工場長（食品・香料・飼料）にhitした求人一覧

■職務内容： 百貨店や高品質スーパー向けに食肉加工品の製造を行う当社にて、生産管理をお任せいたします。 ■詳細内容： ・生産計画の策定 ・実績管理 ・在庫管理　等 ※ご入社後、半年〜1年程度は工場内作業を経験し、工程を把握していただきます。 ※将来的に管理職としてのご活躍を期待しております。 ■組織体制： 社長直下は製造部門の各管理職となっており、製造部門（工場）は以下4部門にて構成されています。 ・原料部門(5名)：ブロック肉のカット等 ・成形部門(4名)：ハンバーグ・つくね等の機械成形 ・包装部門(13名)：袋詰め ・出荷部門(8名)：製品仕分け・箱詰め ゆくゆくは製造チームの責任者候補として、各部門と連携を取りながら、製造業務全般の管理を行って頂くことを期待しております。 ■求人の背景 安定した業績を確保する一方で、多くの引き合いに対応しきれていない状況です。 ご愛顧いただいているお取引先に、ひいては消費者に安定供給を継続するため、組織体制の強化や生産性向上、品質の維持向上について不断の取組が必要と考えております。 既存の生産管理や品質管理手法の改善について旗振り役を担っていただけるような、管理職候補としての募集です。 ■当社の特徴 ・当社は無添加・国産素材・手作りにこだわりった製品を展開し、首都圏の百貨店や高品質スーパーへの納入実績が多数あります。食に対する安全志向や健康志向が高まっており、今後も更なる業容拡大を見込んでいます。 ・本社工場は2015年完成の新しく衛生的な工場です。事務所、出荷棟も改装済で過ごしやすい環境が整っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、漬物やキムチの製造と野菜の一次加工を行っている当社にて、工場長候補の募集です。 ■職務内容： グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する漬物やキムチ、加工野菜などの加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ＜詳細＞ ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■お勧めポイント ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を持ち、全道複数のグループ会社で製造し、生産性UPに取り組んでいます。『株式会社北香』も式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。

〜創業50 年以上/UIターン歓迎/基本土日祝休み・就業環境◎〜 ■仕事内容：魚の加工・販売などを行っている当社にて工場長候補として業務をお任せいたします。 ■仕事詳細： ・工場スタッフのマネジメント ・生産性の管理 ・人員配置管理 ・HACCAPに基づく衛生管理 ・清掃管理 ・日報 ■入社後について： 入社後は研修のために水戸工場（グループ会社の有限会社トーア乳業）で3か月〜半年程度勤務いただきます。工場の管理方法を学んでいただき、グループ会社の統一された生産管理・在庫管理手法等のノウハウを身に着けていただいた上で、山形工場にて勤務頂きます。 ■組織構成： 山形工場は34名（女性が多いです）、研修先の水戸工場は30名が所属しております。山形工場では管理者1名（男性40代）と、トーア乳業の役員1名が運用指導並びにメンバーのマネジメントを行っております。 ■この仕事のミッション： 研修後は山形工場にて運用・生産の標準化を行っていただきたいと考えております。生産・出荷量の予測に基づく生産計画とリンクさせながら、計画的な生産ができるよう、適切な運用・メンバーのマネジメントを行っていただきたいです。 ■求める人物像： 製品在庫管理、原料・資材在庫管理、設備メンテナンス等の知見をお持ちの方を求めています。実際の作業は担当者が行う予定です。吸収力があり数値管理が得意な方は歓迎です。 ■当社について： 創業以来 50 年以上、魚の甘露煮を専門に造り続けております。この間守り続けてきた製法等は変えずに、味・サイズ・魚種・安全性などお客様のニーズに合った商品造りを心がけております。皆様からのご意見を宝とし、より一層喜ばれる商品の製造・開発を目指しております。

■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■職務概要： 入社後は1〜3年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般 　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ■期待役割： 現地法人の生産全般のマネージメント ＜補足事項＞ ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。

