【名古屋】販促・人材営業◆大手メーカーと消費者を繋ぎ「売れる仕組み」をつくる/昇給年2回◆博報堂G株式会社バックスグループ

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仕事内容

〜博報堂G/年休120日/クライアントと人の架け橋になるやりがい〜 企画提案から店舗での販促までプロデュース! 売り上げを伸ばす企画や、商品の魅力が伝わる売場を提案します!クライアントのニーズやトレンドなどを考え、企画〜実行までを行っていきます。 ■業務内容: クライアント(メーカー様など)の販促活動サポートのお仕事です。家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメイン業務で、担当は一人3クライアント程度です。 売上目標の達成に向け、定期的に店舗を巡回しながら改善点を洗い出し、クライアントさんと一般のお客様を繋げるお手伝いをしていただきます。 ■やりがい:自身が採用したスタッフを研修・フォローしながら、実績を出すことは大変でもあり、やりがいでもあります。クライアントから良い評価をいただいたときには、大きな達成感を感じます。 ■教育体制:OJT研修で、独り立ちまでご経験により3カ月〜半年程度です。 ■目標:年間で売り上げを追います。各拠点で12か月で分割。支店長の方針で個人に目標がつく事もあります。未達時のペナルティありません。 ■組織構成:支店長1名(40代男性)、主任(50代男性)、一般職4名(40代男性1名、20代女性1名、20代男性2名)、内勤事務1名(40代女性1名) ■キャリア:定量・定性での評価を年2回実施し、昇給・昇格。 支店長へのキャリアは、公募で空いたポジションに対して試験を受ける事が可能です。20代で支店長の事例もあります。 年1回キャリアプラン申告書の提出機会に、職務と勤務地の希望や、強み・伸長したい部分を提出します。部署異動の希望も出せるのでチャンスが回ってくることもあります。 ■当社について: 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 企業の営業支援や販売促進のパートナーとして、クライアントの販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を実施しています。 長年の「BtoBtoC」のスキームやノウハウを生かし、公共系のアウトソーシング事業にも幅広く参画しております。国民年金保険料収納事業や、新型コロナのワクチンコールセンター業務などさまざまな行政サービスを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:あり ■賞与の評価指標:個人評価8割と各部門の業績評価2割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均15時間程度。繁忙期は20時間程度です。

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与)、年末年始5日、その他(部署によりローテーション制あり) ※土日の休みについては閑散期は月に1・2回ほど出せます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■転居費用負担制度 ■携帯電話貸与 ■賃貸仲介手数料割引制度(30%〜50%OFF) ■表彰制度 ■研修支援制度

選考について

対象となる方

■必須条件:〜職種未経験/業種未経験歓迎〜 ・営業または販売接客の経験(アパレル販売、携帯販売などの経験が活かせます) ・普通自動車免許

会社概要

会社名

株式会社バックスグループ

所在地

東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F

代表者

代表取締役社長 岡田 努

事業内容

■概要: 当社は博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 平成元年の創業以来、営業ラウンダーと店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、生活者とメーカー・通信・金融サービスをつなぐ店頭マーケティングサービスを提供しております。 近年は官公庁や地方公共団体向けにBPOサービスを提供し、事業領域の拡大を図っております。

従業員数

481名

資本金

423百万円

売上高

22,585百万円

平均年齢

36.7歳

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社員の平均年齢

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