玩具の求人情報の検索結果一覧

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 世界中のファンに向けてロボットやアニメ・特撮フィギュアを製造・販売する、完成品のハイターゲット向けフィギュアブランド「魂ネイションズ」における、北米・欧州・中南米エリアのマーケティング担当をお任せします。 ＜具体的には＞ ・北米・欧州・中南米エリアにおける販社・代理店への営業活動。 ・北米・欧州・中南米エリアに於けるイベントプロモーション業務。 ※海外赴任での業務となる可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属事業部について： コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ)」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。 国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 世界中のファンに向けてロボットやアニメ・特撮フィギュアを製造・販売する、完成品のハイターゲット向けフィギュアブランド「魂ネイションズ」における品質担当の募集となります。 ＜具体的には＞ ・商品における新製品検査、基準設定及び品質改善提案等 ・取り扱い説明書の作成業務 ・商品進行における品質チェック及びデバッグ ・コールセンターからの各種データの分析及び商品開発へのフィードバッグ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属事業部について： コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ)」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。 国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 世界中のファンに向けてロボットやアニメ・特撮フィギュアを製造・販売する、完成品のハイターゲット向けフィギュアブランド「魂ネイションズ」における、商品MDを考慮した生産戦略及び輸出入の物流担当をお任せします。 ＜具体的には＞ ・生産目線からの商品MDを考慮した生産戦略提案（生産スケジュール管理、再販管理） ・MDに沿った商品発売スケジュール提案 ・日本だけでなく、欧米・アジアエリアとの連携した生産管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属事業部について： コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ)」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。 国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 世界中のファンに向けてロボットやアニメ・特撮フィギュアを製造・販売する、完成品のハイターゲット向けフィギュアブランド「魂ネイションズ」における、商品の設計担当をお任せします。 ■具体的には： ・ハイターゲット向け「フィギュア」「ロボット」、ハイクオリティな「プロップ」玩具の設計業務 ・企画担当者の目指すものを具現化し、設計データ完成までのディレクションを行う ・外部設計会社や原型師の納期や品質の管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属事業部について： コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ)」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。 国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【日本のカワイイ文化を発信／キャラクター、アニメ、漫画に興味をお持ちの方大歓迎！／アイデア溢れるキャラクターくじやプライズ景品の商品企画〜提案までをお任せ】 ■業務概要： 当社は国内外にアミューズメント事業を展開する企業です。プライズ（景品）ビジネスの老舗メーカーとして実績を積み上げてきた当社にて、企画営業をお任せします。（業務は営業60％、企画40％程度）今話題のコンテンツをSNSなどでいち早くキャッチ。その魅力を商品に落とし込み、新たな流行を生み出していただくことがミッションです。 ■業務詳細： 施設様のニーズや市場のトレンドを背景に、オリジナルのぬいぐるみ・雑貨を企画・販売や、装飾ツール、運営方法のご提案まで裁量大きく活躍可能。あなたの「好き」をアイデアに、お客さまを笑顔にするヒット商品を仕掛けてみませんか？ ◎提案準備 ・週に1回の会議にて商品企画プレゼン ◎訪問・提案 ・既存営業先への企画提案、商談 ※お客様は既存9：新規1の割合です。既存のお客様からのご紹介やHPからのアプローチもあるので、受注につなげやすいです。 ・マーケティング戦略立案、新規販売チャネルの開拓 ◎ サンプル制作 ・商品企画職との連携 ◎その他業務 ・見積書作成 ・受注、売上管理 ・プロモーション企画 （SNSでの情報発信、店舗でのキャンペーン・売り場づくりなど） ■業務の特徴： ・基本的に複数案件を同時並行で進めます。案件は一人で担当しますが、わからないことがあれば遠慮なく先輩に相談してください。 ・また、企画力はもちろん大事ですが、数字に対しての熱意や売り込む力も重要です。 ・商品企画と連携しながら、アミューズメント施設に向けて、クレーンゲーム機などで使用する景品（プライズ）の企画・製造・販売、装飾ツールや運営方法などのご提案などを行っています。 ・国内外のアミューズメント施設のニーズや市場のトレンドを背景に、人気のアニメ・漫画・ゲーム、タレントなどのグッズや当社オリジナルのグッズ展開が強みです。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風ですのでご安心ください。 ■組織構成： 国内プライズ課には12名が所属しています。20~30代賀多く活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う企業】〜年休125日／時差出勤可／残業月20h〜 ■仕事内容： 多様な商品・サービスを展開する弊社にて、自社商品の海外販売を促進する為の既存販路の運用を担います。既存顧客が中心ですが将来的に一部販路開拓もお任せする可能性があります。 国内だけでなく世界でもトップレベルの弊社の商品を拡販するために必要不可欠なお仕事です。 各国の文化園や現地の文化や傾向を把握し、各ディストリビューター（海外における問屋）と連携をしながらプロモーションの企画や販促施策を立案します。国内だけではなく、世界中のパートナーと信頼を築くポジションになります。 ■具体的な業務内容 ： ・現地ディストリビューター（海外における問屋）のコントロール ・現地とのオンラインMTG（月に10回〜15回） ・現地販売経路の確保（仕入れ担当とのやりとり） ・各国売上/出荷のデータ分析 ・販売地域の市場調査／マーケティング ・現地パートナーや社内の部署と連携しながら、プロモーションの企画立案 ・外部パートナー企業様と連携しての業務推進（保守運営等） ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは弊社や業界の仕組みを覚えるのがお仕事になります。上記の業務をいきなり全て行うのは難しいので、得意の分野から担当を徐々に身につけてください。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人気キャラクターのフィギュア・ねんどろいど等のECサイト企画〜運営（台湾圏専任）◆年休125日／残業月20h／時差出勤可／転勤無□■ ■仕事内容： 多様な商品・サービスを展開する弊社にて、自社商品の海外販売を促進する各国ECサイトの企画・運営を業務を担うポジションです。 またECサイトの運営をするだけではなく、各国のディストリビューター（海外における問屋）とコミュニケーションを取り、プロモーションの企画や販促施策を立案します。過去の実績や各国のトレンドを理解しながら取り組んで頂くポジションになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・販売地域の市場調査／マーケティング ・調査に基づいたECサイトの企画・販売施策の立案 ・ECサイトの運営管理（商品登録・商品販売ページ作成や更新・販売企画立案） ・商品の受注、出荷にまつわる業務 ・現地パートナーや社内の部署と連携しながら、プロモーションの企画立案 ・外部パートナー企業様と連携しての業務推進（保守運営等） ■組織構成： 営業開発部はEC担当1名（30代）と海外営業担当1名（30代）で構成されています。現在台湾のECサイトは他部門が兼務で担当しているので今回は専任を募集します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは弊社や業界の仕組みを覚えるのがお仕事になります。上記の業務をいきなり全て行うのは難しいので、お得意の分野から担当を徐々に身につけてください。 ■当社について： 人気キャラクターのフィギュアやグッズ、ねんどろいどなどの企画から制作、販売などを手がけています。 