組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／これまでのご経験を活かしてリーダー候補として、業界未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／これまでのご経験を活かしてリーダー候補として、業界未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／これまでのご経験を活かしてリーダー候補として、業界未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。 ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当) ⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

゜*。研修サービス業界トップクラスの実績あり！。*° 講師を通じて、人や企業の未来を創ってみませんか？ 当社は、中小企業様から大手企業様まで、 多様なニーズに応える柔軟な研修プログラムを提供し、 業界トップクラスの実績を誇ります。 2024年度には【402社】【9021名】の 新入社員が当社の研修を受講！ 豊富な経験と顧客目線のサービス提案で、 企業の成長を支えています。 そんな当社が展開する研修サービスは、 自社運営教室に受講者が集まり、 実践的なスキルや知識を身につける定期開催コース（オープンコース）と、 お客様の課題や目標に応じてカスタマイズした 個別開催研修（オンサイト・トレーニング）の2タイプを提供！ このように、多様で柔軟な研修サービスを通じて、 企業の競争力アップに貢献しています。 ★大手にも選ばれる信頼と実績を誇るサービス！ ☆成長を支える大きなやりがいを実感できる！ ★未経験でも安心して挑戦できる充実のサポート体制！ ☆ライフスタイルに合わせた自由な働き方が可能！ 【具体的には…︖】 ▼準備 当社⽤意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を⾏います。 各コースの進め⽅に関する説明会や勉強会に参加頂きます。 ▼講義の実施 Java、Python、C＃などを⽤いてプログラミングの基本⽂法やシステム開発⼿法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの個別質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。 【仕事の魅力】 *・★講師業務に専念できる環境です！★・* エントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出すこともできるため、得意分野を中⼼に指導を進められる点は、⼤きな魅⼒。⾃⾝のスキルや専⾨性を存分に発揮しつつ、仕事への満⾜感を得られる環境を整えています！ *・★講師業務に専念できる環境です！★・* IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！ 【教育制度について】 ※⼊社=業務委託契約となります。 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

*.◆副業や兼業にもピッタリの自由なスタイル◆.* 自分の時間を有効活用して、効率よく働いてみませんか？ 今回募集する「IT研修講師」は、柔軟な働き⽅と成⻑の機会を両⽴できる魅⼒あるお仕事︕ 【業務委託】の雇⽤形態を採⽤しているため、 担当するコースや稼働⽇数を⾃分の都合に合わせて⾃由に調整できます。 ＼実際の働き⽅／ 当社で活躍しているIT研修講師の中には3ヶ⽉間で約60⽇間フル稼働する⽅もいれば、 20⽇間程度の稼働にとどめる⽅もおり、 それぞれのライフスタイルやキャリアプランに応じた働き⽅が実現可能。 業務委託ならではの“⾃由度の⾼さ”があるので、 ⾃分のペースで働きたい⽅や空き時間を有効活⽤したい⽅に最適な環境です。 講師としてのキャリアを築きながら、 自分らしい働き方を叶えてみませんか？ ★大手有名企業様にも選ばれる信頼と実績を誇るサービス！ ☆成長を支える大きなやりがいを実感できる！ ★未経験でも安心して挑戦できる充実のサポート体制！ ☆ライフスタイルに合わせた自由な働き方が可能！ 【具体的には…？】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C＃などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について報告します。 【仕事の魅力】 *・★講師業務に専念できる環境です！★・* 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています！ *・★受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です！★・* IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！ 【教育制度について】 ※⼊社=業務委託契約となります。 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

