プロ向けの美容製品の物流管理担当を募集いたします。 物流領域におけるデータ管理・受発注管理・需給予測をお任せします。業界未経験の方も大歓迎です！ 【業務内容】 下記業務の中から希望・実力に応じてお任せいたします（OJT有）。 ◇商品の販売予測、需給予測に基づいた適正な在庫管理 ◇発送不備等の対応及び数値改善 ◇物流コスト管理、入出荷データ確認 ◇SKU・商品コード管理、WMS登録 ◇遅延なくお届けする仕組みの構築・品質管理 ◇ECストアの管理・運営・企画 《株式会社LOWBALについて》 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーLOWBAL。SNSの総フォロワー数も20万人超。 業界初のカラー選定理論(特許取得済)に基づいた美容商材「IRONOWA」の企画販売、美容室向けDXツール開発、美容室の経営を行い、設立から4年連続で増収増益見込み！ 美容×AI・DXツールという新しい価値で業界を変えていきます！ 3年以内のIPOを目指し、組織体制を強化しながら事業拡大を進めています。 さらなる成長を共に目指していただける仲間を募集しています！ 【魅力ポイント】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイル自由、自社製品の社員割引制度もございます。夏季休暇/年末年始休暇/フリードリンク有◎健康診断・予防接種の負担なども整えております。 【1日のスケジュール例】 09:00 出社 09:10 受注内容確認 10:00 ECストア登録承認 12:00 販売施策案内・リスト作成 13:00 ランチ 14:00 取引先売上確認・リスト作成 17:00 発注対応 17:30 受注内容確認 18:00 退社 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外の化粧品メーカーと取引◆転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／年休121日でワークライフバランス◎＞ 化粧品原料を自社工場にて研究開発まで一貫して行う当社にて、研究開発の業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・細胞培養・管理・操作 ・細胞を用いた化粧品原料の機能性評価に関する操作 ＜製品開発業務＞ 皮膚サイエンスの基礎研究を通して、イノベーションとオリジナリティに溢れた医薬部外品、化粧品の機能性素材(原料)を開発する。 ＜機能性・有用性評価＞ 細胞などを用いてバイオサイエンスに基づいた生体内のメカニズムの研究、安心・安全にお肌や髪の改善に働きかける機能性の実証。 ■当社の特徴： ・女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 開発主導型企業とし、皮膚科学の研究者として世界中の人々の肌化学を通して、国際社会に貢献することを目標としています。 ・研究開発から製造・特許対応までワンストップで自社対応をしております。国内は代理店を置かずに直接販売しております。素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しているため、お客様のご要望や解決したい悩みに対して、カスタマイズしたオリジナル提案とサービスをご提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【産育休取得実績も豊富で育児中の社員も多数活躍中／土日休み取得も可能／事業拡大に伴い急成長中／研修制度充実◎】 ■業務概要： スキンケアブランド『OSAJI』を展開する当社にて、SVとして店舗運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： OSAJI店舗の下記業務をお任せいたします。 ・売上管理 ・販促設計 ・館折衝 ・スタッフ育成指導管理 ・10 店舗前後のマネジメント ※基本的に東京事務所、担当店舗(直行直帰)にいます。 ※在宅も可能です ※シフト制のフレックスとなります（店舗状況によります） ■研修とサポート： 入社オリエンテーション研修、OJT研修等で学んでいただきます。その他も定期的に研修があり学んでいただけます。 ■組織構成： リテール部には現在30代後半から50代後半の計8名が在籍しております。 ■キャリアアップ： 頑張り次第では、シニアマネージャーに昇格可能性もございます。 ■働き方： ・ワークライフバランスを支援する取り組みや制度を進めており、年間休日125日、土日に休日を取得可能となります。 ・産育休取得実績も豊富で、育児中の社員も多数活躍中です。 ・シフトの決まり方：基本店舗の店長面談・社員面談・イベント等を考慮した上で各自作成する形となります。 ■当社について： 当社は2017年、ブランドファウンダー・茂田正和の家業である日東電化工業株式会社の一事業として創設されました。 その後、2023年に株式会社OSAJIとして事業分割され、現在に至ります。 当社は「美容」という行為を一面的なものではなく、多様な個性を尊重する文化的社会の基礎となるような概念として捉え、一人ひとりが本来あるべき個性を叶えることに寄り添い、真摯なプロダクトやサービスを提供します。 ＜事業内容＞ ・スキンケアブランド『OSAJI』の企画、製造、販売 ・フレグランス専門店『kako -家香-』の運営 ・旬の食材を使用したモダンフレンチレストラン『enso』の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験から販促企画へ挑戦！インパクトの大きな仕事をしませんか？エステ市場のインナーケアカテゴリシェア№1を目指す！／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 「ReFa」でのインナーケア（美容ドリンク）事業において、エステ市場向けの営業企画・販促企画を担っていただくポジションです。