仕事内容

【業務内容】 同社が管理する賃貸アパート・マンション等の管理業務(PM業務)をお任せいたします。 賃貸物件で発生する修繕・リフォーム・入居者対応を行い、オーナー様と協力しながら入居者様の住環境を維持していくお仕事になります。 また建物の資産価値を高め、賃貸経営を最適化するための提案などもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への対応 ■設備修繕・お部屋の原状回復の進捗管理 ■人気設備導入・リノベーションのご提案 ■長期修繕計画・大規模修繕の提案 ■入居者様への対応 ■設備故障等のお困りごと対応・サービスリクエスト対応 ■入居者様同士のトラブル等の解決 ■退去時精算 【担当者コメント】 同社は不動産管理事業を行いながらもコンサルティング会社としても幅広い事業を展開しています。不動産経営のセミナー講師なども手掛けており、賃貸管理のプロフェッショナルとしてオーナー様の不動産経営をサポートしています。 同ポジションにおいては未経験者でも手厚いフォローがございますので安心してスタートすることが可能です。まずは座学とOJTで仕事の基礎をじっくり学び、先輩のサポートを受けながら実務を習得していただきます。「いい仕事をして幸せになろう」をモットーにしており、同時に「いい仕事のできる環境づくり」を創るための働き方改革にも力を入れています。働き方の自由度も高く、リモートワークの積極的な推進・web会議導入・時差出勤制度など、社員全員が良い仕事環境を整えることが出来るような制度を導入しています。

働き方

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F

交通

■都営大江戸線『都庁前』駅 徒歩3分 ■各線『新宿』駅 徒歩8分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 350万円〜 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 (年収例) 30歳(経験3年):年収450万円(月給32万円+賞与) 35歳(経験5年):年収600万円(月給43万円+賞与) 【想定月収】 250,000円~ (月収内訳) 基本給:216,216円~ 固定残業代(月35時間分):52,818円~ 【その他】 賞与:年2回 昇給:年2回

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <宅建手当金額/月> 10,000

勤務時間

フレックスタイム制※標準労働時間:8時間(休憩60分)※標準勤務時間:9:00〜18:00※フレキシブルタイム:5:00〜22:00

休日

■年間休日120日 ■完全週休2日制 ※日曜日+他1日+祝日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(1時間単位で取得可能) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(入社10年より5年毎に7日間を付与) 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:月10,000万円、子1人につき:月5,000円) ■資格手当(宅地建物取引士:月10,000円) ■確定拠出年金制度 ■会社規定の生命保険(別途条件あり) ■各種研修制度 ■管理物件の契約金、家賃等優遇制度

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ■賃貸管理の実務経験をお持ちの方 ■賃貸仲介会社ほか不動産会社での実務経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士の資格保持者 ■賃貸不動産経営管理士の資格保持者 ■管理業務主任者の資格保持者 【求める人物像】 ■周囲に気を配り、協調性がある方 ■フットワークが軽いとよく褒められる方 ■チームメンバーへの思いやりを大切にされている方 ■相手にいろいろな提案をして、採用してもらうのが好きな方 ■不動産業界っておもしろい!と思っている方

応募までの流れ

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STEP

2

応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

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3

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会社概要

会社名

株式会社アートアベニュー

所在地

東京都 新宿NSビル

事業内容

不動産マネジメントおよびコンサルティング業務を主に行っている会社。不動産オーナーをクライアントとし、建物管理や入居者対応などの管理業務を行う。不動産業の他に文化事業も行っており、寄席公演やジャグリング教室などを不定期に開催している。 ■プロパティマネジメント(収益不動産の経営管理) ■賃貸住宅のサブリース(一括借上げ/マスターリース) ■賃貸住宅の管理 ■新築・中古物件の建築プロデュース ■シェアハウスの企画・運営・管理 ■土地・有効活用の企画・運営・管理 ■リフォーム・リノベーション工事の企画・設計・施工・管理 ■不動産の売買・賃貸の仲介 ■ファイナンシャル・プランニング ■相続設計のコンサルティング ■ホテル業

従業員数

60名

資本金

21百万円

売上高

8,237百万円

平均年齢

35歳

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年収

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

管理業務(PM)【賃貸不動産管理】未経験者歓迎/丁寧な研修制度あり◎

株式会社アートアベニュー
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