■担当業務： 食品スーパーで人気のお惣菜の材料をセットアップした「惣菜キット」メーカーである当社。あなたには、惣菜キットの生産計画の立案や生産ライン組み立てなどを担う生産管理として活躍していただきます。コスト管理や納期管理などと併せて、社員・パートスタッフのマネジメントも手掛けるポジションです。 【生産管理の具体的な業務】 ・生産計画の立案、コスト管理 ・原材料の仕入れ ・生産ラインの組み立て、生産計画の進捗状況の管理 ・社員、およびパートスタッフ、アルバイトスタッフのシフト管理、指導、マネジメント ＜生産管理担当として期待すること＞ ・商品の品質向上を図る品質管理との連携 ・納期に応じた進捗状況の管理 ・商品のコスト削減につながる管理業務　など 上記の目標や成果の実現に向けて、生産に関わる業務の全体管理を手掛けていただきます。 ＜家族団らんの食卓に、安心安全なお惣菜を届ける＞ ・食品メーカーである当社にとって、生産管理は製造に責任を負うとても重要なポジションです。製造を統括するまとめ役として、品質に優れた商品の安定供給に取り組んでください。惣菜キットのスーパーマーケットへの提供を通じて、たくさんのご家庭の食卓を支えていく仕事です。安心して毎日の食卓に上がる商品づくりに、ぜひあなたの力を発揮してください。 ＜部長候補として歓迎＞ ・今回採用する方には、まずは生産管理の実務を経験していただき、早期に部長のポジションについていただくことを期待しています。 ・入社後は、生産管理に関する実務をお任せして、仕事全体の流れや社内ルールなどを確認・把握していただく予定です。

醤油の製造および地味噌の卸売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：工場長（候補） 当社、日高工場の管理体制を強化すべく、新たに工場長（候補）を務めてくださる方を募集します。 〈業務詳細〉 入社後はまず3年間ほど、醤油の製造および原料の手配を担当していただきます。 この他、各種検査の立ち合いや製造ラインの清掃、工場と共に経営している醤遊王国本店での接客等も担っていただきます。 〈醤油の製造〉 醤油の製造は、各工程ごとに機械を操作して行います。大豆を窯に入れて蒸したり、小麦を煎ったりと、原材料の下ごしらえから工程が始まります。 その後、下ごしらえした原材料を混ぜ合わせて、麹を作ります。こちらの工程では混ぜ合わすための機械操作に加え、麹を管理するための温度調節が重要となります。 その後は麹と塩水を混ぜ合わせ醪（もろみ）を作り、これを桶の中で攪拌します。こちらは機械操作のほかに一部、手作業も含まれるため、力を要する工程でもあります。 あくまで工程の一部ですが、上記のような工程を通して、醤油を製造します。 〈将来的な工場長としての業務〉 3年ほど製造業務に従事した後、今度は工場長として、製造工程の管理・マネジメントを行っていただきます。 工程に異常がないかチェックし、各工程が滞りなく進んでいくように従業員に指示を出したり、製造工程の指導を行うことがミッションです。 製造工程の管理の他に、商品の在庫管理や納期の管理、工程に異常が生じた際の原因追及等も担当します。 ※宿泊を伴うような出張は原則、ありません。 ※製造工程において、重たいものの持ち運びが多少生じます。腰痛の懸念がある方は予めご注意ください。 ※醤油や味噌を製造するため、衛生環境の都合上、工場には空調やスポットクーラーを導入できません。多少の暑さや寒さを感じる環境ですので、予めご了承ください。 ※個人ロッカーや休憩所等の社内設備があります。 ■組織構成： 日高工場には、6名の社員が在籍しております。40代の主任1名に加え、同じく40代の正社員2名、50代の正社員1名、50・60代のパート各1名ずつで組織が構成されています。

【業界経験不問／月平均残業10時間以内／面接最短1回／管理職候補】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 八潮工場にて、現場作業含む工場管理業務や各現場の社員のマネジメント、PCを使った業務全般（販売、仕入など）をご担当いただきます。また現場作業で休みが出た際は、実際に現場作業をご担当いただきます。 ※今回の募集では、東北工場にて生産管理をご担当いただきます。 管理職候補として現場をまとめていただく期待もある採用です。 業界未経験の方も、ご意欲があればチャレンジ歓迎です。 ■工場管理業務例： （1）仕入業務…仕入管理（仕入先、数量、価格、等）、物流管理（在庫、配車、等） （2）販売業務…販売管理（数量、等）、物流管理（在庫、配車、等） （3）車両管理…自社車両管理、庸車管理 （4）品質管理…原料品質管理、製品品質管理 （5）行政関連対応…補助金申請、関連規制への対応（食品衛生、化製場、ｆａｍｉｃ：動物性たんぱく及び飼料用油脂の取扱い、等） （6）欠員時の現場作業のサポート業務 ■配属先の体制： ・八潮工場は、現場スタッフの方々および事務所スタッフ4名(男女各2名)になります。 ・業務に慣れるまでは先輩にOJT教えていただきます。 ■企業概要 当社では、食品工場や飲食店で使用した食用油や畜産物を食肉として加工した時に発生する副産物を有効活用し、ペットフードの原料となる飼料用油脂や、ラード等の食用油脂の製造を行っています。 ■働きかた： ・基本は残業が発生しにくい職場なので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・安定性のある業界であり、有給休暇も取りやすいなど、腰を据えて長く働きやすい社風です。 変更の範囲：本文参照

