◎創業70年以上／社員数約480名／売上高約91億円／宇宙ロケット用火工品や医薬品分野でも貢献！ ◎機械・電気だけでなく化学も学べます。必要となる火薬専門資格は全額会社負担で取得可＆取得後は報奨金あり！ ◎残業ほぼなし／アフター５を楽しめる安定企業です！ ＜安定の背景＞ 売上の8割程度は官公庁（防衛省）向けの製品。安全性や信頼性、技術面から高い専門性が求められるため新規参入は少なく、受注安定＝働き方も穏やかな環境です。 ■職務概要： 自社工場内の機械設備の設計・開発（使用CAD：AutoCAD）／機械や設備保全※設計開発：保全＝5：5の業務イメージ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務特徴： ・自社設備の設計管理者として、製品のアセンブリに関する図面作成やプラント装置の設計（治工具〜各種自動機類）などをおこなっていただきます。 詳細設計や設備製作などは外注のため、企画〜基本設計までの上流工程を中心に担当頂きます。 ・扱う装置は工作機械、組立機械、包装機械、シール機械、成型機械、搬送機械、箱詰め機械、検査機械、色付け装置など ・火薬という特殊原料を取り扱うため、設備機能のみならず、防爆（ぼうばく）をはじめとした特殊要件を満たす設計が求められます。また安全管理上、必ず人の手で行う工程もあり、自動化と手作業を組み合わせた製造ラインとなります。 ・保全業務は装置類や工場内ユーティリティ（配管、空調、水処理、燃料、電気等）の管理です。 ■配属先情報：設備課は13名が所属、大きく工場全体の設備の設計を行う部隊と機械設備の保全を行う部隊の2つに分かれております。 ■安定した働き方が実現： 残業はほとんどありません。これはメインの販売先が官公庁（防衛省）のため受注安定、年間で納品スケジュールがある程度決まっており、計画的に業務が進められるためです。また適性人数を配置、必要に応じ採用や間接部門から応援を入れ、働き方に無理がないよう工夫してます。更に自社船舶の最終便は18：25、それ以上の残業は物理的にできない環境です。 ◆楽しい船通勤◆ 工場までは自社桟橋より自社保有船舶で10分。風光明媚な瀬戸内海の景色を楽しみながら出勤できます！ ※車通勤の場合、無料駐車場から桟橋まで徒歩2〜3分 ※電車通勤の場合、JR天応駅から桟橋まで徒歩1〜2分 変更の範囲：本文参照

〜「住」にまつわる多角的な事業を展開する建築不動産会社／東日本大震災の災害公営住宅受注数ダントツNo.1／退職金制度有／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 建築・不動産事業を行う当社にて、公共営業（建築営業）に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◇官公庁舎、学校、病院、警察署、公民館、道の駅、公営住宅などを対象に建築にまつわる公共建物の営業活動 ◇上記建物の発注工事の入札業務活動 ◇行政機関、公的機関に対しての情報収集活動 ※宿泊を伴う出張が週2〜3日発生する可能性があります。 ■業務の特徴： 部門内の社員が各々の業務を助け合いながらミッション・営業目標を達成します。後世に残る仕事、大きな達成感が得られる業務です。 ■当社について： 当社は岩手・盛岡で誕生した創業40年の日本住宅は、東北エリアで高い実績と知名度を誇っております。 現在、賃貸住宅、戸建て住宅、商業施設、介護施設、多層階賃貸マンション、公共施設、賃貸管理の住にまつわる6つの事業を展開し、今後更なる事業拡大を進めながら全国へ拠点拡大している成長企業です。 ■公共事業の魅力： 災害後の補修や備えも、地域の暮らし心地を良く安心を大きくできる、そんな使命感を胸に、日本住宅では民間工事で培ったノウハウで質の高い施工を実施。人々の将来にわたる快適作りに誇りをもって取り組んでおります。 公共事業においては災害復興支援に軸足を置き、2017年12月には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。市災害公営住宅1,000世帯以上、陸前高田市庁舎、赤浜地区公民館、釜石警察署など、複数の施工実績を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／基本土日祝休み／各種手当充実（家族手当・住居手当等）／ニッチ業界トップクラスの安定企業／施工管理や現場経験のある方も活躍中】 ■仕事の流れ： ・顧客の要望に対して、営業、生産管理とやりとりをしながら、建築物の大きさや構造を加味し、建築用の治具（ATOMU）の強度計算をして、CADオペレーターと連携をする仕事です。構造設計や強度計算の知識が必要です。 ■仕事の特徴・魅力： ・顧客折衝・構想段階から、モノづくりに携われる。 ・工場隣接の為、自分で設計したものが製品になる工程を見ることができ、 「モノづくり」に関わってる実感を強く持てる。 ・仕事内容が豊富で幅広くチャレンジできる。 ・設計したものが製品となり顧客に喜ばれた時に達成感を感じる事ができる。 ■扱う製品（ATOMU）について： 建築物の柱をつなぐ治具。数社しかないメーカーで、同社の製品は強度や使用感に優れています。 ■組織構成： 11名が在籍しており、技術スタッフの中には、建築事務所や施工管理など現場経験者も多数活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は本社（大阪）にてオリエンテーションがあり、2週間ほど商品知識を学んでいただきます。