〜働きやすさ◎子育てママ活躍中／育休後復帰100%／有休消化率ほぼ100％／出勤時間の選択可能／残業10〜20h程／年間休日126日〜 ■業務内容： ドクターズコスメ「ドクターケイ」楽天公式ショップ運営業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 【楽天ショップ運営】 ・楽天ショップ全体の運営改善・業務改善 ・楽天スーパーSALE、お買い物マラソン等のイベント施策立案・実行 ・キャンペーン、セット品、販促企画の立案、実施、結果分析 ・楽天内広告運用、実績分析 ・メルマガの企画・ライティング・送信設定 ・販促物・セット品の在庫管理 ・購買物流部へのセット組み指示 ・RMSシステムの管理・設定 ・商品ページ登録、商品ページ・カテゴリページの改善企画 ・商品ページ、メルマガ使用画像の制作指示、ディレクション ・代理店との折衝・ディレクション 【楽天受注管理】※受注担当者の管理・サポート・代理対応 ・楽天受注処理、物流倉庫への出荷指示 ・顧客問い合わせ対応 【その他】 ・社内における付随業務 ■時差出勤制度あり： 8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの時間で出勤時間の選択が可能です。 ■当社について： ◎当社は、ビタミンC研究の第一人者が多くの肌を診てきた臨床経験と情熱を注ぎ完成させたスキンケアです。クリニックに通えない方々へ、ご自宅で気軽に使える高品質のスキンケアをお届けしたい、と2002年に誕生しました。◎30年以上に及ぶ臨床事例を経てたどり着いたのは、ビタミンCをはじめ、製品の目的に合わせて適切な成分を組み合わせる「カクテルビタミン」。そのシンプルで大胆な配合は、さまざまな肌トラブルに効果を発揮します。これは、マーケティングではなく美容皮膚の現場から生まれたスキンケア。専門家がつくったからこそ、コスメ業界の常識や流行にまどわされず、肌にいいものをまっすぐに追求できたのです。いっさい妥協せず作り上げたコスメは、様々な肌トラブルに悩む多くの方々、美容業界や芸能人の方々にご好評をいただいております。ドクターケイをより多くの方に知っていただき、より多くの方のお肌を美しくすることが、私たちの願いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品OEM・ODMシェアトップシェアメーカー／各種手当・福利厚生充実◎／年休126日／平均残業15時間程度／安定性・成長性◎】 ■求人概要： 化粧品のOEM／ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、横浜研究所の製剤処方開発者としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： 得意先ニーズや市場動向を踏まえた化粧品の処方開発を担当いただきます。これまでに培った技術・処方知見を活かし、入社後早期から開発業務を推進いただくことを期待しています。 ＜〜具体的には〜＞ ・スキンケア化粧品・医薬部外品の処方開発 ・得意先ニーズに基づく処方提案および製品開発 ・新規原料・新規技術の評価と開発への展開 ・関係部門と連携した開発案件の推進 ・スケールアップおよび量産移行対応 ■配属先組織構成： 配属先部門には８名(20代〜40代)が在籍しております。 ■募集背景： 横浜研究所の処方開発体制を強化するため、あらゆる技術・処方・市場理解を深め、開発力と提案力の向上を図ることを目的とした募集です。 化粧品処方開発の実務経験を有する即戦力人材を迎えることで、入社後早期から開発案件を担っていただき、存分に活躍していただける環境です。研究開発本部の活性化や知見展開も期待しています。 ■魅力ポイント： ◇当社が世に送り出している化粧品は年間1200アイテム、1万種以上。化粧品OEMの業界シェア・売上トップを誇っていますがその実績は200名以上の研究開発者によって築き上げられたものです。 だからこそ当社では研究開発者が望む環境の整備に注力。例えば、お客様からのオーダーに応えるだけでなく自由に研究テーマを決めた『提案型モノづくり』ができるのも大きな特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■世界的化粧品ブランド・LGグループ／韓国コスメブランドやオーラルケアブランド「REACH」など1,000点以上の商品を日本国内で展開／転勤無で長く働ける環境■ ■業務概要： 韓国大手コスメメーカー「LG生活健康」の日本法人として、オーラルケアブランド「REACH（リーチ）」や「EUTHYMOL（ユーシモール）」、大人気韓国コスメ「CNP Laboratory」「VDL」「TFS」等の生活消費財における営業／販促業務全般をお任せします。 単なる商品の提案にとどまらず、データ分析に基づいた「売れる売り場づくり」の企画提案を行って頂きたいと考えています。 ・卸／小売店舗（バイヤー）への営業／商談 - ドラッグストア、バラエティショップ、ディスカウントストア、ホームセンター、スーパー等の本部バイヤーや卸業者へのアプローチ、関係性強化 ・店舗／市場データの分析に基づく企画／棚割り提案 - 市場動向や店舗ごとの販売実績データを分析し、新商品や企画商品、最適な棚割り（POPや販促方法含む）を提案 ・小売販売店への同行／現場フォロー - 卸業者や店舗担当者と同行し、バイヤーへの説明や販促施策の実行サポート ・見本市／展示会への参加 - 春、秋に定期開催される多数の見本市に出展／参加し、新規取引先やバイヤーへのアピールを実施 ・社内共有用資料作成（パワーポイント・Excel使用） - 市場データや売上実績の分析、およびそれに伴う社内・社外向け資料の作成（Excelでのデータ集計・分析、PowerPointでの提案書作成） ■当社について： 当社は「年齢を重ねるほど美しく」を掲げるエイジングケアブランドとして、口コミ中心に多くのファンを獲得してきました。 LG生活健康グループの一員として、M&Aやブランド買収を通じて化粧品・健康食品・トイレタリーと事業領域を拡大。通販、店舗、卸など多彩なチャネルを持ち、商品力と成長性に自信があります。安定した経営基盤のもと、数字を通じてビジネスの成長を実感できるフィールドです。 ＜特徴＞ 1992年創業より人間の環境老化を徹底的に防ぎ、年を重ねるごとに美しくなる、そんなエイジングケアに取り組んできたスキンケアブランドです。