「パーティアイス」シリーズやコンビニの袋氷などを製造・販売／人柄重視で採用／生産管理未経験者も大歓迎！／3~4年後に転勤(東京・大阪)可能性あり ■株式会社ニチレイ・アイスの生産管理とは？ ニチレイグループの包装氷専門会社にて、生産現場の管理や生産の記録管理を通じて、設備の正常運転と生産効率の向上を図る業務になります。 ご経験がない方でもニチレイグループに沿った全体研修とOJTにて安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■扱う製品 パーティやレジャーなど人が集う場所で使用される「パーティアイス」シリーズやコンビニアイスコーヒーなどにも同社の氷が使用され、時代のニーズに合わせた製品を提供しています。 ■担当業務： 生産現場の管理 ・早番／遅番時の工場開錠 ・生産機器の立ち上げおよびその記録 ・設備管理（異常がないか等のチェック） ・現場トラブル対応（設備トラブル、品質トラブル、他） ・要員不足時（急な欠勤等）の生産現場作業 ・生産現場の改善活動 ・生産設備の点検、部品発注、設備業者の窓口 生産の記録管理 ・日々の生産出来高の確認および日報の作成 ・資材使用料の確認と記録 ■入社後のキャッチアップ体制： 入社後3つの製氷工程を学んでいただきます。1工程を約3か月程度を想定しており、6〜9か月程度は製造実務に携わっていただきます。 入社後も2年次、3年次研修や管理職向け研修などもあり教育体制が非常に充実している環境でございます。 ■キャリアパス： 初任地は大泉アイスプラントで、生産管理として製造スタッフのマネジメントや物流、品質管理、などをお任せ致します。将来は幹部候補としてスキルアップしていただくため、品質管理やメンバー管理以外にも工場長候補として投資計画などにも携わっていただきます。 ■働く環境： 残業時間：15時間以内／月 休日：日曜固定休＋1日、祝日に加えて年間43日ある休日をシフト制となっております。 制度の充実度◎：住宅手当や社宅、単身赴任手当など長期的に働ける環境を整えております。 ■組織構成： 大泉アイスプラントには所長1名、社員4名、製造現場を担当するパートスタッフ8名、派遣社員9名の方がご活躍されております。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からキャリアアップした実績多数！製造＆設備メンテの経験をつめます！多種多様な機械に触れられるのは、近畿で製造量トップクラスの当社ならではです！／ ■業務内容： まずは製造業務をお任せします。 製造業務を通じて、当社で扱っている機械の特徴を学んでいただきます。慣れてきたら、製造業務も行いながら、簡単な設備点検、機械メンテナンス等を行っていただきます。 （例1）お弁当をくるむラップの機械のつまり解消 （例2）決められた頻度で行う機械の油さし等 重大なエラーについては外注業者を呼ぶため、その判断をお任せしていきます。 将来的には、製造部の一員としてマネジメントや製造工程の管理業務も行っていただきながら、効率アップのための設備提案などをお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部の一員として就業いただきます。 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員のの面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【車通勤可／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：品質管理業務を担当していただきます。 【募集背景】事業拡大による増員 【業務詳細】 ・食品の細菌検査 ・工場内の清潔管理 ・工場内細菌検査 ・書類作成　など、ご経験にあわせてお任せします。 ■就業環境について ・平均残業時間は25時間程度 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「もっとおいしく、おもしろく。」をミッションに日本全国、海外に展開する生鮮魚販売加工会社／年間休日105日／月平均残業10時間程度／各種手当充実でワークライフバランス◎／転勤無し／U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 青森県八戸市に本社に置き、創業70年以上水産加工販売を行う当社にて、工場の責任者候補として、現場での指導や管理全般をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・現場の人員のマネジメント・人員計画の作成 ・原材料の数量調整 ・在庫管理　等 ※全体の管理・運営をするとともに、実際の加工場にて水産食料品の製造及び加工作業も合わせてお任せいたします。 ■組織体制： ・4つの工場合わせ、10名程度の人員が所属しています。 ・平均年齢は40代前後であり、活気に満ち溢れている職場です。 ・中途でご入社いただいている方が多い傾向にあります。 ■キャリアアップ： ・入社後は製造部への配属となります。当社は４つの工場を保有しており、まずは現場で経験を積みながら、全体の運営・管理に携わっていただきます。 ・当社には業界経験の有無を問わず、未経験の方も多く活躍しております。慣れない業務を経験することもありますが、先輩社員がサポートしてくれる体制が整っています。 ■ポジションの魅力： ・当社は、付加価値の高い商品開発や広告やPRの企画に注力しており、当社のオリジナル商品は青森県のみにとどまらず、全国各地に販路を持っています。 ・学歴や経歴は一切不要です。自分のやる気、能力を認めてくれる企業気質があり、思い切って新しい業務にチャレンジすることで自身の成長へ繋げていくことが可能です。 ■採用背景： 増員採用となります。将来を見据えた、社内体制の強化による採用となります。 ■当社について： 当社は青森県八戸市に本社を置く、創業70年の水産加工販売会社です。八戸市で漁獲された鮮魚や冷凍魚、加工品を、全国、さらには海外までお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇佐賀県を代表する老舗食品メーカー／食品工場での生産管理／平均残業10〜20h／家族・住宅手当、退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務概要： 自社ブランド商品や生産受託商品（OEM・ODM）を生産する妙見工場での生産管理を担当いただきます。 2020年に妙見第四工場を新設、2023年には本社醤油製成工場を新設して増産対応を行っており、開発／生産体制をますます強化するための募集です。 生産計画策定、生産状況の管理、生産性向上歩留まり改善、コスト改善、生産効率アップなどを中心に取り組んで頂きますが、 具体的には下記の業務内容です。 ・原料資材を手配し、商品生産スケジュールを作成、製造現場への生産指示を行う。 ・生産された商品の在庫管理、配送手配業務を行う。 ・歩留まり改善、生産コストの改善、生産効率の向上のための計画立案 ■妙見工場概要： 妙見工業団地の一角に1989年6月に進出し、現在は約350名の工場メンバーが働いています。 液体および粉末のスープと焼肉のたれ、レトルト食品、冷凍食品を生産しています。厳重な品質管理と最新設備のもと、6,000種類以上の原材料を用いて2,500種類以上の食品をつくり出し、全国に送り出しています。 ■就業環境： 2024年度全社平均残業時間が13h／月、また平均有給休暇取得日数が9.2日（同）など働く環境は整備されており、家族・住宅手当、退職金制度などの福利厚生充実も充実しています。 毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数も15年と、長く働く方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業134年老舗駅弁メーカー/JRの駅弁を支える/転勤無/マイカー通勤可/住宅手当有】 ■業務内容： お弁当製造部門において、管理職候補としてご活躍頂ける方を募集致します。 部長、次長、製造リーダーと管理職もおり、より一層の体制強化を図ります。管理職候補としての採用ですが教育体制は整えており、ご入社後はご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成： 弁当製造部門には正社員約5名、パートアルバイト約50名。 全体を管理している部長・次長の他、製造リーダー、調理スタッフ・盛付スタッフで構成されております。 ■業務詳細： ・弁当の生産管理、衛生管理や危機管理、原材料等の発注業務、棚卸 ・滋賀県食品監視センター、保健所、ＪＲ等の監査、検査の対応等 受注量に合わせ、バイトやパートの方のシフト組や出勤時間のアナウンス、調理・配送順番を組み立てる生産管理を行います。また、衛生管理（調理の温度管理等）や機械のメンテナンス等、生産工程がうまくまわるように現場を整えることも重要な仕事です。 ■出勤時間について： 管理職メンバーは深夜2時頃に現場に入る事が多いです。 調理開始から盛り付けに関して、基本的に業務自体はバイトメンバーで回せますので、生産スケジュールに合わせ、自身で就業時間やお休みの調整を行って頂きます。 例：大口の注文が入った際は23時に出勤して生産工程を仕切ります。比較的落ち着いている日は4時以降の出勤の日もあります。 ■企業特徴： “駅弁”をはじめ行楽弁当や産業給食など幅広いジャンルのお弁当の製造・販売を手掛ける会社です。“駅弁”はJR草津駅構内やJR京都駅、新大阪駅などでも販売されております。吟味された新鮮な食材、伝統の技を受け継いだ確かな腕、1日あたり10,000食を提供する安心の実績で、本年で134年の伝統を誇る弁当づくりのプロとして、真心こもった旬のご馳走弁当をお届けし、創業以来、お客様に愛されて参りました。

【未経験歓迎／未経験からキャリアチェンジへ／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／惣菜の製造からバイト・パートメンバーのシフト管理や教育まで幅広くお任せします！／車通勤可／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います】 ◆職務概要： 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社九州工場において、惣菜工場の製造や人員管理等をお任せ致します。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇生産計画に基き、製造現場で自ら製造するだけでなく、部下であるパートおよびアルバイトメンバーへの指示出し、および、シフト調整、トレーニングの実施 ◇日々の製造が納品時間に間に合うような作業・人員の調整 ◇その他、製造現場の担当として生産性向上や事故の予防などの取り組みを実施 ◆勤務体系： 当ポジションは日勤を前提に採用させていただきます。