販売／接客／店舗運営／ディスプレイ提案／SNS販促／ブランド体現／キャリアアップ 世界的ブランド「NEW ERA」でストアスタッフとして、帽子やアパレルの提案・販売を通じてブランドの世界観を発信します。接客力を磨きながら、店舗づくりにも関われるポジションです。 ■具体的な業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／退職金あり／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■業務内容： リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開する当社千葉工場にて、リネン類の洗濯業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・リネン類を種類ごとに仕分け ・洗濯・脱水・乾燥は全自動洗濯機にセット ・仕上げは機械が皺伸ばし・折り畳み、染み・破損選別 ・納品先ごとに出荷・在庫管理 ※ヘルプで他工場に出張していただく場合があります。 全自動洗濯機のライン業務に慣れてきたら、希望と適性に応じて製品の品質管理やパートスタッフの管理、業務改善など工場全体のマネジメントにも携われます。 ■ポジションの魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制： 入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社の業務について学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので未経験の方でもご安心ください。 ◎働き方： 夜勤や急な呼び出しの実態はありません。平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性社員も活躍中／正社員／チームワーク重視の職場■◇ ＼業種未経験歓迎／ 「TIARA」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開している当社の総合職として販売促進業務を幅広くご担当いただきます〜 ■業務内容： 担当となるブランドの販売促進（VMD）業務全般をお任せする予定です。 ・国内外のプロモーションの企画・立案 ・ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション ・店頭での撮影業務 ・EC等での商品撮影 ・SHOP販促物に関わる業務（計画・校正） ・その他VMD関連業務 ※VMD業務に限定せず、幅広く店頭の販売促進業務に従事していただきます。 ■配属先について： 「ISSEY MIYAKE 販売促進」には3名（男性2名、女性1名）が在籍しております。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業のEC運営ポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 サイト全体の管理〜広告・販促・集客までお任せし、やりがいのある仕事です。 自社ブランドのサイトが中心となるため、様々な施策の成果を実感しながら知見を積むことができます。 ■業務内容： ・自社サイト及び他社モールへの出品、運用管理 ・SNSを活用した販促キャンペーンやプロモーション施策の企画・立案 ・アクセス解析ツールを使った分析を行い、サイトの改善 ・EC商品計画の企画立案、運営 ■キャリアプラン： 経験、スキルによりますが、ブランドのチーフを目指していただいたり、より専門的なデジタルマーケティング、顧客データ運用部門等への 異動など、様々なキャリアステップがあります。。 ※配属ブランドについては面談時に人柄、経験を考慮して決定します。 ブランドについては下記をご覧ください。 https://www.onward.co.jp/brandlist/ ■働き方： 平均残業時間：月20時間程度 関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。 出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。 ■当社について： 「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。 アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇UIターン歓迎・8時〜17時勤務・業界未経験歓迎！・世界に誇る今治タオルのメーカー・年休112日◆◇ ■仕事概要： 営業担当をバックオフィスから支えます。発注〜生産〜出荷がスムーズに進むようサポートします。 営業担当に変わってお客様とやり取りをすることもあります。 ▼具体的には ◎営業担当サポートを少しずつお任せします。 ・取引先や関係者とのメール・電話対応 ・生産指示書の作成 ・生産スケジュール管理、納期調整 ・副資材の在庫管理 ・受注・出荷業務 ・契約書、請求書など各種書類の作成・管理 ・提案資料の作成補助 ・顧客情報、営業データの入力・管理 ・各種申請対応、書類整理 ・社内外との調整業務 ◎総務としてのお仕事もございます。 ・来客対応 ・その他、総務・庶務業務全般 ■組織構成： 現在女性スタッフ2名が担当しています。 共に働き、OJT方式で指導します。 ■当社について 杉野綿業は、今治タオルのメーカーとして「大切な人に贈りたくなるタオルづくり」を大切にしている会社です。