＜横須賀〜横浜エリアを中心に地域密着型でサービスを展開／残業20h未満＞ ■業務内容： 当社で管理している賃貸物件の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇入退去に伴う業務 退去立ち合い、精算業務からメンテナンス手配など ◇入居中のサービスリクエスト対応 小修繕等の業者手配、現場管理、家主交渉など ◇管理物件の定期巡回 ◇家主への提案業務 ◇工事見積書の作成、提出、交渉 ■県内10年連続売上トップクラス： 当グループは創業48年の総合不動産会社です。 神奈川県内の不動産仲介業においては10年連続売上トップクラスです。 今後も多くのお客様のご要望にお応えできるよう、新たなメンバーを募集します。 ◆当社の強み： お問い合わせから解決までの迅速な対応と、品質でのワンストップサービスでお客様よりご好評いただいております。 社内に在籍する専門知識集団のサポートが可能でリピーターやお客様からのご紹介などが多く横須賀〜横浜エリアを中心に地域密着型でサービスを展開しています。 ■当社の特徴： 当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」「保育園運営」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において地域密着と安定地盤で創業48年という信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★マンション管理組合の運営対応なく、未経験からでも負担少なく不動産業界でのスキルアップ可能／業務が不動産系国家資格取得に繋がる ★学生専用マンションのリーディングカンパニー／東急不動産HDのグループ主要会社5社の1社、全国で55,700室（2024年4月1日現在）の物件を管理 ■業務内容： 学生マンションに入居している学生のサポート、オーナーと相談しながらの建物管理を担当していただきます。基本的な対応から始めていただきますので、未経験の方もご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・入居学生のサポート（設備面 等） ・入居、退室に関する管理業務 ・マンションオーナーへの定期報告や面談（建物管理報告 等） ・マンションオーナーへの総合的な提案営業 ・駐輪場やごみ置き場の整理状況確認 ・関連業者との打ち合わせ　等 ■いわゆる“マンション管理”との違い：当社は「学生マンション」の管理業務となります。マンション管理につきものであるオーナー向けの土日の総会対応業務は基本的にはありません。 ■入社後のキャリアイメージ（一例）： スタッフ→グループリーダーに就任。4〜5名のメンバーマネジメントもお任せします。将来的には賃貸仲介部門や営業推進本部(法人営業系)等への異動の可能性もあります。 ■資格取得について 国家資格である賃貸不動産経営管理士や宅建の取得を目指していただきます。実際多くの社員も資格を保有しており、今年度は資格取得の補助もございます(年度毎に見直しあり)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸マンションのPM経験者歓迎！／働き方改善◎／年間休日125日／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： ●賃貸マンションの運営・管理、報告書類の作成、リーシング等の対応業務 ●賃貸マンションPM業務 ・新規賃貸借契約締結・更新・解約に関する業務 ・テナント管理業務（修繕、問合せ等の対応） ・建物維持保全業務 ・ＰＭレポートの作成業務 ・リーシング業務 ・新規物件の取得における企画、提案及び立上げ及び付随する業務 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っております。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）でワークライフバランス整えて働ける／中途入社の社員活躍中！／転勤無し／住宅手当や退職金等福利厚生◎〜 ★こんな方におすすめ★ ・プライベート・仕事両方充実させたい方 ・福利厚生が充実した環境で働きたい方 ・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいる当社にて、事務系総合職としてご活躍いただきます。 本人適正や希望、また社内状況に応じて配属部署は決定いたします。ジョブローテーションで様々な仕事をご担当頂く予定です。 <具体的には…> ・テナント賃貸管理業務（募集、契約、解約等） ・資産管理業務（駐車場運営、巡回点検、利活用検討） ・会社運営、人事労務管理 ・経理・財務業務 ・物件開発関連の企画立案・総合調整　など <本ポジションの特徴> ・将来的な（グループ間含む）部署異動の可能性はございますが、勤務地変更はないのでご安心ください。 ・賃貸管理系の業務から経理財務など、当社のバックオフィス業務を幅広くご担当頂く可能性がございます。 ・ジョブローテーションの期間については、明確に定まっているわけではございません。組織状況に応じてローテーションの可能性がございます。 ・年間休日数124日、完全週休2日制(土日祝)、本社のみのため転勤無し、残業月平均17時間とワークライフバランスを保って働けます。 ・住宅手当や退職金、家族手当など充実した福利厚生がございます。 ■当社について： 当社は、1980年の設立から約40年間、「快適な都市環境の創造に貢献する」を企業理念に掲げ、企画・調査から完成後の運営管理まで、再開発に関する様々な事業に一貫して取り組んでいます。土地の有効活用による都市環境はもちろん、近隣地域との共存共栄を重視した地域環境の快適さも追及しています。 また、当社は東京都が出資する第三セクターですが、自立自営の精神をモットーに民間の利点を活かし、顧客ニーズに合ったサービス提供を心がけた事業活動により常に経営資源の拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼） ■業務の特徴： ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、当社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。 ■働き方： 当社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客対応経験を活かせる！東急Gの安定基盤／自治体が運営する住宅の管理をお任せ！街の人々の安心な暮らしに貢献◎／日曜固定休・完全週休2日〜 当社が管理運営している公営住宅について、賃貸管理メンバーを募集いたします。 ＜賃貸管理とは？＞ 入居者の方からの相談や要望などに対して改善策を考えたり、 住宅や設備の維持管理のために業者の手配などをお任せします。 ＜公営住宅とは？＞ 市区町村などの自治体が運営している集合住宅になります。 https://www.tokyu-com.co.jp/performance/public_housing/ ■業務内容 様々な入居者様からのご相談を受けることも多く、丁寧な対応を褒められることが多い！『聞き上手』といわれる！という方はご活躍いただけます。 また、自治体に対して報告や調整なども行い、自治体の公営住宅の安定管理に貢献する仕事です。地域の安心な暮らしを守る社会貢献性の高い仕事になります。 ■組織構成・担当： 各エリア8名程度在籍しております。 将来的に組織の基盤になっていただくべく、未経験でもベテランの先輩方がしっかりフォローにつきますのでご安心ください！ また、1物件1担当者という割りあてではなく、各案件複数名で担当をしております。 ■将来の期待： 将来的にはセンター長、所長候補となっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。

☆賃貸管理業でも営業・提案に集中！不動産知識・提案力が身につく深耕営業！ ■当社 栄を中心にビル・マンションの不動産管理業務を担う当社は、サービスレベル維持のため地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。関連会社は不動産仲介・売買も行っており、地域に根差し不動産全般を扱う安定企業となっています。 ■業務内容 賃貸マンションやビル等、物件を保持されているオーナー様が持たれている「資産」の価値を維持するために様々なご提案をします。建物が健康な状態で維持され、安定的にオーナー様のものとして運営ができるよう支えてサポートしていく営業ですので、お客様のためを思う営業は非常にやりがいを感じられるお仕事です！ 《オーナー様への提案》 ・入居率維持のための物件修理や保全 ・リノベーション ・入居者サービス（無料wifi等） ・物件の購入、売却に加え、相続対策のアドバイス 《仲介店舗への臨店》 空室が出た際に、不動産仲介店舗をまわり物件のPR営業などを行います。そのため不動産法人営業としての要素も強いことも特徴です。 ■営業に集中 賃貸管理系の仕事となると入居者対応、住民トラブル、契約書作成や現場作業系など網羅的に営業とあわせてやることが多いですが、当社は完全に分業しており営業は営業に集中できます。そのため、より質の高い提案や細かなオーナー様接点を可能とし、「クルーズの提案は親切で細やかである」とご評価頂いています。 ■求める・身につく能力 オーナー様への訪問・ヒアリングでの信頼関係作りがベースとなります。提案をする や 売上を作る も「オーナー様のお困りごとを解決する」や「よりお持ちの資産を大切にする」という思いの先にあるため、これらの姿勢は大切となります！ また、修繕のための資金作りのご提案。税金、相続、不動産業法、建築など幅広い知識を習得することもできます。提案力と不動産・お金周りの知識が身につけられます！ ■組織構成 課長１名（４０代）　課長補佐１名（４０代）　メンバー5人（2〜40代）　最初はOJTの後ろで業務を覚えてます。 ■働き方 残業時間は20時間以内と、皆が自身の時間も大切にしながら業務をしています。不動産業界によくある体育会系な雰囲気はなく、オーナー様・同僚で親身になってフォローしあう社風です 変更の範囲：無