しかし工場は夜も稼働しているため、夜勤対応の可能性もございます。頻度や開始時期については、ご本人と相談させていただきながら検討致します。なお、勤務体系は基本的に１年間固定になります。 ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は10兆円規模の中食市場において、日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇中食市場は、食の多様化や食シーンの変化に確実に対応し、着実に成長してきました。日清製粉グループはこうした状況を踏まえ、中食事業をグループの中核たるべき戦略事業と位置づけ、従来の「素材型食品企業」だけではなく「食卓提案型企業」へと業容を変革してきています。イニシオフーズ（Initiative On the Table）はその事業会社であり、その名のとおり、食卓を創造、リードする企業を目指します。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／販売職・飲食店店長の方も歓迎！大手コンビニエンスストア”セブン‐イレブン・ジャパン”のトップクラスのパートナー企業／各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／売上年間150億円を突破】 ◆職務概要：工場の製造管理者として、日々の生産計画を作成・パート従業員への指示を出しなど、をご担当いただきます。同社の製品を安定的・効率的に製造するための製造部門のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・当日の製造計画の策定／発信：測は1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て人員配置やその日の稼働スケジュールを決定していきます。 ・従業員の勤怠管理・5S活動の指導：パート社員は約400名が各工場で工場で勤務しています。管理者1人につき30〜50名のパート社員の管理を頂きます。） ・良品製造及び生産効率化考案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 朝／昼／晩の3回の出荷に対応するため、工場の製造機能は24時間フル稼働しており、朝勤・中勤・夜勤の3交代制での勤務となります。お休みは各工場・各グループ間での調整となりますが、曜日固定で決まっている方が多く、シフトは1か月前には判明予定です。一定期間でシフトも固定をされているため、生活リズムを保って就業可能です。 同社は有給消化率が非常に高く、リフレッシュ休暇と有給休暇を連結させた長期連休の取得を全社的に推奨する等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆同社について 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（サラダ・パスタ・おかず等）などを製造しており、栃木・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、売上は年間で140億円を突破しています。 共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ同社一丸となり、唯一無二のヒット商品をこれからも生み出していきます。 変更の範囲：本文参照

土着から最高の酒づくりを目指す企業！／土づくり、米づくり、環境保全、文化伝統継承から成る酒造りを行っています。 過疎地に本来の豊かさを取り戻していく、プロ意識を持った仲間を募集しています。 ■業務詳細： 生産管理（瓶詰・火入）・品質管理（品温・検品など）およびそれに関する作業の業務改善、スタッフへのマネジメントをお任せします。 ご経験に応じて、納期や衛生面への配慮だけではなく、在庫の可視化・システム化など、製造以降の商品の流れを全般的に管理いただきます。 ・お酒の製造から出荷まで、瓶詰め作業などの工程管理 ・発注業務（ラベル、段ボール） ・瓶詰工程における段取り、シフト管理 ・フォークリフトの段取り、配送トラックの管理、従業員の采配など ※卸先は約35〜40件ほどございます。 まだアナログな部分が多く、IT化も進んではいません。一緒に会社を大きくしていくことができる人材を募集中です！ ■勤務時間について： 8時〜17時（実働7.5時間／昼食休憩1時間・15分休憩×2回） ※仕込み時期（4月〜10月）は7時00分〜16時00分まで ※自然に即した作業のため、作業工程によってはこの限りではないことご理解ください。 ■魅力： 日本一人が育つ蔵元を目指しています。 人事評価制度を新たに作成、今年度より本格的に実施予定。 働きやすい、人が育つ環境を整えていく予定です！