成長中のベンチャーでありながら、上場Ｇの一員◎ 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方はぜひ！ 保育士・栄養士に特化した転職支援サービス 「しんぷる保育」「しんぷる栄養士」を運営している私たち。 専門性の高いきめ細やかなサービスを提供していることから、 Google口コミの評価は5点中4.8～4.9点と高得点！ 求職者様・事業者様の双方からの絶大な信頼で、 創業からわずか6年目で急成長を遂げています。 これからも多くのニーズにお応えしていくため、 キャリアアドバイザーを募集します！ 優秀なメンバーが多く、一緒に成長していける環境。 ベンチャー企業だからこそ、昇給・昇格のチャンスもたくさんあります。 そんな当社では、選択肢は無限大です。 お客様はもちろん、あなた自身の可能性も当社で広げてみませんか？ ◎8割が女性＆平均年齢28.5歳！同世代のメンバーが活躍中♪ ◎月給33万円以上+達成手当あり！頑張り次第で年収800万円も可能 ◎土日祝休み・年間休日120日以上・残業月10～20h程度 ◎福利厚生充実！ 保育士/幼稚園教諭と栄養士専門の転職支援サービス「しんぷる保育」「しんぷる栄養士」を展開している当社。 あなたにはサービスに登録していただいた“求職者”と人材を求める“企業”をつなぐキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ≪具体的には…≫ 求職者へのキャリアカウンセリングと企業への人材提案をお任せします！ 求職者様、企業様の双方にとってより良い転職となるように、丁寧なコミュニケーションを心掛けましょう！ ▼求職者との面談 転職理由や転職先に求める条件などを細かくヒアリングします。 メールや電話でのやりとりがメインです。 ▼求人の紹介 ヒアリングした内容をもとに、希望に合う求人をご提案。 条件に合う職場が見つかるまで丁寧にサポートします。 ▼企業への人材提案 保育士や栄養士を求めている企業に対し、電話やメールで求職者をご紹介します。 ▼面接の日程調整・内定サポート 両者の希望が合致したら、面接をセッティング。 必要に応じて面接の対策や同行などのフォローを行います。 ▼アフターフォロー 入社した後も定期的に連絡し、状況を確認。 困っていることや不安なことがあれば随時フォローします。 ≪POINT≫ 私たちの主なお取引先は、慢性的な人材不足を抱えている保育業界。担当者様は温かく、優しい方が多く、前向きにお話を聞いていただけるケースがほとんどです。 【仕事の魅力】 実績に応じたインセンティブあり！収入アップが叶います 月給33万円以上に加え、月次での達成手当を支給。もちろん、評価次第で昇給もあります。 プライベートと両立をしつつ、1年で100万以上の昇給を果たしている社員も複数います。 頑張りはしっかり評価！早期キャリアアップも可能です 入社後は、業界知識やキャリアアドバイザーに必要なスキル、仕事の流れなどをレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。 実務経験を積んだ後は、リーダーやマネージャー、執行役員などへのキャリアアップや、企画職やオペレーション職へのキャリアチェンジも可能。 社員一人ひとりが個性や得意を発揮できるよう、会社側も全力でサポートしていきます！営業経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください！