口コミでファンが増え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジションの魅力 ・デジタル施策全体を企画からリードできる ・SNS施策で貢献意識を実感できる ・幅広い商品・カテゴリーのプロモーションに携われる ◆仕事内容 本ポジションは、SNS・Webを中心とした広告施策の企画から実行までを担う、ソーシャルコミュニケーショングループにて、オルビスの認知拡大に向けて、SNSをはじめとするデジタル領域のプロモーション戦略立案から施策推進まで、一気通貫でご担当いただきます。 また、SNS・Webにとどまらず、バラエティショップ・ドラッグストアなどの店頭や外部ECモールといった外部販路におけるプロモーションとの連携も担当いただき、各チャネルを横断したプロモーション施策の企画・推進をお任せします。 近年は特に、SNS上のトレンドや生活者のインサイトをいち早く捉え、最適なコミュニケーション手法を模索しながら、継続的な話題創出につながるプロモーションに注力しています。 今回のポジションでは、インフルエンサータイアップ施策、SNSキャンペーンの企画・実施、公式SNSアカウントの運用など、ブランドの価値を生活者に届けるコンテンツ・コミュニケーション施策をリードしていただくことを期待しています。 代表例として、「オルビス ザ クレンジングオイル」はSNSを起点に大きな話題を生み、多くの生活者に認知・支持が広がった商品です。このように、SNSを通じて商品やブランドの魅力を世の中へ広げ、ヒットを生み出すプロモーションに主体者として携わることができます。 ◆具体的な業務内容 ・インフルエンサータイアップ施策の企画立案・実行 ・SNS／WEB広告(静止画・動画)の企画・制作ディレクション ・SNS／WEB広告の配信設計・改善提案などの運用ディレクション ・SNSキャンペーンの企画・実行・効果検証 ・公式SNS(X／Instagram)のMD立案・運用 ・対インフルエンサー/toCイベント企画立案、実行 ・外部チャネル（バラエティショップ/ドラッグストア/ECモール）との連動プロモーション企画・実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜立ち上げから1年で100億円を突破／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場〜 ■仕事内容 ・NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の店舗マネジメントや営業（テナント折衝をお任せいたします。 ・25年7月にローンチをし今後店舗を拡大していく計画です。 ・新規事業として、組織づくりにも携わっていただくことができます。 ■業務詳細： ・販売スタッフ育成・指導 ・テナント折衝（百貨店、商業ビル　等） ・来店施策の企画 ・売上・在庫管理・コントロール ◇ご経験に応じて下記よりメイン業務を決定する予定です ・既存店の運営管理全般、テナント折衝 ・新店準備・運営、スタッフ育成 ・VMD全般（棚割り、販売促進、店頭POP作成等） ※出張も発生します。状況によって直行や直帰も可能です。 ■今後のキャリア： ・入社後まずは業務を習得いただき、店舗マネジメント・テナント折衝をお任せしていきます。 ・新ブランドの立ち上げフェーズに携われるため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。 ・事業の成長を肌で感じながら将来性のあるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。 ・半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 ・マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 ・また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、他領域の営業へ幅を広げていただくなど、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇新ブランドの立ち上げフェーズに携われる ・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。 ◇自分のアイディアがカタチになる ・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。１からの設計に関わることで、自分の意見やアイディアが実際の店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます。 ◇事業の成長を肌で感じながら戦略立案に関われる ・今後の出店計画や拡大フェーズを見据え、将来性あるブランドの店舗運営方針・戦略を自ら考え実行していく経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主力ブランドであるReFaにおいて、メディアバイイング領域を担当し、ブランド認知拡大および事業成長を推進していただきます。広告出稿戦略の立案・効果検証など、各領域の専門性を活かして成果創出に取り組んでいただきます。また、将来的なキャリアの広がりも見据え、担当領域に閉じることなく、他領域とも連携しながらコミュニケーション施策全体を理解し、専門性と視野の双方を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 下記業務のうち、ご経験・専門性・ご志向に応じて主担当領域を決定します。 ・TV、デジタル広告、動画広告、OOH等を活用したメディアプランニングおよびメディアバイイング業務 ・広告効果分析、予算最適化、媒体選定および投資対効果向上に向けた改善提案 ・広告代理店、PR会社、制作会社等のパートナー企業との連携およびディレクション ・施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定 ※担当領域に閉じることなく、隣接領域の知見も身につけながら専門性の幅を広げていただくことを期待しています。 ※実務（広告運用やクリエイティブ制作）はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力していただけます。 ■組織構成： BEAUTECH事業本部：124名 マーケティング1部：22名 ■当社について： ・ビューティーブランド「ReFa」、トレーニング・ブランド「SIXPAD（シックスパッド）」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ・大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。2025年9月期は、ReFaブランドを中心とした成長により、連結売上高988億円（前年比37.5％増）と過去最高を更新しました。大学との共同研究等を通じた商品開発力を強みに、新商品の創出と事業成長のサイクルを継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主力ブランドであるReFaにおいて、メディアバイイング領域を担当し、ブランド認知拡大および事業成長を推進していただきます。広告出稿戦略の立案・効果検証など、各領域の専門性を活かして成果創出に取り組んでいただきます。また、将来的なキャリアの広がりも見据え、担当領域に閉じることなく、他領域とも連携しながらコミュニケーション施策全体を理解し、専門性と視野の双方を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 下記業務のうち、ご経験・専門性・ご志向に応じて主担当領域を決定します。 ・TV、デジタル広告、動画広告、OOH等を活用したメディアプランニングおよびメディアバイイング業務 ・広告効果分析、予算最適化、媒体選定および投資対効果向上に向けた改善提案 ・広告代理店、PR会社、制作会社等のパートナー企業との連携およびディレクション ・施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定 ※担当領域に閉じることなく、隣接領域の知見も身につけながら専門性の幅を広げていただくことを期待しています。 ※実務（広告運用やクリエイティブ制作）はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力していただけます。 ■組織構成： BEAUTECH事業本部：124名 マーケティング1部：22名 ■当社について： ・ビューティーブランド「ReFa」、トレーニング・ブランド「SIXPAD（シックスパッド）」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ・大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。2025年9月期は、ReFaブランドを中心とした成長により、連結売上高988億円（前年比37.5％増）と過去最高を更新しました。大学との共同研究等を通じた商品開発力を強みに、新商品の創出と事業成長のサイクルを継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主力ブランドであるReFaにおいて、ブランド横断・カテゴリ横断のプロモーション戦略立案から実行までを担っていただきます。各カテゴリ責任者や関連部門と連携しながら、ブランド全体の認知拡大や販売促進を目的としたキャンペーンの企画・推進をリードしていただきます。PR、マス広告、デジタル広告、SNS、インフルエンサー施策などを組み合わせ、ブランドコミュニケーション全体を設計し、事業成果につながる統合プロモーションを推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・ReFaブランドおよび各カテゴリの認知拡大・販売促進を目的とした統合プロモーション戦略の立案・実行 ・ブランド横断・カテゴリ横断の大型キャンペーン（ギフト施策、シーズンプロモーション等）の企画・設計・プロジェクト推進 ・ブランド戦略に基づくコミュニケーションメッセージおよび訴求方針の設計 ・店頭販促チームや関連部署と連携したプロモーション施策の落とし込み・実行支援 ・施策効果の分析、KPI管理、およびプロモーション施策の改善提案 ※デジタルプロモーション単体、PR単体ではなく、これらを統合したプランニングが求められます。 ※実務（広告運用やクリエイティブ制作）はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力していただけます。 ■プロジェクト事例 ブランド全体の認知拡大を目的としたシーズンキャンペーン（ギフト施策等）の企画・推進 美容感度の高い層に向けた、インフルエンサーやメディアを巻き込んだPRイベントの企画 【ポジションの魅力】 ・ブランド全体のコミュニケーション戦略をリードできる PR、マス広告、デジタル広告、SNS、インフルエンサー施策等を横断しながら、ReFaブランド全体の認知拡大・販売促進を目的とした統合プロモーションの戦略立案から実行までを担うことができます。 ・成長ブランドにおいて、億単位の予算を動かすダイナミックな経験ができる BEAUTECH事業本部単独のカテゴリで500億円規模の売上という成長中のブランドにおいて、事業成長を支えるポジションです。億単位の予算を活用しながら、ブランド認知や事業成長に直結する大規模なプロモーションに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの化粧品メーカー・ロレアルG／福利厚生◎〜 ■ミッション 品質技術を維持・強化し、生産イノベーションおよび衛生管理をリードする ■業務内容 バルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および衛生管理、衛生改善、衛生文化の構築をお任せします。 入社後まずはOJTにて新製品のスケールアップを学んでいただき、並行してグループの衛生基準の理解を深めていただきます。 ■業務詳細 ・ロレアル品質システムの枠組みの中で、設計部門・生産部門と協働し、新製品のバルク製造・充填仕上げ工程が工業生産開始できるよう準備する。品質・コスト（作業性・効率）・納期を最適化し、タイムリーに初回生産品を出荷する品質技術支援を行う。既存製品の工程改善の機会を見出し、設計部門・生産部門とともに改善を実現する ・衛生推進部門と協働し、品質衛生技術の専門性を構築し、工場全体の衛生管理、衛生改善をリードする。また工場の衛生文化の構築を行う ・設備や機器の改良を品質技術面から支援する ・品質問題発生時に調査と解決を主導する。利害関係者と定期的に包括的なレビューを行う ・主要品質衛生指標のモニタリング・分析から改善の必要性を検知し、関係者とアクションを構築。