「ありがとう」が聞ける仕事で、自分らしく働く*。★ たっぷり休めるから、心も満たされる毎日♪ バックオフィスから転職に悩む求職者に寄り添い、 より良い未来を一緒に考えていく求職者サポート。 「良いお仕事が見つかりました！」 そんな感謝の言葉が、何よりのやりがいです♪ ★年間休日130日とお休みたっぷり♪ ★ほぼ定時退社 ★チームで支え合う環境 ★未経験から成長できる研修制度 ★10時出社でゆとりの朝時間！ お菓子食べ放題、服装自由など充実の環境 やりがいも、働きやすさも、どちらも諦めない。 元販売スタッフや元飲食店スタッフなど、 「人と関わる仕事がしたい」という思いで入社したメンバーが活躍中♪ 約1ヶ月の研修があるから未経験でも大丈夫！ あなたの新しいキャリアを全力でサポートします◎ --自社求人サイトの登録者サポート-- ★きれいなオフィスで働ける ★PCスキル不問！9割が未経験スタート ★1ヶ月の研修やサポート体制が充実 ★ウォーターサーバー、お菓子食べ放題あり 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答などを通して、 お仕事探しの不安を解消して丁寧なサポートを行います！ SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ＊面接の予約 ＊選考のご案内（選考の流れなど） ＊履歴書の添削 ＊面接対策 一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。 分からないことや困ったことがあった時など、 すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。 未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 悩みを抱える求職者に寄り添うやりがい やりたいことが分からない、 初めて転職活動をするなど 不安を抱えている求職者に寄り添い、 より良い未来を一緒に考えていくのが 求職者サポートのやりがい。 「あなたに出会えてよかった」と 感謝される機会もたくさんあります！ --- Techouseが目指すもの --- 私たちは今、国内1,000万人以上が携わる 製造業を中心にしたサービスを展開。 利用ユーザーは年間500万人にも上ります。 今後も社会インフラにふさわしい サービスを立ち上げ続けるのがミッション。 新しいことにチャレンジできる可能性が 広がっている会社です◎ 社内のコミュニケーションが活発！ 20代の同年代が多く、何でも言い合えるのが当社の社風。 社内の飲み会や懇親会などの機会が多く、 一緒にランチにも行くなど仲の良さが自慢！ 未経験入社の方も馴染みやすいと思います。 プライベートでも一緒に出掛けたりするので 「入社してから交友関係が広がった」という社員の声も！ コミュニケーションを取りやすい雰囲気だから 仕事でわからないことも質問しやすいですよ♪ 【教育制度について】 入社後2週間は研修を行い、 求職者への対応の仕方（電話のかけ方、取り方）や 求人紹介の仕方などを学びます。 研修後はLINEなどテキストでできるやりとりからスタート。 求職者から寄せられる「入社時期はいつになりますか？」 といった質問に対応して返信します。 LINEでの返信ができるようになったら電話対応もお任せ。 早い人だと2週間、平均1ヶ月くらいで独り立ちとなります。

接客経験で培った「ホスピタリティ」を内勤で♪ 座り仕事×求職者を支えるサポート職へ◎ 今回募集するのは、当社の求人サイトに登録いただいている 求職者をサポートするお仕事！ 求職者の転職を支援するオフィスワークとして 電話でやりとりすることもあるため これまでに培ってきた“お話し好き”のスキルが活かせます◎ 実際に、元営業・飲食・アパレルなど お客様と接する経験を持った方が活躍中！ 入社後、約1ヶ月の研修で 基礎から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ＼働きやすさもバツグン／ ＊年間休日130日(基本土日祝休) ＊残業月平均4時間 ＊5日以上の連休取得OK(海外旅行に行く人も◎)　 ＊オフィス内にカフェあり&お菓子食べ放題 接客スキルが活かせるオフィスワーク、始めませんか♪ ★10時出社＆残業月平均4時間 ★服装ネイル自由でオシャレも楽しめる ★産育休取得実績あり（復職率100％！） ★お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪ ★2026年に上場予定 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答などを通して、 お仕事探しの不安を解消して丁寧なサポートを行います！ SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ＊面接の予約 ＊選考のご案内（選考の流れなど） ＊履歴書の添削 ＊面接対策 一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。 分からないことや困ったことがあった時など、 すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。 未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 OFFの時間も大切にしながら働けます♪ ★年間休日130日 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制(基本土日祝休み)※10連休を取って海外旅行に行く人もいます！ ★髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスなど自由 自分の時間をしっかり確保できるから、仕事帰りにショッピングや習い事をしたりなど、プライベートも充実！自分らしいオシャレも楽しめます♪ みんなで助け合える、フランクで馴染みやすい会社です♪ 20代の若手メンバーが多く、何でも言い合えるのが当社の社風。一緒にランチに行ったり、プライベートでも一緒に出掛けたりすることもあります。「入社してからお休みの日も楽しくなった！」という社員の声も！フランクな雰囲気だから相談や質問もしやすいです♪ ★お仕事は基本チーム制！ 3～5名のチームで協力しながらお仕事を進めていくのが当社のスタイル！チーム内で情報を共有しているので、困った時にはみんなで助け合えます♪ 育児と両立しているメンバーも活躍中です◎ 【教育制度について】 入社後約2週間は研修期間！ 求職者への対応の仕方や、求人についてなど、 お仕事に必要な知識やスキルを学びます。 その後はLINEなどでのやり取りからスタート。 求職者から、「入社時期はいつになりますか？」といった質問に対応します。 先輩がそばでサポートするのでご安心ください♪ ※約1ヶ月ほどで独り立ちとなります！ ※現在社内研修を整備中。一人ひとりのスキルレベルに合わせたカリキュラムを整えています♪

ライフイベントもキャリアも、どちらも大切に 仲間と一緒に、自分らしく輝けるセールスプロデューサーへ 「営業＝ハード」そんなイメージ、ココでは変わります！ 当社では20代〜30代の女性が多数活躍中。販売促進やイベントプロモーションを通じて、企業とお客様を“つなぐ”お仕事です。 ＊ゼロからスタートできる環境＊ 入社後はマナーや営業スキルなど基礎から学べる研修制度を完備。 未経験でも安心してスタートできます！ ＊意欲・成果を公正に評価＝キャリアUPへ＊ 社歴や年齢に関係なく、努力次第で＜2年目でマネージャー＞も実現。 実際に女性管理職の割合は33％以上、女性役員も40％を超えています★ ＊チームで支え合う営業スタイル＊ 「一人で抱え込む」なんて無縁！面倒見のいい先輩が、あなたを全力でサポートします！ ＼“人のチカラ”で企業を動かす営業職☆／ ◎未経験からでも安心の研修制度あり ◎チームで支え合う居心地の良い職場 ◎自分の裁量を持って働ける環境 ◎基本残業ナシで働きやすさバツグン ◎子育てママ活躍中 【＊お任せするのは…＊】 企業の販売促進・営業代行・プロモーションを中心とした＜セールスプロデュース業務＞！ クライアントの「売上アップ」「ブランド認知」に向けて、イベントやキャンペーンを企画・運営します。 【＜STEP1＞現場を知る！】 まずは先輩と一緒に現場デビュー。 大手スーパーでのクレジットカードキャンペーン、 カフェでの試飲イベントなど、リアルな販促を体感します♪ 【＜STEP2＞マネジメントを学ぶ！】 スタッフのシフト管理・育成・フォローを担当。 「どうしたらもっと笑顔になれる？」そんな小さな工夫が現場を変えます★ 【＜STEP3＞クライアントとの信頼づくり】 企業担当者との打合せ・提案・報告などを通じて、課題を一緒に解決。 あなたの意見やアイデアが新しい販促プロジェクトになることも！ 【★POINT★】 ・未経験スタートの先輩が多数 ・営業部長も現場に立つフラットな組織 ・全国に拠点あり、希望勤務地も応相談！ あなたの笑顔と発想で、“人と企業をつなぐ”お仕事にチャレンジしませんか？ 【仕事の魅力】 【まずは現場デビュー！】ゼロから学べる安心の研修体制◎ 入社後は【座学＋現場研修】でしっかり基礎を習得！ まずは会社の理念やコンプライアンス、 接客マナーなどを学ぶ座学研修からスタートします。 その後、先輩社員と一緒に実際の現場へ。 カードキャンペーンやイベント会場などで、販促の流れを体験しながら実務を学びます。 “現場を知ること”がこの仕事の第一歩。 現場を理解することで、スタッフやクライアントの気持ちが分かり、 営業としての視野がぐっと広がります。 慣れてきたら、スタッフ管理やクライアント対応にもチャレンジ！ 先輩やマネージャーが常にそばでフォローしてくれるので、安心して成長できます♪ 【女性比率60％以上】産休・育休・時短もOKの安心環境◎ クラウドグレイスでは、ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えています。 ＊産休・育休取得＆復帰実績あり ＊時短勤務制度で子育てと両立可能 ＊月8〜11日休みでプライベートも充実 女性管理職も多く、リーダー・マネージャーとして活躍する先輩も多数！ 「仕事も家庭もどちらも大事にしたい」そんな想いを応援します。 また、部署の垣根を越えて支え合う“チーム文化”があるのも魅力。 おせっかいなほど温かい職場で、あなたらしい働き方を実現しましょう！ 【教育制度について】 クラウドグレイスでは入社後、キャリア研修・マナー研修・コンプライアンス研修に加え、階層別のマネジメント研修や営業研修も充実。 成長スピードに合わせたカリキュラムで、無理なくステップアップできます！ また直属の先輩が相談役としてサポートする【メンター制度】も導入。 「ちょっと悩んでる…」そんな時でも気軽に話せる環境です。 社歴に関係なく意見を出せる風土だからこそ、20代でマネージャー昇進も実現可能！

