繊維の求人情報の検索結果一覧

〜英語力生かしたい方へ／グローバル各地域・事業会社などの国内外を問わない人材交流、海外出張による異文化交流等ご経験いただけます〜 ■職務内容： 樹脂製品の開発業務に携わっていただきます。 ・CADを用いた新商品の企画立案、設計、開発業務 ・金型設計、射出成型機を用いたサンプル作成業務及び、強度測定などの商品検証作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： ・3DCAD、商品知識の開発の基礎知識習得 ・サイズ展開などの基本的な設計業務を通じ、開発フローや設計手法の習得 ・試作品作成の為、加工機の習得や射出成形機の習得 ・製品の評価検証において、試験設備の操作法の習得や評価検証 ■入社後のキャリア・やりがい： 鞄などに使用されるバックルなどのプラスチック製商品の開発を通じて、顧客や営業とのやり取りを行っていただきます。入社当初は製品設計に従事しながら、簡易的な加工機などを用いてサンプル作成を行い、試作型の設計や試作などにも対応し、射出成形技術の知識も習得していただきます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜国際的な検査機関／大手繊維メーカーやアパレル業、商社と取引あり／年間休日122日／転勤なし／福利厚生◎〜 分析機器を用いた有害物質等の分析、素材鑑別、異物の分析、熱分析や繊維製品の消臭性能評価等をお任せいたします。 分析条件の検討から決定までを行ったり、ゆくゆくは部下・後輩の育成や指導経験を積みながらマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先：大阪事業所 環境化学分析ラボ ラボ長1名、ラボ長補佐1名、ラボ次長1名の下、以下の2グループのいずれかに適性や経験を踏まえつつ、ご希望なども伺いながら配属を決定します。 ・環境化学グループ12名 （有害物質分析に特化したグループ） ・分析グループ9名 （消臭性や紫外線遮蔽性の評価や食品衛生法などの手分析、異物の分析、熱分析など幅広い分析を行うグループ） ラボ長、ラボ長補佐、ラボ次長、は50代、職員は新卒〜40代まで幅広く、中途入社の職員も多いため馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ・取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いているため、安心して勤務することができます。 ・残業は多くなく、育休・産休もしっかり取得できるため、性別を問わず様々な方が活躍できる環境です。 ・職場内は、落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。 ■入社後のキャリア： 将来的にはラボ長を含めた役職を目指すことが可能です。 またマネジメントの仕事だけでなく、種々の分析業務のスキルアップ、日々ラボへ頂くご依頼へのスムーズな対応など、個人としてもラボとしても維持・成長していくために様々なことにチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界不問！営業経験者歓迎／東証プライム上場の成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新】 ■業務内容 ◇資材・ケミカル事業における営業部での産業資材用途のグラスファイバー営業(拠点：東京) ◇産業資材に関わるマーケティング活動 （展示会への参加、潜在顧客へのプレゼン、ヒアリング等） ◇グラスファイバー製造工場との生産計画、顧客へのデリバリーの調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※日本全国へ出張がございます。在宅勤務については月10回まで可能です。 ■顧客について 主に建築材料、土木、内装関連の業界となります。10社程度の既存顧客の定期訪問に加え、新規顧客（製造、開発部門）への提案も実施します。 ■配属先（資材・ケミカル事業本部 ）について 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく資材ケミカル事業本部を設立。グラスファイバー、繊維、スペシャリティケミカルそれぞれの特性を活かしながら、既存領域ににとらわれない製品の開発・製造を行う事業として立ち上がりました。新たな組織でシナジーを生み出しながら、丁寧かつ機動的に顧客に対応できる方を募集いたします。 ■グラスファイバー事業について ガラス繊維メーカーのトップを走り続ける日東紡グループは、世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功しました。 強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材のため、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野で使われています。 ■当社について 1923年、繊維メーカーとして設立し、90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。 レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸（CSY）等を中心に展開しています。 ※グラスファイバー事業では、細番手ヤーンは世界シェア上位であり、断熱材のパイオニアとしての一面をもっています。 スマートフォン、レーシング用ヘルメット、スポーツ施設等、多くの膜構造建築物の建築に参画した実績があります。また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。

〜東証プライム上場・創業100周年を迎えたグローバル化学メーカー／残業少・在宅可・コアタイムなしフレックス〜 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 2023年4月に創業100周年を迎えたグローバル化学メーカーである同社。創業時は繊維業としてスタート、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、電子部品〜自動車〜住宅関係〜予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。 そのような中、人事部では事業革新や事業成長を創り出す基盤となる「イノベーション人財の育成」をテーマに掲げ様々な取り組みを行っています。ご入社頂いた際には、タレントマネジメントの領域で戦略的な人財配置や育成を担当するとともに、イノベーション人 財が活躍するための新たな仕組み作りといった制度企画にも携わっていただきます。 ◆組織体制 人事部は下記4つのグループに分かれており、今回は人財開発グループもしくは人事グループへの配属となります。 ・人財開発グループ6名（採用・育成） ・人事グループ5名（労務・人事制度) ・業務グループ7名（給与計算） ・HRビジネスパートナーグループ5名(HRBP) グループそれぞれが少人数体制のため、お任せする業務の幅・深さ・裁量が大きく、ご自身の創意工夫を形にして頂ける環境です。 ◆キャリアパス ご本人様の希望と適性に応じて、人事のスペシャリスト、もしくは、管理職へとステップアップしていきます。キャリアアップを目指していく中で工場への転勤などが発生する可能性がございます。 ◆就業環境 完全週休二日制、年間休日123日と非常に働きやすい環境がそろっております。その上で平均有給休暇取得日数が9.8日であるため、平均勤続年数が21.4年と安定してご就業いただけます。在宅勤務制度は月10回まで、育児・介護のある方は週4日まで利用可能です。部署の平均残業は8.3時間です。 ◆日東紡績株式会社の魅力 同社の強みは多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点となります。繊維メーカーとして起った同社ですが、今ではグラスファイバーを主力製品として、メディカル分野やポリマー事業についても、国内および海外で広くビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

◆業務内容 炭素繊維・ナノカーボンなどのカーボン素材や中空糸膜技術を活用し、燃料電池向け電極基材・電解質膜やCO2分離膜など、カーボンニュートラル実現に貢献する革新素材の研究開発を担当頂きます。 新しい領域の開拓も積極的に行っており、新事業創出にも挑戦していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◆業務内容 カーボンニュートラル実現に向けたプラスチック資源循環に関わる研究、特にポリアミド、ポリエステルを主体としたケミカルリサイクルプロセスの研究に携わっていただきます。 特に高温高圧下でのプラスチックの分解をテーマに、高温高圧装置、分離精製装置の設計・改良・運転、および反応解析に関わる業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◆業務内容 東レ岡崎工場で以下の業務をご担当いただきます。 (1)自動車資材用繊維(エアバッグ、シートベルトなど)の開発、または生活資材用繊維(カーペット、鞄など)の開発 ：上記各種繊維の改良、新製品開発などに携わっていただきます。 (2)海外工場技術支援業務 ：自部署で開発した新製品の海外展開、または海外工場での技術課題解決に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ◆東レの産業用繊維について 東レは、エアバッグ事業では繊維生産で3か国、布生産で5か国に工場があり、業界NO.1の生産量です。 国内外の顧客・サプライヤーとの繋がりもあり、グローバルな活躍ができます。 また、国内繊維最大手企業として産業用繊維各種でも業界No.1シェアの商材を複数有しており、製品開発を通じて多くの国内顧客ともつながっていきます。 近年、産業用繊維素材においてもサステナブル化要求が高まっており、バイオ・リサイクル材量等を使用した新製品開発に向け、新しい視点を有する技術者を求めています。 ◆同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◆職務内容 ・膜プロセス設計技術、膜製品の運転応用技術の開発。 ・海外フィールドでのパイロット設備の設計，実証試験全般。 ・膜利用水処理プラントの運転データ解析。 ・水処理膜プロセスに関する技術サービス、膜プロセスの技術提案、プラント立ち上げ支援、運転フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属部署について 水処理膜製品の用途技術開発を行う部署であり、膜設備を設計・解析するために必須な工学シミュレーション技術開発、膜製品の性能を発揮するための運転応用技術、国内外のフィールド試験、パイロット実証、膜開発へのフィードバックを行っております。 海外（中東，アジア中心）の水処理プロジェクトで、技術課題解決を推進、顧客ユーザー，エンジニアリング会社の技術信頼を獲得し、商業案件獲得への貢献を目指すための技術を開発する実務担当者の中心となる人材を求めています。 ◆同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◆業務内容 東レでは循環社会実現のため、多くの材料のＣＯ２排出量削減技術を開発しています。 その中で、当社基幹ポリマーのケミカルリサイクルや原料のバイオ化に関するプロセス開発を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆部門について 東レのケミカルプロセス技術部は、ケミカル製品、樹脂製品、複合材料等の先進材料のケミカルプロセス技術を全社に展開しています。そのため、各人のご志向に合わせて特定部材の専門性追求、新規素材等の色々な技術に関わる等のご希望に幅広くお応えする環境があります。 ◆同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◆業務内容 エンジニアリングプラスチックの新製品開発、用途開発、生産技術開発、製品安全管理のいずれかをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力 東レのエンプラは自動車、産業機械、電気・電子、OA機器等の多くの用途で国内・国外で広く使用されています。耐熱性・耐久性に優れる素材であり、その開発にはポリマ、材料工学、加工技術等の高度な知識・経験が必要です。将来的には海外拠点での活躍の機会もあり、広いフィールドでご活躍いただけます。 ◆同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◆業務内容 ・膜製品（RO/NF.UF,MBR)の性能予測、解析技術の開発、改良、維持管理 ・分離膜製品のラボ／フィールド評価・解析 ・ＩＣＴを活用した水処理プラント診断、管理技術の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・創業125年以上のグローバル素材メーカー／残業月10-15時間／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容： 創業128年、研磨材・化学工業品・生活衣料・その他製品の事業を軸にグローバル展開する同社。グループ全体で11ある事業会社の経理業務をご経験に合わせてお任せいたします。 ・伝票起票・仕訳 ・連結・単体決算（グループ子会社含む） ・予算策定・予実分析 ・資金管理、有価証券報告書・決算短信等の開示業務 ・各種税務対応、監査対応 ※まずは仕分や単体決算補助などのご経験を合わせてお任せいたします。 慣れてきましたら、連結関連業務や財務などの幅広い業務を希望・適性に合わせてご担当頂く予定です。（将来の幹部候補を期待します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は財務経理部となります。 20代〜60代まで幅広い年齢層で13名程度で構成されています。 ■就業環境： ・残業時間は月10-15時間程度 ・年間休日124日 ・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能となります） ■本ポジションの魅力： ・ホールディングスで子会社経理のシェアードサービスを行っており、 子会社経理に関する全てを統括できます。 ・親会社ならではの業務（連結決算や有価証券報告書等）が経験出来ます。 ・経営陣との距離が非常に近く、経営に関する知識を習得しながらキャリアアップ頂ける醍醐味があります。 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。

〜今後の事業計画のため急募！営業未経験者でも歓迎しています／取引社数1000社以上／食品工場向けの衛生用品でニーズ安定／学歴不問〜 食品工場向けユニフォームの提案営業を行っていただきます。 最初は8割〜9割既存案件を担当しますのでご安心下さい。新規獲得に向けて担当の周辺企業にテレアポ・展示会を行っていただきます。 ■業務詳細： 当社が扱うのは食品・医薬業界などで使用される工場用のユニフォーム・衛生用品で、マルハニチロ・味の素冷凍食品などの大手企業に導入されている製品です。 主に関東近県の取引実績のあるお客様にヒアリングを行い、未導入商品の提案をして、課題解決に協力していきます。またゆくゆくは展示会などに参加していただきます。 ▽入社後のイメージ： 入社後6ヶ月は研修期間となります。研修期間で商品知識、業界知識を学んでいただきながら、商品提案の為のシミュレーションや先輩営業との同行、見積作成などの実務を経験。その後、関東地区の取引のあるお客様を中心に担当していただきます。さらに慣れてきた時には、その後本人の希望や能力により、担当エリアを割り振っていきます。 入社後に出張はほぼありません。役職が上がってくると担当地域が広がり、依頼するケースがございます。 ■就業環境： 社内は中途社員の方がほとんどのためどなたでも馴染みやすい環境です。所属予定の営業部には20代が1名、30代が4名、40代が3名在籍しております。また、チャンスを与える社風のため、ご本人のやる気次第で商品開発やカタログ企画、展示会出展、セミナー講師等を行うことも可能です。 ■会社の強み： 1,000社を超える導入実績・ノウハウがあり、かつ最短1日でサンプルを作るスピード感を強みとしてお客様に選ばれています。売り上げは最高社員10数名で12億円と少数精鋭の優良企業です。『まゆ毛ガード』や、メガネをかけたまま着用できる頭巾・キャップの開発、ユニフォームを着こなせているかがわかる製品等、業界初の製品を多数手掛けています。 変更の範囲：無

会社予算と戦略に合わせた売上と利益の拡大に向けて、担当アカウントの営業として、様々なブランドやカテゴリーのアプローチを行っていく。 ◆スポーツ小売店などを数社担当いただき、展示会での受注から納品まで ◆Phenixブランド：スキー場やスクール、選手などへの販促活動 ◆小売店の別注商品やPBの提案 ※出張（国内）：あり（年間10回程度）

■弊社の不織布は、帝人(株)が開発した独自の製法によって生み出される世界唯一の長繊維不織布で、多様な用途展開を図っています。 ■募集業務は、前工程は元となる原料から2種類のロール状中間製品を生産します。後工程は2種類の中間製品を使用して、一つのロール状製品を生産します。 生産工程スタッフは、それぞれの機械設備を運転操作して中間製品や最終製品を生産します。

