〜企業ニーズ×リスキリングの人材サービス／デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強み／土日祝休み／未経験からスキルアップ◎〜 ■業務内容： 職業訓練・就職支援のリカレントスクールを運営する当社。学校運営のための事務業務全般をお任せします。できるところからお任せし、徐々に業務範囲を広げていただく予定ですので未経験でも安心して始められます。 ■職業訓練コースの運営・管理：行政への開講申請書類の対応、受講受付対応、受講生管理、訓練コースの時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応など ■その他学校内諸業務：日々の開校・閉校対応、問い合わせ対応、電話対応、受付など （業務の変更の範囲）当社業務全般 ■同社の魅力： （1）ビジネスの価値 ・人材育成と企業支援: 同社は、リカレント事業と人材サービス事業を通じて、企業と求職者をつなぐ役割を果たしています。企業のニーズを把握し、それに基づいた人材育成を行うことで、求職者にとっても価値のある雇用を生み出しています。 ・キャリアアップ支援: 入社後もキャリアアップのためのサポートを継続的に提供しており、定期的に企業と求職者のニーズをヒアリングすることで、双方の価値を最大限に高める取り組みを行っています。 （2）職場環境と福利厚生 ・働きやすい環境: 残業が少なく、年間休日も多いことから、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。具体的には、年間休日が110日以上で、残業は月20時間以内とされています。 ・教育と研修の充実: さまざまな企業や教育機関と連携し、セミナーやワークショップを定期的に開催しています。これにより、社員は必要なスキルを身につける機会が豊富に提供されています。 （3）将来性 ・成長する業界: 人材業界は国や自治体が力を入れている分野であり、教育事業の立ち上げにも関与しています。これにより、企業としての将来性が高く、安定した成長が期待できます。 ・地域社会への貢献: 適材適所の雇用を通じて、地域社会の未来にも貢献する姿勢を持っており、社会的責任を果たす企業としての魅力があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業ニーズ×リスキリングの人材サービス／デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強み／土日祝休み／未経験からスキルアップ◎〜 ■業務内容： 職業訓練・就職支援のリカレントスクールを運営する当社。学校運営のための事務業務全般をお任せします。できるところからお任せし、徐々に業務範囲を広げていただく予定ですので未経験でも安心して始められます。 ■職業訓練コースの運営・管理：行政への開講申請書類の対応、受講受付対応、受講生管理、訓練コースの時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応など ■その他学校内諸業務：日々の開校・閉校対応、問い合わせ対応、電話対応、受付など （業務の変更の範囲）当社業務全般 ■同社の魅力： （1）ビジネスの価値 ・人材育成と企業支援: 同社は、リカレント事業と人材サービス事業を通じて、企業と求職者をつなぐ役割を果たしています。企業のニーズを把握し、それに基づいた人材育成を行うことで、求職者にとっても価値のある雇用を生み出しています。 ・キャリアアップ支援: 入社後もキャリアアップのためのサポートを継続的に提供しており、定期的に企業と求職者のニーズをヒアリングすることで、双方の価値を最大限に高める取り組みを行っています。 （2）職場環境と福利厚生 ・働きやすい環境: 残業が少なく、年間休日も多いことから、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。具体的には、年間休日が110日以上で、残業は月20時間以内とされています。 ・教育と研修の充実: さまざまな企業や教育機関と連携し、セミナーやワークショップを定期的に開催しています。これにより、社員は必要なスキルを身につける機会が豊富に提供されています。 （3）将来性 ・成長する業界: 人材業界は国や自治体が力を入れている分野であり、教育事業の立ち上げにも関与しています。これにより、企業としての将来性が高く、安定した成長が期待できます。 ・地域社会への貢献: 適材適所の雇用を通じて、地域社会の未来にも貢献する姿勢を持っており、社会的責任を果たす企業としての魅力があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実〜 ■業務概要： 宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海・またはLstay&grow南砂町において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。 研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細： 〇問い合わせ対応 研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類） 〇研修実施においての打合せ： 研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。 〇社内各部門への共有： 研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。 〇アフターフォロー ご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 課長1名、リーダ1名、メンバー3名で構成されています。 ■働き方： 年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み： 都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【≪海外に挑戦したい方々の背中を押す仕事≫圧倒的な成長環境にあなたも挑戦してみませんか／Youtubeチャンネル<StudyInネイティブ英会話>登録者数100万人を運営／年休120日】 ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する留学アドバイザー（ToC個人顧客向け）を募集します。