同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。 現在管理している物件の維持管理業務をお任せ致します。 【監視、点検業務】 設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務。また軽微な修繕工事等への立会。 【実態把握と分析】 監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討。 【改善策の提案】 快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案。 ■具体的には： 配属先の九州支店では現在、NTTグループ関連施設を中心に維持管理業務を請け負っており、福岡市を中心に県内外に所在している管理物件の、巡回または常駐業務にあたって頂きます。 ■求める人物像： 業務委託先の協力会社と連携し、業務を進めることの出来る方

〜★PARCO館内の設備点検★／PARCOグループで安定性◎／資格支援制度充実で確実にスキルアップを目指せる／第二新卒・未経験大歓迎／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎／定着率80％以上／フレックスタイム制〜 ■担当業務： 空間創造から運営管理までトータルプロデュースをしている当社にて、PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。各店舗5〜15名のローテーション制度を導入しているため、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率の良い業務をすることができます。 【業務詳細】 ・館内巡回 ・各設備の点検、メンテナンス ・不具合箇所の確認および修理 ・パルコや各テナント様からの要請対応 ・長期修繕計画の立案など ■一日の流れ： 9：45　出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認) 10:30　館内巡回(パルコ内の設備に不具合が無いかを確認) 14:00　担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明) 16:00　本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告) 18:10　退社 ■働きやすさ： 不動産業界でありながら完全週休二日制（土日祝休み）、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。勤務地は上野、池袋、吉祥寺、調布など各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です！ ■キャリアパス： 設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、「設備管理の高度なプロ」として迎えられることもございます！ ■企業の魅力： 【中途社員も馴染みやすい就業環境】 全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。 【充実の資格支援制度】 社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実にスキルアップを図ることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／年休125日／「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」等人気ブランドを展開】 アルビオンの接客を学ぶ教育センターのフロント・設備管理業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・来館受付業務（教育受講者や外来者の入退館管理、荷物の発送と荷受け管理、館内利用者実績管理） ・教育センター設備管理（設備チェック、設備メンテナンス、空調管理） ・安全危機管理（夜間対応を含む緊急時対応、防災管理、セキュリティ業務・救護）など ※宿直勤務があります（月5日程度） ※勤務地である「アルビオン白金教育センター」は、主に取引店の販売スタッフやアルビオン美容部員が来訪し、宿泊を伴いながら商品知識や接客技術を学んでいただく施設です。 ■組織構成： 教育管理グループは男性8名、女性3名の計11名（※フロント業務従事者：男性4名）で構成されております。 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。 展開ブランドはアルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョーです。 【私たちのMISSON】 アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず 礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。

