【食の総合メーカー兼商社／創業110年の老舗企業／食品添加物の総合メーカーとしてシェアトップクラス】 ■業務内容： 当社は、自社工場で農産物（赤キャベツ・紫イモ・赤ダイコン等）を加工し、天然由来の食品添加物を製造しております。本ポジションでは、製品の原料となる農産物の安定調達を担っていただきます。農家や生産者との関係構築から調整業務など幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・農家とコミュニケーションをとり、価格交渉、納期調整、物流手配などを担当 ・定期的な産地訪問、生産者の圃場に出向き生育状況を確認 （月に1〜2回程度、全国への出張が発生する見込みです） ・生産者との栽培契約書の作成 ・収穫スケジュールに合わせた農家や業者、工場間の納期調整など ■配属先について： 原料資材部原料資材課は、調達担当12名、サポート8名、輸入担当者3名で構成されています。当社で製造する食品添加物の原料調達を担う部門です。 ■当社について： 1911年創業、100年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカーです。事業の特徴は多岐にわたる食品添加物全般を取り扱っていること。「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」食をつかさどる5つの要素を組み合わせ、技術と感性を駆使して食の価値を創造することで、当社独自のソリューションを提供します。また、メーカー機能に加えて、国内外の取引先から商品を仕入れ・販売する商社機能を併せ持つことで、圧倒的な品揃えを実現。豊富なラインアップを活用し、多様化・複雑化するお客様のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤OK／基本土日祝休み／食肉製品製造工場の生産管理◇ハムやベーコン、大手コンビニエンスストアのパウチ惣菜などを製造する食品メーカー／FSSC22000 認証取得！】 ■業務内容 ・ハムやソーセージ等の食肉製品製造に関する生産管理業務をご担当いただきます。 ・当社営業の要請に合わせ、工場の生産計画を組み立てて下さい。 ・生産計画に合わせた原料や包材等の発注と納品管理、在庫管理をお願い致します。 ・月末月初に棚卸、決算対応。 ・会議資料作成、報告書作成。 ・ご経験のある方は考慮します。 ■組織構成 生産企画課の配属になります。 男性1名(正社員、40代係長) 女性1名(正社員、50代) ■募集背景 将来を見据えての採用になります。現状で業務過多という事はございません。能力次第では将来、管理職も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、フレッシュな素材のよさを活かしながら、そこにフレッシュなインスピレーションという調味料をふりかけて、献立を豊かにするさまざまな製品とアイデアをお届けする総合食品メーカーです。 ・当社製品は、生活に深く根差した定番商品も多くありますが、お客様から個々に要望をいただいたオリジナルの製品などラインナップも豊富で、販売先も多岐にわたります。 ・FSSC22000 認証：食品小売業界が中心の非営利団体、国際食品安全イニシアチブ（GFSI：Global Food Safety Initiative）により、食品安全の認証スキームの一つとして承認された国際規格を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 畜産系天然調味料のリーディングカンパニーにて、九州工場の生産管理を担います。独自システムを学びながら、腰を据えて専門性を高められる環境があります。 ■募集背景： 国内外グループの業務拡大に伴う生産増加への対応のため、即戦力として工場運営を担う人材を募集します。 ■業務詳細： ◇受注情報をもとにした生産計画の立案 ◇各製造工程への生産指示の作成、指示内容の展開 ◇生産進捗のモニタリングおよび計画との差異把握 ◇生産効率を意識した工程全体の調整、段取り変更対応 ◇生産計画と調達状況の整合性確認、安定供給の確保 ◇製造現場や関連部門(製造・購買等)との連携、調整業務 ◇計画と実態の差異分析を踏まえた改善検討・対応 ◇自社開発の生産システムおよび独自工程の理解、運用 ■業務の魅力： 工場全体を俯瞰し、受注から生産をつなぐ役割を担えます。独自システムを前提に、長期育成で専門性を深められる点は、生産管理としての成長実感につながります。 ■組織構成： 生産管理部は30名在籍しています。 管理職6名、一般職24名、いずれも30代〜40代が活躍しています。 ■入社後のサポート： 当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■組織の社風： 国内外とも当社製品のニーズの高まりに対応していくために、目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。トップに至るまで風通しが非常に良い社風ですので、報連相し易く個々の問題に関する解決策を個人で抱えておく必要はありません。自身の専門知識や経験を最大限生かしつつ、組織力で解決していこうとする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業代は全額支給＊賞与年間平均60万〜80万円支給）（職位と評価による）／経験不問◎製造職や生産管理、パートスタッフの管理経験活かせる／年間休日120日】 ■求人ポイント： （1）未経験から管理職候補へ 特別な経験や資格は必要ありません。製造ラインの運営やスタッフ管理を通じて、将来的には工場幹部を目指せます。 （2）日清製粉グループの安定基盤 東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を確立。景気に左右されにくい「食」の業界で、安心して長く働けます。 ■職務内容： 和惣菜などを製造する九州工場で、製造ラインの運営・スタッフ管理を担当していただきます。単に製造するだけでなく、現場をまとめる「司令塔」のようなポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画に基づき、パート社員やアルバイトメンバーへの指示出し └納品時間に間に合うようにするために、作業や人員の調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのシフト調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのトレーニング ・製造現場の担当として、生産性向上や事故の予防などの取り組みを実施 ※1ラインあたり、10名前後のスタッフがおります。 ※製造ラインには、パート社員やアルバイト、外国人実習生など様々な雇用形態のスタッフがおります。 ※ご経験があれば、シフト作成をお任せするケースがあります。 ■働き方： ・日勤夜勤の配属は本人希望と会社都合を考慮して決定する。 ※配属先によって日勤のみ、夜勤のみとなるため、交替勤務になることは基本的にありません。 ・残業時間：平均20〜40時間程度／繁忙期は40時間以上になるケースもあります。（※残業代は全額支給） ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験・第二新卒歓迎／実働労働7時間30分／マイカー通勤OK】 ■職務概要： 製造部門がスムーズに仕事を進められるように、人員配置や作業スケジュールなど、全体の流れを整えるお仕事です。具体的には以下のようなお仕事を担当します。 ■職務詳細： ・作業スケジュールを立てる（「いつ何を作るか」を決めます） ・原材料や資材の手配、在庫管理 ・人員や設備のバランス調整（ムダなく動けるように調整） ・各部署へ作業内容の指示出し ・作業の進み具合チェック、報告 ・伝票の発行やデータ入力 ・売上、仕入れの入力業務 ※また、お客様からの注文対応や、納期の調整や報告など、社外とのやり取りの窓口としても活躍いただきます。 ■組織構成： 8名（係長級2名、担当職6名） 部署全体：部長以下42名（兼任者除く）） ■入社後の流れ： ご入社後、1週間程度は先輩社員の行なっている業務を見て説明を受けながら、実際にどのような業務を行なっているかを確認して、業務内容を把握していただきます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下でシステム等を使用した業務を実際に行なっていただき、入社2か月後には独り立ちをし、単独にて業務を担当いただく予定です。 入社１年後には担当エリアの一連の業務を行えるように成長されていることを想定しています。 ■未経験で入社実績有： 20代〜30代も活躍中の職場です。 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は入力業務を中心に行なっていただき、システム等の操作に慣れていただきます。その後徐々に業務範囲を拡大し、単独で業務を行えるようになるまでしっかりフォローいたします。 ■シフトの出し方について： 毎月20日までに希望休を連絡して頂き、可能な限り希望休はお休みしていただける環境となっています。また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です。 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職としての活躍を期待するポジションです／実働労働7時間30分／マイカー通勤OK】 ■職務概要： 製造部門がスムーズに仕事を進められるように、人員配置や作業スケジュールなど、全体の流れを整えるお仕事です。具体的には以下のようなお仕事を担当します。 ■職務詳細： ・作業スケジュールを立てる（「いつ何を作るか」を決めます） ・原材料や資材の手配、在庫管理 ・人員や設備のバランス調整（ムダなく動けるように調整） ・各部署へ作業内容の指示出し ・メンバーの管理、数値管理 ※また、お客様からの注文対応や、納期の調整や報告など、社外とのやり取りの窓口としても活躍いただきます。 ■組織構成： 8名（係長級2名、担当職6名） 部署全体：部長以下42名（兼任者除く）） ■入社後の流れ： ご入社後、1週間程度は社員の行なっている業務を見て説明を受けながら、実際にどのような業務を行なっているかを確認して、業務内容を把握していただきます。 その後約１か月程度、システム等を使用した業務を実際に行なっていただき、入社2か月後には独り立ちをし、単独にて業務を担当いただく予定です。 入社１年後には一連の業務を行えるように成長されていることを想定しています。慣れてきたら管理職としての業務をお任せしていきます。 ■シフトの出し方について： 毎月20日までに希望休を連絡して頂き、可能な限り希望休はお休みしていただける環境となっています。また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です。 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■業務内容： 工場内の管理部門である「業務チーム」では、生産管理・購買管理・労務管理・安全衛生・庶務業務などの幅広い業務をご担当しております。その中でも製造をする上で欠かせない「生産管理」をお任せできる人財を募集いたします。 重視するポイントとしては”人”や”部署間”の連携です。