個人顧客の留学ニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。 ■担当業務： このポジションでは、個人顧客向けの留学コンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な留学プランを提案することが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。 ■対象顧客・業界： この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの留学ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、留学業界全般に属し、個人のライフステージに応じた留学サポートを行います。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3〜4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手優良企業の独占求人多数あり！◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！早期退職者0名＆面接確約求人も多数◎マッチング精度の高さで高い信頼を得ています〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎採用コンサルタントとして、顧客の経営課題にまで深く入り込んだご支援がしたい ◎顧客の課題に合わせ、人材紹介に留まらないソリューション提案がしたい ■職務概要： 企業や求職者の「Core（核心）」に迫ることで、人材紹介とRPOを主軸とした高品質かつ最適なHRソリューションを展開している当社にて、人材紹介コンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ■ 具体的な業務内容： （1）求人受注：企業から求人依頼を受け、詳細をヒアリング 当社では業界ごとに担当を分けております。 （2）候補者サーチ：受注した求人に最適なマッチングを生み出せる求職者をサーチ （3）候補者との面談：サーチにて反応をいただいた求職者と面談実施 （4）マッチング：候補者から応募意思が確認でき次第、企業へ推薦を実施 （5）選考のフォローなど：選考の進捗の確認/管理を行い、内定から入社までをサポート ▼担当企業数／月間の面談数目安▼ 担当社数：50社前後 面談数：1人あたり月間で約20~30程度 ▼求職者様の集客方法▼ 8割型スカウト経由での集客がメイン。 利用媒体：BIZREACH、dodaX、dodaMaps、enミドルの転職、リクナビHRTechなど ■ キャリアパス： 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ■組織構成： 全社約30名：社員8名/業務委託スタッフ17名/インターン9名 ※事業拡大につき、続々と新メンバーが加わっております。 ■やりがい・強み： ◎予算の達成度に応じて高収入も実現可！ ◎大手優良企業の独占求人多数あり！（特に製造・IT・メディカル業界に強み） ◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【≪海外に挑戦したい方々の背中を押す仕事≫圧倒的な成長環境にあなたも挑戦してみませんか／Youtubeチャンネル<StudyInネイティブ英会話>登録者数100万人を運営／年休120日】 ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する学校法人営業として海外留学AXサービスの営業を担っていただきます。 ■業務イメージ： 現在、留学AXサービスでは、小学や中学、高校などの学校様から夏休みや冬休みの海外留学研修を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの教育旅行プログラムが成長しています。法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。 ■仕事イメージ： ・新規顧客の開拓 ・営業体制の構築、マネジメント ・営業プロセスの構築 ・GTM戦略の立案から実行、推進 ■顧客のイメージ： 小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3〜4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人教育・学生教育事業の2本柱／1925年創業 ビジネス教育事業のパイオニア的存在／就業時間9：00〜17：20（実働7時間20分）・フレックス制（コアタイム無し）の働きやすい環境】 ■学校法人産業能率大学について 本学は学校機関としてだけではなく、社会人教育・研修・コンサルティング事業を展開しており、事業会社的機関として法人活動をしております。 社会人教育事業は通信教育や集合研修をはじめ、eラーニングやコンサルティングなど企業の事業課題を解決する幅広いソリューションを提供しています。 今回は社会人教育事業におけるマーケティング部門でWeb制作担当を募集いたします。 ■職務内容： ・社会人教育部門（BtoB）のWebサイトの運営およびMAツールの運用（Webサイト参考：https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/） ・上記Webサイトの構築、コンテンツ作成（Web原稿のライティング等） ・Webサイトのアクセス解析、取得データの分析 ・社会人教育部門全般のWebマーケティングの戦略・企画立案 同部署だけでなく社内の各所と折衝 ■配属先について 課長以下、男性2名：女性4名の計6名（派遣職員含む）で構成されており、20代〜30代が多く在籍しています。メンバー間の連携と対話を大切にしています。 ■働き方 就業時間は9：00〜17：20（実働7時間20分）・年間休日は129日（土日祝）、残業は月平均20時間程で、フレックスタイム制度を利用することができ、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆クライアントの“採用成功”に本質的に向き合う/1社の採用に深く関われる/採用活動の知見を得られる/採用アウトソーシングや教育研修などを運営/リモートワーク可/働き方のバランス◎◆ ■業務内容： 「人」に関する課題を抱える企業に対して、採用支援の戦略設計から運用支援までを一貫して担うカスタマーサクセス職です。営業が獲得した案件を引き継ぎ、実行フェーズにおける設計・改善・進行管理を中心に、クライアントの採用成功を支援します。 特定の採用手法に依存しないスタイルのため、企業ごとの状況や課題に応じて、柔軟な支援設計ができることが特徴です。800社以上との支援実績がある当社で、採用パートナーとしての実践力を高められるポジションです。 【仕事内容】 ?クライアントとの定例MTG・採用振り返り ?採用課題の可視化、数値分析、改善提案 ?スカウト媒体運用（求人票作成、スカウト文設計など） ?外部パートナーとの連携・業務進行管理 ?社内営業チームとの連携（企画内容のすり合わせ、提案伴走） ◎大手企業を中心とした支援案件が多数 ◎フェーズに応じて、上流の戦略設計〜運用の改善PDCAまで広く関われます 【やりがい・この仕事の魅力】 ?採用成功に深く入り込み、単なる事務代行ではない「支援の本質」に関われる ?1社ごとに異なる課題に向き合うため、業界理解や提案スキルが鍛えられる ?プロジェクト運営力やパートナー連携力など、他職種でも活きるスキルが身につく ■組織構成 平均年齢30歳程度の方が、6名在籍しています。穏やかな社員が多く、相手のことを考えたコミュニケーションを取れる社員です。 ■当社の強み 課題とニーズに合わせてゼロからカスタマイズ設計し、人材のプロが課題解決をサポートしている点が選ばれています。業界規模問わず豊富な実績のある当社でご活躍いただける方をお待ちしております。 当社について、非常に詳しく記載した記事がございますので、ご覧ください。 https://note.com/r09r09r09_/n/n60e5b2a1ed2a?sub_rt=share_pb 変更の範囲：会社の定める業務

《営業・販売サービス職経験歓迎！年4回のインセンティブで年収UPを叶えたい方へ/年休128日/管理部門専門の転職エージェント》 ■概要： 当社は専門領域に特化した転職エージェントです。今回、事業好調により、キャリアアドバイザーを増員募集します。販売サービス業等、営業未経験の方も歓迎します。 ■業務内容： 求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。 ※企業開拓は専任スタッフが行う為、求職者の対応に専念いただけます。 ＜詳細＞ （１）転職を希望される方との面談、求人紹介 転職理由のヒアリング、今後のキャリアプランのご提案など （２）書類選考準備〜企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、企業へのご紹介。 転職理由や経験のヒアリング、求職者の魅力が企業に伝わるようサポート。 （３）進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉など。 ■評価制度： 年齢や年次関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 （例） 前職年収450万円→入社1年目604万円（前職比1.3倍） 前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍） 前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円 ■担当領域： 求職者の専門領域毎で担当を振り分けております。 ・法務（法務／コンプライアンス／知財／弁護士等） ・経理財務（経理／財務／税務／経営企画／公認会計士／税理士等） ・人事（企画／育成／労務／採用／CHRO等） ・内部監査・内部統制 ■組織構成： キャリアアドバイザー10名程で、20代〜30代が中心の組織です。 未経験から入社し活躍しているメンバーが多数です。（ブライダル、旅行、広告、金融など） ■入社後の流れ： 社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。 未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【≪海外に挑戦したい方々の背中を押す仕事≫圧倒的な成長環境にあなたも挑戦してみませんか／Youtubeチャンネル<StudyInネイティブ英会話>登録者数100万人を運営／年休120日】 ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する企業法人営業として海外研修サービスの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・法人顧客の研修ニーズの策定 ・法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計 ・新規顧客の開拓 ・営業体制の構築、マネジメント ・営業プロセスの構築 ■顧客のイメージ： ・対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、海外進出や語学力を必要とする、大企業、中小企業やスタートアップです。顧客の担当者としては、語学力に課題感を持っている事業部長や、社員の英語力をあげることがミッションになっている人事部が顧客ターゲットになります。 ・二つは、海外留学を検討する顧客を有する、英会話学校や塾です。顧客の担当者としては、英会話学校や塾の責任者や経営陣になります。 ・事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ■業務の特徴： 契約獲得後の渡航者サポートもアカウントマネージャーとして行なっていただきます。一度契約が獲得できれば、顧客企業から語学研修プランを継続的に利用していただくためのアカウントマネジメントも行なっていただきます。