■募集背景 ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 探索から開発段階までの安全性研究業務を担当します。 これまでの専門性（毒性学、病理学）や経験を活かしつつ、社内外と連携しながら業務領域を広げ、最先端の技術にも触れながら創薬を支える重要な役割を担っていただきます。 将来的には、グローバル開発への参画や専門性のさらなる向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・探索から開発段階における安全性研究（安全性試験パッケージの構築および評価） ・創薬プロジェクトにおける社内外関係者との連携（研究、臨床、CMCおよび薬事など） ・非臨床試験受託機関（CRO）との連携およびマネジメント（試験計画策定、モニタリング、試験報告書の評価） ・医薬品薬事申請関連業務（申請資料作成および照会事項対応） ・安全性研究に関する新規技術の開発・導入（in vitro/in vivo評価系の構築、バイオマーカー探索等） ■仕事の魅力・やりがい ・探索から開発段階まで一貫して携わり、社内外連携のもと、安全性課題の解決に挑戦できます。 ・自らの提案や判断がプロジェクト推進に直結し、大きなやりがいを実感できます。 ・創薬経験を積みながら、専門性の向上と成長を追求できる環境です。 ■キャリアパスイメージ： ▼1〜3年後 ・プロジェクトの安全性担当者として、各種評価手法を駆使し安全性研究を主体的に推進します。 ・OJTで専門性を高めつつ、課題解決に積極的に関与し、将来的にグローバル開発を担う人財へ成長していただきます。 ▼3〜5年後 ・新たな研究領域・技術に挑戦し、安全性に関する専門性を深化していただきます。 ・将来的にはチームを牽引するリーダーやエキスパートとして、創薬研究の最前線で活躍することを期待します。

【在宅・フレックス可／国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス／残業月平均14.2時間】 ■採用背景 現在IPO準備の佳境を迎えている当社では、財務経理チームの体制強化が急務となっています。 組織拡大に伴い、経理実務をお任せするとともに、ITツールを活用して業務効率化を推進してくれる方を新たにお迎えし、より盤石なチームを作りたいと考えています。 ■業務内容： チームマネージャー（元SE）のもと、まずは以下の「データ集計・DX推進」と「経理実務」を並行して進めていただきます。 まずは月次決算などの実務から入っていただき、徐々に幅広く業務を巻き取っていただきたいと考えています。 ※ITスキルや経験に応じて、（1）または（2）の比重を調整します。 （1）経理実務（基盤業務） ◇月次決算業務 ◇四半期決算業務・半期決算業務 ◇年次決算補助 ◇支払業務、経費精算業務、税金等の納付業務 ◇原価計算業務 （2）業務改善・DX推進 ◇既存ワークフローの見直しと改善提案 ◇Excel、スプレッドシートを活用した集計業務の効率化 ◇（スキルがある方には）SQLやAccessを用いたデータ抽出・加工 ◇IPO審査に向けた内部統制の整備運用 ■ポジションの魅力： ◎ペットフード業界は景気の影響を受けにくく、定期購入モデルなのでスタートアップでありながらも安定した経営基盤がある中で経理として経験を積むことが出来ます。 ◎定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が出来ます。 ◎Slack、GoogleWorkspace、freee等のSaaSツールを利用しており、全社的に積極的に効率化を推進する社風です。 ■業務で利用するツール/ソフトウェア： ・会計freee ・バクラク ・Slack ・GoogleWorkspace ■チーム体制： ・取締役CFO ・財務経理リーダー ・財務経理メンバー ・財務経理メンバー ・財務経理サポート ■働き方について： ・勤務時間モニタリング導入しているため、隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Eral(イーラル)を展開・ヘアサロン版ベストコスメ受賞商品多数／美容院とのコラボ商品を生産する東証スタンダード上場企業／リモート可能／就業環境◎】 ■ミッション： 社内SE（IT基盤中心） グローバルで成長を続けるなか、情報システム部門の安定と進化が常に必要とされています。 組織強化のため、将来的に部門の中心人物となってご活躍いただける方を募集しております。 ■職務内容： ◎グローバルIT／セキュリティ方針の策定および運用推進 ・国内外グループ会社・海外拠点を含むグローバル共通のIT・セキュリティ標準の策定・浸透 ・海外拠点のIT環境・セキュリティ状況の可視化・統制 ・各国の法令・規制（GDPR、各国個人情報保護法、データローカライゼーション要件等）に対応したガバナンス整備 ・海外拠点担当者・国内外ベンダーとの折衝、グローバルプロジェクトの推進 ◎クラウド／インフラの設計・構築・運用 ・AWS／Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・社内システム基盤（オンプレ／クラウドハイブリッド環境）の安定運用と最適化 ・ネットワークおよびID管理（Entra ID等）の設計・運用 ・基幹システム・業務システムのインフラ移行・モダナイゼーション ◎ 情報セキュリティ全般の企画・実装・運用 ・全社・グローバルのセキュリティポリシー・ガイドラインの策定・運用 ・エンドポイント（EDR／XDR）、メール、ネットワーク等のセキュリティ製品の導入・運用 ・ゼロトラストアーキテクチャの設計・推進 ・SIEM／SOCを活用したログ監視・脅威検知、CSIRTによるインシデント対応体制の構築・運用（グローバル拠点含む） ・脆弱性管理、ペネトレーションテスト、セキュリティ監査対応 ・ID／アクセス管理（IAM、特権ID管理、多要素認証）の運用高度化 ・工場・OT／IoT環境のセキュリティ対策 ・サプライチェーンセキュリティ、委託先・関係会社のセキュリティ統制 ・従業員向けセキュリティ教育・訓練（標的型攻撃メール訓練等）の企画・実施 ■勤務地について： ・福井本社以外でのリモート勤務については応相談 ※この場合、定期的(月1回程度)な福井本社への出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／英語を活かし市場拡大を推進■□ ■業務内容： ガラス製品の製造工程におけるオペレーター業務をご担当いただきます。