〜未経験から憧れの製品開発職へ！有名プロアスリートが愛用する“RAKUWAネック”の開発製造メーカー｜年休126日・残業少なめ〜 当社の自社製品である医療機器の管理業務や当社サプリメントの企画開発に携わるポジションです。 未経験の方でも、先輩社員が基礎から丁寧に指導し、段階的に業務をお任せしていくため、安心してスタートできる環境です◎ ▼製品について： 〇RAKUWAネック 〇パワーテープ 〇プラズマ乳酸菌などの各種サプリメント（機能性表示食品）　など ※「RAKUWAネック」は有名プロアスリートから一般の方まで幅広く愛用いただいてます。 ▼入社後の流れ： 入社後まずは、医療機器（QMS業務）に関する書類作成を通じて、医療機器の知識や関連法規を身に着けていただきます。 具体的には、先輩社員のサポートのもと、以下のような業務を行います。 ・製品の受け入れから出荷までの書類作成や管理業務等 ・サプリ企画業務（市場調査や安全・品質管理、各種届出業務等） ・社内ルールや手順書の確認・管理 ・関係部署（製造・品質管理など）との簡単な確認・調整 ・試作や改良に関わるサポート業務 ▼教育環境： 入社後は人事部にて研修後、商品を販売しているショップで1週間程度研修を行います。 現場配属先の医療機器・サプリメントの開発チームには3名が在籍しています。先輩社員が品質規格（QMS）の考え方から丁寧に教えていきます。 ▼働き方： 〇年間休日は126日と多く、土日祝休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 〇時期によって多少の変動はありますが、全社的に残業を抑える社風が根付いており、月平均残業時間は20時間程です。 ▼企業説明： 当社は、独自の技術を活かした健康・スポーツ・ボディケア関連製品の開発・製造・販売を行っています。 ネックレスやボディケア用品、サプリメントなど幅広い商品を展開し、有名アスリートにも愛用される信頼性の高いブランドとして実績を築いてきました。 国内外で多数の特許を取得し、日常生活からトップアスリートの現場まで、人々の健康を幅広くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎／手厚い教育制度で商材未経験でも活躍できる！キャリアパスあり・働き方◎（希望休取得可／年休119日） スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆理系出身の方へ！業界シェアトップクラスの安全保護具製品開発／官公庁や大手企業との取引多数／所定労働7時間45分・基本土日祝休・残業ほぼなし◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。 入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。 ・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。 ・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制 入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス： 研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の2つになります。 東京本社で安全靴に関する知識、技術を身に付けます。また、工場に出張し、安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして工場への異動もあります。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの優良企業】 当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。 【市場も拡大中】 タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。 アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。 グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。

【大手アパレルメーカーの新ブランド「CODE A」／25年9月にOPENした初の常設店にて販売経験をもとに活躍／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・売り場作り、ディスプレイ （副店長の場合） ・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等） ・店長不在時の店舗責任者 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2〜3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内有名ブランドと多数お取引あり！／メンズ商品企画経験歓迎／こだわりのものづくり／更なる売上拡大を目指す／裁量あり／月平均残業時間20時間以内でライフワークバランス◎】 ■ポジション：営業担当とペアになって、OEM/ODMを行う当社のメンズ企画をお任せいたします。 ■業務内容： ・企画デザイン業務 ・営業との商談同行 ・サンプルから量産までの納期管理 ・検品・品質管理（物性試験の管理や絵表示の決定まで） ・縫製仕様書の作成及びチェック ・サンプル依頼及び修正確認　 ・素材、付属の手配及び発注　等 ■生産背景：中国メイン ■アイテム：カットメインに他ニット、布帛 ■お取引ブランド：国内大手アパレルブランドとお取引しております。 ■組織構成：営業5名（社長含む）、生産管理（女性）4名、企画5名（兼務されている方も含む）、事務２名 メンズの企画は営業・企画生産のチームになってお仕事をしていただきます。 ■稼働について：週3日以上の稼働を想定しております。 ■魅力： ＊現状レディースメインではございますが、メンズも伸ばしていきたい方針による募集となります。裁量を持って取り組むことができる環境です。 ＊平均残業時間20時間で、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。時期によっては繁忙期もございますが、固定残業代を超えることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髪色・ネイル・服装自由／コミュニケーション力活かす◎／国内トップ級シェアを誇る傘ブランド『Waterfront（R）』を展開する成長中メーカー◆◇ ＼求人の魅力ポイント／ ・髪色・ネイル・服装自由！あなたらしいスタイルで接客できます ・副店長として、接客＋店舗運営・スタッフ育成に挑戦できます ・国内トップ級シェアのブランドで、事業拡大フェーズに参画できます ■業務概要： ブランド認知が進み事業拡大が加速する当社の自由が丘直営販売店舗の副店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客、レジ ・開店／閉店作業 ・商品の検品 ・スタッフのマネジメント ・在庫管理 ・清掃 ■組織構成 正社員4名＋アルバイト7〜8名 (20〜40代がメイン、9:1で女性が多く在籍しています) ※契約社員からのスタートとなりますが、勤務態度が問題なくご意思があれば正社員登用可能です！ ■当社製品の特徴／魅力： ◎高品質な商品を、顧客の期待を上回る値段で提供することでお客様に感動いただける商品を追求 ◎ユーザーが求めるTPO・ファッションに合わせて提案可能な豊富なバリエーションの傘を展開 ◎デザイン性・機能性・時代性の要素を常に検証し、毎年豊富な新アイテムを生み出す ■当社の特徴： 当社はデイリーユース向け傘の開発メーカーとして創業当初から機能性を追求した傘の開発を行い、業界内でトップクラスのシェアを誇っています。 昨年にはファンドからの出資を受けてサプライチェーンの刷新を行っています。今後は、今まで着手していなかったtoC向けの販売チャネル開拓や海外への販路開拓等も進めており、事業拡大に向けて積極的な投資を行っております。 ■当社について： ◇当社は創業以来、独創的なアイディア・商品企画力を武器に商品を次々開発しております。 ◇手がけるジャンルは多種多様。超薄型折り畳み傘『POKEFLAT（R）』、雨風雪に強い『富山サンダー（R）』など、様々なアイディア溢れる傘を手がけています。 ◇小ロットから1,000本以上の大量発注まで対応しており、必要な本数を優れたコストパフォーマンスでお届けしています。ベースとなる傘のパターンも豊富に取り揃えており、実用性高いオリジナル／ノベルティ傘を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場部門事業管理責任者／1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり／女性比率の高い組織で子育てとの両立に理解が深い職場環境〜 ■採用背景： 当社製造部では、現在部長1名・チームリーダー5名体制で組織運営を行っています。メンバーは全員職人出身で技術力には定評がありますが、マネジメントや仕組み構築に関しては経験が浅く、組織運営に課題を抱えています。 そのため、生産性向上や技術継承の推進が思うように進まず、製造部全体の成長に向けた体制強化が急務となっています。今回、製造部を担い、組織の発展に貢献していただける方を募集いたします。 ■仕事内容： ジュエリー製造現場の仕組みづくりと組織運営を担うポジションです。業務分析や工程改善を通じて生産性を高めるとともに、職人の技術継承やチーム育成にコミットしていただきます。現場の声に寄り添いながら、持続可能な製造体制の構築をお願いします。 ■業務内容： ・業務、工程管理（キャパシティ管理／業務配分／予算管理） ・業務改善（業務フロー整備／仕組み構築／他部署との連携） ・環境整備（衛生管理の改善／設備・機器導入の検討） ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・組織マネジメント（人材育成／評価制度設計／1on1面談の実施／チームビルディング） ■本ポジションの魅力： ◎技術力の高い職人集団と共に、組織運営の仕組みを一から構築できます。 ◎製造現場の変革をリードし、事業成長に直接貢献できます。 ◎ジュエリー業界のものづくりに深く関われるポジションです。 「技術をつなぐこと」「現場を進化させること」に情熱を持つ方をお待ちしています。ものづくりの心を大切にしながら、共に製造部門をドラスティックに改革していきましょう。 ■当社について： 「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／Manhattan Portage の店長候補／インセンティブ有で頑張りが評価される環境◎／キャリアパス豊富】 ■業務概要： 同社が展開するバッグブランド「Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）」の店長候補として、接客販売・マネジメントを担当いただきます。 ※新店舗のオープンに伴う増員募集です！ ■ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方が可能です！ 