デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島を代表する国産ジーンズブランドのパイオニア企業である同社にて、店舗スタッフ業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・商品のご提案、販売 ・売り場、商品ディスプレイ演出 ・SNS発信 ・店内整理 等 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島を代表する国産ジーンズブランドのパイオニア企業である同社にて、店舗スタッフ業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・商品のご提案、販売 ・売り場、商品ディスプレイ演出 ・SNS発信 ・店内整理 等 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

【フィルム、樹脂、電子部材、ディスプレイ業界における営業経験歓迎／独身寮や借り上げ社宅など充実した福利厚生／東証プライム上場・先端材料や高付加価値製品を展開】 ◆職務概要 工業材料、電子部材向けフィルムの営業・マーケティング担当を募集いたします。 ＜具体的に＞ ・新規・既存顧客への提案活動(小売企業・商社・代理店・メーカー) ・社内外スタッフと連携しながら、事業戦略・商品開発・販促企画を推進 ・顧客、社内関係部署と連携をして新製品開発を推進 ※国内及び海外市場向けを担当頂きます。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） ◆同社について 創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休/残業5〜7H/90年以上の歴史/繊維の総合企業◆ 90年以上の歴史をもつ繊維の総合企業である当社にて、営業総合職として活躍いただきます。 ■具体的には： ・福井産地での生産管理および出張販売による営業活動（国内外） ・国内外のアパレルや問屋、商社へのテキスタイル（繊維）の販売 ・海外向けの営業活動としては、海外のアパレル・問屋へ出張販売および展示会への参加など ※幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・新規：既存の割合：0：10 ※経験を積んでいただいたのちに、新規開拓もお任せしていきます ・担当顧客数：５〜２０社 ・担当エリア：東京、大阪、名古屋（年に多くて２回程、海外出張の可能性があります。） ・訪問/出張頻度：週１〜２回程度 ・目標値について：個人目標面接シートおよび各課の年度計画（営業計画）があります ※がんばりや成果は、昇給・賞与にしっかりと反映される仕組みになっております ・移動手段：社用車、公共交通機関 ・直行直帰：可 ■配属先について： ・営業担当は8名（20代〜50代）、営業サポートは4名の体制です ■入社後の流れやフォロー体制： ・まずは開発部に配属となります。（知識やスキルに応じて研修期間として1〜2年を想定）その期間に開発部の業務を行いながら、製品や業界の知識を身に着けていただきます。 ※工場への試作の発注、現場研修・外部研修、サンプルカットなど、製品を覚えていただく期間になります その後、営業に配属になり、OJTにて営業の業務を身に着けていただきます。 ■企業の特徴： 県内トップクラスの売上高を誇る産元商社です。レーヨンの販売からスタートし、地元福井の繊維産業の発展と共に様々な工程部門の企業とのネットワークを構築しています。現在では繊維にかかる生産・加工・流通・開発を指令する知識集約型企業として、当地のリーダー的存在となっています。県内トップクラスの売上高を誇る所以は、長年の業歴で培った大手企業とのパイプや県内企業とのネットワークが県内随一であることであり、これを活かした商品開発力は当社の強みであります。また、国内外のマーケットがターゲットであり、それぞれのニーズに対応可能な商品開発力も備えています。また平成30年12月に本社を新築移転しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜水天宮前駅〜徒歩2分のオフィス／大きな金額を動かす＆個人の裁量も大きくやりがいがある営業／優れた製品を生み出す素材への探求から付加価値創造を担う加工まで＞ ■職務内容： ナイロン、ポリエステル、高機能繊維まで多様な産業用途に合わせた素材とその織編物の原材料及び、スリットを始めとする付加価値加工品の国内外販売、企画開発営業をお任せします。 ◇当社の営業職の面白さ 当社は企画段階から携わることができ、自社・外注工場加工を活用したメーカー機能を持った商社として、幅広い提案ができることができます。 ■職務内容詳細 ・既存取引先への安定供給と新規ニーズのヒアリングを行い、仕入先・加工先と連携して新しい材料や加工品を開発します。 ・メーカー及び複数の中間加工メーカーと連携し、新しいものづくりを提案します ・顧客は製造／加工メーカーがメインとなり、商社、窓口代理店への販売もあり、これら既存／新規顧客への営業が中心となります。素材メーカーの代理店として、直接購買、販促を担っていただきます。 ■職務の特徴： ・担当顧客数…仕入先、販売先含め20〜30社を担当します。 ・担当エリア…関東を中心に、全国、海外出張の可能性あり。自社工場の大分へ出張もあります。