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株式会社スタッフサービス
東京都千代田区神田練塀町
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300万円~399万円
人材派遣 アウトソーシング, 派遣コーディネーター
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【接客業・販売業出身の方など活躍中/転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎/正社員登用制度あり】 ■業務内容: 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ■具体的には: (1)登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリン グしていただきます。 (2)登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス(営業)が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 ■スタッフサービスグループについて: 従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月時点)にて事業を展開させていただいており、約4.7万社(2025年3月時点)にお取引いただいております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アーキ・ジャパン
東京都品川区北品川(5、6丁目)
500万円~699万円
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング, 派遣営業 派遣コーディネーター 人材紹介営業
〜創業以来安定成長を続ける無借金企業/大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加〜 ■業務内容: 業界No1を目指し成長し続ける当社にて、顧客の開拓やヒアリング、求職者とのマッチングを行う「キャリアプランナー」職にて、プレイングマネージャーをお任せします。 【顧客開拓】 需要のありそうな企業様への人材提案を行います。 建設業は人手不足なので、サービスの導入障壁は低く開拓しやすい業界です。 【クライアントへのヒアリング】 クライアントに対して抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。 ※クライアントの担当者は支店の責任者や人事担当者、現場所長が多いです。 【求職者と企業のマッチング】 クライアント(企業)側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。 【マネジメント業務】 営業グループの数値管理や4名〜6名のメンバーのマネジメントをお任せします。将来的には支店長をお任せし、支店の売り上げ管理等もお任せする可能性もございます。 ■組織構成:20名(1グループ3〜5名で活動して頂きます/20代が多い職場です/男女比は5:5) ■魅力・特長:建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来(街)を創るために貢献できる醍醐味があります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社BREXA Technology
東京都千代田区丸の内(次のビルを除く)
東京駅
350万円~549万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 派遣営業 派遣コーディネーター
★エンジニア人材のニーズに対して当社雇用のエンジニアで解決すべく提案をする営業です。 ★顧客のニーズを深く聞き、営業の提案次第で顧客課題の解決ができるやりがいがあります。 ★全国に2万人を超えるエンジニアを雇用している当社は大手企業との取引も多く日本の製造業を支える役割を担っています! ■仕事内容: 長崎県内の大手メーカーを対象にした法人営業のお仕事ですエンジニア派遣・受諾・請負ソリューションを提供する当社において営業に携わっていただきます。大手メーカーを対象に案件確保を実施いただきます。 ■詳細: ・既存顧客からの新規案件受注活動 ・新規お取引顧客の開拓活動 ・エンジニア配属前面談の調整・実施 ・エンジニアに向けた業務フォロー ・各種契約書・資料の作成 ・その他付随業務 ■魅力: 業界未経験の方も、やる気さえあればしっかり教育を行い、先輩社員がフォローいたします。入社後はまず既存5社程度を担当頂き、求職者は10〜30名程度をフォロー頂く予定です。業務を通して、幅広い技術業界の知識の習得や、営業としてのキャリアを磨くことが出来ます。 ■就業環境:年間休日123日 コミュニケーションが活発な風土が特徴で『技術者集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています ■魅力: (1)幅広い取引先:自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 (2)他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。
株式会社ウィルオブ・ワーク
東京都新宿区新宿
新宿駅
400万円~499万円
人材紹介・職業紹介 人材派遣, 派遣営業 派遣コーディネーター
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<東証プライム市場上場企業G/「東南アジアの若者」と「日本の介護」2つの未来を支える仕事/取引企業4800社越え/売上高643億円> 介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立ち、高齢者福祉とグローバル人材を支えていただきます。在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の、就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 ■外国人専門求人メディア「JapanWork」 日本トップクラスの外国籍労働者の母集団を保有しており、クライアントのニーズにあわせた、精度の高いマッチングによる最適な人材提案を行っています。 https://japan-work.jp/index?lang=en ■業務内容 ◇全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 ◇マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。 ■業務詳細 ◎介護施設への外国人材求人の開拓(新規メイン) ◎特定技能外国人採用提案 ◎外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ◎クライアント面接同席 ◎在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ◎ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス ◎就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート (入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など) ◎就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ◎顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催 ※業務割合:営業8割、コーディネート2割 ■入社後 まずは、受け入れ施設の開拓営業をメインに業務いただきます。 その後、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。 ■選ばれている理由 ・全国の介護施設の人材支援や介護資格スクールで培ったノウハウとソリューションを活用し、課題解決のサービスを提供 ・自社グループおよび優良なパートナー機関と連携し、外国人材受け入れの検討段階〜運用まで専属担当者が緊密に連携 ・母国語社員による翻訳・フォローの徹底 ・ベトナムの国立大学と提携による人材確保
400万円~799万円
≪未経験歓迎!/技術提案で社会貢献/若手が主役の職場/年休123日/完全週休二日制/離職率毎年1%以下/適正な評価制度≫ ■この求人のオススメポイント: ・国内最大級のエンジニアプラットフォームを活用した提案営業で、社会に貢献できるやりがい ・年間休日123日・残業月20時間程度・育児・介護休暇制度も充実し、働きやすさ抜群 ・成果と成長を正当に評価する制度で、20代・30代でも早期キャリアアップが可能 大手自動車・電機・化学・航空・医療機器メーカーなどの技術開発パートナーとして、技術課題の解決とエンジニアのキャリア支援を行う当社にて、法人営業職を募集します。 ■業務概要: 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決と自社エンジニアのキャリアアップを見据えた提案営業をお任せします。 ・新規顧客の獲得 ・営業活動・プロジェクト獲得 ・技術者フォロー、問い合わせ対応 ・トラブル対応 ・各種書類作成 ■業務詳細: 1)大手企業に対する人材提案 国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する当社人財を提案し、技術力・人間力を持って時には大胆なアプローチをもって、客先の抱える顕在的・潜在的課題解決を図ります。 スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行します。 先輩社員のフォローアップや社内成績上位者のノウハウ共有、数か月ごとの研修も有しています。 2)エンジニア個人に対するキャリアアップ支援 当社の社員であるエンジニアが活躍できるような労務管理を行うと同時に、本人の志向性・技術力・市場を踏まえ、更なる可能性を模索します。 3)エンジニア組織支援 大多数のエンジニアを抱える当社では、エンジニアとしての組織化が為されています。エンジニアリーダー格と連携しながら、エンジニア組織全体を強化し、個人が成長できる環境を整えます。 ■実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ: 入社数年で役職者として成長するなど、同業の中でも個人の成長や実績を最大限加味する評価制度を実装しています。 実績が伴わない場合でも、実現するための行動やチャレンジなど、定量・定性的な評価による多方面から個人のキャリアアップを支援します。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ブルークレール
300万円~499万円
人材紹介・職業紹介, 派遣コーディネーター キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【サービス業界特化の転職支援会社で未経験からキャリアアドバイザーとして活躍/充実した研修制度/土日休み・完全週休2日制/年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】 ■業務内容: サービス業界(ブライダル・ホテル・飲食など)に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には: (1)企業への提案・求人開拓(RA業務) サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 (2)求職者へのキャリア支援(CA業務) 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■研修について: ・入社後は3ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行なっていきますので未経験からでもご安心して業務に従事いただけます。 ・外食業界のお客様も多いため、入社決定者の出たお店に毎月社員全員で会社負担で食事に行きます。 ■入社後のキャリアプラン: ◎まずは基礎から(入社〜3ヶ月) 先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしての基礎を身につけられます。 ◎キャリアアドバイザーとして独り立ち(半年〜1年目) 担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。自身の提案で入社が決まった際には、大きな達成感を得られます。 ◎リーダー → チーフ → マネージャーへ(2年目以降) 成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。 ◎年齢や社歴は関係なし 実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。 ■業務の魅力: 求人契約時、求職者の就職が内定した時、就職が決定した時に求職者及び求人企業の両者の喜びを共感でき、それが実績となり喜びを感じられるビジネスモデルです。また、会社の成長をスタートアップの段階から感じることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
福島県郡山市駅前
大阪人材開発事業協同組合
大阪府大阪市西区靱本町
300万円~549万円
人材派遣, 派遣コーディネーター その他人材・コーディネーター・求人広告営業
