★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー。急成長中◎ ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ ■業務概要： 「ちいかわ」等有名キャラクターのグッズ制作を手掛ける当社にて、自社商品（ぬいぐるみ/マスコット/フィギュア等）の海外における問屋向けの新規開拓営業および組織・メンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・問屋（海外）向けの新規開拓営業業務およびマネジメント　 ・輸出入業務の管理および実務全般、輸送手配および物流・在庫管理　 ・貿易書類の作成・管理（インボイス、パッキングリストなど）　 ・取引先とのコミュニケーションおよび調整、社内関連部門（生産・物流）との調整　 ・メンバー育成業務 ■当社について： 当社では「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作において企画開発から商品化、生産管理、販売までを一貫して行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 ■福利厚生補足： ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★懇親会費用、社内メンバー会食補助あり※「コミュニケーション活性化」を目的につき月1回の頻度で懇親会費用を支給 ★インプット手当 5,000円/月（正社員のみ、美術館等鑑賞目的やスキルアップのための参考資料等図書費など） ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開〜 世界中で展開するKATOブランドを支えるシステム開発ポジション。決められた工程だけを担うのではなく、要件定義から開発、導入、運用保守まで一貫して携わることが可能。自ら考え、技術選定や課題解決を推進できる即戦力エンジニアを求めています。 ■業務内容 国内トップクラスシェアを誇る鉄道模型メーカーにて、社内システム開発・運用をお任せします。 ・Pythonを用いたバックエンドアプリケーション開発 ・AWS、GCP環境でのシステム構築および運用 ・自社アプリ「Rail-Navi」のサーバ管理、運用改善 ・社内レガシーシステムのマイグレーション ・既存システムの課題整理、移行方針の検討 ・要件定義、設計、実装、テスト ・システム導入、運用保守 ・社内各部門との要件調整、業務改善提案 社内システムだけでなく、自社サービスの運営や既存システム刷新にも携わるため、上流工程から運用保守まで一貫して担当できます。 ■主な開発環境 クラウド環境：AWS、GCP 使用言語：Python, Go, Node.js等 統合開発環境：VisualStudioCode ■業務の魅力 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる環境 ・自社サービスと社内システムの双方に関われる ・レガシーシステム刷新など大規模な改善プロジェクトに携われる ・少数精鋭組織のため、インフラからアプリケーションまで幅広い経験を積める ・技術的な裁量を持ちながらシステム改善を推進できる ■働く環境 ・組織構成：4名（課長含む） ・30代〜40代のメンバーが活躍中 ・専門領域を持ちながら相互に連携して開発を推進 ・担当領域を固定せず、幅広い技術領域に挑戦可能 ・年間休日120日 ■キャリアパス ・社内のバックエンドアプリ開発におけるテックリード ・社内の他部門メンバーとコミュニケーションを取り、要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア ■当社について ・1957年創業の鉄道模型総合メーカー ・企画、設計、製造、販売、アフターサービスまで一貫体制 ・鉄道模型分野で国内トップクラスシェア ・ジオラマやSTEAM教育関連分野にも事業を拡大中 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開〜 世界中で展開するKATOブランドを支える社内SEポジション。日々のIT運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化、レガシーシステムの刷新まで幅広く携わることが可能。現場と連携しながら課題を整理し、自ら考えて解決策を形にできる即戦力人材を求めています。 ■業務内容 国内トップクラスシェアを誇る鉄道模型メーカーにて、社内システムおよびITインフラの企画・運用・改善をお任せします。 ・社内システムの企画、導入、運用保守 ・既存システムの改善提案、機能追加対応 ・社内レガシーシステムの刷新プロジェクト推進 ・AWS、GCP環境の構築、運用管理 ・サーバ、ネットワーク環境の運用保守 ・各部門からの要望ヒアリング、要件整理 ・ベンダーコントロール ・ヘルプデスク対応およびITサポート ・業務効率化に向けたDX推進 ・情報セキュリティ対策の運用管理 社内利用者との距離が近く、システムを導入して終わりではなく、課題発見から改善提案、導入後の運用まで一貫して携わることができます。また、事業拡大に伴うシステム刷新やインフラ整備など、全社に影響を与えるプロジェクトにも関われる環境です。 ■主な開発環境： クラウド環境：AWS、GCP 使用言語：Flutter（Dart）、Python、VB.NET等 統合開発環境：AndroidStudio、VisualStudio ■業務の魅力 ・社内ユーザーと近い距離で課題解決に取り組める ・システム企画から運用保守まで一貫して携われる ・社内DXやレガシーシステム刷新に関われる ・少数精鋭組織のため裁量を持って業務を推進できる ・インフラからアプリケーションまで幅広い経験を積める ■キャリアパス ・Flutterとクラウドサービスを駆使してアプリケーションを開発できるエンジニア ・要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア ・社内のDXを推進するプロジェクトマネージャー ■働く環境 ・組織構成：4名（課長含む） ・30代〜40代のメンバーが活躍中 ・専門領域を活かしながら協力して業務を推進 ・担当領域を限定せず幅広い業務に挑戦可能 ・年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務

