≪ノルマ・残業なしでムリなく働く×2週間に1度の新作≫ 接客を、「純粋に楽しい」と思える場所です。 NY生まれのバッグブランド『LeSportsac』。 近年では、韓国アイドルや人気キャラクターとの コラボで人気拡大中です！ +°.素の自分で接客できる .°+ 個人ノルマは一切なし。 数字のプレッシャーを感じることなく、 お客様との会話を純粋に楽しめます◎ +°.新鮮な気持ちで働き続けられる .°+ 2週間に1度、新作がリリース！ ディスプレイを変えたり、提案の幅が広がったり… 飽きることなく楽しく働けます。 +°.私生活の充実感もバッチリ .°+ ◆残業ほとんどなし ◆マッシュグループの社員割引あり ┗スナイデルやジェラピケなど、 人気ブランドの服をお得に楽しめます♪ ■「いらっしゃいませ」ではなく「こんにちは！」。売り込まず、フランクな会話から始める接客スタイル■スナイデルやジェラピケなど、マッシュグループの社割あり■私服勤務OK■ノルマなし■店舗・個人インセンあり ニューヨーク生まれのブランド『LeSportsac』で、店舗スタッフとして接客・販売をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ●接客・商品案内　※ノルマはありません ●レジ業務 ●商品在庫の管理 ●ディスプレイ　など　 ≪『LeSportsac』について≫ 1974年、ニューヨークで誕生したバッグブランド。現在、世界18カ国以上、400店舗以上を展開するグローバルブランドとして愛され続けています。日本では国内外ブランドやキャラクターとのコラボアイテムを数多く展開。さらに2週間に1回のペースで新作が登場するため、常に新鮮な商品ラインナップが楽しめます。私たちが扱うのは、年齢を問わず使えるバッグが中心。10代から70代まで、幅広い世代のお客様にご来店いただけるため、スタッフ自身も年齢に関係なく、長く働き続けられます。 ≪お客様について≫ 学生から親子連れまで、幅広い年代層が来店します。バッグを愛するリピーター様・コレクター様も多く、2週間に1度の新作を楽しみに定期的に来店する方も！ ≪接客スタイルについて≫ 「いらっしゃいませ」ではなく、「こんにちは」という挨拶でお客様をお迎えします。親しみを込めた挨拶から会話を始め、お客様のニーズに寄り添った提案をしていくスタイルです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 座学だけではなく、楽しみながら学べるユニークな研修が充実 ◆ヘアメイク研修 ◆骨格診断 ◆パーソナルカラー研修　など 若手スタッフが意欲的に取り組める研修制度が充実しています。外部講師を招いた本格的なプログラムをはじめ、ゲーム形式の接客研修など、楽しみながら実践力を磨ける内容を用意。未経験の方でも、しっかりとしたサポート体制のもと、自信を持って接客できるようになります。 Wインセンティブであなたの頑張りを還元！ 個人ノルマは一切ありません！それでも、店舗目標を達成すると毎月店舗インセンティブが支給され、さらにブランド全体の売上が好調な場合は個人インセンティブも！実際に、月に2万円以上のインセンティブをゲットしているスタッフも。ノルマに追われるストレスなく、頑張りがしっかり収入として還元されるので、自然とモチベーションが上がります。 【教育制度について】 ＼ワクワクできるユニークな研修♪／ ◆座学研修 ┗ブランドや商品知識などについて ◆ヘアメイク研修 ◆骨格診断 ◆パーソナルカラー研修　など アパレル商品の更なる展開も見据え、スタッフのスキルアップとモチベーション向上を目的に、充実した研修制度を用意しています。接客の幅が広がり、より仕事が楽しくなるはずです！

幅広い年代に愛される『LeSportsac』。 未経験からでも、店長への道のりが見えるようにサポートします。 ◤NY生まれのバッグブランド◢ 『LeSportsac』は、世界18カ国以上、 400店舗以上のグローバル展開を誇るブランド。 確かな基盤と、3期連続売上UPという実績があるからこそ、 店長として安心して働けます。 ◤5年、10年先…いつまでも輝き続けられる◢ バッグだからこそ、年齢に関係なく 輝き続けられることも魅力の一つ。 定着率も高く、20年近く勤続するスタッフもいます。 ◤“経験値を積める”環境◢ 店長経験がない方でも、 サブ店長・チーフからスタートするなど 本部研修や先輩のサポートを通して しっかり学ぶことができます。 昨日より、ちょっと「できる」自分を 着実に積み重ねませんか？ ■「いらっしゃいませ」ではなく「こんにちは」。売り込むより、フランクな会話から始める接客スタイル■残業ほぼなし■スナイデルやジェラピケなど、マッシュグループの社割あり■私服勤務OK■ノルマなし NY生まれのバッグブランド『LeSportsac』にて、接客業務および店長業務をお任せします。 ≪入社後の流れ≫ ＊本部研修（店長業務の詳細や進め方、マネジメントのコツなど）を実施します。 ┗地方エリアの場合は、オンライン研修になります。 『 店舗へ配属 』 ＊店長経験がある方は、早い段階から店舗運営をお任せ。 いきなり店長職が不安な方は、チーフやリーダー職などサポート業務からのスタートも相談可能です。 『 フォロー研修を実施 』 ＊店長を対象とした研修を開催。入社年次動に合わせて実施するため、段階的に成長できます！ ≪具体的なお仕事内容≫ ●接客・商品案内　※ノルマはありません ●レジ業務 ●商品在庫や売上の管理 ●スタッフ管理（シフト作成・調整） ●本社との連絡 ●ディスプレイ　など　 ≪お客様について≫ 年齢を問わず楽しめるバッグだからこそ、幅広い年代層のお客様が来店します。リピーター様・コレクター様も多く、2週間に1度の新作を楽しみにする方も！ずっと愛されるアイテムだからこそ、スタッフも長く働き続けられる環境です。 ≪接客スタイルについて≫ 「いらっしゃいませ」ではなく、「こんにちは」という挨拶でお客様をお迎えします。親しみを込めた挨拶から会話を始め、お客様のニーズに寄り添った提案をしていくスタイルです！ ≪『LeSportsac』について≫ 1974年、NYで誕生したバッグブランド。日本では国内外ブランドやキャラクターとのコラボアイテムを数多く展開し、幅広い年代の方に愛されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 確かな実績と基盤。店長として安心の環境 です！ 世界18カ国以上、400店舗以上を展開するグローバルブランドの盤石な基盤があり、定期的な新作発売や国内外の人気ブランド・キャラクターとのコラボを続々展開中。ファンの層はますます広がっています！ さらに最近では服やキャップ、靴下などアパレルラインの展開もスタートし、3期連続売上UPを達成。安定した成長を続けるブランドで、店長として長期的なキャリアを築けます！ ワクワクが続く、2週間ごとの新作リリース 2週間に1回のペースで新作が入荷。同じ商品を売り続けることなく、常に新鮮な気持ちで接客できます。商品数も豊富なため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能。「あのバッグもいいね」とお客様の選択肢を広げられた時のやりがいは格別です。商品知識を活かし、感謝される接客ができる環境です◎ 【教育制度について】 ▼『LeSportsac』の歴史などブランド理解の座学研修 ▼実店舗でのOJT。トレーナーが販売マニュアルをもとに接客や店長業務を親身にレクチャー トレーナーとの距離が近く、相談しやすい環境です。 さらに、新人店長研修、マネジメント研修などのスキルアップ研修や、ヘアメイク研修、パーソナルカラー診断などのトレンド研修も充実しています。

《年間休日120日×18時退社》 好きなことを、無理なく長く。洋裁教室を支えるスタッフ職♪ 全国に洋裁教室を展開し、 服づくりを楽しむ人たちを支えている当社。 本部では、ファッションショーの作品管理や 講習会の準備、運営など、 事務面から会員様の活動をサポートしています。 年1回のファッションショーでは、 約200体の作品をひとつずつ受付・管理し、終了後に返送。 会員様にとっては大切な"作品"だから、 丁寧に扱うことが信頼につながります。 創る人たちの想いをつなぐ、やりがいのあるお仕事です◎ ＼10年後も働き続けられる環境／ ◆基本的に18時定時退社 ◆年間休日120日～ ◆産育休取得実績アリ ◆時短勤務制度アリ　など プライベートやライフプランに合わせた働き方が可能です♪ ＊残業なし・産育休の取得実績あり ＊自分で作った洋服を着る楽しみも♪ 企画職が進める講習・ファッションショー・マスターコースなどを、 事務面からサポートするポジション。 正確な管理・調整業務を通じて、 現場や会員様がスムーズに活動できるよう支えるお仕事です♪ 【具体的な仕事内容】 ◆マスターコース（上級講座）の運営サポート ・教材・サンプルの発送、受講生（約300名）の進捗管理 ・レポート提出物の受付・チェック ・会場への荷物発送などの事務作業 ◆ファッションショーの事務局対応 ・出展作品の受付・管理（約200体） ・参加者リスト作成、作品返送対応 ◆店舗・会員様からの問い合わせ対応（電話・メール） ◆各種書類作成・庶務業務 ・備品手配、会議資料の作成、荷物の発送など、庶務的な業務。 ・必要に応じて、講習会や広報物の発送などをサポート。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会員様の作品を直に触れ、ひとつずつ管理するやりがいがあります 年1回のファッションショーでは、会員様からお預かりした約1000体の作品を、 選考会にかけてその中から約200体を選びます。 出展リストを作り、ひとつずつ確認し、間違いなく本人の元へ届ける。 地味な作業ですが、会員様にとっては大切な"作品"。丁寧に扱うことが、信頼につながります。 そのほかにも本部主催の講習会の進捗を管理し、レポートをチェック。 細かい事務作業の積み重ねが、全国の教室を支えています。 年間での残業時間が5〜10時間。基本定時退社の環境です♪ 当社の年間残業時間は、わずか5〜10時間。 それでも業務が回るのは、無理なスケジュールを組まないから。 社員のほとんどが女性で、子育てを終えた世代も多数活躍中。 産育休・時短勤務の実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 服づくりを楽しむ会員様を支えるために、 まず私たち自身が無理なく働ける。そんな職場を整えています◎ 【教育制度について】 最初の数ヶ月は業務のほかに、商品の流れや縫製の技術を覚えてもらう研修があります。 小さな書類の作成やデータの入力業務など、 簡単なところからお仕事の流れを掴んでいってください。