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3〜4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は新卒採用を検討する企業様向けに集客力を強みとし、年間約250回ものオンラインイベントを開催しています。 今後のイベント需要の増加とイベント品質の向上を目指し、専任の司会・運営担当を募集します。 ■業務概要 ・イベントの司会と運営：1つのイベントは3〜8時間の開催時間があり、1ヶ月に2〜10本のイベントを担当します。イベント前後の打ち合わせや準備も行います。イベント規模は100名から1000名以上まで幅広く、多彩なイベントを司会・運営します。 ・業務委託の司会者の管理・サポート：業務委託のイベント司会を担当するスタッフの管理、シフト管理などを担当します。 ・資料作成：イベントで使用する資料の作成を行い、運営担当と協力してイベントの成功に貢献します。 ・問い合わせ対応：企業様および学生様からの問い合わせに対応し、円滑なコミュニケーションを実現します。 ・プロジェクト管理：責任者として、プロジェクト全体をリードし、成功に導きます。 ■やりがい 当社のイベント司会・運営担当は、自社で企画・運営するイベントに関わることから、学生様と企業様の満足度をダイレクトに感じることができます。司会スキルの向上と共に、イベントの品質向上に貢献することが出来ます。 ■組織構成 社内には経験豊富なイベント司会・運営者が多数在籍しており、安心して業務に取り組むことができます。 サービスサポートチームは現在5名で構成されており、イベント司会・運営を行うメンバーが3名、イベント運営を行うメンバーが2名です。 同時並行でイベント運営メンバーを募集中で、7名体制となる予定です。 ■当社について 当社は2014年に設立され、CAGR140%の成長率を誇るHRサービスを提供す るベンチャー企業です。これまでに500社以上の大手企業からベンチャー企業まで、幅広いクライアントに採用支援を提供しています。現在、社員数250名の成長中の企業です。 変更の範囲：無

〜大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しています〜 ■採用背景 ・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は製造業先の営業部門にて将来的な組織体制を考慮し、人材派遣の売上を更に拡大していただける方を募集します。 ■業務内容 静岡県内の仕事をメインに扱っている地域密着型の人材派遣会社である当社にて、メーカーなどの製造業先で働く方を派遣する営業や新規企業の開拓営業をお任せします。 ■業務詳細 ・製造・物流関連企業への人材派遣営業・受託業務 ・人材紹介及び請負業務の提案営業 ・既存クライアントに対する深耕営業 ・新規獲得営業（製造および物流関連顧客） ・売上管理、営業資料作成、事務処理付随業務 ・エリアマネージャーとしての組織運営 ※訪問をする際は社用車の運転がございます（普通車・AT） ※最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。 ※ノルマはなしですが、チームの目標がございます。チーム予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。 ■その他詳細 ・既存新規の割合：既存2割、新規8割 ・新規開拓の営業方法：問い合わせに対しての営業活動/お電話をしての営業活動。基本的にアポイントを取った打ち合わせは訪問となります。 ・担当エリア：静岡県西部中心 ・製造業の営業先：食品/医療/製造・加工会社/物流関連 ■業務の魅力ややりがい 人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。 スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。 多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。 ■組織構成 ・男性9名、女性4名(計13名) ・中途入社の割合は100％。これまでの営業経験を活かし、ご活躍されております。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。同じ中途入社の方が支援してくれるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1〜3ヵ月程度です。 ■評価制度 新規企業開拓数と派遣売上が評価ポイントとなり、またご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「リアル脱出ゲーム」の運営元企業/裁量大きく自由な社風/社会状況に合わせてリモート版脱出ゲームが大人気】 ■業務内容： 「リアル脱出ゲーム」を企画・運営している同社にて、コンテンツの世界観を表現するために、全体のディレクション〜制作までお任せいたします。扱うものは、パネルや看板のような平面の物から立体的で大掛かりなものまで様々です。人気のゲームや映画、コミックやアニメとコラボした世界観を造り上げていただきます。 ■業務内容詳細： 公演に向けて、セットの施工や内装施工に関するディレクション及び実作業をしていただきます。ゲームのストーリーや設定、会場の大きさなどを踏まえ、どうすれば現実の世界で表現できるかを考えます。作り方をイチから考えたり、既製品を選定して購入したり、図面を書いて業者に発注したり、制作〜撤収までを担当します。 ・ゲームの舞台の設営・施工・修繕管理：ゲームの世界観を表現する、すべてのディレクション、実作業を行います。壁や扉など大きいものの制作のほか、小道具の制作まで担当します。 ・コンテンツチームのアイディアを具現化、又は、美術的観点からアイディア参加：ゼロから自作するか、市販品を調達するか、協力会社様へ発注するかなど、様々なアプローチで空間づくりを進めます。 ・社内外スタッフの管理・ディレクション：協力会社様や、社内外のメンバーへの指示出しや進捗管理などをお任せします。 ■クオリティ・コントロール： 仕上がりのクオリティが自信を持って世に出せる水準になっているか、常に精査し、責任をもってコントロールしていただきます。 ■同社について： SCRAPは「リアル脱出ゲーム」を企画・運営しています。ゲーム、コミック、アニメとのコラボや遊園地シリーズなど、注目企画を次々と送り出し続けています。 ◇コロナ禍々でも新しいエンタメを提供しています：新型コロナウイルスの感染拡大により、ビデオ通話を使って遊ぶ、リモート型のアトラクションが人気を博しています。社会の状況に合わせ、新たな方法でのエンタメも拡大していきます。 ◇働きやすい環境：私服勤務、フリーアドレスなど社員の働きやすさには定評があります。