〜所定労働時間7時間！残業月平均17時間程度！／70歳までの嘱託雇用制度あり！／八丁馬場駅から徒歩9分！／地域密着のマンション管理会社／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です／出張なし〜 ■業務内容： 「アンピールマンション」シリーズを中心に、マンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 具体的には、管理組合窓口業務、入居者対応、総会・理事会の運営補助、管理費等出納管理・マンション会計収支報告、各種業務報告書の作成・報告などを行います。 ■組織構成 現在は5名在籍しており、引き続き増員採用を行っております。管理業務主任者の資格をお持ちの方には、リーダー候補での採用となります。 1人当たりの管理物件は、平均8〜10件程度となり、1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。 今回は熊本市内または周辺の管理物件のみをお任せしますので、長期出張等はございません。 ※お客様の話にしっかりと耳を傾け、コミュニケーションを取ることが重要になってきます。 ■入社後について： 入社後の3か月間は、先輩社員から業務を教えてもらいながら、仕事を進めていきますので、未経験の方でも安心して就業することができます。 ※3か月間はしっかりと教えますので、無理に独り立ちさせることはありません。 ■業務の魅力： ・新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、 毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。 現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。 ・原則転勤もないため、福岡に根付いて長い期間、活躍することができます。 ■同社の特徴： 同社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で150棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。 管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサービス向上に日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜信和グループ/出産祝金やホテル優待など充実の福利厚生〜 ■業務概要： 　グループ会社である信和不動産が所有しているテナント物件（現在17棟）の管理のフロント業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・施設管理 ・法令に基づく各種報告書等作成 ・契約事務 ・修繕工事の提案 ・見積書作成など ■組織構成： 　現在オフィスビル担当としては4名在籍しておりますが、将来的にビル課の主となっていただける人物を中期的に育成したいと考えております。 ■求める人物像： ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 ■信和ホールディングス株式会社について： 　信和ホールディングス株式会社ではデベロッパーである信和不動産株式会社とゼネコンである信和建設株式会社に大きく分かれており、多角的な事業展開を行っております。信和コミュニティ株式会社はデベロッパーである信和不動産株式会社の傘下で、不動産仲介管理業を行っております。 ＼充実の福利厚生／ ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・健康診断+人間ドック(社員＋配偶者に適用) ・インフルエンザ予防接種（社員+同居家族） ・結婚祝い金：10万円 ・出産祝金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円 ・家族手当：配偶者　1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) ・全国エクシブホテルの特別価格利用 ・所得補償保険　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／複合施設「BIOTOPIA」を運営会社／地域活性化に貢献できる仕事〜 ■業務詳細： ・建物の電気設備、空調設備、給排水設備の運転管理などの保守・点検 ・敷地内移動により社用車（ＡＴ）を運転することがあります。 （運転免許をお持ちの方） ■就業環境について： 女性が働きやすい環境、文化づくりを積極的に進めています。完全週休2日制（土日祝）の年間休日120日、転勤なし、各種休暇制度も整っています。 ■ブルックスグループの特徴・魅力： ＜製品と品質について＞ブルックスは、コーヒーの通信販売会社としてスタートしました。特徴は「高品質」「低価格」です。味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理。味にも徹底的にこだわれるよう世界的にも最新鋭の設備で高品質なコーヒーを生産しています。店頭販売から通信販売への移行などによる物流コストダウンを行うことで常に顧客の満足と利便性を追求しています。 ＜事業について＞設立50年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶の事業で得たノウハウやブランドを活かし、今後も需要拡大の見込まれる健康食品分野における新製品開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験浅い方も歓迎です！／1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／資格手当充実／有給消化率77%／千代田区・中央区のオフィスビルを中心に担当いただき、転居を伴う転勤なし〜 ■担当業務： 住友商事グループが所有するオフィスビルを中心に、電気・空調・給排水・消防など設備管理などをお任せいたします。 【具体的な業務】 ・設備維持、管理、保全 ・修理計画の策定 ・管理会社との調整 など ■携わる物件： 基本的に同社が担当する物件は約8割がオフィスビルとなっております。 時には、高層マンションや商業施設などをご担当いただく場合もござます。 通常、一つの物件を担当いただきますが、数年単位で異なる物件へローテーションしていただく場合もございます。具体的には下記業務に携わっていただきます。 ■常駐社員数 1つのオフィスビルには４〜13名程度が常駐しております。 ■就業環境 残業時間：平均残業20時間程度 有給：有給休暇消化率77％ シフトに関しては前月にメンバーの意見を組みながら所長が作成するため、連休の取得なども可能となります。 また、資格手当も充実しており、同社既定の資格をお持ちの方に対しては月々手当が支払われます。 ■宿直について： 夜勤含めた宿直なども発生しますが、宿直後の当日と翌日は休みとなります。また、深夜残業手当と別に宿直手当も発生いたします。 待機がメインになり、トラブル等があった際にご対応いただきます。 ■企業の魅力： 同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業です。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。また、社員の技術向上をサポートするために研修にも力を入れており、業界最高レベルの設備管理技術を身に付けることが可能となっております。その上で有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★〜業績拡大中〜／年休124日・残業月平均10hで働き方◎／平日点検9割／社長方針で働き方改革推進中！／月に1回の社長とのカジュアル面談あり！／定期点検9割の定期報告12条点検スタッフの増員募集！★／ ■業務概要 「オフィスビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど」のさまざまな建物の非常照明や換気設備の検査を行い、建物内外の状況調査も実施していただきます。 ＼★当社で働く魅力★／ （1）年休124日・土日祝の完全週休2日制 ＼なぜ上記のような働き方が実現しているのか／ ・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件が多くを占める！ ・また9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません！ ※案件によって年間4〜5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。 （2）残業月平均10h 下記2点により、残業月10時間が実現しております！ ・DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。 ・社長の方針：社長が残業を減らしていこうという施策を積極的に取り入れております。 （3）手当充実 └引越し費用等会社負担 ※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。 └資格手当充実：詳細は下記となっております。 ＜3000円＞ 消防設備士(乙種) 　 ＜5000円＞ 消防設備士(甲種)・第二種電気工事士・第三種電気主任技術者(電験三種) ・建築物環境衛生管理技術者 ＜15000円＞建築士2級 ＼★具体的に下記のような業務を行っていただきます★／ （1）非常照明の照度測定、換気設備の風量測定 （2）屋上や外壁周り、敷地周りの目視外観点検など、非常照明や換気設備点検の業務をお任せします。 ※経験者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ＼★社長が見据える今後の当社について★／ 今後の目標として、定期報告施工数全国No.1！防災・防犯の海外展開、従業員満足の向上！を掲げています。35年以上の経験と実績をもとに、安心と信頼を提供し続けることを約束しています。 ■組織構成 6名：4名現場の方・事務2名 平均年齢：40代〜50代 ※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境改善可能／外勤と内勤の割合は5：5程度／若手〜ベテランまで活躍中／残業平均20時間程度／大手管理会社で安定的に就業できる〜 ■業務内容： 東京都内、または神奈川県内の物件（オフィスビル・商業施設等）での清掃管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・清掃スタッフの労務管理や契約手続き ・物件の巡回（清掃スタッフの作業チェックなど） ・オーナー様のニーズのヒアリング ・協力会社との連携 ・見積もり、提案書、報告書作成等の事務作業 ・臨時業務の発注や進捗状況の管理 ■就業環境： 外勤と内勤の割合は5：5程度です。5名程度のチーム制でエリアごとに物件を担当いただきます。一人当たりの担当物件数は20〜30件程度です。土日祝休みかつ、夜勤もないため、就業環境を改善でき、大手の環境で安心して長期就業いただくことが可能です。 ■当社について： 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 ※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70歳までの再雇用制度有/長期で就業できる環境/1949年に前身となる会社を創業〜 ■業務概要： 　建物管理（ビルメンテナンス・ビルマネジメント）として、当社が委託された物件の管理・マネジメント業務をお任せします。 各不動産資産の管理および契約業務を担当いただき、オーナー様目線で建物を利用する方が快適に過ごせる空間を提供していくことがミッションです。 【具体的な業務】 ・管理建物の設備・清掃関連の管理運営業務 ・オーナー対応、テナント対応、クレーム対応など ・提携業者の手配、作業日程の調整、作業立ち会い ・修繕・改修などに関わる管理　など ■管理物件について： 　現在、オフィスビルをメインに、100棟以上ござます。最近ではレジデンスの物件も増えております。 ■就業環境： 　定期点検は基本的に平日実施する為、緊急時の対応以外は土日業務は発生しません。 ■担当エリア： 　東京23区内が多いですが、中には埼玉、千葉、横浜などもございます。担当物件に合わせて、直行直帰の対応も可能となっております。 ■Tohnetsu Groupについて： 　Tohnetsu Groupは、1949年に二代目柴田次郎が中央石炭株式会社（東熱クーラー株式会社前身）を、1959 年に三代目柴田裕が東熱クーラー株式会社（現東熱パネコン株式会社）を創業以来70 年あまりの間、「最も必要とされる会社になろう」というビジョンのもと、「常にお客様の目線に立つこと」を行動規範とし、エネルギーや環境、建築設備にかかわる事業を行って参りました。現在では、総合ビル管理業を営む東熱ビルディング株式会社、総合建設業を営む東熱パネコン株式会社、不動産業を行う東住株式会社、都市開発やクリエイティブ事業を営むHAMON 株式会社、というグループ中核会社を中心に、不動産から建物に至る全てのサービスをワンストップで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／残業20h程度の働きやすさ／プライム上場企業の完全子会社／名古屋に根差し勤務したい方も歓迎〜 ■業務概要： 貴社が管理している建物について適切に管理が行えるように調整し、お客様と深耕を高めていただきます。建物の管理を行い、お客様へ状況報告や提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約に関するお客様の窓口 ・顧客との定例会参加 ・警備員、清掃員のシフト調整、採用活動 ・協力会社へ作業依頼 ※技術部や品質管理部、営業事務の方と協力して業務を行います。 ■やりがい： お客様と誠実に向きあうことで現在管理している物件以外の物件についてご相談いただき管理をお任せいただくなどお客様との信頼関係を築くことができます。お客様から「非常によくやって頂いて助かっている」などお声がけ頂いたときはとてもやりがいを感じます。型にはまらずお客様に合った提案を行っていくこともできます。 ■入社後： 入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。先輩の担当する物件のサポートから行い、半年ほどで独り立ちを目指していただく予定です。 ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります ■管理物件： 瑞穂運動公園、愛知就労センター　西知多総合病院　ナディアパーク等 ■同社の魅力 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もありますが、名古屋に根ざして長く働くことも可能です。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休111日／残業10時間／NTTグループの物件中心／資格手当◎〜 ■業務概要 同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。 ■業務の詳細 おおまかには「建物内の巡回・点検」と「緊急時対応」がメイン業務です。 【常駐・巡回維持監視業務】 ・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等） ・建物設備管理に付随する、各種設備（電気、衛生、空調、防災）の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ■入社後のキャリア ・最初の1〜2か月は日勤を中心にお仕事に慣れていただきます。夜間の宿直勤務をいきなりお任せすることはございませんのでご安心ください。 ・資格を取得すると手当が支給され、昇給にもつながります。資格取得費用は全額会社負担です（第2種電気工事士／消防設備士乙4類／第3種冷凍機械責任者等の資格受験費用が各2回まで支給されます） ■働き方 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 （1）月の残業時間平均が10h程で年間休日111日と働きやすい環境です （2）日勤、宿直勤務などのシフト制になります。 法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、宿直手当、深夜手当等の手当てが支給されます。仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。 ※宿直勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。祝日に宿直勤務した場合は、休日出勤として扱い、割増賃金の支払いがございます ■当社の特徴： ・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。 ・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ■その他： グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 賃貸マンションやオフィスビル、施設など不動産の建物管理（ビルマネジメント）を担当していただきます。 お客様のご要望に応じて多様な提案を行い、居住者や利用者が安心・快適に過ごせる環境を提供するお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・物件オーナー様や管理会社様への報告・提案 ・契約業務の履行確認、報告書の作成 ・各種修繕工事やバリューアップ工事の提案 ・修繕計画の策定 ・退去立会（段取り）及び原状回復工事の提案 ■入社後の流れ 入社後は、頼れる先輩社員がフォローします。わからないことがあれば随時相談できる風通しの良い職場です。 協力業者との強力なパートナーシップもあり、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織／採用背景 少人数の組織のため、意思疎通や価値共有が図りやすく、全員でカバーし合いながら働いています。 創業以来6期連続で増収・増益を達成しており、受注が増えるなかで、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ■働き方や業務の特徴 ・基本的に土日祝休みで代休取得も可能です。 ・意欲を持って業務に取り組むことで、結果が出ればその結果に応じてポストや収入に反映されます。昇給・昇格は売上実績だけでなく、仕事に対する姿勢や全体への貢献度も評価の対象としています。 ■企業メッセージ 当社はまだまだ少人数ながら着実に実績を伸ばしてこれました。社員一丸となって業務に当たっており、各社員の総和としてのモチベーションがあります。現状、大々的な広告活動や営業を行ってきた訳では無く、一つ一つの積み重ねを評価頂き、紹介が紹介に繋がり成長してこれました。 社員一人一人が商品力であり、主役となって業務が動いています。日々、建物管理のお仕事の中で、自分たちができる事・幅を増やす事を目指しており、また建物管理のノウハウ・得意分野を活かし、不動産（賃貸マンション・区分・戸建）を所有する等、出来る事やそこから生まれる効果をどんどん増やしていっております。 また総合的な福利厚生のポジションを向上させる為、「健康経営優良法人」も取得しました。社員と家族の安定的な健康が一番大事であり、常に「柔軟性」と「やさしさ」を持ちながら、一つひとつ着実に進んで行くことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電験2種をお持ちの方へ／正社員採用！／創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均10時間程度の好就業環境】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が設備管理を受託している大学の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。 その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 《具体的には》 ・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■詳細内容： 同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。 ■同社の特長・魅力 【ワークライフバランスの充実】 施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【手厚い資格補助制度】 同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

