【ワークライフバランス◎（残業月30h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1メーカーとして、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「多機能化」や「高機能化」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 自動車内外装部品を手掛ける当社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てに於いてお客様に満足していただける製品の実現に向け、金型/設備仕様決定および各種問題解決に貢献していただきます。 ■概要：当社が開発/設計を手掛ける内装樹脂部品の製造に必要な樹脂射出成型金型の品質確認及び品質保証業務を担って頂きます。 【主な業務内容】 ・金型の仕様検討 ・解析、成型機の条件設定 ・治具の設計 ・金型の品質管理 ※金型の制作等の下流工程は協力会社へ委託しています 【業務の特徴】 ・非接触測定器の精度が高まってきていることから、この技術を活用した精度の高い金型の品質確認及び保証業務を手掛けていただきます。 ・当社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。 ■組織構成： ・配属先には20名（20〜50代）の社員が在籍しています。 ・連携を取る各樹脂製品の設計開発を手掛ける他部門も同じインテリア開発設計部の傘下にあるため、金型製作を進める上で連携を取りやすいです。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。部品開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無しで定時退社が可能！／「天使のはね」でおなじみのランドセルメーカー「セイバン」のバックブランド【MONOLITH（モノリス）】／神戸出店のオープニングスタッフを募集します！〜 ◎勤務地： ※2025年7月頃に三ノ宮にオープン予定です。（最寄り駅：三ノ宮駅※駅近です） ※6月頃から働ける方歓迎です。 ■業務内容： バッグの販売・管理・お店づくりなどの販売業務全般をお任せします。 ・販売・接客 ・所属店舗の在庫管理、商品管理 ・ディスプレイ ・会計対応、包装　　など ■入社後の流れ：接客やバッグの知識についての研修を行います。 ※バッグ・ラゲ—ジなどの専門知識は入社してから、研修を通して身につきますので業界・職種未経験の方も安心して勤務可能です。丁寧に教えてくれる先輩社員が居る環境です。 残業はほとんどなくメリハリをつけて働くことができます。 ■「MONOLITH（モノリス）」https://www.monolithpack.com/shop/default.aspx 2020年に立ち上がった新ブランド「MONOLITH」は「次世代のスタンダードとなる最高のバッグ＆ラゲージを提供する」をキーワードとし、日常使いにはオーバースペックとも言えるほどの機能を盛り込んだ長く愛用できる理想のバッグブランド。「一生これで良い」とユーザーに思っていただける耐久性、機能性、合理性を追求しています。本体生地には、摩擦や引き裂きに対して圧倒的な強さを発揮するCORDURA fabricを中空糸でより軽量化したCORDURA BALLISTIC Hollofil AIRを採用。ポケットの数や位置、採用生地を使い分けることによってSTANDARD、OFFICE、PROの3ラインを取り揃え、幅広いシーンとニーズに応えるラインナップがあります。 ※価格：9000円〜50000円　 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇洋服が好きな方、アパレルに挑戦したい方歓迎／安心のサポート体制／クラシカルな雰囲気とモダンさを融合したチャーミングな大人スタイルを提案／『TIARA（ティアラ）』のアパレルスタッフ／多様なキャリアパスが魅力◇◆ ■業務詳細： ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層：20代〜40代 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ＝求人のPOINT＝ ○クラシカルさとモダンさを融合し、どこか懐かしさの漂うチャーミングな大人スタイルを展開！ ○希望者は男性も女性も100％産休、育休の取得が可能！中長期的にキャリア積んでいける環境です。 ○年2回のキャリア面談を実施中。販売力を磨くスペシャリストとして、マネージャーとしてブランドを広げていく事に貢献する事も可能です。 ■組織構成： 店舗スタッフは店長や派遣含め平均5〜6名。20代〜50代と幅広い世代が活躍中です。個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後研修・ブランド研修にてブランドの理解を深めていただき、OJTにて現場での接客を少しずつ学んでいただきます。