海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ・取り扱いブランド紹介：https://www.goodsmile.info/ja/brand ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う企業での海外営業】〜年休125日／時差出勤可／残業月20h／転勤無〜 ■仕事内容： フィギュアやキャラクターグッズを扱っており、多様な商品・サービスを展開する弊社にて、自社取扱い商品をグローバルに展開するお仕事です。 国内だけでなく世界でもトップレベルの弊社の商品を拡販するために、各国の文化園や現地の文化や傾向を把握し、各ディストリビューター（海外における問屋）と連携をしながらプロモーションの企画や販促施策を立案します。 国内だけではなく、世界中のパートナーと信頼を築く重要なポジションになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・海外の各ディストリビューター（台湾/香港/韓国）のコントロール ・現地とのオンラインMTG ・現地販売経路の確保（仕入れ担当とのやりとり） ・各国売上/出荷のデータ分析 ・販売地域の市場調査／マーケティング ・現地パートナーや社内の部署と連携しながら、プロモーションの企画立案 ・外部パートナー企業様と連携しての業務推進（保守運営等） ■入社後の流れ： 入社後は先輩営業から、弊社の商材や業界ならではの仕事の流れを覚えていきます。 まずはお問い合わせ対応や、ディストリビューターとの打ち合わせに参加いただき業務逃れををひと通り経験していただきます。先輩のアドバイスや会社の営業スタイルを身についていただき、自身の営業スタイルを確立していただきます。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 「デジモン」のキャラクターライセンスビジネスにおける各種プロデュース業務をお任せします。 ・版権営業業務 ・各IPにおける戦略、プロモーション立案 ・オリジナルIPにおけるライセンスアウトに関わる業務 ■配属事業部について： IP(キャラクター)のトレンドおよび世界観に合わせ、事業部門における 各IPビジネスを最大化するための戦略策定、管理を行う部門です。 版権元様との連携において全社の窓口となり、交渉を行う版権営業業務に加え、たまごっちやデジモンなど、自社IPのプロデュース業務も担います。 近年、海外事業拡大に伴い、海外のライセンサー開拓や交渉も行います。 IP全体のイベントやプロモーションの運営も業務の一つです。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

【未経験歓迎！上海・NY・LA等の海外出張あり/「アンパンマン」「サンリオ」「すみっコぐらし」等の優良キャラクターを中心とした玩具メーカー】 当社のグローバル推進室担当として、国内外商品の買い付け、販売を担当していただきます。 未経験の方でも、先輩がしっかりOJT・フォローいただけるため、安心してご入社いただける環境です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アガツマ商品の国内外における販売 ・国内外のトイショー(東京、ニュルンベルク、上海、LA、ニューヨーク等)への参加 ・海外商品企画クリエーターとのやり取り ・中国の現地版権元・生産工場・ディストリビューターとの対応 ・中国向け新規商品の提案、販売管理、現地市場＆ニーズの調査 ■語学力について 年2回程度、中国・ドイツ・アメリカなどへ買付の出張があります。 また、主にメールでの英語のやり取りがあり、読み書きは日常的に使用します。 メーカー、ディストリビューターとのオンライン商談もあるため、英語・中国語ができる方は活躍いただける環境です。 ■入社後について： 入社後よりグローバル推進室へ配属されます。OJTメインで丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： グローバル推進室には4名の社員が在籍しております。構成は、50代後半の部長と20代メンバーが1名、40代1名、60代1名です。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月20時間分を含みます。 ・年間休日：122日 ・週休：土日祝休み ※毎年12月は繁忙期につき、一部、土曜日の出勤があります。その際は振替休日を取得していただきます。 変更の範囲：本文参照

