【★20代30代活躍！サービス・アルバイト経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！ ＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ◆もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジ可能◎ 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、自社で賃貸物件の管理もトータルで行っているため、維持管理やオーナー様へ資産価値向上のアドバイスなども行います。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜“「売る営業」ではなく「聴く営業」”／反響100％でテレアポや飛込みなし／大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウ／19時までに退勤徹底／選べる転勤制度〜 ■業務内容 管理会社がついていない自主管理の分譲マンションや、他社管理のファミリー向け分譲マンションに対し、当社への管理会社変更・管理導入の提案を行います。 管理組合役員の方々と対話を重ね、課題の整理から改善提案、プレゼンまでをご担当いただきます。 ＜提案の流れ＞ ご紹介やHA・チラシからお問合せを頂く ▼ 管理組合の役員の方にアポを頂き、お困り事や希望などニーズをくみ取ります ▼ 当社の管理サービスを企画・プレゼン（資料・見積の作成） ▼ 受注 ■特徴 ・WEB問い合わせやご紹介を中心とした反響型の営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・プレゼンまで進んだ案件の受託率はおよそ60％前後。大手・穴吹グループの高い信頼と豊富な実績・ノウハウが強みです。 ・提案から受注までの期間は3〜5か月程度が中心です。 ・受託後のサポートや巡回、清掃等は別部門・グループ会社が担当するため、提案活動に集中できる環境です。 ・内勤：外勤はおおよそ6：4。資料作成・分析業務と、訪問・プレゼン業務、バランスよく経験を積めます。 ■組織構成 3〜4名（20代後半〜40代）が在籍。相談しやすい規模感の組織です。 ■研修・育成体制 自社の人材育成施設を活用した研修や、3日間の導入研修・OJTなどを通じて、業界未経験の方でも段階的に実務を習得できる体制があります。 2〜3か月を目安に担当物件を持てるよう、先輩社員がサポートします。 ■身につくスキル・キャリア 中長期的な関係構築とヒアリングを通じて、本質的で柔軟な傾聴力・提案力に加え、関わる法令知識や専門性を着実に高めていくことができます。 評価は、設定した目標に対する達成度を重視しており、インセンティブに偏りすぎない、公平性の高い評価制度を整えています。 ■働き方 管理組合へのプレゼン等で土日出勤が発生しますが、頻度は月2回程度で、振替休日取得が可能です。 フレックスタイム制を導入しており、業務システムは19時に自動シャットダウン。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループの子会社のため事業の安定性抜群／未経験からでも安心のキャッチアップ体制有／年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】 　 ■業務内容 ※全てギガプライズの集合住宅向け案件（ISPトップシェア）です。 　業務は優先順位をつけながら、同時進行で進めます。 主要クライアント向けの既存案件における工程管理・それに付随する事務業務をお任せします。入社後は半年ほど、先輩のフォロー体制のもとで実務経験を積みながら業務を覚えていただきます。 慣れてきたら、部署の中核メンバーとして、工事費の確認や精算処理など幅広い業務にもステップアップ可能です。 【具体的には】 ■スケジュール（工程）管理・進捗確認：工事の日程調整や進捗状況の把握 ■連絡・調整業務：協力会社、クライアント、関係各所との電話・メール対応 ■事務・数値管理：工事費の確認・精算処理、各種書類作成、データ入力 主に関わる相手：回線工事業者、協力会社、元請、ハウスメーカー 　 ■働き方の特徴 ・外出はほとんどなし └ 現場訪問は月1〜2回ほど（関東中心／稀に出張あり） ・案件は全国対応（社内で調整・進行管理を行います） ・在宅勤務：習熟後週1回程度可能（入社後〜3か月は原則出社で業務を習得） ■入社後のサポート体制 ・初日：部署業務の全体説明 ・OJT中心の実務研修（担当：40代男性） └ 日々の案件対応を先輩が横でサポート ・他部署との同行や現場見学 └ 会社全体の流れや工事の実際を理解しやすい環境 ■当社と将来性について 近年、マンションでは配達ロボットやスマートロック、見守りカメラなど、ISP（インターネット）を基軸としたIoT化が急速に進んでいます。 「通信インフラ × IoT × 施工管理」という成長領域で、未経験から事務・施工管理に挑戦できる安心のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職つけて働く◎／先輩社員より業界知識からお伝えします！／各種手当充実〜 ■仕事のミッション マンションの所有者によって構成される管理組合のお金や契約を管理し、マンション運営を事務面から支えることがミッションです。 管理費・修繕積立金の入出金管理や決算書の作成などを通じて、マンションが適切に維持・管理される状態を支えます。 ■仕事内容 マンションの管理組合に関する会計・契約・事務業務を担当します。 ・管理費や修繕積立金の請求、入出金管理 ・管理組合にかかる費用の支払い ・月次収支報告書、決算書の作成 ・未収金や滞納情報の管理 ・口座振替データの管理 ・マンションの契約情報、管理規約の管理 ・重要事項調査報告に関する対応 ・工事やメンテナンスに関する事務管理 一般企業の経理や税務とは異なり、マンションの管理組合ごとに収入と支出を管理します。イメージとしては、管理組合ごとの家計簿を正確に作成・管理する仕事です。 ■未経験でも始めやすい理由 企業会計や税務に関する専門経験は必要ありません。 入社後は、管理費や修繕積立金の入出金管理、書類作成などから始め、マンション管理と組合会計の仕組みを身につけます。 数字や書類を正確に扱い、決められた業務をコツコツ進められる方であれば、未経験から挑戦できます。 ■需要が高まる仕事 マンションが供給され、管理物件として積み上がるほど、組合会計の業務も継続的に発生します。 現在は組織人数が少ないため、管理物件と組織の拡大に伴い、将来的には後輩の育成や部門責任者を目指せる可能性があります。 昇格時期や具体的な役職は決まっていませんが、長く経験を積むことで組織をまとめる役割へ進めるポジションです。 ■当社について 当社は、東京都心の投資用マンションに特化し、自社ブランド「GALICIA」の用地仕入れ、企画・開発、販売を手掛けています。 販売後は、グループ会社のBRIサポートが賃貸管理、BRIコミュニティーが建物管理を担当しています。 今回のポジションは、マンションの管理組合に関する会計・事務業務を通じて、販売後の建物管理を支える役割です。 変更の範囲：当社業務全般

〜パナソニックグループ／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実！休日129日(水日祝)・残業22h程度でWLB◎低離職率で長期就業可能な環境！〜 ■業務概要： 当社にて、賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【その他】 建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 ※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊休日129日／月残業平均22hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社が管理するアパートやマンションの資産管理・入居者対応・契約手続き・修繕発注など、不動産管理に関する幅広い業務をお任せします。オーナー様・入居者様双方の満足度向上を重視し、地域に根差した丁寧な対応で安心できる住まいづくりを支えていただきます。 ■職務詳細： ・アパートマンションの管理 ・入居者の退去立ち合い ・アパートマンションの賃貸借契約更新 ・敷金精算 ・アパートマンションの資産管理 ・原状回復工事の発注 ・業者間での賃貸借契約の締結 ・管理受託業務 ・セミナーなどの運営 ■組織構成： 配属先となる小山店は現在15名が在籍しており、中途入社者や異業種からの転職者も活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTや社内研修を通じて、業務知識・法律・契約実務などを段階的に習得できます。 ■当社の特徴/魅力： ＜宇都宮・小山の生活を支える住宅・不動産・ゼネコン集団！＞ 当社は宇都宮を中心に、建設・住宅・不動産などを幅広く手がけている会社です。ビルや商業施設の建設から、アパートの管理やメンテナンス、住宅の建築まで、住まいに関することを“まるごと”サポートできるのが私たちの強みです。 ・1986年の設立で分譲・仲介の不動産業からはじまり、設計・監理、リフォームなど事業を拡大。今年で40周年を迎えます。 ・県内出身者に加え、四国・関西といった県外出身者も在籍しています。人とのつながりを大切に…社員の団結力が魅力の会社です。 ・本社・管理部・建設事業部・賃貸ショップリクラス４店舗・テナント専門店テナリス１店舗の８拠点。風通しの良い社内間ネットワークで、お客様に細やかなサポートを提供しています。 ・経常利益増加率41％！(業界平均10％)新たな事業展開も視野に、収益力がぐんぐん成長中！（令和7年3月実績） 変更の範囲：無

〜〜未経験からスタートできる管理・運営サポート業務／働きやすさと専門性の両立できる環境◎5日以上の長期休暇3回以上・有給消化率90％／賞与年125万の実績もあり！月給27万円〜〜 ■職務内容： □ホームメイト株式会社ファーストドア不動産は、三重県を拠点に“安心できる住まい”を届ける会社です。 □当社にて、不動産管理スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細： 【具体的な仕事内容】 増え続ける当社管理物件を担当して頂きます。 家賃の入出金業務、更新業務、修繕手配、リフォーム提案、管理提案、募集手配等をして頂きます。 お客様は賃貸物件にお住まいの入居者と資産家である大家様となります。 ■仕事のポイント： ◎相手の話を親身に聞ける「聞く仕事」 ◎仕事をやればやった分、賞与に反映 ◎スキルアップ（資格手当、交渉力） ◎随時昇格見直しの短期昇格制度 ◎年齢、性別問わず頑張って頂いた方は責任者をお願いしています。 ◎アットホームな環境です。 ■入社後の流れ： （1）まずは知識を習得して頂きます。ビジネスマナー、不動産ソフトの使い方、物件オーナー、入居者対応、入社後は先輩社員があなたをサポートします。 （2）ペアを組んで管理物件をまわりながら、徐々に大家様との関係を築きあげていきましょう。当社管理物件の工事の手配方法など、業務に必要な知識もあせらずじっくりお教えしていくので心配いりません。業務の流れ等を先輩社員と一緒になってお教えします。 （3）早い人なら6ケ月、遅くても１年ぐらいで一人で対応できる様になって頂いております。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、地域の皆様に「安心できる住まい」と「快適な暮らし」を届けることを使命としています。 三重県を拠点に地域に根ざした不動産サービスを展開し、お客様一人ひとりとの出会いを大切に歩んできました。 ・当社は今、DX（業務のデジタル化）を進め、効率的で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。