バスドライバー*時短正社員*未経験OK*年間休日120日~*産育休復職率100%京王バス株式会社【東証プライム上場グループ企業】
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募集
仕事内容
子育てしやすい街をあなたが作る! 社会復帰のお仕事探しに「バスドライバー」という選択肢♪ ドライバーと聞くと… 男性が多いイメージがあるかもしれません! ですが、当社には女性ドライバーが多数活躍中です! 中には子育てをしながら働く方も! ママさんドライバーも活躍しています◎ \ライフイベントに左右されない働きやすさ/ ◎週3日勤務OK ◎社宅あり ◎産育休復職率100% ◎ブランクOK バスには小さなお子様を連れて乗車されるママさんも多いため、 「バス内に子どもが落ち着いて乗れるように キャラクターのぬいぐるみを置きませんか?」など あなたのアイデアもぜひいただきたいと思っています! 子育て経験を活かしつつ、 一緒に子育てしやすい環境作りをしませんか? \40~50代活躍/★産育休取得・復職率100%★女性活躍中★賞与年3回★家族で利用できる京王グループの福利厚生多数★女性向けがん検診費用一部負担★ブランク有OK★有休も取得しやすい★女性専用休憩室あり 京王バスの運転士として京王沿線を走る路線バスの運行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 中野・調布・府中・多摩エリアのバスを運転していただきます。 ゆくゆくは路線バスだけでなくコミュニティーバスや高速バス スクールバスや貸切バスなどの運転もお任せします。 ▼詳しくはYouTubeをチェック! 【入社後は…】 入社時研修は1ヶ月程度実際にバスに乗り「基本走行訓練」など基本から教えていきます。 さらに約1ヶ月、指導運転士がマンツーマンで 回送車で路線のルートやバス停などを丁寧に指導。 その後1ヶ月程度は、実際にお客様をお乗せした状態で 指導運転士が教えていく、より実践的な研修を行っています。 営業所長が確認し合格した後、晴れて1人で乗務開始します。 通常の倍以上の時間をかけるのはお客様の安全だけでなく社員の安全も守りたいから。 先輩たちがサポートしていくので安心のドライバーデビューができますよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人間関係が良いからこそ、長く働ける環境です フランクなコミュニケーションを取っている社員が多く、休憩中に対戦ゲームをしたり、推しの話をしたり…職場は常に明るい雰囲気です。その理由は様々な職種の社員が、同じ営業所で働いているから。「他の人の仕事があってこそ、自分の仕事ができるんだ」という共通の気持ちから、思いやりを持って他の社員に接することのできる社員ばかりです。プライベートでも、社員の家族も参加するたけのこ堀やBBQを行うほど仲の良い職場。このような人間関係から転居や定年を除く会社理由での退職者がほとんどいないのも当社の特徴です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん! 京王グループならではの福利厚生もバッチリ! ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり! ご家族との入居も可能(社宅のみ)で、月々の出費も抑えられます! ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度(年数回) 記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所(全国約800ヶ所)の割引なども利用可能! 北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能! 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3~6ヶ月間の研修が終わった後も、1年~5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。
働き方
勤務地
【区部エリア】 ■中野営業所/東京都中野区弥生町5-26-1 ■調布営業所/東京都調布市国領町6-6 【多摩エリア】 ■多摩営業所/東京都多摩市南野1-1-1 ※転居を伴う転勤はありません ※U・I ターン歓迎 ※マイカー通勤可(駐車場あり/利用には条件があります) ※自転車・バイク通勤可(全営業所で可) ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
【区部エリア】 ■中野営業所/東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」より徒歩1分 ■調布営業所/京王線「調布駅」よりバス5分下車徒歩1分、または「布田駅」より徒歩10分 【多摩エリア】 ■多摩営業所/京王相模原線「京王永山駅」よりバス12分、下車すぐ
雇用形態
正社員
給与
時給制1700円(標準時給)/1時間+賞与年3回+100%支給の時間外手当あり ※大型二種免許取得期間中(3ヶ月)は定時社員(契約社員)となり時給1170円。期間終了後、正社員としての雇用になります ※契約社員の期間は寮の利用不可。(社宅は可能)また、扶養手当が対象外です。その他、待遇に差異はありません ※みなし残業はなし。残業代や交通費などは全額支給します ※正社員雇用後から6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇などに差異はありません
勤務時間
シフトによる(平均労働時間1日6時間程度、主に早朝時間帯) ◆短時間正社員1…年間1,452時間(年間約242日勤務想定) ◆短時間正社員2…年間523時間(年間約87~88日勤務想定) ※労働時間6時間の場合には休憩時間はございません 新入社員教育期間中は9:00~18:00(原則として月曜~金曜)の 8時間勤務(休憩1時間)となります。 ※大型二種免許取得期間中も9:00~18:00(原則として月曜~金曜) ※大型二種免許取得期間中の方で、教習のない日および時間帯については、配属営業所にて実車を使った運転訓練行っていただきます 【残業について】 乗務するダイヤによって、残業が発生する場合がありますが1日の残業時間は平均で30分程度。最初からダイヤに組み込まれている残業なので退勤時間は決まっており、予定が立てやすいのでプライベートの時間も確保できます◎
休日
■短時間正社員1 ∟4週単位で8日の休日(土日休日) ■短時間正社員2 ∟土日休日を含む3勤4休 ※いずれも祝日は非番日(無給)となります ■年次有給休暇(取得率80%以上) ■産前産後休暇 ■育児休暇★復職率100% ■保存年次有給休暇(50日まで)※使用条件あり ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■看護休暇 ■生理休暇
特徴
年間休日120日以上
残業20時間未満
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
資格取得支援制度
研修制度充実
待遇・福利厚生
■昇給年1回/賞与年3回 ■各種社会保険完備 ※短時間正社員2は社会保険未加入 ■残業手当 ■通勤手当(全額) ■勤続褒賞制度(休暇褒賞品) ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■京王共済組合加入(医療金補助制度・保養所補助制度) ※短時間1のみ短時間2は別途、「定時共済組合」に任意加入(医療金や保養所制度あり) ■京王グループ各種割引あり ■社宅・独身寮あり ■制服貸与 ■休憩室あり(女性専用休憩室あり) ■女性向けがん検診費用一部負担(子宮がん2千円/乳がん5千円) ■社員食堂 ■屋内原則禁煙
応募条件
応募資格
★正社員採用 ★未経験者歓迎!20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中◎ ■学歴不問 ■視力 矯正0.8以上 ■通勤可能な方(公共交通機関利用で自宅から約1時間以内程度) ■普通自動車免許 取得後3年以上経過 ※過去3年以内に免許停止がなく、減点の累積2点以内 【あると望ましい経験・能力】
選考のポイント
ここまでお読みくださりありがとうございます。 現在当社では、説明会を月に5回程度行っております(対面・WebともにOK!)。 業務での不安点や、ご不明点などもご相談いただけます。 ぜひお気軽にご参加ください。 ▼説明会スケジュールは下記からご覧ください▼ 【https://www.keio-bus.com/saiyo/news/#anchor01】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 【STEP1】会社説明会+書類選考 ▼ 【STEP2】面接1回+健康診断+実技試験+学科試験※全て同日実施 ▼ 【STEP3】内定 ◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております ◆書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております ※場合によって対応が遅くなる可能性がございますのでご了承ください ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します ◆応募の秘密厳守します ◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
会社概要
会社名
京王バス株式会社【東証プライム上場グループ企業】
代表者
宮坂 周治
事業内容
★安定性あり!プライム上場企業の京王グループ ★全国各地にある京王ホテルに格安で泊まれるなど福利厚生はバツグン ★有給取得率80%以上など働きやすさ◎ ■路線バス事業 ■高速バス事業 ■貸切バス事業 その他
従業員数
1613名
資本金
8000万円
売上高
176億2550万円(2021年度実績、京王電鉄バスグループ全体)
インタビュー
社員が不安なく働ける環境を提供しています。
東証プライム上場企業の京王グループの一員である私たち。地域の方たちから愛され、開業100周年を迎えました。そんな当社はコロナ禍にも通年採用を続けたり、年3回の賞与を満額支給したりと、経済情勢の波があっても堅実な経営を続けられる、頑強な基盤をもつ安定性のある企業です。このような社員が安心して長く働ける環境を提供をできていることも、社員の定着率の高さに繋がっています。
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