1人でお仕事をお任せするのに半年〜1年程度を想定しています。※研修スケジュールは無理のない範囲で調整 ■同社の強み： 同社の強みは、ターンバックルなどの「建築金物」をはじめ、門扉や落下防止ネットといった「エクステリア」、吊り具やラッシングなどの「海上コンテナ資材」など、幅広い製品を提案できる提案力です。専門メーカーならではの傑出した製品開発技術で、現場のニーズに総合力で対応。顧客の建築・物流活動を強力にバックアップする製品を提供しています。 船舶のコンテナや列車コンテナの荷物を固定する際に使用するフルオートコンテナツイストロックに関しては、日本では同社だけ、世界でもトップレベルの納品実績を誇っています。JRで使用されている80％は同社の商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！家賃補助有／未経験でも活躍可能／完全土日休み・年休120日・残業20時間程・転勤なしと地元に腰を据えて働ける／ネットショッピング・SDGｓの流れで成長中！老舗70年メーカー〜 ■業務内容： 人々の生活になくてはならないダンボールを製造販売する当社にて、既存の顧客を中心としたルート営業をお任せします。 製造業などで製品の梱包時に発生する、梱包作業時間短縮、コスト削減、特定製品の梱包要望などの「梱包についてのニーズ」に対して、お客様に合ったダンボールを考え、ご提案する課題解決型営業になります。 ■働く魅力： ・社風としては、面倒見は良いですが、干渉しすぎない適度な距離感が居心地よいと定着率も良好です。 ・完全土日休みの年間休日120日、残業も20時間程、転勤なしと働きやすい環境です。東濃に腰を据えながら手に職をつけたい方にはお勧めです。 ■業務詳細： ・定期的な訪問の中で新しいニーズが発生した場合、お客様から形状や納期等などのニーズをヒアリングし、プレゼンテーションまたは見積書を提出し、新規の受注に繋げます。 ・1人あたり50社程を担当し、1日5社程を訪問します。エリアは、愛知・岐阜がほとんどですが、一部長野県南部にも顧客がいます。 ・LINE WorksやZoom等を利用し、訪問しなくても営業活動できるような環境の構築をしております。 ・当社の営業部員は目標の粗利は設定されていますが、数字よりもお客様との関係構築、提供価値に重きを置いています。 ■入社後について： 最初の3~６か月は、製造現場や受発注業務の部署で研修をし、理解を深めていただきます。その後、最初は同行営業で営業の進め方などを学びながら徐々に先輩社員の客先を引継いでいきます。 ■当社の魅力： ・競合他社を凌ぐ充実した大型の一貫生産設備を保有しており、大ロット受注も対応可能。また印刷対応も可能など充実した体制で他社が受け入れられない案件も対応可能で引き合いを受けております。 ・現在SDGｓの流れで、リサイクルのしやすいダンボールが注目され、梱包も以前プラスチックで行っていたものもダンボールになるなど業界の成長性があります。またネットショッピングの流行により引き合いも増加するなど、人々の生活を支える業界として安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／ 〜研修・教育制度充実／完全未経験歓迎／スポーツ器具業界シェアトップクラス／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業10.3時間／退職金有〜 ■職務概要： サッカーゴールをはじめ、ラグビー、野球、テニス、バスケットボールなどの競技用器具、ベンチ、観覧席などのスポーツ施設附帯製品を開発・設計・販売している当社にて、購買業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 商品の原材料（主にアルミ）や供給元商品の購買、仕入れに関する一通りの業務をお任せいたします。 ・業者の選定 ・価格交渉 ・納期管理、調整 ・発注、請求書処理 ・データ分析等 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■数字で見る当社（2023年度実績）： ・一人当たりの執務スペース：12.30平方メートル（約6.74畳） ・年間休日：118日 ・有給休暇取得率100% ・残業時間：平均10.3時間 ■人材育成について： （1）入社後研修 総務部による全体研修、及び各部署の概要に関する研修が行われます。 （2）各職場におけるOJT研修 配属先の職種に応じて教育プログラムが異なります。 （3）フォローアップ研修 入社後1,2,3,6,12ヶ月経過時点で実施されます。 （4）目標管理制度 正社登用後は、個人目標管理制度により、人材・成長目標が設定されます。 （5）各種セミナー受講 職種、技量、経験に応じて外部セミナーを受講することができます。 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ワークライフバランスが叶う◎/残業ほぼなし/東証プライム上場「イトーキ」グループ企業/研究設備で業界ブランドトップクラス/食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開 ■業務内容： ご経験に合わせて下記情報システム業務をお任せします。 ・IT機器選定〜設置 ・メンテナンス業務 ・ユーザーサポート（要求事項確認含む） ・各システム維持管理・監視、新規導入ツールの情報収集〜導入 ・維持管理・デジタル化推進活動 ・セキュリティー対策検討・導入・管理・監視、 ネットワーク構築・管理・分析・対策・改善 ※特にデジタル化に伴うネットワーク関係を主に担当していただくことを想定しています。 組織構成：7名で組織され、うち2名は大阪支社に所属しております。 ■働き方：当社は、社員のワークライフバランスを重視しており、全社平均残業は月9h程度、年休123日（土日祝休み／完全週休2日制）と働きやすい環境を整えております。 ■同社の強み、特徴：同社は創業以来、その技術力から業界内ブランドNo.1の地位を築いています。顧客ニーズに沿った製品を提供していることから顧客からの支持も得ています。 ■同社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

営業としてのスキルアップ・ワークライフバランスが叶う◎/残業ほぼなし/東証プライム上場「イトーキ」グループ企業/研究設備で業界ブランドトップクラス/食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開 ■担当業務 生産工場向けの粉体機械及び粉体生産システムの販売をメインに下記の業務をお任せいたします。 ・粉体機械及び粉体生産システムの販売 ・製品のPR ・顧客の試作生産の立ち合い ・受注・納品業務・納入の立ち合い ■粉体機械とは 食品・医薬品・金属・樹脂・セラミック・化学材料などの、大きさや素材の異なる粉体を混合・粉砕・乾燥・調湿・コーティングする産業機器装置なります。そのため、クライアント先も食品・医療・電子部品関連業界などが多いです。 ■営業スタイル： 直販案件50％、販売店経由での案件は50％で大手企業をメインとして、 クライアントの課題や問題解決のソリューション提案や、新たな価値の提案を行うコンサル的な対応など、トータルにお客様のパートナーとして営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス 営業として製品の理解を深めた後は、粉体機械事業全般の幹部候補としてご活躍いただく可能性がございます。 ■配属部署・組織構成 年齢構成のバランスが良く、技術系スタッフも在籍しておりサポート体制は万全。若手人材活躍中です！ ■同社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ー現任スタッフの定年退職を見据えた募集ですー オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。工場内には（1）ペットボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程、（4）各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に 稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。 設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。 ■栃木工場の特長 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”“機械が好き”“やる気は負けない” そんな仲間をお待ちしています！ ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー/自社林拡大に伴う増員募集/業績好調〜 同社の山林管理担当として以下の業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・苗事業の立ち上げと管理　（約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせていただきますので未経験の方もご安心ください） ・人吉・球磨地域の社有林（約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理 ・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携 ・補助金申請（やり方については現在担当者からOJTします） ・SDGｓに適う事業の推進（例：温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度「Ｊクレジット」の申請と管理） ・熊本県や森林整備センターの立木公売への入札参加 ・新規山林購入案件への対応（調査、評価、交渉） ■組織構成： 日田事業所は60代1名、30代2名、20代2名　合計5名。うち女性は2名です。 ■入社してからの流れ ・半年くらいかけてOJTで丁寧に指導し、慣れてきたら、記載のある仕事内容を少しづつ教えていきます。 ・上記業務を全てお任せするわけではなく、現在の職員と分担しながら事業所の運営にご協力頂きます。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。 他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 ・充実した設備環境：竣工、稼動している鹿島工場ですが、世界最新鋭の設備を導入、またゼロエミッションを実現する最先端の工場です。その他大型工場による乾燥装置群、全ての生産拠点にバイオマスプラントを備えるなど、規模・性能・環境配慮ともにトップクラスの基準を誇ります。

