化学系の知識や経験を活かせる／壁紙・床材といったインテリア装飾アイテムの新素材や新機能の開発設計を担う部門です。 ■業務内容： 新素材や新機能の開発設計の担当者として、下記の業務をお任せします。 　・主に壁紙の新規商品の開発と設計 　・市場、製品要求特性等の調査や検討 　・原材料のテーブル試験 　・実機試作から生産への落とし込み(製造部と連携した製品づくり) ■業務内容詳細： 壁紙には空間を美しくさせるデザインだけではなく、機能を付与させたものが数多くあります。 居住空間をよりよく過ごせる様な新規機能や新しい素材の商品などの開発設計を行います。 ■配属部署について： ４名の技術担当が活躍中です ■当社の特徴： 東証プライム上場企業のグループ会社の壁紙メーカーです。 また、世界トップクラスの生産量を誇っており、１年で地球３周分ほどの壁紙を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実〜 ■業務内容： 大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注〜納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細： 営業1名あたり10〜15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性： 同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、 そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴： 創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。 食品〜工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。 様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版〜製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、 商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／カメレオンマークの研究者お馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／年間休日120日程度／土日祝休〜 ■業務内容： 試薬をはじめとした当社製品は、企業や大学などの研究所や工場で使われております。メーカーとしての強みを活かしつつ、商社機能も兼ね備えているため、さまざまな商品や新たなソリューションを提案する仕事です。 ■具体的には： 顧客への製品・サービスの提案、販売、注文対応、問合せ対応、見積書作成、営業データの集計、解析、売上予算、実績管理などをお任せします。 ＜担当顧客＞30〜40社程度（既存顧客へのルート営業が中心です。） ＜担当エリア＞東京、神奈川、千葉、静岡、エリアなので、東京近郊となります。 ＜出張の頻度＞年間２〜３回程度 ■組織構成： 創薬・ライフサイエンス営業部 東日本創薬営業グループ 部長40代、課長40代、メンバー２名（20代、50代） ■キシダ化学について： ◎主力製品の試薬／化成品、電池材料に加え、半導体材料・ライフサイエンス・創薬支援に範囲を拡大。様々な業界で必要不可欠な化学薬品の製造や商社として流通させているため、市場の拡大にともなって成長が加速している企業です。 ◎当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇豊田鉄工株式会社グループ／平均勤続年数13.6年と腰を据えて長期的に働く環境／転勤なし◇◆ ■業務内容： （1）社内の基幹システム/業務システム等の改修や機能の追加、不具合への対応、社内QA対応 ・内製開発だけでなく、SIerとの進行管理や折衝も行います。 ・各部署からの改善要望に対して、デジタル技術を活用して提案〜解決までをサポート ※システム導入案件によっては社外折衝もございます （2）社内インフラの管理およびサイバーセキュリティ ・社内ネットワークの運用管理などIT環境の最適化 ・情報セキュリティポリシーの策定や監査の計画・実施、ソフトウェアライセンス管理 ■組織構成： 総合企画部　DX推進室：室長級　2名　30代1名　20代　5名 ■教育体制： 基本的には２人１組でシステム開発を行います。先輩社員が開発サポートしますのでご安心ください。 ■当社の強み： ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ることです。自動車の軽量化（環境対応車）に同社の部品は対応することが出来るためニーズが高いです。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。 ◇いかに量産化を計るかがコストダウンへの挑戦の第一歩と考え、類似部品の生産は極力同一設備／金型の利用を図ることによって、コスト削減を徹底します。 ■当社の特徴： ◇当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し多くの車に採用されています。