※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 ■仕事内容 化学プラントにおける圧力容器の設計業務です。 AutoCADを使用し図面を作成します。工場が隣接されており、直接生産工程を見ることが出来るため、イメージをもって設計業務に従事することが出来ます。 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます ■アスパークで働く魅力 ◎抱えているプロジェクトは10000件以上 世界有数メーカーの産業用ロボットや自動車、 家電などの設計開発案件を多数手がけています。 大手企業を中心に取引先が順調に増え、 たくさんのプロジェクトからお声がけ頂いております。 中には自社内開発の案件もあり、 あなたのやりたい仕事が見つけられる！ そんな環境が整っています。 ◎エンジニアが考案した評価制度で働きやすさ抜群 当社は100以上の評価項目を設定し、 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位など すべて開示をしています。 だからこそ、「何ができたら評価がされるのか」が 明確になり、適切な評価をしてもらえます！ ◎賞与実績3.5か月分！育休産休も取得実績多数 前職から給与が上がったという社員も多数。 【賞与例】 年収400万円 / 25歳（入社1年）賞与 80.5万円 年収600万円 / 28歳（入社3年）賞与 122.5万円

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

社員の90％以上が未経験スタート！だから、「好き」さえあればOK！ “ヒラメキアイデア”がお客さんや店舗をよくするキッカケに！ 女性活躍中！職場の約9割が女性！ 子ども写真の【スタジオアリス】の店舗スタッフのお仕事です。 具体的には、 【笑顔と幸せが溢れる職場*】 衣装案内・着付け・ヘアアレンジ・撮影 ・写真セレクト・店舗管理などをお任せ。 (一人で全て担当することはありません) あなたの好きな事や得意な業務からスタート！ 下記一連の業務をみんなで分担して行います。 【01】衣装選び お客様をご案内したあとは 思い出づくりのFIRST STEP シーズンごとに新着衣装が仲間入り！ 【02】着付け・ヘアアレンジ 衣装を選んだら、お着替えルームへ。 【03】撮影・撮影アシスタント 記念日に合わせた多彩な撮影セットで あの手この手で笑顔を引き出し 最高の一瞬をバッチリ！ お客さまの笑顔をカタチに残します。 【11】写真選び＆お渡し 写真選びのアドバイスも◎ 撮影したお写真はご家族を幸せにしたり、 勇気づけたりする未来の宝ものになるでしょう ◎店舗にてサブマネージャーとして業務全般を十分経験の後、マネージャーを経験、その後ご自身の希望や適性により本部職等にキャリアのフィールドを広げることも可能です。 【体験入社SHORTS（60秒）でスタジオアリスの特徴を知る】 動画URL：https://youtu.be/zc2QrWsn7Dg

【業務内容】 ・製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進 　（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上） ・品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善 ・検査業務や顧客対応に関しては、別部門が担当 ・お客様に納品する製品の異常を出さないこと、 　未然防止の活動を行い、品質管理コストの改善することが目標 ・海外の顧客も多いため、英語での業務もある ・5−6名/チーム体制 【組織のミッション】 会社の「バウンダリースパナー」としての側面も持ち、複数部署を結びつける役割も担っているのが当該部署です。品質管理の職務は部署間の垣根を越えて波及させていくとても重要なポジションです。 （参考） ●職種MAP https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8723 ＜キャリアアップ＞ 例・30後半→係長クラス、40代前半→マネジメントクラス(課長職以上)など ＜育成体制＞ ・3か月の試用期間はチューターが1名ついて、育成に携わります。 ・その後は経験者の年齢・スキルによって、通常のチーム・業務の中で必要に応じて先輩社員に相談しながら仕事を進めてもらう ・30−40代の中途入社者も多いので、2−3か月で独り立ちいただくイメージです。 ・会社の中で英語を学べる研修もございます。 ＜やりがい＞ ・複数の部署(生産管理等)をうまく結びつけて、会社として顧客に最大のアウトプットができるようにファシリテーションができる ・製品の品質向上に寄与できる ・バウンダリースパナーとして活躍できる。 ・TECをまたいだ大きな仕事に携わることができる