残業時間の削減にも力を入れており、プライベートと両立しながら安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／U・Iターン歓迎／未経験歓迎／安定した経営基盤／土日祝休／年休120日〜 ■業務内容： ・オーナー様の資産価値最大化を目指す不動産賃貸管理をお任せします。入社半年ほどで、工事の見積・手配や募集条件の設定、日々の行動計画まで、ご自身の判断で進められる裁量ある環境です。 ・単なる“管理”ではなく、リノベーション提案や税金対策に繋がる投資提案など、オーナー様の利益に直結する提案に挑戦できます。スピード感ある成長とやりがいを得たい方に最適なポジションです。 ■組織体制： ・1人あたり約60棟を担当し、顧客訪問は月20回ほど。チームでは朝礼や週次会議、Teamsで日常的に情報共有し、困ったときはすぐ相談できる体制です。 ・上司は「まず任せる」スタイルで、月1回の1on1で業務相談やキャリアの話ができる距離感です。若手の提案も歓迎され、DX推進や新サービス企画など、年次に関わらず挑戦できる風通しのよい組織です。 ■社員発案で採用された仕組み改善やサービス改善の実例： ・DX関連（電話の自動応答サービス導入、契約業務の電子化、請求書・明細の電子化、業務自動化システム導入、問合せ受付のLINE導入） ・新規提携業者開拓、新規サービス開発 ・会議の運営、業務の外注など ■業務の特長： 担当者裁量で400万円規模の工事も提案可能で、その成果が顧客満足と評価に直結します。 ■研修制度： ・基本的にOJTで進めます。提案型の営業に挑戦する際には丁寧にお教えします。 ・資格支援は合格した場合、講座などにかかった費用がでます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。 長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆新潟県内トップクラスの管理戸数を誇るリビングギャラリー／オフィスワーク8割☆退去立ち会いがなく未経験が始めやすい環境／残業25h／土日祝休・年休120日／10日間の連続休暇制度／NSGグループならではの70種以上の福利厚生完備◆◇ お客様・オーナー様とリビングギャラリーの橋渡しとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： NSGグループで総合不動産サービスを提供している当社にて、賃貸管理マネージャーとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇管理物件のオーナー様窓口として新規入居から退去までの各種手続き、提案 ◇ご退去後の修繕工事やクリーニング等の業者への発注 ◇敷金や修繕費用の請求、精算 ・オーナー様訪問、連絡 ◇修繕業者とのやり取り ◇工事完了確認 ◇電話応対 など ※退去立ち合いは修繕業者または現場担当者が行いますので、写真で修繕箇所を確認し、 工事発注や精算の連絡などを行います。 ※写真で分かりづらい点があった場合には、自分で現地確認に行くケースもあります。 ※オフィスワーク７〜８割、オーナー様の元への訪問が２〜３割程度の割合です。 ■1日のスケジュール例： 9:00…出社、お客様やオーナー様からのお問い合わせや社内のメールチェックと返信 10:00…工事内容を確認し、システムで情報管理 12:30…昼食 13:30…修繕見積もりと現地の確認、オーナー様訪問 15:30…入居者様やオーナー様へ報告（電話、メール、チャットなど） 17:00…修繕業者へ工事発注連絡 18:00…退勤 ■働く環境： 春先の特に3〜4月は残業が増えることもありますが、閑散期にはほとんど残業がなく、メリハリのある働き方が可能です。繁忙期もチーム全体でサポートし合い、無理のない働き方を心がけています。 ■当社について： 新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開中。不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。 【賃貸部門実績】 ◇管理戸数：19,452戸 ◇仲介件数：10,351件　新潟県内トップクラス （全国賃貸住宅新聞2024年管理戸数ランキング・2025年仲介件数ランキングより） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・グッドデザイン賞を多数獲得しており、オーナー様や入居者様からの信頼も◎／デザイナーズマンションのパイオニア企業・物件1つ1つのコンセプトや質・建築士の想いを重視しています】 ★こんな方におすすめです★ ・デザイン性や質の高い物に携わりたい ・裁量を持って働きたい ・専門性を身に着けたい ■仕事の内容： 自社が手掛けているデザイナーズマンションの入居率向上のための集客から提案、不動産管理までお任せします。。 【業務詳細】 担当物件は10〜20件。どの物件も満室を維持できるように、管理していくことがミッションです。 物件での入退去業務、募集契約業務、点検修繕手配業務、物件オーナーへの報告業務、入居者対応業務など賃貸管理業務を通じ、物件評価を高めていただきます。 ■入社後は先輩社員とOJT形式の研修を行います。実務を通じてお客様との関わり方や不動産管理に関する知識などを習得いただきます。 ※3か月を想定しておりますが、成長度合いにより変動します。 ■職種魅力 ・裁量があり、入居者に物件魅力を伝えて稼働率を高めるという目標を見据えながら、プロデュースを進めていく ・魅力グッドデザイン賞を多数獲得。圧倒的なデザインと品質で、時間が経っても資産価値が下がりにくいデザイナーズ物件を開発しています。 ■当社の事業について： 、〜細やかさとスピード〜。ベストソリューション営業〜 そして大事にしていることは、お客様に対する『おもてなし』です。 当社は、デザイナーズマンションを専門に取り扱っております。物件所有者様・企画者様・建築家など、建物をおつくりになった時のそれぞれの想いに共感いただけくため、自社でのアテンダントを行っております。紙1枚の資料でなく、物件の想いとコンセプトを表した冊子で、お客様に付加価値を提供しています。このような、細やかなこだわりをとても大事にしており、感性に訴えかける力が自慢の企業です。 