「アフターフォローNo.1宣言！」でお馴染み！！オーナー様ファーストが評判の和不動産。 オーナー様との距離が近いので、感謝されることも多く、「ありがとう」の一言が仕事への原動力！ 賃貸管理部は、オーナー様の資産価値を保つ重要なポジションです！不動産賃貸管理のスペシャリストとして、オーナー様の満足を追求し様々な角度から提案を行っていきます。 ■和不動産が管理する物件の特徴 (1)ほとんどが23区内の築浅高級ワンルームマンション (2)年間入居率は平均99％以上。ほぼ100％です。（2025年現在） ■管理物件のこだわり (1)仕入れ段階から賃貸付けのしやすい立地の物件だけを厳選しています。 (2)自社の原状回復チームが迅速に工事を完了させます。ワンストップで「早い」「安い」「綺麗」を実現しています。 (3)積極的なリフォーム提案により物件の価値向上に繋がり、オーナー様にとても喜ばれています。 (4)アフターフォローに特に力を入れています。営業担当がオーナー様と定期的に面談を実施し、信頼関係の構築に力をいれているためクレーはがほとんどありません。 ■仕事内容 (1)各業務の進捗管理 (2)新規客付け、募集活動、更新業務 (3)賃料等入出金管理・オーナー様へ送金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (4)管理契約受託、滞納催促　 (5)クレーム対応等 今までのご経験を活かし、チームで協力しながら収益アップを目指していただける方大募集です！是非、即戦力としてご活躍下さい。 『*Native Japanese speaking, writing skills are required.』

与野・浦和エリアから埼京線沿い・京浜東北線沿いを中心に 賃貸管理、賃貸仲介を展開する当社で 「賃貸管理」のポジションをお任せします。 「資格や業界経験を活かして働きたい」 「長期的に良好な関係を構築するのが得意」 という方は、ぜひ当社で一緒に働きましょう。 【仕事詳細】 ■契約・更新・再契約・解約業務 ■口座の入出金のチェック ■巡回 ■募集業務 ■空室対策 【ミッション】 ◎オーナーさまとの信頼関係構築 ◎管理物件を良い状態で維持・管理 ◎オーナーさまと入居者さまの良好な関係の橋渡し └型はありません。あなたらしい関係構築を！ 【入社後は】 OJTにて、業務に関する知識や社内ルールなどを覚えていただきます。 社員が隣にいるので分からないことも聞きやすく、 困った時は助け合う環境があります。 《ここに注目！》 ■ノルマはありませんが、新規管理獲得を目指す —————————— オーナーさまと信頼を構築していただき、 大切な所有物件の管理をお任せいただくことがお仕事です。 ■風通しの良い社風 —————————— 困ったことは一人で行わない風土があるため、 社長含め周囲のメンバーに気軽に相談できる環境です。 和気あいあいとした風土です。共通の趣味で盛り上がることも！ ■メリハリのある働き方を実現！ —————————— 緊急対応のために休日に出勤することはありません。 24時間対応可能のコールセンターと提携しているので、 安心して休日を楽しめます。 ■店長代理以上の採用！ —————————— 業界の経験と宅建などの資格を活かして裁量をもって働いていただけます。 賃貸管理経験者等、経験によっては管理職での採用も◎ もちろん手当も上昇します◎

＜賃貸物件の管理受託業務＞ 物件を所有するオーナー様へ空室対策や賃貸管理サービスのご提案をして新規物件を仕入れることがメインのお仕事です。 既に物件をお預かりしているオーナー様やお問い合わせをいただいたオーナー様への営業が大半なので 最初の数か月は先輩社員と同行営業をしていただき徐々に独り立ちできる教育体制を整えています。

「ビル管理の仕事、毎日ただこなしているだけで満足感がない」 「プライベートが犠牲になって、心身ともに疲れている」 ／ そんなお悩み、マーテックスのビル管理なら解決できるかもしれません！ あなたにおすすめの２つのポイントをご紹介します！ ＼ 【１】責任ある役割でスキルが磨けるから 自信を持って働ける！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社のビル管理は単なる点検だけではありません。 オーナー様やテナント様とのコミュニケーションを大切にしながら、 建物の安心・安全を守る“頼られる存在”として成長できます。 【２】休みがしっかり取れて、リフレッシュできるから 無理なく長く続けられる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日126日。 残業も少なめで、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい環境です。 ＜仕事内容＞ 新設のビル管理チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●建物の定期点検やメンテナンス手配 ●修繕工事のスケジュール調整・現場立ち合い ●オーナー様やテナント様からの問い合わせ・相談対応 ●業者や社内関係者との連絡調整 ●設備状況の確認と記録管理 日々の小さな気づきや先回りの対応が、建物の安全を守り、 オーナー様やテナント様の信頼につながります。 ＜こんなやりがいも＞ ◎急なトラブル対応でオーナー様から感謝される瞬間 ◎定期点検で未然に事故を防いだときの達成感 ◎長くお付き合いする中で信頼関係が深まる喜び あなたの経験を活かし、新しいチームでのびのびと働きませんか？ 広島で安心して長く続けられる環境が整っています。

