≪事務デビュー歓迎≫ 誰かのために頑張れる♪ そんなあなたが輝ける、オフィスワークのお仕事です。 「人をサポートすることが好き」 「どうしたら相手が喜んでくれるか考える癖がある」 そんな方に当社はピッタリ！ 今回募集する【事務】は、日程調整やメール対応などを通して多くの人をサポートするポジション。 あなたの気配りやコミュニケーション力を活かせるお仕事です！★ 未経験の方も大歓迎！無理なくスタートできるよう教育サポート体制をご用意しています。 ◎業界・事業知識を学べる研修あり ◎PCのタイピングや基本操作からしっかりサポート ◎困ったときに確認できる業務マニュアルを完備 ◎20代活躍中！若手社員の先輩がフォロー 是非あなたの力を活かし、当社で活躍の場を広げてみませんか？ ≪ダイキン工業株式会社でのバックオフィス業務をお任せ≫ ◆残業少なめ＆お休み充実 ◆若手中心に活躍中 ◆正社員デビューも歓迎 ★新たな事業の立ち上げメンバーです。 ★2021年の秋に改装したばかりの綺麗なオフィスで勤務していただきます。 事務作業や日程調整のお仕事をお任せします◎ 分からないことはなんでも先輩に聞いてOK！ 「先輩社員が優しくて相談しやすい」と新人の女性メンバーからも評判です♪ ※当社のパートナー企業であるのダイキン工業株式会社で勤務していただきます。 ～＊業務内容＊～ ◎書類作成・ファイリング ◎メール対応 ◎お客様と修理日の日程調整 など ★チャットツールを使用するので操作はカンタンです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスワークデビューとともに働きやすさもゲット！ ☆年間休日122日！しっかり休んでリフレッシュ可能 ☆残業月平均20時間以下 ☆未経験歓迎！充実の研修とマニュアル完備 ☆事務からスタッフ管理まで幅広く経験 ☆キャリアアップのチャンスも豊富 働きやすい環境と成長の機会が揃った職場で、あなたのオフィスワークデビューもより一層充実させられます！ 研修を通して少しずつ事務スキルをモノにしていきましょう！ 当社の事務のメンバーには、未経験からスタートした先輩が多数！ 入社後、まずは当社のことや業界・事業知識を学べる研修からスタートし、 その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていくことができます。 PC操作に不安がある方もご安心ください◎ 同じ未経験からスタートした20代中心の 先輩たちがサポートしますので、聞きづらい雰囲気はありません！ 困ったときのための業務マニュアルも完備されていますので、 安心してスタートできます★

結婚や出産のタイミングでもう一度転職は厳しい… ▼長く安定して働きたい方にぴったりの職場です！▼ 設立44年の老舗企業である私たち。 取引社数5500以上、海外にも拠点を置くなど 安心安定の基盤があります◎ 長く経営を続けている秘訣は 社員も満足の待遇を整えているから。 ★男女問わず産育休取得実績あり ★育休復帰後実績あり └復帰後は時短勤務も◎ ★残業ほぼなし など…長く腰を据えて働ける環境があります！ 将来ライフイベントを迎えた後も活躍し続けられるよう 産育休の制度はもちろん、 時短勤務などにも柔軟に対応していますよ。 「自分のペースで長く働きたい」 将来を見据え、今から環境を変えたいあなたにうってつけ！ 柔軟性を兼ね備えた安定企業で、安心の働き方を叶えましょう！ ＊未経験・ブランクOK＊産育休取得実績・復帰実績あり＊復帰後は時短勤務可能＊残業ほぼなし＊年間休日120日～＊完全週休2日制＊賞与年2回＊設立から40年以上＊海外にも拠点を置く経営基盤あり 人材派遣・人材紹介といった総合人材サービスを展開している私たち。当社求人への応募者の面接前手続き業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ◎電話対応 ◎応募者対応（面接のセッティング等） ◎社宅の使用方法の説明 ◎研修生の対応 ◎入社にあたっての手続き処理　など ‥＊20代～30代が多く活躍するチームです！＊‥ メンバーは男性6名、女性7名の計13名。若手から家庭を持つ社員まで幅広く在籍しています。長く働くロールモデルとなる先輩が多く活躍しているので、この先の見通しをつけやすいのも特徴の一つ。フラットで風通しが良い職場なこともあり、安心の環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートでも問題なし！万全のサポート体制で安心です◎ 働くメンバーのほとんどが未経験スタートで、中には当社で正社員デビューを果たした社員もいます。先輩がそばについてじっくりレクチャーしていくので、これまでのスキルや経験に関係なく働ける環境があります！ また、応募者の方にとって私達は選考フローの中で初めて会う人。皆さんも経験があるかもしれませんが、面接は少し緊張する場面です。だからこそ当ポジションで大切なのは、小さな気配りやコミュニケーション力。何気ない力がお仕事に活きるので、正社員として働いた経験がない方でも問題なく活躍できますよ◎もちろん最初から…というわけではありません。早い段階でお仕事をマスターした方から順を追って、求職者の方を会話を楽しんだり、関係性を築いたりと＋αのフェーズに◎バックオフィス業務で黙々と作業する以外の面でも楽しさを感じられる瞬間があります！ 今後も長く経営を続けるため、社員の生活を大切にしています。 社員が笑顔で過ごせるようにと確立されたのが「福利厚生の樹」。生活、交流など様々な分野の待遇をご用意しています！ ▼その一部をご紹介▼ ★生活の実｜ベネフィット・ステーション レジャー施設やショッピング、エステなどを割引で利用できる制度。 ★成長の実｜eラーニング 最大300コース以上の講座をオンラインで受講することができます。 ★健康の実｜人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助　など 心身ともに健康でなければ、プライベートを楽しむことも叶いません。社員への感謝の気持ちを「福利厚生の樹」として育てている最中です！

＜＊黙々作業だけじゃない、新しい事務＊＞ 面接前の手続きを担当し、応募者との架け橋になるお仕事です！ ＼こんな方にぴったりです！／ □ガツガツ営業とはおさらばしたい □事務も良いな…と考えているけど作業だけなのは不安 □適度に会話ができる方が良い そんな作業と会話のバランス重視派なあなたへ 応募者の対応とバックオフィス業務を担当する 【採用事務】はいかがでしょうか？ 日々色んな人との会話を楽しむことができ 通常とは一味違った事務のお仕事を楽しめますよ◎ ＜長く腰を据えられる待遇も＞ *残業ほぼなし *年間休日120日～ *産育休取得実績・復帰実績あり └「保育園に送ってから出社します」といった社員も！ └復帰後は時短勤務も可能◎ 是非当社で作業と会話の良いとこどりな お仕事を楽しみませんか？ ◎設立44年の安定基盤◎取引社数は5500社◎全国に206拠点あり◎20代～30代活躍中◎未経験歓迎◎賞与年2回◎産育休取得実績・復帰実績あり◎育休復帰後は時短勤務も可能◎年間休日120日～◎完全週休2日制 当社求人への応募者の面接前手続きをメインにお任せします。 【具体的には】 □電話対応 □応募者対応（面接のセッティング等） □社宅の使用方法の説明 □研修生の対応 □入社にあたっての手続き処理　など ★★チームについて★★ 男性6名、女性7名の計13名のチームです。20代～30代の社員が中心に在籍しており、社歴に関係なくアイデアを発信できる環境。