アフターメンテナンス（マンション・戸建）の求人情報の検索結果一覧

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数13.4日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収568万〜 ■業務概要：自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後：現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップについて：早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は568万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力：会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月24.5hとなっています。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施および 点検時のメンテナンス工事案内と受注活動、業者手配を行っていただきます。 ■特徴： ・1日２〜3件程度、社用車を使ってお客様を訪問します。点検チェックリストに基づき1時間程度点検を行います。 ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日、 完全週休2日制と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

■業務内容： 自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内と受注活動、業者手配を行います。 ■業務詳細： 定期調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを一貫して担当いただきます。 ■特徴： ・1日２〜3件程度、社用車を使ってお客様を訪問します。点検チェックリストに基づき1時間程度点検を行います。 ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 当社では自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施しております。 上記の安定運用、および組織戦略立案から人材マネジメントを担当いただくことを期待しています。 定期調査・点検等を行なった上で、有償メンテナンス・リフォーム工事への受注につなげられるかが組織のミッションです。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 当社では自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施しております。 上記の安定運用、および組織戦略立案から人材マネジメントを担当いただくことを期待しています。 定期調査・点検等を行なった上で、有償メンテナンス・リフォーム工事への受注につなげられるかが組織のミッションです。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施および 点検時のメンテナンス工事案内と受注活動、業者手配を行っていただきます。 ■特徴： ・1日２〜3件程度、社用車を使ってお客様を訪問します。点検チェックリストに基づき1時間程度点検を行います。 ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日、 完全週休2日制と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

■業務内容： 自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内と受注活動、業者手配を行います。 ■業務詳細： 定期調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを一貫して担当いただきます。 ■特徴： ・1日２〜3件程度、社用車を使ってお客様を訪問します。点検チェックリストに基づき1時間程度点検を行います。 ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

〜お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！話し上手じゃくてOK・お客様とお話するのが好きな方活躍いただけます♪〜 ＼＼キンキ・リビング・サポーツの魅力／／ （１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！ 独り立ち後も放っておく、ということはありません！ （２）プライベートと仕事の両立が可能！ 参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え （３）お客様に直接感謝の言葉をいただける 訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要： ・住宅検査 ・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には： ・定期検査前にはお客様に案内の郵送や、担当部署が訪問調整 ・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問の調整有） ・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心。その他、奈良市や京都市神戸市 ・建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下等維持管理において必要な箇所の検査 ・検査後に報告書を作成、お客様にお渡し ・害虫防除薬剤の効力低下、木材の腐朽、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案 ・ノルマはなく、個人で目標設定します ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方が多くいます！ ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