未経験歓迎！販売職特化のコーディネーター！ 好きを仕事に！遊びも仕事も全力投球！ ★販売に特化した派遣会社で人材コーディネーター（未経験歓迎） ★SNS広報/人事採用/イベント運営など選べる部署でキャリアチェンジもOK ★社内インフルエンサーとして活躍する社員多数！ 自分に合う仕事が分からない方も大丈夫！ 色んな業務に携わりながら、あなたの得意を一緒に見つけていきましょう！ どの業務も１からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ◆スピード入社OK/オンライン面接OK ◆未経験OK ◆正社員で安心スタート 希望や適性に合わせて、以下のうちいずれかのポジションに配属！ 【人材コーディネーター】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【人事・採用担当】 ・求人原稿の作成 ・応募者対応 ・求職者面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【SNS広報】 ・自社TikTokやYouTube、InstagramなどのSNS企画・撮影・編集 ・企業や飲食店などのSNS運用 ・業務提携インフルエンサーや社内インフルエンサーのマネジメント 【イベント運営】 ・ライブやコンサート会場・各種イベントの運営 ・スタッフの面接・手配 ・現地での接客や運営 ※慣れてきたらアーティストのサポートなどもお任せします 【仕事の魅力】 働きやすさのポイント Point1　プライベートも充実 残業ほぼなし（部署によっても多少異なりますが基本的に月10時間以内です） 休日出勤無しでプライベートとのオンオフを付けられる環境です。 Point2　充実した研修 未経験から始めた先輩は8割以上！ 知識や経験などゼロでOK！１から学べる環境を準備しています！ Point3　安定した環境 人材派遣会社での正社員ならでは！！自分に合った業務が分からない、もっと違う環境で働いてみたい、もっと違う分野も経験してみたいなど そんな時は、ジョブチェンジの相談が可能！色んな分野の部署があるからこそ 社内での職種、部署、勤務場所などの変更が可能です！ 働きやすさのポイント Point4　好きを仕事に 例えばSNSが好き、編集できるようになりたい、裏方でインフルエンサーをサポートしたいなどあなたの好きを仕事にしませんか? もちろん社内インフルエンサーとして表舞台で活躍することも可能！ 現役インフルエンサーから直接指導を受けられます。SNSの編集もレクチャー受け放題。 自分の夢を社内で叶えるためSNS活動を行う社員多数！全面バックアップいたします！ Point5　女性が活躍しやすい環境 経営陣に女性リーダーが多く、結婚や出産などを経ても「家庭とキャリアの両立」を実現できる環境づくりに力を入れています。男性の育休率も80％と高く、男女問わずリモートワークや時短勤務も取り入れながら働くママ・パパが安心してキャリアアップできる制度と文化を整えています。 【教育制度について】 入社後はビジネスマナーも学べる研修からスタート！ 名刺の渡し方、電話の取り方など基本の社会人スキルを身につけます。 部署に配属になる前に、自社の事業を知るため、またどの部署でも必要になる提案力を身につけるためにメイン事業である、セールスプロモーション業務を経験！ 接客販売に特化した会社だからこそ自分自身の接客スキルも積むことが大事です。

＊「ちゃんと休みたい」「ちゃんと稼ぎたい」＊ 未経験90％スタートだから未経験でも安心♪ 「プライベートも大切にしたい」 「でもキャリア・給与アップを諦めたくない」 その想いをどちらも実現できるのが、 当社の【営業系総合職】です！ ＊≪34歳以下、全員面接確約！≫＊。 フリーター、未経験、第二新卒… これまでの経歴ではなく、 あなたの"これから"だけを見ます。 先輩社員の90%が未経験スタート！ 名刺の渡し方から学べる研修があるので、 社会人経験が浅くても安心してスタートできます◎ ＊≪ちゃんと休めて、ちゃんと稼げる♪≫＊ ◆残業月平均10時間 ◆有休取得率93% ◆全国募集＆転勤なし 入社3年で年収600万円を超えた先輩や、 前職の2倍の年収になった社員も多数在籍中です！ ＊完全未経験から営業にチャレンジ！＊ ◆充実のインセンティブ制度あり ◆産育休取得・復帰実績あり ◆育休明けにリモート勤務の社員在籍 ◆ショッピング・旅行・アミューズメント社員割引 ▼人材コーディネーター 「仕事を探すスタッフ」と「人材を求める企業」をマッチングするお仕事です。 ・スタッフとの面談、面接対策のサポート ・企業への人材紹介、要望のヒアリング ・選考スケジュールの調整 ・スタッフのフォローアップ ▼営業 アニメ・映画・スポーツなど映像コンテンツ関連サービスをご提案します。 ・見込み顧客へのアプローチ ・現在の利用状況のヒアリング ・最適なサービスやプランのご紹介 ※ジョブローテーション有 ＊≪未経験スタート90%の職場だから安心！≫＊ 平均年齢27歳、20代～30代の若手メンバーが中心の職場です◎ほとんどが未経験で入社しているので、「わからないことがあって当たり前」という雰囲気があり、気軽に質問もできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修充実×インセンティブあり。頑張りが収入になる喜び 「営業の仕事ってどうやって進めるの？」という方でも安心して始められる研修制度を完備！約2週間の座学研修では、名刺の渡し方や電話応対などビジネスマナーの基礎からレクチャー。その後、約3ヶ月のOJT研修で実務スキルを段階的に習得できます◎ ＼成長の先には年収UPが待っています！／ 入社3年で年収600万円を超えた社員、20代前半で前職の2倍の年収になった社員など実績多数。頑張りを正当に評価するインセンティブ制度があるから、やりがいを収入として実感できます！ 数字で見る働きやすさ。有休93%、残業10h、定着率96.9%！ ＊残業月平均10時間程度 ＊ノー残業デー導入 ＊有休取得率93% ＊完全週休2日制＆年休120日以上 ＊転勤なし ＊育休取得・復帰実績あり ＊定着率96.9％ など、社員の声を聞いて働きやすい環境を整えています！ 「帰りづらい空気」は一切なし。定時で帰る日がほとんど。年齢や役職に関係なくフラットに話せる雰囲気だから、困ったことはすぐ相談OKです♪

★企業対応なし！登録者対応のみに注力できる★ 新しい仕事との出会いをサポートするシゴトです◎ 「誰かの役に立ちたい」「人に寄り添う仕事がしたい」 …そんな気持ちがあれば未経験の方も大歓迎！ あなたにお任せするのは、 派遣登録者との面談やヒアリング、 希望やスキルに合った案件のご提案など。 分業体制なので、企業向けの対応がなく、 登録者対応業務に注力できるのも嬉しいポイントです♪ ＊＼働きやすさを大切にしたい方も安心／＊ ■土日祝休み ■残業ほぼなし ■梅田駅徒歩スグ ■産育休取得実績多数 ■ママ社員も活躍中 ■髪色や服装などオシャレも楽しめる ★未経験から採用の仕事にチャレンジ！登録者対応に注力できるから安心★土日祝休み★残業ほぼなし★リモート制度の導入検討予定★月給30万円も可★賞与年2回 ◎まずは“できること”からスタート♪ ---------- 入社後はデータ入力や日程調整など、簡単な業務からお任せします。 段階に応じて面談にも参加いただき、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 先輩社員が随時フォローしますので安心です！ ◎具体的なお仕事内容 ---------- ・派遣登録者との面談・ヒアリング ・登録者の希望やスキルに合わせた案件マッチング ・スキルシートや求人票の作成 ・営業担当との連携・情報共有 など ◎身に付くスキル ---------- 採用の業務経験をイチから積めるだけでなく、 登録者様との関わりを通してコミュニケーション能力を さらに磨くことができます！ 人の目線に立って物事を考えられる方であれば、 きっとご活躍いただけます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心してチャレンジできる環境です◎ 経験よりも「人に寄り添う気持ち」や「素直さ」を重視しています。面接では堅苦しい志望動機は必要ありません。未経験からスタートした社員も多く、OJT研修で段階的に成長できるので安心です。中には現場での経験を経てから、採用担当へとキャリアチェンジをした先輩もいますよ♪ 気軽に相談できるフラットな社風 30～40代の社員が中心となり、子育てと両立しながら働くメンバーも多数在籍しています。産育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。分業体制で業務に集中できるだけでなく、社員主導で新しいシステムや仕組みを導入するなど、現場の声が反映されやすい環境だから安心。困ったときはチームでサポートしますので、遠慮なくご相談ください！