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ー現任スタッフの定年退職を見据えた募集ですー オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。工場内には（1）ペットボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程、（4）各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に 稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。 設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。 ■栃木工場の特長 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、〝明るく元気で楽しく仕事がしたい！”〝機械が好き”〝やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手コンビニチェーンの店舗サインや輸送会社の営業車両などのマーキングは同社が手掛けています／年間休日125日／週休2日制／土日祝休み／創業時から大手との取引が有り安定した経営基盤を確立しています〜 ■業務内容 看板製作の進行管理（現地調査・人員手配・スケジュール管理・施工管理等）を担当いただきます。 ・看板の位置及び角度の確認、見積提案などの現地調査 ・職人のスケジュール調整、製作の段取り ・施工時／進行管理時の立会い ※入社後、半年〜1年程度で独り立ちいただく予定です。独り立ちするまでは、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属先の製造部・施工チームは現在、計4名（50代2名・40代2名）で構成されております。施工担当者が進行管理を兼任しながら業務を進行中です。 ■当社の特徴 ・当社はステッカー製造を中心としたサインメーカーです。顧客はコンビニ、飲料メーカー等をはじめとした大手企業がほとんどで、身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは当社の製品です。今後は、看板等へと事業を展開する予定です。 ・地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識して、循環型社会実現のため、資源の有効活用と環境汚染の予防に取り組むことで、高い「環境品質」と「顧客満足の向上」を図ることにより、持続的発展が可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜製品開発にも携わることが出来る/年間休日122日/夜勤なし/転勤なし/働き方◎〜 ■職務概要: ・品質管理部門の一員として、品質管理、検査・検品、開発などを担当していただきます。 取り扱う商品としては手袋、作業用衣類等となり、 自社工場で製造した製品の品質管理/外注している製造工程・製品の品質管理(開発は自社)をお任せ致します。 ■仕事の内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 品質管理の業務を中心に担当頂きます。 基本的にデスクワークが多く、海外工場で検査したデータを確認し不良品等の対策がメイン業務となります。 また製品開発にも携わることが出来るのも大きな魅力でありやりがいです。 ※品質管理業務が8割ですが、下記の業務も担当頂く形となります ・検査 ・各種試験 ・新商品開発 ・各部門との連携 ■品質管理の具体的な業務内容 □QC工程表の作成・維持・管理 □標準書の作成・更新 □検査機器の調達 □検査業務（製品確認）　※状況により製造へのフィードバック含む □工程異常に対する原因追究と対策 □工程改善 □製造部等への品質教育の実施 □方針管理 □品質マネジメントの導入・運用（手順の検討〜確立） □医療機器製造販売業、製造業、FSC COC認証などの外部・監査機関の対応 □クレーム対応（営業経由で対応、製造工場との確認⇒報告書の作成） ※休日、夜間の対応、急な呼び出しや、顧客先へ出張等はございません □外注先に対する支援と監査（部品の一部を外注してて、それを使って製品を製造している場合） □品質データ分析→検査技術の開発、オペレーション作り □自社製品の高品質化（顧客からの情報をもとに改善提案等） ■組織構成: 研究部門配属となります。　1名体制で運営しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 しっかり分かるまでサポートします。 ■当社について 2015年8月には医療機器製造販売業の許可を取得し、医療分野への本格的な参入を目指しております。 生産体制は国内外に整えており、創業時からの柱である作業用手袋は、現在も国内自社工場にて、独自開発した唯一無二の製造ラインで「オンリーワンの手袋」の生産を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日常生活で一度は触れたことのある日用品や食品容器への印刷（局面）で使用する副資材の製造販売／商標登録の技術や海外展開強化で安定経営】 ■業務内容： 印刷に使用する樹脂版やホットスタンプ版を作るためのデザインデータを加工するお仕事です。