合理的/効率化とかではなく、何事も丁寧に、こだわりを持ち、取り組んでいくことが当社の特徴であり、魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆新潟県内トップクラスの管理戸数を誇るリビングギャラリー／オフィスワーク8割☆退去立ち会いがなく未経験が始めやすい環境／残業25h／土日祝休・年休120日／10日間の連続休暇制度／NSGグループならではの70種以上の福利厚生完備◆◇ お客様・オーナー様とリビングギャラリーの橋渡しとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： NSGグループで総合不動産サービスを提供している当社にて、賃貸管理マネージャーとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇管理物件のオーナー様窓口として新規入居から退去までの各種手続き、提案 ◇ご退去後の修繕工事やクリーニング等の業者への発注 ◇敷金や修繕費用の請求、精算 ・オーナー様訪問、連絡 ◇修繕業者とのやり取り ◇工事完了確認 ◇電話応対 など ※退去立ち合いは修繕業者または現場担当者が行いますので、写真で修繕箇所を確認し、 工事発注や精算の連絡などを行います。 ※写真で分かりづらい点があった場合には、自分で現地確認に行くケースもあります。 ※オフィスワーク７〜８割、オーナー様の元への訪問が２〜３割程度の割合です。 ■1日のスケジュール例： 9:00…出社、お客様やオーナー様からのお問い合わせや社内のメールチェックと返信 10:00…工事内容を確認し、システムで情報管理 12:30…昼食 13:30…修繕見積もりと現地の確認、オーナー様訪問 15:30…入居者様やオーナー様へ報告（電話、メール、チャットなど） 17:00…修繕業者へ工事発注連絡 18:00…退勤 ■働く環境： 春先の特に3〜4月は残業が増えることもありますが、閑散期にはほとんど残業がなく、メリハリのある働き方が可能です。繁忙期もチーム全体でサポートし合い、無理のない働き方を心がけています。 ■当社について： 新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開中。不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。 【賃貸部門実績】 ◇管理戸数：19,452戸 ◇仲介件数：10,351件　新潟県内トップクラス （全国賃貸住宅新聞2024年管理戸数ランキング・2025年仲介件数ランキングより） 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・第二新卒歓迎／接客経験を活かしてチャレンジできる◎／反響営業中心／昨年度売上目標120%達成で業績好調／新しい環境で成長したい方歓迎◎〜 ■業務内容 圧倒的な成長を遂げる当社にて、下記の業務をお任せいたします！ ・各ポータルサイトへの入稿作業 ・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整 ・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認 ・条件に合う物件をご提案、ご案内 ・引渡までのお手続のサポート、お引渡し ■対象顧客と取り扱い物件： 〈顧客〉個人のお客様で実需利用のお客様100％ ※法人顧客も例外的に担当することがあります。 〈顧客特徴〉富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 〈取り扱い物件/賃料〉15万円〜50万円程度※高級物件がメインになります。 ※新規のお客様はSNSや各種ポータルサイトからの集客がメインなため、飛び込みやテレアポなどの業務はありません。 ■当社の魅力 ・インセンティブは売上に応じて還元率が変動いたします。 ・新しくマネージャー職が加わり、育成により力を入れることが出来るようになったため、意欲的に成長したい方を万全の態勢でサポートいたします。 ・代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます ・平均退社時間19時半と、就業環境の改善を行っております。 ■モデル年収： 入社2年目：450万円 入社3面目：500〜600万円 ※個人のインセンティブに応じて700〜800万円を目指すことも可能です。 ■社内勉強会制度： 月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70歳までの再雇用制度により長期就業可能◎／駅から徒歩10分圏内の物件多数／全て自社保有のビルの管理をお任せ ※事務所、店舗、賃貸マンション〜 ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要： 入居募集後の契約手続き（入居・更新・退去）と入居者対応、設備・修繕の手配を軸に、管理業務を一気通貫で担います。 ※埼玉、東京、神奈川にあり、事務所、店舗、賃貸マンションと様々なビルの管理をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・入金遅延が発生した際の対応や、入居者からの問い合わせに対する一次対応、内容に応じた外部業者の手配・立ち合いも行います。 ・電球交換など軽微な作業は自ら対応するなど、現場に即した判断が求められます。 ・物件情報は仲介会社を通じて流通し、成約も仲介経由が中心のため、広告運用や新規開拓はありません。 ・入居者・仲介会社・社内関係者と連携し、ルーチンと突発対応を両立しながら、各物件の状態を保つ役割を担います ■特徴 ・自社保有のため意思決定が速く、上席への相談で方針が定まりやすい点が特徴です ・物件は仲介会社に情報を出し、仲介会社経由で成約することがほとんどですので、自身でHPやSNSの運用などはございません。 ■魅力点 自社物件中心のため、オーナーとテナント間の複雑な利害調整が比較的少なく、判断がスムーズです。