＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。

【基本定時で退社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開／転勤なし／独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です】 ■業務内容： 当社が契約している対象施設の施設管理業務をお任せ致します。 【具体的には】 当社が業務展開をしている施設（東京都、埼玉県、神奈川県等)の顧客との打ち合わせ、施設内巡回点検、従業員管理、代理勤務業務、見積もり作成、報告書作成、その他施設維持に関する業務全般をお任せ致します。 ■同社の魅力： ・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇2025年新設工場／マイカー通勤可】【◇重仮設業界トップクラス／『街づくり』『災害復旧』『社会インフラ』を「鉄鋼」と「橋」の技術で支える】〜社宅制度（自己負担1万円〜）・住宅手当・家族手当など福利厚生◎／年休125日／土日祝休み／安定企業で長期就業可〜 ■職務概要： 設備保全・メンテナンス計画担当として、以下業務をお任せします。 ・機械や構造物における、設備の修理・投資計画の立案と実行、設備改善の検討 ・機械設備の維持メンテナンス（天井クレーン、橋形クレーン、プランジャーポンプなどの機械、電気、制御関係） ・保全計画立案と実行、簡単な点検修理、オペレーターへの指導教育、メーカーや設備業者への発注など ※Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成あり。 ■業務の魅力： ◎工場内設備の改善改良の検討を行うため、実際の工場内作業効率アップにつながるやりがいがあり ◎ご経験や適性によっては自社独自の設備の検討、開発（メーカー共同）にも携われる可能性あり ◎生産工場ではないため、夜勤もありません（工場では、鋼材などリース・販売にあたり、加工・メンテナンス・在庫管理などを行っています） ＊施設内に食堂導入予定です。 ■同社の特徴： ◇創業80年超　業界大手企業／日本初の重仮設資材リース会社： 業界5大大手の１社で、その資材保有量は業界トップです。ヒロセグループとしての売り上げは連結で1300億円を超える成長企業です。 特に、仮設橋事業では、ヨーロッパ視察を機に、「仮設橋梁」にいち早く着目。日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界最大シェアを獲得しています。 ◇福利厚生充実／社員のはたらきやすい環境を整備： 社宅制度（自己負担1万円〜）をはじめ、出張手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当など、子育て世代にうれしい福利厚生が充実。制度面も整っております。 ■実績： 東京ドームや、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など多数の有名建造物での工事実績を有し、大規模建設や、官公庁依頼の社会貢献度の高いプロジェクトに多数携わっています。 東日本大震災での災害復旧では、崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の橋梁で対応するなど、復興支援でも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇マイカー通勤可】【◇重仮設業界トップクラス／『街づくり』『災害復旧』『社会インフラ』を「鉄鋼」と「橋」の技術で支える】〜社宅制度（自己負担1万円〜）・住宅手当・家族手当など福利厚生◎／年休125日／土日祝休み／安定企業で長期就業可〜 ■職務概要： 設備保全・メンテナンス計画担当として、以下業務をお任せします。 ・機械や構造物における、設備の修理・投資計画の立案と実行、設備改善の検討 ・機械設備の維持メンテナンス（天井クレーン、橋形クレーン、プランジャーポンプなどの機械、電気、制御関係） ・保全計画立案と実行、簡単な点検修理、オペレーターへの指導教育、メーカーや設備業者への発注など ※Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成あり。 ■業務の魅力： ◎工場内設備の改善改良の検討を行うため、実際の工場内作業効率アップにつながるやりがいがあり ◎ご経験や適性によっては自社独自の設備の検討、開発（メーカー共同）にも携われる可能性あり ◎生産工場ではないため、夜勤もありません（工場では、鋼材などリース・販売にあたり、加工・メンテナンス・在庫管理などを行っています） ＊第一、第二工場とあり、設備改善や事務所リニューアルも進めております。 ■同社の特徴： ◇創業80年超　業界大手企業／日本初の重仮設資材リース会社： 業界5大大手の１社で、その資材保有量は業界トップです。ヒロセグループとしての売り上げは連結で1300億円を超える成長企業です。 特に、仮設橋事業では、ヨーロッパ視察を機に、「仮設橋梁」にいち早く着目。日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界最大シェアを獲得しています。 ◇福利厚生充実／社員のはたらきやすい環境を整備： 社宅制度（自己負担1万円〜）をはじめ、出張手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当など、子育て世代にうれしい福利厚生が充実。