〜住宅の定期点検（数値目標なし）／転勤なし・直行直帰可・残業22h程で働き方◎／最大3カ月の充実の研修制度／お客様のお困りをお聞きするやりがいのあるポジション〜 ■業務概要： アフターサービス職の補助業務として、当社が施工した戸建て住宅の定期点検（3カ月／12カ月／24カ月）を中心とする業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務（3カ月、12カ月、24カ月） ・住宅設備機器のお手入れ方法や操作のご説明 （※トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器等) ・修繕作業手配、再発防止のアドバイス等。　 ■当ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、業務を分担しアフターサービス専任で担当して頂けます。 ・個人目標数値なし。補助業務となりますので、業界でも珍しく数値目標のないポジションになりますので顧客に寄り添ったサービスを提供できます。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJT（先輩社員帯同での顧客訪問）と座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があり、業界未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■働き方： ワークライフバランスを整える仕組みや体制が整っております。 ・転勤なし。 ・直行直帰可。 ・月平均残業は22時間程。 ・火水祝の固定休み。 ・産休育休制度の実績も多数有。 ・平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負い。 ■やりがい： ・お客様のご不便に感じている事、家に対するお困り事を聞き出すことお仕事ですので、「ありがとう」と感謝頂けるポジションです！ ・住宅設備機器も普段馴染みのある商品に触れる為、お客様の悩み事も共感しやすいものが多いです。 ■女性社員活躍： お住いの悩みは主婦の方がお持ちであるケースが非常に多いです。そのため主婦の方の気持ちに寄り添える女性社員が大活躍しております。また産休育休も取得できますので、長期就業しやすい環境です。 ■年収の上り幅／報奨金制度あり： 別途報奨金(最大100万円)の支給もございます。昇給は25万円単位です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅の定期点検（数値目標なし）／転勤なし・直行直帰可・残業22h程で働き方◎／最大3カ月の充実の研修制度／お客様のお困りをお聞きするやりがいのあるポジション〜 ■業務概要： アフターサービス職の補助業務として、当社が施工した戸建て住宅の定期点検（3カ月／12カ月／24カ月）を中心とする業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務（3カ月、12カ月、24カ月） ・住宅設備機器のお手入れ方法や操作のご説明 （※トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器等) ・修繕作業手配、再発防止のアドバイス等。　 ■当ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、業務を分担しアフターサービス専任で担当して頂けます。 ・個人目標数値なし。補助業務となりますので、業界でも珍しく数値目標のないポジションになりますので顧客に寄り添ったサービスを提供できます。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJT（先輩社員帯同での顧客訪問）と座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があり、業界未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■働き方： ワークライフバランスを整える仕組みや体制が整っております。 ・転勤なし。 ・直行直帰可。 ・月平均残業は22時間程。 ・火水祝の固定休み。 ・産休育休制度の実績も多数有。 ・平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負い。 ■やりがい： ・お客様のご不便に感じている事、家に対するお困り事を聞き出すことお仕事ですので、「ありがとう」と感謝頂けるポジションです！ ・住宅設備機器も普段馴染みのある商品に触れる為、お客様の悩み事も共感しやすいものが多いです。 ■女性社員活躍： お住いの悩みは主婦の方がお持ちであるケースが非常に多いです。そのため主婦の方の気持ちに寄り添える女性社員が大活躍しております。また産休育休も取得できますので、長期就業しやすい環境です。 ■年収の上り幅／報奨金制度あり： 別途報奨金(最大100万円)の支給もございます。昇給は25万円単位です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に当社の施工物件の定期的な点検や修繕、また左記に伴う小規模工事などをお客様や専門工事業者等と調整をしながらおこなっていただきます。 【施工物件】マンション、官公庁（病院、学校）、住宅、ビル、複合施設等、施工対象は多岐に渡りますが、特にマンション(5階以上)が中心となります。 【受注元】デベロッパーなど 【施工部材】RC造、SRC造 【受注金額】5億円以上 【工期】平均で1-1.5年ですが、長い案件では3年近くのものもございます。 現場から直行直帰可能です。iPadを導入し、事務作業を少しでも減らせるように改善しております。 ■施工実績：案件の幅が広いことが特徴です。大型の案件も手がけており、東京競馬場（東京府中）、高島屋タイムズスクエア（東京新宿）なども同社が担当いたしました。 大規模な商業施設や住宅建設などに携わることができるのも同社の魅力の一つです。 ■残業時間について 繁忙期、閑散期により前後いたしますが、残業時間は月平均で20時間程度となります。 ■キャリアパス：将来的にマネージメントラインに立って頂く可能性も十分有ります。 ■当社の特徴 当社は新潟を発祥とするゼネコン(総合建設業)です。現在では、新潟と東京を中心として全国に支店を展開しております。近年では売り上げも1,000億円を超え、安定して経営基盤を誇っています。

■業務内容： 自社で施工を行った木造戸建ての分譲住宅における、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）修繕対応：担当エリアのお客様（お引き渡しから3年以上経過している方のみ）から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。※修繕は、業者に手配します。 （2）有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施：既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行なっています。その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを一貫して担当いただきます。 ※各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