年間休日は108日ですが、平均有給取得日数が12日のため実質120日お休みです！ 有休と組み合わせ、3〜7日の連続休暇の取得や、週末の希望休も取ることが出来、WLBが取りやすいです。 ◎個人の予算がございません！ 店舗の予算はございますが、個人の予算はございません。 また店舗予算達成率に応じ、毎月インセンティブが発生いたします。 ◎SNS手当がございます！ 店舗ごとのSNS運用や動画の出演・企画・編集、HPのスタイリング画像等、条件により手当が発生いたします。 ■配属店舗： ご自宅から通える範囲内での配属となりますのでご安心ください。転勤を伴う異動の辞令もございません。 ※店舗人数4〜8名、1日あたり2〜5名体制 ■入社後： まずは店長候補として入社いただき、１〜2か月後に店長としてご就業いただくイメージです。※個人差有り ■キャリア： エリアマネージャーや、営業など本社職へのキャリアチェンジ実績もございます。 ■Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）： “New York Tough”Manhattan Portageが1983年に実現しようと試みたシンプルな哲学、それが“New York Tough”です。 世界中で人気を博す一方で、Manhattan PortageはそのルーツであるNYCに忠実であり続けています。 移り変わりの激しいファッションの世界で、流行の最先端のデザイナーだけが尊重されるこの街で、誕生から長期にわたってブランドが存在し続けることは至難の業です。Manhattan Portageは単なる一時的な流行では終わらず、時代の試練に耐えることが出来るブランドとなっています。 https://www.manhattanportage.co.jp/

◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 “グラフィックライフストア”へリブランド後、Tシャツのみならず、ファッション雑貨や生活雑貨、アウトドアグッズまで多彩なアイテムを展開しています。今回募集するポジションは、MD計画にもとづき、商品を適正に分配し、利益の最大化を実現する業務を担当していただきます。 ■業務概要： ユニセックスデザイン中心（一部ウィメンズ）のカットソー、ニット、シャツ、アウター、ボトムの企画 ■業務内容： ・商品企画考案(オリジナル、コラボレーション) ・指示書、コラボレーション申請書作成 ・素材選定 ・グラフィックアレンジ ・サンプル（作成、確認、コメント） ・情報収集と分析 ・商品情報入力 ・メーカーとの見積もり交渉 ・商品を作り上げていくためのブランドの担当者や生産担当者との様々なやり取りやミーティングへの参加 ■スタッフ構成： 企画 6名(男性1名、女性5名) MD、DB 3名(女性1名、男性2名) ■魅力： コンテンツブランドとしての新たなアパレル像を一緒に作りませんか? 洋服そのものを、絵画を描くようなキャンバスとして考え、コンテンツグラフィックをアパレルプロダクトに落とし込んでいきます。キャンバスに合う最適なグラフィックを選び、のせていきます。従来のカットソー中心の商品構成からニット、アウター、ボトムなどのアイテムまで拡大中です。当社のデザイン力を活かしたこれまでにないグラフィックライフシーンの創出を目指しています。商品の構築はグラフィックデザイナーと生産管理担当と連携して進行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／平均年齢20代後半／第二新卒歓迎／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」／教育制度充実◎／土日祝休・フレックス・在宅可〜 ■業務内容： 小嶋陽菜プロデュースブランド「Her lip to」の生産管理チームの一員として、受発注や在庫管理をはじめとした業務をサポートしていただきます。ブランドのものづくりを支えるポジションとして、幅広い業務に携わりながら経験を積むことができる環境です。 ■業務内容 ・Excelを使用した簡単な書類作成（発注書など） ・荷物の発送・追跡・開梱作業 ・サンプルスケジュールの管理 ・撮影用サンプルの管理 ・各種サンプルのチェック、管理、取引先への発送手配 ・その他、アパレル部門に関わる庶務（荷受け、発送準備など）やサポート業務全般 ■具体的には： ・品質、コストの管理 ・社内外関係者と企画から納品までのスケジュール管理 ・各部署、メーカーとの調整および交渉 ・原価計算／製造OEM先への発注 ・サンプル及び製品の検品 ・生産背景の選定および新規開拓業務　など ■ブランドについて： 「Her lip to」https://herlipto.jp/ ・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 ・土日は入場制限がかかる程の人気のショップで、経験を積むことができます。 ■当社について： ・入社後はOJTで業務を丁寧に教えてもらえる環境です。 ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内有名ブランドと多数お取引あり！／メンズ商品企画経験歓迎／こだわりのものづくり／更なる売上拡大を目指す／裁量あり／産休育休制度あり時短勤務制度あり／年間休日125日／月平均残業時間20時間以内でライフワークバランス◎】 ■ポジション：営業担当とペアになって、OEM/ODMを行う当社のメンズ企画をお任せいたします。 ■業務内容： ・企画デザイン業務 ・営業との商談同行 ・サンプルから量産までの納期管理 ・検品・品質管理（物性試験の管理や絵表示の決定まで） ・縫製仕様書の作成及びチェック ・サンプル依頼及び修正確認　 ・素材、付属の手配及び発注　等 ■生産背景：中国メイン ■アイテム：カットメインに他ニット、布帛 ■お取引ブランド：国内大手アパレルブランドとお取引しております。 ■組織構成：営業5名（社長含む）、生産管理（女性）4名、企画5名（兼務されている方も含む）、事務２名 メンズの企画は営業・企画生産のチームになってお仕事をしていただきます。 ■魅力： ＊現状レディースメインではございますが、メンズも伸ばしていきたい方針による募集となります。裁量を持って取り組むことができる環境です。 ＊平均残業時間20時間で、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。時期によっては繁忙期もございますが、固定残業代を超えることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／Manhattan Portage の店長候補／インセンティブ有で頑張りが評価される環境◎／キャリアパス豊富】 ■業務概要： 同社が展開するバッグブランド「Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）」の店長候補として、接客販売・マネジメントを担当いただきます。 ※新店舗のオープンに伴う増員募集です！ ■ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方が可能です！ 年間休日は108日ですが、平均有給取得日数が12日のため実質120日お休みです！ 有休と組み合わせ、3〜7日の連続休暇の取得や、週末の希望休も取ることが出来、WLBが取りやすいです。 ◎個人の予算がございません！ 店舗の予算はございますが、個人の予算はございません。 また店舗予算達成率に応じ、毎月インセンティブが発生いたします。 ◎SNS手当がございます！ 店舗ごとのSNS運用や動画の出演・企画・編集、HPのスタイリング画像等、条件により手当が発生いたします。 ■配属店舗： ご自宅から通える範囲内での配属となりますのでご安心ください。転勤を伴う異動の辞令もございません。 ※店舗人数4〜8名、1日あたり2〜5名体制 ■入社後： まずは店長候補として入社いただき、１〜2か月後に店長としてご就業いただくイメージです。※個人差有り ■キャリア： エリアマネージャーや、営業など本社職へのキャリアチェンジ実績もございます。 ■Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）： “New York Tough”Manhattan Portageが1983年に実現しようと試みたシンプルな哲学、それが“New York Tough”です。 世界中で人気を博す一方で、Manhattan PortageはそのルーツであるNYCに忠実であり続けています。 移り変わりの激しいファッションの世界で、流行の最先端のデザイナーだけが尊重されるこの街で、誕生から長期にわたってブランドが存在し続けることは至難の業です。Manhattan Portageは単なる一時的な流行では終わらず、時代の試練に耐えることが出来るブランドとなっています。 https://www.manhattanportage.co.jp/

【売上最大化に向けた施策の推進／新しい挑戦を楽しみながら成長したい方歓迎！／「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／／育児支援制度充実】 マッシュグループのEC領域において、グループとして強化を目指しているカテゴリーの担当をお任せいたします。 KIDS & BABYカテゴリーや雑貨カテゴリー等、ブランドを横断してカテゴリーを分析、売り上げ向上を目指していただきます。 マーケティング戦略の立案から実行、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※役職・担当ブランドはスキル・適性に応じて選考の中で検討いたします ■業務内容 ・担当カテゴリーのEC戦略立案と実行 市場トレンド／顧客ニーズの分析 カテゴリー全体の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品企画・MD連携 限定企画の導入、在庫管理、商品ページの最適化（写真、説明文、SEO対策など） ・デジタルマーケティング SEO/SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定 ・顧客体験の向上 サイトデザイン、UI/UX改善、カスタマーサポート連携の強化 ・データ分析と改善 アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証 ・外部パートナーとの連携 制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション　など ■マッシュグループについて ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜SNSを駆使したPR戦略で急成長D2Cブランド／ブランド立ち上げから約10年、着実にファンを獲得／ハラカドに実店舗もあり／服装・髪型・ネイル自由、社風・風通し◎〜 ■業務内容： EC担当として下記業務を実施いただきます。 ・自社ECサイトの運営 ・EC内イベント、プロモーション等の企画 ・運営スケジュール管理 ・カスタマー対応 ・在庫管理 ・サイト内の商品登録 ・サイト内のバナー作成や商品画像加工 ・画像のレタッチ、各種画像作成 ・プロモーションページ作成 ・商品撮影、撮影企画進行 ※未経験の場合には、上記業務のアシスタントスタートとなります。 ■『GlamLips（グラムリップス）』について： Instagramフォロワー17万人超、公式LINE24万人と、SNSでの影響力が強みのレディースブランドです。 ファッションインフルエンサーがディレクターを務めています。 ブランド名には「女性の日常に欠かせないリップのような、毎日に欠かせない存在でありたい。」という想いが込められており、贅沢なライフスタイルをテーマに「何年経っても着られる」ファッションを表現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社実績あり◎/残業8時間◎/アパレル製品の品質と納期を支える営業職◎/生産管理・調整業務も経験できます◎】 ■職務概要： 当社は国内外のアパレル商社・メーカー向けに、衣料品や雑貨の検品・縫製・補修サービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客へのルート営業を中心に、生産管理や調整業務も兼ねる営業職です。お客様との関係構築や生産工程の最適化を通じて、アパレル製品の品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・アパレル商社やメーカー、加工業者との継続的なコミュニケーションを通じた営業活動（ルート営業） ・受注案件に応じた国内外工場の選定や生産スケジュール調整 ・納期や品質に関するトラブル発生時の迅速な対応および解決策の提案 ・商社を通じた海外工場（主に上海）との連携 ・生地メーカー、加工工場との交渉・連携業務 ■職務の特徴： ・新規開拓よりも、既存顧客のフォローや関係性強化、生産管理業務が中心です。生産現場への指示や調整、品質管理・進捗確認などコーディネーターとしての機能も果たします ・営業職ですが、生産管理・コーディネーターとしての役割比重が高いポジションです ■扱うサービス： 高級素材を中心としたファッション衣料の縫製、繊維製品・生活雑貨の検品や補修サービスを展開しています。 ■組織構成： 営業部門は東京事務所5名体制です。内訳としては61歳、52歳、50歳、40歳女性、28歳です。長岡本社や海外拠点とも連携しながら業務を進めます。 ■勤務スタイル：以下いずれかの働き方が可能です。 （1） 長岡拠点 → 東京出張ベース ・週の半ば：東京事務所へ出張（ホテル滞在または部屋賃貸可） ・週末：長岡へ帰社 （2） 東京拠点 → 長岡本社連携ベース ・東京事務所を拠点に勤務 ・必要に応じて長岡本社へ出張 ※居住地・志向に応じて柔軟に選択可能。出張が前提のため、フットワーク軽く動ける方に適した環境です。 ■業務の魅力：ファッション業界の最前線で品質管理や生産調整のノウハウが身につき、顧客と工場の架け橋として活躍できます。既存顧客と長期的な信頼関係を築き、現場裁量も大きい環境です◎ ■教育体制：OJTを中心に実務を通して業務を習得できます。未経験からの入社実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トレーニングウェアとしての機能性に、ファッション性・トレンド予測・ブランド哲学を融合させたプロダクトを展開〜 ■業務内容： ◇HP運用 └Shopify／WebFlowを使ったページ更新・新規作成 ◇商品ページ └商品画像はめ込み・商品詳細ページ制作 ◇コンテンツ └ブログ記事作成・LP構成・バナー差し替え ◇Shopify Flow └自動化フロー構築・既存フロー改善・条件設計 ◇Shopify APP └導入APPの選定・設定・運用管理・APPの最適化 ◇CRO └ページ改善（CVR向上）の仮説立案・実施 ※レポートライン：各事業部責任者orマーケ統括 ■事業部別業務： ・ニュートリション └新商品ページ立ち上げ・プロモーションLP・サプリ新商品対応 ・アパレル └季節・シーズン切り替え・コレクション更新 ・GYM └料金・コース・スケジュール更新 ・CAFE └メニュー更新・ポップアップ告知 ■歓迎条件： ・HTML／CSS の基礎知識 ・SEOの基礎理解（メタタグ・構造） ・Google Analytics／Search Consoleの読み取りができる方 ・EC・D2C・ライフスタイルブランドへの理解・関心 ・ブログやコピーライティングの経験 ・写真ディレクションor撮影補助経験 ■当社について： フィットネスアパレルブランド「LYFT」の企画・製造・販売を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間40分・年間休日120日で働き方◎／長期就業に最適◎／社内SEとして自社システムの開発に上流から参画！スキルアップ◎／東証スタンダード市場上場で安定性◎】 ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、基幹システム刷新やSaaS導入、業務BPRなど、全社横断的なDX施策をリードいただくポジションです。 経営・業務部門と密に連携し、構想から要件定義、ベンダーコントロール、実行までを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇基幹システムの刷新・統合に関わる構想立案〜導入プロジェクト推進 ◇CRM／SaaS／業務アプリ等の導入検討・PoC・選定 ◇BPR（業務整理・業務設計）およびユーザー部門との要件調整 ◇外部ベンダーとの契約・進捗管理・品質評価 ※裁量を持って「変える」「創る」側に立ちたい方に最適です。 ※旧来型の社内SE業務（キッティングや運用のみ）とは一線を画すポジションです。 ■組織構成： 情報システム部：社員2名（企画、開発、保守）、協力会社3名（インフラ、ヘルプデスク、開発）の5名体制（現状）です。 主な業務システムは、それぞれ保守ベンダーがあり、保守開発はベンダーが実施しています。 ■仕事の魅力： ・経営直結のプロジェクトを、全社視点で企画から推進できます。 ・「決めて動ける」規模感。意思決定のスピードも速く、縦割りに疲れた方に最適です。 ・経営・現場・ITを“つなぐ”存在として、会社を支える実感が得られます。 ・1つの業務ではなく、複数業務を横断する改善に挑戦できます。 ■当社の特徴： 当社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に300店舗以上展開し自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でも毎年トップクラスの収益性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業の計数管理（売上高等の予実管理など）／BIツール使用経験者歓迎／育休取得率100％／補整下着のパイオニア企業／週４以上の在宅勤務可♪＞ 「すべての女性を美しく」を掲げ、RIZAPグループの安定基盤のもと、高品質な体型補正下着の開発、販売やそれに関連する事業を展開する当社。 そんな当社にて、営業部門の意思決定を支える計数管理・データ分析ポジションをお任せします。 扱うのは、全社の売上・KPI・顧客データなどの大量データ。 営業戦略の精度を高めるために、分析〜改善提案まで一気通貫で関わっていただきます。 今回は社内移動に伴う部門の欠員補充のための募集となります。 ■具体的な業務内容 ・全社の売上／損益／KPIの予実管理・分析 ・営業データの収集／加工（大規模データ対応） ・顧客データの分析および示唆出し ・営業施策の効果検証、改善提案（PDCA推進） ・BIツール等を活用したレポーティング・可視化 ・販売職社員の評価・査定に関する数値管理 ※「集計だけ」ではなく、課題発見→改善提案まで担うポジションです ■組織構成・社風 販売支援部　営業管理グループに配属、計数チームは4名（男性1、女性３名、50代）です。 社風としては、フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方・魅力 ・在宅勤務も推奨：実際に本ポジションのメンバーはほとんど在宅を活用。ご入社直後は出社してのキャッチアップが発生しますが、業務調整も裁量権をもって進めることができます。 ・残業は月10〜20時間程度と少なめ ・年間休日129日／土日祝休み ・育休取得率100％／ライフイベントと両立しやすい環境 →「分析スキルは活かしたいけど、働き方も妥協したくない」方にフィットします。 ■会社について 当社は補整下着のリーディングカンパニーとして、長年にわたり“女性の美しさ”を支えてきました。 確かな技術力（特許取得）と安定した事業基盤を持ち、今後は国内外へさらに展開。 美と健康を軸に、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内期間システム（SAP）や物流関連システムなどをお任せ／リモート可（月2日以上出社）／月残業10〜15時時間程度／年休122日・7時間勤務◎／ワコールホールディングスの100%子会社〜 ランジェリーやルームウェアなどを展開する同社にて、様々な社内システムの管理・運用、新規システム導入対応、各種お問い合わせ対応などの業務をお任せ致します。 期間システム（SAP）やBI、AdFlow、物流関連システムなどをご対応頂く予定です！ ◆業務内容： 基幹システム（SAP）の運用保守をメインで担当いただきます。 ・ECサイトや店舗のレジとの連携等もあるため、関連システムを考慮しながら業務の進行 ・担当部門からの要望に対して、「どうしたらシステムで実現できるか」を販売部門と開発ベンダーと調整・進行 ※実際にご自身で手を動かすというよりは、担当部門と開発ベンダーの架け橋となるような業務メインとなる予定です。 ■組織体制： 正社員3名（うち男性1名、女性2名）、業務委託7名（男性4名、女性3名） ■魅力ポイント： ◎既存システム対応をメインでお任せする予定ですが、今後システム入れ替えも検討しており、幅広い業務に裁量を持って携わって頂ける環境です！ ◎リモートワーク可（月2日出勤必要）、1日の勤務時間７時間、残業月10〜15時間程度、フレックス可など、プライベートも大切にしながら働ける環境です！ ◎コミュニケーションがとりやすい環境であり、メンバー同士はもちろん、役員や上長への提案などもしやすい社風です！ ■「PEACH JOHN（ピーチジョン）」について 株式会社ワコールホールディングスの100％子会社であるピーチ・ジョン(PEACH JOHN)は、1994年に設立されました。 “Love everyday, Love future.”をコンセプトに、下着やランジェリーをはじめ、アパレルやコスメなど人生をより美しく楽しく生きる女性の魅力を最大限に引き出す商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イタリア発ラグジュアリーブランド／職種未経験歓迎／上質素材／顧客関係構築／百貨店店舗／接客品質／提案力発揮／ブランド世界観〜 最高峰の素材を扱うロロ・ピアーナで、接客品質を軸に顧客体験をつくる販売スタッフを募集します。ラグジュアリーブランドでの接客経験、より丁寧な提案や関係構築を目指したい方に向いたポジションです。 未経験で入社・活躍しているメンバーもおりますので、ぜひこの機会にチャレンジください。 ■業務内容： ・接客・販売 ・顧客強化　VIP対応 ・商品・在庫管理 ・VMDチーム、店長への報告業務（※Microsoft Officeのソフト使用が必要となります） ■魅力/やりがい： ロロ・ピアーナは、上質な素材使いとタイムレスなデザインで知られるラグジュアリーブランドです。流行に流されないものづくりを続けることで、お客様に長く愛される価値を提供しており、その一端を現場から支えられるのがこのポジションの魅力です。 流行よりも品質を重視するブランドのため、丁寧なヒアリングや提案力をじっくり発揮できます。素材の良さをお客様と一緒に確かめながら、背景にあるクラフツマンシップを伝えていくことで関係性を積み重ねていく実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社実績あり◎/残業8時間◎/アパレル製品の品質と納期を支える営業職◎/生産管理・調整業務も経験できます◎】 ■職務概要： 当社は国内外のアパレル商社・メーカー向けに、衣料品や雑貨の検品・縫製・補修サービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客へのルート営業を中心に、生産管理や調整業務も兼ねる営業職です。お客様との関係構築や生産工程の最適化を通じて、アパレル製品の品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・アパレル商社やメーカー、加工業者との継続的なコミュニケーションを通じた営業活動（ルート営業） ・受注案件に応じた国内外工場の選定や生産スケジュール調整 ・納期や品質に関するトラブル発生時の迅速な対応および解決策の提案 ・商社を通じた海外工場（主に上海）との連携 ・生地メーカー、加工工場との交渉・連携業務 ■職務の特徴： ・新規開拓よりも、既存顧客のフォローや関係性強化、生産管理業務が中心です。生産現場への指示や調整、品質管理・進捗確認などコーディネーターとしての機能も果たします ・営業職ですが、生産管理・コーディネーターとしての役割比重が高いポジションです ■扱うサービス： 高級素材を中心としたファッション衣料の縫製、繊維製品・生活雑貨の検品や補修サービスを展開しています。 ■組織構成： 営業部門は東京事務所5名体制です。内訳としては61歳、52歳、50歳、40歳女性、28歳です。長岡本社や海外拠点とも連携しながら業務を進めます。 ■勤務スタイル：以下いずれかの働き方が可能です。 （1） 長岡拠点 → 東京出張ベース ・週の半ば：東京事務所へ出張（ホテル滞在または部屋賃貸可） ・週末：長岡へ帰社 （2） 東京拠点 → 長岡本社連携ベース ・東京事務所を拠点に勤務 ・必要に応じて長岡本社へ出張 ※居住地・志向に応じて柔軟に選択可能。出張が前提のため、フットワーク軽く動ける方に適した環境です。 ■業務の魅力：ファッション業界の最前線で品質管理や生産調整のノウハウが身につき、顧客と工場の架け橋として活躍できます。既存顧客と長期的な信頼関係を築き、現場裁量も大きい環境です◎ ■教育体制：OJTを中心に実務を通して業務を習得できます。未経験からの入社実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度抜群『靴下のtutuanna』／SNS・インフルエンサー活用強化／残業月3h・年休123日・土日祝休みとワークライフバランス◎／店舗と通販両軸に関われる／駅近／私服勤務OK〜 ▼業務概要： 靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社において、 新規顧客の獲得と顧客ロイヤリティ向上に向けた、販促企画・CRM業務全般をおまかせします。 企画メインに、企画から施策実施まで一貫して担当いただきます。 店舗と通販の両軸に関わることができ、ご経験に応じた業務からおまかせします。 ■業務詳細： ・販売促進戦略の策定 ターゲット層の購買行動を分析し、商品やサービスを効果的にアピールするための戦略立案 ・キャンペーン・イベントの企画・運営 SNSでのプレゼンや、インフルエンサーマーケティング、店頭プロモーョンイベントなどを企画進行 ・web媒体でのペイパブ企画・制作 広告媒体の選定とディレクション ・運用ツール：自社アプリ/メルマガ/LINE/Twitter/Instagram/Facebook ■配属先： デジタルマ—ケティング部 ゼネラルマネジャー1名、マネジャー1名、メンバー（20〜40代）17名の計19名で構成 今回ご入社いただく方には、メンバーの上のリーダーポジションとしてご活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎当部署は、全社戦略でもあるオムニチャネル戦略を推進しており、店舗と通販の両軸で戦略を練り、企画立案から施策実施まで一気通貫した業務が可能です。 ◎残業月平均3h（通常期）、実働7時間15分、土日祝休・年休123日とワークライフバランスを守りながら働ける環境です ◎当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なので、ファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわり、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国の専門店に積極的に拡販していくと同時に、海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 契約球団・契約チームのECサイト（公式オンラインストア）に関するWebプロモーション全般をお任せします。業務全般においてAIツールを積極的に活用しながら、スピードと質の両立を追求していただきます。 ■仕事内容 販売促進 / PRの企画・実行 主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行 コンテンツ・クリエイティブの立案〜制作 撮影のコーディネート、ディレクション ニュースリリース・プレスリリース・メールマガジン作成 インフルエンサー・メディアのリサーチ及びアプローチ 各プロモーション施策の効果分析〜改善 SNSマーケティングの実行 各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等）／ファン視点を軸にしたデータドリブンな戦略立案 SNSアカウントの運用・管理／スケジュール設計・投稿管理（自動化ツール活用含む） SNSを活用したプロモーション・キャンペーンの立案〜実行 各種レポーティング業務 ／定例レポートの作成・インサイト抽出・改善提案 ■魅力 AI活用を推進している環境です。AIを業務に組み込んで成果を最大化する経験を積むことができます。 ファンマーケティングの最前線を担えます。スポーツならではのスピード感あふれる環境で早期にスキルアップできます。国内外の主要スポーツブランドのマーケティングを横断的に経験できます。 スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へステップアップできます。 ■企業について 「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。NPB(4球団)Jリーグ(6クラブ)Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、スポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア◎東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー≫ ≪誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引≫ ≪社員定着率90%／年間休日120日／完全週休2日制・基本土日祝休み≫ ■募集背景： 今後さらに「商品の強みを正しく伝えるEC戦略」「技術・ストーリーを活かした販促企画」「複数チャネルを横断した売上最大化」を実現するため、EC事業全体を統括できるマネージャーを募集します。 ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、以下の業務をお任せします。 ◇ECチャネル全体の統括 ・楽天市場、AmazonなどECモールの運営・戦略設計 ・自社ECサイトの企画・改善・売上最大化 ・各チャネルの役割設計、KPI管理、数値分析 ◇「価値が伝わる」EC企画・販促 ・独自技術・製品特長を分かりやすく伝える商品ページ企画 ・お客様の悩み・利用シーンを軸にした販売ストーリー設計 ・モール施策、広告、キャンペーンの企画・実行 ◇チームマネジメント ・EC運営メンバーのマネジメント ・業務フロー整備・改善 ・外部パートナーとの連携・ディレクション ◇社内連携 ・商品企画・製造部門と連携した商品開発へのフィードバック ・本社一貫生産だからこそ可能な、柔軟な企画提案 ■ポジションの魅力： ◎「売るだけのEC」ではなく、価値・技術・想いを届けるEC ◎他社では扱えない、独自技術・知財を活かした商品を武器に戦える ◎本社一貫生産のため、企画・改良スピードが速い ◎EC戦略が事業成長に直結する、裁量の大きなマネージャーポジション ■当社の魅力／特徴： ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。 年間休日120日・基本土日祝休み・社員定着率90%と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ◇純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア／フレックス・在宅OK〜 レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等の販売を手掛ける当社にて、製品開発業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ◇◇◇健康食品・化粧品開発業務全般◇◇◇ ・製品開発（OEMとの共同開発） ・製品評価、検証 ・製品の設計、品質の確立、発売後製品クレーム検証 ・社内外への商品プレゼン ・製品製造及び資材メーカーの監査、指導 ■組織構成 ビューティケア部…開発とマーケティング機能を集約。 開発…3名　部長(50代)、課長(30代)、メンバー(20代） ■入社後の流れ 基本的にはOJT中心で業務を習得していただきます。 新卒入社者と同じタイミングで入社される場合は、新卒向け講習へオブザーバー参加することも可能です。 ■キャリアパスについて 年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■はたらき方 ・残業時間：定時7時間勤務／月平均10〜20時間 ・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎ ・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能 全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。 ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務