素材選びから検品まで一つひとつにこだわり、品質の高い製品を全国へ届けています。社内ではチームワークを大切にしており、営業事務も会社を支える重要な存在。人と関わりながら、ものづくりに携われるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の商品企画・MDポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 商品、販促、販売計画までブランドごと企画チームの中心となって当社のモノづくりの企画、運営を行っていただきます。 ■業務内容： ・商品企画、MD業務全般 ・売上動向分析、結果を踏まえた反省資料や来期MDプランの作成 ・商社、工場、販売部との折衝 ■キャリアプラン： 自社ブランドのチーフMDを目指していただくことが可能です。 数多くのブランドがありますので、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。 ※配属ブランドについては面談時に人柄、経験を考慮して決定します。 ブランドの詳細については下記をご覧ください。 https://www.onward.co.jp/brandlist/ ■働き方： 平均残業時間：月20時間程度 関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。 出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。 ■当社について： 「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。 アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Excelスキルが活かせる／中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロ中心にアパレルのOEM生産を担うメーカー／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、主に発注業務、生産/納期確認業務をお任せします。ご入社後はOJTメインで業務を習得いただきます。 ■研修について： 本社が広島県福山市にございますので、入社後研修は本社で実施いたします。期間は数週間〜１か月程度を予定しております。東京での業務遂行に必要な基礎知識を習得していただけるよう本社にてフォローさせていただきます。研修期間中の宿泊先も会社にてご準備いたしますのでご安心ください◎ ■業務詳細： ・オーダーに必要な生地・資材・付属の発注（メール・電話） ・発注した製品の納期管理 ・社内システムへの入力作業 ・貿易書類作成等 ■週次の業務イメージ： 月曜：社内資料の整理 火曜：オーダー受注/発注 水曜：顧客の依頼事項の対応 木曜：社内資料の整理 金曜：オーダー受注/発注、生地資材管理表のメンテナンス ■業務の特徴： ・発注方法は、90％がメール対応、他、電話での対応も発生します。 ・日本以外に海外子会社とのコミュニケーションもあり、Teamsなどのオンラインツールを活用します。 ■組織構成：配属予定の部署には１チームで11名ほど(管理職除く)の社員が在籍しており、 その内、１名が東京事務所に在籍しております。 異業種からの中途入社の方も活躍しておりますので、風通しの良い社風です！ ■当社について： 当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1949年創業の群青色専門メーカー／資格取得の補助制度あり／転勤がなく、腰を据えて働いていただくことが可能！社宅もアリ】 ■お任せするお仕事： 無機顔料（群青色）の製造に携わっていただきます。 ＜詳細＞ 顔料原料の配合・つぼ詰・焼成　等の作業 炉積み（ろづみ）、炉出（ろだし）及び焼成品の処理作業 ▼具体的な流れ 原料をクレーンにて機械に投入→タンクから容器（るつぼ）に詰める機械補助作業→容器（るつぼ）のふたをする→パレットに積む→炉に運ぶ→容器（るつぼ）から取り出し作業 ※作業は２〜５人で行います ※10kg程度の重量物を扱います ◎フォークリフト、玉掛け等は入社後取得可能（費用は会社負担） ◎夜勤は月に2回ほど※2時間ごとの巡回業務メイン ■群青色の用途： 主にプラスチック成型品への着色その他、絵の具、インキ、ペンキ、文具、化粧品などに使われています。群青顔料は環境や人体への負荷が少ないことから、幅広いエンドユーザーからの支持を得ています。 ■組織構成： 焼成を行うグループ(配属予定)では、派遣などを含めて10名程度で構成され、40代〜50代の社員が活躍しており、穏やかな雰囲気です。 また、滋賀工場は男性17名、女性4名の計21名が在籍しています。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただく中で、早々に管理職になっていただくことを期待しております。　※3年程でリーダーになった方もいらっしゃいます。 ■就業環境： 焼成を行う部門では月に2回ほど通常の日勤の後、翌朝8時までの夜勤が発生します(設備のチェックを２時間毎に行うのみで力仕事はありません。チェックの合間に休憩をとる形になります。夜勤明けの日は休みです。） ※夜勤がない部署もあります。 ■事業について： 無機顔料（群青色）製造。製造した顔料は代理店へ100％販売。エンドユーザーは大手化粧品メーカーからプラスチックメーカーなど多岐にわたります。 ＜群青の生産販売国内シェア70％でトップクラス◎＞ 創業76年。群青の生産販売国内シェア70％でトップクラスであり、国内にはライバル企業がいません。群青色の顔料は多様な用途があり、一定のニーズがあるため、経営は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要:東京15部3課　ウェア生産管理を募集しております。■担当ブランド予定　キッズブランド（２〜3ブランドの内、いずれかのブランド担当予定）■業務詳細：各色サンプル提出生地検査　品質管理　そのチェック　バルク副資材発注生産工程確認　納期管理客先に出向き生産工程の確認　中国生産メイン　一部ASEAN■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD luxe：https://js-luxe.jp/ JOURNAL STANDARDから派生し2001年に第一号店がOPEN。BALANCE・STANCE・RELAXをコンセプトにライフスタイルを提案するセレクトショップで、店内には着心地の良い上質な素材やハンドクラフトを中心としたこだわりのアイテムが並んでいます。 モノづくりへのこだわりから取り扱うアイテムには高単価商材も多く、経験を活かしながらも商品知識や接客力をさらにアップデートさせていきたいと考えている方には適した環境です。お客様とゆっくり向き合い接客することが得意な方も大歓迎です！ 接客経験が長く、高いスキルを持つスタッフが沢山いるため、接客のスキルアップに向けて手厚くサポートさせていただきます。ぜひ今後も長く販売・接客でキャリアを築いていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など　※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ スタッフの得意や挑戦したい意思を汲み取った上で担当業務を決めています。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD luxe：https://js-luxe.jp/ JOURNAL STANDARDから派生し2001年に第一号店がOPEN。BALANCE・STANCE・RELAXをコンセプトにライフスタイルを提案するセレクトショップで、店内には着心地の良い上質な素材やハンドクラフトを中心としたこだわりのアイテムが並んでいます。 モノづくりへのこだわりから取り扱うアイテムには高単価商材も多く、経験を活かしながらも商品知識や接客力をさらにアップデートさせていきたいと考えている方には適した環境です。お客様とゆっくり向き合い接客することが得意な方も大歓迎です！ 接客経験が長く、高いスキルを持つスタッフが沢山いるため、接客のスキルアップに向けて手厚くサポートさせていただきます。ぜひ今後も長く販売・接客でキャリアを築いていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など　※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ スタッフの得意や挑戦したい意思を汲み取った上で担当業務を決めています。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界・国内トップ級シェア「Andritzグループ」／紙を作るために欠かせない製品を製造／シフト手当支給／長く働く社員多数】 ■業務内容： 製造の第一工程の部門で、機械のオペレーションを行っていただきます。 ■入社後すぐお任せしたい業務： 部門内作業者より、織機の操作及び機械の整備についてトレーニングを受け業務を習得していただきます。その他、製品品質や原材料の管理についてもレクチャーしますのでご安心下さい。 ■組織ミッション： 当組織は大型自動織機を使用し製品を織りあげる「ウィービング」という製造工程です。機械の操作及び整備が出来るようになってから、シフト勤務に入って頂きます。 ■将来的に任せたい業務： 技術継承と人材育成が出来るようになっていただきたいと考えております。 ■就業時間： ◇業務習得後シフト勤務は1ヶ月単位の変形労働制となります ※就業開始後3か月以降が目途となります。 ◇1ヶ月単位の変形労働制／対象期間の総所定労働時間150時間 〜シフト例〜 シフト日勤09:00-21:15 シフト夜勤21:00-09:15 ※15分休憩×3回、食事休憩×2回／実働10時間 ※平均所定労働日数10日／月 〜業務習得後シフト勤務以降の給与〜 ・年収：4,008,000円〜5,088,000円 ・月給：285,000円〜355,000円 ・基本給：240,000円〜310,000円 ・ウィービング手当：45,000円〜45,000円 ※シフト手当：1回毎に3,500円支給※回数による ■業務の特徴： ◇自分のアイディアや工夫により製品の無駄織りや時間の削減につながり業務に貢献できたた時やりがいがあります。 ◇改善提案報奨金制度、スキルアップの為の支援制度（クレーン、玉掛け免許取得・英語学習等）があります。 ■当社の特徴： オーストリアを拠点に構えるANDRITZのグループ会社として安定した業績を保っています。世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としています。勤続年数の長い方が多くいます。