【急成長】保育業界特化の当社で、キャリアの支援をしませんか？ 未経験スタートで活躍中の先輩多数！ 保育⼠・栄養⼠に特化した転職サービスを運営する弊社。 創業して6年目とまだ若い企業ですが、業績は右肩上がりに成長しています。 私たちが介在することにより、関わっている方々にプラスの価値を提供すること。 この姿勢を忘れずに、事業を展開させていきたい。 そんなわたしたちの思いに共感してくれる仲間を募集します。 ◆充実の給与制度 プライベートと両立をしつつ、1年で100万以上の昇給を果たしている社員も複数います。 ◆保育業界だからこその人間関係 当社の主なお取引先は、保育業界。 だからこそ、担当者様も温かく優しい方が多いのが特徴。 未経験の方でもサポート体制バッチリな環境でチャレンジできます！ 【☆お人柄重視の採用です☆職種未経験歓迎！】 ◇手厚い研修&フォローで未経験も安心 ◆インセンティブあり・個人ノルマなし ◇企画業務も学べる 弊社が運営する転職支援サービス『しんぷる保育』は、求職者と企業を結びつけるお仕事です。 転職を希望する求職者へのキャリアカウンセリングと、求人募集をしている企業への人材提案の、2つのお仕事をお任せします。 《キャリアカウンセリング》 ▼ヒアリング サービスに登録していただいた求職者に、転職理由や転職先に求める条件を細かくヒアリング。メールや電話でのやりとりがメインとなります。 ▼求人紹介 求職者の希望に合う求人を提案。条件に合った職場を見つけられるまで、全力でお手伝いします。 ▼面接〜内定のサポート 面接の対策や同行を行い、より良い職場が見つかるようにサポートします。 ▼定期フォロー 入社した後も、「最近はどうですか?」と定期的に近況を確認。実際に働いてみての感想を伺い、不安があればフォローします。 《企業への人材提案》 電話やメールにて求職者をご紹介します。弊社が専門とする保育士・栄養士は、年々ニーズの高まっている分野なので、快くお話を聞いていただけることがほとんど! スピード対応が重要になってくるお仕事ですが、働きやすい環境づくりの一環として、 社内システムも整備しています！ 効率的に働けるよう、会社全体でバックアップしているので、安心してください！ 【仕事の魅力】 急成長中のベンチャー企業で、自分のスキルアップを！ 創業からわずか6年目で大きく成長している会社です。会社として売上を伸ばしている一方、社員には売り上げUPをゴールに設定していません。人それぞれの価値観を尊重する文化ができています。 会社のビジョンは「明日を、もっと好きに。」それぞれができる会社の介在価値を発揮して、明日が楽しみになるような会社を目指しています。 信頼度・満足度の高い転職支援サービス 保育士・栄養士専門の転職支援サービス「しんぷる保育」「しんぷる栄養士」は、業界に特化したきめ細やかなサービスから急成長しています。 Google口コミは5点中4.8～4.9点と高評価（レビュー数667件）。求職者様や、事業所様からの信頼も厚いです。 【教育制度について】 入社後は先輩によるOJTを実施しています。 一般的な専門領域の人材紹介業で、難しいことはないように仕組み化されていますので、入社後に必要なスキルを身につけていくことが可能です。 もちろん研修後も丁寧なフォローであなたの成長をバックアップ！ 先輩の9割以上が中途入社なので、 分からないことは何でも聞いて、力をつけていってください。

【具体的には…？】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です！ 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています！ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です！ IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！ 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります。 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

【具体的には…？】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの個別質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です！ 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています︕ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です！ IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！ 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。 メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

【事業内容】 ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 【仕事内容】 インハウスのYouTube運用になります。 「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのYouTubeチャンネル運用全般をお任せいたします。 具体的には・・・ ・新規チャンネル設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など） ・企画立案 ・効果分析、改善提案 ・演者アサイン またご経験等に合わせて、SNS運用、イベント対応などをご対応いただきます。 魅力のポイント インハウスのYouTube運用担当として、スキルを伸ばしていける環境です。 また、事業会社として広告運用やSNSマーケなども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。 社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。

【会社紹介】 コトラは、21年の歴史を持つハイクラス人材紹介会社です。人と組織の変化の起点となることをテーマに、プロフェッショナル人材紹介、タレントマネジメント、リスキリング事業に取り組んでいます。 金融、コンサルティング、IT業界のプロフェッショナル人材を提供し、豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出を目指しています。 今夏、麻布台ヒルズに移転しました。第二創業期をともに盛り上げていただける方のご応募をお待ちしています。 当社の情報リスクマネジメント室の責任者として、リスク対策、セキュリティ強化、個人情報保護の推進を主導して頂きます。 【具体的な業務】 ・社内全体の情報セキュリティ戦略の立案、実施、監督 ・個人情報の適切な取り扱いの徹底 ・情報の社外持ち出し対策と監視体制の構築・運用 ・各種権限設定およびアクセスコントロールの管理と定期的な棚卸し ・セキュリティインシデントの対応および再発防止策の策定、実行 ・社内セキュリティ教育の企画、実施 ・定常点検および内部監査の実施と報告 ・情報セキュリティ関連ポリシー、管理規程の策定と更新 ・最新のセキュリティ技術、脅威、およびトレンドの監視と対応

