<葬祭プランナー経験者募集！/週休2日制/残業20h以下/連休の相談も可能/実績に応じてインセンティブあり> ■業務概要 ・当社にて運営する葬儀会館「ティア掛川」及び「ティア掛川下俣」にて葬儀プランナー業務をお任せ致します。 ・メインは「ティア掛川」での勤務となりますが、葬儀が入ると「ティア掛川下俣」での対応も発生致します。 ・私たちは創業以来お客様の立場に立った「心のサービス」を心がけ、ホスピタリティあふれるサービスを適正な価格で提供して参りました。 ・入社後は本社の研修を1カ月受講いただき、葬祭プランナーとしてのキャリアを磨いていただける環境が整っています。 ■業務詳細： 以下のような葬儀運営や葬儀業務全般をお任せします ・葬儀・通夜の準備 ・打ち合わせ ・各種手配業務 ・仏壇・墓地の相談 ・近隣のお宅や施設へ訪問し、会員制度のご説明、ご提案 ※社用車を使用しての外出業務があります ※電話当番及び受入当番（夜間に出勤し業務を行う）あり（応相談） ※葬儀の対応は1人当たり月2，3件です ■インセンティブについて 半期の総売上の 1.2% が、7月・12月 に支給されます（目安5万〜13万円） また、インセンティブとは別に、会員獲得手当として半期で3万〜5万円程度の支給もございます。 ■組織構成： 葬儀プランナー2名、サポートスタッフ2名 ■入社後研修 試用期間6ヶ月のうち、1ヶ月間は愛知県名古屋市の本部にて研修を行います 研修修了後、掛川に着任して実際の業務に携わっていきます ※本部研修中の宿泊費・食費は支給します ■キャリアパス・昇進制度について ・キャリアパス 一般社員 → チーフプランナー → 支配人 へとステップアップ可能です。 ・昇進基準 毎年実施される社内検定や、葬祭ディレクター技能審査の取得状況に加え、お客様アンケートの評価や売上実績などを総合的に判断します。 ■働き方について ・業界柄定休日はございませんが、お子さんの学校行事など、ライフイベントに合わせて希望休日も相談が可能です。状況に応じて土日休みなどのご希望も考慮致します。 ・お通夜が入ると20時までの勤務が発生致しますが、ご希望によりその分出社を遅らせるなどの対応も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ギフトショップの運営、葬祭業、ECサイト運営、法人向けの卸販売、ふるさと納税支援事業（丹波市、丹波篠山市）、自社ブランド「つばめと風」店舗運営 ■入社後の流れ： 各モール担当と現状業務を確認していただきます。その後、受注スタッフの業務の流れを確認していただきます。出荷スタッフと一緒に業務を実施し、一連の業務を1か月かけて覚えていただきます。 EC部門の責任者候補として、 売上向上に向けた戦略立案からチームマネジメントまでお任せします。 ・販売戦略、価格戦略、広告運用の意思決定 ・各ECモール（楽天・Amazon・Yahoo・LINEギフト・ギフトモール）の運営方針策定 ・制作チーム（3名）のマネジメント及び、受注チーム（5名）のリーダーと出荷チーム（12名）のリーダーとの業務すり合わせ。制作チーム3名がそれぞれのモールを既に担当しています ・業務フロー改善および組織体制の構築 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 お仏壇事業にて販売シェアトップのゆるぎない地位を確立している当社にて、社内で利用するICT機器、サーバ、ネットワークなどインフラ全般の企画・開発・運用・保守。ベンダーコントロールや社内関係者との調整をお任せいたします。 ■具体的には： （１）ベンダーコントロール支援 ・新規/既存ITベンダーの見積・提案内容の妥当性評価（コスト、技術選定、納期） ・不具合発生時の原因切り分けおよびベンダーへの是正指示の助言 （２）技術的意思決定のアドバイザリー ・新システム導入時にシステム構成、将来の拡張性、採用技術の妥当性判断 （３）セキュリティ・ガバナンス体制の整備 ・新システム導入時の安全性に対する助言 ・インシデント発生時の対応に関する助言 （４）ナレッジトランスファーと組織再建支援 ・情報システムに関するリテラシー向上の教育 ■配属部署：配属部署では、システムチームを現在5名で構成しており、それぞれが専任の担当を持って業務を行っています。将来のリーダー候補（管理職）としてお迎えしたいと考えております。 ■働き方：残業20時間以下とワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。 ※リモート制度はございますが、退職者補填のため現在は基本本社出社となります。 ■同社の魅力： 同社では「人が人を思いやる気持ち」を大切にしており、それはお客様はもちろんのこと社内の人間に対しても変わりません。社内の風通しも非常によく、働きやすい環境となっています。システム部門においても同様で、新しい仕組みの提案が積極的に挑戦させてもらえる環境です。 今後は守りの業務を維持しつつ、ECなどのデジタルチャネルからリアル店舗への接続等施策などの攻めの事業推進をしていく方向性です。 ■事業内容： 関東、東海、西日本地区に130店舗（2026年1月現在）を展開し、仏壇、仏具、墓石、屋内墓苑等の製造、販売を行っております。業界最大手であり、唯一の上場企業です。 事業内容としては「仏壇仏具事業」「墓石事業」「屋内墓苑事業」「ピースフルライフサポート」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNS総再生回数「3億回」突破／急成長中のライフイベント・プロデュース企業／年間休127日〜 ■業務概要： 当社では現在、メディア事業および自社サービスの認知拡大を目的に、WEBコンテンツの質と量の両面での強化を進めています。