〜コスメやスキンケア製品・化粧品の自社商品に関われる◆コスメ・美容商品の販売経験歓迎！既存営業のみ◆年休120日〜 10〜30代女性向けコスメなどの自社商品を扱っている当社にて、イオンやドン・キホーテ等の量販店・ドラッグストアをメインとした既存顧客への商品企画提案をご担当いただきます。 ■自社商品例 魔法のつけま　Diamond Lash（ダイヤモンドラッシュ） https://www.sby.co.jp/archives/1303 バストデコルテケアシリーズ　Cossorin’（コッソリン） https://www.sby.co.jp/archives/1252 ■具体的な仕事内容： ・商品企画の監修・発案 ・流通戦略のディレクション、店頭販促計画 ・マーケティング調査の立案・実施 ・新商品の提案、納品 ＜仕事のポイント＞ ・現状、新規開拓はございません ・お客様先は、イオンやドン・キホーテ等の量販店・ドラッグストアのバイヤー様となります。 ・営業活動中は基本的に公共交通機関での移動となります。 ・年に数回ほど出張する場合があります。 ・業務経験を積んだのちは、当社の役職を目指していただくことも可能です。商品の企画から提案まで一気通貫で行えるため、ビジネスマンとしてのスキルアップに繋がります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず先輩社員と同行をいただき、全体の流れを掴んでいただきます。その後、担当商品を引き継いでいきます。3か月程度のOJTがある予定です。 ・ゆくゆくの担当社数は多くて4社程度、1社の中に担当者が複数名いることもあります。 ■特徴・魅力： ・商品企画を提案することはもちろん、取引先と一緒に商品の付加価値（認知度、ブランド力）を提案し、商品の売上アップにつなげる提案を実施しています。 ・商品毎のターゲット分析、魅力点の訴求、広告物の選定（TVCM、雑誌、新聞紙面、WEB広告等）、イベント企画・運営等、業務の幅が広いので、商品全体の企画〜ブランディング、マーケティング、販売戦略まで総合的な提案力を身に着けることができます。 ■当社について ・10代〜30代の女性向けのコンセプトマーケティングショップ「SBY」を店舗展開。渋谷109、原宿、大阪・阿倍野に直営店がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

渋谷駅からのアクセス良好◎設立20年以上の安定企業／少数精鋭で裁量をもって働ける／働き方◎ ■担当業務：同社が展開するオリジナルブランド『C.C.CROSS』『AGNOST』のデザイン業務をお任せ致します。 ■業務詳細：具体的な業務内容は以下となります。 (1)シーズンコンセプト・デザインプランの設定:テーマを設定し、MDと打ち合わせを重ねてデザインプランを練ります。 (2)デザイン画・生産工場向けの仕様書の作成：デザイン画をもとに仕様書を作成。生産工場にサンプル依頼を出します。その後、1stサンプルを修正し、展示会用のサンプルを製作。展示会で得たお客さまの意見をもとに最終量産指示を行ないます。 ■展示会：年6回奇数月に実施しており、年2〜3回ほど大阪での展示会に参加いただきます。 ※型数は、1回の展示会で40型程度となっております。 ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国80%、韓国10%、日本10% ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業にて営業をお任せ／ 当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 そんな歴史にとらわれず積極的に成長し続ける当社にて、営業職をお任せします。 【想定ボジション】 ・海外テキスタイル営業（海外アパレルやエージェントなど）　 ・テキスタイル営業（国内外アパレル、商社、問屋など） ・アパレル製品営業（国内アパレルなど） ・原料営業（紡績メーカーなど） 【募集背景】 業績も右肩上がりで順調に推移している中、顧客や消費者からの商品に対する品質クオリティも同時に上がっていきます。その為、当社としてもさらなる提案スキルの向上を目指していくことが顧客への信頼獲得に繋がっていくと捉えています。そして今後、さらなる事業成長に向けて新たな人財を迎え入れることで、当社の魅力を国内や海外の市場に力強く発信していこうと考えています。 【部署の雰囲気】 ・得意先はハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントになります。 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・顧客へクオリティの高い商品を納めることが最優先ですので、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

