〜伊藤忠グループだからこその安定基盤／転勤なし／賃貸仲介の経験を活かしながら、より安定した働き方へ／休日とメリハリをつけて長期就業可能／出向手当年間20万円あり／平均有給取得日数14.2日〜 ■業務概要 伊藤忠アーバンコミュニティが管理する賃貸物件およびリアルサポート管理物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。 ※株式会社リアルサポートへの出向となります※ ■業務詳細 ＜仲介業務（リーシング業務）＞ ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・物件案内 ・賃貸借契約手続き ・引渡し業務 ＜賃貸管理業務＞ ・オーナー様からの依頼に基づく物件査定、受託提案 ・入居者募集および客付け業務 ・設備不具合や修繕対応の手配 ・オーナー様、入居者様との折衝・窓口対応 ・家賃等の入出金管理 ・月次レポート作成および報告業務 ■この求人の魅力 ＜賃貸仲介経験をダイレクトに活かせる＞ 物件案内や契約業務、オーナー対応など、これまでの仲介経験を活かしながら業務の幅を広げられます。 ＜仲介から不動産管理へキャリアアップ＞ 客付けだけでなく、募集戦略の立案やオーナー提案、収支管理など不動産管理の専門知識が身につきます。 ＜伊藤忠グループの安定基盤＞ 大手グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 ＜働き方を改善できる環境＞ ・転勤なし ・所定労働時間7.5時間 ・残業月20〜30時間程度 ・平均有給取得日数14.2日 ・賞与実績5ヶ月分 ・出向手当（年間20万円） ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■株式会社リアルサポートの概要 ＜事業概要＞ 株式会社リアルサポートは、伊藤忠アーバンコミュニティの100％子会社です。大手法人向けの借上社宅管理・仲介業務を中心に事業を展開しており、伊藤忠アーバンコミュニティの賃貸部門とも連携しながら、管理物件の反響対応や仲介業務も拡大しています。業績好調に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ＜勤務地＞ 〒103-0011　 東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号　野村不動産日本橋大伝馬町ビル4階 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験歓迎／「売る」営業ではなく「頼られる」営業／オーナー様の賃貸経営を支えるパートナー◎／資産価値向上に貢献する仕事／年休122日・完全週休2日制〜 ■職務概要： 賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、空室対策やリフォーム提案などを通じて賃貸経営を支援します。担当オーナー様との信頼関係を築きながら、物件の入居率向上や資産価値向上に貢献する提案営業をお任せします。 ■職務詳細： ・既存オーナー様（約100名）へのフォローや問い合わせ対応 ・空室対策（家賃調整、リフォーム、間取り変更等）の提案およびリフォーム工事進捗管理 ・賃貸アパート、マンション、戸建、店舗など約6,500戸の管理業務（上尾市〜北本市メイン・会社全体で約6500戸） 入社3年後を目安に管理受託営業も担当。既存オーナー様や建築会社、金融機関からの紹介が中心で、テレアポ・飛び込みはありません。 ■入社後の流れ： １）基礎学習：入社後はOJT研修がメインで、当社の事業や不動産業界について、仕事全体の流れ等学んでいきます。 ２）実践スキル習得：オーナー様への効果的な提案の仕方やリフォーム工事の進捗管理、入居者様からの問い合わせ対応などの実践スキルを習得します。まずはオーナー様に顔と名前を覚えてもらうことからスタートできます。 ３）独り立ち：研修期間は3ヶ月を想定していますが、その後もしっかりフォローします。専門知識は入社後に少しずつ身につけていけばOKなので、着実にステップアップできます！ ■評価制度： ・努力は正当に評価・還元：「新規物件の獲得」「入居目標達成」など明確なインセンティブ基準があるので、頑張った分だけ収入UPが目指せる環境。実際に、30代・入社5年ほどで年収700万円ほどを目指すことも可能です。 ・ノルマなし：不動産にありがちなノルマは一切なく、目標達成を目指すスタイルです。日々の頑張り・過程をしっかり評価します◎ ■働き方： ・完全週休2日制、年休122日。有休も取得しやすく、時間単位で取得できるため、子どもの送り迎えなどにも対応可能です！ ■組織構成： 賃貸管理スタッフは6名（男性6名）おり、30代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しております。全員が中途入社で未経験からスタートした先輩も多数おります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆50代・60代活躍中 ／売上150億円の安定＆成長企業／常駐・夜勤無／重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せ／年休119日で年末年始休暇・GW・お盆等の長期休暇有／20〜70代まで幅広い年代が活躍中〜 ■業務概要： 重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◇工程管理：全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ◇品質管理：施工品質の確認、検査の実施 ◇安全管理：現場の安全確保、安全パトロールの実施 ◇原価管理：コスト管理、予算内での施工実現　など ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています。 施工のエリアは会社から30分圏内メインで千葉市中央区から東京駅の東周りになり、出張等はございません。 ■魅力： ◎頑張りはしっかり評価 明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。 