自社サービスの可能性を言語化し、届けたい人に正しく届けることで、オウンドメディアの成長スピードを加速させ、結果として中長期的なリード獲得数の向上、ならびにブランド価値の最大化を実現するために、成長フェーズにある当社と共に歩んでくださる方をお待ちしています。 ■主な業務： 自社オウンドメディアや特設コンテンツにおける、WEB記事のライティング業務を中心に担当いただきます。 SEOをはじめとする集客施策と連動した記事づくりを通じて、サービス認知やリード獲得に貢献していただきます。 ・検索ニーズや競合調査に基づいた記事テーマの企画立案 ・オウンドメディアコンテンツの編集、リライト、校正 ・記事構成案やタイトル設計、見出し／導線設計 ・CMSを用いた記事入稿、公開、管理（WordPress想定） ■働きやすい環境： ＜人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力＞ ・情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。 ・業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【ブライダル未経験歓迎】正社員採用／フリーランス・副業での経験歓迎／年収360万円〜／インセンティブ制度有／創業40年以上、全国40以上の会場を支える“仕組み化された現場力”〜 ◆働く環境 ・完全週休2日制、年間休日110日 ・残業：月10時間程度 ・育児短時間制度・退職金制度・各種手当完備 ⇒長くキャリアを築ける就業環境づくりに力を入れています。 ◆仕事内容 ムービーカメラマン（ムービー編集担当／ムービープランナー）として、結婚式・披露宴を中心とした映像制作をお任せします。 【具体的には・・・】 挙式・披露宴でのムービー撮影 （カメラワーク／音声収録／現場対応） 撮影素材の編集 （カット編集・テロップ・BGM選定・色補正） 新郎新婦との打ち合わせ （映像構成・演出の企画提案） 式場スタッフとの進行連携・段取り管理 ※ブライダル特有の進行やルールは、入社後にしっかりレクチャーします。 ※映像制作・撮影スキルがあれば、業界経験は問いません。 ◆この仕事で得られるスキル 感動の“ワンテイク”を逃さないカメラワーク 音・照明・空間演出を含めた映像表現力 顧客折衝・企画提案力 短時間・高品質を求められる現場対応力 ⇒「映像単体」ではなく、**“空間と感情を演出する映像”**が作れるようになります。 これは、設備メーカーとして現場の裏側を熟知している当社だからこそ可能な強みです！ ◆こんな方におすすめ 映像制作のスキルをもっと評価されたい方 ルーティン制作ではなく“作品づくり”がしたい方 フリーランスや制作会社から安定した環境へ移りたい方 人の心を動かす映像に携わりたい方 ■当社の強み 当社は映像制作会社でも、ブライダル専門会社でも、単なるイベント演出会社でもありません。創業40年以上にわたり、音響・照明設備のメーカーとして培ってきた技術力を基盤に、「映像・音・光」を一体で設計できる数少ない企業です。 多くの競合が「撮影のみ」「編集のみ」「当日オペレーションのみ」といった分業体制を取る中、当社は企画・制作・設備・オペレーションまでを自社で一貫提供。 これにより、現場任せではなく、再現性の高いクオリティと安定した演出力を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・燦HDグループ／家族葬のパイオニア企業／リモート可能】 ご葬儀のご依頼を獲得するためのWEBマーケティングを推進いただきます。 今後ますます伸びていく葬儀業界において、コロナ等で急速に葬儀に対する価値観が変わり、WEBで葬儀を調べるお客様が急激に増えています。 それに伴い、当社では、お客様が求める情報を適切に提供できるようサイトの内部施策を初め、コンテンツ企画から制作進行まで、自社サイトの成長に関わる領域を再構築するプロジェクトを推進しています。 現在、直営ホールは北海道、千葉県、神奈川県、埼玉県、愛知県、京都府、大阪府、奈良県、岡山県、熊本県、宮崎県で展開しています。今後、出店エリアの拡大とともに、更なるWEBマーケティングの強化が求められることに伴い、メンバーを増員募集します。サイトの内部施策を始め、コンテンツ企画から制作進行まで、メンバーと業務を分担しつつ、幅広くご対応いただきながら、自社サイトの成長に関わる領域を担っていただきます。 ■具体的な業務： 【プロジェクト・メンバー管理】 ・プロジェクトの進捗管理 ・メンバーの業務管理、進捗管理 【WEB接客　※メイン業務】 ・WEBサイトの改善（操作性、デザイン、情報発信） ・ランディングページ作成 ・入力フォームの最適化（会員登録、メール相談など） ・記事コンテンツの開発→数値取得、まとめ、分析から、仮説を打ち出し、それに伴う制作ディレクション 【WEB集客】 ・リスティング広告運用 ・SEO対策 ■業務の特徴： 潜在層を集客・顧客化することに取り組んでいくべく、自社サイトからの数値取得、まとめ、分析から仮説を打ち出し、仮説をもとにしたアウトプットを創出（制作ディレクション）を行っていただきます。 ※メンバーは全員、様々な業界からの転職組です。　お互いがこれまでの経験を活かしながら切磋琢磨しております。WEBマーケッターとしての腕をさらに磨ける環境です。（メンバーの前職：出版、医療、旅行、エンタメ、ヘルスケア　etc...） ■使用ツール： チャット：chatwork アクセス解析：GA4 SEOツール：GSC MEOツール：カンリ—