具体的には、下記の工程で、製造設備を使っての製造や、設備のコントロール、保全、品質チェックなどに携わっていただきます。 （製品例：ディスプレイの基板ガラスなど） ■具体的な業務内容： ・溶融工程（溶融炉で原材料を溶かす工程） ・成形工程（成形設備で糸状や板状にガラスを成形する工程） ・加工工程（成形されたガラスの切断や表面加工・薄膜加工処理など） ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担のもと、準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担のもと、準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

＜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提＞ ■業務内容： 自動車用内装材のシート表皮材（合成皮革）の企画、開発、生産立ち上げをご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・コンペティションの参加、受注活動 ・内定後の承認品作成と評価 ・中量産の検証 ・生産立ち上げ ※社内外の製品規格を遵守し、車種コンセプトを基に作られる客先の求める意匠表現、機能性を確立しコストに合った設計、さらに加工安定性を含めバランスの良い商品開発を担当していただきます。 ※主に海外での生産となるため、海外子会社や現地協力工場での量産性確立のために海外出張が必須となり、将来的には海外勤務を経験していただきます。 ※品質管理、生産管理は別の部署が対応しますが不良分析、コストの見直しと検証、海外生産拠点への情報収集及び展開なども対応していただきます。 ■配属先について： ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社へ入社後、へ出向となります。 企業名： スミノエテイジンテクノ株式会社 出向先の勤務地： 大阪府大阪市中央区南船場3-11-20 出向先の事業内容：シート表皮材・シートバックなどの製造販売 ※スミノエテイジンテクノは、全員がSUMINOEからの出向者で、就業条件や給与、就業場所はすべて同じです。出向時期は入社直後になります。 ■配属先について： 合皮開発部は8名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名）で構成されています。プロジェクト毎に複数名が担当しており、状況によっては他部署との連携をもってプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴： 当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 ＜当社製品の強み＞ 当社は自動車用の天井から床に至るまで、あらゆる内装部品を取り扱い、幅広いラインナップを提供しています。また、インテリア関連製品を自動車業界に特化して流用する技術力にも定評があり、業界トップクラスの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー】 ■主な職務内容： 名古屋製造所の設備部門、電気担当としての以下の業務をお任せいたします。設備部門での採用となります。 ・新規設備導入や既存設備改造のエンジニアリング ・効率向上や省エネルギー化など改善のための制御ハード及びソフト設計、調整、立上げ ・生産設備の保全業務支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・新規設備導入、既存設備の性能を向上・改善に直接関われる仕事です。この業務は会社として目指す生産設備の実現に向かって、製造部門、生産技術部門など関係部署と連携し取り組んでいくものです。 ・電気担当者は装置メーカーを含めたエンジニアリングを行うこともあり、ハードやソフト設計、調整、立ち上げを自らが行うこともあります。社内外関係者と協力し、自身のアイデアを提案しながら進めて行きます。 ・今回お任せする設備部門の業務は、メーカーの基本であるモノづくりの現場において、人では出来ないモノの製造を担う生産設備の導入や改善などをするもので、当社にとって大変重要なポジションです。 ・将来的には当社及びグループ会社の国内外の拠点への異動の可能性もあり、幅広い活躍の場がございます。 ■組織構成・働き方 ・残業平均30H以内（繁忙に応じ変動有）、突発的なトラブル対応は他部署の担当者がいるため、急な呼び出し等の頻度は少ないです。 ・当社の押し出し事業を行う拠点は全国５拠点ございます、名古屋製造所全体の従業員は400名程、その内設備技術課には35名が在籍しています。 ・課内はメンテナンス業務と新規設備導入・改善業務で主に２つのチームに分かれており、その内新規設備導入・改善業務のチームは10名おります。その中でも機械と電気で分かれております。 ■当社魅力 当社は2013年に国内トップクラスのアルミニウムメーカー2社の統合により誕生した非鉄金属素材のリーディングカンパニーです。母体となった両社とも100年以上の歴史と実績をもち、両社合わせた生産能力は年間100万トンを超え、グローバルでは世界トップクラスの規模を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜年休120日・基本残業なしでワークライフバランス◎／ノルマなし・成果を昇給賞与へ反映／業界経験を生かして年収1000万も目指せる！