プロパティマネジメント（住居・賃貸管理）の求人情報の検索結果一覧

〜創業以来黒字経営のトーセイGで盤石な経営基盤／土日祝休み・残業月平均30H程度〜 ■業務内容： 同社のマンション管理部業務管理課組合会計チームの担当者(管理職候補)として下記業務をご担当いただきます。 ▼マンション管理組合会計業務 ・区分所有者に対して管理費や修繕積立金等の請求、出納、関連書類(請求書、督促状、領収書)作成 ・口座振替データ管理（システムデータチェック・送信）、金融機関との調整・折衝対応 ・管理組合の諸費用支払手続き（修繕費、備品費等） ・月次収支報告及び決算書の作成 ・管理費等未収納金請求管理、滞納情報管理・請求書発行 ▼組合会計システム管理 　・組合会計業務システムの改善、ソフトウェア会社との折衝対応 ■ポジションの特徴・魅力： ・組織は100％中途入社者(PM経験者や賃貸仲介経験者等)で構成されており、中途出身者の方もキャリア形成をし易い、風通しの良い環境です。 ・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、チームワークが強く、助け合う雰囲気の強い職場で長期的に働きやすい環境が整っております。 ■トーセイグループの特徴： 「あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する」という企業理念のもと、常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。 また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。 このような環境のもと、トーセイグループは、5つの事業（不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業）の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字のトーセイGで盤石な経営基盤／土日祝休・年休125日／中途社員が多く馴染みやすい〜 ■業務内容： 当社のマンション管理部にて、分譲マンションにおける会計組合に関する業務のマネジメントおよび一部実務をお任せします！ ※経験に応じて下記の業務管掌範囲を定め、管掌いただく予定です （1）マンション管理組合会計業務（組合会計チーム） ・区分所有者に対して管理費や修繕積立金等の請求、出納、関連書類(請求書等)作成 ・口座振替データ管理、金融機関との調整・交渉対応 ・管理組合の諸費用支払手続き（修繕費、備品費等） ・月次収支報告及び決算書の作成 ・管理費等未収納金、滞納情報管理・請求対応 （2）マンション管理組合運営サポート事務業務（事務統括チーム）　 ・マンション売買における重要事項調査報告書関連業務 ・管理組合損害保険代理店事務業務 ・工事・メンテナンス事務管理（スケジュール管理／各種書類作成等） ・マンション施設の契約情報管理（駐車場等） ・各種契約管理、管理規約管理 ■働き方・環境： ・組織は100％中途入社者(PM経験者や賃貸仲介経験者等)で構成されており、中途出身者の方もキャリア形成をし易い、風通しの良い環境です。 ・年休125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、チームワークが強く、助け合う雰囲気の強い職場で長期的に働きやすい環境が整っております。 ■トーセイグループの特徴： 「あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する」という企業理念のもと、常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。 また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。 このような環境のもと、トーセイGは、5つの事業（不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業）の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴・アルバイト経験のみも歓迎★育成前提！成果出るまでサポートする環境／休日連絡なし！毎週しっかり完全週休2日でプライベートも両立！】 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し18店舗を展開！売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■未経験から活躍できる理由！ （1）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （2）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■仕事内容： 賃貸マンションに入居している方が気持ちよく過ごせるよう管理・点検を行ったり、物件のオーナー様に足して運営サポートや資産価値向上のアドバイスなどをしていただきます。 ＜具体的には…＞ ◎部屋探し中のお客様や、入居者様への対応： ・募集条件の設定から紹介、部屋のご案内 ・入居時の手続き ・電気など設備の不具合の改善 ・騒音など住人様からの要望に対しての対応　 ◎物件オーナー様への対応… ・入居率UPのための提案（リフォーム提案や、家賃の改善など） ・退去に関する対応（精算および原状回復の提案） ・新規管理取得　など ■特徴： 24ｈのコールセンターを外注してるため、休日の緊急連絡が個人ケータイに来ることはほとんどありません！ ■働き方の魅力： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！ ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 変更の範囲：本文参照