お客様からいただいたデザインを元に、製版ソフト上でデータを調整します。当社の製品は、主に化粧品や食品の容器（例:シャンプーのボトル、カップめんの容器等)、錠剤、自動車部品や電気製品等で使われており、生活の至るところで使われています。 ■業務詳細： ・文字データやデザインの補正（文字の太さや大きさ、間隔の調整など） ・印刷時のインク太りを防ぐための加工 ・製版用フィルムの出力、カット、チェック ・お客様との確認、連絡、打ち合わせ 業務や専門知識については、入社後にOJTを通じて丁寧に指導します。 ■使用ソフト： ESKO PackEdge（使用頻度比率80%）、Illustrator（15％）、Photoshop（5％）等 ※ESKO PackEdgeは、包装デザインの加工や製版データの作成に特化した専用ソフトです。入社後にしっかりサポートしますので未経験の方でも安心して覚えていただけます。 ■やりがい： 当社ではあらゆる業種のお客様と接する機会が多く、その対象は、個人の方から大手企業と幅広く対応しています。普段は地道な作業も多く、大変なこともありますが、完成した商品を店頭やマスメディアで見かけた時には大きな喜びを感じます。特殊製版を利用した製品は身近に多数あるので、仕事へのモチベーションとなっています。 ■組織構成： 本社製造部 部長：社長兼任（直轄） 製版課 システム室　係長2名（男性１名、女性１名） ■当社について： 当社の事業は、紙以外の素材の立体物、及び曲面に印刷（マーキング）する際の版や副資材を製造、販売しており、特に環境に配慮したものづくりを心掛けています。 当社の製品は、一般の方が直接目にすることはありませんが、使用した商品は身近なところに多く存在しています。 今般、新規事業「タグレス印刷」（アパレル業界向け）や「印刷請負サービス」事業に注力しており、オンリーワン企業を目指し、一緒に新しいことにどんどんチャレンジしていける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！充実した教育制度あり！大型研修施設もございます！ ◎住宅手当、季節手当、入院保険料会社全額負担など、福利厚生充実！ ◎資格取得支援制度あり！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の機械警備をお任せ致します。 ■業務詳細： ・工場・事務所・個人住宅等に設置された防犯センサーに異常があった場合、オペレーションセンターから機動員へ指令を出し、現場へ急行して異常に対処する業務です。 ・施設の巡回警備 ・企業での常駐警備 ■入社後の流れ： 入社後、３日間の法定研修の後にオペレーションセンターへ配属。先輩社員からのＯＪＴ教育で、業務をしながら仕事内容を覚えていきます。 一人立ちには１〜３ヶ月程度ですが、基本複数名での勤務なので、安心して勤務することが出来ます。 ■組織構成： 10名程在籍しています。 ■当社について： 創業４０周年を迎え、中国警備保障はＣＧＳコーポレーションへと社名変更致しました。山口県を中心に広島県・島根県へも展開し安心・安全を担う総合警備会社として地域に貢献します。

〜工業用刃物のエキスパート／残業月平均22h／年休121日／各種手当や独自の福利厚生充実〜 ■業務内容： 工場での業務効率化を図るためには計画的な保守メンテナンスが必要です。 そこで同社の設備をどう改善していくかを計画し、修理業者の手配や管理を担っていただける方を募集いたします。 《具体的な業務内容》 ・設備の状況を分析して計画の提案 ・最新設備や他社事例などの情報収集 ・設備管理台帳の整備や更新 ・メンテナンス費用の管理と効率化 ・修理業者の手配、修理の立ち合い ・現場が老朽しない機械の使い方ができているか確認 ■1日の流れ（例） 8:00　朝礼 8:30　各工場の確認、外注工事の整理 10:00　外注に依頼した修繕工事の立ち合い 12:00　昼休憩 13:00　台帳の整理 15;30　設備状況の共有ミーティング 17:00　業務整理をし、帰宅 ■入社後の流れ： 入社後半年〜1年程度は生産拠点・営業所を出張ベースで往来し、製造工程の知識を深め、オペレーターではないので、散発的に繰り返し往来しOJTを実施します。 保有設備の把握に努めていただき、大枠を理解した段階で設備保守計画の策定等を徐々に行っていただきます。 ■組織構成： 本社技術部　パート含め計7名 製造部を技術的に支える部署です。 ■キャリアパス： 職掌が製造設備の管理全般となるため、技術的に製造工程を支える責任者を目指す経験を積んでいただくポジションになります。 ■当社の魅力： ◇1954年創業の工業用機械刃物トップクラスシェアメーカーです。 ◇当社製品は生活の中で見かけることは少ないですが、自動車・建築物の基礎・家電・船舶といった、身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などで新興刃物の製品が加工・使用されています。 ◇子供手当・フィットネス手当など各種手当も豊富で、ほかにも社長のおごり自販機などの新しい福利厚生も随時導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”会社をよりよくしたい”という想いのある方歓迎！