＼女性社員4名全員が『女の転職type』経由で入社／ 入社6年目のSさんに当社での働き方を聞いてみました！ 前職の事務では毎日遅くまで働いていましたが 自分の時間を大切にしたくて転職。 働きやすさに惹かれて入社した当社では 周囲のサポートが温かく安心して慣れていけました！ 今は【有給が1時間単位で取れる】ので 大好きな野球観戦のために2時間だけ早退したり 2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、毎日が充実◎ 私を含めて女の転職type経由で 入社したメンバーが4名いるのですが 【月の残業が平均10時間ほどと少なめ】なので 「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」 「ショッピングをしてから帰ろう」 と思い思いにプライベートを大切にしながら活躍しています！ あなたもぜひ、好きなことを楽しめる働き方に変えませんか？ 《入社後1ヶ月の研修で十分にお仕事に慣れていけます》1時間単位で有給取得可◆賞与昨年度年4ヶ月分◆月収29万円以上◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆資格取得でお祝い金支給 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の マッチングのサポートをお任せします！ ━━…… ＼《ある1日の流れ》をご紹介♪／ 【9:00】 出社・メールチェック 「昨日紹介したAさん、企業から好評価！」そんな嬉しいメールからスタート。 【10:00】 エンジニアとの面談（オンライン） 「次はどんなプロジェクトに挑戦したいですか？」 など、希望を丁寧にヒアリング。 IT用語がわからないときはエンジニアに聞けばOK！ 【12:30】ランチ チームでランチに行くことも。フランクに話せる雰囲気です♪ 【13:30】 企業への提案資料作成 「この方はコミュニケーション力が高いから、チームで進める案件が合いそう」 などマッチングのアイデアを考える時間が楽しい！ 【15:00】 企業との商談（先輩と同行） 最初は先輩の商談を見て学ぶだけでOK！徐々に自分でも話せるようになります。 【17:30】 退社 残業はほとんどなし！推しのライブにも間に合います♪ 《お仕事内容》 ＊企業のニーズをヒアリング ＊エンジニアを企業に紹介 ＊エンジニアと企業の面談に同席 ＊就業後のフォロー （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり◎ STEP1｜座学研修からスタート 人材コーディネーターのお仕事や IT業界の基礎をイチからレクチャー！ 業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎ STEP2｜マンツーマンOJTで実践 先輩同行に挑戦！ 慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 独り立ちを急かす雰囲気はなく、 自信がつくまでサポートします◎ お客様との相性を大切にしてOK！“自分を削らない”営業スタイル 「自分を削ってまで頑張る必要はない」 という考えから、お客様と営業の相性を大切にしています。 すべてのお客様に同じ熱量で付き合うのは大変ですし、 考え方や進め方が合わないお客様とは 無理にお付き合いを続ける必要もありません。 その代わり、信頼関係をしっかり築けるお客様や、 一緒に仕事を楽しめるお客様との関係を大切にすればOKです◎ 自分に合ったスタイルで仕事を進められるので、 自然とストレスも減り、心から「仕事が楽しい！」と思える瞬間も、 どんどん増えていくこと間違いなしです♪

【IT知識ゼロの私が、年収510万円になるまで】 自然体で働けて収入も安定する理由とは…！ エンジニアの方が求めているのは 「次はどんな技術を学びたいか」「どんなチームで働きたいか」 といった理想を受け止め、最適な企業をご紹介できる人。 IT用語がわからなくても心配いりません。 分からないことは遠慮せずに聞いてOK！ エンジニアの皆さんは本当に優しく教えてくれます^^ 【未経験スタートを想定したサポート】 ◆1ヶ月間は先輩とペアで同行 ◆ノルマなし！相性の良いお客様と長く深く向き合える ◆協力会社の担当者も常にサポート 【未経験・1年目から月収29万円を保証】 最初の1年間は毎月インセンティブ7万円を保証。 2年目以降は成果がそのまま収入に反映されるので 年収500万円超えも珍しくありません！ 《未経験から収入アップが叶う》◆独自開発のエンジニア登録データベースで業務効率化を実現◆残業月10時間程度◆1時間単位で有給取得可◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆賞与昨年度年4ヶ月分 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の マッチングのサポートをお任せします！ ━━…… *＼【ココがPOINT】働きやすさ×安定収入／* ◇有給が1時間単位で取得できる ◇残業月10h程度で平日夜の予定もたてやすい ◇昨年度賞与実績年3～4ヶ月で安定収入GET ◇未経験スタートでも月収29万円以上をお約束 《お仕事内容》 ＊企業のニーズをヒアリング ＊エンジニアを企業に紹介 ＊エンジニアと企業の面談に同席 ＊就業後のフォロー （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり STEP1｜座学研修からスタート 人材コーディネーターのお仕事や IT業界の基礎をイチからレクチャー！ 業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎ STEP2｜マンツーマンOJTで実践 先輩同行に挑戦！ 慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 独り立ちを急かす雰囲気はなく、 自信がつくまでサポートします◎ 柔軟な有給制度と残業少なめな働き方で「好き」を楽しめる毎日へ 【有給が1時間単位で取れる】など 有給が気軽にとれる職場なので、 野球観戦のために2時間だけ早退したり、 2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、 プライベートの時間を充実させている社員も多数！ さらに、残業も月10時間程度と少なめなので、 「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」 「ショッピングをしてから帰ろう」 と平日夜の時間も楽しめるのが嬉しいポイント◎ 忙しさに追われる毎日から 好きなことを楽しめる毎日に変えたい方いピッタリです♪

＼特別なスキルや経験は必要ナシ／ 『人と関わることが好き』な方にピッタリなキャリアです♪ 「種を蒔き、早く花を咲かせる」魅力ある企業を目指す という理念のもと、成長を続けてきた当社。 今回、更なる組織体制の強化のため、 自社のエンジニアとIT企業をつなぐ 人材コーディネーターの新たな仲間を 募集することになりました！ 特別なスキルや経験は不問！ 自社のエンジニアをフォローしていくお仕事なので 「人と関わるのが好き」という方は活躍できます！ ～★働きやすさも◎★～ ＊未経験スタート多数 ＊残業月平均5時間と少なめ ＊土日祝休み ＊ノルマなし　など 無理せず長く働ける環境も揃っています♪ 人好きを活かして未経験から 「やりがい」と「働きやすさ」の両方を手に入れませんか？ ＼エンジニアとIT企業を繋ぐ架け橋に！／ ★50%以上が未経験スタート ★ノルマなし！自由な活動スタイル ★年休125日・土日祝休み ★ネイル自由、髪型、髪色自由 ★産休復帰実績あり、育休、産休実績あり あなたには人材コーディネーターとして 自社のエンジニアとIT企業をつなげる仕事をお任せします★ ～＊具体的には＊～ エンジニアのキャリアアップをサポートしながら 人材不足で悩む企業の課題も解決できる 二重のやりがいを感じられるポジションです! ▼STEP1:企業へアプローチ エンジニアを必要としている企業にメールなどの手法でご連絡。 テレアポはありません。 ▼STEP2:企業に訪問、ヒアリング 1日2~3社に訪問。希望する条件を聞いていきます。 ▼STEP3:最適な人材をご紹介 当社の正社員エンジニアの中から、マッチした方をご紹介します。 エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。 ▼STEP4:エンジニアのフォロー エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。 仕事からプライベートの悩みまで幅広く相談に乗り、キャリアアップのサポートします。 ～＊入社後の流れ・研修について＊～ 入社後は、あなたの経験や得意なことに合わせて、研修の内容やゴールを一緒に決めていきます。 「接客は得意だけどITは初めて…」そんな方も大丈夫。 ひとりひとりに合わせたサポートがあるから、安心してスタートできます♪ ★ゆくゆくは… 人材コーディネーターでの経験を積んで、後輩の育成の機会もあったり、 別職種へキャリアチェンジすることも◎ コーディネーターから人事になった実績もあります！ 【仕事の魅力】 未経験や若手も安心の環境です♪ <若手多数のフランクな職場> 平均年齢31歳と若手が活躍中の人材コーディネーター職。入社後は3つのチームのどれかに配 属されますが、どのチームも若手層の先輩たちが活躍中! フランクな雰囲気の職場なので、「ここが分からないんですが・・・」と チームの垣根を越えて、質問もできるので、未経験の方も安心してスタートしていただけま す! ノルマなしで腰を据えて働ける ＜ノルマなしで仕事にしっかり向き合える＞ しっかり1人1人のお客様とエンジニアに向き合えるので、 未経験でも安心して仕事を覚えていけます。 ＜アポイントが高確率で取れる＞ 実は、ご連絡した半数以上の企業とアポイントに繋がります！多くの企業ではIT人材不足が深刻化しているため、「話だけでも聞いてみようかな……」とレスポンスしてくれるのです。またSES業界の中でも、当社は35年の歴史を持つ安定企業。企業からの高い知名度も、スムーズな商談に繋がっています！ 【教育制度について】 ■まずは先輩と一緒に ・先輩に同行しながら、仕事の流れを少しずつ覚えていきます ・お客様とのお話の仕方や、提案のコツもロールプレイで練習 ■デビューのタイミングはあなた次第 ・先輩から「OK！」が出たら、人材コーディネーターとしてデビュー ・デビュー後も、いつでも先輩に相談できる環境だから心配いりません

