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【業務詳細】 ご経験スキルに応じて、ポジション検討をいたします。

大和工業株式会社を中核に、世界8ヶ国で鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行うグローバル鉄鋼メーカーである当社のオープンポジションとして、幅広く募集をいたします。 業務内容は選考を通じて決定いたします。 キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルなどに合わせて業務を決定いたします。 【想定される業務の例】※現在公開中の求人内容より列挙しております。 ・DX推進 ・グローバル事業企画 ・サステナビリティ推進 ・システムエンジニア ・リスクマネジメントマネージャー ・人事（制度企画） ・人事（教育・研修） ・人事（労務） ・安全衛生担当 ・経営企画 ・経理財務 ・総務 ・生産技術 ・電気設備管理 など 【具体的な配属先の例】 ＜文系出身の方＞ ・人事部門 ・経理部門 ・総務部門 ・海外事業部門 ・システム部門 ・生産部門 など ＜理系出身の方＞ ・鉄鋼技術部門 ・電気技術部門 ・軌道技術部門 ・システム部門 ・生産部門 など （雇入直後）　：各求人票内の業務内容欄記載の業務 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

2024年11月23日（土）に、パナソニックグループ エンジニア合同選考会を実施します。（オンライン） 書類選考を通過された方を対象に、会社説明及び一次採用面接を行います。 ★エントリー締切：11月6日（水）※書類選考結果は選考会の2日前までにご連絡します。 ----------------------------------------------------------------------- 【エンジニア合同選考会　概要】 ＜日時＞2024年11月23日（土）10:00〜18:00 　 （内容）10:30〜10:45　会社概要説明・諸連絡 　　　　10:45〜11:30　事業部個別プレゼン 　　　　11:30〜18:00　個別面接（お一人 約30分） 　　　　　　　　　　　　※終了時間は参加者の方により異なり、最長で18時頃に終了する予定です。 ＜形式＞オンライン ＜参加予定事業部＞※変更になる可能性がございます ・パナソニックホールディングス株式会社 ・パナソニック株式会社 ・パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 ・パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社 ・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ・パナソニック コネクト株式会社 ※その他パナソニックのグループ会社（詳細は備考欄ご参照下さい） ＜その他＞　 ご自宅等からお手持ちのPC等のデバイスよりご参加いただく形になります。 概況説明等聞いていただいたのち、個別面接までに空き時間が発生する場合がございます。ご了承くださいませ。

■採用背景 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について 営業、コーポレートなど幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 応募の際にご希望の職種と、希望勤務地をお聞かせください。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇: 　└従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 ・子供の看護のための休暇

■採用背景 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について 営業、コーポレートなど幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 応募の際にご希望の職種と、希望勤務地をお聞かせください。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇: 　└従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 ・子供の看護のための休暇

■採用背景 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について 営業、コーポレートなど幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 応募の際にご希望の職種と、希望勤務地をお聞かせください。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇: 　└従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 ・子供の看護のための休暇

■採用背景 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について 営業、コーポレートなど幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 応募の際にご希望の職種と、希望勤務地をお聞かせください。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇: 　└従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 ・子供の看護のための休暇

◆日時：10月28日（月）18:00～19:30　（参加登録締切　10月27日（日）中） ◆場所：オンライン開催 　　　　＊当日の参加URLは、参加登録いただいた方へ別途ご案内いたします。 ◆概要 今回は、女性のキャリアにフォーカスして、キャリアセミナーを開催します。 パナソニック オートモーティブシステムズで活躍する女性マネージャーが、これまでと今後のキャリアを語ります。 トークセッション形式で、参加者からのご質問にもお答えしていきます。 モビリティ業界での働き方、キャリアに興味がある方、ぜひご参加ください。 ◆登壇者：金井綾子 　所属：松下汽车电子系统有限公司（中国地域統括本社）出向 　　　企画センター 品質統括室 室長 ◆AGENDA 1．パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社　会社説明 2．登壇者キャリア紹介 3．トークセッション 4．QA ◆こんな方におすすめ キャリア形成に関心のある方 モビリティ業界での女性活躍に関心のある方

