【山形に根差して働ける/完全未経験から活躍可能！/未経験中途採用実績あり/CMでお馴染み「城北麺工」/月残業20h程度/平均有給取得日数15日転勤なし】 ■魅力： ・「羽黒そば」などを取り扱っている企業で、山形県における知名度が高く地域に根差した働き方を実現できます！ ・製造ラインはもち、生麺、乾麺の３種類あり、適性に応じて配属先が決定されます！ ■職務概要： 乾麺、生麺、餅、トッポギなどを自社で製造し、「羽黒そば」などの人気商品を製造している同社にて製造業務に従事いただきます。 ・工場内での製造、検品、箱詰めの工程を流れ作業で行います。主にライン作業にて立ち仕事となります。検品は目視で不良品がないかを確認頂きます。重い荷物を持つこともありますが重くても15kg程度なので、女性の方も活躍されています！ ・包装機械、ウエイトチェッカー、金属探知機などの機械を扱う場合があります。 ・もち、生麺、乾麺の3部門があり、それぞれに工場長を配置しております。 ・顧客からの要望を受け商品開発を行う場合もあります。 ■はたらき方： ◇9~12月は正月向けの鏡もちなどの季節商材を主に扱っているため、繁忙期となりますが、1月以降は業務としても落ち着いてくるため、このタイミングで有給を取る方が多いです。 ◇平均有給取得日数が15日と、年間休日の他にもしっかりと休める環境が整っております。 ■入社後の流れ： 半日程度の座学があり、その後は現場にてOJTにより業務を覚えて頂きます。まずは簡単な検品や箱詰めからお任せする予定ですので、完全未経験からでもご活躍いただけます！過去には「製造業自体が初めて」「配送業」「金属系の製造業」の方が中途で入社しております。食品業界の製造経験のある方であれば大歓迎です！！ ■組織構成： 現在、製造スタッフは61名（パート含む）が在籍しております。年齢層は20〜60代の方がおります。中には未経験で中途入社された方も在籍しておりますので、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 小牧本社工場の製造現場の管理職候補として業務を担当いただきます。 具体的には… ・生産体制の構築・改善 ・生産設備管理（保守・点検等の管理） ・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など） ・部下の指導、育成 ■業務の魅力： ・自身の作ったものがエンドユーザーに届いているのを見た時（店頭に商品が並んでいる時）や、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます。 ・1ヶ月の生産スケジュールはあらかじめ決定しているため、むりな勤務体制等はありません。 ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110日を完全に消化するよう勧めています。休日の取り方としては、日曜が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日休みを取っています。連休となるような休日取得の仕方も可能です。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴： 育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。

【※未経験OK※東証プライム上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可／平均残業20時間】 ■職務内容： 工場設備全体の維持管理更新を行い、生産を滞りなく行えるように支えていただくことがミッションとなります。 【仕事内容】 ・ユーティリティー設備の維持管理、運用 ・突発修繕への一時対応 ・工場内外への安全監視 ・業者、官公庁等の外部近郊窓口 ※毎日その日各店舗で使われる食材を工場から届けており、鮮度を大切にしています。 一番美味しい状態でユーザーに美味しい料理を提供できるよう、逆算し稼働。 その同社の質やこだわりを守り抜くための重要なポジションです。 ■入社後について： 工場各ラインの流れを知ってもらうため、短期間ですが各部門で研修を行います。 また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場の様々な部署と連携するため、多くの人と関り、生産を裏方から支える仕事を早い段階から担当していただきます。 ■組織構成： 久御山工場は50名程度の組織です。 ■やりがい： 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、王将が提供する快適な食空間の支えを担となる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験OK※東証プライム上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可／平均残業20時間】 ■職務内容： 工場設備全体の維持管理更新を行い、生産を滞りなく行えるように支えていただくことがミッションとなります。 【仕事内容】 ・ユーティリティー設備の維持管理、運用 ・突発修繕への一時対応 ・工場内外への安全監視 ・業者、官公庁等の外部近郊窓口 ※毎日その日各店舗で使われる食材を工場から届けており、鮮度を大切にしています。 