◎BANDEL CONCEPT STORE BANDEL初の路面店を2025年初旬に東京・南青山にオープン。 オープニングスタッフとして旗艦店に相応しいショップスタッフを募集します。 ◎仕事内容： BANDELの代名詞ともいえる身体への効果効能を持つアクセサリーや近年注目を集めいているゴルフウェア・ゴルフギアの販売を中心にVMDや在庫管理等、ショップ運営に関する総合的な業務をお任せします。 顧客層は主にアッパー層以上の方々を想定。人とは違う特別なアイテムを手に入れたいお客様の気持ちに寄り添い格上のライフスタイルを共有することでBANDELへのロイヤリティを高めていただきます。 ◎東京本社併設： 店舗と本社が併設となるためショップで発生する課題についても経験値のあるスタッフが共に取り組み解決できるサポート体制があります。 ◎お客様の反応をダイレクトに届けてください： スタート当初の店舗づくりは経験値のあるスタッフで準備を進めていますが、開店後は現場の判断に委ねます。また「あの商品が好評だったので、もう一度企画しては？」など、お客様の反応を企画スタッフへダイレクトに提案することもできます。 ◎一緒に働くメンバー： 他2～3名の新規スタッフを募集中。全員がオープニングスタッフとして携わり3～4名で店舗の運営を行っていただきます。

■職務内容： ・マンホール更生工法・マンホール鉄蓋などの設計開発業務（計算書作成など） ・自治体、コンサル、協会員からの技術問い合わせに関する対応 ・保有工法の改良、新規材料の開発業務 ・工法の協会行事（総会、研修会、展示会等）での技術説明、支援 ※下水ということで人目にはつきませんが、人々の暮らしを支える大切な仕事です。 ■組織構成： 配属先となる管路システム部技術開発グループには4名（40代3名、50代1名）が在籍しており、 製品により担当が分かれています。 ■入社後の流れ： まずは工法の設計業務を覚え、その後問い合わせ対応、技術説明に対応できるようになっていただき、のちのちは工法の改良・開発業務に携わっていただきたいと考えています。先輩社員から丁寧に教えていただけますので、安心して業務習得が可能です。 ■「人孔更生」とは、老朽化した既設のマンホールを掘り起こすことなく更生し長寿命化を図る技術です。 当社では、マンホールの内側にFRP製の壁を新たに作る「MLR工法」を行っています。腐食・経年劣化により低下したマンホールの強度を復元するとともに、耐震性・防食性の付与まで行うことが可能です。

■概要：不織布及び関連製品の生産を実施する当社で安全管理責任者候補としてご活躍頂きます。 ■ミッション：安全環境業務を徐々に引き継いで、将来の安全管理責任者として関係部署への安全に関する管理・運営、部署マネジメントも担当頂く予定です ■担当業務： 当社生産設備や工場内の安全管理巡回 安全面に不具合などがある場合には関係部署に連絡、安全対策の検討、実施 大規模工事や設備更新工事などの際は安全に配慮した工事遂行を指導(社内及び外注企業) ISO更新などの立ち合いや検査時の対応など ■業務内容詳細：当社の生産設備や工場内の安全管理者として従業員が安全に業務に従事できるように巡回業務を通じて安全に不具合がある場合には関係部署に連絡、安全対策の検討・実施を頂きます。また設備更新などの大規模工事などの際には自社及び外注企業に対して工事の安全遂行に向けた指導業務も担当頂きます。またISO更新検査などに立あって頂き、当社の安全対策などについて検査時に報告業務に参加頂くなど安全管理全般を担当頂きます。将来の安全管理責任者候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成：安全環境に関して2名の従業員がご活躍中です。 ■働き方、就業環境：基本土日祝休み、月に1〜2回程度土曜出勤あり(振替休日取得可能／土曜日の対応については平日に振替休日を取得しています)。残業は月平均10h程度となっています。 ■当社について：三井化学株式会社の100％製造子会社／半導体など精密な製品に使用される不織布を製造する安定企業です。ポリプロピレンを原料とした不織布及びその関連製品等を生産する国内最大規模の不織布メーカーです。親会社である三井化学との新製品開発と事業連携により、高機能・高品質で安全・安心な製品を提供しています。また、三井化学グループがグローバルに展開する不織布生産拠点のマザー工場として、「コンプライアンス重視の企業文化醸成」「無事故・無災害の職場づくり」「地域社会との共存」「世界で活躍できる人材の育成」を目標に、弛まず努力しています。