【★学歴・アルバイト経験のみも歓迎★育成前提！成果出るまでサポートする環境／休日連絡なし！毎週しっかり完全週休2日でプライベートも両立！】 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し18店舗を展開！売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■未経験から活躍できる理由！ （1）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （2）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■仕事内容： 賃貸マンションに入居している方が気持ちよく過ごせるよう管理・点検を行ったり、物件のオーナー様に足して運営サポートや資産価値向上のアドバイスなどをしていただきます。 ＜具体的には…＞ ◎部屋探し中のお客様や、入居者様への対応： ・募集条件の設定から紹介、部屋のご案内 ・入居時の手続き ・電気など設備の不具合の改善 ・騒音など住人様からの要望に対しての対応　 ◎物件オーナー様への対応… ・入居率UPのための提案（リフォーム提案や、家賃の改善など） ・退去に関する対応（精算および原状回復の提案） ・新規管理取得　など ■特徴： 24ｈのコールセンターを外注してるため、休日の緊急連絡が個人ケータイに来ることはほとんどありません！ ■働き方の魅力： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！ ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 変更の範囲：本文参照

【一気通貫ビジネス／参入障壁の高い事業運営／栃木県を代表する法人向け賃貸事業展開】 ■担当業務詳細： ・アセット事業部（事業用土地の仕入れ・借り上げ、テナントリーシング・事業用不動産賃貸・収益物件の売買）に配属となります。 ・担当エリアは、栃木県宇都宮市を中心に栃木県内がほとんどです。現在の賃貸先は、コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパー、ガソリンスタンド、カーディーラー、コインランドリー、フィットネスジム、飲食店、携帯ショップ、住宅展示場、営業所、クリニック、ホテル、ホームセンターなどがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： ・アセット事業部：部長は50代、総勢5名、内営業事務女性1名。年齢構成は30代〜50代。 ■当社の魅力： ・大手企業のクライアントから要望を集約し、1、2年かけて打合せ、土地探し、賃貸物件の建築、家賃の交渉、引き渡しまで一気通貫で行っていただきます。その為、営業力やスキル面を大きく向上できるポジションとなり、確実に成長できる環境となります。 ■当社の特徴： ・当社は、成果給から基本給を厚く、インセンティブも基本給に多く反映させる給与体系を採用しています。成果主義一辺倒ではありません。 ・当社の不動産賃貸事業は、事業的に他社では取り扱えない規模・件数を誇り、創業50年の信用と信頼をたくさんのお取引先からいただいております。 ■経営理念： ・全社員及びその家族の物心両面の幸福を追求すると同時に、仕事を通じて、人格を高め、人の役に立ち、社会に貢献する。 変更の範囲：本文参照

【自社管理マンションの入居者へのリフォーム提案◆リモートワーク◆フレックス◆幅広いキャリアパス〇◆新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化】 ■業務概要： 当社の管理するマンションにお住いの方向けのリフォーム提案（大型リフォーム工事の受注活動）をご担当いただく方を募集します。 集客から受注までを一気通貫で担当し、お客様との信頼関係を構築していただくため、直接お客様から感謝のお言葉をいただくことも多いポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・管理するマンション内でリフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画、集客 ・モデルルーム当日の来場者対応 ・リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 ・集客・広報活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） ※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。 ■業務の魅力： 不動産管理会社として長くお付き合いをしてきた方がお客様であることが最大の特徴。利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えてご提案をすることが求められます。 良いご提案・施工でお客様に満足いただければ、同じマンション内で口コミが広がって新規の受注につながったり、当社の取り扱う他のサービスに関心を持っていただくことにもつながります。 ご自身が良い仕事をすることで、会社とお客様との信頼関係構築につながり、ひいては会社の発展にもつながる。そんなやりがいを感じることができる業務です。 ■組織構成： 30代中心で、技術面をサポートいただく方もいらっしゃります。 ■働き方： リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されており、安心して長期就業できる会社です。 変更の範囲：本文参照

〜プロパティマネジメント（PM）経験を生かして有名商業施設の運営管理へ／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。 【商業企画担当】…当社は渋谷をはじめとした東急線沿線を中心に、地域・マーケットに応じて多様な施設運営・リーシング・企画・PM業務等を行っています。その経験を生かし、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。 【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。 【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ■配属予定施設： 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。 変更の範囲：本文参照