◇また今後はアルミ事業を中心にグループ会社と一体となって東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇豊田鉄工株式会社グループ／平均勤続年数12.6年と腰を据えて長期的に働く環境／転勤なし◇◆ ■業務内容： 当社の製造技術職として、新規金型や設備の製造現場への引き渡しや、生産現場の改善をお任せします。前工程(生産技術)と後工程(製造)、どんな部署：作り手と使い手を繋ぐ、生産においての縁の下の力持ちとなるポジションです。金型、治具、設備の不具合、製造要望を前工程にフィードバックして、仕様、規格に織り込み生産を潤滑に進めていきます。 製造部 製造技術課の技術員として下記２つの係のいずれかで働いていただく予定です。 （1）プレス技術： (1)新規金型の現場への引き渡し（トライ実施) (2)プレスラインの出来高向上・工程内不具合対策 (3)プレス間や仕入れ先移管実施・現場改善・製造準備 等 （2）組立技術： (1)溶接ロボットの引き渡し（トライ実施) (2)溶接ラインの出来高工場・工程内不具合低減 (3)号口ラインの寄せ止め 等　 ※係については本人希望、ご経験を考慮して判断いたします。 ■教育体制： 職制や先輩と共同作業で安全・品質・生産における実践的な知識や経験を身に着けていただきます。 ■組織構成： 組立技術係：課長級2名　係長級1名　嘱託社員1名　30代1名　20代4名 プレス技術係：課長級2名　係長級1名　40代　1名　30代1名　20代3名　パート社員1名 ■当社の強み： ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ることです。自動車の軽量化（環境対応車）に同社の部品は対応することが出来るためニーズが高いです。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。 ◇いかに量産化を計るかがコストダウンへの挑戦の第一歩と考え、類似部品の生産は極力同一設備／金型の利用を図ることによって、コスト削減を徹底します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇個人作業でもくもく検査を進めたい方◎創業76年・高い合成技術と認知度で大手との取引多数／転勤無しで腰を据えて就業可能◇◆ 試薬の受託合成を行う同社にて、設備増設に伴い試薬原料のサンプリング、製品分析の業務を担当いただく方を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 化学品検査業務及び付帯業務 ・原料受入検査 ・製造工程内検査 ・製品検査 ・試験成績表作成 ・ラベル作成 ・規格書、標準書作成 ・品質管理（データ整理、分析） ・機器保守点検、メンテナンス ※1人で1つの製品検査を担当いただきます。 ■入社後の流れ まずは1製品の検査を1人で全部する技術を身に着けることが目標です。 ご経験に応じて柔軟に対応します。 □研修例 ・社内検査員導入教育実習（1〜2ヶ月）の実施。 ・工業用排水の検査や、安定性試験等、製品に付随した作業から練習 ■組織構成：男性5名（課長1名、課長代理1名/20代〜50代） 茨城工場は事務1名をのぞき全員男性で構成されております。 個人作業が多いため、それぞれ黙々と作業を進めることが多いです。MTGや掃除担当、機械管理などの業務はそれぞれ主体的に動き、社員同士がちょうど良い距離感で和気あいあいと業務に取り組んでいます。 一人当たりの担当業務の幅、裁量権が大きく、業務改善や工夫などにも取り組みやすい風土があります。 ■同社の魅力 □理想のワークライフバランスを実現できる働き方 年間休日124日（土日祝）や平均残業時間10時間など、メリハリをつけて働くことができる環境が整っています。1人で1つの製品検査を担当するため、ご自身で調整可能です。 □2年先まで見通しが立っている安定性の高さ 1948年の創業より76年間試薬や化成品の製造、受託合成等を行ってきました。化学品業界では認知度も高く、大手企業の顧客を中心に安定的な依頼をいただいており、2年先まで依頼が埋まっているような状態です。 変更の範囲：本文参照

当社、土木海洋商品部にて、土木海洋商品の提案営業を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署特徴： ・親会社の住友ゴム工業株式会社や協力会社と連携しながら、全国の港湾施設(国や地方自治体、民間事業所様)の安全や安心に貢献するのが住ゴム産業の土木海洋商品部です。 ■配属先構成：4名（内、事務員1名） ■業務詳細： ・取扱製品は、ゴム防舷材の他各種港湾資材。　 ・顧客は、国や地方自治体、民間事業者、建設会社等。 ・商品の販売が中心ですが、場合によっては材工で請け負うケースもあります。 ■求める人物像：お客様のニーズやプロジェクト情報を早期に入手し、課題を解決出来るような提案が出来る人材を探しています。 ■教育体制： 入社後の2日間大阪本社・人事担当による研修を行い、その後、先輩社員によるOJT研修（約3ヶ月間の営業同行）となります。訪問先との信頼関係の築き方や業界知識などを学びます。独り立ちまでは、約6ヶ月〜1年ほどを目途にフォローします。学ぶ意欲があれば、専門的な知識やスキルをマスターできる環境があります。 ■同社の特徴： 「顧客満足度No1」「信用とスピード」の経営理念のもと、建設資材・土木海洋資材・スポーツ施設資材・制振材・工業用品等のセグメントを中心に、同社が培ってきた経験・知識を活かして、顧客に必要とされる機能・価値を創造しています。住友ゴムグループの総合技術力から生まれた、国内実績No.1のスポーツ専用ロングパイル人工芝「ハイブリッドターフ」をはじめ、製品力の高さは業界随一であり、技術力と営業力を強みに多角的に事業展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜技術職のご経験を活かしてスキルアップ・年収アップが目指せる◎／内勤メイン／就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ◎／土日祝日休み／年間休日120日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容： 当社の技術企画部の課長として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎社内技術職部門の各組織を横断的な管理し、各々の運営状況の把握、改善提案を行い円滑な運営を図る。 ・各技術部門の職務の進捗を把握した上で、所管業務を横断的に確認し適宜所管先を含め最適配置を検討提言 ・関係各署との横断的な業務最適配置を考案。 ◎新商品・新材料・新工法などの情報収集管理 ・自社商品の原本管理 ・新商品、新材料、新工法の収集と配信 ◎事業の建設業に係る法改正及び順法の維持管理 ・国及び地方自治体への報告書面の管理 ・関係部署との調整 ・文書管理 ■働き方について： 平均残業10〜20時間、休日出勤原則無し、土日祝日休みなど、就業環境の改善を推進しており、長期就業が叶う環境となります。育児・介護休業も認められており、ご家庭も大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■当社の魅力： ＜「ないものを創りだす。」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数トップクラスと圧倒的な知名度を誇る企業です＞ 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【舞台・テレビ・映像等の照明機材の輸入販売・レンタル／誰もが知る有名テーマパーク、イベントの照明も手掛けています】 テーマパーク、コンサートや劇場、ミュージアムや有名商業施設等の照明を提供している当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品のルート営業、新製品の提案及び納品。 ・既存顧客訪問・展示会での取扱製品の説明。 ・修理やメンテナンス品の引取り・納品 ・取引先ニーズ発掘の為、海外新製品展示会への出張(同行スタッフがいます） ・新製品の企画提案 ・その他付帯業務(倉庫棚卸や事務処理等) ・展示会への参加 ■業務のポイント： ・新規のアポ取得は基本的になく、関東近県の既存顧客への営業が中心です。 ・修理メンテナンスは、技術担当者と連携し納品又は代替品の提案など、お客様に合った内容を提案いただけるようになると嬉しいです。 ・業務に慣れてきましたら国内及び海外出張をお任せすることがあります。 ■入社後：関東近郊のお客様を担当いただき、OJTで商材の知識を身に着けながら、先輩営業の同行を行っていきます。 ■組織：営業課は現在5名在籍しており、平均年齢は40代です。営業事務が2人おり、営業に注力できる環境です。 ■当社の特徴： ・1979年の創業以来、演出照明カラーフィルターの世界的メーカーである英国LEE Filters社の日本総代理店で安定した業績を描いております。 近年は演出照明機器の開発・輸入販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品の製造・販売を行っているメーカー／陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュースしております】 ■業務概要： 人事総務＋企画業務を行います。人事・総務領域においてルーチン業務を担いつつ、ご経験にあわせて人事・総務領域いずれかの非定型業務（企画業務）を主にご担当いただきます。社内における改善点を考え0→1を作る方を募集しております。 ■業務内容詳細： ◇人事業務 ・働きやすさの充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど） ・働きがいの創出（キャリアパス、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策） ・各種人事制度（等級・賃金・評価など）の運用、企画、見直し ・組織人事に伴う対応（異動・組織変更） ・就業規則類の整備 ・その他、研修の企画・運用、人員計画 etc ◇総務業務 ・災害対策（BCP） ・大小修繕計画、オフィス管理、衛生管理 ・社内環境改善業務 ＜企画＞ ・社内イベント企画・運営 ・社内コミュニケーション促進施策の企画 etc 例：本社／30名程　埼玉事業所／10名程 イベントがあった際には計40名程の企画など（勿論皆で協力して行います。） ■当社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1,500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／幅広く人事総務にチャレンジ可／車通勤可・高速代も支給有/トップシェア製品有／医療ドラマでもよく使用されています】 同社は医療機器メーカーで、吸引器・注入器領域に特に強みがあります。 