＼東証プライム上場関西電力G／常駐や巡回も適性を見て担当可◎／残業月20時間程度・年休122日／ オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ＼各種設備とは？／ ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ＼未経験に安心な教育体制／ （1）安全衛生研修： 同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 （2）知識サポート研修／実技サポート研修： 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1〜2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 （3）電気工事士の実技試験　勉強会： 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習： 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境： 巡回担当の為、日勤になり夜勤はございません。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。

【契約社員／セカンドキャリア（60歳以上活躍中）／電気主任技術者もしくは第一種電気工事の資格を活かして働きたい方へ／日勤／創業以来無借金／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要 空調、給排水、電気設備、建具営繕等、一般的な設備管理を行います。 その他、庁舎業務の調整管理、報告書作成・提出など委託業務全般を管理します ■業務詳細 ・設備管理員としての仕事 空調、給排水、電気設備、建具営繕等、一般的な設備管理を行います。 ・業務管理員としての仕事 各庁舎業務の調整管理、報告書作成・提出など、委託業務全般を管理します。 ・その他会社が指示する仕事 簡単な事務作業、安全衛生・イベント等全社的な取り組みに関する仕事などを行います。 ■就業環境 季節により変則勤務となります。 ・通常期　4月1日から6月30日　10月1日から11月30日まで　 8：30〜17：00（7.5時間）　月所定時間　7.5時間×当月平日日数 ・夏季冷房期間　7月1日から9月30日まで 7：30〜19：00（10.5時間　8時間＋時間外2.5時間） ・冬季暖房期間　12月1日から3月31日まで 7：30〜19：00（10.5時間　8時間＋時間外2.5時間） 月所定時間　8時間×当月平日日数　+1日当たり2.5時間の時間外 ※夏季及び冬季期間は若干前後する場合があります。 ■本ポジションの魅力 ＜社会を支えるやりがい＞ 生活に欠かせない電気を守る仕事。あなたの技術が多くの人々の安全な生活を支えます。 ＜安定した職場＞ 官公庁や民間企業との安定した関係のもと、長期的に働ける環境。専門職として着実にキャリアを築けます。 ■当社について 「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜横浜港とみなとみらいを臨む『横浜ベイクォーター』運営企業／活気あふれる街づくり・横浜の発展に貢献／三菱倉庫100％子会社で安定／賞与6か月分実績／残業月10h程／完全週休2日制・金土or土日休み〜〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・商業施設をもっと盛り上げて、『横浜』の地域発展に携わりたい・貢献したい方 ・三菱倉庫グループという安定した社格で落ち着いた環境で働きたい方 ・店舗運営から施設全体の管理へと上流工程に挑戦してみたい方 ■業務概要 横浜ベイクォーターの運営を担う企業で、施設の開業20周年（2026年度）に向けてリニューアルプロジェクトや改善プロジェクトなどが進行中です。今回は、商業施設の管理・運営業務をお任せできる方を募集いたします！ ■業務内容詳細： ＜店舗運営、販促業務＞ ■担当店舗の営業状況分析、本部・店舗との面談を踏まえた課題抽出・解決。売上・集客向上施策の立案・推進。 ■課題解決に向けた店舗サポート。担当店舗からの問合せ対応。月次報告書等の作成。 ■施設全体の賑わい・魅力を創出するイベント・キャンペーン等の企画・運営。 ■従業員のスキルアップや働き甲斐向上のための研修・ES施策の企画・推進 ■マーケティング調査、データ分析。 ■エリア価値向上施策への連携・協力 ＜テナントのリーシング・契約業務＞ ■新規テナント候補のリストアップ〜誘致プレゼンの実施、条件交渉・契約締結 ■既存テナントの評価〜再契約条件交渉 ■出退店に向けた工事調整 ■組織構成： 現在８名が在籍しております。 部長1名・正社員3名・派遣・業務委託の方も働いており、幅広い年齢層の方が活躍しています。 OJTで丁寧に業務を学べる環境ですので、ご安心ください◎ ■求人の魅力ポイント： ★商業施設運営の全領域に携わり、横浜の発展に直接貢献できるポジションです！ 社内外との連携を通じて、地域活性・街づくりに関わるやりがいのある仕事です ★「戦略」「企画」「チームマネジメント」など、ビジネススキル・専門性を総合的に高めたい方に最適◎ ★安定企業で長期就業が叶う！ 三菱倉庫100％子会社で経営安定。賞与6か月分実績・残業も10h程と少なく、金土or土日休みなので、プライベート時間も確保できます 変更の範囲：会社の定める業務