◇◆創業60年以上の安定基盤／未経験歓迎のルート配送／医療機関向けなので景気の影響も受けにくいです/営業要素一切なし◇◆ ■担当業務： 病院や介護施設へ、寝具などをお届け・回収するルート配送のお仕事です。 ▼詳細： ・4tトラックで鹿児島県内（主に薩摩半島）を担当 ・1日数件の決まったルートを回るので安心！ ・荷物の積み込み・納品・回収がメイン ・事務作業は1割程度（車両情報の入力など） ・営業や売り込みは一切なし！ ＼未経験でも安心！／ 最初は先輩社員が同乗して丁寧に教えます。 ■魅力： ・日勤のみ！夜勤・深夜配送なし ・安定した医療・福祉業界が取引先 ・賞与年3回・家族手当ありで生活も安心 ・人柄重視の採用です！ ■業務の特徴 荷物を載せて、納品しながら回収していきます。納品する荷物を積める→納品→回収というサイクルで動いていく形となります。 回収後、車両情報の入力など1割程度事務作業も発生します。 最初は先輩との同行からスタートしますので、未経験の方でも安心して始めることができます。 ■当社の特徴： 「お客様の困りごと」を察して、その時代が求める独自の商品・システムの開発を行い、創業60年以上を迎えることができました。その役立ちの事業の一環である「入院セット」は、突然の入院や長期の入院にもすぐに対応できるよう、入院生活に必要な衣類一式のレンタル事業として飛躍的に売上が伸びております。今後は医療・福祉分野だけでなく、新たな分野への役立ち事業に挑戦していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界・国内トップ級シェア「Andritzグループ」／大手製紙メーカーとの取引ありで盤石な経営基盤／年間休日127日／完全週休2日制◆◇ ■業務内容： 当社にて、セールスエンジニアをお任せします。 ■お任せする業務： 国内顧客工場にて自社製品向け商品紹介説明、製品向け測定業務など営業活動全般を担当します。 ※出張先：全国（北海道、東北、関東、北陸、関西、中国山陰、四国、九州） 出張頻度は業務習熟後は週3回程度（多い場合は週4回）。スケジュールは自身で裁量を持って調整可能です。 ※社内における顧客使用済みサンプル品の仕分け発送（海外発送含む）、海外資料の和訳作成、競合他社サンプル品の分析他 ※夜間や休日の呼び出しは基本的にはございません。製品不具合時に呼び出しが有りえます。 ■入社後のサポート体制： ・入社後すぐは、東京オフィス、弊社茨城工場での研修があります。 入社後2周間前後で、顧客訪問を開始。同じ職種のSEと一緒に行動し、OJTとなります。 ※SEが講師になって社内での勉強有り ※社外研修、英語スキルアップのための英会話補助有り ■業務の特徴： ◇未開拓分野、顧客、マシン/ポジション、未開拓製品分野向けでの受注にやりがいがあり、モチベーション向上にも繋がります。 ◇円滑な人間関係及び取引関係の構築が必要な業務となります。 ■組織構成： 配属先には、部長1名、副部長2名、課長2名、課長代理1名、係長1名、主任1名、シニアセールスエンジニア1名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇世の中の様々な変化を柔軟に受け入れる社風。 ◇安全・健康第一、年間休日127日、有休年10日取得奨励など、ワークライフバランスが叶います。 ◇有休休暇の積立制度有り（半休、時間休有り）、育児・介護休業制度など、長く安定して働きやすい環境です。 ◇ユニフォーム貸与、永年勤続表彰、年2回のコミュニケーションランチなど福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴： オーストリアを拠点に構えるANDRITZのグループ会社として安定した業績を保っています。世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としています。勤続年数の長い方が多くいます。

〜縫製業界の経験を活かすことのできる環境／日本ファッション産業協議会よりJ∞QUALITY認証〜 ■業務概要： ・ミシン、裁断等工程の管理及びサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・各工程の繁閑を見据えた作業のコントロール ・工数管理 ・工程分析 ■入社後： まずは現場を理解して頂くことを目的に半年〜1年程度は現場にて裁縫業務をお任せしたいと考えております。工場にて実践を積んで頂いたあとは工数管理、分析等をお任せする予定です。 ■就業環境： 月の残業時間も15時間程度と比較的仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■従業員の構成： ・ミシンオペレーターは現在20人程度※（技能実習生のベトナム人含む／年齢層30〜60代／女性のみ）が在籍しております。 ■企業について： ミサキは、昭和48年創業のカットソー専門工場として、長年にわたり安定したものづくりを続けてきました。婦人服をメインに、メンズ・キッズまで幅広いアイテムを手掛けており、近年はニーズの高い防護服やマスクなどにも対応。お客様の要望に合わせた、柔軟な商品提案を行っています。 また、従業員が安心して長く働けるよう、健康管理にも力を入れており、「やまがた健康企業宣言」登録事業所として、職場の健康づくりを推進。技術を磨きながら、安定した環境で働きたい方にとって、腰を据えて活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日◇土日祝完全休み◇住宅手当有・福利厚生◎ 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 そんな歴史にとらわれず積極的に成長し続ける当社にて、生産・品質管理をお任せします。 ■募集背景： 業績も右肩上がりで順調に推移している中、顧客や消費者からの商品に対する品質クオリティも同時に上がっていきます。その為、当社としてもさらなる提案スキルの向上を目指していくことが顧客への信頼獲得に繋がっていくと捉えています。そして今後、さらなる事業成長に向けて新たな人財を迎え入れることで、当社の魅力を国内や海外の市場に力強く発信していこうと考えています。 ■業務内容： ・生地の生産管理 ・生地の品質管理 ・生地の品質改善 ・生地の工程管理 ・工場での工程指導 ※国内、海外出張あり ※年間の約半分は海外出張となります。（インドネシア、インド、ベトナム、タイ） ■部署の雰囲気： ・得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントになります。 ・社風は風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・部署は3名で海外生産拠点での生産・品質管理と進捗管理を行っております。（所属長：50後半、メンバー：60歳、40代後半） ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／残業10ｈ程度〜 高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社のパタンナーとして業務をお任せします。 ■仕事内容： ジュンアシダ、タエアシダ、ミスアシダ商品のパターン作成 布帛パタンナーとしてフルアイテムを担当していただきます。 ※当社CAD…ユカアンドアルファ ■募集背景： メゾン創業60年以上の日本を代表するプレタポルテブランド。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。

【売上を作った分だけ評価される環境で力を試したい方へ／／成果はインセンティブとして賞与へ反映／新規開拓中心のODM営業／成果主義の評価制度でキャリアアップを実現】 ■業務概要 レディースアパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、企画提案から生産管理、納品まで一貫して担当する仕事です。 顧客のブランド価値向上を支えながら、自ら売上を創出し事業拡大を牽引する役割を担います。 ■業務詳細 ・顧客への企画提案、商談対応 ・ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案 ・生産工場への発注および各種調整 ・納期、品質、スケジュール管理 ・サンプル品の確認および改善提案 ・納品までの進行管理 <商材について> アーバンリサーチ、SM2、INGNI、ナイスクラップ、anysisなどのレディースブランド向け商品を扱います。 デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります。 ■組織構成 取引先ごとにチーム編成を行っており、各部署は独立採算制で運営されています。 今回入社いただく方には新チームの立ち上げを期待しており、自身の経験や意見を事業運営へ反映しやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後1年程度は業務理解を深めながら経験を積み、その後は自身で売上を構築していくことが期待されます。 契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度を設けており、長期的な活躍を前提とした採用です。 成果やリーダーシップは役職登用にも反映され、課長や部長など責任あるポジションへの挑戦も可能です。(30代で抜擢されるケースもあり) ■評価制度 既存商材を販売するだけでなく、顧客ニーズを形にして新たな商品を生み出せることが特徴です。 自身の人脈や提案力が売上に直結し、成果はインセンティブとして賞与にも反映されるため、努力の手応えを実感しやすい環境です。 ■企業の特徴 当社は企画・生産・販売までを一貫して行う体制を持ち、多様なブランドとの取引実績を積み重ねてきました。 職場はフレンドリーでアットホームな雰囲気があり、部署ごとの裁量も大きいことが特徴です。 年齢に関係なく成果を評価する文化があり、実績に応じて賞与やキャリアアップの機会が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引ある病院へ定期訪問／未経験社員の入社実績あり＊少しずつ業務を覚えて独り立ち／医療・福祉現場を支える】 ■職務内容： 病院・介護施設などの医療・福祉施設に対し、寝具やマットレス、ユニフォーム、入院セット等のリース・レンタルサービスを提案します。 ▼詳細： ・既存取引先（病院・高齢者施設など）への定期訪問 ・利用状況のヒアリング、契約内容の見直し提案 ・新規施設へのサービス提案（紹介・問い合わせ中心） ・人工観葉植物の交換業務 ・契約手続き、納品・回収スケジュールの調整 ・導入後のフォロー対応 ▼提案する商品： ・寝具・入院セット・ユニフォーム類 ・メンテナンス付きレンタルマットレス（自社開発商品） ・人工観葉植物のレンタル ・防水シーツ、カーテン、各種医療・福祉施設備品　など ※消耗品・定期交換が必要な商材のため、景気に左右されにくいのが特徴です。 ■働き方について: 当ポジションには15名程度が所属しております。 