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★年休110日・有休平均取得13日・完全週休二日制・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、パチンコの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店内の見回り ・景品交換 ・座席の清掃 ・忘れ物チェック ・呼出しアナウンス　など パチンコ台に最新のシステムを導入しているため、重たい球運びは発生しません。 ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方： ・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。 ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 ※パチンコに関する知識や経験がなくてもご活躍ただけます！ 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

★年休110日・有休平均取得13日・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「エンターテインメントの業界で働きたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様対応フォロー(チケット・飲食の販売) ・上映スケジュールの調整 ・イベントの企画・運営・打合せ ・SNSを使ったPR ・アルバイトのシフト管理　など 基本的にはスタッフ・劇場の管理など、シネマ全体を見ていく業務が中心です♪ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方： ・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。 ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ ■組織構成： 正社員2〜3名（内1名は支配人・マネジャー） アルバイト30名程度 アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

★年休110日・有休平均取得13日・完全週休二日制・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、パチンコの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店内の見回り ・景品交換 ・座席の清掃 ・忘れ物チェック ・呼出しアナウンス　など パチンコ台に最新のシステムを導入しているため、重たい球運びは発生しません。 ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方： ・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。 ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 ※パチンコに関する知識や経験がなくてもご活躍ただけます！ 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

★年休110日・有休平均取得13日・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「エンターテインメントの業界で働きたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様対応フォロー(チケット・飲食の販売) ・上映スケジュールの調整 ・イベントの企画・運営・打合せ ・SNSを使ったPR ・アルバイトのシフト管理　など 基本的にはスタッフ・劇場の管理など、シネマ全体を見ていく業務が中心です♪ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方： ・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。 ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ ■組織構成： 正社員2〜3名（内1名は支配人・マネジャー） アルバイト30名程度 アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

★年休110日・有休平均取得13日・完全週休二日制・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、パチンコの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店内の見回り ・景品交換 ・座席の清掃 ・忘れ物チェック ・呼出しアナウンス　など パチンコ台に最新のシステムを導入しているため、重たい球運びは発生しません。 ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方： ・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。 ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 ※パチンコに関する知識や経験がなくてもご活躍ただけます！ 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

★年休110日・有休平均取得13日・完全週休二日制・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、温泉の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「 温泉が好き！」「 サウナが好き！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ●お客様の受付／厨房サポート ●各種イベントの企画・運営 ●売上などの数値管理 ●商品発注の確認 ●シフト管理　など 一連の仕事の流れを覚えることから始めて頂きます。 その後、少しずつ管理業務を身に付けてマネジメント業務へ挑戦！ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方： ・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます！ ・勤務時間は遅番と早番のバランスを考慮しているのでプライベートの時間もしっかりと確保できます！ ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ ■組織構成： 正社員とアルバイト合わせて40〜50名前後在籍しています。 普段から協力して仕事をしているのでみんな仲が良いです♪ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係など、さまざまにご入社いただいています。業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です★

《第二新卒・未経験歓迎！／高卒・アルバイト経験の方も〇／地域密着型経営／正社員採用／マニュアル通りにならない接客方針》 ■業務内容 地場に根差し、地域密着型経営方針で市内２店舗経営を行う当社店舗にてホールスタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には ・店舗運営顧客活動・清掃　※メインで行って頂く業務になります。 ・地域イベント参加 ・販売促進企画 ・従業員教育 ・業界勉強会への参加 ■業務の特徴 当社が一番大切にしていることは「お客様の理解」です。マニュアル通りの接客対応を機械的に行うのではなく、地域に根差した（地域イベント等への参加・企画）等を通して得た地域住民とのかかわりを通して店舗のファンを作っていくための接客活動を進めて頂きます。そのため、日々利用される顧客と信頼関係を築いて業務を行っていただけるポジションとなります。 ■当社の特徴 大阪・豊中市で２店舗経営を行う当社はその他事業としてもテナント業の管理や地域イベント企画・渉外活動等、店舗運営だけなく地域に密着した経営を進めております。 また他社店舗のマーケティング・ブランド戦略の立案・企画業務も行っております。