【管理業務主任者お持ちの方歓迎！／ノルマ無／残業15H程度／年間休日122日／18時以降コールセンター完備】 ■業務概要：居住者によって運営されるマンション管理組合の運営及びコンサル業務を担当。コミュニティに関する細やかな配慮・提案をして頂き、マンション管理サービスを提供します。 ■業務詳細 (1)マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (2)マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕は専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合って業務を進めます。 (3)お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 【変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り】 ■職場について： フロント3名、事務職1名、合計4名の営業所となります。 ■就業環境 18時以降の緊急トラブルはコールセンターで迅速に対応しており、残業は15時間程度、年間休日122日とオン・オフのメリハリをつけて就業できます。 マンションの理事会対応等のため、1〜2時間程度の土日出勤が月2〜4回程度発生しますが、平日に振休を取ることが出来ます。1時間程度の土日出勤で半日休みが取れるため、休みが増えたとポジティブに捉える方も◎ WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 「親切・ていねい・スピーディー」をモットーに、お客様にとって最良のサービスを提案しております。年々案件依頼数も増加し、創業以来40年以上増収継続中です。大手サービス系グループの一員であり、強固な基盤があります。根幹となっているのがサービス業であるため、「丁寧さ」「スピード」「センス」をキーワードに顧客志向のサービスを提供しています。また一人当たりの担当件数が少ないため、本当にお客様に喜ばれる手厚いサービスを実践でき、どこよりも質の高い管理技術を身につけられる環境が整っています。社長の強力なリーダシップがありながらも、社員の要望や提案などを積極的に受け入れていく社風です。 変更の範囲：本文参照

〜清水建設Gで安定基盤／1次対応はコールセンターが別途対応／夜間・休日の緊急対応ほとんどなし／年休125日＆土日祝休＆転勤なし＆出張ほぼなしで働きやすい／実働7H半・残業10H程・定時退社もできます！／離職率5.3％／福利厚生充実〜 ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社で不動産開発・建物管理を手掛ける当社で、マンション管理(フロント職)と組合運営サポートをご担当頂きます。【変更の範囲：会社が定める業務】 ▽業務詳細 平均で1人当たり5〜10棟のマンション管理を担当し、1棟あたりの平均戸数は数10〜100戸程の中規模マンションがメインですが大型案件も有ります。 ・管理組合との折衝業務、理事会/総会への参加＆運営サポート ・マンション管理員との情報交換や建物内外の状態チェック ・相談や要望等に対して取り纏めと提案 ・長期修繕計画、保守/点検内容等を担当側からご提案 ※社内設備担当者と連携 ・会計報告書の作成＆提出 ・各種管理サービスの企画や実施 ▽担当案件 担当案件は関東圏であり、出張が発生する案件はほぼありません。 都内の案件の受注増加に伴い、都内での業務が多いものの、一部千葉、埼玉、神奈川等も担当頂く場合があります。その為、1都3県以外の転勤はほぼ発生しません。 ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。月に１回程度、土日出社の場合もありますが必ずその週に振休を取得頂く為、完全週休２日です。 また、残業は月10H程発生しますが、所定労働時間は1日実働7.5H＋残業1H程となります。 案件が一都三県に集中している為、転勤はなく、出張もほぼありません。仮に出張の場合には交通費や宿泊費は全額会社負担となる為、ご安心ください。 ◇夜間・休日対応少なめ！ 夜間・休日対応専用のコールセンターを外注しており、１次対応はコールセンターが担当いたしますので、夜間や休日の対応は少ないです。 ※休日や夜間に、コールセンターによる１次対応では対応できない場合やお客様より直接ご連絡頂いた場合には緊急対応が発生します。 ■配属部署について 配属先は全体で15名です。20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜清水建設Gで安定基盤／1次対応はコールセンターが別途対応／夜間・休日の緊急対応ほとんどなし／年休125日＆土日祝休＆転勤なし＆出張ほぼなしで働きやすい／実働7H半・残業10H程・定時退社もできます！／離職率5.3％／福利厚生充実〜 ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社で不動産開発・建物管理を手掛ける当社で、マンション管理(フロント職)と組合運営サポートをご担当頂きます。【変更の範囲：会社が定める業務】 ▽業務詳細 平均で1人当たり5〜10棟のマンション管理を担当し、1棟あたりの平均戸数は数10〜100戸程の中規模マンションがメインですが大型案件も有ります。 ・管理組合との折衝業務、理事会/総会への参加＆運営サポート ・マンション管理員との情報交換や建物内外の状態チェック ・相談や要望等に対して取り纏めと提案 ・長期修繕計画、保守/点検内容等を担当側からご提案 　※社内設備担当者と連携 ・会計報告書の作成＆提出 ・各種管理サービスの企画や実施 ▽担当案件 担当案件は関東圏であり、出張が発生する案件はほぼありません。 都内の案件の受注増加に伴い、都内での業務が多いものの、一部千葉、埼玉、神奈川等も担当頂く場合があります。その為、1都3県以外の転勤はほぼ発生しません。 ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。月に１回程度、土日出社の場合もありますが必ずその週に振休を取得頂く為、完全週休２日です。 また、残業は月20H程発生しますが、所定労働時間は1日実働7.5H＋残業1H程となります。 案件が一都三県に集中している為、転勤はなく、出張もほぼありません。仮に出張の場合には交通費や宿泊費は全額会社負担となる為、ご安心ください。 ◇夜間・休日対応少なめ！ 夜間・休日対応専用のコールセンターを外注しており、１次対応はコールセンターが担当いたしますので、夜間や休日の対応は少ないです。 ※休日や夜間に、コールセンターによる１次対応では対応できない場合やお客様より直接ご連絡頂いた場合には緊急対応が発生します。 ■配属部署について 配属先は全体で15名です。20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