＼完全未経験から、企画に関われる営業へ！／ アクセサリー好きの方にピッタリなお仕事です◎ ピアス、ネックレス、ブレスレットなど… 様々なアクセサリーの企画・デザインを行い、 アパレル商社や専門商社に提案を行っている当社。 アクセサリーの企画・デザインから お客様への提案まで手掛ける企画営業を募集しています。 ＊ユーザー目線・アイデアが活かせる＊ 『今、学生に人気のデザインはこれです』 『来季のトレンドカラーは〇〇です』など センスやアクセサリー好きを活かせるお仕事です！ ＊働きやすさも抜群！＊ ◆残業月10H以下 ◆ゆったり10時出社 ◆産育休の取得実績あり ◆服装ネイル自由 先輩のアシスタント業務からスタートできるので 未経験の方も安心して始められます♪ ◆服装・髪色自由・ネイルOK ◆賞与年2回、産育休実績あり、社員割引あり ◆未経験OK！先輩のアシスタントからスタートできます◎ ◆海外での買い付けから企画・提案まで携われる 女性向けアクセサリーの企画・提案をお任せします。 ≫≫ お仕事の流れ ≪≪ ▼クライアントとの打ち合わせ 来シーズンの商品展開について、お客様と打ち合わせ。 展示会へ出展して、商談を行うことも♪ ▼アクセサリーの企画・デザイン デザイナーとアクセサリーのデザインを考えます。 ▼海外での仕入れ・手配 当社アクセサリーの生産拠点は海外。 その手配を行ったり、直接海外へ赴き、 素材の仕入れや買い付けを行うこともあります。 ※英語を使用する業務はないのでご安心ください！ ▼納品 企画通りに商品が製造されているか確認し、お客様へ納品。 ★お客様はアクセサリー専門商社やアパレル専門商社など。 長いお付き合いがある既存顧客がほとんどのため、 信頼関係が厚く、提案も比較的スムーズです◎ 様々なお店で自身が関わったアクセサリーを目にすることも！ 達成感と喜びを実感できるのが魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験OK！着実に仕事に慣れていってください◎ まずは、先輩のサポート業務からスタートするので未経験の方も大丈夫◎できることから徐々にお任せしていきます。分からないことは、周りの先輩に気軽に聞ける環境があるので、安心ですよ。アクセサリーについてや仕事の流れを覚えてきたら、徐々に企画やお客様との商談の場にも同行。未経験の方でも、『こんなアクセサリーがあったらいいな』『トレンドに敏感』という方なら、ご自身のセンスや個性を活かせる場面は多くあるはず。実際、未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！ 海外での買い付けも◎あなたの手でヒット商品が生まれる♪ 『来シーズンは○○ファッションが流行するから、アクセサリーは△△がいいかも』 『〇〇カラーがトレンドだから、アクセサリーにも取り入れてみよう』etc. 自身で企画・デザイン～仕入れ～お客様への納品まで一貫して携われるのが当社の企画営業ならではの魅力。また、アジア圏を中心とした海外での買い付けなど、珍しいデザインや素材に直に触れながらセンスを磨くことができるので、企画力もどんどんアップしていきます♪あなたが生み出したアクセサリーがヒット商品になる日も近いかもしれませんよ♪

袖を通すたび、自信を纏える服を。 上質な服で、お客様に自信と感動を届ける仕事。 ＜Theoryで上質を、日常に＞ ラグジュアリーとカジュアルの間にある “コンテンポラリー市場”を切り拓き、 最高級の素材を、より多くの人へ——。 “想像以上の自分に出会う服”を届けています。 ＜袖を通すたび、“ちょっとした魔法”を＞ お客様が袖を通した瞬間のときめき—— その体験をつくるのが私たちの仕事。 会話を重ね、その人らしさを引き出す提案を行います。 何年経っても新しい発見と成長がある環境です。 ＜働く環境も、上質に＞ 年休120日以上／残業月10h以内／育休復帰率100％。 チームで支え合う文化と、頑張りを正当に評価する環境です。 あなたの手で、“想像以上の自分”をお客様に届けませんか？ *未経験OK *路面店/百貨店/アウトレット店募集 *ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり *年休120日～＋有給＋半休制度あり *年収400万～600万円可 *充実した研修・豊富なキャリアパス有 私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 ※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います ◆具体的には 店舗での接客・販売 商品、ディスプレイ変更 在庫管理 店内清掃など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 《豊富なキャリアパス》 店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、 次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や 「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、 本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など たくさんの選択肢をご用意しています。 アウトレットでの経験を生かして、通常店舗でキャリアを広げることも可能です。 《アウトレット店について》 店舗で唯一、3ブランドを扱えます。 ◇Theory └1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。 “着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした 様々なシーンに合うファッションを提案しています。 ◇theory luxe └大人の女性に向けた上質なライン。より厳選された素材と体を美しく包み込むフェミニンなシルエットで、 オンオフ問わず洗練された女性らしさを演出します。 ◇Theory Men └「シンプル、ベーシック、クラシック」をコンセプトに、抜群のフィット感と洗練されたルックスで、 現代男性のワードローブに欠かせないアイテムを提供します。 【仕事の魅力】 Theoryの接客スタイルは？ Theoryでは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 多様なお客様がいらっしゃる中でも、 質の高い接客でお客様に満足いただく接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。 チームワークを大切に、安心のサポート体制 アウトレット店では特に、多くのお客様がいらっしゃるからこそ、 忙しい中でも最高の接客を提供できるようにチームワークを何より大切にしています。 個々の強みを活かしながら支え合い、店舗全体で補い合う風土が根づいているため、 ピークタイムでも質の高いサービスを維持できます。 未経験の方でも、先輩や仲間がしっかりフォローするので、 安心して成長できる環境です。 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT指導 ☆登用のタイミングで実施する役職別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

＼トレンド×ウェディング／最旬ドレスで花嫁様をプロデュース☆+.⋆ 最新トレンドに敏感な方にぴったり◎ □ Instagramでドレス写真を見るとテンション上がる □ パーソナルカラー診断にハマった経験あり そんな方はぜひ、"花嫁様の思い出作り"にチャレンジしませんか？ 私たちのお仕事は、 花嫁さまと一緒に理想のドレスやアクセサリーを選び、 コーディネートを提案すること⋆。˚✶ たとえば… ■イエベだからこのドレスが映えそう ■SNSで人気のピンクを小物に取り入れてみましょう そんな会話をしながら、 人生で1番かわいい瞬間を一緒に創っていきます。 センスやアイデア一つで、 結婚式はまるで【世界で一つだけの物語】に。 トレンドやファッションに敏感なあなたにこそ、 楽しんでいただけるお仕事です.。:+ ＃ドレスやアクセサリーなどを一緒に選ぶお仕事＃内定まで最短2週間＃全国に店舗あり＃給与前払制度＃産育休の取得＆復帰実績多数＃時短勤務あり＃国内外の研修でトレンドやファッションを学べる 「ハイブランドの新作ショーみたいな世界観を花嫁様に」 「韓国ファッションのエッセンスをドレスコーデに」 などなど、花嫁様のご希望は様々。 そんなリクエストに応えながら、 ブライダル衣装のご提案とフィッティングをお任せします.。:+ ＜お仕事の流れ＞ ▼初回ヒアリング お客様がイメージする結婚式をヒアリングしながら、 試着をしていただきイメージを膨らませていきます！ ▼衣装打ち合わせ ウェディングドレス・カラードレス、そしてタキシードをセレクト。 「この衣装ならお二人の雰囲気にピッタリ！」と 一緒に選んでいきます。 ▼小物・アクセサリーの打ち合わせ イヤリングやベール、ブーケまでトータルコーディネート。 『大人っぽく？可愛らしく？』イメージに合わせて提案していきます！ ▼最終確認 サイズ感を整え、歩き方やブーケの持ち方までレクチャーし、 自信いっぱいで当日を迎えられるようサポートします◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オシャレ好き必見！センスを活かして花嫁さまをコーディネート 当社では様々なテイストのドレスを豊富にご用意◎ ラグジュアリーな空間に、王道から最新トレンドのドレスまでずらりと並ぶ光景は、 まさに“夢のクローゼット”です.。:+ 「こんなドレスが欲しい！」というあなたのアイデアが、 新しくラインナップに加わることも♪ 華やかなアイテムに囲まれて働きたい方、必見のお仕事です*.+ SNSに載せたくなる世界観を一緒につくりませんか？ ある20代半ばの花嫁さまは、Instagramで見たトレンド感のある結婚式に憧れ、 SNSで見たようなドレスを試したい！とワクワクされていました。 しかし、いざ試着になると花嫁さまは「自分に似合うのかな…」と不安げに。 そこで、花嫁さまの柔らかい雰囲気に合うように、きらびやかなアイテムではなく、 繊細なチュールを重ねたドレスをご提案。 すると花嫁さまは『憧れていたイメージとぴったり！』と感激されました。 当日はゲストから「映画のワンシーンみたい」と絶賛され、 ご本人も自信に満ちた笑顔を見せてくださいました。 【教育制度について】 ○+.*入社後は各店舗や本社をご用意！ ビジネスマナーや接客の基本からドレス知識まで、 イチから丁寧にお教えするので未経験でも安心です。 配属後も先輩がいつも隣でしっかりサポート。 困ったことや分からないことはすぐに相談できるので、 不安なく成長できます。 「はじめて」で戸惑う気持ちも、 仲間がフォローしてくれるから心強い環境ですよ！

