人事〈採用・教育担当〉/未経験可/第二新卒歓迎/残業月10h以下/ホワイト企業認定取得/年休120日/在宅可株式会社NECT

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概要

《95%が未経験からのスタート!》“後輩”の成長と“会社”の成長を生み出す採用ポジションにチャレンジ★

……☆未経験から成長できる理由があります!☆…… NECTが行っているのは、一人ひとりに合わせたオーダーメイド式研修。 個々の性格やスキルに合わせて行われる研修を通して 社会人として大切なことを取りこぼすことなく学べます。 その後も、OJTを半年から1年かけて実施。 先輩と一緒にスタッフの面談や研修を経験しながら 一歩ずつ採用担当としてステップアップ。 自分らしく成長していける環境です。 ……☆独り立ち後は“後輩”を育てるポジションに☆…… 新入社員のメンターとしてサポートしたり オーダーメイド式研修の見直し・改良を行ったり。 後輩が頼もしく成長していく姿が モチベーションややりがいになっているメンバーばかりです。 ……☆《定着率90%》人が根付く会社で安心感のあるキャリアを☆…… ■完全週休2日制&年間休日120日 ■メリハリを持って働ける残業月10時間以下 ■お給料に+α、インセンティブの支給あり ■リモートワークの相談もOK 他にも、見える化された評価制度や、 有給消化率90%以上など、整った環境面が魅力◎ 将来を見据えながら長期的にキャリアを積み上げたい方には ピッタリな環境です。

募集背景

\\10名以上の大規模採用を実施// 8年連続で125%の売上アップを実現し、 企業成長を続けている株式会社NECT。 今後の海外進出・株式上場を見据えて 更なる増員・組織体制の強化を行うことが決定。 まずは新人育成をスムーズに進められる体制を整えるため 採用担当としてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

新しいスタッフの採用と、入社後のアフターサポート、評価制度の策定・運用など、人事関連の事業企画と採用業務をお任せします。 *具体的な業務内容* ----------------------- ■新人研修の企画・運営 └NECT独自で行っている、  オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■評価制度の策定・運用 ■社内人事イベントの企画・開催 ■福利厚生を含めた社内制度の立案・導入 ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者対応や面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー など <注目ポイント1> 正当な“評価”を求めている方にピッタリ! 「頑張っていてもなかなか評価されない。」「何を基準に評価しているのわからない。」そんな風に思っている方いませんか? NECTでは報連相をはじめ、仕事への姿勢や取り組み、成果をポイントに換算し“見える化”しています。自分の頑張りがハッキリと目に見えるため、モチベーションを保ちやすいのが特徴◎ポイント制のため、年齢や社歴も関係ありません。実際、「何を頑張れば良いか分かりやすい」「公平性を感じる」とメンバーから大好評!頑張りが昇級・昇格という形でしっかり返ってきます。 他にも、インセンティブや資格手当など、頑張りが返ってくる制度が多数◎目標を持って働きたい方にもおすすめです♪ <注目ポイント2> キャリアの選択肢を増やせる場所 社員の定着率が90%以上を誇るNECTには整った研修制度、働きやすい環境づくり、正当な評価制度に加え、キャリアビジョンを広げられる環境があります♪ 特に《ネクストキャリア支援制度》を活かすことで、今までのスキル・キャリアに捉われず、新しいチャレンジをすることが出来ます。 ■ジョブチェンジ:新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー:新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップ また、万が一NECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出せるようにしています。 【入社後の成長サポート】 NECTでは個々の良さをしっかり伸ばせるようオーダーメイド式研修を行っています。そのため未経験からのチャレンジも大歓迎♪ ★例えば… ◎講師による講義形式 ◎グループワークによる実戦形式 など 業務で必要となる最低限の知識・スキルを身に付けたら現場でのOJTへ。最初は配属先の先輩のサポートをしながら業務の流れや事業・組織の把握、採用業務のノウハウを少しずつ覚えていきましょう。 慣れてきたら独り立ち。採用担当として本格的に業務をお願いします!

働き方

勤務地

<東京本社/大阪支社/全国の拠点で同時募集!> ※転居を伴う転勤なし ※勤務地は希望を考慮した上で決定 ■本社/東京都港区赤坂3-9-2 ■大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F 【積極採用エリア】 ◆関東 東京(新宿/品川/渋谷/池袋/足立 他) 神奈川(横浜/川崎/横須賀/鎌倉/藤沢 他) 千葉(千葉/船橋/柏/松戸/市川 他) 埼玉(さいたま/越谷/川口 他) 茨城(土浦/水戸 他) 栃木(宇都宮/小山 他) 群馬(前橋/高崎/伊勢崎/太田/藤岡/桐生) ◆北海道・東北 北海道(札幌/帯広/函館 他) 青森(青森 他) 山形(山形 他) 秋田(秋田) 岩手(盛岡/奥州 他) 宮城(仙台 他) 福島(福島/郡山 他) ◆東海・中部 愛知(名古屋 他) 新潟(新潟) ◆関西 大阪(大阪/豊中/堺 他) 滋賀(守山/大津 他) 兵庫(神戸/宝塚 他) 京都(京都 他) 奈良(北葛城郡王寺町 他) 和歌山(和歌山 他) ◆中国・四国 岡山(岡山/倉敷) 香川(高松) 愛媛(松山 他) 高知(高知 他) ◆九州 福岡(福岡/北九州 他) 熊本(熊本) 大分(大分/中津 他) 鹿児島(鹿児島 他) 宮崎(宮崎/延岡 他) 沖縄(那覇 他)