《20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています》 パナソニックグループ全体として「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されております。 不動産業界での営業経験者の方で、「売り上げ主義ではなく顧客満足度を優先したい」、「顧客に誠実でありたい」という方は是非ご応募下さい。 ■業務内容 ・現状、同社にて賃貸管理の契約をしていない管理物件のオーナー様に対して、一括借り上げや管理委託の契約提案等の開発業務を行って頂きます。 ・他社で管理している物件やオーナー自身で管理されている物件のリストからアプローチをかけて頂いたり、飛び込みで提案営業を行って頂きます。 ・契約獲得後は、賃貸管理の部署に引き渡す形になりますので、あくまで新規での営業活動と契約締結までをご担当して頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方や評価制度について ・残業に関しては、月25時間程度です。 ・ノルマ等はなく、新規での契約件数等が評価に繋がります。 ・インセンティブ制度などはないため、安定した収入で業務にあたる事ができます。 ■同社の魅力 ・大きな金額を動かす不動産業界では、社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は社内稟議決裁が早い企業です。営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が基本となります。 ・月の残業時間については、25時間程度と働きやすい環境です。 ・また、同社では個人にノルマを設けないようにしておりますのでノルマもありません。 ・キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。 その際に別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。（同社は、賃貸管理や新規の賃貸契約獲得の営業、売買仲介等幅広い事業を行っております。）

〜大規模物件に携わるチャンスがあります／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績があります／育休取得・復帰実績多数〜 ■職務内容： 同社が受注した案件における機械設備分野でのコンストラクションマネージャーとして、計画段階・設計段階・工事発注段階・工事監理段階のマネジメントに従事していただきます。 ■具体的な業務内容： 工事会社の提案審査・コスト低減・技術的な向上・工事工程の迅速化かつ確実化を図り、事業主の代理人として多くのステークホルダーを調整し、事業における建設工事の品質・コスト・建設スケジュール・情報管理などのマネジメントを行っていただきます。 ■案件種類： オフィスビル、商業施設、教育施設、研究施設、文化施設、医療施設、物流施設　など (職務内容の変更の範囲） 契約社員期間中：会社の定める業務 正社員登用後：原則変更はございませんが、本人の適性、能力開発を目的とした教育等の為、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

アイフルにご入社後すぐ、グループ会社であるAG住まいるリースバック株式会社に出向いただきます。 ※AG住まいるリースバック株式会社の事業内容： お客様の大切なご自宅を買取った後も賃貸として引っ越しをすることなく、安心して住み続けられるサービスをご提供いたします。 ■職務内容： 競売や営業が獲得した物件の審査、購入後の物件管理、売却に向けた調査などを任せいたします。 ＜具体的に＞ ・物件買取、売却時の審査 ・物件管理、売却手続きの管理 ・競売案件の入札審査、事務手続き ※売却に向けた業務は月10件ほどを複数人で担当いただきます。 ※出張は東京中心に月2回程度あります。 ■職務内容の変更の範囲： 入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 変更の範囲：職務内容欄に記載