一番美味しい状態でユーザーに美味しい料理を提供できるよう、逆算し稼働。 その同社の質やこだわりを守り抜くための重要なポジションです。 ■入社後について： 工場各ラインの流れを知ってもらうため、短期間ですが各部門で研修を行います。 また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場の様々な部署と連携するため、多くの人と関り、生産を裏方から支える仕事を早い段階から担当していただきます。 ■組織構成： 久御山工場は50名程度の組織です。 ■やりがい： 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、王将が提供する快適な食空間の支えを担となる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

工場内の管理部門の責任者として、生産管理・物流管理などの業務についてマネジメント及び自らもプレイングマネージャーとして業務をご担当いただきます。 ※生産数の増加により従業員も増えてきたため、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 ■業務概要 ◇重視するポイントとしては”人”や”部署間”の連携です。工場全体では約70名、業務部門では3名の社員が在籍しており、リーダーシップを持ってメンバーをまとめていただける方を求めています。 ◇本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いします。 ◇工場長とも非常に近いポジションになるため、3名のメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ■具体的には： ◎人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理など ◎物流部門、業務部門の安定的かつ効率的な運用、改善提案など ◎本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者や現業系人材派遣会社でのマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者などはご経験を活かしていただけます。 ■入社後のキャリア ◇将来的には副工場長として、工場全体のマネジメントにも関わっていただくことを期待します。 ◇生産管理・物流管理以外の業務（労務管理・安全衛生・庶務業務など）についても幅広く経験を積んでいただけます。 ■栃木工場の特長 工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ■工場長からのひとこと 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新の加工技術や輸入先とつながりがあるため提案の幅が広く、顧客から多くのニーズを獲得しています〜 ■担当業務： スーパーマーケットの惣菜コーナーで扱うカット野菜や惣菜を製造している当社工場にて、工場管理全般をお任せします。 ■業務詳細： ・需要予測 ・生産計画 ・購買・仕入れ管理 ・在庫管理 ・日程／工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ※生産／仕入れなど各部署リーダーとの調整などもお任せします。 また機械設備の不具合が発生した際の一次対応など設備保守・メンテナンスも担っていただきます。 ■配属部署・組織構成： 現在工場長１名と管理部門５名（３０代男性）で工場の管理を行っています。 入社後は工場長の配下メンバーとなり業務全般を掌握していきます。 ■特徴・魅力： 創業以来カット野菜をメインに総菜など幅広い商品をスーパーへ向けて提供しています。 スタッフのアイデアが新しい製品に活かされ、スーパーの総菜コーナーに提供、定番商品となる事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【米国発・世界41か国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／安定の経営基盤で長期就業可能】 ■業務内容： 当社の基幹工場となる東京ドーナツ・ファクトリーにて、工場長（プロダクションマネジャー）として下記業務をお任せします。 ・経営方針に沿ったファクトリー運営 ・生産計画立案と実行 ・製造予算管理 ・設備保全 ・部下育成 ・クルー採用・管理 ・安全・安心への取り組み推進 ■当社について： ◇米国ノースカロライナ州シャーロットに本社を置くクリスピー・クリーム・ドーナツは、世界で最も愛されているスイーツブランドのひとつです。 ◇ブランドを代表するオリジナル・グレーズド（R）は、口の中でふわっととろけるような柔らかさで、世界中の人々に愛されています。 ◇直営店舗だけでなく、大手小売店とのパートナーシップ、デリバリーサービスの拡充により、41カ国以上の国と地域で事業を展開しています。（2025年7月現在） ◇日本では、2006年12月に1号店をオープンし、現在にいたります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マイカー通勤可／賞与実績4.6ヶ月／福利厚生充実◎＞ ＜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ／地域から選ばれるオンリーワン企業＞ ■募集概要： ・「ふるさとの店」として愛される『炭焼きレストランさわやか』。 ・私たちのこだわりは、牛肉100％のブロック肉を自社工場で加工し、店舗へ届ける徹底した鮮度管理にあります。 ・さらなる品質向上と、次世代の組織作りのため、製造現場の指揮を執る責任者を募集します。 ■業務内容： ・静岡県袋井市にある本社工場にて、ハンバーグの製造工程管理およびマネジメント全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・製造管理：当日の出荷量に合わせた生産スケジュールの管理・最適化。 ・品質・衛生管理：独自の微生物検査基準の遵守、HACCPに基づいた衛生管理の徹底。 ・歩留まり管理：原料肉（ブロック肉）のトリミング工程における効率化とコスト管理。 ・労務マネジメント：製造スタッフ（社員・パート）の採用、教育、シフト管理。 ・技術継承：「さわやかの味」を均一に保つための、肉の挽き方や成形技術の指導。 ■当ポジションの魅力： ・あなたの管理する工場から出荷されたハンバーグが、年間数百万人のお客様の「笑顔」に直結します。 「静岡でしか味わえない鮮度」を支える、非常に責任が重く、かつ誇りの持てるポジションです。 ■当社の展望： ・2019年11月に袋井市に本社部門を移転致しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。 ・本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の一つです。 ■地域の方々、働く従業員の方を大事にしている会社です ・コロナ化において地域の為に次亜塩素酸水を工場で作製し、学校や医療関係、老人ホーム等無料で配布を行いました。（合計15万t） ・セカンドキャリアとして従業員の方にも今後長く働いていける環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食No1のゼンショーG/年休122日/着実にキャリアアップが見込める環境＆休暇調整しやすい環境/夏季休暇＆冬季休暇あり！/プライム上場G】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

◆東証プライム上場／転勤なし／マイカー通勤OK／未経験から“手に職”◆ —「餃子の王将」の安定稼働を支える“縁の下のプロフェッショナル”— ■仕事内容 「餃子の王将」の製造工場にて、生産設備やインフラ設備の維持管理・保全業務をお任せします。工場が止まることなく稼働し続けるために、トラブルを防ぎ、安定した生産体制を守る重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼設備保全・メンテナンス 生産設備（製造ライン）の点検・維持管理 ユーティリティ設備（電気・水・空調・蒸気など）の運用管理 設備の不具合・トラブルへの一次対応 ▼予防保全・改善業務 定期点検・メンテナンス計画の立案・実行 トラブル未然防止に向けた改善提案 稼働効率向上のための設備改善 ▼その他業務 工場内外の安全監視・巡回 建屋・付帯設備のメンテナンス 修繕業者・設備会社・官公庁との調整・対応 ■この仕事の魅力 ◎「止めない」ことで価値を発揮する仕事 工場では毎日、店舗で使用する食材を出荷しています。 設備トラブルを防ぎ、稼働を支えることが、そのまま商品の品質・店舗の営業・お客様の満足につながります。 ◎“裏側から支える”プロフェッショナル 表に出る仕事ではありませんが、設備が正常に動くことで初めて製造が成り立ちます。「何も起きない状態をつくる」ことが最大の成果という、技術者ならではのやりがいがあります。 ◎手に職がつく（市場価値の高いスキル） ・機械・電気・設備管理の知識 ・メンテナンス技術 ・問題解決力・改善力 幅広い分野に触れることで、どの業界でも通用する技術力が身につきます。 ◎安定企業で長く働ける 食品業界は景気に左右されにくく、安定性が抜群。 上場企業の基盤のもとで、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ 未経験でも安心の教育体制があります。 ・各製造ライン研修（工場全体の流れを理解） ・先輩社員とOJTで保全業務を習得 ・徐々に点検・修繕・管理業務へステップアップ ※資格取得は会社がサポート （電気・設備・保全関連資格など） ■職場環境 工場規模：50名程度 残業：月平均20時間 転勤なし／マイカー通勤OK 部署を横断して連携する風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 人気の冷凍食品（餃子／から揚げ等）や、店舗向けの半製品（餃子の具や皮）などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導管理を担っていただきます。 ■業務詳細： 食品販売部門を支える「株式会社イートアンドフーズ」の「生産部」にて、 各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理) 等をお任せします。 ■採用背景： 2012年に群馬に関東工場を設立、2019年に関東第二工場、2022年に関東第三工場が完成し増産体制が整っております。 