≪スタイリングやバイヤー業務、SNS撮影など…≫ 幅広く学べる、ファッション好きにピッタリな仕事です♪ カジュアルかつ女性らしさも併せ持つファッションをテーマに、 東京ブランドやヨーロッパ各国からも アイテムを集めたセレクトショップ「Unpeu Femme」。 女性の代表自らがバイヤーも務めており、 大阪・神戸で長年愛されてきたブランドです！ ～ゆくゆくはバイヤー業務にも関われる！～ 半年～1年程経験を積んだ方は、 代表と一緒にブランドの展示会にも参加できます！ 「服が好き」という方にぴったりです♪ ★週休2日制(シフト制) ★月給27.3万円～＋賞与年2回 ★計4万円の変動達成手当あり ★面接1回・即日入社も可・土日面接もOK！ 堅苦しい面接ではありませんので、入社理由も本音でOK。 ぜひ気軽にご応募ください◎ ★海外旅行支援手当5万円あり ★社割最大80%OFF ★週休2日制・年休実質120日程度 ★LUCUA大阪店、ナンバCITY店、天王寺MIO店など駅チカ募集 ★堅苦しい志望理由は必要なし！Web面接も相談可 「JOHNBULL」、「blanc basque」などの日本のカジュアルブランドに加え、ヨーロッパのアイテムも取り揃えたセレクトショップ「Unpeu Femme」での販売業務をお任せ。 ★経験やスキルに応じてバイヤー業務や店舗運営などもお任せしていきます。実際に代表含めパリに海外出張をし、現地で直接商品の仕入れを行っています！ 【具体的には】 ◆接客業務 ◆在庫管理 ◆商品のディスプレイ ◆店舗のレイアウト ◆HP、ECサイト・SNS運用の商品撮影 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後はまず事務所でブランドや商品について学んでいただいたのち、店舗に配属。 配属後は経験豊富な店舗の先輩社員に、イチから教えてもらえる環境ですのでご安心ください。 ★お客様のパーソナルな部分も考慮した魅力的なコーディネート提案が自慢です。 日々、スタッフ同士の間でも「このシチュエーションではこんな風に着こなしてほしい」など、頻繁に意見交換を行っています。 ★代表による3か月毎程度での定期的な商品説明会があり、スタイリング研修も充実！ 店舗を訪れた代表に直接コーディネートについて学ぶ機会もあります。 【仕事の魅力】 社員を大切に考えているからこそ、収入も休みもたっぷり♪ 手の届く範囲で今の社員たちを大切にしていきたいという思いがあるため、 会社規模もあえて小さめ。収入も働きやすさに精一杯注力しています◎ 《売上をしっかり社員に還元！》 当店のお客様はスタイリングによるまとめ買いが多く、客単価が高いので、 販売ノルマなしで無理せずに予算達成が可能。豊富な手当で高収入もGETできます♪ 《社員が大切だからこそ、休みもしっかり！》 週休2日制で月9日程度休みで、実質年120日休み。 希望休もできるだけ相談に乗りますし、連休も気軽にご相談ください！ 女性の働きやすさに注力しています！ ◎産育休取得実績多数 ◎子育て社員活躍中 ◎過去に2度産育休を取得した先輩も ◎平均年齢30.5歳 ◎残業月10h程と少なめ 代表が女性だからこそ、ゆくゆくは家庭を持っても安心な環境です！ プライベートをしっかり充実させながら働きたい方にぴったりです♪

海外ファッションショーや展示会での仕入れなど… 働く魅力を先輩社員にインタビューしました！★ 学生時代からアンプーファムのブランドが好きで、 アルバイトとして入社したのちに正社員として働いてきました。 働いていて感じる当社の魅力は、 他とは違うスタイリング提案型の接客と 頑張り次第で海外での仕入れにも関われる自由度の高さです。 また当社は、人柄を重視して選考しているため 未経験の方も歓迎しているのがポイント！ 下記のよう方は特に弊社で活躍しています。 ・気配り上手な方 ・お話好き、新しいもの好きな方 ・元気よく挨拶ができる方 さらに、アメリカやヨーロッパ旅行であれば 会社から手当が出るのも+αのメリットです♪ ★海外でのファッションショーや展示会に参加できることも★ ◎海外旅行支援手当5万円あり ◎賞与年2回、計4万円程の達成手当あり ◎残業ほぼなし ◎産育休取得実績多数 ◎入社1年で店長になった実績あり 「JOHNBULL」、「blanc basque」などの日本のカジュアルブランドに加え、ヨーロッパのアイテムも取り揃えたセレクトショップ「Unpeu Femme」でのスタイリング提案型の接客業務をお任せ。 ★経験やスキルに応じてバイヤー業務や店舗運営などもお任せしていきます。実際に代表含めパリに海外出張をし、現地で直接商品の仕入れを行っています！ 【具体的には】 ◆スタイリング業務(お客様のコーディネートのお手伝い) ◆ディスプレイづくりやレイアウト調整 ◆在庫管理やバイヤー業務 ◆SNSやHPの運用 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼スタイリングが学べる環境／ お客様のパーソナルな部分も考慮した魅力的なコーディネート提案が自慢で、 バイヤーでもある代表による3か月毎程度での定期的な商品説明会があり、スタイリング研修も充実！ 店舗を訪れた代表に直接コーディネートについて学ぶ機会もあります。 日々、スタッフ同士の間でも「このシチュエーションではこんな風に着こなしてほしい」など 頻繁に意見交換を行っています。 ＼バイヤー業務に関われることも／ 頑張り次第では、海外の展示会やファッションショーに参加し、仕入れ業務に関わることも可能。 希望して頑張っていればチャンスが掴める環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランドの世界観・魅力についてご紹介します！ 「Unpeu Femme」はフランス語で、直訳すると「少しだけ女性」、という和製仏語です。代表が独立してUnpeu Femmeを設立した2000年当時、カジュアル、ワークやミリタリーやデニムなどは、女性のファッションにはあまり上手く取り入れられていませんでした。「カジュアルをファッションの真ん中に」。このテーマに共感できる方なら毎日楽しみながら働いていただけるはずです♪ 幅広い年齢層のスタッフが穏やかに働いています♪ ◎産育休取得実績多数 ◎子育て社員活躍中 ◎過去に2度産育休を取得した先輩も ◎平均年齢30.5歳 ◎残業月10h程と少なめ 20～40代の幅広い層が活躍しており、とても穏やかで居心地の良い雰囲気。この先も安心して長く働けます。産育休の取得実績・復職実績も多く、実際に子育て社員が活躍していますので、将来家庭を持っても安心して働き続けられます！プライベートをしっかり充実させながら働きたい方にぴったりです♪