和やかに楽しく話す時間、業務に集中する時間のメリハリがあります◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「この業務もっと効率良くできないかな…」を実現しました！ 業務の中で最も大変だったのが応募者の入社手続きの書類。以前は紙ベースで情報を記載してもらい、それを返信用にコピー、印鑑の確認…など沢山の工程を経て処理していました。そんな対応を目の当たりにした、入社して間もない社員が「紙書類ではなく、事前にGoogleフォームに記載してもらうのはどうか」と提案。意見を受けチーム全体で業務改善を模索しカタチになりました。現在はあくせくすることなくスムーズに対応できており、残業時間も減少しています◎ 「もっとここを変えれば効率が良くなる」といったアイデアも大歓迎！チーム全員でより良い環境を創っていきましょう！ 今後も長く経営を続けるため、社員の生活を大切にしています。 社員が笑顔で過ごせるようにと確立されたのが「福利厚生の樹」。生活、交流など様々な分野の待遇をご用意しています！ ▼その一部をご紹介▼ ★生活の実｜ベネフィット・ステーション レジャー施設やショッピング、エステなどを割引で利用できる制度。 ★成長の実｜eラーニング 最大300コース以上の講座をオンラインで受講することができます。 ★健康の実｜人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助　など 心身ともに健康でなければ、プライベートを楽しむことも叶いません。社員への感謝の気持ちを「福利厚生の樹」として育てている最中です！

育休明けのママ社員も在籍！おだやかな職場です♪ 新しいチームで、カンタン事務をはじめませんか？ ＊残業基本なし ＊特別休暇5日あり ＊蒲田駅から徒歩2分 ＊賞与年2回＋昇給1年目8000円 ＊ベテラン・ママ社員も多数 ＝＝＝ 当社では現在、新しく立ち上げた 採用チームの事務メンバーを 未経験から募集中です！ お任せするのは、 当社へご応募いただいた求職者さまと 各営業所との面接日時の調整や 書類作成といったシンプルワーク。 先輩がしっかり教えますので、 事務デビューの方もご安心ください◎ また、チームには 育休明けのママ社員も12月から復職しています！ ブランクがある方も歓迎です！ 「実際、どんな雰囲気なのかな？」 と気になった方は是非、ご応募ください♪ ◆未経験・ブランクOK◆残業基本ナシ◆蒲田駅から徒歩2分◆服装・髪型・髪色自由◆ネイル・アクセサリーOK◆特別休暇5日あり◆賞与年2回◆勤続年数に応じて給与アップ（1年目8000円）◆育児明けのママも活躍中！ 採用アシスタントとして、電話・メール対応を中心とした 事務業務をお任せします！ -＊ 具体的には ＊- ◆求職者や社内担当者との電話・メール対応 ◆データ入力・書類作成 ◆書類のファイリング など ◇採用業務を支えるサポート役！ メールや電話での対応など、シンプルな内容ばかりなので安心！ また、入力業務では求職者のデータ管理を行い 営業所や社内のスムーズな連携をサポートしていきましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ママ社員も活躍中！和気あいあいとした雰囲気で働けます◎ 入社後は、先輩がしっかり業務を教えるので 未経験の方もご安心ください！ 社内には女性メンバーも多いですし、 採用チームにも育休明けの女性社員が復帰したばかり。 みんなでコミュニケーションを取りながら、 少しづつできることを増やしていける環境ですよ◎ ▼プライベートを充実させたい方にぴったりな環境をご紹介！ ◎残業基本ナシ ◎駅から徒歩2分！ ◎産育休の取得＆復帰実績あり ◎賞与年2回支給 ◎勤続年数に応じて給与アップ（1年目8000円） ◎退職金制度あり など、体力的な負担もナシなうえ ライフステージを経て長く働き続けられる 働き続けやすい環境が整っています！

「家から近い」「簡単そう」そんな応募理由でOK◎ 《書類のチェックをするシンプルなお仕事！》 ◇定時で帰って趣味を満喫したい ◇自宅から通いやすい職場が良い ◇穏やかな雰囲気の中で働きたい 当社なら、そんな想いを 《すべて》叶えられます！ ★すぐ覚えられるシンプルワーク！ 「書類に不備は無いかな？」と チェックする作業がメインですし 入社後に先輩がしっかり教えるので 事務デビューの方もご安心ください♪ ★プライベート重視派も歓迎！ ◎残業基本ナシ ◎蒲田駅から徒歩2分 ◎週休2日＆夏季・冬季休暇あり ◎賞与年2回＆昇給1年目8000円 と、じぶん時間も給与もしっかり確保。 女性社員も多く、居心地のいい職場です！ 「話を聞いてみたい！」 と思われた方は是非ご応募ください♪ ★未経験歓迎★残業基本ナシ★蒲田駅から徒歩2分★服・髪自由★ネイル・アクセサリーOK★夏・冬休暇あり★賞与2回★勤続年数に応じて給与UP（1年目8000円）★産育休後の復帰実績アリ★書類チェック8割のシンプル事務 契約書や保険手続きの書類などのチェック作業を中心とした、 カンタンな事務業務をお任せします！ -＊ 具体的には ＊- ◆各種書類のチェック ◆データ入力 ◆電話対応 など 《チェック業務メインのシンプルワーク！》 書類に不備などがないかを確認する業務が8割です！ スグにこなせるお仕事ばかりなので、 未経験の方もご安心ください◎ 慣れてきたら、勤怠管理や経理サポートなど 新しい事にもチャレンジできます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特別な知識・経験は不問！事務デビューの方も大歓迎です◎ 最初はファイリングや書類チェックなどからお任せします。 先輩がしっかり教えますし、 簡単な業務からお任せするので 事務経験や専門知識などがない方も 安心して飛び込んできてください！ 慣れてきたら、適性や興味に応じて 新しいお仕事にもチャレンジいただけます。 20～40代のおだやかな女性社員たちがフォローするので ムリなく始められて、ずっと続けられるお仕事ですよ♪ ▼プライベートを充実させたい方にぴったりな環境をご紹介！ ◎残業基本ナシ ◎駅から徒歩2分！ ◎特別休暇5日＆有休も取りやすい！ ◎産育休の取得＆復帰実績あり ◎賞与年2回支給 ◎勤続年数に応じて給与アップ（1年目8000円） ◎退職金制度あり など、体力的な負担もナシなうえ ライフステージを経て長く働き続けられる 働き続けやすい環境が整っています！