【〜大手食品メーカーのOEM製造／日本冷凍食品協会の認定工場／健康経営優良法人2024年取得企業〜】 当社のグループ会社(株)エース・フーズへの出向求人となります。エース・フーズでは主に大手食品メーカーより依頼を受け食品のOEM製造を手掛けております。今回はその食品工場にて工場長候補としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 管理体制強化の為の増員募集となります。 出向先となるエース・フーズは2024年10月、親会社の大光食品へ吸収合併され「大光食品 雲仙工場」となる予定です。合併のタイミングで新たなスタートをきれるよう、今から管理体制の強化を図っていければと考えております。業界経験は不問！工場など何らかの生産現場における管理経験を活かし、当社で活躍頂ける方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産管理をはじめとした工場全体のマネジメント業務をお任せ致します。 《具体的には》 ・生産目標等の設定 ・計画立案・実施 ・安全衛生管理の統括 ・品質・工程管理の統括 ・人材育成、従業員のモチベーション管理、トラブル対応 ・コスト削減・業務効率化（業務フローの見直し） ・環境整備（機械や設備の整備、設備投資の検討）など ＊ご経験に応じ工場長候補(次長クラス)、工場長補佐(課長クラス)としてご活躍頂く予定です。 ■(株)エース・フーズについて： ・本社/就業先：長崎県雲仙市瑞穂町古部乙10-4 ・事業内容：日本食研(株)、味の素冷凍食品(株)等の大手食品メーカーのOEM製造が主軸。ハンバーグやミートボールなどの製造を手掛けております。 ・従業員数：74名(男性31名・女性43名) ■組織構成： ・配属先：エース・フーズ／製造課(工場) 製造課は現在約65名体制、正社員14名＋パート社員で構成されております。 工場長は現在不在で、他グループ工場長を経験した再雇用社員が工場長代理を務めております。入社後は工場長代理よりOJTで業務を学び、徐々に引継ぎをしていく事を予定しております。

◆◇韓国食品業界大手CJグループ／こだわりの「生冷凍」餃子を市販用・業務用・ECサイトで展開／関西を中心に全国展開する餃子専門店「餃々（チャオチャオ）」展開◆◇ 食品製造工場の最高責任者（工場長）として、主に以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎生産計画の立案・実施 ◎生産管理（生産計画通り稼働しているか等、生産全般の管理監督） ◎入社時安全教育・工場安全パトロール ◎シフト作成管理・勤怠管理 ◎現場の社員管理 ※管理職の募集です。 ■勤務地： ◎秋田県南秋田郡（JR奥羽本線「八郎潟駅」より車で約20分） ◎大阪府大阪市（阪急京都線「上新庄駅」より徒歩で約15分） ◎福岡県大野城市（西鉄道天神大牟田線「春日原駅」より車で約8分） ◎群馬県前橋市（JR両毛線「前橋駅」より車で約20分） ※いずれかの工場に配属した後、ローテーションを想定しております。 ■当社に関して： ◎当社は、大阪の繁盛店から歴史が始まり、「安心・安全・美味しい食品を世に広めたい」という思いのもと、成長を続けてまいりました。そして、2019年8月からより多くの皆様にもっと安全で美味しい餃子を広めるために韓国の総合食品製造企業の子会社になり、グローバルに生活文化事業を展開することとなりました。 ◎当社の味と素材にこだわった商品力に、親会社の独自技術とグローバル事業の経験、マーケティング力を加えてお客様にもっと安心で健康な食品を提供していきます。また、食事制限や食事のスタイルが多様化する中でお客様のニーズに応えるため、グルテンフリー、ノンミート、無添加といったアレルギーや健康に考慮した商品開発に努め、世界に広めていきます。当社の商品を通して、お客様がより健康になり笑顔で過ごせる身近な会社を目指してまいります。