*＼ファッションは足元から！／* 未経験からピッタリの一足をお勧めできるアドバイザーへ*＊ *～*～*～ いつもの通勤も、 ちょっとした買い物も、 楽しみなお出かけも…。 家から一歩出たら必要になる靴は、 社会生活を支える必須グッズであり、 ファッションアイテムでもあります。 お客様にとって身近な一足が 「外出を楽しめるもの」になるように。 ピッタリな一足を見つける 販売スタッフにチャレンジしませんか？ ▼ここに注目！▼ ◇販売スタッフデビューOK ◇残業月5h ◇産育休取得・復職実績あり ◇20～30代活躍中 「新しく買った靴を履きたいから、 今日は出かけてみようかな」 そう思えるような出会いを支えてください♪ ★/／海外のブランドも含め 多種多様な靴を取り揃える シューズ専門店の販売スタッフ！ ◆接客・販売初めての方もOK！ ◆ファッションを仕事に ◆20代活躍中 シューズの製造・販売を手掛ける当社。 あなたには、当社店舗「Natural Shoe Store」で シューズの販売をお任せします！ ┏…「Natural Shoe Store」とは…┓ 「本当の心地良さ」を求めて、 世界中から履き心地の良い靴を集めた セレクトショップです。 ＊原宿の竹下通りを抜け、 ファッションストリートに展開する 「神宮前店」 ＊レンガ造りの外見が特徴的な 建物が並ぶこだわりの店舗 「吉祥寺店」 上記二店舗いずれかでの勤務を お任せします。 ┗…　　　　　　　　　　　　　…┛ *─仕事内容─* 〇店舗での接客 〇仕入れ・発注 〇在庫・売上管理 〇店内ディスプレイ・SNS運用 *最初は接客からスタートし、 徐々にお任せします！ *─研修バッチリで安心─* 入社後は接客のキホンから、 アパレル業界用語、 靴の知識など、 イチからレクチャーします！ アパレル・接客が初めての方も 安心してください◎ 先輩スタッフがサポ—トするので、 少しずつ学んでいきましょう♪ 【仕事の魅力】 。+◇ピッタリを見つける楽しさ◇+。 足のカタチは人それぞれ。 また、靴に求めるものも人により違います。 「散歩にハマってて長く歩ける靴が欲しい」 「着脱が楽なデザインが良い」 「夏向けにサンダルが欲しい」 「足の幅が広いので余裕ある造りが良い」 「カジュアルもフォーマルも履けるもの」 足のサイズ、歩く距離や頻度、 どんなデザインがお好みか… お客様のご要望を丁寧にお伺いしたうえで、 理想の一足をアドバイス。 コミュニケーションの中で、 ご趣味やお悩みをお聞きすることもあり、 そのうえで「ピッタリ」を見つけられたときは お客様と共に喜べますよ◎ *─取り扱いブランド─* VEJA、KARHU、BLUNDSTONE、MALIBUSANDALS 等を扱っています。 。+◇働きやすさも嬉しい◇+。 ◇10：45スタート 朝はゆっくり出勤で、 役所申請や家族の送迎等にも 時間を使えます。 ◇残業月5h以内 基本は定時退社です。 プライベートも 楽しんでください！ ◇産育休取得・復帰実績あり ライフイベントとも両立して、 長く活躍できる職場です！ ◇私服勤務OK お店の雰囲気やシューズに合った 服装であれば、自由です◎ あなたらしいファッションで 活躍してください！ ◇毎年シューズプレゼント 1年に1足支給します。 さらに社員割引も利用できます！

〇+。好きなファッション・販売職を長く続けたい方へ。+〇 やりがい・キャリア・働きやすさ揃っています◎ ＼迷っている方へ！／ 「人と関わる仕事を続けたい」 「販売でキャリアを重ねたい」 「そろそろ役職を目指したい」 「アパレルに携わりたい」 そのような方、 当社で叶えませんか？ ━…わたしたちは…━ 創業から80年以上フットウェアを 取り扱う当社。 生活に寄り添うアイテムだからこそ、 品質を追求し、世界各国の靴を 取り揃えています。 ━━ ／ ★長くキャリアを築ける理由は…？ ＼ ☆役職者の3割が女性 →ライフイベントとの両立が可能 ☆残業少なめ+アクセス抜群の立地 →プライベートも充実 ☆店長候補採用 →前職経験・入社後の働きをしっかり評価 「好き」をキャリアに繋げましょう！ ★☆阪急うめだ本店内の店舗で、 フランスのスニーカーブランドの 販売スタッフ（店長候補）☆★ ☆産育休取得・復職実績あり ☆残業少なめ ☆服装自由（百貨店規定内） ☆毎年シューズプレゼント 阪急うめだ本店内、 当社シューズショップの 店舗運営をお任せします。 ・4Fのシューズギャラリーコーナー ・8Fの「VEJA」店舗 上記二か所を担当します。 ◆VEJA(ヴェジャ)━… フランス発のスニーカーブランド。 エコロジカルな素材の使用や、 フェアトレードでの生産など サステナブルでオリジナルな スニーカーを生産しています。 オーガニックコットンを用いるなど 素材へのこだわりはもちろん、 やわらかな履き心地や シンプルかつスタイリッシュなデザインで 人気を集めています！ ━━ ◇その他、 KARHU、BLUNDSTONE、MALIBUSANDALS など、インポートブランドのシューズを 取り扱っています。 ◆具体的な仕事内容━… 接客を含め、店舗運営をお任せします。 □店舗での接客対応 □仕入れ・発注・在庫管理 □店内ディスプレイ・SNS運用 □スタッフの教育・指導・シフト管理 *＼ポイント／* お客様層は30～50代。 インバウンドのお客様も増えています。 店舗の立地上、客足は途絶えず、 素早くかつ丁寧な接客が重要です。 また、百貨店内でイベント等も 多く行われるため、催事に合わせた PR等の工夫も楽しめます。 【仕事の魅力】 ＊*心にフィットするシューズを*＊ 世界中から選りすぐりのフットウェアを 扱う当社。 デザイン性ももちろん、毎日の生活に 寄り添うアイテムとして"快適さ"を 重視しています。 足のカタチは人それぞれ。 また、靴に求めるものも異なります。 カタチが合わないものは、 健康を損なう可能性があるため、 接客時はフィッティングを始め 丁寧なヒアリングが重要です。 だからこそ、あなたの 「人との対話を大事にする」経験が 活かせます。 店舗の運営として数字の意識も 同時に持つ必要はありますが、 まずは目の前のお客様が 「歩くことが楽しみになる」 ような一足と巡り合えるよう、 サポートしてください+。◇ ＊*販売スタッフをキャリアに*＊ 今回の募集は店長候補。 将来的に店舗運営・管理や、 その先も期待しています。 好きを長く続けたい方にピッタリです。 また、長期的なキャリア形成を支える 環境も整備。 ◆産育休の取得実績豊富 ◆社内教育制度あり ◆残業少なめ・有給取得率高め 実際にロールモデルとなる存在が多く、 迷わずキャリアを描けます。 【教育制度について】 ◆スキルアップ支援制度 ◆社内FA制度 ◆社内研修

《アパレルデビュー歓迎！20種類以上のブランドあり》 未経験からでも安心して“好き”を活かして働ける！ 【1つの会社なのに複数ブランドで働けるチャンス】 ◆AMERICAN HOLIC ◆adidas ◆PANDORA ◆Traditional Weatherwear ◆MACKINTOSHなど 20種類以上のブランドから あなたの“好き”や“憧れ”にマッチしたお店で働けます！ 配属後も月1回ある上司との面談で その時の相談ごとや自分の希望を伝えることが可能。 「違うジャンルのお店にも興味が湧いてきた」 と感じたらまずはご相談ください。 転職することなく ブランドや環境を変えられます。 異動先でも同じ会社の人と働けるので安心です♪ オリジナル研修『ベル・アカデミー』で 未経験スタートの方も手厚くサポートします。 あなたにピッタリのお店を見つけませんか？ 《オリジナルの研修で“英語”も学べる！》 ★即日入社可能！ ★各種ブランドの社員割引あり◎ ★事前の相談があれば、連休取得もOK♪ ★産育休からの復帰率100％！ 20種類以上のブランドから、あなたにマッチした就業先で勤務していただきます。 接客・販売を中心にお任せしますが、希望があれば様々なお仕事にチャレンジすることも可能です！ 【具体的には…】 ◎接客販売 ◎商品管理(在庫管理や検品等) ◎お店のレイアウト・ディスプレイの担当（VMD） ◎その他(販売に付随する業務等) ★「やってみたい」と手を上げればどんどんお仕事をお任せします♪「店長になりたい」という希望があればマネジメント業務を店長と一緒に経験することも可能です◎ ★配属期間に決まりはありません。希望や適性によっては、数か月から数年のスパンでブランドを異動することがあります。 【扱うブランド】 ■アパレルブランド Traditional Weatherwear MACKINTOSH earth music＆ecology AMERICAN HOLIC SM2 ■ジュエリー・シューズ・バッグ PANDORA AHKAH TASAKI MCM MICHAEL KORS ■スポーツ・アウトドア adidas TalorMade Golf DESCENTE THE NORTH FACE Columbia ※上記は一例です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 英会話も学べるオリジナル研修アリ！ 当社オリジナルの研修『ベル・アカデミー』では約3年間のカリキュラムで、接客マナーや言葉遣いといった基礎から、お店のマネジメント業務といった応用まで学ぶことができます！また、希望があれば、1日30分の英会話レッスンを受けることも可能です！通常であれば毎月数万円かかる英会話の受講料も全額会社が負担するので、お得に学べます♪未経験スタートの方も研修を通してスキルアップしていけば、2年目で店長へのキャリアアップも可能です。実際に、未経験スタートから2年目で店長、3年目でSVになった社員もいます！ 働くブランドの変更も相談OK！あなたの気持ちを大切にします。 スポーツ～ファッションまで20種類以上のブランドとお取引きしている私たち。あなたの年齢や好み、目指すキャリアによって働くブランドをチェンジすることができます！「若いうちはカジュアルブランドに」「年齢を重ねたあとは落ち着いたお店に」など、ずっと“あなたらしい”働き方を続けられる環境です。また、キャリアの選択肢も豊富。店長やSV以外にも、ラウンダーや本部の採用担当、教育担当も目指せます◎「選択肢が多すぎてどうしよう」という方も、専属の担当者や上長がしっかりサポートするので安心してくださいね♪ 【教育制度について】 ◆『ベル・アカデミー』 ⇒3年で店長などのマネジメント担当を目指し、1年ごとのカリキュラムを設けています。 1年目：ビジネスマナー、接客・販売の基礎を学びます。 2年目：どこのブランドにいっても通用する人材を目指し、知識研修・実践型トレーニング研修を行います。 3年目：接客ロールプレイング＋筆記テストを実施。 年に1回or2回受験し、認定されるとさらに専門的な知識を学べます。