■職務内容： LEGOLAND Japan Resort内のアトラクション・AVLP（音響・映像・照明）設備の保守保全業務。 1. LEGOLAND Japan Resort内に導入されているアトラクション・AVLP設備の保全作業。 2. アトラクション・AVLP設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業。 3. アトラクション・AVLP設備の安全性、稼働率、品質、コスト等を向上させるための改善活動。 4. 各種設備・装置の稼働状態の監視と開発ベンダーへのフィードバック及び作業や工事の監督。 5. スタッフへの教育やトレーニング。 6. 部下の育成・評価・シフト（勤怠）管理。 7. 上記１〜３に必要なツール及びスペアパーツの管理。 8. 上記の作業とパーク運営を安全に行うための施策の実施。 ※エスカレーション先：ライド&コントロール マネージャー ■担当設備： テーマパーク／ホテル／水族館内にある下記関連設備 ・アトラクション（乗り物などライド系含む） ・音響設備 ・映像設備 ・照明設備　など ■LEGOLAND(R)Japanの特徴： 2017年4月1日オープンのLEGOLAND(R)Japan（レゴランド・ジャパン）は、2歳から12歳のお子様とそのご家族が1日中思いきり楽しめるテーマパークです。家族みんなで乗り物に乗ったり、レゴ(R)モデルに触れたり作ったりと、レゴブロックの世界観をテーマにしたインタラクティブな冒険型アトラクションが豊富にあります。 ※歓迎条件※ ・フィールドサービスエンジニアの経験。 ・労働安全衛生基礎知識（遊戯施設・生産設備での安全知識） ・PLCを使った制御・通信のプログラミング経験。 ・機械部品の取扱経験・知識（モーター・シリンダー・動力伝達機構・バルブなど） ・電気部品の取扱経験・知識（インバーター・センサーなど） ・英語でのコミュニケーション能力。 ・設備保全技能士資格を保有 ・電気系資格を保有

■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。

■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。

■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。

富士山に1番近いゴルフクラブ／支配人候補／退勤後のゴルフプレー無料／独身寮完備／マイカー通勤可 ■業務概要： 将来のゴルフクラブ支配人としてゴルフ場の全ポストをまとめる存在となり活躍いただきます。ゴルフ場の経営的な視点を持ち、コース・接客のサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を管理職として運営全般に関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・経営計画、売上・営業利益の目標の立案 ・お客様の対応 ・スタッフのマネジメント ・キャディの教育 ・コースの管理 ・カートの準備 ・集客 など ■キャリアパスについて 責任者として活躍いただくチャンスがございます。 ■本ポジションの魅力： 常に経営者と情報共有を行いながら業務を進めていくので経営者目線を養うことができます。 管理職ではありますが、お客様への接客や裏方業務も行っていただくのでお客様とのコミュニケーションをとりお客様の生の声を拾いながら、お客様から喜ばれ支持いただけるゴルフ場を作り上げていくことが可能です。

【日本の音楽シーンをリードし続けてきた総合エンターテインメント企業／音楽・エンタメ好き歓迎！／土日祝休み】 ■職務内容： ・アーティストプロデュースや音楽コンテンツの企画・制作／アーティストの発掘・育成・宣伝・楽曲の制作。 ・アーティストのプロモーションプランや戦略立案・実行／テレビ・ラジオ・雑誌・WEB等の各メディアに向けてのプロモーション業務／イベントの企画・運営 入社後すぐは当社が運営する「アイドル」をメインに、楽曲制作に伴う工数管理や制作スケジュールの調整、制作進行等から引き継いでいただきます。 プロモーションプランの企画立案や、タイアップ企画の立案や営業、レコーディング業務、所属アーティストのプロデュース等を行っていただきます。 ■ミッション： 制作現場とのやり取りはもちろんですが、そのコンテンツをどう世の中に発信していくかを構想〜企画〜実行〜マネタイズまでしていくポジションとなります。事業開発や新規事業立ち上げなどに関わってきたご経験のお持ちの方はスキルを生かしていただくことのできる環境です。 ■組織構成： それぞれのコンテンツ（アイドル、声優、アニメなど）ごとにチームが分かれております。適性とご希望をもとにそれぞれのチームへのアサインを決定していきます。 ■やりがい 大手レコード会社で、音楽コンテンツなどの企画・制作を経験できるのは、大きなやりがいとなります。コンテンツ制作経験がある方は、今までの知識を活かすとともに、さらなるスキルアップができることでしょう。また、自分がプロデュースしたアーティストがメディアに出て、どんどん有名になっていくのは、大きな喜びとなるはずです。 ■働き方 ・在宅勤務週2日まで可能 ・残業は担当案件の時期にも左右されますが、平均で30時間程度となっています。社用PＣ、携帯貸与のため、打ち合わせは在宅で実施、その後現場へ直行などのスタイルも場合によっては可能です。 ■当社の強み 当社は23期連続の黒字経営です。強みとして挙げられるのは、ジャンルの幅広さとアニメに強いところです。海外でのニーズが高いアニメが強いため、特に権利ビジネスにおいて海外での市場を今後さらに広げられる可能性が高いです。