渋谷駅からのアクセス良好◎設立20年以上の安定企業／少数精鋭で裁量をもって働ける／働き方◎ ■担当業務： 同社が展開するオリジナルブランド『C.C.CROSS』『AGNOST』のデザイン業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下となります。 (1)シーズンコンセプト・デザインプランの設定:テーマを設定し、MDと打ち合わせを重ねてデザインプランを練ります。 (2)デザイン画・生産工場向けの仕様書の作成：デザイン画をもとに仕様書を作成。生産工場にサンプル依頼を出します。その後、1stサンプルを修正し、展示会用のサンプルを製作。展示会で得たお客さまの意見をもとに最終量産指示を行ないます。 ■展示会：年6回奇数月に実施しており、年2〜3回ほど大阪での展示会に参加いただきます。 ※型数は、1回の展示会で40型程度となっております。 ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国80%、韓国10%、日本10% ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 C.C.CROSSを中心とした自社ブランドの卸営業の募集となります。主な業務は以下となります。 (1)新規開拓を含めた、展示会への来場促進活動 (2)展示会での販売、受注管理 (3)売上回収、売上管理 (4)情報管理、店頭売れ筋情報収集など。 ※展示会での受注が基本です（年6回ございます。） 一人あたりの担当CLTは40〜50社程度。業務の中で、8〜9割は既存顧客フォロー、残り1〜2割は新規開拓となります。 ■営業組織体制：3名在籍（20代・30代・50代） ■出張：2か月に1回ペース（3日〜4日程）年間最大8回　※訪問エリア：全国（関西・中部・中国・東北など） ■ブランド：「C.C.CROSS」 URL：cccross.com 「AGNOST」 URL：agnost.jp ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国90%、他10％ ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名インポートバッグ・アパレルブランド「J＆M DAVIDSON」/業種未経験歓迎/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/グループブランド社販有/制服貸与〜 ◎ファッションへの興味関心の高さやホスピタリティのある接客販売経験を生かして、有名なインポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、店舗としての売上達成を重視している環境ではたらけます。 ■業務概要： イギリスのレザーグッズ/アパレルブランド「J＆M DAVIDSON」の直店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・接客、販売 ・売上、在庫管理 ・商品ディスプレイ、店内清掃 ・顧客管理　等 ■店舗環境： 各店舗 3〜4名体制で運営されています。チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもってはたらいています。また、海外からののお客様もいらっしゃるため、外国語のスキルを生かしていただける環境です。 ■教育/研修体制： 入社時研修やOJTを通じて、商品や接客の知識/スキルを身に付けていただきます。合わせて、グループ企業全体を対象とした、販売職向け研修もございます。 ■J&M DAVIDSON（ジェイアンドエムデイヴィットソン）： 控えめながらも際立つ美しさと、イギリスらしいモダンさを合わせ持つデザインで、女性の日常のあらゆるシーンを彩る「エブリデイ・ラグジュアリー」を提供するブランド。類まれなるクラフツマンシップをデザインの本質とし、本物のクラシックを追求するブランドの精神のもと、妥協のない真のクラシカルさを備え、高品質のマテリアルを使用し巧みな技術で創り出されるバッグやウェア、アクセサリーは、時代を超えても変わることのない永遠のエレガンスを描いています。※八木通商株式会社の資産ブランドです。 <ブランドHP> https://jp.jandmdavidson.com/ ■八木通商株式会社/八木通商グループ： ファッション製品を中心に欧米諸国、中国とのビジネスを展開しています。グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするための事業「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外資レザーバッグブランド/業種経験不問/チームワーク重視環境/インセンティブ制度有/制服支給有〜 ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、インポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要： イタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド「Gianni Chiarini」のレザーバッグ（グッズ）の販売接客に関わる業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客管理 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■GIANNI CHIARINI （ジャンニ・キアリーニ）： 1999年、レザーバッグ職人の家系に生まれたジャンニ・キアリーニにより創設されたイタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド。創業当時から「メイド・イン・フィレンツェ」にこだわり続けるジャンニ キアリーニ。革の生産地として知られるフィレンツェのレザーは柔らかく軽い手触りが特長です。レザーの発色の良さと豊富なカラーバリエーションからは確かなクラフトマンシップが感じられます。 <ブランドHP> https://www.giannichiarini.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜化学製品設備の保全・新規設備の導入／チームでのものづくり／機械学科やセールスエンジニア経験など歓迎！