★20種類以上のブランド／専属担当がサポート★ "選択肢"と"柔軟性"が揃う環境だから転職はもう必要なし！ 【豊富なブランド♪】 AMERICAN HOLIC、adidas、PANDORAなど 20種類以上のブランドから自分らしく働ける職場！ ライフステージに合わせて、 ピッタリのお店で長く活躍できます♪ 【手厚いサポートあり！】 社員1人ひとりに専属担当がつき、 あなたの将来を一緒に考えます。 これまでの経験をもとに、店長候補としてのスタートも可能！ 「アパレルの経験はあるけど、ブランクが心配…」という方は まずはスタッフクラスからスタートして 勘をとりもどしてから管理職になることも可能です。 【働きやすさ抜群◎】 ★残業ほぼなし ★有給取得しやすい環境 ★産育休復帰率100％ ＜応募から１週間以内で内定も可能＞ ◆以前当社の社員だった方の出戻り歓迎 ◆現在4名の社員が産育休を取得中 ◆ネイルOK（配属先による） ◆有給を取得しやすい環境 ◆研修で“英語・中国語”も学べる 20種類以上のブランドから、あなたにマッチした就業先で勤務していただきます。 接客・販売を中心にお任せしますが、希望があれば様々なお仕事にチャレンジすることも可能です！ 【具体的には…】 ◎店舗管理全般 ◎提案接客 ◎スタッフ教育 ◎商品管理 ◎VMD（お店のレイアウト・ディスプレイ） ◎ブランド会議への参加 ★「やってみたい」と手を上げればどんどんお仕事をお任せします♪「“本社職”にチャレンジしたい」という希望があれば、目指すキャリアに必要な経験を積めるよう、フォローすることも可能です◎ ★1つのブランドへの配属期間の目安は1年です。希望や適性によっては、数ヶ月から数年のスパンでブランドを異動することもあります。 【扱うブランド】 ■アパレルブランド Traditional Weatherwear MACKINTOSH earth music＆ecology AMERICAN HOLIC SM2 ■ジュエリー・シューズ・バッグ PANDORA AHKAH TASAKI MCM MICHAEL KORS ■スポーツ・アウトドア adidas TalorMade Golf DESCENTE THE NORTH FACE Columbia ※上記は一例です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 迷いなく理想のキャリアを歩めるようサポートします！ SVや本部で働くスタッフのほとんどが現場経験者です！専属の担当者やSVが、社員の頑張りをしっかり見ているので、現場で働く多くのスタッフがキャリアアップを叶えています。「いくら頑張ってもステップアップできない」ということはありません！むしろ希望するキャリアに向けて歩むべきコースを、こちらから提案していくので、将来について迷うことなく働いていけます。 また、『ベル・アカデミー』という当社オリジナルの研修では、基礎的な接客についてはもちろん、マネジメントについてもイチから学ぶことが可能◎リーダーとしての心構えやお店の管理方法など、店長、その先のキャリアに必要なスキルも磨いていける環境です！ しっかりリフレッシュしながら働き続けられる環境です！ ☆残業ほぼなし◎ ☆事前の相談があれば、連休取得もOK♪ ☆有給も取得しやすい環境！ ☆店舗異動のタイミングで、1～2ヶ月単位の有給消化可能！ ☆産育休からの復帰率100％＆復帰後は時間勤務もOK お休みや終業後の時間をしっかり確保できるので、リフレッシュしながら無理なく働き続けられます◎また、女性が7割を占める当社では、女性の働きやすい環境づくりにも取り組み中！将来のライフステージを迎えた後もキャリアを継続していきたい方にピッタリな環境です♪

《ファーストリテイリング・グループならではの働きやすさ》 袖を通すたび、自信を纏える服を。 +.* 接客で、自信とときめきを *.+ 1997年NY生まれのTheory。 ファーストリテイリンググループの安定基盤のもと、 着る人に“想像以上の自分”との出会いを届けます。 Theoryの接客は、 会話を通してその人らしさを引き出し、 自信やときめきを共に生み出すことを大切にしています。 +.* 安定企業ならではの高待遇 *.+ 月給25.5～54万円以上＋賞与年2回。 頑張りが収入に反映されます。 +.* 長く活躍できる働きやすさ *.+ 年休120日以上＋有給／残業月10h以内 育休取得・復帰率100％／小学校卒業まで時短勤務OK 個人ノルマなし、チーム制で未経験でも安心です◎ やりがいも働きやすさも、Theoryで手に入れませんか？ *未経験OK *ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり *年休120日～＋有給＋半休制度あり *アルバイトの場合週3日～相談OK *充実した研修や豊富なキャリアパスをご用意 私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 ※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います ※個人ノルマではなく、チーム制のため、お互いにフォローし合える環境です ◆具体的には 店舗での接客・販売 商品、ディスプレイ変更 在庫管理 店内清掃など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 《豊富なキャリアパス》 店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、 次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や 「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、 本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など たくさんの選択肢をご用意しています。 また、社員一人ひとりがライフステージに合わせて、 キャリアを柔軟に築けるよう会社全体でサポート。 小学校卒業まで最長2時間の時短勤務ができる育児時短も完備しています！ ママ店長も多数活躍中です。 《Theory（セオリー）について》 1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。 “着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした 様々なシーンに合うファッションを提案しています。 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポート体制があります ▼入社月研修 専任のトレーナーによる研修を実施。洋服のたたみ方、お声掛けのしかたなど基本的なことから、ブランドの歴史、店舗のシステムの使い方、人事制度など様々な知識を学びます。 ▼充実の教育プログラム 「販売員として必要な資質は何か？」などの、感性で語られる部分を言語化して、教育プログラムに落とし込んでいるのが特徴。心理学のアプローチも交えながら、接客・販売のスキルを学べます。 ▼教育担当の先輩からのOJT 店舗に配属後は、教育担当の先輩が付き、仕事の流れを教えていきます。 お客様の期待を超える、質の高い接客スキルを習得 Theoryが大切にしているのは、お客様の期待を超える接客体験。 対話を通じて潜在的なニーズまで汲み取り、 プロの販売員として最適なコーディネートをご提案します。 スタッフ同士がフォローし合える環境だからこそ、 お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。 もちろん、この質の高い接客スキルは、 充実した研修制度で確実に身につけることが可能。 Theoryならではの上質な接客を、あなたも習得できる環境が整っています。 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT指導 ☆登用のタイミングで実施する役職別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

株式会社神戸製鋼所 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「あなたの情報を登録していただき、マッチした求人をご紹介する」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした求人情報を知りたい。 ◆企業に興味はあるもののどの求人に応募したらいいかわからない ※本登録では、ご経験に応じて求人にマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他職種 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社神戸製鋼所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月9日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 自分らしいキャリアを実現させたい方を募集しています。 女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、当社ではより一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方は、ぜひご応募ください。 働きやすい環境をご用意しています。 ◆短時間勤務制度（育児・介護）　 ◆テレワーク ⇒取得回数は月10回を上限として制度運用 ⇒諸般の事情がある場合は月10回超の取得可 ◆フレックスタイム制 ◆育児休業からの早期復帰支援制度 ◆育児のための特別休暇 ◆子供の看護のための休暇 ◆女性リーダー研修会 など ※『プラチナくるみん』を取得！ 当社は優良な子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認定を受けています。

