〜「ブランドの未来を、あなたの管理力で加速させる。／名古屋発信のグロース上場企業〜 ■お任せしたいミッション ReFaブランドの「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長に加え、複数の新規カテゴリ事業の立ち上げを担うハート事業本部では、商品開発案件が多様化し、スケジュール・管理帳票・業務フローなどが複雑化しています。 本ポジションは、商品開発担当者と伴走しながらプロジェクト全体の進捗を「整理・可視化・推進」する役割を担います。 開発・企画・他部門など複数ステークホルダーの中心に立ち、“スピードと品質を担保する開発管理の仕組みづくり” に挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・開発スケジュールの進捗管理、タスクの抜け漏れ防止 ・部材・原材料の調達サポート、サプライヤーとの連絡・納期確認 ・試作・量産に関わる発注関連の事務処理 ・サンプル品・量産品の保管／整理／貸出管理 ・開発フロー・帳票・管理シートの整理・標準化（仕組みづくり） ※複数プロジェクトを同時に受け持ち、マルチタスクで進めるポジションです。 ■キャリアイメージ 入社後はOJTで業務フローに慣れ、ハート事業本部の取り組み・商品をキャッチアップしていただきます。その後、開発進捗状況のグリップ、課題抽出、プロジェクト推進をお任せしていきます。さらに、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指せます。 ■組織について　 ・ ハート事業本部：48名（内 事業管理課：7名） ■ＭＴＧの強み 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成。

【「SIXPAD」や「ReFa」等のを展開／事業をITで支える／東証グロース上場／裁量権と安定基盤を両立◎】 ■募集背景： ◇当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化を経営戦略の柱の一つとして掲げています。昨今の生成AIをはじめとする急速な技術革新を受け、当社においても全社的なAI活用の機運が高まっております。しかしながら、現在は各部署が個別での導入検討を行っている段階であり、全社横断での基盤構築やガバナンスの整備、およびビジネスインパクトを生み出す本格的な活用はこれからのフェーズです。 ◇そこで、情報システム本部主導でAI活用を強力に推進するため、技術的な知見と企画推進力を持ち、ゼロベースで社内のAI変革をリードしていただける方を新たに募集いたします。 ■業務概要： 情報システム本部 情報システム部の専任担当として、生成AI（LLM）を中心とした最新技術の検証から、全社導入に向けた環境構築、業務適用への企画・推進までを一貫してお任せします。 決まったシステムを作るのではなく、「当社のビジネスにおいて、どこにAIを適用すれば最大の効果が出るか」を探索し、形にしていくポジションです。 ■業務詳細： ・全社AI活用の方針策定・ロードマップ作成 ・生成AI活用基盤（社内版ChatGPT、RAG環境等）の設計・構築・運用 ・各事業部門（研究開発、マーケティング、製造、営業等）との連携によるユースケースの発掘 ・PoC（概念実証）の実施、プロトタイプ開発 ・AI活用におけるセキュリティガイドライン・利用ルールの策定 ・社内リテラシー向上のための研修企画・勉強会の実施 ・最新AI技術の調査・検証および社内展開 ■プロジェクト事例（想定）： ・社内ナレッジ検索システム（RAG）の構築による、問い合わせ対応の自動化・効率化 ・マーケティング部門における広告コピー・商品PR文の生成支援ツールの開発 ・研究開発部門における論文要約・実験データ分析補助AIの導入 ■ポジションの魅力： ・AI推進の「旗振り役」： 全社的なAI活用の第一人者として、ルール作りから技術選定まで大きな裁量を持ってリードできます。 ■組織構成： 情報システム本部：38名 情報システム部：29名 ※配属部署 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質管理・品質保証の経験を活かし、品質体制構築の中核へ／国内唯一のヘアカラーサンプル専業メーカー／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業20時間×転勤なし×長期連休年3回とワークライフバランス◎／住居手当や家族手当などの福利厚生も充実〜 ■業務概要： 当社は、ヘアカラーサンプルの製造販売を手掛ける国内唯一の専業メーカーです。近年の事業拡大に伴い、品質管理・品質保証体制の強化を進めています。これまでの経験を活かし、品質管理業務からQMS体制の整備、省令対応まで幅広くご担当いただきます。 ▼具体的には： ◇人的要件の整備 ◇QMS体制、省令（GVP省令など）への対応、体制構築 ◇行政への提出書類作成 ◇監査対応 ◇法令変更への対応および付随業務 ◇品質管理、品質保証にかかわる業務全般 ◇その他、現場作業応援など ■組織構成： 化粧品製造部門には約10名のメンバーが在籍しております。 年齢構成は20代後半〜50代前半と幅広くご活躍しております。 品質管理には3名のメンバー（30代〜60代）が所属しております。 ■「品質をつくる仕組み」そのものに関われる： 単なる検査業務ではありません。 今後の事業成長に向け、品質体制の構築、業務フローの改善、品質基準の整備など、会社の根幹を支える業務にも携わることができます。 自らの提案が仕組みとして残るやりがいがあります。 ■業界唯一の技術を支える存在へ： 当社はヘアカラーサンプル製造の国内唯一の専業企業。 美容メーカーやサロンを支える高品質な製品づくりを行っており、国内はもちろん海外からも高い評価をいただいています。 品質管理は、その技術と信頼を守る重要なポジションです。 ■働きやすさも魅力です！ ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇GW・夏季・年末年始の長期連休あり ◇月平均残業20時間程度 ◇転勤なし ◇住居手当・家族手当あり ※専門性を高めながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 創業140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーにて、自社ブランド「Jeuneforce Div.」の商品企画業務をご担当いただきます。 