制度面も整っております。 ■実績： 東京ドームや、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など多数の有名建造物での工事実績を有し、大規模建設や、官公庁依頼の社会貢献度の高いプロジェクトに多数携わっています。 東日本大震災での災害復旧では、崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の橋梁で対応するなど、復興支援でも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧで新たなキャリアを◆ ＼年間休日125日、フレックス勤務も相談可能で働きやすい環境／ ◎サンケイビルグループの物件を中心に管理し、さまざまな案件を通じてスキルアップが可能。OJTでの教育体制が整っており、中途入社の社員も馴染みやすい環境です。 ◎業務範囲が広く、主体的に建物運営を任されるため、これまでの経験と判断力を存分に発揮しながら成長できる環境です。 10〜20棟の建物（主にオフィスビル）を担当し、設備（電気・空調・防災等）の維持管理・保守点検管理、修繕対応ならびに建物オーナーなどの対応を行うフロント業務です。 ■業務内容： ・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 ・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ・修繕時の施工業者手配、立会い ・日常、定期清掃を管理 ・警備業務の管理 ・建物オーナーや入居テナント対応 ■入社後について： ・まずは業務の流れを覚えて頂き、その他、業務に慣れてきても講習や座学も用意しているのでご安心ください。 ・資格支援補助あり！勤務に必要な資格取得は、勤務中の講習や支援金などございます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間程度 ・直行直帰可能 当社では社員の働き方を大切にしており、年間休日125日を確保しています。休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■福利厚生がとても手厚いのも魅力： ・交通費全額 ・資格取得報奨金制度 ・退職金・企業年金 ・リロクラブ ・保養所 ・会員制ホテル補助（最大10万円／4名まで、ペット可） 技術者のキャリアを長く支える“安心感のある職場”です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴： ・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。 ・各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い成長支援が魅力／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／服装自由／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実〜 【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】 当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監督、予算管理まで、の業務とライスサイクルコスト削減を担います。 ■業務内容： ・公共施設の設備管理(巡回管理)・保守メンテナンス ・担当物件の定期点検のマネジメント ・修繕が必要な場合の職人の手配業務などを担います。 ※業務は、施設のファシリティマネジメントなので、地元の職人さんに適切な修繕をおこなえるよう指導する役割です。現場スタッフはパートナー会社がメインとなります。 ■担当施設例： 自治体が管理する公園、小中学校、体育館、公民館、役所などの公共施設 東京がメインとなり、現住所等を考慮しながら周辺の自治体をご対応頂きます。原則出張・転勤は発生しません。 ■組織構成： 4人名（担当部長1名、グループ長1名、マネージャー1名、担当1名/男女比1：3）中途入社者が多く、ビル管理や、電気・空調・給排水・消防などの建物工事に携わった方が在籍しております。 ■働く環境について： 土日祝休み（休日出勤の場合は代休取得）、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度や勤務地手当（5〜8万円）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■ITの導入： 現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。 ■同社の魅力： 『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』 当社は、建設業界で初めてフランチャイズ制を敷き、ICT技術を活活した維持保全メンテナンスを全国で展開し、大手企業と対等な関係で多数の業務提携を行っています。セブンイレブン、産産動動、スターバックスコーヒー等の企業を顧客に対し、建物や施設の維持管理における企画・提案業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理の経験者歓迎！ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定◎／転勤無・常駐勤務／所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数16.7日で働き方改善◎〜 ■業務概要： 管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。　 ■具体的には： 建物設備運営管理の委託者であるビル所有者のダイビル(株)とテナントとの契約に従い、以下のような業務をお任せします。 ・設備の運転設定、管理 ・運営管理に必要な備品、消耗品の調達 ・建物／設備／植栽／外周の点検、維持管理 ・照明取替え ・応急修理 ・修繕、改修、整備、テナント工事の企画、発注、施工管理 ・テナント対応 ・水光熱使用量管理 ※まずは管理している各ビルの設備を覚えていただきます。その後ビル管理課に配属され、担当ビルの設備や運営管理等の業務を習熟し、当直勤務につけるようOJTにて学んでいただきます。 テナント対応や各種工事の企画、発注など少しずつお任せする業務を増やしながらお一人で全ての業務を回せるような状態を目指していただきます。 ■組織構成： 各ビル管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備員3〜8名にて構成されています。（配属ビルによって異なる） 年齢層は10代〜60代と幅広く、20〜30代が最も多くなっております。 当社全体では50名程度がビル管理部に所属しています。 ■キャリアパス： ビル管理部の管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジションを目指していただきます。 適性によっては運営統括部への配属の可能性もあります。 ■働く環境： ＜残業＞13時間程度／月 ＜休日＞年間休日120日／シフト制にて休日を設定 ＜宿直＞月4回程度（1回ごとに手当3500円を支給）、宿直明けはお休みになります。 変更の範囲：会社の定める業務

★キリンホールディングス完全子会社の安定基盤／働き方◎ ★リモート可／フルフレックス／残業10h以下／土日祝休み／転勤なし ■業務概要： ・当社グループが保有する事業用ビルや配送センター等の不動産資産に関するファシリティマネジメント業務を担当します。設備の保守点検や修繕計画の立案・実行、賃貸・売買にかかる契約管理や業者対応、行政・近隣調整など多岐に渡る業務を通じて、グループ会社の経営基盤を支えます。 ・入社後は施設管理業務を中心に担当し、将来的には契約業務や不動産売買業務にも携わっていただく想定です。 ■業務内容： ◎不動産の管理・運営(メイン業務) ・不動産資産（主に事業所・配送センター等）の施設管理（保守点検・故障修理・計画修繕）および予算策定・実績管理 ・賃貸物件の契約管理（貸主・借主・地権者との交渉窓口、請求書発送・入金確認等） ・外部業者との打合せ、発注、工事検収 ※2〜3か月に1回程度の出張業務あり ※管理物件数：関東９件、関西４件 ◎賃貸・売却関連業務 ・地権者・貸主・借主との調整、契約・賃料管理 ・不動産売却時の実務対応（仲介会社と連携） ・閉鎖工場跡地の管理および売却対応 ◎契約・権利・法務対応 ・賃借契約の交渉、契約書チェック ・境界確認、行政対応、土壌汚染調査等 ・固定資産管理、減損・リース会計対応 ■組織構成： 総務サポート部18名（うち不動産担当6名、実務・契約・管理事務で分担） ■当社の魅力： ＼★多様性を尊重する風土★／ 女性社員が65%を占める職場です。また、原籍正社員、グループ会社からの出向社員、契約社員、派遣社員etc.様々なバックグラウンドを持つ人財が働いています。それぞれの価値観や視点を認め合い尊重することで、よりよい成果の創出をめざしています。 ＼★柔軟な働き方★／ 出社と在宅の組み合わせ、フレックスタイム制の活用により、効率的で柔軟な働き方に取り組んでいます。テレワークの際もTeamsなどを活用して、チーム内コミュニケーションを充実させています。出社時はリニューアルしたフリーアドレスのオフィスで快適に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回！／ビル・商業施設・公共施設など幅広いアセットを扱う不動産管理業界トップクラスシェア／東急不動産グループ／保育所利用補助など大手ならではの福利厚生◎】 ＼東証プライム上場　東急不動産ホールディングスグループ／ お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。 ■業務内容： 広島東映プラザビルの各種設備にかかわるメンテナンス、管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・設備・機器の日常点検・整備・運転操作 ・保守点検の立会い ・エネルギー監視 ・点検報告書等の書類作成 ・上記以外に所属部署及び会社からの指示による業務 ■現場人員体制：3名 ■福利厚生： 女性男性問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3〜5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。