【サブカルチャー×モータースポーツ！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業】 ■グッドスマイルレーシング（GSR）とは： 世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。 単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。 ■業務内容： ▽事業開発（興行・物販・版権の三位一体の持続可能なグローバル収益基盤の構築） ・スポンサー営業： 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など ・ポップアップストアの企画・運営：国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案　 ・ライセンスアウト：レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進 ・ブランド・ユーザー体験設計：プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション ・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築 ▽組織マネジメント ・メンバーの指揮・育成:：3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化 ・役員直下での意思決定:：経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映 ※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務 ■チーム構成： GSR事業運営チームは事業責任者1名、スタッフ3名で構成されており、少数精鋭で高い機動力を持つ組織です。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業15h】 ■業務内容： 当社の新たな成長領域（ライト・マス層向け事業、グローバル展開、新規カテゴリ開発）を牽引する「事業開発・ブランドマネージャー」を募集します。 当社では現在、強みであるコアファン向け商品に加え、市場の拡大に伴う、エントリー層・マス層に向けた低価格ラインの拡充、新規カテゴリ（ブラインドボックス・生活雑貨・新規MD等）の展開を急速に強化しています。 本ポジションでは、従来の造形・作品愛起点の商品企画にとどまらず、「定量データや市場構造に基づいた戦略立案」「P&Lを意識した収益性の向上」「スピード感を持った事業推進・意思決定」を担っていただきます。 ご経験や適性に応じ、既存ブランドの事業規模拡大、新規事業・新規ブランドの0→1立ち上げをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・マーケットイン思考に基づくブランド・事業戦略の策定と実行 　└定量データおよび市場構造分析に基づくターゲット設定・ポジショニング策定 　└エントリー層・海外市場等に向けた価格帯設定・商品仕様・販売チャネル戦略の立案 ・P&Lを踏まえた事業計画の策定・収益性の向上 　└担当ブランド・プロジェクトの損益管理、製造コスト・原価率の最適化 　└社内関係部門や外部パートナーと連携した販売規模と粗利の最大化 ・ビジネスプロデュースおよびプロジェクト推進 　└企画から製造、販売・プロモーションに至る一連のプロセスにおける意思決定とスピード感を持った進行統括 ・新規事業・新規カテゴリの立ち上げ 　└低価格帯マス向け新MDカテゴリ等の0→1・1→10の事業推進 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上のモノづくりメーカー／景気に左右されない黒字経営〜 ■業務内容： ・当社にてプラスチック射出成形機等のオペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プラスチック射出成形機操作 └段取り替え、成形条件設定、メンテナンス、周辺機器操作 ・金型メンテナンス ■当社の特徴： ◎自動車部品のパイプ曲げ加工から創業。55年以上「モノ造り」にこだわり、時代の変化に柔軟に対応し、プラスチック成形加工を主業務として、幅広い分野の顧客と取引があります。 ◎自動車部品、プラモデル、医療機器向けプラスチック部品及びその他のプラスチック部品を製造しています。 また、他分野からの新規受注により、現在第3工場を建設中です。 これにより製品設計、金型製作、成型、簡単な組み立てまで一貫生産し充実した対応が可能となります。 その他にもクリーンルームでは主に医療用部品、自動車部品を製造しており、「お客様に良いものを、納期通りに、適性な価格で、付加価値あるモノを提供することにより、従業員の豊かな暮らしを実現する」を基本理念として、従業員一丸となり受注に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／アニメや漫画、ゲームなどのコンテンツの権利を年間1000以上取り扱い／３年連続、前年比140％以上の成長企業〜 ＼こんな方におすすめ／ ・人とコミュニケーションを取りながら課題解決することが好きな方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ・20代から裁量を持ち、スピード感のある環境で成長したい方 ■業務内容： 当社は、アニメ・ゲーム・マンガなどのIPを活用したプラットフォーム事業を展開し、3年連続で前年比140％以上の成長を続けています。 事業拡大に伴い、社内の業務フローやツールのアップデートがますます重要になっています。 今回募集するのは、現場の課題を発見し、より働きやすく生産性の高い組織づくりを推進するポジションです。 まずは現場とコミュニケーションをとっていただき、その後改善提案やプロジェクト推進など、より裁量の大きな業務へチャレンジいただきます。 単なるサポート業務ではなく、現場の声を形にしながら組織をアップデートしていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・営業部門や各部署へのヒアリング ・業務課題の整理、改善提案 ・Salesforceなど社内ツールの活用推進 ・システム改修時のテスト、検証 ・マニュアル作成、運用ルール整備 ・現場へのレクチャー、問い合わせ対応 ・社内開発部門や外部ベンダーとの調整 ・データ集計や資料作成 ■入社後のキャリアステップ： 現在は20代のメンバーが中心となってプロジェクトを推進しています。