〜先輩社員は全員未経験スタート!/日本企業と海外実習生をつなぐ、将来性とやりがいのある仕事/本町駅から徒歩圏内のオフィスで通勤も快適◎〜 ■担当業務: 外国人技能実習生や特定技能人材の受け入れを支援する【人材コーディネーター】として、企業と外国人材の橋渡しを行います。未経験でも安心してスタートできるよう、入社後は丁寧な研修とOJTを用意しています。 <具体的には> ◇企業への提案活動: 既存・紹介企業を訪問し、制度の説明や受け入れのご提案を行います。テレアポや飛び込み営業はありません。 ◇海外での出張面接(年2〜4回): ミャンマーやベトナムなどを訪問し、現地の送り出し機関と連携して面接や説明会を実施します。日本語での対応でOKです。滞在期間は3日〜1週間ほどです。 ◇書類作成・手続き: 技能実習計画や在留資格に関する書類作成、行政手続きなどを行います。フォーマットやマニュアルも整備されています。 ◇実習生・企業のサポート: 月1回の訪問や定期監査を通じて、実習生の生活・就労支援や企業のフォローを行います。通訳や翻訳機のサポートあり。 ◇外国人向け日本語講習のスケジューリングおよび育成支援: 来日直後の外国人の方(入国後講習対象者)や、日本在住で就労前・就労中の方を対象に、日本での円滑な生活と就労をサポートする講習をご担当いただきます。 ■入社後: ・まずは書類作成や手続き業務からスタートし、業務に慣れていただきます。その後、先輩社員と同行しながら企業訪問や実習生支援を学んでいただきます。 ・人材コーディネーターは一般的な営業とは異なる部分も多いですが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成: ・現在5名(男性3名、女性2名)が在籍。その中で、人材コーディネート業務、顧客営業、事務など、役割を分担して業務を行っています。 ・人材コーディネーターは2名(30〜40代)で、全員が業界・職種未経験からスタートしています(元貿易関係など) ■やりがい: ◎実習生の成長や笑顔に触れられる、やりがいのある仕事です ◎「ありがとう」の言葉が何よりの報酬 ◎国を越えて人と人をつなぐ経験は、あなた自身の視野も広げてくれます ◎外国人材の採用支援に興味がある方にとって、学びと成長の多い環境です 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ECC
大阪府大阪市北区東天満
大阪天満宮駅
500万円~799万円
学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール, 派遣営業 派遣コーディネーター
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
\教育業界大手企業×長期的に働きやすい環境でワークライフバランス◎経験を活かしながら教育の質を高めるポジションです/ 当社は語学・学習支援など幅広い教育サービスを展開する総合教育機関です。本ポジションでは、公立小中学校へのALT(外国語指導助手)派遣事業の拡大に向けて、教育委員会・学校との連携や外国人講師の管理・調整を担っていただきます。 ■業務内容詳細 ・自治体(教育委員会)や学校との関係構築・営業活動 ・外国人講師(ALT)の管理・育成・配置調整 ・公教育分野での人材派遣事業の運営・拡大 ・教育現場のニーズに応じたコーディネート業務 ※入社後はメンバーとして経験を積み、1年後を目途にリーダー職(オフィス長)へステップアップしていただきます。 ■雇用形態: 契約社員(正社員登用前提) 正社員登用後は転勤の可能性があります。(エリア外への転勤も含む) ■働きやすい環境: ◎残業ほぼなし(月2〜3時間程度) ◎完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ◎会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ◎気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒、中途分け隔てなく活躍しています。 ■本ポジションの魅力 ・公教育分野で社会的意義の高い事業に携われます ・ALT派遣事業という事業強化が見込まれる成長分野で専門性を身につけられます ・リーダー職へのキャリアステップが明確です ・ワークライフバランスが整っており、長期的に働きやすい環境です 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社テンナイン・コミュニケーション
東京都港区虎ノ門城山トラストタワー(9階)
350万円~499万円
人材紹介・職業紹介 人材派遣, 派遣コーディネーター 人材紹介営業 通訳・翻訳
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
◆業界経験不問・職種未経験歓迎/外資系企業や大手メーカーの国際会議や新製品発表会など、世界を動かすビジネスシーンを支える調整役として、法人対応経験を活かせる仕事です◆ ■職務内容: 外資系企業や大手メーカーの国際会議や製品発表会など、重要なビジネスイベントを成功に導くため、通訳者とクライアントの間で調整を担います。案件要件のヒアリングから通訳者選定、条件交渉、機材手配、スケジュール管理、当日のサポートまで、プロジェクト全体をコーディネートする役割です。単なる事務作業ではなく、顧客の期待に応えるための提案力や調整力が求められる、やりがいのある仕事です。 ■業務の流れ 1.案件詳細ヒアリング 2.登録者データベースより最適な方を人選・スケジュール確認し見積作成・提出 3.当日までの事前準備サポート 4.必要に応じて現場同行 5.クライアントよりフィードバックをお伺いし次回ご依頼に活用 ■通訳コーディネーターとは:企業(顧客)と通訳者双方の要望を的確に汲み取り、円滑な業務遂行と満足度向上を支える調整役です。異業種での調整経験や折衝経験、コミュニケーション力、タスク管理・事務処理能力を活かすことができます。 ■魅力点 ・通訳・翻訳サービスは、誰もが知る外資系企業や大手メーカーを中心に需要が高く、国際会議や新製品発表会、記者会見など、世界的に注目される場面に携わることができます。 ・ステークホルダーは大手外資系企業のトップなど意思決定者が中心で、経営層が身近にいる環境で情報伝達の要として活躍できます。裏方ながら、携わる案件が世界を動かす一端を担っているという実感が得られ、やりがいを感じる場面も多くあります。 ・さらに、在宅勤務(週3日まで)やフレックス制度(コアタイム10〜15時)を活用でき、働きやすさと刺激的な環境を両立できます。 ■当社について: 当社は、通訳・翻訳を中心に語学に特化した人材サービスを展開するプロフェッショナル集団です。10,000名超の専門人材ネットワークと高品質なサービスで、90%以上の顧客からリピートを獲得し、業界トップクラスの信頼を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社LASSIC
東京都港区高輪