その他、ポジション研修や接客研修等もあり、活躍の場に応じて、キャリアを積んでいただける環境です。 ■キャリアパス： ご経験に応じて、サブ店長→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ■『TIARA（ティアラ）』のブランド: クラシカルな雰囲気とモダンさを融合させた心地よい空間にどこか懐かしさの漂うチャーミングな大人スタイル。オリジナルクローズを中心に国内外のセレクトアイテム小物などをヴィンテージ小物などを取り揃え時代を経ても色褪せない心を豊かに彩るデイリークローズを提案します。 ■同社の魅力： 同社は創業50周年を迎え、お客様のニーズ・流行に機敏に察知しながら、現在多様なブランド戦略を図っております。「服—それはあくまでも着る人のためにある」の理念のもと、真価のある商品創りの挑戦を今後も続けて参ります。 変更の範囲：本文参照

◆業務内容 東レではDX活動の一環として「グローバルデータ基盤プロジェクト」を進めています。 国内外の事業、生産、研究など様々なデータを統合・整備し、新たな技術を活用したデータ分析基盤としてＢＩ・ＤＷＨを構築していきます。 分野を限定せず、サプライチェーン、事業管理、経営管理、生産分野、サスティナブル関連情報の整備など、複数のテーマに並行して取り組んでおり、それらのテーマに、希望も踏まえて臨機応変に参画いただきます。 また、ご年齢・ご経験に応じて、配属部署のグループリーダ（課長相当）もしくはグループリーダ補佐として組織マネージメントも担っていただきます。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 また自律的なキャリア形成の支援として毎年社内公募を行っており、現職に3年以上従事している社員であれば、社内のイントラネットから自由に応募することができます。毎年、多くの社員がこの公募制度を利用して、分野・職種をまたいだ異動を実現させています。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 ・平田タイルはタイルをはじめとする住宅建材の専門商社です。新築、リフォーム物件における住宅設備やタイル建材の施工管理を行います。業界未経験の方も大歓迎、福利厚生も充実、安定して長く働けます。 ■こんなお仕事です ・工事に関わる様々な人を先導し、スケジュール、工程の管理などを行いながら、全体を取り仕切る、いわば“まとめ役”です。 ■仕事内容 ・住まいに関わる商品の施工管理 ・住宅設備（ユニットバス、キッチン）、タイル建材など ■住宅設備、タイル建材の施工管理 ・戸建てやマンションの、ユニットバスやキッチン、タイル建材の施工管理を行います。 ・現場に入って専門的な作業をするわけではありません ・営業、工務店、職人、などと連絡を取ったり、打ち合わせをすることで工事全体がスムーズに進むように調整を取る渉外のような役目を担います ■仕事の流れ （1）工事の受注 ・→工事依頼、職人さん手配→現場確認、打ち合わせ→現場の採寸、位置確認→職人さんへ指示、施工完了→完了検査、引き渡し （2）受注から施工完了まで ・アプリなどを用いて一括管理しています ・職人さんへの指示などもアプリを使っています。 ■入社後 まずは先輩に同行。お客様のやり取りの流れを確認します。

〜完全未経験から活躍可！／細かい作業が好きな方大歓迎／女性が活躍中／自社アパレルブランド「BATONER」を展開〜 ■主な業務内容： ミシンを使い、編みあがった編地を縫い合わせ固定する業務を担当いただきます。適正によっては、ハサミを使った裁断業務（縫う前の形を作るための裁断）、もしくは出来上がった製品の検品作業をお任せする場合もございます。 ■入社後について： 入社当初は先輩社員よりOJTを受け、約1年程度で独立して作業に従事していただきます。最初の1年を通して、繁忙期と閑散期での動き方なども覚えていただきます。 ■組織構成： 入社後に配属となる製造部は、現在30名程度（20代から50代まで幅広く、女性比率高め）が在籍しております。内訳としては、ミシンオペレータ20名程度、裁断担当3名、検品担当７名となっております。7割以上が未経験者で、前職は製造業、販売、飲食業等、様々です。 ■働き方： 残業は繁忙期で1〜2時間/日、閑散期はほぼ0時間、社員の平均有給取得日数は10日とプライベートの時間もしっかりとっていただけます。 平均退社時間は17:15です。 時短勤務を希望する場合は、パート社員として働いていただくことも可能です。（※現在5時間勤務のパート社員の方が2名いらっしゃいます。） 女性比率は7割以上。産休育休は最大1年間取得可能で、その後ほとんど方が復職されておりますので働きやすい環境です。 ■当社の安定性： 2013年に自社ブランド「BATONER」が発足して以来、売り上げは好調を維持しております。国内外の大手企業様との取引もあり、2021年6月には東京へ直営店を出店しております。また、海外進出もしており、展示会を行ったりと工夫しており、取引先も堅調に増えています。Webでの販売も含め、今後も国内外とチャネルを増やしていく予定です。 【主要取引先】 （株）ユナイテッドアローズ （株）三越伊勢丹 （株）ジュン （株）ビームス （株）シップス 変更の範囲：会社の定める業務

