＼基礎から学べる“おうち研修”をご用意／ 未経験からの事務デビュー、実現しませんか？ 「経験がないので研修でしっかり教わりたい！」 「将来のために資格も取りたい！」 そんな方にランスタッドをオススメします！ 《“おうち研修”で基礎から教えます！》 ・基本的な仕事の流れ ・実務の知識 ・書類の作成方法 ・システムの使用方法 …など、業務知識をしっかり学べます。 ≪専任のフォロー担当がいるから安心♪≫ ＊入社から1週間後、3週間後、1ヶ月後…と定期面談でフォロー。 分からないことはすぐに相談できます！ ≪資格取得支援制度や福利厚生も充実♪≫ 資格取得支援制度で“手に職”をつけられるほか、キャリアアップについてもサポート。 一人ひとり支えていきますので、安心して成長できますよ☆ ◎充実の“リモート研修”で基礎からしっかり学べます！ ◎独り立ち後もスキル＆キャリアアップ体制で成長を支えます☆ ◎産育休実績100％！年休123日！残業少なめ ◎世界的企業の日本法人で活躍できます♪ 「パソコンを使うのが初めて…」そんな不安がある方でも大丈夫！ ランスタッドならではの研修サポートを通して少しずつお仕事に慣れていくことができます◎ ＜具体的には＞ ◆貿易書類作成サポート （1から教えてくれるので専門知識・経験不要です♪） ◆データ入力 ◆書類チェック ◆メール対応、電話対応　など 入社後は簡単なお仕事からお任せしていきます。 習熟度に合わせてお任せする業務を調整できるので、少しずつ覚えて頂ければOKです！ ＊事務デビューから専門知識も身につきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 おうち研修であなたのスキルアップをサポートします！ 【初期研修（3～5日間）】 ◇基本的な業務の流れ ◇実務の基礎的な知識 ◇必要な書類や用語の説明 ◇システムの使用方法　など ＊専任の講師がレベルに合わせてサポート つまずきやすいポイントに重点を置いて説明するほか、一人ひとりの習熟度に合わせてアドバイスしますので着実に知識を身につけられます！ 【定期的な面談】 就業初日、1週間後、3週間後、1ヶ月後…とムリなく成長を目指せます！ ＊専任の担当者による一貫したサポート 一人ひとりの状況に応じて柔軟に対応していくほか、気軽に相談できる環境づくりに努めています！ 未経験OK！仲間たちとともに成長を目指せます◎ ＜特別なスキル・知識などは一切必要ありません。＞ 未経験でも「チャレンジしたい」という気持ちをお持ちであればOK！ 【一歩ずつステップアップ】 入社後の教育・研修体制も充実しており、キャリアパスなども明確ですので、着実に一歩ずつステップを踏んでいけます◎ 　 【　大型採用　】 同期入社のメンバーが多く、仲間たちとともに励まし合い、高め合いながら成長を目指せます♪

★世界と日本を繋ぐ架け橋！ ☆英語力ゼロから安心スタート♪ ★未経験歓迎◎ 「英語力に自信はないけど、貿易事務にチャレンジしたい」 「語学を身につけて手に職をつけたい」 そんな方必見！ ☆英語嫌いでなければOK！☆ 貿易事務というと「ビジネスレベルの英語が必要では？」と思われがちですが、当社では「中学・高校で学んだレベル」でOK！ よく使う単語が決まっているので、英語力に自信がないという方もご安心ください！ ☆ポテンシャル重視の採用☆ 経験、スキル、学歴・・・ 一切不問です♪ 実際当社スタッフの9割は未経験スタートです！ ＼こんな方が活躍中♪／ ◎海外旅行が好き ◎海外通販をよく使う ◎洋画・海外ドラマ派 当社で未経験から貿易事務にチャレンジしてみませんか？ 書類作成やメールの対応などの貿易事務をお任せします！ ★土日祝休み／残業月20時間以下！ ☆産休育休取得実績有！ ┗希望者の復職率100％♪復帰後の時短勤務OK！ ★手に職♪資格支援制度で通関士取得可能！ 当社のお客様である貨物代理店にて、 荷物の到着確認・通関に必要な書類作成といった貿易を裏から支えます！ ＜主な仕事内容＞ ■書類作成・確認 ┗申告・検査に必要な書類の確認 ■運送状の作成 ┗「荷物を預かった」という運送状の作成 ■電話やメール応対 ┗荷物の到着確認や航空会社の予約など ＼メール中心のやり取り！／ 時差の関係で、海外とのやり取りはメールが中心になります。 電話対応は営業担当への取り次ぎが多く、会話のパターンが決まっているということが多いです！ ＼フォーマットに入力が基本！／ 書類の作成もPCで決まったフォーマットに 「輸出するもの」「届け先」「期日」「輸出者」など必要事項を打ち込んでいくイメージなので、 難しいスキルは必要ありません！ ＼ベテラン講師の充実した研修♪／ 入社後は、大手企業での経験豊富なベテラン講師が丁寧に研修をします。 飛行機や船で荷物を運ぶ仕組み、書類に関連した英単語をはじめ、仕事の流れや気を付けるポイントなど、配属先に合わせて基礎からスタート。 配属後もスムーズに仕事ができるようにサポートします！ 【仕事の魅力】 この仕事のやりがい☆彡 輸出入の現場と近いポジションで、 国内外の流通の先端を知る機会が多くトレンドにも詳しくなれます！ ＜将来のイメージ＞ ■IASの社員として、貿易事務のスペシャリストとして活躍！ ■当社での経験を活かして、他社フォワーダー企業に転身する可能性も！ ■配属先直雇用の社員になれるチャンスも！ ■リスキリングも歓迎 　┗貿易に強くなりたい方は通関士の資格にも挑戦できる！ 　┗ほか、ビジネスマナーなど自分に足りないものに関してのe-ラーニング受講も◎ 女性が長く活躍できる環境☆彡 ◎年間休日125日！しっかり休める ◎昇給年1回・賞与年2回！稼げるも実現 ◎繁忙期でも残業月20時間程度！ ◎産休育休復帰率100％ ◎復帰後の時短勤務もOK 将来ライフスタイルが変わっても長く活躍できる環境です♪