〜未経験でも安心のフォロー体制◎／百貨店や大手メーカーなど取引多数で安定／高価格帯のお菓子製造に携われる／基本土日祝休〜 ■業務内容： 洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛ける当社にて、製造ラインの工程管理に関する業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◇まずは研修にて当社製品の製造フローを理解いただき、自分でどのように製造するかを学んでいただきます。 ◇チョコレートは温度によって白くなったりするため、どうすればそれを防げるかなど、実際に溶かしたものや焼いたものを見ながら学びます。 ◇その後は先輩と一緒に約1年間をかけて、徐々に自分でできる仕事を増やしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎当社は高い製造技術を保有しており、チョコレートの中でも中〜高価格帯のものを取り扱っています。そのため、いかに機械を作って綺麗に作れるかがミッションとなります。 ◎当社では誰もが知っているチョコレートメーカーとのタイアップや、おみやげ商品も多く作っており、大手との取引多数で生産量も右肩上がりです。 ◎そのような製品の工程管理に携わることができ、実際に自分が作ったものが店頭に売られているところを見ることは、大きなやりがいになります。 ■組織構成： 工場長50代、次長40代、課長3名（50代／40代）、係長6名（50代／40代／30代）、メンバークラス35名（10代〜60代）の計46名で構成されています。 ■キャリアパス： 過去には4年でメンバークラスから課長に昇格した社員もおり、仕事の頑張りや成果が正当に評価される環境です。 ■当社について： ◇1982年に設立した当社は、洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛け、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発〜製造／包装／箱詰めまでを行っています。 ◇最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、本場ヨーロッパのメーカーとのタイアップ実績もあります。 ◇2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フィナンシェやマドレーヌ、マカロン等を製造。 ◇低コスト商品から付加価値の高い商品まで、多様化する幅広い顧客ニーズに対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質で顧客から高い評価を得ています。

◆◇住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆ 【求人の魅力】 ・サトウのごはん・サトウの切り餅等の定番商品多数！ ・新潟県の良質な米を原料にした高品質な商品ラインナップ・需要拡大中！ ・月平均残業は10時間ほど/日祝休み ■業務内容： ご経験に応じて業務をお任せいたします。 （1）原材料・資材の調達 　米、包装資材などの調達業務、国内外のサプライヤーとの価格・契約交渉、コスト管理 （2）調達コストの削減計画立案と実行 　原材料価格の市場動向分析、品質・在庫管理 （3）購入品の品質チェックとトラブル対応 　適正な在庫管理および供給計画の調整、サプライヤー管理 （4）新規サプライヤーの開拓および既存サプライヤーとの関係構築 　サプライヤーの評価と契約更新、法令遵守とリスク管理 （5）食品衛生法や輸入規制などの関連法令への対応 　調達リスク（供給停止、価格高騰など）の回避策の提案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職場環境： ・フリーアドレスで、オフィスカジュアル（スニーカーOK） ・ノー残業日（水曜、金曜）もあります！ ※その他、曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。 ■当社について： 2020年8月に社名変更し、「サトウ食品」として、新しいスタートを切った私たち。サトウのごはん・サトウの切り餅など、誰もが知るブランド力を武器に、日々新しいチャレンジを続けています。

〜業務用海苔製品のトップメーカーである当社の生産管理職をお任せ〜 ■業務詳細： 安城工場にて、下記業務をお任せします。 ・製造の受発注管理 ・品質やコスト管理 ・資材の調達 ・新商品の製造対応 ・新しい生産技術の導入、検討 ・機械トラブルに対する対応 ■この求人の魅力： （1）キャリアアップが可能：将来的には管理職として、マネジメントなど部門を牽引していただくことを期待しています。 （2）ワークライフバランス改善：年間休日123日残業35時間程度 （3）企業の安定性：おにぎりの海苔などを製造しておりますのでコロナなどでも製造量を落とすことなく安定 （4）人の良さ：面接でもお人柄を重視しておりますので素直で誠実な方が多いです。 ■組織構成： 安城工場は現在８名体制で生産管理業務を行っています。 ※工場長1名／課長３名／係長1名／主任3名 ■入社後の流れ： 入社後、1年程度は、安城工場にて、製造〜出荷までの一連の流れを習得いただきます。その後、OJTにて先輩の下で上記業務を覚えていただきます。また、将来的には、係長、課長などへのステップアップを期待しています。 ■当社の特徴： ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥加工している国内シェアトップ企業で安定感抜群です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日２５０万食以上、製造しており、大手との取引がございます。 ・海外への事業展開も行っており、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。