■業務内容： 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、下記生産管理に関する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造ラインの生産管理（現場品質・歩留・生産進捗・改善提案）および指導 ・工場の監査対応 ・工場業務管理などの工場経営　など ※キャリアや資格に応じて、担当業務を決定いたします。 ■工場での製造品目： ＜極洋食品（株）塩釜工場＞ 市販冷凍食品、魚卵（いくら）、業務用コロッケ、煮魚、えびフリッター等 ＜極洋食品（株）八戸工場＞ 定塩鮭 ＜極洋食品（株）ひたちなか工場＞ たらこ、学給向け粉付け品・煮魚等 ＜キョクヨーフーズ（株）＞ 業務用かにかまぼこ ■各工場について： ＜極洋食品（株）塩釜工場＞ 極洋の国内基幹工場として「良質な水産素材を利用した冷凍食品工場」「安心安全の取組み」「ローコストオペレーション」「環境に配慮した設備導入」「働きやすい工場」「地域経済活性化への貢献」を基本理念に掲げ、市販用冷凍食品や業務用冷凍食品、煮魚、いくらなどの魚卵加工品を生産しております。 ＜極洋食品（株）八戸工場＞ 昭和45年に設立され、現在は紅鮭と銀鮭を中心に定塩鮭を生産しております。生産量は年間約7,000トンで、紅鮭を中心とした加工では国内トップクラスの工場です。「鮭の加工に適した八戸の気候風土」と「独自の熟成製法」、「従業員の熟練した技術」により、お陰様で全国で非常に高い評価を頂いております。漬魚製品や切身等、新たな商品にも積極的にチャレンジし、日本一の鮭加工工場を目指します。 ＜極洋食品（株）ひたちなか工場＞ 学校給食向けの業務用食材から市販用のパック製品までお客様のニーズに合わせ、幅広く細やかに対応しております。生食製品として、明太子・たらこ等の魚卵製品をバラエティ豊かに生産しております。また、調理加工食品として、ししゃもフライ、ソフトカレイフライ等の水産フライや、レトルト加工により骨まで軟らかく食べることのできる煮魚を生産しております。 ＜キョクヨーフーズ（株）＞ 1984年にカニ風味かまぼこ（カニかま）の生産工場として設立されました。その他じゃこ天など練り物の冷凍食品を製造し、主に国内向けに出荷しております。

【転勤なし／国内売上トップ4社（仕入れメーカー）への直接販路も保有／業界内での事業安定性・優位性の確立／自社商品・サービス魅力を存分にPRして頂きます】 ■職務内容： ・同社の兵庫工場において、生牡蠣の仕入れ、洗浄、牡蠣の各種加工、選別、出荷までの一連の業務を管理頂くポジションです。 ・牡蠣にとっては万全な品質管理体制を確立することが重要であるため、品質管理についても細心の注意を払いながら業務を担当いただきます。 ・将来の工場長として、製造全体に関するマネジメントに期待されるポジションとなっています。 ■業務の特徴ついて： ・様々な牡蠣の加工法がある中で、兵庫工場では「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」を主に対応しています。 ・牡蠣は10月〜3月が仕入れ・販売の繁忙期にあたりますが、この時期は「生牡蠣」の分野が最も忙しくなります。 ・兵庫工場は上述の通り、「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」が主となる為、生牡蠣の繁忙期からは若干遅れた2月〜4月頃が繁忙期となります。 ■商品魅力： 同社が提案していく商材は、広島産・播磨産の生牡蠣や、同社が製造特許を持つ「蒸し牡蠣」です。 従来は「牡蠣＝おいしいけれど食あたりが心配」が一般的な認識でしたが、蒸し牡蠣はこれを覆す画期的な商品として非常に販売が伸びています！ 牡蠣は生牡蠣以外、加熱処理で殺菌・冷凍されて出荷されることでどうしても風味・食感が損なわれるとの難点がありました。同社の“蒸す”加工方法では、 風味・食感が損なわれず、一般消費者だけではなく、敬遠されがちであった飲食・外食チェーン・惣菜店などからも非常に好評を得ています。 （既に加熱処理してあるため、「扱いやすい食材になった」とのコメントが多く寄せられています） 既に従来の冷凍牡蠣からの代替えの話も次々に頂いており、今後も伸長していくことが確実な状況です。“売りやすい”商品である点が1番の魅力です。