市場調査から企画立案、商品開発、販促提案まで一貫して携わり、お客様のニーズやトレンドを捉えた新たな価値創造を担うポジションです。 HP：https://www.jeuneforce.com/ ■業務詳細： バラエティショップを中心としたセルフ市場向け化粧品の商品企画を担当いただきます。 ・マーケット調査（市場動向、競合分析、トレンド・成分・処方情報の収集） ・新商品の企画立案および開発推進 ・処方開発部門やデザインチームとの連携 ・商品化に向けたスケジュール管理、進行管理 ・販促企画およびプロモーション提案 ・営業同行による市場調査、顧客ニーズの把握 ※企画立案から商品化まで一貫して携わることができます ※東京への出張が月1回程度ございます ■組織構成： Jeuneforce Div. 部長職（50代男性） 管理職（40代男性、20代女性） 一般職（20代女性4名） ※営業職および大阪勤務者を含みます ※専務直下の部署のため意思決定スピードが速く、自らのアイデアを商品やブランド戦略へ反映しやすい環境です ■仕事の魅力： ・自社ブランドの商品企画に裁量を持って携われる ・市場調査から商品化、販促まで一貫して担当できる ・専務直下組織のため意思決定が早く、企画を形にしやすい ・新規事業やブランド拡大にも関わることができる ・少数精鋭組織のため幅広い経験を積める ■職場環境： ・残業月10時間程度・フレックスタイム制導入・年間休日130日 女性活躍推進の優良企業として厚生労働省「えるぼし認定」最高位を取得。経済産業省「健康経営優良法人」認定や厚生労働省「くるみん認定」取得など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度・環境づくりを推進しています。 ■当社について： 1885年創業、140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。長年培った研究開発力を強みに、「美と健康」の分野で新たな価値創造に挑戦し続けています。変化する消費者ニーズやライフスタイルを捉えながら、既存の枠にとらわれない商品開発・ブランド展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のヘアスプレー会社/東証一部上場企業エア・ウォーター株式会社のグループ企業/噴霧技術に強みをもち、人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品等幅広い業界に納品/UVカットスプレーも同社のアイディアから生まれました/大手企業とも多数取引有】 ■職務内容： エアゾール製品のODM・OEM提案営業を行っていただきます。 同社の営業スタイルはいわゆる「提案型営業」です。製品ありきで販売するのではなく、顧客のニーズを引き出し、同社の技術力でそれを実現するための提案を行っていただくイメージです。 今回採用予定の方には家庭用品、塗料、自動車・工業用品などを幅広くご担当いただく予定です。 ■エアゾールとは： ヘアスプレーや殺虫剤、スプレー塗料のように内容物をスプレー状に噴霧する製品です。 ■組織構成： 大阪営業所は21名程度で構成されており、その内営業担当は11名います。 ■働き方： 月平均残業は15時間程度となっており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。在宅勤務も推奨しており、出社は週2〜3回程度です。 ■本求人の魅力： 受託製造の営業ですので顧客の潜在的ニーズを把握する力、提案力が身につきます。また、同社は他社と比較して幅広い製品の製造が可能ですので自社の製品ありきではなく顧客の幅広いニーズに応えることができます。 ■同社の魅力： ・同社は東証一部上場のエア・ウォーターを親会社に持つ、エアゾールの受託製造・販売を主たる事業としている企業です。1955年の設立以来、安定的な経営基盤を築いています。 ・身近なものでは、ヘアスプレーや天然水・化粧水スプレー、泡状スキンケア剤、制汗消臭剤などの身に着けるものから、殺虫剤や消臭剤などの家庭用品、さらには自動車用ガラス磨き、タイヤ・レザー保護剤などの工業用品まで幅広く提供しています。 ・他社と比較して小ロット生産が対応でき、製品の幅広さに強みを持ちます。また同社の業界の噴霧技術は危険物の為、取り扱いが難しく参入障壁も高いです。同社はエアゾール業界3位の地位を築いています。 ・同社は人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品に製品を供給しています。これら4つの分野すべてにおいて事業を展開しているという網羅性もなかなか他社にはなく同社の強みとなっています。

◇◆人気炭酸水「VOX」など複数の自社ブランド／製造から販売までをワンストップで行うベンチャーメーカー◆◇ 日用消耗品を中心としたECサイト運営、事業推進を担うポジションです。 ご入社後は下記業務を一定期間ご経験いただいた後に、複数ブランドを担当いただきプレイングマネージャーとして取り組んでいいただきます。 ■EC業務の全体把握 基本的なEC業務を一通り把握していただき、商品登録〜商品お届けまで、 どのような流れで、各販路（Amazon、楽天市場、その他モール）でECサイト運営が行われているかを理解していただきます。 ■販売計画の策定から実行まで 販売計画の策定から実行まで携わっていただきます。 各SKUの予算達成のために、どの販路で、どんな広告販促を行うのか、日ごとに考え、実行していただきます。 また取り組みに対する効果測定、予実管理を行っていただき、部の数字の見える化を推進していただきたいと思います。 ■販売数の予測策定 ECサイトで数字を伸ばしていく為には、「在庫」があることがとても重要です。 販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し、社内SCMの部署と連携し製造の精度を高めていきます。 ■安定的な組織成長 「売上は後から付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れ、安定した二桁成長率を維持しています。直近10年間で売上高は約20倍に成長し、その約70%はリピーターが支えています。 自社製造工場を保有しつつ、工場を持たないファブレスメーカーとしてのノウハウも有し、ファウンドリ＆ファブレスの統合型ハイブリッドメーカーとして事業の拡張性は無限です。 また、将来的な株式上場を見据え、ガバナンスと管理体制の強化に努めています。