「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ◎無理なく続けられる環境 年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できます。 ◎工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現 「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならではです。 現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ■組織構成： ・20代〜70代まで、幅広い世代が在籍 ・「経験を活かして施工管理として長く活躍したくて、50代で転職」「30代で資格なし・未経験での入社」など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社について： 千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成しました。 管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

★20時 PC完全シャットダウン（木曜日はノー残業デー）で長時間残業になりにくい環境！ ★完全反響営業で飛び込み営業はなく、成約率も60％！リフォーム・新築・不動産、ワンストップで地域に貢献！ ★事業の根幹を担うリフォーム事業のアドバイザーを牽引するリーダー候補を募集します ■職務内容 住宅リフォーム及びリノベーションの提案、将来的にマネジメントをお任せします。 住まいに関する要望を伺い、形にする仕事です。全面改装等の大規模工事から、キッチン／風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装、網戸の張替え等の小工事まで、柔軟に対応します。考え方に共感し、不動産業界からも多数のメンバーが入社し活躍しています。マネジメントではなくプレイヤーとして活躍を続けたい方も歓迎します。適性と希望に合わせた働き方を実現していただけます ■高い成約率 一月あたりの問い合わせ件数は約20〜25件。ご訪問する件数は15〜20件。 成約率、リピート率は約60％近くなります。（工期は1日〜1ヶ月程度のものと様々です） ■適正な評価制度 中途入社：4か月主任、1年：店舗責任者、他中途入社：約1年未満で店舗責任者など社歴に関係なく実績を評価する職場です！ ■組織構成 各店10名前後の店舗構成です。 （営業：4〜6名、設計：1〜2名、施工監理：1〜2名、事務：1〜2名） 各部署が同フロアなので、大きい工事は初めからデザイナー（設計）と一緒にお客様の元に行く事で、技術職（デザイナー・施工監理）と連携することが出来ます。 お客様も社員も安心した住まいづくりに取り組むことができます。 ■特長と身に着くスキル 住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますが、しっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため、営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。 ■魅力 ◎売上の半分を紹介やリピートで構成！：お客様の満足度に寄り添う顧客満足度重視の経営（ご納得いただけるまで手直し工事をする等）を行うことで、知人様のご紹介や再注文を非常に多くいただき、同社の売上の半分以上を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実／年間休日129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境〜 ■業務概要： 当社にて、賃貸管理の契約をしていない管理物件のオーナー様に対して、一括借り上げ・管理委託の契約提案などの業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象】 賃貸マンション 【営業スタイル】電話・訪問営業 【エリア】関西エリア 【業務】 ・管理費等の試算 ・長期修繕計画 ・管理規約等の策定 ・関係書類の作成・確認　など ※新規での営業活動と契約締結までをご担当いただき、その後は「賃貸管理部」に引き継ぎます。 ■ポジションの魅力： ◇管理費・修繕費など、物件管理についてお悩みのオーナー様の視点に立ち、“物件の価値をどう高めていくか”についてご提案し、解決に導くことができます。 ◇オーナー様にとっては、管理費・工事費下がる・入居率が高くなり収益化に繋がるなど、様々なメリットがあります。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！新規での契約件数などが評価に繋がります！ ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年間休日129日／月残業平均25hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休取得可能！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験から大手Gのマンションディベロッパーとして自社物件のプロパティマネジメントに携われる！／転勤なし×リモート可×フレックス×年休125日の働きやすさ〜 ■業務内容： 当社で管理している新築デザイナーズマンションの賃貸管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 自社開発マンションの賃貸管理 ・入居者募集（募集情報をポータルサイトに登録、募集資料作成） ・賃貸借契約手続き（仲介業者と日程調整、契約書作成送付等） ・入居者対応、契約更新、退去手続き、解約精算 ・開発仕入予定物件の賃料査定　　等々... ■入社後の流れ： 入社後は個人の能力・スキルに合わせてOJTで学んでいただきます。 