月1度程度泊りの出張はありますが、いつどのお客様先へ訪問するか等の営業計画は個人の裁量に委ねられております。 ・組織構成…7名（課長40代、30代3名、20代2名、事務職2名) ■入社後は： 取引商材についてはメーカーのHP等で覚えていただきますが、主には先輩社員との同行営業を1ヵ月程度実施します。その後、個々の習得度合いに寄りますが、2〜3ヵ月目以降、徐々に顧客を引継ぎます。但し顧客を担当後も先輩社員が適宜フォローしますので、ご安心くださいませ。 ■当社について： ・日精は今年で創立77年になる歴史ある商社です。炭素繊維（カーボン）、合成繊維、不織布、プラスチック・フィルム、セラミックスなど各種モノづくりのベースとなる重要な素材。私たちが扱うこれらの素材には無限の可能性があります。 ・スポーツ業界（釣り竿、ゴルフシャフト）・医療業界（マスク、手術用品）・産業資材（コンピュータリボン、フィルム）など身近で便利なものに生まれ変わり、私たちの生活を豊かにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外資レザーバッグブランド/業種経験不問/八木通商G/チームワーク重視環境/インセンティブ制度有/制服支給有〜 ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、インポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要： イタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド「Gianni Chiarini」のレザーバッグ（グッズ）の販売接客に関わる業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客管理 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務全般 ■募集背景/店舗体制： 名古屋エリアにて新店舗をオープンするため、新しいメンバーを募集します。尚、店長 1名、スタッフ 2名の３名体制での運営を予定しています。 ※店舗詳細は選考を通じてのご案内とまります。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■GIANNI CHIARINI （ジャンニ・キアリーニ）： 1999年、レザーバッグ職人の家系に生まれたジャンニ・キアリーニにより創設されたイタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド。創業当時から「メイド・イン・フィレンツェ」にこだわり続けるジャンニ キアリーニ。革の生産地として知られるフィレンツェのレザーは柔らかく軽い手触りが特長です。レザーの発色の良さと豊富なカラーバリエーションからは確かなクラフトマンシップが感じられます。 <ブランドHP> https://www.giannichiarini.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル業界トップクラスの繊維専門商社/海外有名ブランドを展開/リモートワーク有/年休120日/入社時有休付与/昼食補助〜 ◎アパレル業界トップクラスの安定企業ではたらけます。 ◎経営層に近い環境で、総務業務全般に携わっていただけるポジションです。 ■業務概要： 大阪本社にて、総務関連業務、及びマネジメント業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント（海外給与を含む） ・大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント ・就業規則の作成、管理 ・人事制度の運用、管理 ・定時株主総会の運営、管理 ・採用面接業務 ・業務会議の運営、管理 ・北浜本社および不動産の管理 ・労務相談対応 ・上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等 ■募集背景： 総務部門の運営をお任せできるマネージャー候補人材の新規採用を検討されています。 ■部門情報： 大阪総務部門には11名が在籍しています。 ※代表取締役、副部長、専門職課長、専門職課長代理、事務職課長、総合職、 事務職（4名）、庶務担当（1名） ■求める人物像： ・理想を持ちつつ、現状を把握し柔軟に対応できる方。 ・付随業務も厭わず、責任感を持って業務に臨める方。 ■八木通商株式会社/八木通商グループ： ファッション製品を中心に欧米諸国、中国とのビジネスを展開しています。グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするための事業「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及している企業です。 <企業HP> https://www.yagitsu.co.jp/ja/ <展開（保有）ブランド> マッキントッシュ/トラディショナル・ウェザーウェア/J&M デヴィッドソン/スリードッツ/アレクサンドル・ドゥ・パリ/ジャンニ・キアリーニ　等 変更の範囲：会社の定める業務

デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島を代表する国産ジーンズブランドのパイオニア企業である同社にて、店舗スタッフ業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・商品のご提案、販売 ・売り場、商品ディスプレイ演出 ・SNS発信 ・店内整理 等 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

〜アパレル業界トップクラスの繊維専門商社/海外有名ブランドを展開/リモートワーク有/年休120日/入社時有休付与/社内食堂有〜 ◎アパレル業界トップクラスの安定企業ではたらけます。 ◎経営層に近い環境で、財務業務全般に携わっていただけるポジションです。 ■業務概要： 大阪本社にて、財務/与信管理に関わる業務、及びマネジメント業務をお任せします。 <財務業務> ・社内ワークフローで回付される内為・外為の支払伝票等の決裁 ・銀行出金データ等の最終承認 ・資金繰り計画、管理 ・銀行への融資案件(長期借入、私募債等)及び海外案件(口座開設、現地借入枠等)の折衝 ・部内のフレームワーク構築、部員への指示/フォロー ・関税延納枠の更新等の管理 ・投資有価証券の売買の実行、管理、大量保有報告書、主要株主の売買報告書等の手配/管理 <与信管理部業務> ・営業からの与信の事前相談、新規取引/与信増枠申請管理 ・債権滞留の確認及び警告、要注意先への対応 ・年度ごと全販売先の決算データの更新・分析。与信枠見直し。 ・信用調査会社、ファクター会社、銀行から適時信用情報を収集し分析 ・国内外M&A案件に対する情報収集と分析、企業価値算定 ■募集背景： 財務部門の運営をお任せできるマネージャー候補人材の新規採用を検討されています。 ■部門情報： 大阪財務部門には6名が在籍しています。 ※代表取締役、副部長、専門職課長、事務職（3名） ■求める人物像： ・理想を持ちつつ、現状を把握し柔軟に対応できる方。 ・付随業務も厭わず、責任感を持って業務に臨める方。 ■八木通商株式会社/八木通商グループ： ファッション製品を中心に欧米諸国、中国とのビジネスを展開しています。グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするための事業「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及している企業です。 <企業HP> https://www.yagitsu.co.jp/ja/ <展開（保有）ブランド> マッキントッシュ/トラディショナル・ウェザーウェア/J&M デヴィッドソン/スリードッツ/アレクサンドル・ドゥ・パリ/ジャンニ・キアリーニ　等 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社が展開するレディスブランド「マジェスティックレゴン」・「ルクールブラン」・今後新規立ち上げ予定の元人気アイドルがディレクションを行うD2Cブランド、いずれかのデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ブランドディレクターやコンセプターと協力し、ご自身の意見やアイデアをお出し頂くことで、ブランドの世界観を表現頂きます。市場調査、素材、カラー決定、デザイン企画出し、附属選定（裏地、ファスナー、釦など）、指示書作成、サンプルチェック、など 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※エフ・ディ・シィ・フレンズのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜大手ファッション商社/リモート有/入社時有給付与/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有〜 ■業務概要：同社の東京事務所にて、社内向けの教育、及び研修企画に関わる業務をお任せします。 ・同社、及び関連会社を含めた全社の人材育成、開発課題の明確化 ・人材育成、開発領域全般の施策の企画/立案 ・上記に伴う社内外の研修等の企画/立案/準備/運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等） ・その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務　等） ■同社展開（保有）ブランド例：MACKINTOSH/Traditional Weatherwear/ALEXANDRE DE PARIS/three dots/GIANNI CHIARINI ■八木通商株式会社：ファッション製品を中心に欧米諸国、中国とのビジネスを展開しています。グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするための事業「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及している企業です。 ■企業HP：https://www.yagitsu.co.jp/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の老舗企業／U・I・Jターン歓迎！／ファッション産業のパイオニア／自動車通勤可】 各種ニット製品の製造／販売や、生地の開発／製造／販売まで幅広く事業展開する当社にて、品質管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の品質管理として製品の品質に問題がないか、工場の管理基準に問題が無いかなどをチェックし、管理していただきます。 ・製品検査、品質管理、工場指導など品質管理全般 ・製品（先発／初期）の検査補助及び出荷作業　など ■組織構成： 東鯖江工場には、現在36人が在籍しています。16名が日本人（40代〜50代）、20が外国人実習生（20代〜30代）で構成されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎昭和29年の創業以来、ファッション産業のパイオニアとして素材の開発、研究に努めており、当社製品はスポーツウェアの他、インテアリアやカーシート等産業資材としても幅広く利用されています。 ◎生地から完成品まで鯖江で一貫生産しており、高い技術力によるジャージ、ユニフォーム、Tシャツ、インナーなどは全国に流通しています。 ◎ものづくりの基本は「あたり前のことをしっかり行う」ことだと考えており、社内で感じたこと思ったことは話し合って解決する、風通しのいい会社です。 ◎１枚から効率よく生産できる工場ラインを構築。オリジナルのデザインを含め、糸から製品まで一貫して生産することで顧客のニーズにスピーディーに対応しています。 ◎残業は月平均5時間程度！働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

■職務詳細：同社の企画営業を行っていただきます。取引先と相談しながら大枠の企画を行っていただき、その後デザイナーと話し合いながら商品化させていきます。■担当ブランド：担当ブランドは専門店と量販店、メンズ、レディース、ベビーキッズ、雑貨ブランドとなります。具体的にはご本人のスキルを拝見し決定いたします。■担当アイテム：素材はカットソーメイン、エプロン、雑貨比率も増えています。最近では化粧品まで商材を広げております。■展示会：年2回の展示会の特徴は、企画発信の色が強い点です。そのまま商品化は難しいようなものを企画メンバーのアイデアで展示し、マーケットに訴求していきます（展示会商品をそのまま商品化するケースは稀で、部分修正を加えていきます）。1回の展示会では、計3日で約1,200名の来場があり、注目度の高い展示会としても有名です。(本年度は開催なし）■生産背景：90%以上が海外（主にアジア圏）■魅力ポイント：(1)キャラクターのライセンス商品企画の場合ライセンス元の規制が厳しいのが通例ですが、弊社は国内NO.1のライセンス保有数を武器に、比較的交渉力が高く自由な企画提案をすることができます。(2)離職率が低く、定着率が高い・長期就業が可能な環境です。(3)販路もSC系からボリュームゾーン向けの大型量販店まで幅広く口座を持っているため、安定した収入基盤を確保し、この不況下にも安定した経営をしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1968年の創業以来、国内唯一の樹脂ベルト専業メーカー〜 【新規開拓ほぼなし／既存顧客へのルート営業／年休127日／中途入社者の定着率抜群／樹脂ベルト業界シェア世界トップクラス／スイスフォルボG】 ■募集背景： 当社は樹脂ベルト専業メーカーとして、樹脂ベルトの製造〜販売、サービスの提供とシール製品の販売を行っています。当社の作る製品の市場としては、自動化が進むにつれ、ニーズが高まり、活況を迎えている市場です。売上はリプレイス商品（消耗品）が全体の8割を占めており、経済不況となっても売上げが大きく下がることはありません。今回は組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容： 販売代理店に向けて、自社製品のコンベア用ベルトの提案や販売を担当します。新規開拓はほとんど代理店にお任せしているため、既存の顧客へのルート訪問が中心です。 ■業務詳細： ・代理店と顧客への同行訪問 ・代理店への資料提供や、質問への回答 ・新規および既存顧客へのベルト交換提案 ・新規および既存顧客への新たなニーズ発掘・提案 ・展示会（FOOMA　JAPAN）への参加 ※通常業務で英語を使用することはありませんが、能力次第で海外の工場見学などに参加できるチャンスがあります。 ◇扱う商材について： 物流センター、空港、工場など、幅広い場所で使用されているコンベア用ベルトです。お客様の課題解決のために最適な製品をオーダーメイドでご提案します。 ■業務の面白さ： 樹脂ベルト業界のシェアリーダーとして、自動化の進展やニーズの高まりに合わせて成長していくことができる仕事です。さまざまな業務チャンスや環境の魅力を十分に味わいながら、キャリアを築いていくことができます。 ■フォルボグループについて： 「ベルト事業」「床材事業」「接着剤事業」という３つの事業分野をグローバルに展開する製造系複合企業グループです。スイスに本社を置き、スイス証券取引所上場。総社員数約6000名、世界33カ国に30か所の製造拠点と400以上の販売組織を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業５ｈ／土日祝休も取得可能／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有／有休取得率85％以上 〜 ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Ponte Vecchioジュエリーの販売 ・接客販売に係る付帯業務 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。 ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4〜6名で構成されており、1日2〜3名のスタッフが入ります。 毎日店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ■キャリアパス： 店長経験後、本社でスタッフ教育担当やプレス担当になった方もいます。 ■働き方： ・希望休を申請してシフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。 ・有給消化しやすい環境で、9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。 ・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能） ・積立休暇制度（失効する有給を積立てることが可能です） ■魅力： 「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内12店舗、卸18店舗で店舗展開を行っております。現在は、Eコマースにも力を入れており、2017年には「giulietta by Ponte Vecchio」をスピンアウトいたしました。 ■当社： 1879年に創業した時計商の流れを汲み、独立後1987年に社名を株式会社ポンテヴェキオ ホッタに改名、身にまとう人々に自信と幸せ、デザイン性、クオリティ共に優れたイタリアンジュエリーを日本に紹介すべく、「ポンテヴェキオ」はスタートいたしました。1980年代、日本国内のジュエリーはクラシカルなスタイルが大半でした。一方で女性の社会進出が進み、日常的に身に付けられるデザイン性と確かなクオリティを求められる方々にご愛顧いただいてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おしゃれな店内で楽しくお仕事！頑張りをしっかり評価します◎残業10時間以内／年休120日／完全週休二日制／福利厚生充実！〜 ■業務内容 同社の手がけるハワイコンセプトの複合施設『アロハテラス木更津』内、オリジナルハワイアンフードを扱う「アロハキッチン」でのキッチン業務を担当していただきます。 ■具体的には ・飲食店舗のキッチン業務：調理や仕込み、在庫管理などキッチンに関する全般の業務を行っていただきます！ ・ふわふわモチモチのスフレパンケーキが人気で、ランチはもちろん、ディナーコースもございます！ ・フルーツパンケーキやアサイーボウル、ガーリックシュリンプやロコモコなど人気のハワイアン料理を学べます◎ ■社内環境 ・各店舗3~4名のアルバイト社員と、エリアマネージャーが在籍しております。長期休暇制度などもあり、長期的に就業できる環境です。また、社員の7〜8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数おります。 ・各店舗、個人の独自の感性をいかして行きたいというモットーがあり、基本的に自由なので、楽しみながらも基本方針となるものを創り上げていくお仕事となります！ ■活躍スタッフの声 以前はイタリアンレストランで3年間働いていました。夕方から朝まで営業の店舗だったので、もう少し健康的な生活がしたいと思い転職しました。経験や実績も考慮していただき、給与面も納得しており、今は穏やかでキラキラした店舗で楽しい毎日を過ごしています！＜30代男性／入社半年＞ ■当社の特徴 ・1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱いオリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してきました。 ・「チャイハネ」「倭物やカヤ」「kahiko」「岩座」「欧州航路」「アメツチテラス」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパ等の文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です！ ・多様化の現代ニーズに応え続ける当社は、さらなる成長と拡大を見込んでいます。 ・同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

名古屋エリアのニューエラ直営店にて、店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務詳細：　 ・店頭販売業務 ・スタッフ勤怠管理、販売指導 ・売上計画作成・管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証など ■配属予定店舗：NEW ERA NAGOYA　　／　　NEW ERA SAKAE ◇取り扱いカテゴリー◇ ヘッドウェア／アパレル／バッグ／アクセサリー／パフォーマンスアパレル／ニューエラアウトドア／ニューエラバスケットボール／キッズアパレル／ニューエラゴルフアパレル ■ニューエラについて： 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきました。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。近年では、様々なブランド・企業ともコラボアイテムを展開。ヘッドウェアだけではなく、アパレルなども割合が増えており、幅広い世代に人気を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

