アフターメンテナンス（マンション・戸建）の求人情報の検索結果一覧

〜アルバイトや派遣社員の方も応募可能／完全未経験歓迎／腰を据えて長期就業可能なポジション／チーム制でオンオフのメリハリがつく／研修制度充実〜 ■概要： 業界を代表する三井不動産グループの一角を担っております。多くの方が日々利用する建物（オフィスビルなど）は、日々安心安全を守るために建物のメンテナンスが欠かせません。専門職嘱託社員として、建物や設備（電気や空調）を管理するポジションをお任せ致します。 ※嘱託社員から正社員への登用制度もあります（毎年登用実績あり） 縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設に貢献できます。また、他社ではなかなか経験できない有名な大型物件を同社では多数管理しており、よりやりがいを感じられるお仕事です。 （物件例）霞が関ビル／東京ミッドタウン日比谷など。三井不動産が開発した建物を中心に管理しています。 ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■働きやすさ：※同業他社と比較しても以下の点が優れております。 当直対応時は基本的に2名体制以上。人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10〜20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ■正社員登用制度： 正社員への登用制度あり。毎年登用されている社員がおり実績も豊富です。 仮に登用試験に不合格となっても、また別の機会で受検することも可能です。嘱託社員の間は１年ごとの更新制。企業都合で満了になるケースは滅多になく、腰を据えて中長期的に働けるポジションです。

【未経験歓迎／コミュニケーション能力を活かせます／ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめ／駐車場・コインパーキングの保守メンテナンス／キャリアチェンジ歓迎！／残業10H以内／土日祝休み／キャリアアップできる環境有】 ■職務内容 大阪府東大阪市にある自社倉庫にて、駐車場の機械のメンテンナスや駐車場に出荷する機械の準備などをご担当いただきます。倉庫での作業がメインになりますが、駐車場に足を運びメンテナンスを行うこともあります。 ■業務詳細 主に「フラップ」と呼ばれる車を感知する機械のメンテナンス（分解、清掃、塗装、修理）などを担当します。また作業だけではなく、どうすれば効率よく次回の駐車場建設に向けて機器の出荷ができるかなど頭を使いながら倉庫の管理を行っていただきます。現場では機械のメンテナンスなど行い、その他太陽光発電事業の現場保守の作業も発生します。業務の割合は事務3割：作業7割で、作業の中でも倉庫での作業が8割：現場でのメンテナンスが2割ほどです。既存の社員も未経験でスタートしています！ 〜1日の流れ〜 ・メール確認、事務処理 ・一日の流れや1週間の流れについてのチームMTG ・駐車場機械のメンテナンス作業（メイン業務です） ・倉庫内の機械の管理 ■キャリアパス 配属になる運営部は、メンテナンスの他にも、売上管理や月極契約の管理など駐車場全般の運営管理を行っている部署です。 そのためご自身の適正などによっては本社での管理業務に異動することも可能です。 オープンで風通しのいい社風で、頑張りたい人はどんどん上を目指せる環境です。 ★働く環境★ 年間休日120日、平均残業10時間程度、さらに繁忙期でも20時間以内とプライベートとの両立が可能です。 担当は大阪府を中心とした関西エリアがメインです。 年に数回1.2泊程度の出張が発生しますが、1人で行くことはありません。 既存の社員も未経験でスタートしており、配属後に電気工具を扱うための安全講習などを受講いただきます。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／営業活動無く業務に集中できる環境◎＞ ■業務内容： 自社施工マンションのオーナー様に対し、住まいのアフターメンテナンスや定期点検業務、大規模修繕などのサポートを行っていただきます。 基本的に顧客先への外回りが中心となりますが、営業活動はございませんので、お客様に向き合った仕事ができます。 ■業務詳細： (1)自社施工物件の定期アフターメンテナンス／日々の問い合わせ対応／修繕時の施工管理業務／工事会社との折衝等 (2)お客様の安心と信頼に応えるお仕事です。営業要素のあるリフォーム提案などは発生しません。 ■就業スタイル： ◇1日に1〜3件の訪問をし、現場の状況を確認します。その後、当社の協力会社による補修工事を行い、その工事管理を実施します。 ◇対応エリアは尾張地区から静岡県浜松市までと広いですが、直行直帰も可能です。急な連絡があった場合の訪問は基本的に行わず、後日対応いただきます。 ◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、振替休日を取得いただけます。 ■組織構成：30代〜50代の6名で構成されています。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。