大東建託グループとしてのノウハウ、また新卒採用も行っているため育成環境が整っており未経験から挑戦しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 9名（うち管理職3名）で構成されているため、経験豊富な先輩が多く、質問もしやすい環境です。 ■貴社及び本ポジションの魅力： （1）安定した成長とキャリアアップ 賃貸管理は、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。オーナー様の大切な資産を守りながら入居者様に快適な暮らしを提供することで専門知識とスキルを着実に高められます。将来的にはより専門的なコンサルティング業務や、事業を統括するマネージャーへの道も目指せます。 （2）お客様との深い信頼関係 入居者様のお困りごとを解決したり、オーナー様へ的確なアドバイスをすることで、感謝の言葉を直接いただけます。長期にわたるお付き合いの中で築かれる深い信頼関係は、大きなやりがいとなります。 （3）課題解決の達成感 物件のトラブル対応や、入居率向上のための施策提案など、様々な課題に直面します。自分の提案や工夫によって問題が解決し、成果が出たときの達成感は格別です。私たちは、お客様に寄り添い、共に成長できる仲間を求めています。 ■働き方： 〇完全週休二日制（シフト制/土日祝日休みも可能）、年間休日125日。 〇フレックス制度有。 〇残業時間は概ね20時間程度。 〇育児・介護・産前・産後休業制度の取得実績も多数あり、ライフイベントに合わせた就業が可能。 〇入社日から2ヵ月経過いたしますと周1日リモート勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜学科卒や建築土木知識をお持ちの方歓迎！◇７０歳定年・年休125日・土日祝休・残業20h以内◇“安心して働ける”と“誇りあるキャリア”を両立できる企業◇／資格取得支援、教育体制に魅力〜 ■業務概要： 広島県福山市を拠点に、道路・河川・港湾・農地など公共インフラの整備を支える総合建設コンサルタントとして、半世紀以上にわたり地域社会に貢献してきました。 道路の新設や改修、建物の移転の場合に損害を補償するための手続きが必要になることがあります。その際土地や建物を適正に評価して補修を行います。 ■業務内容： ◇立ち退きの対象となる店舗などの価値算定 ◇住居調査（住まわれている家屋に入らせてもらい調査を行う場合もあり） ◇関係機関との打合せ ■組織構成： 補償コンサルタント部門：10名程度の組織となります。 ■教育体制： ◇先輩に同行しながら業務を取得！社内外研修多数！ ◇資格取得支援に魅力！ ※現役の有資格者から指導を受けることができる ※資格取得に必要な講習会や勉強会の費用は会社負担 ※初回受験の受験費用と交通費は会社負担 ■働く環境： 会社全体として「働きやすさ」を実現しています。 ◇年間休日：125日（土日祝） ◇平均残業時間：20時間以下 ◇有給取得日数：平均12日 ◇リモート勤務相談可・フレックス制度導入中 ◇７０歳定年、長期就業が可能 ◇住宅手当有、UIターン歓迎！ ■当社の特徴： ◇「地図に残る」仕事を、地域とともに 私たちが手掛けるのは、道路・橋梁・河川・防災・農業土木など、人々の暮らしを根底から支える公共インフラ。広島・岡山を中心に、年間約100件以上の設計案件に携わっています。 ◇設計から調査・補償まで。社内で完結できる“知の総合力” 当社の特長は、設計・測量・地質調査・補償コンサルの4部門が揃っており一つの案件を、多角的に、一貫して進められる技術力と連携力が強みです。 ◇DX導入×リアルなまちづくりの融合 3D設計、Lidar計測など、新技術の導入にも積極的。「道の駅ぬまくま」や「国道313号冠水対策」などの実績では、ドローンやレーザー計測で詳細な設計提案を実現。最新ツールを使いながら、地域住民に“わかりやすく伝える”技術者としての力も鍛えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種経験者歓迎／事業用不動産専門のPM／土日休／年休124日／習熟度に合わせて仕事をお任せします〜 ■銀座支店の特徴 ・銀座支店は立地を活かし、事業用不動産（オフィス・店舗）に特化しています。 ・現在、支店では約50件の物件を管理しております。 ・業務は日常的な問い合わせの対応が大きな割合を占めており、修繕の提案からの受注活動も一部行っています。組織として目標数値を追っており、個人の成果は評価に直結するため、積極的に行うことでキャリアアップしやすい環境です。 ■プロパティマネジメントとは 主に契約管理、テナント対応、賃料交渉、およびトラブル対応があります。 〇空室対策 〇契約管理：契約書の締結 〇テナント対応 例えばテナントが「エアコンが壊れた」といつ相談を受け付け、修理業者を手配をします。まずはお客様の第一窓口としてコミュニケーションを取ります。 〇賃料交渉 例えばテナントが「家賃を下げてほしい」と依頼があった場合、オーナーと相談し、適切な返答を行います。双方の納得するため交渉を行います。 〇トラブル対応 例えばテナントから「雨漏りがしている」という報告があった場合、現地を確認し、必要に応じて修理業者を手配します。また、トラブルの原因を調査し、再発防止策を講じます。 〇オーナー様への報告・提案業務 オーナー様に対して定期的に報告を行い、物件の運営状況を伝えます。さらに、空室を減らすための戦略や資産価値を向上させるための施策を立案し、オーナー様に提案します。例えば、物件のリノベーションや設備の更新など、物件の魅力を高めるための具体的なアイデアを提示します。 ■組織構成： 現在7名在籍 支店長（40代男性）、メンバー6名 男女比：3：4 ■教育体制 OJTを通じて当社のPM業務に必要な知識やノウハウを身につけていただき、 少しずつ担当をお任せしていきます。 業務量を考慮し、案件が振り分けられています。 支店は少数精鋭のため、すぐに相談できる環境です。 ■キャリアステップ 当社では、人事評価に基づいてキャリアアップが可能です。評価は実力による部分も大きいですが、目安として以下のようなスパンで各役職に昇進することが期待できます。