〜リモート・フレックス有／プライム上場／API基盤の内製化を推進し、AIエージェントとの連携を見据えたシステム基盤を創る〜 ■業務内容 API基盤およびシステム連携領域の企画・推進・運用をお任せします。 ・MuleSoftを活用したAPI基盤の設計・開発・運用 ・社内システム・SaaS間のAPI・データ連携の企画・推進 ・AWS環境を活用した連携基盤の構築・運用 ・システム連携方式やデータフローの設計 ・社内関係者との調整・プロジェクト推進 ・将来的なAIエージェントや生成AIとのシステム連携に向けた技術検証・基盤整備 ■募集背景 現在、事業部門からの多様なニーズに迅速に応えられる体制づくりを進めています。これまで外部パートナーを中心に運用してきたAPI基盤（MuleSoft）の内製化を推進しており、事業部門との連携強化、開発スピード向上、コスト最適化を目指しています。今後は単なるシステム連携基盤にとどまらず、AIエージェントと各種システムをつなぐ中核基盤へ発展させていく構想があり、その中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 チームリーダー：1名　メンバー：9名 ■ポジションの魅力 ◆API基盤の内製化をリードできる 外部ベンダーに依存した体制から、自社で継続的に改善・進化できる体制づくりの中心メンバーとして活躍できます。 ◆上流から運用まで一貫して携われる 事業部門との要件整理からシステム連携の設計、構築、運用改善まで、一連のプロセスに携わることができます。 ◆全社システムを支える共通基盤に携われる ERPや各種SaaS、クラウドサービスなど、多様なシステムをつなぐ共通基盤を担当するため、特定システムではなく全社視点で価値を発揮できます。 ◆システムを"作って終わり"ではなく、事業に合わせて育てていける API基盤のオーナーとして、事業部門とともに継続的な改善や機能拡張を推進。利用者の反応を見ながら、長期的な視点で基盤を進化させる経験を積むことができます。 ◆AI活用を支える次世代の連携基盤づくりに挑戦できる 将来的には生成AIやAIエージェントと社内システムを連携する基盤の整備も構想中。これからのAI活用を支えるシステム基盤づくりに、立ち上げ段階から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程まで挑戦可／働きやすさ◎（多様な食事補助や、有給休暇の90％消化を奨励、産休育休など）／年間休日126日、土日祝休み／「美」と「健康」に関する幅広い事業展開】 ■業務概要： アンファーグループで運営しているクリニック・サロン12院における、人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜人件費・組織設計に関する経営管理＞ ・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告 　‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当 ・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定 　‐ 事業特性に合わせた組織の“箱”（体制・人員配置の型）をルール化 ＜採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援＞ ・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築 ・サロン評価制度の設計と運用の安定化 ・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー1名、サポートメンバー2名の計4名で運営しております。 ■当社で働く魅力： ・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。 ・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。 ・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■当社について： 1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 当社は、スカルプDなど16年連続売上トップクラスブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎（多様な食事補助や、有給休暇の90％消化を奨励、産休育休など）／年間休日126日、土日祝休み／「美」と「健康」に関する幅広い事業展開】 ■業務概要： 当社製品（医薬部外品・化粧品・食品・雑貨）の薬事業務をご担当いただきます。部門の主な業務は、薬事申請・届出業務（医薬部外品・化粧品等）、製品表示確認、販促物のチェック等です。 薬事申請・届出業務のご経験がある方はもちろん、開発職のご経験がある方や、化粧品業界に長く携わってこられた方も歓迎します。 その他、関連業務についてはご実績をふまえて、経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細 ： ・医薬部外品・化粧品・食品・雑貨に関する行政手続き（届出・許可申請等） ・製品表示（パッケージ、添付文書等）のチェック業務 ・関連法令（薬機法、景品表示法、食品表示法等）に基づく確認業務 ・社内関連部署（商品開発、品質保証、マーケティング等）との連携 <薬事申請・届の種類> ・医薬部外品承認申請、化粧品製造販売届の書類作成、変更等の手続き ・医薬品販売業、医薬部外品製造販売業、化粧品製造販売業等の申請、更新等の手続き <薬事関連対応> ・製品本体の表示確認 ・法改正等への対応 ・広告物、webサイト、店舗什器などの販促物に対する薬事チェック（制作担当者からの相談対応など） ・化粧品広告についての社内教育 ■当社で働く魅力： ・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。 ・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。 ・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■当社について： 1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 当社は、スカルプDなど16年連続売上トップクラスブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣と近い距離で採用をリード／プライム上場業界内屈指の知名度◎コスメ・サプリのD2Cメーカー〜 ■採用背景： 「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げる弊社は、化粧品や健康食品の企画開発を手掛け、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 今後のさらなる成長を見据え、人事部門を強化し、優秀な人材を戦略的に採用するための新たなメンバーを募集します。 ■職務概要： 中途採用をメインに、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。 経営層と近い距離で大きな裁量を持ち主体性を発揮品しながら、会社の未来を共に築いていくやりがいを感じられるポジションです。 目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 ■業務詳細： - 職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 - 募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 - 面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー - 採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ■組織構成： 総合職2名 業務職6名 ■本ポジションの魅力： ▼成長を支える採用の最前線に立てる 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験 幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能 ▼質にこだわった採用を実現 採用手法や選考フローを独自に設計し「入社後活躍できる人材」の採用を追求 単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能 週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

【「挑戦したい」を尊重する風土／美容・ヘルスケア領域で圧倒的な存在感を持つ企業】 ■業務概要： AGA・男性医療クリニック「Dクリニック」マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容： まずはこれまでのご経験を活かし、Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行・効果検証をご担当いただきます。 単に広告を運用するだけではなく、自社や各クリニックが抱える課題、ユーザーのニーズや行動を分析し、認知拡大から来院・受診までを見据えたコミュニケーション戦略を立案していただくポジションです。 将来的にはデジタル領域にとどまらず、交通広告やYouTube、インフルエンサータイアップなど、オンライン・オフラインを横断した統合的なプロモーションにも携わっていただきます。 ≪業務内容詳細≫ ・Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行 ・広告代理店や外部パートナーのディレクション ・各施策の効果測定、分析および改善提案 ・ユーザーインサイトや市場・競合動向の分析 ・認知から来院・受診までを見据えたコミュニケーション設計 ・交通広告、交通広告、YouTube、インフルエンサータイアップなどの企画・実行 ・オンライン・オフラインを横断したIMC戦略の立案 ■Dクリニックとは： 発毛・抜け毛治療の“最前線”を走り続ける、日本最大級の専門クリニック。 Ｄクリニックは１９９９年の開院以来、延べ320万人を超える患者様を治療してきました。 患者様一人ひとりに合わた副作用のリスクの少ないパーソナル処方を実現するため、 対面での検査・診察にこだわり、院内製剤を行っています。 （公式HP）https://www.d-clinicgroup.jp/clinic/ ■当社で働く魅力： ・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。 ・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。 ・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■組織構成： 男性2名（20代〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

【「挑戦したい」を尊重する風土／美容・ヘルスケア領域で圧倒的な存在感を持つ企業】 ■業務概要： アンファーの女性商材であるアイケア『スカルプDのまつ毛美容液』、ヘアケア『スカルプDボーテ、フワリー』、フェムケア『フェムチャー』の商品品質確認業務・商品企画・開発をお任せします。 ■業務内容： 商品開発担当として、ブランド売上を拡大していくための新商品の企画・開発、リニューアル、品質確認業務まで一連の商品開発を行っていただくことがミッションです。 化粧品・医薬品・健康食品の企画・開発を中心として、幅広いカテゴリーの商品開発に携わっていただきます。 各担当者はそれぞれ責任者の意識を持って業務をしておりますが、全員でブランド拡大に向けて動いているため、チーム体制で業務を進めることが可能です。販促メンバーとも連携しながら商品企画・開発を行っていただきます。品質確認業務から商品企画まで一連の商品開発スキルを身に着けることができます。 ≪業務内容詳細≫ ・処方開発、官能評価 ・原料選定 ・安定性試験、保存効力試験等の品質確認業務 ・容器等の資材選定と仕様決定に向けた品質確認及び価格交渉 ・商品の原価管理 ※品質確認業務はOEM会社に依頼して行う場合と自社で行う場合があります。 ・発売までの開発スケジュール、工程管理 ・市場、顧客、競合調査〜コンセプトの立案・決定 ・販促支援（商品説明資料の作成、スタッフ員への商品説明、記者発表等） ■当社で働く魅力： ・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。 ・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。 ・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■組織構成：9名 ・男性1名（30代）、女性8名（20代〜40代） ■当社について： アンファーは、1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアPB】化粧品の商品企画・開発 上流から製造まで一貫して携われる／サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー ■業務内容 社内企画をもとに、OEMと連携しながら製品の企画〜製造までを一貫してリード。 コンセプト設計から商品化まで、上流工程に深く関われるポジションです。 ■業務詳細： ・製品企画・コンセプト設計 ・バルク・香料・容器・資材などの開発ディレクション ・スケジュール管理・表示内容・製品コピーの作成 ・企画書作成 ※プロモーション・PRは別部署が担当 ■ミッション： ・顧客起点で市場を先読みし、差別化された価値を設計 ・OEM、サプライヤー、社内関係者と協働し、企画〜製造まで完遂 ・ブランド横断で最適化し、理念と収益の両立を目指す ■開発体制・組織構成 ・部長（40代女性） ・メンバー：女性4名、男性1名(20〜30代中心） ・担当ブランド数：2〜3（開発期間：1年〜1年半） ■就業環境： ・特別休暇10日／有給と合わせて2週間以上の連続休暇も可能 ・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給 ・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度 ■ポジションの魅力 ＜大手ドラッグストアのPB商品開発に携われるスケール感＞ ・数百万点規模で流通する製品の企画に関われる希少なポジション。 ＜企画上流から製造まで一貫して担当＞ ・OEMとの協働を通じて、コンセプト設計から製品化までをリード。 分業されがちな領域を横断的に経験できます。 ＜独自性を形にできる商品開発環境＞ 精油100％処方やサロン品質のヘアケアなど、高機能・高品質な製品を手に取りやすい価格で届ける挑戦ができます。 価格以上の価値を提供し、新たな価値基準を打ち立てることが可能です。 ■企業について： 「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。 PBブランド「ARGELAN（アルジェラン）」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。 模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場、倉庫（群馬県高崎市）にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善、および物流管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先： 「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7〜8名）に配属される予定です。 ※緊急時（3カ月に1〜2回）以外は夜勤・土日出勤はございません。 ■キャリアパス： 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。　 ■高崎工場について： 日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95％を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験歓迎！医薬に関する商材・業界知識などなくても1年以上のOJTで無理なく習得可能です〜 【個人ノルマ無／年休125日／家族＆住宅手当有／プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー企業】 ■業務内容 大手ドラッグストア本部へ当社OTC医薬品（一般用医薬品）の営業活動をお任せします。基本的には反響営業がメインとなり、新規営業は1割程度です。 ＜詳細＞ ■誰に： ドラッグストア各店舗へ営業するのではなく、本部に営業をかけていくことがメインとなります。また代理店と協業して営業活動を行っていただくこともございます。 ■何を（商材）： ・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類） ・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合） ・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■その他： 月2~3回程度宿泊を伴う国内出張が発生します。 例）東北エリア：チェーン店本部などに赴くこともございますが、オンラインで商談や商品説明をすることもございます。 ■入社後の流れ 入社後1年程度は、上司や先輩社員のサポートのもとOJTにて商材や業界知識を身につけていただきます。また同じ部署内で勉強会等を行うこともございます。異業界出身の中途入社社員も多数在籍しているため、未経験であってもご安心ください。 ■就業環境 ・原則転勤無し ・年休125日(土日祝休) ・残業月5h程度（情報をデータ化し業務効率化を促進しています） ・住宅手当：一人一律3万円 ■当社について 1977年の創業以来「健康・長寿・美」を追い求め、天然素材を活かした事業を幅広く展開しています。特にプラセンタ分野での専門性が強みであり、研究開発から原料製造、医薬品・化粧品・健康食品への応用、OEM提案まで一貫して行っております。 埼玉県に東京工場と熊谷工場を持ち、東京工場では医薬品原料・化粧品原料の製造、熊谷工場では健康食品製造や医薬品の包装・表示・保管などを行っています。医薬品原料GMP、化粧品原料GMP、健康食品GMPなど品質管理体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ECサイトにおけるギフト販売戦略・戦術の構築と実践をお任せします。 ※母の日やクリスマスに代表されるシーズナルギフトに関する企画と、通年・定常的の企画の両軸を担当します。 【具体的には】 各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定します。