定期的な報告書の作成やレビューを通じて品質技術および衛生の強化を推進する中心的な役割を果たす ・品質技術および衛生の専門性を構築し、生産現場および品質管理現場へ専門性を提供する。この専門性は主として化粧品理化学専門性と化粧品容器・充填専門性、および、衛生専門性からなる ■組織構成 品質部は全体24名（派遣社員含む）、うち品質技術チームは5名（マネージャー男性、メンバー4名女性）です。 部署は全員日本人でやりとりも日本語ですが、上海チームと英語でのやりとりが発生します。 ■当社について 世界150以上の国と地域で37のブランドを展開する世界トップクラスの化粧品メーカー・ロレアル。当社はロレアルグループの1社として化粧品製造（スキンケア製品、メークアップ製品）を行っています。 ロレアルの工場は世界中に37か所ありますが、当社は日本唯一の生産拠点で、アジアパシフィック地域にある7つの工場のうちラグジュアリー製品を生産しているのは当社だけです。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/落ち着いた社員が多く在籍する化粧品メーカー】 ■業務内容： メイクアップ化粧品の処方及び試作品の開発に携わって頂きます。 仕様から完成までの全体的な業務を担当していくことはもちろん、化粧品本体から色、香料に至るまでの製品全てに携わることが可能です。大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。営業担当がヒアリングした顧客ニーズを基に、サンプルを製造します。その後、顧客確認→調整→サンプル再提出を繰り返し、完成へと至ります。1案件あたりの受注から完成までの期間は2.3か月〜1年程度となります。 【お任せする業務内容】 ・化粧品の処方開発（ファンデーション・コンシーラー・化粧下地・チーク・口紅・アイシャドウ・マスカラ等幅広い製品です）／素材や原料の選定／試作／官能評価／製造スケールへの移管 ■チームで業務に取り組む環境です。 1つのチームが3人から4人で構成されており、チーム内で案件を個々に振り分けています。チームにはアシスタントも在籍しております。 ■組織構成／幅広い年齢の方が活躍中 本社の研究開発部（スキンケア・ヘアケア開発者等含む）には約60名の担当者が在籍しております。年齢構成は60代、50代、40代、30代、20代、新卒入社者・中途入社者と幅広く在籍しておりますのでなじみやすい環境でございます。中央研究所、または東京オフィス研究所のどちらかへの配属を予定しております。ご希望に応じます。 ■特徴・魅力： 1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、同社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は化粧品、機能性表示食品、医薬部外品、医薬品など幅広いカテゴリーの商品を展開しており、自社ブランド新商品の開発工程のディレクション業務をお任せします。 主な役割は、企画から発売までの商品開発全体を俯瞰し、関係者をまとめながらプロジェクトを前に進めること。いわば“商品開発の司令塔”として、社内外をつなぐハブとなり、開発全体をコントロールします。 企画チームが設計した訴求・コンセプトをもとに、OEM企業などの外部パートナーと連携しながら、「商品」として形にすることがミッションです。製造はOEM企業へ委託しているため、パートナー選定・交渉・調整・ディレクション業務も重要な役割となります。 また、モニター調査や品質試験の結果を踏まえ、OEM企業と協議し処方や仕様を調整するなど、開発評価業務にも携わります。 ■具体的には： ・商品開発プロジェクト全体の進行管理・ディレクション ・OEM企業や原料メーカー、商社との打ち合わせ、調整、折衝業務 ・製造委託先（OEM企業）の選定 ・処方や成分に関する検討　※入社後に習得 ・新商品の開発評価 ・モニター調査の実施と調整 【取扱商品】 ◆スキンケア／ボディケア／クレンジング／洗顔／ヘアケア／メイク／サプリメント　など 【当社の強み】 当社の開発ポリシーは、単に流行している成分や理論上良いとされるものではなく「効果が実感できたり、お客様に満足していただけるか」を最優先に判断すること。約1500項目ある厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした場合のみ商品化され、一切妥協はしません。 また、当社はWEBマーケティングでの販促力で、開発した商品を高確率でロングセラーへと育て、商品開発にかけた努力を無駄にしません。 ●なぜ未経験歓迎なのか 今までにはなかった商品の開発にあたり、私たちが今求めているのは経験の有無よりも正解のない中で道を切り拓く「圧倒的な推進力」です。処方や成分、品質評価に関する専門知識は、入社後に身につけていただきます。 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル、商品、考え方、社風を学びます。その後、開発チームに配属され、OJTを通じて実際の商品開発プロジェクトに携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/落ち着いた社員が多く在籍する化粧品メーカー】 ■業務内容： スキンケア化粧品の処方及び試作品の開発に携わって頂きます。 仕様から完成までの全体的な業務を担当していくことはもちろん、化粧品本体から色、香料に至るまでの製品全てに携わることが可能です。大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。 営業担当がヒアリングした顧客ニーズを基に、サンプルを製造します。その後、顧客確認→調整→サンプル再提出を繰り返し、完成へと至ります。1案件あたりの受注から完成までの期間は2.3か月〜1年程度となります。 【お任せする業務内容】 ・化粧品の処方（化粧水・乳液・クレンジング・日焼け止め・洗顔・ボディーソープ・シャンプー・美容液・オールインワン・染毛剤・マウスウォッシュ等幅広い製品です）／素材や原料の選定／試作／官能評価／製造スケールへの移管 ■組織構成：幅広い年齢の方が活躍中 本社の研究開発部（メイクアップ開発者等含む）には約60名の担当者が在籍しております。年齢構成は60代、50代、40代、30代、20代、新卒入社者・中途入社者と幅広く在籍しておりますのでなじみやすい環境でございます。1つのチームが3人から4人で構成されており、チーム内で案件を個々に振り分けています。 チームにはアシスタントも在籍しております。 ■特徴・魅力： 1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、同社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販促企画・プロモーション経験を活かせる◎／「Anua」「Laka」などの人気ブランドも展開〜 人気韓国コスメブランド「dasique」の日本初フラッグシップストア「Dasique Flagship Store TOKYO」において、店舗売上の最大化とブランド体験の向上を担うポジションです。 店舗運営はもちろん、韓国本社と連携し、日本店舗のイベントやVMDなどのオフラインプロモーションを担当いただきます。 ■業務内容： ・店舗プロモーション・マーケティング施策の企画・運営 ・新商品発売・シーズンイベント・POPUPなどの販促企画 ・オフライン施策・SNS・インフルエンサー施策などの集客企画 ・店頭ディスプレイ・POP・販促ツールの企画および制作ディレクション ・売場づくり（VMD）・顧客導線を考慮したプロモーション設計 ・POS・来店データ・イベント実績の分析、販促施策の効果検証 ■魅力ポイント： ◎店舗プロモーションの企画から実行・効果検証まで一貫して携われます。 ブランドの成長をダイレクトに感じながら、自らのアイデアを形にできる環境です。 ◎韓国本社と連携し、日本市場に合わせたマーケティング・プロモーションを企画・推進。最新のK-Beautyトレンドを日本へ届ける、ブランド成長の中心メンバーとして活躍できます。 ■組織について： 設立３年目の若い会社ですが、売上は2025年に197億円、2026年は上半期だけで187億円に到達するなど勢いがございます。 韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことやM＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！ ■dasique（デイジーク）について： “Blooming your own beauty 〜 自分だけの美しさを咲かせる”というコンセプトで、乙女心をくすぐるコスメを届けています。 ローンチからわずか1年で韓国のコスメ好きの間で「発色・持続力・カラー、すべてが完璧！」と爆発的な反響を呼び、韓国のトレンドをリードする人気ブランドへと成長しました。 これからも日本限定コスメなどを積極的に売り出し、独特な世界観で、様々なオフライン活動を通して日本の顧客と絶えずにコミュニケーションしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・当社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。 ■具体的には： （1）グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文／英文) （2）法的整理の対象となる債権の弁護士対応 （3）社内規程の整備 （4）法令に関する社内研修企画立案及び実行 ■当社について： ・21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 ・いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 ・また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品や自動車、スマホなど光沢やツヤを作るために欠かせない製品／年間休日129日／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／大手メーカーと安定取引】 ■同社について：1955年創業、光の反射で“ツヤ”や“きらめき”を生み出すパール顔料・機能性粉体を扱う、国内唯一の専業メーカーです。これらの原料は、化粧品のアイシャドウやリップの質感を美しく見せるためや、自動車のパールホワイト塗装、スマホ・家電の光沢外装、印刷物の高級感演出など幅広く活用されています。大手化粧品メーカーや自動車メーカーを中心に安定した取引基盤を持ち、高い専門技術力を強みに継続的な成長を続けています。 ■業務内容：パール顔料・機能性粉体の研究開発を中心にご担当いただきます。化粧品用、塗料用などのテーマごとに2~3名のチームを組み、チームメンバーで協力しながら開発を進めています。 〈業務詳細〉 パール顔料・機能性粉体の新製品および既存製品の研究開発 / 試作、評価、分析および改善検討 / 量産化に向けた生産技術検討 / 顧客や営業からの技術的問い合わせ対応、営業同行 / 協業先との開発推進、技術折衝 / 開発テーマの進捗管理、メンバーへの指導・フォロー ■当社・当求人の魅力：開発を一貫して担当できる環境であり、テーマ提案や顧客折衝など裁量を持って働けます。将来的にはリーダーとして開発推進やメンバー育成、顧客折衝にも関わるポジションへ成長可能です。 ■入社後の流れ：まずは既存テーマに参画し、同社の技術や製品理解を深めていただきます。その後、適性に応じてテーマ主担当として開発をリードしていただきます。 ■組織構成：研究開発グループ5名（リーダー1名＋メンバー4名）、技術法規・製品保証担当3名、派遣/パート2名。派遣/パート社員が評価等のサポート業務を行っております。・研究開発には20〜40代が1名ずつ、50代が2名在籍、生化学や生物系など異なる業界からの転職者も在籍しています。 ■働き方：年間休日129日、土日祝休み / 残業月20〜30時間程度 / フレックス制度あり（コアタイム10:00〜15:00） / 有給取得率77％（全社）、時間有給制度あり、業務調整し柔軟に取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可◇オープンポジション／営業〜バックオフィス・管理系職種〜技術系まで幅広く募集／フレックス・年休130日で働きやすさ◎40代活躍中◎モイストラボや美顔シリーズなど有名化粧品多数】 ■ポジション 以下いずれかから選考致します。 ・新規事業開発　自社化粧品研究開発 ・秘書　 ・購買　化粧品原料の購買 ・品質保証　カスタマー窓口　お客様からの要望をプロダクト改善へ活かす ・総務　グループ全体の統括総務業務 ・カスタマーサービス　自社ブランド化粧品の問い合わせ対応、カウンセリング ・営業職　自社ブランド化粧品の代理店営業、小売店営業 ・化粧品の処方開発 ・化粧品、医薬部外品の品質保証、薬事 ・貿易事務 ・自社媒体のSNS、Webライター ・社長専属　運転手、ドライバー・総務事務 ■募集背景 130年以上培ってきた知見を活かしながら、新たな事業領域やブランド開発にも挑戦中です。 