◇◆Microsoft資格独占企業・リスキリング支援に貢献／資格試験やスキルアップ支援事業などを展開・土日祝休み・残業月平均10時間以下で働き方を整えたい方必見です◆◇ ★同社はWordやExcelなどOffice製品をよく使用する業務には欠かせない国際資格「MOS資格」試験を運営する国内唯一の会社です。 ★MOSの累計受験者数5,141,239名（2024年7月31日） ★29歳までの方が取得者数の過半数を占めており、若い年代に圧倒的に支持されている資格です。 下記業務の中から適性や希望に合わせた最適なポジションをお任せします。 どのポジションにおいても入社後1週間程度は企業/事業理解などの導入研修を設け、配属後はOJT制度にて一つ一つの業務を丁寧に教えて頂けます。 ■業務内容 【カスタマーサポート】 当ポジションでは、toC（受験者様向け）に各種お問い合わせをメールやお電話にて対応頂きます。特に資格試験（「Microsoft Office Specialist（MOS）」など）のお問い合わせ窓口を担って頂きます。 【マーケティング営業】 当ポジションでは企業・教育機関に対しての提案営業・マーケティング強化を担って頂きます。企業や教育機関の人材育成のお悩み事を解決し、多くの方に「資格を通じた学習の機会とよろこび」を届けるお仕事です。 ※既存と新規の割合＝既存 8：新規 2 【営業事務】 当ポジションでは、社内のおカネの流れ（受注、入金、支払い）、受験申込みや合格者に関連する情報を把握、管理をしていただきます。 （1）試験料・販売関連の入金確認（2）請求書・領収書・支払明細書等の発行 （3）試験実施委託手数料の支払い（4）経理提出用月次集計と報告等 ■入社後のフォロー体制 入社後1週間程度は企業/事業理解などの導入研修を行う期間を設けています。また、その後配属先部署ではOJT制度にて一つ一つの業務を丁寧に教えて頂けるため、安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■当社について 当社は、累計受験者数500万人を超えるIT資格Microsoft Office Specialist（MOS）を国内で配信しています。その他にも、パソコンスキルアップのためのコンテンツや、各種書籍の出版なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日祝休み・残業月平均10時間以下で働きやすさ◎リスキリングが今注目を集めている中、教育機関や法人企業からの引き合いも多く業績好調◆◇ ★国内唯一、国際資格「Microsoft Office Specialist（MOS資格）」試験を運営できるのが当社の強みです。 ★MOSの累計受験者数5,141,239名（2024年7月31日） ■業務内容 MOSなど資格試験の受験者様に対して、お問い合わせ窓口のメイン担当としてご活躍頂ける方を募集します。お問い合わせ内容は多岐にわたります。また、FAQの更新やお問合せ窓口に付随する事務作業も行います。 ●お問い合わせ例：受験会場のお問い合わせ、どの資格が一番おすすめか（汎用性が高いのか）、認定書のお届け期日等、受験にまつわる他種多様なお問い合わせに対応して頂きます。マニュアルがございますので、業界職種未経験の方であっても安心して対応頂けます。 ●対応方法：電話、メール ※当社の強みであるMOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）につきましては、基本メールのみのご対応となります。 ●お問い合わせ件数：メール：50件、電話10件程度（1日の件数です） ※時期などによって変動する可能性もございます。 ●その他： 試験合格後、発行する認定証の情報（合格者）が間違っていないのかなどの確認作業も行って頂きます。 ■入社後のフォロー体制 配属先部署ではOJT制度にて一つ一つの業務を丁寧に教えて頂けるため、安心して就業して頂ける環境が整っております。尚、業界職種未経験の方でも対応マニュアルが充実しているため、安心して就業して頂けます。 ■キャリアパス 最初は電話やメールにてお問い合わせ業務を担当して頂きますが、慣れて頂いたタイミングでマニュアルの改訂や認定書情報の確認など業務の幅を広げていくことが可能です。 ■当社について 当社は、Excel、Wordなどをはじめ、インターネット利用時に役立つデジタルリテラシー、ネットワークやセキュリティなどのITの基礎、顧客対応のためのコミュニケーションスキルなど、仕事や就業に役立つさまざまな資格や試験を実施しています。その他、スキルアップ支援やIT、教育、テクノロジーなど、情報化、国際化が進む時代に読みたい本を出版しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フルリモート（国内であれば居住地不問）／目指すのは“カジュアルに学ぶ社会！分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供／パーソルGの新規事業／サービスを企画し育てる段階から携われる◇◆ ■募集背景： 漫画を使った法人向け研修ツール『コミックラーニング』の営業担当を募集します。 【業務内容】 （1）コミックラーニングのご提案 ・顧客の”社員育成課題”のヒアリング ・課題に対する戦略策定コンサルティング、ご提案 ※提案の際には、実際に顧客課題の解決に沿ったストーリー構成のコミックの原案をお持ちいただきます。コミックのストーリー制作などにも、必要に応じ携わって頂くことが可能です！ （2）サービス拡大の為の連携や協業 パーソルグループ内の他営業組織やマーケティングチームとの連携 ※参考事例：ロート製薬株式会社様 https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0409-1/ ■コミックラーニングとは？ e-Learning＋コミック教材で”誰もが学びたくなる研修”に変えていく研修ツールです。エンタメ要素も取り入れた研修教材により、受講者が自分の頭で読み進めることで能動性を引き出し、学習効果を向上させています。 今年は160％成長を目指しており、サービスの拡大フェーズです。 ■配属組織 マネージャー1名、メンバー2名 ■働く環境： ＜大手とベンチャーのいいとこどり＞ 大手パーソルグループの福利厚生や評価体制、事業基盤がありながら、スタートアップ企業のようなスピード感や裁量を持ち合わせるいいとこどりな環境です！ ＜働き方の柔軟性が高い＞ フルリモート（国内であれば居住地不問）やフルフレックスの制度面はもちろん、子育てと両立する社員も多いので、中抜けなど状況に応じて柔軟に対応できる環境が整っています。 ＜１→10フェーズに携われる＞ 営業手法、サービス内容も日々ブラッシュアップを行っている段階のため、アイデアや意見があればすぐ形にすることができ、自らの手で事業拡大に貢献していることを実感できます。 業務範囲や役割を超えて携われるため、営業スキルはもちろん、サービス企画やマーケティングなどの業務領域も経験できます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

●学研グループとしての安定性、充実した福利厚生を持つ当社。 制度上だけでなく、実際の社内環境も雰囲気がよく、長期就業ができる環境であり、離職率が低いです。 これから腰を据えて働きつつキャリアップを目指したい方、歓迎です！ ■業務内容： 当社は学研グループの一員として、医療・看護・介護分野の教育コンテンツをe‐ラーニングとして配信しています。 本ポジションでは、当社が提供するe-ラーニングシステムの開発や企画、運用、保守などに携わっていただきます。 具体的には、下記業務を担当していただきます。 ※下記業務の中からご経験やスキルに合わせて業務をアサインします。 ■業務詳細： ・社内システム（顧客管理システム、コンテンツ管理システム）の 　設計、開発、運用、PM、PL、PMO、ベンダーコントロール ・内製化している社内システムの設計、開発 （PHPあるいはJAVA(Web系)、Pythonのスキルを活かすことが可能です） ・医療、看護関連の受託サービスにおけるエンドユーザー向けシステム （サービス申し込みフォームやWeb決済システム等）の 　設計、提案、開発、運用、PM、PL、PMO、ベンダーコントロール ・e‐ラーニングシステムの運用保守 （アカウント管理、コンテンツ設定等）、サービス設計 ・社内外からの問い合わせ対応、 　協力会社の開発状況のマネジメントおよび調整 ■業務の魅力： ・エンドユーザーの声を基に一つ一つのシステムを自身で育てていける。 ・自社でe-ラーニングシステムを提供しているため、腰を据えてシステムの構築に携わることができます。 ・経験やスキルに合わせてステップアップできる環境です。 ・学研グループ企業からの案件も増加しており、幅広い業務に携わることができます。 ・知見を広げ自身の価値を高められる環境です。 ■当社の特徴 ・社内ベンチャーらしい風通しの良さとフットワークの軽さを持ちつつ、 学研グループとしての安定した経営基盤と充実した福利厚生があり、 ベンチャー企業と大企業のそれぞれの良いところを併せ持っています。 ■組織構成 ・12名（男女1：1） ・20〜40代のメンバーが多く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇目指すのは“カジュアルに学ぶ社会！分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供／パーソルGの新規事業／サービスを企画し育てる段階から携われる／フルリモート（国内であれば居住地不問）◇◆ ■募集背景： コミックを使った法人向け研修ツール『コミックラーニング』の営業担当を募集します。 コミックラーニングとはe-Learning＋コミック教材で”誰もが学びたくなる研修”に変えていく研修ツールです。エンタメ要素も取り入れた研修教材により学習効果を向上させています。 今年は160％成長を目指しており、サービスの拡大フェーズです。さらなる事業拡大を狙うため営業担当を増員採用いたします。 ■具体的な業務 ・人材育成や研修に関する課題ヒアリング ・課題解決に向けた戦略策定、ソリューション提案 ・ディレクター・マーケティングと連携したサービス企画・改善策立案 ・導入後の顧客フォロー・効果検証 ・営業スペシャリストとしてチーム牽引、チーム施策の検討や実行 ※新規開拓は主に外部のコールセンターに委託しています。 ※参考事例：ロート製薬株式会社様 https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0409-1/ ■配属組織 マネージャー1名、メンバー2名 ■働く環境： ＜大手とベンチャーのいいとこどり＞ 大手パーソルグループの福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、事業基盤がありながら、スタートアップ企業のようなスピード感や裁量を持ち合わせるいいとこどりな環境です！ ＜全国どこからでも就業可能！家庭と仕事を両立★＞ フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、自由度の高い働き方が可能です。子育てと両立する社員も多いので、中抜けなど状況に応じて柔軟に対応できる環境が整っています。 ＜１→10フェーズに携われる＞ セールス手法、サービス内容も日々ブラッシュアップを行っている段階のため、アイデアや意見があればすぐ形にすることができ、自らの手で事業拡大に貢献していることを実感できます。 業務範囲や役割を超えて携われるため、営業スキルはもちろん、サービス企画やマーケティングなどの業務領域も経験できます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【実務経験不問・未経験歓迎／上流工程メイン／実働7h・残業20h・フレックスあり／年間休日125日／一般社団法人の流れをくむ落ち着いた社風】 ■業務概要： 事業拡大につながるシステム化の要請に対して、部門からの要件内容をとりまとめ、ベンダーに開発を依頼していく仕事です。上流工程におけるシステム構築や改善、また運用の支援を行っていただきます。 ■業務内容： （１）事業部門のシステム開発・運用・保守 外部ITベンダーや社内担当部門と連携し進めていただきます。 ・システムの構築・改善案件につき、現場のヒアリングから業務分析、業務フロー作成などの企画 ・協力会社への発注、要件定義、詳細設計の管理、検証などのベンダーコントロール ・ベンダーと連携し、既に稼働しているシステムの不具合対応や改善 （２）社内システムに関する業務 ・社内のインフラ管理 ・セキュリティ対策の管理 ■研修制度について： 入社後は、業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。 ■ポジションの特徴： 事業部門システムのご担当がメイン業務となります。開発は外部に委託しているため、ご自身で手を動かしていただくことはなく、企画およびベンダーコントロールを担っていただきます。入社直後は既存社員のサポート（打ち合わせ同席など）をしながら業務の進め方を覚えていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトをご担当いただくこととなりますので、ご経験の浅い方でも業務ベースでのスキルアップが可能です。 ■組織構成： システム開発部は4名で構成されています。PCキッティング等は専任者が行うため、システム開発関連業務に集中できる環境です。 ■当社について： アセスメント商品と人材育成を関連付けた「能力開発支援事業」、組織の強みや課題を従業員の意識から定量的に測定する「組織変革支援事業」を展開しております。一般社団法人の流れをくむ会社のため落ち着いた社風です。平均勤続年数は24年と比較的長く、取引先は企業、自治体、公的機関など年間3,000社にのぼり、安定した取引を継続しています。若手社員でも責任ある仕事を任されるため、主体的・自律的に仕事を進めることができます。 変更の範囲：無

〜人事コンサルティング／転勤無／リモート可／本町駅徒歩5分／中途入社比率100％／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！〜 ■メインミッション： 研修・教育・人事コンサルを行っている当社で、法人営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■サービス導入までの流れ： ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ※上記の流れを、繰り返し行っていきます。 ■取引先様について： 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について： フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。（約7分） https://youtu.be/hNBkmq64RmA ■ゆくゆくお任せする業務： 組織のマネジメントも行っていただきます。マネジメント範囲は3〜5名程度を想定しており、KPI管理を主とし、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理もしていただきます。 ■評価制度： ・年1回通期評価により、毎年6月に給与改定が実施されます。 ・評価は数字評価＋行動評価です。 ・一般、主任、係長、課長、副部長、部長のテーブルごとに、１〜7等級の段階があり、さらにその等級の中に1〜40の号棒があります。 ・号棒、等級の上昇により、給与もアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