（プロダクト、販売チャネル、価格設定、プロモーション計画等） ・Customer Journey Mapや、フルファネルでのコミュニケーションプランの策定 ・新規ギフトサービスの検討・提案〜実現に向けた各種ディレクション ギフト用商品開発、新規ラッピングサービス、刻印サービス　等 ・ギフト売上UPのための、日々のPDCA活動 広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等 ■組織のミッション ・ReFa、SIXPAD等　その他自社ブランドのファンを増やすこと ・ギフト戦略グループミッション：ECサイト経由のギフト関連売上向上　 ※ReFaブランドを中心に、すでにECだけで年間100億円以上のギフト売上があり一定の市場ニーズを捉えていますが、さらにサービスレベルを向上させ、ギフト向けの国内No.1ブランドを目指しています。 ■ポジションの魅力 ・成長企業ならではのスピード感があり、新規事業や案件が日々生まれる活気のある環境です。 ・裁量権、予算規模大◎自分の意見や考えを提案しやすく、かつ完全なスタートアップと比べると、投資できる予算額が潤沢で、チャレンジできる環境です。 ・ギフトチームは上流から下流まで一気通貫での担当となるため、特定の領域だけではなくトータルのマーケティングスキル、事業スキルを養えます。 ■キャリアパス 社内の別部門へ異動してスキルの幅を広げていくことも可能です。 またマーケティングのスペシャリストも目指すことができCRM、CXM、メルマガ、MA、マーケティングオートメーション、マーケティング、LTV、分析、アンケート、リサーチ、WEBマーケティング、デジタルマーケティング、ディレクション、プランニング、サービス開発、新規事業　と様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自社ブランド新商品の処方検討や、開発評価がメイン業務となります。 化粧品、機能性表示食品、医薬部外品、医薬品などを取り扱っています。 企画チームが訴求・コンセプト設計、マーケティングテストを実施し、ニーズがあると導き出した企画案を、訴求やコンセプトを崩さないまま、クオリティを追求し「商品」に仕上げていくことがミッションです。 当社の開発ポリシーは流行っている成分や、理論上効果があるといわれているものではなく、「実際に使ってみて効果があるか、ご満足いただけるか」という観点で処方設計を決めていきます。商品の「製造」に関してはOEM企業と連携し委託をしています。 ※製造工程の調整や、交渉は別担当が行いますので、処方検討と品質評価という「良い商品を作ること」に専念することができます。 ■具体的には ・処方の考案・検討 ・新商品の開発評価 ・原料メーカーとの打ち合わせ、情報収集 ・剤型などの仕様検討 ・製造委託先の選定 ・モニター調査の実施と調整 ・全社への新商品プレゼン ※当社内に研究所はありませんが、必要に応じて簡易的なビーカーワークが発生する可能性がございます。 ■当社の強み： 約1500項目ある厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした一切の妥協のない商品作りをしています。 また、本当に良い商品を作ったとしてもお客様に購入いただかなければ意味がありません。 そのため、当社はWEBマーケティングを自社で極め販促力を強みにし、開発にかけた労力を無駄にしないロングセラー商品を生み出しています。 ■研修期間： 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 本配属後は開発チームにて各案件の商品開発に携わっていただきます。 ■募集背景： 当社は「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という基準で商品開発を行い、『ディープパッチシリーズ』など世界No.1ブランドを展開しています。約40種類の製品を販売していますが、今後グローバルメーカーになるためにさらに多くのヒット商品を開発する必要があります。そのため、最高品質の商品を当社で一緒に生み出し、自らの手でグローバルメーカーを創りたい方からの応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品や自動車、スマホなど光沢やツヤを作るために欠かせない製品／年間休日129日／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／大手メーカーと安定取引】 ■同社について：1955年創業、光の反射で“ツヤ”や“きらめき”を生み出すパール顔料・機能性粉体を扱う、国内唯一の専業メーカーです。これらの原料は、化粧品のアイシャドウやリップの質感を美しく見せるためや、自動車のパールホワイト塗装、スマホ・家電の光沢外装、印刷物の高級感演出など幅広く活用されています。大手化粧品メーカーや自動車メーカーを中心に安定した取引基盤を持ち、高い専門技術力を強みに継続的な成長を続けています。 ■業務内容：パール顔料・機能性粉体の研究開発を中心にご担当いただきます。化粧品用、塗料用などのテーマごとに2~3名のチームを組み、チームメンバーで協力しながら開発を進めています。 〈業務詳細〉 パール顔料・機能性粉体の新製品および既存製品の研究開発 / 試作、評価、分析および改善検討 / 量産化に向けた生産技術検討 / 顧客や営業からの技術的問い合わせ対応、営業同行 / 協業先との開発推進、技術折衝 / 開発テーマの進捗管理、メンバーへの指導・フォロー ■当社・当求人の魅力：開発を一貫して担当できる環境であり、テーマ提案や顧客折衝など裁量を持って働けます。将来的にはリーダーとして開発推進やメンバー育成、顧客折衝にも関わるポジションへ成長可能です。 ■入社後の流れ：まずは既存テーマに参画し、同社の技術や製品理解を深めていただきます。その後、適性に応じてテーマ主担当として開発をリードしていただきます。 ■組織構成：研究開発グループ5名（リーダー1名＋メンバー4名）、技術法規・製品保証担当3名、派遣/パート2名。派遣/パート社員が評価等のサポート業務を行っております。・研究開発には20〜40代が1名ずつ、50代が2名在籍、生化学や生物系など異なる業界からの転職者も在籍しています。 ■働き方：年間休日129日、土日祝休み / 残業月20〜30時間程度 / フレックス制度あり（コアタイム10:00〜15:00） / 有給取得率77％（全社）、時間有給制度あり、業務調整し柔軟に取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補募集／連結決算・管理会計に挑戦可能／大手化粧品メーカーの取引先多数／グローバル展開で売上好調／年休129日・残業ほぼなし】 ■業務概要： 化粧品の粉体表面処理加工・製造販売を行う当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。