【業務未経験の方も歓迎／年間休日127日／公共斎場の設備管理・施工管理をお任せ／安定した経営基盤で長く働ける環境】 ■業務概要： 全国の自治体が運営する火葬場の設備管理・施工管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 火葬炉の点検や修繕、新規設置工事に関する以下業務をお任せいたします。 ・原価管理 ・安全管理 ・工程管理 ・施工管理 ▼出張について： ・関東エリアを中心に、静岡や長野等への出張もあります。 ・出張期間：新設工事と点検など案件の内容によって期間は異なり、新設の場合は月単位、点検の場合は2日程度の出張があります。 ・出張手当の支給があります ■組織構成： 工務部に配属となります。東京支店には11名が在籍しており、部長1名、次長1名、課長2名、主任1名、メンバー6名が在籍しております。 ■働く環境について： ◎年間休日127日、完全週休2日制の土日祝休みとプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ◎資格手当や財形保険制度、家族手当など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ◎全国各自治体の火葬炉施設工事においてシェア50％を占め、安定した経営基盤があります。 ◎環境に配慮した近代火葬炉のパイオニアで、業界トップクラスのシェアを持つ専門メーカーです。火葬場の運営業務も行っており、火葬場をトータルでサポートできる体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

大切な時間に寄り添う仕事。でも、一人ではありません 【仕事内容】 ご葬儀の打ち合わせから当日の進行までを担当します。 具体的には、 ・ご遺族様との打ち合わせ ・葬儀内容のご提案・準備 ・式当日の進行・サポート ・関係業者との調整 【この仕事について】 ご家族にとって大切な時間に関わる仕事です。 その分、責任はありますが、すべてを一人で抱える仕事ではありません。 チームで連携しながら進めていきます。 【未経験でも大丈夫な理由】 最初は先輩が必ず同席、 役割ごとに分担して業務をおこなっていく 段階的に仕事を覚えていく教育体制をとっているからです 【職場の雰囲気】 20代～50代まで幅広く在籍 困ったときにすぐ相談できる環境です 【この仕事のやりがい】 無事に式を終えた後、ご遺族様から「ありがとう」と言っていただける仕事です。 【こんな方に向いています】 チームで協力して働きたい方 安定した場所で長く勤務したい方 人に寄り添うことを大切にしたい方にとっては、長く続けられる仕事です。 少しでも気になった方は、まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 ご連絡ください。