〜繁忙期でも月平均残業20h程度／直行直帰可〜 ■職務内容：当社のアフタープランナーとして下記の業務をお任せいたします。 ・住宅を新築していただいたお客様への訪問による定期点検 ・住宅を新築していただいたお客様への訪問によるアフター対応 ・リフォームご希望のお客策に対する各種提案 〇定期点検は新築引渡し後１年・３年・５年・１０年で設定されています。予定日の２か月ほど前にハガキを出し、返答があったお客様の訪問点検を対応いただきます。 〇定期点検以外に、直接当社あてにアフターメンテナンスのご依頼の連絡があった際は、直接電話でアポイントを取りお伺いします。 〇物件は一日で多くて3件程度回っていただきます。土日はお伺いの件数が多くなることが多いです。 ■組織構成： 現在アフターメンテナンスは2名が担当しています。ご入社後は先輩の元で、実力に合わせて最長一年程度OJTにて学んでいただきます。 ■職務の特徴： 問い合わせをくださったり展示場に来てくださったりするお客様への提案が中心です。TELアポや飛び込み営業といった住宅営業によくある「追客」は一切ありません！

《プライム上場G/前職：飲食店や倉庫業務など未経験者多数活躍中◎》 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 転勤・出張無し/残業月10h程/土日休みも相談可◎ ◎しっかり年収UPも可能！ 追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております！ ◎経営基盤安定！ プライム上場G！マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です ■職務内容： ・管理マンションの設備巡回点検業務、保全管理業務及び運営管理業務をお任せします…管理している建物の屋上から地下迄を一巡し、各器具や建物本体の状態をご確認いただきます。 ・マンション共有部分の不具合個所をチェックし、管理組合への提案材料を営業担当に報告…点検時にチェックした不具合個所を営業担当へ報告し、改善を促します。 ・緊急時対応業務、駆け付け対応業務…会社に連絡の入る対応依頼のうち、担当エリアにおいて現地への駆けつけが必要なものについては本社スタッフからの指示を受けて現地へ向かい一時対応を行っていただきます。修理の技術は特段必要ないです。 ＝＝入社後の流れ＜未経験多数活躍中＞＝＝ まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。 実際にマンションの現場で設備を見て頂きながら研修を実施します。 じっくり仕事への理解を深めていきましょう。 慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ※前職：飲食や倉庫業務など幅広い方が活躍中◎ ■社風 弊社は会社のためになるのであればどんどん社員の方にもご提案頂きたい会社です。 過去、休日日数を増やす・計画有給の導入など社員の声からどんどん改革を行っています。 ■組織構成： 30代の男性社員が中心に在籍しており、もともとはサービス業（鍵や警備など）からの方などが活躍しています。 ■特徴： 同社は、マンション管理を請け負う会社です。中でも入居者同士の交流や、地域住民とのつながりを大切にしています。暮らしていて困ったことに対応するのがマンション管理の基本ですが、それだけではなく、地域の祭りへの参加やクリスマス会など入居者同士の交流を深める機会を提供することで、暮らしやすいマンション作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社〜 ■業務内容： NSGグループで総合不動産サービスを提供している株式会社リビングギャラリーにおいて、賃貸管理事務としてご勤務いただきます。 ■業務詳細： ・オーナー、退去者交渉 ・解約通知の受付、契約内容の確認 ・解約合意書の作成、締結 ・退去立会い・原状回復工事費用の確定 ・貸主負担分、借主負担分の確定 ・敷金や工事費用の請求・精算 ・原状回復工事・ルームクリーニング工事の発注、完了確認　など ※業務担当制なので自分の裁量で仕事を進められます。 ※賃貸物件を統括管理している部署での勤務です。 ※デスクワークがメインですが、現地確認等で外出の機会もあります。 ■研修期間について： 研修期間は、新潟市中央区網川原事務所で実務を行いながら学んでいただきます。 賃貸管理業務経験者の場合は早期に長岡事務所での勤務が可能ですが、未経験の場合には、業務の習熟度に応じて数か月〜半年程度かかる場合があります。 ■当社について： ◇新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開中。 　不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。 ◇平均年齢32歳、若手社員が活躍している活気あふれる職場です。 ◇業界未経験でも安心、販売・接客業など異業種からの転職者も多数活躍中。 ◇研修充実、資格取得支援あり、働きながら国家資格の取得も目指せます。 ◇最大10日間の連休が取れるリフレッシュ休暇制度あり。 ■賃貸部門実績： ・管理戸数：18,682戸 ・仲介件数：10,835件　新潟県内トップ級実績 ※全国賃貸住宅新聞2022年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10Hでワークライフバランス◎未経験の方でも活躍！リノベーションマンション売上実績都内No.1！〜 ■職務内容： 自社リノベーション物件のご購購後のお客様からのオプション工事（壁紙や床材、間取り、設備変更など）のニーズに対して、具体的なヒアリングや見積もり、工事完了までのお客様のフォローをお任せします。 当社は、中古マンションを仕入れ、リノベーションで付加価値を付け市場に販売する「買取再販事業」を行っています。物件の販売やお客様フォローを担う営業担当が掴んだご購入者のご希望がカスタムプランナーに連携されますので、以降のお客様フォローをご対応していただきます。 ※ご経験や知識を活かしてお客様のご希望をヒアリングし、実際の提案や工事完了や引き渡し等のフォロー対応をしていただきます。 ■配属先情報： 専任1名：リフォーム会社出身で住宅販売や施工の経験がある先輩社員（中途途社、経験3〜4年目）が在籍しています。 ■入社後： 入社後は先輩社員の打ち合わせや現場確認へ同行し、OJT研修を通して会社や業務のことを学んでいただきます。 ■部署のポイント： 自社リノベーションマンションをご購入いただいたお客様のプラスのご希望やご要望を叶える部署です。受注数のノルマは一切ございません。 ■働き方： ・平均残業10時間と早く帰る社風です。 ・従業員の満足度が高く定着率は95％程です。 ■当社について: リノベーションマンションのブランディングを行い、他社との差別化を徹底し、都内での販売実績トップクラスを誇り、創業から20年間黒字経営が続いています。中古マンションのリノベーション事業を展開しているエフステージは、価格的なメリットや人口減少による新築住宅の供給減により年々、需要が高まっています。 2002年の創業以来黒字経営を続け、2023年の売上高は298億円と過去最高を達成しました。 今後は、首都圏No.1のリノベマンション販売を目指し、東京本店を中心に吉祥寺・横浜・千葉・浦和に支店を構え、エリア拡大・事業拡大を進めています。 変更の範囲：変更なし