【お任せする業務】 半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の保全・メンテナンス・開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応を行う仕事です。 ●具体的には 主な業務としては以下をお任せします。 ・安定的に稼働するような設備の保守・メンテナンス・改善業務 ・装置を運営するうえでのコスト削減の検討・推進 ・歩留まり・品質向上に向けた改善業務　等 尚、当ポジションは連操勤務：交代勤務（シフト）での就業を基本とし、職種とご経験に応じ、日勤勤務の可能性がございます。素養に応じ、将来マネジメント業務での活躍も期待しています。 【組織のミッション】 設備の高機能化に伴い、電装・機械知識に加え、システム解析、外部センサー等によるトラブル原因究明、対応がより重要になっており、設備エンジニアの高スキル化がより求められています。社内での関連教育、他専門部署との連携はもちろん、実機を使用した外部、メーカーとの改善も積極的に進めております。 【このポジションの魅力】 ・自分が携わったものがセンサースマートフォンが世の中に出ていき、雑誌等で評価されているため、達成感を感じることができます。 ・大分は小規模(1000人規模)TECのため、いろんな仕事に携われることができ、プロセス・設備・製造など幅広い知識が身につきます。また社員同士の距離感近く、職員同士が会話しやすいアットホームな雰囲気なのも特徴です。 ・弊社では、今後益々使われる車載用センサー、セキュリティ関連のセンサー、スマホの最先端の画像センサー等に携わることができます。COMSセンサーの中では微細化は業界トップクラスです。 ・将来的にはAI・IoT技術を活用した改善業務等に携われる可能性があります。最先端の設備、機能を使えます。