／工業用刃物のエキスパート／残業月平均22h／年休121日／各種手当や独自の福利厚生充実〜 ■業務内容： 総務人事業務を通して、社長様と組織をよりよくしていく思いのある方を募集いたします。 社内の業務効率化をサポートいただきます。 【総務業務】 ・社内文書の作成管理 ・購買管理 ・営業補助 ・経理補助 ・来客対応などの把握 ・SaaSの導入管理 ・社内基幹システムの保守 ・IT資産の管理（スマホ・タブレット等） 【人事業務】 ・採用計画の立案及び実行 ・評価制度の運用及び関連業務 ■1日の流れ（例） 8:00　出社 8:30　ミーティング 9:00　日常業務（来客の把握等） 10:00　応募者管理や面接スケジュールの調整 11:00　評価改善のための計画 12:00　昼休憩 13:00　社員アンケートをまとめて、組織の改善 17:00　退社 ■入社後の流れ： OJTという形で、同社や業務について学んでいただきます。 ■当社の魅力： ◇1954年創業の工業用機械刃物トップクラスシェアメーカーです。 ◇当社製品は生活の中で見かけることは少ないですが、自動車・建築物の基礎・家電・船舶といった、身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などで新興刃物の製品が加工・使用されています。 ◇子供手当・フィットネス手当など各種手当も豊富で、ほかにも社長のおごり自販機などの新しい福利厚生も随時導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【職務：AM（アカウントマネージャー）】 ・担当施設のマネージャーとして各ロール（器械担当者など）と協働しながら施設をマネジングする職務です。 ・眼科医に対して、情報提供（臨床試験等のデータ/海外の症例情報）を行いながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、器械等)を販売していただきます。 【担当製品】 ・眼内レンズ販売 ・各消耗品販売 ■特徴： 眼科領域は夜の手術や緊急手術がほぼないため、時間外の急な呼び出し等もなく大変働きやすい環境です。 60代の7割以上の方は白内障と言われており、今後加速する高齢化社会において、なくてはならない医療機器です。 当社の製品はグローバルでも日本国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築くことが可能です。 研修環境（対面研修/WEB研修/自己学習WEBコンテンツ）が充実しており、経験、知識が無い方も安心して働くことのできる職場です。 ■担当エリア 今回は東北エリアを担当いただきます。 【営業スタイル】直行直帰/ホームオフィス サージカル事業部は直行直帰での働き方がメインとなっております。それゆえ他メンバーとのコミュニケーションも基本的には電話がメインです。月に1度以上はMTGを実施しています。 ■サージカル事業部とは 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■企業の魅力 ・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱う同社だからこそ、幅広い提案営業が可能となります。 ・外資系企業でありながら離職率は5％以下、「Fortune」の「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインしており、落ち着いて働ける環境が整っています。

〜約6人に1人が当社のレンズを使用／アジアやヨーロッパを中心に世界70か国で販売実績有／有給取得平均12〜14日／充実した育産休制度や福利厚生〜 ■募集背景： 当社は眼鏡レンズ専門メーカーとして、長年にわたり高品質な製品を提供してきました。レンズの種類がどんどん多様化、複雑化しており販売数も増えておりますので、ニーズに迅速に応えるため、工場の自動化および省人化を推進し、さらに効率的な生産体制を整えるために新たな人材を募集しています。 ■業務内容： ◇自動化、省人化設備の構想立案および導入推進 ◇外部設備会社との仕様検討、折衝、調整 ◇設備設計（3D CAD使用） ※それらに伴い要素解析（剛性・振動）の実施や、図面作成等も入りますが、実務メンバーもおりますので構想立案や折衝がメインミッションとなります。 ※過去プロジェクト例：数年に一度／数千万円から数億円単位の装置導入（工場の入れ替え含めると数十億にのぼることもあり） ■業務の魅力： ◇レンズの移動や検査等を自動化および省人化しますが、傷や汚れを防ぎながら効率的に進めることと工場範囲内でのレイアウトを両立させる必要があり、制約が多い中での検討となるため難しさもありますがやりがいも大きい仕事です。 ◇ものづくりのプロセスを深く理解し、外部設備会社と連携しながら、設備仕様を作り上げることが求められます。年間1〜2件の設備導入プロジェクトを担当いただく予定です。 ■組織体制： 開発本部には3名在籍しており、協力しながら最先端の設備導入を進めています。さらなる成長を目指せるフィールドが広がっています。 ■当社について： ◇世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 ◇約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界70か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤無／合成樹脂接着剤専業メーカー／未経験歓迎！