本ポジションは、総務人事部にて下記業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ご本人のご経験に応じて、以下のいずれか領域をメインで行っていただきます。 <採用> ・人材要件の設定（新卒・中途どちらか） ・採用活動実務 └セミナー企画・運営、人材エージェント対応 ・選考実施 └書類選考、会社説明、面接の設定・実施 ・インターンシップ企画・運営 <給与・社保> 【給与計算】 ・月次給与計算業務（対象人数：300名） ・年末調整計算 ・勤怠管理　 【社会保険手続き】 ・入社・退社時の諸手続き（月間2件ほど） ・社会保険手続き（月間30件ほど） <総務（株式実務）> ・株式事務管理 ・株主総会事務局（招集通知・決議通知、シナリオ作成・当日の進行） ■キャリアパス 将来的には、人事・総務領域で幅広く活躍の場があります。 例えば、教育研修・人事制度等の業務がございますので、 ご本人の適性や希望に応じてさらに上流の業務へチャレンジいただけます。 年功序列で業務幅が決まっているわけではないので、年齢問わず新しい業務・マネジメントにも取り組んでいただけるポジションです。 ■組織構成：総務人事部 8名(管理職1名、主任1名、メンバー6名) 中途入社の社員も多く活躍している組織です。 ■大研医器株式会社の魅力 ・年間休日125日・残業も月20時間以内で、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ・製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。主要取引先は東京大学病院、大阪大学病院など安定した基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でも先駆けた技術開発を行い、リサイクルを通して環境に貢献するトップクラスメーカー／年休128日・土日祝休】 ■業務内容 あらゆる工業界から発生する環境に悪影響を及ぼす有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造する工場にて、有機溶剤の分析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・有機溶剤（入出荷原料）のサンプリング、分析、チェック、サンプル出荷 ・品質管理（原料・製品規格の管理全般、ISO に沿った管理） ・環境測定等 ・分析機器全般のメンテナンス、校正 ・器具の洗浄　など ※入社後はOJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり未経験の方も活躍しています。 ■検査詳細： 取扱品目：危険物乙種４類全般 分析項目：成分定性、成分定量、比重測定　など 使用機器：GC、PH メーター、水分計、沸点測定装置、真空乾燥装置 業務量：10〜15 件 ■1日の業務の流れ： 朝会で今日の業務確認→サンプリング→分析・結果まとめ ■働く環境 ・年休128日(土日祝休み)、残業20時間程、転勤なしと地元に根付いて長く働ける環境です。 ・有休を取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。 ・職場では交流も盛んとなりますので、安心して成長を目指せる体制が整っており、業界が初めての方でも安心してチャレンジしていただけます。 ■当社の特徴 環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。

【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営※平均勤続年数16.5年】 ■業務内容：同社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。 ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した設備で特許を取得。1本わずか5秒で完成する驚異的な生産スピードを誇ります。この生産ラインを支えるのが、今回募集をしている生産技術スタッフの仕事です。「工場をどう理想形に近づけていくのかを考えて、実行する」エンジニアとして、工場オペレーター、整備担当、仕入れ先の設備や資材・部品メーカーと打合せをしながら材料から製品が出来るまでの生産ラインをレベルアップさせるための設計・管理を進めていきます。主に下記のような業務をご担当いただきます。 ・設備改善（老朽化した設備の更新、設備を最新の物に入れ替える業務） ・品質管理 ・操業改善　など ※現在複数の工場で募集をしております。配属先の工場は、面接を通して千葉・大阪・名古屋・神奈川のうちいずれかに決定します。 ■研修について：ご経験に応じて、入社後半年間は、週1回、機械工学の座学講座を受けていただきます。業務内ではOJTで、先輩と一緒に生産ラインの部品・パーツの設計から取り組んでいき、徐々に工程設計へと進んでいきます。 ■今後のキャリアパス：工場で経験を積んだ後、管理職・工場長、もしくは技術センターや生産技術部等へのキャリアパスが想定されます。 ■同社の魅力 【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】 同社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。 【アットホームな社風と手厚いバックアップ体制】 ・アットホームで落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。 ・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日120日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5，6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 東海地区~南のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは4名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』を展開／自身のアイデアやクリエイティブを活かして企画を進められる◎〜 ■業務内容： 多くの方に愛されるセクシャルウェルネスブランド『iroha』のプロダクトデザイナーをお任せします。 市場調査から企画・デザイン、研究・試作を経て、製品の発売を目指します。営業や広報担当者と連携しながら、自社ブランドの製品開発をトータルでプロデュースしていただくポジションです。 自身のアイデアやクリエイティブを存分に活かせる環境が整っており、慣れないうちは先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組めます。 ■具体的には： ◇企画提案 社長・各メンバーが揃う週1回の定例MTGでアイデアを発案。営業、事業企画、マーケティング部など各部署と連携し、コンセプトを決定します。自由な発想で企画を進められる環境です。 ◇プロダクトデザイン アイデアやデザインをカタチにするプロセスを経て、設計や技術部と協力し、構造や素材にこだわります。研究・試作を経て商品化が決定後、発売に向けて本格始動します。 パッケージはグラフィックチームとともに、ユーザー視点で設計していただきます。 ◇製品のPR グラフィックチームと製品の世界観を作り上げ、営業部・広報宣伝チームと連携し、PR施策を展開します。 知名度の高いブランドだからこそ、自分の手がけた商品が話題になるやりがいを実感することができます。 ■製品開発スケジュール： 一般的な製品開発期間は約1年で、難易度の高いものは2〜3年かかることもあります。シリーズものやフォーマットが決まっている場合は半年で進めることも可能です。 ■当社について： 今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです。 アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100億規模に成長しています。今後は、15年間流通のみスタートしていた海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと73ヵ国以上で販売をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間月10時間以内／ニッチ業界トップ／年間休日125日／働き方◎〜 ■業務内容 産業用特殊工具(弾性ゴム砥石)のニッチトップメーカーである弊社にて、国内の卸売り商社・販売代理店への技術営業をお任せします(エンドユーザー:日本最大手の自動車メーカー/重工業メーカー/電機メーカー等) まずは国内営業からスタートしていただきますが、当社製品は既に数多くの国に輸出されており、今後さらに海外展開を強化していく計画です。本人の適性や希望に応じて、将来的に海外営業やグローバル案件にもチャレンジできる環境が整っています 【概要】取引先(代理店,卸問屋)への個別勉強会開催、メルマガ,SNS等活用した情報発信、企業毎の特注品を開発部と共に企画提案/納期管理　等 【詳細】担当取引先80社程に対し、メーカーに弊社製品を売ってもらえるよう商材情報や提案ポイントを伝えていきます。必要に応じて新規エンドユーザーへの営業に同行します。WEB商談も活用しつつ、外出(日帰り)や出張は月5〜10日ほどとなります。 ■研修・育成について 入社後、一定期間は、製品や生産ライン等の仕組みをご理解頂くために製造分野で実務研修がある場合があります。その後、半年〜9か月間、先輩社員の営業現場に同行していただき、OJTによる育成を行います。入社2年目を目安に顧客を引継ぎ、一人での営業活動を行って頂きます。 ■組織構成 営業部には、7名在籍。30代〜60代の年代の方が働いています。営業職は４名です ■仕事のやりがい 研磨・切削分野は日本が誇るモノづくりを支える大事な工程です。しかしこの業界はまだ旧態とした部分も残っており改善や成長の余地がかなりある業界の為チャレンジし甲斐のある事業環境です。 