お客様の住まいの健康と資産価値を守るための、メンテナンスサービス『家ドック』にて、点検業務をお任せします。 ———家ドックとは？ お客様がご自身のお家で長く快適に過ごせるよう、住宅の隅々までチェックする当社の点検サービス。細かな箇所の異変などにもいち早く気付くことができ、お客様からも好評です。 ———具体的な仕事内容は？ ▼スケジュールが決定（点検日の1～2ヶ月前） 事務スタッフがエリアごとに案件を割り振り。1日2件を目安に予約が入ります。 ▼点検を実施 お客様のお宅を訪問。1日1～2件点検をおこないます。iPhoneアプリの指示に従い、1件あたり約2時間かけて、17部位・200項目以上をチェックし、写真撮影をします。お客様の家のお悩みごとをヒアリングするなど、コミュニケーションを取りながら進めます。 ※点検で改善点等が見つかった場合は、修繕のご案内をおこないます（ノルマはありません）。 ※床下に潜ったり、屋根裏を登るといったことはありません。 ▼報告書・申し送り書作成 点検が終わったら、フォーマットに沿ってPCで報告書と申し送り書を作成。 点検時に撮影した写真は報告書に自動反映されるため、目視でチェックした部分を追加していきます。申し送り書には、修繕が必要な箇所やお客様とお話した内容を記載します。 ———入社後は？ 約3ヶ月間の研修をご用意。点検の手順などからレクチャーし、その後、先輩社員の点検に同行。先輩の動きを見たり、実際に体験したりすることで作業のイメージが湧きやすくなるため、マンツーマンでのOJT研修を取り入れています。 ———職場の雰囲気は？ 20代～30代の若手を中心に約60名が在籍。平均年齢は28歳です。女性も10名おり、男女問わず活躍中！年齢や社歴に関わらず、チームワークの良い職場です。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

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＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

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お客様の住まいの健康と資産価値を守るための、メンテナンスサービス『家ドック』にて、点検業務をお任せします。 ———家ドックとは？ お客様がご自身のお家で長く快適に過ごせるよう、住宅の隅々までチェックする当社の点検サービス。細かな箇所の異変などにもいち早く気付くことができ、お客様からも好評です。 ———具体的な仕事内容は？ ▼スケジュールが決定（点検日の1～2ヶ月前） 事務スタッフがエリアごとに案件を割り振り。1日2件を目安に予約が入ります。 ▼点検を実施 お客様のお宅を訪問。1日1～2件点検をおこないます。iPhoneアプリの指示に従い、1件あたり約2時間かけて、17部位・200項目以上をチェックし、写真撮影をします。お客様の家のお悩みごとをヒアリングするなど、コミュニケーションを取りながら進めます。 ※点検で改善点等が見つかった場合は、修繕のご案内をおこないます（ノルマはありません）。 ※床下に潜ったり、屋根裏を登るといったことはありません。 ▼報告書・申し送り書作成 点検が終わったら、フォーマットに沿ってPCで報告書と申し送り書を作成。 点検時に撮影した写真は報告書に自動反映されるため、目視でチェックした部分を追加していきます。申し送り書には、修繕が必要な箇所やお客様とお話した内容を記載します。 ———入社後は？ 約3ヶ月間の研修をご用意。点検の手順などからレクチャーし、その後、先輩社員の点検に同行。先輩の動きを見たり、実際に体験したりすることで作業のイメージが湧きやすくなるため、マンツーマンでのOJT研修を取り入れています。 ———職場の雰囲気は？ 20代～30代の若手を中心に約60名が在籍。平均年齢は28歳です。女性も8名おり、男女問わず活躍中！年齢や社歴に関わらず、チームワークの良い職場です。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

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