〜東証プライム上場、野村不動産ホールディングスの運営管理事業部門を担う／健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定／フルフレックス、直行直帰、リモートワーク可能〜 ■職務概要： マンション設備の見積作成や修繕工事、点検立会い業務をお任せします。 定期的に行う保守管理（エレベーターなど）は別部門の方が行っており、マンション技術者としてのスキルをしっかりと身に着けることができます。 外勤：内勤＝７：３程度となっており、直行直帰、リモートワーク、フルフレックス可能で柔軟な働き方が可能となっております。 ■職務詳細： ・マンション設備 ・改修見積作成提案 ・保守点検業務立会い　等 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 2022年3月期実績975億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験年数問わず歓迎！セカンドキャリアもOK！施工管理経験を活かせる／21時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実〜 ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 当社施工の戸建住宅について、竣工後の改修工事の相談や業者手配など、物件引渡後のアフターメンテナンス業務全般をお任せします！ ・お客様からの改修工事相談 ・業者手配・段取 ・書類作成　など 【1日の流れ】 案件にはよりますが、基本的に日中に1〜2件を訪問対応していただき、 帰社後は社内で書類作成などを行います！ ■働き方： グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・土日祝休・年休122日 └現場も土日祝休！ ・直行直帰・在宅勤務可能 └現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・21時以降残業不可 └21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・ITを活用した労務管理 就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！ ・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。 ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が半値で安価に購入できるイベントもございます。 ・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜伊藤忠グループで長く落ち着いて就業したい方は是非ご応募ください！安定基盤で福利厚生充実！21時PCシャットダウン・土日祝休で働き方◎〜 ★こんな方におすすめ ・施工管理として従事しているが、違う職種にも挑戦してみたい ・コンプライアンスのしっかりした安定優良企業で働き方を整えたい ・将来はキャリアアップして役員などにも挑戦してみたい ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 ※技術営業・法務・施工管理・品質管理・図面チェック担当など、まずは会社や仕事についてご説明します！ご希望の部署で選考★ 施工管理・設計・営業など職種問わず、木造住宅に関するご経験をお持ちの方大歓迎！ ■選考ポジション】 ※本人希望により決定いたします。 ・安全品質管理 ・アフターメンテナンス ・技術営業 ・法務　※施工管理など、技術職出身でも挑戦可能です など 【働き方】 ・全職種で21時にPCシャットダウン、オフィス消灯となるので、残業時間を抑えられています。 ・土日祝休・年休は123日です。 ・外出先での仕事や、直行直帰もOK！就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して情報共有ができる体制を整えております。 ※グループ全体でコンプライアンス意識が非常に高いため、残業時間や有給消化についてもしっかり管理しています。 【魅力】 ・今までの経験職種問わず、ご希望のポジションで選考します！ ※施工管理から法務にキャリアチェンジすることも可能！実際、現在の法務部長は施工管理の経験者です ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！ ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ・福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜経験年数問わず歓迎！セカンドキャリアもOK！施工管理経験を活かせる／21時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実〜 ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 当社施工の戸建住宅について、竣工後の改修工事の相談や業者手配など、物件引渡後のアフターメンテナンス業務全般をお任せします！ ・お客様からの改修工事相談 ・業者手配・段取 ・書類作成　など 【1日の流れ】 案件にはよりますが、基本的に日中に1〜2件を訪問対応していただき、 帰社後は社内で書類作成などを行います！ ■働き方： グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・土日祝休・年休122日 └現場も土日祝休！ ・直行直帰・在宅勤務可能 └現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・21時以降残業不可 └21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・ITを活用した労務管理 就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！ ・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。 ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜プライベートも大事にしたい方必見／職種＆ホテル業界未経験の方大歓迎／シンプルな仕事内容で知識やスキル不問／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎〜 ■求人概要： 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』などの、話題のホテルの施設メンテナンスのお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細： 当社ホテルを中心とした施設の管理、及び家具家電のメンテナンスなどの管理業務をお任せします。 行政や業者の対応、修繕などが必要な施設を確認し、必要であれば点検を行います。 ◇宿泊施設の管理全般 ◇簡単な設備点検、家具の修理や施設のメンテナンス ◇アメニティの管理 ◇京都市内の建物を社用車での巡回 ◇建物の外観のチェック ◇建物の内部の清掃状況のチェック ◇エレベータや各種法定点検の手配 ◇行政や取引先との対応　など ■入社後の流れ： 未経験スタートを全力でサポート！先輩社員が一から丁寧に業務を教えるので、安心して技術を身につけられます。 真面目に業務に取り組める方は、ご活躍いただけること間違いなしです。 ■組織構成： 団結力のある小規模チームで協力しながら仕事を進めます。 新たに3名が加わり、より活気ある職場を目指しています。 40~50歳管理職と20代の担当者2名となっております。 ■はたらき方： ・スタッフのワークライフバランスを重視する当社。 ・基本定時退社、しかも完全週休2日制。 ・残業ほぼなしの環境なので、シゴトとプライベートがきっちり分けられます。 ・仕事もプライベートも楽しむ「現代の働き方」です。 ■この求人のポイントについて： ◎条件交渉などは上司が行うため、難しい業務はありません。 ◎窓ガラスが割れたなど、自分たちでは出来ないことは業者を手配するのでご安心ください。 ◎未経験から働かれている方が多数おりますので安心してスタートできます。 変更の範囲：本文参照