【日本の音楽シーンをリードし続けてきた総合エンターテインメント企業／音楽・エンタメ好き歓迎！／土日祝休み】 ■職務内容： ・アーティストプロデュースや音楽コンテンツの企画・制作／アーティストの発掘・育成・宣伝・楽曲の制作。 ・アーティストのプロモーションプランや戦略立案・実行／テレビ・ラジオ・雑誌・WEB等の各メディアに向けてのプロモーション業務／イベントの企画・運営 入社後すぐは当社が運営する「アイドル」をメインに、楽曲制作に伴う工数管理や制作スケジュールの調整、制作進行等から引き継いでいただきます。 プロモーションプランの企画立案や、タイアップ企画の立案や営業、レコーディング業務、所属アーティストのプロデュース等を行っていただきます。 ■組織構成： それぞれのコンテンツ（アイドル、声優、アニメなど）ごとにチームが分かれております。適性とご希望をもとにそれぞれのチームへのアサインを決定していきます。 ■やりがい 大手レコード会社で、音楽コンテンツなどの企画・制作を経験できるのは、大きなやりがいとなります。コンテンツ制作経験がある方は、今までの知識を活かすとともに、さらなるスキルアップができることでしょう。また、自分がプロデュースしたアーティストがメディアに出て、どんどん有名になっていくのは、大きな喜びとなるはずです。 ■働き方 ・在宅勤務週2日まで可能 ・残業は担当案件の時期にも左右されますが、平均で30時間程度となっています。社用PＣ、携帯貸与のため、打ち合わせは在宅で実施、その後現場へ直行などのスタイルも場合によっては可能です。 ■当社の強み 当社は23期連続の黒字経営です。強みとして挙げられるのは、ジャンルの幅広さとアニメに強いところです。海外でのニーズが高いアニメが強いため、特に権利ビジネスにおいて海外での市場を今後さらに広げられる可能性が高いです。

当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ運営業務を行っていただきます！ ・売上目標策定、イベント企画検証 ・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等） ・舟券購入の補助 発払機械の使用法、お客様への説明など ・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示） ・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、 清掃など） ・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。 接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在4名が就業をしております。 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風： 仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。 また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴： 当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。 会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。

当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ運営業務を行っていただきます！ ・売上目標策定、イベント企画検証 ・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等） ・舟券購入の補助 発払機械の使用法、お客様への説明など ・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示） ・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、 清掃など） ・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。 接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各拠点に10名〜50名程度のスタッフが就業しています。 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風： 仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。 また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴： 当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。 会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。

◆◇宿泊支配人急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。 「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細： ・客室レベニューマネジメント(販売価格コントロール) ・予算作成と進捗管理 ・従業員の労務管理 ・宿泊部門の運営管理全般 ・インターネット販売業務 ・団体予約管理 ・電話応対業務 等 ■入社後について： 支配人として幅広い業務を対応頂きますが、一つ一つ丁寧に指導します。 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント： 転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます

【未経験OK/素直で真面目な方歓迎！/一般事務/研修・評価制度充実/残業20時間程度】 ■職務内容：一般事務として管理部門で活躍いただきます。 ■具体的には 管理部門の業務(経理・財務・人事・総務・庶務・営業実務・システム管理など)の一部をお任せ致します。 給与計算や勤怠業務、会計の仕訳など幅広く携わることが可能です。 基幹システムはOBCの奉行シリーズを使用しております。 ■キャリアパス スタッフ/年収350〜500万円→サブマネジャー/年収450〜600万円→マネジャー/年収500〜650万円 ※入社6〜7年目でマネジャーになる方もおります。その後は統括マネジャー→課長→部長という順で役職が上がっていきます。 ■組織構成：20代2名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名 ■魅力 （1）豊富なキャリアパス：当社は現在社員数35名。一般事務でご入社後は希望や適性に応じて別事業部へのジョブローテーションも可能になります。 （2）充実した研修制度：当社は研修制度として、Biz CAMPUS（ビジネス研修サービス）を導入しています。基本的なビジネスマナーからマネジメントスキルまで300種類以上の研修が受講し放題なので、自身のキャリアプランに合わせて学ぶことができます。 （3）感謝の気持ちを込めて、パート・アルバイトスタッフを含めた全従業員の誕生日や結婚記念日にお花を贈っています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) にて、事業戦略上重要な顧客プロジェクトの、推進と管理を行なうプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■業務内容： 具体的には移行案件において、以下のような業務をお任せします。 ・プロジェクト立ち上げ、計画策定、遂行 ・進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・顧客折衝、調整窓口 ・要件定義 ・仕様書の作成及び開発チームへの伝達 ・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定 ■業務のポイント： ・開発チームについては日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) におけるUIUXデザインをお任せします。 ■業務内容： ・UIUXの新規設計と改善（弊社ではFigmaを主に使用しています）の提案 ・プロトタイプの作成とユーザーテスト ・各プロダクトオーナーと協働で、サービスの要件定義、エクスペリエンス設計／情報設計、ユーザー課題の抽出から改善案の提案 ・プロジェクトの進行管理とコミュニケーション ※開発については日本及びマレーシア拠点との共同体制となっております。 ※マレーシアのメンバーのと英語での会議や業務もありますので、英語力も伸ばしていただけるポジションです。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 事業の拡大や今後の計画に合わせ、サービス・プロダクト全体の再設計を行い、長期でのプロダクトロードマップを設計をし、営業活動だけでは作り出せない、新たなプロダクト価値を生み出すポジションとなります。 ■業務内容： ・事業の今後のロードマップに合わせたプロダクトやサービスの再設計をリードする。 ・事業オーナーとともに、事業PLの設計及び予算達成に向けたプロダクト施作や新規プロダクトを設計。中期〜長期でのプロダクトロードマップを設計する。 ・PdMと共に、事業部及び開発チームと連携し、ステークホルダーを巻き込みながら施策の推進やプロダクト立ち上げを行う。オーナーとして施策の意思決定/事業数字へのコミットに責任を持つ。 ・PdMと共に、それぞれのプロダクト施策における効果測定を行う。（単体の施策でのKPI管理というよりも全体の施策のKPIを網羅的に管理する）。その上で、必要に応じて事業オーナーと連携しながら施策のアップデートを行なっていく。 ※開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ※海外拠点のメンバーのとやり取りも一部発生しますので、業務で英語力も伸ばしていただけるポジションです。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) における大型機能追加やシステム刷新等開発案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ・開発案件のプロジェクトマネージメント ・プロジェクトの計画と遂行 ・新規サービスや新機能の要件定義 ・仕様書の作成及び開発チームへの伝達 ・既存サービスの再設計、機能追加 ・開発チームからの納品物のチェック ・企画や関連部署とのコミュニケーション ※開発チームについては日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【ホテル・商業施設等の建築設計ディレクター〜先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ※本求人はスタッフクラスの採用になります。別求人にてマネージャークラスの採用検討も可能です※ ■募集背景： プロジェクトデザイン事業部は、名前の通り「プロジェクト」を「デザイン」することを目指し、不動産・建築プロジェクトにおける「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。事業拡大にともない、今回新たに新メンバーを募集します！ ■業務内容： ホテル・住宅・商業・オフィスのほか、地方の複合開発や面的な大規模再開発など、多種多様なプロジェクトの空間をつくる建築設計スタッフの募集です。プロジェクトデザイン事業部は企画、設計、運営をワンストップで実現する「小さなUDS」。スタッフ増員にともなう募集を開始しました。 ■ポジション魅力： プロジェクトデザイン事業部はホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行います。また、不動産・建築プロジェクトにおいて「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。業態開発・商品開発の提案からデザインまで、ソフト・ハード面において、付加価値づくりに携わることが可能で、「作って終わり」ではない本質的なプロジェクトのデザインを目指しています。 ■働き方： ・フルフレックス ・年間10日特別休暇あり ・残業10~30時間程度 ・リモート勤務可能 ■組織について ▼企画設計チーム： 合計9名（20代〜40代で幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！） ▼出身業界： デベロッパー、アトリエ、建築事務所、ホテルや飲食の現場経験者など ▼ご経験： 法規や技術、マーケティング、インテリアやファッション、食や音楽、アート等 ☆個々の強みや関心が異なるメンバーが様々なプロジェクトごとにチームを編成し、経験や年齢にとらわれず常にフラットにアイデアを出しプロジェクトデザインをしています！☆