【『MOUSSY』や『SLY』といったファッションアパレルブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】 ※株式会社バロックジャパンリミテッド雇用、巴羅克（上海）貿易有限公司への出向となります。 ■巴羅克（上海）貿易有限公司について： 主な事業内容：品質管理 ■業務内容： STACCATOの中国生産工場（広東省深セン市）の品質管理及び生産指導 ・靴の品質管理（※主な仕事は靴の商品検品） ⇒現地工場に常駐している検品会社のスタッフ（現地スタッフ3〜5名）と連携して品質や生産管理業務を行う。（※検品会社社長は日本人、検品現場に派遣されたスタッフは中国人） ・生産指導 ⇒検品過程で発見された問題点を生産工場の責任者にフィードバックとアドバイス（改善策や修理を指導）を行う。 ■STACCATOについて： 1998年香港で誕生したシューズブランド「STACCATO（スタッカート）」。 アジアのファッションハブ、国際色豊かなメトロポリタンシティを背景とするグローバルシューズブランドのSTACCATOは、アジアを中心とした海外で展開中のブランドです。日本では、2014年F/Wのローンチを皮切りに、全国の主要百貨店を中心に展開をしております。 ■その他： ・一時帰国：赴任後6ヵ月以後、年1回会社負担にて帰国可能 ・海外旅行損害保険：AIG損害保険 ・赴任地住居：駐在時は同社が手配する寮にてご生活いただくか、別途ご自身で住宅を賃貸（賃貸の場合、住宅手当が別途あり） ■入社後の流れ： 入社後、現地工場にて3〜6ケ月間の研修後、正式に出向していただきます。 現地工場に日本人駐在員が1名おり、OJT（最長1年間）をしっかりと行い、引継ぎさせて頂きます。

＜ニッケ（東証プライム上場）グループ/1917年創業のフェルト・不織布メーカー/ルート営業/直行直帰可/残業月10〜20h程度＞ ■職務内容 同社が製造する不織布・フェルトの取り扱い商材は多岐にわたり、ピアノのハンマーフェルトやゴミ焼却炉や化学工場で使用される排ガス用フィルター、自動車ドア部分の暖衝材、断熱材からトンネルのつなぎ目など幅広い用途で幅広い業界に利用されています。これらの商材のルート営業をお任せします。取引先はメーカーの購買や、販売代理店の責任者とのやり取りが中心となります。お客様からの引き合いや、顧客紹介などから新規営業にも携わって頂くこともございます（既存9割程度）。担当社数は企業規模にもよりますが、数社〜30社程度を担当頂きます。 ■業務詳細 ・既存顧客様のフォロー ・お客様からの問い合わせ対応 ・具体的な商品提案 ・納期対応 ・受注、生産指示、販売、代金回収までの事務作業 ※出張は月に１〜2回程度 ■組織体制 各拠点約10名が在籍しており30代〜50代が中心の組織体制です。穏やかな雰囲気でスタッフ同士が常に情報を共有しながら業務を進めております。 ■働き方や環境 基本的には直行直帰が可能で、残業は10〜20時間程度です。有給は取りやすい環境で適宜取得可能です。 ■教育体制 入社時に工場研修（2か月程度）とOJTを組み合わせた教育を受け、3〜6月で独り立ちを目指します。 ■本ポジションの魅力・やりがい 不織布の販売活動を通じて、産業資材から楽器まで幅広い分野で自社の技術を活かすやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 将来的には管理職を目指していただき、マネジメント経験を積むことで、キャリアアップとスキルアップを図ることが可能です。 ■募集背景 業績の拡大と新たな取扱い品目の増加を見込み、組織体制の強化を図るべく営業職を募集します。 ■当社の特徴・魅力 同社は、フェルト・不織布の製造・販売において日本を代表するメーカーです。1世紀にわたり、フェルト・不織布に携わり、その可能性を最大限に広げてきました。その用途は幅広く、私たちの身の回りの様々なところで同社製品が利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／業界未経験可／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容： 自社ECシステム上に関わる技術的なオペレーションを担当し、ECシステムの運営をサポートいただくポジションです。 ・自社ECシステムフロントページの追加・修正や、ポップアップ表示設定など ・マーケティングオートメーションやBI系システムなど、各種社内システムとのデータ連携対応 ・自社ブランドのECサイト展開プロジェクトの進行 ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20〜30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ★自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。