★エンタメに興味がある方歓迎！様々なメディア、SNSで多数紹介された、うんこミュージアムでお客様を楽しませる店舗スタッフ★ 当社は『たのしいリアルエンタメコンテンツ』を生み出す会社です。 今回メイン事業の旗艦店である「うんこミュージアム TOKYO」の施設スタッフを新たに募集することになりました。 当施設をご存じの方もそうではない方も是非、『うんこ』に対する固定概念を水に流して頂いて求人をご覧ください。 ■業務内容： ・ゲスト体験向上に関する業務：接客、アルバイトの管理・指導・育成・採用／イベントの施策実行 ・予算達成に向けた施策の立案・実行 ・PR：公式SNSの運用／取材対応 ■現場の組織構成： 現在は社員2名＋アルバイト（約30名／10代・20代中心）の構成となっています。 ■うんこミュージアムについて： ・もともと2019年にゲーム会社のアカツキと面白法人カヤックのコラボのもと期間限定でオープンしました。従来の「うんこ」のイメージを覆すポップでキュートな空間が話題となり、海外メディアでも多く紹介され、多い時には1日で4割ほどの外国人が来場されることも。 ・子供は好きだけど大人になるとタブー視される「うんこ」の魅力を再発掘し、あえて"カワイイ"と掛け合わせ、従来の「うんこ」のイメージを覆す魅力的な施設となっています。 ■当社の特徴： ・旗艦店運営の他にも、ライセンス展開による全国各地での開催、コラボレーション商品開発などを積極的に行っており、旗艦店運営メンバーならではの視点やお客様の声を企画部門と連携できます。 ・「たのしい」に真剣に向き合い、いかに多くのお客様に楽しんでいただけるか常に考えているメンバーが集結しています。年齢や役職に関係なくいいアイディアは採用するので、やりたいことはどんどん発信してください！

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 「一番くじ／玩具・雑貨商材」の企画・開発業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・フィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品等を活用した一番くじの企画立案及び開発業務 ・量産に向けた開発ディレクション ・版元様との商品化交渉や監修窓口業務　 ■配属事業部の紹介： ロト・イノベーション事業部は「ハズレ無しのキャラクターくじ」の”一番くじ”の事業を行う部門です。 くじの企画・開発・生産・宣伝・発売をすべて部内で完結させます。 商材はフィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品/家電製品など幅広く、販売店舗は全国のコンビニエンスストアや書店、ホビー店、ドラッグストアなど多岐にわたっています。 一番くじON LINEという独自のEコマースチャネルでもダイレクトに商品を販売します。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／フレックス有り／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 直営店舗運営および運営戦略の立案・実行をお任せいたします。 ・市場分析、顧客満足度調査や実証データ収集など調査の企画設計〜報告書作成 ・販促施策の立案と実行 ・直営店舗向け商品の企画、仕入れ、プロモーションの立案・企画 ■配属先・ホビーディビジョン グローバルビジネス部の紹介： ガンダムなどのキャラクターを主としたプラモデルの企画・開発・製造・販売などをワールドワイドに行う部門です。プラモデルを通して世界中のファンに「作る喜び」を届けています。グローバルビジネス部（東京三田オフィス）ではプラモデルのマーケティング（販売やプロモーション）、物流などをグローバルに行っています。 ダイレクト販売チーム（直営担当）は、全世界のガンプラファンに向けた 公式ガンプラ総合施設「THE GUNDAM BASE」などの直営店の運営や宣伝などの店舗戦略やイベントを通して、エンタメ業界のマーケティングスキルを磨くことが出来ます。 ■当社について: ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。

〜2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが誕生／うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています〜 ■職務内容： 全国のうんこミュージアムの店舗運営サポート業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗運営マニュアルの作成 ・店舗オペレーションの構築、改善 ・店舗施設管理 ・その他店舗運営におけるサポート業務全般 ・店長や現場スタッフの意見も聞きつつ、必要に応じて課題の指摘や具体的な改善策を指導すること ■働き方： ・フルフレックス ・平均残業時間：20時間程度 ■当社について： 当社は、みんなで頭をひねって『たのしい作品』を生み出します。 当社の作品は、自分ならではの「たのしい」を見つけられる場所。ひとりでも、友達や家族とでも。誰もが子どものときのように無邪気にはしゃいでしまう。 世の中の当たり前の見方を少しだけ変えることで、今までの日常が非日常になる。たのしんでいる人がいるところに、みんなが自然と集まってくる。