自動車・航空宇宙業界で使われるカーボン（炭素繊維）製品の設計を担当していただきます！ 以下の業務をお任せする想定です。 ・３ＤＣＡＤを使用した製品設計、図面作成 ・解析ソフトによる構造・積層構成の設計 ・試験片や要素試験の手配・実施 ・試作品の性能確認・試験 ■業務変更の範囲 会社の定める業務

航空機向けエンジン等の開発・設計に携わっていただきます。 以下の業務をお任せする想定です。 ・構造設計 ・製図 ・技術レポート作成 ・部品管理 ・仕様書作成 大手企業で航空機用エンジンの設計に携われるため、 経験を積んでエンジニアとしてのスキルアップにも繋がります！！ ■業務変更の範囲 会社の定める業務

〜国内トップクラスの研修企業・企業の発展と個人の成長に貢献〜 ■業務内容 大手企業向け研修講師を担当して頂きます。 ■やりがい ありものの提供ではなく、お客様とディスカッションをしながらオーダーメイドの研修・教材開発を行います。例えばトヨタ自動車においては「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されています。まずは既存教材の改良設計からじっくり学んで頂きます。 インセンティブについては登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等によって決定します。 ■当社について 当社ではクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っています。 取引先としては各業界の最大手企業を中心に、リピート率約8割、10年以上の売上高連続成長など確かな実績を築いています。その高い研修の質から依頼数は年々増加しており業績は好調です。お受けしきれないほどの研修依頼を頂くこともしばしばあるため、体制を強化しています。以下を中心に、幅広く事業推進に携わって頂きます。 〇研修講師： 大手企業の新人から中堅クラス、部長級など様々な受講者に対し、「問題解決」「ロジカルプレゼンテーション」「経営戦略」「マーケティング」など、当社の実績あるプログラムを教えて頂きます。「中期経営計画を策定する研修」「合併した後の組織風土を改革する研修」「社内トレーニング制度を定着させるための社内講師育成」など、お客様の業務に深く根差した研修を手掛けているのも特色です。 〇教材開発： 自社教材だけでなく、クライアントの社内教材開発も請け負っています。科目の幅は広く、ロジカルシンキングなどの思考系研修に加え、後輩指導やリーダーシップなどヒューマンスキル研修、ビジョン・理念浸透のための研修など多岐に亘っています。 ■取引実績 ヤフー株式会社、株式会社ファミリーマート、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社等 ■組織 現在約35名の講師が在籍してます。組織体制として他の部署との兼務が多いことが特徴で、個人に合わせて業務分野が任されています。様々な業界の大手企業出身の方が活躍されており、優秀な方が多数在籍されています。社員の平均年齢は30代半ば。

〜研修・OJTが充実/5名程度のチーム制で担当/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能〜 ■業務内容： 人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。 入社後はご経験や適性を考慮し業務をお任せ致しますが、システムは内製化しているため、要件定義、基本・詳細設計、開発実作業(プログラミング・テスト)、運用まで一貫してご担当頂くことが可能です。 ■ITサービス事業部主力商品「Leaf」の特徴： 研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック等多様な人事業務を行うシステムです。 ストレスチェックに関しては、厚生労働省や経済産業省といった国の重要期間で採用頂いてます。 大手から中小までの「金融機関／流通／製造業／通信／サービス業」などの民間企業や、大規模自治体まで様々あります。 ■配属先の特徴： ITサービス事業部は約30名程度です。 ご志向性によりその他(業務部/ECソリューション部)へのローテーションも可能です。 ■ワークライフバランス： 現在エンジニアの増員や働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な取得を推進中です。年間休日120日とメリハリを付けた働き方が可能。 ■キャリアパス： 4年連続で200％以上の伸長を続けているため、早い段階でプロジェクトマネージャーや管理職として、事業管理や後進教育に携わる事が可能です。 ■当社の特徴： 代表、事業部長ともにエンジニア出身で、社内には様々なバックボーンを持つ約70名のエンジニアが在籍しています。 IT研修に特化した関連会社があるなど、IT人材育成を重要施策の一つとしています。

■業務詳細： 社内SEとして経験・希望を鑑みて下記いずれかの部署の業務をお任せします。 （1）ECソリューション部 ・外販システム・サービスの開発〜保守/運用 当社の各種サービスのプラットフォームであるWEBinsource（インソースの会員様専用システム）の開発等を担っている部門です。 WEBinsourceは社内業務で利用する機能も持っており、社内外のエンドユーザーと密にコミュニケーションを取りながら、 より利便性の高いシステムを作り上げることをミッションとしています。今後は物販の強化も考えており、物流や入金の情報と連携したシステムへの大規模なバージョンアップの一翼を担っていただく可能性もあります。 （2）業務部 社内の基幹システムや各種ASPサービスの開発〜保守/運用 主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスである各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。また、当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せします。社員全員が自社システムのヘビーユーザーであり、かつ自身が作り上げた製品がお客様に使われていく様子を実感できます。 【開発環境】 ・言語…PHP、VB.NET、Python、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク…CakePHP、AngularJS ・データベース…SQL Server、MySQL ・Ops／その他…Azure、AWS、GitHub、Jenkins、Docker、Kibana ■組織： ・ECソリューション部(合計13名)：役員1名、部長1名、上席3名、リーダー2名、スタッフ1名、メンバー5名が在籍しております。※うち新卒未経験4名 ・業務部(合計29名)：基幹システムグループ11名、新サービスグループ9名、インフラ/開発推進グループ9名が在籍しております。 ■キャリアパス： 開発のスペシャリストとしてプログラミングやWebデザインを極める、システム企画要員として外注管理を行う、あるいはリーダーとしてプロジェクトをマネジメントし管理職となる等、ご意向とご経験に応じたキャリアパスを選べる環境です。