主に大分TECで製造する半導体の生産に必要な、材料の経費管理・発注業務 生産に絡む間接材料の発注・在庫管理と、経費計画の立案、経費実行管理 【仕事の魅力/職場の雰囲気】 最先端技術を使う当社エンジニアメンバーと会話しながら業務を行い、製造のベースを下支えする業務です。 業務を通して、どのような材料がどの程度、どういったタイミングで利用しているのかなどを知ることで、半導体の理解も深まり、コスト改善をエンジニアと協力し行う事で会社へ貢献できます。 部署在籍歴が比較的長いベテラン社員が活躍していますので、異業界出身者でも、効率的かつ体系的に業務を理解ができます。リーダー、係長、課長へのステップアップも期待するポジションです 【採用背景】異動に伴う増員/組織体制強化 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※①～⑤いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 ①経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ②新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ③人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等 ④全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等） ⑤各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 半導体ウェーハ工程製造ラインの改善業務。4TEC（テクノロジーセンター）を統合したシステムの運用構築、仕組み改善、新たな技術の導入をご担当いただきます。 製造におけるプラットフォーム的な立ち位置で、TECをまたぎ製造ラインの生産効率のアップや生産管理/製造現場の支援を行います。 当社全体のライン改善を担う部署のため、仕事による影響範囲が大きく、自身の手で改善効果を数字で実感できる、やりがいのあるお仕事です。 平均月1回、3日程度の出張にて実際に他TECへ訪れ、現地の職員と直接コミュニケーションを取り、改善をはかっていきます。 他部署では関われない、他テックの現地メンバーとの交流も魅力です。 【組織のミッション】 各TECの設備改善や工程改善をおこない、生産効率の向上、製造品質の改善、コスト削減などをはかっていく重要なポジションです。 半導体業界未経験の方も、電気・機械・IT等の知見お持ちであれば、半導体に関しては入社後学んでいただけますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 ステップアップ例として、事業全体の視野を広げていただくために規模の大きい長崎TECなどへ異動いただき、マネジメントに携わっていただくキャリアもございます。 【このポジションの魅力】 ・当部門は、大分を拠点としながら4TEC跨いでの仕事に携わるため、他部門では味わえない規模感の大きな仕事ができ、様々な地域・部署・TECのメンバーと働くことができる、交流のてきる点が魅力です。仕事の側面だけでなく、人生経験も培われていきます。 ・年間数千万円規模の目に見える形（数字）で改善効果を実感できます。また、直接現場から感謝されることもあり、やりがいを実感できます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。 新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。 ●具体的には 入社後は、試作品の開発・評価、量産展開に向けた仕様策定をご担当いただきます。設計部門から出てきた設計図をもとに、実際に工場でデバイス試作を行い、半導体チップを作り、特性評価を行います。デバイス試作から特性評価までのスケジューリングを行い、特性改善のために必要な新規構造のプロセス立ち上げや特性を左右するプロセス条件の指示を行います。最終的には、半導体生産工程の条件を決める仕事になります。様々な部署を巻き込んで仕事をすることになり、コーディネート役になることが多いです。 【このポジションの魅力】 ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。自分たちが携わったものが形になって世の中に出ていき(例えば、スマートフォン等)、雑誌等で評価されているのを目にする機会も多いため、やりがいを実感できます。また、CMOSイメージデバイスでは希少性の高い技術(汚染対策等)を身に着けることが可能です。 【職場の雰囲気】 若手も多く活気があり、周囲と会話しやすい雰囲気の職場です。チームで業務を進めることが多く、目標に向かい一丸となって対応する業務が主体です。現在は出社/在宅勤務を織り交ぜた勤務形態となっています。 また、大分TECは規模が小さいため、部署間や社員同士のコミュニケーションがとりやすいアットホームな雰囲気が特徴です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【業務内容】 電計設計におけるパッケージ・モジュール基板の設計、 および電磁界シミュレーションおよび評価解析業務もしくはその制御ソフト開発業務に従事いただきます。 【この職場の雰囲気】 これまでのビジネス拡大に伴い、中途採用も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。 昇給や昇進も実力ベースで行われます。 設計開発期間が限られているなかで、パッケージ基板設計や開発を行う部署ですので、時間管理される中で、自発的に行動すること、チャレンジ精神をもって行動することが求められます。 【キャリアイメージ】 イメージセンサーのパッケージ基板においての設計や電磁界シミュレーション、測定やソフトウェアプログラムなど、多数のスキルを融合させた職場ですので、本人次第で、一つを突き詰めることも、様々なスキル広くを身に付けることもできます。 また、プロジェクト体制での開発になるため、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身につけることができます。 国内外問わず、世の中に感動を提供できるような技術や製品を実現することができます。 【職場からのメッセージ】 我々は、裏面照射型、積層型、測距センサーなどの多くの新しい技術を開発し、世の中に感動や安心安全を提供してきました。 一つの製品だけではなく、世の中に広く使われる技術を一から先行開発する醍醐味がある仕事です。 我々と一緒に世界をより良くする技術や製品を生み出していきませんか。 皆さんのご応募をお待ちしています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■半導体エンジニア業務をお任せします。 本人の適性や希望を踏まえてお任せする業務内容を決定させて頂きます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■CMOSイメージセンサー製品の歩留分析、異常調査と対策をお任せいたします。 ◎ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。 【仕事内容】 ・低歩留要因を特定し、改善計画の立案 ・検査装置を使用した、欠陥品の解析・要因特定 ・想定メカニズムに基づき、試作ロットの作成 ・解析結果をもとに製造工程に関する変更内容をプロセス条件へ反映 ・半導体デバイスの特性評価を行い、改善効果やマージンの確認などを実施 【教育環境】 OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。 【描けるキャリアパス】 全イメージセンサ製品の歩留監視・異常改善と主業務としており、様々なデバイスやプロセス技術を習得することができます。 【職場からのメッセージ】 世の中で広く使われるようになったイメージセンサーを提供するあたり、技術的改善業務を行う社会貢献度の高い職場です。また、歩留改善は会社の利益に直結し、数値として結果が見えるためやりがいのある業務です。我々と一緒に世界をより良くする技術や製品を生み出していきませんか。皆さんのご応募をお待ちしています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【業務内容】 新規の製品開発に対しプロセスおよびフロー構築の為、試作検討を実施し製品完成度・歩留を向上させる業務をメインにお任せします。 【職場の雰囲気】 新規測距センシング素子の開発を行っており、活気のある職場です。 デバイス、プロセス、解析など様々なスキルを持つメンバーが働いています。 昇級や昇進は実力ベースで行われます。自発的に行動する事、チャレンジ精神をもって行動する事が求められます。 【描けるキャリアパス】 測距センシング素子のデバイス、プロセス、解析の技術やスキルが身につきます。 また、プロジェクト体制で海外顧客と業務を進める中で、プロジェクトリーダーや英語コミュニケーションのスキルも身につけることができます。 【応募を検討されている方へ】 技術を探索する好奇心を継続的に持てる環境です。 我々とともに世界に誇れる技術・製品を提供していきましょう。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【業務内容】 CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス設計に従事いただきます。 ※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。 　ソニーの製品を支え、シェアトップクラスを誇る製品に携わります。 ・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/条件出し/プロセス課題への対応などをお任せします。 ・スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力。山形テクノロジーセンターの設立や、熊本/長崎のセンターに設備投資を行い、生産能力の拡大を推進しています。 【この職場の雰囲気】 世代層は幅広いですが若手が多く活気ある職場です。中途採用も積極的に行っており経験者のみならず未経験者も活躍して頂いています。イメージセンサーの先端プロセスを量産化していく部署ですので、新規設備導入や新技術の導入評価など、これまでにない新しい事に挑戦していくために、自主性や積極的な行動が求められます。非常にやりがいのある職場です。 【キャリアイメージ】 イメージセンサーのプロセス技術はもちろん、新規設備や新技術が身につきます。また、経験を積んでからにはなりますが、プロジェクトのリーダーとして活躍して頂き、世の中に製品を提供し貢献していると実感出来ると思います。 【職場からのメッセージ】 新しい技術を開発し取込み続け、より多くの人にこれまでにない感動を届けるため、新しい製品の提供を行っています。 いつも同じ事の繰り返しではなく、常に違う事へのチャレンジで溢れている職場です。 その分大変な事もありますが、得られる成果や感動は大きい仕事ですので、一緒に新しい製品・技術を生み出していきませんか？ ご応募お待ちしています。