市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、エステサロンへの販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。 【具体的な仕事内容】 ・エステ市場の動向把握と販売戦略の立案 ・エステサロンに対する販促企画の提案・実行 ・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート ・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行 ・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案 ・マーケットリサーチ 入社後はまず、商品知識や身体に関する基礎知識を習得。その後、現場でのOJT等で理解を深めながら、施策の立案・推進へと進んでいただきます。 その企画をPDCAでしっかりと回し、効果を高め続け、継続的な事業の発展に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・営業の経験からマーケティング・企画などより視座が高まる仕事に挑戦できる。 ・ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できる。 ・営業、商品企画、マーケティングなど、社内各部門と密に連携しながら多角的に事業に関与できる。 ■キャリアパス ゆくゆくは現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。 3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引。 ■組織のミッション 大きな成長を遂げているReFaブランドでインナーケア（ドリンク）で、外面からでなく内面からの美容・健康のバリューを戦略的に構築し、お客様にお届けします。現状、ReFaブランドは機器を中心に高成長を続けていますが、今後はリピート商材がキーになってきます。 我々の事業は、お客様に効果を感じて頂き、飲み続けて頂くカテゴリです。お客様の満足を引き上げることが会社の安定した基盤にも繋がります。エステ市場のインナーケアカテゴリでシェア№1を目指します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年以上の老舗化粧品メーカーを支える／Me＆Her・ゆず油・マトメージュ・ウテナモイスチャー等 化粧品総合サイトにて多数ランクイン／年休126・実働7.5h】 スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている同社にて総務職を募集します。組織強化のための増員となり、将来的にはマネジメント業務もお任せいたします。 ■主な業務内容 業務内容：以下の業務の取捨選択、可否、方向性を決める等の判断をする業務です。 ・社内公式文書の作成、発信 ・印章管理、押印業務 ・契約書管理、社内規程管理 ・会社運営に伴う保険の手続き・対応 ・オフィス、什器備品、社内システム等の管理 ・防火・防災に関する管理 ・不動産物件管理業務 ・リスクマネジメント管理 ・個人情報管理 ・郵便・宅配便管理 ・文具等消耗品管理 ・固定資産の管理 ・社宅・福利厚生サービス ・株主総会・取締役会運営 ・予算実績管理 ・秘書業務 ・健康経営関連業務 ・商標関連業務 ・各種イベント企画運営（周年行事含む） ・会社のルール・礼節教育 ・課員のマネジメント ・渉外業務（官公庁・地域） ・その他、総務に関連する業務 ■組織構成： 総務課長兼任部長：１名（50代） メンバー：5名（50代　男2名女3名　再雇用メンバー２名を含む） ※内１名は不動産業務をメインで担当 ■働き方： 残業時間は月5ｈ以下、年間休日126日、所定労働時間7.5h 女性社員も多く、会社全体として働きやすい環境づくりを行っております。（例）産休育休からの復帰後の時短勤務期間はお子様が小学3年生になるまで時差出勤OK ■同社の商品について： ドラックストアや量販店にて誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがある同社の商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／Me＆Her／ルミーチェ等 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数〜 ■ミッション 美容・健康業界のリーディング企業として注目のMTGの急成長事業における事業企画を担当するプロフェッショナル人材を募集します。 ヘア&スキンケア事業本部では、人気のReFaブランドや育成ブランドのMEGLYにおけるヘアケア、ヘアブラシ・コーム、スキンケア、インナービューティーなどの商品企画・開発を担い、とくにリピート品を中心としたストック型事業の成長を目指しております。既存事業の管理会計業務だけでなく、将来的には新規事業立ち上げにおける経営者のFP&A的な役割まで期待したポジションです。 ■仕事内容 (1)事業本部の年度予算の策定、予実管理、分析及び各種レポートの作成 (2)経営数値やKPI等に関する定量・定性分析 (3)経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案 (4)事業本部内のグループ経営に関する会議体の運営と推進 (5)新規事業におけるグロースモデルの構築と経営管理 【お任せする業務】 ・会社の経営理念とグループ経営の業務プロセスの理解 ・既存事業の理解 ・グループ経営に関する会議体の運営と推進 ・予実管理、分析及び各種レポートの作成 【キャリアイメージ】 事業本部の年度予算の策定や経営数値の定量定性分析から十字いただきます。その後、事業本部の年度予算の策定や、経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案にチャレンジいただきながら、3年後目安に事業企画、FP&Aのプロフェッショナルとして活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成 ヘア＆スキンケア事業本部：30名 事業企画室：1名 ■ポジション魅力 ・事業企画・管理会計の専門家として豊富な経験を積み、事業の成長と共にプロフェッショナルとしての自己成長が期待できます。 ・新規事業・新商品の立ち上げを通して、MTG独自の「ブランド開発モデル」に携わり、高成長を実現するビジネスモデルに深く携わる機会があります。 ・業績報告や事業計画立案などを通じて、経営陣と密接に連携し、ワンランク上の経営者の視点を養うことができます。 ・チームの一員として、熱意に溢れ前向きな仲間と共に目標に向かいNo.1を目指し、充実感や達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