コロナ後も引き続き中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての増員募集です。 ■当社の今後の展望： ◇国内： 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 近年では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。 また食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ◇海外： 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、工場長候補の募集です。 ■職務内容： グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ＜詳細＞ ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■お勧めポイント ◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。 ◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。

【検査部門の統括リーダーとして、微生物・理化学検査や栄養成分分析を統括し、高い品質と正確性を担保する責任あるポジションです】 ■業務概要 当社ラボにおける検査部門のリーダーとして、微生物検査、理化学検査、栄養成分分析の各グループを統括し、検査精度の維持・向上や業務全体の効率化、各種規制への対応を行います。加えて、チームマネジメントや予算管理、経営層への報告など、幅広いマネジメント業務を担います。 ■業務詳細 ・検査工程の進捗管理や人員配置の最適化、リソース配分を計画・実行します。 ・品質マネジメントシステム（ISO/IEC 17025等）の運用・維持や、食品衛生法やHACCP等の最新法規制に即した業務運営を推進します。 ・異常値発生時には原因分析（CAPA）と迅速な是正対応を実施し、検査データの信頼性を担保します。 ・検査員の採用・教育・評価・キャリア開発を通じて、部門全体のスキルアップと組織力強化を図ります。 ・安全衛生管理や化学物質管理を徹底し、ラボ内の事故防止活動も主導します。 ・年間予算策定や設備投資・試薬コスト等のコスト管理、ラボ情報管理システム（LIMS）の導入推進も担当します。 ・経営層への業務報告や改善提案も行います。 ■組織構成 検査員やスタッフなど複数のメンバーを指導し、部門全体のパフォーマンス向上を目指します。 ■業務の魅力 高い専門性とマネジメント力が身につき、食品検査業界でのキャリアアップを実現できます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じ、品質管理や法規制対応などの知識を継続的に習得できます。 ■就業環境 週休2日制・シフト制、年間休日120日、有給・育児休暇取得実績あり、ワークライフバランス重視の環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門長や品質保証部門責任者など、更なる上位ポジションへの登用も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は最新技術・法規制に即した高品質な検査体制を構築し、食品業界全体の安心・安全を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テーマパーク向け・家庭向け冷凍チュロス製造の中核を担い、将来の工場長を目指すポジション】 ■業務概要 当社白馬工場にて、テーマパーク向けおよび家庭向け冷凍チュロスの製造管理業務をお任せします。 製造ラインの運営管理、品質・衛生管理、スタッフの育成・指導など、現場実務と管理業務の両面から工場運営を支えていただくポジションです。 現場に深く関わりながら改善や仕組みづくりに携われる環境のため、ものづくりの手応えと、工場全体を動かすやりがいの双方を実感できます。 将来的には工場長候補として、組織づくりや生産体制の強化をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・製造現場（粉練り工程〜袋詰め・箱詰め工程）における工程管理およびトラブル対応 ・HACCPの運用、およびFSSC22000取得に向けた衛生管理体制の構築・推進 ・正社員・派遣・出向・外国人労働者を含む、約35〜40名規模のスタッフ管理、育成、シフト調整 ・工場長と連携した、生産効率向上・業務改善施策の企画および実行 ・製造実務と管理業務を通じた、工場運営全般の知識・ノウハウの習得 ＜扱うサービス＞ テーマパーク向けおよび家庭向け冷凍商品「星のチュロス」など、チュロス製造に特化した製品を担当します。 ■組織構成 男性30名、女性10名（20〜60代） 多様なバックグラウンドのスタッフで構成され、協調性と現場力を重視した組織です。 インドネシアの方も在籍しております。 ■業務の魅力 現場力とマネジメント力を同時に高められ、工場長として組織運営に携わる成長機会があります。 ■教育体制 現場実務を通じて業務理解を深め、OJTやフォローアップ研修も充実 ■就業環境 ・週休2日制、年間休日113日、社会保険や福利厚生も整備されています（スポーツジム利用可） ・残業について：残業を希望しない方には残業の強要しない環境です。逆に残業したい方には残業をしていただく選択肢もあります。 ・工場内は空調完備しておりますが、揚げ工場のため夏場は暑いです ■キャリアパス 工場長補佐から工場長への昇格が可能、経営層とも近い距離で成長できる職場です。 変更の範囲：将来における能力やスキルに応じて再設定