病院・クリニックにおける医療機器・ITシステムの導入・保守・サポートを実施します。 【具体的な業務内容】 ・医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング ・医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック 【担当製品】 ・デジタルX線画像撮影装置 ・医療画像情報システム(SYNAPSE) ・電子内視鏡システム ・超音波診断装置 ・生化学検査装置 ・その他関連する医療機器・ITシステム　　　 【仕事の魅力】 ・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる　 ・医療機器、医療ITシステム等、様々な技術を習得できる ・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる ・社員の定着性が非常に高く、入社3年内社員定着率は93％以上。長期的にキャリアを考え、また社会貢献性を感じながら働ける環境です。 【働き方について】 ■出張：基本的に無し(年に1回程度) ■呼出し対応：一次受けはコールセンターで対応。システム障害は、コールセンターからのリモート対応が可能な為、現地対応は部品故障等が主となります。又、撮影室は医療機関に複数あるケースが多い為、急な呼び出しは少なく、翌営業日に対応することも多いです。 ■夜間/休日当番：月に、大都市:1回・中核都市:3回・地方:6回程。勿論、振替休日はございます。 【教育環境】 ・個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1～2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 ・入社後約2週間、製品/IT知識を座学研修で学んで頂き、その後OJTと半年間は月2～3回研修センターでフォロー研修もあります。 ・最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3～4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力！】 残業月平均5時間！ 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。