◆安定した関西電力G／技術を活かせる設◎／土日祝休み／夜勤無／年間休日122日でワークライフバランスも充実◆ ＼確かな安定基盤の中で、成長できる環境が整っています／ 全国約1,000件のオフィスビル、病院、学校など多岐にわたる施設を管理しており、安定した経営基盤があります。 ■業務内容： 複数の倉庫物件のお客様統括窓口として、東京本社から平日の日勤で管理業務を行っていただきます。直接現場に常駐することはありませんが、現場の様子を想像しながら見積もりや報告書の確認を行います。商品の誤りや金額の妥当性など、細かいところにも気を配りながら仕事を進めていただきます。 現在の担当者から教わりながら、業務を覚えて機能拡充に努めていただきます。また、管理物件への定期的な訪問もあります。 ■業務詳細： ◎コンストラクションマネジメント ・定期建物点検（中期修繕計画）の発信、集計、精査、顧客報告 ・修繕工事立案補助、見積確認（精査も含む）、実施確認 ・年間予算管理、月次実施状況報告 ◎新規受注物件 ・現場定例会同行、館内規則等の作成補助、竣工検査補助など ◎オーナー代行業務 ■キャリアについて： 総合職採用のため、キャリア形成のために設備管理の現場や営業などへの異動の可能性があります（必須ではなく適性や部門状況による）。 また、弊社の設備管理を理解していただくために、現場研修を行う可能性もあります。 ■当社の魅力： 関西電力グループの一員として、全国約1,000件のオフィスビル、病院、学校など多岐にわたる施設を管理しており、安定した経営環境があります。また、良好な労務環境や研修制度にも力を入れており、着実に経験を積み、成長することができる環境です。 ■当社について： 当社は、関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流施設・病院・研究施設など、多様な建物のファシリティマネジメントを手がけています。 電気設備をはじめとした高度な専門性と、長年培ってきた設備管理・運営ノウハウを強みとし、建物の「安全・安心・安定稼働」を支え続けてきました。 大規模施設や社会インフラに近い建物も多く、短期的な修繕対応にとどまらず、長期的な視点で建物価値を維持・向上させる管理を重視している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定した関西電力G／技術を活かせる設備管理の営業サポート／土日祝休み／夜勤無／年間休日122日でワークライフバランスも充実◆ ■業務内容： 設備管理の営業部門で、資料作成や打ち合わせのサポート、受注した物件の立ち上げを担当します。建物管理の提案から技術者への引き渡しまで、営業担当者を技術的にサポートします。 ■業務詳細： ◎入札までのサポート 営業担当者の知識不足を補い、打ち合わせ時に専門的な内容を説明します。委託先からの見積取り寄せや法律に則っているかの確認も行います。 ◎立ち上げ 常設事務所の開設（机や椅子、電話やネット、備品などの手配）や、オーナー様との請負契約、清掃や警備等の業務委託契約を締結します。設備や備品が契約通りであるかの確認や、変更がある場合の調整と変更契約の締結、現場立会いも行います。 ◎設備管理担当者への引継ぎ メンテナンスの基本契約など、契約内容や注意事項の申し送りを行います。年間計画や管理内容が契約に則っているか確認し、ずれがある場合には調整します。 ◎その他 設備管理未経験の若手社員の育成サポートも行います。 ＜技術者としての知識・経験を活かせる仕事＞ 設備管理の知識を活かしながら、提案のサポートや立ち上げの手配・準備を行います。総合職採用のため、将来的に設備管理の現場へ異動する可能性もあります。また、関東圏だけでなく、札幌・仙台の現場もあるため、出張もあります。 ■本ポジションの魅力： ◎土日祝休み、夜勤なし！ ◎設備管理の経験を活かしながら、資料作成や法律に則った提案のチェックなど、ビル管理とは異なるステップアップが可能です。 ■当社について： 当社は、関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流施設・病院・研究施設など、多様な建物のファシリティマネジメントを手がけています。 電気設備をはじめとした高度な専門性と、長年培ってきた設備管理・運営ノウハウを強みとし、建物の「安全・安心・安定稼働」を支え続けてきました。 大規模施設や社会インフラに近い建物も多く、短期的な修繕対応にとどまらず、長期的な視点で建物価値を維持・向上させる管理を重視している点が特徴です。 ■住宅手当 1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定（月額：0円/3万/6万） 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎65歳まで正社員／定年後は嘱託社員制度もあり／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業〜 ■業務概要： ビル管理室内でのモニター監視業務、入退館管理が主な業務となります。立ち仕事のイメージを持つ方がいますが、モニター監視など座って業務を行うこともあります。ビルに来館されるお客様やテナント職員とのコミュニケーションを取ることもありますので、定年後も人と関わりの持てる仕事がしたい、安定した環境で働きたい方におすすめのお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎建物内外の巡回警備 ◎立哨、モニター監視 ◎入退館管理 ◎駐車場管理 ◎防犯・防災管理 ■麹町ダイヤモンドビルのシフト例： ・月曜日〜金曜日 （1）7:00〜16:00 （2）8:00〜17:00 （3）10:00〜19:00 ※土曜日は（1） ※実働8時間 ■渋谷三菱ビルのシフト例： ・月曜日〜金曜日 （1）7:30〜16:30 （2）9:00〜18:00 （3）10:30〜19:30 ・土日祝日は（1）、（2） ※実働8時間 ■神田三菱ビルのシフト例： ・月曜日〜金曜日（3交替シフト制） （1）7:00〜16:00 （2）8:00〜17:00 （3）9:00〜18:00 ※実働8時間 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 ■管理体制について： 常駐メンバーは施設警備員3〜５名です。