『2年後のありがとう』が涙が出るほど嬉しい、 未経験でも「人が好き」なあなたにピッタリなお仕事♪ ＊＊＊未経験でも安心の“嬉しい環境”＊＊＊ ★ゼロから専門知識が学べる！ ★土日祝休みの完全週休2日 ★水曜日は時短＆18時完全退社 など、無理のないスタートを実現！ ＊＊＊当社ならではの“もっと嬉しいこと”＊＊＊ 『あの時、丁寧にサポートしてくれたから、 　2年経った今も満足しています♪』 数年後だからこそ重みを増した感謝の言葉。 採用から定着までをサポートする当社ならではの、 涙が出るほど嬉しい瞬間です。 お任せするのは「歯科衛生士」と「歯科クリニック」が “HAPPY”になれるようにマッチングするお仕事。 人のお役に立てる仕事がしたい？ だったら、当社のキャリアアドバイザーがピッタリです！ ★業界未経験OK★転勤なし/直行直帰OK★丁寧なOJT＆充実の成長サポート★土日祝休みの完全週休2日制★ノー残業デーあり★インセンティブあり≪歯科業界特化の人材マッチング＆定着のコンサルティング≫ 当社が運営する歯科衛生士専門求人サイト「DENTAL HAPPY（デンタルハッピー）」にて、 求職者と歯科クリニックのキャリアサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 求職者に対して… ◆キャリアアドバイスを通じて希望や条件をヒアリング ◆最適な求人のご紹介・面接サポート ◆就業後のフォローや相談対応　など 歯科クリニックに対して… ◆採用ニーズのヒアリング ◆求職者のご紹介 ◆採用後の定着サポート　など ★未経験でも安心して始められる★ 未経験スタートの先輩が約8割！ 約1ヶ月間の研修で業界知識や仕事の流れをしっかり学べるので、 2ヶ月目には自信を持って独り立ちできます。 ★採用から定着まで★ 求職者の希望や将来像を丁寧にヒアリングし、最適な職場をご提案。 採用後も約2年間、定着までしっかりフォローし、 クリニックの成長もサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Google口コミ★4.4】転職のその先まで、寄り添うパートナー ☆【高評価のクチコミ多数】 Googleで「デンタルハッピー」と検索すると、クチコミ評価は★4.4！ 『自分に合った職場に出会えました』『細かい情報まで教えてもらえて感謝です』など、 実際に転職された方から多くの「ありがとう」の声が届いています。 中には「サポートのおかげで最後の転職先を見つけられました」と、 数年後に感謝の言葉をいただくことも。 ☆【やりがいを実感できる】 “人の役に立ちたい”という想いを持つ方にピッタリ。 求職者一人ひとりに寄り添い、 人生の転機をサポートできるやりがいを感じられる仕事です。 AIの知識・スキルもGET！ 当社は、歯科業界向けAI採用アプリ「シカクラウド」と 会話解析ツール「レックトーク」という、 最先端の自社開発AIサービスを展開しています！ 「シカクラウド」は、求人情報の作成から応募者とのマッチング、 面接日程の調整までAIが一貫してサポートします。 例えば、求人票は数項目を入力するだけで作成でき、 AIが最適な候補者を自動で選出！ 作業が効率化され、スピーディーかつ的確な人材採用を実現しています♪ また、「レックトーク」は、営業活動や面談の会話内容をAIが自動で記録・分析。 例えば、商談後すぐに会話内容がテキスト化され、 話し方のクセや改善点がレポートで可視化されます。 自分の強みや課題を客観的に把握し、日々改善することが可能です！ 営業の概念を覆す環境で、あなたも一緒に成長しませんか？ 【教育制度について】 ＊＊＊継続したスキルアップをサポートします＊＊＊ 先輩によるOJTに加え、『HOW BOOK』を用意しています。 これは、実務をフェーズごとに分け、そこで何をすれば良いか具体的に記載しているノウハウ本です。 先輩や上司から仕事を教わるのはもちろんのこと、自身でも学びを進められる制度を整えています！

*完全在宅* 「生活に合わせて働きたい」と思っているあなたへ。 当社でできる3つのことをご紹介します！ 【1:経験を活かして職場復帰できる】 経験をお持ちの方なら、ブランクがあっても大丈夫！ 派遣スタッフの定期面談や契約更新など これまでのスキルを存分に発揮できます◎ 【2:プライベートを大切にできる】 フルリモート勤務で、残業はほぼなし。 月1回～週1回程度の訪問（関東のみ）はありますが 基本は自宅で完結できます！ 【3:裁量を持って働ける】 ルーティンだけでなく、あなたのアイデアで 事業を一緒に成長させていける環境。 「どうせ働くなら、やりがいも欲しい」そんな想いに応えます。 あなたからのご応募を、お待ちしております！ ◎入社直後からフルリモートOK ◎営業経験を活かせる ◎直行直帰OK・関東エリアが中心 ◎土日祝休み ◎残業基本なし ◎時短勤務・勤務時間の相談OK ◎30～40代多数活躍中！ 人材派遣事業の拡大に伴い、 派遣コーディネート業務をお任せできる方を募集します。 お客様は、大手企業が多数！ 【お仕事の流れ】 ■派遣スタッフのサポート ・月1回の定期面談、交通費精算の確認 ・日々の声かけやメンテナンス業務 ▼ ■お客様への営業・提案 ・派遣契約の更新に関するやり取り ・新規案件獲得のための提案活動 ▼ ■その他コーディネート業務 ・応募者への登録面接 ・データベースへの情報入力 ・各種書類の整理　など 【ここがポイント！】 ★当社は派遣事業を今後の柱として本格的に拡大していく方針。 「働き方も大切にしたいけれど どうせ働くなら、やりがいも欲しい」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりのポジションです◎ ★ ルーティンワークだけではありません。 「もっと派遣スタッフを増やすには?」 「お客様に喜ばれる提案は?」など あなたのアイデアや経験を活かして自由に施策を考え、実行できる環境です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪フルリモートで自分らしく働ける≫ ▼フルリモートでも安心の体制 ○オンライン会議やチャットで常に連携 ○分からないことがあれば、いつでも相談できる雰囲気 ○定期的な社内イベントあり◎繋がりも大切にできる風土 ▼"生活重視"も大歓迎！ ○土日祝休み×残業基本なし 〇直行直帰OK（出社ももちろん可能です！） 〇長期休暇あり！有給も取りやすい風土 〇服装自由 ≪チャレンジを応援する社風です！≫ 当社が目指すのは、何度でもチャレンジできる環境をつくること。 「ブランクがあるけれど、また働きたい」 「子育てと両立しながら、やりがいも求めたい」 そんな想いを持つ方を、全力でサポートします。 社内には「失敗しても大丈夫！」という雰囲気があり、社風は非常に穏やか◎ 希望の勤務形態や疑問など、まずは面接でお気軽にご相談ください！

＼「誰もが安心して働ける」をサポート／ 外国の方に寄り添い、「ありがとう」が嬉しいお仕事♪ 日本企業と、日本で働きたいミャンマー人材の 橋渡し役をお任せします。 企業の困りごとを聞き、ミャンマー人スタッフの想いや不安を伝える。 あなたが間に入って声を届けることで、 双方の悩みが解決し、笑顔が生まれます。 「優秀な人材のおかげで会社が成長できました」 「日本で働けて、家族を支えられました」 企業からも、スタッフからも、ありがとうが届くお仕事です◎ 語学力は一切不問。 人の話を聞くこと、誰かを支えることに やりがいを感じる方にピッタリです！ ＼働きやすさも抜群！／ ◆残業少なめ ◆年休120日以上&土日祝休み ◆有給取得率100% 誰かの未来を支える仕事を始めませんか？ ＼ミャンマー人材と企業をつなぐ架け橋に！／ ◎未経験OK ◎新規開拓なしで、一人ひとりに寄り添ったフォローが可能 ◎月給30万円～｜昼食手当・自分手当など充実の手当 【外国人スタッフを受け入れたい企業】と 【日本で働きたいミャンマー人材】をつなぐ マッチング業務をお任せ！ 就業がスタートした後も、定期的にフォローを行いながら、 スタッフが安心して長く働ける環境づくりを支えていきます。 …◆ お仕事の内容 ◆… 【企業に対して】 □求める人材をヒアリング・提案 □スタッフの給与や勤務条件の調整・交渉 □特定技能制度などの説明や導入サポート（新規企業様向け）など 【ミャンマー人スタッフに対して】 □希望する仕事をヒアリング □企業とのマッチング □就業後のヒアリング・サポート　など ★代表の商談に同行しながら、交渉の進め方や制度の知識を身につけられます。 ★語学力は必要ありません。日本語を勉強しているスタッフが多く、 　“やさしい日本語”でのコミュニケーションが、信頼関係を築くポイントです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～人材を大切にする企業様とだけ、お付き合いしています～ 私たちがお付き合いする企業様には、しっかりとした基準があります。それは「ミャンマー人スタッフを大切にしてくれるかどうか」。人材を大切に想い、安心して長く働ける環境を整えてくださる企業様だけを選んでいるからこそ、「ここなら初めての日本での就業でも、きっと安心して働ける」と自信をもってご紹介できます◎ ～真面目で前向きなミャンマーの方々を支えるお仕事～ 来日できるミャンマー人は、日本語学習者約20万人の中でもわずか数万人。厳しい選考を勝ち抜いた、選ばれた人材です。真面目で一生懸命、前向きな姿勢を持ち、仕事にも意欲的。日本語力が高くスムーズなコミュニケーションができる点も、企業様から高く評価されています！ 一方で、おとなしい性格の方が多く、不満があっても自分からは言い出せないことも。そんな時は私たちが企業様にしっかりお伝えし、橋渡し役を担います◎丁寧に想いを伝えることで、スタッフさんが働きやすい環境が整い、企業様にとっても優秀な人材の定着につながります。双方に喜ばれるやりがいのあるお仕事です♪ 【教育制度について】 ◎未経験でも安心のサポート体制あり まずは代表のサポート業務からスタート！ 企業訪問に同席しながら、商談の進め方や制度の知識を少しずつ学べます。 独り立ちのペースは人それぞれですが、半年～1年かかっても大丈夫◎ 焦らず、自分のペースで着実にスキルを身につけていける環境です！