【残業はあっても1日に1〜2時間、月間10時間程度でワークライフバランスの取れた働き方が実現可能／売上130億を誇るユニオングループ／福利厚生・各種手当が充実】 ■業務詳細： オーナー様から委託された物件全体を扱う業務を幅広く担当します。 以下の業務について、適性をみてお任せしていきます。 ■具体的には： 【プロパティマネジメント、管理、営業】 ・入所中・退去後の修繕及び原状回復工事の対応 ・賃料の設定、入居者募集企画の立案 ・リノベーションの企画 ・表層デザインの提案 ・入居者への連絡 ・点検、清掃などの手配 【リーシング業務】 ・新規募集賃料の相場調査、募集中物件の条件改定の提案 ・仲介業者への営業活動 ・居申込審査、契約書類作成、その他契約締結に付随する業務 ・新規募集状況のオーナー様への報告書類作成 ・居中契約者様の契約内容変更審査、手続き ■業務のやりがい： ・管理する住居・事業物件は約2200戸。現在も右肩上がりに増え続けています。平均稼働率は住宅物件97％、事業用物件96％と驚異的な数字を記録。成長を遂げています。 ・多くの案件に触れられる当社だからこそ、不動産関係の法律や税金の知識はもちろん、マーケティングのスキルも身に付けることができます。 ■入社後のフォロー体制： ・適性を見てプロパティマネジメントやリーシング業務をお任せし、ご自身の得意な業務などから携われる為、経験が浅くてもキャリアを深めていくことが可能です。 ・その後は、徐々に仕事に慣れていき、企画・提案の件数を増やしていただくことを期待いたします。先輩の丁寧なサポートもありますので、働きながら知識を増やし、業務に活かせる資格も取得していけます。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かした不動産業界へのキャリアチェンジ/中途入社者多数のため入社後も安心/東証プライム上場/年間休日122日/個人ノルマ無】 ■業務概要： 首都圏を中心に賃貸物件の不動産管理・売買仲介・ビルやマンションの建物管理・リフォーム事業など幅広くサービスを提供している当社にて、不動産管理営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ▽新規管理受託提案：賃貸物件のオーナー様に対して賃貸管理のお困りごとや不動産収益の最大化のために月間で10〜20件の新規提案・訪問、チームで目標を掲げ協力して達成を目指します。 ▽営業企画：新規管理受託のための戦略を考えていきます。物件の強みや弱みを、また地域特性をリサーチしてどうすればオーナー様のニーズに適う提案ができるか企画します。 ▽コンサルタント：オーナー様ご所有の保有不動産に対し資産価値最大化を実現する為のコンサル業務。入居率の改善や売買相談、バリューアップ提案等幅広いご提案の実行 ※インセンティブがないため、個人ノルマがなくチームで進めたい方にお勧めです！ ■組織構成： 開発営業チームではメンバー3名（男性3名）となっており、不動産事業においては中途入社者多数活躍しております。 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実しています。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日122日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月給27万円スタート/完全未経験歓迎！コミュニケーション力やフットワークを活かして上場企業の総務にチャレンジしたい方へ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのマンション開発を行う同社にて、総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 総務部総務課において、総務業務・開発業務を担当いただきます ・不動産売買契約書の作成・処理・送付 ・用地取得に関する事務手続き ・販売会社への契約手続き ■教育体制： 入社後、まずは基本的な業務からお任せし、徐々に幅を広げ、将来的には管理職を目指し、高度な業務にもチャレンジいただきたいと考えております。先輩社員がしっかりサポートし業務をキャッチアップいたしますので、未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成：総務部9名（責任者含） ※男女半々程 業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。 また、半数以上が中途採用のため、中途入社によるハンディキャップはありません。 ＼業務の魅力：未経験から上場企業の管理部門へ／ ■13年連続近畿圏マンション供給ランキング1位！駅チカの人気な物件が多く、入居者を集めやすいのがポイントです。 ■スタンダード市場：「ヤドカリ」のCMでの認知度◎抜群の商品力がございます。 ■未経験歓迎／学歴・経歴不問！充実のサポート体制が整っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

