不動産業界での経験を活かし、さらなる高みを目指しませんか。当社は都心エリアを中心に、プロパティマネジメントから売買仲介まで一貫したコンサルティングを提供しています。裁量権の大きな環境で、あなたの専門性を存分に発揮し、組織を牽引する中心メンバーとして活躍してください。 ■会社説明 当社は資産コンサルティング、不動産仲介、CRE事業の3本柱を軸に、創業以来連続で増収増益を達成しています。金融機関や株主の意向に縛られない社員中心の自由な経営が特徴です。安定した収益基盤の上で、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 不動産オーナー様に対し、プロパティマネジメントを主軸とした課題解決の提案を行います。将来的には、メンバーの業務管理や人材育成といったマネジメント業務もお任せします。現場の知見を活かし、社内経営やオーナー集客に向けた企画発案、セミナー講師など、幅広い領域で活躍が可能です。 ■業務イメージ 入社後はまず当社の業務フローや各支店のスタッフ、担当物件を把握することからスタートします。オーナー様との打ち合わせでは、建物の点検結果に基づいた修繕提案や、収益最大化のための企画運営に深く携わります。現場巡回から入居者対応、売買仲介の相談まで一貫して担当するため、オーナー様と深い信頼関係を築けます。ゆくゆくはこれまでの経験を活かし、業務改善や社内改革にも主体的に関わっていただきます。 ■所属組織の説明 配属先は20代から30代の若手層が中心となって活躍している活気ある職場です。平均年齢は33歳で、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め合える風通しの良い組織文化が根付いています。 ■はたらき方/環境 有給休暇の取得率は90％を超え、平均取得日数は10日間と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。業務上の成果は高水準のインセンティブで還元されるため、高いモチベーションを維持できる仕組みです。 ■当求人の魅力 ・高インセンティブ制度により、頑張り次第で大幅な収入アップが可能です。 ・代表に近いポジションで、将来の管理職候補として経営視点を磨けます。 ・賃貸管理から売買まで一気通貫で担当し、不動産全般の市場価値を高められます 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実／年間休日129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境〜 ■業務概要： 当社にて、賃貸管理の契約をしていない管理物件のオーナー様に対して、一括借り上げ・管理委託の契約提案などの業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象】 賃貸マンション 【営業スタイル】電話・訪問営業 【エリア】関東エリア 【業務】 ・管理費等の試算 ・長期修繕計画 ・管理規約等の策定 ・関係書類の作成・確認　など ※新規での営業活動と契約締結までをご担当いただき、その後は「賃貸管理部」に引き継ぎます。 ■ポジションの魅力： ◇管理費・修繕費など、物件管理についてお悩みのオーナー様の視点に立ち、“物件の価値をどう高めていくか”についてご提案し、解決に導くことができます。 ◇オーナー様にとっては、管理費・工事費下がる・入居率が高くなり収益化に繋がるなど、様々なメリットがあります。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！新規での契約件数などが評価に繋がります！ ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年間休日129日／月残業平均25hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実！休日129日(水日祝)・残業22h程度でWLB◎低離職率で長期就業可能な環境！〜 ■業務概要： 当社にて、賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【その他】 建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 ※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊休日129日／月残業平均22hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業領域拡大のための増員／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／年休125日／平均年収934万】 ■採用背景： 事業領域拡大のため、総合デベロッパーとして発進！５ヵ年計画で1,000億円程度の投資を目指します。2025年4月より事業を開始、経験者の方には裁量持ってお任せします。事業全体の戦略立案より携われます。 ■仕事内容・テーマ： 2025年AM事業を立ち上げ、事業も順調に伸長。今回、賃貸住宅のアセットマネジメントをメインに不動産運用(期中管理)をお任せします。 