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。 主に不動産業界において、 業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。 事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、 開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして 業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。 運営するメディアは30万PV以上、 YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と 業界内で圧倒的な存在感を示しています。 私たちの使命は、 転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、 社会の幸せに貢献する。 人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。 そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。 ◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！ 　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円 人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約60名 【仕事の魅力】 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

【LD候補】明確な評価制度×組織作りに携われる！ *リモート相談可*キャリアUP×収入UP実現 【明確な評価で安心】 半年ごとの成長プロセスを可視化する評価制度を導入。 働き方や姿勢・自己成長を評価の軸に置いており、 いち人材紹介エージェントとしてだけではなく ビジネスパーソンとしての成長を会社として後押しし、 成長がベースの給与や役職のUPに繋がるロジックにて構成されています。 【しっかり還元される待遇面】 残業月15-20時間程度で初年度から年収～750万円も実現可能！ 成果連動型のインセンティブで、 努力が確実に収入に反映されます。 【あなたの"経験"が組織の財産に】 創業4期目だからこそ、評価制度や研修プログラム、 採用基準など、組織づくりの中核を担えます。 ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊月給30万円＋インセンティブ ＊完全週休2日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ スーパー・生鮮業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、架電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・企業の魅力や課題を深く掘り下げ、求職者の人生に寄り添う提案を通じて、 　最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りが収入に直結！業界未経験初年度から年収600万円台OK 月給30万～45万円をベースに、別途営業達成手当、 インセンティブ、賞与でさらなる収入アップが可能です。 評価制度は完全透明化。昇給・昇格の条件が明確なのが特徴です。 ベース給与は一般的な年収ですがインセンティブが入ることで 平均よりも高めの水準の給与であることが当社の特徴です！ また、代表やメンバーと事業づくりに挑戦できるのも特徴の一つ。 業務改善や新規事業の構想にも関われるため、組織や事業を動かす経験が得られます。 福利厚生も充実！心も体も整う環境です 社員の健康と成長を本気で考えている当社では、 ジム費用を会社が全額負担する福利厚生「ウェルシル」を導入！ 会社近くのフィットネスジムを無料で利用でき、 就業前後に気軽にリフレッシュが可能です。 さらに、書籍購入や資格取得支援、動画研修の無料視聴など、 ビジネスパーソンとして成長するための環境も整備。 また、確定拠出年金制度で手取りが増える仕組みもあり、 長く安心して働ける環境づくりを行っています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、業界未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎

あなたの努力がしっかり評価される職場。 自分らしく活躍し、キャリアアップを目指せる環境です♪ 「頑張りを正当に評価されたい」 「未経験から自分の成長を実感したい」 という方にぴったりな環境です。 ＼嬉しい評価制度／ ◎担当した求職者が入社した場合は1件5,000～10,000円 ◎SNS集客による入社なら1件25,000円 ◎過去最高12.5万円のインセンティブを得ている先輩も多数 成果がダイレクトに収入や評価に反映される環境です！ ＼女性も安心できるサポート体制／ 未経験の方でも先輩アドバイザーが 丁寧にサポートするのでご安心ください◎ また、女性が多く、なじみやすい雰囲気！ 相談しやすい環境で、仲間と一緒に成長できる職場です。 頑張りがしっかり評価される環境で 一緒に働きましょう♪ #初年度年収500万円も可#未経験OK！代表や先輩アドバイザーが丁寧にサポート#業界特化でミスマッチが少ない求人を提案#ノルマなし＆高インセンティブで収入アップ#土日祝休み・残業少なめ#産育休取得実績あり ◆求職者と面談、訪問看護ステーションをご紹介 サイトからお問い合わせいただいた求職者様に、電話・メール・公式LINEでご連絡。面談（対面またはオンライン）を設定し、ご経歴や希望の給与・お休み・勤務地などを丁寧にヒアリング。希望に合った訪問看護ステーションの求人をご提案します。 ◆求職者様の対応＆面接同行 面接を受ける求職者様に同行し、安心して面接に臨めるようサポートします。最初は先輩アドバイザーに同行するため、一人で対応することはありません。 ◆新規訪問看護ステーションへのアプローチと既存ステーションへの対応 新規訪問看護ステーションには、電話やメールでアプローチし、ステーションが求めるスキルや人物像をヒアリングします。 ◆新規訪問看護ステーションの求人掲載 入力フォームに従い求人情報のデータ入力を行います。 ◆クライアントとのやりとり（書類選考や面接調整など） ◆新規クライアントの開拓 【変更の範囲】上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 訪問看護の現場で、新しいキャリアを実現♪ 【「訪看ナース.com」とは？】 訪問看護に特化した転職サイト「訪看ナース.com」は、訪問看護ステーションや在宅医療の現場で働きたい看護師の方々に向けて、お仕事をご紹介する専門サイトです。キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、求人紹介から書類添削・面接対策、入職後のフォローまでトータルでサポート。業界に精通しているからこそ、ミスマッチの少ない職場選びができるのが強みです。専門性が高い職場環境で、安心して新しいキャリアにチャレンジできます！ ～仕事の魅力～ 訪問看護ステーションと密にやりとりしながら仕事を進めます。最前線の在宅医療や地域医療の情報に触れられるので、医療や福祉に関心のある方は大歓迎！医療の知識を身に付けながら、柔軟な営業スタイルも学べます！ 業界トップクラスのインセンティブで収入UP！ ～こんなインセンティブをご用意！～ ◎担当した求職者が入社に至った場合、1件につき5,000～10,000円を支給 ◎社用スマホを使ったSNS集客から入社が決まった場合は、1件につき25,000円を支給 SNSでの情報発信はアドバイザーの裁量にお任せしていますが、高い内定率を誇る「訪看ナース.com」のサービス力もあり、SNS経由のお問い合わせも多数寄せられています。日々の努力がしっかり収入に反映される環境で、過去最高12.5万円のインセンティブを獲得している先輩もいます！

【成約率の高さ×高水準インセンティブ×ノルマなし】 キャリアアドバイザーとして、しっかり収入アップ♪ 訪問看護に特化した転職サイト 「訪看ナース.com」を運営している当社は 未経験から安心して稼げる環境をご用意しています！ ◆インセンティブで還元 成約ごとにインセンティブを支給しています。 入社決定で5,000～10,000円＆SNSでの集客は1件につき25,000円と高額！ 内定率も96.8%と高く、初年度から稼げる環境です。 ◆未経験から始めやすい 営業経験や転職サポートの経験がなくても心配いりません。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 知識を身につけながら成長できます。 ◆働きやすい環境 ・年休125日 ・残業月10h ・ネイル手当（月5,000円／提携サロンは全額負担） 当社で新しいキャリアを築きませんか？ #残業ほぼなし！月10hほど#ノルマなし#月25万円＋インセンティブ！高水準インセンティブでしっかり稼げる#インセンで過去最高12.5万円を稼ぐ先輩も#土日祝休み＆年休125日#ネイル手当など女性に嬉しい福利厚生 【具体的なお仕事】 ・求職者対応 ・訪問看護ステーションのご紹介 ・クライアントとのやりとり（書類選考や面接調整など） ・面接同行 ・新規クライアントの開拓 ・新規訪問看護ステーションの求人掲載 求職者と訪問看護ステーションの架け橋となるのがミッション。 両者のニーズを理解して最適なマッチングを目指します。 【仕事の特徴】 ●医療的な知識が付いたり、柔軟な営業スタイルが学べる 訪問看護ステーションの管理者や医療関係者と密にコミュニケーションを取り、現場の最新情報や業界動向をキャッチできます。業界知識を深めながら、求職者に最適な職場をご紹介できるお仕事です。 ●研修・フォロー体制が万全 初日は会社説明や座学、面談同席など基礎から学習。2日目以降もロープレや営業活動の同行を繰り返しながら、実践的なスキルを身につけられます。先輩アドバイザーが常にサポートしてくれるので、安心して業務に取り組んでください。 ●働きやすい環境 誕生日休暇（1日）や美容整形によるダウンタイム在宅制度をご用意。また、本社にあるラウンジでの仕事も可能で、無料のコーヒーを楽しみながら働けます。 【変更の範囲】上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 看護師さんの未来を、一緒に創るお仕事♪ ◎「訪看ナース.com」とは 訪問看護に特化した転職サイト「訪看ナース.com」は、訪問看護ステーションや在宅医療の現場で働きたい看護師の方々に向けて、お仕事をご紹介する専門の転職サイトです。看護師の方々が安心して新しい職場にチャレンジできるよう、転職活動をトータルでサポート。医療・福祉分野の知識や転職支援のノウハウを身に付けながら、最適な職場選びやキャリアをご提案できます！ ＼キャリアアドバイザーならではのやりがい／ 訪問看護の現場で働きたい看護師さんや求職者の方々と深く関わり、それぞれの希望や悩みに寄り添いながら、最適な職場への転職をサポートします。転職が決まった際には、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもありますよ◎ 業界トップクラスのインセンティブで、収入アップを目指せます！ ◎担当した求職者が入社した場合、1件につき5,000～10,000円のインセンティブを支給！ ◎社用スマホでSNS運用し、SNS経由で内定が出た場合は1件25,000円のインセンティブ！ ◎SNS発信はアドバイザー個人の自由！サービス力も高く、お問い合わせ多数 ◎日々の頑張りがしっかり収入に反映！過去最高12.5万円のインセンを稼ぐ先輩も