〜無資格未経験大歓迎／設立18年以上の安定企業／ネイル・髪色・服装自由〜 ■採用背景： 企画力の強化のための増員です。 ■業務概要： ◇当グループは理美容サービス（理美容商品販売、ヘアーサロン・マッサージ店経営など）をメインとする企業グループです。 ◇関西・中国・四国・九州エリアにある50店舗の店舗管理、及び企画営業をお任せします。本社でのデスクワークです。 ■業務詳細： 【企画／営業業務】 ・売上データ等を基に分析を行います。 ・分析結果を踏まえ、季節キャンペーンなど集客のための営業戦略の立案から実行運用まで担当します。 【店舗管理業務】 ・店舗運営にかかわるトラブル（水漏れや停電など）の対応を行います。 ・社員の相談役としての役割も担い、円滑な店舗運営のために尽力いただきます。 ■配属部署人数： 2名（他業務との兼務者のみ） ■ポジションの魅力： ・未経験歓迎／20代、30代の若手が活躍中の職場です。 ・女性社員も多く、男女共にご活躍頂ける職場です。 ・続々新規出店をしており、キャリアアップしたい方も大歓迎です。 ※無資格未経験や正社員経験のない方でも安心して始められるよう、研修やマニュアル充実。先輩社員が優しく教えますのでなんでも聞いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆親会社からの安定受注で働き方が整う◎年休117日／残業月平均10H／基本土日休み／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり◆◇ (年休については2025年4月より120日に変更) ■業務内容： 木造住宅の定期点検及びリフォーム工事、ビルの内装工事の施工管理を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■働く環境について： 年休117日、基本土日休みなので週末はしっかりと休みを取ることができます。休日出勤した場合には振替休日の取得が可能です。また、働く時にはしっかり働く、休み時にはちゃんと休むという考えから、年末年始、夏季、GWは長期間の連休が取得できます。 ■当社について： ◇用地仕入・販売を手がける「さくら地所」グループの一員です。 ◇「永住クオリティ」というコンセプトのもと、みなさまに愛される街づくり、家づくりに邁進努力を尽くし、木造軸組工法を採用した住宅を供給しています。 ◇当社は、お客様の想いを第一に考え、卓越した技術と豊富な経験で設計・施工からお住まいの後のリフォームまで一貫して行うプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：本文参照