〜PMに挑戦したいという意欲がある方、又は経験がある方を歓迎/リーダークラスとして新卒〜若手エンジニアをリード/5名程度のチーム制〜 ■業務内容： 人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。 上流工程から関わって頂き、基本・詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用まで全てを一貫して行います。 ※入社後はご経験や適性を考慮し、メインの業務をお任せ致します。 ■ITサービス事業部主力商品「Leaf」の特徴： ・研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック等多様な人事業務を行うシステムです。ストレスチェックに関しては、厚生労働省や経済産業省といった国の重要期間で採用頂いてます。大手から中小までの「金融機関／流通／製造業／通信／サービス業」などの民間企業や、大規模自治体まで様々あります。 ■配属先の特徴： ITサービス事業部は約30名で構成されています。組織力を最大限に活かし、個人の成長、チーム力向上に向けて協力する風土です。 ■ワークライフバランス： 現在エンジニアの増員や働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な取得推進を実施。年間休日120日とメリハリを付けた働き方が可能。 ■キャリアパス： 4年連続で200％以上の伸長を続けているため、早い段階でプロジェクトマネージャーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。 ■当社の特徴： 代表、事業部長ともに元エンジニア出身で、社内には様々なキャリアを持つ約70名のエンジニアが在籍しています。IT研修に特化した関連会社があるなど、IT人材育成を重要施策の一つとしています。

〜研修・OJTが充実/5名程度のチーム制で担当/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能〜 ■業務内容： 人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。上流工程から関わって頂き、基本・詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用まで全てを一貫して行います。※入社後はご経験や適性を考慮し、メインの業務をお任せ致します。 ■ITサービス事業部主力商品「Leaf」の特徴： ・研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック等多様な人事業務を行うシステムです。ストレスチェックに関しては、厚生労働省や経済産業省といった国の重要期間で採用頂いてます。大手から中小までの「金融機関／流通／製造業／通信／サービス業」などの民間企業や、大規模自治体まで様々あります。 ■配属先の特徴： ITサービス事業部は約30名程度でその他(業務部/ECソリューション部)への ローテーションも可能です。 ■ワークライフバランス： 現在エンジニアの増員や働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な取得推進を実施。年間休日120日とメリハリを付けた働き方が可能。 ■キャリアパス： 4年連続で200％以上の伸長を続けているため、早い段階でプロジェクトマネージャーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。 ■当社の特徴： 代表、事業部長ともに元エンジニア出身で、社内には様々なキャリアを持つ約70名のエンジニアが在籍しています。IT研修に特化した関連会社があるなど、IT人材育成を重要施策の一つとしています。