入社1年目からすぐに稼げる環境。 年収1000万円あったら、あなたは何に使いますか？ 当社には、入社1年目から 【年収800万円】のキャリアアップのチャンスがあります。 3年目には【年収1000万円】、 ボーナス1回で【300万円】を手にできるのが スタンダードな環境なんです。 年齢も性別も関係なく、 努力した分はインセンティブでしっかり還元します。 「ブランドバッグをコレクションしたい」 「毎月の美容院やネイルに妥協したくない」 「年に何回も海外旅行に行きたい」 …そんな気持ちを我慢せず、思いっきり叶えられるのが当社。 さらに【残業月10時間程度】、【年休127日】で 時間にも余裕を持てるのが嬉しいポイント◎ 自分の好きなことに投資できる人生、ここから始めませんか？ ★20～30代が活躍中！ ★1年目から年収800万円も実現可能 ★業界でも高水準の還元率 ★夏季・年末年始は9連休♪ ★残業少なめ＆休憩1.5時間 看護・介護・保育・栄養士に特化した人材紹介サービスにおいて、 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターをお任せします！ ＊具体的なお仕事内容＊ ◆法人様（病院／介護施設／保育施設／教育機関）に対して ・人材ニーズをヒアリング（対面／オンライン） ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ◆求職者様に対して ・対面またはオンラインで面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席 ・就業後のアフターフォロー　など ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊メリハリのある働き方で成果を出すのが、当社流＊ 残業は月10時間程度と少なめで、定時の30分後には基本全員が退社しています！実際、当社のトップ営業マン（女性/22歳/入社3年目/年収1000万円）はいつも定時に退社。自分で考えて上手にスケジュールを組んでいるので、メリハリのある働き方ができています。また、お休みの多さ・取りやすさも特徴です◎年休127日のうち、夏季休暇と年末年始休暇は9連休を取得。プライベートをしっかり充実させられるからこそ、仕事へ力を注ぐことができると考えています！ ＊ブライダル業界や販売員など…未経験入社は8割以上！＊ 現在活躍している先輩たちの前職は、ブライダル業界、金融営業、不動産営業、訪問販売など様々。人と人を繋ぐ仕事であることや、早期キャリアUPできる環境に魅力を感じて入社しています。 さらに、当社は性別や年次に関係なく完全成果主義のため、20代より役職者を多数輩出！未経験から、入社7ヶ月でチームリーダーになった実績もあります。あなた次第でどんどんキャリアアップしていける環境です。 【教育制度について】 【研修は営業部長自ら、質の高い研修を実施】 ＼入社後の流れ／ ▼1～2日目 座学研修で業界知識を学びます。 ▼3日目～ ロープレをはじめとした実践演習を行います。 徐々に先輩同行をはじめ、業務の流れをつかんでいただきます！ ▼3カ月～半年【独り立ち☆彡】 ひとりで担当を持って業務を進めていきます。 もちろん、独り立ち後も適宜フォローします！

〈自分の人生を自分でデザインしませんか？〉 入社3年で年収1000万円が、すぐ手に届く場所に。 『頑張った分だけ“ダイレクト”に収入アップ』 それが当社のルールです！ ★【1年目】年収600〜800万円が射程圏内！ ★【3年目】年収1000万円プレイヤー多数！ ★【賞与】1回で300万円支給の実績あり ★【実例】31歳課長：年収1040万円／22歳営業：年収1000万円 成果はすべてインセンティブで還元。 学歴も性別も一切関係なく、評価は完全にフェアです◎ さらに働き方もスマート。 ★残業は【月10時間程度】 ★年間休日【127日】 　※長期休暇もあり だからこそ、「美容院やネイルは月1回」 「推しのライブに毎月遠征」なんて生活も十分可能。 収入もプライベートも、どちらも欲張れる環境がここにあります！ 《新規立ち上げ支社への配属！ 　アイデアが事業拡大に反映される》 ★入社1年以内にリーダーを目指せる ★1年目から年収800万円も実現 ★夏季・年末年始は9連休♪ ★残業少なめ＆休憩1.5時間 看護・介護・保育に特化した人材紹介サービスのうち、 保育部門にて、企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。 これから先も需要のある業界がお客様のため、長く活躍できます！ ＊具体的なお仕事内容 ◆法人様（病院／介護施設／保育施設／教育機関）に対して ・人材ニーズをヒアリング（対面／オンライン） ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ◆求職者様に対して ・対面またはオンラインで面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席 ・就業後のアフターフォロー　など ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【仕事の魅力】 代表との距離も近く、裁量権を持って働く事が出来る環境です 当社は、成果を上げるために自分の意志を持ち、考えて行動する人が活躍できる環境です。その背景は、「仕事をする時間は人生でもっとも長いからこそ、意味のある時間にしてほしい」という会社の根強い想いがあるから。目標達成に向けてのタスク・KPI管理を個人に任せていることはもちろん、社歴関係なく新規事業や役職に挑戦できる機会が多数！あなたが経営層として会社を大きくしていくことも夢ではありません。当社であれば、これまで見たことのない自分に出会えるはず—私たちは社員の成長と次のステージへの一歩をを全力で応援しています。 メリハリのある働き方◎19時半には全員退社しています！ 残業は月10時間程度と少なめで、定時の30分後には基本全員が退社しています！実際、当社のトップ営業マン（女性/22歳/入社3年目/年収1000万円）はいつも定時に退社。自分で考えて上手にスケジュールを組んでいるので、メリハリのある働き方ができています。また、お休みの多さ・取りやすさも特徴です◎年休127日のうち、夏季休暇と年末年始休暇は9連休を取得。プライベートをしっかり充実させられるからこそ、仕事へ力を注ぐことができると考えています！ 【教育制度について】 【研修は営業部長自ら、質の高い研修を実施】 ＼入社後の流れ／ ▼1～2日目 座学研修で業界知識を学びます。 ▼3日目～ ロープレをはじめとした実践演習を行います。 徐々に先輩同行をはじめ、業務の流れをつかんでいただきます！ ▼3カ月～半年【独り立ち】 ひとりで担当を持って業務を進めていきます。 もちろん、独り立ち後も適宜フォローします！ 研修でしっかり学べるので、未経験の方もご安心ください◎

心に余裕が生まれる働き方で、仕事も人生も充実させませんか？ ＼ゆとりのある働き方が叶う／ ◆始業前の準備や就業前の片付けも勤務時間に含まれるから残業ゼロ ◆年間休日126日以上 ◆5連休の取得も可能 ◆有給取得100％ ※入社5年目までの社員 ・−・−・−・−・−・−・−・−・ 「女性の働き方を創造する」をテーマに 人材サービスを展開する当社。 あなたには、働き手を求める企業と お仕事を探す求職者のマッチングをサポートする 《人材コーディネーター》をお任せします。 オンオフのメリハリをつけて働けるからこそ気持ちにゆとりができ 取引先や登録スタッフ1人ひとりとじっくり向き合えます。 数字だけでなく「人とのつながり」を大切にできるのは 当社ならではの魅力です。 大阪勤務＊残業ナシ＊年休126日以上＊月給30～40万円スタート＊実働7.5時間と少なめ＊女性管理職6割＊30代・40代スタートも活躍中＊5連休以上の取得可＊有給休暇の取得率100％（入社5年目までの社員） ━━…… 企業の雇用ニーズを引き出し、登録スタッフの中から 最適な人材をマッチングします。 ━━…… 【仕事の流れ】 ▼ 既存顧客への挨拶・関係づくり まずは先輩と一緒にお客様を訪問し、企業やスタッフについて理解を深めます。 ▼ ニーズのヒアリング・人材提案 「どんな人材が必要か」を伺い、最適なスタッフを提案します。 ▼ 契約・条件調整 お客様と条件を確認し、契約を締結。先輩がしっかりサポートします。 ▼ マッチング・採用活動 登録スタッフへお仕事を紹介。必要に応じて新しいスタッフの採用も行います。 ▼ 就業サポート・フォロー スタッフの就業前研修や、勤務開始後のフォローを実施。 企業とスタッフの双方が安心して働けるよう支援します。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 業界未経験でも安心して始められる研修あり 《入社後の流れをご紹介》 ▼ 座学研修（約2週間） 当社の事業内容や派遣の仕組みなど、基本を座学で学びます。 ▼先輩同行での営業スタート 研修後は実際に営業を開始。 まずは先輩社員に同行し、稼働中のスタッフや 取引先企業について学びながら、 営業活動の流れをつかみます。 ▼ 担当引き継ぎ 一定期間同行後は、お客様担当を引き継ぎ。 担当者として独り立ちできるまでは、 先輩社員がサポートするのでご安心ください。 女性管理職6割！ライフステージによらずキャリアアップが可能 主任（最短3年）→サブマネージャー→マネージャー →チーフマネージャー→部長→役員と、明確なキャリアステップを用意。 女性管理職は約6割と高く、性別やライフステージの変化に関わらず 公平に評価されるのが当社の魅力です。 さらに、多拠点が連携して行う求人プロジェクトや SNSを活用した広告戦略を担うチームも発足。 マーケティングや採用戦略など 幅広い事業プロジェクトにチャレンジできる環境も整っています。