【内勤メイン◆働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■仕事の進め方： ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■入社後のフォロー体制：不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。 変更の範囲：本文参照

【内勤メイン◆働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■仕事の進め方： ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■入社後のフォロー体制：不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。 変更の範囲：本文参照

【親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします！／整備士、エンジニア、販売やサービス業経験者など多数活躍中！／東証プライム上場の東栄住宅Gの安定性◎／賞与4か月支給・就業環境◎】 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。決まった点検項目に合わせて、該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます！1日の平均点検数は3〜4件程度、社有車で周っていただきます。チェック後は、結果をもとにお客様のお悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・お客様の住宅へお伺いし、指定の点検項目に沿った定期点検業務 ・点検結果をもとに、修繕が必要な場合には修理依頼書を作成し、あわせて対応する業者の手配を行います。 ・点検状況のPCシステムへ登録（事務作業） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！また、整備士や、エンジニア、販売サービス業など異業界からご入社された方も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■残業時間は月平均25時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：本文参照

【親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします！／整備士、エンジニア、販売やサービス業経験者など多数活躍中！／東証プライム上場の東栄住宅Gの安定性◎／賞与4か月支給・就業環境◎】 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。決まった点検項目に合わせて、該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます！1日の平均点検数は3〜4件程度、社有車で周っていただきます。チェック後は、結果をもとにお客様のお悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・お客様の住宅へお伺いし、指定の点検項目に沿った定期点検業務 ・点検結果をもとに、修繕が必要な場合には修理依頼書を作成し、あわせて対応する業者の手配を行います。 ・点検状況のPCシステムへ登録（事務作業） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！また、整備士や、エンジニア、販売サービス業など異業界からご入社された方も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■残業時間は月平均25時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／川金ホールディングスグループ／年休120日・残業月16時間程度／賞与実績5.6か月分／橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／橋梁部材のトップメーカー〜 まずは現場点検の補助業務（写真撮影、機材運搬、調査者の補助など）からお任せします。 ■業務内容： ・橋梁支承への測定機器の取りつけ、測定結果に基づく資料作成。 ・修繕の工程管理や見積りなど、お客様との折衝業務もお任せします。 ※遠方現場での作業を伴うため、月に延べ2〜3泊程度の出張があります。（出張手当：2,500円/日） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■１日のスケジュール感：（例） 9:00〜10:00　部内のミーティング（進捗確認・課題共有など） 10:00〜11:00　事務処理 11:00〜12:00　メール・電話対応など 13:00〜14:00　案件ごとのミーティング 14:00〜16:30　現場調査に関する資料作成 16:30〜17:30　営業訪問の準備 ■組織構成： 部長・グループ長（50代）、担当課長2名（50代、60代）、メンバー層4名（30代3名、20代1名） ■入社後のフォロー体制： 現場OJT（約3ヶ月程）を中心に徐々に業務を覚えていただきます。 最初は先輩のフォローを受けながら、一つ一つの作業を一緒に行って頂きます。未経験の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■ポジションの魅力： 老朽化が進む橋梁のメンテナンス部門で、インフラに携わる意義を感じることができます。専門的な分野になるので、分からないことはベテラン社員にしっかりと聞ける社風がありますし、未経験で入社した社員もおります。 ■当社取扱製品について： 橋梁用製品・建築用製品・建設技術証明製品に大きく分類されます。橋梁用製品は国内外のあらゆる橋に使われており、建築用製品は日本全国のビル・商業施設・公共施設などに使用されています。自らが携わる製品が世界や身近のあらゆるところで使われるのを実感できるため、やりがいがあります。 ■製品実績：レインボーブリッジ、明石海峡大橋、各高速道路や新幹線の橋梁部など 変更の範囲：本文参照