【人材育成や組織開発ソリューションの提供企業／週3日リモートワーク可／土日祝休み】 ■業務内容： 情報システムやバックオフィスに関する業務をご担当いただきます。また、部分的な経理などのサポート業務もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・情報システム…社内コミュニケーションツールの整備設定変更、セキュリティ対策関連、インターネット配線管理、入退社時のPCや携帯設定など（プログラミングを使用する業務はあまりない想定です） ・法務…契約書内容の確認、契約書製本、Pマーク運用、外部とのアライアンス対応など ・労務…勤怠管理、休暇管理、規則や人事制度等の改定や策定、年末調整、納税業務など ・総務…ファシリティ管理、オフィス衛生管理など ・経理…請求書発行、経費確認、会計士提出用月次や決算資料まとめなど ■当ポジションの特徴： ・社内SE業務は、対社内向けのネットワーク構築が主な業務となります。 ・バックオフィス業務は、顧問会計士や弁護士、社労士のサポートを得ながら、とりまとめやチェックが主な業務となります。 ・未経験での入社の場合は、業務を進める中で専門性を深めていくことができます。また、将来的には希望や適性に応じてその他の管理業務へのチャレンジも可能です。 ■配属先について： ・当社は、管理部門を「アドミニストレーション部門」と呼び、横断的に組織運営担っています。 ・5名（男性４：女性1／30〜50代）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、働きがいのある企業ランキング2018（GPTW）のベストカンパニーに選出されました。シェイクが目指す業界でのポジションは、「リーダーシップ開発企業No.1」です。変化が益々激しくなる世の中において、最も重要になってくる「人材育成」のテーマが「リーダーシップ開発」です。リーダーシップは、管理職になって開発ものではなく、若手の時から経験を通じて培っていくものです。また、人がその人らしい人生を送るために、大切な素養であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材育成や組織開発ソリューションの提供企業／週3日リモートワーク可／土日祝休み】 ■業務内容： 法務や労務、総務をメインに、経理などのサポートも含めたスタッフ業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・法務…契約書内容の確認、契約書製本、Pマーク運用、外部とのアライアンス対応など ・労務…勤怠管理、休暇管理、規則や人事制度等の改定や策定、年末調整、納税業務など ・総務…ファシリティ管理、オフィス衛生管理など ・経理…請求書発行、経費確認、会計士提出用月次や決算資料まとめなど ■当ポジションの特徴： ・顧問会計士や弁護士、社労士のサポートを得ながら、とりまとめやチェックが主な業務となります。 ・未経験での入社の場合は、業務を進める中で専門性を深めていくことができます。また、将来的には希望や適性に応じてその他の管理業務へのチャレンジも可能です。 ■配属先について： ・当社は、管理部門を「アドミニストレーション部門」と呼び、横断的に組織運営担っています。 ・5名（男性４：女性1／30〜50代）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、働きがいのある企業ランキング2018（GPTW）のベストカンパニーに選出されました。シェイクが目指す業界でのポジションは、「リーダーシップ開発企業No.1」です。変化が益々激しくなる世の中において、最も重要になってくる「人材育成」のテーマが「リーダーシップ開発」です。リーダーシップは、管理職になって開発ものではなく、若手の時から経験を通じて培っていくものです。また、人がその人らしい人生を送るために、大切な素養であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月20H程度〜 ■概要： 人材派遣、人材紹介などの人材サービスを扱う同社において、総務全般の業務をお任せします。総務メンバーには約30名の障がい者の方がいらっしゃいますので、その障がい者の方の業務運営・管理・企画、支援の一部も担っていただきます。 ■業務内容： ・ファシリティ管理（オフィス什器・備品の管理・保守、レイアウト計画・変更等） ・安全・衛生管理（オフィス環境整備、労働安全衛生、防犯・防災対応等） ・福利厚生業務（社宅管理、保険等） ・障がい者の方が担当する業務の企画（業務フロー・マニュアルの作成）・就労支援 ※業務で使用するシステム：Excel、Word、PowerPoint ■組織構成： 部署全体で50名程度 ・部長　1名 ・室長　1名 ・課員　8名 他に障がい者の方30名のチームがございます。 ■評価制度： 社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。 ※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月25H程度〜 ■概要： 人材派遣、人材紹介などの人材サービスを扱う同社において、ご経験・志向性を踏まえ下記の中から担当領域をアサインします。（メイン、サブ担当を設定） 既存の運用業務を行いつつ、業務や各種データから見えてくる課題や改善点をもとに、社員・会社のためになる各種企画を行っていただきます。まだまだ運用面が定まっていなかったり、改善余地のある部分も多かったりするので、一緒によりよい会社を作っていきましょう！ ■業務内容： ・人事制度、規程、雇用管理 ・労務マネジメント、給与 ・安全衛生、福利厚生 ・公益通報、ハラスメント ※業務で使用するシステム：Excel、Word、PowerPoint、COMPANY(人事管理システム) ■組織構成： 部署全体で30名程度(うち同一フロアは約半数) 部署内5室あるうちの１つ人事・労務室(男１：女3)に所属いただきます。 平均年齢約40歳 ・室長　1名（男性） ・課員　3名（女性） ■評価制度： 社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。 ※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月25H程度〜 ■業務内容： ＜給与関連＞ ・派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算 ・タイムシート（紙・電子）の計算 ・給与計算（税務、年末調整など）、給与明細・源泉徴収票発行・発送 ＜請求関連＞ ・取引先（派遣先、受託先等）への請求業務 ・派遣スタッフのタイムシートの計算 ・請求計算、請求書発行・発送 上記に付随して取引先・スタッフ・営業担当からの問合せ対応（外線・内線・メール） ■業務の特徴： ・ルーティン業務が中心で、月末最終日から月初数日間は忙しくなります ・年末調整時期は残業が多くなります ※業務で使用するシステム：Excel、Word、PowerPoint ■組織構成 室長1名、メンバー4名が所属しております。 ※月末月初は応援スタッフ10名 ※年末調整時期も応援スタッフあり ■評価制度： 社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。 ※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜オフィスワーク・金融業界・貿易関連に強い人材派遣会社／パーソルグループの総合人材サービス企業／フルフレックス／残業月15~20H程度〜 ■業務内容： 採用・人材開発・組織開発など（スキル・経験・志向性などをもとに配置を調整）をお任せします。 ‣採用業務（新卒・中途・契約社員) 　・求人媒体選定、原稿作成 　・応募者管理 　・説明会の実施 　・入社準備 ‣人材育成 　・プログラム策定 　・研修企画、運営 ‣人事中計策定 ‣組織・配置案検討 ※業務で使用するシステム：Excel、Word、PowerPoint ■働き方： 自身の業務に合わせたフレックス制度活用可能、在宅勤務（週２回まで） ■配属先の組織構成： ・室長1名（男性） ・課員3名（女性） 課員の平均年齢37歳 ■評価制度： 社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。 ※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月20H程度〜 ■業務内容： ・IT環境の企画・運用（設計・構築・保守はベンダー委託） ・開発案件の進行管理 ・ベンダーコントロール ・PCセットアップ等の作業 ・社員からの問い合わせ対応 ・社内向け文書の整備（操作マニュアル、ナレッジベースなど） ■魅力： みずほ・丸紅グループと強いつながりを持つパーソルグループ企業。安定した経営基盤。株主である大手企業グループとのリレーションをベースに、新規開拓・取引深耕に注力。IT運用管理改善やシステム更改に取組中であり、IT企画・開発管理・運用においてダイナミックな経験可能です。 ■組織構成： 部署は3室30名ほどの組織となります。その中のシステム企画室は、室長含め7名、男性3名、女性4名、平均年齢約40歳の組織です。 ■評価制度： 社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。 ※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