【◇専門知識不要！元自衛隊出身の方など、異業界職種出身者も活躍中◎】〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社で安定性◎/平均勤続年数17.6年・年間休日120日以上・残業月平均10h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 水道施設維持管理業務を通じて、福知山市内の水をつくるお仕事をお任せ致します。 具体的な業務内容は以下になります。 ・庁舎管理業務（上下水道庁舎の美観維持、法定点検などの業者への発注管理） ・施設保全業務（上下水道施設の定期点検、法定点検などの業者への発注管理） ・路保全業務（突発する漏水の一次対応等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ☆未経験でも安心 巡回業務については、基本2名体制での巡回となり、未経験の方でも先輩フォローのもと、 しっかりと業務を習得いただける環境がございます。 ☆身につくスキル その他設計業務もあり、作図などの専門スキルも身につくため、手に職をつけたいという方にもおすすめです。 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／2024年7月に開設したばかりの営業所／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／福利厚生充実〜 同社が受託している管理物件の建物管理業務をご担当頂きます。 まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として名古屋営業所の運営を担っていただくことを期待します。 ■業務内容 ・建物管理の実施管理：電気、空調、給排水、消防・防災・清掃など ・オーナーへの報告：トラブル・クレームの原因・進捗・対応についてオーナーへ報告 ・契約業務：新規の建物管理や修繕工事の契約・受発注 ・修繕等の対応：設備不具合の是正や予防保全の提案、修繕計画策定など ■1日のスケジュール例 ▼9：15　出社・メールチェック ▼10：00　担当物件へ外出（業者との現地調査、顧客との打合せ...等） ▼12：00　外出先で昼食 ▼13：30　担当物件へ外出（業者との現地調査、顧客との打合せ...等） ▼15：00　デスクワーク（見積書・報告書・契約書作成...等）※必要に応じて社内打ち合わせ ▼17：45　退社 ■業務の特徴 ・主に名古屋市（名古屋駅、伏見駅、栄駅、金山駅周辺に管理物件有）のオフィスビルを1人あたり8棟前後ご担当者頂きます。1日あたり担当物件内で3物件程で、基本的にはオフィスビルの管理ですが賃貸マンション管理の場合も共用部のBM業務のみ対応します。（移動手段は公共交通機関を利用） ■入社後 ・必要に応じて3ヵ月間のOJT研修を実施します。 ・見積作成や契約書作成は当社フォーマットに基づき、各担当者にて作成します。慣れないうちは、上司フォローのもと仕上げるため安心です。 ■業務の特徴 ・基本的には名古屋営業所での勤務となりますので、物件への常駐勤務はありません。 ・テナントからのビル管理に対する要請に対し、物件訪問や修理業者の手配等で対応いただきます。 ■組織構成 男性3名、女性2名。 発足2年目・平均年齢30代前半と若く活力のある営業所です！ ■働く環境 ・週1回の在宅勤務が可能で、物件管理室でのPC作業も可能です。 ・年休123日×土日祝休み×残業月15h程度と、非常に働きやすい環境です。 ・高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスや商業施設の管理経験をお持ちの方歓迎◎／業界トップクラスの実績を誇る大和ハウスグループの安定基盤◎／総合職採用で安定したキャリアを実現◎〜 ■業務内容 オフィスビル・商業施設等の新規管理受託に向けた管理仕様の提案やコスト管理などの企画・積算業務をご担当いただきます。当社の管理受託営業は営業担当と企画積算担当で明確に役割を分かれており、これまでの経験を活かしながら、ビルマネジメントの専門性を高めることができる業務です！ ■業務の詳細： 当社の建物管理の新規受託営業は「（1）新規案件の情報取得→（2）管理仕様の企画・積算→（3）お客様へのご提案」という流れで受注を目指します。 今回ご入社いただく方は、「（2）管理仕様の企画・積算」を担当いただき、案件によっては営業と同行しての「（3）提案サポート」までご担当いただきます。 ■業務の特徴／やりがい： 建物や設備の種類も多岐にわたる中で、「どういう管理が必要なのか、そのために必要な仕組みは何か」など、実際にこれまでの経験で身に付けた現場目線を活かすことで、お客様のニーズに添った管理仕様（設備・警備・清掃等）を提案いただきます！ 担当いただく物件はオフィスビルや商業施設、ホテル、工場、物流倉庫など多岐にわたり、管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げに携わる等、【大和ハウスグループだからこそ】経験できるダイナミックな環境です！ ■キャリア支援制度： 資格取得にチャレンジされている方も多く、会社として100種類以上の資格取得支援制度を設けており、お祝い金や受講料負担などキャリアUPに向けたサポートも多数ございます！また「キャリア申告制度」など社員一人ひとりの自らのキャリアの充実を図るために、様々な支援を実施しています！ ■働き方： ◎年休123日／土日祝休み／フレックスタイム制を採用 ◎平均残業20時間程度／週1回以上はリモート勤務が可能 ◎NO残業DAY／15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※事務作業が多いポジションかつ、お客様へのご提案もオンラインで行うことも多いため、柔軟にスケジュール調整が可能です！ ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり〜 ■概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境 ■詳細： 非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約20件程度の建物をご担当いただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 大阪支店：ビル管理事業部 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧで新たなキャリアを◆ ＼年間休日125日、フレックス勤務も相談可能で働きやすい環境／ ◎サンケイビルグループの物件を中心に管理し、さまざまな案件を通じてスキルアップが可能。