【青果専門店業界トップクラス／駅から近い◎／裁量が大きくやりがいを持って働ける／専門性身につく◎】 ■業務内容 青果専門店「九州屋」にて接客販売・商品発注などの店舗運営業務をお任せします。 （1）接客／販売 まずは販売する商品を知ることから始めます。お客様から話しかけてもらえることが多く、特徴や味、調理法など商品ごとに異なるため、ご相談くださったお客様の要望や好みに合わせて商品を提案します。 （2）商品陳列／売場作り 毎日多くの新鮮な青果が届き、傷や痛みなどの品質のチェックを行い、袋詰めやカット作業を行なった上で売り場に並べます。配置などお客様が思わず手に取ってしますような売り場を作っていきます。 （3）販売戦略／商品仕入れ 気候や在庫状況、過去の販売データなどを参考に、販売戦略を考えます。特設コーナーを作ったり、気候に合わせて鍋野菜を仕入れてみたり、さまざま戦略を打ち立てて売上UPを目指します。 （4）シフト管理／マネジメント パートさんやアルバイトスタッフの教育やシフト管理も大切な業務の一つです。しっかりコミュニケーションを取り良好な関係を築けるようにしております。※レジ業務はほとんどありません。 ■魅力・やりがい 一般的な小売店は本部主導で業務範囲が限られますが、同社は発注できる商品数が圧倒的に多く、売価も店舗で決められるので高い店舗運営スキルが身につきます。また、品質の高い商品を扱うことができるため、自信をもってお客様に提案することが可能です。 ■入社後 配属先の先輩社員から、接客方法や青果の知識（種類・調理方法など）を教えます。スキルUPの一環で、Webによるe-ラーニングシステムを活用した授業や役職に応じた研修、希望者から選抜する特別研修を実施します。現在の店長も20名以上が中途入社であり、中には執行役員まで上り詰めた実例も御座います。 ■組織構成： 大規模店舗だと30名体制（社員6名〜7名）、その他の店舗でも社員が3名以上いることがほとんどです。 ■勤務地 ＜神奈川県＞ 小田急ふじさわ店、ビーンズ武蔵中原店、伊勢佐木町店、海老名店、、シァル鶴見店、シァル横浜店、ららテラス武蔵小杉店、東急たまプラーザ店、東急青葉台店、東急日吉店 ※基本的に、自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホテルも導入している当社コーヒーをホテル・宿泊業界向けへ提案／これまでの経験を活かし、裁量大きく顧客目線の提案が可能／創業60年超の老舗コーヒーメーカー／年休122日・土日祝休み／各社員がどんどんチャレンジできる環境、多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・組織風土有り／事業成長につき増員募集〜 ■業務内容 老舗珈琲ロースターである同社にて、ホテル・宿泊業界向けに自社製造コーヒーの提案営業をお任せ致します。 当社のコーヒーは原料・製法共に差別化ができるものとなっており、PB品開発も含めて顧客に合わせた幅広い提案が可能です。有名ホテルでも導入いただき、トラベル・宿泊業界にて多くの実績と信頼をいただいております ■具体的には ・ホテルや宿泊施設の購買部門との関係構築、商談を含めた提案活動、ニーズのヒアリング ・自社商品開発会議への出席（営業の意見を大切にしています） ■同業務の魅力 【扱う商品が高品質・カスタマイズも可能】 原料の独自調達ルートや高い焙煎技術を持ち、各ニーズに合った提案が可能です。コーヒー鑑定士に加えて味覚センサーを導入、データを活用した提案もできます。 【ノウハウが豊富・幅広い提案】 高い品質により、三ツ星ホテルから喫茶店と幅広い顧客との取引や提案事例があります。オープンな社風のため各営業担当と連携し幅広い提案が可能です ■働き方 年間休日数は122日、残業は月20時間程度で、メリハリのつけた業務が可能です。商品の特性上コーヒーの需要は年間を通じて安定をしており、繁忙期が少ない業界となっております ■同社の魅力： 当社は独自の原料納入ルートを持ち、高品質な豆を使用可能、加えて高い焙煎技術による細かな品質調整が実現できることから、超一流ホテル向けPBや、大手飲料メーカーへの原材料提供などを手掛けている珈琲のプロフェッショナルです。 科学的根拠である味覚センサーと、経験豊富なコーヒー鑑定士の感覚、両方を大切にし、お客様が本当に求める味のPBを小ロットから承っております。利益率だけでなく「本当に美味しいもの」を届けるという顧客志向が浸透している社風です。 また、直営のカフェ事業も運営しており、その高い品質から、空港などにも多数出店、現在では34店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に50店舗以上の飲食店を展開／福利厚生30種類以上展開】 ■業務内容： デザインチームのプレイングマネージャーとして、全社横断でクリエイティブのリードをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ブランド全体のビジュアルコンセプト設計、統一 ・メニュー、販促物、ポスター、店内ツール等のアートディレクション ・新店オープンや新業態立ち上げ時のクリエイティブ設計 ・SNS、Web、広告用クリエイティブのディレクション ・インハウスデザイナーや外部制作会社のディレクション ・ブランドガイドラインの策定、運用 ※ゆくゆくは、SNSや広告におけるビジュアル戦略の立案や実行、クリエイティブ部門全体のマネジメント、新商品のビジュアルコンセプト開発、ブランドガイドラインの作成と管理などもご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・成長フェーズのブランドを「つくる側」として関われます。 ・経営やマーケティングと近い距離で意思決定に関与できます。 ・店舗、商品、採用など幅広い領域のクリエイティブを統括できます。 ・自身のアウトプットが売上や来店数として可視化されます。 ・インハウス体制構築の中核として裁量大きく活躍できます。 ■当社について： 当社は2015年創業し、現在は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、50店舗以上の飲食店を展開する企業です。飲食業界の中でも急成長を遂げており、今後も新規店舗もオープン予定、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界にて他社に追随されないような圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【青果専門店業界トップクラス／駅から近い◎／裁量が大きくやりがいを持って働ける／専門性身につく◎】 ■業務内容 青果専門店「九州屋」にて接客販売・商品発注などの店舗運営業務をお任せします。 （1）接客／販売 まずは販売する商品を知ることから始めます。お客様から話しかけてもらえることが多く、特徴や味、調理法など商品ごとに異なるため、ご相談くださったお客様の要望や好みに合わせて商品を提案します。 （2）商品陳列／売場作り 毎日多くの新鮮な青果が届き、傷や痛みなどの品質のチェックを行い、袋詰めやカット作業を行なった上で売り場に並べます。配置などお客様が思わず手に取ってしますような売り場を作っていきます。 （3）販売戦略／商品仕入れ 気候や在庫状況、過去の販売データなどを参考に、販売戦略を考えます。特設コーナーを作ったり、気候に合わせて鍋野菜を仕入れてみたり、さまざま戦略を打ち立てて売上UPを目指します。 （4）シフト管理／マネジメント パートさんやアルバイトスタッフの教育やシフト管理も大切な業務の一つです。しっかりコミュニケーションを取り良好な関係を築けるようにしております。※レジ業務はほとんどありません。 ■魅力・やりがい 一般的な小売店は本部主導で業務範囲が限られますが、同社は発注できる商品数が圧倒的に多く、売価も店舗で決められるので高い店舗運営スキルが身につきます。また、品質の高い商品を扱うことができるため、自信をもってお客様に提案することが可能です。 ■入社後 配属先の先輩社員から、接客方法や青果の知識（種類・調理方法など）を教えます。スキルUPの一環で、Webによるe-ラーニングシステムを活用した授業や役職に応じた研修、希望者から選抜する特別研修を実施します。現在の店長も20名以上が中途入社であり、中には執行役員まで上り詰めた実例も御座います。 ■組織構成： 大規模店舗だと30名体制（社員6名〜7名）、その他の店舗でも社員が3名以上いることがほとんどです。 ■勤務地 東武船橋店、シャポー市川店、アトレ松戸店、ペリエ稲毛店 ※基本的に、自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【青果専門店業界トップクラス／駅から近い◎／裁量が大きくやりがいを持って働ける／専門性身につく◎】 ■業務内容 青果専門店「九州屋」にて接客販売・商品発注などの店舗運営業務をお任せします。 （1）接客／販売 まずは販売する商品を知ることから始めます。お客様から話しかけてもらえることが多く、特徴や味、調理法など商品ごとに異なるため、ご相談くださったお客様の要望や好みに合わせて商品を提案します。 （2）商品陳列／売場作り 毎日多くの新鮮な青果が届き、傷や痛みなどの品質のチェックを行い、配置などお客様が思わず手に取ってしますような売り場を作っていきます。 （3）販売戦略／商品仕入れ 気候や在庫状況、過去の販売データなどを参考に、販売戦略を考えます。特設コーナーを作ったり、気候に合わせて鍋野菜を仕入れてみたり、さまざま戦略を打ち立てて売上UPを目指します。 （4）シフト管理／マネジメント パートさんやアルバイトスタッフの教育やシフト管理も大切な業務の一つです。しっかりコミュニケーションを取り良好な関係を築けるようにしております。※レジ業務はほとんどありません。 ■魅力・やりがい 一般的な小売店は本部主導で業務範囲が限られますが、同社は発注できる商品数が圧倒的に多く、売価も店舗で決められるので高い店舗運営スキルが身につきます。また、品質の高い商品を扱うことができるため、自信をもってお客様に提案することが可能です。 ■入社後 配属先の先輩社員から、接客方法や青果の知識（種類・調理方法など）を教えます。スキルUPの一環で、Webによるe-ラーニングシステムを活用した授業や役職に応じた研修、希望者から選抜する特別研修を実施します。 ■組織構成： 大規模店舗だと30名体制（社員6名〜7名）、その他の店舗でも社員が3名以上いることがほとんどです。 ■勤務地 ＜東京都＞ 小田急町田店、松坂屋上野店、東武池袋本店、東急二子玉川店、渋谷ヒカリエShinQs店、ルミネ立川店、四季菜園 錦糸町テルミナ店、ビーンズ阿佐ヶ谷店、学芸大学店、nonowa東小金井店、調布パルコ店、アトレ吉祥寺店、ココリア多摩センター店、京王フレンテ笹塚店、ミッテン府中店 ※基本的に、自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： 食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務： ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】グループ企業の店舗設計/現場監理をご担当いただきます。年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。※国内店舗の業務がメイン 具体的には… ・新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理 ・出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認 ・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理 ・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理 ※内勤での業務と現地での業務が、半分ずつのイメージです。 ※担当エリアは北海道から静岡あたりを見込んでいるため、宿泊を伴う出張が月に数回程度ございます。 仕事の流れ… ⇒店舗開発部から設計依頼⇒物件情報・白図の確認⇒現地確認 ⇒レイアウト作成⇒想定予算作成⇒サインプラン・実行予算作成 ⇒実施設計（B工事業者打合せ、各協力業者への図面作成依頼） ⇒工事着工（約2.5ヶ月〜3ヶ月）⇒現場確認（着工、中間、内装検査、竣工検査、引渡し） ⇒取引先からの請求確認、竣工書類、竣工図面、現場写真の取りまとめ保存 【設計いただく店舗】グループ内で一番多い店舗は「あきんどスシロー」ですが、グループ内には「京樽」や「回転寿司みさき」など、ビルインや商業施設内の店舗も多くあります。今までビルインの店舗の設計を中心にスキルを積まれてきた方にも、ご活躍いただける環境です。 【業務環境】関東エリアの出店が多くなっている現状もあり、残業が発生しておりますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。 【やりがい・魅力】 ・1物件1担当で対応しますので、図面作成、コスト管理から引き渡しまで一貫して取り組んでいただけます。そのため、幅広いスキルを高めることが可能だと考えております。 ・各店舗における設計ルールはあるものの、現在はロードサイドに加え、ビルインも増えてきており、各物件の区画や形状も様々になってきております。それらに合わせて最適な設計をすることがこのポジションの醍醐味になっております。 ・事業会社の設計部門ですので、年間出店計画の店舗数にあわせて担当店舗が振り分けられており、長期的なスケジュールを立てて業務に取り組むことが可能です。労働時間管理も適切に行っておりますので、急な設計の依頼や慢性的な長時間労働は発生しにくい状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 損害保険全般の営業活動を担当していただきます。 主に既存のお客様へのフォローアップを中心とした営業活動です。大垣共立銀行からの紹介を通じてお客様との関係構築を行うため、飛び込み営業はございません。お客様一人ひとりの状況やニーズに合わせた保険提案を行い、長期的な信頼関係を築いていくことが主な業務となります。 ■組織構成 営業チームは全体で25名程度在籍しており、本社（大垣）、岐阜、愛知(名古屋市)に配属されています。チームワークを大切にし、互いにフォローしあいながら業務を進める風土が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験やスキル、キャリアを考慮したうえで、先輩社員のもとでOJTを通じた育成を行います。実際の業務に同行しながら、当社の業務フローや顧客対応の進め方を確認し、個々に合わせた形で段階的に業務の幅を広げていきます。わからない点や不安な点があれば、相談しやすい環境が整っており、無理のないペースで業務に慣れていただけます。 その後、徐々に担当顧客を持ち、既存のお客様対応を中心とした営業活動をお任せします。入社後も先輩社員によるフォローや情報共有を行い、個々に適したサポートを継続していくため、早い段階からご活躍いただけます。 ■企業の魅力 当社の魅力は、大垣共立銀行という強固な母体を持ち、安定した業務基盤がある点です。銀行からの紹介を通じてお客様との信頼関係を構築しやすく、営業活動がスムーズに進めることができます。また、飛び込み営業がないため、既存のお客様への提案やアフターフォローに集中できる環境が整っています。地域に根ざした営業活動を通じて、腰を据えてお客様と長く関係を築いていける点も魅力の一つです。 当社で、あなたの経験とスキルを活かして、一緒に成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／アルバイト経験のみ可！接客経験あればOK！／安定した黒字経営の企業／お洒落なカフェで働けます！／日勤のみ／完全週休2日／毎年賞与昇給あり／転勤無】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社が直営運営しているカフェにて、接客スタッフ（店長候補）を募集いたします。