　　　　　 店舗メッセージ ウエディングの美容業界を牽引し、花嫁様から絶大な人気の「ヘアメイク パラダイス」です。 複数の都内提携ホテル・大阪・新潟に拠点を持ち、雑誌やCMの撮影でも多くの実績を誇るトップクリエイティブチームです。 今回は、提携の一流ホテル内にある美容室で、レセプションスタッフの募集です。 洗練された空間で、国内外から訪れるお客様の特別な一日を支えるお仕事です。 経験を活かしたい方はもちろん、これから挑戦したい方も安心して始められるようサポート体制を整えています。仲間と共にお客様の笑顔を支え、最高の瞬間に立ち会える喜びを分かち合える環境です。 私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を大切にし、ブライダルのお仕事を通じて皆が笑顔になれる会社を目指しています。 　　　　　　 お仕事内容 ご新婦さまやご家族の大切な一日をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ・ご新婦さまとのカウンセリング対応（ヘアメイクや当日の流れのご案内） ・新郎新婦さまご列席者さまからのお問い合わせ対応（電話・メール） ・ご来店のお客様の受付・ご案内 ・美容スタッフや衣装など、関係各社とのスケジュール調整・連絡対応 ・七五三や記念撮影など、アニバーサリー撮影のご案内・手配 ・サロン内の事務業務（Excel・Word・ビジネスメールなど） 笑顔でお客様をお迎えできる方は大歓迎です。 応募いただいた方とは、積極的にお会いします。ご応募お待ちしています。

●。.NOMCO&CO.について.。● ーーーーーーーーーーーーーー □葬祭事業：地域シェアトップクラスの成長企業 □思い出に残るサービスを提供 □石巻に貢献するお仕事 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　多種多様なセレモニーを 　叶える成長企業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは宮城県で葬祭事業をメインに展開しています。大型葬から家族葬まで対応可能なセレモニーブランドを運営し、時代に合わせた葬祭をプランニング。地域トップクラスのシェアを誇り、昨年には新たに石巻エリアに1店舗、仙台エリアに７店舗出店。今年も10店舗のオープンを予定しています。これからも地域に寄り添うセレモニーホールとして事業を拡大していきます。 また、ビジネスホテルを石巻市と東松島市２か所で運営しています。 総務部の一員として、総務及び経理業務がメイン業務となります。 ・会計ソフトの入力作業 ・PCを使用しての事務作業 ・人事関係の業務全般 ・来客、電話対応 ・現場の事務的なサポート業務 ・イベントのお手伝い ・施設管理、清掃などなど 他社や会計事務所での事務経験を活かして働きたい方、 石巻の成長企業の一員として働きたい方、 応募をお待ちしております！！

・フォトグラファー業務 ・編集業務 　動画撮影やドローン操縦できる方も大歓迎！

──────────── ◎おくりびとのお葬式とは ──────────── 当社は、2015年に納棺師によって立ち上げられた葬儀社です。 NHK「プロフェッショナル 仕事の流儀」でも密着取材を受けるなどメディアからの注目度も高く、 2026年には、映画『ほどなく、お別れです』の監修を手掛け、業界内でも独自の立ち位置を築いてきました。 創業10年目の今も、「どうすれば、よりよいお別れを実現できるか」を日々考え、サービスに落とし込み、故人様を中心とした葬送のあり方を更新し続けています。 また、故人様のお身体のケアをはじめ、専門的な知見が豊富なメンバーが在籍しているため、 生前のようなお姿でお別れができるというのも大きな特徴です。 ────────── ◎仕事内容 ────────── ご希望や適性に応じて、受注業務/ 施行業務 / 納棺業務 をおかませいたします。 ─────────── ◎「入社半年で役職者へ」 ─────────── ——成長企業だからこそ掴めるチャンスがあります。 「より良いサービスを創るために、自ら組織を動かしたい」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップします。 入社後半年で昇格、マネジメントを任されるようになったメンバーもいるなど、 意欲次第でどんどん裁量を広げられるのが当社の魅力。 葬儀のプロとしてだけでなく、組織を創る「幹部候補」としての活躍も期待しています。

──────────── ◎おくりびとのお葬式とは ──────────── 当社は、2015年に納棺師によって立ち上げられた葬儀社です。 NHK「プロフェッショナル 仕事の流儀」でも密着取材を受けるなどメディアからの注目度も高く、 2026年には、映画『ほどなく、お別れです』の監修を手掛け、業界内でも独自の立ち位置を築いてきました。 創業10年目の今も、「どうすれば、よりよいお別れを実現できるか」を日々考え、サービスに落とし込み、故人様を中心とした葬送のあり方を更新し続けています。 また、故人様のお身体のケアをはじめ、専門的な知見が豊富なメンバーが在籍しているため、 生前のようなお姿でお別れができるというのも大きな特徴です。 ────────── ◎仕事内容 ────────── ご希望や適性に応じて、受注業務/ 施行業務 / 納棺業務 をおかませいたします。 ─────────── ◎「入社半年で役職者へ」 ─────────── ——成長企業だからこそ掴めるチャンスがあります。 「より良いサービスを創るために、自ら組織を動かしたい」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップします。 入社後半年で昇格、マネジメントを任されるようになったメンバーもいるなど、 意欲次第でどんどん裁量を広げられるのが当社の魅力。 葬儀のプロとしてだけでなく、組織を創る「幹部候補」としての活躍も期待しています。