（建物によって異なります） ※建物によっては土曜日は交替で勤務があります。 ■入社後のイメージ： 入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます。 入社後に警備員資格を取得いただきます（新任警備員講習受講と社内講習で警備員資格を取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／働きやすさ重視の環境！フレックス＆完全週休二日制（水日祝）＆転勤範囲選択可〜 短期的な数字を追う営業ではなく、 担当物件の管理運営を通じて入居者・オーナーと長期的な信頼関係を築く仕事です。 未経験でも研修・OJTでビルマネジメントの基礎から学べます。 ■業務概要 当社のBM（ビルマネジメント）事業部にて、テナントビルや分譲・賃貸マンション、学生マンション等の管理運営業務を幅広くご担当いただきます。 設備点検や清掃、各種修繕の手配や進捗管理、報告書作成、物件の巡回、退去時の立ち合い調整、新規受託業務など、入居者や区分所有者の快適な生活やビル運営を支える役割です。 ■業務詳細 ・設備点検や清掃業務の計画・手配・進捗管理および報告書作成 ・修繕工事の手配、進捗管理、完了報告書作成 ・定期的な物件巡回による状況確認と改善提案 ・学生マンション退去時の立ち合い日程調整、立会い業務と結果報告 ・新規BM業務受託のための提案、契約手続き、受託後の管理体制構築 ・区分所有者やテナントとの日常的なコミュニケーションと関係構築 ・入居者からの問い合わせ対応やトラブル対応など ■扱うサービス 分譲・賃貸・学生マンションやテナントビル等、さまざまな物件のビルマネジメント業務を提供しています。 ■組織構成 BM事業部は経験豊富な先輩社員が在籍しており、OJTや研修体制が整っています。 ■業務の魅力 短期的な成果だけでなく、入居者や所有者と長期的な信頼関係を築き、物件価値向上に寄与できるやりがいがあります。 ■教育体制 人材育成施設による研修やOJTを用意。未経験の方でも基礎から段階的に学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、19時には業務システムが自動的にシャットダウン。労務管理も徹底しています。転勤は主に首都圏内で、本人希望や家庭事情も考慮します。 ■想定されるキャリアパス 担当物件を持ちながら、ビルマネジメントの専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 年間休日125日、福利厚生や資格取得支援も充実。安定した環境で長期的に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修の設営準備や設備のメーター点検などの施設運営サポート】各種福利厚生・制度が充実／手厚い教育体制あり／業績好調◎／有休取得しやすい環境！ 「保見研修センター」の施設管理や研修サポートをお任せします。 ■業務内容： ◇研修サポート（4〜5月に多く実施）・・・机／椅子／PC／プロジェクター・マイクの準備・チェックなど ◇フロント業務・・・宿泊予約への応対・鍵の受け渡しなど ◇設備点検業務・・・ 電気・ガス・水道の使用料の定期チェックなど ◇オフィスサポート・・・ 備品補充／問合せ対応／報告書作成など ※頻度は多くありませんが、施設内の不具合発生時の一次対応や機器入れ替えの提案なども担当いただきます。 ※事務所内での業務が全体の70%です。 ■保見研修センターについて： トヨタ自動車（株）や関連会社の皆さんが利用する、宿泊型研修施設・スポーツセンターです。 ■入社後の流れ： まずは研修で使用する備品の取り扱いなどから少しずつ覚えていただき、研修の設営準備など簡単な業務からスタートします。 先輩が丁寧にレクチャーしていきますし、わからないことは気軽に質問ができるので、未経験の方もご安心ください。 1年ほどでの独り立ちを目指し、じっくりと成長できる環境を整えています。 ■組織構成： 30代〜40代が中心に活躍中です。ほとんどが中途入社で異業種出身のメンバーが多数です。一から各業務を覚え、成長しています。 ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ◇顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★駅チカ！／実働勤務地時間7時間！×基本残業なしの18時退社でワークライフバランス充実／退職金制度有りで福利厚生も充実！／ビルメンテナンスのサポート役／完全自社物件／基本土日祝休み★ ■業務内容 当社は1958年の設立以来、貸ビル業の先駆者としてビルを築いてまいりました。創業60年以上で築いた実績とノウハウで、現在では所有棟数は230棟を超え、さらに航空機2機を所有するまでに成長しました。そんな当社にて、共に事業を発展させる新たな仲間として、当社が管理している賃貸不動産の保守・修繕などで発生する業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細 入居者様から頂いた『水漏れがしている』『エアコンが稼働しない』等の問い合わせが担当営業に直接入った後の、工事業者への依頼や付随する書類作成などをメインでお任せする予定です。 