お洒落な空港内カフェでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 羽田空港内の同社直営カフェでの接客・調理をご担当いただきます。入社後は接客をメイン担当いただきつつ、時間帯ごとの事務作業や簡単な調理などを少しずつ覚えていただき、3か月〜半年くらいで一人前になれるように研修します。OJT研修となりますので、正社員メンバーより教えてもらいます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 調理ができるようになってからは、店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には2〜4名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な人が働いております。 ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくは店長、新規店舗立ち上げ、複数店舗を管理するSVへキャリアアップが可能です。ご本人の希望によっては当社が直営運営しております他業態の店舗に異動し、新たなスキルや経験を積むことも可能です。 ■同社の紹介 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場コロワイドグループ／住宅手当／子ども手当あり／『御用邸チーズケーキ』の製造販売企業／業績拡大中／UIターン歓迎＞ ■概要： 当社は、那須に本社を置く洋菓子製造・販売メーカーです。コロナ禍を乗り越え、2023年の売上は前期比130%とV字回復を実現しています。 発売から28年目にして2022年1月に大幅にリニューアルした『御用邸チーズケーキ』は、年間約150万個を販売した主力商品となっています。 那須高原で大人気の御用邸チーズケーキをはじめとした人気商品が多く、東京進出後も業績を拡大中です。 そんな当社で、今後も事業拡大を進めるにあたり組織強化を目的とした、経理・総務担当（事務系総合職）の募集をいたします。 事務系総合職として、経理業務を中心に経営管理にまつわる業務に関与いただきます。 ■業務内容： ・仕訳起票・会計システム入力 ・売上・請求・入金管理、支払処理 ・月次・四半期・年次決算対応（試算表の作成、残高確認など） ・固定資産管理、棚卸資産の在庫評価・実地棚卸対応 ・税務対応（法人税・消費税・償却資産税 など） ・監査対応 ・経理業務に係わる基幹業務への理解 ■担当業務内容： 入社当初は入出金管理、売上集計、経費精算等から関与いただき、OJTを通じ業務及び会社理解を深めていただきます。 その後、より発展的な会計処理や決算業務、経営管理資料作成業務に携わっていただきます。 ■想定配属先： 6名規模のチームで担当者として勤務いただきます。 ■描けるキャリアパス： 経理総務部(経理チーム) が担う業務領域は多岐に渡りますが、ご本人の適性や希望を踏まえ、様々な業務にチャレンジいただけます。 （例：監査対応等の高度な会計実務、製造原価管理、経理業務DXを推進するためのツール選定や業務整理等） 事業の成長に合わせ、業務の仕組みやオペレーションの見直しを積極的に行っていますので、チームと一緒に考えて行動のできる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンビニでお馴染み♪アルミ容器入りの冷凍麺『鍋焼うどん』メーカーで活躍／年休120日／中途入社者多数／平均勤続年数13年以上と長期的に腰を据えて働ける環境】 ■業務概要： 量販店中心に売上拡大中の「お水がいらない」シリーズを生産する大阪工場の労務人事スタッフとして、工場内の事務作業（人事・労務管理や庶務業務）をお任せします。 ■業務詳細： ・労務管理：社員・パート従業員の労務管理（勤怠・シフト管理/社会保険手続き/給与計算補助/福利厚生業務など） ・人事関連：パート従業員の採用・契約更改/入退社手続き/派遣会社交渉など ・安全衛生管理 ・庶務業務（工場内経理業務含む） ■『鍋焼うどん』を始めとするアルミ容器入りの冷凍麺シリーズは、コンビニエンスストアの冷凍コーナーでロングセラー商品の地位を確立。近年は、コンビニエンスス トアで培った商品力を武器に量販店での売上も拡大。2024年3月に当求人の職場となる亀山工場が竣工。国内3工場の生産体制で更なる企業成長を目指し、“第2の創業期”を迎えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日々のお客様への営業活動に加え、自社製品の魅力を伝える為、勉強会や説明会企画も行います／ニッチなニーズを満たすことでも知られており、ユーザーファーストな製品を取り扱っております／介護×ITにも携わっています／基本土日祝休み〜 ■業務内容： 大人用紙おむつ製品（自社製造）の提案営業（新規開拓、既存フォロー）をお任せします。高齢者施設や病院等を訪問し、大人用紙おむつ・介護用品等の商品、運用についての問題点や要望などのヒアリング、 カウンセリングを通じて課題に対して最適なご提案をしていき解決のお手伝いをしていきます。勉強会や説明会を企画、実施するなどして、自社商品の拡販に取り組みます。 ※営業活動は車移動になります。