【世界に100社以上のグループ会社を展開／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月15時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 契約書審査、法律相談業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応 ■就業環境： ◎従業員持株制度 一人ひとりの社員が経営参加意識をもって仕事に取り組むという「全員経営」の考え方の下、「従業員持株制度」を設けており、YKKグループの社員が、株を保有し自ら経営に参画することに対する報酬として、配当金を受け取ることを推奨しています。現在、従業員持株会は、YKK株式会社の筆頭株主となっており、社員は株主としての立場からも、会社の継続的な繁栄を目指します。 ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ◎休日休暇 年間休日は122日。週休2日制を基本としています。年次有給休暇は半日単位・時間単位でも取得することができます。その他にも特別有給休暇（結婚休暇・出産休暇など）があり、ワークライフバランスが取れた生活を過ごすことができます。 ◎寮・社宅 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。なお、社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。他にもスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品の製造・販売を行っております。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しており、業界のリーディングカンパニーとして世界72の国／地域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容： 営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成：15名（20代後半〜49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 東レ各事業（フィルム事業／炭素繊維複合材料事業／医薬・医療事業／水処理・環境事業など）の企画・管理業務をご担当頂きます。 ・事業計画達成に向けた計数面からのライン支援（経営指標分析、課題設定・事業戦略検討等） ・販売計画・生産計画の管理・実績フォロー ・各種プロジェクト支援や中長期経営課題の策定 同社では、制度会計と管理会計のポジションの垣根なくローテーションを行い、東レグループ全体を俯瞰することができる財務経理系人材を育成しています。 将来的には、グローバルに拡大を続ける東レグループの財務経理系の中核人材として、海外駐在いただく可能性も大いにあるポジションとなります。 ■同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ ■業務内容： ファッション性の高いゴルフウェアの、国内卸向け営業をお任せします。 大きくは年2回開催される展示会と店舗販売促進に分かれます。 一人３０〜５０社程度ご担当いただく想定です。 ＜展示会＞ 小売店のバイヤ一向けに、ブランド紹介を実施します。 こちらは春夏ものと秋冬もので計2回展示会をします。 場所は神戸本社もしくは東京オフィス、期間は2〜3日間（準備含めると1週間程度）となります。 ＜店舗向け＞ お店の雰囲気や客層に合わせて提案、レイアウト変更、販促ツール提供／運用等をお任せします。 幅広い営業分野でご自身のスキルを磨いていただき、適性やご希望に応じて早期にマネジメントにも挑戦いただくことのできるポジションです。 ■ブランドの特徴： ・ファッションとしてのゴルフウェアを提供 単なるゴルフの競技服よりも様々な素材を組み合わせてファッション性の高いブランドが求められている中、当社はいち早くニーズに応えております。 ■配属先情報：5名（部長、メンバー4名＊うち２名は直営営業との兼務） 東京に２名（統括部長：３０代男性とメンバー１名：３０代男性） 神戸に３名（４０〜５０代男性） ■当社の特徴： ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。若手に責任あるポスト任せる企業方針です。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 国内外のトップアスリートも愛用する弊社取り扱いブランドを中心に、一流百貨店の直営ショップや有名ゴルフショップで、ゴルフウェアを展開する当社の一員としてECサイトの運営をお任せ致します。 ■仕事内容： 当社が運営するECサイトをはじめ楽天・AmazonやZOZOTOWN等のモールのリスト更新、イベントの実行、メルマガの発行などの運営業務をお任せします。一部、お客様対応などショップ内でのお客様対応もございます。 