入居から退去までを通して関わることで、物件ごとの課題把握と改善を自らの裁量で進められます。 ■組織構成： 70代と50代後半の2名の方が所属しております。 ※1人7〜8棟程ご担当頂いております。 ■入社後の流れ OJTにて業務の流れを学んでいただき、習得状況に応じてメイン担当として1棟をお任せするか、サブ担当として業務習得を優先するか決めたいと思います。ご相談しながら業務を差配させて頂きますのでご安心下さい。 ■企業概要： 当社は設立から約50年。化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。 『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定して収益基盤となっております 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件マンションの管理組合の運営サポートをお任せします。 〈具体的には〉 ・マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」に理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 ・マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕については専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合ってスムーズに業務を進めていきます。 ・お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。それには、マンションのコミュニティ形成を促していくような提案も必要になります。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。

〜未経験歓迎！大和ハウスグループの総合職で安定キャリア／企画管理部門含めた幅広いキャリア形成が可能／平均残業25時間程度／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜　 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当として、管理組合の運営サポートやお客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添い、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けたトータルコーディネートをお任せします。 【具体的な業務】 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ※１人あたり9〜10棟程度を担当いただきます。 ★勤務時間や場所に縛られない「柔軟な働き方」を実現★ ◎年休123日／フレックスタイム制を採用◎ ◎リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他）◎ ◎平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ★未経験でも安心の研修体制★ 入社後は約1ヶ月間オンラインでの研修を受講しています。その後、支店配属となり、OJT研修で実務と業界知識を身に着けていただきます。まずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。また入社後は「管理業務主任者」の資格取得を目指していただきますが、専門講師によるWEB講座など手厚いサポートがございますのでご安心ください！ ★大和ハウスグループの総合職としての安定キャリアを実現★ 当社の総合職として、ご入社後はジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！不動産の管理・運用／創醸約400年の歴史ある日本酒メーカー／年休116日／安心の教育体制／アットホームな環境／残業20時間程度＞ ■仕事内容： 創醸約400年の当社が多数所有している、東京都、大阪府、兵庫県などの不動産管理・運用業務全般をお任せします。 管理会社に任せている物件と直接管理している物件があるので、外注業者とのやりとりだけでなく直接管理に携わっていただくこともあります。 自社が所有する貸地の整理や更新、休遊地の有効な活用方法の企画など、不動産に関わる様々な物件（土地、家屋、アパート、マンション、オフィスビル）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・貸地管理 ・仲介業務 ・貸ビルやマンションの運営・管理 ・自社社屋のメンテナンスと管理 ・底地（土地の所有権が分かれている土地）の処理 ・管理の外注先（管理会社等）との折衝やコーディネーション ・直接管理している物件の現場業務 ・自社所有の土地の整理、契約更新、未使用地の有効活用企画など ・様々なタイプの不動産（土地・建物・アパート・マンション・オフィスビルなど）に関連する管理・運営業務全般 ■所属組織： 配属先の部署は50代と40代の男性が所属しております。 入社後はOJT形式により、先輩社員より実務を学んでいただきます。 ■キャリアアップ： 歴史ある会社ですが、年功序列ではなく努力した過程、成果や実績に応じて昇給、昇格のチャンスがございます。 20代後半で主任、30代前半で係長に昇進している方もいらっしゃいます。 ■当社沿革： 1625年、伊丹荒牧村（現・兵庫県伊丹市）にて創醸し、1717年に創業しました。 1840年には、六代目当主・山邑太左衛門が「宮水」を発見し、この頃「正宗」を酒銘としています。 1907年には「櫻正宗」の酵母が「協会一号酵母」として全国に頒布しています。 1910年、業界の中でも先駆けて私設研究機関「山邑醸造研究所」を設立。1919年に「山邑酒造株式会社」を設立し、1992年に「櫻正宗株式会社」に社名変更しました。 変更の範囲：無