【働き方/社風】10〜15年前WEBやクラウドシステムを活用するなどIT化推進・働き方改革を行ってきた為、時間内に仕事を終わらせる風土が根付いており、原則残業は発生しておらず働きやすい環境です 【弊社紹介】弊社が扱う商材「ダイワラビン」とは、特別なゴムでできた砥石(といし)であり、研削・研磨加工を行う際に用いられます。自動車部品や機械部品を製造する際、表面を磨いたり滑らかにしたりする際に用いられるため、国内外さまざまな業界の大手メーカーに弊社商材を活用いただいています 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5，6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは10数名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／機械系専攻の知識を活かせる／若手中途社員多数活躍／ワークライフバランスを整えたい方へ／出光興産の主要事業を担う／潤滑油で国内ランク1位(国内シェア30％)、世界ランク8位／残業少なめ／住宅補助有】 変更の範囲：会社の定める業務 〜夜勤なし・基本的に土日祝休みのため工場勤務、施工管理、整備士、サービスエンジニア等からキャリアチェンジ・働き方改善されたい方等にもおすすめ〜 ■主な業務： 潤滑油の入った大きなタンク等の設備の保全管理を行っていただきます。 入社当初はタンク、配管、回転機、電動機の保全管理、工事の管理を担当いただきます。 ■業務詳細： タンク、配管、回転機、電動機、充填機等機械設備、電気計装設備、桟橋、護岸等の保全管理業務全般をお任せいたします。 ・設備更新、新設のための工事計画の策定と実行 ・管理、校正、点検、修繕等の標準化と計画への反映 ・保全関連のデータ収集、検査、測定結果の判定 ・発注先工事会社との仕様策定、見積取得、工事実施等の打ち合わせ、現場作業、工事の工程及び安全管理 ※予防保全として突発的な対応がないように定期的な点検も行い、補修が必要になったら見積を取る→査定・交渉をし工事調整→工事実施 というサイクルを実施します。 ■教育・研修： 同社の扱う潤滑油をはじめ、設備関係の教育なども揃っており、未経験者でも安心してご入社頂けます。 (過去ご入社者の前職) ・警備員など ■働き方： ・残業月20時間程度、事業所内の現場とデスクワークは5:5の割合です。 ・有給取得率90％、事業所内休憩スペース等もあり働きやすい環境を整えています。 ・夜勤対応はなく、完全週休二日制(基本的に土日祝休み) ・条件により住宅手当、引越し手当もございますのでご安心ください。転居を伴う転職活動をされている方にもおすすめです。 ■身につくスキル： ・様々な設備の保全管理を経験できるため、タンク、配管、ポンプ、電動機等、広く設備の知識 ・設備修繕や増築など、計画的に物事を進める能力　等 ■組織構成： 配属予定の部署は部長1名、課長以下12名になり、全員男性です。 ご経験・スキルにもよりますが、主任へは30代で就任するメンバーが多くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業利益率20％超/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）/次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】 ■ポジション概要： 将来のクリニカルトレーナーの候補として教育を受けつつ、拠点向けのトレーニングを実行します。またクリニカルトレーナーの作成した資料を外国語に翻訳し、ブランディングデザインに修正します。入社後は、クリニカルトレーナーの支援をしつつOJTでその業務を習得します。 ■具体的な業務・役割： ◇クリニカルトレーナーの支援業務一般 ◇臨床研修資料の翻訳（英語/中訳） ◇営業拠点への各種トレーニングの実施 ・臨床トレーニング ・製品トレーニング ・ハンズオントレーニング ・製品紹介のロールプレイングトレーニング ■組織構成： 4名が在籍しており、マネージャー、マーケター、元医療従事者、新卒の方と幅広い人材が活躍している組織です。 ■当社の強み： 患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）で国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ■魅力： 手当充実/東証プライム上場/フレックス制/ノー残業デー有/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍） 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界初！AIを活用した交通誘導システムの開発・導入！中国地域ニュービジネス大賞受賞！ ◎未経験歓迎！充実した教育制度あり！大型研修施設もございます！ ◎住宅手当、季節手当、入院保険料会社全額負担など、福利厚生充実！ ◎資格取得支援制度あり！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の交通誘導警備をお任せ致します。 ■業務詳細： ・道路工事現場、建築現場等での交通誘導警備業務 ・高速道路における交通監視業務 ・花火大会など各種イベントでの警備 等 ■働き方について： ・お住まいから近い営業所に配属となります。