【DECORTEやJILL STUART、ADDICTION等人気ブランド展開／英語力を活かして欧米現地支店（販売子会社）の業務推進サポート／海外出張あり／フルフレックス】 次期マネージャー候補として、以下、欧米各現地法人／支店の事業管理、各種業務推進サポート、全般マネジメントをお任せします。 ・コーセーアメリカ、コーセーブラジル、フランス支店、UK支店 ・欧州直営・代理店ビジネス ■業務内容： ◎事業管理・報告（売上実績、財務状況、市場概況等） ◎PSI（在庫）管理・サポート ◎新商品導入サポート、既存品問い合わせ対応 ◎次年度予算計画立案 ◎欧米ビジネス向けプロジェクト推進（事業計画立案、キャンペーン企画立案等）※必要に応じて ※海外出張：あり（頻度は未定です） ■職場の雰囲気： 欧米ビジネスを推進・支援する部署です。 関連する事業部、販売会社の方は優しくかつ真摯に対応していただけますので、適度な緊張感と明るい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■こんな方を求めています： ◇日本語・英語で多くの関係者と円滑にコミュニケーションができる方 　※コミュニケーション能力を活かして業務に取組める方を想定 ◇業務の目的を常に考えながら、効率的・効果的な業務運営、プロジェクトマネジメントができる方 ◇問題点の本質を捉え、前例に捉われない改善提案ができる方 ◇机上ではなく、第一線で起こっていることを重視し、現場起点の発想ができる方 ■当社の特徴： ◇1946年の創業以来、競争の激しい化粧品業界で常に第一線を走り続け、現在はVISION2026に向けて、連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。 ◇上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日／土日祝日休み／くるみんマーク取得企業／SNSや各種メディアでも注目の成長中のオーガニックコスメメーカー◆◇ ■業務内容： サンダース・ペリーの販売代理店向けに販売・営業活動の支援を行います。販売形態は訪問販売になります。組織形態は代理店制度です。 販売計画の作成から販売促進の提案、営業支援から販売支援までお仕事内容は多岐に渡ります。 ■業務の特徴： ・取引先毎に対面およびWebでの折衝を行います。 ・対面での実業務は出張を伴います。 ・ルート営業ではなく、取引先別に合わせた課題解決型営業が求められます。 ■部門構成： ・部門構成人数：11名 ・部門長1名、営業：4名、セールスサポート：6名 ■サンダース・ペリー化粧品とは： 1947年イギリスのキッチンから誕生した化粧品です。庭のハーブを一人の少年が研究し、肌の弱かった姉の誕生日にお手製のクリームをプレゼントしたのがきっかけで誕生しました。レモン、アボカド、はちみつ、寒天など食べられそうなくらいにナチュラルな素材を使ったサンダース・ペリーのスキンケア製品は、“合成界面活性剤不使用・合成香料不使用・鉱物油不使用・無着色・ノンパラベン・ノンアルコール”植物のチカラであらゆる肌に対応できるやさしさにこだわった自然化粧品です。 ■当社の特徴： ◇ネイチャーズウェイグループでは、全国小売店約300店以上で取り扱われる自然派化粧品ブランドを手掛けております。日本で他に類をみないオーガニック規格「有機JAS認証」を取得した自社農場を持ち、化粧品の原料であるハーブの栽培に取り組みながら、「真に安心・安全な自然化粧品」を生み出しています。 ◇厚生労働省認定「くるみんマーク」取得、愛知県「ファミリーフレンドリー企業」認定企業です。残業削減や有休や育休取得促進の取り組みの成果が認められています。 変更の範囲：会社の指示する業務　当社及びグループ会社の業務全般

■業務内容： 当社は外部資本を入れずに創業10年で年商85億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 現在オーガニックグループでは独自のマーケティングノウハウを活かしASP事業を新規事業として立ち上げています。その立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。 ■主な業務内容： 自社サービスのデジタルマーケティングプラットフォームを構築しそのデータを基にしたマーケ戦略を立案・実行することで顧客の課題解決／売上拡大を担っていただきます。自社内既存のマーケテイングチームとも連携しながらプロジェクトを遂行する業務です。 【メディア・クライアント開拓】 メディア（HP、ブログ、メルマガ、SNSなど）に広告を掲載するための 新規メディア・クライアントの開拓および、既存メディア・クライアントのフォローをしていただきます。顧客との深い信頼関係が築ける高い営業力や、コミュニケーション能力を活かしていただけます。 【コンサルティング提案】 新規事業ではありますがオーガニックグループとしてこれまで培ってきたマーケティングノウハウをもとに顧客に合わせた幅広いマーケティングプランの提案が可能です。営業スキルだけでなく、マーケティングスキルやコンサルティングスキルを早期習得できる環境です。 戦略を考え0→1で取り組むことが好きな方、スタートアップの一員としてチャレンジする環境に身を置きたい方からの積極的なご応募をお待ちしております！ ■当社について： いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：本文参照