『Team KOBELCO』として 未来に挑戦できる事業体を創り上げます。 100年以上にわたり日本のインフラを支え、 社会にインパクトを与える仕事を提供してきた当社。 次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を 2017年にスタートさせており、全社員が一つになって 誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、 あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで 持続的に発展していくことを目指して活動しています。 当社グループの最大の武器は、 様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の かけ算により新たな価値を生み出せることです。 あなたも『Team KOBELCO』の一員として 未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？ ●想定年収/610万円～1,120万円 ●賞与年2回支給 ●年間休日121日 ●有給は半日単位で取得可 ＜業務内容＞ 【採用時の想定ポジション】 生産管理室に複数存在するグループ内での主担当の一人として従事いただくことを想定しています。 ・航空機用エンジン部品の製造に関わる生産管理/工程管理スタッフ×2名 【入社直後に期待する業務】 主担当として、受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般を習得いただきます。 【半年~1年後の業務イメージ】 グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。 ＜キャリアパス＞ 適正に応じて、管理系や営業系とのローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。 将来的にはそれらをマネジメントする立場として活躍することが期待できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ チタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーであり、お客様からの期待は大きいです。 その中でも生産管理室は、チタン製品全般において受注からお客様へ納品するまでの製造全工程に関わり業務を展開するため、原料をはじめ材料、鍛造、加工、検査、在庫管理、品質など幅広い知識と経験が得られる職場です。 また、当社が手掛けるチタン製品が世界の中でどのように使用されているのかを身近に感じることができるため、自身の頑張りが世界へ貢献していることをダイレクトに実感することができます。加えて代表製品の製品担当者として従事いただくため、入社間もない方でも裁量をもって働くことができる職場です。

私たちと一緒に、自分らしい働き方で、おしゃれもキャリアも楽しむ毎日を送りませんか？ 働く女性が 「きちんと見せたい日も、おしゃれを楽しみたい日も」 毎日を楽しめるスタイルを提案しているのが 12Twelve Agenda（トゥエルブアジェンダ）です。 アパレル業界で、 「日常に寄り添う仕事がしたい」 「店舗づくりに挑戦したい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境。 ‥＊働きやすさのPOINT＊‥ ・選べる勤務日数(月16~22日) ・産休取得率100％＆復帰率も高水準 ・フィットネス手当あり ・服装補助制度あり 20代～40代活躍中！社員の平均勤続年数は10年、平均年齢は34.5歳。長く安心して働ける基盤 『12Twelve Agenda(トゥウェルブアジェンダ)』にて 各店舗にて接客・販売をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ■お客様への接客とコーディネート提案 ■レジ業務 ■商品・在庫の管理 ■店内ディスプレイ ■Instagramの運用 ■ECサイトでのスタイリング提案 など ～＊『12Twelve Agenda』について＊～ 価格帯は5000円～2万円程度。オフィスカジュアルブランドとして、結婚式用のドレスなど幅広い商品を取り揃えています。店舗では、お客様にゆったりと商品を見ていただけるような雰囲気づくりを心掛けております。 ～＊お客様について＊～ OL層の20代～30代のお客様がメインですが、40～50代のお客様や親子でお買い物に来られる方も多くいらっしゃいます。お顔合わせなどのイベント利用で購入されることもあり、用途は様々です。 ～＊長く働ける販売スタッフ＊～ 店長やエリアマネージャー以外にも、育成担当、営業、VMDといった他部署への異動も選択肢としてあるため、長く働き続けられる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【週3日もOK＊選べる働き方】 ◆勤務日数（月16日～22日勤務から選べる） ◆時短勤務（10:30～16:30など） ◆店舗限定（銀座店・横浜店など） 自分の生活リズムやライフイベントに応じて、 働き方を柔軟に選べるのも嬉しいポイントです。 【いつまでも着続けられるブランド】 トレンドをほどよく取り入れた品のあるデザインで、年齢に関係なく楽しめます。 自分が提案した服がお客様に長く愛される喜びを感じながら、やりがいを持って働けます。 ◆社員販売50％OFF（セール期間は60％OFFのアイテムも！） ◆毎月1万円分の服装補助 【教育制度について】 〈入店前研修〉 入社時には会社概要や業務内容、アパレル業界の基礎をお伝えする「入店前研修」をご用意。店頭ではリストを使い、業務を一つひとつお伝えします。さらに、持ち歩ける実務に関するテキストもお渡しするので、安心してスタートしていただけます。 〈人事面談【年2回】〉 人事・マネージャーとの個人面談を年2回行います。（5月・11月） 日頃の業務についての要望やキャリアについて話す機会です。

株式会社神戸製鋼所 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「あなたの情報を登録していただき、マッチした求人をご紹介する」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした求人情報を知りたい。 ◆企業に興味はあるもののどの求人に応募したらいいかわからない ※本登録では、ご経験に応じて求人にマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■営業 ■コーポレート ■エンジニア ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社神戸製鋼所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月9日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 自分らしいキャリアを実現させたい方を募集しています。 女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、当社ではより一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方は、ぜひご応募ください。 働きやすい環境をご用意しています。 ◆短時間勤務制度（育児・介護）　 ◆テレワーク ⇒取得回数は月10回を上限として制度運用 ⇒諸般の事情がある場合は月10回超の取得可 ◆フレックスタイム制 ◆育児休業からの早期復帰支援制度 ◆育児のための特別休暇 ◆子供の看護のための休暇 ◆女性リーダー研修会 など ※『プラチナくるみん』を取得！ 当社は優良な子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認定を受けています。

『Team KOBELCO』として 未来に挑戦できる事業体を創り上げます。 100年以上にわたり日本のインフラを支え、 社会にインパクトを与える仕事を提供してきた当社。 次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を 2017年にスタートさせており、全社員が一つになって 誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、 あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで 持続的に発展していくことを目指して活動しています。 当社グループの最大の武器は、 様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の かけ算により新たな価値を生み出せることです。 あなたも『Team KOBELCO』の一員として 未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？ ●想定年収/570万円～1,100万円 ●賞与年2回支給 ●年間休日121日 ●時短勤務・キャリア継続休職制等あり ●有給は半日単位で取得可 本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。

自分の手で“売れるECサイト”を創り上げる 裁量権と成長機会が両立する環境で、市場価値を高めませんか？ 「アイデアがダイレクトに数字に反映される」 「自分の工夫で売上が伸びる」そんな手応えを 感じながら働きたい方へ。 当社のECサイト運営担当は、 自社ECサイトの運営から、モール管理、Web広告運用、 データ分析、キャンペーン企画まで、 幅広い業務を一気通貫で担当しています♪ 少人数体制だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、あなたの挑戦や工夫が そのまま会社の成長に直結するやりがいも◎ さらに、月1万円までジムやエステ、 ネイルサロンなどに使える「ビューティー＆ウェルネス費」など、 ユニークな福利厚生も充実しており、 働くモチベーションを高めながら、 毎日を充実させられる環境が整っています！ 【自社ECサイト運営・マーケティング】テレワーク・フレックスなどの働き方が可能★毎日のQOLが上がる福利厚生あり★社会貢献性の高い商品★産休育休実績あり★ブランドと自分の成長がリンクするポジション ＊＊ 具体的なお仕事 ＊＊ ■自社ECサイトの運営・管理 ■アクセスデータの分析(Googleアナリティクスを使用しています) ■Web広告の広告運営・ディレクション ■ECプロモーション施策の立案・実施 ■キャンペーン等施策の企画立案・実行 ■SNSの運用・管理 ■展示会・POPUPイベント出展　 ■データ分析に基づく改善提案　など ＊＊ 取扱ブランドについて ＊＊ 『SIMPLISSE／シンプリス』 代表・山本がニューヨークで学んだ皮膚科学の理論を基盤に誕生した、設立17年目の美容ウェルネスブランド。インナーケアからスキンケアまで幅広く展開し、女性の心と体をサポートしています。特にサプリメントは業界内外から高く評価され、毎年ベストコスメを多数受賞。 『Be-A〈ベア〉』 「生理をもっと自由に」という想いから誕生した超吸収型ショーツのパイオニア。ナプキンやタンポンに頼らず快適に過ごせる新しい選択肢として注目を集め、設立6年で多くの支持を獲得。サプリメントや温活ショーツなど、女性のライフステージに寄り添うアイテムも次々と展開しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の裁量でECサイトをゼロから動かす手応えを感じられます 当社のECチームは、1ブランドあたり約10名。 デザイナーやロジスティクス、ライターなど 各分野のプロと密に連携しながら、 全体をディレクションしていきます。 大企業のように細分化された役割分担ではなく、 一人ひとりが幅広い領域を担当し、 裁量を持って動けるのが当社のスタイルです。 「自分のアイデアがダイレクトに数字に反映される」 「自分の工夫で会社全体の売上が伸びる」 そんな手応えを、日々実感できます。 自分らしく働ける、ユニークな福利厚生と温かな社風 当社では、社員一人ひとりが自分らしく働けるよう、 ユニークな福利厚生を用意しています。 たとえば「ビューティー＆ウェルネス費」は、 月1万円までジムやピラティス、ネイルサロン、 エステなどに自由に使える制度。 「美容院やネイルに行くことで気分が上がる」 「ジムでリフレッシュして仕事に集中できる」 という声を社員から多数もらっています◎