大人も子どもも、国籍も、理屈も超えた、とにかく「たのしい作品」をお楽しみください。 【価値観】 ＜創造性と革新性＞ 私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 ＜メンバーの多様性＞ 面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 ＜チーム最優先＞ 大小様々な事業・企画を複数進めながら、日々新しいことを考えたり実行しています。人数は多くないため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、基本的にはチームで協力しながら事業を進めています。 職種を超えて気軽に相談したり、全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりを楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸小矢部】公式レゴストアの店長候補＜経験不問＞◆三井アウトレット内・月8〜9日休み・正社員・月20h程◆レゴブロックの知識はなくても大丈夫♪体験会や店頭レイアウトなどお任せ ■職務概要： 世界的に有名なレゴブロックの販売スタッフとしてお客様にレゴの楽しさ、魅力を接客を通して伝えていただきます。レゴストアでの接客・販売を始め、体験会や店頭レイアウトをお任せします。ゆくゆくは店長へのキャリアアップももちろん可能です。 ■業務内容 ※最初は基本業務を覚えていただき、ゆくゆくは管理業務をお任せします。 〇お客様への接客、販売、品出し 〇サンプル作成、店頭レイアウト 〇体験会の実施 本部が打ち出したキャンペーン施策の遂行を中心にお任せします。 〇店長不在時の責任者、売場コントロール 〇改善案の提案提言 ■入社後の流れ まずは配属先の店舗で店頭での接客から始めていただき知識と経験を積んでいただきます。 その後、店長のサポートを中心に店舗運営を行っていただきます。 ■キャリアプラン 将来的には副店長、店長としての店舗運営をお任せします。大体1年程度で昇進される方がほとんどです。 〇売上管理 〇商品在庫管理、発注業務 〇スタッフのマネジメント　など 更には、エリアマネージャー・スーパーバイザーと次のステップもあり、昇格のチャンスもあります！ ■異動について 高頻度で発生は致しません。本人のスキルに合わせて大体キャリアアップができる打診をさせていただきます。 ■組織構成 〇店長30代 〇スタッフ5名高校生〜40代のスタッフまで幅広く活躍しています。 ■対象となる方 〇レゴブロックに詳しくなくても大丈夫 知識は入社してからの研修や業務を通して身に着けることが可能なので周囲とのコミュニケーションを大切にお客様目線の空間つくりができる方でしたらすぐにでも活躍できます！ 〇前職は様々です 飲食店店長、アパレル販売、事務、営業職など。共通するのは「人と話すことが好き」で「楽しく働きたい」という思いのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のプラスチック製品について生産管理業務を行っていただきます。 ■業務内容詳細： 【生産管理業務】 ◇生産実績の管理 ◇在庫管理 ◇データ入力 ◇資料作成 ◇客先電話応対　など 【その他】 ◇納期調整 ◇社内の生産数のコントロール ◇物流や購買業務もお任せいたします。 ■当社の強み： 当社は無借金経営を続けており、売り上げも伸び続けています。実際2009年と比較すると売り上げは10億円伸びています。 これは当社の売り上げの半分をプラモデルが占め、医療部品も売り上げが伸びているためです。プラモデルと医療部品は景気に左右されないこともあり、リーマンショックの際にも社員を解雇することはありませんでした。今後も社員を大切にし、さらなる成長を続けていきます。 ■当社の特徴： ・プラモデル、自動車部品、医療機器向けプラスチック部品等を製造しています。また、他分野からの新規受注により、2022年11月に第3工場が竣工しています。これにより製品設計、成形、簡単な組み立てまで一貫生産し充実した対応が可能となります。また、クリーンルームでは主に医療用部品、自動車部品を製造しております。「お客様に良いものを、納期通りに、適性な価格で、付加価値あるモノを提供することにより、従業員の豊かな暮らしを実現する。」を基本理念として、従業員一丸となり受注に対応しております。 ・当社は自動車部品のパイプ曲げ加工から創業しました。以来、約50年間「モノ造り」にこだわり、時代の変化に柔軟に対応し、現在はプラスチック成形加工を主業務として、幅広い分野の顧客と取引があります。これからも、「モノ造り」に対し、これまで培ってきた技術と伝統を大切にし更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： フィギュアメーカーの弊社にて営業や販売分析を担当する営業管理部スタッフの募集です。 