工場全体では約70名、業務部門では3名の社員が在籍しており、それぞれが協力して業務分担する必要があります。また、工場長とも非常に近いポジションになるため、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ■具体的には： ◇生産計画の立案・修正対応 ◇資材の調達管理 ◇工程管理と製造との連携 ◇コスト管理 など ■入社後のキャリア： 将来的には業務チームを取りまとめるマネージャーとして、生産管理業務だけでなくメンバーが担当する他分野の業務も管轄いただき、進捗確認や業務効率化などで能力を発揮いただく事を期待いたします。 ■栃木工場の特長： 工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ＜工場長からのひとこと＞ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい”、“縁の下の力持ちに憧れる”、“やる気は負けない” 、そんな仲間をお待ちしています。 ■当社魅力： 働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、3年連続でベースアップを果たしております。働く社員への還元も随時行っております。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■業務内容： ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、リーダーとして物流メンバーへの各種技術指導・安全指導、倉庫の効率的な稼働のための業務改善、シフトの管理などを担って いただきます。今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、適切な在庫管理や効率の良い運用についても取り組むやりがいもあります。ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ＜フォークリフト業務のイメージ＞ リーチ／カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など ＜リーダー業務のイメージ＞ メンバーの教育、シフト管理、業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など ■栃木工場の特長： 工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ＜工場長からのひとこと＞ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています ■当社魅力： 働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、3年連続でベースアップを果たしております。働く社員への還元も随時行っております。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

■役割： ・当社の商品開発・生産体制を支える購買担当として、発注、見積取得、価格交渉、納期調整、サプライヤー管理といった購買業務に加え、商品づくりの上流から幅広く関わっていただくポジションです。 ・一般的な購買業務に留まらず、商品コンセプトに合わせたOEM・原料・資材などの外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築までお任せします。 ・また、原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案、発売日から逆算した生産プロジェクトの推進、国内外製造現場での品質・工程チェック、商品改良や新商品のための素材・パッケージ提案にも関わっていただきます。 ■具体的には： ・商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築 ・原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ・社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進 ・国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ・商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案 ■入社後（研修期間）について： ・入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めます。 ・その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学びます。 ■当ポジションの魅力： ◎購買経験を活かしながら、より上流から商品づくりに参加 ◎新規仕入先開拓を歓迎する環境 ◎原価、納期、品質の意思決定が利益に直結する ◎副社長直下で、スピード感を持って動ける ◎購買調達機能をつくっていくフェーズ ■募集背景／当社の特徴： ・当社は「北の快適工房」というオリジナルブランドで、健康や美容における悩みに寄り添い、「使った人が満足し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発・販売しています。 ・臨床試験に近いレベルのモニターを何度も重ね、結果が「びっくりするほど良かった場合のみ」商品化するという厳しい基準を設けています。 ※代表商品である「ディープパッチシリーズ」は、売上ギネス世界記録を連続受賞 ・今回はさらなる体制強化に向けた増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する即席麺メーカー／ロングセラーの「チャルメラ」「中華三昧」「一平ちゃん」等のヒット商品を輩出／災害など有事に強い即席食品業界】 ■業務概要： チャルメラ等多くのヒット商品を輩出する日本を代表する即席めんメーカーにて、即席めん事業の調達・購買・資材管理領域の業務推進をご担当いただきます。 ■業務内容 生産部の一員として主に資材管理領域の業務全般をお願いします。 <具体的には> ◎資材メーカーとの折衝業務（価格交渉など） ◎資材発注管理業務 ◎資材マスター管理業務 ◎生産工場との連絡業務 ◎資材関連の事業計画策定業務など ■採用背景 中期的・持続的な生産部門全体の組織強化の取組みとして、将来の管理職候補としての採用を行っています。 ■組織構成 生産部は、資材管理課、原価管理課、生産管理課に分かれており、 今回は資材管理課への配属となります。（課長１名、正社員4名、派遣スタッフ１名、再雇用１名） ■当社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・低糖質で低カロリーでタンパク質も取れる「ロカボNOODLESシリーズ」など、現代社会の健康課題に向けた新たな製品開発や、森林破壊の防止や生物多様性の保全などに配慮して生産されたことが認証されている「RSPO認証パーム油」を取得しサステナビリティにも取り組むなど、新たな試みも絶えず進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業務用麺一筋で創業50年以上の実績を持つ老舗製麺メーカー／業務用中華麺をはじめとする300種類以上の製品を毎日製造、全国の飲食店へお届け■□ ■業務概要： 各種麺類（中華麺・うどん・そば等）の製造業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・原料の計量から機械運転、加熱、包装、出荷までの一連の製造ラインを担当いただくポジションです。 ・温度や湿度、粉の状態に合わせて毎日微調整を行い、安定した麺品質を保つ職人的な面白さがある仕事です。 ■具体的には： ◇原料の受け入れ・計量、加水率を調整するミキシング、熟成、圧延、切り出し等の各工程管理 ◇ゆで麺・蒸し麺の加熱・冷却工程の管理 ◇包装機の操作や金属探知機チェック、出荷用の仕分け ◇ライン清掃や機械の簡易メンテナンス、HACCPに基づく記録作成などの衛生管理・設備点検 ■当社の強み： 昭和47年創業の老舗企業で、オーダーメイド麺の開発から開業支援まで一貫して行える強みがあります。 有名店との取引実績も多数あり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【あの大手コンビニの食品製造も手掛ける！食品製造（課長候補）／土日祝休み／年休120日／創業30年／安定基盤のUFIグループ／長期休暇・退職金あり】 ■業務内容 食品製造工場における製造管理業務全般を担当いただきます。 ・製造：原料の計量・小分け、粉末・液体製品の調合、仕込み、充填機オペレーター、検品・包装 ・製造管理：製造管理製造工程の管理、人員配置の最適化、工程改善、歩留まり向上、コスト削減、稼働率・ベキ動率管理 ・スタッフ管理：作業の指示、シフト管理、教育・指導 ※将来的に工場全体の管理を担い、現場の効率化・品質向上に貢献していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は研修期間にて製造の一連の流れを経験いただきます。習熟度に応じて製造管理の業務を徐々にお任せ予定ですので安心してご入社ください。 〈研修期間〉 原料の計量・小分け、粉末・液体製品の調合、仕込み、充填機オペレーター、検品・包装、作業指示、シフト管理等。 〈試用期間終了後〉 製造管理製造工程の管理、人員配置の最適化、工程改善、歩留まり向上、コスト削減、稼働率・ベキ動率管理、教育・指導 ■当社の強み 粉体、液体、惣菜、菓子などを中心に、スーパーやコンビニで目にする誰もがよく知る商品も数多く手がけています。複数の製造ラインが集まっているので、例えば、大容量の粉をブレンドし、さらに加工してお菓子や惣菜などの商品にするといった、複合的なものづくりをワンストップで対応できるところが強みです。 ■当社の魅力 当社はグローバル展開する『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社で、ミックス粉のブレンド加工・小分け・ドレッシング・粉末スープ、液体惣菜等の製造を行うOEMメーカーです。 〜製造ライン〜 粉末ブレンドライン（ナウター等）、粉末造粒ライン、液体調合、具材下処理 等 〜充填ライン〜 クラフト袋バルク充填（粉末）、給袋式自動包装機（粉末・液体調味料）、ボトリングライン（ドレッシング） 変更の範囲：会社の定める業務

【オープニングスタッフ！/社長の右腕として秩父での酒造りに貢献/商社提携し海外への輸出や国内大手レストランチェーンとのOEM等安定性◎/社宅有・自由度の高い環境】 ■業務概要： 昔ながらの酒蔵を譲り受け、クラフトジン等のリキュール・ビール等のアルコール新製品を企画・開発している当社にて、企画・開発、出荷までの工程管理・新製品企画をお任せするプロジェクトリーダーをお任せ致します。 ＜企業魅力＞ ・全世界特許（国際特許）を持つ商社と提携しているため、製造後は商社を通じて世界中（オーストラリア・タイ・インドネシア・アメリカ等）へ製品が広がり、飲まれる製品となります ・OEMも積極的に行っており国内の誰もが知っている大手レストランチェーンからもオファーがあります。 ・秩父の地域貢献・活性化にも貢献し、リニューアルした酒造でカフェオープンを行う等地場に根付いた活動を行っています。 ■具体的には： ・杜氏と連携し、製造工程・スケジュール管理 ・アルバイト（製造・カフェ）の育成・シフト管理 ・勤怠管理 ・電話/メール対応等の顧客対応 ※ゆくゆくは貿易手続きの書類作成・スケジュール管理もお任せしていきます。 ＜製造・企画アルコール例＞ リキュール・クラフトジン ■入社後の流れ： まずは杜氏と一緒に製造工程を経験しながら、社長の指示のもと事務作業やスケジュール等の業務内容を1通りご経験いただきながら、業務の流れを覚えていきます。 徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■就業環境： ・基本的には土日祝休み（プロジェクト内容によっては出勤日可能性有）となります。 ・1人立ちしご自身で業務をこなせるようになると業務に支障のない範囲で出退勤はご自身で調整できます（週40Hは稼働する必要あり） ・創立間もないスタートアップ企業のため、社員全員の風通しがよく、やりたいや提案は受け入れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー。急成長中◎ ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） ■業務概要： 「ちいかわ」や「コウペンちゃん」等の有名キャラクターグッズ制作を手掛ける当社にて、ぬいぐるみを中心としたキャラクター雑貨の生産管理をお任せします。マネージャー候補として、企画から納品までの工程全体を 統括し、仕入れ先や工場と連携しながら、スケジュール・品質の両面から商品化を推進していただくポジションです。 【具体的な業務】 ■企画〜納品までの進行・スケジュール管理　 ■仕入れ先・工場との納期および品質に関する調整・交渉　 ■発注業務および在庫管理　 ■品質管理・検品業務　 ■メンバーのマネジメントおよび育成 【求める人物像】 ■正確性を重視し、複数案件を着実に推進できる方　 ■責任感を持ち、納期から逆算した進行管理ができる方　 ■商品点数が多く、1商品あたり発注〜納品まで約2ヶ月とスピード感のある環境に対応できる方 【当社について】2012年に設立して以来、私たちは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすることをモットーとしています。ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【米国No.1エナジードリンクブランド「モンスターエナジー」／若年層から圧倒的支持／製造・品質支援ポジション／英語を実務で活かせる／グローバルスタンダードな業務環境／少数精鋭で裁量大】 本ポジションは、日本国内の製造委託工場と本国（米国）・APACの間に立ち、サプライチェーンにおける技術・品質・オペレーション面の調整および支援を行う役割です。 各工場やエンジニアリング、オペレーション関係者と連携しながら、円滑な製造・供給体制を支えるハブとして機能します。 新工場の立ち上げが進む中で、現場理解を持った専任サポートの重要性が高まっており、今回新たに専任担当を募集することとなりました。グローバルな業務環境で活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・日本国内の製造委託工場と本国（米国）・APAC間の技術・オペレーション調整 ・工場、エンジニアリング、QA／QC関連部署との連携・情報共有 ・品質課題や技術的な問い合わせ発生時の内容整理および対応サポート ・GMP／HACCP監査や新工場立ち上げ時の対応支援 ・本国・APACとの英語によるミーティング、関連資料の確認・共有 └こちらは時差の関係で基本的には午前中に行われます。深夜の対応などは発生しません。 ■主要取引顧客：アサヒ飲料様など ■組織構成： 今回募集のオペレーションチームは4名体制で、30代・50代のメンバーを中心に構成されており、少数精鋭で業務を担っています。 ■同社について： 米国トップクラスのシェアを誇るエナジードリンクブランド「モンスターエナジー」は、日本でも若年層を中心に高い支持を得ており、単なる飲料にとどまらずライフスタイルブランドとしての確立を目指しています。同社は自由と責任を重んじる社風のもとで運営されており、現在の世界的なブランドを支えているのは、立ち上げから約5年間で参画した十数名の少数精鋭メンバーです。社内では日常的に英語が飛び交うグローバルな環境の中で、それぞれが自らの役割と裁量を持ち、限界を決めることなくブランドの成長に挑戦し続けています。音楽やスポーツなど多様なカルチャーと強く結びつき、人々にインスピレーションを与える本物の体験を生み出している点も、同社ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1950年設立の老舗企業／風通しの良い環境◇ ■業務内容： ドーナツ、ワッフルなどを手掛ける当社食品工場の、機械設備メンテナンスをお任せいたします。 工場単位での専任性となり、1工場につき2名担当が付いている形で運営をしています。 メンテナンス担当が7名いる為、シフトの調整やお休み取得のしやすさ等、働きやすい職場環境です。 ■具体的な業務： 工場内の巡回を行いながら、不具合が生じていないかチェックを行います。 大幅な修理や新規設備の導入などが生じた際は、日曜日に対応するケースもございます。 ・食品工場内の設備保全や機械メンテナンス ・新規導入設備の対応 ・工場内の設備改善 ・不具合設備の修理 ■働く環境： 技術部7名／40代〜60代 入社後約3か月間は研修期間としております。 1か月程度は生産ラインでの作業など、現場業務に関して学んで頂きながら、並行してメンテナンスに関する教育を行う予定です。 ■当社について： 丸中製菓株式会社は、多くの顧客に愛され続けている老舗企業です。長年の経験と信頼に基づく高品質な製品を提供しています。 革新と伝統の融合: 伝統的な製菓技術を大切にしつつ、新しい技術やアイデアを取り入れて常に進化しています。このバランスが、消費者に選ばれる理由の一つです。

