「今日も、そのバスに座った人がいます。その座り心地と色柄は、あなたの仕事になります。」 日本シールは、1922年創業のモケット老舗。エチケットRブラシを生んだ発明DNAを武器に、車輌内装をデザイン×機能でトータルに提案してきました。 今回募集するのは 東京営業所・車輌グループのバス担当。西武バスや神奈川中央交通など、誰もが知るバスの“車内の顔”を、事業者のコンセプトからデザインし、 モケット生地やクッション材、カーテン・床材までコーディネートして届ける仕事。 ■職務詳細： ・取扱商材：電車・バスのシート生地、電車・バス座席下部のクッション材、床材 ・担当エリア：東北・関東エリア ・営業先：バス会社、バス車両製造メーカーや、バス車両更生会社他 ・営業スタイル：既存顧客がメインのルート営業 ・商談の頻度：1日に1、2件 ※既存の商品も販売しますが、バス会社からのイメージやコンセプト等をヒアリングし、同社でデザインを考え、要望に応じた商品（シート生地）を製造して納めていく営業です。 顧客担当者制を採っているため、他部門との連携も強く、提案はもちろん品質や納期に関しても社内の関連部署のスタッフと連携して業務遂行しています。 ■キャリアプランについて： 同社は研修制度やスキルアップ応援制度でキャリアアップをバックアップしています。入社後は今までの経験を生かして、新しい風となり、自身の力を充分に発揮し、キャリアを積み上げていただくことが可能です。 具体的には、営業職からスタートし、主任、課長、そして部長といった管理職へのキャリアアップを目指していただけます。 ■入社後の業務について： 入社後は１週間程度、大阪本社・和歌山工場での研修を受けていただき会社・商材の知識を身に着けて頂きます。東京営業所に配属後は先輩社員との営業同行を通じて営業の基本を覚えていただきます。 出張頻度は月4〜5日ほどになります。東北、富山、関西等へ1泊2日の出張がございます。 ■配属組織構成： 電車営業1名(40代)、バス営業2名(40代、20代)、ブラシ営業3名(40代、30代女性、20代)、事務１名(40代女性)、パート1名(女性)の計8名です。

【世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業／ファスナーのカラーリングに携わる／開発リーダーやグローバルでの活躍も期待／残業20h・充実の福利厚生】 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る当社のファスナー製品において、カラーリング（染色加工）における新技術開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やご希望に応じて、下記業務をお任せ致します。 （1）カラーリング（染色）プロセスにおける新技術開発と全世界35拠点の技術マネージメント ファスナーのカラーリング（染色加工）における製法開発に対し、化学的加工、設備、システムの幅広い技術領域で従事いただきます。製法開発の中には、水を使わない超臨界染色（ECO-DYER）などの環境配慮商品の研究開発なども含みます。また、技術開発以外にも、グローバルスケールでの技術マネージメントや各ブランドデザイナーへの新色開発に対する参画・支援などにも従事いただきます。 参考URL：https://ykkdigitalshowroom.com/jp/item/58/ （2）機能性加工における新商品開発と製造サポート 止水・撥水性、難燃性、耐光性など、世界に先駆けた付加価値の高い新商品の開発を、それらの製法開発・生産体制の構築と合わせて従事いただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休み、年間休日123日と働きやすい環境を整えております。また、対象者には単身寮や社宅制度など福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ： 入社後は上司のOJTをベースに進めながら、ファスナー染色加工への理解を深めていただきます。これまでの経験を活用し、開発業務に携わり、染色加工技術の実績を積むことが可能です。 数年後には、開発リーダーとなりアイデアを具現化し事業の推進に携わって頂いたり、海外工場での技術展開も視野に入れた染色加工技術者となり、グローバルな活躍を期待しています。 ■当社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・株式会社ワイズラボの現場管理職として、縫製現場全体を統括し、製品の品質管理、作業効率の向上、チームの連携を図る役割をお任せします。 ※機能性とデザイン性を兼ね備えた製品作りにおいて、現場の流れと生産目標を最適化する重要なポジションです。 ■職務詳細： ・生産管理：縫製工程のスケジュール調整と効率的な運営を実施し、納期内の製品完成を確保。 ・品質管理：製品が規定の品質基準を満たすか確認するための定期的なチェックと改善提案。 ・チームマネジメント：現場スタッフの育成と指導を行い、コミュニケーションを円滑化し、チーム全体の士気を向上。 ・課題解決：生産過程での問題点を特定し、迅速な対応策を導入。 ・改善活動：製造プロセスや作業環境の継続的な改善に向けた提案や実行。 ■組織構成： ・現在6名が所属しています。 ■当社の特徴： ・大手スポーツメーカーとの事業展開を予定し、専門的なユニフォーム製作に着手。 ・体操服や部活動ユニフォームを中心に、多様な製品を展開し、全国の学販店へ供給。 ・見た目の美しさだけでなく、機能性を兼ね備えた製品設計へのこだわり。 ■当社について： ・株式会社ワイズラボは、体操服や婦人服、スポーツウェアの縫製を中心に活動する製造業です。 ・全国の学販店との取引を通じて多くの子どもたちに愛用される製品を提供しています。 ・品質とデザインにこだわりながら、機能性に優れた製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 ご本人のご希望やご経歴を踏まえて配属先および担当業務を決定いたします。 ■主な配属先例 ・事業管理（予実管理、グループ会社管理、投資管理、M&A検討等） ・税務 ・原価計算 ■働き方 リモートワークは月70時間まで可能となっております。 経理部の平均残業時間は20〜30時間程となります。（繁忙期除く） ■経理関連の組織構成 全社的に経理人材は100名程おり、各部署をローテーションをしながらキャリアを積んでいただきます。 ・経理部（連結決算・原価計算等）　約30名 ・財務部　約10名 ・事業管理　約40名 ・経理/財務部以外のコーポレートスタッフ　約10名 ・海外駐在　約10名 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。

〜上質なファッションと心地よい接客で、お客様の毎日を彩るお仕事です〜 女性活躍／安心の福利厚生／資格取得手当等あり、チャレンジできる環境◎ ■担当業務： 当社の販売スタッフを募集いたします。配属店舗はイッツインターナショナル（I.T.'S. international）倉敷天満屋店もしくはスーペリアクローゼット（INED） 岡山天満屋店を予定しております。※配属店舗は組織状況や適性に応じて変動する場合がございます ●I.T.'S. international（イッツインターナショナル）/特徴は上質、安心、繊細さ、優しさ、丁寧さ。日本的な美意識に基づいた、全く新しい価値。流行や使い捨ての服ではなく、本当に良い物を大事に使う。素材からディティールまで、とことんこだわった究極のベーシックをつくりあげます。 ●INED（イネド）/ワンランク上を目指す大人の女性に、知的で上品なスタイルを提案。デザインはもちろん素材やパターンも高いクオリティを追求。シルエットの美しさだけにとどまらず、機能性を備えたアイテムが豊富。 ■業務詳細： 接客販売／顧客管理／商品管理／レジ対応／商品ディスプレイ　など ■組織構成： 1店舗あたりの例…4名前後 ∟店長（40代女性)、正社員3名(50代女性1名、40代女性1名、30代女性2名) ■取り扱いブランド： SUPERIOR CLOSET / INED /YVON INED N.vague / Luftrobe /Maison de Beige /M Maglie le cassetto / Maglie par ef-de/ I.T.’S international/7-ID concept. / INEDCLARO / ADER.bijoux 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／【スポーツ・アウトドアブランド】メンズ・レディースアパレルデザイナー／タウンユース〜重衣料まで／服装自由／年間休日125日土日祝休み／フレックス／残業20時間程度／転勤なし◆◇ ■業務内容： 当社のアウトドア・タウンウェアブランド・スキー等の重衣料の企画・デザインを担当していただきます。自由度の高い環境で、やりたいアイテムやテイストに挑戦できる機会が豊富です。 ■具体的な業務内容： ・メンズ／レディースアパレル（スポーツウェア・アウトドアウェア中心）の企画・デザイン ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・海外工場（中国）の生産担当者とのやりとり（※現地に日本語対応スタッフ在籍） ・年数回の海外出張（主に中国：生地選定・工場視察など） ・ライセンシーへのデザイン承認（アプルーバル）対応 ■プロジェクトの流れ： ・年2〜4回開催される展示会に向けて、デザイン提案・サンプル作成・コスト管理 ・営業と連携しながらシーズンごとのMDに沿った商品企画を立案 ・量産に向けた仕様書作成、サンプルチェック、検品 ・得意先からの別注依頼に応じた企画提案 など ■アイテム： 布帛：3割／カット：4割／ニット：3割程度 ※メンズ：レディース＝８：２程度 ■生産背景： 中国：95％／東南アジア：5％程度で、ほぼ中国生産となります。 ■組織構成： 所属：企画生産部（14名） 　└企画：7名（男性6名／女性1名） 　└生産：7名（男性3名／女性4名） 社内にパタンナーが在籍しており、密な連携が可能、新潟のテクニカルセンターにはパターン・仕様担当のメンバーが5名在籍しております。 ■取り扱いブランド：DIESEL、LUXEAKMPLUS、MARYQUANT、PAUL&JOE、phenix、+phenix、alk phenix、inhabitant、EA7 emporio armani、hummel、C DIEM、1PIU1UGUALE3 RELAX、NUMBER (N)INE DENIM、AKM Contemporary、KAGAFURI KAMAKURA、Mark Gonzales、inhabitant、D.Nart.Ampta等 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ファスナーのカラーリングに携わる／開発リーダーやグローバルでの活躍も期待／残業20h・充実の福利厚生】 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る同社のファスナー製品において、カラーリング（染色加工）における新技術開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やご希望に応じて、下記業務をお任せ致します。 （1）カラーリング（染色）プロセスにおける新技術開発と全世界35拠点の技術マネージメント ファスナーのカラーリング（染色加工）における製法開発に対し、化学的加工、設備、システムの幅広い技術領域で従事いただきます。製法開発の中には、水を使わない超臨界染色（ECO-DYER）などの環境配慮商品の研究開発なども含みます。また、技術開発以外にも、グローバルスケールでの技術マネージメントや各ブランドデザイナーへの新色開発に対する参画・支援などにも従事いただきます。 参考URL：https://ykkdigitalshowroom.com/jp/item/58/ （2）機能性加工における新商品開発と製造サポート 止水・撥水性、難燃性、耐光性など、世界に先駆けた付加価値の高い新商品の開発を、それらの製法開発・生産体制の構築と合わせて従事いただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休み、年間休日123日と働きやすい環境を整えております。また、対象者には単身寮や社宅制度など福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ： 入社後は上司のOJTをベースに進めながら、ファスナー染色加工への理解を深めていただきます。製造研修や社内講習を実施致しますので、未経験の方でも安心して業務キャッチアップ頂くことが可能です。 数年後には、開発リーダーとなりアイデアを具現化し事業の推進に携わっていただいたり、海外工場での技術展開も視野に入れた染色加工技術者となり、グローバルな活躍を期待しています。 ■同社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インナーウェアの生産管理をお任せ/海外赴任有◎/大手企業取引有/残業ほぼ無し/年間休日125日〜 ■職務概要： 誰もが知る大手企業のOEMを手掛ける当社にて生産管理をお任せします。入社後はこれまでの経験を活かし、即戦力として長期的にご活躍いただくことを期待します。 【具体的には】 営業と工場の間で、各種調整および折衝を担います。 具体的には、原材料や副資材の発注及び管理、各種必要書類の手配や準備、取引先への進捗報告や納期調整等、幅広くお任せします。 また、将来的にはAIを活用した最先端の生産管理業務の構築を目指しておりますので、興味のある方を歓迎します。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは、営業に同行しながらOEM企業としての商流理解などを行っていただきます。 【転勤について】将来的に海外工場へ転勤がある可能性があるため、海外赴任が可能な方を求めています。 ■やりがい 営業と工場の間を取り持つ業務であり、メーカーには欠かせない存在です。 得意先様との間で約束した納期に、品質を担保した商品を予定数納品するという当たり前のことですが、 様々な人や事情が介在しますので、時にはトラブルに見舞われることもあります。 これを乗り越えたときの達成感は、何ものにも代えがたいです。 ■働き方 定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。 産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。 ■特徴：当社はレディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担う企業です。長年の実績と信頼から、大手企業を中心に安定して取引があります。高品質な製品を作り上げる技術力を持っていること、生産力と品質に対する信頼を得ていることから選ばれております。 ■海外研修について 当社では、入社後の研修制度として、より製品・現場についての理解・知識を深めていただいた上で長期で活躍、キャリアアップをしていただきたいという想いから、タイの現地工場での視察・研修を行っています。