~LIXILグループ/年休125日/残業20h程度/オフィスカジュアル導入/ワークライフバランス◎~ ■担当業務： 首都圏統轄事業部でオーナー（家主・投資家）からお預かりした賃貸物件の管理業務をお任せ致します。 ※OJT制度が充実していますので、未経験からでも問題ございません。 参考URL https://www.lixil-realty.com/ ■担当業務詳細： 入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。 ・新規受託営業（反響営業） ・既存オーナーへの募集条件提案、リノベーション提案 ・原状回復工事の精算交渉、見積、発注、完了確認 ・リーシング営業 仲介業者営業、客付申込対応（募集広作成、申込から鍵の引渡しまで） ・建物巡回・オーナー定期報告 ・賃貸管理システムへのデータ入力等 ・その他、建物・入居者管理に係る業務全般 ■配属先： 拠点内の従業員数は約30名程度です。 個人目標もございますが、ノルマなどはありませんので、達成が出来なかったからといて給与が減るなどはありません。 ■株式会社LIXILリアルティの魅力と特徴： (1)LIXILグループの安定基盤 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住宅およびビル向けの建材・設備機器の製造、販売、住宅フランチャイズの展開やその他の住宅関連サービスなど、住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 (2)充実の福利厚生・お休み取得推進など働きやすい環境を整備 年間休日は125日、2日間自由に休暇取得が出来るメモリアル休暇や、5日連続の休暇を取得できるゆとり休暇の制定などにより、プライベートと仕事との両立をしやすい環境が整っています。風通しもよく、社員定着率も高いため、長期的に就業頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」を手掛ける企業／ワークライフバランス◎〜 静岡鉄道が手掛けている分譲マンションの管理費会計から修繕計画立案まで、管理組合の運営が確実・適正に行われるよう全面的にサポートする業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・管理組合の運営（理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など） ・組合の会計及び出納業務の支援（管理費／修繕積立金／組合会計の収支確認及び報告書提出など） ・新規分譲マンションの管理規約作成 ・長期修繕計画策定（工事計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など） ■業務の特徴 ・1つ1つの物件に向き合えるように個人ノルマもなく、担当する棟数も少ないことが特徴です。担当部件数が業界の半分で、1人当たり10~15件程度担当する企業が多い中、当社は7~8棟の担当数になります。 ・会計業務は、別部署が行うという事が多い中、当社は担当が会計まで行います。管理組合のお金の流れを理解する事ができます。（社内：社外業務＝7：3程度） ・業界他社と異なり、1棟のマンションに対しメイン担当とサブ担当で管理しています。 ■就業時間補足 ・基本は9〜18時の勤務となりますが、マンションの理事会等が夜に開催される場合もあるので、11〜20時／13〜22時から選択し調整頂きます。また、理事会開催の予定は1~2か月前には予め決定しているため、希望申告でシフトを出すことが可能です。（個人の裁量で予定調整をすることが可能です） 月１~2回程度休日出勤（理事会が休日に開催される場合）が発生することもありますが、こちらも事前に平日振替休日取得の申請をいただきます。 ・業務時間外と休日に関しては、お客様にコールセンターを別に用意しているため、基本はお休みの際に電話がかかることはございません。コールセンター側で一次対応が難しい緊急の場合のみ、対応が発生することもありますが、頻度としては月0〜1回程度です。 ■就業環境： ・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社で管理・保守するアパートやマンションをチェックし、オーナー様に対して修繕のご提案などを行います。 ■業務詳細： ・生和グループが管理・保守するマンションが、「安心して暮らせる」「資産価値を保ち、高める」ことを目指し、定期的に巡回・設備全般の点検を実施します(共用部・照明・壁紙など)。 ・不具合や修繕が必要な箇所があれば、物件オーナー様にリフォームをご提案いただきます。 ・「オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか」という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕事になります。 ※物件に不具合が発生した際に対応します(一次対応は24h体制のコールセンターや協力会社が担当)。 ※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。 ■1日の流れ： ▽出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認 ▽担当物件の巡回 ▽到着後、設備全般や共用部の状態をチェック ┗共有部を掃除したり、細部まで目を配ります ┗巡回中、不具合等を発見したら対処します ▽工事等の現地調査を実施 ▽顧客面談を行い、現況の管理業務の報告、工事等の相談 ▽帰社後、書類・見積りを作成 ■働き方について： 1人およそ60〜70棟、1,500戸程を受け持っていただきます。社内の施工管理との連携も大切です。また、社内にはいくつも専門部署があり、安心して仕事に取り組むことが出来ます。 ■インセンティブについて： 受注案件や頑張り・成果に応じた手厚いインセンティブを支給しています。 ■当社について： （1）生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 （2）好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数1900名以上、売上高1500億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。