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性】 ■採用背景：現状工場における生産管理業務を管理職の方々が兼任して進めている状況のため、生産管理メインでやっていただく方を採用いたします。 ■業務内容： キムチ工場の生産管理、損益管理をご担当いただきます。 生産計画にも携わることができ、生産管理としてキャリアを歩むことができます。 また本ポジションは、ゆくゆく工場長になっていただくキャリアを歩んでいただける副工場長となり得る方を期待しております。 ※数値計算に伴うPC操作もございます。 ■取扱商品： 取り扱い商品は人気の「イチオシキムチ」を始めとした主力10品程度となります。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いと思います。堅調に成長を続け、この10年間で売り上げは3倍になっています。 ■成田工場： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍いただけけます。当社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 ■当社の特徴： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け急成長を遂げています。キムチの国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や自社製品の開発に注力することで、確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しているため、業界に先駆け韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。

〜創業50年以上の老舗漬物メーカー/将来の工場長候補/生産管理/役員目指すことも可能/日曜日＋平日1日休み/有給取得率高い/賞与年2回/UIターン歓迎〜 ■職務内容：当社工場の生産管理をお任せ致します。具体的には下記業務です。 ・漬物製造の技術向上を図るための社員教育、レベル向上の実施 ・美味しい漬物づくりの研究、新商品開発支援 ・製造機械の管理、安定製造 ・工場の人員管理、労働時間設定、指示 ・工場の労働安全推進 ・安心安全な商品づくり、ミスの撲滅推進 ・働きやすい職場環境づくり ※製造数の依頼がメインの業務となります。 ※入社後はその方のスキルや経験にもよりますが、部長クラスのポジションにてスタートになります。 ■入社後 入社後半年から1年くらいは現場で原料から梱包の部門にて業務を経験いただきます。 その後生産管理の部門に配属され、工場長や先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます◎ ■組織構成 工場長：男性1名（50代） 工場長補佐：男性1名、女性1名（30代） 工場には48名程在籍しております。男女比は半々で平均年齢は40です。 ベトナム実習生が10名程います。 ※中途入社の割合は多く8割程度です。中途入社でも馴染みやすい職場です◎ ■仕事のやりがい・魅力 将来の工場長候補として、一緒に会社を大きくできるのが魅力です。 入社した方次第では会社の役員を目指すことも可能です。 代表は20代後半の若い社長です。代表と一緒に会社を大きくしたい方、漬物（食品）を通して地域に貢献したい方応募お待ちしております。 ■キャリアステップ 他部署を経験いただき、その方のスキルや経験にもよりますが2〜3年程で工場長として活躍を期待しております。 入社後は部長クラスのポジションにてスタートになります。 ■当社について 創業60数年を迎え、安定した業績の中で発展をし続けています。 当社は漬物の製造、野菜の加工、その他メーカー商品の仕入れ販売を行っています。 新製品の開発や新規取引先の拡大を目指し、人材の育成にも力をいれております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

〜東証プライム上場／自社展開のラーメン店のスープ工場の工場長候補／町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店のスープ工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業〜 ■業務概要： 当社が運営するラーメン店のスープ工場にて、スープの生産加工、生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せいたします。 大きな裁量権を持って活躍することが可能です。 ■業務詳細： ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ・受注から出荷の管理 ・適正在庫管理 ・クレーム対応 ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善 ■社風： 部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■同社について： 直営店店舗の運営だけではなく、約380店舗のプロデュースも行っております。保証金／加盟料／プロデュース料を頂くのではなく、麺／タレ／スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用してるため、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を超える高収益体制を実現しております。独自ビジネスモデルによりコロナ禍でも業績が好調であり積極的に店舗拡大を継続しています。 ■社風： 部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。