〜ファミリーマートで販売されている中華めんや冷やし中華・うどんなどのお弁当製品を製造しています／オーマイパスタなどを手掛ける、食品大手「ニップン」の子会社です〜 ■業務内容 製造スタッフ(パートの方)への作業指示や、製造ラインのサポート（欠員や繁忙の際には実作業もご対応頂きます）、機械の確認・調整に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 夏は冷やし中華、冬は温かいうどんなど製造されるものは、季節によっても変わります。製品を計画的に、適正な人員で製造できているのかを管理します。具材の製造計画の作成や衛生面や効率化の視点で製造工程の改善を検討したりします。 機械の操作も複雑なことは一切なく、6ヶ月ほど先輩の指導を受けながら経験を積んでいただければ作業を覚えて頂けます。 製造ラインのスタッフを取りまとめたり、自身もライン業務を補助するため、製造の一部始終に関わることが出来ます。また、自身が関わった商品をお客様が手にとっていただく場面を見るとやりがいを感じられます。 ■組織構成 製造部には全員で400名以上の方が所属しております。（パート派遣含む）その中で同じように管理業務を行う社員は65名ほどおりますので、入社後は先輩社員がしっかりフォローしていきます。 ■教育 当社の工程は「麺づくり」から「店頭に並ぶ商品に仕上げる」までを担うためまずは各部署の現場で研修を行って頂きます。製造のことだけでなくモノや情報の流れ、衛生面などのルールも覚えて頂きます。日勤も夜勤もご経験頂くことでスタッフの方々とコミュニケーションを図って頂きます。その後、約3ヶ月ほどで製造計画作成などの業務も覚えて言って頂きます。 ■工場の特徴 2019年2月に完成した工場で、製造設備は最新鋭です。製造環境・安全面・品質管理面は、業界の中でもトップ水準を誇ります。働く人にとっての環境では、作業する室内温度は一定温度で管理されており、快適に過ごすことができます。 ■当社の特徴 1948年に知多市で創業以来、麺作り一筋で参りましたが、縁があり2017年3月よりニップンのグループ会社として、大手コンビニエンス向けに調理麺を製造販売する会社となりました。今後も、当社は安全・安心・美味しいという当たり前の事を、ひたすらに追求して参ります。

【上場プライム企業「神戸物産」100％出資子会社の安定経営／パン作り未経験でもイチから学べる充実した研修制度あり／好きな地元で腰を据えて働ける】 ■業務内容： 生産ラインで働くパートさんたちのサポートや勤務管理や製造ラインの生産性と効率性を上げ、円滑に稼働させるための管理まで行います。 パンの製造を円滑に回すだけではなく、パートさんとコミュニケーションをとりながら、関係性を深めていくことも重要な仕事です！ 実際に作業を手伝うこともありますが、ほぼ機械化されているため、力仕事はありません。 ※コミュニケーションやチームワークを大切にできる方なら、活躍の幅を広げることができます。 ※SNSでも話題の業務スーパーの人気商品にも携われます。天然酵母食パン、ビール酵母パン、イギリス食パンなど、各種メディアなどでも紹介されている商品の生産管理も行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、パン製造の基本的な流れや業務全体を把握できるように、製造業務研修を行います。じっくりと時間をかけて製造作業や製造管理に関する知識を身につけていただきます。 社員は20代〜50代と幅広く、スタッフ同士の距離も近いため風通しも良く、すぐに打ち解けることができます。一緒に働く先輩社員やパートさんとのコミュニケーションを大切にしながら、お互いにアイデアを出し合ったり、意見に耳を傾けながらより良い職場環境を作っていきましょう。 ■魅力： ・当社の商品製造を支える製造スタッフの増員募集 入社後の研修も充実しているため、知識ゼロから生産ラインの中枢を担うマネジメントや製造管理の仕事に携わることができます。 ・働きやすい環境と風通しの良い社風が高定着の秘訣です 雇用形態や役職に関係なく、意見やアイデアを提案し、改善できる風通しの良い社風です。 また、東証プライム上場企業の「神戸物産」100％出資子会社という抜群の安定性も魅力のひとつです。 ・20代〜30代活躍中！若手スタッフの育成にも力を入れています。 未経験からの育成にも注力しており、新たな分野での仕事にチャレンジしたい方や正社員として安定した企業で腰を据えて働きたい方など、若年層からのキャリアアップもサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アメリカ最大級の水産食品会社の日本法人／漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫して行える数少ない企業／在宅可・フレックス／年休120日〜 ■同社について 同社は世界有数の水産企業の日本法人で、アラスカ漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫対応できる数少ない企業です。水産加工食品（カニカマ・鮭製品・フライ等）など高品質な海産物を安定供給し、大手スーパー・コンビニとの取引により業績も好調です。 ■業務内容： 国内の水産加工工場における生産管理を中心に、工場運営の最適化や改善活動を推進いただきます。 入社後東京勤務である程度業務に慣れて頂いたら、最短1年以内で銚子・登米・女川いずれかの工場への転勤を予定しております。 