【業務内容】 異業種や未経験職種からの転職希望者を対象に、準社員（契約社員）スタート前提でポテンシャルや伸び代を重視させていただく採用も積極的に実施しています。処遇はご経験や希望職種によって異なりますので、選考段階で個別にご確認ください。

【業務内容】 異業種や未経験職種からの転職希望者を対象に、準社員（契約社員）スタート前提でポテンシャルや伸び代を重視させていただく採用も積極的に実施しています。処遇はご経験や希望職種によって異なりますので、選考段階で個別にご確認ください。

【業務内容】 開発試験評価用に使用する試作車製作関連業務全般をご担当いただきます。 入社後に担当いただく業務は、下記項目からご経験およびご希望に合わせて設定いたします。応募段階で希望が明確な場合、下記①～⑥に合わせ明記をお願いいたします。 ＊不透明な場合、当社でご経歴を確認したうえで、最もご活躍いただけるグループにて選考を進めてまいります。 <試作車製作分野> ①自動車の車体溶接作業、自動車の車体塗装作業 ②自動車の組立、完成自動車の検査作業 ③自動車部品の受入、仕分け、検品、ピッキング作業 <試作車製作準備、部品調達分野> ④自動車の開発試験用試作車製作に関する生産計画 ⑤ISO14001環境マネジメント業務、設備導入・保全管理業務 ⑥部内IT・DX化推進業務（部内総括業務も含む） 【仕事の進め方】 社内関連部署（設計や実験評価部門、生産技術部門、各量産工場）や、海外事業体、取引先様と連携しながら、試作車生産計画や部品調達、試験車両の製作などの業務を推進します。

日産オートモーティブテクノロジー社では、複数の機械設計・開発ポジションの募集がございますので、 ご希望やご経験に応じて選考を進めさせて頂きます。 下記のようなご希望の方におすすめです。ぜひ一度ご相談ください。 ・複数ポジションで幅広く検討してもらいたい ・自分に合ったポジションを教えてほしい ・今どんなポジションがあるのか知りたい ・自動車に関わりたい　など 【募集ポジションの対象製品】 ・自動車部品 ・エンジン製品 ・外装部品 ・内装部品 ・サスペンション　等

日産オートモーティブテクノロジー社では、複数の電気設計・開発ポジションの募集がございますので、 ご希望やご経験に応じて選考を進めさせて頂きます。 下記のようなご希望の方におすすめです。ぜひ一度ご相談ください。 ・複数ポジションで幅広く検討してもらいたい ・自分に合ったポジションを教えてほしい ・今どんなポジションがあるのか知りたい ・自動車に関わりたい　など 【募集ポジションの対象製品】 ・自動車部品 ・パワートレイン ・高電圧バッテリー ・ADAS等のソフトウェア ・電装部品 ・ボディエレクトロニクス(ドア施開錠・ライト・ワイパー等) ・電源部品　等

■担当職務 メディカルシステム分野における「内視鏡システム事業」での 事業企画・海外マーケティング／商品企画／外科イメージング／サービスのいずれかをお任せします。 ■職務内容 【事業企画・海外マーケティング】 ＜職務内容＞ 1.　事業全体戦略立案、競合分析、M&A検討等 2.　現法や現地代理店との連携によるマーケティング施策、販売施策／販売計画の立案・ 　　推進・遂行管理 3.　現法や現地代理店への経営指導・営業支援・業績管理 4.　商品化への市場情報FBや新製品の市場導入、新規流通チャネル、顧客開拓営業 【商品企画】 ＜職務内容＞ 1.　下記領域での事業構想、商品ラインアップ、プロジェクト推進等　 　・胆膵領域（十二指腸鏡、超音波内視鏡、胆膵関連医療デバイス）の商品企画 　・非消化器領域（呼吸器関連医療デバイス等）の商品企画 　・内視鏡処置具の商品企画 【外科イメージング】 ＜職務内容＞ 1.　外科イメージング領域での事業開発推進 2.　外科イメージング機器等の商品企画 3.　各国現法との連携によるマーケティング施策、販売施策の立案・推進 【サービス】 ＜職務内容＞ 1.　サービス事業における事業戦略立案、事業分析、M&A検討等 2.　内視鏡の修理サービス体制の構築、技術課題解決等