また不動産コンサルティングなどの別のキャリアへの転向も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産クラウドファンディング市場のトップランナー／管理戸数・業績も右肩上がりで成長／実働7.5時間／完全土日祝休み〜 ■業務内容： プロパティマネージャーとして、投資用不動産の運用を多角的にサポートしていただきます。主な業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ◇年度予算策定 物件の収益性を最大化するための維持管理・修繕計画の予算を策定 ◇BM見積依頼・査定 BM会社へ見積もりを依頼し、価格の査定（相見積もり含む）を実施 ◇関係会社関係構築及び交渉 各業者とのリレーション構築、サービス品質の維持・向上、コスト交渉など ◇建物巡回 定期的に物件を巡回し、建物の状況把握、問題点の早期発見、改善提案 ◇バリューアップ提案 物件の魅力を高め、収益性向上に繋がるリノベーションや設備投資などのバリューアップ施策を企画・提案 ■管理物件の種類： マンション、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア等多岐にわたります。経験を積んでいただき、より大規模な物件や複雑なポートフォリオの管理、チームマネジメントなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社について： ・当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。 ・当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。 ・ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。 ■当社の管理物件：2746戸（2025年2月28日付） 当社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

◆◇ホテル・建設業・営業・美容師・販売・接客・サービス・飲食・事務など未経験から多数活躍中！希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可 ■職務内容： 賃貸物件の管理業務をお任せします。 入居者対応や修繕手配などを行いながら、オーナー様の収益最大化に向けた提案を行い、チームで物件価値の向上を目指していただきます。 ■職務詳細： ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・修繕や点検の手配 ・オーナー様への報告業務 ・各種書類作成などの事務業務 単なる対応業務にとどまらず、オーナー様の収益向上につながる提案も行う、やりがいのあるポジションです。 社内の専門スタッフと連携しながら、チームの中心となって物件運営を支えていただきます。 ■■未経験から物件管理のプロへ。 異業種からの転職者が多く活躍している当社。 今回も経験不問で、意欲や人柄を重視します。 不動産経営や法律の専門知識を着実に習得できます。 実務ではチーム体制で物件を担当するため、一人で業務を抱え込むことはありません。 先輩との距離は近く、わからないことがあればすぐに質問できます。 ■■入居率を高めるための施策も提案。 例えば、築年数の長いアパートのリノベーション、壁紙や床の張り替え、間仕切り壁の新設・撤去、お風呂や洗面所といった水回りの設備交換など、入居率アップに向けた施策を提案し、実行します。 オーナー様や入居者様に喜んでいただきたい、役に立つ仕事をしたいという方にピッタリです。 ■働き方について： ・閑散期は残業が３０時間余ですが、５０時間の定額支給です。 ・スケジュール調整次第で、メリハリをつけて働くことができます。 ・本社は定休日はありませんので、完全シフト休です。（南管理課は水曜定休＋シフト休です）別途会社カレンダーにより一か月の休日日数が決まっています。 ・土日に休みを取得していただくことも可能です。 ☆職場の雰囲気 当社で活躍している人の共通点は「人のために頑張れる」こと。 それは、お客様に対してだけではなく、社内での人間関係も同様です。 結婚式の余興では手作りのくまモンの着ぐるみを着て盛り上げたり、誕生日にはケーキをサプライズするなど、とにかくみんな人に喜んでもらうことが大好きです！

〜土日祝休み×内勤メイン、不動産業界での経験を生かして働き方を改善◎お客様へのお部屋探しのサポートをお任せ／プライム上場企業ならではの働きやすい職場環境◎年休125日／創業以来22期連続増収／管理戸建戸数業界トップクラスの実績〜 ■事業内容： 150万室を超えるパートナー物件より「家具家電付き法人社宅」サービスを提供しております。 ご契約からご退去までワンストップ対応で、社宅に関するコスト削減や煩わしい労務負担を軽減できるサービスです。転勤や新入社員向けの借上社宅や研修用宿泊手配をはじめ、外国籍社員の方のご入居も対応いたします。 ■業務内容： 社宅依頼に対し、速やかに物件提案〜申込を行い、また、入居までのフォローを行います。社宅を必要としている企業の従業員様（入居者）や、法人の担当者様に向けた、お部屋探しの提案・サポートを行います。 （1）需要に応じた物件提案： ご要望（エリア・予算・間取り等）に沿った物件を社内システムやネットワークからリサーチ。 （2）法人担当者・入居者への提案： メールや電話、オンラインツールを用いて、候補物件の魅力や条件をご案内。 （3）紹介物件のクロージング： 入居の意思決定をサポートし、成約（契約手続きへのトスアップ）まで導きます。 ■当社の魅力： ＪＰＭＣグループは、「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めて活きます。 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産仲介・不動産管理出身者歓迎♪オーナーに成り代わって賃貸物件を運営！不動産経営スキルが身に付く成長環境！