◆◇将来的な工場長候補採用／住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆ ■募集背景： 既存メンバーの定年などにも備え、中長期的な組織強化のための採用です。 ■業務内容： お餅、もしくはパックごはんの生産工場において、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。 ■業務詳細： ご経験のある分野からお任せをいたします。 ・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜改善例＞ 「工場内における安全管理、安全教育」 「工場内の省人化、生産コストの見直し」 ■組織構成 同社の工場規模としては「150〜200名」ほどが1つの工場におります。 マネジメント規模としてご認識ください。 ■入社後の期待： 生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進していただきます。 ■就業環境： ◎6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。 ◎毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。 ◎有休取得率は約75％（年間平均10〜15日取得）、取得水準も年々上がってきております。（参考：厚生労働省 令和5年度調査62.1％） 変更の範囲：会社の定める業務

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップ級シェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務内容： 玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてきた、あじかん。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの工場長として、自社製造工場の運営管理業務全般をお任せします。 ■当社の強み： チルドでは国内トップクラスのシェアを誇る玉子焼をはじめ、豊富なラインナップを取り揃える業務用食品メーカー。国内外の生産拠点により安定供給を実現するほか、独創的な生産技術で製造装置・方法を開発し、競争優位性を確立。また、受注・生産・物流を一元管理する全社経営情報システム（AMIS）や独自のチルド物流ネットワーク「3-5体制」を構築し、つくりたてのおいしさと新鮮さを安心・安全・迅速に提供しています。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて、経営幹部候補研修、マネジメント研修、年代別キャリア研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。

〜日本で初めてコーンフレーク及びオートミールを製造した当社にて将来の幹部候補としての業務をお任せします〜 ■職務内容： 朝食シリアル（コーンフレーク、グラノーラ、オートミール）及びスイートコーン缶詰の製造の会社において製造にかかる円滑な運営、製造管理等のマネジメントしていただきます。 具体的には製造管理（包材、原料等の管理、製造各所の機器トラブル対応、排水管理や外部連携・調整）を行い、物流、製造、設備等の部署とも連携し円滑な工場製造をゆくゆくは担っていただきます。 どちらかの業務経験、マネジメント経験をお持ちであれば活躍の場がある環境です。 食品に関わらず製造工場の仕組みをご理解されている方、管理職のご経験のある方等のご応募お待ちしております ＊食品安全に重点をおいた管理方法（FSSC22000及びHACCP）に沿って製造を行います。 ■就業環境： ・残業は月平均15時間です。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。 ・作業服は貸与します。 ・職場は10代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ・資格取得意欲があれば入社後取得も可能です。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定のシリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 ・創業から100年を超え、事業拡大及び組織強化のため人員募集いたします。 ■将来の幹部候補募集： ・当社は現在、組織強化のための増員を行っており、製造部門の将来の幹部候補となる意欲的な方を探しています。 ・あなたの経験とスキルを活かし、当社の未来を共に築いていきませんか？ ・長期的なキャリアパスを提供し、組織の中核として活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活に直結する仕事でやりがいを感じられる／生産性向上やDXに関わる／地元の安定企業／活気のある職場環境〜 ■業務内容： 冷凍マグロの製造・加工を中心とした食品加工を行う当社にて、工場長補佐として人員管理、品質指導、衛生管理などの管理業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・人員管理（各ラインの人員管理、効率化 等） ・品質指導 ・衛生管理 ・生産性向上に向けた改善活動（自動化、DX推進 等）　など ※食品工場のためHCCAPに準じた衛生管理を基本としています。 ※残業時間を削減し、1人当たりの生産効率の向上がミッションとなります。 ■魅力ポイント： ・長期就業しやすい 転勤が無く、成果や努力が給与に反映される仕組みが整っているため、長期就業しやすい環境が整備されています。 ・やりがいを感じやすい 生産性向上のための設備の導入やDX推進など全社的な大きな取り組みをリードするなど、裁量が大きくやりがいを感じやすい業務です。また、会社としてもそうした設備投資に積極的です。さらに、役員などの上役との距離も近く、提案できる機会も多いことが特徴です。 ・ワークライフバランス 多くの食品工場では24時間稼働が一般的ですが、同社は稼働時間が決まっております。また、会社カレンダーによりますが土日祝が基本的に休日となっていること、残業時間が短いことなどから、ワークライフバランスを取りやすい環境となっております。 ■組織構成： 工場長1名、製造メンバー100名ほど（うち社員10名、派遣シャン30〜40名、外国人実習生30名）が在籍しております。20〜30代が多く、活気のある組織となっております。 ■当社の特徴： オリエンタルフーズの事業の核となる、冷凍マグロの製造・加工は、自社工場の2拠点にて魚種や大小を問わず、ロイン加工・サク加工からネギトロ加工に至るまで、そして量産から個別小ロットまで多様な加工領域をカバーしております。また、コンサルティング事業やECサイトでの自社販売、キッチンカーの出店など、新しい事業や取り組みを行うなど、挑戦や変革をし続けている点は当社の特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎受注安定、業績好調により工場増設予定の成長企業！ ◎将来は工場長としてキャリアアップが可能◆スキルがより身につく！ ◎医療・福祉現場をおいしい食で支える仕事で社会貢献性のある事業◆ ■採用背景： 毎年10%利益向上に努めており、順調に業績が伸びているため、第3工場を建設しております。工場増設に備えて仲間を増やしていきたいと考えております！まずは、既存の工場での業務をお任せしますのでご安心ください。 ＼食品工場で働いていた方必見／ 全国の病院や高齢者施設向けに冷凍・チルド惣菜、冷凍弁当を製造販売する当社にて製造業務及びリーダー業務をお任せします。 ■仕事内容： まずは製造リーダーとしてラインリーダーをお任せいたします。 【具体的には】 ・製造ラインの進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・工場スタッフの管理　等 ※個人のスキル感に合わせて業務を決定いたしますので安心してご応募ください。 ■入社後のフォロー体制： 入社して半年間は工場内の作業を数週間単位で順次経験して頂きます。少しずつ関連会議にも出席して頂き、工場運営に必要な情報共有と経験を積んで頂きます。 ■組織構成： 工場では300名程勤務しています。 課長1名、係長3名、主任3名、リーダーが各工程に15名います。 平均年齢は30代後半です。中途入社の方が多いのでご安心ください！ ■仕事のやりがいポイント： ・スタッフを育成し、活躍する人材を育てることができます！ ・製造ラインの安全を守ることで社員が安心して働ける環境を作ることができます。 ・1日安全にトラブルなく終えるとやりがいや達成感を感じることができます！ ■同社の特徴： ・女性の課長職が33％と女性活躍を推進しており、まだまだ増やしていきます。 ・全員がワンフロアで働いており、風通しの良い職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎受注安定、業績好調により工場増設予定の成長企業！ ◎将来は工場長としてキャリアアップが可能◆スキルがより身につく！ ◎医療・福祉現場をおいしい食で支える仕事で社会貢献性のある事業◆ ■採用背景： 毎年10%利益向上に努めており、順調に業績が伸びているため、第3工場を建設しております。工場増設に備えて仲間を増やしていきたいと考えております！まずは、既存の工場での業務をお任せしますのでご安心ください。 ＼食品工場で働いていた方必見／ 全国の病院や高齢者施設向けに冷凍・チルド惣菜、冷凍弁当を製造販売する当社にて製造業務及びリーダー業務をお任せします。 ■仕事内容： まずは製造リーダーとしてラインリーダーをお任せいたします。 【具体的には】 ・製造ラインの進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・工場スタッフの管理　等 ※個人のスキル感に合わせて業務を決定いたしますので安心してご応募ください。 ■入社後のフォロー体制： 入社して半年間は工場内の作業を数週間単位で順次経験して頂きます。