品川駅
450万円~899万円
システムインテグレータ 人材紹介・職業紹介, 派遣コーディネーター キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
〜「働き方」に特化した人材紹介エージェント/リモートワークの推奨を活用して地方創生やボーダレスな働き方市場を創る〜 ■採用背景 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」の事業拡大に注力しており、よりマーケットシェア拡大に向けての増員となります。 ■職務概要 リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、キャリアコンサルタント業務をお任せします。求職者様のご転職活動をキャリアの観点からサポートしていきます。 ■業務詳細 1.キャリアコンサルタント・キャリアコーディネーターとして、正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削 2.キャリアプランに沿った案件のご紹介 3.面談対策などを実施し、選考前後のフォローアップ 4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■ポジション魅力 【裁量のある企業環境】 成長途上の企業環境ですので、配属組織内でのキャリアアップは勿論のこと、事業や部署を超えたキャリア創出の機会も多数提供可能です。20代、30代の若手が組織を牽引しており、早い段階からチームマネジメントなどの活躍機会が多くあります。 ■Remogu事業について 主に2つのサービスで成り立っており、いづれかの配属を予定しております。 (1)Remoguキャリア:正社員転職支援サービス (2)Remoguフリーランス:フリーランス向けマッチングサービス ■Webブラウザで見れる!LASSICご紹介資料 https://bit.ly/3orAuJ9 ■(忙しい人のための)約3分でわかる!会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=9F5Xu5IPw6I 変更の範囲:会社の定める業務
UTグループ株式会社
東京都品川区東五反田
五反田駅
350万円~599万円
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング, 派遣営業 派遣コーディネーター
〜未経験歓迎/派遣スタッフのキャリアサポート/ノルマ無/土日祝休/キャリアアップ支援/顧客折衝経験を活かせる/リモートワーク相談可〜 ■概要: 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細: ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安:1日1回程度 ■組織構成: 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■UTエージェント株式会社事業:製造アウトソーシングサービス UTグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。 ■魅力: ▽社会的意義が高い会社です! 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています ▽個人のキャリアを尊重する会社です! 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アテック
愛知県名古屋市東区葵
車道駅
450万円~649万円
自動車(四輪・二輪) 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 派遣営業 派遣コーディネーター
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
〜全完成車メーカー・Tier1企業と取引/車に関わる最新技術に触れられるテック企業/人材を大切に考えた風土づくり/月平均残業20~30時時間/フルフレックス・在宅勤務の働きやすい環境〜 ■担当業務: 大手メーカー(自動車関連がメイン)など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、マネージャー候補として業務をお任せします。 技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 ■具体的には: ・提案資料作成、契約書作成、人材提案 (プレイヤー業務の補助など) ・社員フォロー面談 ・営業部全体のマネジメント ・部署内の業務改善等の企画・運営 ※部署をリードする人材を募集しております。 ■当社の魅力: (1)働きやすさ 【在宅勤務やフレックスタイム制を導入】 働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週の出社回数を1、2日、完全週休2日制、残業月20~30時間など、ワークライフバランスを重視しています。 (2)会社・チームの雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。 ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります。 ■教育・採用体制: 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」でのご採用を図っていきます。 ■当社の強み: 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 IPO(上場)を数年後に控え、業界の枠を超え新事業展開も模索しており更なる発展を目指す企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社オール・ウェイズ
東京都千代田区神田三崎町
水道橋駅
500万円~649万円
人材派遣 求人サイト・求人メディア, 派遣営業 派遣コーディネーター
学歴不問
人材サービス『CADJOB』の登録者とクライアント双方のニーズをヒアリングし、マッチング・採用決定後のフォロー迄を一貫してお任せ致します。 社員思いの社長の下でキャリアアップが可能な環境です! 研修により知識も習得可能ですので是非チャレンジして下さい。 【詳細】■法人営業 (クライアントの課題を抽出。必要な人物像をヒアリング)■コーディネート業務 (企業ニーズを満たす人材を探し、カウンセリング後、就業先をご紹介) ■アフターフォロー (就職決定後、登録者の就業先を訪問。企業と登録者 の満足度をヒアリング) 変更の範囲:無
株式会社メイテック
神奈川県厚木市森の里青山
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 派遣営業 派遣コーディネーター