■学びがスキルアップの一歩！ 全国に約50校のスクールがあり、お住まいのエリアで受講が可能。PCを無料で貸出しているので、通学かオンラインか自分に合ったスタイルを選択できます。 ■講座は自分のペースで！ 集合研修では「先生、もう1回教えて！」なんて言いづらいですよね。スタッフサービス・エンジニアリングの研修は講師1人に対して受講生は1～3名ほど。その都度疑問を解消できて自分のペースで学び続けられます。 ■将来の自分に合った講座を選べる！ 「PC基礎」「Excel初心者向け」といった基礎講座から、人気のプログラミング言語である「Python」や「Java」講座まで130種類以上！自分に合ったものを選べます。月の残業は平均10時間ほどと少なめで年間休日125日だから、自習時間もしっかり確保できます。 ■年間8万件の多彩なプロジェクトあり はじめはデータ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正、リリース後の保守作業など初歩的な業務からお任せ。経験を積み「細かい仕様や動作を決める（設計）」「要望や仕様をまとめる（要件定義）」といった上流工程の仕事や最先端領域にも挑戦できます。 ■自分らしいキャリアへ エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーがあなたの成長をサポート。「なりたい姿」を具体化し、実現のために必要な学習や仕事の取組みなどをアドバイスします。入社時点では自分の強みや目標が見つかっていなくても大丈夫ですよ。 ■インフラもトレンドも携われる ネットワークやサーバの構築、管理といった「インフラ系」の仕事もあります。トレンドのAIやIoT、クラウドといった分野に関わる道も。一緒に将来を考えていきましょう！

旅館のフロント業務、接客などのスタッフ業務、旅館運営にかかわる業務など 【具体的には】 接客全般 □フロント業務 □予約受付業務 □飲食スペースでの接客業務 □その他館内全般の補助業務 旅館の運営・企画 □旅館で提供するサービス内容の立案 温泉旅館ということに委縮せず、今までのキャリアを活かしたのびのびとした接客をしてほしいと思っています。 私たちと一緒にいい旅館づくりをしていきましょう！ 将来、幹部候補（支配人）を目指す意欲の有る方、ご応募お待ちしております！新卒者・第二新卒者の応募も大歓迎です！ 旅館・ホテルでの勤務経験は問いません。 ホテルスタッフ経験者、旅館での勤務経験者（パート・アルバイトも含む）は優遇いたします。 宿泊プラン作成、画像の登録、サイトコントローラーの設定など、WEB販売に付随する業務は、ほとんど発生しません。主なWEB業務は在庫管理、クチコミの返信など。WEB管理は専任がおりますので、目の前のお客様へ集中して業務を行えます。 ＜こんな人材を求めています＞ ・人と接することが好きな方、お客さまにご満足いただけるよう努力できる方 ・都会より地方が好きで、地方の魅力を発信したいという方 ・都会を離れて、新たな環境にチャレンジしてみようという方 ・どんなことも率先して前向きに進めていくことのできる方 ・大きな施設での宴会、団体の対応より小さな施設で個人のお客様相手とのコミュニケーションが好きな方

最新家電や新型のロボット、自動車など、さまざまなものづくりの現場でのサポート業務をお任せします。まずは現場に慣れ、仕事の流れや雰囲気を知ることからスタートできます。 ＜コツコツとしたシンプルワークがメイン！＞ 製品が正しく動くかのテスト、品質チェックをしたデータ入力、部品の組み立て、製品のメンテナンスなど、未経験から無理なくできるサポート業務をお任せします。 ＜生活を支えるものづくり＞ PC、スマートフォン、デジタルカメラ、複合機などの身近なものに加え、券売機や改札機、自動車部品、航空機、内視鏡、監視カメラなどに関われます。 あらゆる製品に使われる重要部品”半導体”を取り扱うことも。人々の生活に直結するものづくりを、陰ながら支えます。 ＜あなたの希望を尊重します＞ 「できるだけシンプルな仕事」「残業が少ない仕事」「家から近いところでの仕事」など、あなたがやってみたい内容、なりたい姿に合わせて、多彩なプロジェクトから最適なポジションをご用意します。どんな相談もお気軽に。 ＜自身の成長に気づける！＞ 「これまでより幅広い業務を手がけられるようになった」「エンジニアとしての業務に近づいている」「資格を取得できた」「プロジェクト先で褒められた」など、未経験からスタートできる仕事だけに、色んな場面で成長を感じられることでしょう。 ＜エンジニアへの道も＞ 入社1～2年後を目安にステップアップとして試作品の開発や新製品の設計、品質保証などのプロジェクトに参加する道も選んでいけます。専門知識の習得や資格取得することで可能性が拡がっていきます。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