〜フレックス/年休125日/1825年創業・200周年の老舗企業/「ヒロインメイク」「キスミーシリーズ」/美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞/企画から製造工程まで一貫している社内体制〜 ■業務内容 当社にて以下の業務をお任せします。 ・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行 ・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行 ・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディアタイアップの実施 ・北米代理店との英語での商談 ■働く環境 本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的少なく、長期的に働きやすい環境です。 またフレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。 ■当社について 日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた株式会社伊勢半は、グループの中核的存在です。 現在「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くのご愛用をいただいているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層のお客様から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーキャップ化粧品容器国内シェアトップクラス／マスカラ容器の一貫製造を行う国内有数の企業／資生堂の専門メーカーとして設立した優良企業／大手化粧品メーカー多数と取引実績あり〜 ■業務概要： マスカラ、リップグロスなど、メーキャップ化粧品容器の開発・製造・販売を行う当社にて、提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新製品受注獲得のためのプレゼン ・お客様と生産工場の間に入り製品完成までの各種調整管理 ・生産におけるコストや納期管理 ＜製品＞ 特許30件以上の高い技術力とニーズに応じた開発力が強みです。 ＜顧客＞ 約250社と取引があり、営業1人あたり20〜30社程度を担当します。 ＜出張＞ 全国の中でも大阪が多く、宿泊を伴う出張が月に1回程度発生します。 ■育成体制： 上司のもと営業同行含めOJTにて徐々に業務を覚えて行って頂き、半年〜1年程でキャッチアップ頂けるよう進めます。 ■やりがい： 製品の企画段階から中長期間をかけてお客様と一から「モノづくり」に携わることができ、実際に店頭やCMで自身が関わった製品を見たとき、SNSでバズった時の喜びや達成感は格別です。 ■組織について： 長1名、課長1名、メンバー：50代1名／30代3名／20代1名、営業事務2名の9名で構成しています。 また有給休暇を取得しやすい環境です。（昨年実績…平均14日／年） ■当社について： ＜概要＞ 昭和13年、資生堂の専門メーカーとして設立。現在では、資生堂に限らず大手化粧品メーカーを含む250社以上との取引を実現しています。国産マスカラブラシ容器を一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力から、特殊技術等で30件以上の特許を取得しています。化粧品にプラスの価値を。手に取りたくなるパッケージの開発を続けています。 ＜事業について＞ 新型コロナ禍が明け、化粧品業界の復活と共に当社も大きく売り上げを伸ばし、利益を確実に確保できる経営体制を整えております。また、最近ではサスティナブルの製品開発に力を入れており、積極的にお客様へご提案をしております。

【残業月平均20h程度/年休127日（土日祝休み）/転勤無し/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可】 ■職務概要： 化粧水、美容液、クリーム、洗顔フォーム、シャンプー、リンス等のOEM製造を行なっている当社にて、法人営業をご担当頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客への定期的な連絡および訪問、ニーズのヒアリング等 ・問合せや顧客紹介による新規顧客への企画立案等 ・製品提案およびプレゼンテーション：ニーズや要望に基づいた製品の提案・プレゼンテーション資料の作成および実施 ・受注管理および契約手続き：受注から納品までのプロセス管理、契約書の作成および締結 ・プロジェクト管理：製品開発プロジェクトの進行管理、社内外の関係者との調整および連携 ・マーケットリサーチ：市場動向の調査および分析、競合他社の情報収集 化粧品の容器・パッケージの企画、デザインなど、お客様の作りたい商品のご要望に合わせてご提案し、形にしていきます。 ■配属先情報： 配属部署：6名（うち男性5名、女性1名）（うち20〜30代4名、40代以上2名） 入社後は、先輩社員の業務を引き継ぎながら当社での仕事の流れを覚えていただく予定です。 ■当社について： ・当社は金沢の田舎町に産声を上げた化粧品製造をトータルで考える会社です。化粧品業界を通じ、世界の皆様へ美と健康をお届けする事を目的にしています。 ・金沢の技術と東京・大阪の情報力を武器に、国内はもとより世界へ最新情報を発信。日本のクオリティと世界のパートナーネットワークの融和により、化粧品を通じて世界中のお客様へ美と健康をお届けすることをモットーとしています。 ・世界中の人々へ化粧品を通して美と健康をお届けできるよう世界に向けて積極的にチャレンジします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜美容師出身者が活躍中！＞美容サロン・ディーラーへの自社製品の提案営業／土日祝休／年休123日／残業20H程度〜 ■業務内容：関西都市部エリアの美容代理店（ディーラー）を中心に、当社ヘアケア・カラー製品の販売営業を行っていただきます（美容サロンへの直接訪問もあり）。 ・代理店への訪問。関係を構築し、ニーズを理解。 ・代理店に同行してサロン訪問し、商品紹介やサンプル提供からご購入につなげる ・代理店・サロンともに、製品に対する質問をいただくケースもあり、製品説明や勉強会の開催などを行います。 ※担当エリア・顧客が決まっており、ルート営業が中心です。 ＜取扱製品＞ シャンプー／トリートメント／カラー剤／ブリーチなど http://www.inter-cosme.com/products/pro/ ＜担当エリア＞ 大阪、京都、兵庫の都市部中心とした関西圏、一部北陸エリア ※宿泊を伴う出張あり（数日程度／月） ※事務所を持たないため、自宅を拠点に駐在社員として直行直帰スタイルとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：プロフェッショナル事業部（30〜60代） ・営業担当：15名（うち6名がエリア駐在社員となり、関西エリアに1名在籍） ・残業20Ｈ程度。夜遅い時間での営業訪問は、ほぼ発生しません。 ・年休123日／土日祝休み ・5〜6名ほどが美容師出身の営業社員で、現在活躍中です！ ■美容師出身の方が活躍中！ ・美容師時代に培った美容知識をもとに、お客様となる美容師・美容ディーラーの方と同じ目線で物事を捉えて、お困りごとの解決ができるため、大きな信頼を獲得できます！ ・営業としての動き方は、当社でしっかりとフォローしていますので、ご安心ください。 ■当社について：1946年創業以来、主に頭髪用化粧品・スキンケア化粧品、医薬部外品の企画・開発、製造販売を行っています。当社の強みは『高品質な自社製品』。それを武器に販売だけでなく製造、卸売りと幅広く対応し、新しい商品・技術が生まれ続ける美容業界において、思考錯誤を怠らず、ヒット商品を世に出してきました。現在、国内約23万件の理・美容室市場はまだまだ開拓の余地があり、海外展開にも着手しているため、今後もシェアを拡大する見込みです。 変更の範囲：本文参照

化粧品、健康食品、宝飾品とあらゆる点から「美」を創出する当社の宝飾営業担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：全国のシャンソン化粧品の特約店にて、お越しいただいたお客様への宝飾品の催事販売をお任せいたします。 当社の特約店まで出向き、普段弊社特約店のサロンに通われているお客様や特約店スタッフのお客様へ催事販売のスタイルで宝飾品の販売をして頂きます。 ※勤務エリアはお住まいのエリアに合わせ決定します。 ※年に数回、静岡県の本社にてジュエリーフェアを開催し、お客様をご招待しご案内をすることがございますので、出張が発生します。 ※平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。 ■商品の特徴： 価格帯が幅広く、20代〜50代以上の方まで幅広く愛される商品です。また、ほとんどの商品が「手に取って試せる」ことも特徴です。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。 また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴 当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 ■その他について： 産休／育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【朝倉未来氏がCOOとして参画／CSO直下の営業ポジション／世界6カ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定】 創業から1年半で世界6カ国に展開する自社プロダクト『SILK THE RICH』を広めるための法人営業をお任せします。 プロダクト好調による事業拡大の一環として、今回採用活動をしております。 ■本ポジションの魅力： ＜CSO直下のキャッチアップ体制＞ これまで数々のブランド統括や販売促進に携わり、実績を出し続けてきたCSO と二人三脚で一緒に販路拡大のための営業戦略の立案から実行に携わることができ、ヘアケア業界未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 <総合格闘家兼実業家の朝倉未来氏がCOOとして参画> 有名インフルエンサーでもある朝倉未来氏から3000万の投資を獲得。その後COOとして事業に参画していただいています。 <大手ディスカウントストアでヘアケア部門4ヶ月連続1位獲得> 振興企業が参入するのが難しいと言われているヘアケアの領域で、4ヶ月連続1位という快挙を成し遂げた急成長プロダクトに携わることができます。 ■業務詳細： ・問屋へのアプローチと関係構築 ※メインの営業先は、コンビニやディスカウントストア、ドラッグストア等小売店舗とオンラインストアとなります。 ・商談、プレゼンテーション ※対面での商談ももちろん発生しますが、オンラインも活用し実施しております。 ・価格、条件交渉 ■入社後の流れ： 商材や企業についてのキャッチアップを進めて頂きつつ、まずはCSOと共に既存の企業様との関係構築等をお任せします。 その後慣れてきたら新規の販路を拡大していく営業活動をお任せする想定です。 ■キャリアパス： 柔軟性のある組織のため、営業職にとどまらず、ご自身のご希望に応じたキャリア選択が可能です。 ■当社について： 世界中の人々に感動と輝きを届けることを使命とし、シルクの持つ力を最大限に活かしたヘアケアブランド『SILK THE RICH』を展開しています。現在はシャンプー＆トリートメントのみの販売ですが、将来的にはシルクを活用した様々な製品の開発にも取り組む計画です。