将来的にオフィス・ホテル・商業施設など他アセットにも携わって頂く事を想定。 ・PM会社マネジメント（リーシング・運営改善・KPI管理） ・予算策定、実績管理、NOI最大化施策立案　 ・修繕計画・バリューアップ施策検討　 ・投資家向けレポーティング　 ・アセット運営戦略立案 ■当業務について： 賃貸住宅の投資から開始し、現在グループの保有アセットなど国内主要都市で開発(10億〜100億円程度)の運用を職域広く展開しています。 個々が業務に向き合えるよう、働き方も柔軟に対応している事も、魅力の一つです！ ■部署の概要： ・住宅カンパニーレジデンシャル事業統括部不動産部（所属人数：7名） ※管理監督者として採用の可能性がございます。（残業代の支給はなし） ■入社後の流れ： 入社後は主にOJTを中心に業務内容や知識を身に着けていただき、徐々に業務理解していただきましたら、職務内容を適性に応じてお任せいたします。業務中に不明点などあるかと思いますので、部門全体としてサポートさせていただきます。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックス勤務制度あり ・在宅勤務あり ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シノケン独自のポジション「オーナー様サポート」のお仕事／オーナー様を様々な角度から支える幅広い業務／建築の知識や営業経験を活かして活躍できるポジション〜 ■概要： シノケングループは、1990年に創業し、2025年に創業35周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 今回の募集ポジションは、グループの賃貸管理・家賃保証関連の幅広い事務職としてご活躍いただきます。 ■配属先： 株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向 ・勤務地：福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡 ・事業内容：不動産賃貸管理事業、マンション管理業、不動産仲介業、電気通信事業、清掃管理事業、警備業 ■業務内容： ・入居率アップに向けたアドバイス ・物件の資産価値向上に向けたリノベーション等の提案 ・不動産運用のサポート ・オーナー様に向けてのサービスの企画、提案 ・オーナー様への定期連絡 ・チーム全体の進捗管理など ■業務形態： 全国各地のオーナー様とは、原則、電話かメールのみとなります。 そのため、出張はなく、福岡本社内での業務になります。 ■ポジションの魅力： ＜不動産に関する幅広い専門知識が身につく＞ オーナー様からのお問い合わせ内容は多岐に渡ります。中には専門的な内容も含まれますので、リーシングや設計など、シノケングループの他部署と連携を取り、アドバイスをもらったり、日本各地の市況感をヒアリングするなどして解決していきます。不動産に関するあらゆる専門職が周囲にいる環境ですので、幅広い知識が自然と身につき、スキルアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~丸ビル、新ビル、ランドマークタワー等を初めとた全国約200棟のオフィスビル・商業施設を管理〜 大規模複合施設や、マークイズなどの地域に密着した大規模商業施設の運営管理に携わることができます。 現在常盤橋再開発のプロジェクトも進行中です。 ■担当業務 営業管理系総合職として、商業施設の飲食・物販・サービス等のテナントリーシング業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細 当社管理物件である商業施設のテナントリーシング業務 ※ デスクワークや社内調整がメイン。出張での対応もあります。担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ■社内外との連携 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ 総合職としての採用となるため、他業務として【オフィス運営・管理】【商業施設運営・管理】【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等へのジョブローテション可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力 丸の内を始めとする同社の受諾物件と他社からの受託物件含め、約200棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約5割が中途入社で、長く活躍している方が多数いらっしゃいます。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界出身歓迎◆商業施設/オフィス/物流倉庫等多様な案件に携わる◆全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績◆土日祝日休み＆残業25時間程度と働き方良好】 当社のPM事業部にて、商業施設や物流施設、オフィスなど多様な案件のプロパティマネジメント業務を行っていただきます。