【事業内容】 ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 【仕事内容】 アガルートアカデミーの各試験種やアガルートメディカルの商品のパンフレットやチラシなど、弊社の出版に関わる業務をメインで担当していただきます。 スキルアップしたい！経験領域を増やしたい！という、ご自身のキャリアアップも、 業務を通じて、一緒に叶えていければと考えております！ OJTで業務やサービス理解を深めながら、経験が生かせるところから業務開始。 個人のスキルを高めたい、チームで成果を出したい、顧客の成長・成功を支え、「皆で喜びを分かち合いたい！」という方は、自社サービスだからこその反響でやりがいを感じていただけると思います。 また、上司や社長に直接提案する機会が多く、非常にスピード感のある環境でもあります。 「デザイン×自社サービス×成長×スピード感」　という言葉にピンときたらぜひご応募お待ちしています。 具体的には・・・ ■新規コンテンツやLPのデザイン ■ディスプレイ広告用のバナーの作成 ■チラシ、パンフレットの作成 ■レスポンシブデザイン ※同部署や、他部署とのやりとりが頻繁にあるため、ディレクション経験のある方は歓迎します。 【社内の雰囲気】 20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる，落ち着いた雰囲気の職場です。 出社時間，服装だけでなく，業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので， トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。

【事業内容】 ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 【仕事内容】 インハウスのSNSアカウント運用になります。 「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのSNSアカウント運用全般をお任せいたします。 具体的には・・・ ・アカウント設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など） ・KPI設定、検証 ・クリエイティブ作成 ・効果分析、改善提案 またご経験等に合わせて、YouTube運用、イベント対応などをご対応いただきます。 魅力のポイント インハウスのSNSマーケ担当として、スキルを伸ばしていける環境です。SNSマーケは現在専任の担当者がおらず、マーケ室長の元でチーム立上げから担っていただくことができます。社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。 また、事業会社として広告運用やYouTube運用なども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。

エンSXは顧客企業の営業変革＝SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現することが主力事業です。あなたにはSDR担当として顧客のマーケティング担当と連携しながら、契約に繋がる商談機会獲得の役割を担っていただきます。 ▼業務内容 クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。 ※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。出来る限り顧客状況やニーズを詳細にヒアリング。 ※アプローチリストは展示会やデジタル施策等で過去に接点のある企業が中心です。 ＜アポイント獲得方法は3種類＞ (1)顧客からの問い合わせに対してヒアリングを行い商談化 (2)展示会等で獲得した顧客に対してアプローチを行い商談化 (3)過去接点を持った顧客をナーチャリングし、適切なアプローチを行ない商談化 ▼業務詳細 ・リードの育成 問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します ・ナーチャリング活動 コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います ・セールスプロセスの効率化 アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します ・リード管理 Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行います ・業務委託先との関係構築 朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築します ▼身につくスキルやキャリアアップ例 ◎今後のキャリアでマーケティング職を検討している 営業活動の中でもマーケティング部門と最も連携の多い役割がSDR担当。企業の担当者と直接会話することが出来るのでマーケティング施策の印象や成果に沢山関わることが可能です。営業活動しながらマーケティングに必要な仮説検証の力が身につけることが出来ます。 ◎早期でマネジメントを経験したい 当社は様々な企業から業務を請け負うため様々なサービス・企業の営業活動に携わることが可能。多くのサービスや業界での経験を積むことでスピード感をもってキャリアアップを実現することが出来ます。