〜福岡勤務×転勤なし×東証プライム上場グループ/売上1兆円超企業の品質を支える！木造住宅の経験を活かし現場経験を武器に品質管理のスペシャリストとして活躍！成果を正当に評価昇給年4回/成長環境◎〜 ■募集背景 オープンハウスグループは、不動産業界トップクラスの成長を続ける総合不動産ディベロッパーです。主力事業である戸建分譲住宅の供給拡大に伴い、品質維持・向上を担う品質管理部門の体制強化を進めています。 木造戸建住宅の施工管理やアフターメンテナンス、リフォーム、リノベーション等の経験をお持ちの方を歓迎します！ ■仕事内容 自社分譲木造戸建住宅の品質管理・アフターメンテナンス業務をお任せします。 お引渡し後のお客様対応から修繕工事の手配・現場管理まで一貫して担当し、住宅品質の維持向上に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・定期点検後のアフターメンテナンス対応 ・引渡後に発生した不具合への修繕手配および現場管理 ・協力業者や職人への指示・工程調整 ・修繕工事の見積確認・コスト管理 ・お客様への状況説明および折衝/近隣対応 ・リフォーム・リノベーション工事の提案および管理 ・竣工検査業務 ・オプション工事の受注対応 ■業務の特徴・魅力 オープンハウス・ディベロップメントでは、「都心」「駅近」「高品質」を兼ね備えた戸建住宅を年間多数供給しています。 品質管理担当は、お客様に長く安心してお住まいいただくための重要なポジションです。現場経験や建築知識を活かしながら、お客様満足度向上と住宅品質の維持向上に直接貢献できます。 また、自社開発・自社施工案件を中心に携わるため、迅速な意思決定のもとスピード感を持って業務に取り組める環境です！ ◎急成長企業の中核ポジション 2013年の上場以降、売上高・利益ともに継続成長。2025年9月期の連結売上高は1兆3,364億円を達成し、さらなる事業拡大を進めています。 ◎経験を活かしたキャリアアップ 品質管理のスペシャリストとして専門性を高めるほか、施工部門やマネジメントポジションへのキャリア形成も可能です。 ◎成果を適正評価 昇給・昇格は年4回実施。年齢や社歴に関わらず成果に応じて評価される環境があります。 ◎転勤無 福岡エリアに腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から不動産賃貸管理に挑戦！地域密着で安定した就業環境／残業ほぼなし・完全週休二日制でワークライフバランス充実！】 ＼求人のポイント／ □育成前提◎まずは管理マンションを覚えることから □ほぼ残業なし！定時18時退社も可能な環境 □転勤もなく、土地に根差した生活が叶う ■業務詳細 ご入社後は、賃貸マンションの仲介・管理業務全般をお任せします！ まずは未経験の方も安心して始められるよう、先輩社員がOJT形式で同行し、実践を通じて一つひとつ業務を習得できます。 はじめは管理マンションの場所や特徴を把握することからスタートします。 ＜主な業務内容＞ ・物件の紹介や内覧案内 ・契約手続き ・入居者様からの各種問い合わせ対応（修繕依頼や原状回復工事の手配等） ・退去時の立ち合い・精算業務 ・物件オーナー様へのご説明や提案など ■組織について 10名程度の少数精鋭チームで協力しながら管理戸数を担い、日々密なコミュニケーションを図ります。 業務は分業制ではなく、担当物件を一貫して管理するスタイルのため、業務を通じて信頼関係を築きやすい点が特徴です。 ■扱うサービス 当社独自の「無料管理」方式を導入し、建設部門と不動産管理部門を社内で統合。オーナー様と一体となった長期的な安心経営と高収益を支えています。 ■業務の魅力 ・売上重視ではなく信頼関係の構築を最重視し、定着率も96%と高水準。 ・完全週休二日制で残業ほぼなし、プライベートとの両立も可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度があり、不動産関連の知識や資格取得もサポート。未経験から着実に成長できます。 ■想定されるキャリアパス 賃貸管理から不動産経営管理、リノベーション提案や投資型マンション事業等、幅広いキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 100年の視野で土地を守り育てる理念のもと、地域密着経営を続けています。 当社は地域に根差し、土地オーナー様と入居者様双方に寄り添った不動産賃貸管理サービスを展開しています。 自社施工物件を中心に、独自の「無料管理」方式ときめ細かな対応力で、地域社会に信頼される安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本有数のデベロッパー（不動産上流）のグループ企業／分譲マンション管理業務を始め大規模修繕工事まで一貫した建物管理を行う企業／安定した財務基盤〜 ◎内勤・外勤バランス良く活躍できる ◎担当物件を持ちながら専門性を高められる ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ■業務内容： 東証プライム上場エスリードグループのマンション管理会社であるエスリード建物管理株式会社にて、不動産管理スタッフを募集します。管理物件数は497棟・38,000戸超と右肩上がりで成長を続けており、安定した事業基盤を持つ企業です。安心してスタートできる教育体制が整っており、入居者様が快適に暮らせる住環境づくりを支える仕事です。 ■具体的な業務内容： エスリードシリーズの分譲マンションにおける管理業務をお任せします。 ・担当マンションの巡回 ・共用部分や設備の点検 ・管理人との打ち合わせ ・修繕工事に関する調整業務 ・管理組合への報告資料作成 ・理事会、総会運営サポート ・見積書作成 ・電話、問い合わせ対応 ・会場手配などの事務業務 ■担当物件： ・入社後は段階的に担当を引き継ぎ ・将来的には10〜13棟程度を担当 ■働き方： ・内勤と外勤の割合は半々 ・夜間理事会時は時差出勤対応 ・チームで協力しながら業務を進行 ■当社の特徴： ◇マンション等の管理業務を主軸に建物の清掃業・リフォーム／リフレッシュ工事請負及びコンサルタント業務・大規模修繕工事の設計監理他コンサルタント業務・生損保代理店業務など様々な事業を展開しています。 