社員定着率◎／夜間対応なし＞ 機能性色素などの化学製品の開発〜販売を行う当社にて、化学製品の製造設備の保全・新規設備導入を担当していただきます。 ■業務詳細： ・設備メンテナンス　※3m〜5m程度の設備が100種類以上あり保全業務がメインとなります。装置の故障による急な呼び出し、夜間対応は一切ございません。土日出勤の可能性はございますがその場合は代休を取得頂きます。 ・新規製造装置の企画、製造ラインの設計・導入　※CADを用いて他設備との生産ラインの接続を検討いただきます。 その他、装置点検、報告書作成がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社20年以上のベテランの従業員がOJT研修にて1年かけて丁寧にメンテナンス方法を教えます。4名程度のチームで常に仕事しているため、わからないことは何でもお聞きください。他業界からの入社も多いため、業界未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 設備系エンジニアは作業リーダーを中心に3・4名のチームで構成されています。会話の絶えないにぎやかな職場です。中途入社もいらっしゃるので、年齢や経験問わずなんでもご質問いただけます。 ■同社について： 同社が開発した主力製品「機能性色素」は光や圧力などのわずかな外部要因で色彩を変える化学製品です。現在はテレビやPC、スマートフォンの光学フィルターなどエレクトロニクス関連製品の基盤を支えています。その他多数の化学製品があり、創業77年にわたり培った有機合成技術で同社は選ばれ続けております。 変更の範囲：本文参照

＜経験者大歓迎／OEM企画・提案を強みに、活躍できる環境。パターン業務は段階的にお任せします（パターン未経験歓迎）／土日祝休み・年休121日、残業少で働き方◎＞ ■業務内容 日本製レディースカットソー（ニット・Tシャツ・トレーナー等）の企画〜サンプル作成に関わる一連の業務をお任せします。販売先は通信販売（カタログ）が中心で、ベーシックで着心地の良い商品を企画しています。 これまでのアパレル企画・OEM・商品開発のご経験を活かしながら、当社のものづくり・取引先理解を深めていただき、徐々に担当型数や裁量を広げていく想定です。 ＜具体的に＞ 企画・提案業務 ・シーズンごとの商品企画（1シーズン約20型） ・トレンドや市場ニーズのリサーチ ・企画マップの作成 ・取引先向けの企画提案・プレゼンテーション ※OEMや企画提案経験がある方は、強みを活かしながら早期に企画の中心メンバーとして活躍可能です。 営業同行・出張について ・営業担当とともに、取引先への提案に同行 ・主な出張先：東京方面（生協・通販関連） ・頻度：月1〜2回程度 ・日程：日帰りが基本（まれに1泊あり） 企画担当・パタンナーが同席することで、商品の意図や仕様をその場で説明でき、提案の説得力が増す重要な役割を担います。 サンプル作成・パターン業務 ・サンプルチェック、修正指示 ・アパレルCAD（東レ クレアコンポ）を使用したパターン作成 ・縫製仕様やサイズ感の調整 ※パターン業務の経験が浅い方は、社内フォローのもと段階的に担当していただきます。 ■入社後のフォロー・進め方 ・経験や習熟度に合わせて業務範囲を調整（長く活躍していただく前提で役割設計） ・社内メンバーと相談しながら無理なくキャッチアップ ■この仕事の魅力・やりがい ・企画から提案・商品化まで一貫して携われる ・国内でも希少な日本製カットソーの自社工場を持つ安定企業 ・営業・生産との距離が近く、意思決定が早い ・土日祝休み／残業少なめで、経験を活かしながら働きやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜タイヤ等に使用される工業用繊維（ヨリ糸）を扱うニッチトップ級企業／補強用繊維分野は世界トップクラスシェア／リフレッシュ休暇など福利厚生充実〜 ■業務概要 当社はタイヤ等のゴム製品に不可欠な工業用繊維を製造・販売する繊維加工メーカーです。 本ポジションは、顧客や生産現場から品質トラブル・工程異常等に対し、全体を俯瞰して主導的に対応し、再発防止まで一貫して担う「品質保証」の業務を担当します。今回繊維事業部の品質保証業務を担っていただく想定です。 ■業務詳細 （1） 品質トラブル対応（メイン業務） 不具合発生時の初動対応（調査指示・全体管理） 原因究明、是正・再発防止の取りまとめ 顧客への報告・説明対応 （2） 社内不具合の進捗管理 工程異常や不具合情報の収集 対応部署への指示・進捗フォロー 対策の期限管理と効果確認 （3） 工程変更の品質チェック 工程変更時の品質リスク確認 必要な評価・テストの指示 実施可否の判断・調整 （4） 品質活動の推進 月次QA会議の運営 各部門の品質改善進捗の確認 品質課題の共有・展開 （5） 顧客対応窓口 調査依頼の受付・社内展開 回答内容のチェック 報告書作成 ■業務の魅力 〜原因から再発防止までを担う、品質保証の中核ポジション〜 品質トラブルや工程変更が発生した際には、原因究明から是正・再発防止までを一貫して主導する役割を担えます。 全体を俯瞰しながら、製造・技術・営業と連携し、品質の観点で判断を行います。品質を確認するだけの仕事では物足りない。品質を理由に、判断し、再発を防ぎたい。そんな方にこそ担っていただきたい会社の品質を支える中核ポジションです！ ■部署構成 繊維事業（2名）・パック事業（3名） ※ベテラン社員が活躍しており、フォロー体制◎ ■教育体制 階層別教育・資格取得支援・eラーニングをはじめ多彩な研修制度を用意。