具体的には… ・工事業者やエアコン業者・電気業者へ修理の依頼（月に数件程度） ・各種業者への請求書、依頼書など必要書類の作成 ・保守会社からの報告書受け取り ・必要な場合、工事の立ち合い（東京オフィス近隣の自社管理物件） ・付随する事務業務 ＜物件エリア＞ 当社が保有している物件は、秋葉原周辺、千代田区、中央区、一番遠くて恵比寿となります。交通手段は電車、法人契約しているシェアサイクルの利用も可能です。 ■業務の特徴 ・お客様やオーナー対応は基本的に営業担当が行います。依頼元への現場確認は営業担当が行いますが、場合によっては本ポジションの方が、現場に出向き、状況確認・依頼主との交渉等も行う場合もあります。応急処置を行うこともあります。 ・定期的な点検がちゃんと実施されているかチェックしたり、報告書の内容をもとに必要な業者への依頼なども行います。 ・修繕内容をもとに、どの業者への依頼が適切か検討する力を業務を通して徐々に身に付けていただくことを求めています。 ■所属組織 東京支店9名（男性8名・女性1名） 支店長含む営業7名、営業事務1名、今回募集ポジションが1名という体制です。社内はアットホームな環境で社員同士助けあう風土が特徴です。誰かが困っていたり、お客様のクレーム対応をしていると自然と声を掛けサポートしあう環境なので社内のコミュニケーションを重視していきたい方にマッチする職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★駅チカ！／実働勤務地時間7時間！×基本残業なしの18時退社でワークライフバランス充実／退職金制度有りで福利厚生も充実！／ビルメンテナンスのサポート役／完全自社物件／基本土日祝休み★ ■業務内容 当社は1958年の設立以来、貸ビル業の先駆者としてビルを築いてまいりました。創業60年以上で築いた実績とノウハウで、現在では所有棟数は230棟を超え、さらに航空機2機を所有するまでに成長しました。そんな当社にて、共に事業を発展させる新たな仲間として、当社が管理している賃貸不動産の保守・修繕などで発生する業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細 入居者様から頂いた『水漏れがしている』『エアコンが稼働しない』等の問い合わせが担当営業に直接入った後の、工事業者への依頼や付随する書類作成などをメインでお任せする予定です。 具体的には… ・工事業者やエアコン業者・電気業者へ修理の依頼（月に数件程度） ・各種業者への請求書、依頼書など必要書類の作成 ・保守会社からの報告書受け取り ・必要な場合、工事の立ち合い（東京オフィス近隣の自社管理物件） ・付随する事務業務 ＜物件エリア＞ 当社が保有している物件は、秋葉原周辺、千代田区、中央区、一番遠くて恵比寿となります。交通手段は電車、法人契約しているシェアサイクルの利用も可能です。 ■業務の特徴 ・お客様やオーナー対応は基本的に営業担当が行います。依頼元への現場確認は営業担当が行いますが、場合によっては本ポジションの方が、現場に出向き、状況確認・依頼主との交渉等も行う場合もあります。応急処置を行うこともあります。 ・定期的な点検がちゃんと実施されているかチェックしたり、報告書の内容をもとに必要な業者への依頼なども行います。 ・修繕内容をもとに、どの業者への依頼が適切か検討する力を業務を通して徐々に身に付けていただくことを求めています。 ■所属組織 東京支店9名（男性8名・女性1名） 支店長含む営業7名、営業事務1名、今回募集ポジションの1名という体制です。社内はアットホームな環境で社員同士助けあう風土が特徴で、誰かが困っていたり、お客様のクレーム対応をしていると自然と声を掛けサポートしあう環境なので社内のコミュニケーションを重視していきたい方にマッチする職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／主体的にオーナーやテナントに工事提案をしたい方歓迎◎／年間休日120日／平均残業15時間程度／独立系不動産管理会社大手のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。 ■業務詳細： ビルマネジメント業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など) ・事務作業(報告書作成、見積の作成など) ・設備の点検業務 ・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） 日常点検により設備トラブルを未然に防ぎ、建物の安心・安全・快適を守ると共に、ビル経営の視点も持ちながら、主体的に工事提案や予防保全をお願いします。 ■安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場関西電力G／常駐や巡回も適性を見て担当可◎／残業月20時間程度・年休122日／ オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ＼各種設備とは？／ ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ＼未経験に安心な教育体制／ （1）安全衛生研修： 同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 （2）知識サポート研修／実技サポート研修： 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1〜2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 （3）電気工事士の実技試験　勉強会： 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習： 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境： 巡回担当の為、日勤になり夜勤はございません。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。