三井不動産グループ・住友生命が所有するオフィスビルや商業施設の運営管理等を担当します。 営業での顧客折衝経験を活かせる業務です。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■職務の特徴： （1）ビルオーナー・テナントへの提案： ビルオーナー・テナントに多岐にわたる提案（設備工事や契約の仕様変更など）を行い、ビルの資産価値を保持・向上を目指します。室内清掃契約などの営業も担い、消防法など建物管理に関連した法律改正があれば、順次契約内容の見直し等も行います。 （2）オーナーからの要望対応・調整： 周期的に品質管理に関する問い合わせや要望が、オーナーから来ます。定例報告会に参加し、はっきりと要望に対する改善提案や対応可否を提示します。 （3）スタッフの労務管理： ビルメンテナンスに関わる設備・警備・清掃スタッフの労務管理も担います。コミュニケーションを図りながら、スタッフが気持ちよく仕事ができるよう滑らかに業務を遂行します。 ■社風・環境： 同社は現在に至るまで、有名な物件に携わっており、ファシリティマネジメントに関する豊富な技能を備えています。同社では蓄積してきた技能を入社後の社内研修に取り込んでいるため、未経験からファシリティマネジメントのプロフェッショナルを目指せる環境です。業務に慣れてきたら階層ごとの研修や外部の研修（大規模建築物での業務に役立つ自衛消防業務講習など）も受講することが可能です。その他にも資格取得のための費用を会社が補助し、社内には資格取得の勉強をするためのDVDを完備（貸し出し無料）しています。 変更の範囲：本文参照