──────────── ◎おくりびとのお葬式とは ──────────── 当社は、2015年に納棺師によって立ち上げられた葬儀社です。 NHK「プロフェッショナル 仕事の流儀」でも密着取材を受けるなどメディアからの注目度も高く、 2026年には、映画『ほどなく、お別れです』の監修を手掛け、業界内でも独自の立ち位置を築いてきました。 創業10年目の今も、「どうすれば、よりよいお別れを実現できるか」を日々考え、サービスに落とし込み、故人様を中心とした葬送のあり方を更新し続けています。 また、故人様のお身体のケアをはじめ、専門的な知見が豊富なメンバーが在籍しているため、 生前のようなお姿でお別れができるというのも大きな特徴です。 ────────── ◎仕事内容 ────────── ご希望や適性に応じて、受注業務/ 施行業務 / 納棺業務 をおかませいたします。 ─────────── ◎「入社半年で役職者へ」 ─────────── ——成長企業だからこそ掴めるチャンスがあります。 「より良いサービスを創るために、自ら組織を動かしたい」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップします。 入社後半年で昇格、マネジメントを任されるようになったメンバーもいるなど、 意欲次第でどんどん裁量を広げられるのが当社の魅力。 葬儀のプロとしてだけでなく、組織を創る「幹部候補」としての活躍も期待しています。

──────────── ◎おくりびとのお葬式とは ──────────── 当社は、2015年に納棺師によって立ち上げられた葬儀社です。 NHK「プロフェッショナル 仕事の流儀」でも密着取材を受けるなどメディアからの注目度も高く、 2026年には、映画『ほどなく、お別れです』の監修を手掛け、業界内でも独自の立ち位置を築いてきました。 創業10年目の今も、「どうすれば、よりよいお別れを実現できるか」を日々考え、サービスに落とし込み、故人様を中心とした葬送のあり方を更新し続けています。 また、故人様のお身体のケアをはじめ、専門的な知見が豊富なメンバーが在籍しているため、 生前のようなお姿でお別れができるというのも大きな特徴です。 ────────── ◎仕事内容 ────────── ご希望や適性に応じて、受注業務/ 施行業務 / 納棺業務 をおかませいたします。 ─────────── ◎「入社半年で役職者へ」 ─────────── ——成長企業だからこそ掴めるチャンスがあります。 「より良いサービスを創るために、自ら組織を動かしたい」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップします。 入社後半年で昇格、マネジメントを任されるようになったメンバーもいるなど、 意欲次第でどんどん裁量を広げられるのが当社の魅力。 葬儀のプロとしてだけでなく、組織を創る「幹部候補」としての活躍も期待しています。

◎業界屈指の成婚率55.0%『IBJメンバーズ』 ◎「婚活のスタート」をアシスト！ ◎ 他業界出身の未経験者が9割です！ 結婚相談所『IBJメンバーズ』への入会をご案内します。未来に向かって一歩踏み出せるように、思いを受け止めて背中を押す「きっかけ作り」の仕事です。 ◆ 接客・営業経験を活かし、伸ばせる。 ───── テレアポは一切ありません。入会後は信頼できるカウンセラーにバトンをつなぎます。だからこそ「人生に関わる意思決定」を後押しすることに集中でき、会話力や提案力を磨けます。 ◆「あなたに会えて良かった」がご褒美。 ───── 自信を失っていた方を励ましたり、迷いを抱える方に寄り添ったり。そうして婚活のスタートを後押しするからこそ、成婚した際には温かい御礼の言葉をいただくことも多いのです。 ～～仕事の流れ～～ 自社開催の婚活パーティーやWebサイト経由でお会いしたお客様へ、『IBJメンバーズ』をご案内します。 ▼お客様との出会い 婚活パーティー会場で、結婚への真剣度が高い方へお声がけ。Webからの問い合わせに対応することもあります。 ▼結婚観のヒアリング 30～40分かけて恋愛経験や結婚観をヒアリング。恋バナも交えながら信頼関係を築きます。 ▼サービスのご案内 お客様の課題に沿って『IBJメンバーズ』をご紹介。売り込まず、ご納得の上で一歩を踏み出せるよう導きます。 ▼カウンセラーへ引き継ぎ ご入会後は、お客様のお人柄などをカウンセラーに共有。最高のスタートをアシストします。 ～～研修とキャリア～～ 座学研修で、業界知識・IBJのサービス・独自の営業メソッドをインプット。先輩と一緒に学びを実践しながら成長します。将来的には、チーフや事業部長へのキャリアアップ、人事や他事業部へのキャリアチェンジなども可能です。