■概要： ・マンション／ビルの設備管理／保守点検および関連サービス提案業務（保守／管理／点検実務業務を担当） ■担当業務： ・マンション、オフィスビル等の点検／管理業務 ・電気／空調／給排水等の運転監視、日常保守作業 ※将来的には当社独自でモニタリングや管理業務も手がけていきたいと考えており、その際には下記業務も担当頂きます ・定期点検、設備の運転状況のチェック／記録 ・PCを用いたデータ管理、報告書作成 ・建物修繕や内装工事、定期清掃など関連業務の調整 ・クリーニング／リフォーム等の各種サービス提案 ・植栽剪定、調整池清掃など付帯サービスの対応 ■業務内容詳細： ・当社と取引している管理会社からの依頼に対応して、マンションやオフィスビルなどの電気設備／空調／給排水などの各種設備のメンテナンスを実施して頂きます。設備不具合の早期発見／対応を通じて建物の安心／安全／快適性を維持します。(修理／修繕などの必要がある際には専門会社に依頼しております)。保守／メンテナンス中心に業務を実施頂きますが、将来的には当社がビルの状態モニタリング、異常の有無確認など、日常の巡回点検や簡易な保守作業を行い、点検結果や運転データはPCで管理し、報告書としてとりまとめ、必要に応じた改善提案などの業務も担当していきたいと考えております ■キャリアパス： ・現場業務の中核として複数物件の設備管理／顧客対応を担当→ビル管理全般（清掃／修繕／工事調整など）を幅広く担当頂きます ■働き方、就業環境： ・担当物件によりシフトは異なりますが、計画的なシフト管理により過度な残業が発生しないよう配慮しています。巡回／常駐いずれの物件でも、マニュアルや点検項目が整備されており、未経験の方でも学びながら業務を進めやすい環境です。PCを活用したデータ管理により、記録／報告業務の効率化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用！／土日祝休・年休123日・フルフレックス・直行直帰／東証プライム上場、野村不動産ホールディングスG〜 ■職務概要： 野村不動産グループが展開する「オフィスビル」「マンション」などで清掃作業を行う、パート・嘱託スタッフの方々の管理・サポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・担当現場の巡回：担当する建物を訪問、清掃スタッフの対応状況（対応基準に沿って清掃できているか）を確認。また必要に応じ、清掃作業のフォローに入る場合もあります。 ・スタッフのフォロー：日々の業務に関して困りごとを抱えてないか、コミュニケーションを通じて確認。 ・事務作業：見積書・契約書・報告書の作成およびスタッフの勤怠管理などを行います。（サテライトオフィスでの作業も可能） ・管理部内とのやり取り：清掃に関するご依頼やご要望を定期的に確認。いただくニーズにあわせ、対応内容の調整なども行います。 ◎担当物件は東京23区が中心（直行直帰も可能） ◎フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間）コアタイム・フレキシブルタイム設定なし！ ◎平均残業時間は月20時間〜30時間程度 ◎独り立ち後は10〜20件の建物を担当、または芝浦オフィス常駐で働く清掃スタッフの管理をお任せします。 ◎現場リーダー2名〜3名と連携し、チーム体制で管理します。 ■入社後の流れ： ・1週間程度　座学研修 ・〜1カ月　清掃実務研修 ・〜6カ月　OJT研修 ※先輩の傍で現場管理に関わる業務に触れていきます。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜発注者側＞自社開発した施設の管理を担当◎施工管理・ビルメン経験者など多数活躍／残業20〜30h程・土日祝休で働き方改善◎点検管理・修繕手配などをお任せ〜 ■業務内容： コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。 主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。 ※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。 ※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です！ ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせ対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告。 ※担当施設：エリア担当制にて施設を担当いただきます。 ※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。 ＼現場経験を活かしながら働き方も改善／ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、今後も不可欠な市場価値が高いポジションです。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