がん治療クリニックにおいて、支配人として数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・運営全般（数値分析、販売促進活動など） ・職員のマネジメント ・医師、コメディカルとの連携、折衝 ・医療機器、診察材料、薬剤等の購入判断 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策　等 ■東京ミッドタウン先端医療研究所とは 六本木駅直結の緑あふれる東京ミッドタウン内。患者様ファーストの医療サービスとホスピタリティを追求した、がん治療施設です。 東京ミッドタウン先端医療研究所は、様々な店舗やホテル、美術館が集まった複合施設「東京ミッドタウン」内に位置し、がん免疫療法（樹状細胞ワクチン療法）をはじめとしたがん治療を提供する施設です。 同フロアには、内科、整形外科、などの外来診療や、人間ドックを行う東京ミッドタウンクリニックがあり、各分野のドクターと連携を図りながら患者様のトータルサポートを行っております。 外部の医療機関とも連携し患者様に快適な治療をご提案しています。 さらに、コンシェルジュによるご案内や、プライバシーに配慮した診察室・医療相談など、東京ミッドタウン先端医療研究所は、患者様によりリラックスしてお過ごしいただける環境作りを目指しております。 ■やりがい（統括部長の想い） この仕事の醍醐味は、ドクターやスタッフと一緒に患者様をおもてなしするサービスを企画するところから携われるところ、またその反響（売上や来院数）やチームの成長などをダイレクトに感じ取れるポジションであり、自身の知らない間に、マネージメント能力を養うことが出来るところです。 医療業界のマネジメントは決して容易いものではないですが、そうした点にこの仕事の商機もあると思いますので是非、現状の自分で満足していない方には、チャレンジしてもらいたいと思います。 アンチエイジングクリニック統括部長の私も10年前に、IT企業の人事担当者から一念発起しての再スタートでした。情熱があれば40歳からでも決して遅くないと思います。特に医療業界は、若い人よりも少し歳を重ねた人の方が安心感という意味ではアドバンテージがあるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日／服装、髪型自由♪／厚生労働省認定「子育てサポート企業」としてくるみんマーク取得／時差出勤制度あり／SNSや各種メディアでも注目の成長中のオーガニックコスメメーカー◆◇ ■業務内容： 公式ECサイトの新規ユーザー獲得、CRM施策の企画立案および実行をお任せします。 ■業務詳細： ・広告代理店との折衝 ・Google、Yahoo!、SNSなどの様々なインターネット広告のメディアプランニング ・運用型広告の運用指示 ＜対象ブランド＞ ヴェレダ、ナチュラグラッセ、チャントアチャーム、ドクターブロナーなど ■部門構成： 部門構成人数：16名 それぞれの大まかな担当業務： 部門長1名、部門長代理1名、企画チーム7名、制作チーム5名、CS1名、運営サポート1名 ■当社の特徴： ネイチャーズウェイグループでは、全国小売店約300店以上で取り扱われる自然派化粧品ブランドを手掛けております。日本で他に類をみないオーガニック規格「有機JAS認証」を取得した自社農場を持ち、化粧品の原料であるハーブの栽培に取り組みながら、「真に安心・安全な自然化粧品」を生み出しています。 変更の範囲：会社の指示する業務　当社及びグループ会社の業務全般

〜肌に優しいミネラルコスメ／年休120日／フレックス制度／残業月20H以下／裁量権◎／週2在宅〜 各チャネル担当者やチームメンバーと協力し、年間で定めている販売計画を実現できるような営業施策、販売促進企画の策定・実行をお任せします。 消費者視点で感性と好奇心をもって発想し、ブランドや商品への想いを持ち、様々な部門との協働でやり遂げるバイタリティがある方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 商品戦略部・商品企画グループが作った商品をどのように売るのかという営業戦略を企画いただき、営業部に展開いただきます。 （営業部は大きく分けてホールセール・EC・リテールの3部署があります） ■業務詳細： ・販売計画に基づく具体的な営業戦略や販売促進企画の立案・提案 ・マーケティング・販促施策の運用と制作の管理（POP、リーフレット、ディスプレイ、自社webサイト等） ※制作物の作成業務は別部署の対応となっており、どういうものをつくるのかのイメージやコンセプトを考えるポジションです。 ・商品別の各種データ収集・分析 ・各チャネルと連携をとり全社プロモーションを最適化 ■組織構成： 商品戦略部・セールスプロモーショングループに配属となります。 本グループには専任者1名・別グループとの兼任者1名が在籍しております。 ■働き方： 週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。 『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 経理担当として、MTGグループの子会社の経理を担当し、月次、四半期、年度決算及び子会社の経理業務全般を担います。 