快適なマンションライフの実現に向けて、充実したマンション管理業務を始め、大規模修繕工事まで一貫した建物管理を行い、多様化するお客様のニーズに応えています。 ◇大規模修繕工事ではマンション管理を通じて培ってきた実績と豊富な経験により、マンションごとに応じたサポートを提案しています。管理組合の立場に立った価値ある大規模修繕工事をプランニングから全面的にサポートし、一級建築士事務所として設計監理方式でのコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆”京都で自分の可能性を広げられる”総合不動産キャリア◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験歓迎。お客様と長く関わりながら専門性を身につける ◆仲介・管理・売買・国際など幅広いフィールドで自分らしいキャリア実現 ◆社員の挑戦を本気で応援。制度や仕組みづくりにも積極投資 【業務概要】 京都で不動産仲介・管理運営・有効活用事業を展開する当社にて、賃貸不動産管理をお任せします。 突然ですが、あなたは仕事を通じてどんなことを実現したいですか？ ー京都で長く働きたい ーお客様と深く関わる仕事がしたい ー英語を活かしたい ー将来の選択肢を増やしたい その答えは人それぞれ。 だからこそ当社では社員の興味や目標に合わせて成長できる環境づくりを大切にしています。 設立以来、京都に根差した総合不動産会社として成長してきた当社。 根底にあるのは「お客様のためになるなら領域を限定しない」という考え方。 空室に悩むオーナー様へは、募集活動だけではなく、設備更新やリフォーム、募集条件の見直し、時には売買や資産活用まで提案。 「オーナー様の課題解決」を軸に幅広く提案することで、長期的なお付き合いを大事にしています。 今回ご入社いただく方には、まず不動産管理業務を通じてお客様との関係づくりや不動産の基礎知識を学んでいただきます。 具体的には… ・入居者対応 ・マンション管理 ・オーナー様への業務報告 ・管理物件の改善提案 ・空室改善に向けた提案 将来的にはリフォームや設備投資の提案、管理の受託や仲介、資産活用の提案にも挑戦可能です。 【配属組織について】 配属先は20代〜40代のメンバーが活躍中。 お客様ごとに課題が異なり正解が一つではない仕事だからこそ、一人で抱え込まずに社長や上司、先輩社員が一緒になって考える文化があります。 解決できないことは「社長、今から相談しに行きます！」と店舗から本社に駆けつけてくることも。 どんな社員の声も真剣に受け止める社長の安心感が居心地の良さの1つです。 【当社について】 幅広い事業を展開しているほか、学生向け・社会人向け・外国籍のお客様向けなど、店舗ごとの特色を活かしながらさまざまな経験を積むことができます。自社システム開発や評価制度の改善にも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長直下で裁量を持ち成長可能／業務を円滑に回す立役者／働きやすさとキャリア形成を両立〜 ■業務内容： 管理物件の巡回や入退去対応に加え、代表直下でのアシスタント業務などを担当いただきます。現場業務から社内調整まで幅広く携わり、賃貸運営を支えるポジションです。 ■具体的には ・管理物件（山手線内）の巡回、退去時の室内確認、鍵交換、写真撮影など ・セミナー運営等のサポート ・入居者・オーナー・仲介会社からの電話応対・各種書類・営業関連資料作成 ・修繕工事の手配、見積依頼、データ入力 ・不動産調査 ・賃貸・売買の物件案内 ★業務はマニュアル化されており、未経験からでも安心してスタート可能です。 ★少数精鋭のため裁量大きく、代表直下での業務を通じて経営・投資視点も身につきます。 ■配属先について： 配属先は正社員3名とアルバイト2名の計5名体制です。 事務：正社員3名(賃貸管理：40代1名、契約決済：20代1名、経理：40代1名) 、アルバイト2名(賃貸管理：20代1名、契約決済：30代) ■働き方について： 完全週休2日制で月2回は連休の取得が可能です。土日の休日取得も可能です。 積極的な有給取得を推奨しており、実質年間平均休日休暇は約130日（有給を含む）となっております。※計画的付与：12日 ■住居手当に関して 同社が管理する物件に住んで頂くと、手当が発生いたします。 場所としては、日本橋や馬喰町など都心でアクセスが良い立地の物件が多く、ご自身で物件をお選びいただけます。 ※入社後3ケ月15%(上限13,500円)、入社4カ月以降(上限22,500円)家賃負担をします。 ■同社について 1994年3月設立の不動産投資会社で、ワンルームマンション経営による資産形成を中心に「堅実で安定した不動産投資」を提案しています。 需要の高い山手線内の物件に特化することで着実な成長と堅実な経営を実現しています。 また、資産価値の高い賃貸物件の提供を通じて、安定したキャッシュフローや高い稼働率、優れた流動性を確保し、管理負担の軽減や税務アドバイスを含む質の高いアセットマネジメントサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問！／約半年で独り立ち！／15期連続増収の安定企業／手に職つけたい方へ〜 ■業務概要： マンション・アパートの退去後の原状回復工事を手がける当社にて、自社のサービスを提案し、施工完了までのフォローをお任せします。 ※新規開拓、飛び込み、テレアポなどはございません。 ■業務の流れ： （1）ニーズ確認 顧客からの問い合わせ対応や既存顧客への定期連絡・訪問を行い、原状回復工事のニーズが無いか確認を行います。 発注の依頼が直接届くこともあります。 （2）退去状態の確認／見積作成 退去後の物件を訪問し、工事に必要な材料などを計算します。 また、依頼箇所以外にも交換が必要な設備がないかチェックを行います。 確認後は、見積書などの書類を作成します。 （3）工事発注〜終了後の現場確認 無事受注となったのちに工事を発注します。 工事は自社の社員が担当するため、情報共有や進捗管理を行います。 