【食品工場の管理業務経験のある方／店舗での対面接客×オンライン販売にて全国的にファン獲得中】 ご入社後はピザ生地の製造業務の工場長または工場長補佐をお任せします。 ■職務内容： ・ピザ生地の製造工程管理 ・機械のメンテナンス計画 ・原材料の発注 ・製品の在庫管理、生産計画 ・人員計画 ・スタッフ、実習生（ベトナム人）の包括的なマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現場スタッフは12名で構成されております。 正社員：4名／パート・アルバイト：2名／実習生：6名 ■当社について： ・当社はプランジェ浅野屋としてベーカリーの店鋪、業務用の顧客へ卸売りの製造販売業を運営しております。 ・1933年の創業以来受け継いできたレシピとこだわりの素材を活かしたヨーロッパスタイルを中心とした様々な種類のパンを顧客に提 供しております。 ・都内の自社店舗やホテル、レストラン等の得意先向けのパンを、毎日手作りを主として提供しております。 ・材料、製法、様々なところに「こだわり」を持って作り続けております。

岩手県・宮城県にて18店舗のスーパーを経営する当社にて各売り場の店長・店長候補をお任せします。 ■職務内容： 北上市にある北上精肉プロセスセンターでのセンター長として食肉工場の運営管理を行います。アルバイトを含めた部門のメンバーは40〜50人程度となります。 具体的な仕事内容としては、下記となり、工場の運営管理について全般を対応いただきます。 ・商品製造、管理（牛・豚・鶏肉製品の製造・加工） ・商品物流計画（サプライチェーンマネジメント） ・新商品の開発・改廃 ・品質管理・衛生管理 ・職場環境保全・安全衛生・リスク管理（災害対応） ・資産管理（土地・建物・設備・備品） ・労務管理、数値管理（出荷高・生産性・経費コントロール）など ■転勤制度： 当社では自己成長のために様々な経験が必要と考えており、転勤はキャリアステップのために経験を積む大事な機会と捉え、平均3年に1回と定期的に配置換えを行っています。その中で、母店方式として、ご自宅近くの店舗を母店として通勤可能圏内に異動をしていただくこともあります。なお、通勤圏内ではない店舗へ異動の場合には、社宅を完備しており、家賃の8割は会社負担、遠隔地手当として12,000〜35,000円を支給、引越代や交通費、各家電購入についても会社にて補助をしています。

■仕事内容： 精肉加工場での製造現場を管理していただくお仕事です。 自社内にカット工場と加工場を設けている為、現場で働く方のマネジメントをお任せします。 入社後は、まず仕事に徐々に慣れていただき、任せる仕事内容を適正に応じて広げていく予定ですので興味関心がある方はぜひご応募ください！ ■組織構成・働く環境 現場には約60名おり、おいしさはもちろんのこと安心安全な商品をお客様に届ける為、日々業務に取組んでおります。 年末は繁忙期になりますが、毎月平均20時間程度の残業になります。 ■求める人物像：食肉加工業での勤務経験ある方歓迎致します。業界未経験であっても管理職としてマネジメント経験のある方歓迎いたします。

〜自社工場の工場長/カット野菜製造/受注好調/UIターン歓迎/異動や出張なし/長らく勤めてられる職場環境/夜勤なし〜 ■職務内容 当社の工場長として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工場管理全般 ・生産管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・品質管理 ・衛生管理 ・人員(シフト)管理 ・原料仕入れ ・生産計画の立案と実行 ・業務、作業の段取り組み ・HACCP取得の準備など ※業務は多岐に渡りますが、メインの業務は作業が潤滑に進むように原料の手配、生産管理、作業前の準備、現場の監督になります。 ※カット野菜製造市場は核家族化や共働き平均調理時間の減少、病院・介護施設等での(人員不足による)調理業務負担軽減等の要因により拡大傾向です。 当社としても、こうしたカット野菜ニーズの高まりを受け、加工野菜の更なる売上増加に注力する方針です◎ ■入社後 その方のスキルや経験にもよりますが、1〜3か月程、工場長の見習いとして従事いただきます。 まずは一通りの現場に入っていただき業務の流れなどを覚えていただきます。 基本的には先輩社員からのOJTからになります。 ■組織構成 工場はパートも含めて30名程で構成されております。 現工場長は40代、工場内は3チームに分かれており、各チームにリーダーが在籍しております。 ※平均年齢は45歳、パートは約8割が女性で60代のベテランも多いです。 2020年4月よりベトナム人研修生を受け入れております。 ■仕事のやりがい 食品を扱っているので、安心してお客様に提供して喜んでもらうことがやりがいです◎ また売り上げに伴って賞与や評価に反映しますので、頑張った分お給料に反映されるのも魅力です。 ■当社の強み 食品工場や病院・介護施設、調理キット配送業者等、野菜取扱量の多い受注を確保できている点が当社の強みです。また、多種多様な自動機設備を導入し様々な野菜加工に対応。長年の経験から各野菜を最善の方法で調達し、安定した在庫の確保ができる点も特徴です。 ■売り上げ構成比率 加工約55%、仲卸約45%。