【具体的な業務内容】 （１）月次、四半期、年次におけるMTG子会社の単体決算業務 （２）月次、四半期、年次における子会社側の連結決算業務 （３）MTGの子会社経理業務全般、改善　など 【入社後のキャリアパス】 入社後、子会社経理を担当いただき、事業会社の一連の経理実務を習得した後に、親会社側の連結決算の取りまとめ業務や子会社経理の仕組みや業務改善など、より連結決算業務のスキルを高めていくことが可能です。 また連結決算だけでなく、MTG単体決算や税務、開示など、より幅広くチャレンジすることも可能です。 ■組織構成/就業環境 財務経理部は部長1名（40代）、課長1名（40代）メンバー（社員他）18名で構成をされています。平均残業は30時間。 部門担当のグループ、子会社担当のグループなど大きく４つのグループに分かれております。 ■MTG経理の面白さ【多彩なスキルアップが可能】 ・上場企業の本社経理であるため、本社側の連結決算や監査対応、税務処理等の高度な経理処理を中心となって経験できる機会があり、専門知識や実務能力を高めることができます。 ・成長を続ける企業で、新しいビジネスも次々と生み出されるため、経理処理もルーティンワークに留まらず、絶えず変化・成長をし続けています。 ■経理課のミッション 当社グループが持続的な成長を続ける中で、全グループ会社の数字が適切に決算数値に反映されるよう、経理課が子会社の経理統括機能を担います。さらに過去の決算数字を作るだけでなく、将来の決算予測や投資に対する事前シミュレーションなどの業務を通じて、経営に対する付加価値の高い組織を目指しています。 ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品に興味関心の高い方歓迎／週2在宅勤務〜 ■仕事内容： ETVOSのビジネス戦略を起点としたメイクアップの中期戦略を理解し、その戦略に基づきETVOSだから実現できる付加価値の高い新製品・既存品強化の企画・開発業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎商品企画立案 ・化粧品のマーケット分析 ・顧客アンケート等に基づくクリエィティブなアイディア創出 ・新商品の企画立案 ◎情報開発 ・既存商品のコンテンツ見直し、活性化のための戦略作り お客様の視点にたった魅力的な商品情報を競合他社分析を踏まえた上で情報開発を行っていただきます。 ◎プレゼンテーション ・社内外への商品のプレゼンテーション ・ブランド/カテゴリー戦略 市場環境を踏まえ、ビジネス視点をベースに自身の企画をよりわかりやすく伝えていただくことがミッションです。 ■配属組織について： 商品企画Gは40代女性課長1名、30代女性メンバー2名（青山オフィス）、20代メンバー2名、パート勤務1名の計6名で構成させています。 部門内のグループメンバー及び関連部署との連携を基本とし、ポジティブな関係を構築して業務を進めていただきます。開発のプロセスを理解し、自ら工夫して複数の関連部門を動かして目標を達成していきましょう！ ■働き方： 週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。 『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 ■職務内容　 ◎機能性表示食品の原料・商品開発および届出関連業務 ・当社が開発した機能性食品素材に関して、機能性表示化を目指した商品企画〜開発および届出業務（GABAだけでなく、ほかの新たな機能性素材もあります） ・当社BtoB事業（機能性素材の販売）において、機能性表示に関する顧客からの問合せ対応（技術的な対応） ・機能性食品素材の研究開発（in vitro〜ヒト臨床試験） ◆組織構成 約10名（20代〜40代あたり）が在籍。 ◆当社について 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。 今回はプロジェクト拡充による増員の為、研究開発/商品開発： 機能性表示食品の開発、特に機能性表示食品に関する各種申請業務の対応をご担当頂ける方を募集します。 ◆職場環境 ・私たちが研究した技術を商品にし、自社通販を通じてお客様に届けられます。お客様の生の声を聞くことができますので、とてもやりがいがあります。 ・国籍、経歴、専門など、バックグラウンドが様々なメンバーが集まって働いており、お互いに尊重しながら活躍しています（外国籍メンバーも複数名在籍）。 ・急成長するバイオベンチャー企業のため、学ぶ意欲があればご自身も成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ◎カージュラジャについて ・カージュラジャは、洗練された大人の女性のための癒しの空間と最高のトリートメントを提供するビューティスパ。 ・「カバーマーク」「アクセーヌ」「デジャヴ」などの様々な化粧品ブランドを展開するピアスグループの直営サロンですので、安心して働ける環境が整っています。 ■仕事内容 一流ホテルと百貨店内に展開しているカージュラジャにおいて店長をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 ◎カウンセリング業務全般 ◎売上、店舗管理 - 来店・電話での受注売上の管理、 在庫管理、店舗内の陳列管理　…など ◎売上資料作成 - 月中、月末の資料作成（フォーマットあり） ◎店舗独自の企画立案、イベント企画立案 ◎スタッフ育成(電話応対、来客応対指導など) ◎店舗プロモーションや各種施策の企画・実行 ※エステティシャンとしての施術業務はなし 店舗マネジメントやお客様のカウンセリング業務をお任せします ■研修制度について 約3週間の研修があり、日本トップレベルの接客スキルを学べます。大阪本社で行われる研修費用は全額会社負担になります。研修後はカウンセラーとして経験を積んでいただき、店長への昇格となります。 ■就業環境 ・年間休日114日（週休二日制のシフト勤務）、年に１回6〜8日の連休取得可能、残業ほぼなし、産休／育休取得者多数とプライべートも充実させる事が可能です。 ■キャリアパス： ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■福利厚生： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜肌に優しいミネラルコスメ／年休120日以上／裁量権◎／週2リモート可〜 ■業務概要： ECマネージャー（候補）としてデジタルマーケティング全般とチームマネジメントをお任せいたします。 ECストアの新規ユーザー獲得を中心に、販促企画・CRM施策管理・オフラインチャネルとのクロスセル強化など売上拡大に向けて、EC業務全般をリーディングできる方を求めています。 ■役割・業務内容： ・広告代理店との折衝、新規獲得などプロモーション企画策定、実行 ・自社ECサイト／各種モール（Amazon、楽天他）の戦略立案、運営統括 ・各種CRM施策実行、ロイヤルユーザー育成・活性化 ・キャンペーン企画立案、各種コンテンツ制作に伴う他部署との調整 ・データ分析からの課題抽出、改善プラン提案 ・社内各部署を横断したマネジメント管理 ※裁量権を持って戦略を考え、実行することができるポジションです！ ■組織構成： デジタル事業本部　BtoCセールス部　BtoCセールスグループへの配属となります。 現在12名で構成されており20代後半〜30代半ばの若手が活躍しています。 （正社員10名・派遣2名／男性2名・女性10名） その中でAM（アシスタントマネージャー）が2名おり（30代男性、30代女性）、AMと一丸となってチームをマネジメントいただくことがミッションとなります。 ■魅力： 売上の半数以上がECとなっており、利益率も高くなっております。 ECにおける優位性の高い同社ですが、まだまだ改善の余地があるフェーズのため、裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。 また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ロート製薬関連企業◆年休124日◆国内トップ級シェアの特殊技術あり◆製造から販売まで一貫して手掛ける◆手厚い福利厚生あり◆ ■業務内容： ◇新規事業にあたるグローバルODM事業において、新しいクライアント発掘 新しいビジネススキーム開発を行うにあたり、主に営業、商品開発面で社内、チームメンバーとの連携を強め実務を統括し、推進していくリーダーの役割を担っていただく ◇アジア圏／北米市場を中心に、海外進出を狙う日系クライアント及び海外クライアントとの営業折衝、受託契約、商品企画開発、量産・導出実務を主幹統括 ◇担当メンバー（数名）のチームマネジメント ◇戦略企画への参画と戦略を具体化させた諸取り組みの推進 ■配属先情報：部長／次長／チーフ1名／スタッフ1名 ■当社について：当社は、1960年に設立された化粧品メーカーです。当社は、お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んています。そして、製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からのお声を会社全体で共有することができ、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。 ＜当社の卓越性＞ （1）高品質な製品づくり「効果と安全性の追求」：化粧品は直接お肌に触れる商品であり、「効果」と「安全性」の追求は欠かせません。機能性の高い化粧品をつくるには、効果のある成分をしっかりと配合する必要がありますが、有効成分も組み合わせや農度によっては、お肌に刺激を与える場合があります。最高の効果と安全性を実現するという、この相反する命題に対し、日々試行錯誤を繰り返しながら、よりお客様に価値のある商品提供ができるよう努めています。 （2）国内トップ級シェアの特殊技術：特殊な製造技術や製造設備を持っているため、リップスティックなどの固形物を充填する分野においては日本有数です。特にオイル製剤とスキンケア技術の融合によって独自の製剤を開発する事ができます。 （3）自社ブランドとODM事業のシナジー効果：自社ブランドとODM事業部は開発に必要なプロセスが全く違うため、培われる技術が異なります。双方を一定以上の規模で行っている当社は双方の技術を獲得して、新たな技術を生み出せる特殊な事業環境を意図的に構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒・ヘルプデスク経験歓迎！社内SEへキャリアチェンジ◆ロート製薬関連企業◆年休124日◆国内トップ級シェアの特殊技術あり◆手厚い福利厚生あり◆ ■業務内容： DX推進室の一員として、当社の事業成長をIT／DXの側面から支える役割を担っていただきます。 ご入社後すぐはヘルプデスクとしてユーザーのサポートをお任せします。その後、ご経験に応じて以下業務をお任せします。 ※業務未経験の方はOJTにてフォローする予定です。ベテラン社員が在席しており、研修や外部講習でのフォローも可能です。教育体制は整っているため、安心してチャレンジできる環境です！ ・全社的なDX戦略の策定・推進への参画 ・最新のデジタル技術（AI・IoT・RPA等）の調査・導入検討 ・社内情報システムの企画、設計、開発導入、運用、保守 ・外部ベンダーとの折衝、管理 ・情報セキュリティ対策の実施、運用 ■配属先情報： 室長1名、チーフ1名、スタッフ3名 ■当社について： 当社は、1960年に設立された化粧品メーカーです。お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んています。製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。 ＜当社の卓越性＞ （1）高品質な製品づくり「効果と安全性の追求」 化粧品は直接お肌に触れる商品であり、「効果」と「安全性」の追求は欠かせません。最高の効果と安全性を実現するという、この相反する命題に対し、日々試行錯誤を繰り返しながら、よりお客様に価値のある商品提供ができるよう努めています。 （2）国内トップ級シェアの特殊技術 特殊な製造技術や製造設備を持っているため、リップスティックなどの固形物を充填する分野においては日本有数です。