【環境にやさしいエコロジー化学繊維の製造メーカー／家族手当など福利厚生◎】 ■募集背景： 大阪での営業体制強化に伴い、募集をさせていただきます。国内外の顧客からの需要拡大に対応するため、営業力をさらに強固なものにしていきます。 ■業務内容： レーヨン・製紙用レーヨンの法人営業を担当いただきます。 ＜取り扱い商材＞ レーヨン繊維 紡績用レーヨン 不織布用レーヨン 製紙用レーヨン ※世界的ブランドでも活用される高品質素材 ＜担当エリア＞ 国内： 福岡〜北海道、四国・中国地方 海外： ヨーロッパなど ＜営業スタイル＞ ・既存顧客を中心に 30〜50社 を担当 ・技術部同行の上、商談を行う場合もございます。 ＜出張＞ ・国内（月2回程度／日帰り・宿泊あり） ・海外（2か月に1回・約1週間） ・移動手段：電車、現地レンタカー、社用車など ■当社について： 当社は、エコロジー繊維であるレーヨンを一貫して生産し、国内外へ販売しています。抗ウイルスレーヨンや海洋生分解性レーヨンなど、人と地球にやさしい時代に適した新機能の素材も継続的に開発・販売し、地球環境の保全に貢献。当社が持つ機能性素材の開発技術は、世界に誇れるものと自負しています。 ■持続可能な社会の実現への取り組み： 「人にやさしく、地球にやさしい」企業活動により、健康で文化的な生活に不可欠な地球環境の保全に努めています。 例えば自然由来の原材料を使い、廃棄後に環境負荷の少ない製品づくりを実施しています。地球温暖化防止策として、工場排水は全て厳格に管理し、省電力・CO2排出量の削減など、積極的な省エネ活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年5月に年休120日へ制度変更！／高級ホテルマリオットで就業できる／未経験歓迎／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10時間以内〜 ■配属予定先： ・高輪ゲートウェイ駅近く ・JWマリオット・ホテル東京のオープニングスタッフ（クリーニング領域） ■業務内容： JWマリオット・ホテル東京内での衣類を中心としたクリーニング業務をお任せします。 扱うものは、宿泊客から依頼される衣類やホテルスタッフのユニフォーム、客室で使用されているリネンなど。 ホテル内にあるクリーニング工場を活躍の場に、洗濯から仕上げまでを担当いただきます。 ■基本的な仕事の流れ： ▼衣類の検品・タグづけ ▼水洗いとドライクリーニングに分類 ▼洗濯、およびシミ抜き ▼プレス機やアイロンで仕上げ ▼キレイにたたんで梱包し終了！ ■本求人のポイント： ＜快適な空間で作業に取り組めます＞ 空調完備で、夏も冬も25度前後。 依頼はホテルスタッフを通すため、接客はありません。 クリーニング作業にじっくりと集中することができる環境が整備されています。 ＜知識や技術を身につけられます＞ 当社独自の業務手順やルールを記した専用マニュアルがあり、OJTを中心にフォロー体制が充実しています。 また、新しい生地や素材についての知識、仕上げや染み抜きの手法などの情報を共有できる勉強会もあり、常に新しい知識や技術を取り込める環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境・手当に関して ・残業10時間以内 ・年間休日120日 ・資格手当（クリーニング師）有り ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場化学メーカー／残業少な目／平均勤続年数20年以上で長期安定就業／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 ■募集概要 上場会社の法務室にて、機関法務と国内契約法務の両輪を担う中核人材を募集します。 ■職務内容 コンプライアンス本部 法務室にて、以下の業務を担当いただきます。 （1）機関法務 株主総会運営、登記対応、株式実務 ※取締役会運営は別部門の担当です。 （2）契約法務 国内契約書の作成・審査 ∟主な対象契約: 秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約その他の商取引契約 ※国際契約はご本人の適性次第であり必須ではありません。 （3）法律相談 社内各部門からの法律相談対応 （4）その他 必要に応じて訴訟対応その他の弁護士との窓口 ご経験に応じて、新規事業、投資案件、事業提携等に関する法務支援 ＜具体的には＞ ・資金調達、管理、運用及び返済に関する業務 ・金融機関との折衝業務（銀行、証券会社、信託銀行　10社程度） ・内為、外為に関する銀行取引に関する業務（承認） ・手形に関する業務（照合） ・下記、月次年次業務の管理承認 　予実管理（全社管理・分析）、月次・四半期・年次決算、 　有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1〜2回）、総会対応 ※ご経験に応じ、担当業務、ポジションも幅広くサーチさせていただきます。 ■キャリアパス 将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時はメンバーとしての採用となります） また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成 ・配属先：コンプライアンス本部 法務室 ・コンプライアンス本部：7名　 ■魅力 ＜法務として着実にキャリアアップできる ＞ 国内契約を中心に、法務としての実務対応力を生かし、株主総会運営にとどまらず、登記・株式実務まで幅広く関与できます。 ＜働きやすい就業環境 ＞ 残業は平均月3~10時間程度、年間休日123日、休日出勤なし。 全社の平均勤続年数は20.2年と腰を据えて長期就業できる環境です。