近年管理受託物件数が大幅に増加しており、お客様のニーズにお応えするための採用となります。 ■具体的な業務： ・各受託物件のクライアントの窓口対応 ・各種テナント窓口／折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務 ・施設でのイベント運営時の全体管理や販促企画 ■業務の特徴： ・扱う物件は複合商業施設、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。 ・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。 ■組織構成：アセット事業本部　東日本運用部　営業課（一課・二課） （課長1名、係長1名、担当課長1名、メンバー13名） ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね25時間程度です。施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、年数回ほどです。その場合は振替休日を取得頂きます。 ・育休産休制度も整っており、育休産休を取得し復帰する方が多数おります。また出産お祝い金（1名当たり100万円）や時間単位での有給取得制度等子育てを応援する制度が様々用意されており、家庭と仕事を両立したい方におすすめの環境です。 ■当社の特徴：不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、地域の活性化に貢献しています。また土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず幅広い案件を取り扱っております。

〜お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働ける◎／固定給で安定／土日祝休／年休124日／有給消化率9割／残業月10時間以下／平均勤続年数8年10ヶ月〜 -------------------------------------------------- ◎ワークライフバランス充実！ ・全社の平均残業時間は6時間程。定時で退社される方がほとんどで、県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。 ・土日祝休み、有給消化率は約9割。トップ営業の方でも8〜9割取得されています。 ◎案件の8〜9割は銀行からのご紹介！ 基本的には銀行からの情報をもとに営業をするため、こちらから無理なアプローチをすることはありません。 ◎長期就業が可能！ ・千葉県を営業基盤としているため転勤はございません。 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。平均勤続年数は8年10ヶ月となっています。 -------------------------------------------------- ■業務内容 ・法人顧客の不動産売買仲介営業として、下記業務を担当していただきます。 ・顧客の不動産取得もしくは売却ニーズの把握 ・売り手、買い手の探索 ・物件の調査 ・売買契約成立に向けて、金額・条件などの折衝 ・契約や決済に至る業務 ※金額の規模は数百万円〜十数億円と様々です。 ■営業の特徴 インセンティブで稼ぐという形ではなく、着実にお客様のご期待に応えながら実績を上げていただき賞与で還元される形になっております。 そのため自分の力でどんどん成果を上げて経験を積んでいきたい方より、お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働いていきたい方が合う環境です。 ■組織体制 今回配属となる営業部門は20名ほどの組織となります。 年代は50代が3割、40代後半が4割、30代半ば〜後半が2割、その他が1割となります。　 ■当社について 当社は発展する千葉県を営業基盤として、1956年の設立以来、戸建住宅・マンションの開発分譲、テナントビル・店舗等の賃貸事業、不動産仲介業務を中心により良い生活環境づくりを目指す「総合不動産会社」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成Gならではの充実の福利厚生／分体制のためオーナー向け・物件価値向上の提案に専念できる／完全週休二日制／転居を伴う転勤なし／在宅・フレックス〜 ■業務概要 旭化成ホームズが建築した賃貸住宅「ヘーベルメゾン」のオーナーに代わり、不動産管理業務を担当します。 賃貸管理業務の基礎を習得し、将来的には旭化成ホームズと連携した新築物件の管理計画提案や運営コンサルティングなどの受注営業も担います。 お客様専用コールセンター部署があるため、一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。内容によっては、別部署の建物管理担当を一緒に対応するケースもありますが、分体制なので空室対策やリノベーション提案など、物件価値向上に向けた提案業務に専念できます。 ■職務詳細 ・賃貸マンションオーナーへの経営サポート ・賃貸市場の動向分析・情報提供 ・空室改善に向けた施策提案 ・リノベーション・修繕提案 ・収益向上に向けたコンサルティング ・旭化成ホームズと連携した管理計画の提案（管理物件の受託営業） ・オーナーとの長期的な信頼関係構築 ※単なる管理業務ではなく、オーナーの資産価値を高めるための提案型営業・コンサルティング要素が強いポジションです。 ■働く環境 チームワークを重視する風土が根付いており、部署内も自然に助け合える環境です。 ・平均残業時間：約33時間／月 ・産休、育休からの復職率：100％ ・長期的にキャリア形成しやすい環境 ・フレックス、在宅勤務制度あり ・転居を伴う転勤なし ※安定した就業環境のもとで、腰を据えて働くことができます。 ■当社の強み （1）旭化成Gの安定基盤 旭化成不動産レジデンスは、旭化成ホームズや旭化成リフォームと連携し、「安心で豊かな暮らし」の実現を目指す住宅事業を担っています。 旭化成ホームズグループの売上は旭化成グループ全体の約3分の1を占め、グループ各社との連携を強みに顧客ニーズに応えています。 （2）成長を続ける賃貸管理事業 2011年の新体制発足以降、事業を拡大し、2024年には管理戸数12万戸を突破。現在も成長を続けています。 2021年には「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」をパーパスに掲げ、賃貸管理事業と不動産流通事業のシナジーを活かした街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜平均年収730万円／デザイン企画からカタチに残すまで全部できる醍醐味☆自社物件100％◎リノベーション企画・建物管理担当／完全週休2日制／年間休日125日／残業月10h程度で働き方◎〜〜 ＼＼この求人のポイント／／ （１）営業要素ナシ！仕入れ後の企画〜デザイン・管理まで上流工程で裁量大！ （２）年休125日・残業10h！自社物件のみで働き方が安定◎ （３）長期視点で資産価値を高めるお仕事 （４）企画力や商品づくりなど専門知識のノウハウが身につくポジション ■求人概要 中古マンションのリノベーション企画・建物管理をお任せします。 ※仕入れは代表が担当します／自社物件のみなので、裁量をもって働けます◎ ■仕事内容 自社が仕入れた中古マンションに対し、リノベーション企画から運営管理までを担います。 【具体的には】 ・物件の現況確認、リノベーション方針の企画立案 ・間取り変更、内装仕様、設備選定などのプランニング ・設計会社・施工会社との打ち合わせや工事スケジュール管理、コスト管理 ・完成後の募集戦略立案 ・入居後の自社管理業務 ・長期的な修繕・運営計画の策定 ※外部受注は一切なし。扱うのはすべて自社保有物件です。 ＼＼この仕事の特徴／／ ・自社資産だからこそ、品質と収益の両立を追求できる ・無理な工期や価格競争に巻き込まれない ・短期利益ではなく、長期運営を前提に企画できる ■研修制度 先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授いたします◎ OJTで物件の改装に関する企画やプランニングを学んでいただきます。 デザインの研究や資料作成の作り方など、丁寧に育成しますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方 ・年休125日・残業月10h程。有給も取りやすく、社員定着率◎ ・突発的な外部クレームや理不尽な納期圧縮が起こりにくいです◎ ・安定したストック型モデルなので、落ち着いた環境で専門性を磨けます ■当社について： 中古マンションを自社で取得し、リノベーションによって価値を高め、自社で保有・管理まで行う内製一貫型の不動産会社です。 短期売却ではなく、長期保有を前提としたストック型ビジネスモデル。 物件の資産価値と収益性を継続的に高めることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・未経験から賃貸管理に挑戦し、年収アップと専門性を両立 ・不動産×資産運用を一気通貫で学べる成長環境 ・実力評価で早期キャリアアップが可能 ◎こんな方へおススメ！ ・営業経験を活かし、専門性の高い職種へ挑戦したい方 ・お客様と長期的に関係構築する仕事がしたい方 ・年収と市場価値を着実に高めたい方 【当社について】 当社は収益不動産を軸に、土地仕入れから企画・建築・リーシング・賃貸管理・売却までを自社完結で行う総合不動産会社です。全部門が「オーナー様の利益最大化」を共通目標に掲げ、資産運用を長期的に支援しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・若手でも意見発信が評価される文化 ・社長が登録者数3.7万人のyotuber！業界内での知名度も高く当社へたくさんのご相談をいただいております。 ・独自の【ええやつ】採用を実践！人として魅力的なスタッフが揃った会社！人間関係も良好なので安心の職場環境♪ ・評価制度も透明性がある為、会社の為に頑張ったことは正しく評価される環境！全社員一人一人をしっかりと評価します！ ◎職務内容◎ 当社管理物件の賃貸管理業務をお任せします。 ・オーナー様への運用サポート、提案業務 ・入居者対応、退去・修繕手配 ・仲介会社対応、リーシング業務 ・家賃回収、収支管理 ※未経験の方は先輩のサポートのもと段階的に習得 ◎業務の特徴◎ ・営業経験を活かせる折衝業務が中心 ・賃貸経営全体に関われる幅広さ ・オーナー目線での課題解決力が身につく ◎入社後について◎ 現場OJTを通じて基礎から習得。賃貸管理の専門職として成長する道や、将来的にコンサル・管理職へ進むことも可能です。成長企業だからこそ、キャリアと年収の両方を高められます。 ◎社風/特徴◎ ・会社業績に応じて利益の40％超を社員に還元する仕組みがあります！ ・「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の賃貸管理ノウハウに強みをもつ企業での【賃貸管理】職〜 賃貸管理経験を活かし、年収と市場価値を高めたい方必見！ 不動産×資産運用の一気通貫体制で、オーナーの資産最大化を担うポジションです。 ■どんな会社？ 1棟収益不動産を軸に資産運用を支援する総合不動産会社。 仕入・土地活用診断から建築、販売、賃貸管理、売却支援までを自社で完結。 川上から川下まで垂直統合することで高い効率性と専門性を実現。 不動産投資市場の拡大を背景に、管理戸数・事業領域ともに成長中。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・収益物件のプロパティマネジメント業務 ・オーナー対応、修繕・リフォーム提案 ・入居者対応、退去・工事管理 ・リーシング営業、賃料査定、空室対策 ・家賃回収、送金など賃貸経営代行業務 ■業務の特徴 ・オーナー目線で賃貸経営全体をマネジメント ・PM、リーシング、収支管理まで一貫して関与 ・独自ノウハウで高い入居率を誇っている為、顧客満足度も高い！ ■社風/文化について 年齢や社歴に関係なく意見発信を評価。出る杭を引き上げる文化があります。 ■当社が目指す姿 基本スタンスとして、お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、 その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、 「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。 ＼この求人のポイントについて／ （１）経験を正当に評価し、給与UPが狙える！ （２）不動産×資産運用の専門性が身につく （３）成長企業で管理職への早期昇進も目指せる！ （４）利益の40％は社員へ還元！キャリアップも年収UPも目指せる環境！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜平均年収730万円／デザイン企画からカタチに残すまで全部できる醍醐味☆自社物件100％◎リノベーション企画・建物管理担当／完全週休2日制／年間休日125日／残業月10h程度で働き方◎〜〜 ＼＼この求人のポイント／／ （１）営業要素ナシ！仕入れ後の企画〜デザイン・管理まで上流工程で裁量大！ （２）年休125日・残業10h！自社物件のみで働き方が安定◎ （３）長期視点で資産価値を高めるお仕事 （４）企画力や商品づくりなど専門知識のノウハウが身につくポジション ■求人概要 中古マンションのリノベーション企画・建物管理をお任せします。 ※仕入れは代表が担当します／自社物件のみなので、裁量をもって働けます◎ ■仕事内容 自社が仕入れた中古マンションに対し、リノベーション企画から運営管理までを担います。 【具体的には】 ・物件の現況確認、リノベーション方針の企画立案 ・間取り変更、内装仕様、設備選定などのプランニング ・設計会社・施工会社との打ち合わせや工事スケジュール管理、コスト管理 ・完成後の募集戦略立案 ・入居後の自社管理業務 ・長期的な修繕・運営計画の策定 ※外部受注は一切なし。扱うのはすべて自社保有物件です。 ＼＼この仕事の特徴／／ ・自社資産だからこそ、品質と収益の両立を追求できる ・無理な工期や価格競争に巻き込まれない ・短期利益ではなく、長期運営を前提に企画できる ■研修制度 先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授いたします◎ OJTで物件の改装に関する企画やプランニングを学んでいただきます。 デザインの研究や資料作成の作り方など、丁寧に育成しますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方 ・年休125日・残業月10h程。有給も取りやすく、社員定着率◎ ・突発的な外部クレームや理不尽な納期圧縮が起こりにくいです◎ ・安定したストック型モデルなので、落ち着いた環境で専門性を磨けます ■当社について： 中古マンションを自社で取得し、リノベーションによって価値を高め、自社で保有・管理まで行う内製一貫型の不動産会社です。 短期売却ではなく、長期保有を前提としたストック型ビジネスモデル。 物件の資産価値と収益性を継続的に高めることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい（有休消化率99.7％）／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。 