中途未経験の方がほとんどです／年間休日123日】 ■主な業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製品(合成樹脂、接着剤)の充填作業 (1tコンテナ、ドラム缶、20kg缶(一斗缶)に小分けする作業) ※習熟度に応じて段階的に合成樹脂の製造(反応・配合)に携わって頂きます。 ■組織構成 製造第１〜３課のうち、まずは第3課に配属となります。製造部全体は33名で、製造3課には男性10名/女性２名が所属しています。ほとんどの方が中途入社未経験の方ですので安心してご入社頂けます。また、最近入社の20代後半〜30代前半の先輩社員が複数名おり、コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で就業頂けます。 ■入社後のフォロー体制 ・入社後１か月程度は先輩社員が付いて丁寧に指導します。一人で黙々と作業する事なく普段から声を掛け合って業務を遂行しますので、いつでも先輩社員に頼れる環境です。 ・入社半年ほどでフォークリフト免許、2〜3年後には第1,２課への異動後に危険物乙4を取得して頂きます。その際の資格受験費用は全額負担です。(1回限り) ■働き方 多くの化学品製造業が24時間稼働の交代勤務で工場を稼働させておりますが、弊社は日勤のみの稼働ですので夜勤はありません。また、年間休日が123日を超える場合祝日等が出勤日になることがありますが、1.2月にに決定する年間カレンダーに則っていますので、プライベートの予定も立てやすい職場環境です。 ■福利厚生 昼食補助制度：定額4100円/月で昼食代を支給いたします。 社員旅行制度：基本3年毎に国内外への社員旅行を行っていますが、現在はコロナの影響で2年毎に国内にて実施しています。 ■当社の特徴 同社は工業用加工剤・接着剤メーカーです。培われた重合・配合技術を基に環境にやさしい水系エマルションを中心とする加工剤、接着剤を製造、販売しています。お客様とのコミュニケーションを通じ、市場の要求に応じた製品を開発しています。 こんな部分に製品が使われています：自動車・建築・家具・土木・紙・繊維等の多彩な分野で活躍しています。人と環境にやさしい製品を供給する事により、省力化を実現し、社会と自然環境との調和及び地域社会との共生を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜三菱グループの安定した事業基盤／退職金制度あり／三菱グループの航法装置とフライトシミュレータ設計・製造会社／シミュレーションシステムの国内シェア70％／年休126日・平均勤続年数18年と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 創業60年三菱グループの安定した経営基盤を持つ当社事業における法務・コンプライアンス面でのリスクや業務課題に対応するため、法務部門の機能強化のため、法務部員を増員します。 主に下記業務をお任せいたします。 ・契約書の審査 ・コンプライアンス関連業務 ・社内規則の制定・改定 ■働く環境： ・年間休日126日 ・充実した福利厚生 ・転勤なし ・三菱グループの安定した事業基盤 退職金、住宅融資制度、財形制度、団体生命保険、社員持株会など福利厚生が充実しており、腰を据えたキャリア形成が可能です！ ■当社について： ・自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開。 ・シミュレーションシステムの国内シェア70％。三菱グループ各社を株主に、安定した事業基盤を構築しています。 ■当社の魅力： 三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容について 1日5・6社、遠方の場合は2・3社訪問します。 長年お付き合いのある企業様より、ビジネスフォーム印刷やサービスのご提案から受注までを行っていただきます。 受注後には工場への指図書の作成もお任せします。 ※OEM主体ではありますが、研究部門もあるため、幅広い提案ができます。ただ注文をいただくでなく、お客さま一人ひとりのニーズに合った提案ができますので、その分やりがいの大きな仕事です。 ※お客様との会話の中から「こんな技術があったらいいのに」と思ったことを技術部門に通し、開発に携わることもできます。 ■一日のスケジュール例 8:30　 出社・工場への製造指示書作成・見積り 10:00　外出・取引先へ訪問 12:00　昼食 13:00　取引先へ訪問 16:00　帰社・工場への製造指示書作成・見積り 18:00　退社