ご遺族との打ち合わせから故人様の搬送、式場準備、当日の進行、アフターフォローまで、葬儀に関する一連の業務を一貫してお任せします。 ご遺族との打ち合わせ 故人様の搬送、安置 式場の設営、準備 通夜、告別式の進行 各種手続きやアフターフォロー　など ※夜間対応は基本ありません。

新規事業所のスターティングメンバ—として、納骨堂の契約者様へ向けたアフターフォローや、法要・葬儀のプランニングをお任せします。 具体的な業務 すでに納骨堂を契約いただいているお客様に対し、その後の法要のご相談や、将来に向けた葬儀プランのご提案を行います。新規の飛び込み営業でなく、信頼関係があるお客様への「お困りごとを解決する」ご案内が中心です。 若手が働くメリット ●1．圧倒的な好待遇からのスタート　未経験からでも「月給30万円～」と、同年代と比較して高いキャリアを始められます。安定した収入を得ながら、専門性の高い一生モノのスキルを身に付けられます。 ●2．「新規事業」の立ち上げに携われる　今回は新設された事業所の募集です。既存の枠組みにとらわれず、組織を一緒に作っていくワクワク感や、早い段階で責任あるポジションを目指せるチャンスがあります。 ●3・感謝がダイレクトに届くやりがい　大切なご家族を想うお客様に寄り添う仕事です。「あなたに相談してよかった」という言葉は、何にも代えがたい自信と成長の糧になります。 ワークライフバランスも大切にできるよう「完全週休2日制」を導入。未経験から「対人スキルのプロ」を目指したい方に、最適な環境が整っています。

当社では、”GOODJOB＆SMILE”をコンセプトに、セレモニー事業を含む5つの事業を展開しております。株式会社ティアと業務提携をし、『葬儀会館ティア』の運営をスタートしました。今回は、『家族葬ホールティア美濃加茂』で勤務するセレモニースタッフを募集します！ ＜仕事のポイント＞ ◎宿泊や夜間業務はありません！業界内でも働きやすい環境を整えています。 ◎抜群のチームワーク！新規事業のため、皆で協力し取り組んでいます。 ◎頑張り次第では半年で責任者へ昇格のチャンスも！（実績有） ◎経験を積み他事業へ異動することも可能です！腰を据えて勤務いただけます。 ＜業務の流れ＞ ・通夜日 ▼葬儀のお申込み～打合せ ▼発注・式場準備 ▼通夜式の進行 ▼翌日の葬儀式進行について打合せ ▼翌日準備 ・葬儀日 ▼ご遺族の方へ挨拶 ▼式場の準備・最終確認 ▼葬儀式進行 ▼式場清掃 ▼お客様のお見送り ▼請求書作成 ※葬儀担当以外の日は、葬儀のご相談対応や会館イベントの準備・営業活動、PC入力業務等の業務を行ないます。 ※月のお式担当件数は5～7件程です。中濃・東濃エリアの他会館へ応援をお願いすることがあります。 ＜職場環境＞ 30～40代のミドル世代を中心に12名が在籍し、子育て中の方も活躍中。 お子様の学校行事やご自身の都合を考慮した休日の取得が可能です。また、中途入社・未経験で始めた先輩ばかりです。難しいポイントは把握しているので、しっかりコミュニケーションを取りフォローいたします！ ＜入社後の流れ＞ 先輩についてOJT研修を行います。しっかりと業務を覚えていただき入社半年後に、独り立ちを想定しています。キャリアステップとして、副支配人・支配人・マネージャーへと昇格可能です！ 独り立ち後、名古屋の研修機関で1ヶ月フォロー研修を行います。

当社では、”GOODJOB＆SMILE”をコンセプトに、セレモニー事業を含む5つの事業を展開しております。株式会社ティアと業務提携をし、『葬儀会館ティア』の運営をスタートしました。今回は、『家族葬ホールティア西可児』で勤務するセレモニースタッフを募集します！ ＜仕事のポイント＞ ◎宿泊や夜間業務はありません！業界内でも働きやすい環境を整えています。 ◎抜群のチームワーク！新規事業のため、皆で協力し取り組んでいます。 ◎頑張り次第では半年で責任者へ昇格のチャンスも！（実績有） ◎経験を積み他事業へ異動することも可能です！腰を据えて勤務いただけます。 ＜業務の流れ＞ ・通夜日 ▼葬儀のお申込み～打合せ ▼発注・式場準備 ▼通夜式の進行 ▼翌日の葬儀式進行について打合せ ▼翌日準備 ・葬儀日 ▼ご遺族の方へ挨拶 ▼式場の準備・最終確認 ▼葬儀式進行 ▼式場清掃 ▼お客様のお見送り ▼請求書作成 ※葬儀担当以外の日は、葬儀のご相談対応や会館イベントの準備・営業活動、PC入力業務等の業務を行ないます。 ※月のお式担当件数は5～7件程です。中濃・東濃エリアの他会館へ応援をお願いすることがあります。 ＜職場環境＞ 30～40代のミドル世代を中心に12名が在籍し、子育て中の方も活躍中。 お子様の学校行事やご自身の都合を考慮した休日の取得が可能です。また、中途入社・未経験で始めた先輩ばかりです。難しいポイントは把握しているので、しっかりコミュニケーションを取りフォローいたします！ ＜入社後の流れ＞ 先輩についてOJT研修を行います。しっかりと業務を覚えていただき入社半年後に、独り立ちを想定しています。キャリアステップとして、副支配人・支配人・マネージャーへと昇格可能です！ 独り立ち後、名古屋の研修機関で1ヶ月フォロー研修を行います。