OJTでの教育体制が整っており、中途入社の社員も馴染みやすい環境です。 ◎業務範囲が広く、主体的に建物運営を任されるため、これまでの経験と判断力を存分に発揮しながら成長できる環境です。 10〜20棟の建物（主にオフィスビル）を担当し、設備（電気・空調・防災等）の維持管理・保守点検管理、修繕対応ならびに建物オーナーなどの対応を行うフロント業務です。 ■業務内容： ・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 ・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ・修繕時の施工業者手配、立会い ・日常、定期清掃を管理 ・警備業務の管理 ・建物オーナーや入居テナント対応 ■入社後について： ・まずは業務の流れを覚えて頂き、その他、業務に慣れてきても講習や座学も用意しているのでご安心ください。 ・資格支援補助あり！勤務に必要な資格取得は、勤務中の講習や支援金などございます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間程度 ・直行直帰可能 当社では社員の働き方を大切にしており、年間休日125日を確保しています。休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■福利厚生がとても手厚いのも魅力： ・交通費全額 ・資格取得報奨金制度 ・退職金・企業年金 ・リロクラブ ・保養所 ・会員制ホテル補助（最大10万円／4名まで、ペット可） 技術者のキャリアを長く支える“安心感のある職場”です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴： ・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。 ・各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理の経験者歓迎！ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定◎／転勤無・常駐勤務／所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数16.7日で働き方改善◎〜 ■業務概要： 管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。　 ■具体的には： 建物設備運営管理の委託者であるビル所有者のダイビル(株)とテナントとの契約に従い、以下のような業務をお任せします。 ・設備の運転設定、管理 ・運営管理に必要な備品、消耗品の調達 ・建物／設備／植栽／外周の点検、維持管理 ・照明取替え ・応急修理 ・修繕、改修、整備、テナント工事の企画、発注、施工管理 ・テナント対応 ・水光熱使用量管理 ※まずは管理している各ビルの設備を覚えていただきます。その後ビル管理課に配属され、担当ビルの設備や運営管理等の業務を習熟し、当直勤務につけるようOJTにて学んでいただきます。 テナント対応や各種工事の企画、発注など少しずつお任せする業務を増やしながらお一人で全ての業務を回せるような状態を目指していただきます。 ■組織構成： 各ビル管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備員3〜8名にて構成されています。（配属ビルによって異なる） 年齢層は10代〜60代と幅広く、20〜30代が最も多くなっております。 当社全体では50名程度がビル管理部に所属しています。 ■キャリアパス： ビル管理部の管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジションを目指していただきます。 適性によっては運営統括部への配属の可能性もあります。 ■働く環境： ＜残業＞13時間程度／月 ＜休日＞年間休日120日／シフト制にて休日を設定 ＜宿直＞月4回程度（1回ごとに手当3500円を支給）、宿直明けはお休みになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎65歳まで正社員／定年後は嘱託社員制度もあり／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業〜 ■業務概要： ビル管理室内でのモニター監視業務、入退館管理が主な業務となります。立ち仕事のイメージを持つ方がいますが、モニター監視など座って業務を行うこともあります。ビルに来館されるお客様やテナント職員とのコミュニケーションを取ることもありますので、定年後も人と関わりの持てる仕事がしたい、安定した環境で働きたい方におすすめのお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎建物内外の巡回警備 ◎立哨、モニター監視 ◎入退館管理 ◎駐車場管理 ◎防犯・防災管理 ■麹町ダイヤモンドビルのシフト例： ・月曜日〜金曜日 （1）7:00〜16:00 （2）8:00〜17:00 （3）10:00〜19:00 ※土曜日は（1） ※実働8時間 ■渋谷三菱ビルのシフト例： ・月曜日〜金曜日 （1）7:30〜16:30 （2）9:00〜18:00 （3）10:30〜19:30 ・土日祝日は（1）、（2） ※実働8時間 ■神田三菱ビルのシフト例： ・月曜日〜金曜日（3交替シフト制） （1）7:00〜16:00 （2）8:00〜17:00 （3）9:00〜18:00 ※実働8時間 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 ■管理体制について： 常駐メンバーは施設警備員3〜５名です。