〜約5,000棟を手掛けた実績◎住宅メーカー／年間休日121日／転勤なし／社員同士の仲の良さ、意見を言いやすい環境、働きやすさが魅力〜 ■仕事内容： 住宅オーナー様宅へ訪問し、定期点検および修理のご依頼への対応を行うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）定期点検 お引渡し後1年および2年経過したオーナー様宅へ訪問し、建物の点検を行います。 （2）修理依頼 建物および住宅設備の故障のご依頼に対し、修理の手配を行います。 ■配属先について： メンテナンス部には、18名（男性11名、女性7名、平均年齢45歳）が在籍しています。中途入社比率10割となっています。 ■入社後のサポート体制： 最初は経験豊富な先輩社員に同行しながら、ジョンソンホームズの建物の構造や仕事の流れ、手配の仕方を覚えていきます。 ■社風について： 多くの人のニーズに応え、自分らしい暮らしをお届けしたいという想いから、多種多様な事業を展開しています。先入観を持たず、常にチャレンジしていく社風です。 ■当社の特徴： 家も、暮らしも、自分らしく。ジョンソンホームズは、約5,000棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。多くの方に自分らしい暮らしを提供するため、インテリアショップや飲食など、ライフスタイルに関わる事業を幅広く展開しています。 自分らしい暮らしを楽しんでほしい、いつまでもお客様とつながっていたいという思いから、住んでからの暮らしのサポートやアフターサービス、ライフスタイルイベントなどを提供しています。また年に1度、ジョンソンホームズで建築した皆様をご招待してオーナー感謝祭を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜年休120日、転勤なしと働きやすい環境◎／グッドデザイン賞多数受賞〜 ◇街づくりやコミュニティづくりの行政プロジェクトにも参画する、地場安定の総合不動産デベロッパーです。 ◇直近15年で売上5倍、コロナ禍を含む直近5年間でも売上2倍に成長しています。 ■業務内容： 中古マンションの買取再販部門にて、仕入れた物件のリノベーション全般をお任せします。具体的には、営業担当からの要望を受け、リフォームプランやその図面を作成します。工事は外部業者へ依頼をしており、完成後、現場の確認まで担当します。またお客様へ引渡し前の最後の仕上げ担当として検査・アフターフォロー業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）リフォームプランの作成／図面の作成／現場の確認 （2）仕入れた物件のプランニング 営業担当とお客様のターゲットを決め、そのターゲットに響くプランを作成 （3）売買契約前の物件状況報告書及び付帯設備表の作成 お客様に安心安全な暮らしをお届けするため、契約前に現場確認を実施 （4）リノベーションを中心とした施工完了後（引渡し前）の物件の検査／アフターフォロー お客様にとって人生最大の買い物となり得る住まいをベストな状態でお届けするため、物件の隅々まで最後のチェックを実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： ◎当社は働きやすい環境が整うホワイト企業です。 ◎年間休日127日で転勤なしと、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ◎特に子育て世代には理解があり、子育てをしながら活躍している社員も多数います。 ※福岡支店では女性社員が約4割在籍 ■当社の魅力： ◇当社は総合不動産デベロッパーとして、『本能に、感動を。』を経営理念に、家だけでなく、街づくりや地域活性化に取り組んでいます。 ◇これまで宅地の造成から企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまで一貫した家づくりを手掛けてまいりましたが、近年では都市開発事業も展開。 ◇コロナ禍にも関わらず、過去5年で売上を倍増させ成長を続けており、2023年には地階と最上階に飲食店を持つ当社ビル「the RECORDS」が千葉市都市文化賞グランプリやグッドデザイン賞を受賞しています。

〜100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均20h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎〜 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。 お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。 また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。 ※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※ ■職務詳細： ・アフターメンテナンス作業 ・見積作成 ・業者手配等 ・問題分析〜改善策の検討〜フィードバック ・定期点検（1年・10年・15年）※約10000棟が対象となります。 ※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。 ■当ポジションのミッション： 一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。 ■教育体制： ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。 基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。 ■働き方： ・残業平均20時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 京都、尼崎で17名の事業部です。 ※20-30代が全社員の60%以上