（営業車貸与） ※製品営業ではなく、「排せつケア提案」のスタイルです。 ■ご入社後の流れ： まずは、業界、商品の知識を得ていただき、介護に対しても理解を深めていただきます。先輩社員との同行からスタートし、営業について学んでいただき、独り立ち（エリア担当）となります。 ※営業はテリトリー制で、担当エリア内の顧客へアプローチしていきます ■ポジションのやりがい： ・高齢化が今後益々進んでいく中で、ニーズが増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて社会貢献性の高い営業活動ができます。 ■当社の強み： ・紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■当社の特徴： 大人用紙おむつを専門に製造しているメーカーとして、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発に取り組んできました。「排泄ケア事業」がスタートした当時は、布おむつが主流の時代。病院や介護施設向けに地道な普及啓もう活動を続けながら、利用者一人ひとりのニーズに合わせた多様な製品を開発してきました。超高齢化社会に突入し、ニーズが多様化する中、お客様に合わせた製品の開発や組み合わせ、使い方の提案が重要になります。「排泄ケア事業」は当社の原点であり、「困った人の役に立ちたい」という当社の徹底奉仕の精神そのものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業会社で、販促・広告クリエイティブに川上から川下までトータルで取り組みたい…という強い意思をお持ちの方を探しています。 「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営／残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり ■採用背景： 本社宣伝部門の管理職（広告業界でいうとクリエイティブディレクターの役割）として、店内メニューのほかチラシやポスターなど各種販促物を企画制作する業務。当部署のクリエイティブを統括する副部長（広告業界の制作畑出身）の右腕となり、ゆくゆくは実制作の統括をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 飲食店のメニュー・販促物制作（外注先へのディレクションがメイン、一部ご自身での実制作もあります） 【制作物】 メニュー/看板/ポスター/POP/パンフレット/チラシ/WEBバナーなど 【大まかなフロー】 案件ごとにラフ案などをまとめて、外部制作会社へ発注（丸投げはしません）。社内承認を得るまで必要に応じた修正を経ながら、納品まで完遂。費用の管理やスケジュール調整、社内各部署との折衝といった仕事も多数伴います。内容や状況によっては外注ではなくご自身で実制作も担当いただきます。 ■配属部署： 計9名（グラフィックツール制作のほか、WEB媒体の運営を担当する部署） ■当社について： 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★企業HPのリニューアルや社内データの利活用などWEBを中心としたシステムの改善をしていただく社内エンジニアの募集です！ ★ワークライフバランスも魅力！土日祝休み／年間休日125日／残業は店舗スタッフであってもフレックス制を導入し基本定時で帰宅いただくことに取り組んでおります。 ★社内の円滑なシステム連携やサイトのリニューアルによって一蘭の良さをより世界に発信いただく重要なポジションですのでぜひご応募をお待ちしております。 ■募集背景： 現在WEBサイト担当が1名で業務を行っており、サイトの更新など必要な業務のみを行っていただいている状況です。今後のHPリニューアルやWEBシステムを活用したデータ連携など積極的な改善にも取り組んでいくべく、新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容： HPのリニューアルに備え、Webサイト制作〜コーディングを担当いただきます。 ・現在管理しているホームページの更新と新規作成 ・遠隔でのデジタルサイネージ関連の管理 ・新規事業などにおける新規ページの立案／立ち上げ ・基幹システムkintoneに関してJavascriptなどを用いた改修と変更 今後当社では、企業HP、事業HP、採用HPなどターゲットに即したサイトのリニューアルを予定しており、企画・設計・開発・運用まで一貫してご対応をいただけるポジションとなっております。　 ■働き方： 在宅勤務も取り入れております。ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■組織構成： WEB担当は現在1名ですが情報システム部6名と協力しながら業務を進めていただきます。 ■社風・理念： 当社は「仲間やそのご家族の幸せを第一に考える風土」を掲げています。 当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。 