◤　　CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ ＼そもそも『CAD』ってなに？／ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」（20代男性） ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました！」（30代女性） ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 ＜仕事内容＞ 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先（プロジェクト先）は有名メーカー！ トヨタ自動車／日産自動車／三菱電機／東芝 パナソニック／デンソー／LIXIL／三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

【業務内容】 施工管理としてお客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督をご担当いただきます。 1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。 工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■工事現場の事前確認・業者手配 ■現場の施工状況・進捗管理 ■施工業者・職人の管理 ■住宅の品質管理 ■その他施工管理に関する業務 【担当者コメント】 同社は、「家は、性能」を掲げ、数々の実験データを基に、安心安全、高性能な住宅づくりを展開しており、戸建注文住宅の販売棟数、3年連続で業界No.1の実績など住宅業界をリードしております。自社グループ工場で開発・生産する内製化をすすめ、工場でのユニット化、施工精度の向上など、品質を高めながら大幅なコスト削減を実現しています。数々の公的な賞も受賞しており、近年では、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多く太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録™に認定されました。※対象年：2019年直近の受注実績も好調に推移しており、2020年度（事業年度：7-6月）において、過去最高16,799棟（グループ計）の受注を達成！良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 ●職人さんを直接指揮・監督 同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、一条工務店は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100％発揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。 ●お客様と信頼関係が築ける仕組み 積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約13時間／月（2021年4～9月実績）。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。

【業務内容】 計職としてお客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、設計プランをご担当いただきます。年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様へヒアリング ■設計プラン作成 ■お客様へプラン提案、修正打ち合わせ ■図面作成・積算依頼業務 ■その他設計に関する業務 【担当者コメント】 同社は、「家は、性能」を掲げ、数々の実験データを基に、安心安全、高性能な住宅づくりを展開しており、戸建注文住宅の販売棟数、3年連続で業界No.1の実績など住宅業界をリードしております。自社グループ工場で開発・生産する内製化をすすめ、工場でのユニット化、施工精度の向上など、品質を高めながら大幅なコスト削減を実現しています。数々の公的な賞も受賞しており、近年では、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多く太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録™に認定されました。※対象年：2019年直近の受注実績も好調に推移しており、2020年度（事業年度：7-6月）において、過去最高16,799棟（グループ計）の受注を達成！良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 ●設計業務の一番の醍醐味 図面のCAD化・パース図の作成・実施設計(詳細図面)・積算業務などは頼もしい専門スタッフが行うので、あなたは「お客様のご要望をどういう設計プランで実現するか」という設計業務の一番の醍醐味に注力でき、それがカタチになります。一条工務店の設計には建売住宅やゼネコンでは味わえないヤリガイがあります！ ●技術者の喜びに目覚めます 一条工務店の企業理念は「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」。お客様とお会いする機会が多いので「このお客様のために頑張ろう！」と自然に思えます。自分のアイデアや工夫を目一杯盛り込んでカタチにできたとき、お客様から直接感謝のお言葉を頂けます。設計冥利に尽きる瞬間です。

【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー（アドバイザー）業務を行っております。 今回、九州ブにてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代～40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。