〈業務詳細〉 ・月次の生産数量、製造コスト、工場運営コストの管理 ・製品ごとの生産実績や収益性の分析 ・原料から製品化するまでの歩留まり分析、改善施策の立案 ・改善活動によるコスト削減効果の集計・検証 ・新製品開発時のコスト試算（原料費、製造条件、包装仕様、梱包形態など） ・安全衛生に関するヒヤリハット情報の管理および改善推進 ・工場と営業部門の調整業務 ・SAPを活用した工場運営支援 ・海外工場（アラスカ等）のサポート業務 ■当社・当求人の魅力： ・製造現場での経験を活かしながら、生産管理や工場運営にチャレンジできるポジションです。 ・営業からの要望に対して工場の状況を説明したり、工場側へ生産計画や改善施策を落とし込んだりと、工場と営業の橋渡し役として活躍できるため、現場経験を活かしながら視野を広げられる環境です。 ■組織構成 生産・需給管理部：部長1名、スタッフ1名（本社） 国内工場出向メンバー：3名（管理職） 本社と各工場と連携し業務を推進する体制です。 ■働き方 ・年休120日・土日祝休み ・東京勤務時は工場訪問のため月1〜2回程度の国内出張あり ・海外出張は年1〜2回程度（アラスカや東南アジアの関連工場訪問実績あり） ・残業月平均20時間程度 ・フレックスタイム制・時短勤務が活用可能です。育休産休・復帰実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アメリカ最大級の水産食品会社の日本法人／漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫して行える数少ない企業／在宅可・フレックス／年休120日〜 ■同社について 同社は世界有数の水産企業の日本法人で、アラスカ漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫対応できる数少ない企業です。水産加工食品（カニカマ・鮭製品・フライ等）など高品質な海産物を安定供給し、大手スーパー・コンビニとの取引により業績も好調です。 ■業務内容： 国内の水産加工工場における生産管理を中心に、工場運営の最適化や改善活動を推進いただきます。 入社後東京勤務である程度業務に慣れて頂いたら、最短1年以内で銚子・登米・女川いずれかの工場への転勤を予定しております。 〈業務詳細〉 ・月次の生産数量、製造コスト、工場運営コストの管理 ・製品ごとの生産実績や収益性の分析 ・原料から製品化するまでの歩留まり分析、改善施策の立案 ・改善活動によるコスト削減効果の集計・検証 ・新製品開発時のコスト試算（原料費、製造条件、包装仕様、梱包形態など） ・安全衛生に関するヒヤリハット情報の管理および改善推進 ・工場と営業部門の調整業務 ・SAPを活用した工場運営支援 ・海外工場（アラスカ等）のサポート業務 ■当社・当求人の魅力： ・月次の生産数量や製造コスト、歩留まりなどの数値分析に加え、工場と営業部門の調整役として事業全体の最適化を推進していただきます。「なぜその数字になったのか」を分析し、改善施策の立案から実行まで担えるため、より経営視点に近い経験を積むことが可能です。 ・将来的には複数工場を横断した改善活動やマネジメントに携わり、工場マネージャーや工場長としてのキャリア形成が可能です。 ■組織構成 生産・需給管理部：部長1名、スタッフ1名（本社） 国内工場出向メンバー：3名（管理職） 本社と各工場と連携し業務を推進する体制です。 ■働き方 ・年休120日・土日祝休み ・東京勤務時は工場訪問のため月1〜2回程度の国内出張あり ・海外出張は年1〜2回程度（アラスカや東南アジアの関連工場訪問実績あり） ・残業月平均20時間程度 ・フレックスタイム制・時短勤務が活用可能です。育休産休・復帰実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸発ドラッグストアチェーン／惣菜・ベーカリー工場長／工場全体の運営と成長を担う管理職ポジション】 ■業務概要 当社が展開する惣菜・ベーカリー工場の工場長として、工場運営の全体マネジメントをお任せします。ドラッグストア業界の中でも成長率が高く、食品や日用品まで幅広く扱う当社の事業拡大を支える重要なポジションです。工場全体の効率的な運営、生産性向上、品質管理、従業員の育成など、組織を牽引するリーダーシップが求められます。 ■業務詳細 ・惣菜・ベーカリー工場の運営全般管理 ・生産計画立案と進捗管理 ・製造ラインの改善や生産性向上施策の推進 ・品質・衛生・安全管理の徹底 ・コスト・原価管理および収益管理 ・スタッフの配置計画、労務管理、教育・育成 ・設備投資や設備改善の企画・推進 ・本社や関連部門との調整、連携 ・KPI管理や業績改善施策の立案・実行 ■扱うサービス 惣菜・ベーカリー製品を中心に、食品分野での新たな商品開発や生産体制強化も担当いただきます。 ■組織構成 現場スタッフや管理職、関連部門と連携し、チーム全体で工場運営を推進する体制です。 ■業務の魅力 ドラッグストア事業の成長を現場から支え、食品分野での事業拡大に直接貢献できます。新たな取り組みにチャレンジできる環境で、経営視点を養いながらキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 研修制度やOJTが整い、業界未経験でもキャッチアップ可能です。管理職向けの研修も充実しています。 ■就業環境 ライフスタイルに合わせて働き方を毎年選択可能です。 