当社では、”GOODJOB＆SMILE”をコンセプトに、セレモニー事業を含む5つの事業を展開しております。株式会社ティアと業務提携をし、『葬儀会館ティア』の運営をスタートしました。今回は、『家族葬ホールティア多治見南』での募集です！ ＜仕事のポイント＞ ◎宿泊や夜間業務はありません！業界内でも働きやすい環境を整えています。 ◎抜群のチームワーク！新規事業のため、皆で協力し取り組んでいます。 ◎頑張り次第では半年で責任者へ昇格のチャンスも！（実績有） ◎経験を積み他事業へ異動することも可能です！腰を据えて勤務いただけます。 ＜業務の流れ＞ ・通夜日 ▼葬儀のお申込み～打合せ ▼発注・式場準備 ▼通夜式の進行 ▼翌日の葬儀式進行について打合せ ▼翌日準備 ・葬儀日 ▼ご遺族の方へ挨拶 ▼式場の準備・最終確認 ▼葬儀式進行 ▼式場清掃 ▼お客様のお見送り ▼請求書作成 ※責任者としての会館の売り上げ管理をお願いします。 ※葬儀依頼がない日は、来館のご相談対応や営業活動、PC入力業務等の業務を行ないます。 ※月のお式担当件数は5～7件程です。中濃・東濃エリアの他会館へ応援をお願いすることがあります。 ＜職場環境＞ 30～40代のミドル世代を中心に12名が在籍し、子育て中の方も活躍中。 お子様の学校行事やご自身の都合を考慮した休日の取得が可能です。また、中途入社・未経験で始めた先輩ばかりです。難しいポイントは把握しているので、しっかりフォローいたします！ ＜入社後の流れ＞ OJT研修を行います。ティアの理念・システムを覚えていただき、当社規定の葬儀テストを受けていただき入社3ヶ月後に、独り立ちを想定しています。キャリアステップとして支配人・マネージャーへと昇格可能です！ ※名古屋の研修機関で1ヶ月のフォロー研修を受講いただきます

当社では、”GOODJOB＆SMILE”をコンセプトに、セレモニー事業を含む5つの事業を展開しております。株式会社ティアと業務提携をし、『葬儀会館ティア』の運営をスタートしました。今回は、『家族葬ホールティア多治見南』で勤務するセレモニースタッフを募集します！ ＜仕事のポイント＞ ◎宿泊や夜間業務はありません！業界内でも働きやすい環境を整えています。 ◎抜群のチームワーク！新規事業のため、皆で協力し取り組んでいます。 ◎頑張り次第では半年で責任者へ昇格のチャンスも！（実績有） ◎経験を積み他事業へ異動することも可能です！腰を据えて勤務いただけます。 ＜業務の流れ＞ ・通夜日 ▼葬儀のお申込み～打合せ ▼発注・式場準備 ▼通夜式の進行 ▼翌日の葬儀式進行について打合せ ▼翌日準備 ・葬儀日 ▼ご遺族の方へ挨拶 ▼式場の準備・最終確認 ▼葬儀式進行 ▼式場清掃 ▼お客様のお見送り ▼請求書作成 ※葬儀担当以外の日は、葬儀のご相談対応や会館イベントの準備・営業活動、PC入力業務等の業務を行ないます。 ※月のお式担当件数は5～7件程です。中濃・東濃エリアの他会館へ応援をお願いすることがあります。 ＜職場環境＞ 30～40代のミドル世代を中心に12名が在籍し、子育て中の方も活躍中。 お子様の学校行事やご自身の都合を考慮した休日の取得が可能です。また、中途入社・未経験で始めた先輩ばかりです。難しいポイントは把握しているので、しっかりコミュニケーションを取りフォローいたします！ ＜入社後の流れ＞ 先輩についてOJT研修を行います。しっかりと業務を覚えていただき入社半年後に、独り立ちを想定しています。キャリアステップとして、副支配人・支配人・マネージャーへと昇格可能です！ 独り立ち後、名古屋の研修機関で1ヶ月フォロー研修を行います。