「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、 じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・自販機のルート補充配送をお任せ／創業60年以上の老舗コーヒーメーカー・黒字経営を続ける安定企業／完全週休2日制、日勤のみ、年間休日122日で働きやすい環境〜 ■仕事内容 創業以来60年以上黒字経営を続ける安定企業である当社にて、飲料自販機のルート配送スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします ■具体的には 主に商業施設、遊技場やアミューズメント施設内にある当社の自販機へ補充を行うルート配送をお任せいたします。配送及び補充業務が9割となります ＜１日の業務の流れ＞ （１）出社後、社用車に商品を積み込み （２）担当のエリアへ移動　⇒　訪問先は5〜8件。配送ルート・道順も覚えやすいです（移動範囲は、支店から30〜40分と近距離の移動です） （３）担当エリアの自販機に飲料を補充 （４）配送が終わり次第、帰社。翌日の準備をして退勤となります ※担当ルートによって、配送エリア・地域が異なります（例：日本橋、浅草、神田、錦糸町、小岩、葛西など） ■一緒に働く人は 前職は営業、接客や販売スタッフ、製造職、警備員、配送ドライバーなど様々な方がおります、年齢も20代〜40代、50代と幅広い世代が活躍中！ 入社後は経験ある先輩方から丁寧に業務を教えますので、安心してご入社ください ■働き方について 普段の残業時間は30時間程度となります。シフト勤務となりますが完全週休二日制、日勤のみ、夏季休暇や年末年始休暇も含めて年間休日122日と働きやすい環境となっております ■会社について 当社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。創業60年以上黒字経営をしており、安定しております。宿泊施設や飲食店への自社コーヒー豆の提供、スーパーやドラッグストアへの自社コーヒー販売、飲食店運営、自販機運営など幅広い事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／アルバイト経験可！接客経験あればOK！／安定した黒字経営の企業／お洒落なレストランで働けます！／日勤／完全週休2日／毎年賞与昇給あり／転勤無】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けている同社の直営レストラン「リストランテ三本珈琲店」にて店舗スタッフ（店長候補）を募集いたします。お洒落な空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 「リストランテ三本珈琲店」での接客・調理をご担当いただきます。入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと（グリル、パスタ、前菜など種類ごと）に少しずつ覚えていただきます。3か月〜半年くらいで一人前になれるように研修します。研修に関しては、店舗の正社員メンバーより研修をいたしますので、分からないことがあればすぐに相談できる環境でお仕事を覚えていただきます。 調理ができるようになってからは店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます。 ■働き方／お休み 月の残業は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。2週間ごとにシフトが決まるため、正社員が店舗に複数名いる点からお休みの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な方が働いています。 ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくは店長、新規店舗立ち上げ、複数店舗を管理するSVへキャリアアップが可能です。店長やSVになってからも働き方は変わりありません。また、他業態の店舗に異動し、新たなスキルや経験を積むことも可能です。 ■同社の紹介 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

スーパーやコンビニエンスストアの冷凍コーナーで見かける ロングセラー商品の冷凍麺『鍋焼うどん』や『お水がいらない』シリーズを手掛ける当社に製造ラインの管理スタッフの募集です。 三重県亀山市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。 （工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細： ・製造現場スタッフとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ■キャリアパス： 入社後２〜３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただきます。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） 変更の範囲：会社の定める業務