「〇〇さんは昔柔道をしていたんだよ」 なんてことも、知ってる仲。 「もう娘が可愛くてかわいくて！」 とデレデレなパパさんの周りには、 『生まれてすぐの赤ちゃんって、寝てるときニコニコするよね』 『あれ、ほんと癒されるよねえ』 と先輩パパたちが集まってきたり。 釣り好きのメンバーで集まっては、 「そろそろまた行きたいね」 なんて海に繰り出す予定を立てたり。 ウチに来たら、きっと誰もが心地のよさを感じられるはず。「ここだ！」と思える職場で働きませんか？ ～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちがつくっているのは、グラスウールという断熱材。あちこちに使われており、特に住宅の分野で年々欠かせないものとなっています。1956年創立の安定した基盤と商品力のもと、安心して働けます。 【具体的にお任せする業務】 グラスウールをつくっている工場にて勤務いただきます。あなたには機械、もしくは電気（設備）の保全をメインにお任せします。 ＝機械・電気いずれも以下業務＝ ■点検とメンテナンス（機械・設備のチェックや、オイルの補充、修理、掃除などを行ないます） ■トラブル対応（週に2～3回ほど。状態をみて、破損部分を見つけたり、部品交換をしたりします） ■設備の改造（必要に応じて、機械や設備の改良を行ないます） ■協力会社との調整（作業内容やスケジュールを調整します） ◎基本はチェックリストなどにそって、コツコツ進めます。 ◎夜間の呼び出しなどはほとんどなく、あっても月1回ほどです。 【一緒に働くメンバー】 機械・電気の保全を担っている先輩が、それぞれ1名ずつ。ふたりとも穏やかで、面倒見がよい先輩たちなのでご安心ください。協力会社のスタッフも2名常駐しています。

お任せするのは、研削砥石（けんさくといし）やダイヤモンド工具の提案やフォロー活動です。研削砥石は「削る、磨く」、ダイヤモンド工具は「切る、穴をあける」などに用いられ、あらゆる産業のモノづくりに不可欠な商材を扱います。 ＜既存顧客のフォローが中心です＞ ルートセールスが中心。飛び込みセールスはなく、顧客への製品の提案やアフターフォローがメインのお仕事です。顧客担当者様より新たなお取引き先を紹介いただけることもあります。 新製品の依頼の場合は、製品図面を描き、顧客と一緒に製品を作り上げていくことも。製図はソフトを用いますが先輩がフォローしますので、入社時にソフトの知識がなくても問題ありません。 研究開発職や工場のメンバーとも協働します。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼お客様へのヒアリング・提案 主に自動車部品メーカーや精密機器メーカーの工場に向けて、製品使用状況をヒアリングし、入れ替えや新規導入の提案を行います。 ※担当エリアは東京の他、神奈川、埼玉、千葉、山梨など。 ■進捗管理・フォローアップ（納品） 発注いただいた製品の納期管理を行い、納品後もお客様のご要望に沿って定期的な納品やアフターフォローを続けます。 ■受注・対応 既存製品のリピート注文の場合、専用のシステムへの入力や営業アシスタントへの依頼を行います。新たに製品をつくる場合は、図面作成ソフト（CAD）を使って図面を作成します。 ＜POINT＞ ◎スケジュール管理はお任せ！ 移動時間なども含めて自分で訪問予定を組むことが可能。そのため残業は月15時間以下と少なく、私生活も大事にしながら働けます。 ◎業種未経験でも安心！ じっくり一人前を目指せるOJT体制をご用意。詳細は下欄【入社後の教育】をご参照ください。

既存のお客様に、文具・日用品雑貨・化粧品・食品などを包むパッケージの印刷・製袋を提案する仕事です。 ＜仕事のポイント＞ 実は、”あの商品”のパッケージも 商品名こそ出せませんが、誰もが知る大手文具メーカーや大手化粧品メーカーの商品パッケージにも当社の印刷・製袋が関わっています。有名商品を担当することが多く、「あの商品には、自分が提案したパッケージが使われている」と誇らしい気持ちで働ける仕事です。 仕事の成果を、身近なお店やCMで目に コンビニや100円ショップの商品棚につり下がっている文具や日用品雑貨。スーパーマーケットの売り場に並ぶ野菜。こうした、当社のパッケージに入った商品を、身近なお店で見かけることは多いです。TVCMで目にすることも。日常生活で仕事の成果を感じられ、「消費者の手に商品が届くようにしている」という貢献実感も得られるでしょう。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様は会社として付き合いの長い包装資材の代理店や大手文具メーカーなどです。お客様先を定期的に訪問し、気軽に相談いただける関係性を築くことが大切な仕事になります。 ～依頼をいただいた際の流れ～ ▼お客様との打ち合わせ（用途・形状・素材など細かな仕様を確認します） ▼見積書の提案（仕様・数量などを調整し、お客様と最終的な金額をすり合わせます） ▼デザイン制作の手配（基本的にはお客様からデザインデータをもらい、社内で調整してもらいます） ▼サンプルの提案（依頼内容に近いサンプルを手配し、お客様とイメージを共有します） ▼量産の手配（確定した内容で自社工場に印刷・製袋を依頼します）

■仕事内容について 1日5・6社、遠方の場合は2・3社訪問します。 長年お付き合いのある企業様より、ビジネスフォーム印刷やサービスのご提案から受注までを行っていただきます。 受注後には工場への指図書の作成もお任せします。 ※OEM主体ではありますが、研究部門もあるため、幅広い提案ができます。ただ注文をいただくでなく、お客さま一人ひとりのニーズに合った提案ができますので、その分やりがいの大きな仕事です。 ※お客様との会話の中から「こんな技術があったらいいのに」と思ったことを技術部門に通し、開発に携わることもできます。 ■一日のスケジュール例 8:30　 出社・工場への製造指示書作成・見積り 10:00　外出・取引先へ訪問 12:00　昼食 13:00　取引先へ訪問 16:00　帰社・工場への製造指示書作成・見積り 18:30　退社