（建物によって異なります） ※建物によっては土曜日は交替で勤務があります。 ■入社後のイメージ： 入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます。 入社後に警備員資格を取得いただきます（新任警備員講習受講と社内講習で警備員資格を取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋プライムセントラルタワー配属予定／東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／若手からベテランまで活躍できる職場／65歳まで再雇用制度あり／人を大切にする社風〜 ◎元請け企業でも残業が少なく、男性育休取得率100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい ◎「健康経営優良法人」に6年連続認定！働きやすい環境が整った会社 ■担当業務 同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当頂きます。 ▼業務内容▼ ≪メイン業務≫ ・定期業者作業の段取り ・点検業務 ・テナント対応 ≪その他業務≫ ・モニターの監視業務 ・トラブル、クレーム対応 ・空調、電気設備の管理 ・検針作業 ・報告書作成 ・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務 ≪配属先ビル≫ 名古屋プライムセントラルタワー ※初任地は名古屋となりますが、総合職採用のため将来的にはジョブローテーションを含めた転勤の可能性がございます。 ■働き方 ・年休123日 ・残業月平均11.2h ・男性育休取得率100% ・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日 ・宿直無し（夜勤はあり） あらかじめ休みたい日程があれば、そちらを考慮の上でシフトを組むため、有給も取りやすい環境です。 ■キャリアについて ・通信教育／アラカルト研修／階層別研修／研修センターあり！ ・会社指定の資格は受験代・交通費・免状申請代、更新費用は会社負担 ・キャリアチャレンジ制度あり ■当社の魅力 ただの施設管理ではない面白み！同社は、新時代に対応した提案を期待されています。近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・マンション／ビルの設備管理／保守点検および関連サービス提案業務（保守／管理／点検実務業務を担当） ■担当業務： ・マンション、オフィスビル等の点検／管理業務 ・電気／空調／給排水等の運転監視、日常保守作業 ※将来的には当社独自でモニタリングや管理業務も手がけていきたいと考えており、その際には下記業務も担当頂きます ・定期点検、設備の運転状況のチェック／記録 ・PCを用いたデータ管理、報告書作成 ・建物修繕や内装工事、定期清掃など関連業務の調整 ・クリーニング／リフォーム等の各種サービス提案 ・植栽剪定、調整池清掃など付帯サービスの対応 ■業務内容詳細： ・当社と取引している管理会社からの依頼に対応して、マンションやオフィスビルなどの電気設備／空調／給排水などの各種設備のメンテナンスを実施して頂きます。設備不具合の早期発見／対応を通じて建物の安心／安全／快適性を維持します。(修理／修繕などの必要がある際には専門会社に依頼しております)。保守／メンテナンス中心に業務を実施頂きますが、将来的には当社がビルの状態モニタリング、異常の有無確認など、日常の巡回点検や簡易な保守作業を行い、点検結果や運転データはPCで管理し、報告書としてとりまとめ、必要に応じた改善提案などの業務も担当していきたいと考えております ■キャリアパス： ・現場業務の中核として複数物件の設備管理／顧客対応を担当→ビル管理全般（清掃／修繕／工事調整など）を幅広く担当頂きます ■働き方、就業環境： ・担当物件によりシフトは異なりますが、計画的なシフト管理により過度な残業が発生しないよう配慮しています。巡回／常駐いずれの物件でも、マニュアルや点検項目が整備されており、未経験の方でも学びながら業務を進めやすい環境です。PCを活用したデータ管理により、記録／報告業務の効率化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★マンション管理やプロパティマネジメント経験者大歓迎★ ＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ 【年間休日120日/土日祝休/フレックスタイム】 ■職務内容： 当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ・施設維持管理全般 建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。 ・現場管理・調整 定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、 協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。 ・管理状況の報告 各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。 ・機能維持・改善提案 建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行 ・総合的な管理戦略の推進 自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案 ・コンプライアンス遵守 施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。 ■配属予定部門 ・公共施設運営部 各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。 庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。 ・FM部（ファシリティマネジメント） 当社におけるファシリティマネジメントとは、多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。 ＼働き方がとにかく魅力的！／ ＊100%フレックス制 ＊転勤・出張・夜勤無し ＊年休120日（土日祝） ＊残業月15ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務