＼長期休暇あり◎業務委託を行っている食品工場の生産管理業務をお任せします！／ 業務委託元：株式会社NTTアグリテクノロジー社 NTTグループ唯一の「食・一次産業の専業会社」であり、当工場では群馬県の農家から一般市場に流通しない規格外のフルーツや木材を使用し、ドライフルーツやシイタケを作っている工場です。直近では代官山蔦屋書店にて販売も行っております。 廃校（旧上白井小学校）跡地に断熱性の高い特殊なコンテナを設置し、圃場としています。リノベーション後のため綺麗な職場です。 ■業務内容： ◇稼働スタッフのシフト管理、安全管理 … 出退勤の管理やシフト作成、安全衛生面の管理をお任せいたします。 ◇品質管理、納品管理 … 商品の品質や、納品量等を管理いただきます。 ◇見学対応 … 面接にいらっしゃった方などの、現場見学をお任せする可能性があります。 ◇各種事務作業・数値管理、報告 … 生産量や納期スケジュールなど、各種数値の管理をお任せいたします。 Excelや社内システム、Wordなどを用いて業務を進めます。 ■組織構成： スタッフ総数15〜20名ほど在籍しており、1日10名ほど稼働しています。 その方々の管理業務を行っていただきます。 ■評価制度： 毎月、社内でご活躍いただいた方へ表彰制度があります。（上限10万円） ■教育体制： ・入社後、本社（兵庫県姫路市）で1週間研修を受けていただく可能性があります。 ■当社の特徴： ・「毎月1,000名以上」の就業希望者が登録し、全国14拠点・取引社数540社と多く、派遣実績と安心のコンプライアンス体制をご評価いただいています。 ・約10年間外国人雇用を推進してきたノウハウ、豊富な外国人登録者を駆使して最適な人材をご紹介してきた結果、充足率は100%に近い数字になっております。 ・年間休日123日、長期休暇の取得も可能です。ワークライフバランスも充実させられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年超えの法人向け食品・飲料メーカー／マネジメント業務（育成・改善業務など）／残業10h程／住宅・退職手当で福利厚生◎◇◆ ■業務内容： 創業100年超えの飲料メーカーである当社の宇都宮工場にて、製造全般に関する管理業務をお任せします。 人材育成から改善計画の提案実行まで、裁量が大きいポジションです。 ■具体的には： ・メンバーの管理・育成（5~10名程度） ・生産ラインのスケジュール調整や管理 ・設備・ライン等の改善計画提案と推進 など ■組織構成 全体で約90名程度在籍しております。（アルバイトの方が15名程度） 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■丸源飲料工業の特徴： （1）創業100年を超える伝統 当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した当社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。 （2）原料の差別化 世界各国のパートナーと連携し、魅力的で高品質の原料開発を行い、ダイレクト調達を実行しています。この厳選された原料を使って商品を開発することにより、他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。 （3）お客様のニーズに対応した商品開発 当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計〜試作〜本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜道南の生乳の約9割を加工・製造◆着実に成長中の安定老舗企業◆働き方改革推進中＞ ■職務内容： ・1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーです。今までの製造での経験を活かし、活躍できるポジションをご用意いたします。 ■職務詳細： (1)製造管理：工程管理、生産管理、安全管理、衛生管理、製造設備および品質トラブル発生時の対応等。 (2)施設・設備維持管理：365日24時間稼働する工場の機能を維持させるため、生産設備や建屋などの保全、修理等。 (3)検査部門：製品、仕掛品、使用原材料等の成分及び微生物の機器分析及び手分析、官能検査などの分析業務等。 (4)工場内ユーティリティ管理：ユーティリティ(電気、冷却水、蒸気等を供給する工業設備)の管理業務等。 (5)商品開発：新商品の開発（レシピ開発、関連情報作成） 、既成商品の品質改善、製造工程設計等 ※一部業務によっては、365日24hのシフト勤務、工事やメンテナンス等による夜勤が発生ものがございます。 ■函館工場について： ・当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。 (3)北海道産の生乳を中心に、特に道南産の生乳は約9割を当社で製品化しています。特に煉乳は全国でもトップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜青森市・転勤無し／東証スタンダード市場上場／サーモン養殖のパイオニア／海外にジャパンブランドを発信＞ ◆仕事内容： 当社の第一・第二工場の生産管理・マネジメント業務をご担当いただきます。 ・第一工場…数の子の加工、養殖サーモン等の鮮魚出荷 ・第二工場…いくら・筋子の加工 ◆業務例： ・工場の進捗・安全管理（労災防止・衛生対策） ・発注業務（包材・原料・調味料など） ・工場の人員配置の作成 ・工場の安全衛生レベル向上の推進 ・改善活動（生産コストの改善・品質の改善） ・処方開発（商品改良・開発） ・海外関連会社や海外仕入れ先での原料検品 ◆魅力： ・食の安全に携わる責任とやりがいを実感できる仕事です。 ・青森で安定して働きながら、食の分野から社会貢献できます。 ・ゆくゆくは新工場の立ち上げを目指しています。 ◆組織構成： ・生産リーダーは15名弱在籍（女性2名、男性13名） ・年齢層としては新卒1名と30代がほとんどで、他に40代1名、50代1名という構成です。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から食品メーカー！青森/東証スタンダード市場上場／完全週休二日制・売上も安定しております＞ ＜未経験でも安心＞ 入社後1ヶ月は工場にて生産工程を一通り体験します。（現場の経験を積めるため業務の流れを理解しやすいです） その後、生産管理部門にて先輩に付きながらOJTにて経験を積みます。 まずはサポート的な業務からスタートし、半年〜1年程で一人でも行えるようになります。慣れてきたら海外（デンマークやベトナム）で商品原料の検品、新しい機械の導入などもお任せします。ゆくゆくは商品開発や処方改善も期待しています。 ＜将来的にお任せすること＞ ・第一工場…数の子の加工、養殖サーモン等の鮮魚出荷 ・第二工場…いくら・筋子の加工 ◆業務例： ・工場の進捗・安全管理（労災防止・衛生対策） ・発注業務（包材・原料・調味料など） ・工場の人員配置の作成 ・工場の安全衛生レベル向上の推進 ・改善活動（生産コストの改善・品質の改善） ・処方開発（商品改良・開発） ・海外関連会社や海外仕入れ先での原料検品 ◆魅力： ・食の安全に携わる責任とやりがいを実感できる仕事です。 ・青森で安定して働きながら、食の分野から社会貢献できます。 ・ゆくゆくは新工場の立ち上げを目指しています。 ◆組織構成： ・生産リーダーは15名弱在籍（女性2名、男性13名） ・年齢層としては新卒1名と30代がほとんどで、他に40代1名、50代1名という構成です。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からキャリアアップした実績多数！製造＆設備メンテの経験をつめます！多種多様な機械に触れられるのは、近畿で製造量トップクラスの当社ならではです！／ ■業務内容： まずは製造業務をお任せします。 製造業務を通じて、当社で扱っている機械の特徴を学んでいただきます。慣れてきたら、製造業務も行いながら、簡単な設備点検、機械メンテナンス等を行っていただきます。 （例1）お弁当をくるむラップの機械のつまり解消 （例2）決められた頻度で行う機械の油さし等 重大なエラーについては外注業者を呼ぶため、その判断をお任せしていきます。 将来的には、製造部の一員としてマネジメントや製造工程の管理業務も行っていただきながら、効率アップのための設備提案などをお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部の一員として就業いただきます。 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員のの面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

創業70年を迎えた老舗お菓子メーカーでの工場長候補の募集です UIターン歓迎/静岡県内に直営店19店舗を構える/年収700万円〜 ■職務概要 工場長として生産管理、労務管理を主に行っていただきます。 現在工場には社員、パートを合わせて160名勤務しており、人員配置やシフト作り等労務管理を担っていただきます。 ■業務内容 ・従業員のシフト作成、生産体制の整備 ・生産管理、生産計画作成 ・原価管理 ・業者（材料、資材）折衝 ・在庫管理 ■業務の特徴・やりがい 当社は見込み生産方式です。週単位で生産計画を作成し日々の管理をしていただきます。主要商品や季節のお菓子、OEM商品など商品数は多岐にわたるため、日々製造する商品が異なります。 当社の商品はすべて菊川の工場で作られているため、当社の肝となる部門を担っていただくこととなります。 ■部署内メンバー構成 工場長の下に第1次長、第2次長がおり、自社製品（常時80種類）、OEM製品（40先程度）に分かれて5ラインございます。 工場全体では160名の従業員が勤務しています。 前工場長は現在設備の担当をしているため、何かあれば相談できる状況となっております。 ■教育体制 現在社長が工場長の業務を担っているため、社長より業務の引継ぎを行います。 ■当社について 私達の会社たこ満の目指すところは、一人ひとりのお客様が一回一回のお買い物に満足され、またご来店頂き、そのことにより売上・利益が伸び、会社、店が更にお客様満足への再投資ができ、たこ満の社員の誇りと共に、たこ満の社員・パートナーの皆さんとその家族の生活が物心両面で幸せになることを目指す経営をします。