交通

■NECT本社 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■NECT大阪支社 JR「北新地駅」より徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

<未経験者> ■関東・関西・宮城県・愛知県 月給20.5万円~27万円+残業手当(全額支給)+インセンティブ ■その他エリア 月給18万円~27万円+残業手当(全額支給) <経験者> ■全国共通 月給24万円以上+残業手当(全額支給)+インセンティブ ◎残業代は1分単位で支給します。 ◎経験・能力を考慮の上決定します。 ◎試用期間6ヶ月/待遇変動なし。 <手当も充実!> ■資格手当(月5千円~6万円) ■昇給年2回(5月・11月) ■賞与(業績による/原則研修後より支給)

賞与

あり(業績賞与)

勤務時間

10:00~19:00(休憩60分) ◎残業は月平均10時間以下

平均残業時間

10時間以内

休日

■完全週休2日制(土日・火水・シフト制など拠点により異なる) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇/初年度10日、取得率は90%以上 ■産前・産後休暇/取得実績あり ■育児休暇/取得実績あり ※5日以上の連続休暇も取得可能!

特徴

待遇・福利厚生

◆社保完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当(1分単位で支給) ◆資格手当(月5,000円~6万円) ◆資格取得支援制度 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆U・Iターン支援制度 ◆社内表彰制度 ◆社内レクリエーション(自由参加) ◆リファラル採用制度(社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給) ◆求職者紹介制度(転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給) ◆退職金制度(社員の声から新しく制度作成しました!) ◆原付免許取得支援制度■引っ越し支援制度 └会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担 ◆ネクストキャリア支援制度 1.ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 2.社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募 3.独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート 4.社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート

選考について

対象となる方

\35歳以下の方は全員面接☆彡/ 大切なのは“今まで”ではなく“これから”だと考えているため 学歴・経験・スキルは一切問いません。 第二新卒や社会人デビューも大歓迎です♪ <応募条件> ■35歳以下/若年層の長期キャリア形成のため <歓迎条件> ◎成長したい!という気持ちがある方 ◎人事や人材育成の仕事に興味がある方 ◎仕事を通して誰かの役に立つ実感を得たい方 ♯学歴不問 ♯経験不問 ♯未経験OK ♯第二新卒歓迎 <歓迎する経験・スキル> ■普通自動車免許(AT可) ※必須ではありません。

選考のポイント

※ご応募から内定までは10日程度(2週間以内)を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ※面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。

選考の流れ

STEP

1

Web応募書類による書類選考

STEP

2

ご登録のアドレス宛にメールが届きます!

STEP

3

履歴書・職種経歴書の提出

STEP

4

面接(1回)※オンライン面接OK♪

STEP

5

内定!

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社NECT

所在地

東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F

代表者役職

代表取締役

代表者

高田 浩明

事業内容

■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570

従業員数

478名(グループ全体783名)※2023年4月時点

資本金

2000万円

売上高

■20億円(2023年11月期実績) ■15億円(2022年11月期実績) ■12億4000万円(2021年11月期実績)

平均年齢

26歳

トピックス

☆大規模採用を実施☆成長企業で得られる充実感! 顧客の事業をサポートするアウトサービスをはじめ、幅広い事業を展開するNECTは8年連続で125%の売上アップ。右肩上がりで企業成長を続けています。そんな中、10名以上の大規模採用の実施が決定!NECT史上、最大規模の人材育成に踏み切ります。 大規模採用を行うのは、今後の『海外進出』『株式上場』を見据えているため。 2023年卒:約90名入社、2024年卒:150名入社、2025年卒は175名入社予定と、新卒採用も年々強化。2022年9月からホテル観光レジャー事業もスタートしており、今後も更なる事業拡大を目指します。 成長期の今だからこそ、ポストを含めたキャリアチャンスが充実。あなたの目指したいキャリアを叶えやすい環境です! ☆圧倒的働きやすさ☆人が根付く環境が魅力 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★明確な評価制度→インセンティブの支給などで還元 ★プログラミングを学びたい方に向けたエンジニアチャレンジコースを整備 ★現代のニーズに合わせたリモートワークの導入 など 自分らしくキャリアを築ける環境です。 キャリアの選択肢の幅も広く、採用担当・人材開発ポジションを極めるのもよし、他の部署への異動や新規事業の立案など新しい道を見つけるもよし、チャレンジを応援する姿勢のNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~700万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 CREは、5,000坪~30,000坪を超える大型物流施設から、300坪~1,000坪程度の中小型倉庫まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に中小型倉庫に関しては、不動産オーナーからCREが一括借り上げを行い、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業(契約)」を得意としています。現在、マスターリース契約を結んだ管理物件数は1,317物件、管理面積は1,606,420㎡、マスターリース物件の稼働率は98.4%を誇り、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

人事〈採用・教育担当〉/未経験可/第二新卒歓迎/残業月10h以下/ホワイト企業認定取得/年休120日/在宅可

人事〈採用・教育担当〉/未経験可/第二新卒歓迎/残業月10h以下/ホワイト企業認定取得/年休120日/在宅可

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