未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本無 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【賃貸管理・課長職】／大阪支店登記に伴う組織化・増員／年間休日123日〜 ※入社後はグループ会社として賃貸管理事業、賃貸仲介業を行う株式会社ファミリープロパティへ在籍出向していただきます。 ■概要： 現在は2名のメンバーが先行して大阪エリアの賃貸管理実務を行っていますが、業績好調に伴い、このたび「大阪支店」として正式に支店登記を行うこととなりました。 課長（マネージャー）として新設される大阪支店へ着任いただき、既存メンバー2名のマネジメントと、組織の基盤づくり（業務フローの整備や体制強化）をお任せできる方を募集いたします。 ゼロからの立ち上げではなく、すでに稼働している実務の基盤がある状態からのスタートです。「現場のプレイング業務」と「支店の組織化」の双方に携わりながら、将来的には大阪支店の賃貸管理部門を統括するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容： ＜マネジメント＞ ・組織作り／先行して実務を行っているメンバー（2名〜）のマネジメント、育成、OJT指導 ・大阪支店としての業務フローの整備、体制構築 ・支店における賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール・賃貸管理の実務 ＜プレイング＞ ・オーナー様への提案業務、新規案件獲得のための営業 ・入居者募集の手配、および契約業務 ・入居後の管理業務（家賃の入出金管理、入退去時の物件状況管理、契約更新業務、退去時の立ち会い等） ・修繕工事、リフォーム工事の提案 ・その他管理業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回・人柄重視◎管理戸数を増やすことだけを目的としない営業職◎オーナー様の人生や将来設計に寄り添いながら、空室対策・収益改善・相続相談など幅広い提案／地域密着企業だからこそ、お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい方にぴったりの環境〜 ■募集概要： フレンドホームが目指しているのは、オーナー様のアパートやマンションを管理することだけではありません。物件を見るのではなく、「不動産を所有するオーナー様の未来を見る」。そんな仕事に挑戦したい方を募集しています。 フレンドホームは「社員を幸せに、お客様を幸せに」という理念を掲げています。管理戸数を増やすことが目的ではありません。空室対策、収益改善、相続対策、資産の組み換えなど、オーナー様の人生に寄り添い、長期的な資産形成を支援することが私たちの仕事です。オーナー様の人生をより良くし、その結果として地域に必要とされる会社になる。数字だけではない、本当に感謝される仕事を一緒にしましょう。 ■業務内容： ◇賃貸管理の提案 ◇オーナー訪問 ◇空室改善提案 ◇賃貸経営相談 ◇相続・資産承継のサポート ◇管理受託営業 ◇セミナーやイベントの企画運営 飛び込み営業中心ではなく、地域に根差した信頼関係づくりを大切にしています。 ■配属先情報： ・賃貸事業部オーナーサポート課：3名（その中で受託専任担当者：1名） └平均年齢：39.2歳 ■当社の強み： ◎入居率98％超 └地域トップクラスの入居率を維持。 ◎地域密着 └幸手市・杉戸町・久喜市を中心に長年地域に根差して事業を展開。 ◎資産管理コンサルティング └管理だけでなく、オーナー様の収益改善や資産形成まで提案。 ◎学び続ける文化 └セミナー、勉強会、外部研修など成長を後押しする環境があります。 ■こんな方に向いています： ・人と長く付き合う仕事がしたい方 ・売って終わりの営業に違和感がある方 ・オーナー様から信頼される仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーナーとの信頼関係を築きながら、物件の資産価値向上に取り組む不動産管理職〜 ■概要 自社保有物件およびオーナー様所有物件の管理業務全般をお任せします。 病院・クリニック・介護施設・テナントビル・賃貸住宅など幅広い物件を担当し、建物の維持管理から資産価値向上までをサポートしていただきます。 修繕工事や空室対策などの提案業務も行いますが、個人ノルマはなく、お客様に寄り添った提案ができる環境です。 ■業務内容 ≪仕事内容≫ ・物件巡回および維持管理 ・オーナー様との定期的な打ち合わせ ・修繕箇所の確認および修繕提案 ・大規模修繕工事、原状回復工事の提案 ・空室対策やリーシング提案 ・テナント、入居者様からのお問い合わせ対応 ・入退去手続きのサポート ・家賃等の入金管理 ・消防や貯水槽など設備点検の管理 ・管理システムへのデータ入力、各種報告書作成 ≪管理対象物件≫ ・病院 ・クリニック ・テナントビル ・介護施設 ・一般賃貸住宅 など ※担当物件数は1人あたり30〜40件程度です。 ■ワークライフバランスを大切にできる環境◎ 夜間や休日のトラブル対応は専門の外部窓口が担当するため、業務時間外の突発的な呼び出しはありません。 また、残業は月20時間程度。物件管理システムを活用しており、効率的に業務を進められる環境です。 ■入社後 現在の不動産部門は40代〜50代を中心とした組織で、勤続10年以上の社員も在籍しています。 入社後は先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。将来的には物件管理の中核メンバーとして、業務改善や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力 ◇オーナー様との関係構築に集中できる 管理業務だけでなく、修繕提案や空室対策など資産価値向上に関わる提案業務にも携われます。 ◇ノルマに追われない環境 個人ノルマはなく、顧客に寄り添った提案が可能です。 ◇安定企業で長期キャリアを築ける 将来的には組織づくりや人材育成にも挑戦できます。 ◇資格手当・インセンティブ制度あり 宅地建物取引士などの資格手当を支給。頑張りは昇給やインセンティブで還元します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■【街の未来を創造する】土日祝休・年休131日・完全週休2日制／不動産関連のグループ経営で安定成長■□ 本ポジションは、当社の主要ブランドである「TRUST VALUE」「THE TOTSU」「TOTSU PREMIUM」シリーズにおいて、数億円〜20億円に及ぶ高額物件の企画立案から建築設計ディレクションまでを一貫して担当し、都市の未来をデザインする重要なミッションを担います。単なる設計や開発に留まらず、自身のアイデアを具現化し、街の価値向上に直接貢献できる点が最大の醍醐味です。 2020年の設立以来、当社は急速な成長を遂げ、設立わずか1年で約100億円の売上を達成。グループ全体で2030年までに運用資産規模3000億円を目指すなど、事業規模を拡大し続けています。 この成長をさらに加速させるため、改修・新築物件の企画開発力を強化すべく、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 改修物件、新築物件双方の企画開発に携わっていただきます。 ◆改修物件の企画開発: 　・自社ブランド「TRUST VALUE」シリーズを中心に、一棟ビルの改修におけるコンセプト立案 　・設計事務所、工事業者、各種専門業者へのディレクション業務 　・プロジェクト推進のための各種折衝 　・物件のバリューアップを通じて、市場価値の最大化を図る ◆新築物件の企画開発: 　・「THE TOTSU」シリーズ、「TOTSU PREMIUM」シリーズを始めとするホテル、マンション、オフィスなどの幅広い物件の新築開発ディレクション 　・用地取得段階からの企画参画、事業性検討 　・ときには、ご自身で建築プランの検討・立案および業者との調整業務 ◆共通業務: 　・市場調査、マーケティング分析 　・プロジェクト予算・スケジュール管理 【魅力ポイント】 本ポジションでは、数億円から20億円規模の高額物件に企画段階から携わり、自らのアイデアを形にする圧倒的な裁量と責任を経験できます。 業務範囲が非常に広く、収益不動産だけでなく、開発・売買・仲介・賃貸など多岐にわたる不動産知識を習得し、総合的な不動産プロフェッショナルへと成長できる機会があります。 また、実力次第で早期のキャリアアップも可能であり、あなたの挑戦を会社全体でバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆不動産開発のご経験や施工管理のご経験をお持ちの方を募集しています◆ーー 【ポイント】 ・設立6年目の若い会社ですが、都内を中心に億単位の高額物件を数々手がけ、順調に業績を伸ばし続けています。 ・グループの実績として、仕入実績220件、販売実績140件、累計投資額1,000億円超。（2025年6月現在） ・完全週休2日制（土曜・日曜）、残業時間削減、定時が10時〜18時の実働7時間勤務など、働きやすい環境整備に力をいれています。 ■業務内容： 改修物件と新築物件の企画開発をお任せ致します。 改修物件においては、「TRUST VALUE」という自社ブランドの企画開発を中心に、ビル1棟の改修のコンセプト立案・設計事務所や工事業者へのディレクション・各種折衝を行い、プロジェクトを推進する業務がメインとなり、 新築物件においては、「THE TOTSU」シリーズを始め「TOTSU PREMIUM」などホテル、マンション、オフィスなどの幅広い物件の新築開発のディレクションが主な業務となります。 ※新築も改修も基本的な流れは同じになりますが、より幅広い知識が必要なのが新築開発でときには自らPLANを考え業者との調整を行うこともあります。 ※チーフ以上（バイスマネージャーもあり）の役職でお迎えする予定。 本ポジションでは、数億円から20億円規模の高額物件に企画段階から携わり、自らのアイデアを形にする圧倒的な裁量と責任を経験できます。 業務範囲が非常に広く、収益不動産だけでなく、開発・売買・仲介・賃貸など多岐にわたる不動産知識を習得し、総合的な不動産プロフェッショナルへと成長できる機会があります。 