【親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします！／整備士、エンジニア、販売やサービス業経験者など多数活躍中！／東証プライム上場の東栄住宅Gの安定性◎／賞与4か月支給・就業環境◎】 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。決まった点検項目に合わせて、該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます！1日の平均点検数は3〜4件程度、社有車で周っていただきます。チェック後は、結果をもとにお客様のお悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・お客様の住宅へお伺いし、指定の点検項目に沿った定期点検業務 ・点検結果をもとに、修繕が必要な場合には修理依頼書を作成し、あわせて対応する業者の手配を行います。 ・点検状況のPCシステムへ登録（事務作業） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！また、整備士や、エンジニア、販売サービス業など異業界からご入社された方も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■残業時間は月平均25時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：本文参照

【親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします！／販売やサービス業経験者多数活躍中／東証プライム上場の東栄住宅Gの安定性◎／賞与4か月支給・就業環境◎】 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。決まった点検項目に合わせて、該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます！1日の平均点検数は3〜4件程度、社有車で周っていただきます。チェック後は、結果をもとにお客様のお悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・お客様の住宅へお伺いし、指定の点検項目に沿った定期点検業務 ・点検結果をもとに、修繕が必要な場合には修理依頼書を作成し、あわせて対応する業者の手配を行います。 ・点検状況のPCシステムへ登録（事務作業） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！また、整備士や、エンジニア、販売サービス業など異業界からご入社された方も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■残業時間は月平均25時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：本文参照

【親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします！／東証プライム上場の東栄住宅Gの安定性◎／賞与4か月支給／就業環境◎】 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様に、入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。「扉の開閉がしにくくないか」や「水漏れや給湯器が壊れていないか」といった点検を行い、お客様の大切なお住まいのサポート役を担っていただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ●お客様の住宅へ伺い、指定の項目に沿って点検業務（1時間程度） ・1日の平均点検数は3〜4件で、社有車でお客様宅を周っていただきます。 ・業務用の携帯は貸与いたします。 ●点検結果をもとに、修繕が必要な場合には工事業者の手配も行います。 ●担当したお客様の点検状況のPCシステムへ登録 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行や座学研修などでサービス理解を進めていただきます。その後は一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験からでも安心して取り組むことができます！ ※過去入社者：コールセンターや整備士、エンジニア、販売サービス業など ■やりがい・身につくスキル ・お客様の大切なご自宅のサポート役として感謝の言葉を直接いただけるのは、このポジションの魅力です！ ・業務を通して住宅設備に関する専門的な知識・経験も多数習得することができます！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！ ■残業時間は月平均25時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：本文参照

~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ ■業務内容： 当社が分譲するマンションに関し、お引渡し前に開催する内覧会を起点にお客様に対する当社の窓口となりお客様の住まいと暮らしをサポートをお任せいたします。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/index.html 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： お引渡し後の住宅の不具合に対しては迅速に補修・修理を手配。さらに設備の取り扱い方法や各種機器の清掃方法等の説明も行う等積極的にお客様に寄り添いライフスタイルを向上させていきます。 ・自社ブランドマンション（分譲）のアフターサービス業務 ∟マンションの定期点検・入居者様からの施設に関する相談の受付対応・計画実行推進 ・自社施工ブランドマンションの品質管理 ∟お客様とのリレーションから得た情報の共有と商品開発への提言（フィードバック） ■組織構成： 60代1名、40代2名の合計3名の組織となっております。 ※当社にはアフターサービス以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理・アフターサービス等の専門部署があります。 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。 その中で当社はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1〜2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 変更の範囲：本文参照

〜年休125日・土日祝休/残業月10時間程度/都心７区のみ/ OJT制度・資格取得のサポートあり〜 ■業務内容 自社マンションに関し、お客様の住まいと暮らしのサポート窓口をお任せいたします。 当社ではお客様に長く安心して暮らしていただくため、アフターメンテナンスにも重きを置いています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 無償で行っている定期点検のアンケートを行い、回答に応じてアポイントを取得。分譲販売時の入居説明会でも接点を持っているため、アポイントの取得は抵抗なく行えます。 また、点検以外のイレギュラーな不具合の問い合わせにも対応。工事の手配や現場管理などを行っているグループ企業に連携します。 ■職種の魅力 ◎都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）のみに展開しているため、担当エリアは都心のみ ◎残業月10時間未満、基本土日祝休み（休日対応発生の場合には振替休日を必ず取得） ◎コールセンターがあるため１次受けの対応なし ◎自社マンションのため仕様が一定決まっており、仕事が進めやすい ◎最初は先輩社員の同行からスタート。手伝いながら進め方を学べる ■組織構成 60代1名、40代2名の合計3名が所属 ※アフターサービス以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理等の専門部署があります ■働く環境 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力 グループの中でも当社・坂入産業はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心７区の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1〜2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 変更の範囲：本文参照