原則土日休みですが、出勤となった際は振替休日で対応いただきます。 ■入社後について： 座学・商品知識研修/先輩同行でのOJT 少しずつ顧客を引き継ぎ、独り立ちします。 ※営業未経験・異業種出身の先輩も多数活躍中です。 ■魅力： ・医療・福祉現場を支える社会貢献性の高い営業。 ・数字だけでなく、「ありがとう」が実感できます。 ・地域密着企業ならではの、腰を据えて働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーや拠点責任者などへのキャリアアップも目指せます ■当社について： 1963年設立の鹿児島発・医療福祉分野に特化した地域密着企業です。 病院や介護施設向けに、寝具・マットレス・ユニフォームなどのリネンサプライや、メンテナンス付きレンタル事業を中心に展開。 自社開発の洗いやすいマットレス「メンタルマット」をはじめ、家具・備品レンタル、テレビ・情報端末、デイサービス事業など幅広く事業を拡大しています。 九州全域で安定成長を続け、地域医療・福祉を支える社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗バッグメーカーの直営店・百貨店展開／自由度高いチーム体制／残業少なめ・働きやすい環境】 ■業務概要 当社オリジナルブランド（「Y’SACCS」「LA BAGAGERIE」等）を中心に、全国の百貨店および直営店舗での販売を支える営業活動を担当します。店舗運営管理や売上管理、百貨店との納入条件交渉、販売員への指導、催事やイベント時の販売応援など、ブランド価値向上と売上拡大をミッションとし、多角的に活躍いただきます。 ■業務詳細 ・自社ブランド商品の百貨店や直営店への展開管理 ・百貨店担当者との関係構築、納入条件や販売戦略の交渉 ・各店舗の販売員管理、指導、運営サポート ・売上進捗や在庫管理、販促計画の実行・効果分析 ・催事やプロモーションイベント時の現場販売応援 ・企画チームと連携したマーケットニーズを反映した提案活動 ・業務効率向上、業務改善に向けた企画提案 ■扱うサービス 「Y’SACCS」「LA BAGAGERIE」「MONICA」「maison vert」「veanview」などオリジナルブランドを百貨店やECサイトで展開。 ■組織構成:東京オフィス　13名（企画5名、営業8名） ■業務の魅力 ベテランデザイナーや職人と連携し専門知識を学びながら、自由に挑戦できる環境。残業月10時間未満でワークライフバランスも良好。 ■教育体制 OJT中心に3年を目安にじっくり育成。先輩同行で丁寧に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。有給・夏期・冬期休暇も充実し、福利厚生も整備。 ■想定されるキャリアパス 営業で経験を積み、店舗運営リーダーやマネジメント、企画部門兼務等多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 素材開発から一貫体制を持ち、自由な発想と挑戦ができる環境で長期活躍が可能です。 ■特徴： 1969年にバッグメーカーとして歩み続けて以来、当社のバッグは「独自の感覚、デザインを持っている」と業界でも高い評価を得ています。市場のニーズや時代感を踏まえ、企画スタッフがパターンを引き、縫製。独自の素材開発能力と企画力で、「シカタだけのバッグ」を展開しています。OEM・ODM受注において業界で確固たる地位を築く一方で、SPA事業の拡充を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎~◇業界屈指の大手アパレル企業「ベイクルーズ」が手掛けるレディースシューズブランド◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前・産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆Deuxieme Classe(ドゥーズィエムクラス)：https://deuxieme-classe.jp/ コンセプトは「トラッドをベースに肩の力を抜いてファッションを楽しむ」MODERN・MINIMAL・BALANCEをキーワードに、ベーシックなアイテムを自分らしく着こなす提案をしていきます。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが個人ノルマはありません！ ◆同社の特徴 働くスタッフが常にオシャレなのはもちろん、中身も磨いていくことでより素敵になる女性が多いのがブランドの特徴、魅力の一つです！ スタイリングの勉強会やフォローも充実しているので入社後も安心です。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザー（BAY STAR FA）を認定する制度。業界内では販売職を続けたくても年齢やライフスタイルの変化、処遇などの問題で続けられず、悔しい思いをした方も多くいます。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる大変重要な「専門職」であると考えています。私達は、この制度を通じて接客業であるFAを長く続けたいというパートナーの想いを形にし、「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜異動希望制度＞ ベイクルーズ内の他ブランドや職種で働いてみたい、キャリアアップの可能性を広げたい。そんな意志を持つパートナーが自身の強みを活かして、会社が公募する職種に希望申告できる制度です。ベイクルーズには衣食住美のライフスタイルに関連する70以上のブランド業態があり、ECや海外事業、人事、総務、経理、生産、物流など幅広い分野の職種があります。半期ごとに約100名の応募があり、3割の方が異動希望をかなえ、新しいブランドや職種で活躍しています。

