★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のリーディングカンパニー！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 施設を続々と立ち上げる中で、施設管理や修繕を実施いただく上での課長としてジョインいただきたいと考えています。 ■業務内容 ・メンバーのマネジメント ・建物などの管理 施設の法定点検をいつどこで行うかの手配やスケジュール管理を行います。施設により設備や規定・法律が異なるため、開設の度に必要な点検を確認しています。またそれに伴う、業者や現場とのやり取りもお任せします。 ・取引先とのやりとり 取引先とやりとりして、設備・備品の修理の調整や価格交渉などをします。新規開設の際には業者の選定から始めることも少なくないです。 ・備品の管理、発注 各施設からの「○○が壊れた」「○○が欲しい」といった連絡に対応します。オフィス什器など一般的なものや現場で使う医療グローブ、カテーテル、包帯など医療関係、電気設備や建物関係など幅広く対応します。現在はメール、電話などで依頼が行われます。 ・保険、車両などの管理 事業保険の更新、車検やメンテナンス内容の確認、社用車の納車手続きなどを行います。 ・問い合わせ対応 「社用携帯の電話帳が更新できない」など、ヘルプデスク的な業務も行います。 ■魅力 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。

★転勤なし／年休120日・土日祝休みと働きやすい環境で就業ができます。 ★ビル・マンション等を管理するお仕事なので、飛び込み・テレアポ、ハードなノルマはございません。 ★OJT以外にも教育制度あり！じっくり業務を習得いただける環境です！ ■概要： プロパティマネジメント業務、不動産コンサルティング業務を運営する当社にて不動産管理営業としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 不動産／ビル、マンション等を所有するオーナー様へ運用のアドバイス・提案を実施して、所有不動産の収益増大に向けた支援業務を行って頂きます。 （1）管理業務（調査・分析） ビル・マンション等の不動産が適切に収益を出せているか管理を行って頂きます。 ビルやマンションに入居頂く、法人個人のお客様を増やしていくために、最新の市場動向や所有不動産毎の個別分析をしていきます。 （2）報告・提案 改善が必要な不動産物件に対して、オーナー様にご提案を行います。 新しい土地の使い方や、リノベーション工事の提案、賃料設定などの提案を行います。 各企業との交渉を進めながら、オーナー様の収益が最大化するため、月次や年次で報告をします。 ■組織形態：所属長／メンバー１１名となります。 様々な年齢層の方が活躍しております。 ■物件の特徴： 名古屋都心とその周辺のエリアがほとんどです。 オフィスビルやマンションを中心に、駐車場等も担当します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTでの教育を中心に少しずつ業務を覚えて頂き、1年程度を目安として一人立ちを目指していただきます。 また社内ミーティングやメンター制度もあり、業務内外の悩みや質問等もしやすい環境です。 ■就業改善への工夫： 当社では、以下の工夫を行い、社員に負担がかからないように取組を行っております。 ・休日対応をアウトソーシングしており、平日で対応できる事項は休日対応することを良しとしておりません。 ・入居者から当社担当者への直接の電話受付は行っていないため、直接電話がくることはありません。 ・オフィスビルも多く管理しており、休日対応の事象はほとんどございません。 ・DXなどを活用し対応の簡素化を目指しております。 上記のため、休日対応はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【必見！内勤ポジションでWLBを整えたい方】未経験者多数活躍中/近畿圏マンション供給ランキング15年連続１位 2025年2月発表の分譲マンションの供給戸数ランキングにおいて、有名大手を抑えて全国2位を獲得。 賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。今回はその中で「賃貸管理課」にて、「入居中対応」の業務を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 家賃の入出金などの業務をメインに対応いただきます。（内勤が９割です） ・契約関連の管理（オーナーとの締結、解約、プラン変更の対応／賃貸借契約の変更手続き） ・契約更新（契約者への更新通知、更新料請求、オーナーへの更新完了通知） ・未入金の追いかけ（家賃滞納者への催促連絡、訪問、訴訟案件の保証会社とオーナーとの取次ぎ等） ■業務の特徴：＜多数のベテラン社員がサポート！＞ ・賃貸事業部では、入居者募集をする「リーシング課（1）（2）（3）」入居中物件の家賃管理等をする「賃貸管理課」退去時の対応をする「賃貸業務課（1）（2）」で別れております。 ・総数約61名（責任者/事務含む）で、1つの課あたり、8〜9名で構成されています。男女比は半々です。 ・1人1人が専任の顧客を担当するのではなく、チーム全体で業務を割り振る働き方のため、非常にチームワークが大切になってくる部署です。 ・ほとんどの社員が中途入社で、飲食店の店長やスポーツジムのトレーナー出身など未経験でも多数活躍しております。 ・同じ課の中で「火・水休み」「土・日休み」の社員が在籍するので、基本的に休日対応は発生いたしません。 ■入社後の流れ： ・まずは書類作成など、出来ることから始めてもらいます。業務に慣れてきたら、徐々にお任せする業務の幅を増やしていきます。 ・希望と評価に応じ、主任→係長・・・とキャリアアップが可能です。 ※半期に１回目標を立て、その目標達成に向けて業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《自社管理約4300戸・300棟以上の自社施工アパート保有》《計画有給含む実質年間休日120日》《月平均残業20時間》 ■職務概要： 設立30年以上の不動産会社として所沢地域社会の顧客に支えられながら、事業用不動産(アパート・マンション・土地)の仕入れ、販売、建築、入居者募集から維持管理、メンテナンスなど不動産に関わる事業をトータルに手がける当社にて物件管理として業務に従事していただきます。 ■職務内容： ・物件の設計・建築管理 ・自社管理物件・建物をハード面の維持・管理 ・自社管理物件の巡回点検、清掃状況のチェック、退去立ち会い ・リフォームの見積り・提案・発注・リフォーム工事完了後のチェック ・ご入居中の設備クレームへの対応 ※その人員・工事監理などをお任せいたします。 ■配属部署： ・本社の賃貸管理部に配属します。 30代〜40代の社員9名が活躍しています。 ■当社の特徴： ・投資用物件の土地仕入れ、建築、入居者募集から維持管理、メンテナンスを、ワンストップで提供しており、きめ細やかなサービス提供に繋げております。 ・主な取扱い物件はアパート・マンション・戸建・事務所・店舗・駐車場など。西武池袋・新宿線両線と東京西部地域にて300棟以上の自社施工アパート・マンション等を手掛け、 　30年以上におよぶ管理運営の実績により管理戸数は4300戸超を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開／中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上〜 ■仕事内容： 広島県営住宅の管理・収納業務（指定管理）をお任せします。 ■業務詳細： ◇事務作業 ・入居者から提出される各種申請や届出書の処理 ・広島県に提出する起案の作成 ・入居者名簿の作成 ・書類不備の連絡書の作成 ・専用管理システムへの入力作業(氏名、住所など) ・発送物の準備や郵送処理 ◇電話対応 ・入居者からの入電対応(問い合わせ、相談など) ・室内、室外の修繕に関する応対 ・協力業者への連絡、折衝 ・入居者からのクレーム対応 ・発注元である広島県との連絡、調整業務 ◇その他： ・窓口に来所できない入居者宅に訪問し、申請書提出の補助業務 ・騒音などの入居者間トラブルの対応（現地訪問） ・家賃未納者等への督促訪問 ・安否確認対応（平日祝を含む※当番制） 月に1〜3回当番が回ってきます。当番日は、会社携帯を持ち帰り、何か緊急連絡等あった場合の対応を行います。（実際昨年の対応実績は、2回程度／年） ■職務の特徴： 自治体からの委託により県営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。また、中途入社社員が多数活躍中です。 ■働く環境： ◇有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です。 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境です。 ◇残業時間の削減 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上です。不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が管理する賃貸物件のオーナー様と入居者様の対応をご担当いただきます。 ■受託物件のオーナーへの定期的な報告（月次報告書の作成及び報告業務） ■入居者様からの修繕依頼受付と修繕業者の手配業務等 ■賃貸契約の更新時交渉及び手配等 ■賃貸契約の解約精算及び原状回復工事手配、交渉等 ■物件オーナーへのマーケット説明や新規募集条件提案、定例会への出席、新規物件受託提案書作成等 【職務環境】 ■受託物件は、都心部の高級/高額レジデンスを中心とした管理物件がメインで、取り扱い単価が高く、リートやファンド系物件も多い為、空室営業以外の提案や報告業務も多くを占めます。賃借人は、外資系企業や大手企業などの借上げ社宅も多く、審査基準を満たす個人契約者を含め、安定経営を実現。 ■ノルマがなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができ長期就業が叶う環境。 ■残業月平均15h程度、有給取得奨励など、社員の働きやすさを重視。 ■事業好調のため業務が増えてきており、少ない残業時間を維持するための、増員採用です。 【配属部署について】 PM部 約40名／うちPMセクション(プロパティマネージャー)8名 【経営方針】 開発投資のみならず、自社保有物件の家賃収入・賃貸管理手数料収入による堅実な経営を行い、創業以来黒字。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から活躍している先輩多数！／ノルマ無し／不動産売買、不動産開発(用地仕入、マンション企画等)にも関われる豊富なキャリア/プロスポーツチームスポンサー】 ■職務概要： 品川・大田区の地域密着型で賃貸事業を幅広く展開する当社。事業拡大フェーズに合わせて賃貸仲介営業・賃貸管理職を採用しております。 ■業務詳細 〇物件紹介：電話やメール、インターネット、店舗広告等をご覧になって、問い合わせをいただいたお客様にお部屋をご案内し、申込受付〜契約までの一連の業務を行います。 ・問合せ対応（電話/WEB） ・お客様の希望をヒアリング ・内覧〜ご契約 など ※賃貸物件をメインに、テナント向け賃貸も扱っています。 〇管理業務： マンションやアパートなどの入居者の募集、家賃の集金、トラブル対応、修理の手配、敷金精算や退室後のリフォームなど賃貸経営に必要な業務をオーナー様に代わって行います。 ・オーナー様との管理条件の相談 ・リフォーム提案 ・入居者からの問い合わせ対応など ※入社半年〜1年後を目安に管理業務もお任せ！ ■育成環境 入社後には導入研修・業務研修があります。未経験からでもキャッチアップ可能です。研修後は先輩社員とOJT形式で研修を進めていただきます。その他に定期勉強会を設けたり、宅地建物取引士取得支援として外部宅建講座受講支援、E-ラーニング提供、月額手当があります。 ■同社の魅力 【チーム&分業制で自分の業務に集中】 分業体制だから書類やシステム入力などの細かな作業は事務スタッフが担当。その結果として残業時間は月10時間ほどになっています。 【豊富なキャリアパス】 賃貸仲介・管理業務を中心に不動産営業の基礎を身に付け、実績・経験を積んでいただき、本人の希望に合わせて不動産売買や開発など一層高度な提案活動で自身のプロフェッショナルを高める土壌があります。業務や研修を通じて相続や不動産投資、ファイナンスなど人生を生き抜くための武器を身に付けることができます。 ■先輩の入社理由をご紹介： 『未経験から賃貸紹介にチャレンジしたい』『上京するので、地域に根付いた会社で働きたい』『お休みもしっかり取りながら、固定給で安定した収入が欲しい』など、志望理由もさまざま。面接でも率直なあなたの思いをお聞かせください 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！オーナー＆入居者に喜んでもらえる仕事！マイカー通勤OK★ ＼働きやすさも充実！／ ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。※土曜日も可 ★賞与年1回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ★仕事で頑張ったり、成果を出した方には“報奨金”を支給 ＼定着率◎／ 社員同士の仲も良く休日に一緒に遊びに行くメンバーも！フラットで風通しの良い職場で「やりたいこと」にも挑戦しやすく誰もがノビノビと快適に働けるので定着率もバツグン♪ ■仕事内容： オーナー様に代わって当社が管理を行う、賃貸マンションやアパートなど不動産物件の管理・設備点検をお任せします。 ■業務の流れ： （1）退去が決まった物件へ先輩と一緒に向かう （2）現場をチェック！ 退去が決まったら現場に行って、現在の状況を確認 設備の不具合はないか点検・室内の汚れや破損がないかチェックなど （3）状況報告 次の入居者が入るためにどんな修繕が必要かをまとめて報告 ※見るべきところをちゃんとチェックして現在の状況を正確に報告できるように、仕事に慣れていきます （4）オーナー様に修繕箇所を伝え、同意を得たら原状回復工事の手配を業者へ発注 ★未経験でも安心の教育体制★＼マンツーマンで教えます／ ▽入社後は2〜3ヶ月研修を行い成長をサポート！まずは簡単な業務から！ ▽現場に行ってどんな所をチェックすれば良いか先輩から教えてもらいます。 物件によって見る所が違うので変化があって毎回新しい発見があります！ 入居者様がどんなところを気にするかも、色んな現場を経験するうちに、わかってきます。一人前になれるまでサポートするのでご安心ください◎ ■働く環境： ・年休114日＋計画有休5日間があるため実質年119日休み 有休消化率も高くワークライフバランスも取りやすい環境 ・仕事で頑張ったり、成果を出した方には報奨金や賞与＋決算賞与を支給！ ■当社について： ＊当社は滋賀県内の不動産業界で初めて、お部屋情報を広告展開し、お客様をお部屋まで車で案内・説明まで行う仕組みも導入し、おかげさまで順調に事業拡大が実現してきました ＊現在はTVCMでおなじみの「不動産賃貸仲介エイブル」を滋賀県内に10店舗展開 変更の範囲：無

〜完全週休二日制（土日祝）でワークライフバランス整えて働ける／中途入社の社員活躍中！／転勤無し／住宅手当や退職金等福利厚生◎〜 ★こんな方におすすめ★ ・プライベート・仕事両方充実させたい方 ・福利厚生が充実した環境で働きたい方 ・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいる当社にて、事務系総合職としてご活躍いただきます。 本人適正や希望、また社内状況に応じて配属部署は決定いたします。ジョブローテーションで様々な仕事をご担当頂く予定です。 <具体的には…> ・テナント賃貸管理業務（募集、契約、解約等） ・資産管理業務（駐車場運営、巡回点検、利活用検討） ・会社運営、人事労務管理 ・経理・財務業務 ・物件開発関連の企画立案・総合調整　など <本ポジションの特徴> ・将来的な（グループ間含む）部署異動の可能性はございますが、勤務地変更はないのでご安心ください。 ・賃貸管理系の業務から経理財務など、当社のバックオフィス業務を幅広くご担当頂く可能性がございます。 ・ジョブローテーションの期間については、明確に定まっているわけではございません。組織状況に応じてローテーションの可能性がございます。 ・年間休日数124日、完全週休2日制(土日祝)、本社のみのため転勤無し、残業月平均17時間とワークライフバランスを保って働けます。 ・住宅手当や退職金、家族手当など充実した福利厚生がございます。 ■当社について： 当社は、1980年の設立から約40年間、「快適な都市環境の創造に貢献する」を企業理念に掲げ、企画・調査から完成後の運営管理まで、再開発に関する様々な事業に一貫して取り組んでいます。土地の有効活用による都市環境はもちろん、近隣地域との共存共栄を重視した地域環境の快適さも追及しています。 また、当社は東京都が出資する第三セクターですが、自立自営の精神をモットーに民間の利点を活かし、顧客ニーズに合ったサービス提供を心がけた事業活動により常に経営資源の拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善◎／年間休日125日／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： サービス付き高齢者向け住宅などのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 具体的には… ・運営委託会社のマネジメント業務（入居者募集、施設運営、給食運営、等） ・建物管理業務 ・媒介契約業務 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っております。