＜業務内容＞ 配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。 ※応募時に希望職種をお知らせください。 ※ご希望に応じて一次面接の中で配属先を摺り合わせいたします。 ＜具体的な業務内容一覧＞ ・機械設計（産業用装置） ・電気設計（産業用装置） ・生産技術（設備導入・立上、工程改善・工程管理など） ・生産管理（化学材料や機械製品など） ・品質保証・管理（化学材料や機械製品など） ・プラント設計 ・プラントエンジニアリング（EPC） ・社内SE ・化学系研究開発 ＜採用背景＞ 2024年～2026年度中期経営計画を策定し、最重要課題を【「稼ぐ力の強化」と「成長追求」】と【カーボンニュートラルへの挑戦】といたしました。 また、これらの事業戦略を推進するために、変革（KOBELCO-X）を通じてサステナビリティ経営を強化したいと考えています。 今後、事業拡大を進めていく上で、機械・電気・電子などの技術者は不可欠です。また、成長を促すためにも新しい視点で業務を推進してくださる方を募集しています。 仕事を通して社会に貢献していきたい、若手のうちから色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方はぜひご応募ください。 4月入社ではなく、いつの時期でも入社可能です。 ＜選考フローについて＞ 書類選考 ↓ 適性検査 一次面接（WEB）※面接時に配属先のすり合わせ ↓ 最終面接

＜業務内容＞ 配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。 以下、想定している配属先の例となります。 ●研究・開発 お客様の要求仕様に応える製品開発や要素技術開発など、ラボ実験・工場試作から量産化までのプロセス設計・技術サポート・生産工場支援・コストダウン等など ＜研修制度＞ ご入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解） ・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 ＜教育制度＞ 階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など ＜魅力・やりがい＞ ・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。 ・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。 ・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜業務内容＞ 配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。 以下、想定している配属先の例となります。 ●製造・生産技術（操業含む） 操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資（自動化など）の企画立案等 ●設備・制御 生産設備の改善・企画業務、生産設備の保全等など ＜研修制度＞ ご入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解） ・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 ＜教育制度＞ 階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など ＜魅力・やりがい＞ ・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。 ・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。 ・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

★当社のITエンジニア職全般にご興味をお持ちの方、応募ポジションに迷われた方はこちらからエントリーください。 　スキル・ご経験をもとに、担当よりご案内可能なポジションを提案させていただきます。 　ご提案のポジションで選考継続を希望される場合、正式に書類選考に進めさせていただきます。 【職務内容例】 ・開発基盤の検討、設計、構築 ・全社横断で活用可能なIoTプラットフォームの開発 ・医用・バイオ事業に関わるデジタルソリューションソフトウェア開発（血液自動分析装置など） ・半導体計測・検査装置のデータを用いた、AI・画像処理・データ解析アプリケーションや、ソリューションシステムの、要件定義、基本設計、評価、改良設計、実装（一部外注・ベンダーコントロール） ・データソリューションサービスに関する新規事業開発、ビジネスデザイン 【開発環境】 言語：Python、C、C++、C＃、Java、JavaScript、PHP、Ruby、R、HTML　など フレームワーク：Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS インフラ：AWS、Microsoft Azure、Alibaba Cloud、MySQL、PostgreSQL、NoSQL、Windows、Linux、Docker、Kubernetes、Apache、Tomcat、Eclipse 業務ツール：Microsoft Teams、Git、Webex 【働き方】 ・リモートワーク：可 ・残業時間　　：月平均10～30時間程度　（※配属組織により異なる） 【教育・育成支援】 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