年齢やライフステージに関係なく、長期的にキャリアアップできる環境で、あなたの力を試しませんか？ 「女性の働き方を創造する」という理念のもと 大手不動産会社のプロジェクトのサポートをはじめとした 人材サービスを展開する当社。 ◆頼られる存在として企業と人をつなぐ 企業と登録スタッフの最適なマッチングを サポートするのが当社の営業。 登録スタッフの転職という人生の節目に立ち会い 成長を支えられることが醍醐味です。 ◆長期的にキャリアを描ける 意欲と成果を正当に評価しており 未経験から3年で主任へ昇格したメンバーや、 入社時からマネージャー職として活躍する社員も。 ライフステージに縛られず、 自分の力で未来を切り拓ける環境です。 あなたも当社で、自分らしいキャリアを築きませんか？ ＊30代・40代スタートも活躍中＊5連休以上の取得可＊有給休暇の取得率100％（入社5年目までの社員）大阪勤務＊残業ナシ＊年休126日以上＊月給30～40万円スタート＊実働7.5時間と少なめ＊女性管理職6割 ━━…… 企業の雇用ニーズを引き出し、登録スタッフの中から 最適な人材をマッチングします。 ◎企業とスタッフの双方が安心して働けるようサポート！ ━━…… 【仕事の流れ】 ▼ 先輩と一緒にお客様を訪問し、ご挨拶・関係づくり ▼ ニーズのヒアリング・最適なスタッフを提案 ▼ お客様と条件を確認して契約 ▼ 登録スタッフへお仕事を紹介　 ▼ スタッフの就業前研修や、勤務開始後のフォロー （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 女性管理職6割！ライフステージによらずキャリアアップが可能 主任（最短3年）→サブマネージャー→マネージャー →チーフマネージャー→部長→役員と、明確なキャリアステップを用意。 女性管理職は約6割と高く、性別やライフステージの変化に関わらず 公平に評価されるのが当社の魅力です。 さらに、多拠点が連携して行う求人プロジェクトや SNSを活用した広告戦略を担うチームも発足。 マーケティングや採用戦略など 幅広い事業プロジェクトにチャレンジできる環境も整っています。 業界未経験でも安心して始められる研修あり 《入社後の流れをご紹介》 ▼ 座学研修（約2週間） 当社の事業内容や派遣の仕組みなど、基本を座学で学びます。 ▼先輩同行での営業スタート 研修後は実際に営業を開始。 まずは先輩社員に同行し、稼働中のスタッフや 取引先企業について学びながら、 営業活動の流れをつかみます。 ▼ 担当引き継ぎ 一定期間同行後は、お客様担当を引き継ぎ。 担当者として独り立ちできるまでは、 先輩社員がサポートするのでご安心ください。

キャリアも成長も挑戦も、全部叶う。 "なりたい自分"を実現できる環境がここに♪ 社員一人ひとりの「なりたい自分」を叶えるために、 環境を整えている当社。 立ち上げ段階の柔軟な組織だからこそ、 あなたの声が制度に反映されます。 ◇安心して挑戦できる環境◇ ・成果に応じた昇給で公平に評価 ・「新部署の立ち上げメンバー」希望も歓迎 ・社員の「やりたい」を尊重する文化 ・男女問わず活躍できる職場 ◇可能性を広げるチャンス◇ 新しい事業所や事業が続々生まれる、 成長期である当社だからこそ、 チャンスの機会が豊富！ 事業のリーダーといった全く新しいステップも描けます！ 今のキャリアに行き詰まりを感じているなら、 当社で可能性を広げませんか？ 【企業と求職者を結びつける人材コーディネーター】スターティングメンバー募集*リモートも相談可能*ネイルOK！服装・髪型自由*3ヶ月間の研修あり*月給30万円以上＋インセンティブ*オフィスグリコあり 介護職に就きたい派遣スタッフさんと 企業をマッチングするお仕事です。 ≪具体的には≫ ■企業に対して ・お取引がある企業様のフォロー └定期訪問で現状の課題をヒアリング ・新規顧客の開拓 └課題を抱えている企業様に電話でサービスをご紹介 ■派遣スタッフに対して ・新規開拓 └介護系のお仕事を探している方に電話でサービスをご紹介 ・サポート └職場見学に行く際や勤務初日の同行に加え、 　就業後のフォローアップまで担当 ≪一気通貫で携われます！≫ サービスのご紹介から企業と派遣スタッフのマッチング、 就業後のフォローまで一貫して携われるのが当社の特徴。 継続してサポートができるので、 お困りごとの根本的な解決ができます！ また、社内に営業事務がいるので 自分の業務に専念することが可能です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 転職をして叶えたい事はありますか？ “なりたい自分”になるのに、 早いも遅いもないんです。 当社では希望するキャリアパスや 働きやすい環境を整備したりと、 社員に寄り添った組織づくりを心がけています。 転職活動されているあなたにも “こんな私になりたい”“こんな職場で働きたい” という理想はきっとあるはずです。 ■頑張った分のインセンティブで毎月自分にご褒美 ■子育てしながらキャリアアップ ■将来は独立して新しいチャレンジをしたい　など まだまだ立ち上げフェーズの当社だからこそ 実現できる将来がたくさんあります。 あなたが理想としているキャリアを 私たちと一緒に実現させてみませんか？ 人も企業も、関わる人すべてを幸せにする仕事です。 人生の分岐点である転職に携わることが、 人材コーディネーターの仕事。 やりがいを感じられる瞬間は、 担当した派遣スタッフさんたちの成長を目にしたとき。 「自分に合った働き方を見つけられました！」 「ずっと目指していた資格を取得できました！」 「〇〇さんが担当してくれたおかげで、最高の職場に出会えました！」 といった嬉しい言葉をいただけることも多数。 初めてお会いしたときの不安そうな表情が やりがいを感じられる充実感や笑顔に変わる瞬間を見られるのは、 この仕事ならではの魅力です。 派遣スタッフさんがイキイキと働いてくださることで、 介護施設や企業様に感謝されることはもちろん、 その先にいる利用者様やご家族にも幸せを届けるお手伝いができるのが 私たちの仕事の誇りです。 【教育制度について】 ▼座学研修 ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。 労働者派遣法といった法律までしっかりとレクチャーします！ じっくりと覚えていけるので、 難しそうと感じた方もご安心ください◎ ▼3ヶ月間のOJT研修 先輩の商談に同行して業務のイメージを掴みましょう。 お客様への話し方や電話のかけ方も、 先輩が二人三脚で教えます！

＜設立から1年で15拠点を展開・売上7億円＞ この成長スピードが、未経験からのキャリアを加速させる！ 設立からわずか1年で売上7億円を達成し、 全国15オフィスへと急拡大中の 当社ならではの環境をご紹介します！ 【1:チャンスがたくさんある環境】 新規事業の立ち上げや支店長など、 重要なポジションへの挑戦機会が豊富！ 20〜30代の若手が中心となって活躍しています。 【2:未経験でも安心のサポート体制】 ・ビジネスマナーや業界知識を学ぶ座学研修 ・3ヶ月間のOJT研修で先輩の商談に同行 ・電話のかけ方から丁寧にレクチャー 実際に、未経験からスタートした先輩が多く在籍しています。 介護業界の「人」と「企業」の架け橋となるポジションで、 全く新しい自分に出会いませんか？ 【企業と求職者を結びつける人材コーディネーター】スターティングメンバー募集*服装・髪型自由！ネイルOK*3ヶ月間の研修あり*20代～30代が中心*月給28万円以上＋インセンティブ*オフィスグリコあり 介護職に就きたい派遣スタッフさんと 企業をマッチングするお仕事です。 ≪具体的には≫ ■企業に対して ・お取引がある企業様のフォロー └定期訪問で現状の課題をヒアリング ・新規顧客の開拓 └企業様に電話でサービスをご紹介 ■派遣スタッフに対して ・新規開拓 └介護系のお仕事を探している方に電話でサービスをご紹介 ・サポート └職場見学に行く際や勤務初日の同行に加え、 　就業後のフォローアップまで担当 ≪働く魅力♪≫ ★サービスのご紹介～企業と派遣スタッフのマッチング、 就業後のフォローまで一貫して携われます！ ★社内に営業事務がいるので、 自分の業務に専念することが可能です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜未経験者多数＞あなたの成長をサポートします♪ 【未経験スタートの先輩達が手厚くサポート！】 「この仕事、私にできるのかな…」そんな不安を抱えていませんか？ 安心してください！当社では未経験からスタートした先輩ばかり！ 同じ立場を経験した先輩達があなたの悩みや不安に思う点を先周りしてフォローします！ 【代表も一緒に背中を押します！】 働く社員には“史上最高の自分”だと思える経験をしてもらいたいと考えています！ 「あなたにはぜひ新規事業にも携わってもらいたい」など 代表をはじめとした先輩たちがあなたの成長を後押ししますので、 失敗を恐れずどんどんチャレンジしていってください！ 安心して成長できる、無理なく・働き続けられる環境！ 長く働き続けるには、キャリアアップの機会と働きやすい環境の両立が不可欠！ 当社では少人数のオフィスだからこそ、分からないことをすぐに質問でき、 リアルタイムで問題解決できる環境を整えています。 また、ライフイベントに合わせた働き方も可能です！ 【産休・育休取得】はもちろん、グループ企業では男性の育休取得も多数！ 復帰後も同じポジションや待遇で働き続けられるので、 長期的なキャリア形成を安心して描けます。 【教育制度について】 ▼座学研修 ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。 労働者派遣法といった法律まで約3日間かけてしっかりとレクチャーします！ じっくりと覚えていけるので、 難しそうと感じた方もご安心ください◎ ▼3ヶ月間のOJT研修 先輩の商談に同行して業務のイメージを掴みましょう。 お客様への話し方や電話のかけ方も、 先輩が二人三脚で教えます！ 一人一人に合わせたカスタマイズ研修もございます！