≪北海道北見市／未経験歓迎／エリア外への転勤なし／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ ◆具体的な仕事内容 ・入居者様からのお困りごとなどの対応 ・入居前の部屋の点検、メンテナンス作業　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 「ドアが開きにくい」「機器に不具合がある」など入居者様から問い合わせを受け、現場で状況を確認！ 簡単な不具合であればその場で対応しますが、難しい作業や専門知識が必要な場合は協力業者を手配します。 ※対応件数：1日4〜5件 【未経験者も安心！手厚いフォローあり】 入社後は、先輩に同行しながら仕事の流れや修繕方法を学んでいただきます。 一人ひとりの成長スピードに合わせて丁寧にレクチャーしますし、 ひとり立ち後もマニュアルが整備されているので安心です。 現在活躍中の先輩たちも、みんな異業種出身。 入社時点で特別なスキルや経験がなくとも、徐々に習得しながら慣れていただけます。 変更の範囲：本文参照

~年休125日/土日祝休/転勤・出張なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ ■担当業務： 自社ブランドマンション分譲・自社開発施工物件 のアフターサービス業務などをご担当いただきます。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/sakairi_construction/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・自社ブランドマンション分譲・自社開発施工物件 のアフターサービス業務 ・マンション や住居 の定期点検・入居者様からの設備に関する相談の受付対応 ・入居者様のライフステージに合わせた修繕工事・リフォーム工事の受付・提案 ・自社施工ブランドマンション ・自社施工開発物件など の 品質管理 ・お客様とのリレーションから得た情報の共有と商品開発 部門 への提言（フィードバック） ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。資産性・独自性にこだわったマンションを展開しているため、年間1〜2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 その中で当社・坂入建設はマンションの施工・アフターサービスを担っています。創業依頼培ってきたノウハウをもとに、自然木や竹、石、珪藻土などの自然素材を用いた独自技術や、住む方のライフスタイルに空間を合わせてフレキシブルに変更可能な設計・仕様など、新しい取り組みにも常に挑戦し続けていているため、これまでの経験も活かしつつ、新たにスキルを成長させる環境があります。 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞/当面転勤なし/固定給の割合高め~ ■担当業務： 木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社のリフォーム担当としてヒアリングからアフターフォローまでをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。 当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。 探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。 【業務の流れ】 （1）ご要望ヒアリング （2）現況調査 （3）リフォームプラン提案、見積もり、契約 （4）引渡し、アフターフォロー ※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。 ※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。 ■働き方について： 取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。 ■魅力： ・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。 ・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。 ・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞/当面転勤なし/固定給の割合高め~ ■担当業務： 木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社のリフォーム担当としてヒアリングからアフターフォローまでをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。 当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。 探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。 【業務の流れ】 （1）ご要望ヒアリング （2）現況調査 （3）リフォームプラン提案、見積もり、契約 （4）引渡し、アフターフォロー ※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。 ※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。 ■働き方について： 取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。 ■魅力： ・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。 ・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。 ・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞/当面転勤なし/固定給の割合高め~ ■担当業務： 木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社のリフォーム担当としてヒアリングからアフターフォローまでをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。 当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。 探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。 【業務の流れ】 （1）ご要望ヒアリング （2）現況調査 （3）リフォームプラン提案、見積もり、契約 （4）引渡し、アフターフォロー ※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。 ※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。 ■働き方について： 取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。 ■魅力： ・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。 ・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。 ・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム／積極採用／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社のリフォーム担当としてヒアリングからアフターフォローまでをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。 当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。 探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。 【業務の流れ】 （1）ご要望ヒアリング （2）現況調査 （3）リフォームプラン提案、見積もり、契約 （4）引渡し、アフターフォロー ※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。 ※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。 ■働き方について： 取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。 ■魅力： ・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。 ・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。 ・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞/残業20h程度/当面転勤なし~ ■担当業務： 当社にて注文住宅を購入されたお客様からの、お問合せ対応やアフター点検の受付・実施を行うカスタマーサービス部門にて、主に定期点検業務を担当してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・お客様との点検実施日（スケジュール）調整 ・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施 ・点検結果の報告（報告書の作成） ・アフター作業の対応（お客様より要望のヒアリング、業者の手配） ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■募集背景： 1974年に創業し、全国に100を超えるモデルハウスを展開している木造の注文住宅の企業です。 メディアにも多く露出しており、お客様の注目を浴び、業績も好調です。 事業拡大に伴って対象エリアのオーナー様も増えてきており、オーナー様からのお問合せやアフター点検の受付・実施を行うカスタマーサービス部門を強化します。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞/残業20h程度/当面転勤なし~ ■担当業務： 当社にて注文住宅を購入されたお客様からの、お問合せ対応やアフター点検の受付・実施を行うカスタマーサービス部門にて、主に定期点検業務を担当してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・お客様との点検実施日（スケジュール）調整 ・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施 ・点検結果の報告（報告書の作成） ・アフター作業の対応（お客様より要望のヒアリング、業者の手配） ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■募集背景： 1974年に創業し、全国に100を超えるモデルハウスを展開している木造の注文住宅の企業です。 メディアにも多く露出しており、お客様の注目を浴び、業績も好調です。 事業拡大に伴って対象エリアのオーナー様も増えてきており、オーナー様からのお問合せやアフター点検の受付・実施を行うカスタマーサービス部門を強化します。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） 変更の範囲：本文参照

