~三菱地所100%子会社の法人向け総合不動産コンサルタント／経験を活かした安定した働き方《年休121日（土日祝休）／残業25h程／フレックス・リモート有》~ ■担当業務 配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 （1）ヒアリング・課題抽出 （2）マーケット調査と情報提供 （3）案件マッチング・提案 （4）交渉・契約サポート （5）契約後フォローアップ 【顧客】 一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。 ■ポジションの魅力 【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】 法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化（一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など）。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。 【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】 仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。 賞与は、ベース賞与（チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価）に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与（二階層目）の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。 ■働き方に関して ◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。 ◎残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給） ◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能 ■組織に関して 流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

《当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』のリーシングや管理業務/「Time is Lifeをモットーに業界トップクラスの働き方/手当充実（宅建：3万/月）転勤無し》 当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』などの賃貸住宅を所有するオーナー様に代わり、アパート・マンションの経営・管理・運営に関わるフォローをお任せします。 ■ 仕事内容 ■■ 当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』などの賃貸住宅を所有するオーナー様に代わり、 アパート・マンションの経営・管理・運営に関わるフォローをお任せします。 【仕事内容詳細】 ■入居率UPへの取り組み 当社管理物件への入居率を高めるために担当する不動産仲介業者への訪問や、適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案などを行い、入居者様へのご紹介を依頼します。 ほぼ全てが自社物件のため、アイデアを活かして入居者UPなどへも取り組みやすい環境です！ ■オーナー様へ提案 不動産オーナー様にとっては賃料の収入を長期的に安定させることが重要です。 物件写真の撮り直しから清掃の頻度UPや補修、改修案、敷金・礼金の低減、 賃貸管理会社の見直し提案など、入居率UPと退去者を出さないための取り組みをご提案します。 また、入居者様との調整・折衝・対応なども行います。 ・入居に伴う審査・契約手続き ・契約更新・解約の事務手続き ・入出金管理 ・退去時の立会い・補修の手配など ■物件の巡回・点検 管理物件の状態・価値を保つ為、定期的な点検や巡回・調査を行い、 共用部分の汚れや損傷箇所がある場合はオーナー様に報告します。 ＼ワークライフバランスが整った働き方／ ・年間休日120日 ・残業少なめ（月20h程度。サービス残業など一切ございません） ・転勤無し ・休日出勤ほぼ無し（コールセンターへの外注やシフト制で代理の者が対応する体制をとっております。基本的に休日の緊急対応は年に1回あるかないか程度です） ■魅力 ・当社の開発マンションに投資頂いている投資家様（法人）に向けて収益を最大化するためのご提案やレポーティングを行うため、収益最大化・投資的な視点を養うことができます ・社員の成長を応援するために手当も充実しております (例）宅建：3万円/月 変更の範囲：会社の定める業務

□■土日祝休・年休131日・完全週休2日制／不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長■□ ■業務内容： グループ所有物件の賃貸管理（PM）をサポートする事務業務をお任せ致します。幅広い事務スキルと不動産の専門知識が身につきます。 ■具体的には： 投資用不動産の賃貸管理（PM）を担うメンバーのサポートをお任せ致します。 ・請求書の作成・発行 ・賃貸契約書・掲示物などの文書作成 ・PMレポートの作成 ・賃料の入金や各種経費の出金登録・レポート出力 ・その他不動産管理に関わる事務サポート ・電話・メール対応　など 【当社管理物件の特徴】 ・オフィスなど事業系の賃貸管理が約7割 ・住居レジデンスが2〜3割 ・都内23区で約100棟（約1,000戸）を管理しており、管理物件は毎月2、3棟ずつ増え続けています。 ■当社の特徴： ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。

〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎！/19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/未経験入社でも研修制度充実で安心！〜 ★CMでお馴染みのピタットハウスを展開する、東証プライム上場のスターツグループ★ ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 研修制度も充実しているため、異業界出身の方も多く活躍しております！ 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時、退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！ 《1日のスケジュール例》 ・9:00〜9:15　出社・朝礼 ・9:15〜10:30　お問い合わせの確認 ・10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） ・16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■教育体制とキャリアパス ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度） ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代も活躍！建築施工管理からのキャリアチェンジ歓迎★年休122日・基本土日祝休／残業20ｈ／転居を伴う転勤基本無し！社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／TC神鋼不動産グループ】 当グループが保有するマンションブランド「ジークレフ」をはじめ、賃貸マンション・寮・公営住宅の管理実績を誇る当社にて、兵庫県内の公営住宅の【修繕・保全管理業務】をお任せします！ ■仕事内容： お客様が安全・快適に過ごせるように、管理・保全業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・保全業務、各種申請 ・予算管理　など ＜具体的には…＞ ◆修繕の対応：計画修繕の報告書や見積書の作成、市への報告 ◆工事業者との折衝 ◆予算管理、その他関連事務等 ※パソコン基本操作が必要な業務です。 ■入社後まずは… １日目は全社と部署の研修を受けていただき、当社のことを知っていただきます。 その後配属となり、まずは先輩社員と一緒に業務をこなしながら、入社者のペースに合わせて慣れていただく予定です。 ■働き方： ・残業20ｈ程…会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます ・年休122日／基本土日祝休み（当番制で出勤日あり。振替休日にて対応。） ・転居を伴う転勤はほぼ無し（直近5年無しの状況）。事務所異動の可能性はありですが、神戸、明石、加古川エリアです。 ■当社の魅力： ・TC神鋼不動産グループとして、地元で高い知名度を誇る！社員数1,600名超えの安定会社 ・兵庫・神戸エリアで合計48,000戸の管理実績！兵庫県営住宅・神戸市営住宅の指定管理者です ・公営住宅の管理だけでなく、分譲マンション・商業施設・病院・ビル等の管理、不動産の売買や賃貸物件の管理、リフォーム工事など幅広いサービスを提供しています。 ・経験豊富なスタッフが対応し、最適な暮らしの形をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！接客サービス・アルバイト経験も活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給平均20日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！ ■仕事内容： お客様のご要望を的確に把握し、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、入居者様から寄せられるご相談の対応や、 物件の不具合があればオーナー様への連絡や提携業者の手配を行います。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■特徴： ・反響営業中心！サイトやチラシからの問い合わせに対応していきます ・運転業務あり◎営業車でお客様に物件案内を行います ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給平均20日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ ＼未経験スタートでも安心の環境／ 育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★

〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎！/19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/未経験入社でも研修制度充実で安心！〜 ★CMでお馴染みのピタットハウスを展開する、東証プライム上場のスターツグループ★ ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 研修制度も充実しているため、異業界出身の方も多く活躍しております！ 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時、退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！ 《1日のスケジュール例》 ・9:00〜9:15　出社・朝礼 ・9:15〜10:30　お問い合わせの確認 ・10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） ・16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■教育体制とキャリアパス ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度） ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・就業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可能！ 【仕事の内容】 ・お客様（管理組合）に対する窓口 ・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成 ・物件巡回、現地スタッフ（管理員・清掃員）の管理・連携 ・各種設備等の点検結果報告・修繕提案 ※「シエリア」マンションを担当する専門部署にて、比較的築浅の物件を中心にご担当いただきます。 ※2026年以降の新築「シエリア」マンションでは、「外部管理者方式」を本格的に導入予定。 【「シエリア」マンションとは？】 当社の親会社である関電不動産開発株式会社が「幸せをデザインする」をコンセプトに展開するマンションシリーズとなります。 【働き方】 ・一人当たりの担当物件：10棟ほど ・フレックス利用可能…コアタイムは10時〜15時or11時〜16時となり柔軟な勤務が可能です。 ・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。 また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。 その他にも指定休日制度、直行直帰なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！ 【モデル年収】 ・チーフリーダー：約638万円※賞与年2回含む（月給4.2ヶ月　2025年度実績） ・マネジャー：約655万円※賞与年2回（月給4.3ヶ月　2025年度実績） 【研修制度・キャリア支援】 入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を習得いただきます。 将来的には、 マネジャー → 課長といったキャリアステップを描ける環境で、長く安心してご活躍いただけます。 【資格手当】 ・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円 ・建築士２級5,000円　１級20,000万円 ・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円 ・消防設備甲・乙いずれか2,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場とオフィスをつなぐ現場検査サポートスタッフ募集中です／体力仕事ナシで安心〜 ■おすすめポイント： ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・残業少なめ(月平均残業10時間程度) ・賞与年2回（前年実績計3ヶ月分） ・東証スタンダード上場グループ 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。現場からの依頼を受けて、社内の審査員や検査員とやり取りするお仕事です。 ■具体的には： ・日程の確認や調整業務（電話メイン） ・現場検査員のサポート業務 ・必要な書類や準備のお手伝い ■当社について： ・現場の土木スタッフとの会話も多く、和気あいあいと楽しく働ける職場です。 ・難しそう…と思った方もご安心ください／手厚いサポートあり イチから丁寧に教えるので未経験でも安心。 ・質問しやすい環境で、自分のペースで仕事を覚えられます ・働きやすさNo.1、安心して長く働ける職場 ■魅力： ▽出産・育休制度充実 ・女性の産休・育休取得率、復帰率ともに１００％ ・育児による時短勤務も小３まであり、多くの社員が利用 ※時短勤務は入社後１年から取得可能になります。 ▽時差勤務可能 通常は9:00〜18:00が勤務時間となっておりますが、 【7：00〜16：00】と【10：00〜19：00】の間で勤務時間をお選びいただけます。 ▽充実した資格取得支援によりキャリアアップ可能 ・資格学校講座受講費用の貸付あり ・合格した際の報奨金あり（１級建築士：50万／１級建築基準適合判定資格：10万／２級建築基準適合判定資格：５万円） ※報奨金のみ中途入社の場合は3年以内に取得の必要あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場とオフィスをつなぐ現場検査サポートスタッフ募集中です／体力仕事ナシで安心〜 ■おすすめポイント： ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・残業少なめ(月平均残業10時間程度) ・賞与年2回（前年実績計3ヶ月分） ・東証スタンダード上場グループ 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。