☆ブランドディレクターのイメージを商品化（デザイン〜生産管理）していただくお仕事です！取引先のお客様とのコミュニケーションの中で商品作りをして頂きます。 「Ank Rouge」と「Jamieエーエヌケー」ブランドにかかわる商品の企画をお任せいたします。 ☆業務委託や時短など、働き方はご相談ください！ ≪具体的には≫ ・商品デザイン、メーカーへの依頼・商談 ・サンプル修正、検品　・生地検査、検品検針報告書確認　 ・パターン表作成　・撮影サンプル手配　・コスト、納期交渉　 ・数付け、オーダー　・商品戦略計画組、実行 ※店舗のヘルプに入っていただく場合もございます。 　土日祝含み、店舗ヘルプとして勤務いただくことがあります。 ■商品企画のメンバー 現在20代後半から30代の女性2名が商品企画として勤務しています。 ■就業環境： 風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。ある程度業務に慣れてきたら、自身で多くの業務をコントロールすることができます。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。 ■ブランドの特徴： ・Ank Rouge…ロマンティックとスイートカジュアルをキーワードに女の子の「可愛い」と「大好き」を詰め込んだドリーミーでガーリーなスタイリングを提案します。Ank Rougeは業界でも先駆者の立ち位置となっています。 ・Jamieエーエヌケー…好きな事をもっと自由に！という想いからデビューしたブランド。リアルとバーチャルのちょうど間ぐらいの「いい意味の違和感」をファッションとジャパニーズカルチャーにのせて表現していきます。 ■当社展開ブランドについて： STUNNING LURE、アンクルージュ・DEICY・Jamieエーエヌケー・MARGINAL MANなどのブランドを展開しております。

〜年間休日120日以上／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！〜 ■求人概要： 現在の日本は、未曾有の超高齢社会になり、「労働人口の不足」「介護と医療の現場も逼迫」「介護・医療難民の増加」という社会課題が浮彫になりつつあります。当社では「医療現場の逼迫」にフォーカスし、看護師が看護師の業務ができるように、手術準備用キット（SCK）の製造・販売を行っております。本ポジションでは、医療機関に対して『手術準備用キット』の提案営業を行っていただきます。 ■『手術準備用キット』について： ガーゼや注射器、チューブをはじめ、メス、ドレープ（手術部位以外を覆う布）など、手術現場で必要とな使い捨て材料を1つに纏めたキットです。 これを用いることにより、看護師の方が、一つの手術準備に要する時間（2時間以上）を削減することができ、効率を売るビジネスモデルとも言えます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関に対して、販売代理店の方と一緒になって提案活動を行います。具体的な業務内容は下記になります。 ・医師・看護師さんから手術室でのニーズをヒアリング ・手術準備キットの提案 ・見積もりの作成 日常は1人での営業活動が中心となりますが、営業目標はチーム単位です。困ったことがあれば、先輩社員が駆けつけてくれて、上司もすぐに対応してくれます。また、ひとり一人に大きな裁量が与えているため、仕事の進め方やスケジュール管理も自分で調整でき、自ら考えて動いていける面白さがあります。独り立ち後も、週に一度のミーティングで、「どの病院を、どのくらいの頻度で訪問するべきか」など的確なアドバイスがもらえるので、心強いです！ ■働き方について： 専用の社用車（フィット）を1台貸与いたします。自宅の近くに、月極駐車場を会社が借り上げますので、自宅から取引先直行し、営業が終わったら、そのまま直帰することが可能な営業職となります。 ■研修内容： 入社後は、スキルや成長に合わせて、OJT研修を実施します。まずは先輩との同行を通じて、実際の医療現場で商品がどのように役立っているかを学びながら、代理店や担当する病院の医師・看護師さんとの信頼を構築。他にも定期的に行われている新人研修会など、学べる機会は豊富に用意しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： S&B製造設備の電装（ハード、ソフト）設計と試作、及び改良、技術文書作成を行っていただくともに、製造現場での設備立ち上げを行っていただきます。また、既存の製造設備の問い合わせ対応も担当していただきます。 ■期待役割： ・YKK及びS&B装置技術グループの人財・開発ツール・ノウハウや最新技術、社外からの新技術導入を通しYKKの国内・海外関連部署と密接な連携を取りながら、技術のブレークスルーと徹底したコスト追及、開発リードタイムの短縮を積極的に推進し、製造に最適な設備・システムの開発を中心に担っていただきます。 ・入社３か月後までは、電装設計業務を行うにあたり、担当設備の知識習得をしていただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： S&B製造設備の電装設計を担当していただきます。 将来的には、S&B電装技術者リーダーとしての役割、あるいは海外生産拠点での開発や現地電装技術者教育を担う役割といったキャリアを選択して活躍していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループが製造する製品/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/就業環境◎/転勤無/長期就業可能〜 ■仕事内容 ・旭化成グループが製造する『ガラスクロス』の製品検査をお任せします。 ・製造されたガラスクロスに異物や欠点ないか目視検査を行います。（検査データはシステムに入力します）。 ・製品に異常がある場合、製造担当者に連絡し製造工程の見直しに繋げます。 ※検査業務は、『高品質な製品』の製造を維持しお客様の信頼を獲得するとても重要なお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・旭化成グループで製造した『ガラスクロス』（約2,000mのロール）が検査機にセットされます。（製造担当者が対応） 以下：（1）〜（3）の作業をご担当いただきます。（一人1台の検査機を担当していただきます。） （1）ガラスクロスに光を照射し、異物や欠点が無いか目視検査をします。 （2）異物や欠点がある場合は、製造担当者に報告します。 （3）製品にトラブルが無い場合は、『ガラスクロス』を梱包し出荷担当者に引き継ぎます。 ■配属先：16名（男性4名、女性12名） ■入社後のサポート体制： ・ご入社後、1か月程度は先輩社員と一緒に作業を行います。業務に慣れるまでサポートしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・重量物の運搬などはございません。 ・1日の検査量にノルマはありません。 ・「自分のペースでモクモク作業！安心のサポート体制！」 ・一人作業が中心なので、集中して自分のペースでお仕事ができます。作業マニュアルがありますので、初心者や未経験の方でも問題なく業務を進めていただけます。 ・旭化成グループの工場内でのお仕事です。安全性はもちろん、作業室はエアコン完備で快適な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1968年の創業以来、国内唯一の樹脂ベルト専業メーカー〜 【新規開拓ほぼなし／既存顧客へのルート営業／年休127日／中途入社者の定着率抜群／樹脂ベルト業界シェア世界トップクラス／スイスフォルボG】 ■募集背景： 当社は樹脂ベルト専業メーカーとして、樹脂ベルトの製造〜販売、サービスの提供とシール製品の販売を行っています。当社の作る製品の市場としては、自動化が進むにつれ、ニーズが高まり、活況を迎えている市場です。売上はリプレイス商品（消耗品）が全体の8割を占めており、経済不況となっても売上げが大きく下がることはありません。今回は組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容： 販売代理店に向けて、自社製品のコンベア用ベルトの提案や販売を担当します。新規開拓はほとんど代理店にお任せしているため、既存の顧客へのルート訪問が中心です。 ■業務詳細： ・代理店と顧客への同行訪問 ・代理店への資料提供や、質問への回答 ・新規および既存顧客へのベルト交換提案 ・新規および既存顧客への新たなニーズ発掘・提案 ・展示会（FOOMA　JAPAN）への参加 ※通常業務で英語を使用することはありませんが、能力次第で海外の工場見学などに参加できるチャンスがあります。 ◇扱う商材について： 物流センター、空港、工場など、幅広い場所で使用されているコンベア用ベルトです。お客様の課題解決のために最適な製品をオーダーメイドでご提案します。 ■業務の面白さ： 樹脂ベルト業界のシェアリーダーとして、自動化の進展やニーズの高まりに合わせて成長していくことができる仕事です。さまざまな業務チャンスや環境の魅力を十分に味わいながら、キャリアを築いていくことができます。 ■フォルボグループについて： 「ベルト事業」「床材事業」「接着剤事業」という３つの事業分野をグローバルに展開する製造系複合企業グループです。スイスに本社を置き、スイス証券取引所上場。