案件は日によって異なる場合がございますが、ご自宅から通える範囲となります。直行直帰も可能です。 ・夜間勤務もございますが、深夜手当が支給されます。 ・夏は空調服の支給や熱中症予防のため、塩飴や飲料水の支給、冬はカイロや防寒ブーツの支給を無償で行っています。 ■入社後の流れ： 入社後3日程、社内研修を行いその後現場にて先輩社員のOJT教育となります。その他、定期的にトレーニングセンターでの集合研修やACE（特別警備隊）研修を年3回程行っております。 ■組織構成： 1人でお任せする案件もございますが、基本的には２〜3人で行います。大きな案件で10人程となります。 ■当社について： 創業４０周年を迎え、中国警備保障はＣＧＳコーポレーションへと社名変更致しました。山口県を中心に広島県・島根県へも展開し安心・安全を担う総合警備会社として地域に貢献します。

◎業界初！AIを活用した交通誘導システムの開発・導入！中国地域ニュービジネス大賞受賞！ ◎未経験歓迎！充実した教育制度あり！大型研修施設もございます！ ◎住宅手当、季節手当、入院保険料会社全額負担など、福利厚生充実！ ◎資格取得支援制度あり！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の交通誘導警備をお任せ致します。 ■業務詳細： ・道路工事現場、建築現場等での交通誘導警備業務 ・高速道路における交通監視業務 ・花火大会など各種イベントでの警備 等 ■働き方について： ・お住まいから近い営業所に配属となります。案件は日によって異なる場合がございますが、ご自宅から通える範囲となります。直行直帰も可能です。 ・夜間勤務もございますが、深夜手当が支給されます。 ・夏は空調服の支給や熱中症予防のため、塩飴や飲料水の支給、冬はカイロや防寒ブーツの支給を無償で行っています。 【営業所一覧】 広島支店、三次営業所 ■入社後の流れ： 入社後3日程、社内研修を行いその後現場にて先輩社員のOJT教育となります。その他、定期的にトレーニングセンターでの集合研修やACE（特別警備隊）研修を年3回程行っております。 ■組織構成： 1人でお任せする案件もございますが、基本的には２〜3人で行います。大きな案件で10人程となります。 ■当社について： 創業４０周年を迎え、中国警備保障はＣＧＳコーポレーションへと社名変更致しました。山口県を中心に広島県・島根県へも展開し安心・安全を担う総合警備会社として地域に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界初！AIを活用した交通誘導システムの開発・導入！中国地域ニュービジネス大賞受賞！ ◎未経験歓迎！充実した教育制度あり！大型研修施設もございます！ ◎住宅手当、季節手当、入院保険料会社全額負担など、福利厚生充実！ ◎資格取得支援制度あり！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の交通誘導警備をお任せ致します。 ■業務詳細： ・道路工事現場、建築現場等での交通誘導警備業務 ・高速道路における交通監視業務 ・花火大会など各種イベントでの警備 等 ■働き方について： ・お住まいから近い営業所に配属となります。案件は日によって異なる場合がございますが、ご自宅から通える範囲となります。直行直帰も可能です。 ・夜間勤務もございますが、深夜手当が支給されます。 ・夏は空調服の支給や熱中症予防のため、塩飴や飲料水の支給、冬はカイロや防寒ブーツの支給を無償で行っています。 【営業所一覧】 益田営業所、出雲営業所、松江営業所 ■入社後の流れ： 入社後3日程、社内研修を行いその後現場にて先輩社員のOJT教育となります。その他、定期的にトレーニングセンターでの集合研修やACE（特別警備隊）研修を年3回程行っております。 ■組織構成： 1人でお任せする案件もございますが、基本的には２〜3人で行います。大きな案件で10人程となります。 ■当社について： 創業４０周年を迎え、中国警備保障はＣＧＳコーポレーションへと社名変更致しました。山口県を中心に広島県・島根県へも展開し安心・安全を担う総合警備会社として地域に貢献します。

◇硫酸マグネシウム製造販売　日本No.1 ◇1599年創業、徳島県最古の企業 常に新しい製品開発に取り組み「まじめでユニーク」な製品 やサービスを生み出し続けるクリエイティブな未来志向の同社にて、営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 本社徳島での営業は化学品メーカー/商社ポジションとして既存顧客（大手化学メーカー、化学専門商社、肥料会社、官公庁など）に対してルート営業を行っていただきます。化学製品営業未経験の方には大阪支店で研修を実施する予定です。主な仕入れ先拠点が大阪にあり、取引先との関係構築もできるので後々の営業業務をスムーズに進める狙いもあります。 ■資格取得に関して 未経験の方でも化学知識を習得いただくため入社後に下記のような資格取得をフォローいたします。 ・毒劇物取扱責任者の資格、高圧ガス製造保安責任者、危険物乙４など ■同社の特徴： 社員のチェレンジやイノベーションが積極的に発信できる環境づくりをしています。当社の主力製品である精製硫酸マグネシウムは、バスソルト、添加剤、医薬品、飲料品、肥料、下剤などに使用されております。