【商材にとらわれない営業スキルが身につく／顧客の声をもとに自社商品・サービス開発に繋げる／マーケや営業企画へのキャリアアップ】 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。現状ベンダー企業・ユーザー企業ともにお取引がある状況ですが、来年度以降ユーザー企業の売り上げを拡大するべく事業を計画しています。大手企業に向け、さらに開拓を進めるために営業ポジションを募集します。 ※導入実績：アプラス、島村楽器、データフォーアビジョン、多摩美術大学、京都府、河村電器産業　等 ■業務内容： インサイドセールスからパスされるリードを案件化することがミッションです。顧客のDX課題に関する潜在ニーズの発掘、営業戦略、仕組みづくりまでかかわることが可能。システムの支援にとどまらず、1から顧客に入り込むスタイルのため、コンサル力も身につきスキルアップができます。 ■業務詳細： ◎顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を実施 ◎新規開拓営業では、ソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施 ◎既存深耕営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を実施 ◎育成：今後組織拡大に伴い、中長期的に期待します。 ※商品：BFT道場、ITよろず支援サービス〜YOROZU〜、システムコンサルティング、マネージドサービスな等 ■組織体制： ・人数：5名 ┗構成：マーケティング：1名、インサイドセールス：1名、フィールドセールス：2名（本ポジション：30代、40代の社員が活躍中）、カスタマーサクセス：1名 ■魅力： ・商品ありきの営業ではなく、顧客の要望や課題を解決するための幅広い営業が可能です。潜在ニーズの具体化から携わるため、スキルアップにつながります。 ・転勤無し、在宅勤務可、穏やかな社員が多いカルチャーで落ち着いた就業環境です。 ・立ち上げフェーズの組織のため、それぞれの志向性によって目指せるポストが多数。 変更の範囲：会社の定める業務

＜個のスキルが身に付く！20代から成長できる環境／マーケティング・広告運用のお仕事／事業拡大に大きく貢献できる環境／若くからキャリアアップ可能／年間休日120日・土日休み＞ ■業務内容： 女性向けキャリアコーチング「LadyCarry」という自社サービスに関するマーケティング(戦略〜実行)、広告運用をお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ 先輩社員の力を借りながら、以下の内容をお任せします。 ・SNS広告の制作やデータ分析 ・SNS広告の運? ・バナーやショート動画の制作 ＜将来的にお任せする業務＞ 業務の習熟度に応じて、以下のような業務にも携わっていただくことを期待しています。 ・広告クリエイティブの制作・ディレクション ・Meta広告を中心とした広告運用業務 ・CRM戦略の設計・運用 ・代理店やコンサルティング会社など外部パートナー企業との折衝業務 ・マーケティングチームのメンバー育成　等 ■組織構成： 配属先のマーケティングチームは8名で構成されており、20代が中心の組織です。 入社後はマンツーマンで指導していきますので、未経験の方も大歓迎です。 ■評価について： 当社は評価面談を年に4回実施しており、各タイミングで昇給・昇格のチャンスがあります。 業績評価５割、バリュー評価３割、スキル評価２割となっております。 グレードごとに基本給が決まっているため、頑張った分だけしっかりと年収アップにも繋がります。 ■働き方： 年間120日・土日休みのため、プライベートもしっかりと充実させることが可能です。 ■当社サービスについて： 当社主要事業『LadyCarry』（ラディキャリ）は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 「日本中すべての女性が自分の理想を描き、その理想に向かって主体的に自分の人生を生きられるようになること」を事業ビジョンに掲げております。 転職という目的だけでなく、起業やフリーランスなど様々な目的に応じた包括的なキャリア支援ができることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！20代から成長できる環境／自社サービス「LadyCarry」の提案／事業拡大に大きく貢献できる環境／年間休日120日・土日休み／週2回リモートOK＞ ■業務内容： 女性向けキャリアコーチング「LadyCarry」を運営している当社にて、見込み顧客に対し初回面談を実施していただきます。 初回面談では、相手のキャリアに対する理想像のヒアリングや簡単な自己分析を行うとともに、サービスに関する案内・プランの提案を実施していただき増す。 お客様が自分の理想を描き、その理想に向かって主体的に生きていくためのサポートをマンツーマンで行っていただきます。 ■お客様の特徴： 現在は、20代の女性をメインターゲットにしております。 今後は30代〜50代もターゲットを広げていく予定で、事業拡大をしていきます。 ※SNSなどの広告から初回面談に流入してくるため、反響型の営業になります。 ■期待していること： 入社後は、自社サービスの理解を深めたうえでお客様に対ししっかりと魅力訴求をしていただき、サービスの認知拡大に貢献していただきます。 将来的には営業統括としてチームをまとめていただくことを期待しています。 弊社は成長中のベンチャー企業であるため、ご経験や入社後の実績に応じて経営ボードと一緒に事業全体の運営をお任せしたいと考えております。 ■評価について： 当社は評価面談を年に4回実施しており、各タイミングで昇給・昇格のチャンスがあります。 業績評価５割、バリュー評価３割、スキル評価２割となっております。 グレードごとに基本給が決まっているため、頑張った分だけしっかりと年収アップにも繋がります。 ■働き方： 年間120日・土日休みのため、プライベートもしっかりと充実させることが可能です。 ■当社サービスについて： 当社主要事業『LadyCarry』（ラディキャリ）は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 「日本中すべての女性が自分の理想を描き、その理想に向かって主体的に自分の人生を生きられるようになること」を事業ビジョンに掲げております。 転職という目的だけでなく、起業やフリーランスなど様々な目的に応じた包括的なキャリア支援ができることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