■概要： 創業130年以上の歴史を誇る老舗化粧品メーカーである当社のグループ企業「桃井商事株式会社」への出向となります。桃井商事のある船場ビルディングは大正時代に建てられ、歴史ある建造物です。こちらの保守・管理をお任せいたします。知識やご経験によって徐々にお仕事をお任せできればと考えております。 ※雇用元は株式会社桃谷順天館となり、桃井商事株式会社所属として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・建物・設備のメンテナンス・修繕等の計画及び提案 ・メンテナンス・点検業者の選定 ■業務補足： ・法令で定められたものや、実際の状況をみて必要なものなど計画を立て、提案していただきたいと考えております。 ・軽微なものは自身で修繕していただくこともあります。 ■出向先： 桃井商事株式会社（https://www.senba-building.com/） 勤務地：大阪府大阪市中央区淡路町2-5-16 事業内容：歴史的建造物「船場ビルディング」の運営 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無/年間休日130日・土日祝休の好就業環境/創業50年越えのオリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業】 ■業務内容： 同社が設備管理を受託している複数の管理物件を担当していただきます。契約に基づき、下記をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・協力会社の選定、管理 ・履行確認 ・オーナー（クライアント）に対しての折衝、提案 ・見積書及び契約書、報告書等の作成、送付 ・緊急対応、立ち合い ・その他（設備管理、工事管理など） ■業界内でも珍しい働きやすさ： 《ワークライフバランスの充実》 有給は年10日間を目標とし、計画的に取得を推奨しています。 所定労働は7時間半・残業も15時間に収めている等、プライベートも両立できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 【安定した財務基盤／不動産資産管理のプロフェッショナル企業】 同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」のグループが親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。 両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現しています。 顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、グループ会社からの依頼案件等も3割程あり、担当出来るアセットの幅広さも魅力の一つです◎

大手PM会社からの案件多数により業績安定・さらなる拡大のため増員募集／ 6期連続決算賞与支給／在宅勤務も応相談 ◎施工管理やビルメンテナンスの経験活かせる！ 経験豊富な中途社員が多数在籍しているので、業務未経験者もしっかり指導します！ ◎大手不動産管理会社から独立した社長の優しいお人柄と顧客志向の考え方に共感し、中途社員が入社しています。 社員の誕生日には親交深める食事会も！(※社員負担なし) ■業務概要 賃貸マンションやオフィスビル、施設など不動産の建物管理（ビルマネジメント）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・物件オーナー様や管理会社様への報告・提案 ・契約業務の履行確認、報告書の作成 ・各種修繕工事やバリューアップ工事の提案 ・修繕計画の策定 ・退去立会（段取り）及び原状回復工事の提案 ・取り扱い物件：マンションが7割、オフィスビルが2割、その他施設が1割という構成比率です。 ■組織構成： 現在5名体制と少人数の組織のため、意思疎通や価値共有が図りやすく、全員でカバーし合いながら働いています。 ■働き方や業務の特徴 ・基本的に土日祝休みで代休取得も可能です。 ・意欲を持って業務に取り組むことで、結果が出ればその結果に応じてポストや収入に反映されます。昇給・昇格は売上実績だけでなく、仕事に対する姿勢や全体への貢献度も評価の対象としています。 ■企業メッセージ 当社はまだまだ少人数ながら着実に実績を伸ばしてこれました。 現状、大々的な広告活動や営業を行ってきた訳では無く、一つ一つの積み重ねを評価頂き、紹介が紹介に繋がり成長してこれました。 社員一人一人が商品力であり、主役となって業務が動いています。日々、建物管理のお仕事の中で、自分たちができる事・幅を増やす事を目指しており、また建物管理のノウハウ・得意分野を活かし、不動産（賃貸マンション・区分・戸建）を所有する等、出来る事やそこから生まれる効果をどんどん増やしていっております。 また総合的な福利厚生のポジションを向上させる為、「健康経営優良法人」も取得しました。社員と家族の安定的な健康が一番大事であり、常に「柔軟性」と「やさしさ」を持ちながら、一つひとつ着実に進んで行くことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務