特にオイル製剤とスキンケア技術の融合によって独自の製剤を開発する事ができます。 （3）自社ブランドとODM事業のシナジー効果 自社ブランドとODM事業部は開発に必要なプロセスが全く違うため、培われる技術が異なります。双方を一定以上の規模で行っている当社は双方の技術を獲得して、新たな技術を生み出せる特殊な事業環境を意図的に構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容： 創業130年以上の歴史を誇る老舗化粧品メーカーである当社のグループ企業「コスメテックジャパン」で、海外営業職として担っていただける方の募集です。 ※雇用元は株式会社桃谷順天館となり、同オフィス内にある株式会社コスメテックジャパン所属として勤務いただきます。 ■業務内容： ・化粧品、健康食品をはじめ、美と健康に関する製商品、サービスを提供するOEM事業の企画提案営業です。 ・HP等WEB媒体や展示会からの問い合わせから顧客に対して、提案活動を行います。 ・創業130年以上のノウハウと商品企画力から多くのクライアントから引き合いがあります。 ・トレンドの移り変わりが早く、多様化する顧客のニーズに合わせて企画提案から、開発、デザイン、製造、販売戦略立案までトータルでサポートしています。 ・新製品提案だけではなく、発売後の販促提案や追加商品のご提案などのフォローを行います。 ・国内生産、海外へ輸出となっており、貿易事務としての業務もお任せすることとなります。 ■組織構成： 配属先「コスメテックジャパン」は、総勢約30名。桃谷順天館グループ（約400名）の中で、研究所・工場の完璧なバックアップ体制のもと、成長できる環境が整っています。 ■出向先： 株式会社コスメテックジャパン（https://www.cosmetecjapan.com/） 勤務地：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 事業内容：化粧品、健康食品の企画・処方開発から、製造・充填・包装・販売・薬事対応まで化粧品、健康食品のOEM事業全般 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容： 一人ひとりにあった化粧品をお届けすることをコンセプトにした桃谷順天館の自社ブランドである明色化粧品部門にて、営業をご担当いただきます。 ※株式会社明色化粧品への出向となりますが、評価・給与体系など全てグループ統一をしておりますので相違はございません。 ■業務詳細： ・卸会社、代理店に対しての営業活動 ・ドラックストア、スーパー、バラエティショップに対しての営業活動 ■業務例： ・新商品、既存品、企画等の提案・導入…同社の開発担当が同行し、商品の詳細を説明をする事もあります（提案に説得力が生まれます）。 ・売場拡大や売場入替の交渉…「どのような顧客を動員できるか」「どのように売上に貢献できるか」など、メリットを説明するのがポイントです。 ・棚割りデザイン…自身のアイデアとセンスを発揮していきます。 上記の業務などを行っていきます。 ■業務の魅力： ドラッグストアやバラエティショップで販売し、数々のヒット商品を生み出している明色化粧品。その商品をお客様に知っていただくための企画を提案する重要なお仕事です。会社の代表として、商品をお客様に知っていただくための店頭プロモーションを考え提案していくのが、自社ブランドの営業職のお仕事です。 ■組織構成： 福岡営業所は現在男性3名、事務の女性1名となります。随時、所属部門と連携して業務を行っております。 ■出向先： 株式会社明色化粧品（https://www.meishoku.co.jp/） 勤務地：福岡県福岡市中央区高砂2-6-2 ニチエイ高砂ビル4F 事業内容：化粧品等（セルフ展開）の販売 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなりますが、現在働き方改革によりノー残業に努めております。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「北の快適工房」というオリジナルブランドからコスメ・サプリを企画開発・販売するプライム上場のD2Cメーカー／全社的に女性管理職も多数在籍〜 ■募集背景： 今、私たちが本気で目指しているのは「日本を代表するグローバルメーカーを創る」こと。その実現に向け、中長期の戦略を立て全社一丸となって成長を続けています。 今回入社される方には、チームを牽引していただき「最高のサービスを安定的に提供できる強いチーム」を一緒に作っていただくことを期待しています。お客様からのお声を聴き、お客様からの「ありがとう」を生み出すカスタマーセンターのマネジメントをしたい方、ご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 自社ブランド化粧品・健康食品に対する問い合わせ対応を行う、自社（札幌）および外部委託先（福岡・他）のカスタマーセンターの管理・マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： 下記のような、数字管理、課題解決業務を中心にお任せします。 ◇業務フロー設計、運用管理、業務改善などの業務マネジメント └商品の継続ご利用に向けた施策の企画・実行やイレギュラー発生時の社内外との連携 └業務効率化、CRMツールの導入、KPI・KGI分析、チャットボット等のソリューションの活用・導入 ◇顧客満足度向上施策の企画、実施、検証 ◇コスト管理、ドキュメント制作（状況分析レポート、業務フロー、FAQ、業務マニュアルなど） ◇お客さまの声を分析し、WEBマーケティング部、商品部などと連動して問題点の改善 ※一般的なコールセンターの、マネージャークラスの業務をメインにお任せする想定です。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。並行して札幌本社の自社カスタマーセンターにて2ヵ月程度の研修を実施します。その後は福岡の外部委託先に常駐していただきます。 ■チーム組織構成： 現在、オペレーターを管理する総合職が3名。