*約200名が活躍中*大手メーカーからも認められる充実の研修で、自信の持てるキャリアを築きませんか？ ■未経験でも安心 ご入社後は、約1ヶ月間の社内研修からスタート。 約40年外資系製薬メーカーで勤めた 専任の講師による配属前の研修で安心。 その後約3ヶ月はOJT研修で業務に慣れ 6ヶ月～12ヶ月を目安に 自分のペースで独り立ちを目指すことが可能◎ 分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■無理のない働き方が叶う *残業月10時間程度 *年間休日126日 *UIターン歓迎 *産育休実績多数（ママ社員も活躍！） *住宅補助最大月6.7万円（社内規定あり） *賞与年2回（3.6ヶ月～4.3ヶ月分） そのため、定着率は94％と高く 女性も約8割ほど活躍中です！ まずはお気軽にご応募ください！ ＜東証プライム上場グループで安定感も抜群＞ ■CROからの転職者も多数！■残業月10時間ほど＋賞与年2回■研修で基礎知識・スキルが身に付く！■高い昇給率！■ワークライフバランス◎ 新薬開発における多数のプロジェクトを任されている当社。 お取引先は大手メーカーが多く、成長率は3年連続130％超です！ ご経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 いきなり実務ではなく、基本を学んで自信をつけてからの現場デビューなので 未経験の方でも安心いただける環境です◎ ■CRA：治験がGCP及び治験実施計画書に従って行われているかどうかをチェックするお仕事 ～具体的には～ ◇治験依頼予定の治験責任医師及び実施医療機関のGCP適合性調査 ◇実施医療機関への治験依頼・契約手続き ◇治験薬の交付及び回収 ◇症例報告書の回収・点検 ◇治験の終了手続き　など ■CRC：治験責任医師などからの指示をもとに治験に関わる業務やチーム内の調整、治験業務全般をサポートするお仕事 ～具体的には～ ◇治験実施計画書に基づく治験の進行管理 ◇治験データの収集・記録 ◇治験に関する書類の作成・管理 ◇治験薬の管理や投与のサポート ◇治験に関する各種手続きのサポート　など ◎その他、内勤CRA・PV・PMSモニター・DM・薬事申請など 多彩なプロジェクトをご用意しています！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「仕事も生活も大切にしたい」そんな願いも叶います！ 残業月10h程度＆年間休日126日でワークライフバランスを重視した働き方を実現★女性も多数活躍する職場で、出産・育児を経て10年以上活躍している先輩も多数在籍。東証プライム上場企業グループならではの充実した福利厚生も魅力です。また、ライフイベントに伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて配属先の変更などご相談頂けます。職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり、子育てや仕事との両立などの情報交換も可能です◎ 多様な領域でキャリアを築くチャンスがあります！ 製薬メーカーやCRO・SMO・医療機関など配属先も様々で、内分泌系や循環器系、呼吸器系をはじめ、オーファンドラッグ、オンコロジー、グローバルスタディなど、多岐にわたる領域で活躍できるので、スキルアップが可能な環境です。 また臨床開発職だけでなく、市販後調査業務などのキャリアチェンジも可能です◎ 今後益々業務が拡大していくことが予想されますので、ぜひあなたの力をお貸しください！ 【教育制度について】 薬機法の改正などで、新薬開発の規制がより厳しくなっている昨今。当社では約40年外資系製薬メーカーで勤めた講師による研修で、未経験の方も安心して受講いただけます。研修は講義形式で、製薬業界についてや院内マナー、法令関係などノウハウをしっかりお伝えします。話しやすい講師なので、質問もしやすくアットホームな研修。配属後も不安なこと等あれば講師に直接質問することもでき、フォロー体制もしっかり整っています！

〜リモート可能×フルフレックス×パーソルG／CA経験者歓迎！未経験層や若年層に特化したキャリアカウンセリング／dodaに続くパーソルグループの新エージェントサービス〜 ■業務内容： 当社の新規事業である若年層特化型エージェント事業において、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。 未経験層／若年層のキャリア形成を行う人材紹介事業で、2024年2月からスタートした新規事業です！若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。 ＜詳細＞ ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー等 ■サービスについて： 2024年2月からスタートした新規事業です。 ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。 ※詳細は選考時にお話いたします。 ■魅力： ＜スピード感ある環境で新規事業に携われる＞ ◎事業立ち上げ初期に参画し、早期にに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携われます。 ◎パーソルグループリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大が可能です。 ◎急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことができます。 ＜若手層のキャリア支援というやりがいを実感しやすい仕事＞ 若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから非常に難易度が高いです。しかし未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。 ＜WLB◎＞ 週2リモートワーク可、フルフレックス、副業可と働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【グローバルに活躍したい方のキャリア支援／国際資格の専門校として業界最大手】 米国公認会計士（USCPA）、公認内部監査人（CIA）をはじめとするグローバル資格や、米国オンラインMBAの総合ビジネススクール最大手である当社は、国際資格取得の総合ビジネススクールで、「学び」と「学びの活用」を通した、輝く人生づくりと豊かな社会づくりに貢献しています。USCPA講座では既に7,000名以上の合格者を輩出し、日本の合格者の約5人に4人が当社の卒業生です。 ■業務内容： 米国公認会計士（USCPA）講座を中心に、当社受講生向けの教材開発をお任せします。 ・USCPAプログラムなどの教材作成、教材改定業務 ・テキスト、問題集などの改訂作業 ・紙媒体に加え、電子媒体（Web・アプリ等）の開発支援 ・英語教材をもとに、自社独自の日本語教材の製作 ■当ポジションの魅力： USCPAの知見を活かし、新たな環境にチャレンジしたい方、大歓迎です。ご自身の資格取得した経験を踏まえ、社会貢献できるポジションです。 ■当社の魅力： 個人のお客様だけではなく、三菱UFJグループ、SMBCグループ、みずほグループ、三菱商事、三井物産、住友商事等の大手企業や大手監査法人（Big4）で活躍しているビジネスパーソンを対象にサービスを展開しています。 国際資格も積極的に学べる環境となり、試験合格後にはアップデートした知識を身に付けられます。※従業員は格安で資格講座の受講が可能です。 ■当社について： 当社は、世界界準の資格・学位・修了証の普及を通してグローバルキャリアの構築に貢献しています。世界を常に意識し、学び続け、変化に対応し続けることこそが、ビジネスパーソンに求められています。アビタスは挑戦し続ける一人ひとりに常に寄り添い、一人ひとりがキャリアオーナーシップを持てるよう、サポートし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／名古屋駅徒歩5分の好立地／採用知見を活かして事業立ち上げ・拡大フェーズに携われる◎〜 ■業務概要： 豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当）をお任せします。豊田通商グループとしての採用成功モデル構築に向け、下記業務を行います。 ・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析 など ・採用オペレーション：候補者の選考対応、人材紹介会社の管理、求人票管理 など ■業務詳細： 豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。 ■主な業務： ・採用コンサルティング領域の企画、立案 グループ各社の採用課題のヒアリング、当社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案　など ・採用コンサルティング実務 求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、 面接支援　など ・営業活動（新規顧客開拓メイン） グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む） ※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。 ■特徴： 当社の採用支援領域における、新たなソリューションサービスの企画、顧客提案、そして実際のコンサルティング業務まで進めていただくお仕事です。 採用コンサルティングは、当社として新たな事業領域のため、顧客ニーズをもとに、様々な企画にチャレンジすることが可能です。 また、多種多様な業種・会社規模の採用に関わることができるため、コンサルタント・アドバイザーとしてのスキルも身に付けることができます。 ■やりがい： グループ会社各社の採用における課題、困りごとに対して支援をする業務となるため、顧客の期待に応えることや、付加価値を提供することが好きな方にはやりがいを感じることが出来る業務です。 新しい取り組みのため、過去の経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジ出来る自由な環境があることも魅力です。 変更の範囲：当社業務全般

●大手人材グループ／新規事業のマーケティング担当ポジション ●原則リモートワーク／土日祝休み／年休122日で就業環境◎ ●パーソルグループの資産を活用したダイナミックなマーケティング活動ができる！ ■ポジション概要： 本ポジションではデジタルマーケティング室の「PM（プロジェクトマネージャー）」として、他部門と連携した業務汎用化・高度化プロジェクト・全社横断のマーケティング施策の中心的な役割を担っていただきます。 社内の幅広い事業部と連携したダイナミックな業務ですが、どちらの業務も当初は既存チームメンバーと協働しながら業務を行い、徐々におひとりで業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）業務汎用化・高度化プロジェクト パーソルイノベーション内で連続的に新しい事業が生まれるための基盤となる、マーケティング施策の型化、汎用化を全社の業務状況を俯瞰して把握し、企画・推進・プロジェクトマネジメントを他部署と連携しながら担っていただきます。 【具体的な業務例】 ・CRMツール連携プロジェクト ・情報資産管理ツール刷新プロジェクト ・業務アプリ統合プロジェクト （2）全社横断のマーケティング施策 パーソルイノベーションが持つインキュベーション機能をより強化するため、組織横断で行うことで効果を最大化出来るマーケティング施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを他部署と連携しながら担っていただきます。 【具体的な業務例】 ・マーケティング施策の企画・運営（ウェビナー、カンファレンス、展示会など） ・コンテンツマーケティングの企画 ・CRMツールの運用企画 ■ポジション魅力： ・社内外問わず多くの関係者との協業を通じて、パーソルグループの資産を活用したダイナミックなマーケティング活動を体験することができる ・事業部、グループ会社との各種のプロジェクトに関わる事で圧倒的な成長機会を得ることができる ・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること ■組織構成： ・7名（2024年8月時点）※社員のみ　 ・本ポジションで協働するメンバー：2名 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜◆研修企画から実施まで一貫して携われる◆研修事業シェアトップクラス／魅力ある商材を展開／安定性◎〜 ■業務概要 同社では、企業の人材育成や組織改善を目的とした研修プログラムの提案営業を担当していただくポジションを募集しています。クライアントのニーズに合わせた研修プログラムをカスタマイズし、経営課題の解決や組織の活性化をサポートする社会貢献性の高いお仕事です。営業経験や販売経験を活かし、成長著しい業界でキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細 クライアントのニーズヒアリングから研修の実施、結果報告と次回提案まで一貫してご担当いただきます！ 時には新規でアポイントを取って新しいお客様を持つこともあり長期的な関係構築ができるポジションです。 具体的には・・・ ≪既存顧客の場合≫ 訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案 ＊新規の場合はアポイント取得をご自身で対応いただきます。 └アポイントはWEBからの問合せと新規テレアポですが3割と高い成約率となっています！ ◎新規と既存の割合は約3:7と既存がメインとなっています。 ■組織体制 初期配属は東京近辺エリアを想定しており、営業全体で約150名が在籍しています。3名〜10名程度のチームに分かれ、各チームはエリアごとに対応しています。チーム内では情報共有や協力体制が整っており、子育てを終えた女性の方も活躍中です！ ■研修 入社後は社内システムや営業手法についてのノウハウを学んでいただきます。その後、配属先にてOJTが行われ、実務に即した研修を受けていただきます。これまで販売サービス経験者や有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績もありますので安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス 中途入社の方は、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指すことが可能です（年収650万円以上）。その後も複数のチームのマネジメントや、営業以外の企画や管理本部などへの異動希望も年に2回出せるため、多様なキャリアパスが用意されています。 ■評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎＞〜企業研修やセミナーに特化した「L stay＆grow晴海」のフロント職/営業や経営企画部門へのキャリアパス・キャリアアップ制度あり〜 ■業務概要： ホテルの顔として、チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務、研修のサポートを行っていただきます。「お客様にどうしたら喜んでいただけるか」を話し合いながらチームで進める仕事です。 ■業務の魅力： (1)フロント業務のほかに、宿泊プラン企画、リピート率向上キャンペーン企画、メルマガ配信などの販売戦略にも積極的にご提案いただけます。幅広い知識、経験を積む事が可能です。（同社のフロントはホテルの稼働率や単価などを常に把握しており、経営視点を持った方々が働いています。） (2)同社は通常のホテルとは違いゼネラリスト型の人材育成を方針としています。ずっとフロントをやるということだけでなく、営業や経営企画部門などへのキャリアパスもあります。（キャリアパスの実績多数あり） ■研修： 入社後はご本人の職歴、経験により、独自の導入プログラムを個別に組んでいただけます。その後は、適宜、階層別、職務別に研修を行っていきます ■当社について： ホテル業界はコロナにより大きな打撃を受けた中で、当社は研修特化型ホテルとオンライン配信、イベントサポート事業を中心に事業展開をしております。研修特化型ホテルは、人材難で各社様研修に対する熱が高く、対面での研修も大変増えてきている状況であり、また、宿泊のみの需要も多くあり、売上拡大傾向にあります。 ■シフト例 (1)早番：9：00〜18：00（うち休憩1時間） (2)遅番：12：00〜21：00（うち休憩1時間） (3)夜勤：16：30〜翌10：30（2日勤務扱い　うち休憩3時間） 変更の範囲：会社の定める業務

当社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。 （1）研修ファシリテート ・研修前（クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備） ・研修当日（研修のファシリテーション） ・実施後（受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行） （2）研修コンテンツ設計 登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート ■研修の進め方： ・顧客に研修の流れや内容を説明します。 ・顧客に手を動かして頂く事が多いので、そのやり方の説明、どんな研修をするのか説明、ボードゲームをプレイして頂きながら説明、ゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂きながら進めていきます。 ■職務詳細： ・1日1〜2件、1件2〜3時間、長いと5〜6時間（休憩を挟むので通しではなく、案件ベースで変わります） ・研修会場（顧客のオフィスや貸会議室）に行く場合は、オンラインで実施する事もあるが、対面の方が多いです。 ・顧客のニーズに応じて、より良い研修サービスのアップデートができるようにしていく必要があります。顧客に一番近い人として、どうするとより理解して頂きやすいか。研修コーディネーターなど、他の従業員の方と一緒に「次はこんな事話したらどうか」等、考えながら日々アップデートしています。 ■ミッション： 「当社のサービスを楽しんで頂くためにはどうしたら良いか」「ゲーム型学習をどうすれば寄り添いながら楽しく伝えれるか」を考え、改善していただくことも期待しています。 ■やりがい： ・研修を受けてくださった方が学んでいる姿を見て、力になったと声を頂けます。 ・研修業界はレガシーな業界のため、業界を変えていく楽しさを感じられます。 ■ゲーム型学習とは： ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。 （1）研修ファシリテート ・研修前：クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備 ・研修当日：研修のファシリテーション ・実施後：受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行） （2）研修コンテンツ設計 登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート ■研修の進め方： ・顧客に研修の流れや内容を説明します。 ・顧客に手を動かして頂く事が多いので、そのやり方の説明、どんな研修をするのか説明、ボードゲームをプレイして頂きながら説明、ゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂きながら進めていきます。 ■職務詳細： ・1日1〜2件、1件2〜3時間、長いと5〜6時間（休憩を挟むので通しではなです） ・研修は研修会場（顧客のオフィスや貸会議室）で実施する場合とオンラインで実施する場合があり、研修会場で対面にて行う事が多いです。 ・顧客のニーズに応じて、より良い研修サービスのアップデートができるようにしていく必要があります。 顧客に一番近い人として、どうするとより理解して頂きやすいか、他の従業員と一緒に「次はこんな事話したらどうか」等、考えながら日々アップデートしています。 ■ミッション： 「当社のサービスを楽しんで頂くためにはどうしたら良いか」「ゲーム型学習をどうすれば楽しく伝えれるか」を考えながら改善して頂く事を期待しております。 ■やりがい： ・研修を受けてくださった方から「力になった」と声を頂ける事が多いです。 ・研修業界自体を新たな物に変えていく楽しさを感じられます。 ■ゲーム型学習とは： ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。 ■組織 ９名在籍。明るく人柄が良い社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

シリーズ売上500万部超の英語学習テキスト「キクタン」出版等、通信講座の企画・制作・販売、語学系出版物の企画・制作・販売等を行う当社にて、財務スタッフを募集します。 ■職務内容： アルク社、アルクエデュケーション社の経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・支払い処理(WebBank対応) ・固定資産(SW)計上処理 ■ゆくゆくお任せしたい業務内容： ・連結決算、CF計算書 ・計上ルール(固定資産、販管・原価) ・フロー作成、システム整備 ※税務対応(税理士対応)、監査対応 ■部署構成： 現在、財務専任担当は２名在籍しております。 また、経理専任担当はリーダー１名、メンバー３名の４名が在籍しており、財務経理部として部長１名がマネジメントをしており、各種業務をお任せしております。 ■社風・風土： ・当社では、男女の区別や年齢、経験に関係なく、個々の社員が力を発揮しています。また、それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでいます。 ※女性社員も活躍する当社。「えるぼし」を取得しました。 ■事業展望： ・創業54年を迎えた老舗の語学教育系出版社である当社は、現在を第２の創業フェーズと位置付け、EdTechベンチャーとして生まれ変わるために様々な変革を進めております・ ■当社について： ・当社は企業や教育機関、自治体、語学指導者、そして充実した学びを求めるすべての方々のため、多彩なサービス・商品を生みだしてきました。 ・お客様を知る、現場を知る、という精神のもと、通信講座、出版物、研修、留学、eラーニング、Webサービス、デジタルコンテンツなど、アルクが培ってきたコンテンツ制作力、IT、カリキュラム提案力を駆使した学習デザインによって、豊かな学びを提供いたします。