入社後はシステムテスト・マニュアル作成、現場へのレクチャー、事務サポートなど、取り組みやすい実務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。 ■組織について： 20代社員が多くフラットに意見を言い合える環境です。 意思決定にもスピード感があり、沢山の挑戦の機会があります。 ■当社について： アニメ・ゲーム・マンガなどのIPの可能性を、時代の変化に合った様々な形でいち早くユーザーへ提供するプラットフォーム事業を展開。 「楽しむ機会を提供し、 人々と社会をより豊かにする」というミッションに共感したメンバーが集まり、コンテンツが持つ魅力を現実世界に具現化し、「IPリアル経済圏」に新たな価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇ライセンスイン戦略の主導 ・企画・獲得戦略の立案：フィギュア化/グッズ化に向けた優良IPのソーシング、市場性・収益性評価、獲得戦略の策定と実行 ・契約交渉：主要ライセンサーに対するフィギュア化/グッズ化の提案リード、ロイヤリティ、テリトリー、期間等の契約条件の交渉 ・製品化プロセスの統括：他部門と連携し、ライセンサーの意向を反映した企画初期段階のフィードバック、および監修プロセス全体を統括 ◇ライセンスアウト推進・監修リード ・展開戦略の立案：当社IP（アニメ、ゲーム作品等）の映像販売、商品化に向けた営業戦略の立案と実行 ・権利供与の実行：ライセンシーの開拓、諸条件の交渉、契約書の作成・精査、契約締結 ・ブランドガバナンス：ライセンスアウトした商品の版権監修業務の管理・推進 ゆくゆくは以下の領域でも中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ◇ライセンス事業、全体の推進と組織・仕組みづくり ・業務フローの整備と仕組み化： 案件増加に伴う業務の可視化、属人化の解消、および部内のリソース管理 ・グループ・部署間連携の最適化： 海外拠点やグループ会社との役割分担の整理、および他部署とのスムーズな監修ルールの策定 ■組織構成： ライセンス部は14名（男性6名、女性8名）で構成されています。 ■魅力： 「ライセンスイン」、「ライセンスアウト」の両軸で、世界中のエンタメファンに夢と感動を届けるのが、このポジションの醍醐味です。大ヒット作品から、知る人ぞ知るマニアックな作品まで、幅広いジャンルのコンテンツに関われるため、常に新しい発見と刺激に満ちています。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケット： 国内玩具市場は2021年に過去最高の8,946億円を記録し、当社はキャラクターフィギュア市場で国内シェアNo.1（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場は拡大し続け、中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの人気は非常に高く、当社も海外展開を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「ねんどろいど」を展開する企業の経営企画をお任せ／売上600億円突破の成長企業◎／40以上の国や地域に展開◆ 当社は世界規模でフィギュアを制作・販売しています。現在、当社は既存のビジネスモデルの枠を超え、グローバルな事業拡大とデジタル変革（DX）を加速させています。今回募集するのは、社長直下で動く経営企画のリーダー候補です。経営層と日常的に議論を交わしながら、会社全体、そして業界の未来を左右するプロジェクトを、机上の空論で終わらせず「現実のもの」にしていく。そんな手応えのある役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・経営課題への伴走： 社長や役員と共に「今、解決すべき本質的な課題」を特定し、解決に向けたプロジェクトをリード ・グループの連携・成長支援： 関連会社の経営サポートや、グループ全体の相乗効果を生むための戦略立案 ・新しい仕組みの実装： AI導入やDX推進を通じて、エンタメ企業らしい「新しい働き方」や「ファンへの届け方」をアップデート ■募集背景： 2024年1月1日に会社の代表取締役社長が変わり、組織体制が大きく刷新されました。今回募集するポジションは、現社長直轄部署の経営企画部に属するポジションになります。経営層との距離が近く、会社全体や業界の内外に影響のある仕事ができます。組織は部長代理を含め10名の組織で20代半ばから40代まで活躍しています。 ■当社と市場について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。代表作である「ねんどろいど」シリーズは、誕生以来1,000種類以上をリリース。現在は米国や中国にも現地法人を設立し、世界を市場に事業を展開しています。また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図っています。 ■当社の特徴： エンタメ業界に属していることから流行や最先端の情報に対応し続けなければなりません。そのために毎週役員全員で会議を行うことで、意思決定のプロセスをコンパクトにし、素早い判断を心がけております。 リスクは十分に考慮いたしますが、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／ライセンスの専門スキルが身に付く◎／キャリアアップできる環境／年休125日】 ■業務概要： ◇ライセンスイン ・コンテンツに対し、ライセンサーへのキャラクターフィギュア化/グッズ化企画提案や契約交渉。契約に伴う管理業務。 ◇ライセンスアウト ・当社が管理・所持しているアニメやゲーム作品等の権利窓口として、映像販売や商品化に向けた営業活動。版権の管理や監修業務。 ※人気アニメやゲームを中心としたキャラクターをフィギュア化するための権利をお借りする「ライセンスイン」業務に加え、当社ではアニメ事業も拡大しており、自社が権利を保有する作品の「ライセンスアウト」（映像や商品を世界中に広く展開させる仕事）の機会も増えています。 ※語学力をお持ちの方には、適性やご希望に応じて海外ライセンスを主に担当いただく可能性があります。 ■組織構成： ライセンス部は14名（男性6名、女性8名）で構成されています。役員直下及び、意思決定「ゼロ距離」で「超高速・高裁量」な事業推進を心掛けています。 ■魅力： 「ライセンスイン」、「ライセンスアウト」の両軸で、世界中のエンタメファンに夢と感動を届けるのが、このポジションの醍醐味です。大ヒット作品から、知る人ぞ知るマニアックな作品まで、幅広いジャンルのコンテンツに関われるため、常に新しい発見と刺激に満ちています。 ■ミッション： 作品価値の最大化を目指し、ライセンスイン・アウト双方において、ビジネスチャンスを最大限に引き出しすことです。コンテンツの可能性を探求し、世界中のファンを熱狂させる製品や企画を生み出すことに貢献してください。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケット： 国内玩具市場は2021年に過去最高の8,946億円を記録し、当社はキャラクターフィギュア市場で国内シェアNo.1（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場は拡大し続け、中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの人気は非常に高く、当社も海外展開を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎“世界一のフィギュア原型師集団”を目指す、大手玩具メーカーから引き合い多数の急成長ベンチャーへ、業界未経験から挑戦できるポジションです。 ◎デジタルの高い3D技術と造形へのこだわりを強みに、海外需要も急速に伸びている日本のフィギュアブームを支えています。実績は年間300体以上にも上ります。 ◎ノルマなし・働きやすい環境／年間休日125日／残業月10h ■業務内容： 当社の営業部門全体を統括し、メンバーのマネジメントやチームビルディング、営業活動の推進体制づくりを担っていただきます。営業戦略の立案から実行管理、重要案件のリード、各種調整業務まで幅広くご担当いただき、組織の成長やサービス品質の維持・向上に貢献していただきます。お客様先への訪問は全体の3割程度となり、社内での調整・戦略策定業務が中心です。 ■業務詳細： ・営業戦略の策定と実行管理 ・営業チームメンバーのマネジメントや育成、チームビルディング ・重要商談の主導・クロージング ・見積・契約内容の最終承認 ・他部署（設計・製造・カスタマーサクセス等）との調整業務 ・経営層への報告や提案 ・営業組織全体の運営体制や業務プロセスの最適化 ※新規開拓はほとんどなく、既存顧客との関係構築と深耕営業が中心です。 ■組織構成： 全41名の組織で、営業部門はカスタマーサクセスチームと連携しながらプロジェクトを推進します。 ■魅力 ◎原型師が手掛けた作品が有名メーカーを通じて世の中に流通し、SNSや店舗で話題になる瞬間に立ち会うことができるため、日本のポップカルチャー発展の一翼を担う実感が得られます。 ◎ノルマなしで年間休日125日、残業月平均10時間と働きやすい環境。時差出勤や産休育休制度も整い、長期的に就業しやすい職場です。

【有給取得率76.4％・完全週休2日制とワークライフバランス◎／グローバル展開／創業60年を超える老舗優良企業】 ■概要： ベビー用品のマーケティング業務を全般的にご担当いただきます。 ・新規ビジネスチャンスの探索　10％ ・商品企画、開発業務　30％ ・マーケティング戦略策定業務　20％ ・個別戦略の実行　20％ ・ビジネストラッキング　10％ ・社内調整業務　10％ ■業務の魅力： ◇企画からデザインまで一貫して関われる環境です。企画業務の根本から携わりたい方にとっては非常に魅力的な環境です。街中やSNSなどでご自身担当した商品の反応が見られるため非常にやりがいを感じると思います。 ◇スキルやご経験次第では、早期に新商品に携わることが出来る環境です。 既存のベビーカーやチャイルドシートの枠や、同社のこれまでの取り組みの枠にとらわれず、育児をする方全ての方々、そして「赤ちゃん」の命を守る大切な製品を手掛けることが出来ます。 ■応募者へのメッセージ： 創業60年以上「育児が楽しく思える製品」を世の中に送り続けています。国内大手ベビー用品メーカーとして業界を牽引し、消費者にとって多くの支持をいただいています。また、北米及び中国・韓国など、アジア市場で非常に高い人気を得ています。今後、さらに東南アジア全体に商品展開を広げ、海外にコンビのブランドを発信していく予定です。 ■働きやすい環境： 〜育児休暇取得率100％と育児支援が充実〜 産前産後育児休暇制度や育児短時間勤務制度、妊婦支援休暇制度をはじめ、第1子へ30万円、第2子へ40万円、第3子以降へ200万円を支給する出産祝い金制度や子どもが急な病気等でお迎えが必要になった場合、年5日間の特別有給休暇を取得できる「CHILD CARE HOLIDAY」制度等を導入しています。 ■当社の魅力： 1968年、“お母さんと赤ちゃん”というコンビを応援する企業でありたいと願い、 現在の社名「コンビ株式会社」となりました。2002年コンビは新しいブランドロゴを採用し、 お母さんと赤ちゃんだけでなく、育児をする全ての人と赤ちゃんのコンビが幸せな育児生活を送れるよう支援していく決意を新たにいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ3社・600名の従業員を支えるポジション／有名キャラクターグッズや玩具を世の中に届けるエンスカイグループ】 当社はキャラクター玩具やジグソーパズル、雑貨など年間3,000点以上の商品の企画・販売を手掛けるエンスカイグループであり、グループ会社の事業マネジメントやOEM商品の企画・開発・生産を行っています。多くの人に夢や楽しさを届ける事業を支える管理部門強化のため、次世代の総務・労務ポジションを募集します。実務だけではなく、将来的には組織運営や部門マネジメントまで担うリーダーポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 総務部門の中核メンバーとして、グループ3社・約600名の従業員を支える労務管理を中心に担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・社員からの労務相談対応 ・チームメンバーの業務管理 ＜将来的にお任せ＞ ・メンバー育成・OJT ・総務関連業務の管理・改善 ・就業ルールや業務フローの整備 ・新システム導入プロジェクト推進　等 ■組織構成 配属先となる総務部は、部長、課長2名、係長2名、メンバー1名の体制です。 