新しい知識やスキルも身につけやすい環境です。 ■就業環境 借上社宅、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得、退職金・確定拠出年金制度など、安心して長く働ける各種制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的なリーダーやマネジメントポジションを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／成長企業で人事・総務・法務を横断的にリード◆◇ ■概要： 人事・総務・法務領域を横断的に担当しながら、当社の成長フェーズに深く関わっていただけるメンバーを募集します。採用強化や制度設計など“攻め”の領域から、労務管理や内部統制など“守り”領域まで、スキルや経験に応じて幅広く活躍可能なポジションです。 現在、2つの役割パターンを想定しており、複数名採用を予定しています。 ■想定ポジション： （1）人事・採用・総務：攻めのHRポジション ＜主なミッション＞ 事業成長を加速させるための採用強化と、働きやすいオフィス・組織環境の整備 ＜主な業務内容＞ ・中途採用／派遣採用の企画・運用 ・採用ブランディング、エージェント対応 ・入社オンボーディング運用 ・社員研修／育成施策の企画 ・社内イベント、カルチャー浸透施策 （2）労務・人事・総務：管理基盤強化ポジション ＜主なミッション＞ IPO審査にも耐えうる、強固な労務・管理体制の構築 ＜主な業務内容＞ ・勤怠／残業／有休管理 ・給与計算、社会保険関連対応（自社完結） ・就業規則、社内規程の改定 ・法改正対応 ・労務相談、メンタルヘルス対応 ・内部統制、管理フロー整備 ・IPO準備に伴う各種管理業務 （3）共通業務 ・人事制度／評価制度の運用・改善 ・福利厚生制度の企画・運用 ・各部門との連携、業務改善推進 ・IPOに向けた組織基盤整備 ・オフィス管理、ファシリティ整備 ■ポジションの魅力： ・IPO準備という貴重なフェーズを経験できる ・制度構築や業務改善などゼロイチに挑戦できる ・経営陣との距離が近く、意思決定が速い ・人事／労務／総務／法務など幅広い経験を積める ・組織づくりに主体的に関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【改善・導入・最適化まで担える／創業78年の繊維加工メーカー／工業用繊維分野で世界トップクラス／設備エンジニアとして工場全体を最適化・改善推進】 ■業務概要 当社の設備エンジニア職は、これまで培ってきた現場経験を基に、工場設備の保全・改善・新規導入・全体管理まで幅広く担当いただきます。 これまでの経験を活かしながら、タイヤなどのゴム製品向け工業用繊維（糸）の製造設備全般の工場全体を見る視点で活躍したい方を歓迎いたします！工場全体の生産性向上と安定稼働を実現することがミッションです！ 現場で設備に深く関わってきた方であれば、幅広く活躍いただけます！ 保全・生産技術・装置立ち上げ等の経験が活きるポジション！ ■業務詳細 ＜設備改善・工程最適化＞※メイン業務となります。 生産性・品質向上を目的とした設備改善、小規模改造による工程最適化、現場と連携した課題抽出と改善推進をいただきます！ ＜予防保全・仕組みづくり＞ 予防保全のための点検計画立案・運用、設備状態や寿命をふまえた部品選定・在庫管理、リスク分析と管理体制構築 ＜新規設備の導入・標準化＞ 新規設備選定・仕様検討・導入対応、既存設備との標準化・共通化、設備メーカーや外部業者との調整、設備状況の全体管理 ＜設備のトラブル再発防止検討＞ 生産設備のトラブル発生時の原因分析・再発防止の提案および実行 ※現場修理対応は別部署が担当。 ■組織構成 設備保全・生産技術・現場の各部門と密に連携し、フラットな関係性の中で意見交換や改善提案が可能な職場です。 ■業務の魅力 設備保全と生産技術を横断し、全体最適を目指せる環境。現場対応だけでなく、仕組み作りや新規導入など上流領域に挑戦できます。 ■教育体制 階層別教育・資格取得支援・eラーニング等の成長支援制度を充実。中途入社者も安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境 借上社宅・各種手当・柔軟な休暇制度を完備し、長期就業やワークライフバランスも実現できます。 ■想定されるキャリアパス 現場のリーダーや管理職、設備導入プロジェクトの推進者など、実力に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 世界トップクラスのシェアを誇る工業用繊維メーカーとして、安定した経営基盤と挑戦できる社風が魅力 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループの一員／地域密着型の安定した工場運営／電気設備・生産現場の安全管理を担うやりがいあるポジションです】 ■業務概要： 当社は合成繊維および各種合成繊維混紡糸の製造・販売を行う老舗メーカーとして、地域社会と深い信頼関係を築いてきました。本ポジションは、大垣工場における電気設備や紡績機械、工場全体の環境・安全管理など、工場の安定稼働と社員の安心を支える業務全般を担当します。 ■業務詳細： 主な業務は、受電設備や変圧器の定期点検・整備、紡績機械のメンテナンス、建屋や構築物の保全・修繕、工場内の安全・環境管理対策の実施です。工場の安定操業を支えるために、設備の異常を未然に防ぐ点検計画の立案やトラブル発生時の迅速な対応も重要な役割です。