〜総合不動産サービス企業／働き方も充実／年休125日／資格手当あり◎〜 ■業務内容： 建物管理スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 ◇管理組合理事会・総会運営業務 ◇共用部分の建物・設備異常への対応 ◇建物・設備の火災及び賠責保険業務 ◇管理費等の収納、未収督促及び回収 ◇管理組合会計の月次報告書作成 ◇管理費会計・修繕積立金会計の決算報告書作成 ◇新規建物管理受託業務 など ■組織構成： 7名（男女半々／平均年齢30代後半〜40代前半）が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社はグリフィンシリーズの分譲事業を通じて、横浜の発展とともに歩んできました。横浜は、住みたい街ランキングでも常にトップクラスにランクされています。東京にも近く、みなとみらい地区開発による就業者人口の増大が継続的に見込まれるとともに、横浜港・山下公園・中華街等の観光スポットが目白押しの魅力的な街です。最寄り駅から徒歩10分以内という好立地に加え、エントランスに御影石や大理石をあしらった重厚なフォルムと最新の設備を備えた「グリフィン」マンションシリーズは、横浜でもよく知られているブランドマンションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆資産管理サポート営業/幅広い営業経験/お客様との信頼関係を重視する環境で成長◆ ＼お客様との長期的な信頼関係を築きながら、不動産業界で幅広い経験を積みたい方へ／ ・不動産売買・賃貸・リノベーションなどの幅広い業務を一貫して担当できる環境！ ・管理マンションを中心に長期的な資産管理サポートを行い、お客様との深い関係を大切に。 ・働きやすい環境と充実したフォロー体制が整っており、長期的なキャリア形成を支援！ ■概要： 管理マンションの所有者に対してリフォームや売買・賃貸などの専有部サービスをワンストップで提供しています。主に管理マンションに対する反響営業が業務となるため、数字だけでなくお客様との継続的な信頼関係が非常に重要です。大和ライフネクストを頼って相談いただくお客様に対して、誠実丁寧に対応することが求められます。 ■具体的な業務： ・エンド顧客に対して売却および賃貸の提案業務 ・管理マンションの管理人やマンション担当者からの情報収集業務 ・売却依頼物件の販売活動 ・賃貸物件の客付け業務 ・建物管理業務（賃貸利用者の入居後の建物管理）→賃料の回収業務、小修繕の窓口 ・売却／賃貸にかかわるリフォーム／不用品回収提案／司法書士の斡旋／（高齢者向け）施設紹介業務 ■業務の魅力： （１）管理会社としてお客様との信頼関係を基に事業が行われています！ 当社の管理する分譲マンションを所有されるお客様から、年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として不動産の資産管理サポート事業を展開しています。管理会社だからこそ、ただ売却や賃貸営業・工事提案を行うのではなく、長期的な資産活用の視点で提案後の建物管理も行い、お客様との関係構築を常に心がけています。 （２）不動産に関する幅広い営業経験を積むことが可能！ お客様からのご相談は様々です。例えば転勤や住み替えなどで部屋を空けるお客様からのご相談であれば、部屋を借り上げ、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行います。営業・広報活動から、お部屋の商品価値を高めるためのリノベーション工事、その後のお部屋の管理業務も担っていただきます一つに特化した営業ではなく、不動産の総合的な経験を積むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪賃貸住宅入居率98％／ノルマなし／24年4月の給与改定より年収690万〜/土日面接可／時間外の電話対応なし≫ 住宅不動産事業を行う当社にて、賃貸物件管理のポジションを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・拠点メンバーのマネジメント ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理／クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 ■採用背景： 管理戸数が毎年増加中につき、組織体制の強化を図ります。 今回募集の宮城店は4,300戸以上の管理戸数を誇り、即戦力として宮城店の拠点マネジメントも担っていただきます。 ■当社のモットー： 日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。実際に転職後30代後半で役員になった方もいらっしゃいます。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしています。 当社は戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける「住」にまつわる複合企業です。着実に信頼を積み重ねており、19年連続で「東北エリア賃貸住宅着工戸数・棟数」で第1位を獲得しています。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪賃貸住宅入居率98％／時間外の電話対応なし／ノルマなし／スピード出世可／土日面接可≫ 住宅不動産事業を行う当社にて、賃貸物件管理のポジションを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理／クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 ■当社のモットー： 日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。実際に転職後30代後半で役員になった方もいらっしゃいます。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしています。 当社は戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける「住」にまつわる複合企業です。着実に信頼を積み重ねており、19年連続で「東北エリア賃貸住宅着工戸数・棟数」で第1位を獲得しています。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 変更の範囲：本文参照