＜コネクシオで、仕事もプライベートもハッピーに＞ 安定のノジマグループで、あなたらしく輝こう♪ 【Q】コネクシオってどんな会社？ 安定のノジマグループの一員！ 安心して働ける環境が整っていて、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 【Q】どんなお仕事をするの？ あなたには、楽天モバイルの提案をお任せします。 1プランだけだから、覚えるのも簡単でらくちん！ お客様に寄り添って、最適なプランをご案内するお仕事です。 シンプルだから、すぐに慣れちゃいますよ！ 【Q】ワークライフバランスはどう？ 年間休日122日以上で、プライベートも充実！ 女性がたくさん活躍中の職場で、同年代の仲間と楽しく働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富だから、あなたの頑張りをしっかり評価します。 ＜全国の「楽天モバイル」店舗でのプランやオプションなどの受付案内＞ ★OJT・eラーニングでバッチリ仕事を覚えられます ★プランは1種類なので安心！ ★育児・介護等の理由による時短勤務可能（入社2年目から） 全国のモバイルショップで、販売スタッフとして一緒に働きませんか？ 各店舗はコンパクトな5～7名体制♪ アットホームな雰囲気で、新人さんもすぐに溶け込めます！ ＜私たちのお仕事＞ ■お客様からの問い合わせ対応 ■契約内容の確認および変更手続き ■新規ご契約のお手続き 　など ＜魅力がいっぱい！＞ ★取扱プランは1つなので、商品知識はシンプル。 研修でしっかり学べるから、未経験でも安心してデビューできちゃいます♪ ★みんなで成長できる環境！ 個人の数字に縛られず、チーム全体で目標達成を目指します。 先輩のノウハウ共有会や、休暇調整など、支え合える仲間がたくさん！ ＜先輩社員に聞きました★＞ 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ 現在のスタッフの約8割は中途入社で、 異業種からの転職者が多いので、未経験でも心配いりません。 お客様に正確な情報を提供するため、研修制度が充実しています。学ぶ意欲があれば大丈夫です！ 【Q】家庭との両立は可能ですか？ 社員が働きやすい環境を整えており、特に「子育てサポート」に力を入れています。 産休・育休の取得や復帰の実績も豊富で、先輩ママ・パパも活躍中です。 将来を見据えたキャリアをスタートするチャンスです。 【Q】お休みは取れますか？ 有給休暇が取りやすく、年間休日は122日と業界でも高水準です。 多くの方が『前職よりも働きやすい』と感じており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 【仕事の魅力】 研修があるから、未経験でもスムーズにお仕事スタート♪ スマホ初心者でも心配ナシ！OJTとeラーニングで、お客様対応デビューが可能です！取り扱う商品もシンプルで覚えやすく、契約自体も1件あたり30分程度でサクサク進められます♪ 研修では、商品知識はもちろん、実践的な接客ロールプレイまでしっかりレクチャー！分からないことがあっても、優しい先輩がすぐにフォローしてくれる環境です。さらに、スキマ時間で学べるオンライン講座もあるので、あなたのペースでスキルアップできちゃいます！ 実力次第でグングン稼げる！20代でも店長になれるチャンス★ 月給23万円～スタート！半期ごとの昇給チャンスもあるので、頑張り次第でどんどん収入アップ♪月間MVPや売上ランキングなど、やりがいのある評価制度も充実！実は、20代の店長も多数在籍しています！女性店長も多数活躍中で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる環境です。あなたの意欲をしっかりサポートする会社だから、思いっきりチャレンジできます★

「せっかく働くなら、楽しくのびのび働きたい！」 ノジマグループの安定感を感じられるワークスタイル♪ 全国400店舗以上の携帯ショップを展開するコネクシオ。 安定した経営基盤で、女性スタッフが活躍しています！ ★接客経験を活かして、安定した環境で働きませんか？ 「社員経験がない」「フリーターから正社員を目指したい」という方も大歓迎！ 入社後は初期研修やOJTでしっかりサポートします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です◎ ★定着率の高さが働きやすさの証！ 産休・育休の取得率は100%以上、復帰後は83.7％！ 時短勤務も可能で、長く働ける環境が整っています。 コネクシオで、安心して働ける未来を一緒に描きましょう！ ＜全国の「楽天モバイルショップ」各店舗での通信プランや各種オプションに関する受付案内＞ ★未経験から店長→エリア長へのキャリアアップが可能 ★年収100万～200万円UPも可能 ＼なぜコネクシオは女性が活躍できるの？／ 私たちは「お客様一人ひとりの暮らしに寄り添うサービス」を大切にしています。 だからこそ、共感力や気配りが得意な女性スタッフの視点が活かせます◎ ＼お任せするお仕事は／ ・お客様の来店の受付 ・端末やサービスの説明 ・契約手続きのサポート ・店舗の清掃やディスプレイ管理　など ＼未経験でも安心してスタートできます！／ ◆OJT・eラーニングでイチから学べる ◆半年ごとの評価面談でサポート ◆シンプルな商品構成 あなたらしく働ける環境で、新しいキャリアを一緒に育てていきませんか？ 【仕事の魅力】 研修があるから、未経験でもスムーズにお仕事スタート♪ スマホ初心者でも心配ナシ！OJTとeラーニングで、お客様対応デビューが可能です！取り扱う商品もシンプルで覚えやすく、契約自体も1件あたり30分程度でサクサク進められます♪ 研修では、商品知識はもちろん、実践的な接客ロールプレイまでしっかりレクチャー！分からないことがあっても、優しい先輩がすぐにフォローしてくれる環境です。さらに、スキマ時間で学べるオンライン講座もあるので、あなたのペースでスキルアップできちゃいます！ ＼コネクシオの働きやすさポイント／ ★お休みたっぷり！ 月9日以上のお休みで、有給休暇も取りやすいからプライベートも充実◎ ★ライフステージに合わせて働ける！ 産休・育休の取得実績多数！復帰後も安心♡ ★柔軟な働き方ができる！ 育児や介護のための時短勤務もOK！（入社2年目から） あなたらしく働ける環境が、コネクシオにはあります♪

