技術には「挑戦できる環境」があります！ 最先端の表面処理技術で世の中にない製品を一緒につくりませんか白金鍍金工業株式会社

具体的な仕事内容としては、顧客との打ち合わせ、治具の設計、電流条件の設定、製品評価、生産に伴い発生する不良品の解析、原因特定、対策指示など。品質向上のため新薬品の検証から導入までを行ったり、通常の樹脂より扱うのが難しい材質（エンプラ）へのメッキの開発なども担当していただきます。弊社では積極的な社員育成を行っていますので、入社後にさまざまな技術を習得することができます。未経験の方も大歓迎。この求人に興味がある方はお気軽にご連絡ください。 生産準備 新製品の立ち上げ 新規メッキ部品の量産までの条件設定を行います。 顧客との打ち合わせ、治具の設計、電流条件の設定、製品評価などを行います。 メッキの機械が全自動ラインになっており、治具に製品を固定すると機械が全部つけてくれます。 電気の掛け数・またどこを挟むのかなどはシュミレーターがあり PC上でどういう結果がでるのかわかるのでそれを用いて 規格を満たした製品を作成します。 生産技術 不良対策・製品管理・液分析 生産に伴い発生する不良品の解析を行い原因を特定、対策指示を出します。 またほかにも、生産された製品の定期測定を実施し、品質の確認や メッキ液の分析を行い浴管理を行っています。 開発 新薬品検証・新技術の検討 品質向上のため新薬品の検証から導入までを行ったり、通常の樹脂より扱うのが難しい材質（エンプラ）へのメッキの開発を担当していただきます。顧客のニーズに合わせて常に新しいことに取り組んでください。 入社後のフロー 入社後直後は、社内の鍍金ラインをはじめ各部門にて研修を行ない、どのような物を製造しているのかなど自社製品の知識を得て頂きます。 その後配属して頂き、先輩社員とともに作業を行い、慣れてきたらおひとりで行動できるように丁寧に指導をしていきます。

働き方

愛知県名古屋市守山区花咲台２−１００１

正社員

月給　220000円　～　550000円　（※想定年収　3450000円　～　6600000円） ※役職者（リーダー以上）でスタートの場合は、以下となります。 └月収：220,000円～550,000円 └想定年収：3,700,000円～6,600,000円 ※賞与：年2回(7月、12月)、特別賞与あり 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

変形労働制 平均労働時間：1年あたり2063時間30分 ※時間外手当は別途、全額支給します。 └月30時間／45,000円程度を想定しています。 （時間外労働は月により減増の変動があります） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1日あたりの目安労働時間：8時間20分 ■法定労働時間（週40時間）を超える月がありますが、年間を通じて調整されます。

変形労働制 平均労働時間：1年あたり2063時間30分 ※時間外手当は別途、全額支給します。 └月30時間／45,000円程度を想定しています。 （時間外労働は月により減増の変動があります） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1日あたりの目安労働時間：8時間20分 ■法定労働時間（週40時間）を超える月がありますが、年間を通じて調整されます。

週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日117日以上

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 交通費支給あり ◇マグナリゾート（会員制リゾートホテル） ◇ベネフィットステーション（総合型福利厚生サービス） ◇誕生日お祝い（社内報でのお祝い、商品券配布） ◇入社祝い金5万円（規定あり） ◇拠出型年金 <職場の魅力> 未経験でも安心のサポート体制 研修＋OJT形式で、先輩社員が丁寧に教えます。困ったときにはすぐに声をかけてくれる、温かい職場です。 働きやすい環境づくり 社長の「社員が安心して働ける環境をつくりたい」という想いから、誕生日祝い金や育休制度、AI導入など、働きやすい環境を整えています。 キャリアアップも可能 未経験からスタートして、スキルを磨きながらキャリアアップを目指せます！能力に応じて昇進・昇給が可能です"

選考について

高校卒業以上 / 未経験OK ＼未経験・第二新卒活躍中！／ 社会人経験が浅い方、はじめての転職という方も、ぜひご応募ください。 ▼必須条件 高卒以上 普通自動車運転免許（AT限定可） ▼こんな方にピッタリです ・人と関わるのが好き、話すことが苦じゃない ・チームで動く仕事がしたい ・最初はうまくできなくても、素直に学んでいける ・自分のペースで、じっくりスキルをつけたい ・将来を見据えて「手に職」をつけたい ・“ちゃんと見てくれる”職場で働きたい ／ ポジションアップのチャンスが豊富！ ＼ 役職が細かく分かれているため、若手のメンバーも早くて2年目からリーダーに挑戦しています。 もちろんポジションアップとともに、給与もアップ。資格取得支援制度もあるので、 スキルアップをしながら長く働ける環境です！ ※例 入社2年目（23歳）：リーダー 入社10年目（32歳）：部長 入社15年目（35歳）：執行役員