期間は状況や職種によって異なりますが、1〜２か月程度を予定しております。費用は会社負担で、日当など手当も支給致します。（ご本人の状況によっては、研修期間や時期は調整させて頂きます） 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ユーティリティ設備の監視・点検業務を行います。 ★東洋紡は食品の包装やスマートフォンのフィルムなど、世界的需要に応え、生活を支える製品を製造しています！ ◎どんな機械を取り扱うの？◎ 発電プラント、工場の稼働を支える大型動力設備がメイン。その他、ボイラー、水処理装置、空調装置などもございます！ ◎どんな仕事内容があるの？◎ ・設備の点検 ・専用コンピュータでの運転状況やデータの監視・操作 ・外部関連会社の方への対応（設備の修理時など） ・報告書の作成 など ＜＜入社後の流れ＞＞ ▽(1)設備に関する知識や仕事の流れを学んでいただきます。 ▽(2)業務全体を習得して独り立ちとなります。 ★POINT！★ ・フィルム生産工場の蒸気や電気・空調など、全ての設備を1ヶ所で監視できる動力中操室にて、ユーティリティ設備の操作・監視などを行います！ ・専門的な修理に関しては外部業者に発注するため、未経験の方でも安心して始められます。 チーム／組織構成 ■工務部 動力グループ： 動力グループには現在18名が在籍しております。グループ在籍歴は1カ月〜37年と若手からベテランまで幅広く活躍しています！中途入社者も多く、安心して働いていただけます！ 【日勤のみの技術チーム】9名 【交替勤務の運転チーム】9名 ＼Q. 募集背景は？／ A.世界的なセラミックコンデンサの需要増に対応するため生産体制の強化に向け最新設備を導入しています！ 最新設備ともに、専門知識を身に着け、ご活躍いただけることを期待しております！ ＼Q. 前職は？／ A.溶接技術者、メンテナンス担当など製造業にいた方が多いですが、出身は理系に限りません。 ※中途社員入社時の平均年齢：34.2歳 ＼Q. 雰囲気は？／ A.おおらかで優しい人達が集まっています。 はじめのうちは「何がわからないか、わからない」という状況だと思うので、先輩たちが積極的に声をかけます！

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 本社にて、国内における税務に関する業務をご担当いただきます。総合職の為、将来的に異動や転勤が発生する可能性があります。 ■職務内容 本社における税務領域の業務をお任せします。 ・国内海外グループ会社、事業部門の税務面でのサポート ・国内税務申告業務フォロー ・税務業務における本社と国内海外グループ会社の役割見直しや連携体制の構築 ■組織構成 経理部 経理グループ／管理職：1名、総合職：14名 ■働き方 コロナ禍では週2〜3日リモートワーク勤務となっております。 経理部の平均残業時間は20〜30時間程となります。※繁忙期除く 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野で新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 事業管理業務（予実管理、グループ会社管理、投資管理、M&A検討等）をご担当いただきます。 ■働き方 経理部の平均残業時間は20〜30時間程となります。（繁忙期除く） ■経理関連の組織構成 全社的に経理人材は100名程おり、各部署をローテーションをしながらキャリアを積んでいただきます。 ・経理部（連結決算・原価計算等）　約30名 ・財務部　約10名 ・事業管理　約40名 ・経理/財務部以外のコーポレートスタッフ　約10名 ・海外駐在　約10名 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。

ユニ・チャームを親会社に持ち、安定した企業運営と業界トップシェアの商材で安定性◎ 医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案いただきます。 「今までのご経験や強みを活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向き合う」やりがいのある仕事です。 【業務詳細】 ■月〜木曜日：担当顧客の営業活動（既存:新規=7:3） （1） 既存活動： 月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の顧客訪問（勉強会の実施、発注データに基づいたレポート提供、専門チームとの連携） ※担当顧客数：20〜30件 （2）新規活動： セミナー集客や既存のお客様からのご紹介により商談を獲得 看護部長や施設長からお困りごとをヒアリングし、ご利用者・スタッフの状況を踏まえたケアプランを作成・提案 ■金曜日：チームで週次の振り返りや、翌週の活動計画について話し合い（集合またはオンライン実施） 変更の範囲：会社の定める業務