ニューエラ直営店にて副店長の募集です。 ■業務概要： ニューエラジャパンのブランドストアにて、店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20〜40代のスタッフが多く活躍しており、来店される方も老若男女、国内外問わず幅広いお客様が来店される店舗です。 ＜業務詳細＞　 ・店頭販売業務 ・スタッフ勤怠管理、販売指導 ・売上計画作成・管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ☆オススメポイント☆ 「ニューエラ」と言えばキャップなどのヘッドウェアが代名詞ではありますが、近年では、知名度抜群のヘッドウェアだけではなく、アパレル、バッグカテゴリーをより強化しており、ファミリー、レディースにも更に訴求できる店舗が増えてきております。ファッションブランドやコレクションブランド、タレントとも数多くのコラボを行っており、ライフスタイルブランドとして人気が広まっています。 多くの著名人やブランドのコラボを展開しており、飽きの来ないプロモーションも面白みのあるポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年春に直営店がオープンします。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務概要： ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ヘッドウェアを中心とした店舗や、ヘッドウェアだけではなく、アパレル、バッグカテゴリーをより強化したファミリー、レディースにも更に訴求できる店舗が増えてきております。 ☆オススメポイント☆ 「ニューエラ」と言えばキャップなどのヘッドウェアが代名詞ではありますが、近年では、知名度抜群のヘッドウェアだけではなく、アパレル、バッグカテゴリーをより強化しており、ファミリー、レディースにも更に訴求できる店舗が増えてきております。ファッションブランドやコレクションブランド、タレントとも数多くのコラボを行っており、ライフスタイルブランドとして人気が広まっています。 多くの著名人やブランドのコラボを展開しており、飽きの来ないプロモーションも面白みのあるポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ＜業務内容＞　 ・店頭販売業務 ・スタッフ勤怠管理、販売指導 ・売上計画作成・管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ヘッドウェアを中心とした店舗や、ヘッドウェアだけではなく、アパレル、バッグカテゴリーをより強化したファミリー、レディースにも更に訴求できる店舗が増えてきております。 ☆オススメポイント☆ ・まだまだ設立の若い当社ですが、順調に2桁成長を続けています。すでに世界的に認知されているグローバルブランドのポジションとして確立しています。日本は世界2位の売上規模、実は多くの商材を日本企画で展開しています。 ・一般的な印象としては、キャップ、ヒップホップ、ストリートのイメージが強い同社ですが、実は幅広いテイストを取り扱っています。より日本での「ニューエラブランド」を確立させていこうと事業を運営しています。 ・社内の風土としては、実力主義の外資系な社風になります。実績を出せば待遇等、高い評価が得られる環境です。自身のスキルを試したい方やステップアップしたい方にフィットした環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／業界知名度◎】 ■業務内容： ドラッグストアやホームセンター、スーパーといった専門店や量販店などに対して、ファッション衣料、実用衣料をメインに、寝装寝具、服飾雑貨、事務備品などの生活必需品の提案を行ないます。受注後は売り場面積やアイテム数の交渉などを行ない、販売がスタートしてからは季節ごとの入れ替えや売上の改善など、店舗のフォローも実施します。 【具体的には】 ◎ターゲット先の情報収集（店舗視察、財務情報等） ・主要仕入先、取引条件等事前に調べ、商売できる可能性を探ります ◎訪問し、先方の課題と自社の提供価値の確認、すり合わせ ・実際にアポを取り訪問し、先方の課題感や要望を確認し、併せて自社のプレゼンと基本的な取引条件等の説明を行います ◎取引条件（契約内容）の交渉、口座開設手続き ・取引開始に向けて、契約内容について詳細の詰めを行い、合意後は口座開設の手続きを進めます ◎商取引開始後のフォロー ・提案する商材は、社内で調達します。アイテムごとに営業担当が分かれているため、先方の要望の商材や提案しようとする商材を営業担当へ依頼します。商品についての説明が必要な場合は、営業担当に同行してもらい、商談を進めます ◎物流の指示・コントロール ・納期はもちろん、取り決めした条件通りに納品できるよう、必要な指示と確認を行います。 ■組織構成： 配属先：11名、男性7名（うち新規開拓チームは2名）、女性4名 ■当社の強み： 八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器・備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務