営業管理部は、商品登録や受発注の対応、在庫管理など営業部をサポートする様々な業務の他、他部署のハブになり商品の販売支援を行うポジションです。未経験の方がご活躍しているポジションではありますが、細かなオペレーションが多く、部内はもちろん社内や社外での折衝業務が多いお仕事になります。 今回募集するポジションは国内業務を担当しますが、当社の営業管理部は海外の取引先対応や在庫管理など、グローバルな業務を展開しています。 多様な国際的チームと共に、幅広い業務に携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・国内事務処理 　┗国内の受注データ処理、商品の納品や検品などの在庫管理、出荷指示や調整、受発注処理の対応 ・国内取引先対応 　┗国内の取引先の状況を把握し、質問や要望に対応し、分析した情報を営業担当への報告対応、売上登録や請求書作成、コスト把握・削減、出荷の調整、業務委託費用の管理業務 ・国内在庫管理 　┗物流システムを使用して在庫情報を管理し、出荷指示やコスト削減の提案、在庫レポート作成、在庫販売促進の対応 ・商品案内事務処理/管理業務 　┗関係部署と連携してスケジュール通りに商品を案内し、リリーステキストや運用フローの修正、商品案内をスムーズにするための取り組みの提案対応 ※すべての業務をいきなり担当していただくのは難しいので、得意な業務から徐々に身につけていただきます ■組織構成： 営業本部は以下のような多岐にわたる部門で構成されています。 ・営業本部 　┗営業部 　┗営業開発部 　┗営業管理部 　┗カスタマーサポート部 ※営業管理部はＢｔｏＢ業務がメインになります ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： キャラクターライセンスビジネスにおける各種プロデュース業務をお任せいたします。 ・版権営業業務（キャラクターIPの商品化許諾交渉など） ・各キャラクターIPにおける戦略、プロモーション立案 ■配属事業部について： IP(キャラクター)のトレンドおよび世界観に合わせ、事業部門における 各IPビジネスを最大化するための戦略策定、管理を行う部門です。 版権元様との連携において全社の窓口となり、交渉を行う版権営業業務に加え、たまごっちやデジモンなど、自社IPのプロデュース業務も担います。 近年、海外事業拡大に伴い、海外のライセンサー開拓や交渉も行います。 IP全体のイベントやプロモーションの運営も業務の一つです。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要・採用背景： 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 2024年1月1日、新たな代表取締役社長を迎え、組織体制を大きく刷新しました。市場の成長に伴い、当社の製品や展開地域、方法も多様化し、社員数や業務の幅も急速に拡大しています。 そんな飛躍の時期にあたって、当社から新しく「オリジナル美少女プラモデルシリーズ:ヴァルキリーチューン」が誕生しました。 今後も更なるプラモデル業務の展開を見込み、当社のプラモデル事業の成長を支えてくださる経験豊富なスタッフを募集します。 ■業務内容： ・見本の「原型」を元に、各工場で量産するための仕様書を作成し、工場にサンプル制作を依頼 ・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング ・各工場で製品を出荷するまでのスケジュールやコストを管理 ・各種管理業務（生産、納品、出荷スケジュールの把握・管理） ※製造ラインや品質チェックなどを目的に、中国工場や国内工場への出張に行くことがあります。（経験年数の浅いうちは、先輩社員に同行する形になります） 日常的には、メールや各種ツール（SNS）を使ってディレクション内容を工場に伝えるため、秋葉原にあるオフィス内での業務になります。 ■魅力： ・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。 ・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務の方を募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので窓口対応を行います ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビザ申請対応(外国籍スタッフ在籍) ・その他労務業務 ・採用、総務業務のサポート　等 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。 ■組織構成： 人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。 ■魅力： ・各メンバーが担当業務を持ち、裁量を持って働くことが出来ます。 ・弊社は基本毎日出社のスタイル。顔を合わせて仕事をすることでコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。 ・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名アニメ・ゲーム等とのコラボフェア企画提案を担う◎／好きな作品の商品に携われるチャンスあり◎／管理職候補／業界内で高い知名度〜 【正社員雇用前提の採用実施中！】 話題の作品でフェアの企画立案や新商品開発など、アナタのアイディアを提案していただきます。 既存のフェアや商品にとらわれないユニークで独自性の高い企画を提案し ヒットメーカーとなっていただくことがミッションです！ ■業務内容： 企画・提案営業は業界最大手のクライアント様へフェアや共同開発している アパレルブランド、オンラインくじ、自社商品の提案を担当していただきます。 ■業務の魅力： 〜スケールメリット〜 あなたの生み出した商品が数千万円のビジネスに発展することも珍しくありません。 当社で取り扱っている商品やフェアは人気のコンテンツが多く 大きなスケール感で商談をすることが可能です。 提案した商品やフェアが全国展開されることも、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ： まずは自社商品の案内資料作成や受注登録などの作業を担当していただきます。 作品によっては売上を最大化するために、限定特典の提案もしていただく場合もございます。 先輩社員の業務サポートを通じて、提案から納品までの一連の流れを掴みながら 徐々に業務を習得してください。 ■業務の詳細・特徴 〜店舗向けフェア提案〜 （1）クライアント様へ、フェア企画提案を担当： 当社が過去に行った作品一覧をクライアント様にご覧いただき その中からフェアに合うものをお選び、陳列する商品をすり合わせをします。 （2）クライアント様でのフェアやフェア実施数は トップクラス／信頼を獲得している当社だから提案するハードルは高くありません。 ■キャリアパス： ◇入社→ リーダー → 係長 → マネージャー ◇入社から1年で役職へ昇格できます！ 当社はその方にふさわしい役職で仕事をしていただきたいと考えております。 ■配属先： 〜7名のチームで20代から30代が活躍中〜 20代の社員が多く、コミュニケーションが活発で、アイディアが溢れる活気ある職場です。 配属チーム内では、日々思いついた商品案を出し合う慣習があり、「これ売れる」というものを ドンドン提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名アニメ・ゲーム等とのコラボしたグッズを全国に届ける仕事／好きな作品の商品に携われるチャンスあり◎〜 【正社員雇用前提の採用実施中！】 全国規模で商品を展開する問屋様・実店舗様・ECサイト様へアニメ・ゲームなどの 作品とコラボした商品やイベントの企画・提案をお任せします。 ■具体的には ＜コラボ商品・グッズ＞ （1）クライアント様へ自社商品やコラボ商品をご提案 （2）ご注文をいただいた内容を確認、納品手配 （3）海外販路含む新規販路の開拓 ＜イベント主催＞ 〜話題の作品の商品化、イベントやタイアップ企画実施〜 （1）商品の企画立案・精査、企画書作成、企画提案、契約締結、進行管理までの一連の業務 （2）商品やイベントなど、形になっていく過程でのクオリティチェック及び監修提出 （3）許諾先企業（ライセンサー）との関係構築 ＼ココがPOINT1／ ◆未経験者でも活躍◆ 多彩な商品ラインナップを持っているため提案する商材に困ることはありません。 フットワークを軽くクライアントへ提案することが成功に繋がります。 また好きな作品の商品に携われるチャンスもあります。 ＼ココがPOINT２／ ◆毎月200アイテムほどを企画◆ 大手版権元様へ向けて作品にぴったりなアイテムやデザインを提案するお仕事です。 例えば「この作品にはこんなグッズが合うんじゃないか」 「このデザインならファンの方々に喜んでもらえるかも」というように 作品の魅力を商品に反映させていきます。 ＼ココがPOINT3／ ◆多彩な商品アイデアで、作品の魅力を最大化◆ 私たちはアパレルやぬいぐるみ、フィギュアだけでなく、CITIZEN様やNEW ERA様など 有名ブランドとのコラボ商品や伝統工芸とのコラボ、ポップアップイベント、テーマパークとのコラボなど 幅広いアイデアを形にしています。 多彩な企画力を活かし様々なジャンルで作品やキャラクターを展開できるのが私たちの強みです。 ■入社後について： 先輩と一緒にクライアント様からのご注文や提案する商品の資料作成からスタート。 風通しのいい職場・チームなので、何でも気軽に相談できる環境です。 