三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル・商業施設、ホテルの設備管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5〜15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 変更の範囲：本文参照

【★第二新卒歓迎！建設・不動産業に興味ある方★自社物件や土地の管理業務！勤続年数10年以上多数◎年休128・土日祝・残業なし18時半には退勤】 ＜建物管理とは？＞ オフィスビルや賃貸マンションに入居しているお客様が、気持ちよく過ごせるよう【設備の点検や修繕、清掃、リフォームなど】の依頼を受け、実施までの業者手配や管理をしていく仕事です！ ＼魅力ポイント／ ◎東京・大阪を中心に自社物件を持っているため売上安定！そのため未経験から年収400万・賞与も4ヵ月分しっかり支給 ◎残業ほぼ無し・18時半には退勤★緊急連絡は外注している管理会社に入るため、土日の緊急対応も基本的になく働きやすい環境◎ ■仕事内容： （１）自社物件の管理業務： ・オフィスビル…テナント企業様の問い合わせ対応／設備の故障やレイアウト変更などの対応（見積もり作成や業者手配など） ・賃貸マンション…入居者様の問い合わせ対応／家賃交渉など （２）住宅や土地の販売 ハウスメーカーや、個人のお客様からの問い合わせに応じて、自社で保有している土地・建売住宅の提案・販売を行う ■特徴： ・入社後、宅建取得が必須となります！ ・出張：住宅や土地の販売は三重県で行っているため、日帰り出張（車移動）が発生します。※年間10件ほど ■働き方： ・残業ほぼ無し！基本的に18時半には退勤しています ・土日祝の緊急連絡少ない：ビルには24時間管理人常駐（一部ビルのみ）／マンションは管理会社へ外注／土日祝は基本電話とらないと顧客に伝えているため、認知がついております！ ・賞与4ヵ月あり ・転勤なし ＼こんな方、歓迎です！／ ◎チームワークを意識して働ける方 ◎お客様の問い合わせに対して誠実にスピーディーに対応できる方 不動産や建設の専門知識は入社してからで大丈夫！先輩スタッフに同行して徐々に仕事を覚えていってもらえればOKです ■組織構成：３名在籍 事業ごとに担当が決まっていますが、３名で協力して案件を進めていくためすべての業務を経験していただきます！ ※会社全体は８名（経理総務４名・事務１名） 勤続年数が長いベテラン社員も多く、誰にでも質問や相談がすぐにできる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からのキャリアチェンジ歓迎〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■概要 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 工事管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 ■担当業務 空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していくためそのメンテナンスや修繕を行います。 具体的な業務内容は以下の通りです。 設備の診断やメンテナンス部品交換など。また改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理のご提案なども行っていただきます。 ※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件をお任せします ■働き方 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。 ■働く環境 技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証も行っています。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務 空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス ・部品交換 ・改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理のご提案 ※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件 ■働き方 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。 ■働く環境 同ポジションは土日祝休みです。技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■業務のやりがい『先輩社員の声』 定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションです。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っています。