■業務内容： 即席めん製造ラインのパート社員の労務管理及び製造業務をお任せします。女性が多く活躍している職場です。チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFO、カレーメシなど、多くの方々に愛されている日清食品ブランドの製造関連業務のリーダー候補としての活躍に期待しています。 ≪主な仕事内容≫ ・即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ・臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ・臨時従業員休憩時の作業交代 など、工場現場での臨時従業員の労務・生産を中心にお任せします。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ・直近に入社した社員は、営業（ビールメーカー）や、窓口接客（旅行会社）経験者など幅広く、工場勤務経験者だけではなく、コミュニケーション能力が高く、責任感の強い社員が活躍しております。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤： 08:00~16:40 、夜勤：16:20~25:00 、 深夜勤： 1:00~9:00 ■シフトについて： 3チームに分かれており、週替わりで交代勤務をしております。（1週間日勤→休暇→1週間夜勤　等）そのため、プライベートの計画が立てやすく、体調管理もしっかり整えることができます。 ■キャリアパス： 技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。

■業務内容： 「工場における製造現場の体制の構築、不適合管理、勤怠・就業管理など」 清涼飲料水の製造現場にてISOに準拠した体制作りと不適合品への是正措置等、生産効率改善のリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◆製造現場の改善活動業務 ・製造の各パート（調合、フィラー、検査機）の作業での不適合発生時に再発防止や予防措置を図る。 ・関連各部門担当者や社外の関係者と連携を図り、作業効率の向上や安全管理体制の構築を図り、維持する。 ◆FSSC22000管理体制の構築と改善 ・食品安全チームのメンバーとして工場と連動し、食品安全マネジメントシステムを適切に運用する。 ・作業手順書当規定文書、マニュアルの作成及び更新管理を常に最適な状態に保つ。 ◆リスク及びコンプライアンス違反に対する対策 ・コンプライアンス文書を維持管理し、準備プロセスを報告する。 ・潜在的なリスクを特定し、リスク低減に向けた対策についての情報を共有する。 ・コンプライアンスプロセス及び品質チェックの監査を実施する ■当社の特徴： 「「美味しい」「うれしい」清涼飲料水を富山から」をスローガンに、「お客様に喜んでいただける」清涼飲料水メーカーを目指しています。 当社は富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。また、中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。さらに、2023年4月には10,500円／月のベースアップを実現、6月、12月の賞与のほか、９月には決算賞与を一律50,000円支給しております。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼漢方のメッカ奈良を本社に置くメーカー◆昭和６年創業◆医薬品業界について学べる環境もあり◆異業種生産管理スキルも生かせる◎／ ■仕事内容 ９０年以上の歴史を持つ漢方医薬品メーカーである当社にて、栄養ドリンクなどの生産管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・在庫管理 ・納期管理 ・サプライヤー管理 ・サプライヤー開拓 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達・購買（製品の場合もあれば、部品や資材の場合もあり） ＜業務の特徴＞ ・製造している品目：約130品目あります。配属後、ある程度持ち場はありますが多能工なので固定の担当はありません。 ・製品について：自社製品では指定医薬部外品の「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク）が主力です。全国の自衛隊（陸海空）の基地（駐屯地）でも当社の栄養ドリンクが取り扱われています！またOEM商品も多く取り扱いがあり、身近なドラッグストアやスーパーなどで売っているものなど、身近なところに当社が手掛けたものが流通しています。 ■ミッション 現場改善による生産性向上推進・原材料の在庫管理含めた生産管理システムの改善をお任せするため、異業界の生産管理、製造現場リーダーの経験でもスキルを活かせます。 また、今回ご入社いただく方には、次世代の中心人物として、製造現場のリーダー候補としての業務、間接部門の業務もお任せせします。ゆくゆくは3年程度かけて係長以上を目指していただくことを期待しています。※現在の製造部長は50歳の方で年齢ではなく、能力主義の組織です！ ■組織構成： 工場には2７名の社員が在籍しており、うち18名が現業部隊、９名が製造管理を担当しています。 ■特徴 健康ドリンクや美容ドリンク専門メーカーである当社は、製造委託先からの高い評価得てOEM受注が拡大し現在に至ります。近年、奈良県で漢方メッカ推進プロジェクトがスタート。当社テーマの一つである当帰根活用によるトウキエキス製剤の新商品開発を推進中です。今後も大和当帰の持つ魅力をドリンクを通して国内外に発信すべく、各地展示会への出品やPR活動に注力中です！