自社で運営しているGRIP ONLINE STOREがメイン。それに加え、ZOZO TOWNなどの出店（他数店舗出店しております）を行いEC展開をしております。2020年からリニューアルを行い、年々業績を伸ばしている部署です。今後はオンラインとオフラインを統合したアプリ開発なども行い、より売上に貢献していく部署になります。 ■サポート体制について： 先輩社員がイチから丁寧に教えてくれるブラザー＆シスター制度もあります。 配属先には２０代〜４０代の先輩が東京と神戸に１名ずつ在籍しています。 ■当社の特徴： ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。若手に責任あるポスト任せる企業方針です。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN／世界トップ級シェア製品多数／福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／年間休日120日以上】 ■業務内容： デュポン帝人アドバンスドペーパー株式会社への出向し、変圧器メーカー向け電気絶縁材料のアドバイザーをお任せ致します。 ※嘱託社員雇用、出勤日数応相談 ■職務詳細： ・大手3社や中堅変圧器メーカーの変圧器のトレンドと使用される絶縁材料、使用量調査とそのまとめ ・大手3社のアカウントプランの作成におけるアドバイザー業務 ・変圧器設計者からの視点での、ノーメックス紙の競合優位性取りまとめとプレゼンテーション資料作成 ※大手3社：三菱電機、日立製作所、東芝 ※顧客に対しては英語は使いませんが、グローバルとの打ち合わせや資料で英語を使用します。 ■採用背景： 市場において競合他社対比での優位性確立のため、変圧器メーカーとの直接コンタクトを行い、最終製品の開発・設計段階から関与することで当社製品の採用拡大を図ります。 ■働き方： 必要が無ければオフィスへの出社は不要で（出社する人もいます）、顧客への直行直帰が中心となります。商談はオンラインもありますが対面も多く、訪問先のメーカーは北関東から関西まで様々となっております。 社内ではオンラインでのMTGやチャットが活発でして、孤独感を感じることはありません。 ■デュポン帝人アドバンスドペーパー株式会社について ・事業内容：50年もの歴史がある、電気絶縁材料「ノーメックス紙」の製造・販売を行っております。 ■企業の特徴： 「変化」を繰り返して成長する企業 1918年日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「One Step Forward!」一歩踏み出す、進化を続ける企業〜 ■業務内容： 法人営業担当として、食品や飲料等の輸送時に活用される「業務用液体容器」の提案営業をお任せします。 ・担当顧客の販売伸長を目指した、新商品の提案や売り上げ分析 ・市場ニーズを捉えた新商品・新サービスの立案 ・既存顧客のフォローを中心に、新規拡販先への営業活動 ※新規開拓は、リストの作成（社内共有）→架電→訪問の流れで取り組みます。 　展示会で引き合いのあった企業へのアプローチもあります。 ■主な商材と担当顧客： ・商材:業務用液体容器（バロンボックス、スパウトバッグ）等 ∟折り畳み可能な液体を入れる容器 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー等 ※担当いただく分野は、配属事業所により異なります。 ■組織構成： 多機能包装事業部（４名） 20代〜60代 ■入社後の流れ： 神戸本社にて社内制度や各ユニットについて研修を行い、その後現場でのOJTとなります。 ※業界未経験者の方もご安心ください ■評価方法について： 業績だけでなく、行動量などプロセスも評価しています。 ▽モデル年収（20代前半入社の方の例） 【20代後半】400万円〜450万円 【30代前半】450万円〜500万円 【課長クラス】600万円以上 【当社について】 ■黄麻・合成樹脂事業 ▽業務用液体容器 業務用液体容器「BIB」：「BIB」はプラスチック製容器とそれを保護する段ボール製「個装ケース」の組み合わせ容器。食品から化学分野と多種多様な液体でご使用いただいています。 ▽物流資材・カバー 荷崩れ防止資材やフレキシブルコンテナ等。規格品に加え、オーダーメイドも可能。 ▽農業資材 ハウス内張りカーテンや被覆資材等。農業生産を助ける資材から、害虫のエリア内侵入防止・モニタリングといったIPMのための資材を製造・販売。 ▽土木資材 防草資材（シート・ネット・目地部対策商品）、透水シート等。社会貢献の一環として、国土緑化推進機構「緑の募金」に参加し、緑化資材商品の売上の一部を寄付しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業未経験スタートOK！製品をイチから学べます♪ ◎有休は自由に取得可能♪ ■お仕事について： 法人営業担当者としてタオル製品の営業活動をお任せいたします。 ■採用の背景： 現営業メンバー2名に加え新たに1名増員します。