◆◇丸紅グループ・KDDIからの出資有の安定基盤 /年休123日＆リモート週2日/キャリアアップのチャンスあり◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した企業基盤でキャリアアップを目指せる環境／ ・auショップの代理店として、事業拡大中（業界トップポジションを獲得中！） ・大手総合商社「丸紅」グループの一員である当社で、安定した基盤のもと安心して働けます◎ ・リモートワークが週2日可、残業は月平均20時間程度とWLB◎ ■職務内容： 当社の人事総務部で社会保険手続き、勤怠管理などの業務を担当していただきます。具体的には、給与計算システム「Proactive」・勤怠管理システム「タイムプロ」を活用して従業員の勤怠データを管理し、適切な労務管理を実施します。 その他、各種人事関連業務を幅広く担当していただけます。1日に対応する給与計算や勤怠データのチェックは約30件程度を想定しております。 ■キャリアパス： 入社後一定期間は社会保険手続き、勤怠管理に従事いただき、業務の習熟度や適性に応じて人事制度設計などの高度な業務にもチャレンジできます。将来的には、人事部門のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます◎他部署への異動は基本的に本人の希望がなければ行いませんので、安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制： 管理本部人事総務部は、人事総務部長1名、採用担当4名、総務担当2名、労務担当2名、その他人事2名で構成されています。30代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、経験豊富な先輩から学びながら成長できる環境です。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度で、業務効率化を進めているため残業時間も少なめです。リモートワークは週2日可能で、柔軟な働き方が実現できます◎福利厚生としてベネフィット・ワンも利用でき、各種サービスを利用して充実した生活を送ることができます。年間休日123日で、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆丸紅グループの安定基盤／au携帯ショップの販売代理店事業／残業20H以内／企画を実現させやすい！◆◇ ■募集概要 当社は、大手総合商社「丸紅」グループのMXモバイリング株式会社より、auショップ事業をさらに強化・発展させるため、2020年12月に分社化して誕生した会社です。 全国80店舗のauショップ・UQショップを運営しており、各拠点採用と本社採用どちらもご担当いただくポジションです。 ■仕事内容：採用担当4名と新卒・中途採用業務を推進いただきます！ 積極的に採用戦略の見直しなども行っており、高い主体性をもって採用全体をリードいただける方を募集しております！ ・採用戦略の策定、要件定義　採用基準、採用手法の検討　 ・採用計画の立案・実行 ・データ分析によるプロセス・手法改善 ・各ブロック長とのミーティング ・採用ブランディングの企画・推進 ・学校訪問・就活イベントへの参加 ・インターンシップのプログラム作成と実行 ＜新卒採用ポジション＞ ・携帯キャリアショップのスタッフ ＜中途採用ポジション＞ ・携帯キャリアショップのスタッフ ・労務スタッフ ・IT関連スタッフ　など ＜エリア＞ 東京・大阪・福岡・仙台　など ■組織体制：管理本部人事総務部 ・人事総務部長：1名（採用・人事・総務・労務の全体を管轄） ・採用担当：4名（30〜50代） ・採用担当のメンバーをリードいただけるような方の採用を想定しております！ ■働き方 ・残業20h程度　※常に業務効率化を念頭に業務に取り組んでいるため、残業時間も少なくなっております。 ・全国出張あり：全国各地の学校訪問・イベント参加のために、出張が発生いたします。頻度は月2〜3回ほどです。 ・ベネフィット・ワンあり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇丸紅グループ・KDDIからの出資有の安定基盤 /年休123日＆リモート週2日/キャリアアップのチャンスあり◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した企業基盤でキャリアアップを目指せる環境／ ・auショップの代理店として、事業拡大中（業界トップポジションを獲得中！） ・大手総合商社「丸紅」グループの一員である当社で、安定した基盤のもと安心して働けます◎ ・週2日リモート可、残業は月平均20時間程度とWLB◎ ・外部委託していた給与社保の内製を推進中！豊富な知見を活かせる環境です！ ■職務内容：現在、メンバー3名体制で780名の従業員が安全かつ快適に働けるよう業務を行っていますが、より円滑な労務業務を推進できるよう体制強化を目的として、労務マネージャー候補を募集しています。 ※給与計算システム：Proactive／勤怠管理システム：タイムプロ ＜業務詳細＞ ・人件費予算の策定および予実差異分析 ・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂 ・労務管理（就業管理、健康管理等） ・労務問題の一次対応や是正支援 ・給与社保、賞与対応（オペレーションはグループ内のシェアードサービス会社に委託） ・社員異動・昇給昇格・入退社対応 ・契約社員の労働契約管理 ＜ご希望される方には下記業務もお任せいたします！＞ ・人事制度の企画、立案、運用 ・各種規定整備、従業員過半数代表対応 ・労務コンプライアンス・個別事案対応 ・人事DB、HRタレントマネジメントシステムの機能改善とりまとめ／管理 ・全社会議など、全社イベントの企画・運営 ・メンバーマネジメント ・年末調整自社対応 ■キャリアパス 入社後一定期間は給与計算、社会保険手続き、勤怠管理に従事いただき、業務の習熟度や適性に応じて人事制度設計などの高度な業務にもチャレンジできます。 将来的には、人事部門のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます◎ ■働き方 ・残業：月平均20時間程度。業務効率化を進めているため残業時間も少なめです。 ・リモートワーク：週2日可能 ・福利厚生：ベネフィット・ワンを利用でき、各種サービスを利用して充実した生活を送ることができます。 ・年間休日：123日で、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆丸紅グループの安定基盤／au携帯ショップの販売代理店事業／残業10H以内／企画を実現させやすい！◆◇ ■募集概要 ・当社は、大手総合商社「丸紅」グループのMXモバイリング株式会社より、auショップ事業をさらに強化・発展させるため、2020年12月に分社化して誕生した会社です。前身の会社の時代より20年以上にわたりキャリアショップを運営してきました。毎年新卒採用を行っており、キャリアショップの店頭スタッフを中心に採用を行っております。 ■仕事内容：現新卒採用担当1名と二人三脚で新卒採用を推進いただきます！ 直属の上長は人事総務部長となるため、企画や案を壁打ちしやすく実現させやすい環境です！ ・採用戦略の策定、要件定義　採用基準、採用手法の検討　 ・選考管理、面接や面談の対応、採用広報の推進 ・学校訪問・就活イベントへの参加 ・インターンシップのプログラム作成と実行 ・採用決定後のフォロー、オンボーディング ※採用ポジション：携帯キャリアショップの店頭スタッフ（全国に拠点があるため、出張が発生します） ■組織体制：管理本部人事総務部 ・人事総務部長：1名（採用・人事・総務・労務の全体を管轄） ・採用担当：4名（30〜50代） ・そのほか総務や労務などの担当者も在籍しております。 ■働き方 ・残業10h程度　※常に業務効率化を念頭に業務に取り組んでいるため、残業時間も少なくなっております。 ・全国にキャリアショップがあるため、全国各地の学校訪問・イベント参加のために、出張が発生いたします。頻度は週1回ほどです。 ・ベネフィット・ワンあり 変更の範囲：会社の定める業務