【木の伐採・製材・加工などから一貫して対応している「木のプロ」の会社／残業月平均20h程度／マイカー通勤可／UIターン歓迎／面接1回】 ■ポジション概要： 自社で杉の栽培を行っており、伐採・製材・加工など一貫して対応をしている当社にて、下記不動産管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・不動産売買契約 ・賃貸借契約 ・建売住宅販売 ・アパートの案内／管理　等 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は、単なる木の加工だけでなく、木の伐採・製材・乾燥・木工加工・住宅建築と、すべて自社で一貫して行える事が「強み」です。 ◎木造住宅のニーズ拡大と、一貫した生産体制を持っていることが挙げられます。同業他社よりも一貫して対応をするためスピードなどの面でお客様に選ばれております。 ■社風： 当社は、経営側との距離が近く、自分の意見を積極的に発言できる職場環境で、とても「親しみやすい」雰囲気です。

〜年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／中途入社者9割以上〜 ■業務内容 サンヨーホームズグループが提供する「戸建住宅」「マンション」「アパート・福祉施設」など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートし、不動産管理事業を担う当社にて、マンションの管理業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・管理組合会計予算の作成、収支状況の報告 ・建物の維持・修繕に関する提案 ・理事会・総会運営業務の補助 ・マンション管理のトータルサポート業務　など ■業務の特徴 自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。 一人あたりの管理棟数は10棟程度のため、居住者満足を第一に丁寧なお客様対応を期待します。 ■働き方・就業環境 ・平均残業時間：３０ｈ ・完全週休２日制（土日祝） ⇒理事会・総会で休日出勤した場合は、原則振替休日を取得しています。 ・モバイルＰＣ一人一台貸与！ ・同業他社からの転職者が多く、マンション管理事業部を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です。 管理受託数は187組合、11,004戸（2024年4月現在）になりましたが、今後の管理数増加と共に益々の発展を遂げるため、一緒に切磋琢磨できる仲間を募集します。 ■配属先 大阪本社・マンション管理事業部への配属です。現在、管理職含めて9名が所属しています。 ※有資格者のみの組織です。

〜建物の設備点検を中心に、安心をサポートする仕事／残業月10時間以下／賞与平均6カ月分／年休120日・完全週休二日制／東証プライム上場Gのパートナー企業／中途入社多数〜 ■業務内容　 マンション共用部の設備点検・管理や、資産価値を守るための維持管理等を行っていただきます。担当する物件数は1人あたり10件程度で、マンション規模は45世帯ほどの中規模物件が中心です。 ■業務詳細　 ◎マンションへの定期的な巡回・訪問 月に数回、担当物件を巡回訪問します。 ◎建物・設備等の状態確認 外壁やエレベーターなどの状況を確認し、故障や不具合があれば管理組合へ修繕工事を提案します。 ◎点検立ち会い 管理スケジュールは事前に決定するため、急な立ち会いが起きることはほとんどありません。 ◎修理・新規メンテナンスの提案 担当物件の修繕計画に合わせ社内の専門部署や協力業者と連携し、お客様へ各種修繕工事を提案します。新規の場合は、協力会社からのご紹介やHPからのお問合せに対し、お見積書の作成やご提案を行います ◎理事会・総会の運営サポート 年数回の理事会や年1回の定期総会において、報告、提案、書類作成など運営面のサポートを行います。 ※マンション管理組合のスケジュールに合わせ、総会や理事会などが土日に実施されることもありますが、土日出勤の場合は平日に休むことができます。 ■研修制度について 入社後は先輩同行が基本で、半年後の独り立ちを目指して各種設備の点検方法や関連法令等、１から丁寧に教わります。また、配属された課での勉強会や入社後の研修により、業務に関連する知識を学ぶことが出来ます。 ■魅力 ◎働きやすい環境！ 担当物件への訪問や社内業務のスケジュールを自分の裁量で組み立てることができるので、効率良く働くことができます。定時退社を原則としており、残業時間は月10時間以下。さらに完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。 ◎21期連続増益と成長中！ 独立系管理会社として、関東を中心に12拠点を展開するマンションの総合管理を中心とした不動産事業を展開、21期連続増益とまだまだ成長を継続しています。