現時点でのご経験は問わず、このお仕事に興味を持てる方に入社頂きじっくり育成していきます。長期的には当社営業の中心メンバーとしてご活躍頂きたいと思っております。（転勤もなく、収入も伸ばせるお仕事です） ■職務詳細： ・百貨店やお土産販売業者等に対する営業活動です。 ・新規開拓というより既存のお客様への対応が中心。（既存先からのご紹介で新規先との商談機会もあり） ・営業のイメージは、過去の見本（タオル）を見せながらお話。こちらから製品提案をするより、お客様からの依頼事項に対応するケースが多く、製品のデザイン案や使われる色、柄も指定の中で、生地や織り方などをすり合わせていきます。納期や価格の設定、交渉なども行います。 ・1人あたりの担当先数は10〜20先程度を想定、月に1回ずつ程度、関東や関西の取引先訪問のため、出張もします。 ＜営業活動の流れ＞ 取引先との面談。取引先から「こんな商品が欲しい」という要望をいただいたり、当社から「こんな商品やノベルティはいかがですか？」と提案することもあり ↓ 見積書／サンプル作成〜提案 ↓ 受注〜生産計画作成（当社の生産管理部門との調整を行います） ↓ 製造部門へ製造指示〜生産管理（本社工場だけでなく、今治市内の染工・刺繍加工の外注先へ訪問機会あり） ↓ 発送作業（納期までに確実に納品できるよう調整） ↓ 納品、経理へ請求内容を指示 ■入社後の流れ： まずは当社工場にて、タオルの製造について学んでいただきます。その後、先輩社員と同行しながら、営業活動の流れについて学び、徐々に担当先をお任せします。 ※研修の内容、期間などは入社する方に合わせてプランニングします。ご要望などすり合わせて行いますのでご安心ください。 ■所属先人員構成： 営業メンバーは50代2名です、異業種や営業未経験入社し長く活躍頂いております。このメンバーが主となって教えていきます。 （本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。）

【高精度産業用フィルターやフィルターシステムの設計・開発企業／基本土日祝休み／残業月平均11時間】 ■業務内容： 様々な産業を支える高精度産業用フィルターの総合エンジニアリング会社である当社（栃木工場）で、顧客要求事項に対する検査や資料作成に加え、生産・品質向上を目的とした製品データ分析などを行うお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・圧力容器製造委託先での立会／出荷検査 ・図面、要領書、成績書などのレビュー及び承認作業 ・顧客要求に対しての資料や回答書の作成 ・サプライヤからの受入品の外観・寸法検査や検査成績書、受入書類の確認 ・製品の品質向上のため製造に関するデータ測定 ・不具合を低減させるための改善活動 ■当社について： ・創業以来、当社は特定の分野に特化せず事業を運営してきました。「NEVER SAY NO」の精神でさまざまな仕事にチャレンジしております。例えばペットボトルやエアバッグ、歯科用インプラント用部材など、身の回りにあるモノの多くが当社のフィルターを介して作られています。社会を支えるインフラとして、世界規模で働くことができます。 ・育児休業は女性の取得率は100%、男性もほとんどの方が取得しております。介護は交通費や介護費用の一部を会社が補助するなど、当社独自のサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／社宅・家族手当など充実／ワークライフバランスを重視〜 ■業務内容： 当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの工程技術の設計・開発を担うポジションとなります。 ■業務詳細： ・ガラスクロス（グラスファイバーの布形態の製品）の新規製造プロセスの開発 ・新規ガラスクロス製品の製造方法の改良 ■当社について： ・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ・メディカル分野含む「ライフサイエンス事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 ◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高精度産業用フィルターやフィルターシステムの設計・開発企業／基本土日祝休み／残業月平均11時間】 ■業務内容： 産業用フィルターの設計や開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種産業用フィルターの設計、開発 ・付随する技術サービス ・顧客、協力会社との調整、打ち合わせ ・担当業務により国内外の出張あり ■当社について： ・創業以来、当社は特定の分野に特化せず事業を運営してきました。「NEVER SAY NO」の精神でさまざまな仕事にチャレンジしております。例えばペットボトルやエアバッグ、歯科用インプラント用部材など、身の回りにあるモノの多くが当社のフィルターを介して作られています。