シリーズ売上500万部超の英語学習テキスト「キクタン」出版等、通信講座の企画・制作・販売、語学系出版物の企画・制作・販売等を行う当社にて、経理スタッフを募集します。 ■職務内容： アルク社、アルクエデュケーション社の経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・会計処理、月次決算(購買締め、支払依頼作成、グループ間取引集計／精算) ・立替金、前払費用処理、支払データ作成 ・源泉集計関係、科目明細作成 ・請求書チェック、マスタ登録 ■ゆくゆくお任せしたい業務内容： ・決算処理(貯蔵品集計・棚卸) ・支払調書データ収集 ・租税条約 ※一部税務対応(税理士対応)、監査対応も有。 ■部署構成： 現在、経理専任担当はリーダー１名、メンバー３名の４名が在籍しております。 また、財務専任担当は２名在籍しており、財務経理部として部長１名がマネジメントをしており、各種業務をお任せしております。 ■社風・風土： ・当社では、男女の区別や年齢、経験に関係なく、個々の社員が力を発揮しています。また、それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでいます。 ※女性社員も活躍する当社。「えるぼし」を取得しました。 ■事業展望： ・創業54年を迎えた老舗の語学教育系出版社である当社は、現在を第２の創業フェーズと位置付け、EdTechベンチャーとして生まれ変わるために様々な変革を進めております・ ■当社について： ・当社は企業や教育機関、自治体、語学指導者、そして充実した学びを求めるすべての方々のため、多彩なサービス・商品を生みだしてきました。 ・お客様を知る、現場を知る、という精神のもと、通信講座、出版物、研修、留学、eラーニング、Webサービス、デジタルコンテンツなど、アルクが培ってきたコンテンツ制作力、IT、カリキュラム提案力を駆使した学習デザインによって、豊かな学びを提供いたします。

〜完全反響営業◆講義×ゲーム型研修を提案！顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズし提案するコンサルティング営業〜 当社の営業職は、当社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを行います。 ■業務の特徴 （1）問い合わせ頂いた顧客にアポを取る（完全反響営業） ・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。 （2）顧客の課題をヒアリングし、課題解決提案 ・顧客の人事担当者や経営者に対し、今後の育成計画や採用計画をを伺った上、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、当社のサービスをカスタマイズし、提案。 ・課題解決に必要な場合は、顧客の他部門へもアプローチし、新サービスの提案を行います。 ・1顧客1担当制のため顧客と密に関わる 提案・課題解決・効果検証まで一貫して担当するため、総合的な営業力が身につきます。 また、顧客から研修の結果、課題解決に繋がったというお声を聞いた際には大変やりがいを感じます。 ■ゲーム型学習とは ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。 通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、 体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。 （体験による学びにより6~15倍の学習効率で実務に活き、人材の早期育成、研修コスト（時間・総費用）削減が期待できます。） 例えば：小さな個店を経営する疑似体験ができるボードゲーム研修等、 実際に自身が経営者となった場合、どのような戦略を打つと良いか等ゲームを通じて考えて頂きます。 当社はこれらの「体験による学び」を当たり前にする事で、楽しく深く長く人々に学んで頂きたいと考えております。 ■取引企業様 旭化成株式会社、株式会社ドコモ、京セラ株式会社、LINE株式会社、株式会社サイバーエージェント、スマートニュース株式会社、株式会社セガ等、 大手企業との取引も毎年増加しております。 ■組織 ９名在籍。明るく人柄が良い社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業◆講義×ゲーム型研修を提案！顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズし提案するコンサルティング営業〜 当社の営業職は、当社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを行います。またリーダー候補としてチーム・メンバーのマネジメントを視野にいれ業務に取り組んで頂きます。 ■業務の特徴 （1）問い合わせ頂いた顧客にアポを取る（完全反響営業） ・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。 （2）顧客の課題をヒアリングし、課題解決提案 ・顧客の人事担当者や経営者に対し、今後の育成計画や採用計画をを伺った上、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、当社のサービスをカスタマイズし、提案。 ・課題解決に必要な場合は、顧客の他部門へのアプローチし、新サービスの提案も行います。 ・1顧客1担当制のため顧客と密に関わる 提案・課題解決・効果検証まで一貫して担当するため、総合的な営業力が身につきます。 また、顧客から研修の結果、課題解決に繋がったというお声を聞いた際には大変やりがいを感じます。 ■ゲーム型学習とは ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。 通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため 体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。 （体験による学びにより6~15倍の学習効率で実務に活き、人材の早期育成、研修コスト（時間・総費用）削減が期待できます。） 例えば：小さな個店を経営する疑似体験ができるボードゲーム研修等、 実際に自身が経営者となった場合、どのような戦略を打つと良いか等ゲームを通じて考えて頂きます。 当社はこれらの「体験による学び」を当たり前にする事で、楽しく深く長く人々に学んで頂きたいと考えております。 ■取引企業様 旭化成株式会社、株式会社ドコモ、京セラ株式会社、LINE株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社セガ等、大手企業との取引も毎年増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務