／国内資源を循環させ、再生から成型まで一貫したものづくりで、持続可能な社会に貢献〜 ■求人概要： 廃プラスチック買取とペレット加工・販売業務を行っている当社。この度、新たに原料仕入れ＋販売を行う営業職を募集します。関東圏内の製造メーカーを主にご担当いただき仕入れ先拡大に向けた営業と当社で加工した製品の販売営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・廃プラスチックの買取業務： 既存の得意先回りの他、新規得意先の開拓も行い、原料仕入れ営業をお任せします。 ※新規開拓手法は、展示会への参加や電話によるアプローチや新規顧客訪問等 ・回収車手配業務 ・再生ペレットの販売： メインは、買取業務ですが、業務状況やご経験によっては、販売先の新規開拓もお任せします。 ・お客様からの問い合わせ対応や見積り対応 ※対象エリア：全国のお客様が対象です。稀に宿泊を伴う出張をお願いすることがあります。 ※ノルマはありません。 ■取引先の例： ・プラスチック成型メーカー、プラスチックのリサイクル会社、物流センター、工場を持っている商社など ■組織構成： ・現在、営業を担当している社員は2名（本社1名、栃木支店1名）です。 ■魅力ポイント： 【がんばった成果は報酬に積極還元】 一人ひとりのがんばりを正当に評価し、年1回の昇給、年2回の賞与などにしっかりと反映していきます。過去、高い成果を挙げ、賞与だけで200万〜300万支給に至った方や賞与と昇給で年収1,000万円に到達した方もいます。 【ワークライフバランスの実現も可能】 土日祝休み。残業は、基本、発生していません。プライベートの時間も大切にし、ワークライフバランスの実現もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ <海鮮せんべいなどOEM製造/事業安定/工場拡大予定> <基本土日祝休み/会社カレンダーにて土・祝に出勤の場合あり> ■求人概要 海鮮えびせんべいなどの製造に強みをもつ当社/OEM（他社のブランド名で製品を製造する事業）にて実績を残しております。品質・納期管理など、長年培ってきた信頼により受注は安定しております。第二工場の建設予定もあり、人材を育成する必要があるため、製造スタッフ（将来の生産管理候補）の募集を行います。 ■具体的には ・せんべいの製造ラインにおいて各工程を担当いただきます。 材料の準備/生地の作成/成形/焼き/冷却と包装といったラインにおいて、担当いただきます。 ・材料などの充填や成型・焼きの機械操作、できあがりの品質の確認など、それぞれの工程において担当する業務をお任せします。 ・製造ラインの前後の工程の方と連携を取ったり、品質改善について気づいたことがあれば声を上げてくれる方を歓迎します。 将来は下記の業務を担当いただけることを期待しております。 ・生産計画の実施 ・品質管理 ・業務効率化 ・設備管理 ・労働安全・衛生管理 ・その他、工場運営に関連する業務全般 ■入社後のステップ ・座学や現場見学などを経て情報を入れていただきながら、生産工程のお任せするポジションをご相談させていただきます。それぞれの先輩社員から指導を受けながら徐々やれる事を増やしていただければ結構です。 ・業務習熟度によって、お任せする業務を増やしていき、最終的には、生産計画に則り予定通り進んでいるか、修正するための手段、設備トラブルの対応など、生産管理の担当としてご活躍いただく機会もございます。 ■組織構成 現在、製造工程には20名程のメンバーが在籍しております。外国籍のスタッフも多く、国際色豊かな楽しい職場です。 日本人スタッフ（30代〜40代/男性2名）（70代2名）外国籍のスタッフ（20代〜30代約15名） ※外国籍のスタッフは有期で職を離れるため、長期的な視点で生産工程を管理できる人材になっていただくことを期待しております。 ※1〜2年後に、第二工場建設予定があり、生産ラインが増設されるため、人材育成が急務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞東証プライム上場で安定性◎／パッケージのリーディングカンパニーとしてニッチトップ◎／年休121日・残業10Hで働き方◎ ■業務概要： 法務部知的財産課の一員として、事業活動を知財面から支える役割を担います。 研究開発・商品企画・営業など各部門と連携しながら、権利の取得・管理、調査、契約支援を通じて、会社の競争力と信頼性を守ることがミッション。 日々の積み重ねが、ブランド価値や事業の安定成長に直結するポジションです。 ■業務詳細： ・産業財産権の出願／管理 ・権利調査 ・知的財産関連契約書の作成／チェック／修正 ・契約締結交渉書面の作成 ・法律紛争対応 ・その他、知的財産権に関わる業務全般等 ※出願、調査業務、相談対応の割合が多く、 契約関係業務は法務課支援の位置づけのため、業務割合としては比較的少ないです。 ■組織構成： 法務部は6名体制、うち知的財産担当は2名 30代〜60代まで幅広い年齢層が在籍し、落ち着いた雰囲気で協力しながら業務を進めています。年次関係なく相談しやすく、知識共有が自然に行われる風土です。 ■教育体制： ・OJT・階属別研修・営業、商品開発、製造の定期会議（情包会議） ・業務に関連する資格取得では、受験費用の会社負担と奨励金の支給あり ■働き方： ・土日祝休みを基本とした勤務体系 ・残業は月平均10時間以下 ・業務の見通しが立てやすく、腰を据えて専門性に向き合える環境です ・転勤当面なし ■キャリアパス： ・知財実務を幅広く経験しながら、将来的にはリーダーやマネジメント、あるいは知財スペシャリストとしての道を選択可能 ・資格取得支援や評価制度を通じ、長期的なキャリア形成を会社が支援します。 ・自社技術や事業の知財戦略に直接関わるため、自分の仕事が会社の成長に貢献する実感を持ちながら働けます。 ■当社の特徴： ペーパーバッグ国内トップクラスのシェアを誇り、約14,000社と取引実績を持つ総合力が強み。福利厚生やコンプライアンス体制も整備され、社員を大切にする文化が根付いています。安定した基盤のもと、専門性を磨き続けられる企業です。