《賞与年130万円支給》※2024年実績 長く働ける！産育休復帰後は時短勤務で活躍する方が増えています。 今回あなたにお任せするのは、 仕事を探している保育士と 保育園や幼稚園などの施設をつなぐ 【人材コーディネーター】のお仕事。 保育士は女性が多いため、 当社の社員も女性が大活躍！ だからこそ、女性にとって 働きやすい環境づくりには力を入れているんです。 ★年間休日125日！しっかり休んでリフレッシュ☆ ★賞与2回＆賞与はなんと6カ月分支給！ ★駅チカオフィスでラクラク通勤♪ ★住宅手当、家族手当、休日手当など嬉しい手当も！ ★産育休取得OK　etc・・・ ぜひアスカで仕事もプライベートも楽しみませんか？ ☆1ヵ月以内のスピード入社も可能！ ◎9割が未経験入社 ◎産育休から復帰した社員も活躍中 ◎完全週休2日制（土日）＆年間休日125日 お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、 マッチングさせるお仕事です。 ※今回、募集するエリアでは待機児童問題が深刻です。 そんな待機児童解消の役割を担っているのが私たちのお仕事。 社会貢献度は抜群です！ 【具体的な仕事内容】 ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園の開拓 ◆保育園や幼稚園の先生へヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）へヒアリング ◆勤務前には一緒に職場見学へ ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★入社2年目の社員の1日の例 ▼朝9:00までに出社 ▼前日にエントリーがあったスタッフさんの希望を電話でヒアリング 　もしくは午前中、保育園や幼稚園に一緒に訪問　 ▼お昼休み（社内で食べることも外出先で食べることもあります！） ▼13:00～事務処理（面接の合否、見学の日程調整、契約書の作成など） ▼求人表作成（1求人あたり30分～1時間程度） ▼18:30頃退社 　就業後は同僚と飲みに行ったり、ゆったりと家で過ごしたりと、プライベートを満喫♪ ★マッチングが成功すれば、 施設からも求職者からも 「ありがとう」の言葉がもらえるのがこのお仕事。 日々やりがいを感じることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人と話すことが好き」そんな方は大歓迎です！ 今回の募集は未経験OK！ また、職業柄女性が多い保育士や幼稚園の先生と お話をすることが多いため、 女性目線が活きるのもこのお仕事の特徴です。 「人と話をすることが好き」 それも、当社で活躍するには充分なスキルです◎ 高い定着率が自慢です◎ 「働く女性が長く活躍できるように」 との想いから、給与も休みも福利厚生も整った当社では 実際に長く活躍する社員が多数在籍！ 現在【横浜・東京】で同時募集しており、 これから先、長く一緒に働く同期がいるのも きっと心強いはずです。 【教育制度について】 社長研修や新入社員一斉研修など、各種研修あり！ お仕事の面談の仕方を実践形式で学べます。 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 未経験でも安心して仕事に慣れていけます◎

当社で、仕事もプライベートも欲張りませんか？★*。 ◆◇嬉しい待遇がたくさん！◇◆ ＊賞与実績はなんと年間約6カ月分！ ＊年間休日125日☆しっかり休んでリフレッシュ ＊最寄り駅からも徒歩5分の好立地 ＊住宅手当、家族手当、休日手当etc…手当も充実♪ ＊産育休取得実績あり◎長く活躍できる など、嬉しいポイントが揃っています。 ◆◇自分に合ったキャリアを歩める◇◆ 当社で活躍する社員の7割が女性！ 育児と両立しながら活躍するママ社員から 支店長として活躍するキャリアウーマンまで働き方は様々。 女性が多いからこそ、自分に合った働き方を選んで活躍できます◎ 「仕事も、プライベートも楽しみたい」 アスカはそんな女性を応援します。 ☆1ヵ月以内のスピード入社も可能！ ☆賞与年2回＆約6カ月分支給！ ☆未経験OK／社員の9割が未経験スタート ☆産育休取得実績あり！育休明けのママ社員も多数活躍 お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、 マッチングさせるお仕事です。 ※今回、募集するエリアでは待機児童問題が深刻です。 そんな待機児童解消の役割を担っているのが私たちのお仕事。 社会貢献度は抜群です！ 【具体的な仕事内容】 ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園の開拓 ◆保育園や幼稚園の先生へヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）へヒアリング ◆勤務前には一緒に職場見学へ ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★入社2年目の社員の1日の例 ▼朝9:00までに出社 ▼前日にエントリーがあったスタッフさんの希望を電話でヒアリング 　もしくは午前中、保育園や幼稚園に一緒に訪問　 ▼お昼休み（社内で食べることも外出先で食べることもあります！） ▼13:00～事務処理（面接の合否、見学の日程調整、契約書の作成など） ▼求人表作成（1求人あたり30分～1時間程度） ▼18:30頃退社 　就業後は同僚と飲みに行ったり、ゆったりと家で過ごしたりと、プライベートを満喫♪ ★マッチングが成功すれば、 施設からも求職者からも 「ありがとう」の言葉がもらえるのがこのお仕事。 日々やりがいを感じることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人と話すことが好き」そんな方は大歓迎です！ 今回の募集は未経験OK！ また、職業柄女性が多い保育士や幼稚園の先生と お話をすることが多いため、 女性目線が活きるのもこのお仕事の特徴です。 「人と話をすることが好き」 それも、当社で活躍するには充分なスキルです◎ 高い定着率が自慢です◎ 「働く女性が長く活躍できるように」 との想いから、給与も休みも福利厚生も整った当社では 実際に長く活躍する社員が多数在籍！ 現在【横浜・東京】で同時募集しており、 これから先、長く一緒に働く同期がいるのも きっと心強いはずです。 【教育制度について】 社長研修や新入社員一斉研修など、各種研修あり！ お仕事の面談の仕方を実践形式で学べます。 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 未経験でも安心して仕事に慣れていけます◎