【ホテル・商業施設等の建築設計ディレクター〜先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ※本求人はマネージャークラスの採用になります。スタッフクラスの採用検討も可能です※ ■募集背景： プロジェクトデザイン事業部は、名前の通り「プロジェクト」を「デザイン」することを目指し、不動産・建築プロジェクトにおける「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。事業拡大にともない、今回新たに新メンバーを募集します！ ■業務内容： ホテル・住宅・商業・オフィスのほか、地方の複合開発や面的な大規模再開発など、多種多様なプロジェクトの空間をつくる建築設計スタッフの募集です。プロジェクトデザイン事業部は企画、設計、運営をワンストップで実現する「小さなUDS」。スタッフ増員にともなう募集を開始しました。 ■ポジション魅力： プロジェクトデザイン事業部はホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行います。また、不動産・建築プロジェクトにおいて「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。業態開発・商品開発の提案からデザインまで、ソフト・ハード面において、付加価値づくりに携わることが可能で、「作って終わり」ではない本質的なプロジェクトのデザインを目指しています。 ■働き方： ・フルフレックス ・年間10日特別休暇あり ・残業30時間程度 ・リモート勤務可能 ■組織について ▼企画設計チーム： 合計9名（20代〜40代で幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！） ▼出身業界： デベロッパー、アトリエ、建築事務所、ホテルや飲食の現場経験者など ▼ご経験： 法規や技術、マーケティング、インテリアやファッション、食や音楽、アート等 ☆個々の強みや関心が異なるメンバーが様々なプロジェクトごとにチームを編成し、経験や年齢にとらわれず常にフラットにアイデアを出しプロジェクトデザインをしています！☆

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 弊社が運営する自社サイト (veltra.com) において、プロダクト開発チームのHRBPをお任せします。 ■担当業務： ・人事業務全般：人材採用、人材育成、制度設計、人事施策の立案及び実施 ※労務管理は全社人事チームにて実施。必要に応じて連携していただきます。 ※制度設計(人事評価、人事制度企画立案等）については全社人事と連携しながら進めていただきます。 ※開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。(本ポジションは日本チームの所属となります） ※現状弊社では中途採用のみの実施となります。 ※海外拠点のメンバーのとやり取りも一部発生しますので、業務で英語力も伸ばしていただけるポジションです。 ■業務のポイント： ・現場の担当者及びEngineering Directorと連携し、事業計画およびプロダクトロードマップの設計に沿ったエンジニア、PdM、PjM、UIUX等のポジションの採用計画の立案・推進、制度設計を含めた組織戦略の立案及び推進をお任せします。 ・採用だけではなくプロダクト開発チームの育成やリテンション施策の実施、さまざまな制度設計にも携わっていただけるポジションです。 ・現場での開発にも携わっていただきながら、テックリードとして開発チームや技術をリードいただきます。 ・マレーシアのオフショアエンジニア社員とのコミュニケーションのため、英語を使用します。マネージャー以上から英語会話コミュニケーションがありますが、メンバークラスは基本的にSlackでのやり取りです。開発については日本及び海外拠点との共同体制です。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。