★当社のITエンジニア職全般にご興味をお持ちの方、応募ポジションに迷われた方はこちらからエントリーください。 　スキル・ご経験をもとに、担当よりご案内可能なポジションを提案させていただきます。 　ご提案のポジションで選考継続を希望される場合、正式に書類選考に進めさせていただきます。 【職務内容例】 ・開発基盤の検討、設計、構築 ・全社横断で活用可能なIoTプラットフォームの開発 ・医用・バイオ事業に関わるデジタルソリューションソフトウェア開発（血液自動分析装置など） ・半導体計測・検査装置のデータを用いた、AI・画像処理・データ解析アプリケーションや、ソリューションシステムの、要件定義、基本設計、評価、改良設計、実装（一部外注・ベンダーコントロール） ・データソリューションサービスに関する新規事業開発、ビジネスデザイン 【開発環境】 言語：Python、C、C++、C＃、Java、JavaScript、PHP、Ruby、R、HTML　など フレームワーク：Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS インフラ：AWS、Microsoft Azure、Alibaba Cloud、MySQL、PostgreSQL、NoSQL、Windows、Linux、Docker、Kubernetes、Apache、Tomcat、Eclipse 業務ツール：Microsoft Teams、Git、Webex 【働き方】 ・リモートワーク：可 ・残業時間　　：月平均10～30時間程度　（※配属組織により異なる） 【教育・育成支援】 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

自社製品の生産支援をする生産管理、購買、生産技術、品質管理・品質保証職を広く募集しています。 ノギス、マイクロメータをはじめとした測定工具類、また画像測定機や座標計測機器等の測定装置を製造するいずれかの生産工場へ、ご経験と適性に応じてアサインいたします。 【具体的には】 ■生産技術 開発部門や製造現場等と連携して商品を品質良く、かつ安く、早くお客様に届けるための生産方法を考え、実行します。 さらなる生産体制強化に向け、テクノロジーを活用した自動化ラインの構築や新規ラインの立ち上げ等もお任せします。 ■生産管理 商品需要予測、生産計画立案、原料の仕入れから生産能力・納期・在庫のコントロールなど生産活動全体の最適化を担う仕事です。 生産活動をスムーズにするためのコントロールタワーとしての役割を担っていただく事を期待しています。 ■品質保証・品質管理 日々の検査業務から、商品の品質基準のミツトヨ商品の品質を保証する仕事まで、様々なポジションがあります。 より生産現場に近い業務を担う工場品質管理と、全社目線で品質基準を担う本社品質保証部門があります。 ■購買 サプライヤーの開拓、交渉、評価、また需要予測した購買計画の立案など購買活動をマネジメントする仕事です。 より生産現場に近い業務を担う工場購買と、全社購買企画を担う本社購買部門があります。 【ミッション】 精密測定の分野をリードする立場にあるミツトヨに課せられたミツトヨのミッションは、モノづくり企業を支えるメーカーとして、モノづくりの高精度化、品質基準の厳格化、技術革新…市場のニーズに先駆けたモノづくりです。 これを実現すべく、既存の概念にとらわれない新たなアイディアの発信、未知の技術領域へのアプローチなど、「攻め」の姿勢が求められています。