医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案いただきます。 「今までのご経験や強みを活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向き合う」やりがいのある仕事です。 【業務詳細】 ■月〜木曜日：担当顧客の営業活動（既存:新規=7:3） （1） 既存活動： 月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の顧客訪問（勉強会の実施、発注データに基づいたレポート提供、専門チームとの連携） ※担当顧客数：20〜30件 （2）新規活動： セミナー集客や既存のお客様からのご紹介により商談を獲得 看護部長や施設長からお困りごとをヒアリングし、ご利用者・スタッフの状況を踏まえたケアプランを作成・提案 ■金曜日：チームで週次の振り返りや、翌週の活動計画について話し合い（集合またはオンライン実施） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務のバックグラウンドを広く活かせる◎／「Nittobo」でお馴染み／血漿蛋白系で国内シェアNo.1／自社原料から製品化までの一貫体制／フルフレックス・年休123日〜 当社メディカル事業本部における、管理会計を中心とした経理業務をお任せします。(本ポジションとは別で、本社の経理財務部門がございます）。 また、グループ各社の経理部門との決算・会計データに関する調整や情報共有を担っていただきます。 ※ご経験に応じ、メンバーまたはリーダークラスいずれかでオファーとなります。 ■業務内容 （1）管理会計：予算策定、月次予実管理、経営層へのレポート報告 （2）制度会計（承認・理解）:伝票処理・承認、月次決算、四半期決算対応（個社決算の理解も含む） （3）財務・税務の知見を活かした業務：財務・税務担当との協働 ※（2）、（3）の業務についてはリーダー採用の場合お任せいたします。 ■配属組織について ・ご入社後、在籍は日東紡績株式会社 メディカル事業本部 管理部となりますが、ニットーボーメディカル株式会社 管理部も兼務いただきます。（今回の部署の社員は皆、同じ形式を取っております。） ・メディカル事業本部は、国内のみならず海外子会社を含めて成長を続けています。今後さらに経営基盤を強化するため、会計・管理体制を強化し、人員を増員いたします。 ■同社について ◎2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、グラスファイバー、体外診断用医薬品、機能性ポリマーの製販と多岐に渡る事業を展開。2023年に社長直轄組織として新規事業創出センターを設立し、当社が持つ強みと他社の技術力・創造力を掛け合わせたオープンイノベーションの推進（特にスタートアップ企業との協業）を通じ、新規事業の創出に取り組んでおります。 ◎既存製品での安定収益を維持しながら、外部機関との連携や原料開発を通じた新規試薬創出に取り組み、体外診断薬市場では年3〜4％の成長市場としてさらなる挑戦を目指します。 ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ全体の内部監査・内部統制業務をお任せします。 責任者として、監査体制の構築や改善提案など、経営層との連携も含めた幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務概要： ・監査方針・監査計画の立案・実行 ・グループ会社の内部監査業務 ・内部統制の評価・改善提案 ・監査法人との折衝 ・監査にもとづく業務改善の勧告・指導 ・社長・監査役員との確認 ※各現場に定期監査を行う駐在員がいます。 ※出張可能性あり。 ■当社の特徴：体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、当社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リテール営業（アパレルブランド）〜東海・北陸エリア〜／日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／土日祝休み／年休121日／多様な働き方も魅力／職種未経験歓迎】 ■業務概要： 担当エリア内の店舗が円滑に運営され、売上アップできるよう運営・管理を含めた営業職をお願い致します。 担当範囲は愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、福井県、石川県、富山県内の百貨店・ディベロッパーとなります。 ■業務詳細： ・百貨店やディベロッパーとの商談及びリレーション構築 ・店舗および担当ブランドの売上管理、売上分析 ・店舗運営に関わる計数管理業務 ・店舗スタッフのマネジメント、採用活動 ・店舗および担当ブランドの販促案の作成、運営 ・ファミリーセールおよびショップイベント・催事の運営 ■組織構成(東海・北陸エリア営業担当）： 50名弱の組織です。入社後、先輩社員からOJTで丁寧なサポートで徐々に環境や業務に慣れて頂きます。 ■当社の魅力： ・アパレル事業を中心にファッションに関わる様々なビジネス・サービスを通じて顧客様のライフスタイル全般を提案するファッション企業 ・アパレル事業では歴史あるオリジナル・ライセンスブランド、有名なデザイナー・ディレクター・エディターとの協業など多数のブランドを取り扱っている ・生産から販売まで一貫したビジネスを展開、EC分野でも自社サイトを中心にプラットフォーム事業を展開 ・ECとリアルショップとの垣根をなくすクリック＆トライの取り組みや、お客様のニーズに対応するための複合ブランドショップ、オンワードクローゼット・セレクトの展開など様々な新しいビジネス発信 変更の範囲：会社の定める業務