あなたの発信が、ブランドの未来を変える—— 私たちが今、SNS担当に求めているのは、 トレンドを敏感にキャッチし、最先端のSNSを舞台に、 会社の「顔」としてブランドの魅力を 世の中に発信していくことです◎ 自分のアイデアや企画が、多くの人に届き、 売上に繋がったかを、リアルタイムで 実感できる環境であるだけでなく、 経験豊富なクリエイティブチームが あなたの挑戦を全力でサポート♪ 未経験からでも“個性”や“感性”を武器に、 ブランドの成長を牽引する存在になれます。 「SNSが好き」「トレンドに敏感」 「自分の発信で世の中を動かしたい」 そんなあなたの“好き”や“得意”が、 ここでは確かなキャリアと成長に変わります。 リモートワーク・フルフレックスなどの働き方が可能★ビューティー＆ウェルネス費で月1万円までジムやピラティス、ネイルサロン、エステなどは会社負担★月給25万円～50万円★年間休日122日★賞与年2回★服装自由 自社ブランド（SIMPLISSE／Bé-A）の、 SNS運用をお任せします。 ＜具体的には＞ ■SNS運用戦略の立案（ターゲット設定、KPI設定、競合調査など） ■各種SNSのショート動画の企画・撮影・出演・編集・効果分析 ■各種SNSでのライブ配信（企画・出演・進行） ■インフルエンサー施策（リクルーティング・契約・投稿ディレクション） ■EC／モール担当者との情報連携 ■データ分析に基づく改善提案 SNSを通じて「ブランドの顔」として活躍していただきます。 単なる“投稿作業”ではなく、 「どうすればファンが増えるか」 「どんな切り口なら売上に繋がるか」を自分で考え、 企画し、実行できる裁量の大きさも魅力。 「自分のアイデアがダイレクトに数字や反響に現れる」 というやりがいを、あなたもぜひ体感してください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「SNS運用は初めて」「ライブ配信も未経験」そんな方でも安心 当社では今、SNSのショッピング機能や ライブコマースを本格的に強化中。 SNSの反響は「いいね」や「コメント」だけでなく、 実際の売上や新規顧客数としてリアルタイムで数字に現れるため、 「自分の仕事が会社の成長にどう貢献しているか」を日々実感できます。 「SNSを“趣味”から“仕事”にしたい」 「自分の発信力で会社を動かしたい」 そんな方にとって、これ以上ないフィールドです。 “会社の顔”として、あなたの個性がブランドの魅力に 「あなた自身がブランドのアンバサダー」として、 ライブ配信や投稿を通じてファンと直接つながり、 ブランドの世界観や商品の魅力を自分の言葉で発信できます。 社内はとてもフラットで、若手の意見や新しいアイデアも大歓迎。 「こんな企画をやってみたい」と手を挙げれば、 経験や年次に関係なくチャレンジできる環境です。 あなたの“個性”や“好き”が、ブランドの新しい魅力となり、 ファンを増やしていくというやりがいと成長を 日々感じながら働くことができます♪

アパレル業界で長く働き続けたい—。 ゆとりをもって働けるから、そんな理想が叶います！ 日本製の上質なカジュアルウェア 「マドモアゼルノンノン」「パパス」と、 美しい色柄やシルエットが魅力の 「タバサ」でスタッフを募集します！ ■働きやすい制度が充実■ ＊20代～40代活躍中！ ＊育児休暇取得率は100％ ＊夏・冬休み各7日（連続休暇もOK） ＊月平均残業2h程度 ＊実働7時間 ＊社割あり ■チームワークを大切にする社風■ アットホームな雰囲気で、働きやすさ抜群！ 個人ではなく、チームで目標達成を 目指すやり方なので協力しながら仕事を進めています。 「大好きなアパレル業界で長く活躍したい」 「アパレル販売員として働きながらプライベートも充実させたい」 という方にお勧めです。 「マドモアゼルノンノン」「パパス」「タバサ」3ブランド募集★百貨店or路面店勤務で夜早めのCLOSE★お客様に寄り添う丁寧な接客★ディスプレイやチラシ作成・フェア企画/展示会での商品発注も★産育休・復帰率100％ 接客を中心に、幅広い仕事をお任せします。 ＜お客様に寄り添った接客＞ 自由にご覧になりたい方には、必要な際にすぐに気づけるように目配りを。 リピーターさんには担当制で接客を。 徐々にお好みやお持ちの服も分かってくるので 少し新しい自分を発見できるようなご提案も心がけています。 ＜スキルに応じて幅広い仕事が経験できます＞ −ディスプレイ −フェアやイベントの企画 −ストック管理 −LINE WORKSの運用 　お客様に新作のご案内や各種の情報を発信 　ご案内のチラシ画像もショップスタッフが作成します −展示会での商品発注 　年2回の展示会で、ショップスタッフが半年分の商品を発注。 　「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など 　自店の客層や売れ筋を考えて決めていける面白さがあります。 −指導や勉強会での講師 −店舗の数値管理　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した待遇でお迎えします！ 実働7時間と短めで、残業は月平均2時間以内。 夏季と冬季には7日ずつの休みもあり 有給休暇も年5日以上しっかり取得できます。 ★将来の備えも安心 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ★余暇も充実♪ ・某テーマパークのチケット代全額補助（年2回） ・映画館、美術館のチケット代全額補助（年4回） ・スポーツクラブ法人会員（1回550円） ・リゾートホテル会員 ★スキルアップ支援 ・PCスキル支援制度（5万円まで） こだわりの詰まったブランドです！ ★「マドモアゼルノンノン」「パパス」について 今年で「マドモアゼルノンノン」は61年目、「パパス」は39年目を迎え ナチュラルな魅力で多くの方から愛されています。 世界中から厳選した上質な素材を用い、縫製、染色、加工など メイドインニッポンにこだわったものづくりが特徴。 職人さんが一色一色刷毛で色を乗せていく 「手捺染（てなっせん）」という手法で染められたプリントや 「吊り編み機」という希少な機械でゆっくり編まれたやわらかく肌になじむスウェットなど 一度着ていただければ、そのクオリティの高さ 着心地の良さを実感していただける商品ばかりです。 ★「タバサ」について 1993年にパリ・マレ地区のアトリエで生まれ、翌年に青山からスタートした「タバサ」。 色彩、テキスタイル、シルエットにこだわり“個性”を大切にするエイジレスウェア。 旅行やホームパーティー、リラックスしたい日常など、 様々なシーンにマッチする洋服を提案しています。 【教育制度について】 ■‐未経験の方でも安心‐■ 接客や商品の知識は、 配属店舗でイチからお教えします♪ 商品の魅力を過不足なくお客様にお伝えできるよう、 主体的かつ積極的に学ぶ姿勢があればOKです◎ ■‐上質な接客スキルをマスター‐■ 販売マニュアルもありますが、 先輩スタッフの接客方法を見たり、 お客様と実際に接することで 日々上質な接客スキルを習得できます♪ 研修や勉強会なども実施しています。

創業50年以上・全国80店舗を展開する安定企業で… 【Instagram運用×商品企画】にチャレンジできる！ きものを販売するだけでなく 自分の「好き」や「アイデア」をカタチにできるため 20代のスタッフも多数活躍しています！ 【POINT1】SNS運用にチャレンジ InstagramやTikTokでコーディネートを発信！ フォロワーが増えたり、お客様が投稿を見て来店してくれたりと お仕事の楽しさが倍増すること間違いなしです♪ 【POINT2】商品企画に参加 日常で着物を楽しめる「普段着物」のデザイン企画を年に一度開催。 最近では「昭和レトロ」「北欧風」など スタッフ発案のデザインが実際に商品化されました！ 【POINT3】イベント企画も自由 毎週～月に1度ほどのペースで 撮影会やお出かけイベントの内容を発案・実施しています！ ◆残業月8hとほぼなし◆転勤なし◆正社員登用あり◆産育休実績あり◆駅チカ店舗多数◆女性スタッフ7割以上◆実働7時間 ━…… 『きもののさが美』の店舗スタッフとして、 お客様にぴったりなきもののご提案をお任せします ━…… 【よくある質問にお答えします！】 Q. 着物の知識がゼロでも大丈夫？ A. 大丈夫です！先輩の9割が未経験スタート。 1週間のOJTで基本的な着付けをマスターできます。 Q. 若いお客様も来ますか？ A. はい！最近は20〜30代の「普段着物」需要が増加中◎ あなたのセンスや視点を活かせます！ Q. 転勤はありますか？ A. 基本的にありません。希望勤務地の店舗で長く働けます。 【こんな業務にもチャレンジできます！】 ◆InstagramなどのSNS発信 ◆撮影会・お出かけイベントの運営 ◆商品の企画サポート ◆入出荷作業 ◆商品撮影 ◆着付けレッスンの準備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【きもの未経験】からスタートした社員多数！ 【入社2年目・24歳・元アパレル販売】 「前職では決められたマニュアル通りの接客でしたが、 さが美では自分のアイデアを形にできるのが楽しいです。 今は店舗のInstagram担当として、 週3回コーディネート投稿をしています。 フォロワーが1,000人を超えた時は本当に嬉しかったです！ 【入社1年目・23歳・元事務職】 デスクワークに飽き、好きなファッションに関わりたくて転職。 着物は全くの未経験でしたが、1週間で基本的な着付けを習得。 今では商品企画会議にも参加して、 自分のアイデアが採用されることも！ 安定した会社で、やりたいことに挑戦できる環境が気に入っています 【働きやすさ】が長く続けられる理由です！ 全国80店舗以上の店舗では20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています！ 「着物や和装が好きで、もっと専門的な知識を身につけたい」 「子育てが落ち着いたから、好きなことを仕事にしたい」 「憧れの着物に携わりながら長く働いていきたい」 など、現在活躍しているスタッフの入社理由は様々。年齢問わずに着用できる着物だからこそ、この先も長く活躍していただけます。あなたも好きなことを仕事に、10年20年後も働き続けませんか？