経理財務部の機能は岩槻事業所に集約されており、日次・月次決算業務に加え、将来的には連結決算や管理会計など幅広い業務をご担当いただく予定です。 組織の若返りと将来の体制強化を目的とした採用であり、次世代の中核人材として長期的なキャリア形成を期待しています。 ■具体的な仕事： ・日次の会計業務：仕訳や伝票処理、帳簿管理 等 ・月次決算業務：試算表の作成、修正仕訳 等 ・数値データの集計・管理 等 ■将来的にお任せする業務： ・原価計算・原価管理 ・予実管理のための資料作成 ・経営分析・収益性分析 ・連結決算 ・海外移管税務 等 経営層の迅速な意思決定に直結する管理会計領域について、段階的にこちらの業務もご担当いただく予定です。経験豊富な上司が丁寧に指導いたしますので、管理会計の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成： 経理財務部には、60代の部長と50代の部長代理に加え、他業務と兼務する形で経理を担当するスタッフ２名が在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後は日次会計や月次決算業務からスタートし、ご経験や習熟度に応じて連結決算や原価管理、予実管理、経営分析など、より上流の業務へと段階的に担当領域を広げていただきます。 将来的には経理財務部の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しており、チームリーダーや管理職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジションの魅力： ・連結決算や管理会計など上流業務に挑戦可能 ・経営層に近い立場で会社運営に関与できる ・海外拠点を有するグローバル企業でキャリアを構築できる ・安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■働き方： ・年間休日129日 ・残業ほぼなし ・週2〜3日のリモート勤務可（上長承認制） ・マイカー通勤可 ・最寄駅から送迎車あり 変更の範囲：会社の定める業務

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて健康食品の企画職をお任せします。 ■業務詳細： 健康食品の企画から商品化までを推進し、担当します。 ・商品コンセプトの立案 ・開発プロセス管理 ・特約店向け商品説明会 ・食品成分の勉強会講師 ■働き方： 平均残業は10時間程度／月であり、長期休暇もあり年間休日は126日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率100％です。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・社内外のコミュニケーションを通じて製品を開発するため、様々な視点で物事を捉える力が養われます。 ・企画から製造、納品まで一連の流れに関わることができ、ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。 また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴 当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： 開発2課の商品開発エンジニアとして業務に携わっていただき、ヘアアイロンカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。 ■業務詳細： ・新規ヘアアイロンの商品開発担当として、設計確認及び改善提案を行う ・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施 ・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う ■業務内容例： ・海外設計・製造パートナーと協力し、パートナーが設計した図面の確認を行い、改善提案やアイデア出しを行う事で製品の完成へと導きます。 ・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。 ・協力店舗様や、外部協力者様へヒアリングを行やい、改善点を商品設計に反映させ、より良い商品作りを行います。 ■キャリアパス： 入社後については、OJTでプロジェクトに携わる事で、アイロン・ドライヤーの商品の知識および、毛髪に関する知識を深めていただくくと共に、弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。 上記にて1〜2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂くポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。 また希望があれば早期から上流の開発工程（企画や技術検討など）に携わって頂く事も可能です。 ■当社について： EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

【名古屋市中区栄／立ち上げから1年で100億円を突破!／市場拡大中のリカバリーウェア／売上高980億円越えの有名企業／事業の成長をダイレクトに感じ、スキルアップもできる環境／ReFa、SIXPADなど多数展開中】 ■ポジションの概要 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェア「ReD」を開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に成長する市場となります。 ■商材：ReD（VITALTECH） https://www.mtgec.jp/red/shop/ ■業務内容 入社後は法人営業として本部商談を通し、商品の販路拡大、認知拡大、ブランド力向上など、市場規模拡大に向け取り組んでいただきます その中でリカバリーウエアの特殊繊維「VITALTECH」を活用しユニフォーム事業立ち上げに寄与いただきたいです。健康経営が世の中のスタンダードになりつつある中で「働きながら疲労回復する」という新たな価値を持ったユニフォーム。多くの業種業態で必要なユニフォームですが、まずは先行して医療業界で医療従事者が普段から着用するスクラブや白衣、Drコートを作り医療ユニフォームの業界に参入し業界内で地位確立ために活躍いただきたいです。 ■業務詳細 （1）病院への営業活動（新規提案、各種調整等) （2）販売会社、リネンサプライ会社（リース、洗濯会）への営業活動（顧客開拓、契約業務、説明会、販促支援等) （3）各種展示会、学会への出展 （4）先々の新商品に向けた企画、市場調査、業界ヒアリング等 ■今後のキャリア ・入社後まずは法人営業として経験を積んでいただきますが、事業の成長と共に仕事の役割が広がります（医療以外の市場、ワーク市場のユニフォーム営業組織の立ち上げなど）。 ・また先々は特販部で全国に拠点展開を構想しているためチーム組織のマネージメントや新市場で新規の組織を作るなど、事業の成長に合わせ次のステージを準備できます。 ・また、個人の能力や特性によってはReD事業の企画やマーケ等へチャレンジすることも可能で、さらにMTG全体でも見ればさらに多くの営業組織、ブランドがあるので個人の能力と意欲によっては大きなチャレンジが出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【PLAZAブランドで商品企画から仕入れ・交渉まで一貫して担当／TBSグループの安定基盤・労働時間1日7.5Ｈ・年間休日など福利厚生充実】 PLAZAのアパレル・ファッション雑貨バイヤー候補として、発注から商品登録、商品情報作成、企画立案・実行、取引先との条件交渉まで一貫して担当していただきます。PRや店舗部門と連携して販促方針を決定し、自分の企画を形にできるポジションです。まずはアシスタントバイヤーとして業務フローとブランドスタイルを学び、スキルに応じてバイヤー業務へ移行します。 ■業務内容 ・発注や商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む） ・商品情報作成 ・商品企画・立案・実行 ・対取引先様との条件交渉 ・PR担当や店舗部門と連携した商品拡販方法の決定 ■ポジションの魅力： 取り扱い商材は、キャラクターやナショナルブランドなどと多岐にわたってコラボ商品の企画ができ、自分が形にしたいものを実現できます。 バイヤー業務だけでなく、商品企画業務にも携わることができ、マルチに活躍いただける点が、当ポジションのやりがいです。 最初はアシスタントバイヤーとしてプラザスタイルカンパニーの基礎を学んでいただき、スキルに応じてバイヤー業務に挑戦いただきます。 ■当社について 当社はTBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD独自のEMS技術による市場優位性／当社の医療領域拡大フェーズに参画／年間休日120日・完全週休2日実〜 SIXPAD初の業務用EMSの商品企画からマーケティングを行っているSIXPADメディカル部メディカルプロ課にて、整骨院領域、病院、クリニック領域でのマーケティング活動をお任せします。 ■具体的には： ・主に整骨院領域におけるマーケティング・プロモーション戦略の立案、推進業務 ・学会等への出展、セミナーを通じた啓蒙活動 ・営業や医療ディーラーと連携して整骨院への導入を推進する ・各種院内ツール制作ディレクション ■入社後のキャリア： まずは、治療院、営業、制作メンバーとの調整を行いPJを推進していただきます。 その後、治療院でのSIXPAD活用についてPDCAを回し次のアクションを考えていただいたり、アクション実施の為に必要な販促物を企画・推進していただきます。ゆくゆくは病院市場黒字化に向けた戦略・戦術の立案・実行を行っていただきます。 ■業務の魅力： これまでスポーツ領域でのマーケティング活動を主として行ってきたSIXPADですが、近年益々医療従者からの問い合わせが増えてきており、ヘルスケア・メディカル市場でのニーズが高まっています。 運動したくてもできない高齢者や患者様のために、私たちエビデンスに基づき開発されたSIXＰADの持つ独自技術のポテンシャルは国内のみならず、海外にも大きな需要があります。予防医療領域から疾患患者様まで他動的に筋肉を鍛えることができるSIXPADでヘルスケア市場を共に開拓することで、世の中の健康寿命の延伸に貢献できる、やりがいを大きく感じられるポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘアケア製品／処方開発／ODM・OEM対応／新製品企画／安全性試験／裁量ある環境／研究開発本部配属】 ODM強化フェーズで、シャンプーやトリートメントなど多様な剤型の開発に挑戦できます。エア・ウォーターグループの安定基盤を背景に、技術力を発揮しながら成長できる環境です。 ■採用背景 欠員補充のための募集です。ODM事業を強化し、化粧品業界でのシェア拡大を目指すフェーズにあります。 ■業務内容 ヘアケア用品を中心に、受託案件や自社製品の処方開発を担当します。依頼内容をもとにサンプルを作製し、顧客評価を反映して仕様を決定。安全性・安定性試験まで一連の工程を担います。シャンプー、トリートメント、ヘアオイルなど幅広い剤型に対応し、ODM製品の企画設計にも関与。実験室での試験やレポート作成、取引先との打ち合わせも行います。メンバーのサポートや進捗管理も期待されるため、主体的に動きながら品質と納期を両立する力が求められます。 ■業務の魅力 ODM強化により、大学との共同研究や国際学会での発表など、基礎研究から応用まで幅広く携われます。顧客要望を形にする過程で、技術提案や新製品開発に裁量を発揮できる点も魅力です。 ■働く環境 部長・課長の下、リーダー含む9名体制で、20〜30代が中心の組織です。 マイカー通勤可、借上げ社宅制度あり（自己負担25％）。 基本は茨城研究所での勤務ですが、一部本社ラボの勤務もございます。 ■働き方 平均残業15時間程度でメリハリある勤務 借上げ社宅制度で遠方からの応募も安心 ODM案件に挑戦できる成長フェーズ ■キャリアパス 縦方向は主任・リーダー・課長へと昇格可能。横方向ではトイレタリーや工業系製品の開発にも関われる機会があります。 ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー・工業製品など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛ける技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォーターグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化があり、技術者が成長できる環境です。