総社員数約6000名、世界33カ国に30か所の製造拠点と400以上の販売組織を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エチケット(R)ブラシを作った会社「日本シール」/車両に使われるシート生地等の営業担当募集！/残業ほぼ無し/直行直帰可◎創業100年以上、業績安定企業】 ■職務内容： 東京営業所 車輌グループにて、バス部門担当として下記業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・取扱商材：電車・バスのシート生地、電車・バス座席下部のクッション材、床材 ・担当エリア：東北・関東エリア ・営業先：バス会社、バス車両製造メーカーや、バス車両更生会社他 ・営業スタイル：既存顧客がメインのルート営業 ・商談の頻度：1日に1、2件 ※既存の商品も販売しますが、バス会社からのイメージやコンセプト等をヒアリングし、同社でデザインを考え、要望に応じた商品（シート生地）を製造して納めていく営業です。顧客担当者制を採っているため、他部門との連携も強く、提案はもちろん品質や納期に関しても社内の関連部署のスタッフと連携して業務遂行しています。 ■業務のやりがい： 京浜急行バスや西武バス、神奈川中央交通等の誰もが知っているバスに、自身が販売したシートが採用されているのを見たときや、そのバスに乗り、座席に座ったときの達成感は格別です。 ■キャリアプランについて： 同社は研修制度やスキルアップ応援制度でキャリアアップをバックアップしています。入社後は今までの経験を生かして、新しい風となり、自身の力を充分に発揮し、キャリアを積み上げていただくことが可能です。 具体的には、営業職からスタートし、主任、課長、そして部長といった管理職へのキャリアアップを目指していただけます。 ■入社後の業務について： 入社後は１週間程度、大阪本社・和歌山工場での研修を受けていただき会社・商材の知識を身に着けて頂きます。東京営業所に配属後は先輩社員との営業同行を通じて営業の基本を覚えていただきます。出張頻度は月4〜5日ほどになります。東北、富山、関西等へ1泊2日の出張がございます。 ■配属組織構成： 配属となる東京営業所は、東京営業所は8名です。正社員が所長・営業社員7名（60代1名・40代3名・30代3名）と、パートの事務社員1名で構成されております。 ■当社の魅力： 創業100年以上の歴史を持ち、安定した業績を誇る当社は、多くの信頼を集める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日119日／残業10〜20H程度／グローバル進出◎BtoB ECサイト"caumeri(カウメリ)"の運営企業】 ■業務内容： 当社は、事業者専用の卸・仕入れサイト「caumeri(カウメリ)」をグランドオープンいたしました。 出品メーカー・バイヤー獲得のためのプロモーション企画、事業部内の業務フローの確立など、取引高拡大に向けた体制づくりを進めるうえでの企画およびマネジメント業務をご担当いただきます。 ■カウメリとは： 「caumeri」は、国内のメーカーと世界中のバイヤーを直接つなぐマーケットプレイス型のBtoBプラットフォームです。 当社の長年の商流ノウハウを基盤に、肌着や靴下の実用衣料から、紳士・婦人アパレル、寝具、タオル、雑貨、服飾雑貨など、幅広い商品カテゴリを網羅しております。 さらに、台湾、香港、中国、韓国、そして東南アジアを含む海外市場にも積極的に展開中。 消費者、小売業者、メーカーが共に利益を享受できる「三方良し（Win-Win-Win）」の新しいビジネスモデルを目指します。 ■業務詳細： ・拡充する機能の企画、要件の定義設計開発、委託業者管理、工程管理、事業予算管理、システム構築における渉外活動 ・出品メーカー（セラー）およびバイヤー獲得のためのプロモーション施策 の企画・立案・実行 ・規約・ガイドラインの改廃、新規セラー・バイヤーの審査、サイト内のパトロール等に関するルール（業務フロー）作成、事業部内の職務分担の見直 し　など ■組織構成： 配属先は11名が活躍しております。 ※8名兼務（3名管理者）、事務局兼セラー担当1名（40代）、バイヤー担当1名（20代）、マーケティング担当1名（20代） ※専任の管理者として事業運営に携わっていただくことを想定しています。 ■当社の強み： 創業80年以上の歴史を持ち、国内外の1,200社を超える仕入先より仕入れた商品に加え、自社で企画製造を行うオリジナル商品など、取り扱う商品は年間10万点以上ございます。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務