【リテール営業（アパレルブランド）〜東北・北関東エリア〜／日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／土日祝休み／年休121日／多様な働き方も魅力／職種未経験歓迎】 ■業務概要： 担当エリア内の店舗が円滑に運営され、売上アップできるよう運営・管理を含めた営業職をお願い致します。 担当範囲は東北６県と北関東４県（新潟県・栃木県・茨城県・群馬県）内の百貨店・ディベロッパーとなります。 ■業務詳細： ・百貨店やディベロッパーとの商談及びリレーション構築 ・店舗開発（館との折衝など） ・店舗の売上管理、売上分析 ・経営、店舗運営に関わる計数管理業務 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗の販促作成、イベント、Popup運営 ・ファミリーセール等の催事運営 ■組織構成(東北・北関東エリア営業担当）： 20名弱の組織です。入社後、先輩社員からOJTで丁寧なサポートで徐々に環境や業務に慣れて頂きます。 ■当社の魅力： ・アパレル事業を中心にファッションに関わる様々なビジネス・サービスを通じて顧客様のライフスタイル全般を提案するファッション企業 ・アパレル事業では歴史あるオリジナル・ライセンスブランド、有名なデザイナー・ディレクター・エディターとの協業など多数のブランドを取り扱っている ・生産から販売まで一貫したビジネスを展開、EC分野でも自社サイトを中心にプラットフォーム事業を展開 ・ECとリアルショップとの垣根をなくすクリック＆トライの取り組みや、お客様のニーズに対応するための複合ブランドショップ、オンワードクローゼット・セレクトの展開など様々な新しいビジネス発信 変更の範囲：会社の定める業務

〜日曜休み/未経験OK！シーツの回収・配送を担う社用車（3t）の整備/創業70年超の地場優良安定企業〜 ■職務内容： ホテルや病院へ使用されているシーツや包布、枕カバー、タオルなどを回収・配送する社用車の整備をお任せします。 整備士の資格がなくてもできる業務からお任せしますので無資格・未経験の方も安心してください。 ・タイヤ交換 ・板金修理など ・資格取得後は車検の受付、定期点検や修理、故障時の対応もお任せします ■働きやすい環境あり： ・社用車をメインに取り扱うため、突発的な業務により残業を行うこともなく落ち着いて働くことができます。 ・整備車両は３ｔ・４ｔトラック７割、普通車２割、その他１割 ・取り扱い車両は年間２００台程度 ・１級整備士など希望に合わせたキャリアアップ支援あり ■本社自動車整備工場あり 昭和42年11月に集配のための自動車への整備も業務の完全を期するうえで欠くことのできない重要な仕事のため開設 ■選ばれ続ける最先端の技術有◎ リネンサプライ洗濯業務は、主にホテル・旅館の宿泊に必要なリネン品を提供する公共性の高いサービスです。 お客様の身体に直接影響を与えるおそれのあることから、質の確保を要求されるものであることを十分に認識し、時代の流れと共にリネン品も複雑性を増し、きめ細やかなサービスが求められる様になり、当社では最先端の技術とノウハウで最高の商品の提供を行うべく取り組んでおります。 結果、大手ホテルチェーンの企業から大学、総合病院まで幅広くお取引を頂いております。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【卸営業（アパレルブランド）〜東北・北関東エリア〜／日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／土日祝休み／年休121日／多様な働き方も魅力／職種未経験歓迎】 ■業務概要： 担当エリア内の小売店・専門店への営業業務をお願い致します。 担当範囲は東北６県と北関東４県（新潟県・栃木県・茨城県・群馬県）内のセレクトショップや小売店舗、専門店等になります。 ■業務詳細： ・店舗開発（新しい取引先の開拓） ・取引先バイヤーとの関係構築 ・展示会案内・アテンド・受発注業務 ・販売計画立案（定量・定性） ・納期管理 ・売上回収 ・ファミリーセール等の催事運営 ■組織構成(東北・北関東エリア営業担当）： 20名弱の組織です。入社後、先輩社員からOJTで丁寧なサポートで徐々に環境や業務に慣れて頂きます。 ■当社の魅力： ・アパレル事業を中心にファッションに関わる様々なビジネス・サービスを通じて顧客様のライフスタイル全般を提案するファッション企業 ・アパレル事業では歴史あるオリジナル・ライセンスブランド、有名なデザイナー・ディレクター・エディターとの協業など多数のブランドを取り扱っている ・生産から販売まで一貫したビジネスを展開、EC分野でも自社サイトを中心にプラットフォーム事業を展開 ・ECとリアルショップとの垣根をなくすクリック＆トライの取り組みや、お客様のニーズに対応するための複合ブランドショップ、オンワードクローゼット・セレクトの展開など様々な新しいビジネス発信 変更の範囲：会社の定める業務