東証プライム上場の飯田グループホールディングスのパートナー企業の為、安定基盤も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の設備点検を中心に、安心をサポートする仕事／残業月10時間以下／賞与平均6カ月分／年休120日・完全週休二日制／東証プライム上場Gのパートナー企業／中途入社多数〜 ■業務内容　 マンション共用部の設備点検・管理や、資産価値を守るための維持管理等を行っていただきます。担当する物件数は1人あたり10件程度で、マンション規模は45世帯ほどの中規模物件が中心です。 ■業務詳細　 ◎マンションへの定期的な巡回・訪問 月に数回、担当物件を巡回訪問します。 ◎建物・設備等の状態確認 外壁やエレベーターなどの状況を確認し、故障や不具合があれば管理組合へ修繕工事を提案します。 ◎点検立ち会い 管理スケジュールは事前に決定するため、急な立ち会いが起きることはほとんどありません。 ◎修理・新規メンテナンスの提案 担当物件の修繕計画に合わせ社内の専門部署や協力業者と連携し、お客様へ各種修繕工事を提案します。新規の場合は、協力会社からのご紹介やHPからのお問合せに対し、お見積書の作成やご提案を行います ◎理事会・総会の運営サポート 年数回の理事会や年1回の定期総会において、報告、提案、書類作成など運営面のサポートを行います。 ※マンション管理組合のスケジュールに合わせ、総会や理事会などが土日に実施されることもありますが、土日出勤の場合は平日に休むことができます。 ■研修制度について 入社後は先輩同行が基本で、半年後の独り立ちを目指して各種設備の点検方法や関連法令等、１から丁寧に教わります。また、配属された課での勉強会や入社後の研修により、業務に関連する知識を学ぶことが出来ます。 ■魅力 ◎働きやすい環境！ 担当物件への訪問や社内業務のスケジュールを自分の裁量で組み立てることができるので、効率良く働くことができます。定時退社を原則としており、残業時間は月10時間以下。さらに完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。 ◎21期連続増益と成長中！ 独立系管理会社として、関東を中心に12拠点を展開するマンションの総合管理を中心とした不動産事業を展開、21期連続増益とまだまだ成長を継続しています。東証プライム上場の飯田グループホールディングスのパートナー企業の為、安定基盤も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量をもって働きたい方におすすめ！／地域密着企業で売上安定／退職金制度有／住宅手当等各種手当充実◎／資格取得支援制度】 ■業務概要： ・渡辺建設グループの中核企業として、不動産仲介や賃貸管理事業を中心に展開している当社にて、マンション・店舗・事務所の賃貸管理・賃貸仲介をお任せします。 ■業務内容： ・取り扱い物件は東京都内のマンション・ビル（店舗・事務所）が中心となります。主にお任せする業務としてはリーシング、賃貸仲介がメインとなります。 ■キャリアパス： ・将来的には新規立ち上げ業務（新規物件の管理など）や、売買仲介などもご経験いただく予定です。不動産の経験や知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成： ・現在当社には代表を除いて３名の社員が在籍。 ◇売買仲介担当：１名 ◇賃貸管理担当：１名 ◇事務会計担当：１名 ■入社後の流れ： ・入社後は、現在売買仲介をおこなっている先輩社員のもとで業務を覚えていただきますので、経験の浅い社員でもご安心ください。 ■働き方： ・年休120日で火水休み、月平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。個人ノルマや飛び込み営業は一切ない完全反響型なので、腰を据えて長く働ける環境です。 ■親会社「渡邊建設株式会社」について： ・創業90年以上、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。 官公庁や長年のお取引先からのリピート案件を多く受注しており、安定した経営が強み。公共施設、マンション、個人住宅等のさまざまなニーズに対応しているほか、高断熱住宅、太陽光発電、コジェネレーションなどのエネルギー効率化にも取組み、快適な住環境を提供しています。また、新築工事だけでなく、リフォーム事業にも力を入れており、今後も受注を拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

★管理業務主任者の資格をお持ちの方歓迎！／働き方改善できます！／完全週休二日制(日祝＋他)／年休125日／残業月20ｈ以内★ ■ポジション概要： 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件マンションの管理組合の運営サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」に理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 ・マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕については専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合ってスムーズに業務を進めていきます。 ・お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。