現場からの依頼を受けて、社内の審査員や検査員とやり取りするお仕事です。 ■具体的には： ・日程の確認や調整業務（電話メイン） ・現場検査員のサポート業務 ・必要な書類や準備のお手伝い ■当社について： ・現場の土木スタッフとの会話も多く、和気あいあいと楽しく働ける職場です。 ・難しそう…と思った方もご安心ください／手厚いサポートあり イチから丁寧に教えるので未経験でも安心。 ・質問しやすい環境で、自分のペースで仕事を覚えられます ・働きやすさNo.1、安心して長く働ける職場 ■魅力： ▽出産・育休制度充実 ・女性の産休・育休取得率、復帰率ともに１００％ ・育児による時短勤務も小３まであり、多くの社員が利用 ※時短勤務は入社後１年から取得可能になります。 ▽時差勤務可能 通常は9:00〜18:00が勤務時間となっておりますが、 【7：00〜16：00】と【10：00〜19：00】の間で勤務時間をお選びいただけます。 ▽充実した資格取得支援によりキャリアアップ可能 ・資格学校講座受講費用の貸付あり ・合格した際の報奨金あり（１級建築士：50万／１級建築基準適合判定資格：10万／２級建築基準適合判定資格：５万円） ※報奨金のみ中途入社の場合は3年以内に取得の必要あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の賃貸管理ノウハウに強みをもつ企業での【賃貸管理】職〜 賃貸管理経験を活かし、年収と市場価値を高めたい方必見！ 不動産×資産運用の一気通貫体制で、オーナーの資産最大化を担うポジションです。 ■どんな会社？ 1棟収益不動産を軸に資産運用を支援する総合不動産会社。 仕入・土地活用診断から建築、販売、賃貸管理、売却支援までを自社で完結。 川上から川下まで垂直統合することで高い効率性と専門性を実現。 不動産投資市場の拡大を背景に、管理戸数・事業領域ともに成長中。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・収益物件のプロパティマネジメント業務 ・オーナー対応、修繕・リフォーム提案 ・入居者対応、退去・工事管理 ・リーシング営業、賃料査定、空室対策 ・家賃回収、送金など賃貸経営代行業務 ■業務の特徴 ・オーナー目線で賃貸経営全体をマネジメント ・PM、リーシング、収支管理まで一貫して関与 ・独自ノウハウで高い入居率を誇っている為、顧客満足度も高い！ ■社風/文化について 年齢や社歴に関係なく意見発信を評価。出る杭を引き上げる文化があります。 ■当社が目指す姿 基本スタンスとして、お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、 その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、 「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。 ＼この求人のポイントについて／ （１）経験を正当に評価し、給与UPが狙える！ （２）不動産×資産運用の専門性が身につく （３）成長企業で管理職への早期昇進も目指せる！ （４）利益の40％は社員へ還元！キャリアップも年収UPも目指せる環境！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界職種不問！未経験からの入社実績多数／完全週休二日制(土日祝)×担当案件少なめ／創立100年の相鉄グループで安定したキャリアを築けるチャンス◆ ＼信頼と安定性を誇る「相鉄グループ」でスキルアップを目指す方へ／ ・相鉄グループは創立100年を超え、神奈川を中心に事業を展開する信頼度抜群の企業です。 ・未経験からでも安心して始められるフォロー体制が整っています。資格取得支援制度もあり、管理業務主任者資格を目指せます。 ・不動産経験者や営業経験者も大歓迎。専門知識を活かして新たなキャリアを築けます。 ＼お任せする業務／ 相鉄グループの分譲マンションを中心に管理業務を行います。 ≪具体的に≫ ・管理組合の運営マネジメント、維持管理のアドバイス、理事会・総会のサポート ・収支関係の報告 ・管理組合向けの提案（施設運営方法、防災備品、修繕工事、火災保険など） ・施設利用申込、駐車場契約確認 ・担当マンションの巡回 ※担当マンション数は原則800戸まで。平均8物件（他社は平均10〜20物件）です。担当数を少なくすることで、管理組合へより密着して向き合うことが可能です。 ■組織構成： 約35名が在籍しており、平均年齢は30〜50代です。幅広い年代の方が活躍しています。 ＼魅力POINT（1） 正社員登用あり！／ 管理業務主任者資格を取得後、正社員登用となります。 不合格でも契約期間が打ち切られることはありません。 ※受験料、通信教育補助があり ＼魅力POINT（2） OJTで丁寧に教育！／ 入社後は先輩社員に数ヶ月同行し、分譲マンションの組合の役員と月1回程度の打ち合わせ、引継ぎを行います。信頼関係の構築を重視し、前向きに努力できる方にとってやりがいのある環境です。 ＼相鉄グループの特徴／ 相鉄グループは「ときめきとやすらぎをつなぐ」というブランドメッセージのもと、快適な暮らしをサポートする事業を展開しています。信頼度と安定性を誇り、地域社会の発展に貢献しています。