【NEHAN TOKYO】2015年に社として初のBtoCブランドとして立上げ。業務用でしか出回らないような高純度(99.99%)の硫酸マグネシウム を使用したバスソルトは高く評価され、有名百貨店や有名ホテルのスパなどでの採用実績があります。 【リアクトライズ(＋カルサプリ)】2017年、NETIS(国交省新技術提供システム)に登録。劣化したコンクリートの劣化防止・再生に使用 される薬剤で、従来の工法と比較して施工工程の削減と日数短縮といった効果があります。【シルキーディップ】動物用医薬品。乳牛の乳房炎予防とナチュラルで健康的な乳頭の実現をお手伝いすることをコンセプトにした純国産の乳頭にやさしい、純国産のプレディップ・ポストディップ両用の殺菌消毒剤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・機械いじりが好きな方大歓迎／機械系専攻の知識を活かせる／若手中途社員多数活躍／年休128日／残業少なめ／出光興産の主要事業を担う／潤滑油で国内ランク1位(国内シェア30％)、世界ランク8位／住宅補助有】 〜川崎駅からバスで20分程度(最寄りのバス停から送迎あり)・夜勤なし・土日祝休みのため工場勤務、施工管理、整備士、サービスエンジニア等からキャリアチェンジ・働き方改善されたい方等にもおすすめ〜 ■主な業務： 潤滑油の入った大きなタンク等の設備の保全管理を行っていただきます。 入社当初はタンク、配管、回転機、電動機の保全管理、工事の管理を担当いただきます。 ■業務詳細： タンク、配管、回転機、電動機、充填機等機械設備、電気計装設備、桟橋、護岸等の保全管理業務全般をお任せいたします。 ・設備更新、新設のための工事計画の策定と実行 ・管理、校正、点検、修繕等の標準化と計画への反映 ・保全関連のデータ収集、検査、測定結果の判定 ・発注先工事会社との仕様策定、見積取得、工事実施等の打ち合わせ、現場作業、工事の工程及び安全管理 ※予防保全として突発的な対応がないように定期的な点検も行い、補修が必要になったら見積を取る→査定・交渉をし工事調整→工事実施 というサイクルを実施します。 ■教育・研修： 同社の扱う潤滑油をはじめ、設備関係の教育なども揃っており、未経験者でも安心してご入社頂けます。 (ご入社者の前職) ・警備員など ■働き方： ・残業月20時間程度、事業所内の現場とデスクワークは5:5の割合です。 ・有給取得率90％、事業所内休憩スペース等もあり働きやすい環境を整えています。 ・夜勤対応はなく、完全週休二日制(基本的に土日祝休み) ・条件により住宅手当、引越し手当もございますのでご安心ください。転居を伴う転職活動をされている方にもおすすめです。 ■身につくスキル： ・様々な設備の保全管理を経験できるため、タンク、配管、ポンプ、電動機等、広く設備の知識 ・設備修繕や増築など、計画的に物事を進める能力　等 ■組織構成： 配属予定の部署は部長1名、課長以下12名になり、全員男性です。 ご経験・スキルにもよりますが、主任へは30代で就任するメンバーが多くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／決め手は社風と居心地の良さ／残業20h／時差出勤制度〜 ■求人の魅力 【（1）働きやすさ】お客様との調整が自分で出来、自分のペースで働ける 【（2）技術力】経験に応じて複雑な機械の保守が学べ技術力が向上する 【（3）将来性】食肉という食の柱を支える仕事で社会貢献度が高い ■業務内容 食肉加工機械の開発、製造、販売を行っている当社にて、業務用のスライサーといった機械のメンテナンスや修理をお願いします。 ■業務詳細 ・製品のメンテナンス／修理 ・研磨により薄くなった刃物等消耗品の交換 ・お客様からの機械の使用方法を対面や電話でご説明 ・買い替え時には提案（食品加工機は5〜10年程度で交換するため） ※車の運転があります。 ※営業とメンテナンスの割合は3：7ほどでお任せしますが、下記通り心配はありません。 ■取扱い製品 食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など） ■顧客について 食肉加工を必要とする食品工場ほかスーパーや飲食店、精肉店になります。 既存のお客様を担当します。長年のお客様で関係が良いことも特徴です。 ■営業要素 ノルマは無く、目標数字はつきますが、修理の際に適正に交換部品の新品提案や寿命をみて新製品を提案できれば達成できる目標となります。 ■夜間の呼び出しについて 担当企業によっては年に1〜2回ほど事前に日程が決まって夜間の納品やメンテナンスはあります。 ■土日の呼び出しについて 土曜日に交代で電話当番をしているため安心して休日を過ごせます。 ■入社後の流れ 年齢の近い先輩社員が教育を担当します。一緒にお客様を訪問して実務を学習します。また営業所内のデモ機をばらして、工具の使用方法も学習します。自動車・バイクの整備経験者や設備管理、生産技術の経験者などからの応募があります。 ■壮大なビジョンを共にする人へ 「未来の食文化を創り、世界の食卓に笑顔を届ける」 私たちワタナベフーマックは、長年にわたり食肉業界に貢献し、信頼を築いてまいりました。この経験と実績をもとに、私たちはさらなる飛躍を目指し、次世代の食文化を創造していきます。 弊社と一緒に未来の食文化を創り上げましょう。