先輩の受け持ちクライアント様を引き継ぎつつ、新規販売先の開拓も進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業から100年！国内屈指のメーカー兼専門商社≫ 安定性100点の当社で、安心の事務デビューが叶う♪ ≪創業より100年以上の安定基盤≫ 当社は大正3年に創業。塗装用の刷毛・ローラーの開発から 製造、販売まで総合的なサービスを提供してきました。 塗装用品のメーカー兼専門商社として 国内トップクラスのシェアを誇るため、安定性バツグンです♪ ≪安心のサポート体制あり≫ 面接1回の人柄採用を実施中！ 事務職未経験からスタートした社員も在籍しており、 OJT形式でイチから丁寧にレクチャーしますので 安心してスタートできますよ◎ ≪充実の待遇をご紹介≫ ◆年間休日127日 ◆月残業1h以下 ◆GW・夏季・年末年始休暇あり ◆住宅手当や扶養家族手当など、各種手当充実 ◆賞与年2回 ☆中途入社者のフォロー体制充実で安心スタート ☆未経験から幅広いスキルが身に付く ☆各種手当充実＋賞与年2回 ☆GW・夏季・年末年始休暇ありでリフレッシュできる ☆産育休取得実績あり！将来も安心 メーカーと商社両方の顔をもつ当社の事務として、受発注や伝票入力などのバックオフィス業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ◎電話やメール、FAXによる商品問い合わせ対応/受注/発注/商品お引き取り対応など ◎伝票入力と発行 ◎仕入れ先や顧客の電話対応 ◎簡単な経理業務（入金処理/請求書チェック/銀行への入金手続きなど） 人柄・意欲重視の採用なので、未経験の方も安心してご応募ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 丁寧なフォロー体制あり！まったくの未経験でも安心◎ 過去にも中途で採用された方がいるので、社内の受け入れ体制・フォロー体制はしっかりと整っています。入社後は先輩社員が横につき、OJT形式で業務をひとつずつ教えていきますが、焦らず少しずつ身に付けていっていただければOKです！わからないことや不安なことは遠慮なく先輩たちに相談してくださいね♪ 長期的なキャリアを築くのにぴったりの環境です！ メーカーと商社の機能を備えた当社は多くの企業とお取り引きを行っているため、安定した経営を継続できています。働きやすい環境を整えていることから、高い社員定着率を誇るので「腰を据えて働きたい」「じっくりスキルを身に付けたい」という方にぴったりです！

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： アミューズメント施設（クレーンゲーム）向けのプライズ景品企画・開発業務をお任せいたします。 ・企画プロデュース（商品計画、企画立案 等） ・開発ディレクション（原型制作進行管理、量産品チェック 等） ・版権元様との商品化交渉や監修窓口業務 ■配属組織について： プライズ事業部は、クレーンゲーム機などで獲得できるアミューズメント専用景品の企画・開発・販売を行っております。多種多様なIPを多彩なデザインアレンジでフィギュアやぬいぐるみなどを商品化しています。 海外では、各エリア向けにローカライズすることで、世界中のマンガ・アニメ・ゲームファンの皆さまにバンプレストブランドの商品をお届けしています。 ご意向やご経歴、好きや得意を考慮し、以下チームより配属先を決定いたします。 第一チーム：少年誌系IP等/フィギュア等 第二チーム：美少女・少年誌・特撮系IP、ガンダム等/フィギュア・雑貨・ぬいぐるみ等 第三チーム：ハイターゲット女性向けIP・K-POPアーティストや芸能人等/フィギュア等 第四チーム：ファミリー・ハイターゲット女性向けIP等/雑貨・ぬいぐるみ等 第五チーム：Q posket・ワールドワイドIP等/フィギュア等 ※記載のIPやカテゴリ以外に各チームで新規提案も可能 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： トレーディングカードの仕入業務ならびに品質管理業務をお任せいたします。 ・トレーディングカードの生産発注と工場管理業務 ・品質管理と検査業務の統括 ・海外向けトレーディングカードの輸出管理 ■カード事業部について： トレーディングカードゲーム、アーケードカードゲーム、アプリ向けデジタルカードゲームの事業を展開しています。 日本語、英語、中国語のカード商品を企画開発し、マーケティング・プロモーション・セールスなどを世界規模でスピーディーに展開。 大会やイベントも多く、お客様のリアクションを直接感じながら、やりがいのある仕事ができます。 カード市場全体に勢いがあり、バンダイのシェアも拡大中です。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。