◇不動産業界・営業経験不問！ ◇東証スタンダード上場・アイエーG 自社グループで保有する物件について、入居者様のお困りごとへのご対応や建物の安全を守るお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■入居者対応業務 ・家賃の回収・集金業務 ・更新・解約手続き、対応業務 ・クレーム対応業務 ・設備修理の手配、対応業務 ・空室募集活動、仲介業務 ・オーナー様対応業務 ■建物管理業務 ・ドローンによる建物点検 ・建物総合設備点検や維持・交換・工事手配 ・修繕工事の計画・調整・手配・管理 ・リフォーム提案・手配・管理 ＼このような物件を所有しています／ ・横浜市内オフィスビル・集合住宅 ・横浜市内オートバックス店舗（グループ会社のFC経営） ・仙台市内団地・集合住宅 ・名古屋市内オフィスビル・集合住宅 ■当社について： 「人のライフサイクルに深く関わる事業」をテーマに、3事業（カー用品事業、ブライダル事業、不動産売買管理建設事業）を展開するスタンダード上場企業「アイエーグループ(株)」のグループ会社です。生活の根源的なインフラである「住まい」をより良いものにし、顧客の豊かな生活環境の中心となる「住まい」を築くサービスを提供しています。具体的には、不動産に関する賃貸・売買・建築・グループ資産の管理・運営含め物件管理等「住」に関わる全てのサービスを提供。また建設部では、土地の有効活用を中心とした企画提案・建築のプロデュースを実施しています。また、アイエーグループ施設の建築・管理営繕をはじめ、飲食店・医療施設等のテナント内装・管理営繕のプロデュースも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪賃貸住宅入居率98％／時間外の電話対応なし／ノルマなし／スピード出世可／土日面接可≫ 住宅不動産事業を行う当社にて、賃貸物件管理のポジションを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理／クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 ■当社のモットー： 日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。実際に転職後30代後半で役員になった方もいらっしゃいます。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしています。 当社は戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける「住」にまつわる複合企業です。着実に信頼を積み重ねており、19年連続で「東北エリア賃貸住宅着工戸数・棟数」で第1位を獲得しています。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 変更の範囲：本文参照