◇プライム上場G/第二新卒・未経験歓迎/世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ/住宅手当あり/年間休日124日/フレックス制度あり◇ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ(エンジニア)ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容: 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学(※)の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 <具体的な業務の割合> ・企業への提案営業:3〜5割 ・エンジニアフォロー:3割 ・契約対応などの事務作業:3〜5割(時期による) ■教育制度: 入社後研修/OJT/勉強会/社内研修/e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度: 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上(エンジニアの時給UP等)】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス: 「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト(広報/事業企画/営業企画/採用/育成等の他部署を経験)」3つのキャリアパスがございます。 ■同社の魅力: ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給(平均残業30h) ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲:会社の定める業務
マンパワーグループ株式会社
ITアウトソーシング 人材派遣, 派遣コーディネーター 販売・接客・売り場担当
<安定×挑戦が両立できる環境/27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人/派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇> ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見! ◎年休120日/残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見! ◎経験不問!教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心! ■業務内容: お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件/経験・スキル/ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング/コーディネーションを行っていただきます。 ■具体的には: ・派遣スタッフの方へ求人紹介(電話/メール等) ・求職者の方々の呼び込み(登録)対応 ・派遣スタッフの方からの相談/問い合わせ対応 ・求職者/登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス(営業担当)との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ◎その他 各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 ・新規事業提案/女性活躍推進/規定改定/営業推進 等 ■この仕事の魅力: ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度:営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度:最終審査通過で企画者が事業リーダーに! ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日/土日祝休/フレックス勤務/残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97%、女性社員比率60%以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴: 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
富士インフォックス・ネット株式会社
東京都港区芝(4、5丁目)
三田(東京)駅
400万円~649万円
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) 派遣コーディネーター
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
〜安定した企業でWLB整えたい方歓迎!/月平均残業9.5H/港区ワークライフバランス推進企業に認定!/既存顧客メインで転勤なし/富士通・KDDIなど大手との取引あり〜 ■業務内容 大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、最適なサービス・人材(エンジニア)をご提案する業務をお任せします。 既存顧客がメインの提案先となりますが、既存顧客内の別部門など新規顧客の開拓などを行っていただく場合もございます。社内外問わず多くの方とコミュニケーションをとることが多いポジションです。 新規ビジネスや業務効率化のアイデアを発信できるチャンスがあり、優れた提案は実際のプロジェクトとして形になることもあります。 ■扱う商材 人材、ITインフラ分野の提案が主になります。顧客の課題をヒアリングしたり、既存顧客先に常駐するエンジニアから受けた現場の課題に対して、人材やソリューション、パッケージ製品など幅広く提案します。 ■就業環境 港区ワークライフバランス推進企業に認定! 「仕事は仕事!休みは休み!」というメリハリのついた働き方を目指しています。 ・残業:月平均9.5時間程度(前年度実績) ・フレキシブル出勤制度(8:00〜10:00の間で選択可) ・勤務間インターバル制度 ・男性の育児休暇取得実績あり ・在宅勤務制度(週1日可) ※親族の看護・介護をしている、子育て中、ケガで通勤できない…など社員それぞれの状況を尊重して柔軟な働き方を実現しています ■評価制度・キャリアパス ◇多角的な評価制度(年2回) ・営業成績だけでなく「提案の質」「顧客満足度」「チーム貢献」も評価 ・多角的な視点(自己評価+上司・顧客・役員からのフィードバック) ・次の成長ステップが明確になる丁寧な面談 ◇適性に合わせた多彩なキャリアパス ・営業部門マネージャーへのステップアップ ・コンサルタントへの転身 ・「ITに精通した営業」としての専門性を極める道 ■当社について インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。