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： PPP事業（指定管理、包括管理、PFI等）や民間新築物件を中心とした専門知識を生かした新規営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・PPP事業（指定管理、包括管理、PFI等） ・民間新築物件を中心とした新規営業 ・営業案件情報収集（自治体窓口営業、関連企業等） ・プロポーザル公募対応（コンソーシアム組成、提案書作成、プレゼン資料作成・対応等） ・受注後事業立ち上げフォロー ※営業エリアは主に中四国九州となります。 ■組織構成： 部長：1名、次長：1名、課長：2名、係長：1名、主任：2名、メンバー：3名 ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ■当社の魅力： ・当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 ・自治体からの委託で業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろん、自身の社会的意義を実感できます。 ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代も活躍！職種未経験、業界未経験ともに歓迎！／グローバル企業／天満橋駅徒歩4分でアクセス◎／年休120日／完全週休二日制（土日祝）〜 ◎頑張りは『数万円の昇給』などで、しっかり評価！ ◎令和の働き方！効率大事に、メリハリつけて働く ■仕事内容： オーナー様より当社に管理を任された物件の管理と、賃借人様の対応 ★営業ではございません。 ★基本内勤で、オフィスから電話対応や事務処理がメインのお仕事です。 《仕事のミッション》 ・主に賃借人様の対応 ・管理物件事務 《具体的な業務》 （1）管理物件の賃借人様対応 （2）管理物件の収支管理 《業務の特徴》 ★大阪・京都・東京で約1,000室 ★入居率は約95％と高い水準！ ★目標・ノルマ：なし ★日々、スピード感を持って進める必要のある業務が多いため、"忙しい方が燃える""自分から動くのが得意"という方に向いています。 ★『毎年月給が数万円UP』など、その分頑張った実績は昇給などに反映されるため、やりがいをもって業務が可能です！ ■働き方 ・残業10h程 ・有給取りやすい ・不動産業界では珍しく、土日祝！ ★★社風／待遇などの魅力は「福利厚生欄」参照★★ ■正社員登用： 契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です！ ※1年経過後に希望により代表と面談後に正社員登用（過去登用率100％） ■会社について： 中国の資産家に向けた不動産仲介〜管理〜資産運用まで、また建築事業まで一貫して当社グループ会社で行っています。 ■働く環境 （１）アットホーム／20〜30代の方が多く元気な職場。もちろん真面目に働いていますが冗談も言い合える雰囲気です （２）組織構成：社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。（中国人社員は日本語が話せるため、中国語が話せなくてもOKです！） （３）社風：ベンチャー企業のため新しいことにチャレンジし、成果でしっかり評価する社風。スキルに応じて『毎年月給が数万円UP』など、頑張りはしっかり反映◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸マンションのPM経験者歓迎！／働き方改善◎／年間休日125日／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： ●賃貸マンションの運営・管理、報告書類の作成、リーシング等の対応業務 ●賃貸マンションPM業務 ・新規賃貸借契約締結・更新・解約に関する業務 ・テナント管理業務（修繕、問合せ等の対応） ・建物維持保全業務 ・ＰＭレポートの作成業務 ・リーシング業務 ・新規物件の取得における企画、提案及び立上げ及び付随する業務 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っております。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年以上◎地域密着型企業／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 『街づくり』を意識した分譲住宅の施工後のアフターメンテナンス業務をお任せします。 分譲住宅で企画が決まっているため、メンテナンス箇所や処置方法は画一化されています。 ■具体的な業務内容： 住宅入居後の1年点検、2年点検、ご要望でいただいたメンテナンス毎の訪問、手直し業務です。 拠点は開発・技術センターで通常業務は尾張地区ですが、必要に応じて愛知県内、岐阜市、四日市市に訪問することもあります。 ■働き方： ・PCとケータイが支給され現場で事務処理業務も可能です。 ・残業は20時間程で、出張はありません。 ■物件管理がしやすい環境： 1現場に複数棟供給するため、アフターメンテナンス業に関する管理がしやすいです。お客様からのご要望に合わせて対応することはもちろん、1年、2年点検も行いますので同時に複数の検査を行うこともでき、効率化的な業務が行えます。※現場作業が必要な場合は下請け企業にお任せしています。 ■当ポジションの魅力： お客様のお困りごとに真摯に対応するため、お客様目線での無償アフターを前提に話します。