＜4月1日入社限定の募集枠となります＞◇◆JR九州グループ/MJRやRJR等の有名シリーズのマンション管理業務/夜間対応はコールセンター外注で緊急対応ほぼなし/土日祝休み/残業月10-20H程◇◆ ■POINT JR九州グループの不動産事業の中核を担う当社にて、マンション管理業務をお任せします。大規模でゲストルームやライブラリーラウンジなどの共用施設が多数ある「MJR(分譲)」、JR九州のネームバリューから入居者にも好評な「RJR(賃貸)」のマンション管理を行っていただきます。また同社マンション以外にも既存リプレイスなどで事業拡大しており増員の募集となります。 【4月1日入社限定】今回は25年新卒と同様の研修制度を設けております。1カ月間の座学からスタートし、OJTまで手厚い研修制度が整っておりますので異業界からのご転職でも安心です 【JR九州G×成長部署】配属先のマンションライフ事業部は創設10年程の組織であり中途入社が8割を占めます。福岡拠点は課制度を敷き、同課には5〜6名の組織、同事業部には50名以上のメンバーがおり、商業やオフィス事業等など他部署との連携も活発で意見等も交換しあえる風通しの良い環境です 【働く環境◎】土日祝日や夜間はコールセンターが１次対応を行うため、緊急呼び出しはほぼありません。分譲マンション管理においては理事会が土日や夜に発生することがありますが、平日振替やフレックス制度を利用できます。離職率も少ないのが当社の魅力です 【無理のない評価制度】評価制度においては、半期に一度、個人で目標の設定いただきます。プロセスも重視した評価制度ですので、無理なくキャリアUPできる環境です ■業務内容 分譲及び賃貸マンションの管理をご担当いただきます。分譲マンションと賃貸マンションの双方を担当するため、分譲マンション専業の同業他社と比較し、理事会等の件数は少ないです。 <分譲>管理組合の理事会、総会の運営補助、議事録の作成、修繕提案、ご入居からの問い合わせ対応及び管理員・清掃員の業務指導などをお任せします。 <賃貸>入居審査、ご入居者からの問い合わせ対応、オーナーへの月次報告、修繕提案、退去時の精算業務チェックなどをお任せします。 ＜その他＞マンション管理に関する企画や事務などをお任せします。 状況に応じて配属先を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建保有必須／大手グループで安定的なキャリア形成可能／東急株式会社の不動産パートナー企業として幅広い不動産事業を展開〜 ■業務詳細： 東急沿線を中心に街づくり事業を展開する当社の新規事業として、 収益不動産の物件取得〜売却までの営業を、経験を活かしていただきながらご担当いただきます。 ・アパート、マンション、ビルオーナーやデベロッパー、仲介会社等の不動産業者からの収益物件情報の収集 ・東急株式会社や東急グループ各社と連携した収益物件の取得〜売却 ・自社単独での収益物件取得〜売却 ・上記業務のチーム立ち上げ・仕組みづくり ※チームで目標数字を目指すスタイルです。 ※東急・東急沿線の魅力の高いバックボーンを力に営業力を発揮していただけます。 ■募集背景： 新たな不動産ソリューション事業として、収益物件の買取再販事業をスタート実施いたします。すでに、開発支援のため東急株式会社との共同買取は実施しておりますが、今回は自社単独事業として、新規事業を一緒に立ち上げ、仕組みづくりをから一緒にしてくださる方を募集いたします。 また、買取再販事業以外にも仲介や土地活用など、あらゆる不動産課題に対して、最適な提案をすることで「東急のまちづくり」に貢献したい人材を募集いたします。 ■働き方の魅力： ・有給休暇が取得しやすい環境 ※チームで目標数字を目指すため、休日も取得しやすく、メリハリをつけた働き方が可能です※ ・残業は平均25時間です。リモート制度もあります。水日祝休みとなっております。 ・離職率は1〜2％です。 ・夏季休暇（1週間〜10日）　年末年始（10日〜2週間）程度としっかり長期休暇ができる部署です。 ■組織構成： 10名程度在籍。 20代〜60代まで各年代それぞれ在籍している環境となります。 ■業務の魅力： ソリューション部門以外に賃貸部門・住宅販売部門・駐車場部門があります。 将来的にはジョブローテンションをしながらキャリアを積み、幅広い業務を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

?造造建て物件のアフターメンテナンス担当〜月9日休み／直行直帰可能／フレックスタイム制〜 注文住宅・規格住宅・マンションの建築及びリフォームの建築事業を行う当社にてて造造建て物件のアフターメンテナンス業務をおまかせします。 具体的には…… ・定期点検や日常のメンテナンス対応 ・お客様の依頼によるリフォームム事の他、古い物件へ塗装・有償償事の提案など現場に合わせた対応、外部業者へのの配 キッチン、バス・トイレ、洗面所等 水回りの補修、サッシ・玄関ドア、床・階段・天井、クロス張替え、外構まわり（タイル張替え、照明）屋根まわり、台風時期の被害の修復、など様々なお客様からの依頼に応じてて事のの配をします。 定期点検も合わせ、、平均80件くらいの依頼があり、、、当たりの平均20件ほど担当しています。お客様と永続的に関係をもつ部署です。丁寧且つ真摯な対応が求められます。 ■当社の魅力 ・建築を他社に依頼することが多い業界において、同社では実際の家創りまでグループ一括で手掛けています。そのため自由度高く、顧客満足へのフォーカスが可能です。 ・安定基盤のサポートのもと、大きく活躍することができます。結果はしっかり評価、報酬に反映される環境です。 ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちは、グループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が可能です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。 また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛け？ 変更の範囲：会社の定める業務

~LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパー／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり~ ■業務概要： 適正な賃料の査定、賃貸市場のエリアマーケティングと分析を行っていただきます。 ■具体的には： （1）賃料査定： 　・賃料査定のレポート作成（新築・既存・リノベーション物件 　日／5件前後、月／100件前後） （2）エリアマーケティング・現地調査： 　・人口動態、市場動向、地図システムによるマーケティング・分析など 　・現地視察、計画地周辺の生活環境、地域不動産会社のヒアリング、など （3）その他： 　・地域の需要・特性（家賃相場・入居ターゲット層、プランニーズ）をもとに建物のプランニングを 　　設計・営業に提案 　・間取り、面積、プラン、条件の設定、供給エリアの設定、供給計画の作成と運用 ■キャリアパス： 当部での管理職やマネジメント層へのステップアップ。他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことが可能です。 ■働き方: 残業月20時間程度、年休120日、週休2日制です。休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、ご安心ください。 また、分からないことがあれば社員同士フォローしあえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プロパティマネジメントとしてスキルアップが叶う／ 　福岡は少数精鋭の組織となっており、プロパティマネジメントの業務内容をリーシングから、修繕工事手配、入居者対応など網羅的に経験をすることができます！そのため、分業制と異なり、プロパティマネジメントとして、しっかりと経験を積むことができます！ ■業務概要： 　不動産（主に賃貸マンション）商品価値の維持、向上をサポート、お住いの方へは快適生活空間の提供のサポートする業務です。 ■業務内容： ・リーシング営業（仲介業者様への訪問、電話営業など） ・賃貸借契約、更新管理業務 ・解約精算、再商品化企画提案業務 ・修繕工事手配、大規模修繕工事の提案 ・オーナー様対応（建物維持管理、リノベーション、長期修繕計画等の企画提案） ・入居者様対応（設備故障や近隣トラブルなどの対応） ※グループ内では、約850戸(部屋)を取り扱っており、現在は3名で担当をしておりますが、ご入社された方には一緒に担当をいただきます。 ■組織構成： 　配属先にはマネージャー1名、リーダー1名、主任2名、派遣者員の方1名の計5名が在籍をしております。年齢は30代〜40代、男性3名・女性2名の構成となっております。コミュニケーション能力が高く、明るい方や柔らかい雰囲気の方が多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 　土日祝休みの年間休日122日〜124日、残業20時間程度とワークライフバランスが整えられる環境です。 ■当社について： 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：138,000戸　※2024年3月時点 【働きやすい環境の推進】 ・「くるみん認定」 　2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」 ・「スポーツエールカンパニー2024」 　2024年1月にスポーツ庁より認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で未経験から多数活躍中◎１社で長ーく働けます】 ＊ワークライブバランス充実 年間休日１１０日（シフト制）/１２〜３月の繁忙期以外は気軽に土日のお休みも取得可能/残業月２０時間以下 ＊転勤・出張無し/緊急対応殆どなし ＊経営基盤安定で長ーく働けます！ 関西大学と連携し学生向け賃貸マンションを展開！地域トップシェア！ 学生マンションの圧倒的シェアを誇ります ＝＝入社後の流れ＝＝＜OJTでしっかり教育！＞： ▼STEP１ 先輩社員が一から丁寧に実際の業務を行いつつ指導します。 簡単なデータ入力や仲介業者さんとの電話応対から始め、一通りの業務ができるよう育成します。 ▼STEP２ 最初は管理会社としての仲介事務作業に習熟していただき、その後は徐々にOJTで先輩に同行し、オーナー様のフォローを覚えて頂きます。 【仕事内容】 賃貸マンションの管理会社のお仕事です。主にお住まいいただいている居住者の方のために建物美観を維持し、快適にお住まいいただくお手伝いをします。 また、空室がある建物に住みたいと思っていただくために室内を点検し、どこを改善すればよりよくなるかを考え、建物オーナーに提案します。 ■具体的な仕事内容： ・建物管理・入居者管理 ・家賃回収 ・入居者を確保できるようオーナー様へ提案 ・オーナー様と賃貸条件について交渉相談、リフォームの手配や提案 ・リフォームの際の工事会社の手配や清掃会社のとの連携など 一つ一つの問題を工事会社や清掃会社等提携先と連携の上、解決することが私たちの仕事です。 ■社風 弊社では穏やかで真面目な社員が多く在籍しております。 落ち着いて長期就業できる環境です★ ■組織構成 テナントリテンション課と合わせて２０代３名、３０代５名、５０代６~７名が所属 ※若手もしっかり活躍している組織です 変更の範囲：会社の定める業務