特に、プラスチックの代替素材としてシルクを活用することで、環境問題の解決に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【朝倉未来氏がCOOとして参画／CMO直下の圧倒的成長環境／世界6カ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定】 ■業務概要： 当社のマーケティングとして、AmazonのECモール運営をお任せします。 プロダクト好調による事業拡大に伴い、一人目の専任担当として採用活動をしております。 ■本ポジションの魅力： ＜CMO直下の圧倒的成長環境＞ 数百社のデジタルマーケティング成功を支えた実績を誇る当社のCMOが直接指導します。 実践で通用するマーケティングスキルを、確かな手法で習得できる環境が整っています。 <最速で責任者を目指せる> 入社後メインで業務に就くことになるため裁量を持って働くことができ、実力次第で早期に責任者が目指せます。 <今後さらなるグローバル展開も予定> 創業から1年半で世界6カ国に商品を展開。今後7〜8年以内に世界150の国と地域へ展開し、世界規模で拡大している急成長企業です。 ■業務詳細： ・ECモール上のブランドページやストアフロントの管理、定期的な更新や改善施策の実施 ・セール、プロモーション、イベントなどの企画立案、実施、効果測定、フィードバックの反映 ・売上、アクセス数、コンバージョン率など主要指標の設定、日次／月次レポートの作成と分析 ・新商品の登録、既存商品の情報更新、画像や説明文などコンテンツの最適化 ・在庫状況の把握、適切な在庫調整および欠品防止の対策 ・商品ページやコンテンツの検索エンジン最適化、ユーザビリティ向上施策の実施 ・SNS、メールマーケティング、リスティング広告などを活用した集客施策の企画／実行 ・他ECモールや新規オンラインチャネルへの展開の企画、実施 ■当社について： 世界中の人々に感動と輝きを届けることを使命とし、シルクの持つ力を最大限に活かしたヘアケアブランド『SILK THE RICH』を展開しています。 現在はシャンプー＆トリートメントのみの販売ですが、将来的にはシルクを活用した様々な製品の開発にも取り組む計画です。 特に、プラスチックの代替素材としてシルクを活用することで、環境問題の解決に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆toCの事業会社でやりがいを実感できる／『SHIRO』を展開する化粧品メーカー◆◇ ■業務内容 ・他グループからの要求事項から要件定義・設計・システムテスト ・開発工程におけるシステム要件の社内メンバーや協力会社への落とし込み、管理 ■開発環境 OS：Mac（ベースとしつつ、Windowsも併用）、Linux データベース：MySQL、PostgreSQL、SqlServer、Oracleいずれか ■ミッション： シロの業務課題や要求事項をシステム要件としてまとめ、システム開発・保守を行う ■人物イメージ ・5人〜10人ほどの開発チームをマネジメントできる方 ・守秘義務を守れる方 ・相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意な方 ・業務の効率化にもやりがいを感じる方 ・役割外の仕事が生じた場合でも自らボールを拾って動ける方 “人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど 会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください https://note.shiro-shiro.jp/?gs=30f2d4b0bb44 ■ブランド『SHIRO』 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。 国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案しており、日本全国に展開する直営店の他、ロンドン、台湾にも出店しています。 “人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど 会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。 会社名株式会社シロコーポレートサイト：https://hello.shiro-shiro.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆toCの事業会社でやりがいを実感できる／『SHIRO』を展開する化粧品メーカー◆◇ ■業務内容 ・グループ内の要員管理 （出退勤、コンディション管理、役割分担、課題解決に向けたフォロー、新規案件の割り当て、評価） ・他グループからの案件窓口と要求事項の整理 ■開発環境 OS：Mac（ベースとしつつ、Windowsも併用）、Linux データベース：MySQL、PostgreSQL、SqlServer、Oracleいずれか ■ミッション シロの社内システム全般における管理・運用・新規開発導入を行うITグループのマネジメント ■人物イメージ ・5人〜10人ほどのシステム部門をマネジメントができる方 ・要求定義・要件程度など上流工程を行える方 ・守秘義務を守れる方 ・相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意な方 ・業務の効率化にもやりがいを感じる方 ・役割外の仕事が生じた場合でも自らボールを拾って動ける方 “人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど 会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください https://note.shiro-shiro.jp/?gs=30f2d4b0bb44 ■ブランド『SHIRO』 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。 