〜裁量大なポジション／京都だけが持つ独自の文化や美しさ世界中に発信／歴史と伝統に彩られた京都の老舗／伊勢丹ほか有名百貨店など5店舗展開〜 ■業務内容： 食品製造管理職候補として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： 食品製造におけるマネジメント業務全般 ・製造業務全般（煮炊き・調理・盛付） ・生産計画策定／棚卸し等 ・人事計画策定／シフト管理／人材教育など ■当社の魅力： ◎安政3年(1856年)創業以来、茶懐石、京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店に常設店を構えております。 ◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。 ■下鴨茶寮とは： ◇1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。 ◇現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。 ◇料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 ◇良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。

■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■職務概要： 入社後は1〜3年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般 　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ■期待役割： 現地法人の生産全般のマネージメント ＜補足事項＞ ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。

◆◇学歴不問／住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／新潟県新潟市／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆ ■業務内容： お餅、もしくはパックごはんの生産工場の工場長として、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。 ■業務詳細： ・工場全体のマネジメント ・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜改善例＞ 「工場内における安全管理、安全教育」 「工場内の省人化、生産コストの見直し」 ■入社後の期待： 生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進していただきます。 ■就業環境： ◎6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。 ◎毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。 ◎有休取得率は約75％（年間平均10〜15日取得）、取得水準も年々上がってきております。（参考：厚生労働省 令和5年度調査62.1％）

◆◇住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆ ■業務内容： お餅、もしくはパックごはんの生産工場の工場長として、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。 ■業務詳細： ・工場全体のマネジメント ・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜改善例＞ 「工場内における安全管理、安全教育」 「工場内の省人化、生産コストの見直し」 ■入社後の期待： 生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進していただきます。 ■就業環境： ◎6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。 ◎毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。 ◎有休取得率は約75％（年間平均10〜15日取得）、取得水準も年々上がってきております。（参考：厚生労働省 令和5年度調査62.1％）

◆◇学歴不問／住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆ ■業務内容： お餅、もしくはパックごはんの生産工場の工場長として、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。 ■業務詳細： ・工場全体のマネジメント ・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜改善例＞ 「工場内における安全管理、安全教育」 「工場内の省人化、生産コストの見直し」 ■入社後の期待： 生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進していただきます。 ■就業環境： ◎6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。 ◎毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。 ◎有休取得率は約75％（年間平均10〜15日取得）、取得水準も年々上がってきております。（参考：厚生労働省 令和5年度調査62.1％）

★市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/大手企業を中心にソリューション提案/社長直下での営業部長候補ポジション★ ＜業務概要＞【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。 設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。 また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ▼生産全般のマネジメント ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育　他 ■企業/職種の魅力 ・創業10年で50億超え！大手スーパーをメインに、カップサラダやお惣菜等の製造加工〜企画販売を行っている企業です。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です！ ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などの瓶入り清涼飲料水を中心に製造する当社にて、製造管理を担当。 ■具体的な業務内容： 〜弊社飲料工場における管理業務がメイン〜 ・FSSC22000やHACCP等の食品安全をベースとした工程管理や衛生管理 ・従業員の労働安全や衛生教育 ・文書類の作成や整理等の管理業務 ・FSSC22000の認証を取得しており、その他ブランドオーナー様の監査等も定期的におこなわれる為、それに伴う審査準備や対応もお願いします。 ■組織編成： ・製造スタッフ30名（2工場合計） ・内訳：リーダー3名（30〜40代）、課長1名（50代）含む ■製造拠点： 当社は、本州のほぼ中央に位置し流通に適した場所、静岡県吉田町に２工場を置いております。 ■社風：〜自由なアイデアで何でもやってみよう！〜 大手メーカーさんには出来ない、機動力が当社の強みです。当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおります。改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事が重要だと考えております。入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。安心安全で楽しい商品を一緒に作っていきましょう。 ■製品について： 「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しておます。夏の風物詩、ラムネをはじめ、「しずおかコーラ」などのご当地飲料、「カレーパンサイダー」等のおもしろ飲料に関しても企画開発し、製造販売まで行っております。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられております。 ■主な実績について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、世界食品オリンピックとも称されるモンドセレクションにおいて、最高金賞・金賞の受賞経験がございます。この斬新な商品が話題となりマスコミなどに取り上げられる機会も急増。出荷数も大幅に増加しています。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、工場長候補の募集です。 ■職務内容： グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ＜詳細＞ ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■お勧めポイント ◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。 ◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。