【大手との取引多数/人工大理石のキッチンカウンター国内シェアNO1/年休120日（土日祝）転勤無し/夜勤無し】 ■職務内容： NC旋盤を使用した樹脂切削加工などの業務に従事頂きます。 加工プログラムに沿った加工は機械が行いますので、加工が設計通りに実施されているかの確認業務や切削、加工業務に従事頂きます。また加工プログラムに加工指示などの打ち込みやプログラミングを実施頂き、加工機械がプログラム通りに作業を実施できるように対応頂きます。 ■当社の魅力、やりがい： 当社は、人工大理石を使用したキッチンカウンターのシェアが業界トップクラスの吉本産業株式会社のグループ会社であり、業界のパイオニアとしてやりがいを感じながら働くことができます。アットホームな雰囲気で日々業務に励んでおり、会社全体で協力しながら、成果を出すことができる点が魅力です。 ＼働き方も充実／ ＊転勤出張無し ＊夜勤無し ＊年休120日（土日祝） ■組織について： 今回の募集対象部署は、3つの工場があるうちの「第一工場」となり、現在13名が所属しています。 ■入社後： OJTによって実務スキルを身に着けていただきます。 ■キャリアパス： 働きながらスキルアップを図ることができ、将来的には現場責任者として活躍することを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの実績 × 安定した取引基盤】 住宅基礎鉄筋のパイオニア企業で、次世代の工場運営を担う仲間を募集！ ■ポジション概要 茨城県常総市にある当社の製造拠点にて、生産管理業務をお任せします。 現場の流れを把握しながら、将来的には工場全体のマネジメントを担うポジションへとステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・資材の調達から加工（切断・溶接）、出荷までの一連の工程管理 ・製造スケジュールの調整と進捗管理 ・作業スタッフの指導・育成 ・品質・安全・コストの最適化に向けた改善提案 ■キャリアパス まずは現場での実務を通じて製品や工程を理解していただきます。 その後、チームリーダーとして小規模なグループのマネジメントを経験し、最終的には工場全体を統括する「工場長」への昇格を目指していただきます。 ■製品の特徴 当社は、住宅用のユニット式基礎鉄筋を中心に製造しています。 完全受注生産体制を採用しており、1棟ごとに異なる設計に対応。高性能な設備を活用し、スピーディーかつ高精度な製品づくりを実現しています。 ■働く環境・サポート体制 入社後は6ヶ月間の研修を実施（茨城工場） 研修期間中は家具・家電付きの寮を完備 資格取得支援制度あり（玉掛け・フォークリフト・クレーン・溶接・中型免許など） ■こんな方におすすめ ・製造現場での生産管理経験を活かしたい方 ・現場からマネジメントへキャリアアップしたい方 ・安定した企業で長期的に働きたい方 ■当社について： お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また基礎用関連部材の販売、基礎施工、そのほか温泉事業として『きぬの湯』を運営しています。 ＜特徴＞ ・ISO9001の認証取得工場ですので５S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)が常に守られた環境下で、1日も欠かすことのなく行っている引張強度試験で品質管理も徹底を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 配属先のNew Production Introduction (NPI) はR&Dと製造の間に位置し、新製品の量産に向けた仕組みを整える部署です。米沢工場における新製品または他拠点から移管される製品の量産化に向けた評価試験および立ち上げを担当いただきます。開発部門と製造部門の橋渡し役として、新製品開発プロジェクトのコアメンバーまたはリードとして参画し、製品を市場投入へと導きます。 ■業務詳細 ・製造拠点選定、原材料・完成品計画、溶剤・廃棄物計画、生産能力計画、コストロードマップなどを含む製造計画の策定 ・製造・開発チームと連携の上顧客向けサンプル品の作成・管理 ・量産試作（パイロット）段階の生産状況のモニタリング、量産に向けた課題の解決 ・歩留まり向上や工程能力改善などの改善プロジェクトの推進、収益性および生産計画の安定化　等 ■組織構成 NPIはマネージャー1名、メンバー4名で構成されております。液体フィルター、ガスフィルターなど商材ごとに分担しながら業務を行っています。 ■業務の特徴 ・一部台湾などグローバルの他拠点工場ともやりとりが発生するため、英語を使用するシーンがございます。 ・プロセスエンジニアリングチーム、製造チーム、およびその他の関連部門など部門横断での調整や影響力を発揮しながら、製品のQualification testおよび量産への円滑な移行を推進していただきます。 ■働く環境 ・米沢工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝休日休暇120日休み／連休取得可能／住宅手当有り◆◇ ■業務内容： コンビニエンスストア、スーパーマーケットなど向けのおにぎり、弁当、調理パン等の製造・販売を行う当社にて食品製造工場の管理業務全般をお任せいたします。 工場管理職クラス候補での募集となります。 ＜業務詳細＞ ・顧客からの受注に基づいた生産計画の立案 ・製造工程の管理 ・衛生管理 ・出荷管理 ・予算に対する材料費、労務費、諸経費の管理 ・人員計画の策定及び実施 ・品質向上・維持に向けての取り組み ・メンバー指導など ＜配属先について＞ 以下いずれかの工程に配属となります。 製造課（盛り付け工程・最終工程）：常時約100名が稼働、炊飯課、調理課、品質管理、資材課、準備課 ■魅力点： ◎コンビニエンスストア・スーパーマーケットや有名飲食チェーン向け商品の製造に携わるため、自身の関わった商品が多くの消費者に届くやりがいを実感できる仕事です。 ◎日々変動する生産量や内容、スタッフの状況などを踏まえて管理を行い、安定した出荷を実現する達成感があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、2週間〜1か月程度の研修期間を設け、製造現場での実作業を通じて各工程を理解していただきます。 ■キャリアステップ： 半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。その他、定期昇格以外でも随時、特別昇格なども行っています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 〈モデル年収〉 ◎課長：713万円 ◎次長：850万円 ◎部長：1010万円 ■働き方について： 業務時間は日勤・夜勤があり、半年・年単位で交代がございます。夜勤勤務に関して、夜勤専門人材も数名在籍しております。 ※一連の業務を覚えるまでは原則日勤となります。 ※家庭の事情なども考慮して勤務設定します。 (例)：日勤(8時〜17時)　夜勤(20時〜5時)　など 変更の範囲：無

◆◇大手企業含む約750社の取引実績／環境保護と健康維持に貢献◎／ノルマなし既存顧客中心◆◇ ■採用背景： 環境保護や健康維持活動への高まりにより、当社の粉じん防止システム「BECS」の需要が拡大しており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。現在の業務体制を強化し、さらに多くの現場での環境改善を目指しています。 ■業務内容： 粉じん防止システム「BECS」のルート営業を担当していただきます。既存の顧客を中心に、作業現場の環境を改善し、健康維持に貢献するためのシステムのフォローアップと新しい提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・代理店の方と一緒に訪問し、機械の説明や改良提案、消耗品の交換提案を行います。基本的に1名で訪問することはなく、常に2名以上で訪問します（内勤と外勤の割合は半々です）。 ・主に砕石場やリサイクル工場などの既存導入先へ、別設備の導入提案や追加工事の案内を行います。 ・環境機械のアフターフォローや簡単なメンテナンス（例：フィルター交換や機械の簡単な設定など）も担当します。 ・新規の訪問は代理店からの依頼をもとに行います。 ・営業ノルマはなく、直行直帰も可能です（社用車利用）。 ・全国への出張が月に3〜4回程度あります（日当支給あり）。夜間や休日の連絡・呼び出しはありません。 【BECSとは】 粉じん防止システム「BECS」は、空気中に浮かぶ小さなほこりやゴミ（粉じん）を抑えるための特別な機械です。これにより作業者の健康を守ります。企業様のニーズに合わせたオーダーメイドのシステムも提供しています。 ■仕事の魅力： 環境保護と健康維持に貢献できる、社会的意義のある仕事です。 業績に応じた給与アップとボーナス年3回あり、安定した給与体系です。 有給休暇も取得しやすく、ご家庭の行事などを優先することができます。 ■組織情報： 20代から50代までの男性が5名、女性の事務員1名、非常勤1名が在籍しています。 ■研修制度： 入社後3か月程度は工場での施工管理や営業同行を行います。1〜2年後から1人で営業活動を行うイメージですが、しっかりとしたサポート体制が整っています。未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒OK／年休122日／土日祝休／残業月5h程／国内トップシェア製品／業界未経験可／自社製品品質管理／定着率90％以上／品質保証に挑戦／JIS・SG対応〜 ■業務概要 当社主力製品であるはしご・脚立・作業台等の品質保証業務を担当します。新製品開発段階から品質管理、環境負荷物質調査、法令適合確認、顧客対応まで多岐にわたる業務を通じ、製品の安全性と社会的信頼性を維持・向上させる重要なポジションです。業界未経験からでもOJTや研修で基礎から学べ、成長を支援する環境が整っています。 ■業務詳細 ・新製品開発時における品質確認事項の抽出および社内規格の運用・管理 ・JIS規格やSG基準、労働安全衛生法等、各種法令への適合確認と環境負荷物質調査 ・顧客からの問い合わせやクレーム対応、その報告書作成および再発防止策の立案 ・製品安全点検や安全講習会の実施、結果報告書の作成 ・製品立ち上げにおける評価（DR）への意見出し ・他部署との連携による品質向上の推進 ■扱うサービス はしご・脚立・作業台等、プロ向けアルミ製品を中心に幅広い製品群を展開。オーダーメイド製品の設計力にも強みがあります。 ■組織構成 品質保証部は6名体制で、マネージャーやリーダーの下、経験豊富なメンバーとともに業務を進めます。 ■業務の魅力 製品の開発初期から最終判断に関わる裁量ある業務で、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心に、滋賀工場での現場研修や階層別研修制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年休122日・残業月5時間程度、有給取得率84％とメリハリをつけて働けます。 ■想定されるキャリアパス 中途入社でもハンデなく、将来的には幹部候補として活躍の道が開かれています。 ■企業の特徴/魅力 業界初の技術開発やアイデア提案制度など、挑戦を後押しする社風と高い定着率が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【検査部門の中核メンバー＊部門運営・品質管理をリードするポジション／食品に使われる油脂製品を製造／環境にこだわった『パックスナチュロン』ブランドの石鹸などを展開】 当社の検査部門の中核として、部門運営・品質管理をリードするポジションで以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇部門運営を支えるマネジメント業務 （部門目標の設定、組織体制の整備、業務の進捗管理） ◇メンバー育成およびチーム力向上の取り組み （育成方針の検討、1on1によるコミュニケーション、評価の実施） ◇人員配置（勤務ポジション表）の作成 ◇検査室全体の業務管理 （業務分担の調整、リソース管理、分析業務が円滑に進む環境づくり） ◇分析データの妥当性確認および傾向分析を通じた品質管理の推進 ◇工程不良や品質面での課題が発生した際の対応（原因確認、改善策の検討、上長への共有） ◇ISO審査や顧客監査への対応（部門の取り組み状況の説明、指摘事項へのフォロー） ◇他部門や社外関係者との連携・調整 ※年数回程度出張が発生します。 ■必要なPCスキル： ・Word、Excel（作表、四則演算等の簡易的な関数の使用経験） ・PowerPointの使用、実務経験 ■ポジションの魅力： 部門運営や品質向上に主体的に関わり、自身の経験を活かして組織づくりに貢献できる点が、この仕事の魅力です。 ■組織構成： ＜品質保証部　品質管理グループ＞ 12名：社員・契約社員・派遣社員／20〜60代 ■キャリアプラン： ◇入社後は即戦力として、検査部門の責任者または責任者に準ずる立場での活躍を想定しています。 ◇これまでのご経験を活かし、部門運営・品質管理・人材マネジメントを担っていただきます。 ＼このような方を募集しています！／ ・実務とマネジメントの両面から部門を統率できる方 ・チーム力向上に主体的に取り組める方 ・責任ある立場で自律的に行動できる方 ■当社について： 当社は業務用の食用加工油脂に特化し、油脂の持つ未知の可能性を引き出す基盤研究をはじめ、美味しさに関わる油脂の精製・加工技術の深化、栄養設計や健康に関わる研究開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（40代）／課長補佐2名（50代）／係長2名（40代）／主任（20代）／係員2名（20代1名、30代1名）／パート2名 合計：10名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社のシステム部門を支えるやりがい／きっと一度は給食で食べたことのあるシェア日本一の給食用ジャム会社の社内SEをお任せします／残業20時間以内／社宅あり／家族手当など福利厚生充実／基本土日休み／UIターン歓迎◆◇ ■【こんな方におすすめ】POINT！： 【常駐に疲れた方】自社内の開発や運用、IT周りのサポートを行うため、社内に直に還元でき感謝の声も届きやすいです。 【UIターンをしたい方】一次面接はオンライン、対面面接の場合も交通費支給があるためお子様の出産やマイホーム購入を機に福岡にUIターンされたい方にもおすすめです。（久留米や佐賀市内からも通勤可能です） ■業務内容： 学校給食ジャムを中心に、マーガリンや洋菓子素材等の製造を行う当社の社内SEとして業務をお任せします。 ・開発…業務の2割を占めます。現場のニーズを聞き、そのニーズに応えられるようなシステムを開発して頂きます。 ・運用…業務の5割を占めます。自社のシステムの運用、保守そしてシステムの改善をお願い致します。 ・ヘルプデスク…自社システムの問い合わせ・パソコン等のトラブル対応を受けて頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず引継ぎから始まります。使用する言語はIBMなどで使用されるRPGになります。かなり特殊な言語になるので、研修を行いその後業務をお任せします。 ■組織体制： 社内SE職は現在2名体制。どちらもSE開発経験者であり、業種に精通しているため、得意分野外の業務もしっかりとフォローがされる環境です。 ■魅力： ・当社はピューレやジャム製品において、業界内でも認知を確立されており、学校給食や、製菓の材料として安定的に発注依頼を受けています。今後はEC販売事業にも力を入れていく方針ですので、 　本ポジションのスキルが求められており、存分に経験を活かしていただける環境です。 ・残業時間は月10〜20時間ほどとなっています。ライフワークバランスを大事に働いていただけます。 ・転勤や出張もなく、このエリアに腰を据えて働きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅補助、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集です。 ◆職務内容： UACJグループ全体の企業理念の実現を支えるため、以下の業務を担当いただきます。 （1） グループ全体の事業継続を脅かす脅威への対応力向上のための企画立案および推進 当該企画には、次のような内容が含まれます。 ・各生産拠点（国内を中心に約25拠点）における自然災害への防災力および事業継続力向上に向けた企画立案と推進を行います。 ・事業継続マネジメント（BCM）をグループ全社で実践・定着 ・安否確認および有事におけるコミュニケーション手段の体制維持・強化 ・上記に関連する訓練および教育の企画立案 （2） 有事におけるグループ対策本部の事務局業務 グループ全体の状況確認やインシデント対応、ならびに事業復旧・継続に関する調整、意思決定、各拠点支援など、経営判断の実行を支える業務 ◆ポジション魅力： 経営陣の協力の元、グローバルに事業展開をする企業グループの防災・事業継続・レジリエンスを推進することができます。 南海トラフ大地震の危機が迫り、また近年の災害の激甚化・事業環境の急変等のリスクの増大がありグループ全体で体制整備を続けている段階であり、創意工夫の発揮が大いに期待されるフィールド。これまでのご経験を活かしてグループ全体を対象に提案をし、実現に向け推進をリードすることが可能な環境です。 ◆組織構成： 室長1名、メンバー2名（60代・50代）で構成されています。 ◆就業環境 ・残業時間：月20時間以内 ・在宅勤務：基本は出社勤務となります。※特別な事情があれば使用可能です。 ・出張頻度：名古屋、福井、小山、福井がメインの出張先です。多い時で週に2回ほどございます。 ※休日出勤はございません。 ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬事/課長候補/創業50年の老舗メーカー/年間休日125日/有給消化率100％/残業平均時間15時間/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 薬事スタッフの管理および業務全般を担当していただきます。 ・メンバーのマネジメント ・関係部門より情報収集 ・申請書類の作成・チェック／製品の表示チェック／新製品の届け ・薬事部外品の申請／版下のチェック ・新設備の届出等 ■組織構成：現在、2名（40代男女1名ずつ）が薬事担当として活躍しています。 ■同社について： ・ニーズに最大限お答えする姿勢： 広範なアイテム、また、少量生産〜大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価： 同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ■同社の強み （1）同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 （2）これまで蓄積された多くの処方資産で、皆様のつくりたい化粧品のイメージに応じたサンプルをつくり、ひとつひとつの原料について説明いたします。 （3）化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【家具製造職／週休2日／転勤なし／残業少なめ】熟練職人の技術を継承しながら、造作家具の製作に携わるポジション／日本6大家具産地・静岡県藤枝市勤務／引っ越し補助20万円あり◎〜 株式会社三ツ中は、日本六大家具産地のひとつである静岡県藤枝市に拠点を構え、 高級ホテル・旅館・オフィス・店舗向けの造作家具を製作しています。 2024年8月には創業104年を迎えた株式会社Ｋ ＧＲＩＴの傘下に入り、 安定した受注基盤と多様な案件への対応力を強化しました。 本ポジションでは、家具工場にて造作家具の製作業務全般をご担当いただきます。 お客様の要望をもとに図面を作成し、見積・打合せ・進捗管理・納品まで一貫して携わることができるため、 製造現場の中核として専門性を高めていただける環境です。 業務が落ち着いている時期には、実際の家具製作にも従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ヒアリング内容に基づく家具製作図の作成 ・見積書の作成 ・製作に関する打合せ対応 ・進捗・工程・納品管理 ・家具製作業務（状況に応じて） ■組織構成： 工場長1名、家具製作職7名、事務1名の計9名で構成。全員が家具業界出身であり、 技術力の高い職人と共に働くことで、スキルアップが可能です。 ■キャリアパス： 将来的には工場全体を統括するポジションを目指していただきたいと考えております。 工場長や代表との定期的な面談を通じて、着実にステップアップできる体制を整えています。 ■働く環境・制度： ・週休2日制／残業少なめ ・転勤なし／静岡県藤枝市勤務 ・引っ越し補助制度（最大20万円）あり◎ ※UIターンや遠方からのご応募も歓迎しています。 ■当社の魅力： 最新設備を導入した工場では、無垢材の加工など高度な技術を要する製作にも対応可能。 熟練の職人が在籍しており、その技術を若手世代へ継承することを大切にしています。 ものづくりへの強い想いを持つ社員が集う環境で、家具製作のプロフェッショナルとして成長したい と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日（土日祝）/残業20時間以内/創業100年以上の老舗企業/新事業も開始しており業績安定◎/ニッチ企業〜 ■職務概要： ベンガラの製造・販売を行う当社にて課長職として品質保証をお任せします。 ■ベンガラとは？ 鉄を主成分とする天然の赤色顔料のことです。様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。 ■具体的な仕事内容： ・製品の分析、検査業務 ・ISOの運用管理 ・顧客からの調査依頼対応 ・材料仕様書、工程指示書、試験表の作成 ・クレーム対応もございますが、頻度としては年に数回程度、急な休日対応や残業での対応はありません ・チームのマネジメントにも携わっていただきます。 L業務の振り分け・メンバーの指導育成など ■組織構成： 環境安全品質保証部： 部長1名、課長2名、メンバーが3名、パート社員が2名在籍をしております。(20代〜50代) ■入社後について： 入社後は商品知識を覚えて頂くところからはじめて頂きます。先輩社員が一から丁寧に実務をしながら指導いたします。ベテランの社員もいるため、分からないことはなんでも相談できる環境です。 まずは分析や検査、顧客からの調査依頼対応など品質保証の基本業務を担当いただき、ゆくゆくは他部署との連携など業務の幅を広げていただきたいです。 ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年間休日122日（土日祝休み）でワークライフバランス◎ ◇創業100年以上の老舗企業で安定した働き方が可能 ◇新事業も開始しており業績安定 ◇ニッチな分野での専門知識を身につけられる ◇天然の赤色顔料「ベンガラ」の製造・販売に携わる ◇各種色調の開発を行い、幅広い用途に対応 ◇品質保証業務を通じてスキルアップが可能 ◇ISOの運用管理や顧客対応など多岐にわたる業務 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業15h】 ■業務内容： グッスマくじの企画立案及び開発業務（フィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品等）をお任せします。 ▼グッスマくじとは：https://kuji.goodsmile.com/ グッドスマイルカンパニーが手掛けるフィギュアやグッズが満載の”ハズレなし”キャラクターくじ ■具体的な業務内容： ・市場調査 └調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成 ・サンプル確認、撮影の立ち合い └商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応 ・商品に向けた企画の立案、進行管理 └商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理 ・各種プロモーションの担当 └お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションを ・電話や来客の対応などの庶務業務 ※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします。 ※役員直下、4名精鋭チームへの配属です。 ■当ポジションの魅力： ◇意思決定「ゼロ距離」: 役員層との距離が極めて近いため、従来の階層的な組織で発生しがちな複雑な承認プロセスや時間の浪費がありません。ビッグIPを活用した斬新な企画も、圧倒的なスピードでGOサインを獲得し、即座に実行に移すことが可能です 。 ◇事業全体への影響力と裁量の最大化： 一人ひとりの企画職が担当する領域が広範にわたり、企画立案から販売戦略に至るまで、全フェーズを統括する大きな裁量が与えられます。激化するキャラクターくじ市場の中であなたのアイデアが、市場や事業の成長に大きく直結します。 ◇グッスマならではの「止まらないモノづくり」への情熱と自由：戦略的なマーケティングの一方、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。従来のフィギュア事業で培ったハイクオリティな景品や、ファン心理を深く捉えたユニークなアイテムをあなたのアイデアで創造できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★豊田通商G／腰を据えて長く働ける／土日休み／年間休日121日で私生活も充実／賞与前年度実績4.9ヶ月分・転勤なし・工場内業務中心で地域密着勤務★ ■職務概要 工場内にて、製造に使用する資材や完成品の在庫管理、入出荷対応を担当します。製造ラインを支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製品・資材（段ボール等）の入出庫管理 ・出荷・発送業務（伝票確認、積み込みなど） ・段ボール資材の加工・組立作業 ・フォークリフトを使用した運搬作業 ・在庫数の確認、整理、管理 ※チームで分担／OJTで丁寧に指導 ※面接時に工場見学可能 ■作業環境・職場環境について ・主な作業は工場内の屋根付き出荷場が中心のため、天候の影響はほとんどありません。 ・個別ロッカー完備で私物管理が可能です。 ・作業服・安全靴・ヘルメット・空調服はすべて会社支給。 　夏場はミスト設備の設置、水・スポーツドリンクの無料支給など暑さ対策も行っています。 ・2階食堂あり（休憩・食事可）。工場内・食堂に自販機、事務所1・2階に給茶機を設置しており、自由に利用できます。 ■配属部門・組織構成 12名体制（20代〜50代まで幅広く在籍）。 ベテランと若手がバランス良く在籍しており、 分からないことはすぐ相談できる落ち着いた職場です。 ■仕事の特徴・やりがい ・製造現場と出荷をつなぐ“要”の役割 ・業務改善提案も歓迎される環境 ・残業月平均15時間程度 ■配属部門・組織構成 12名体制（20代〜50代まで幅広く在籍）。 ベテランと若手がバランス良く在籍しており、 分からないことはすぐ相談できる落ち着いた職場です。 ■企業・事業の特徴 豊田通商グループの一員として、安定した取引基盤を持つ包装資材メーカー。大手グループの安心感と、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 変更の範囲：無

【防災・インフラに直結◎日本から”必要とされる”商材／10年後も価値が変わらない！景気に左右されにくい安定事業で業界トップシェア／景観維持・防災・環境保全に貢献／年休125日・土日祝・残業10h／働きやすい環境×定着率90％超】 ＼この求人のオススメポイント／ ◆新規開拓に追われない◎業界トップシェア商材だから、”売り込まなくていい”営業 ◆国家課題に直接貢献！日本から必要とされる商材×景気に左右されにくい安定事業 ■業務概要 河川・道路などインフラ分野の資材メーカーで、官公庁中心に提案〜納品フォローまでのルート営業をお任せします。 今後は、大型案件の受注や販路の拡大がミッションになります。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業（訪問・問い合わせ対応・ニーズヒアリング） ・製品提案〜見積・契約対応 ・受注後の社内調整・納品管理・アフターフォロー ・一部新規顧客へのアプローチ・提案活動 ■組織構成 営業2名・事務2名の計4名体制です。 営業職は、所長（50代後半）、メンバー（30代前半）の2名で構成されております。 中途入社者も多数在籍し、意見が言いやすい雰囲気です。 ■商材について 土木(主に河川)で使用されるマット、防草シート（いずれも幅2ｍ×長さ10ｍ以上の不織布）及び副資材(ピン、ワッシャー、テープ等)です。 官公庁案件をはじめ高い実績と信頼を背景に採用されやすい商材で、雑草対策の省力化や維持管理コスト削減、景観維持といった現場課題の解決に寄与します。 ■ポジションの魅力 ◎業界トップクラスのシェア！ 製品を通じて、インフラ整備や防災・環境保全に直接貢献可能です。 新製品開発や新たな販路開拓にも注力しており、売り込みに頼らない提案営業ができます。 ◎年間休日125日・土日祝休・残業月10h程度とワークライフバランスも充実！ 転勤実績もほぼ無く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 宿泊を伴う出張は月1〜2回程度あります（2泊3日〜3泊4日） ■当社について 設立70年以上の老舗メーカーとして、環境保全製品を展開しております。 官公庁を中心にインフラ整備や防災・環境保全に貢献しつつ、新領域にも積極的に挑戦し、グローバルな視野で新たな価値を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務