／「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開する東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： お客様（オーナー様）が保有する不動産をお預り（信託）し、オーナーに代わって賃貸物件の経営をいただきます。賃貸運営に関わる全般の業務は勿論、金融機関への借入なども担当していただくため、幅広い不動産経営スキルが身に付くポジションです！ ＜具体的な業務＞ ・物件の家賃決定・仲介会社へのリーシング依頼 ・入退去発生時の不動産管理会社への指示だし／退去修繕費用の精査 ・リノベ、バリューアップに伴う工事の計画 ・金融機関との折衝　など ※担当物件は賃貸住居が中心！名古屋エリアで現在約30棟を運用しております！ ※仲介や管理は8割がスターツグループ会社！2割が外部委託先への依頼となります。 ■就業環境： ・年休120日／基本土日祝休み（年に数回(土)出勤の可能性有り） ■組織体制/採用背景： 入社後はスターツ信託株式会社運用部に在籍いただきます。運用部は現在、首都圏エリアのみ。今回、名古屋エリアでの物件増加に伴い、新たな部門立上げメンバーとしての募集となります。 ■入社後について： 入社後は最大6ヶ月を目途に研修を実施いたします。OJTでの先輩社員への同行や座学を通じて、不動産の経営・運用に関する専門知識を学んでいただｊきますので、業界経験が浅い方でもご安心ください！ ■出向先： 企業名：スターツ信託株式会社 東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル5階 事業内容：不動産信託 ■スターツ信託について： スターツグループの一員として、不動産信託および資産運用に関する各種サービスを提供する企業です。具体的には、不動産の信託管理、信託受益権の売買、資産運用のコンサルティングなどを行い、顧客の資産価値の最大化を支援しています。また、法人や個人を対象に、信託を活用した資産の有効活用や相続対策などのソリューションを提供しています。スターツグループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【東海地区を代表する大手私鉄企業の不動産部門/事業拡大に伴った組織強化/年休123日（土日祝休み）/有給消化12.9日/年・賞与5.2ヶ月！平均残業時間20時間程度】 ■募集背景： 中部圏を基盤とする大手私鉄の名古屋鉄道グループは、交通事業、不動産事業を機軸に据えて多彩な事業展開をしております。今回は当グループの中核企業である名鉄都市開発にて、賃貸事業の資産価値向上の役割（投資収益/資産価値の最大化）を担っていただきます。 ※入社後、数カ月は引継ぎ業務のため東京都内で勤務をいただきます。その後は名古屋拠点にて勤務いただく想定です。 ※現在のお住まいに応じて社宅、遠隔地手当あり ■職務概要： 社会や地域の活性化を目的とした、駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル等の賃貸物件に関する資産運営業務全般（アセットマネジメント）を担当します。 現場レベルの安定運用や長寿命化は社外のPM（プロパティマネジメント）やBM（ビルマネジメント）と連携していただきますので、投資収益/資産価値の最大化の視点でご活躍いただくことがミッションとなります。 地域価値向上を目指したまちづくり事業者として、業務を通じて地域貢献に携わりたい方を歓迎します。 ＜参考＞ 2025年10月、名鉄グループとして初めてREIT事業へ参入。ザイマックスグループとのダブルスポンサー体制となる。中部圏（名古屋・愛知など）の収益物件を軸としたポートフォリオ構築および資産拡大を目指します。 ■配属： 名鉄・ザイマックスアセットマネジメント株式会社へ出向 ■当社の特徴： ・名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたります。 ・グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、中部圏を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターの設置 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です◎ ■はたらく環境について： ＊残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ＊定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ＊休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実！休日129日(水日祝)・残業22h程度でWLB◎低離職率で長期就業可能な環境！〜 ■業務概要： 当社にて、賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【その他】 建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 ※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊休日129日／月残業平均22hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業→PMへキャリアアップ◎◆創業から11年半でプライム上場を達成／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要： オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応／オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力： 入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声： ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境： ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%） ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量をもって働きたい方におすすめ！