「EARMANIEXCHANGE」販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実／福利厚生充実 ■仕事内容：『アルマーニ エクスチェンジ』にて販売業務をご担当していただきます。 【業務内容】 接客販売業務/商品管理/備品管理・発注業務/売上予算管理表の作成・集計/販売レポート作成※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 ◎働く魅力 ＜安定した福利厚生＞ 育休・産休の取得者／復帰者も多く、安心して長期就業ができる環境です。男性育休の取得率も高く、2025年度についても既に5名以上取得をされており、役職に関係なくワークライフバランスの充実を実現しています。 ＜豊富なキャリアパス＞ 同社は3ブランドの展開があり、ブランドを超えての異動希望制度がございます。ご自身のキャリア形成がしやすく、目指す姿に合わせたキャリア形成が可能です。また、店頭のみならずVMDや営業、MD、マーケティング担当など、社内公募を通じての本社異動実績もございます。 ＜トレーニング＞ 同社は研修制度が充実しておりますが、メイドトゥメジャー（オーダースーツ）の研修が受けられることも特徴の一つです。 また、商品説明会はスタッフクラスの方も本社で開催、年2回実施するVIP向けのファッションショーにもご参加を頂けるなど、本社に行く機会も多く、より深くブランドについて学べる環境がございます。 ■アルマーニについて：アルマーニブランドで、すべてのお客様に「喜んで」お帰りいただけるお店作りをお任せしていきます。1975年にジョルジオ アルマーニS.p.A.が設立されて以来、トレンドを牽引する存在として次々とニューデザインをリリースしてきました。アルマーニのブランドとしての世界観をより多くの人々に発信すべく、接客販売など店舗運営に関わる業務を手がけていただきたいと思います。アルマーニが目指すのは、常に最高水準のサービスを提供すること。お客様が店舗を訪れた瞬間から心地よい時間を過ごしていただくために、おもてなしの心を大切に対応していただきたいと思います。プロフェッショナルとしての高い意識を持って、日々の仕事に取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売未経験の方も活躍中！／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の販売スタッフとして、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、レディース、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。！ ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニングトレーニングも充実しており、安心して就業をスタートできる環境のため販売未経験の方も多く活躍されています！ ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めています。今年も新店オープンやリニューアルも予定してるため、将来的にはマネジメントや新店立ち上げなどに関わっていけるチャンスもあります ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職場環境 ・創業60年の安定メーカー。転勤がなく、香川県で腰を据えて働けます。 ・残業は月平均2時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・社員同士の距離が近く、分からないことは気軽に相談できます。 ・最新設備への投資や現場改善にも積極的に取り組んでいます。 ■採用背景 近年、機能性レッグウェアや着圧ソックスなどの需要が拡大し、生産量も年々増加しています。 今後の事業拡大と設備投資に対応するため、新たな設備保全スタッフを募集します。 現在活躍している社員から技術を受け継ぎ、将来の中核メンバーとして長く活躍していただける方を育成したいと考えています。 経験よりも、「機械が好き」「学びたい」という気持ちを大切にしています。 工場の未来を支える技術者として、一緒に成長していただける仲間をお待ちしています。 ■仕事内容 先輩社員と一緒に設備の仕組みを学びながら、生産設備の点検・保全・修理を担当していただきます。 経験を積んだ後は、設備改善や新設備の導入、生産性向上など、工場全体の改善にも携わることができます。 また、生地を編む編成部では交替勤務スタッフも募集しています。編機のオペレーションや糸付け、日常的な機械保全などを担当し、ものづくりの最前線で活躍できます。 ■入社後の流れ 入社後は、糸の結び方や工具の使い方など基礎から先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な点検や部品交換などから始め、少しずつ機械の構造やメンテナンス方法を覚えていただきます。 一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務