法人企業に対してセールスの早期活躍化ツール『エンSXセールスアナリティクス』の提案活動を行なっていただきます。 ＜『エンSXセールスアナリティクス』とは＞ 『AI解析技術 × プロ人材のトレーニング』を組み合わせた早期活躍化支援サービスです。セールス動画をAI技術により可視化し、セールスの課題を明確にした上でプロ人材が1on1にてフィードバック、トレーニングを実施します。あなたが担当するのは『エンSXセールスアナリティクス』および研修プログラムの導入提案です。セールス職に就く方々の学び直しを進めることで、企業の生産性や業績向上につなげていくことがミッションとなります。 ＜具体的な業務の流れ＞ ■商談の獲得 基本的にはマーケティング部門が獲得したリードに対してインサイドセールスがアポイントを獲得します。商談数が不足する際には自らコール業務を行なうこともあります。 ■商談・提案 顧客の「営業」に関する状況やお悩みをヒアリングし、解決すべき課題とゴールを共有します。その上でそのゴールを実現するための育成のプログラムや『エンSXセールスアナリティクス』の活用方法を提案。 ■クロージング対応 サービスに価値を感じていただいた企業には具体的な見積り提示や承認に必要な資料の作成、決裁者に向けてのプレゼンテーションを実施します。無事に企業と契約ができた後は、専任スタッフに講習やトレーニングを引き継ぎます。 ※新規商談は月間30～40件程度の対応を想定しています。

■業務内容： 弊社の理念・ビジョンや事業内容の理解を深めていただき、 WEBサイトをはじめとしたコンテンツを通じて世の中に発信いただくディレクション業務全般を担っていただきます。 ・ウェブサイトやデジタルコンテンツのディレクション ・紙媒体を含む販促物全般の制作ディレクション ・リニューアルを含む、自社サイト全体の改善戦略の立案・実行 ・数値分析に基づいた、既存サービスサイトの改善立案・実行 ・マーケターやデザイナー、エンジニアなどとの議論や施策リード ・制作・開発スケジュールの策定・進行管理全般 ＜お任せする自社コンテンツ一例＞ 〇LIVA 自社ホームページ 〇LIVA MAGA 〇メンタル不調からの社会復帰をサポート【脱うつリヴァトレCh.】

歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート（経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など） ・直行直帰型で時間的な自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 また、経営コンサルタントとしてのスキルも養える成長を実感できます。 完全反響型で、新規開拓営業などは課されません（勿論、担当医院さんのご紹介などは積極的に募ります）。 いわゆる「お願い営業」はせず、パートナーとして認識してくれるお客様をサポートします。 あなたが身につけたスキルは、一般企業で見れば「普通のスキル」でも、 マネジメントについての経験者が少ない医療業界ではとても重宝され、感謝される存在になります。 高齢社会が到来し、社会保障の財源が大きな課題となっているため、今後は医療分野の効率化が必要とされています。 私たちの仕事は、他の先進国に先立って「生涯現役社会」をマネジメント実務の面から支えていく、社会的使命の大きな仕事です。 ぜひ、私たちにしかできない価値ある仕事にチャレンジしませんか？ お気軽に話を聞きにいらしてください。

歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の医院を担当 ・月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート （経営コンサルティング・プロジェクトマネジメント・マーケティング・人事・採用・労務・総務業務など） ・直行直帰で時間の自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 未経験からでも経営コンサルタントとしてのスキルを養うことができ、成長を実感できます。 基本的に反響型営業スタイルですので靴底をすり減らす営業スタイルはありません。 担当医院さんのご紹介などは積極的に募りますが、いわゆる「お願い営業」ではなく、パートナーとしてお付き合いいただけるお客様をサポートします。 皆様が一般企業で身につけたスキルは、医療業界ではとても重宝され、感謝される存在になります。 高齢化社会の到来により社会保障の財源不足など、今後、医療の効率化が大きな課題となっています。 とはいえ景気に左右されず安定した業界です。 私たちの仕事は、他の先進国に先立って「生涯現役社会」を実現するために、経営実務の面から医療業界の改革を推し進める価値ある仕事です。

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【パナソニックやNTTなど大手クライアントを中心に導入拡大！／採用活動のDXを推し進めるシステムの導入支援／年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、大林組、NTT、大和証券、JTB、Rakuten、FAST RETAILINGといった日本を代表する企業での導入実績がある人事向け業務支援システムのカスタマーサクセスとして、既存顧客に対するオンボーディング（お客様の機能利用をサポート）をお任せします。 お客様が抱えている業務課題を解決に導くポジションです。 ▼主な業務内容例 営業が受注した後のシステムの既存顧客の利用促進フォロー └お客様が機能を利用できるように設定を行います。 └設定はお客様と共通の管理画面から作業が可能です。 カスタマーサクセスはまだ組織も小さく、これから拡大していくフェーズのため、組織の中心的な役割を担います。 ■魅力・やりがい 大手のナショナルクライアント様を中心とした既存顧客を担当していただき、採用DXに携わることができます。 また、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSプロダクトのカスタマーサクセスとしての面白さです。 業界未経験の方でも設定に伴うスキルはOffice（エクセル・ワード・パワーポイント）が利用できる方は十分ご理解いただけます。 ■プロダクトについて 採用DXSaaS （1）e2RPRO…新卒採用業務支援システム （2）e2RCareer…中途採用業務支援システム （3）Talent Pool by e2R…タレントプール・アルムナイシステム （4）PathFinder…人材流動化・社内公募システム （1）〜（4）の機能・サービスを既存クライアントのニーズに合わせてカスタム提案、フォローを実施します。 このポジションでは、急成長するHRテック市場において、先進的なプロダクト開発に携わることで、今後のキャリアの幅を広げる経験を積むことができます。また、人事業務のデジタル化という社会的にも重要な課題に取り組むことで、ビジネスインパクトの大きな経験を得ることができます。 変更の範囲：無

【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、大林組、NTT、大和証券、JTB、Rakuten、FAST RETAILINGといった日本を代表する300社以上の企業での導入実績がある自社開発のデータベース構築フレームワーク「e2R」をベースに人事向け業務支援システムをプロダクトして扱い、顧客体験価値を高めるための商品企画を担当するポジションとなります。 ▼主な業務内容 人材テック領域における自社プロダクトの企画設計からUI/UXの改善まで、顧客体験価値を高めるための商品企画業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーインターフェイスの企画設計 ・顧客ニーズの分析とプロダクト改善施策の立案 ・新機能の企画立案と要件定義 ・ユーザビリティテストの設計と実施 ・データに基づくUI/UX改善提案 ・開発チームとの連携による機能実装の推進 ・顧客フィードバックの収集と分析 ▼得られるスキルと経験 ・ユーザビリティ向上のためのUI/UX設計スキル ・ニーズを踏まえた製品開発経験 ・エンタープライズ向けB2Bソリューションのビジネス知見 このポジションでは、急成長するHRテック市場において、先進的なプロダクト開発に携わることで、今後のキャリアの幅を広げる経験を積むことができます。また、人事業務のデジタル化という社会的にも重要な課題に取り組むことで、ビジネスインパクトの大きな経験を得ることができます。 変更の範囲：無