自社プロダクトのSREエンジニアを募集！ あなたの経験を活かしていい仕事・いい人生を UU数100万を誇る業界トップクラスの 転職サイト「type」や今ご覧いただいている 「女の転職type」を運営している当社。 サービスはまだまだ拡大フェーズにあたり、 組織も同様に拡大中です！ そんな当社のインフラを支えるSREエンジニアになってみませんか？ 入社後は、SREチームとして業務をお任せいたします。 インフラはもちろん、アプリケーション開発にも携わるなど エンジニアの幅を広げたい方にも魅力的な環境です！ ★女性の活躍を積極的に推進！「えるぼし」最高評価認定 ★子育てと両立しながら働く社員も多数活躍中 ★赤坂駅から徒歩3分！アクセス抜群のオフィス 転職サイト「type」「女の転職type」のインフラ管理や 開発環境の改善、整備といった運用業務をお任せします。 …*具体的な仕事内容*… □AWS環境構築／運用保守 □開発内容に応じたソリューション選択 □ネットワーク／サーバ設計・構築・テスト・運用設計 □監視、障害対応 経験・能力に応じた業務から担当いただきます。 実務を通してスキルを磨きながら、サービス貢献をしていくことができます！ また自社サービスだからこそ、開発チームと一緒にシステムを作り上げていくため SREチームも必要に応じ開発に携わるなど幅広い経験を積むことができます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 大規模なシステム開発・運用に関われる 最初にあなたに関わっていただくのは「type」のインフラ業務全般。自社サービスに深く関わり、自身の手でサービスを強化していくやりがいを感じることができます。また、ゆくゆくは「女の転職type」も同様に担っていきますが、チームで連動していくので安心してください！ システム企画、開発を推進していくやり甲斐や、技術のキャッチアップをしていきながらぜひ私たちと一緒に自社エンジニアの醍醐味を味わってみませんか？ 企業理念は【いい仕事・いい人生】。仕事に全力で向き合えます。 オンオフのメリハリをつけて取り組めるよう、社員が働きやすい環境を整えています。技術だけでなく、人としての成長を大切にしています。 【例えば…】 ◆残業は月20時間以内 ┗1週間単位で残業時間をコントロール。過度な残業は発生しません ◇有給はほとんどの社員が毎月取得 ◆週2日のリモートOK ◇ハッピーホリデー制度 ┗祝日が土曜日と重なった場合、3ヶ月以内に振り替えて休日にすることが可能 働きやすい環境があるからこそ、仕事にも全力で取り組めます。チームの一員として、そして次世代のリーダーとして、あなたのスキルをさらに高めていきましょう。自社内のシステム開発をリードし、組織運営にも積極的に関わっていけるため、リーダーシップを思う存分発揮しながら共に成長できる環境です！

＼大手企業をオフィスから支える！／ やりがいもプライベートも、どっちも欲張りませんか♪ □コミュニケーションを取ることが好き □人を支える仕事がしたい そんな方には、この『受付』お仕事をおススメします！ 大手企業で働く社員さんがスムーズに働けるよう、 職場づくりをサポートするこのポジション！ 業種問わず企業受付経験が少しでもある方は歓迎します！ スキルを活かしながら、プライベートの時間も充実させませんか？ ～*安心して長く働ける環境*～ ◇基本定時退社（残業月3h程度） ◇年休120日以上/完休2日制 ◇産育休取得実績有 ◇キレイな高層ビルでの企業受付の勤務 ◇えるぼし認定企業♪ など、女性が働きやすい環境が整っています！ *+◇安定企業を支える企業受付◇+* ★月給26.8万円スタートで収入もバッチリ ★年間休日120日以上＆残業ほぼなしでプライベートも充実 ★港区のオフィス！仕事帰りに食事やショッピングも楽しめる コクヨグループの一員として、日鉄興和不動産株式会社様のオフィスの受付にてご活躍頂きます。 ▼具体的な仕事内容▼ 竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ ◆企業受付、来客取次ぎ業務 企業受付をメインにお任せします。 ◆会議室の美観管理 美観管理のほか、台車を使って椅子を増やす作業も（平均2件／日）。 ◆企業来客ゾーンのパントリー、清掃業務 ◆社員からの問い合わせ対応 プロジェクター、プリンター等の簡単なトラブル対応に対応します。 幅広い業務を通じて、社員の方々がスムーズに働けるように サポートしていくポジションです。 ◎まずはマンツーマンで研修を行い、 　丁寧にサポートしますのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働く環境について＊゜☆ オフィスで働く社員の皆様の立場に立った振る舞いや人やオフィスへの関心、仕事への主体性を持ちご活躍ください◎ 勤務先のオフィスは6年前に竣工したばかりの築浅ビルで、キレイな環境で働くことができます！しかも、溜池山王駅直結なので通勤もラクラク♪ 雨に濡れることなくオフィスに到着できる上に、途中にはオシャレなカフェなどもあるので、買い物などを楽しみながら通うことができます！ データで見るコクヨアンドパートナーズ＊゜☆ ＊定時17:45！残業月3時間程度とほぼなし！ ＊年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日） ＊えるぼし認定企業 ＊産育休取得実績有　など 盤石なコクヨグループならではの働きやすさがあるので、 安心して長く活躍することができます◎ 【教育制度について】 入社時、本社にて研修・ガイダンスを実施！ 着任当初はマンツーマンで研修を行い、丁寧にサポートします◎ その後は現場で所属先の先輩社員とのOJTを通じて、実際の業務にチャレンジ可能です♪