《教員,講師・営業・販売サービス経験歓迎！年4回のインセンティブで年収UPを叶えたい方へ/年休128日》 ■概要： 当社は専門領域に特化した転職エージェントです。今回は教育業界に特化した候補者様の採用支援を行うキャリアアドバイザー募集となります。販売サービス業・教員等、営業未経験の方も歓迎です。 ■業務内容： 求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ※企業開拓は専任スタッフが行う為、求職者の対応に専念いただけます。 ＜詳細＞ （１）転職を希望される方との面談、求人紹介 転職理由のヒアリング、今後のキャリアプランのご提案など （２）書類選考準備〜企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、企業へのご紹介。 転職理由や経験のヒアリング、求職者の魅力が企業に伝わるようサポート。 （３）進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉など。 ■評価制度： 年齢や年次関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 （例） 前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍） 前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円 ■担当顧客： 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。 ＜例＞ ・教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等） ・学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等） ・塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等） ・EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等） ■組織構成： キャリアアドバイザー10名程／20代〜30代が中心の組織 未経験から入社し活躍しているメンバーが多数です。（ブライダル、旅行、広告、金融、メーカーなど） ■入社後の流れ： 社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。 未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「doda」で人材業界を牽引するパーソルＧが作り上げた新規事業／若年層や介護職に特化した人材紹介サービスを展開／パーソルＧのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立／フルリモートワーク×フルフレックス◇◆ 当社新規事業である”エッセンシャルワーカー領域の人材紹介事業”において 、主にSNSマーケティングをリードいただける方を募集します。 今後更なる市場拡大が予測される領域でトップシェアのポジションを狙いにいくため、求職者集客の最大化のための広告運用も業界No.1の集客力を持つものへ成長させていきたいと考えております！ ■業務内容： ・求職者集客のための企画立案 ・各KPIの社内調整と達成のための施策推進（CVだけではなく後方指標となる面談設定率、面談実施率、面談内定率、等） ・SNS広告の内製運用 ・クリエイティブ制作ディレクション ・LPO・EFO ※SNS広告運用の他にも検索・ディスプレイ広告、アフィリエイト、コンテンツマーケティングなどご経験や強みにあわせてアサインします。 ■当社サービスについて dodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開中です。 ・若年層特化エージェント「ピタテン」 ・エッセンシャルワーカー向け人材紹介 ■魅力： ◎数年以内に売上数十億円以上を目指す新規事業の中核メンバーになれる ◎パーソルグループ全体で、Web広告・SEOなど各領域のWebマーケティングのプロフェッショナルが揃っており、刺激的な成長環境。 ◎ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながらそのスピード感はベンチャーそのもの。 ◎「doda」や「PERSOL」という大手人材会社のリソースを最大限に活かしながらマーケティング戦略を考えることができる ◎大きな社会課題である「物流・介護業界などデスクレス領域における人手不足の解決」に繋がる。社会貢献性が非常に高く、市場が拡大する業界で事業の成長を担える。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆◇「doda」で人材業界を牽引するパーソルＧが作り上げた新規事業／若年層や介護職に特化した人材紹介サービスを展開／パーソルＧのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立／フルリモートワーク×フルフレックス◇◆ 当社新規事業である”エッセンシャルワーカー領域の人材紹介事業”において 、マーケティング（動画編集領域）をリードいただける方を募集します。 