〜血漿蛋白系で国内シェアNo.1 /自社原料から製品化までの一貫体制/『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー/年休123日〜 ■業務内容 体外診断用医薬品のプロダクトマネージャーをお任せします。 ※体外診断用医薬品は約70種類。医療機関の検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析装置用の試薬「N-アッセイ」シリーズを販売しており、骨粗鬆症の診断に用いる「TRACP-5b」や、国内発の疾患概念 IgG4関連疾患の診断に用いる「IgG4」など高い評価を得ています。 ◆具体的な業務としては下記の通りです。 ・体外診断用医薬品の新規製品や既存製品改良品に関する開発案件の管理 ・開発プロセス・スキームの改善 ■入社後のキャリアについて： 経験や能力に応じ、将来的に他部署への異動の可能性もございます。 ■メディカル事業について 当社の体外診断用医薬品は、原料から製品までを日東紡グループ内で一貫製造することにより、高品質と安定供給を両立。国内市場での圧倒的ポジションを築き、免疫分野「国内トップクラスシェア」、生化学分野「国内5位前後リーディングカンパニー」、骨疾患分野「国内ほぼ100％シェアのオンリーワン製品を開発」。日本発の独自技術を活かし、国内・グローバル市場への展開にも挑戦できます。 ※将来的にご本人のキャリアを踏まえ、異動・転勤の可能性あり。 ■同社について 当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーです。 創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、グラスファイバー、体外診断用医薬品、機能性ポリマーの製販と多岐に渡る事業展開をしております。 2023年に創立100周年をむかえ、社長直轄組織として新規事業創出センターを設立いたしました。当社が持つ強みと他社の技術力・創造力を掛け 合わせたオープンイノベーションの推進（特にスタートアップ企業との協業）を通じ、以下の切り口にて新規事業の創出に取り組んでおります。 ◎既存製品での安定収益を維持しながら、外部機関との連携や原料開発を通じた新規試薬創出に取り組み、体外診断薬市場では年3〜4％の成 長市場としてさらなる挑戦を目指します。そのために未来を見据えた人財を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップクラスのシェアを誇るグンゼのペットボトルやトイレタリーなどのプラスチックフィルムの生産技術を担当して頂きます。 ■業務内容： ・押出成形による延伸フィルム製品の量産化に向け生産性向上や改善、あるいは廃プラの再利用方法の開発（リサイクルへの取り組み） ・具体的には生産技術のメンバーは10名。テーマに合わせ2〜３名のチームでプロジェクトを推進していただきます。 ＊ご経験や志向により商品開発やリサイクル技術担当に配属の可能性もございます。 ■魅力・やりがい： ・特にプラスチックを資源循環型へ変革させて行くことに力を入れており、新たな技術の確立において、自身のスキルの力を生かし、高めて行くことができる。様々な生活の新たな機能や価値、トレンドを生み出していける。 ■配属部署：プラスチックカンパニー　技術部　技術開発課　27名 ■特徴： ・プラスチックフィルム事業の基幹である守山工場をサーキュラーファクトリーR（資源循環型工場）に転換し2023年４月に竣工いたしました。廃棄されていた製品や原材料などを新たな資源と捉え、廃棄物を出すことなく資源を循環させる製造の仕組みを取り入れた最先端の施設となります。2030年を目標に「サーキュラーメーカーへの変貌」を掲げ、この守山サーキュラーファクトリーをモデル工場として、培ったノウハウは海外も含めて他の生産拠点にも投入し、2030年までにはプラスチックグループ全体で廃プラゼロに取り組んでいきます。