少しずつ関連会議にも出席して頂き、工場運営に必要な情報共有と経験を積んで頂きます。 ■組織構成： 工場では300名程勤務しています。 課長1名、係長3名、主任3名、リーダーが各工程に15名います。 平均年齢は30代後半です。中途入社の方が多いのでご安心ください！ ■仕事のやりがいポイント： ・スタッフを育成し、活躍する人材を育てることができます！ ・製造ラインの安全を守ることで社員が安心して働ける環境を作ることができます。 ・1日安全にトラブルなく終えるとやりがいや達成感を感じることができます！ ■同社の特徴： ・女性の課長職が33％と女性活躍を推進しており、まだまだ増やしていきます。 ・全員がワンフロアで働いており、風通しの良い職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜／食品工場／工場長候補／多品種少量生産／外販・EC展開／新工場立ち上げ／裁量大】 約30店舗の直営向け加工食品を支える食品工場にて、次代を担う工場長候補を募集します。 既存工場の安定運営に加え、新工場での外販・EC・海外展開を見据え、製造と管理の両面から組織を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集です。幸浦エリアに新工場を建設予定で、これまでのセントラルキッチン機能に加え、外部飲食企業やホテル向けの外販、EC販売など新たな事業領域へ拡張していきます。既存工場と新工場の両軸で、安定運営と新しい挑戦を担える人材を求めています。 ■業務内容 現在は麺類、惣菜、水産加工、ドレッシング、焼鳥、ソース、デザートなど、多品種・小ロットの付加価値商品を製造し、年間約10億円規模の出荷を行っています。工場長候補として、製造計画の立案・進捗管理、原価・在庫管理、品質・衛生管理体制の構築と運用を担当します。130名の現場を束ね、安定供給と生産性向上を図ります。今後は新工場立ち上げに関与し、外販を前提とした衛生基準やオペレーション整備、取引先要件への対応も期待されます。多品種生産の知見を活かし、現場に入り込みながら課題を整理し、実行まで落とし込める行動力が求められます。 ■業務の魅力 ・多品種少量生産の現場で、工場全体を裁量大きくマネジメントできる ・新工場立ち上げや外販対応など、これまでにない挑戦に関われる ・製造だけでなく、品質・衛生を軸に事業拡大へ貢献できる ■働く環境 工場全体は30代〜60代まで幅広い年齢層で構成。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・工場運営に集中できる役割設計 ・長期就業を見据えた制度あり ■キャリアパス 工場長として既存工場を安定させた後、新工場や複数拠点の統括、製造部門全体の責任者としてのキャリアが描けます。 ■企業魅力 直営飲食店を基盤に、食品製造から販売まで一貫して手がけてきた実績があります。 現場発の改善を重視し、経験を尊重する風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長企業での業務拡大をリード／高い裁量権／安定した勤務環境◇◆ ■採用背景： セントラルキッチンの業務拡大を図るための増員募集です。九州の選りすぐりの食材を展開する飲食業として、19業態28店舗を運営する成長企業で、専任の生産管理部責任者（部長候補）を募集します。 ■業務内容： 生産管理部責任者候補（部長待遇）として、以下の業務を担当していただきます。 【生産管理業務】 ・生産管理業務全般 ・惣菜前の一時加工を行い、各店舗への配送業務 ・BtoBやBtoCにも業務拡大を図るプロジェクトの推進 ・食品の開発に興味・関心のある方を募集 【プロジェクト推進】 ・業務拡大に向けた新しいプロジェクトの立ち上げと管理 ・各店舗との連携を強化し、円滑な業務運営を図る ■魅力ポイント： ・成長企業での活躍：19業態28店舗を展開する成長企業で、生産管理部責任者としてキャリアを築くことができます。 ・高い裁量権：セントラルキッチンの業務拡大を図るために、生産管理業務をリードし、自身の裁量で業務を進めることができます。 ・働きやすい環境：福岡市博多区のセントラルキッチンでの勤務が中心で、転居を伴う広範囲の転勤がないため、安定した生活環境が保てます。 ■組織構成： 現在、セントラルキッチンには多くの経験豊富なメンバーが在籍しており、業務拡大に向けて一丸となって取り組んでいます。部長待遇での採用を想定しており、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造経験活かしてキャリアアップ！/‘食”に直結するため景気に左右されない+大手スーパーマーケットと長年取引・継続受注で安定性抜群！/確定拠出型年金制度有・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 設立50年を越える国産豚の卸商社の当社にて、生産工程管理・社内外の調整・交渉を行い、生産工程がより円滑に進むようにデータ管理等を行いながら歩留の改善を行っていくお仕事をお任せ致します。 ゆくゆくは工場長として工場全体をマネジメントしていただきます。 ■具体的には： ＜製造工程＞ ・部分肉を加工→各納品先（百貨店、飲食店、メーカー）規格に合わせる ＜生産計画など＞ ・始業点検の管理 ・納品先への納期調整 ・生産計画（年間・月次）立案・各部署への展開・導入 ・社員・委託職人さんの育成 ・生産データ分析・現場への反映 ■入社後の流れ： 入社後に現場経験を行い生産の流れを学んでいただきます。 その後に生産管理として、まずは社員・外部委託職人の育成・作業指示から始まり、お客様窓口対応・データ収集・管理等の業務を上長とともに経験していきます。 ゆくゆくは工場長として工場全体のマネジメントをお任せしていきます。 ■組織構成： 社員15名・パート・派遣さん45名 ＜評価制度/社風＞ 年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。 評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 ■ポイント： 【景気に左右されない×新規参入障壁の高い業界＝安定◎】 食肉製造ですので景気に左右されず、生産量は一定ですので業績も安定しております。 それだけではなく、埼玉県と共に優良ブランド品として開発した「愛彩豚」は、さらなる拡大販売に向けてリブランディングに着手【愛彩三元豚】として、EC事業の強化も図り、既存のポータルサイトに加えて自社のECサイトを立ち上げるなどの日々成長を続られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ミネラルウォーター製造で業界トップクラスシェア／「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進／イオン・西友など大手スーパーマーケットのPB商品を担当＞ 工場統括本部の副本部長候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇各工場の生産目標達成、事業計画を遂行できるよう支援を実施。 ◇経営方針に沿い、工場・本社の連携強化による工場のしんか（進化・深化）をリーディング。 ■役割： 工場統括本部長をトップとし、組織No.2のポジションとなります。本部長の参謀役（番頭役）として、経営側・工場側の両面 の状況をくみ取った上で本社・工場が一体となって事業推進できるための助言をいただける方を求めます。 ■当社について： ◇ライフドリンクカンパニーは会社設立54年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。 ◇イオン・西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 ◇「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。 〜〜〜ポイント〜〜〜 ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。 ◇中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しております。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。 ◇社内研修や積極的なポジション登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

【需要拡大中◎スーパーやコンビニに並ぶ商品も製造／夜勤なし／風通しの良い職場／20〜50代が活躍／工場長を支えるポジション／老舗メーカー】 ◎更なる事業拡大に伴う増員です。 ■業務概要：新宿にある当社工場にて、冷菓・製菓の生産管理業務全般をお任せいたします。製造部のスケジュ−ル調整、人員調整、工場設備全般の保守段取り・管理など、工場長の次席の役割を行っていただきます。 ・製造部のスケジュール、人員調整 ・工場設備の保守段取り・管理 ・営業・企画との施策検討 ・経営陣へ報告・指示項目実現など ■業務魅力： ・当社アイスクリ−ム工場は業務用がこれまで多く占めておりましたが、近年は消費者に向けス−パ−・コンビニへの製品も製造しています。 出来上がって行く企画段階から参加いただくので、製品に思い入れや愛着もわき、やりがいを感じることができます。 ・意見の交換がしやすい環境になります。業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現することが出来ます。 ■キャリアプラン まずは製造部を背負っていただく存在になることを期待します。 将来的には部門長、工場長を目指していただきます。役職がつくと役職手当も別途支給されます。 ■転勤 基本的には転勤などはございませんが、将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■組織構成： 製造部（構成人数：11人（20代〜50代）） ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、牛乳、生洋菓子、冷凍洋菓子、清涼飲料、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとし、多品種小ロットによる生産を可能にしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売でも気軽に購入できる体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務