ナショナル社員：全国転勤可能（当社営業エリア内） リージョナル社員：転勤可、本拠地から車で高速利用時片道4時間以内 ローカル社員：転勤なし、本拠地から車で下道使用時片道60分以内の勤務可能 ■想定されるキャリアパス 工場長経験を活かし、エリアマネージャーや本部管理職など、さらなるキャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で全国展開を加速、成長フェーズの当社で経営に近い視点を持って活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境 工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場長としてスキルアップ、新しいキャリアを形成されたい方歓迎！】 ■募集背景 2024年に雪印メグミルクグループの一員となり、さらなる生産体制強化と事業拡大を進めています。現在は他部門責任者が工場長を兼任しているため、専任の工場長を配置し、より強固な工場運営体制を構築するべく募集を行います。 ■職務概要 プロセスチーズ製品を製造する津島工場にて、工場全体のマネジメントをお任せします。工場長の主なミッションは「人の管理」と「予算の管理」です。現場の安定稼働だけでなく、人材育成や組織づくり、人件費・修繕費などの予算管理を通じて、生産性向上と持続的な成長を推進いただきます。入社後は現場を理解いただきながら、段階的に工場運営全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・約40名の製造メンバーのマネジメント、教育・育成、労務管理 ・工場運営における人件費、修繕費などの予算策定・管理 ・製造計画の進捗管理および生産体制の最適化 ・品質管理、安全衛生管理体制の維持・向上 ・設備保全計画の立案、設備トラブル防止に向けた改善活動 ・生産性向上や原価低減に向けた現場改善の推進 ・関連部門との連携および工場運営全般の管理 ・FSSC22000等の食品安全マネジメント体制の維持・強化 ※経験・スキルに応じて段階的に業務を行っていただきます。 ■職務の特徴／魅力 本ポジションは単なる製造管理ではなく、「人・モノ・お金」を総合的に管理する経営に近い立場で活躍できることが特徴です。工場内でのマネジメント経験を活かしながら、より広い視野で工場運営に携わることができます。また、将来的には工場長から複数の工場を見る生産本部へステップアップし、全社の生産体制を俯瞰するキャリア形成も可能です。 ■配属部門 津島工場は４つのラインからなる約40名の製造メンバーが在籍しています。若手社員も多く、次世代リーダーの育成も重要なミッションです。 ■会社の魅力・特徴 当社はナチュラルチーズやプロセスチーズの製造・加工を行い、「YSブランド」は全国の食品メーカーや一般家庭で親しまれています。雪印メグミルクグループの一員となったことで、今後さらなる成長投資や新商品展開も見込まれており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お肉の加工・生産のスペシャリストへ／全国のスーパー、小売店、外食チェーン等向けの食肉加工〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の加工拠点であるプロセスセンター（PC）にて、全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けのお肉の加工、ゆくゆくはラインの管理や新製品開発において現場のプロフェッショナルの立場からサポートすることもあります。 ＜入社後は＞ まずは、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキング等の機械化と、手切り、ひき肉、盛り付け、味付け等スキルに応じてできるところからスタートし徐々に対応できる持ち場を増やします。 2〜3年である程度できるようになりますが、カットのバリエーションは無数にあり技術を広げるのはここからがスタートラインとなります。 現場での作業を一通りできるようになったら、生産量の調整や、人員調整を行う生産管理の業務をお任せします。 ＜将来的には＞ お客様のご要望に対してスーパーのバイヤーさん、営業担当と一緒に、製造現場での目線を活かして新製品の開発に携わることもあります。 ■組織構成： 関東PC：正社員26名（うち管理職4名、リーダー3名）準社員 14名 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／ライフステージに合わせて働き方を選べる制度〜 ■期待する役割： 精肉プロセスセンターの工場長として、製造オペレーション全般の統括、品質・衛生管理、コスト・生産性改善、スタッフマネジメントを担っていただきます。 ドラッグストア事業を展開する当社の中で、店舗へ安定的に「安心・安全・高品質」な精肉商品を供給する中核拠点をマネジメントする重要ポジションです。 ■職務内容： ・精肉加工工程の統括管理（牛・豚・鶏の処理、分割、パッケージ） ・生産計画、需給管理と在庫最適化 ・品質、衛生管理（HACCP、食品衛生法に基づく運営） ・コスト管理、歩留まり改善、効率化施策の推進 ・工場内安全管理と5S活動の徹底 ・人材育成、労務管理（100名規模の工場スタッフ想定） ・本部・バイヤー部門との調整、店舗ニーズ反映 ■ポジションの魅力： ◇事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ◇成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。 ◇働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意しています。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 ■当社について： 北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。 変更の範囲：無