それには、マンションのコミュニティ形成を促していくような提案も必要になります。 ■当社の魅力： 働きやすい環境整備に力を入れています。夏休みや年末年始休暇などの長期休暇もあり、年間休日は125日と不動産業界では多めの設定です。また残業は月20時間以内を想定しています。自分の時間もしっかり確保できるため、メリハリをつけた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロパティマネジメントとしてキャリアを歩みたい方へ／賃貸管理〜提案まで一気通貫でお任せ／地域に根差した不動産サービスを展開〜 ■業務内容： 不動産オーナーへ定期的に訪問等の接点をとりながらヒアリングを行い、空室対策や修繕、売買など、賃貸物件をどのように有効に活用するのかをご提案頂きます。また、不動産オーナーの方の多くは複数の物件を持っているため、他物件の管理を当社にお任せいただけるように深耕営業をしていただきます。営業の手法については幅広く、自由度が高い営業ができます。また、不動産賃貸管理部門の責任者として管理物件の管理、家賃や退去清算金の管理、家賃や退去清算金の管理などの幅広いお仕事に携わることができます。 ■業務詳細： ▽家賃管理 ▽入退室対応 ▽新規管理営業 ▽オーナーへの提案営業 ▽物件紹介 ▽物件仲介 ▽マネジメント業務 ※オーナー個人双方をご対応いただきます ※内勤８割、外勤2割 ■組織構成 賃貸管理部：マネージャー（１名）店長（１名）賃貸業務補助スタッフ（５名）が在籍しています。社員間の仲も良く、業務に取り組みながらも冗談を言い合えるようなフラットな雰囲気で、業務での困りごと・悩み事は気軽に聞ける環境です。 ■魅力 （1）固定残業代は40時間分を支給していますが、実態の残業時間は月に20時間程です。19時には大半の社員が退勤している環境です。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 （2）業務外や休日の顧客対応は事務の方が行うため、仕事とプライベートをわけることができます。 （3）お休みは協力しあいながら取っているので「子供の運動会に合わせて休みたい」「旅行に行くために休みたい」など柔軟に取ることができます。 （4）周辺企業の高齢化や廃業により管理獲得しやすい環境です。 ■当社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。荒川区で売り上げ一番の会社になることを目標に日々奮闘しています。

〜【全国展開の安定企業】47の都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開◎／施工管理の経験を活かして物件の維持管理や価値向上に貢献／土日祝休み/年休120日◎/部署間の連携を密に行い社内1業績の良い部署〜 ＜業務内容＞ これまでのご経験に応じて初めにお任せする業務は変わりますが、顧客対応や物件修繕などを以下の業務をメインにお任せしていきます。 ・大規模改修等の物件維持管理の計画立て ・各種工事のスケジュール・進捗管理 ・入居部屋在庫管理 ・入居者修繕コスト管理 ・入居者対応　など ＜組織構成＞ 東北支社: 計36名（社員31名：男性17名、女性14名、派遣スタッフ5名） ※部署間の連携を密に行っており社内一業績の良い部署です。風通しも良く、相談や声掛けやすい雰囲気です。 ＜働く環境＞ ・年間休日120日: 土日祝休みでプライベートも充実できます ・残業時間: 月平均30時間以内、週1回ノー残業DAYを作りメリハリをもって働けるように意識してます。 ・尼崎駅直結3分でアクセス◎ ＜やりがい＞ ・成長の機会多数: 自らの経験を活かして、全国規模のプロジェクトに携わることができます。 ・裁量権が大きい：自ら立案し、計画的に進める自主性が重んじられる環境であり、BM業務を通じ、業界知識の習得や、BM工事の提案を自ら主体的に進めることが出来ます。 ※これまでの中途入社者の入社理由 他管理会社若しくはBM会社経験者が多く、更に大きな規模である当社での業界スキルアップの為に入社を決められています。 ＜当社の魅力＞ ・成長企業: 設立7年目ながら、全国で約1,000物件の住宅を管理・運営する事業規模を誇ります。 ・裁量性・自由度が高い: フラットな社風の中で、自分のアイデアを活かして働けます。 ・実力主義: 社歴や学歴に左右されず、やる気と適正次第で要職への早期抜擢が可能な社風。 ・チームワーク: 全従業員がベンチャー志向を持ち、一丸となってビレッジハウスを全国有数のブランドに成長させるべく邁進しています。 ・将来性：現在全国で10万室を提供しており中低所得者や外国人労働者の住まい探しにも応え、法人需要も高まり、マーケットは拡大中。今後も拠点を増やしていくのと同時に物件の価値を上げていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【派遣社員経験歓迎／資格不問／40〜60代活躍／ワークライフバランス◎／コールセンター有／夜間や休日の緊急対応ほぼなし(年１回程)／完全週休２日(土日祝)／残業10h／転勤・出張無／個人目標・ノルマなし／インセン有】 ★職務内容 当社のマンション管理担当として、マンション管理組合に対してマンション運営のサポートをお任せします。東京のマンションを中心に常勤業務は一切なく、首都圏の物件を１人10〜15件程を担当いただきます。 ★業務詳細 ◇理事会、総会への参加、決定事項の処理、議事録作成 ◇報告書類作成(月次、総会議案書、設備点検報告書など) ・修繕工事の企画提案、工事業者との打ち合わせ ・管理員のマネジメント、管理組合への受発注　 ※会計の知見は不問 ★ワークライフバランス （1）夜間・休日対応はほぼなし(年に１回程) 社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。 （2）腰を据えて働ける環境 年休120日、土日祝休み、転勤＆出張無し、常勤業務無し、残業10h程を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。 ※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。 ★働き方の良い背景 当社では分業化となっており、会計事務と業務を分けているため、業務過多になりません。 ★個人目標なし 当社では個人目標・ノルマはなく、日々の業務姿勢とお客様からのご評価によって評価が決まります。ご自身で定量目標を設定することも可能ですが、数値面での個人目標はなく、あくまでプロセス重視の評価体制となります。 ■当社の特徴・強み 建物の所有者や利用者が常時快適な生活空間が保たれるよう、資産価値の向上・設備管理・コミュニティ形成等一つ一つに専門性を備えた仕組みを作り、ハードからソフトまでトータルコンサルティングを目指し、付加価値の高いサービスの提供をしています。

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的／残業月10〜20時間程度〜 ■業務内容： 賃貸物件管理業務をお任せします。 ・賃貸経営オーナー様のサポート ・建物の管理 ・入居者様への対応 ・退去立ち合い　など 将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的には： ・当社管理の建物の維持、管理、改修工事の手配など ・オーナー様サポート（退去時のリフォーム／メンテナンス提案） ・付随する事務業務、解約精算　など ■キャリアプラン： プレイヤーとしてご入社いただき、将来的には課長や部長といった管理職を目指していただく事を期待しております。 ■教育制度及び資格補助補足： 自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社業務全般

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的／拡大フェーズでのメンバー募集〜 ■業務内容： 当社管理物件である賃貸マンションに関する、入出金管理・解約精算や問い合わせ対応などを担っていただきます。 また課長職として、メンバーの統括・マネジメントをお任せします。 ■具体的には： ・賃貸マンションの入出金関連の管理業務 ・保証会社との連絡や事務処理 ・その他、賃貸物件管理に付随する事務業務　など ※賃貸営業の経験を活かして、バックオフィス業務にキャリアチェンジを希望の方も歓迎します。 ■教育制度及び資格補助補足： 自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆半導体の誘致で活性化する菊陽・大津・合志エリアの管理物件シェア率No1／より良い賃貸物件管理に向け、オーナー様へ提案する仕事／研修体制充実◎◇◆ ■業務内容：不動産物件を所有するオーナー様の対応を行います。 自社にて物件の設計・施工も一部行っております。その設計、施工に携わって頂きます。 ▼具体的な業務内容： ＜賃貸管理の代行業務＞ 入居者募集　／賃貸契約の代行　／入居者管理　／賃料の回収代行業務／退去手続き　／リフォーム提案など ＜オーダー様へオリジナルの空室対策の提案！＞ 賃貸仲介部門を持つ同社だからこそ、なぜ空室になっているのか具体的な現場感をお伝えし、正しい提案をお伝えすることができます。 近隣の物件価格、入居率、マーケット情報などを定期的にお伝えしていきます。 ※高い入居率を維持することよって、オーナーの方に喜んでいただくことができます！ ■同社特徴： ＜社長も42歳／若手（20〜30代）が多い職場環境＞ 若手が多く、活気ある社内です。オフィスもリフォームを行い、綺麗な職場環境。若手も多いからこそ、入社後研修も充実。 ＜売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、そして自社物件を持つ総合不動産＞ 管理している物件には賃貸仲介部門が、お客様をご案内など、不動産関することをトータルでサポート。 ＜働き方◎＞ 平均有給休暇取得日数は１０日以上となります。 お休みと併せて連休を取得することも可能ですので、ワークライフバランスも保ちながら仕事ができます。 ■組織構成： 現状８名がマンション管理業務を行っています。未経験者も多いですが皆活躍しております！ 未経験者も安心して入社いただける土台がございます。 ■入社後の研修、イメージについて ・入社1週間：未経験の方は1週間ほどの座学研修にて、会社の事・不動産業界の事などを学んでいただきます。 電話対応などの基礎的なことも、ロープレなどを通じて経験できます。 ・入社2〜3ヵ月：基本的には先輩のサポートとしてお客様先に同行。横で先輩について頂き、学んで頂きます ・資格取得支援制度もしっかり整えておりますので、宅地建物取引士などの一生使える資格取得も可能です。