現場スタッフや外部業者とのコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切に業務を進めます。資格をお持ちでない方も、入社後に資格取得支援を受けながらスキルアップが可能です。 ○主に紡績糸の生産に関わる各種設備・機械の保全を担います。 ■組織構成： 工場内の生産部門や管理部門と連携し、少人数で密にコミュニケーションを取り合う体制です。 ■業務の魅力： 工場全体を支える責任とやりがいを実感できるポジションです。設備保全や安全管理の専門性を身につけることで、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■教育体制： 未経験者や資格をお持ちでない方も、OJTや資格取得支援制度を活用しながら、着実に知識と技術を身につけられます。 ■就業環境： 年間休日110日・週休2日制、残業月5時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。単身寮も完備しており、遠方からの就業も安心です。 ■想定されるキャリアパス： 設備保全・工場管理のスペシャリストとして経験を積むことで、将来的にはマネジメントや設備計画の立案など、より広い領域での活躍が期待されます。 ■企業の特徴／魅力： 東レグループの一員として安定した経営基盤と、地域社会に根付いた信頼のもと、サステナビリティや安全・環境への配慮を重視した事業展開を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜化学製品設備の保全・新規設備の導入／チームでのものづくり／機械学科やセールスエンジニア経験など歓迎！社員定着率◎／夜間対応なし＞ 機能性色素などの化学製品の開発〜販売を行う当社にて、化学製品の製造設備の保全・新規設備導入を担当していただきます。 ■業務詳細 ・設備メンテナンス　※3m〜5m程度の設備が100種類以上あり保全業務がメインとなります。装置の故障による急な呼び出し、夜間対応は一切ございません。土日出勤の可能性はございますがその場合は代休を取得頂きます。 ・新規製造装置の企画、製造ラインの設計・導入　※CADを用いて他設備との生産ラインの接続を検討いただきます。 その他、装置点検、報告書作成がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社20年以上のベテランの従業員がOJT研修にて1年かけて丁寧にメンテナンス方法を教えます。4名程度のチームで常に仕事しているため、わからないことは何でもお聞きください。未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 設備系エンジニアは作業リーダーを中心に3・4名のチームで構成されています。会話の絶えないにぎやかな職場です。中途入社もいらっしゃるので、年齢や経験問わずなんでもご質問いただけます。 ■同社について： 同社が開発した主力製品「機能性色素」は光や圧力などのわずかな外部要因で色彩を変える化学製品です。現在はテレビやPC、スマートフォンの光学フィルターなどエレクトロニクス関連製品の基盤を支えています。その他多数の化学製品があり、創業77年にわたり培った有機合成技術で同社は選ばれ続けております。 変更の範囲：本文参照

【IPO上場を目指す／ワークライフバランス◎完全週休二日制（土日祝休）／紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】 ＜この求人のポイント＞ ◎ IPO準備フェーズに携われる希少ポジション ◎ 決算・原価・税務まで幅広く経験可能 ◎ 年休124日／残業20h以内で働きやすい環境 ◎ 安定×変革フェーズのグローバル繊維メーカー ■募集背景： IPO上場をミッションとして目指す当社組織にて、この度、組織強化を行う為、経理担当者を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・決算業務（連結決算・年次決算・月次決算など） ・税務申告関連業務 ・固定資産管理業務 ・原価計算業務 ・IPO準備関連業務 ・業務プロセスの改善業務 ◇経理部門の改革に向けたプロジェクトをリードし、業務プロセスの改善提案を行っていただきます。 ＜組織構成＞ 「資金チーム」と「経理チーム」に分担して遂行しています。 適性応じて判断いたしますが、現時点では「経理チーム」に配属いただき、経理業務を中心にご担当をいただく予定です。 〜〜 部署全体：12名（部長50代1名、課長50代1名、他20代〜60代） 経理：うち5名（30代〜40代※男性） 〜〜 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休124日 ・残業20時間以内 ・育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり◎ ・各種手当（家族手当・寮社宅制度など） ■こんな方におすすめ： ・経理経験を活かしてステップアップしたい方 ・IPO経験を積みたい方 ■当社について： 人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。 ＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞ ＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞ 4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジュエリー販売〜店舗SNS運用など◇残業５ｈ／土日祝休も取得可／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有／有休取得率85％以上／平均勤続年数10年以上で長く働ける企業 〜 ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・Ponte Vecchioジュエリーの販売 ・商品の検品・陳列・ディスプレイの整備 ・在庫管理（日々の商品数カウント、棚卸し、オーダー商品の場合には発注書記載） ・店舗SNS運用 ・修理やサイズ直しの受付・手配 ・ラッピング ・アフターサービスの案内（クリーニング、メンテナンス） ・電話問い合わせ対応 ・売上入力やレジ業務 ・店舗の清掃　 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。 ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4〜6名で構成されており、1日2〜3名のスタッフが入ります。 毎日店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ★スタッフの半数が異業界出身者です。 ブライダル関係、アパレル、眼鏡屋さん、事務職出身の方等、様々なバックグラウンドの方が働かれていますので、未経験でもチャレンジいただける環境です。 ■キャリアパス： 店長経験後、本社でスタッフ教育担当やプレス担当になった方もいます。 ■働き方： ・希望休を申請してシフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。 ・有給消化しやすい環境で、9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。 ・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能） ・積立休暇制度（失効する有給を積立てることが可能です） ■魅力： 「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内12店舗、卸18店舗で店舗展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インナーウェア国内トップクラスシェア／創業50年超の歴史を持つ高技術工場／希少な両素材生産の工程管理職】 ニットと布帛（ふはく）の両素材を同時進行で生産できる、日本でも数少ない高い技術力を持つ国内工場であり、国内トップクラスシェアのメンズ・レディスインナーウェアを製造する当社にて、生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・生産スケジュールの策定／調整／進捗管理 ・現場スタッフの教育／技術指導 ・品質の管理および改善 ・設備および機械の保全／管理 ・社内外との連携 ・ライン編成 ■魅力： ・幅広い業務を通じてモノづくりの品質と効率を追求 ・自らの判断や改善提案が工場全体の成果に直結 ・物流品質／機械／物流計画など問題解決の面白さ ・生地の入荷から出荷までモノづくり全体を俯瞰して管理 ・ニット／布帛の両素材を扱う希少な生産環境で専門性向上 ・国内生産にこだわった高品質なインナーウェアづくりに参画 ・現場経験を活かしながらマネジメントスキルを発揮 ■組織構成 縫製部門は46名で構成され、主任1名・リーダー3名・メンバー43名が在籍。現場経験豊富なスタッフが多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 全ブランドを横断し、顧客とのあらゆる接点を最適化するCRM戦略の立案・実行を担います。ブランドごとの発信、公式アプリ、店頭接客といったマルチチャネルでの体験を一貫させ、顧客満足度とロイヤリティを最大化させることがミッションです。 ■業務内容： ・各ブランド・チャネルを統合したCRM戦略の策定 ・会員アプリ、メール等を用いたパーソナライズ施策の立案 ・店頭接客とデジタルを融合させたUX（顧客体験）の設計・改善 ・顧客データ分析に基づくセグメント別の施策検討および検証 ・施策実行に向けた各ブランド担当者やシステム部門との調整・推進 ■同社について： ワコールには、70年を越える歴史の中で培われた有形無形の資産が多くあります。 先人たちが前例にこだわることなく、今日のワコールを築いてきたように、大胆に、そして果敢にチャレンジし、まだ誰も出会ったことのないワコールを、自身の手で築いてください。 ◆世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◇失敗を恐れずチャレンジできる風土 ◆副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◇質の高いワークライフバランスを実現 変更の範囲：会社の定める業務