／地域密着企業で売上安定／退職金制度有／住宅手当等各種手当充実◎／資格取得支援制度】 ■業務概要： ・渡辺建設グループの中核企業として、不動産仲介や賃貸管理事業を中心に展開している当社にて、マンション・店舗・事務所の賃貸管理・賃貸仲介をお任せします。 ■業務内容： ・取り扱い物件は東京都内のマンション・ビル（店舗・事務所）が中心となります。主にお任せする業務としてはリーシング、賃貸仲介がメインとなります。 ■キャリアパス： ・将来的には新規立ち上げ業務（新規物件の管理など）や、売買仲介などもご経験いただく予定です。不動産の経験や知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成： ・現在当社には代表を除いて３名の社員が在籍。 ◇売買仲介担当：１名 ◇賃貸管理担当：１名 ◇事務会計担当：１名 ■入社後の流れ： ・入社後は、現在売買仲介をおこなっている先輩社員のもとで業務を覚えていただきますので、経験の浅い社員でもご安心ください。 ■働き方： ・年休120日で火水休み、月平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。個人ノルマや飛び込み営業は一切ない完全反響型なので、腰を据えて長く働ける環境です。 ■親会社「渡邊建設株式会社」について： ・創業90年以上、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。 官公庁や長年のお取引先からのリピート案件を多く受注しており、安定した経営が強み。公共施設、マンション、個人住宅等のさまざまなニーズに対応しているほか、高断熱住宅、太陽光発電、コジェネレーションなどのエネルギー効率化にも取組み、快適な住環境を提供しています。また、新築工事だけでなく、リフォーム事業にも力を入れており、今後も受注を拡大していく方針です 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー・積水ハウスのグループ会社〜 ■業務内容 積水ハウスブランドの賃貸住宅を所有されているまたは新建されたオーナー様に対して、マンション・アパートの安定した経営が行えるように代行する賃貸管理営業をお任せします。 ■業務詳細 管理物件の入居率維持、オーナー様の安定した経営をサポート頂きます。アパートが建ってからの業務だけではなく、新築案件のエリアマーケティングを行い、地域性や他社動向を把握、最適な間取りや設備、賃料などの提案も行います。 具体的には… ・仲介業者様(シャーメゾンショップ)や一般の既存入居者からの問い合わせ対応、物件オーナー様への報告／折衝／提案 ・報告書作成、家賃相場調査／分析、物件の現地調査等 ・更新及び解約関連業務、資産価値向上へ向けた提案 ・リフォーム・リノベーションの提案 ■業務の特徴 ・資産活用により収益を得るオーナー様と家賃を支払い住まわれる入居者様の双方の視点を持つことが求められます。 ・借上物件の中には、築20年以上経ち、経年劣化が始まっている物件もあります。これらを、どうすれば賃料を下げずにお貸しできるか等をオーナー様と一緒に経営視点で考えていただきます。 ・空室募集等の実際の業務に関してはシャーメゾンショップに任せている為、本ポジションの方が仲介する事はありません。 ■物件の特徴 戸建住宅レベルの品質と住み心地を提供する積水ハウスの高品質賃貸住宅です。住宅メーカーならではの快適性や安全性で上質な暮らしを提供しています。設備の故障やトラブル時には入居者専用アプリで24時間365日自動受付ができ、入居者も単身〜ファミリー層までの安定収入層が多くなっています。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図る等IT環境が整っています。 ◇グループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 各営業所毎に主に30〜40代の13名〜25名程で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー・積水ハウスのグループ会社〜 ■業務内容 積水ハウスブランドの賃貸住宅を所有されているまたは新建されたオーナー様に対して、マンション・アパートの安定した経営が行えるように代行する賃貸管理営業をお任せします。 ■業務詳細 管理物件の入居率維持、オーナー様の安定した経営をサポート頂きます。アパートが建ってからの業務だけではなく、新築案件のエリアマーケティングを行い、地域性や他社動向を把握、最適な間取りや設備、賃料などの提案も行います。 具体的には… ・仲介業者様(シャーメゾンショップ)や一般の既存入居者からの問い合わせ対応、物件オーナー様への報告／折衝／提案 ・報告書作成、家賃相場調査／分析、物件の現地調査等 ・更新及び解約関連業務、資産価値向上へ向けた提案 ・リフォーム・リノベーションの提案 ■業務の特徴 ・資産活用により収益を得るオーナー様と家賃を支払い住まわれる入居者様の双方の視点を持つことが求められます。 ・借上物件の中には、築20年以上経ち、経年劣化が始まっている物件もあります。これらを、どうすれば賃料を下げずにお貸しできるか等をオーナー様と一緒に経営視点で考えていただきます。 ・空室募集等の実際の業務に関してはシャーメゾンショップに任せている為、本ポジションの方が仲介する事はありません。 ■物件の特徴 戸建住宅レベルの品質と住み心地を提供する積水ハウスの高品質賃貸住宅です。住宅メーカーならではの快適性や安全性で上質な暮らしを提供しています。設備の故障やトラブル時には入居者専用アプリで24時間365日自動受付ができ、入居者も単身〜ファミリー層までの安定収入層が多くなっています。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図る等IT環境が整っています。 ◇グループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 各営業所毎に主に30〜40代の13名〜25名程で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／成長加速中の中枢事業〜 ■業務内容： アメリカ不動産所有の企業経営者や富裕層のお客様との長期的なリレーションシップの構築をお任せします。 単なる問合せ担当ではなく、オーナー様ご所有物件の賃貸管理業務担当となり、顧客満足度を最大化するプロフェッショナルとしての役割を担っていただきます。 また日々の顧客対応に留まらず、より顧客満足度を高めるためのオペレーション改善など、事業をよりよくするための企画・立案にも積極的に携わっていただきます。 【業務内容例】 ・オーナー様ご所有物件の収支状況について毎月定例でご報告 ・テナント（賃借人）退去時の原状回復工事や募集状況のご説明 ・賃貸借契約の締結/更新時条件等のご説明 ・テナントからの修繕依頼があった場合の状況ご説明 【キャリアイメージ】 将来的には、米国連携部署や事業企画への異動、海外駐在など、総合職として多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 《海外不動産事業とは》 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した当社の注力事業です。 販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。 国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています（現在はプライム市場に上場）。厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています 変更の範囲：当社グループの業務全般

具体的な仕事内容 ★スマートフォンからの方は上部Pickupタブもぜひご覧ください！ ◇具体的な仕事内容 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 《オーナー様への提案》 賃貸経営を行う物件オーナー様（法人・個人）に対して、物件の資産価値を維持・向上させるための施策を企画、提案します。 ■リフォーム・リノベーションの提案 ■空室改善に向けた企画・提案 ■建物修繕や設備更新の提案 ■賃貸経営に関する各種相談対応 《入居者様対応》 入居者様が快適に生活するサポートを行います。 ■入居・退去時の手続きや立会い ■設備不具合などのお問い合わせ対応 ■快適な住環境づくりに向けた各種対応 《建物管理》 建物の安全や快適な住環境のための管理を行います。 ■担当物件の巡回・状況確認 ■修繕工事の手配・進捗管理 ■オーナー様への報告・提案 オーナー様の賃貸経営に対するお考えは十人十色！ さまざまな経営課題の解決に携わることで、不動産に関する専門知識に加え、経営的な視点や考え方を身につけることができます。 ★入社後2カ月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポートします ◇当社ではたらく魅力はココ！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎多様なキャリアが描ける 当社でマネジメント職やスペシャリストを目指すことも、将来的にグループ企業への異動などを目指すことも可能！多彩な事業展開をしているからこそ、将来的なキャリアの選択肢が豊富！ ◎育児世代を応援 女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な働き方が可能。男性社員が連続5日以内の育児休業を取得した場合に給与を支給する、独自の育休取得推進制度『ベビ×パパ5』もあり、活用されています。 ◎納得度の高い評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく、社員の行動量や定性面等、各業務をポイント制にして数値で評価しています。物件オーナー様への提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 チーム／組織構成 ★不動産の知識がなくても大丈夫！　 研修資料や学習コンテンツが豊富にあり、先輩や上司も親身に教えてくれるため、未経験でも安心です。 ＃未経験者活躍中 ＃女性管理職比率15％

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜 賃貸管理業務全般をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。 ・入居者からのお問い合わせ対応（電話・チャット・メール等） 　→退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ・リーシング業務 　→募集物件に関する仲介業者からの質問対応 　→入居審査 ・契約業務 　→契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付 ・各種業者対応 　→入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 　→鍵業者 　→修繕業者 ・オーナー様対応 　→修繕時の報告・ご承諾確認 ゆくゆくは、下記業務もお任せします。 ・賃貸管理チームの組織運営 ・メンバーマネジメント ■柔軟な就業体制： コアタイムあり（11:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■キャリアパス： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り) ■ボトムアップ環境 現在当社は売上の拡大に伴い、管理戸数も年間で800戸ずつ増えてきております。管理戸数が増える中でも、組織のミッションである「各業務のさらなる効率化・お客様へのサービスの質向上」を達成するために、既存の枠にとらわれない、新しいアイデア・取り組みに日々積極的に挑戦しています。 