工事終了後は、不備などが無いかチェックします。 （4）引き渡し 工事報告書を作成し、顧客へ提出したら完了です。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後について： ・入社後：最低1ヶ月間は先輩社員に同行し仕事の流れを覚えていただきます。 ・2ヶ月目以降：先輩にチェックしてもらいながら簡単な業務を実際に取り組みます。このタイミングで社用車も貸与されます。 ・半年後：入社半年を目途に独り立ちいただきます。業務に慣れてくれば、直行直帰などより柔軟な働き方が可能になります。 ■業務の特徴： ※お客様は物件管理会社が中心です。 ※工事中の案件を含めて、1人あたり15〜20件ほど同時進行で担当します。 ※1日あたり5〜10件の現場を回るイメージです。 ※リノベ—ション（内装等の大規模な変更）を担当することもあります。 ■キャリアパス： より大規模な工事に携わったり、マネジメントに挑戦するなど、高いレベルのポジションへチャレンジすることが可能な環境です。

【プライム上場シナネンHDグループ/福利厚生充実◎/挑戦できる環境/年間休日123日/残業25h以下】 ■業務概要： 建物のプロとして、ビルメンテナンスから施設運営まで一括して管理し、建物の利用者に快適、安心、安全をお届けする総合建物メンテナンスを担う当社にて、賃貸管理会社の担当営業を担っていただきます。 【詳細】 ・現調〜見積〜受発注〜工程管理 ・賃貸住宅（マンション・アパート）における、退去後の修繕や工事の管理、入居中の設備等不具合に対する対応、リノベーション等の提案を行う事やビル、病院、マンション等建物の清掃・設備管理・修繕工事を管理する事 が主業務です。 ・原状回復工事の工程管理 ・部屋のトラブル対応（水漏れ、設備故障等） ・設備の法点検計画、修繕工事見積と実施管理、判断 ◎入居者の方が快適に暮らせる環境を整えるお仕事です！接客や営業の経験活かせます ◎未経験の方もOJTでしっかりフォロー！安心して入社いただけます ■配属部署： 23区西部、都内多摩地区、川崎市、横浜市、湘南エリアを役割分担し担当 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 当社はシナネンホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社4社（タカラビルメン株式会社、株式会社インデス、株式会社ガスシステム、株式会社サンフィール※一部事業）が2023年10月1日の統合し新規設立された会社です。

◇◆JR九州グループの安定基盤／若手活躍中！／接客や営業のご経験活かせます！／あなたが望む”働き方”に出会える！働きやすさ・福利厚生が整っています◎(株)JR九州の仲介への出向求人（出向手当あり）◆◇ ★おススメポイント ・JR九州グループの安定基盤 ・新規開拓なし！目の前のお客様に向き合える ・ノルマ＆歩合なし！固定給で安定収入◎ ・住宅補助7割／年休123日（水日祝）／フレックス ■業務内容： 店舗にご来店されたお客様やお問い合わせのお客様へ ご希望に沿ったお部屋をご紹介して新生活のスタートをサポートするお仕事です。 テレアポ・飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 ・お客様のご要望をヒアリング ・ご希望に沿った賃貸物件を検索してご紹介 ・お部屋へのご案内とお申込み手続き ・ご契約手続きと新生活のサポート ・お部屋の写真撮影やSNSへの投稿・物件情報サイトへの入力　など ■配属先 JR九州ビルマネジメント株式会社へ入社後、すぐに株式会社JR九州の仲介へ在籍出向となります。 ※事業：賃貸仲介事業、本社：福岡県福岡市博多区吉塚本町13‐27 ■組織 現在、店長含む3名で業務を担っています。20〜30代の若手中心の職場です。 様々なバックボーンを持った中途入社のメンバーが多いため多様性があり、個性を大事にしています。 協力体制や新しい人を温かく受け入れる文化が根付いているので、どんな方でもすぐに溶け込んでいただけるはずです。 ■福利厚生 住宅補助（家賃の7割会社負担※上限あり）や持家手当（月2.5万円/10年間支給※規定あり）、 資格取得支援、持株会、各種祝い金、社員向け施設利用補助など、JR九州グループならではの福利厚生が充実！

■概要： ・オフィスビル／商業施設／マンションなど、ビル管理担当として、予算／修繕計画立案からテナント対応、設備管理提案まで一貫して担当いただきます。 ■担当業務： ・年間予算計画、修繕計画の立案 ・既存テナントとの窓口／各種調整業務 ・家賃管理（請求／回収）および経理関連業務 ・月次／年次レポートの作成 ・自治体への各種書類提出等の事務 ・設備／清掃管理運営、保守点検の手配／簡易営繕 ・長期修繕計画、省エネ／省コスト提案 ・ビル管理に関する顧客への提案業務 ■業務内容詳細： ・当社が管理を受託するオフィスビル／商業施設において、取引先の代理として建物運営全般をお任せします。具体的には、年間の予算計画や長短期の修繕計画を立案し、必要に応じて工事計画の策定／進行管理を行います。また、空室が発生した際のテナント募集／誘致、入居テナントとの契約条件に関する折衝、日常的な問い合わせや要望への対応など、テナント窓口業務を幅広く担当します。家賃の請求／回収や支払い管理などの経理業務、運営状況をまとめた月次／年次レポートの作成、自治体への各種書類提出など事務業務も行います。設備管理部門と連携しながら、保守点検や清掃の管理運営、簡易な営繕対応、長期修繕計画や省エネ／省コストの提案を顧客へ行い、建物価値の維持／向上を図っていただきます。 ■キャリアパス： ・担当者の業務サポートを通じてビル管理業務を習得→小規模物件や一部業務を担当しながら、予算／修繕計画やテナント対応のスキルを習得→複数物件の担当となり、オーナー様への提案やビル管理全般を自立して対応 ■働き方、就業環境： ・業務スケジュールを自ら調整しやすく、繁忙期以外は残業時間も比較的少なめとなるよう配慮しています。社内には相談しやすい体制が整っており、中途入社の方も安心して業務に馴染める環境です。