【山形・米沢市】品質管理／大手小売店向け本格ナポリ風ピッツァ製造工場 イタリア食材を中心とした輸入専門商社/大手取引多数！業界内注目の食品会社 ＜業務内容＞ 大手全国チェーン等で取り扱いを頂いている「冷凍ピザ」を製造する工場において、 売り上げ好調に伴い生産体制を強化するにあたり 新たに製造部長ポジションを募集いたします。 ＜主な業務内容＞ ■製造・生産工程の管理 ■労務管理 ■予実管理 ■職場の安全衛生業務 ■人材マネジメント　など お客様から頂く受注に対し、期限までに、安全かつおいしい製品を製造し販売する。このミッションに責任を持って取り組んでいただきます。 ＜今後のキャリアパス＞ ご実績とご意向に応じて、ゆくゆくは工場長ポジションや、関東〜関西の新たな工場立ち上げポジション等にもチャレンジ頂けます。 ＜当社と山形工場について＞ ・当社は「孤食を豊かに」という企業理念とフードロス削減という目標を掲げ、 　商社兼メーカーとして食品に関して多岐に渡った事業を展開しております。 ・山形の自社工場では大手コンビニエンスストア、スーパー、飲食店に対しPB製品の冷凍ピザを毎日数万枚製造。 　テレビでもその製造魅力がご紹介頂いており、多くの企業様に信頼を得ております。 ・山形では大きな雇用と発展を生み出しているため、地元でも話題になっている新工場です。 ・山形工場　従業員内訳 　正社員32名　パート250名程度 　技能実習生・特定技能実習生は50名程度（半分以上が、日本語がある程度話せる特別技能実習生になります） ・現在は早番・遅番の2交代制ですが、お客様からの要望が殺到していることもあり、来年中に3交代制にし稼働率を高める予定です。 　したがって今回、採用募集をさせて頂きました。 ・ビジネスとして成功することは勿論、付随して食において新たな価値を社会に提供したい、 　という代表の強い想いで次々と新たな事業を展開しています。 　そのスピード感は、近くで感じると圧倒するほど。大きな社会への影響と、自己の成長を実感しながら仕事ができる環境です。

★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。食メーカーに限らず、卸・問屋出身の方もご活躍！ ■MISSION： メイン工場の”三島平田屋工場”の製造管理/生産性向上のため、今回募集に至りました。具体的に下記をお任せします。 1.業務改善活動、製造体制の見直し 2. 製品の在庫管理業務 3.製造原価試算業務、各種原価の標準と実績の差異分析 4. 生産活動業務、生産管理業務の標準化（帳票類・業務フローの作成・導入・指導） 5. 生産性向上の取り組み 【業務内容/具体的に】 ・ケーキ、菓子製造の生産管理 ・製造オペレーション改善および工程管理、保守、品質管理の管理 ・従業員育成、工場内改善活動 ・生産効率向上に繋がる施策の立案 ・実施 ・機器保守 ■組織構成：※エグゼクティブ候補での募集 ・部長：1名 ・エグゼクティブ：1名※ ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（IPOを目指して)に向けて走ります。ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。