自社と外部委託先を含めて55名のオペレーターが在籍しております。社内には入社4年目・20代で約100名のメンバーのマネジメントをする若手社員もおり、社歴・年齢関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用／世界約190ヶ国にブランド展開／世界最大級の消費財メーカー／LUX、DOVEなど10億ユーロを超える15のメガブランドを保有／フルフレックス／在宅勤務可／福利厚生充実・就業環境◎】 ◆職務内容： 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、外勤営業を担当いただきます。 ・担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成 ・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善 ・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立 ・チーム内の各ファンクションとの連携 ・社内関連部署との連携 ◆社風・期待点： 実力主義、チームプレーを好む、日系と外資の良いとこどりの企業です。社員を大切にしております。意見を言い合い納得感をもって業務に取り組んでいます。社会人2年目でキーアカウントの担当や社会人3年目でマネージャー等実績があります。 組織のシニア化があり組織の若返り化と若手社員への刺激を与えられるようなアグレッシブな方を期待しています。 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 ◆入社後について： 基本OJTとなります。また、導入教育や、eラーニングもあり、グローバル全体で様々なトレーニングを自身で選択して受けられます。 ◆キャリアパス： 年齢や国籍、性別にとらわれない実力主義の人事システムを採用しており、能力や実績次第で昇進のチャンスがあります。ご自身のキャリアプランは、会社ではなく社員自身の手に委ねるという考えの下、公募異動制度があり、ポジションに空きができた際にそれを社員に知らせ公募をするシステムがあります。 ◆勤務地について 初任地は東京です。入社後の転勤、異動の可能性があることをご了承の上ご応募ください。決まった頻度はなく、ご本人の意向・キャリア・組織状況やバランスを踏まえて行っています。 ※1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【RAFRA、PROUDMEN.(プラウドメン）、TUNEMAKERS等化粧品、スキンヘアの外勤営業ポジション】 ※このポジションは、ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング社の正社員として採用され、入社直後ラフラ・ジャパン株式会社※に出向いただきます。(条件等の変更はなし/※東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー/化粧品等の企画・開発・販売) ■業務詳細： ・量販店、ドラッグストアへの新規開拓、拡販 ・ホテルでのスポット販売の開拓 ・海外の卸売り代理店とのコミュニケーション及び拡販活動 ・Unileverの営業チームと連携し、新チャネル（Unileverの販路）を活用した販促アクション ■ミッション： ・量販店、ドラッグストアへの新規開拓 ・既存店の売り開け向上アプローチ ・取引先からの相談受け ・卸業者との交渉 ■RAFRA Japanについて： 1999年に創業した日本の化粧品会社です。東京、大阪に拠点があり、世界11か国での販売を行っています。メインブランドにはRAFRA、Tunemakers、Proudmenがあり、Beautyで世界を動かす、3S（simple、smile、surprise）をPrincipalにお客様に喜んでいただける商品づくりを日々行っています。2019年よりユニリーバグループ会社となり、連携して更なるビジネスの成長を目指し事業を推進しています。Japanの従業員数は50名程度で、主な部門として、Salseチーム、ECチーム、Marketingチーム、SCチーム、Financeチームがあり、今回はSalesチームポジションを募集しております。 ■求める人物像： 熱意と行動力 ・化粧品が好きで、美容に関心が高い方 ・目標達成のために努力を惜しまない方 ・積極的に行動し、新しいことにチャレンジできる方 ・変化を恐れず、常に前向きに行動できる方 コミュニケーション能力 ・お客様と良好な関係を築けるコミュニケーション能力 ・わかりやすく、丁寧な説明ができる方 ・積極的に質問し、お客様のニーズを把握できる方 ・傾聴力があり、お客様の話を真摯に受け止められる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人ノルマなし！社風・就業環境◎／百貨店での勤務☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎カバーマークについて ・ファンデーションのエキスパートブランドとして高い評価をいただいています。幅広い年代の方に支持されており、40〜50年間と商品を使い続けているお客様もいらっしゃいます。 ・カウンセリングを通してお客様のお悩みやニーズに寄り添い、プラスの心理的価値を提供していきます。お客様に寄り添ったご提案により、喜んでいただけたときには大きなやりがいを感じられます。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■豊富なキャリアパス： 大手美容メーカーだから実現できる様々なキャリアアップ！ 1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3）店頭で培った経験をもとに、本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・有名ブランドを多数展開している当社製品を特別価格で購入できます。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・あなたの奨学金返済を会社が8割負担してくれます！お給料を自身の好きなことに使えると社員に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