業界トップクラスのシェアを誇るグンゼのペットボトルやトイレタリーなどのプラスチックフィルムの生産技術を担当して頂きます。 ■業務内容： ・押出成形による延伸フィルム製品の量産化に向け課題解決の推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の運転条件や設備稼働状況の解析、改善、最適化 ・生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 ・廃プラスチックの再利用方法の開発　など ■製品特徴： ・食品用途を中心とした高機能・高付加価値の包装用プラスチックフィルム ■魅力・やりがい： ・業界トップクラスのシェアを誇るグンゼのペットボトルやトイレタリーなどのプラスチックフィルムの製造工場です。プラスチックを資源循環型へ変革させて行くことに力を入れています。新たな技術の確立において、自身のスキルの力を生かし、高めて行くことができる環境です。様々な生活の新たな機能や価値、トレンドを生み出すことができます。 ■配属部署：　技術課　5名（男性4名：40代　女性1名：40代） ■出向先：福島プラスチックス株式会社（福島県） ・グンゼ株式会社の100%子会社で、食品用途を中心とした高機能・高付加価値な包装用プラスチックフィルムを製造しています。

〜業界トップクラスのシェアを誇る製品の生産設備/東証プライム上場/月平均残業5時間程度〜 プラスチックフィルムの生産設備の導入と設備保全自動化・省人化、資源循環をテーマに設備導入、改善を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・工場全体の製品設計を考慮した新規設備の導入計画、設計 ・既存設備改善の計画及び設計 ・設備の予防保全の計画及び設計 ・安全（危険予防）の計画及び設計 ・設備故障対応及び再発防止 ・協力会社との調整 ・課題の大きさにより、担当（２〜３テーマ）、チーム（１テーマ）で業務を進めていく ■魅力/やりがい： ・2023年竣工プラスチックフィルム事業の基幹である守山サーキュラーファクトリーR（資源循環型工場）での就業です。 ・新しい技術で地球環境を守り、社会貢献が実現できます、 ・2030年を目標に「サーキュラーメーカーへの変貌」を掲げ、守山サーキュラーファクトリーをモデル工場として、培ったノウハウは海外も含めて他の生産拠点にも投入し、2030年までにはプラスチックグループ全体で廃プラゼロに取り組んでいきます ・自身が設計した機械で製品が出来上がり、やりがいを感じていただけます。 ■キャリアパス： ・1年目：工場全体の生産ラインの装置、設備の理解と設備導入の流れの習得 ・2〜3年目：設備導入のテーマを担当し、経験を積む ・4年目〜：生産ラインの全体を把握し、課題抽出、改善案や新技術の提案ができるようになっている ■配属先組織：プラスチックカンパニー　技術部　GPM課　26名（60代3名、50代7名、40代4名、30代3名、20代9名）

〜業界・職種未経験歓迎/東証プライム上場/福利厚生充実/転勤無/残業10〜15h程度〜 犬山工場では包装用フイルム（ペットボトルのラベル等）と工業用フイルム（液晶テレビの部材等）を製造しており、私たちの生活に欠かせないものを製造しています。 フイルムの製造・加工プラントにおいて、条件や品質をコントロールしながら、24時間体制の3交替制でフイルムを生産します。 〈具体的な業務内容〉 ・フイルムを生産する機械設備の操作 ・巻き上がったフイルム（幅約8m）のカット ・フイルムの厚さ変更や原料変更の対応 ・生産ラインでのフイルム破断によるトラブル対応 ・その他フイルム生産に関連する付帯業務 ■教育体制： ・最初は受入研修で会社での働き方や規則について学びます。研修が終わると実際に現場を見ながら、基礎を覚えるところからスタートします。原料・製品・設備について理解を深めることが必要不可欠ですので、入社後6ヶ月程度は指導員の指導を受けながらじっくりと習熟していただきます。 ■環境： 未経験の異業種からの中途入社も多く、主に20~40代の方が活躍しています。先輩や上司が話をよく聞いてくれるため風通しが良く、相談しやすい環境となっています。 ■入社特典あり： ・入社特典として入社祝い金を支給しております。入社翌月に5万円、入社半年経過時に5万円の計10万円を支給しております

〜業界・職種未経験歓迎/東証プライム上場/福利厚生充実/転勤無/残業10〜15h程度〜 犬山工場では包装用フイルム（ペットボトルのラベル等）と工業用フイルム（液晶テレビの部材等）を製造しており、私たちの生活に欠かせないものを製造しています。 フイルムの製造・加工プラントにおいて、生産された、製品や開発試作品の外観検査を24時間体制の3交替制で行って頂きます。 〈具体的な業務内容〉 ・外観検査ではフィルムに発生したキズや変形といった目に見える欠点を検査装置または目視チェックし、製品の品質が維持されるように、外観検査の結果を製造部門とも共有して生産工程のアクションにつなげていきます。 ■教育体制： ・最初は受入研修で会社での働き方や規則について学びます。研修が終わると実際に現場を見ながら、基礎を覚えるところからスタートします。原料・製品・設備について理解を深めることが必要不可欠ですので、入社後6ヶ月程度は指導員の指導を受けながらじっくりと習熟していただきます。 ■環境： 未経験の異業種からの中途入社も多く、主に20~40代の方が活躍しています。先輩や上司が話をよく聞いてくれるため風通しが良く、相談しやすい環境となっています。 ■入社特典あり： ・入社特典として入社祝い金を支給しております。入社翌月に5万円、入社半年経過時に5万円の計10万円を支給しております