顧客満足度を考えたアフターを行いますのでお客様から「ありがとう」のお言葉をいただける事がやりがいにつながります。また、アフター事例をもとに新築施工時の改善を行います。 商品をより良いものにしアフターを未然に防ぐ活動もアフターメンテナンスのやりがいです。 ■キャリアパス： アフターメンテナンスのプロフェッショナルになった後、管理職、支店長職、課長職に昇進された実績があります。職種公募制度を利用し、アフターメンテナンス職から施工管理職や設計職等、職種転換された方もいます。 ■当社の魅力： ・当社は、東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきました。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ・当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼） ■業務の特徴： ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、当社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。 ■働き方： 当社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！！事務職または営業職の経験を活かした不動産賃貸管理業務/中途入社者多数のため入社後も安心/東証プライム上場/年間休日123日】 ■業務概要： 首都圏を中心に賃貸物件の不動産管理・売買仲介・ビルやマンションの建物管理・リフォーム事業など幅広くサービスを提供している当社にて、不動産賃貸管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ▽当社管理物件の賃貸管理、契約・更新・解約・管理受託・大家さん、入居者からの問合せ対応等、主に社内業務の一端を担って頂きます。 ▽賃貸管理基幹ソフトを使用した以下業務の何れかをローテーションしながら順次担当して頂きます。 ・契約業務（入居申込の受付、審査、から契約書作成、仲介業者対応等） ・解約業務（退去の受付、退去立会手配、解約精算書類作成） ・更新業務（契約更新書類作成、大家さん確認・入居者への送付等） ■組織構成： 管理業務チームではメンバー5名（男性1名、女性4名）となっており、不動産事業においては中途入社者、産休・育休後の復帰者多数活躍しております。 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実しています。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日122日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／三菱地所グループ／転勤基本なし／リモートワーク可／フレックス勤務有／残業月16.2h／「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1) マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2) 居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3) 会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4) 建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5) 管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要： マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12〜15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50〜100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。 下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs 変更の範囲：会社の定める業務

~マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／三菱地所グループ／転勤基本なし／リモートワーク可／フレックス勤務有／残業月16.2h／「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1) マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2) 居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3) 会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4) 建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5) 管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎・不動産業界の一連の流れを理解し、確実なキャリアステップ可能！不動産で珍しい『土日祝休』／ ■職務内容： ・自社所有オフィスビルに入居している既存のテナントの入居管理サポートをお任せいたします。 ＼求人の魅力／ （1）既存のテナントとの関係構築がメインとなります。 何かを売るのではなくお客様の快適な住生活を守り建物の資産価値を維持することがミッションです。 （2）資格取得でキャリアに根拠づけを！ 入社後賃貸不動産経営管理士などの資格を取得頂きます。ライフイベントなどがあっても復帰しやすくキャリアを活かすことが可能です。 ★入社後の流れ・未経験でもご安心ください★ ・OJTで研修、また宅地建物取引士を取得していない方については、入社後取得に向けて勉強していただきます。 ・独り立ちまでは２〜３年を想定しております。 ・今活躍中の社員も全員未経験からのスタートなのでご安心ください。 ・会社の制度として、合格者には資格取得費用の補助があり、バックアップ体制が整っております。 ＼魅力ポイント／ （1）緊急対応なし └管理会社に委託しているため （2）残業なし・年休125日(土日祝) └資金力・安定性から空室を急いで埋める必要はなく、既存のテナントとの関係構築がメインとなります。 （3）有給取得率100％（最大20日間取得可）／慰安旅行等会社負担 ▼業務詳細… 1. プラン作成と提案 2. 募集資料の作成 3. 物件紹介 4. 現地案内 5. 条件の提案と交渉 6. 契約書の締結補助 7. 報告・連絡・相談 8. 仲介業務 ■組織構成： ・営業部：３０代１名・５０代２名・６０代1名 ■当社について： 不動産の賃貸・不動産の管理及び仲介をしており、テナントの更なる発展を後押ししています。大阪だけでなく、東京・名古屋・静岡にも不動産を所有おり、入居率は90％と高い水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤無し／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境◎2022年1月に東証に株式上場〜 ■業務内容: 同社の管理する物件において、賃貸管理業務をお任せいたします。 具体的な業務内容の一例は以下の通りです。 ・入居の募集に関わる業務 ・契約書の作成、送付 ・退去後のハウスクリーニング発注 ・家賃の集金 ・自社物件以外もあるためオーナー様との賃料交渉、集金代行　等 ■入社後の流れ まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。 ■働き方 年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／三菱地所グループ／転勤基本なし／リモートワーク可／フレックス勤務有／残業月16.2h／「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1) マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2) 居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3) 会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4) 建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5) 管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／三菱地所グループ／転勤基本なし／リモートワーク可／フレックス勤務有／残業月16.2h／「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1) マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2) 居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3) 会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4) 建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5) 管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼） ■業務の特徴： ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、当社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。 ■働き方： 当社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【倉敷を中心に不動産事業を幅広く展開/グループ会社で反響・集客・契約件数No.1のアパマンショップを運営/段階別研修で定期的なスキルアップも叶います／産休育休制度有】 ＼おすすめポイント／ ・倉敷市を中心に3600世帯の賃貸管理業を展開。専門的な経験をチームで高めコンサルタントとしての力がつきます。 ・資格取得支援制度有◎入社後に宅地建物取引士の資格を取りたい方、会社がバックアップします！ ・週休二日制/月8日以上お休みがあるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■業務内容： 管理物件の家主担当として、お客様の資産の収益最大化をお手伝いするコンサルタント業務を担当いただきます。自分の提案で物件の「空室」を魅力的な空間に変え、家主や入居者に価値提供するやりがいある仕事です。収益性の観点から物件の売却をお勧めすることもあり、お客様の資産を最大化するコンサルタントです。 ■業務詳細： ・物件の「空室」を早期になくすため空室対策をあらゆる角度から検討実施 ・空室対策もかねて賃貸住宅の「リノベーション」や「住設更新」を提案 ・マーケティング技術を駆使して募集条件/賃料などで差別化を図ります ・管理物件に退去が出れば「原状回復工事」の計画・施工指示を行います ■組織構成： 現在は5名在籍しており、20〜50代と幅広い年代の方が活躍しています。 メンバー同士のコミュニケーションも活発で、上司との距離も近いため相談しやすい環境です。 ■当社について： 2019年10月にホールディングス化し、2030年までにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務