国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案しており、日本全国に展開する直営店の他、ロンドン、台湾にも出店しています。 “人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど 会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。 会社名株式会社シロコーポレートサイト：https://hello.shiro-shiro.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆toCの事業会社でやりがいを実感できる／『SHIRO』を展開する化粧品メーカー◆◇ ■業務内容 ・基幹システムや顧客管理システムの維持・管理 ■開発環境 OS：Mac（ベースとしつつ、Windowsも併用）、Linux データベース：MySQL、PostgreSQL、SqlServer、Oracleいずれか ■ミッション シロの業務課題や要求事項をシステム要件としてまとめ、システム開発・保守を行う ■人物イメージ ・守秘義務を守れる方 ・相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意な方 ・業務の効率化にもやりがいを感じる方 ・役割外の仕事が生じた場合でも自らボールを拾って動ける方 “人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど 会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください https://note.shiro-shiro.jp/?gs=30f2d4b0bb44 ■望ましいスキル ・製造業・小売業のシステム部門に在籍されていたご経験 ・データベースからSQLを使って必要な情報を取り出すスキル。利用は主にSQLServer ・AWS(EC2,RDS,Redshift,lambda）に関する適用・運用経験 ・Windows Serverの構築、運用のご経験 ・Hubsportまたはsalesforce、dbt、Fivetran、censusのスキル ■ブランド『SHIRO』 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。 国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案しており、日本全国に展開する直営店の他、ロンドン、台湾にも出店しています。 “人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど 会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。 会社名株式会社シロコーポレートサイト：https://hello.shiro-shiro.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【台湾における安定性評価者】【薬学部・毒学部のご出身者の方へ】〜自然の恵みを余すことなく使い切るコスメブランド『SHIRO』／基本土日祝休み(年休最大132日)〜 ■ポジション概要： ブランド「SHIRO」を、世界のブランドへ 台湾におけるSHIRO製品展開を目的に、台湾における「安定性評価者」資格を保持されている方、または今後当該資格の取得を前提にご入社いただける方を募集します。 ■業務内容： ※「安定性評価者」資格取得のため、 　台湾への定期的な出張および試験合格が必要となります。 ・海外薬事法対応(申請書類等の作成・管理・届出) ・製品裏面成分及び外部リリース管理 　└各国現地のニーズを把握し、新製品の導入可否の決定 ・出荷判定 　└既存販売製品の在庫状況の把握、在庫補充の供給手配及び調整など ・製造企画書管理 ・販売名届出、輸出名届出管理 ・新製品の輸出入・販売開始のための薬事登録業務等 ■現在の海外展開国： イギリス、台湾にて実店舗2店とオンライン販売の他、アメリカはオンラインサイトの運営販売、中国は越境ECにて製品を販売 ■組織構成： 配属となる海外事業推進グループは5名が在籍中です。中国籍・韓国籍の社員もおり、展開国に応じて柔軟に対応しています。 ■ブランド『SHIRO（シロ）』： 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案。日本全国に展開する直営店の他、ロンドン、台湾にも出店。 ■求める人物イメージ 社内外様々な関係者とコミュニケーションを取り、時にはイレギュラーな事態においても最適な対応や解決策を自ら考え進行してくださる方が望ましいです。 業務効率化のための新たな仕組みづくりにもやりがいを感じてもらえる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材エージェント出身歓迎！営業マインドをお持ちで攻めの採用活動を行いたい方にオススメ／49期連続増収増益で工場も研究所も拡大中！＞ ■職務内容： 10年で売上高3倍以上、業界屈指の化粧品製造メーカーである当社の人事部において、経営層と密に連携を取りながら採用業務をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。 ・採用(新卒採用、中途採用) └年間新卒、中途数十名採用しています。工場や研究所の新設、海外展開などによって採用枠は続々と増えてきているため、攻めの採用活動ができる方を募集します。 ・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等) ・制度運用　規程管理等 ■組織構成：６名 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価です。そのため、年齢に関係なく、役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品あり／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける】 ■業務内容： 当社は、MTGグループ全体のガバナンスに関わる業務を担う人材を募集しています。本ポジションでは、グループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進していただきます。 〈具体的には〉 ・MTGグループガバナンス全般の業務 ・役割と指示系統を明確にする仕組みづくり ・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進 ・社内申請承認システムの運用 ・取締役会等の事務局運営（上程議案管理、当日運営 など） ■採用背景： 当社は、グループ全体の企業価値向上を目指し、ガバナンスの側面からMTGグループ全体を支える役割を担う人材を求めています。ガバナンス部では、MTGグループの規程の制定・改廃・管理、社内申請決済システムの運用、取締役会等の事務局運営、社内通知・通達の発信および管理・運用を担っています。直近3か年では、強みを生かしたガバナンス体制の構築・推進に注力し、管理体制における企画立案から施行、運用までを行い、さらなる全社最適化を図っています。このような背景のもと、当社の成長を共に支えていただける方を募集しています。 ■キャリアパス： ・ご志向に応じて、マネジメントやガバナンススペシャリスト等ご自身で選択してキャリア形成することが可能です。 ■ポジションの魅力 ・当社の業務には、他社にはない多くの魅力ややりがいがあります。大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。 ・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント企画のご経験を当社で活かしませんか？当社のファンを増やす活動です！／「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品多数〜 ■MDNA SKIN CONCEPT 「肌は、私を物語る。」 肌表面だけにフォーカスせず、考え抜かれたメソッドで、肌と心にアプローチをかけて、根底にある存在美を揺り動かします。 当社の想いを下記URLより確認いただけますと幸いです。 https://www.mdnaskin.com/jpn/about/brand_concept.html ■仕事内容 国内市場のユーザーコミュニティ（オフラインサロン）の拡大に向けた施策の企画、運営をお任せいたします。 【具体的には】 ・現ユーザー、未来のユーザーに向けた座談会等のイベント企画、運営（当社のオフィスや外部施設を借りて実行） ・顧客向けの製品魅力の訴求、提案 ・会員コミュニティの拡大、ロイヤルカスタマー増加に向けたマーケティング活動 ■キャリアパス 日本のEC、エステ、サロン、USのECの4チャネルでロイヤリティを高めるマーケティングを順次実行し、継続利用者が一定数に達した段階で日本の会員制ECの立上げを担当します。将来的にはUSでのオフライン、オンライン施策を行い、売上を伸ばすMDNA SKINブランドのブランドマネージャーとして、ブランドの継続発展のための施策立案と実行を担います。 ■組織構成 配属予定組織：コスメ開発部　インナービューティ開発課　MDNA SKIN開発G（コスメ開発部：26名／インナービューティ開発課：4名／MDNA SKIN開発G：2名） ■組織のミッション MDNA SKINブランドは現在ブランド運営チームと企画開発チーム、USのEC運用チームを統合してMDNA SKIN開発Gにて運用しています。したがって、商品の訴求、規格、品質管理からPR活動、販促活動、USECの販売活動までを一手に引き受け、前年を超える売上を目指して邁進しています。 ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品あり／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける】 ■業務内容： 当社は、MTGグループ全体のガバナンスに関わる業務を担う人材を募集しています。本ポジションでは、グループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進していただきます。 〈具体的には〉 ・MTGグループガバナンス全般の業務 ・役割と指示系統を明確にする仕組みづくり ・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進 ・社内申請承認システムの運用 ・取締役会等の事務局運営（上程議案管理、当日運営 など） ■採用背景： 当社は、グループ全体の企業価値向上を目指し、ガバナンスの側面からMTGグループ全体を支える役割を担う人材を求めています。ガバナンス部では、MTGグループの規程の制定・改廃・管理、社内申請決済システムの運用、取締役会等の事務局運営、社内通知・通達の発信および管理・運用を担っています。直近3か年では、強みを生かしたガバナンス体制の構築・推進に注力し、管理体制における企画立案から施行、運用までを行い、さらなる全社最適化を図っています。このような背景のもと、当社の成長を共に支えていただける方を募集しています。 ■キャリアパス： ・ご志向に応じて、マネジメントやガバナンススペシャリスト等ご自身で選択してキャリア形成することが可能です。 ■ポジションの魅力 ・当社の業務には、他社にはない多くの魅力ややりがいがあります。