富士ファイバーグラス株式会社への在籍出向です。 【金属メーカーの溶鉱炉や発電所における管理作業の経験をお持ちの方へ／東証プライム上場メーカー】 ■募集背景概要 2024年度より、ニーズ対応力および機動力の強化を図るべく5事業本部制への組織体制の改変を行っており、各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速に応える体制を目指しております。 本求人は、その中でも当社の複合材料分野の製造拠点である真岡工場（富士ファイバーグラス株式会社）の溶融炉管理を担うエンジニアのポジションとなります。 ■業務内容 1）ガラス溶融炉の運転管理 2）ガラス溶融技術の開発／改善／改良の企画立案と実行 3）ガラス溶融炉の整備、保守管理の計画提案と実行 ■出向先について ・企業名：富士ファイバーグラス株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：グラスファイバー製品等の製造・加工・販売 ・勤務地：栃木県真岡市鬼怒ケ丘6 ■日東紡績株式会社について ・１923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。 ・グラスファイバー事業では、世界シェア上位の半導体パッケージ基板等に用いる細番手ヤーン、スマートフォン筐体、自動車部材等に用いる複合材料、多目的スタジアム等で用いる樹脂コーティング膜材、断熱材（グラスウール）など幅広い用途で使われています。 また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。 ・日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。充実した福利厚生は勿論、入社年次/昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗やインフラ回りの企画〜構築〜運用保守をお任せ／リモート可（週2日・それ以上も状況により相談可）／月残業10〜15時時間程度／年休122日・7時間勤務◎／ワコールホールディングスの100%子会社〜 ランジェリーやルームウェアなどを展開する同社にて、社内ITインフラ全般の企画、構築、運用保守、および各種システム導入・改善対応をお任せ致します。 ※事業会社側、ベンダー側でのご経験ともに歓迎です！ ■業務内容： ・社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末（PC・モバイル）の管理・運用 ・社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進 ・店舗機器（POSシステムやタブレット端末）の管理・運用 ・ECサイト（https://www.peachjohn.co.jp/shop/）を含む社内関連システムの連携を考慮したインフラ側の設計・運用支援 ・販売部門や他部門からのIT関連要望に対し、「インフラとしてどう実現するか？」を整理し、開発ベンダーと連携して最適な仕組みを構築 ※自ら手を動かす作業も一部発生しますが、主に部門と開発ベンダーの橋渡し役としてインフラ観点での調整・管理頂きます！ ■組織体制： 正社員4名（うち男性2名、女性2名）業務委託7名（男性5名、女性2名） ■魅力ポイント： ◎既存システム対応をメインでお任せする予定ですが、今後システム入れ替えも検討しており、幅広い業務に裁量を持って携わって頂ける環境です！ ◎リモートワーク可（月2日出勤必要）、1日の勤務時間７時間、残業月10〜15時間程度、フレックス可など、プライベートも大切にしながら働ける環境です！ ◎コミュニケーションがとりやすい環境であり、メンバー同士はもちろん、役員や上長への提案などもしやすい社風です！ ■「PEACH JOHN（ピーチジョン）」について 株式会社ワコールホールディングスの100％子会社であるピーチ・ジョン(PEACH JOHN)は、1994年に設立されました。 “Love everyday, Love future.”をコンセプトに、下着やランジェリーをはじめ、アパレルやコスメなど人生をより美しく楽しく生きる女性の魅力を最大限に引き出す商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 当社における事業部ごとの経理業務（管理会計）全般をお任せいたします。 経営に関わる予実管理を行うため、部長や役員などの経営層とかかわる機会もございます。 ■業務内容：職務内容 ・事業部門に関する予実管理 ・予実管理をもとにした業務施策の提案による目標達成への貢献（社内コンサルタントのような立ち位置） ・業務フロー（会議体制や決済フローなど）の運営・点検・必要に応じた改善 ・情報システムの管理・改善※一部の取次ぎ業務が発生する場合があります。 ・伝票起算業務の管理 ■当社について： 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆医療・福祉施設向け寝具等のレンタル営業／地域密着型の法人営業職／創業60年超の安定企業／自社開発製品あり／働きやすい環境◇◆ ■業務概要 当社の宮崎営業所にて、主に医療機関や福祉施設向けに寝具や病衣、ユニフォーム等のレンタルサービスを提案・提供する法人営業を担当いただきます。既存顧客への定期訪問が中心で、サービス導入後のアフターフォローや新たなニーズのヒアリング、追加提案も行います。 ■業務詳細 ・病院、福祉施設への定期的な訪問による状況把握と関係構築 ・寝具、病衣、ユニフォーム等のレンタル提案、導入サポート ・サービス導入後のフォロー、利用状況のヒアリング、追加提案 ・新規顧客の開拓や各種問い合わせ対応 ・見積作成や契約手続き、納品調整 ・業務日報や報告書作成、社内関係部門との連携 ・その他、営業に付随する業務全般 ■扱うサービス 医療・福祉施設向け寝具類や病衣、ユニフォーム等のレンタル及びクリーニングサービス ■組織構成 宮崎営業所は複数名の営業スタッフが在籍し、協力して地域の医療・福祉施設をサポートしています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える医療・福祉業界に貢献できるやりがいのある仕事です。自社開発製品や独自のサービス展開に強みがあり、安定した営業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、未経験の方でも安心して業務を習得できるよう丁寧な指導体制を整えています。