リモートOKや残業少なめで柔軟な働き方を+°.* 未経験から大手企業を支えるサポートスタッフの募集です 今回お任せしたいのは、東証プライム上場企業 『コクヨグループ』の一員として、 大手企業で働く社員の皆さんに働きやすさを 提供していただく"サポートスタッフ"のお仕事。 お客様の働きが多様化していることから 遠隔で業務を支援するポジションです。 ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★残業はほぼなし（月平均5h程度） など働きやすさは抜群！ さらに、入社後は… 【リモートを併用】していただけます！ プライベートを大切にできる環境で働きませんか♪ ＼安定のコクヨグループで、大手企業のサポート◎／ ★月給25.3万円～ ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★残業は月5h程度でプライベートも充実　★リモート勤務可 コクヨグループの一員として、企業の運営支援全般を担う当社。 大手有名企業を支援する「サポートスタッフ」を募集します。 【具体的な業務内容】 顧客先派遣社員の勤怠表と、請求書の照合業務からスタート予定！ 各種申請処理も担当していただきます。 わからないことがあれば遠慮なく聞くことができる環境があります。 ※複数社の業務を担当するため、今後の顧客数増加やメンバー編成、新システム導入などの改革に伴い、担当業務が変更となる可能性があります。 【仕事の魅力】 働きやすい環境でオフタイムも充実+.★゜ 土日祝休みで、年間休日は120日以上。 残業は月5時間程度で、 プライベートの時間も大切にできます。 リモートの勤務も多く、勤務先は虎ノ門駅より徒歩2分の好立地。 お仕事終わりに食事やショッピングなどに出かけるのにも最適な場所です！ 職場環境・風土について+.★゜ 私たちがお客様のオフィス運営をお任せいただくにあたり、 大切にしている価値観が「一歩先ゆく 気づき・くふう」です。 これを体現するべく大切にしているのが、4つのコクヨらしさ。 ■さりげない「思いやり」。 ■「前向き」な気持ち。 ■いつも「好奇心」。 ■ちょっといい「アイディア」。 オフィスで働く社員の皆様の立場に立った振る舞いや 人やオフィスへの関心、仕事への主体性を持ちご活躍ください◎ 【教育制度について】 まずはOJT研修で先輩社員が業務の流れをレクチャーします。その後、先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。分からないことはすぐに質問できる環境なのでご安心ください！

20代中心でいつも楽しく、リラックスした雰囲気☆ 誰かの役に立てるお仕事で、仲間たちと充実した毎日を♪ 人事のお仕事は、多くの人の役に立つことができ、なおかつ 専門スキルが身について長く活躍できる、 とてもやりがいのあるお仕事。 今人事で活躍しているのは、20代＆未経験出身の 「同世代」のメンバー！ みんなとても仲が良くて、困ったときにはすぐ助け合ったり、 休憩中なんかは今ハマっているランチや趣味なんかで 盛り上がったり、とても楽しい職場です♪ 加えて、オフィスは新宿駅からスグで通勤しやすく、 土日はしっかりお休みが取れて、残業も少ないから、 仕事終わりや週末は ☆エステで自分磨き ☆話題のスポットでショッピング ☆将来に向けて資格取得の勉強 など、それぞれ有意義に過ごしていますよ。 ☆20代未経験出身メンバーメイン ☆同世代が多く、楽しく働ける職場 ☆新宿駅スグのオフィスでラクラク通勤 ☆多くの人と関わり、お役に立てる ☆専門知識やスキルが身につく ☆将来に向けてキャリアアップ ◎採用関連業務 といった、人事に関するお仕事をお任せ！ まずは簡単な業務からスタート＆20代の先輩たちを中心に 丁寧に教えるので、未経験の方でも安心してスタートできますよ◎ 【具体的には】 ☆採用関連業務☆ ・新規エントリー者との日程調整 ・人材紹介会社との連絡業務 ・書類作成 ・Excelへのデータ入力 ・候補者との面談 ・候補者との電話業務 など ☆☆☆人事のとある1日☆☆☆ ▽9:30～　出社 　メールチェック、一日のタスク決め ▽10:00～　面接の確認、日程調整 　当日の面接の対応や確認、エントリーしてきた方との面接日程調整 ▽12:00～　お昼休憩♪ ▽13:00～　面接日程調整、書類作成 　エントリーしてきた方との面接日程調整、通知書の作成など ▽14:00～　学生連絡 　面接の合否連絡 ▽15:00～　事務処理 　数字の報告や、フォルダーの整理など… ▽18:00　退社 【仕事の魅力】 先輩の多くが20代＆未経験スタート！だから安心♪ 先輩社員の多くが ☆20代 ☆未経験スタート をしているので、きっとあなたも大丈夫！ 同世代の仲間がたくさんいるので、 わからないことがあれば、何でも気さくに質問できますよ♪ 入社後の流れに関しては、 ▼事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー ▼書類整理などの簡単なお仕事をお任せ ▼あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる …といったように、着実にお仕事を覚えていただけます！ いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください◎ 仲間たちと励まし合いながら成長できます！ 人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、 目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。 若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを 自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ！ メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、 やりがいや喜びを共有することができます♪ また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、 チーム全員でチャレンジ。 幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが 身について、長く成長できますよ。

働きやすい環境で未経験から人事デビュー！ ＼年間休日125日×残業少なめ×完全週休2日×平均年齢27歳／ 「将来的にずっと役立つ知識を身に付けたい」 「オフィスワークに挑戦したい」 「誰かの役に立つ、サポートする仕事がしたい」 そんな方は是非アットキャドをチェック◎ 現在活躍中のメンバーには、子育てと両立しながら働いている社員も多数！ 土日休みや時短勤務の活用で、子どもとの時間を大切にしながら働く事もできるのも魅力的なポイントです♪ また、同世代の社員が多く、分からないことを聞きやすい環境でもあります。 会社も新宿駅スグ&勤務時間も9時半～18時までと働きやすいのもポイント◎ 同世代の仲間と働きながら、人事に関する専門的なスキルを 身に付けられる環境で、長く活躍し続けませんか？ ◎面接は1回！すぐに働くことができます◎ ◎未経験スタートも安心♪ ◎新宿駅チカでの勤務 ◎9：30～の出勤で働きやすい環境 ◎人との関わりが多い 人事として、『採用関連業務』の お仕事のをお任せします☆ 【具体的なお仕事内容】 ☆採用関連業務☆ ・新規エントリー者との日程調整 ・人材紹介会社との連絡業務 ・書類作成 ・Excelへのデータ入力（一から作成するものではありません！） ・候補者との面談 ・候補者との電話業務 など 【仕事の魅力】 先輩の多くが20代＆未経験スタート！だから安心♪ 先輩社員の多くが ☆20代 ☆未経験スタート をしているので、きっとあなたも大丈夫！ 同世代の仲間がたくさんいるので、 わからないことがあれば、何でも気さくに質問できますよ♪ 入社後の流れに関しては、 ▼事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー ▼書類整理などの簡単なお仕事をお任せ ▼あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる …といったように、着実にお仕事を覚えていただけます！ いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください◎ 仲間たちと励まし合いながら成長できます！ 人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、 目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。 若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを 自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ！ メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、 やりがいや喜びを共有することができます♪ また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、 チーム全員でチャレンジ。 幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが 身について、長く成長できますよ。 【教育制度について】 基本的にはOJTが中心となり、業務などの研修をおこないます。 少しずつ、個人の能力に合わせた形で、できる範囲の業務を増やしていきます。 業務内容について、わからない点などがあれば、いつでも気軽に相談してきてください！