事業拡大に伴い、各部門で組織体制の強化を進めています。 今回は既存事業の維持ではなく、新たな価値創造を担う仲間を募集します。 ■キャリア開発について 年に1回のキャリアチェンジ制度により、自らの意思で新たな職種や部門へ挑戦できる環境があります。キャリア形成を考えられるため、長期的に成長し続けられることが桃谷順天館の大きな魅力です ■職場環境： 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 有給の相談もしやすく、フレックス制度もありワークライフバランスを整えやすい環境です ■当社について 10〜40代向けまで幅広い年齢層をターゲットに持つ総合化粧品メーカーです。 ニキビケアの「美顔シリーズ」、ピーリングの「DETクリア」、毛穴ケアの「ケアナボーテ」、ベースメイクの「モイストラボ」、高機能スキンケアの「RF28」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー・売上1000億円規模／リモート可／年間休日130日／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： 部門の中期計画・購買プロセスの策定遵守をメインに下記業務をお任せします。 ・購買部門戦略の立案・実行 （1）部門中期計画・年度計画策定、実行 （2）資材カテゴリー戦略の分析（Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等） ・資材カテゴリー戦略の立案支援 ・購買ガバナンス対応 （下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等） ・購買規程・プロセス策定と遵守確認 ・購買領域の新システム立ち上げ ・ESGサステナビリティ調達（人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査） ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします ■本ポジションについて： 2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー（担当者から経営陣まで幅広い）との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。 。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景： マンダムではグループ経営推進にあたりガバナンス体制の構築は重要課題と捉えており、企業価値最大化およびガバナンス体制 強化に向けて、リスクマネジメント領域を新たに設置しました。これに伴い、リスクマネジメント室を新設し、リスクマネジメント・ 内部統制推進の強化を取り組むこととなったため、これらを経験した人財を募集します。 ▼業務内容： ・全社的リスクマネジメント体制構築 ・リスクマネジメント推進・統括管理 ・リスクマネジメント委員会等の運営 ＜キャリアパス＞ 入社後、リスクマネジメント業務をしていただき、将来的には、ご希望と適性を見ながら管理職として部を牽引頂くことや 経営企画、財務など他部門でのキャリアパスもございます ▼組織構成： 部門長（50代男性）、メンバー8名（30〜50代男女） ▼求める役割： ・リスクマネジメント体制の構築とリスクマネジメントプロセスの高度化 ・モニタリング体制の構築と運用 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持つODM・OEMメーカー／年間休日126日／多品種小ロット生産もあり〜 ■業務内容： ・商品開発（トクホ・機能性表示食品）における下記業務をご担当いただきます。 ・メインでご担当いただく業務については、これまでのご経験やご要望を加味して決定いたします。 ■業務例： （1）処方設計（サンプル試作〜スケールアップ対応） ・サンプル作成（顆粒、打錠、カプセル剤、液剤など） ・処方の仕様決定後の標準書作成 ・スケールアップ対応 ・試作品の安定性試験の実施など （2）包装容器、パッケージ等の設計（資材メーカー・容器メーカーとの商談含む） ・健康食品の包装資材の設計（外装/内装） ・仕様確認書作成 ・顧客が作成するデザイン確認（法規チェック）など （3）部内の案件管理、進捗管理 ・担当案件のスケジュール管理 ・コスト試算、スケジュールなどの計画・作成 ・関連部署のタスク管理やスケジュール調整業務　など ■配属部門： ・事業推進本部 健食事業部内の下記いずれかの部署への配属となります。 ・配属先は、これまでのご経験やご希望をお伺いした上で決定いたします。 ※処方設計課×31名（管理職×1名/係長×1名/主任×3名 /チーフ×1名/一般×11名/契約社員×14名） ※包装デザイン課×26名（管理職×2名/係長×4名/主任4名/チーフ×2名/一般×10名/契約社員×4名） ※設計管理課×24名（管理職×3名/係長×3名/主任×5名/チーフ×3名/一般×4名/契約社員×8名） ■当社について： ◎当社は健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。 ◎国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持ち、健康食品と化粧品の2軸で成長を続ける同社では、開発においても相互の技術力を共有し、良いシナジーを生むことで、より品質の高い商品を提供しています。今後ますます市場をけん引していく成長余地が見込める企業です。