また、実力次第で早期のキャリアアップも可能であり、あなたの挑戦を会社全体でバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産管理の中核業務を担い、賃貸借契約の更新やオーナーチェンジ業務を統括する責任者ポジション／急成長企業で事業拡大に貢献】 ■業務概要 当社プロパティマネジメント部門において、賃貸借契約の更新業務およびオーナーチェンジに伴う継承業務を中心に、部門全体の実務運用・仕組み化・高度化を推進いただきます。実務フローの標準化や効率化、他部門との連携強化、業務改善にも主体的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・賃貸借契約の更新（書類作成、条件確認、オーナー様・入居者様との折衝、承認プロセス管理） ・オーナーチェンジ発生時の継承業務（契約・送金・管理情報の引継ぎ、関係各所との調整） ・入居者・オーナー様からの問い合わせ対応（トラブル・解約・募集案件含む） ・売買部門や他部署との密な情報連携、調整業務 ・管理システムへのデータ入力・管理 ・業務フローや運用ルールの見直し・改善提案、業務マニュアル整備 ・チーム内の業務進捗管理、スタッフ育成、リーダーシップ発揮 ■扱うサービス 東京23区の中古ワンルームマンションに特化したプロパティマネジメント事業 ■組織構成 少数精鋭の組織で、部門責任者として全体統括を担っていただきます ■業務の魅力 入居者満足やオーナー資産価値維持を支え、不動産管理の上流から改善業務まで幅広く経験できます。業務改善や仕組み構築に大きな裁量があり、組織成長に直接寄与できます。 ■教育体制 OJT・実務研修・資格取得支援等あり。不動産関連資格取得も会社が全面サポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・都心オフィス・社宅借上げ制度等、働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者として活躍した後、経営層や管理部門の中核メンバーとしてキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績を誇る代表のもと、急成長フェーズの中で裁量を発揮しながら、事業基盤の構築に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 賃貸管理業務をお任せすることを期待しております。 ■業務内容： 当事業部の中核事業である『木造の戸建・長屋・共同住宅の建設・賃貸化と投資家への販売』における賃貸管理部分の業務です。自社管理体制のさらなる拡充を目指して、切磋琢磨しあえる仲間を募集しております。 ■業務詳細： 投資用の木造アパート・戸建賃貸住宅を対象に、空室を埋めて物件の収益を最大化する仕事です。オーナー様が所有する物件に、できるだけ早く・安定して入居者が決まるようサポートしていきます。不動産知識がなくても始められる業務が多く、未経験からのスタートでも安心です。 （1） 募集条件の整理・募集資料の作成 ・ポータルサイトに掲載する物件情報の登録 ・写真の登録 （2） 仲介会社への対応 ・近隣の仲介会社への物件紹介（訪問・電話・メール） ・物件の内覧案内など（3） 入居までの手続きサポート （3） 入居までの手続きサポート ・申込内容の確認 ・審査会社との連携 ・契約書類の準備・説明 ・入居日までのスケジュール調整 【働く環境】 残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。 また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 【企業魅力】 離職率10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 また家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 未経験の方・業界経験があり職種チェンジしたい方、ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：無

【設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー】 ■業務概要： 2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、中古収益不動産のバリューアップ、そしてオーナー様の収益最大化に貢献していただきます。具体的には、リフォーム・リノベーションを施した収益不動産の入居者募集を賃貸仲介業者様へ依頼し、物件の稼働率向上を目指していただきます。オーナー様との信頼関係構築はもちろんのこと、担当物件の賃貸仲介業者様への訪問や情報提供を通じ、長期的な関係構築を図りながら、安定的な収益確保を目指していただきます。 ■業務詳細： 不動産会社様への訪問営業 物件情報（空室情報など）の提供 オーナー様への賃貸条件等の提案 入居者募集、契約手続きのサポート 顧客情報や営業活動の記録・管理 市場調査・分析に基づく営業戦略への貢献 ■今後の展望 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2025年には管理戸数が67万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務