その他　技術職（食品・香料・飼料）の求人情報の検索結果一覧

関西電力の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 （※初期配属としてはご経験に応じ、人事労務部門をはじめとした以下のいずれかの業務に従事頂きます。） （総務・広報部門） 社内全般の諸対応をはじめ、社内文書の管理や株主対応、防災計画の総括、地域連携等、広報戦略の企画立案、社内広報や報道対応、マスメディア・HP・SNS等を用いた広報・宣伝活動、原子力をはじめとしたエネルギー問題への理解促進活動。 （企画部門） 経営戦略や経営計画の策定、経営効率化の推進、リスク管理、グループ事業管理、サステナビリティ推進やESG情報開示、エネルギー事業戦略立案や環境政策対応、マーケット動向調査、電源計画策定。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ■配属先 総務・広報部門、企画部門　等 （ご本人のご経験やご志向、適性を踏まえて決定いたします。）

ご本人の経験・スキルから、配属先組織を検討します。 【津山拠点について】 1968年に創業され、タッチソリューションビジネスユニットとインターフェイスデバイスビジネスユニットの2つで事業活動しております。 ライトタッチスイッチや透明導電フィルムを代表商品とし、最高水準の匠の技を駆使し、常にお客様の期待を超える製品を作り続けています。 【パナソニックインダストリー社について】 パナソニック インダストリー株式会社は、電気部品、電子部品、制御機器、ICT機器、電子材料など電子デバイスに関連した製品を開発しているメーカーで、パナソニック ホールディングス株式会社のグループ企業です。パナソニック ホールディングスは、前身が総合家電メーカーの松下電器産業株式会社（パナソニック株式会社）であり、創業も1918年と長い歴史があります。パナソニックは家電、照明機器、リチウムイオン電池、車載機器など数多くの製品を開発し暮らしを支え社会に貢献してきました。当社は2012年にパナソニックグループのデバイス領域を担い設立され、2022年4月にグループの新体制移行に伴いパナソニック インダストリー株式会社としてスタートしました。 主に、取り扱っている事業は、車載用・産業用・ICT用のデバイスを担うメカトロニクス事業、半導体製造装置などFA機器用のサーボモータおよびサーボアンプを開発する産業デバイス事業、様々な電子デバイスの開発や生産がメインのデバイスソリューション事業、半導体材料と多層基板材料の研究・開発を行っている電子材料事業に分かれます。 【岡山県/津山拠点】パナソニック インダストリー　拠点紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=Eo5Gavnq3_Y

同社は、排水管などの地中に埋める大きなポリエチレンパイプを製造しています。 水力発電所などのインフラ系に多く使用されます。 ポリエチレンパイプを製造する滋賀県の工場にて、転勤なしで働いていただくことができます。 未経験者歓迎！製品や取り扱う機械の知識も、入社してから身に着けていただけます。 初めてのことでも、やってみたい！という気持ちが大事です。 後は経験豊富な先輩方が、丁寧に教えてくださいます。 滋賀県高島市にある滋賀工場にて、あなたのスキルに合ったポジションで働いていただきます！ 【具体的な業務内容】 ポリエチレンパイプを製造している同社において、下記のいずれかの業務を行っていただきます。 〇製造 ・使用用途に伴ったポリエチレンパイプの生産装置の運転及び管理。 〇生産管理 ・生産計画の作成、工場への指示、伝達 ・生産工程の管理、進捗、納期管理 ・生産システムの見直し、改善 〇生産技術 ・製造設備の改善 ・生産効率の向上 〇設備保全 ・メンテナンス計画の策定 ・定期的な設備メンテナンス。 ・電気配線等のトラブル対応 【募集背景】 コロナ禍でも非常に堅調に売り上げを伸ばしており、今後も受注が増えることが予想されるため。 また、ベテラン層の技術を次世代に引き継ぎたいため。 【配属先構成】 30代、40代、50代以上の方が働いておられます。