大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。 ・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外で人気のカラコンブランドを多数展開！／中国など海外へも展開！】 ■職務内容： ・映像制作（企画・編集） 映像クリエイターとして企画から編集（制作）までを担当 例えば、自社運営SNS向け動画作成や自社運営公式サイト向け動画作成 ・各部署との連携 ブランド担当や、EC・SNS企画部署との定期的なミーティング ・撮影関連 スチール撮影時における動画撮影の企画、スタッフとの折衝、小道具等の準備 ・SNSやHPを使用したプロモーションへの参加 自社EC・SNSマーケティングを担当する部署と連携し、動画の企画・編集（制作） ■組織について： 様々な部署と関りながら業務を進めていきますので、チームとして積極的にコミュニケーションを取りながら一緒により良いものをつくっていく環境です。 ■手掛ける自社ブランド： 2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、本格的D2Cコンタクトブランド「OvE（オヴィ）」、みちょぱがプロデュース&イメージモデルを務める「Dope Wink（ドープウィンク）」、普段使いしやすくナチュラルに盛れると好評の「AND MEE（アンドミー）」、中国市場で人気の「envie」（アンヴィ）」、Koki,がプロデュース&イメージモデルを務める「VNTUS（ヴァニタス）」、自社EC限定ブランド「rom’u（ロミュ）」、堀未央奈がプロデュース＆イメージモデルを務め日韓同時発売した「MiiYuu（ミィーユ）」、 (G)I-DLE YUQI(ウギ) がイメージモデルを務める「Qrsessed（クラセスト）」といった自社ブランドの企画制作や、韓国カラコンブランド「Hapa Kristin（ハパクリスティン）」や「URIA i-DOL（ユリアアイドル）」を日本国内で独占販売しており、事業を拡大させています。 ■当社の特徴： 2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、本格的D2Cコンタクトブランドの企画開発や、海外の人気コンタクトブランドの独占代理販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎TBSグループ◎週1リモートOK／サボリーノや乾燥さん・サロン専売品など幅広く扱う化粧品メーカー／法律事務所での法務関連業務経験者歓迎！ BCL カンパニーの化粧品事業の法務をメインで担当いただき、プラザなど他カンパニーやグループ全体のM＆A案件や海外ビジネス案件も担当いただきます。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、裁量高く業務を担当したい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ・法令変更等への対応 ・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 ・M＆A ・海外ビジネス案件　など ■配属先の特徴： ◎シェアドサービス本部・法務コンプライアンス部・法務課（4名） ∟部長-課長（部長兼務）-係長-メンバー(★募集ポジション)-派遣 ◎少人数法務部門であるため、化粧品事業に関する法務業務を幅広く担当します。 ■当社の特徴： TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業です。生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイルカンパニー」、化粧品の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」「株式会社CPコスメティクス」など多角的な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズの売上好調】【Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大中】 ■募集背景 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、166億円の売上を目指し、日々取り組んでおります。 更なる成長戦略を推進するための、ECサイトのデザイナーを募集します。 今後、デザイナーを取りまとめ、リーダーを目指したいという方も、心から歓迎します。 ■業務詳細 ・「新日本製薬 公式オンラインショップ」のWEBデザイン業務全般をお任せします。 ※スキンケアブランド「パーフェクトワン」や、健康食品・医薬品ブランド「Fun and Health」を扱う想定です。 ■仕事の進め方 ・当社のマーケティング担当者とも連携を取りながら、製品を売るためにどのようなデザインや打ち出し方が良いか相談をしながら進めていきます。（※Photoshop、Illustratorなどを活用） ■組織について ・通販事業部　Eコマース課（デザイナー）に配属予定です。 └Eコマース課全体29名（うちデザインチーム6名） ・20〜40代のメンバーが在籍しており、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 ■当社の魅力 ・化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ・会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ・更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 ■当社について ・世界で一番売れている保湿ジェルシリーズとしてパーフェクトワンが「ギネス世界記録※1」に認定されました。 ※1：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワンオールインワン美容ジェルシリーズ2022年1月〜12月販売実績） ・2019年に東証マザーズに上場、2020年12月には東証一部に市場変更を果たしました。2022年4月からは新市場区分「プライム市場」へ移行いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 ■職務内容： 自社で開発した一般消費者向け製品を飲料・食品の代理店（商社）に向けて営業いただきます。（代理店はスーパーやコンビニといった量販店、その他の販路で拡販します） 【具体的には】 自社で研究開発したオリジナル製品を代理店（主に商社）に対し、どのように付加価値をつけていけるのかを企画提案・販売する業務です。 タイアップ型の製品開発実績も多く、ヒット商品を生み出していただきます。 ※製品例： https://www.pharmafoods.co.jp/national-brand ■当社について： 【機能性素材】【通信販売】【バイオメディカル】の３つの事業で急成長中の研究開発型バイオ企業です。どの事業も業界内においてトップクラスの技術や商品を有しています。当社は身近な食材素材から、「免疫・老化・神経」という３つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した商品を開発しています。機能性素材のバイオ企業として主に鶏卵抗体、ギャバ、葉酸たまごなどの機能性素材の生理機能探索、応用研究や販売を展開しています。近年では、広告宣伝を積極的に行うことで業績が急拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業／経験ゼロから裁量持って活躍している方多数／年収・キャリアアップ◎／自社商材のWEBマーケが強み〜 ■オーガニックグループについて： 当社は独自のマーケティング視点を起点に様々な事業を展開している事業会社です。 「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」 という想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。 「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 ■募集ポジション例： ・WEBマーケター 未経験から裁量の大きいWEBマーケティングができるポジションです！未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。 自社で商品の開発〜販売〜届けるという上流から下流までオールインハウスでやっているため、バリューチェーンの上流から下流までを担当ができるため裁量権や自由度も非常に高いです。 ・マーケティングコンサルタント 新規事業として立ち上げた部署です。自社サービスのデジタルマーケティングプラットフォームを構築しそのデータを基にしたマーケ戦略を立案・実行することで顧客の課題解決／売上拡大を担っていただきます。 ・管理部門（人事・総務・法務等） 現在拡大フェーズのため、会社の根幹となる管理部門にて裁量を持ちながら、社内制度や仕組みづくりをお任せしていきます。決められた業務ではなく、自分の頭で考えながら日々業務に取り組める方がマッチします！ 上記以外にも多数ポジションあり！オーガニックグループの在り方、考え方に共感していただけた方からのご応募をお待ちしています！ 企業HPに詳しく当社の情報も記載していますのでぜひご覧ください！ https://organic-gr.com/home 変更の範囲：会社の定める業務

【大手化粧品会社も注目する成分「ライスパワーエキス」開発企業／福利厚生・研修制度充実／年休120日／土日祝休】 ■「ライスパワーエキス」で世界を変えるマーケティング戦略家募集！ 私たちは、独自成分「ライスパワーエキス」を使った革新的なブランドを展開しています。 この成分は、世界で唯一のものであり、その無限の可能性を広めるために、一緒に新規顧客獲得を目指す情熱を持ったマーケティング・販売戦略家を募集しています。 ■あなたが担当する業務： ・WEBマーケティングの推進：自社ECサイト、広告、SNSなどを駆使し、効果的な施策を立案・実行 ・施策のブラッシュアップ：定量・定性的な評価により、PDCAサイクルを回してマーケティング施策を常に改善 ■あなたに期待すること： ・協調とリーダーシップの両立：チームや他のメンバーと連携しながら、自ら率先して業務を推進するリーダーシップと協調性 ・変化に対応する柔軟性：急速に変化するビジネス環境においても、柔軟かつ適応力を発揮し、臨機応変に対応するスキル ・熱意と情熱：仕事に対する積極的な姿勢と情熱を持ち、目標達成に向けて全力を尽くすエネルギー 私たちと一緒に「ライスパワーエキス」の魅力を世界に広め、新しいマーケットを切り拓きましょう！ 興味のある方は、ぜひ応募してください。あなたの情熱と創造力を私たちのチームで発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。 【具体的には】 ・給与計算 └自社で600名弱の勤怠管理給与計算を行っています。 ・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等) ・制度運用、規程管理等 ■組織構成：６名（人事部） ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価です。そのため、年齢に関係なく、役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務