【未経験から手に職つけられる！働きやすさと丁寧な指導体制／基本土日祝休・日勤のみで残業ほぼ無◎／福利厚生も充実／創業75年以上の実績ありで安定感◎医療用繊維資材メーカー】 ■業務内容 医療用を中心とした繊維資材の生産業務を担当します。機械の操作・保全・検査といった工程を、段階的に習得しながら担っていくポジションです。 ・セッティング作業： 製造機械への原材料（糸など）のセットや機械の初期設定・調整を行います。製品仕様に合わせた条件出しや段取り替えを担当し、安定した稼働を実現します。また、日常点検や部品交換などの保全業務を通じて設備トラブルの予防にも取り組みます。 ・オペレータ作業： 製造機械の操作を行い、生地の生産を担当します。生産中は材料の補充や稼働状況の監視を行い、異常や停止が発生した際は原因を確認し、迅速に復旧対応を実施します。 ・検査作業： 完成した製品の外観・寸法・キズなどのチェックを行い、品質基準を満たしているかを確認します。不具合が発生した場合は原因を分析し、機械条件の調整や再発防止に向けた対応を行います。 ■扱う商材 医療用資材（サポーター、包帯等） ■教育体制 入社後は約3か月間のOJT期間を設け、まずはオペレーター業務からスタートします。その後、経験豊富な先輩社員がセッティング作業や機械の調整についても丁寧に指導します。 現場は相談しやすい雰囲気で、困ったことがあれば気軽に周囲へ質問できる環境です。また、20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社の方も多く活躍しています。 ■教育体制 まずはオペレーターとして経験を積み、製造現場の基本業務を習得していただきます。その後は、設備保全や製造技術のスキルを高め、現場でオペレーターからの相談に対応するなど、リーダー的な役割を担うことが可能です。 ■就業環境 ・交替勤務時の手当：年間約45万円 ・休暇：週休2日制、年間休日116日 ・転勤：無し ・マイカー通勤：可能 ■福利厚生 賞与年2回・昇給年1回のほか、給食代補助や映画・テーマパークの優待制度など、日々の生活をサポートする福利厚生が充実しています。 また、退職金制度や財形貯蓄制度も整っており、将来に向けて安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年以上、売上200億円・純利益10億円の黒字経営／東レグループの安定基盤でキャリアアップを目指せます〜 ■業務内容 人事マネージャー候補として業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・メインでお任せしたい業務 ┗人事評価処遇制度の管理および運用 ・その他、以下の業務の一部を兼任していただきます。 ┗要員計画および人員配置 ┗採用活動（新卒／キャリア／派遣） ┗教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ┗人事方針の運用、見直し提案 ┗賞罰委員会事務局 ┗労使交渉　他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張して いただく予定です。 ■入社後について まずはご経験に応じて担当業務を持っていただきながら、他業務も把握いただけるように現管理者から順次引継ぎを行わせていただきます。マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。 スキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です！ ■配属部署 人事総務部　人事勤労課 (人事・採用担当　要因構成)課長、担当2名　計3名 ■当社について 当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。 未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。 地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカ／福利厚生充実◎】 ■採用背景 現在IR担当は２名ですが、企業価値向上に向けた取り組みを強化するため、増員を行います。入社後は、現担当の業務を引き継ぎながらIR業務に慣れていただき、将来的にはIRの戦略担当として会社の経営にも関わっていくことができるポジションです。 ■業務内容： 企業価値の向上を目的としたIR業務全般をご担当いただきます。 株主、投資家との対話を中心としたIR活動が主な業務です。 ■入社後の流れ： 入社後は現担当者から引継ぎを行います。まずは、四半期の決算後の機関投資家面談における日程調整・同席・議事録作成を通じて、IRと当社事業への理解を深めていただきます。現担当者も未経験からIRへチャレンジしており、1年かけてしっかり教育を行いますので、未経験でも安心してスタートできます。 基礎を学びながら、投資家向け説明会準備や決算開示業務などにも段階的に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・法定開示（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知、臨時報告書等) ・法定外開示（決算補足説明資料、ニュースリリース等） ・英文開示 ・決算記者会見の運営 ・投資家向け説明会（年間：個人投資家６回、機関投資家2回） ・機関投資家ＩＲ面談（年間60回） ・機関投資家向けイベント実施（工場見学会、スモールミーティング等） ＜部署としてこれから取り組むこと＞ ・既存株主へのアプローチ ・機関投資家へのアプローチ ・個人投員家との接点増加 ・英文聞示 ・サステナビリティ開示の充実 ・統合報告書 ■組織構成： IRチームは2名体制（課長1名、メンバー1名）で、福山本社勤務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務