社会を支えるインフラとして、世界規模で働くことができます。 ・育児休業は女性の取得率は100%、男性もほとんどの方が取得しております。介護は交通費や介護費用の一部を会社が補助するなど、当社独自のサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高精度産業用フィルターやフィルターシステムの設計・開発企業／年休136日／残業月平均11時間】 ■業務内容： 主にステンレス製の金属フィルターの製造をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・熱処理設備の操作 ・熱処理設備への製品取入れ、取出し ・製品洗浄 ・製品取付、組立、完成品検査 など ■当社について： ・創業以来、当社は特定の分野に特化せず事業を運営してきました。「NEVER SAY NO」の精神でさまざまな仕事にチャレンジしております。例えばペットボトルやエアバッグ、歯科用インプラント用部材など、身の回りにあるモノの多くが当社のフィルターを介して作られています。社会を支えるインフラとして、世界規模で働くことができます。 ・育児休業は女性の取得率は100%、男性もほとんどの方が取得しております。介護は交通費や介護費用の一部を会社が補助するなど、当社独自のサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「One Step Forward!」一歩踏み出す、進化を続ける企業〜 ■業務内容： 商品の開発業務や、新規事業の展開に向けた営業企画業務をお任せします。農業・物流・土木の業界をターゲットとした商品開発を担当し、研究機関や協力メーカーとも連携しながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・産業用繊維資材、業務用液体容器の商品開発 ・既存品の機能評価や改良提案 ・展示会参加による新技術の情報収集 ・新規事業展開に向けたスキーム構築　 ※事業の方向性として、将来的には海外メーカーとの折衝を担う可能性もあります。 ■製品例： ▽業務用液体容器 業務用液体容器「BIB」：「BIB」はプラスチック製容器とそれを保護する段ボール製「個装ケース」の組み合わせ容器 ▽物流資材・カバー 荷崩れ防止資材やフレキシブルコンテナ等 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▽農業資材 ハウス内張りカーテンや被覆資材等 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ ▽土木資材 防草資材（シート・ネット・目地部対策商品）、透水シート等 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ ■組織構成： 開発マーケティング室　3名（40代2名、20代1名） ■ご提案事例： ▽ワインメーカー様へ、個人のお客様向けのワイン容器の開発提案 当社の液体容器「スパウトバッグ」をアレンジし、オリジナル容器の設計〜完成まで携わることができました。 https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/general/job/ ■ものづくりにおいて： 「市場に新しい価値を生み出すため、ひとつの枠にとらわれない自由な発想」を大切にしております。部署や職種の担当領域を超えた自由な発想。常にアンテナを張ってお客さまの声に耳を傾け、社内では営業部門、社外では国内外のメーカーと連携しながら、市場に新しい価値を生み出す商品づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「One Step Forward!」一歩踏み出す、進化を続ける企業〜 ■業務内容： 農業資材・輸送梱包資材などを中心に扱う当社にて業務用液体容器の機械オペレータとして、商品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ３人一組の製造班で複数台の生産設備を管理します。 ∟プラスチック成型機は自動運転のため、正常に稼働するように機械の管理・点検、異常発生時の初動対応等を担当します。 〜バロンボックスRRクリーン（ブロー成形BIB）の製造工程（一例）〜 （1）材料をチューブ状に押し出す （2）容量に合わせたサイズにカットし、金型で挟む （3）エアーを吹き込んで成形 ■製造製品について： 当社売上の約 40％を占める主力商品業務用液体容器「バロンボックス 」 ∟5L〜20L までの大容量の液体を保管・輸送する際に用いられる、薄肉のプラスチック製容器です。 〜皆さん1度は見かけたことがあるのではないでしょうか？〜 https://www.koizumiseima.co.jp/product/bib01/ ■入社後のキャリアパス： メンバー⇒班長⇒係長⇒課長⇒副工場長⇒工場長　といったキャリアパスを想定しています。入社後はまず製造業務を習得いただき、将来的には班長としてメンバーを取りまとめるポジションを目指していただきます。 ■配属先について： 工場長（50代）、課長（40代）、工場経験が長く現場一筋の方や、他部署で経験を積んだ方など幅広く在籍しています。 ■滋賀工場について： https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/shiga/ ■ものづくりにおいて： 「市場に新しい価値を生み出すため、ひとつの枠にとらわれない自由な発想」を大切にしております。部署や職種の担当領域を超えた自由な発想。常にアンテナを張ってお客さまの声に耳を傾け、社内では営業部門、社外では国内外のメーカーと連携しながら、市場に新しい価値を生み出す商品づくりを目指しております。 ？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「One Step Forward!」一歩踏み出す、進化を続ける企業〜 ■業務内容： 農業資材・輸送梱包資材などを中心に扱う当社にて業務用液体容器の機械オペレータとして、商品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ３人一組の製造班で複数台の生産設備を管理します。 ∟プラスチック成型機は自動運転のため、正常に稼働するように機械の管理・点検、異常発生時の初動対応等を担当します。 〜バロンボックスRRクリーン（ブロー成形BIB）の製造工程（一例）〜 （1）材料をチューブ状に押し出す （2）容量に合わせたサイズにカットし、金型で挟む （3）エアーを吹き込んで成形 ■製造製品について： 当社売上の約 40％を占める主力商品業務用液体容器「バロンボックス 」 ∟5L〜20L までの大容量の液体を保管・輸送する際に用いられる、薄肉のプラスチック製容器です。 〜皆さん1度は見かけたことがあるのではないでしょうか？〜 https://www.koizumiseima.co.jp/product/bib01/ ■入社後のキャリアパス： メンバー⇒班長⇒係長⇒課長⇒副工場長⇒工場長　といったキャリアパスを想定しています。入社後はまず製造業務を習得いただき、将来的には班長としてメンバーを取りまとめるポジションを目指していただきます。 ■配属先について： 工場長（50代）、課長（40代）、工場経験が長く現場一筋の方や、他部署で経験を積んだ方など幅広く在籍しています。 ■滋賀工場について： https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/shiga/ ■ものづくりにおいて： 「市場に新しい価値を生み出すため、ひとつの枠にとらわれない自由な発想」を大切にしております。部署や職種の担当領域を超えた自由な発想。常にアンテナを張ってお客さまの声に耳を傾け、社内では営業部門、社外では国内外のメーカーと連携しながら、市場に新しい価値を生み出す商品づくりを目指しております。 ？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1968年の創業以来、国内唯一の樹脂ベルト専業メーカー〜 【新規開拓ほぼなし／既存顧客へのルート営業／年休127日／中途入社者の定着率抜群／樹脂ベルト業界シェア世界トップクラス／スイスフォルボG】 ■募集背景： 当社は樹脂ベルト専業メーカーとして、樹脂ベルトの製造〜販売、サービスの提供とシール製品の販売を行っています。当社の作る製品の市場としては、自動化が進むにつれ、ニーズが高まり、活況を迎えている市場です。売上はリプレイス商品（消耗品）が全体の8割を占めており、経済不況となっても売上げが大きく下がることはありません。今回は組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容： 販売代理店に向けて、自社製品のコンベア用ベルトの提案や販売を担当します。新規開拓はほとんど代理店にお任せしているため、既存の顧客へのルート訪問が中心です。 ■業務詳細： ・代理店と顧客への同行訪問 ・代理店への資料提供や、質問への回答 ・新規および既存顧客へのベルト交換提案 ・新規および既存顧客への新たなニーズ発掘・提案 ・展示会（FOOMA　JAPAN）への参加 ※通常業務で英語を使用することはありませんが、能力次第で海外の工場見学などに参加できるチャンスがあります。 ◇扱う商材について： 物流センター、空港、工場など、幅広い場所で使用されているコンベア用ベルトです。お客様の課題解決のために最適な製品をオーダーメイドでご提案します。 ■業務の面白さ： 樹脂ベルト業界のシェアリーダーとして、自動化の進展やニーズの高まりに合わせて成長していくことができる仕事です。さまざまな業務チャンスや環境の魅力を十分に味わいながら、キャリアを築いていくことができます。 ■フォルボグループについて： 「ベルト事業」「床材事業」「接着剤事業」という３つの事業分野をグローバルに展開する製造系複合企業グループです。スイスに本社を置き、スイス証券取引所上場。総社員数約6000名、世界33カ国に30か所の製造拠点と400以上の販売組織を擁しています。