今後更なる市場拡大が予測される領域でトップシェアのポジションを狙いにいくため、求職者集客の最大化のためのクリエイティブも、業界No.1の集客力を持つものへ成長させていきたいと考えております！ ■業務内容： ・求職者集客のための企画立案 ・各KPIの社内調整と達成のための施策推進（CVだけではなく後方指標となる面談設定率、面談実施率、面談内定率、等） ・短尺〜長尺動画クリエイティブ制作 ・動画編集関連業務 ※動画編集の他にもコンテンツマーケティング、Webサイト改善、Eメール・SMS配信、データ分析などご経験や強みにあわせてアサインさせていただきます。 ■当社サービスについて dodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開中です。 ・若年層特化エージェント「ピタテン」 ・エッセンシャルワーカー向け人材紹介 ■魅力： ◎数年以内に売上数十億円以上を目指す新規事業の中核メンバーになれる ◎パーソルグループ全体で、Web広告・SEOなど各領域のWebマーケティングのプロフェッショナルが揃っており、刺激的な成長環境。 ◎ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながらそのスピード感はベンチャーそのもの。 ◎「doda」や「PERSOL」という大手人材会社のリソースを最大限に活かしながらマーケティング戦略を考えることができる ◎大きな社会課題である「物流・介護業界などデスクレス領域における人手不足の解決」に繋がる。社会貢献性が非常に高く、市場が拡大する業界で事業の成長を担える。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

★未経験からバックオフィスに挑戦／正社員／年休127日／土日祝休み／転勤無し／残業12h程度★ ■事業： 「バックオフィスデザイン事業（BD事業）」はさまざまな規模・業種の企業におけるバックオフィスに対して、アウトソーシングサービスを提供しています。 ■業務内容： 業界問わず大手企業を中心に、総務・人事・法務などのバックオフィス業務を受託している当社のメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細例： バックオフィス業務全般 ・電話対応 ・受付対応 ・名刺管理 ・備品管理 ・請求書処理契約書製本 など業務内容は多岐にわたります。 ＜その他補足＞ ・他ゼロイン社員2~6名で常駐予定　　　 ・常駐先は1~2年程度で変わっていきます ■入社後のサポート： 入社後2日間はゼロイン本社で研修を行います。会社・事業の紹介や、バックオフィスデザイン事業の事務職として働くスタンス、ビジネスマナーについて学びます。 その後、OJT形式で先輩社員と一緒に現場で実務を行いながら必要なスキルや知識を学びます。 ■組織構成： 事業部に100名強在席しており、20~40代まで活躍しております。 ■魅力： (1)事務職として働き続けられる： 事務職限定の職種で、営業職やコンサルティング職などへの職種変更はありません。 (2)ワークライフバランス： 月の平均残業時間が12.6時間であり、土日はしっかり休め、有給休暇もチーム内で相談しながら計画的に取得できます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者活躍中！顧客ニーズを捉える力を活かせる／人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／2024年12月グロース市場に上場〜 ■業務内容 「日本で最も人材を育成する会社」として社会人教育コンテンツを年間８万人以上の方に届ける同社にて、法人企業向けの研修で使用する教材の編集・企画開発担当をお任せします。 〈業務詳細〉 ・テキスト作成の構成、カリキュラムの作成 ∟お客様のニーズに合わせて営業が作成したたたき台をもとに、既存の修正や既存研修を組み合わせて作成いたします。 ・テキスト（既存・新規）の修正（1日5〜6件程度） ・その他教務の業務（研修運営や講師へのオリエンテーション等） ◎導入企業（一部） 株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・株式会社ファミリーマート・日本航空株式会社など、1500社以上の企業研修に携わっています。 ■教育／研修制度： （1）当社の理念や事業展望についての当社理解：２〜３日間 （2）現場OJT テキスト作成とは何かから、作成する手法まで教えていきます。 マニュアルもあるので長い文章を作成したことがないという方でも問題なく業務ができるサポート体制があります。 ■配属部署について： ・Biz研修部（営業14名、テキスト企画3-4名）に配属になります。 ・年齢、性別問わず意見を言え、変化や変革を前向きに捉えているフラットな社風です。 ■働き方 ・年休120日、残業月平均30h以下 ・有休は事前申請で連休も取得可能です。研修実施日も講師に一任しているため休むことが可能です。 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■同社の強み ・1人でも多くの人・企業への研修機会の提供のために研修担当者にとって使いやすいサービス提供を大事にしております。 ◎サイトに全情報を掲載し、研修料金は人数・内容に関わらず一律です。 ◎800種類以上の豊富な研修メニューがあり、複数をアレンジした提案も可能です。０から作るよりコストを抑えて、スピード感ある対応可能です。 ◎社員の20％がエンジニアでITを活用することで、迅速に対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！20代から成長できる環境／自社サービス「LadyCarry」の提案／事業拡大に大きく貢献できる環境／年間休日120日・土日休み／週2回リモートOK＞ ■業務内容： 女性向けキャリアコーチング「LadyCarry」を運営している当社にて、見込み顧客に対し初回面談を実施していただきます。 初回面談では、相手のキャリアに対する理想像のヒアリングや簡単な自己分析を行うとともに、サービスに関する案内・プランの提案を実施していただき増す。 お客様が自分の理想を描き、その理想に向かって主体的に生きていくためのサポートをマンツーマンで行っていただきます。 ■お客様の特徴： 現在は、20代の女性をメインターゲットにしております。 今後は30代〜50代もターゲットを広げていく予定で、事業拡大をしていきます。 ※SNSなどの広告から初回面談に流入してくるため、反響型の営業になります。 ■期待していること： 入社後は、自社サービスの理解を深めたうえでお客様に対ししっかりと魅力訴求をしていただき、サービスの認知拡大に貢献していただきます。 将来的には営業統括としてチームをまとめていただくことを期待しています。 弊社は成長中のベンチャー企業であるため、ご経験や入社後の実績に応じて経営ボードと一緒に事業全体の運営をお任せしたいと考えております。 ■当社サービスについて： 当社主要事業『LadyCarry』（ラディキャリ）は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したキャリアコーチングのサービスです。 「日本中すべての女性が自分の理想を描き、その理想に向かって主体的に自分の人生を生きられるようになること」を事業ビジョンに掲げて、女性向けキャリアコーチングで圧倒的No1のサービス品質と受講生数を誇るサービスになることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！20代から成長できる環境／マーケティング・広告運用のお仕事／事業拡大に大きく貢献できる環境／年間休日120日・土日休み＞ ■業務内容： 自社サービスに関するマーケティング(戦略〜実行)、広告運用をお任せします。 当社は、女性向けキャリアコーチング「LadyCarry」というサービスを運営しております。 入社後3ヶ月は広告制作を行い、顧客理解と商品理解をしていただきながら結果を出していただきます。 その後、日本No1のサービスにするためのマーケティング戦略の立案や広告だけでなく幅広いマーケティング施策に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・広告クリエイティブの制作・ディレクション ・Meta広告を中心とした広告運用業務 ・CRM戦略の設計・運用 ・代理店やコンサルティング会社など外部パートナー企業との折衝業務 ・マーケティングチームのメンバー育成　等 ※8月に東京に移転予定です。ご入社、勤務開始は移転後になります。 ■魅力／特徴： 同社は前年比150％の成長を実現し、広告予算も積極投資をしながら事業成長を牽引しております。 また社長は連続アントレプレナーであり、社長直下でマーケティングの業務を学び、経営に近い立場で仕事ができる環境です。 ご経験や実績に応じて、経営ボードメンバーへの参加などキャリアアップの幅がたくさんあります。 ■組織構成： 配属先のマーケティングチームは8名で構成されており、20代が中心の組織です。 入社後はマンツーマンで指導していきますので、未経験の方も大歓迎です。 ■当社サービスについて： 当社主要事業『LadyCarry』（ラディキャリ）は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 「日本中すべての女性が自分の理想を描き、その理想に向かって主体的に自分の人生を生きられるようになること」を事業ビジョンに掲げて、女性向けキャリアコーチングで圧倒的No1のサービス品質と受講生数を誇るサービスになることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月20H程度〜 ■業務内容： 法人向けの事務アウトソーシングサービスのプロジェクト運用をお任せします。 現場に常駐するリーダーやスタッフをフォロー・協力しながら、業務運用チームのマネジメント〜事務業務の完了までを行います。また、プロジェクトの品質・収益の管理や改善を図り、お客様に提案、コミュニケーションをとりながら、お客様の事業成長を支援します。 ＜顧客＞ アヴァンティスタッフの取引先や関係先（出資元のみずほ銀行や丸紅グループの企業はもちろん、それ以外のあらゆる企業グループ・官公庁・医療機関等が対象） ＜プロジェクト例＞ 経理事務（請求業務、経費精算業務）、人事・総務業務（入退社手続き、年金基金加入、研修事務局、派遣社員採用アレンジ、採用後の入社書類の整理・周辺業務） ■組織構成： 部長1名、副部長1名、メンバー7名 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜ビジネス書・児童教育書等の企画開発・編集／「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／土日祝休・年休125日〜 ■業務概要： ビジネス書・児童教育書を中心とした単行本や学生を読者対象にした書籍の企画開発及び編集業務をお任せします。 書籍企画の立案から執筆依頼、校正・編集など一連の業務を担っていただきます。 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■業務の流れ： 当初はOJTにて企画のテーマアップ、編集実務の支援を行います。 自らの企画を部内の会議で協議し、そこを通過した企画が社内で承認された後、著者への正式な原稿執筆依頼、 原稿整理や校正・校閲などの編集業務を行います。 また、既存の資格書の担当は改訂版などの編集業務も同時進行で行います。 ※1人年間平均９〜12冊ほど制作 ■当社について： 日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）では、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」 の2大ドメインの配下に3つの事業を展開し、自分らしさを実現したい全ての人を支援する成長伴走カンパニーとして大きな飛躍を目指しています。 ◎人材育成支援…マネジメントなどの基本テーマから、SX・DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。 ◎出版…時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています。 ◎手帳…1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照