＼★未経験からスタートできる★／ 「ほっ」と一息つきながら、ゆったり働こう♪ 「ゆったり、自分のペースで働きたい」。 そんな想いを当社で叶えませんか？ 今回お任せしたい＜総務事務＞のお仕事は、 未経験からスタートできるから安心！ 入社時にスキルがなくても、 得意なこと・やりたいことを見つけられる研修やお仕事、 専任のキャリアアドバイザーのサポートがあるので心配いりません☆ 大手グループの安定基盤のもと 必要なスキルを学べる充実の研修も◎ さらに ◎残業少なめ ◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎賞与年2回支給 ◎産育休も気軽に相談可能 など働きやすさもバッチリです♪ あなたの新しいスタートを当社が応援します！ ＊キャリアアドバイザーのサポートもあり♪ ＊ビジネスマナーも研修でイチから学べる ＊土日祝休み、残業少なめでプライベートも充実 ＊オフィスワークデビューOK！職歴不問 ==☆お仕事がスタートしてからも、ずーっとサポート！☆==　 ◆お仕事にあなたが合わせるのではなく、あなたの適性に合ったお仕事に就けるから安心 ◆担当のキャリアアドバイザーが仕事の不安をヒアリング ≪具体的なお仕事内容≫ ◆簡単なデータ入力 ◆書類のファイリング ◆来客・電話応対　など 主に大手・有名企業のバックオフィスのサポートをしていただきます。 ※あなたのスキルや希望を最大限に考慮して配属先を決定します。 ==☆TVCMなどでもお馴染みの有名企業のお仕事も☆== ちふれホールディングス株式会社 雪印メグミルク アサヒ飲料食品 伊藤忠ファッションシステム株式会社 三菱食品株式会社 【仕事の魅力】 *◆未経験歓迎！あなたに合ったお仕事をお任せします◆* 入社後、最初のうちはサポート業務からスタート♪ ビジネスマナーから、 PCのタイピング・WordやExcelの使い方まで、 必要な知識を学んだ後にお仕事スタートします！ 自分のスキルや適性に合ったお仕事から始められるので、 ぜひ面接時に得意なことを教えてください♪ *◆私生活も充実♪働きやすいPOINTが盛りだくさん◆* ☆基本残業少なめ！プライベートも大切にできる◎ ☆月収イメージは24万円でお給料も充実♪(首都圏の例)　 ☆勤務地はいずれも駅チカのオフィス！ ☆土日祝休み・年間休日125日以上 ☆グループ内で毎年産育休30～40名取得実績あり ☆残業代は全額支給＆賞与年2回支給 など、嬉しい環境が盛りだくさんのマイナビワークス。 スキルを磨けるだけではなく、 充実した働き方を実現できます♪ 【教育制度について】 ★1人ひとりに合ったキャリアサポート体制あり★ 専任のキャリアアドバイザーと就業先の担当者が2名体制でサポートします♪ ■ビジネスマナー研修:実際の職場環境を想定した研修 ■ビジネスコミュニケーション研修:お仕事をスムーズに進めるためのコミュニケーションスキルを学びます ■PCスキル研修:Word・Excel・PowerPointなどのPCスキルを専門のスクールで学びます ■eラーニング:全250コースの講座を無料で受講OK

教育・研修業界大手でプライム上場の株式会社インソースにて、研修運営担当の募集/業界職種未経験歓迎・土日祝休み/地域限定正社員なので転勤はありません/ ■業務内容 当社が受託している北海道の職員研修運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。北海道職員、市町村職員の教育に携わるやりがいのある仕事です。実際の研修は講師が実施するのでご安心ください。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・教育研修企画(北海道との調整＋研修内容の立案・すり合わせ) ・研修講師手配/アテンド ・研修受講者データの入力・ ・テキスト印刷、会場の設営 ・その他、研修準備における各種資料作成 ・研修当日の受付（受講者・講師)、会場案内 ・研修開始時のオリエンテーション ・研修終了後の片付け・アンケート結果の文字起こし、集計・報告書作成のためのデータ入力、トラブル時の対応など ■就業環境 北海道庁内で勤務をいただきます。 インソースの社員が責任者として在中しますので、その方と一緒にスムーズな研修運営となるように取り組んでいただきます。 ■当社について 新入社員研修やハラスメント防止研修はもちろん、DX推進やニューノーマル、最新の行動経済学を取り入れた研修などの時代を先取りする研修を毎月多数開発、提供し、創業以来から長年20％超の成長を続けています。 ■自社の研修サービスも利用可能 自社サービスの研修を複数受講することができるので、サービス内容の理解を深めるとともに、ご自身のスキルアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務