【建物管理営業＜ビルメン経験を活かす＞ビルの清掃員や警備員、ビルメンテナンスの方などの管理がメイン/転勤・出張・夜勤無し】 事務所ビル、商業ビル、賃貸マンションなど幅広い物件のビル管理を行う当社にてビル管理職のお仕事をお任せいたします。 当社が管理するのビルの清掃員、警備員、ビルメンテナンスの方々の管理やオーナ様へのフォローがメインとなります ※ビルの現場の方々のシフト管理（清掃員など）やマネジメント等も行うため、前職店長などのご経験ある方は活かせます◎ ※現場の清掃員や警備員などは基本的に弊社社員の者になります。 【変更の範囲：なし】 ───仕事内容─── ・お取引先（管理物件のオーナー）へのヒヤリング、提案（物件の資産価値向上のための工事など） ・見積書の作成や現場のスケジュール管理 ・担当現場のフォローやスタッフの教育／指示 ・ビルの清掃員、警備員、ビルメンテナンスの方の勤怠管理 ※ビルのオーナーと現場の方々の間に入り、ビルの運営がより円滑に回るようにするのが主なミッションです ＜対象物件＞ 事務所ビル、商業ビル、賃貸マンションが中心 ＜エリア＞ 担当エリアは大阪市内〜東大阪の案件がメインです。 ※一部尼崎や奈良もあり 【担当物件数】 １日３〜４件程度 【ノルマ】 無し ＼＼魅力ポイント／／ ＊残業月５h程度！ワークライフバランス充実！ 現場スタッフの欠員が出た際に発生するケースがありますが、基本的にはございません。 ＊転勤・出張・夜勤無し ＊落ち着いた社風 また弊社はゆったり堅実に働きたい社員が多く、人間関係の軋轢なども少ないです ■当社について 弊社はビルのメンテナンス等の事業をメインに展開している会社で、人がいる限りなくなる可能性の低い仕事になります。５０年ほどお取引いただいているお客様も多数いらっしゃり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。 変更の範囲：無

〜オリックスGの安定性/福利厚生◎/資格取得支援や階層別研修等充実〜 ■こんな方におすすめ: ・お仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方 ・既存顧客への深耕や改善提案が得意な方！ ・技術的な知見を活かして営業職へチャレンジしたい方 ■業務概要： 設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、契約に基づいた設備管理の一元管理をフロントマンとしてご対応いただきます。 併せて建物価値の維持・保全のための中期修繕計画、提案、及び年間契約の締結等も行います。 ■具体的な業務内容: ・業務計画の確認及び報告 ・見積書の作成、受注後の管理 ・担当物件の設備管理担当者とりまとめ（パートナー企業の選定も含める） ・契約更新に関わる業務全般 ・管理ビルのオーナーに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成 ■案件について: ・契約物件は主として設備管理スタッフの常駐が必要でない物件（ビル、商業施設、マンション、娯楽施設、ホテル、その他）等です。 ・1人のフロント担当で複数の物件を担当します。 （ただし、規模や契約内容により想定よりも担当物件が異なります。） ■同社の特徴: ・同社には中途採用の営業メンバーが多く活躍しています。グループ力を背景に、安心して長く働けることが可能です。 ・24時間対応のコールセンターもある為、夜間の問合せはコールセンターにて対応します。 ■同ポジションの魅力： ・フロント営業として施設、設備の維持・管理から大規模修繕迄幅広い提案ができる！ ・仕事はチームで取り組んでいるので経験に応じて段階的に業務に取り組める！ ・営業としてのスキルだけでなく、電気、消防、省エネといった内容の技術研修も充実しており、技術分野における専門性を身に着けることが可能！ ・所定労働時間は7.5時間のため、プライベートとのメリハリをつけて働ける！ 変更の範囲：会社の定める業務

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月15時間程/年休129日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は15時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

■業務内容： （1）NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務・コンサル業務の実施 NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの統括管理や設備管理業務を担当いただきます。 ・お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案 ・建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント ・入居テナント対応 ・協力会社対応 ※ブロック支店によるバックヤード業務、維持管理現場支援、維持管理所長業務等に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいただきます。 （2）各維持管理業務の業務改善・効率化や品質向上に繋がる企画立案・実行 ・デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画・施策立案・運用の実施 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

＼魅力ポイント／ （1）パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ （2）年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ （3）資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例)種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：本文参照

＼魅力ポイント／ （1）パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ （2）年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ （3）資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例)種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：本文参照