＼夜勤・出張・転勤無し！官公庁相手なので土日祝！総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ ■職務内容： 当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ・施設維持管理全般 建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。 ・現場管理・調整 定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、 協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。 ・管理状況の報告 各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。 ・機能維持・改善提案 建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行 ・総合的な管理戦略の推進 自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案 ・コンプライアンス遵守 施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。 ■配属予定部門 ・FM部（ファシリティマネジメント） 当社におけるファシリティマネジメントとは、多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。 ・公共施設運営部 各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。 庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。 ＼働き方がとにかく魅力的！／ ＊100%フレックス制 ＊年休120日（土日祝） ＊残業月15ｈ程 ＊関西限定 ■当社について 【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎】 当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。 今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は250棟を超えております。 現在は公共施設の管理等にも注力しているため新しい仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【秋田市／面接1回】ビル設備管理業務〜県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程〜 ■仕事内容： ・現場でビル全体の管理（設備保全、メンテナンス等）をオペレーションしていただきます。 ◎設備管理業務 《運転保守業務》電気通信設備、空気調和設備、給排水設備、消防用設備、昇降機設備 ◎建物・設備保全業務 《点検整備業務》建築設備の点検検査 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ・現場によっては、週に1，2回宿直が発生します。（仮眠、職直手当有り） ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： 入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件を巡回し点検・管理をお任せします。プレイングマネージャーとして巡回員の管理をお任せいたします。 ■業務の流れ： 管理物件【マンション】を車で巡回し、点検管理 主にマンション共用部分の電球交換や清掃、現状確認がメインです。 現巡回スタッフの管理。 ※上記の業務に慣れてきましたら、職務適性をみて、 マンション管理組合の補助業務、事務全般をお任せする可能性あり。 ※宿直勤務について 宿直につきましては、本社内待機となります。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何らかの設備・メンテ経験者歓迎／日勤／幅広い年代の社員が活躍中／残業平均20時間程度／巡回点検と協力会社の手配などを行うポジション／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜 ■業務内容： 東急線駅構内・高架下物件における建物管理業務のうち修繕や施工面の管理をご担当いただきます。 ◎弊社管轄、東急線100駅をともに管理運営頂ける方を募集しています◎ ■業務詳細： ・店舗や商業施設で発生した不具合の状況把握/業者手配/連絡/顧客への 結果報告・解決 ・現地調査/見積作成/施工立会/施工完了後の検収 ・現場の安全・品質管理 ・各種検査の立ち合い ・運営管理全般に関する補助（申請書の受付や現場巡回など） ■管理物件例： 中目黒高架下 ・ログロード代官山・トレインチ自由が丘・エトモ中央林間など ■勤務シフト： 基本的に9時〜18時の日勤、土日祝休みですが、修繕や工事の立ち合いなどで夜間対応・土日対応の発生可能性がございます。