蔵王福祉の森構想として誕生し、増床計画もある当社にて施設長のサポート役として活躍いただきます。 ■職務内容： 施設長の補佐および施設運営全般をご担当いただきます。 さらに、介護現場にてケアマネジャーの業務も行っていただきながら、他のケアマネージャー、生活相談員、管理栄養士、看護師、介護士等の人事・総務面全体の管理統轄を行っていただきたいと考えています。 現状の施設長のサポート役としてマネジメントも携わっていただきながら、今後事業拡大の計画もあるため、より施設長の補佐（サポート役）のポジションが重要になると考えています。 ■新しい施設の特徴： コンセプトとして利用者様にとっても、地域住人の方々にも憩いの場にしたいと思っています。施設内での小川にて釣り堀をしたり、冬には足湯を設けたりと、現在のカフェやおもちゃ図書館も含み、地域の方々の交流の場になるような施設作りを目指しています。 ■配属部署： 特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の事務局および現場には現状30名ほどの社員が在籍しています。40代女性の施設長と連携をしながら運営をしていただきます。 ■キャリアパス： 現時点は施設長が人事・総務管理を一人で行っているため、連携をしていただきながら、将来的に施設長の後継者としてのキャリアアップを図っていただくことも可能です。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日、残業少なく働き方◎〜商業施設を中心にデザイン設計から施工までの内装工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は内装工事業のほか、「銀のさら」や「釜寅」等のフランチャイズ飲食店と「とび蔵」という焼肉・ホルモンの自営業店舗も経営しています。 ■業務概要：営業 出店や店舗のリニューアルをお考えのお客様に向けて、内装の設計や建築プランの提案を行います。 〈業務流れ〉 依頼を受ける→現場調査→打ち合わせ ・既存顧客への営業活動が100％です。 ・直行直帰が可能です。 ・外出中の事務作業をサポートしてくれる営業事務がいます。 ■組織構成 4名（20代が２名、40代２名） ■担当エリア 東京・神奈川中心 ■働き方： ・月給に固定残業手当を月20時間分含みます。 ・年間休日は126日です。 ・週休は土日祝休みです。 ※休日出勤が生じた場合は振休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品関連で何かしらご経験がある方大歓迎です！/ゼンショーＧの食品製造工場/スキルアップ・キャリアアップが叶う環境/プライム上場G/年間休日122日/育児休暇取得実績あり】 〜地域限定職×キャリアアップ×安定基盤×残業少なめで就業可能〜 ■業務内容 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験でもチャレンジしたい方歓迎／裁量が大きく自由で顧客目線の提案が可能／創業60年超の老舗コーヒーメーカー／年休122日・土日祝休み／多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・組織風土有り／事業成長につき増員募集】 ■業務内容 老舗コーヒーメーカーである当社の営業兼配送担当として、ホテルや飲食店舗を中心に自社製造の業務用コーヒーや仕入品の食材の提案をお任せします。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・既存顧客ニーズに基づいた提案営業 ・受注商品の配送業務 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に受注商品の配送を行いながら顧客へ提案活動を行います。提案に制約はなく、新規商品の取り扱い、コーヒーの切り替え提案など、顧客課題に合わせた裁量をもった提案営業が可能です。 ■研修／キャリア 入社後は当社の商品知識を覚えつつ、受注商品の配送、顧客への提案活動に携わっていただきます。裁量があり自由な営業のため、自分で考えることも多いですが、分からないことややりたいことを積極的に質問、相談すれば、親身になって返してくれる社風、先輩たちです。実力次第ではゆくゆく支店長となるも可能で、大手顧客対応やマネジメントなど更なる活躍ができるようになります。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はございません。注文はシステムを通じて前日の16時までとお願いしており、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■組織風土／求める人物像 各社員のチャレンジ、アイディアを応援し、歓迎するフランクな社風、組織風土です。大きな裁量を持ちながら、良い意味で自由に顧客目線で責任感をもって営業活動を行っております。 「どんどんチャレンジしたい」「自分で考えたことを実現したい、提案したい」「顧客目線で様々な提案したい・課題解決したい」「自由と責任を持ちながら仕事・営業がしたい」などにピンときましたらぜひご応募ください！ ■同社の魅力 創業60年を超える老舗企業で超一流ホテル向けのコーヒーの製造、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロフェッショナル集団です。お客様のニーズにあわせ、小ロットかつお客様が本当に作りたい味でのプライベートブランド製造を承っており、「本当に美味しいものをお客様へ届ける」という顧客志向が浸透している社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務