創業者は元エステティシャン。「納得のいく良い製品を広めたい」という想いの元、創業。現在も商品開発・改良にこだわりをもって取り組んでおり、業界内での高い認知度に繋がっています。効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ■業務内容： 営業として、当社の開発「McCoy」商品と独自の技術をさらに広めて頂きます。1日に2〜3件、週に6〜12件程度訪問するイメージです。 ・既存顧客への商品提案＆フォロー（約9割は既存顧客） ・新規顧客の問い合わせ（主にHのお問い合わせ・イベントから） ・講習会の開催 ∟お客様からの要望で、会社主催・個別対応の講習会を開催することがあります。実技指導は美容インストラクターが担当します。 ・展示会の設営（年に3〜4回程度美容業界の展示会に出展） ※週数回〜月数回の短期出張があります。試用期間後は出張手当を支給。 ※新規の飛び込みやテレアポはありません。 ■取り扱い商品について： 100年先、さらに1歩先を見据えて開催された、自社ブランドの化粧品やボディケア商品 ※代表商品「NONF」シリーズ 効果実感が高い商品だからこそ、お客様からも「自信をもってお客様に店舗商品をおすすめできる」と好評です。良い商品を販売して、サロンも成長していくというWINーWINの関係性。 ■仕事のポイント： ・東京支社の担当エリアは東京から北海道まで。その中から、あなたの担当エリアが割り当てられます。 ・基本は既存顧客へのルート営業ですが、将来的には未踏エリアの開拓をお願いする可能性があります。 ・成約率は現状70〜75％。会社の目標は80％を目指しています。商品品質の高さが高い知名度に繋がっています。 ・書類作成や契約手続きなどは、営業事務が担当。営業活動に専念しやすい環境です。 ■会社の特徴： ・エステ業界では非常に認知度の高い同社では、効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ・将来的には独立してエステサロンを開く方もいるほど、高い技術指導を行っております。教育体制も万全のため、ホスピタリティ精神の高い方はご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業者は元エステティシャン。「納得のいく良い製品を広めたい」という想いの元、創業。現在も商品開発・改良にこだわりをもって取り組んでおり、業界内での高い認知度に繋がっています。効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ■業務内容： 営業として、当社の開発「McCoy」商品と独自の技術をさらに広めて頂きます。1日に2〜3件、週に6〜12件程度訪問するイメージです。 ・既存顧客への商品提案＆フォロー（約9割は既存顧客） ・新規顧客の問い合わせ（主にHのお問い合わせ・イベントから） ・講習会の開催 ∟お客様からの要望で、会社主催・個別対応の講習会を開催することがあります。実技指導は美容インストラクターが担当します。 ・展示会の設営（年に3〜4回程度美容業界の展示会に出展） ※週数回〜月数回の短期出張があります。試用期間後は出張手当を支給。 ※新規の飛び込みやテレアポはありません。 ■取り扱い商品について： 100年先、さらに1歩先を見据えて開催された、自社ブランドの化粧品やボディケア商品 ※代表商品「NONF」シリーズ 効果実感が高い商品だからこそ、お客様からも「自信をもってお客様に店舗商品をおすすめできる」と好評です。良い商品を販売して、サロンも成長していくというWINーWINの関係性。 ■仕事のポイント： ・東京支社の担当エリアは東京から北海道まで。その中から、あなたの担当エリアが割り当てられます。 ・基本は既存顧客へのルート営業ですが、将来的には未踏エリアの開拓をお願いする可能性があります。 ・成約率は現状70〜75％。会社の目標は80％を目指しています。商品品質の高さが高い知名度に繋がっています。 ・書類作成や契約手続きなどは、営業事務が担当。営業活動に専念しやすい環境です。 ■会社の特徴： ・エステ業界では非常に認知度の高い同社では、効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ・将来的には独立してエステサロンを開く方もいるほど、高い技術指導を行っております。教育体制も万全のため、ホスピタリティ精神の高い方はご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜予防医療・リハビリ領域で展開するSIXPAD製品の認知拡大を担う／市場分析〜企画立案、効果検証、販促ディレクションまで一貫して携わり、事業成長をリード〜 ■業務内容： 当部では、予防医療の一環として一般コンシューマー市場に向けたFoot FitやMedical Coreのマスマーケティングのみならず、運動したくても自力でできない高齢患者さんのリハビリの一環としてSIXPADの活用ニーズが近年高まっており、医療市場向けのマーケティング活動も展開しています。 本ポジションでは、商品の認知拡大と売上最大化に向けたマーケティング業務全般をお任せします。市場調査からキャンペーンの企画立案、実施後の効果測定・分析、PDCAサイクルによる改善までを一気通貫で担当し、営業と連携しながら売上を伸ばしていただきます。 ■業務詳細： （1）商品のプロモーション・キャンペーンの企画立案 （2）実施したキャンペーンの効果測定、データ分析、および改善（PDCA） （3）市場のトレンド分析や、顧客ユーザーのニーズを探るマーケティングリサーチ （4）営業部門への施策共有や、広告代理店などの外部パートナーとの調整 （5）CM含む動画やスチール、商品ページなどの制作領域におけるマーケ責任者としてのディレクション ■今後のキャリア： ◇入社3か月：会社の商品を知り、既存の枠組みをキャッチアップする期間。商品知識やターゲット層、これまでのプロモーション実績、競合環境を深くインプットいただきつつ、稼働中のキャンペーンの効果測定やリサーチのサポートをいただきます。 ◇入社半年：一人で考え、小さな企画から自走し始める期間。一部の商品や特定のキャンペーンの企画・立案から実行、効果測定までをメイン担当として一連の流れを一人で回し始めます。広告代理店などの外部パートナーとの窓口業務も実施し始めていただきます。 ◇入社1年：単発の施策にとどまらず、新商品発売に伴う大型プロモーションや、年間を通じたマーケティング戦略の設計に関わります。営業部門のニーズを先回りした売上直結型の施策を展開し、「マーケティング部門が主導して売上を作る体制」を確立します。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容・健康・衛生ブランド／ReFa・SIXPAD・ReD／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業】 ■業務内容 アパレル領域における販売戦略や施策の立案、実行、アクセス解析や広告運用などECモール運営業務全般をお任せします。 ※ECモール：楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等 ■VITALTECH事業部本部とは 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェア「ReD」を開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に伸びていく市場となります。 ■ReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1mm厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。（特許出願中） ■業務詳細 自社ECの売上拡大を目的に、EC運営全般を担っていただきます。 ・自社ECサイトの運営・改善 ・売上・KPI達成に向けた施策立案と実行 ・デジタル広告施策の企画・運用・改善 ・商品ページ改善、CVR向上施策の推進 ・CRM施策の設計・運用 ・ECサイト全体のパフォーマンス改善 集客・接客・CRMまで、ECの全工程に関われる裁量のあるポジションです。 ■この仕事の魅力 ・EC事業の成長を自分の手でつくれる ・数字をもとに意思決定できる裁量の大きさ ・広告・CRM・UI改善など、部分最適で終わらないEC運営 ・ブランドの成長とともに、キャリアも広がる環境 ・数百万〜数千万／月単位の広告予算を動かせる ■当社の魅力 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 ＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（980億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇入社後基礎研修があり安心◎／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／平均残業10h以下・年休124日と働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 化粧品メーカー向けのOEM営業部門において、チームを牽引しながら、クライアントのニーズに応じた製品開発・製造提案を行うグループリーダー（次期管理職候補）を募集しています。 化粧品業界のトレンドを的確に捉え、クライアントのブランディング戦略に沿った提案を通じて、チーム全体で市場に新たな価値を創出、提供していくことが求められます。営業活動だけではなく、メンバーの育成や業務推進のマネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎営業戦略・チームマネジメント ・営業チームの業務管理・育成・指導 ・部門目標の設定と達成に向けた戦略立案・実行 ・他部門（研究開発・生産管理・品質管理等）との連携強化 ・顧客満足度向上に向けた業務改善・品質向上施策の推進 ◎顧客対応・提案営業活動（プレイングマネージャーとして） ・顧客のブランディング戦略に基づいた商品企画提案、加えて自ら企画提案 ・既存顧客のフォロー ・要望のヒアリングと製品仕様・価格・生産計画の提案 ・サンプル手配・フィードバック対応 ・販売後のフォロー・リピート受注獲得 ・化粧品業界のトレンド調査、競合分析 ◎プロジェクトマネジメント ・研究開発部門と連携し、処方開発・試作品作成を進行 ・生産管理・購買部門と調整し、原材料・資材の手配・納期管理 ・品質管理・試験対応の調整 ■組織構成： ◎東京オフィス：女性4名（管理職・メンバー）、男性2名 ◎本社：女性1名、男性2名 ■研修制度について： 入社後1ヶ月（前職キャリアにより、研修期間を短縮する場合有）は、伊勢本社にて研修予定です。 ※週末帰省可能（条件有）・社宅、ウィークリーマンション等の住居は会社手配にて対応します。 ■当社について： ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化粧品づくりを追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上の化粧品メーカーで、人材育成の仕組みづくりを担うポジション／正社員登用前提〜 ■業務概要 人事部の人材育成担当として、人材育成戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。会社のパーパスや社是の浸透をはじめ、社員一人ひとりの成長を支える教育施策の企画・運営を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・人材育成戦略の立案および推進 ・階層別研修、管理職研修の企画・運営 ・社是・パーパス浸透施策の企画・実行 ・評価制度と連動した育成プログラムの設計 ・現場上司との連携による育成体制の構築 ・各種研修効果の分析および改善提案 ・組織課題の把握と人材開発施策の企画 ■組織構成 人事部には部長1名、次長2名、採用担当2名（うち1名東京）、労務1名、評価育成1名が在籍しています。 ※契約社員2名を含みます。少数精鋭で、意見を発信しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・人材育成戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます ・社是やパーパスの浸透を含めた組織づくりに関わることができます ・制度や仕組みが整いきっていない環境だからこそ、自ら企画した施策を形にできる ■働き方・職場環境 ・フレックスタイム制・月10時間程度・原則出社 ・年功序列にとらわれない柔軟な社風 ・成果や行動が正当に評価される環境 以下の認定も取得しています。 ・「えるぼし認定」3段階目（最高位） ・「健康経営優良法人2024」 ・「くるみん認定」（男性育休取得率75％） ■当社とは： 1885年創業、140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。 “健やかな美しさ”を軸に、時代とともに変化する価値観やライフスタイルに寄り添いながら事業を展開しています。 本ポジションは、当社の未来を人財の視点から支える重要なポジションです。 【社是】順天 “天に順（したが）い人々に奉仕する” 【パーパス】人と地球の美しい未来を創る For Beauty and Well-being “美しい地球と共生するモノづくりで健やかに美しく こころ彩る体験で人々の幸せに貢献します” 変更の範囲：会社の定める業務