◆募集概要 株式会社ポーラでは、全国の委託販売契約を結んだ販売員（ビューティーディレクター）が独立した販売代理店として、顧客一人ひとりに合わせた美容カウンセリングや商品の提案を行っています。2021年より、個人事業主であるパートナーの「法人設立」を支援することで、キャリアの多様性の実現、女性経営者の創出を目指しています。 本ポジションでは、ポーラ法人化事業モデルにおける、法人（個人事業主）への業務支援・経営コンサルティング業務をお任せいたします。 《具体的に》 ・法人化モデルの経営、財務管理の型の構築 ・法人の中期経営計画策定 ・法人に対し、財務諸表に基づく経営アドバイスの実施 ・財務状況に基づく戦略の構築とPLへの落とし込み ・キャシュフロー管理 ・資金繰り、融資などのアドバイス 委託販売チャネルにおける「法人設立」モデルについて： https://www.pola.co.jp/about/news/20210730-02/index.html ◆所属組織／働き方 ・委託販売チャネルにおけるこうした「法人設立」モデルは、現在ビジネスパートナーの拡大を進めており、これまでに17の法人が設立されています。 法人化支援を担うチームへの配属となりますが、入社後は1名あたり4〜7社ほどを担当いただくことを想定しています。 ・全国各地に拠点がございますので、オンラインツールや出張なども頂きながら、コミュニケーションを取って頂きます。 ・リモートワーク併用可（週2日目途）、残業は月平均10〜23h（実態）となります。 ◆人事制度に関して 2025年7月より業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制の導入を予定しております。 これまでの等級制、ならびに基幹職（管理職）へのステップアップの際に昇格試験制度を設けていた方式から、ポジション毎に設定される期待役割に応じたミッショングレード制へ移行いたします。 ミッショングレードは年次や在籍年数に関わらず、毎年、前年の評価や担当業務の責任の大きさや業務範囲など様々な項目を加味し決定。 成果や役割に応じて柔軟に処遇も対応できることを目指した制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧米相手のビジネスおよび英語の実務経験を活かす／欧米支店のビジネスサポートを経営視点で関与／有名ブランド多数展開の「コーセー」／フルフレックス／年休125日・土日祝休】 ■業務内容： ・事業管理・報告（売上実績、財務状況、市場概況等） ・PSI管理・サポート ・新商品導入サポート、既存品問い合わせ対応 ・次年度予算計画立案 ・（可能であれば）欧米ビジネス向けプロジェクト推進（事業計画立案、キャンペーン企画立案等） ※アメリカやブラジルやパリ等の現地法人の管理をして頂きます 　⇒業績管理・売上管理、予算管理をメインに、月次報告の売上資料作成等もお任せしたいと考えております ※担当ブランド：海外展開しているブランド全てが対象です ＜英語業務の補足＞ 現地法人メンバーとのやり取りが発生するため、英文でのメール対応に加え、会議で英語で相手の言葉も理解でき、自分の意志を伝えられるレベルが必須となります。 ■こんな方を求めています： ・日本語・英語で多くの関係者と円滑にコミュニケーションができる方 ・業務の目的を常に考えながら、効率的・効果的な業務運営ができる方 ・指示待ちをするのではなく、細かい事務業務も率先して取り組む姿勢がある方 ・自らプロジェクトを前に進めることができる推進力・自走力のある方 ■職場の雰囲気： 欧米ビジネスを推進・支援する部署です。 関連する事業部、販売会社の方は優しくかつ真摯に対応していただけますので、適度な緊張感と明るい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴： ・1946年の創業以来、競争の激しい化粧品業界で常に第一線を走り続け、現在はVISION2026に向けて、連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。 ・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ■仕事内容： スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供するお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎フィニについて ・フィニはフェイシャルケアとシェービングを融合させた、日常のスキンケアでは得られない素肌をつくる「角質ケア」が特長のシェービングサロン。 上質で落ち着いたサロン空間で、女性ならではのきめ細やかで繊細なおもてなしで、多くのお客様のご支持・信頼をいただいています。 ・お客様にご提供するメニュー・製品は提携する研究所や皮膚科医が効果・効能を実証したもの。だからこそ、透明感・ツヤ感の良さの効果はもちろん、化粧水の浸透の良さ、メイクのりの良さを実感する声を多くいただけます。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識などの座学や基本のシェービングメニュー3種の技術を習得いただきます。 一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後4ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験でも安心です。 ■キャリアパス： ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、産休／育休取得者も多く、女性が働きやすい環境です。 ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照