その場合は平日に振替休日を取得いただきます。また平均残業20時間程度のため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について： 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 ※補足事項※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【賃貸物件の建物維持管理／転勤なし／年休121日／月残業20時間程度】 ■業務概要： 建物そのものの維持管理（ハード面）」を担う専門職 で、不動産管理における現場技術の中核を担います。 ■業務内容： ビルマネジメントの主な業務領域（4つの柱） （1） 設備管理（メイン業務） 建物に付随するインフラ全般の点検・保守・修理 目的：安全稼働・故障防止・建物の長寿命化 ・電気設備 ・空調設備 ・給排水設備 ・ボイラー ・エレベーター など （2） 清掃・衛生管理 建物の美観・衛生環境を維持する業務 目的：快適性確保・資産価値維持 ・共用部の日常清掃 ・床ワックスがけ、ガラス清掃などの定期清掃 ・植栽管理や外構の美観維持 （3） 保安警備・セキュリティ 利用者が安心して過ごせる環境を守る業務 目的：建物の安全性を確保する ・常駐警備・巡回警備 ・監視カメラ（防犯カメラ）の設置・監視 ・入退室管理システム運用 （4） 防災管理（法定点検含む） 建物を法令に適合させ、災害時の被害を最小限にする 目的：法令遵守と利用者の安全確保 ・消防設備点検 ・防災訓練の計画・実施 ・防災マニュアル整備 ・耐震診断の実施 ■配属先： 各店舗には、6名の管理スタッフが在籍しており、30~60代のメンバーで構成されています。 ■当社の特徴： ・創業から68年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備管理の経験者歓迎／大型病院の建物・施設を総合的に管理／エンジニアとしてスキルUPができる仕事】 配属先となる大型病院の設備管理エンジニアとして、病院設備全般をお任せします。 現場には複数名の職員が勤務しており、他スタッフと協力しながら業務を行います。 ■業務詳細： ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理 ・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理） ・マネジメントの補佐業務／改善提案 ■組織構成： 設備管理マネージャーが各配属先に1名所属しており、その補佐役として施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 例）建築／管工事／電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： 平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■中部ビルサービスについて： ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜発注者側＞自社開発した施設の点検管理・修繕手配◎施工管理・ビルメン経験者など多数活躍／残業20〜30h程・土日祝休で働き方改善◎修繕計画策定など上流にも携われる〜 ■業務内容： コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。 主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。 ※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。 ※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です！ ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせ対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告。 ※担当施設：エリア担当制にて施設を担当いただきます。 ※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。 ＼現場経験を活かしながら働き方も改善／ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、今後も不可欠な市場価値が高いポジションです。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

【設備管理の経験者歓迎／大型病院の建物・施設を総合的に管理／エンジニアとしてスキルUPができる仕事】 配属先となる大型病院の設備管理エンジニアとして、病院設備全般をお任せします。 現場には複数名の職員が勤務しており、他スタッフと協力しながら業務を行います。 ■業務詳細： ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理 ・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理） ・マネジメントの補佐業務／改善提案 ■組織構成： 設備管理マネージャーが各配属先に1名所属しており、その補佐役として施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 例）建築／管工事／電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： 平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■中部ビルサービスについて： ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年休122日／ オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ＼各種設備とは？／ ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ＼未経験に安心な教育体制／ （1）安全衛生研修： 同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 （2）知識サポート研修／実技サポート研修： 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1〜2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 （3）電気工事士の実技試験　勉強会： 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習： 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境： 担当施設によっては夜勤（月4、5回程）や土日祝出勤が発生しますが、 日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5〜4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み★ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年〜1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。 ※以下資格を取得した際は資格手当が付きます◎ 【環境関連】 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 【ビル管理関連】 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 【工事関連】 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日※平均2〜3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業 ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜清掃現場経験者・スタッフ管理経験者の応募歓迎！／就業環境改善可能！／年間休日125日／残業平均20時間程度／転勤なし／大手管理会社で安定的に就業できる〜 ■業務内容： オフィスビルや商業施設等の清掃物件の管理担当者として物件のスタッフ管理や現場作業品質チェック、協力会社の管理など、清掃現場を管理する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・清掃スタッフのマネジメント （労務管理・契約手続き、現場の状況により清掃の応援をする場合もあります） ・物件巡回（清掃スタッフの作業品質のチェックなど） ・建物オーナー様対応 （要望のヒアリングや、衛生管理改善の提案など） ・協力会社のマネジメント ・各種見積もりや提案書、報告書作成等の事務作業 ・臨時業務の発注や進捗状況の管理 ■入社後の流れ： OJTを実施いたします。先輩社員と一緒に業務をしながら仕事の流れを覚えていただきますので、安心して ご入社いただける環境です。 ■当社について： 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本G関連施設の総合管理・新施設のビルメンテナンス／長期的に働ける環境／福利厚生充実／ミドルシニア活躍中】 ■求人について JR東日本が保有する駅・鉄道建物と、それに付帯する設備の維持管理業務を担っている同社にて、商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の所長候補をお任せいたします。高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織を増強したく採用いたします。基本的に一つの建物への常駐を想定しております。 ■業務詳細 ・建物内設備の日常点検・巡回点検 ・照明交換などの軽微な修繕作業 ・設備異常時の一次対応 ・点検、工事時の業者立会い ・点検記録や日報などの簡単な書類作成 ■働き方 ◎年休124日（事業所により変動あり） ◎平均残業時間は月16〜20時間 ◎定年65歳／再雇用制度有（65歳まで）　長期にわたり働ける環境です！ ◎夜勤月5-7回程度想定。2名~体制となり仮眠等も取れる環境です。夜勤手当もございます。 ■フォロー体制 ◎小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。 ◎本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。 ◎上期、下期に目標シートを作成し上司との面談を行い方向性を決めていきます。 ■配属部署について ◇ビル事業本部全体には450名が配属。50~60代のベテラン社員も活躍しています。 ◇各事業所には20人前後の規模であり、経験が浅い方の教育機関でもあります。男女比は男性が多い環境です。 ■会社について 同社は、ＪＲ東日本グループの一員として、駅ビルや商業施設、オフィスビルなどの設備保守・管理・施工を担う企業です。鉄道インフラを支えるグループ企業として、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境が特長です。日常的に利用される駅や関連施設を支える仕事のため、社会インフラを守る公共性の高い業務に携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務