※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 「今より少し収入を増やしたい」 「長く続けられる働き方を見つけたい」 そんな想いに応えられるお仕事です。 提案するのは、経済産業大臣の許可を受けた『日本冠婚葬祭互助会』。 1963年の創業以来、グループとして60年以上愛されてきた安心の会員制度です。 月々2，000円から積み立てられるこの制度は 今も多くのお客様の人生に安心と彩りを届けています。 少額積立だからこそ大切なのはお客様の状況を伺い、 “ご案内・サポート”する気持ちです。 丁寧に話を聞くことが中心で、専門的な知識や経験は 入社後の研修で身につけていただけます。 強くおすすめする必要はなく 聞くこと・寄り添うことが大切な役割です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■1日の流れ（例） 9:00　 出社・朝礼 10:00　ご案内活動 12:00　休憩 13:00　既存顧客フォロー・新規ご案内 17:00　帰社・報告 18:00　退社（残業ほぼなし） ーーーーーーーーーーーーーー ■ こんな方にぴったり 無理のない範囲で収入を増やしたい 落ち着いた環境で働きたい 仕事だけでなくプライベートも充実させたい 人と話すことが好き ＜注目ポイント＞ 手当なしでも月給25万3,100円で最低限の安心を保証 成績手当有り 賞与年2回（規定有） 入社祝い金10万円支給（規定有） 希望休も出しやすい環境

お葬儀の企画や運営を担う葬祭ディレクターのお仕事です。 未経験者歓迎です！ まずは葬儀の概要など、基本的な事から覚えていきましょう。 遺族に寄り添い、お葬式の企画や運営を執り行うのが葬祭ディレクターです。お見送りを終えた方からの「あの人らしい葬儀だった」「ありがとう」の声は、私たち天国葬祭の何よりのよろこびです。 未経験歓迎！「人と話すのが好き」「仕事にやりがいを持ちたい」そんな方をお待ちしています。 弊社では年齢や学歴、経験は問いません。とにかくお客様の心に寄り添うこと。私たちはこの考え方をずっと大切にしています。一緒にお客様の大切な時間を作り上げていきましょう。 初心者・ベテラン活躍中！先輩が丁寧に教えてくれるので、経験を問わずどなたでも活躍できます。 スキル・キャリアアップも可能！腰を据えてじっくり働きたい方や社会人としてステップアップを目指す方にもオススメ。 ご経験を活かし、将来は管理職候補として人材育成にも携われます。 ぜひ弊社の仕事を通じて、自分らしいキャリアを描いてください。

結婚を真剣に考えるお客様に寄り添い、理想のご成婚までサポートするお仕事です。 【入会カウンセリング（営業）】 当社主催の婚活PARTYに参加された方への入会案内 ・婚活のお悩みヒアリング ・サービス説明 ・最適プランの提案 ・ご入会手続き ※飛び込み・テレアポなし 無理な営業や強引な勧誘はありません。 お客様にしっかり寄り添い、最適なご提案をするスタイルです。 【会員サポート】 ご入会後の婚活を伴走支援 ・活動プランニング ・お見合い調整 ・交際中の相談対応 ・活動アドバイス ・成婚までのフォロー 会員様の不安や悩みに寄り添いながら、前向きに活動できるようサポートします。 《未経験でも安心の研修制度》 当社が最も力を入れているのが教育体制です。 ■入社後研修（基礎） まずは結婚相談所業界の基礎から学びます。 ・業界知識 ・サービス内容 ・会員システムの使い方 ・個人情報管理 ・コンプライアンス ・実践研修 現場で必要なスキルを段階的に習得 ・カウンセリングロープレ ・提案トーク研修 ・ヒアリング技術 ・成婚サポート事例共有 ・ケーススタディ ・OJTサポート 独り立ちまで上司がしっかり研修 ■面談研修 ・フィードバック面談 ・定期フォロー研修 ～こんな方を歓迎します～ 人の話を丁寧に聞ける方 相手に寄り添った対応ができる方 接客・営業・販売経験を活かしたい方 人の幸せを本気で応援したい方 成長意欲のある方 ～活かせる経験～ 営業 接客 販売 ブライダル業界 保険営業 人材紹介 カウンセラー コールセンター ホテル・受付 ※必須ではありません ●当社は、特定非営利活動法人日本ライフデザインカウンセラー協会 （JLCA）の認証（マル適マーク CMS）取得事業者です。