業界知識や商品知識も段階的に学べます。 ■就業環境 年間休日110日、週休二日制（土日）、各種社会保険完備、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、産休・育休取得実績あり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実績や適性に応じて、営業リーダーや所長へのキャリアアップも可能。定年後も再雇用制度があり、長く活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 昭和38年創業、九州エリアで高いシェアを持つ老舗企業。時代の変化に合わせて事業を展開し、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェアのインナーウェアメーカー工場／未経験歓迎／将来的にものづくりの物流・生産を担う／子ども手当／残業月5時間ほど】 ニットと布帛（ふはく）の両素材を同時進行で生産できる、日本でも数少ない高い技術力を持つ国内工場であり、国内トップクラスシェアのメンズ・レディスインナーウェアの製造を行う当社において、物流倉庫業務をお任せします。 将来的には、裁断〜縫製〜物流までの生産管理全体をお任せします。 ものづくりの全体をコントロールする中枢を担っていきたい方歓迎です。 ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ ・入荷物の保管、陳列、在庫管理 ・出荷準備（内職まわり、仕上げ作業の依頼） ・裁断品の運搬（週１回2ｔトラックで２時間ほど） ※ＭＴ車になります。 ＜将来的にお任せする業務内容＞ ※キャリア実績により当初からお任せする場合あり ・物流および各工程スケジュールの策定／調整 ・現場スタッフの教育／指導 ・設備保全／管理 ・社内外との連携 ・運送便手配（価格交渉） ※10-15ｋｇの荷物持ち運びあり ■組織構成 配属先の仕上部門では現在7名（リーダー1名・メンバー6名）が活躍中です。 ■魅力： ・インナーウェア国内トップクラスシェアを誇るメーカーの国内生産拠点 ・未経験からでもモノづくり現場でのスキルアップ可能 ・残業月5時間程度で決まった時間で安定的に活動 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 自社商品・ブランドの認知向上と売上拡大を目的に、各種広告・販促施策の立案・実行を担当いただきます。マス広告からデジタルプロモーション、店頭販促まで幅広いチャネルを活用し、効果的なマーケティング戦略を実現するポジションです。 ■業務内容： ・デジタル広告などを中心とした各種広告運用 ・各種ブランドや企業の宣伝企画の立案〜実施 ・年間・シーズンごとのプロモーション／広告戦略の立案 ・TV、新聞、雑誌、ラジオ、OOHなどマス広告の企画・出稿管理 ・Web広告（SNS、YouTube、リスティング、ディスプレイなど）の運用管理 ・販促物（POP、ポスター、店頭什器など）の企画・制作進行 ・キャンペーン、イベント、タイアップ企画の立案・実施 ・広告効果の分析およびレポーティング ・広告代理店、制作会社とのディレクション・スケジュール管理 ・社内関係部署（商品企画・営業・販売促進など）との連携 【当社について】 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループの安定基盤と技術ノウハウ／顧客起点の商品作りにも携われる／年休125日（土日祝）・フレックス】 ＜こんな方におすすめ＞ ・管理職としてマネジメントに挑戦したい方 ・顧客に向き合い、本質的な提案がしたい方 ・専門性の高い商材を扱いながらキャリアアップを目指したい方 ・商品づくりにも関われるスペックイン営業に挑戦したい方 ・大手グループの安定した環境で、裁量を持って働きたい方 ■業務内容 東レグループのメーカー機能付き商社で、住宅資材の法人営業を担当いただきます。ハウスメーカーへ防水・断熱・気密材を直販し、商品採用と新規開拓を推進。将来の組織運営を担っていただきます。 ▼具体的には ・ハウスメーカーを対象とした既存顧客の深耕営業(7割)と新規顧客開拓(3割) ・問い合わせ・紹介・テレアポ・訪問を活用した新規取引先の開拓 ・木造戸建住宅向け防水材・断熱材・気密材の商品提案 ・顧客ニーズを反映した新商品企画と開発・生産・物流部門との連携業務 ・担当4〜10社の商談管理・営業支援 ■魅力 ・顧客の声を起点に、開発部署と連携して商品開発に携わることも可能です。 ・営業としての情報収集スキル・関係構築スキルだけでなく、マーケティングや企画スキルも伸ばせます。 ・将来的には幹部候補としてマネジメントや全国拠点での活躍も可能です。 ■組織構成 特販営業1課は3名体制（課長1名、営業2名）で構成され、協力しながら営業活動を推進しています。 ■育成体制 入社後は社内研修やOJTを通じて、住宅建材の基礎知識や提案ノウハウを学んでいただきます。 ■働き方 年間休日125日、フレックス制度、借上社宅や退職金制度など働きやすい環境が整っています。 ■企業魅力 創業130年以上。織・編物の生産・販売を中心とした繊維事業と、ポリスチレンフォーム断熱材などから開発した建築資材の生産・販売を中心とした住宅資材事業を展開しています。 東レグループの安定基盤のもと、国内外に拠点を展開し、長期的な安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務