気づけば、ちゃんと声をかけてくれる人がいて。 ミスしても、手を差し伸べてくれる人がいて。 ──あれ、職場ってこんなに人が良かったっけ？ ◎“どうした？”って先に言ってくれる。そんな先輩ばかりです。 困ってそうなとき、「大丈夫？」と先輩のほうから声をかけてくれる。 実際に「ちょっとでも困ってたら気づいてくれた」と話す社員が多いです。 研修＋OJT形式の育成が根付いているからこそ、“置いてけぼり”にならない職場です。 ◎“育てる文化”は、社長の想いから 「社員が安心して働ける環境をつくりたい」と、 誕生日祝い金や育休制度、AI導入、社内報などの働く環境をどんどんアップデート中。 人にちゃんと向き合う会社だからこそ、“人が育つ”風土が根づいています。 ■仕事内容■ お任せするのは、プラスチック製品に「めっき加工」を施す工程です。 具体的には── プラスチック製品を治具（じぐ）に取り付け、 専用のめっき装置にセットする作業が基本。 加工後は取り外して箱に詰め、出荷準備を行います。 そのほかにも、水洗槽の清掃や液体・フィルターの交換・記録など 工程に関わる様々な業務を少しずつお任せしていきます。 ■1日の流れ■ 8:00　出勤・朝ミーティング 夜勤スタッフからの引き継ぎや品質状況、設備の異常有無などを確認。 9:00　業務開始 設備や生産ラインを巡回し、異常がないか・製品の状態は問題ないかをチェック。 11:30　お昼休み 12:00　午後の業務スタート 入荷した製品の数や、生産スケジュール・在庫などを確認。 進捗に応じて調整を行います。 13:00　業務つづき 不良対策やトライ品の処理、治具（製品をセットする道具）の調整、 パソコンを使った簡単な入力作業などを行います。 17:30　退勤 終業作業の確認や、ノー残業デーの対象者の確認。