誠実に、正確に。 あなたの仕事が“入学の日の笑顔”をつくります。 春の店内。 制服に袖を通した子どもと、それを見守るお母さん。 その笑顔の裏には、入学式に“間に合うように”整えてきたスタッフの 丁寧な段取りがあります。 この仕事は、誰かの「安心」を形にする仕事です。 「このサイズで大丈夫かな」「届くのはいつ頃？」 そんな小さな不安を一つずつ取り除き、 入学式までに、きちんと制服を届ける。 「三恵さんでお願いしてよかった」 そんな言葉をいただくたびに、胸の奥に静かな達成感が広がります。 正確に整えること。 トラブルが起きないように先回りすること。 ミスを防ぐ仕組みを考え、改善していくこと。 そうした日々の積み重ねが、晴れの日の笑顔につながっていきます。 ＼親子と地域に寄り添う制服販売。次の三軒茶屋の顔に／ ＊創業70年以上の安定基盤あり◎ ＊残業ほぼなし ＊「三軒茶屋駅」より徒歩1分 三軒茶屋で70年以上、地域に愛される衣料品店を運営する当社。 あなたには、学校制服の試着・受注・納品管理から店舗運営全般までをお任せします。 ～＊具体的な仕事内容＊～ ■制服の試着・接客・受注対応 ■制服の納期管理・調整（発注や倉庫との連携含む） ■スクール水着や関連用品の販売 ■パンフレット制作やキャンペーン企画 ■実店舗（シニア向けファッション）の販売・接客・運営サポート ～＊「物販」ではなく「ソリューション」＊～ 制服を“売る”のではなく、制服の“悩みを解決する”のが私たちの役割。 「この子、サイズ合ってるかな？」「買い足しはいつ頃がいいですか？」 そんな生徒さんや保護者の不安に寄り添い、 学校とも連携しながら信頼を築いていく仕事です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊先輩に聞いた！三恵の魅力って？＊ 〈Tさん／入社5年目〉 人生初の制服選びにドキドキしているお子さんと、その姿に目を細めるご両親。そんな大切な時間に寄り添えるのが、制服販売の魅力です。入学後も、上履きの買い足しに来てくれたお子さんの成長を見られると、私自身も嬉しくなります。また、店舗ではシニアファッションを扱っていて、お客様が購入された洋服を着て「見せに来たよ」と笑顔で訪れてくれることも。地域に必要とされている実感が、何よりのやりがいです。 〈Iさん／入社18年目〉 制服販売を通じて、保護者や学校の悩みやニーズを知り、「どうしたら解決できるか」を考えるのがこの仕事の醍醐味です。最近は「制服で困ったら三恵さん」と言ってもらえる機会も増えました。例えば、共働きの保護者向けにオンラインで学用品を買える仕組みを整備したり、受注から納品までのシステム改善で、納期を短縮するチャレンジも進めています。地域に役立てている手応えがあるから、続けていきたいと思えるんです。 ＊メリハリをつけた働き方が叶う◎＊ ●残業ほぼなし ●月給30万円～＋賞与年2回 ●40代以上の女性が多数活躍中 ●地域に根差した働き方ができる 制服販売の仕事は、1月中旬〜2月の繁忙期を除けば、比較的落ち着いた勤務体制です。接客・受注・納品管理に加え、パンフレット制作や店舗運営にも携わるため、仕事にメリハリがあり集中して働けるのが特徴！安定した環境で次のキャリアを築きたい方にぴったりです。

“下着を変えると、心が変わる。” 三茶から徒歩1分。カフェやベーカリーが並ぶ街の 一角に本社を構える当社では、 女性の体型やライフスタイルに寄り添ったインナーを企画・販売しています。 補正×美しさを両立したルルスマートブラなど、 日々の悩みに応えるアイテムが好評でリピーターも多数。 当社の商品は、 「補整」や「年齢変化に伴う悩み」に寄り添ったものが中心。 お客様の感情や身体の変化を実感しているあなたの視点が、 サイト設計・企画・ライティングに活きます。 「分析」「提案」「育成」にも関心を持ちながら、 更新業務から一歩進めて“戦略的に考える存在”として 活躍しませんか？ ＼女性向けインナーウェアのECサイトを手がける／ ＊創業70年以上の安定基盤あり◎ ＊残業はほぼなし│年休120日 ＊「三軒茶屋駅」より徒歩1分 女性向けインナーウェアのブランド・店舗を運営している当社。 あなたには、ECサイトの運営や管理をお任せします！ ～＊具体的な仕事内容＊～ ◇商品登録 ◇ページ更新 ◇キャンペーンやセールでのページ運用 ◇キャンペーンの企画・運営 ◇その他ECに関する幅広い業務 ～＊自社ブランド「Rushe」「Sakura Bivi」＊～ 女性1人ひとりの生活やお悩みに寄り添ったオリジナルインナーを開発。 楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを7度受賞し、 人気の「ルルスマートブラ」シリーズは累計140万枚を突破！ 多くの女性に選ばれるヒット商品を生み出し続けています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊先輩に聞いた！三恵の魅力って？＊ 〈Kさん／入社2年目〉 前職は役割がきっちり分かれていて、他の領域に関わるのが難しい環境でした。ただ当社では、職域にとらわれずいろんな分野を横断して関われるのが大きな魅力です。時には商品企画にも意見を出したり、店舗スタッフの声をもとにページ改善を提案したりと、垣根を超えて自分のアイデアで動ける実感があります。0から手がける業務も多く、裁量をもって働けるのがやりがいです◎ …━…━…━…━…━…━…━…━ 〈Hさん／入社10年目〉 現場のスピード感は当社ならではです。お客様からいただいたご意見が1人の声だったとしても、すぐにチームで共有され、「今できることは何か」をタイムリーに改善につなげていく風土があります。以前の職場では、多くの声が集まらないと動けないことも多く、どうしても対応が後手に回ってしまうこともありました。三恵では、たった1人のお客様の声にも本気で向き合う、“お客様との信頼を大切にする会社”だと実感します。 ＊メリハリをつけた働き方が叶う◎＊ ●残業ほぼなし ●年休120日以上 ●月給24.5万円～＋賞与年2回 ●産育休取得＆復帰率100％ 20代・30代が多く活躍していますが、子育て中のママ社員も在籍中。ライフイベントを経ても働きやすい環境のため、長くキャリアを築いていきたい方にピッタリです！

150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。 三菱マテリアルは「素材メーカー」として 創業150年以上の安定基盤のもと、 多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。 そんな当社は2022年に組織変更を行い、 すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。 環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や 人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。 当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を目指し 経営改革を行う当社をバックオフィスより支援する業務をお任せ。 企業の大きな変化をともに楽しみながら 取り組んでいただける方をお待ちしています。 ◆ライフイベントに合わせた働き方が可能 ◆「えるぼし」「くるみん」認定企業 ◆教育研修制度充実・サポート環境整備 〈コーポレート部門〉への配属を想定し、法務、経理、人事などの業務から、適性を考慮して決定します。 ご経験により、入社時からメンバーまたはマネージャーとしてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 《法務》 ■文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守 （重要なコンプライアンス案件対応を含む） ■M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応　など 《経理》 ■予算・月次・決算等の作成や取り纏め ■海外子会社の予算や決算等のフォロー　など 《人事》 ■カンパニープレジデント及び関係者との情報共有・課題抽出 ■エンゲージメントの向上、若手社員の離職率改善、組織風土改革 ■採用計画の立案、採用活動 ■適正な要員計画、人材フローのプランニング　など 【仕事の魅力】 ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速中！ 2014年度から「多様化推進グループ」を設置し、 2021年度からは「ダイバーシティ＆インクルージョン推進グループ」を新設して さまざまな取り組みを行なっている当社。 中でも女性活躍推進を重要な要素と位置づけて、ますます推進中です！ ＼以下のような取り組みをしています／ ◆女性活躍推進活動の情報交換会 ◆ダイバーシティやハラスメント、コミュニケーションなどに関する研修の実施 ◆女性社員向け、女性管理職向け研修の実施 ◆全社員向けにダイバーシティ＆インクルージョンについての動画配信 ワークライフバランスを整え、多様な働き方が叶う制度をご用意 法令を上回る各種育児・介護支援制度が整っています！ ライフステージに応じて長期的に就業できる環境なので安心◎ ＼以下のような制度があります（一例）／ 【育児について】 ◆育児休業等復帰支援面談制度 ◆小学校6年生までの子を養育する社員へ育児短時間勤務の利用可能 ◆子の看護休暇の半日単位での取得可能　など 【介護について】 ◆所定労働時間の短縮／時差出勤／フレックスタイム制度いずれか選択可能 ◆要介護状態にある被介護者1人につき36ヵ月を限度として介護休業の取得可能 ◆介護休暇の半日単位での取得可能　など