「自分らしく働きたい」なら、リクルートグループ。 新しいワークスタイルがあなたを待っています！ ---*未経験OK！30～40代活躍中！*--- “目の前の人のために”という想いがあれば 今までの経験や年齢は一切問いません！ 子育てと両立できる環境で働きたい方や 人と接するのが好きな方にピッタリです♪ ---*柔軟に働ける環境をご用意*--- ◆オフィスカジュアルＯＫ （外出時ジャケット着用） ◆在宅＆リモートワークOK ◆勤務日数は週3日～5日 ---*やりがいもバッチリのお仕事です！*--- 派遣スタッフと企業をサポートするお仕事。 感謝の言葉を直接いただけることもあり、 大きなやりがいを感じることができます！ 子育てとキャリアを両立している社員も多く、 一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。 ◇未経験OK！30～40代の社員も活躍中！ ◇子育て中でも働きやすい ◇サテライトオフィスや自宅でリモートワーク可能 ◇働きやすい環境があるから女性比率約7割！ ★積極採用中★ 事務職派遣領域を担当している営業部に配属。 派遣スタッフの就業サポートとクライアント対応をお願いします！ ■派遣スタッフのサポート ・就業先の企業を訪問し、派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告＆調整 ・職場見学のファシリテーション ・派遣スタッフの方の勤務初日に同行 ■企業（クライアント）窓口対応 ・派遣スタッフの方の待遇改善業務（時給の交渉など） ・付随する事務業務（契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力） ノルマのない派遣営業です！ その他、システムへのデータ入力や 問い合わせ・事務手続きなどもお任せします。 ▽職場見学のファシリテーションについて▼ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチないように就業前に業務の確認を行う場です。発言を促したり、質疑応答の仲介を行ったり、円滑に進むよう働きかけて双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートします。 ■担当するクライアントと派遣スタッフ数：50～60社、70名程度を想定 ※社数は担当エリア次第 ※担当数は契約する日数・時間によります 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 コミュニケーション力が活かせる仕事！ 派遣スタッフから、仕事のお悩みを聞いて 改善するために動いたり、 企業担当者から、新しい事業の話を聞いて 派遣スタッフをマッチングしたり。 さまざまなポジションの人たちと関わる機会が多いのが特徴です。 だから、これまで培ってきた あなたのコミュニケーション力が活かせます！ 接客業の経験をお持ちの方をはじめ、 営業・事務などで、法人企業の対応経験のある方などが活躍中です。 ＼圧倒的な働きやすさ！7つの魅力／ 1.勤務日数は週3日～5日 2.1日5h～の時短勤務OK、自分で時間調整可♪ 3.直行直帰、サテライトオフィスの活用もOK 4.人のキャリアに携わることができてやりがいもスキルアップも◎ 5.オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用） 6.同業務で働く時短勤務のママさん全国で190名以上！ 7.大手リクルートグループの安定基盤 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながら お仕事の流れをつかんでいただきます。 ロープレ研修やOJTもあり、 未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！

＊40年の安定企業＆約15万人の看護師をサポート＊ 「ありがとう」が続く仕事で、長く働けるキャリアを 創業40年、看護師専門の人材サービスとして 全国の医療機関と看護師をつないできた当社では、 【人材コーディネーター】を募集中！ 設立以来、看護師と医療機関の双方に寄り添うことで、 全国15万人の登録、45,000件以上の取引実績を達成。 そんな安定基盤が整っているからこそ、 腰を据えて安心したキャリアを歩めるのが魅力です！ ＊◇プライベートを大切にできる◇＊ ◆完全週休2日制 ◆残業月10時間程度＆18時退社が基本 ◆産休・育休復帰率100％ ◆賞与年3回（5.3～8カ月分） 40年の安定基盤のもと、 ライフイベントが経ても 安定のキャリアを築きませんか？ ☆★人材業界が未経験でも大歓迎★☆ ■ノルマ・飛び込み営業なし ■産休育休復帰率100％ ■創業40年の安定基盤 ■残業月10時間程度と少なめ 当社のサービス「ナースパワー」を利用している看護師と、採用に困っている医療機関の双方の希望に合ったマッチングを実現するお仕事です。 ☆★看護師の転職「ナースパワー」とは？★☆ 看護師専門の人材紹介・派遣サービスです！全国15万人の看護師が登録しており、「家庭と両立したい」「夜勤のない職場で働きたい」という看護師の職場復帰や転職をサポートしています！ ☆★独自サービス「応援ナース」★☆ 都市圏・沖縄・北海道・離島など看護師不足地域への短期派遣サービス。高待遇・引っ越し代支給・家電付きアパート完備で、幅広い選択肢を提案できます！ ⇒担当する看護師さんの半数が応援ナースを希望される方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的な仕事内容≫ ▼看護師さんへの面談・登録 「どんな働き方がしたいか」「扶養内で働きたい」「平日だけ働きたい」といった希望をじっくりヒアリングします。 ▼お仕事紹介 その方に合った求人をご紹介し、面接への同行やフォローも行います。 ▼医療機関への対応 採用条件の確認や、看護師さんのご紹介、面接日程調整など。既存のクライアントが中心で、飛び込み営業などは一切ありません。 ▼就業後のフォロー 就業後も定期的に連絡を取り、「転職してよかった」と思ってもらえる環境を整えます。担当変更も無いため、同じ看護師さんを長期的にサポートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オンとオフのメリハリ◎プライベートも仕事も充実させられる環境 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆18時退社が基本＆残業月10時間程度 ◆有給消化率100％の社員も多数！ ◆産休・育休復帰率100％ ◆有楽町駅から徒歩1分とアクセス抜群 ・。・゜・☆。・゜。・。・゜ オンとオフのメリハリをつけた働き方ができる環境です。「子育てと両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 未経験スタート9割！少しずつステップアップできる環境で安心♪ 入社後は、看護師さん側の基本的な対応からスタート！仕事に慣れてきた後は少しずつ医療機関を訪問して現場の雰囲気を知っていきます。「最初は先輩と一緒に面談」から始めるので、未経験でも安心です。 また、研修が終わった後でも気軽に質問しやすいのがポイント。「この対応どうしたらいいですか？」と近くのメンバーに雑談感覚で相談できるため、未経験で入社した方でも不安に思う必要はありません◎

■◇飲食・販売から転職した先輩が活躍中◇■ より安定した働き方をキャリアチェンジで実現！ 私たちがサポートするのは、医療を支える看護師の方々。 「自分のライフスタイルと夜勤が合わない」 「子育てが落ち着いたから職場復帰したい」 そんな一人ひとりの想いに寄り添い、 最適な職場を一緒に見つけていくお仕事です。 大切なのは「この方にはどんな職場が合うか」を 話し合いながらくみ取ること。 販売サービス職でお客様とやり取りした経験がある方は、 前職の経験を存分に発揮できます◎ ＊その他、働きやすい環境あり＊ ◆完全週休2日＆土日祝休み ◆残業月10時間程度 ◆産育休復帰率100％ ◆賞与年3回（前年度実績5.3～8ヶ月分） あなたも販売サービス職から 新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ＊入社後は未経験向けの研修からスタート＊ ◆有楽町駅からアクセス抜群 ◆女性管理職も活躍中 ◆インセンティブ制度あり ◆入社5年目で平均年収513万円 当社のサービス「ナースパワー」を利用している看護師と、採用に困っている医療機関の双方の希望に合ったマッチングを実現するお仕事です。 ☆★看護師の転職「ナースパワー」とは？★☆ 看護師専門の人材紹介・派遣サービスです！全国15万人の看護師が登録しており、「家庭と両立したい」「夜勤のない職場で働きたい」という看護師の職場復帰や転職をサポートしています！ ☆★独自サービス「応援ナース」★☆ 都市圏・沖縄・北海道・離島など看護師不足地域への短期派遣サービス。高待遇・引っ越し代支給・家電付きアパート完備で、幅広い選択肢を提案できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的な仕事内容≫ ▼看護師さんへの面談・登録 「どんな働き方がしたいか」「扶養内で働きたい」「平日だけ働きたい」といった希望をじっくりヒアリングします。 ▼お仕事紹介 その方に合った求人をご紹介し、面接への同行やフォローも行います。 ▼医療機関への対応 採用条件の確認や、看護師さんのご紹介、面接日程調整など。既存のクライアントが中心で、飛び込み営業などは一切ありません。 ▼就業後のフォロー 就業後も定期的に連絡を取り、「転職してよかった」と思ってもらえる環境を整えます。担当変更も無いため、同じ看護師さんを長期的にサポートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩がしっかりとサポートするから、未経験でも大丈夫！ 入社者の9割が未経験からのスタート！入社後は研修で基礎を学び、先輩との同行面談でじっくり実践力を身につけます。最初の1～2ヶ月は見学・同席中心、3ヶ月目から徐々に独り立ちと、無理のないペースで成長できます。 また、「この対応で合ってる？」「こんな時どうしたらいい？」と気軽に質問できる環境が整っています。先輩たちも全員が未経験からスタートしているので、あなたの不安や悩みに寄り添ってくれます。 看護師特化人材サービスのパイオニア企業！安定性が魅力です◎ 1985年に看護師専門の職業紹介を日本で初めて始めた当社。創業40年の歴史の中で、15万人の看護師さんをサポートし、全国45,000件以上の医療機関との信頼関係を築いてきました。全国19拠点のネットワークを活かし、北海道から沖縄まで幅広いニーズに対応。独自の「応援ナース」制度は特許取得済みで、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。今後も地域医療を支える存在として、看護師さんと医療機関をつなぎ続けます。