■具体的な職務内容： ・賃貸マンション・アパートの管理業務全般 （1）退去時の立ち合い （2）原状回復リフォーム手配 （3）契約更新の代行業務 （4）敷金精算 （5）家賃の入金確認 （6）入居時の設備故障などの対応 （7）修理手配 （8）販売住宅の掲載業務 （9）現地写真撮影と掲載 ■仕事の魅力： 安定した需要： 賃貸物件の管理業務は常に需要があり、安定した職場環境が期待できます。 多岐にわたる業務内容： さまざまな業務に携わることで、仕事に飽きることなく日々新しい挑戦ができます。 お客様との信頼関係： 入居者やオーナーとの信頼関係を築くことができ、感謝の言葉をいただける場面も多いです。 ■キャリアパス： 管理職への昇進： 経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーなどの管理職への昇進が可能です。 専門知識の習得： 不動産管理の専門知識を深めることで、プロパティマネージャーや不動産コンサルタントとしてのキャリアパスも開けます。 他部署へのキャリアチェンジ： 不動産業界内での他部署（営業、開発、投資など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■身に着くスキル： コミュニケーションスキル： 入居者やオーナーとのやり取りを通じて、対人コミュニケーション能力が向上します。 問題解決能力： 建物の維持・管理やトラブル対応を通じて、問題解決能力が養われます。 事務処理能力： 契約手続きや家賃管理などの事務処理を通じて、正確で効率的な事務処理スキルが身に付きます。 不動産に関する知識： 賃貸物件管理を通じて、不動産に関する幅広い知識が得られます。 ■配属部署： 20代男性1人 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がりの成長企業◎／年休126日・完全週休2日制／最長7日取得可能なリフレッシュ休暇など休みも充実◎〜 ■業務内容： 当社企画物件を所有するオーナー様（不動産投資家様）に対して、各物件の収益最大化に向けた、不動産経営コンサルティングを行っていただきます。 既存オーナー様との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。 ■具体的に： ・当社管理物件（賃貸マンション）への入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様とのミーティングや報告書の作成 ・収益向上のための提案業務（入居率向上、ランニングコスト削減など） ■当社について： ・2008年設立、不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。 ・顧客ターゲットが富裕層であるため、景気に左右されにくく、商品販売における展開地域（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。 ・創業以来、連続増収中と今後も事業拡大が見込まれます。 ・従業員数はグループ連結で130名です。売上高は80億円以上で右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜年休129日（土日祝休み）／好調な事業＆積水ハウスグループの高い安定性◎＞＞ ■業務内容： ご入社後、まずは入居促進のための営業活動を行う部署に配属され、当社物件への入居促進活動を行っていただきます。 その後、賃貸管理営業として既800〜1000戸を担当してアパートのオーナー様へリフォームや設備の改修提案などを致します。他にも市場調査や管理契約等も担当致します。 ※その方の適性に応じて、部署異動の時期等は異なります。 ■入社後： リーダー→所長とキャリアアップをしていく事が期待されています。 ■インセンティブについて： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月3〜10万円前後、個人手当として3〜15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■組織構成： 郡山賃貸営業所　営業9名（男性7名　女性2名）内務5名（女性5名） ■はたらき方・福利厚生： ・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。 ・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。 ・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます。（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています。） ・自己負担2,000円で住むことが出来る独身寮（諸条件有り）の他、契約施設の利用料金が割引となるベネフィット・ワンや資格取得祝い金制度の他、大手ならでは福利厚生を沢山用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜年休129日（土日祝休み）／好調な事業＆積水ハウスグループの高い安定性◎＞＞ ■業務内容： ご入社後、まずは入居促進のための営業活動を行う部署に配属され、当社物件への入居促進活動を行っていただきます。 その後、賃貸管理営業として既800〜1000戸を担当してアパートのオーナー様へリフォームや設備の改修提案などを致します。他にも市場調査や管理契約等も担当致します。 ※その方の適性に応じて、部署異動の時期等は異なります。 ■入社後： リーダー→所長とキャリアアップをしていく事が期待されています。 ■インセンティブについて： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月3〜10万円前後、個人手当として3〜15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■組織構成： 郡山賃貸営業所　営業9名（男性7名　女性2名）内務5名（女性5名） ■はたらき方・福利厚生： ・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。 ・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。 ・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます。（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています。） ・自己負担2,000円で住むことが出来る独身寮（諸条件有り）の他、契約施設の利用料金が割引となるベネフィット・ワンや資格取得祝い金制度の他、大手ならでは福利厚生を沢山用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・未経験から賃貸管理に挑戦し、年収アップと専門性を両立 ・不動産×資産運用を一気通貫で学べる成長環境 ・実力評価で早期キャリアアップが可能 ◎こんな方へおススメ！ ・営業経験を活かし、専門性の高い職種へ挑戦したい方 ・お客様と長期的に関係構築する仕事がしたい方 ・年収と市場価値を着実に高めたい方 【当社について】 当社は収益不動産を軸に、土地仕入れから企画・建築・リーシング・賃貸管理・売却までを自社完結で行う総合不動産会社です。全部門が「オーナー様の利益最大化」を共通目標に掲げ、資産運用を長期的に支援しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・若手でも意見発信が評価される文化 ・社長が登録者数3.7万人のyotuber！業界内での知名度も高く当社へたくさんのご相談をいただいております。 ・独自の【ええやつ】採用を実践！人として魅力的なスタッフが揃った会社！人間関係も良好なので安心の職場環境♪ ・評価制度も透明性がある為、会社の為に頑張ったことは正しく評価される環境！全社員一人一人をしっかりと評価します！ ◎職務内容◎ 当社管理物件の賃貸管理業務をお任せします。 ・オーナー様への運用サポート、提案業務 ・入居者対応、退去・修繕手配 ・仲介会社対応、リーシング業務 ・家賃回収、収支管理 ※未経験の方は先輩のサポートのもと段階的に習得 ◎業務の特徴◎ ・営業経験を活かせる折衝業務が中心 ・賃貸経営全体に関われる幅広さ ・オーナー目線での課題解決力が身につく ◎入社後について◎ 現場OJTを通じて基礎から習得。賃貸管理の専門職として成長する道や、将来的にコンサル・管理職へ進むことも可能です。成長企業だからこそ、キャリアと年収の両方を高められます。 ◎社風/特徴◎ ・会社業績に応じて利益の40％超を社員に還元する仕組みがあります！ ・「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎10年連続増収増益／不動産投資・賃貸管理の総合企業 ◎宅建資格保持者や賃貸管理経験者の方は給料面で優遇 ◎18：30完全退社が基本など、働きやすい環境 ■仕事内容： 当社の営業スタッフが販売した、投資用マンションに関わる《賃貸管理業務》をお任せします。オーナーや入居者のサポートを通じて、安心の賃貸経営を支えるお仕事です。 ■具体的な業務： ・売買契約に関する書類作成、重要事項説明 ・入居者の募集・管理 ・家賃の振込確認や申込書の作成、管理 ・不動産会社または入居者様のお問い合わせ対応 ・各種金融機関（銀行等）とのやり取り ・その他サポート業務 ※契約や賃貸管理に関わる幅広く業務を経験できます。 ■魅力ポイント： ◎幅広いキャリアパス ・リーダー ・PMマネージャー ・支店管理職 ・バックオフィス ・新規事業参画 ◎働きやすい環境 PM業界は、残業が多い・夜間対応が多い・業務が属人的というイメージが強いかもしれませんが、当社ではその常識を“根本”から変えました。 ・18：30完全退社が基本 業務の分業化・仕組み化・マニュアル化を徹底しております。 ・長期休暇は“年3回”必ず取得可能 GW11連休・夏季9連休・年末年始11連休（2024年度実績） ◎担当範囲が明確 売買・仕入・管理の役割分担が整っており、PM業務に専念できます。 ◎社員を大切にする文化 旅行・新年会・表彰式など、社内イベントは “月1回以上”。社員同士の仲の良さは同社の強みです。 ■当社について： 当社は、2015年に設立して以来、10年連続増収増益を続ける不動産投資・賃貸管理の総合企業です。お客様の資産形成を支えるマンション販売、そしてオーナーの賃貸経営を支えるプロパティマネジメント（PM）を中心に、事業規模を大きく拡大してきました。その結果、国内外から多くの高い評価をいただいています。 ＜受賞歴＞ ・マイナビ2026「不動産部門アクセスランキング第1位」 ・GPTW Japan「働きがいのある会社」認定（2025年）　など他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【タカラレーベン社の物件メイン／住宅・家族手当有／退職金有／中途比率9割／昇給スピードが早く、拡大につき管理職ポストが豊富】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案　 ※１人当たり平均12棟程度担当。 ※タカラレーベンの物件をメインに管理し、担当物件の規模は大小様々。 ※新規営業担当が別にいるため、営業的ノルマなし。 ■組織構成 16名程在籍しております。 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ 研修（3日間の座学）の後、配属先部署にて基本はOJTで学んでいただきます。 独り立ちまで2〜3か月程度を想定しております！（個人の技量や経験に合わせて研修を行います◎） ■働き方 ・休日出勤の場合は振替休日を取得。（理事会や総会は土日開催が多いため） ・時間外対応・一次対応は系列会社のコールセンターで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどなし！ ・平均残業20ｈ/転居を伴う転勤も原則なしでプライベートも充実◎ ■実力を正当評価でキャリアアップ！ ・社員の約9割が中途入社で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績あり！ ・役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎ ※実際に数年前から比べて課の数も約2倍に！それに伴い管理職ポストも増加しております。 【評価制度】 ・行動目標とお客様アンケートに基づき評価！ ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 ■当社の特徴 MIRARTHホールディングスグループに所属し、毎年年間3,000〜5,000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。 ストックビジネスのため、景気の変動に左右されづらく安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝休み／自社で保有物件の管理／出張・転勤無し／定時退社推奨】 ＼求人の特徴／ ★管理会社に委託しているためクレーム対応が一切発生しません！ ★リーシング業務にとどまらず、ご活躍の幅を広げていただけます！ ★オーナー側のポジションとして働くことができます！ ■業務概要： 弊社が所有するマンション(ワンルームやファミリー向け等)、商業施設の収益最大化に向け、リーシング営業として幅広い業務お任せします。 ■お任せする業務： （1）不動産管理会社の管理 当社は保有物件の8割を管理会社に顧客対応含めて委託しております。その中で、管理会社の業務に問題がないか・トラブルが発生していないか、定期的に確認いただきます。 （2）リーシング営業 外部委託していない2割の物件についてのリーシング業務をお任せします。 対象となる物件の割合は、マンション：商業施設＝7：3となります。 ・仲介業者への認知付け営業 ・新規テナント募集企画、賃料設定 ・マーケットデータ分析、誘致活動 ■組織構成： リーシング課は現在2名（40代・50代）で構成されています。また、組織としては12名で構成されています。 ■働き方： 年休120日・土日休みです。 残業時間も20時間以下で、働き方も抜群です。 ＜大きな裁量でスキルアップ＞ 少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。 だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ■当社の特徴： 当社は不動産売買、M&A、運用管理をメインの事業としています。運用管理に関しては、基本的に社長自ら仕入れた物件を、自社で外部企業と協力しながら管理しております。 当社は、現状の不動産価値を高めるために、あらゆるシーンを考え、“仕入れ”を行い、開発プロジェクトや再生可能エネルギーなどのソリューションサービスを最大限に提供することで稼働率と流動性を高め、新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤範囲を選べる制度・転居をともなう異動が発生する場合は各種手当あり／働きやすい環境〜 ■仕事内容： 松山市営住宅の維持・管理・修繕に関する下記のような業務を担当いただきます。 住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方は歓迎いたします。 ＜具体的には＞ ・市営住宅などの現地巡回 ・修繕の手配（業者への依頼） ・修繕工事の現場監督 ・市営住宅の入居・退居の手続き ・使用料の算定、精算 ・社内資料作成、ファイリング ・電話応対、お問い合わせ対応など ※社有車（軽四AT車）で異動します。エリアは松山市内中心です。 ※住宅、設備、管理などの経験者は歓迎します。 ■転勤について： 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸マンションのPM経験者歓迎！／働き方改善◎／年間休日125日／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビルのプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各リゾートエリア（湯沢・草津・軽井沢・伊豆・箱根等）毎の分業制のため1人あたり業務負担軽減／1人あたり約10棟程度担当／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎〜 ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート： ・各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート： ・管理組合予算作成、月次会計報告（資料は会計担当者が作成）、管理費収納 ◇建物の維持・保全に関する提案： ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ◇その他関連業務： ・メンバーマネジメント、新人フロントの教育 ・各種研修の立案・実行　など ※上記2つは入社して慣れてきてから徐々にお任せしていきます。 ※理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントもサポートしてくれます。 ※・夜間の対応並びに緊急対応はコールセンターが一次対応いたします。ほとんどの問い合わせ対応がそこで完結しますが、現地での対応が必要な場合はフロント担当者ではなく現地管理人に依頼が入ります。 ■本ポジションの特徴： ・1人あたり10棟程度を担当いただきます。 ・理事会など参加のため現地への出張が発生します。 ・担当エリアは、当社が管轄している、湯沢・草津・軽井沢・房総・箱根・伊豆・富士五大湖周辺となっており都内からのアクセスがしやすい地域となっております。 ・書類作成などデスクワークの日は、在宅勤務をすることも可能です。 ・30代から50代まで、幅広い年代の方が活躍している環境です。 ■はたらき方： 原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。 残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1人あたり約10棟程度担当／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎〜 ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート： ・各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート： ・管理組合予算作成、月次会計報告（資料は会計担当者が作成）、管理費収納 ◇建物の維持・保全に関する提案： ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ◇その他関連業務： ・メンバーマネジメント、新人フロントの教育 ・各種研修の立案・実行　など ※上記2つは入社して慣れてきてから徐々にお任せしていきます。 ※理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントもサポートしてくれます。 ※・夜間の対応並びに緊急対応はコールセンターが一次対応いたします。ほとんどの問い合わせ対応がそこで完結しますが、現地での対応が必要な場合はフロント担当者ではなく現地管理人に依頼が入ります。 ■本ポジションの特徴： ・1人あたり10棟程度を担当いただきます。 ・理事会など参加のため現地への出張が発生します。 ・担当エリアは湯沢をメインに山中湖・草津・箱根、伊豆、富士五湖周辺など。 ・書類作成などデスクワークの日は、在宅勤務をすることも可能です。 ・30代から60代まで、幅広い年代の方が活躍している環境です。 ■はたらき方： 原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。 残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月間利益の最大15％をインセンティブ支給／年収アップのチャンス多数！／景気変動に強い事業内容／充実したワークライフバランス〜 ■業務内容 東京を中心に収益不動産の販売・管理・運営を行っている当社にて、オフィスなどの賃貸管理営業をご担当いただきます。 都心一等地における、事業系高級不動産（事務所・店舗）に特化しているからこそ、専門的なパイプを用いており、未公開賃貸物件情報多数。 専門性があるからこそ、テナント付けのスピードに自信があります！ 《具体的な業務内容》 ・オフィス店舗、賃貸の提案営業 ・市場調査 ・集客のためのWEB広告運用 ・その他、契約締結までの一貫した対応 ・管理物件の管理業務全般（空室時のリーシング、募集対応他）　等 《担当案件》 ・顧客：法人顧客中心、経営者との折衝がメインです ・物件：オフィスビル等がメインとなり、マンション等の居住用物件は比率が低めです 《配属先の組織構成》 ・4名（統括部長1名/営業1名/管理1名/事務1名） ■インセンティブ 営業の頑張りに報いるため、月間利益の15％をインセンティブとして支給しています。 業界平均が「利益の2〜3％」と言われる中で、5倍以上の歩合給を設定しています。 「自分の力で稼ぎたい」「青天井の環境に身を置きたい」という方にはぴったりの環境です！ 記載の年収は固定給のみですが、インセンティブで記載年収＋1000万円が可能な環境です。 ■営業スタイル 営業手法やスタイルは一切不問です！当社では営業手法は営業に委ねているため、裁量・自由度が高く、今まで培ったノウハウ・スキルで活動いただけます。 ■働く環境 ◎年間休日130日、土日祝休み、残業15h程 ◎長期休暇（GW・夏季・年末年始は約10日）で、プライベートとのバランスも充実 ◎有給取得率80％以上、ライフイベント休暇も完備！ ■当社について 当社はまだまだ少人数の企業のため、社長との距離も近く、ノウハウやスキル・考え方を盗みやすい環境です。少人数だからこそ全員が経営者目線で仕事ができます。 理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。 合理的で会社のためになるアイデアは即採用！経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務