長年会社を支えてきた経験豊富なメンバーが在籍しており、豊富なノウハウを学べる一方で、業務改善や仕組みづくりへの期待も大きい組織です。 ■働く魅力・当社について エンスカイグループは、キャラクター玩具やジグソーパズル、雑貨などを通じて、多くの人に楽しさや感動を届けているエンターテインメント企業グループです。大手テーマパークや有名コンテンツ企業との取引実績も豊富で、長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。 本ポジションは、そうした事業を支えるバックオフィスの中核として、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに携わることができます。グループ3社・約600名の従業員を支える影響力の大きな仕事でありながら、経営層との距離も近く、自身の意見や提案を活かしやすい環境です。 また、安定した事業基盤のもとで幅広い労務・総務業務に携わることで、専門性を深めながら長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務経験者歓迎◎裁量をもって運用・改善に携われる／年休125日・転勤無・残業15h程】 ■募集概要： 事業の拡大に伴い、従業員が安心して働ける労働環境の整備と、労務基盤のアップデートを主導していただく労務担当者（リーダー・推進担当候補）を募集します。 ■具体的な業務内容： ・労務実務の運用および効率化 └ 勤怠管理、給与計算・社会保険対応（社労士との窓口連携）、入退社手続き ・規定整備・制度の立案および提案（慣れてきたらお任せします） └ 就業規則・労使協定等の見直し、改訂、届出 └ 従業員エンゲージメントや労働環境改善に向けた労務制度の立案・実行 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 └ 労務課題の構造化、業務フロー改善、法令遵守（コンプライアンス）の徹底 ・イレギュラー対応・個別相談への対応 └ 従業員からの個別労務相談や、組織拡大に伴い発生する労務課題への柔軟な対応・解決 ・法改正・環境変化への追従 └ 法改正や自社のフェーズ変化に伴う規程・運用の見直し、非定型な労務プロジェクトへの対応 ■組織構成： 人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6で20〜30代中心に活躍中です。労務領域は、課長のもとメンバー1名が実務を担っており、本ポジションは実務の中核として安定運用を支える役割を期待しています。 ■ポジション魅力： ・裁量を持って「仕組みづくり」に関われる └ 縦割り・分業化された大手とは異なり、実務から制度企画まで一貫して携わることができます。自分の提案や構築した仕組みがダイレクトに全社の働きやすさに直結します。 ・役員ゼロ距離・スピード感ある意思決定 └ 課題に対して論理的な背景・データを揃えて提案すれば、大仰な稟議を経ずに迅速に意思決定がなされる環境です。 ■当社について： 当社はフィギュアを中心事業とし、業界を力強く牽引してきました。現在ではホビーの枠を超え、ゲームやアニメ事業をはじめとするエンターテインメント領域全般へと多角的に事業を展開しています。 グループ連結売上高は700億円を突破し、海外売上比率は50％超。国内にとどまらずグローバルを見据えた強固な事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■キャラクターフレグランス市場を牽引する成長企業／企画・製造を自社一貫で展開／海外市場への進出も加速中／充実した研修制度あり■□ 当社はさらなる事業成長に向け、これまでの経験や勘に頼る運営体制から、データや戦略に基づいて成果を生み出せる組織への転換を進めています。 特にアニメ・キャラクター関連の商品は予測が難しい市場と思われがちですが、ファンのニーズや購買行動を深く理解し、適切な販売戦略へ落とし込むことが求められる分野です。そこで今回、販売計画の立案から数量設定、再生産判断までを担い、事業成長を支えるMD（マーチャンダイザー）を募集します。 ■業務内容 MDとして、販売計画の策定や数量管理、在庫戦略の立案・実行を担当していただきます。単なる在庫管理ではなく、マーケティング部門・営業部門・商品企画部門・生産物流部門と連携しながら、「何を、どれだけ、いつ販売するか」を設計する重要なポジションです。 ■具体的には： ・商品ごとの販売計画立案 ・初回生産数および追加生産数の設定 ・SKU単位での販売動向分析 ・在庫回転率向上および欠品防止施策の推進 ・販売実績と計画値の差異分析 ・マーケティング施策と連動した需給計画の策定 ・海外展開を見据えた数量計画の立案 ・生産・物流部門との調整、連携 ・商品企画部門と連携した需要予測の実施 ■魅力： ◇ファンの想いを数字に反映する仕事 キャラクター商品に対するファンの熱量や市場ニーズを分析し、それらを販売数量や商品構成へ落とし込んでいくポジションです。 「なぜこのキャラクターが支持されているのか」 「どの程度の追加生産が適切なのか」 「海外市場でどれほどの需要が見込めるのか」といったテーマについて、数字だけでなく作品やファンへの理解も踏まえながら判断していきます。 ◇経営視点で事業に関われる環境 販売数量や在庫計画は売上や利益に直結する重要な要素です。MDはその中核を担い、自らの判断で事業成長に大きく貢献することができます。 与えられた数字を管理するだけではなく、戦略的な視点で売上を創り出していく醍醐味を味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■キャラクターフレグランス市場のパイオニア企業／企画から製造までを自社一貫で担う成長企業／海外展開も積極推進中／研修制度充実■□ 当社では、店舗数や商品ラインナップ、企画案件の拡大に伴い、店舗運営のさらなる体制強化を進めています。現在は、店舗ごとの運営方法や接客スタイルがスタッフ個々の経験や熱意に依存する場面もあり、お客様への体験価値や人材育成、売上づくりに差が生じやすい状況です。 そこで今回募集するSVには、単なる店舗管理にとどまらず、「キャラクター体験」「接客」「売上向上」を連動させた店舗運営の仕組みづくりを担っていただきます。店舗体験の質を高めるための基盤づくりに、ゼロベースから携わることができるポジションです。 ■業務内容 店舗運営・接客指導・人材育成・売上向上施策などを幅広く担当し、店舗体験全体の品質向上を推進いただきます。 ■具体的には： 単に商品を販売するのではなく、「ファンとの継続的な関係づくり」を実現する接客を現場へ浸透させる役割を担います。 ・複数店舗の運営統括 ・店長育成／スタッフ育成 ・接客品質基準の設計 ・店舗ごとの売上・体験分析 ・導線・接客改善提案 ・店舗オペレーション改善 ・店舗体験に関する共通言語づくり ・本部企画を店舗体験へ翻訳 ・店舗別KPI管理 ■入社後の勤務形態について： 入社後しばらくは、事業理解や従業員との関係構築のため銀座本店でのシフト勤務を想定しております。 ・就業時間 :10時〜20時半（60分休憩） ※上記時間帯でのシフト制（1日の最低実働8時間） ■入社後の研修・サポート体制： 入社後は、全社員を対象とした研修プログラムを実施しています。 ・会社設立の経緯・企業理念・今後のビジョン（代表） ・商品知識および組織体制の説明（人事） ・各部門責任者による部門説明・ご挨拶 ・店舗見学・案内 ・人事制度および社内システムの説明 上記以外にも ・代表による商品基礎知識研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネス基礎研修 ・マネジメント研修 ・部門別専門研修　など また、個人ごとに活用可能な研修予算を設けており、外部研修への参加や書籍購入など、自己成長やチーム力向上に向けた学習・投資を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業15h】 ■業務内容： 世界規模でフィギュアを制作・販売する弊社の商品を企画するお仕事です。 売上・取扱い商品の拡大と、日々変化する市場に対応するために大幅に組織体制を変更いたします。 今回は、弊社の代名詞でもある「ねんどろいど企画チーム」のポジションの募集となります。商品の企画から、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで携わって頂くポジションです。ねんどろいどはもちろんですが、ぬいぐるみやグッズなど企画して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・市場調査 調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成 ・サンプル確認、撮影の立ち合い 商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応 ・商品に向けた企画の立案、進行管理 商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理 ・各種プロモーションの担当 お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーション ・電話や来客の対応などの庶務業務 ※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけて頂く予定です。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

製品設計◎新製品の企画段階から関われる！CAD経験から挑戦可能◇サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休121日／残業20h・フレックス・家族手当あり ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！〉自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長！ 〈新製品に企画から携われる〉製作開発チームと2人3脚で連携しているため、新製品の企画〜リリースまで一気通貫で関わることができ、常に時代の一歩先を進むアイデアを生み、ものづくり心をくすぐる製品を設計！ 〈長期的に働きやすい環境〉自社ビルゆえに強制退勤となるため、所定労働時間も残業も少なく、安定して長く働きたい方にぴったり◎ ■業務内容： エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売する当社にて、主に新製品の構造（外装）設計や機構（メカ）設計、付随する製品の設計業務全般をお任せいたします。 ◆業務詳細 新商品の企画〜リリースまで1年半ほどかかるものもあるため、基本的には企画設計1名・製作開発2名でチームを組み、量産化に向け、下記工程を繰り返します。 （1）市場調査、企画：「どういった製品を作るか」を他部門と企画段階から協議 （2）試作品の制作、点検作業：SOLIDWORKSとAutoCADを使った図面の制作、設計、試作品の製作 （3）リリース、量産化：マルイファン創出のために、将来的には新規・既存含め、常に２〜３案件を担当 ■就業環境： 年休121日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時〜17時半の7.5時間でフレックスも活用いただけるため、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■組織構成： 設計課は課長、課長補佐、社員4名の計6名となり、子供心、遊び心にあふれる30代〜50代まで幅広い年代の方で構成されている風通しの良い職場です。 ■育成環境： 徐々に現場ベテラン社員からの指導にて業務に慣れていただき、将来的には課長職へのキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■キャラクターフレグランス市場をリードする成長企業／企画から製造まで自社一貫体制／海外展開を加速中／充実した研修制度あり■□ 事業拡大や海外展開の加速に伴い、当社では国内外に向けた情報発信体制のさらなる強化を進めています。 現在は、各担当者の経験や判断に基づく運用が中心となっているため、ブランド発信の仕組みづくりが重要なテーマとなっています。 ■業務内容： 以下の領域を横断し、グローバルコミュニケーション全体を統括いただきます。 ・国内外のブランドコミュニケーション戦略設計 ・SNS運営方針・投稿設計・発信ルール策定 ・ブランドトーン／ブランドガイドライン策定 ・海外市場ごとの発信方針設計 ・PR・店舗・EC・SNSを横断した情報発信統括 ・コミュニケーション品質管理体制の構築 ・発信カレンダー・承認フロー整備 ・海外SNS運営チームのディレクション ・商品企画・マーケ・セールスとの連携推進 単にSNS投稿を管理するのではなく、ブランドがどのような価値観や世界観を発信していくのか、その表現方法や顧客との関係性までを設計していく重要なポジションです。 ■入社後に期待すること ＜入社後半年程度＞ ・ブランドコミュニケーションガイドラインの策定 ・国内外におけるSNS運営方針の統一 ・投稿品質や運用判断基準の標準化 ・海外向け情報発信体制の整備 ・発信カレンダーおよび承認フローの構築 ＜入社後1年程度＞ ・ブランドトーンの一貫性向上 ・国内外におけるコミュニケーション品質の安定化 ・SNSを起点としたブランドロイヤルティの向上 ・各海外市場に合わせた情報発信の最適化 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホビー・エンタメ業界に興味がある方歓迎／フィギュアや玩具販売で高い地位を確立／東証スタンダード上場／年間休日126日〜 ■業務内容： 当社は、フィギュアやプラモデル、キャラクター雑貨等を企画販売しています。そんな当社の法務として、国内外の契約書類関連業務・商標や知的財産に関する業務などの法務全般業務をお任せします。 入社後は、マネージャー層のサポートからスタートしていただき、ご経験に合わせてリーガルチェックや契約書作成をお任せしたいと考えています。 ■具体的には： ・国内外の契約書のチェックや関連業務（国内：海外=7:3） ・社内法律相談対応、弁護士、弁理士対応 ・知的財産（主に商標）に関わる業務など ※上記に関連するファイリング、データ入力等、事務管理作業などを含め、ご経験・スキルに応じて業務をスタートしていただきます。 ■業務の特徴： ・社内連携が多く、様々な部署と関わりながら協力して業務を進めるため、良好な関係性を築きながら業務ができる環境です。 ・法務チームでは、経験・知識豊富な先輩社員がOJTとしてしっかりとバックアップします。将来的には、企業の国内法務だけでなく、知財、海外法務にもチャレンジしていただけます。 ■配属先について： ・管理本部 法務グループ 法務チーム └30代〜50代の3名が所属しています。法務経験豊富なグループ長、チーム長の元でキャリアを形成することができます。 ■当社について： 当社は、日本国内はもちろん、海外の名だたるコンテンツ権利者から、人気アニメ、ゲーム、映画のキャラクターなどのライセンスを取得し、プラモデルやフィギュア、雑貨などの製造・販売を行っています。安定的なライセンス確保が実現できるのは、キャラクターを立体化する再現力、表現力が認められているからこそ。コンテンツ権利者との強い信頼関係を築き上げ、国内外のお客さまのニーズに合わせた製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆今後も売上好調につき事業拡大する環境で、物流倉庫拠点の立ち上げから関われる！◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇新規部署の立ち上げメンバーとして大きなプロジェクトで企業成長に貢献できる！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい ■募集背景 売り上げ拡大に伴い、物流部門を新設。物流コストの削減などさらなる改善を図るため、全社を横断しながら国内外を含む物流の企画・改善に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ■具体的には以下のような業務をお願いします ○国内物流拠点集約 国内の物流拠点について、コスト削減のため業務整理や集約。 既存の拠点から最適化を図るため、輸出拠点、toC向け（ECなど自社サイトとの連携）拠点、toB向け（大口顧客への直接搬送（大手小売り点やドラッグストアへの賞味期限付き製品などを含む）、Amazon倉庫との連携）拠点の3拠点を集約するプロジェクトを推し進めていただきます。 管理職候補として、今担当している方からの業務引き継ぎや社長直下で相談の上、ご経験を生かしていただきながら業務を行っていただきます。 ■他にも以下のような業務もお願いすることがございます。 ○海外販社物流改善 日本から海外販社（欧米、アジア）向けに輸出された製品の物流について現地の物流倉庫も含め改善を企画・推進。アメリカ、ドイツ、中国、台湾。今後も他地域に展開予定。 ○DX化 システム間の連携、AI導入などのDX化により省人化・精緻化を実現するための企画・推進 ■当社について 今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです！ アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100憶規模に成長しています。 今後は、海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと67ヵ国の国と地域で販売をされております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【シルバニアファミリー・野球盤・アクアビーズの運営企業グループ／週1リモート／残業10〜20h程／年休125日／手当充実】 ■業務内容 エポック社グループで働く社員が安心・快適に業務を行える環境づくりを支えるポジションです。社内ネットワークやIT機器の管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対策などを通じて、社員の業務停滞やシステムトラブルを未然に防ぎ、生産性向上や事業運営の安定化に貢献します。 【業務詳細】 ・社内ネットワークの構築、運用、保守管理 ・PCキッティングおよびIT資産管理 ・ライセンス、機器、消耗品の管理業務 ・サーバーおよびクラウドサービスの管理 ・社内ヘルプデスク対応、トラブルシューティング ・情報セキュリティ施策の企画、運用、社員教育 ・IT関連の改善提案、システム導入支援 ・外部ベンダーとの折衝、調整業務 ■組織構成 配属先は2名体制の少数精鋭組織です。経験豊富な責任者とメンバーが在籍しており、日常業務を通して知識やノウハウを学べる環境があります。部門内の距離も近く、相談しやすい風通しの良い組織です。 ■入社後の流れ 入社後はご経験に応じてPCやIT機器の管理、ヘルプデスク対応など比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。業務理解を深めながら、ネットワークやクラウド管理、セキュリティ関連業務へと徐々に領域を広げていく予定です。 ■業務の特徴 グループ企業全体のIT環境を支えるため、インフラ管理からヘルプデスク、セキュリティ、システム導入企画まで幅広く経験できます。特定分野だけではなく、社内SEとして総合的なスキルを磨けることが特徴です。