株式会社ユース.IB
三重県四日市市鵜の森
400万円~549万円
人材派遣, 派遣営業 派遣コーディネーター
◎事業の拡大フェーズ。将来の課長候補の募集です。 ◎転居を伴う異動はありません。若手からベテランまで幅広く募集しています。女性活躍中 ■概要: 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務: ◎法人営業業務:2〜3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制: 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3〜4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3〜4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成: 各拠点10名程度/20代・30代の若手が中心です。 ■魅力: ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給(担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します) ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度: 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方: ・年間休日127日 ・完全週休2日(土日祝日) ・年3回の大型連休あり! ・残業20h以下/月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です(自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります) 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社SPOTTED STAFFING
東京都中央区入船
人材派遣 アウトソーシング, 派遣営業 派遣コーディネーター
【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】インダストリーや担当職種がなく幅広い業界のお客様に貢献ができます/英語力を生かせる環境/土日祝休み・リモート有のワークライフバランス◎のメリハリがある社風/20〜30代が活躍中〜 ■業務概要 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが両手形で担っています。 ■法人顧客について 国内・外資系の大手企業からスタートアップまでお客様は楽天株式会社をはじめとした幅広い企業様のサポート実績があります。企業側は新規開拓からスタートし、テレアポや問い合わせフォームからの連絡、顧客紹介などさまざまな角度からアプローチをしていきます。アプローチ先の選定等も各社員お任せします。ご経験、知識、スキルに応じては、希望があればソーシングリクルーターを打診することもございます。 ■個人顧客について 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行い、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 ■当社の特徴 ・ITプロフェッショナルやバイリンガル人材など、就業を希望されている方 スキルがある方を得意領域としており決定単価が高いことが特徴です。 ・成果や行動をしっかり評価する制度を取り入れており、インセンティブやコミッションで高収入を目指せる環境です。 ・少数精鋭の組織のため早期キャリアアップが可能です。 ・約10か国の外国籍従業員が在籍しており国際色豊かな環境で働くことが可能です。派遣スタッフも外国籍の方が半数以上であり、社内公用語も英語となっております。 ■組織構成 現在派遣事業部は4名で構成されています。フランクなコミュニケーションが取れる職場です。 ■働き方 年間休日125日、残業20時間程度で出社とリモートワークのハイブリッド体制。有給休暇の他に10日間のリフレッシュ休暇も取得できる働きやすい環境が整っております。業務中の中抜け等も柔軟に対応しており、自由度が高いのが特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社千秀グローバル
東京都新宿区西新宿(次のビルを除く)
都庁前駅
450万円~699万円
【『とんかつ新宿さぼてん』など運営のグリーンハウスG/残業月20時間程度/フレックス制度有】 官公庁、オフィス、工場、病院施設などのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ100%子会社です。 社員食堂やホテルレストランなどに、派遣事業を展開する当社にて、事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 ■仕事内容 フードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣事業として、多くのお客様に「人」を通して喜ばれるサービスを提供している当社にて、お客様へのアプローチと派遣登録者へのフォローの両方を一貫してお任せします。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか ※担当数:営業とサポートの2名で50名前後をご担当頂くイメージです。 お客様先:ホテル、病院、高齢者施設など └内販営業:グリーンハウスが運営するさぼてんなど └外販営業:法人の飲食店様(病院、ホテル、コントラクト系の社員食堂) 割合は、ホテルなどのレストラン業態のお客様がが多く、その他工場や、社員食堂のお客様もご担当いただきます。 ■ポジションの魅力 組織確立に向け、立上げフェーズから業務に携わることが可能。中途社員も在籍しており、30〜40代の男女が活躍中です。 有休取得率も5割以上あり、ワークライフバランスを整えながら業務を行うことが可能な環境です。 ■千秀グローバルとは 店舗プランニングから施工、食器・什器・消耗品販売施設メンテナンスや日常管理、人材派遣業迄を幅広く行うフードサービスのトータルコーディネーター企業です。 ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年:有(正社員定年年齢延長中) ・2025年度…定年62 歳 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制(以降70歳までの選択定年制)、再雇用は80歳に達するまで(再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社クラウドワークス
東京都品川区西五反田