組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制★有給消化率80％以上★夏季、年末年始、GWなど大型連休も満喫可/無理のない働き方で、プライベートも充実！〜 ◇人気の「田園都市」エリア密着で賃貸管理を担当◇ 当社は、神奈川県の溝の口に拠点を構え、賃貸管理を中心に幅広い事業を手掛ける不動産会社です。 地域に根付いた企業運営で創業以来一貫して黒字経営を続け、2025年5月に創業50周年を迎えました。 今後のさらなる体制強化に向けて、重要なポジションである管理職候補者を募集いたします。 ■仕事内容 当社が管理している賃貸物件の家賃管理や入居者対応など一般管理業務も対応いただき、管理職候補として部下の管理や育成等、人材育成にも注力していたければと思います。 ●具体的には… ・入居者、オーナー様からの問い合わせ対応 ・家賃管理 ・部下の育成、マネジメント、スケジュール管理 ・物件の維持、空室対応 ・解約立会、精算 ・募集条件の確認 ・課内提出書類の承認作業 ・契約更新作業の管理 など ■配属先構成 賃貸管理チームには、現在10人のメンバー(女性8名：男性2名)が活躍しています。 今回ご入社いただく方には即戦力スタッフとして活躍していただきながら、徐々にマネジメントにも力を入れていただきたいと思っております。 ■入社後の流れ 入社後は、業務引き継ぎを受けながら、仕事の進め方を覚えていただきます。当社はチームワークを重視しておりますので、既存メンバーとの関係性を築きながら、ともに課題を解決していっていただくことを期待しています。 ■働き方 ・平均残業時間　月0時間 ・完全週休2日制 ・有給消化率80％以上 ・長期連休充実(夏季約9日・年末年始約11日) 電話or来店などの対応は17時迄で終了し、以降は24時間対応の外部コールセンターに委託しています。17〜18時30分の間は事務作業が中心。万が一対応が長引くことで残業が発生した時は、別の日に早く帰れるように調整いたします。そのため残業は基本ゼロで、仕事がある日もオフの時間を確保できます。 管理職だから休めないなんてことは一切ありません！ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★賃貸仲介・賃貸管理の経験がある方★2017年創業で事業拡大中の不動産企業！売買・リフォームなどワンストップでサービス提供！／残業20ｈ程／固定給高い＆賞与でしっかり過程まで評価◎】 ■新規事業立ち上げメンバーの募集です： TSUNAGU GROUPでは、新たに賃貸仲介・賃貸管理事業をスタート！これまでの経験を活かし、事業づくりから関われる環境でチャレンジしたい方、将来的にマネジメントなども経験したい方を募集します★ ■仕事内容： これまでの経験を活かし、賃貸営業としてご活躍いただきます。その後、事業戦略の策定やKPIマネジメント、メンバーの採用や育成に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・借りたい方への物件提案／ご案内、ご契約から入居までのサポート ・貸したい方への賃料査定、賃貸収益改善提案、管理契約業務 ■特徴： ・物件情報サイトやチラシ等からお問い合わせいただいたお客様への反響営業メイン！ ・ワンストップサービスによる提案の幅の広さ：売買・リフォーム・買取再販・リースバックなどグループ内連携が強み ■働き方： ・年休111日（水曜固定休み＋平日1日） ・平均有休取得8.16日（2024年実績） ・残業20ｈ ・インセンティブ制ではなく、固定給＋賞与で安定した給与形態◎ ※評価制度…「業績」と「過程・スタンス」の両軸で評価項目があり、過程までしっかり評価される仕組みです ■キャリアパス： 経験次第ではサブマネージャー、マネージャーとして入社いただくことも可能 ※過去には、サブマネージャーで入社し、3年でマネージャーに昇格した事例もあり、若いうちから積極的にキャリアアップを目指せる環境です。

〜同業出身者が転職先に選ぶ環境／賃貸事業部拡大中／75歳定年／残業20h程／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 親会社であるＪＲ西日本不動産開発(株)や、JR西日本プロパティーズ(株)が開発・所有する賃貸マンションを管理する当社にて、賃貸管理をお任せします。 ■業務詳細 ・入退去手続 ・契約更新賃料改定 ・空室への誘致 ・物件オーナーへの各種レポート作成 ・その他　 *別途BM担当者は在籍していますが、BM・修繕に関する知識や経験は歓迎です！ ■組織： 本社配属。本社：6名（賃貸事業部長１名・BM担当２名・PM担当3名） 横浜事務所：6名、福岡事務所：4名 穏やかな方が多く、また組織が成長過程にあるからこそ、主体的な挑戦を歓迎する雰囲気です！ ■仕事の特徴： ・スケジュールは主に個人に任せており、フレシキブルな働き方が可能 ・賃貸PMとして幅広く提案や経験したい方にピッタリ！（親会社は、敢えて「このスペースどうするんだろう…」という物件を購入しており、そこをどうリノベ・活用するか、管理側である当社も積極的に提案や進言できる場面があります。》＊あくまでPBMがミッションですが、提案も可能。 【業務のしやすさ】親会社物件の管理のため、報告書や契約書など書式が一定決まっており、管理しやすい体制です。また提案もしやすい関係性です。 【キャリア】今後の事業方針として賃貸管理に力を入れる為、個人情報保護などのコンプライアンスを大事に、将来的にはリーダー職としてご活躍いただける方を求めています。 ■働き方： ◎フレックスタイム制 ◎土日祝 ◎転勤なし（本人が希望した場合は有） ◎60歳以降嘱託社員に切り替わりますが、75歳まで長く働ける＊能力によっては60歳、65歳以降も年収キープ可 ■当社について： ・JR関連ブランドの分譲マンション・賃貸マンション・社宅等を管理 ・コロナ以降JR西日本グループ全体で不動産領域に注力する流れから、2021年より賃貸管理も任されるように ・管理物件は親会社のJR西日本不動産開発が所有する賃貸マンションが主ですが、JR西日本プロパティーズ(株)のマンション管理事業を吸収分割したこともあり、関西域だけでなく全国規模で管理棟数も増加、安定的な事業基盤 変更の範囲：会社の定める業務