ご経験に合わせて下記の各部門にて業務を担当して頂きます。 【具体的な部門・業務内容】 〇業務系開発部門 大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当頂きます。急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 〇組込み制御系開発部門 カーナビ、車載ECU、医療機器、コピー機など、様々なターゲット機器のSW開発を受託しております。また、昨今需要の増えているIoTでは組込／制御系のエッジ側の技術だけでなく、Webフロントやサーバーアプリ、AI／画像認識など多岐に渡る技術を持ったエンジニアを必要としています。 〇モバイル系開発部門 携帯端末アプリやWebアプリ、Nativeアプリからハイブリッドアプリの開発を専門とする集団です。大手メーカーや通信キャリアを中心に、様々な業界のWebアプリ開発に要件定義～開発・運用まで一貫して携わることができ、Webアプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です。開発の流行に左右される分野であるため、Agile開発やCIツールの導入は当然のこととして、新しい開発手法やツールも積極的に導入しています。 〇評価/検証部門 テスト作業を取り纏める評価リーダーや評価設計者としての仕事になります。評価対象は自社パッケージ及び組み込み機器、業務系システムの評価作業に従事していただきます。 〇自社商品開発部門 自社商品のソフトウェア開発です。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション／サーバシステム開発です企画段階から、要求分析、要件定義、、設計、実装、評価まで商品開発の上流工程からご担当頂きます。

●選考ポジション 受配電システム製作所では現在、「営業」、「電気設計」、「品質保証」、「生産技術」等、幅広いポジションで中途採用を実施しております。 候補者様のこれまでのご経歴、およびご希望に合わせて、選考ポジションを随時ご提案させていただきます。 一部ではございますが、下記にて選考予定のポジションをご紹介させていただきます。 ＝＝＝ <ご提案ポジション例> ①受配電システム品質管理課 ・国内の受配電設備の品質管理に関する業務 ・顧客納入前製品の品質管理、現地試験の対応、および、協力会社の取りまとめ業務 ②受配電システム部 C-GIS設計課 ・温暖化/カーボンニュートラルに関心が高まる中で、市場ニーズの高まっている開閉装置における「新機種開発」、「既存品種改良」をお任せいたします。 ③生産システム部 生産技術課 ・労働人口の減少を背景に製造現場の自動化やダイバーシティ化が求められており、生産技術スタッフの役割が重要になっています。モノづくりが好き、様々な製造技術に携わりたいという熱意のある方を募集しております。 ＝＝＝ ※あくまでも一部の求人です。 ※場合によっては複数部門同時で選考させていただく可能性もございます。 ※ご本人様のご希望に沿って、複数部門で同時に選考を希望頂くことも可能です。

■採用背景 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について 技術系職種について幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 応募の際にご希望の職種と、希望勤務地をお聞かせください。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇: 　└従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 ・子供の看護のための休暇

■採用背景 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について 技術系職種について幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 応募の際にご希望の職種と、希望勤務地をお聞かせください。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇: 　└従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 ・子供の看護のための休暇

■採用背景 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について 技術系職種について幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 応募の際にご希望の職種と、希望勤務地をお聞かせください。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇: 　└従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 ・子供の看護のための休暇

※ご経歴に応じた業務をお任せいたします 美作工場ではガスケットを製造しております。 製造ライン、品質管理、生産技術（金型メンテナンスや設備保全）、生産管理、塗装（表面処理含む）、工場総務等の業務がございます。 風土（福利厚生面） ・人間ドッグ（約半額会社負担）、インフルエンザ無料注射・・・体調に気を付け、全員が健康で働ける職場を目指しております。 ・社員旅行、部門間親睦会・・・コミュニケーションを密にし、意見を言いやすい職場環境になってほしいと社長は願っています。

米飯（白ご飯、酢飯、かしわご飯、おにぎり、巻き寿司、稲荷寿司、冷凍ご飯）の炊飯及び加工作業です。各ポジションに分かれて、人の手と簡単なマシーン操作でお米を炊いて多彩な味と形に加工するお仕事です。未経験の方も入社後はマンツーマンでわかりやすく研修いたします。

水耕栽培にて、栽培管理を行って頂きます。近い将来、かいわれをメインで管理をして頂くポジションです。 未経験の方でも一から指導を致しますので、ご安心下さい。 移住して農業を始めてみたい方であれば、住居のご紹介も致します。 移住先周辺の方も、とても親切です。 本気で栽培をしてみたいという、意欲のある方であれば大歓迎です！