〜オリックスGのデベロッパー／マンション累計供給戸数№1の実績／「ライオンズマンション」を供給してきた大京において、マンションアフターサービスの業務をお任せします〜 ■業務内容： 当社が開発する分譲マンションにおける、アフターサービスの業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。将来異的には、管理職としてマネジメント業務にも携わって頂くことを想定しております。 ・分譲マンションの点検、メンテナンスなどのアフターサービス業務 ・理事会との折衝業務 ■大京の開発方針： 全国主要都市に拠点を置き、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。 ■働き方： 年間休日127日、平均残業時間は月7時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： ・事業主別累計供給戸数全国第1位（各社事業開始から2023年までの累計戸数）/（株）不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2023年12月末日現在）の実績から、仕入れに関するノウハウやサポートも豊富。取引業者も多く、情報提供件数も一定レベルを随時キープ ・仕入れ手法の情報共有の場もあり、育成・支援体制が整っている ・分譲マンションだけでなく、賃貸マンション等の収益物件も扱うなど、事業化の幅がある ・全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2023年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2023年12月末日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： リフォーム後のリフォーム施工したマンションの定期点検業務をお任せします。 ■具体的な業務： 当社がリフォームをしたマンションを訪問して、居室内の定期点検（引き渡し後3カ月、12カ月）をしていただきます。リフォーム後、実際にお住まいになって不便に感じていることやお困りごとを聞き出すことがメインのお仕事です。 点検業務の中でキッチンや建具等のお手入れの方法をご説明したり、ある程度経験を積んでからは簡易な修繕作業もご担当いただきます。 当社マンションリフォームをご利用いただく方には富裕層や著名人もいらっしゃるため、接客力を生かしてご活躍いただけます。 ■研修体制： ご入社後、3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。建築が未経験の方でも一から覚えることができる環境です。 ■中途社員の活躍事例： ホテルフロント経験、エステティシャン経験など建築が未経験の方が入社し多数活躍しています！お客様対応能力が重要な仕事となるため、これまで培った接客や営業の経験を存分に発揮できる環境です。 ■ポジションの魅力： （1） 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。 （2） ２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 （3） 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 （4） 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 （5） 事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 ■当社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。（プライム市場上場企業）業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検（3カ月、12カ月）やメンテナンスなどのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ■特徴： （1） 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継 いでいます。そのため点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 （2） ２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 （3） 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 （4） 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 （5） 事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 ■キャリアステップ： 担当→エリアリーダー→エリア統括（正社員）→エリアセンター長 ※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。 ■モデル年収： 40代前半　入社9年目　年収660万（契約社員から正社員へ登用） 50代前半　入社2年目　年収540万 50代後半　入社3年目　年収480万 ※報奨金を含みます。60代での昇級実績あり。固定給は50万単位で昇給の可能性あり。 ■業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー： 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法…。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングで9年連続No.1に輝いている当社。また、新築戸建部門でも次々とグッドデザイン賞を受賞するなど、ますます注目を集めています。 変更の範囲：本文参照