また、多くの人に親しまれる玩具ブランドの事業運営をIT面から支える実感を得られます。 ■求人魅力 ・社内SEとして幅広いキャリア形成が可能です。ネットワーク、クラウド、IT資産管理、セキュリティ、ベンダーコントロールなど多様な経験を積めるため、市場価値向上につながります。 ・働きやすさも魅力です。年間休日125日、残業月10〜20時間程度、フレックス制度、週1日リモート勤務制度を活用でき、長期的に安定して働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ぬいぐるみやファンシー雑貨などで急成長中のOEMメーカー ◆年間休日125日、土日祝休み ※キャラグッズの制作を事業とする「株式会社ファンファーレワーク」へ在籍出向していただきます。 ■概要 「ちいかわ」「mofusand」等の人気IP商品のプロモーション業務を中心に、マーケティング施策の企画・実行をご担当いただきます。 SNS運用、自社サイト更新、新商品キャンペーンの企画・実行・効果検証を通じて、ブランドの認知向上とファンへの情報発信を推進します。 ■業務詳細 ・自社商品のプロモーション施策の立案・実行 ・SNS（X/Instagram/TikTok等）を活用した情報発信・アカウント運用 ・自社ウェブサイトの更新およびコンテンツ管理 ・新商品発売に伴う告知やキャンペーンの企画・実行・効果検証 ・ブランドの認知向上に向けたPR施策の企画・実行 ・外部パートナー（制作会社・メディア等）との調整 ■株式会社ファンファーレワークについて 2026年3月に株式会社GPS HOLDINGSと株式会社トーマントイズの共同出資により設立されたキャラクターグッズ制作を手掛ける企業です。 キャラクターの魅力を徹底的に追求し、新たな市場価値を創造するために、各分野のプロフェッショナルが集い結成されました。 人気キャラクターのライセンス商品を中心に、ぬいぐるみや雑貨などの企画・制作を行い、ファンの心を動かす商品を世の中に届けています。 人気キャラクターの魅力を最大限に商品へと昇華させ、常に新しい感動を届けることを使命に、日々挑戦を続けています。 「カスタム」というコンセプトを、より高感度に、より洗練されたかたちで。 特別な人へ贈るギフトとしての価値を高めながら、これまでにない体験を生み出していきます。 遊び心を忘れず、本質を大切に。 私たちは、唯一無二の価値を追求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎☆フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数】〜日本のポップカルチャーを世界へ！海外市場の分析から新チャネル開拓まで〜 ■業務概要： キャラクターフィギュアやプラモデルのグローバルリーディングカンパニーである当社において、「現地ならではのニーズや購買行動」に即した市場の定義、ビジネススキームの構築、そして持続的な売上拡大（グロース・マネジメント）までを一気通貫で主導する事業開発ポジションです。 単に既存プロダクトを海外に卸す「営業」ではありません。各国の文化・インフラ・商慣習をビジネス視点で緻密に分析し、「どの市場に対して、どのような流通・決済・プロモーションの仕組みを組み込めば、最大の成果を生み出せるか」を自ら設計・実装・運用する、極めて裁量権の大きいミッションです。 ■業務内容 ◇マーケティング・戦略立案（市場の定義と仮説検証） ・エリア別の売上・出荷データや現地消費者動向（イベント来場者声、GDP等）の定量・定性分析 ◇新しい流通スキームの構築と実装（BizDev） ・現地ディストリビューター（問屋）とのパートナーシップ強化、新規販売ルート開拓 ・効率的に売上を最大化させる流通体制・ビジネスモデルの確立 ◇現地最適化したプロモーションの企画・実行（マーケティング＆プロモーション） ・現場の最新トレンドや商習慣に即した、海外大型イベント出展やプロモーション施策の企画・ディレクション ■組織構成： 営業開発部は7名で構成されています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業（アパレル・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズの企画・提案営業／クリエイティブの楽しさ・新しいジャンルのアイデアも大歓迎◎／年間休日126日×フレックス制】 ■業務概要： ファッショングッズ、キャラクターグッズの企画製造販売を行っている当社にて、お客様へ新商品の提案、企画〜生産管理、納品までトータルに関わるアイデアが活かせるクリエイティブな営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様に新製品の企画・デザインを提案 ・サンプルを製造 ・トレンドやニーズなどを考慮しお客様と打合せを重ねます ・工場などへの指示や生産管理、仕上がりチェックも含めて担当 ■手がけるアイテム： ・アクセサリー、バッグなどのファッショングッズ ・キーホルダー、バッグ、生活雑貨などのキャラクターグッズ　など ◎決められたモノをつくるより提案する案件が多く、クリエイティブの楽しさ満載。新しいジャンルのアイデアも大歓迎です。 ◎トレンドの傾向をキャッチしたアイデアでヒット商品を生み出せます。 ■クライアントについて： 世界的に有名な企業と多数直取引しています。 ・ハイブランドからファストファッションまで大手アパレル企業 ・芸能プロダクション（コンサートグッズ） ・大手テーマパーク ・キャラクターグッズ制作会社 ・小売店等の卸売先含む　など ■特長： ・企画・デザイン段階から担当し、なかにはサンプル製造も自ら行うスタッフもいます。モノづくりの最初から納品まで一貫して携われる面白さにあふれています。 ・単なる営業ではないクリエイティブな仕事です。好きなアクセサリーが、どのように生産され納品されていくのかが分かるのは企画営業ならではです。 ・新しもの好き・ファッション＆キャラクターグッズ好きメンバーなので情報交換しながら担当顧客に企画提案しています。 ■当社について： 老舗の総合雑貨メーカーとして、アパレルブランドから有名キャラクターまで多彩なアイテムの企画・製造・販売を手がける当社。新たなステージへの変革期として、様々なビジネスの柱を再構築中です。これからは、私たちの「企画力」を全面に出し、オリジナルのブランド力を高めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務