2024年7月20日（土）に、パナソニックグループ エンジニア合同選考会を実施します。（オンライン） 書類選考を通過された方を対象に、会社説明及び一次採用面接を行います。 ★エントリー締切：7月3日（水）※書類選考結果は選考会の2日前までにご連絡します。 ----------------------------------------------------------------------- 【エンジニア合同選考会　概要】 ＜日時＞2024年7月20日（土）10:00〜18:00　　 　 （内容）10:30〜10:45　会社概要説明・諸連絡 　　　　10:45〜11:30　事業部個別プレゼン 　　　　11:30〜18:00　個別面接（お一人 約30分） 　　　　　　　　　　　　※終了時間は参加者の方により異なり、最長で18時頃に終了する予定です。 ＜形式＞オンライン ＜参加予定事業部＞※変更になる可能性がございます ・パナソニックホールディングス株式会社 ・パナソニック株式会社 ・パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 ・パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社 ・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ・パナソニック コネクト株式会社 ※その他パナソニックのグループ会社（詳細は備考欄ご参照下さい） ＜その他＞　 ご自宅等からお手持ちのPC等のデバイスよりご参加いただく形になります。 概況説明等聞いていただいたのち、個別面接までに空き時間が発生する場合がございます。ご了承くださいませ。

冷凍の魚(下処理済み)を規定の大きさにスライスする作業です。 綺麗で清潔な作業環境で、女性でもストレスなく働けます。 魚を捌けなくても大丈夫！下処理されている冷凍魚を扱いますので、魚特有の生臭さも気になりません。 社内の方針でもある「関わるすべての人に巡り会えてよかったと思える会社」を従業員一人一人が目指しているので、メガティブな雰囲気はありません。お互いを高め合いながら繁忙期も乗り越えていますので達成感ややりがいはあります。 自分の成長を肌で感じたい方はぜひ一緒に働きませんか？ ※未経験の方もわかりやすく丁寧に指導いたします。 ※評価制度を導入しているので努力次第で昇格、昇給します！

JFEスチール千葉工場内で、ステンレス鋼板を加工するラインオペレーター。コイルを巻き直したり、幅、尾端カット、溶接を行います。定年後も延長で70歳までは、就労できます。大手企業の仕事なので安定した収入を得られます。平日の休みを有効に活用できます。資格は無くても会社が費用負担し取得できます。 派遣として、働ぎながら正社員として入社するかどうかを、しっかりと見極められます。 ※直接雇用の時期：最大６ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定

■採用背景 同社は、「女性活躍推進法」に基づき、2023年から2026年までの３年間を「第三次行動計画期間」として下記の通り策定し、推進しております。 　●目標　技術系の採用者に占める女性比率を15％以上にする。 　上記目標達成のために、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、転勤無く腰を据えて就業されたい方、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について エンジニア（設計・研究開発、品質管理・品質保証、生産管理、生産技術 等）、企画職（商品企画 等）など幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） 在宅勤務やフレックスタイム制度などはもちろん、それ以外にも下記の制度がございます。 ・育児休業制度（お子様が３歳に達するまで取得可能） ※直近５年間の復帰率100％ ・介護休業制度（法律の取得期間上限は93日であるのに対し、同社では3年を上限に取得可能） ・短時間勤務制度（お子様が小学校を卒業するまで利用可能、家族の介護でも利用可能）　 ・軽減勤務選択制度（仕事・家庭の両立支援の観点から週3日または週4日の短日数勤務を認めています） ・キャリア継続休職制度（配偶者の転勤や海外留学のために、一定期間の求職を認める）

関西電力の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 （※初期配属としてはご経験に応じ、人事労務部門をはじめとした以下のいずれかの業務に従事頂きます。） （総務・広報部門） 社内全般の諸対応をはじめ、社内文書の管理や株主対応、防災計画の総括、地域連携等、広報戦略の企画立案、社内広報や報道対応、マスメディア・HP・SNS等を用いた広報・宣伝活動、原子力をはじめとしたエネルギー問題への理解促進活動。 （企画部門） 経営戦略や経営計画の策定、経営効率化の推進、リスク管理、グループ事業管理、サステナビリティ推進やESG情報開示、エネルギー事業戦略立案や環境政策対応、マーケット動向調査、電源計画策定。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ■配属先 総務・広報部門、企画部門　等 （ご本人のご経験やご志向、適性を踏まえて決定いたします。）