不動前駅
人材派遣 Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), Web系ソリューション営業 派遣コーディネーター
◇第二新卒歓迎/人材×ITで働き方を豊かにするサービス複数展開◇ 業界トップシェアを誇る「オンラインアシスタントサービス」(人材を求める企業に在宅ワークを求めるアシスタントに提案するサービス)の営業オープンポジションとなります。 ■募集背景 同社が展開するクラウドワークスエージェントは年間120%の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります! ■業務内容 ★面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします★ (1)インサイドセールス ・マーケティングが獲得した問い合わせに対して、商談機会獲得のアプローチ ・インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 (2)フィールドセールス ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施 ・企業/事業課題/業務内容の詳細のヒアリング ・人材のご提案 (3)カスタマーサクセス ・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案 ・継続率向上の取り組み ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 など ■やりがい 【自分で仕事を面白くできる】 ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大!事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎! ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 【社会貢献性が高い/多様な働き方を応援】 ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグランド 中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業などバックグラウンドは様々です。 ■フォロー体制 同社では幅広い業界からの中途入社者がいらっしゃる為、必ず1名のメンターがアサインされ横についてフォローしてくれます。1on1のMTGも週1回実施しており心配なく就業いただけます。
JAGフィールド株式会社
愛知県名古屋市中村区名駅南
〜未経験歓迎/第二新卒歓迎/対人スキルが身に着く/スピード昇進が叶う〜 ★こんな方にオススメ★ ◎多くの方に感謝されたい方! 顧客である企業様と求職者様双方に頼られ、喜んでもらえるお仕事です! ◎人との繋がりを大事にしたい方! 求職者様の派遣先を見つけて完了ではなく、就業中のケアもお仕事です! 「あなただからこそ」できる仕事で、長く深くお付き合いください! ◎成果を上げて昇進したい方! 最速1年で主任になった方がいます! ■業務概要 大手ゼネコンなどの顧客へ建設エンジニアのアウトソーシングを行う当社にて、建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 ■業務の流れ (1)顧客へのアプローチ 大手建設会社/ハウスメーカーなど建設業界の顧客を中心に、電話/メールなどを用いて、当社のサービスをご紹介。 顧客先が近隣の場合は対面での商談を行いますが、遠方の場合はweb商談です。 (2)顧客へのヒアリング 顧客の抱える課題や人材ニーズをヒアリングの上、どのようなエンジニアが活躍できそうかを想定しご提案。 一方で、当社にて登録のエンジニアを紹介/提案することで、顧客から新たな案件をいただくこともございます。 (3)エンジニアと企業のマッチング エンジニアが望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点も伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 (4)マッチング後のアフターフォロー 定期的にプロジェクト先に訪問し、エンジニアが安心して活躍できるようフォローします。 ■入社後の働き方 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのテレアポがメイン業務となります。テレアポが不安な方がいると思いますが、先輩とロープレを行いますので、ご安心ください! 3か月以降は、自身で獲得した顧客や先輩の顧客の引継ぎをし、既存顧客の割合が増えていきます。 ■評価制度 支店としての目標はありますが、営業ノルマはございません。採用担当/技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力してチームプレーを行います。しっかりと成果を出せるよう、具体的な目標や長期的な計画は、先輩も一緒に考えます! 変更の範囲:会社の定める業務
キャリアリンク株式会社
東京都新宿区西新宿新宿三井ビル(33階)
600万円~1000万円
アウトソーシング コールセンター, 派遣営業 派遣コーディネーター
【BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する東証プライム上場企業/年間休日124日/公平な評価制度でキャリアアップが可能】 BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する当社の派遣営業(ハイクラス)として、人材サービスのコンサルティング営業、派遣スタッフのフォローおよびマネジメントをご担当いただきます。既存企業のフォローや新規開拓を行い、顧客ニーズに応じた人材提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など <クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存)> ・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ <派遣スタッフ対応> ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など ■業務の特徴: ・既存の企業を担当し、派遣社員70〜80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ: 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み: BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
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