【仕事内容】 【損保担当】・損害保険の提案、新規販売、更新手続き　・保険等の顧客管理全般　等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※入社後、損害保険募集人資格を取得していただきます。【保険クリニック】・生命保険のショップ担当・保険分析、保険提案　　　　　　　　　　　　　・現在加入保険の補償内容の確認・保障の見直しのお手伝い、ご提案、契約手続き・契約後のアフターケア　など※入社後約3か月間は保険の知識や業務フローシステムの操作など、コンサルティングのノウハウが学べる研修があります。 【PR・職場情報】 株式会社日産サティオ高知は、お客様がどんな場所へ誰と一緒に出かけたいのか そのクルマがお客様の暮らしの中でどんな役割を担うのかを思い描きながら、 お客様にふさわしいクルマ選びをお手伝いしています。そして、お買い上げいただいてからも、 お客様と変わらぬお付き合いを続けていきたいと考えています。今回はその同社の保険事業部での、将来の店長、幹部候補の求人です。カーライフやライフプランに応じて最適な保険のご提案や、見直しのご提案など、お客様の生涯サポートのお手伝いをしていくお仕事です。お客様の多様なニーズにお応えし、損害保険の提案や保険分析・検索システムを使って最適な保険をご提案していただきます。また店舗は「ちより街テラス」内にあり、明るい雰囲気で、通勤にも非常に便利な場所です。仕事を通して、保険に関する知識も身に付きます。明るい店舗で、保険選びのお手伝いをしてみませんかそして更なるキャリアアップを目指してみませんか 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】Webよりご応募↓個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります）↓転職支援サービスへの登録↓詳細な求人情報の提供【転職支援サービスご利用のメリット】1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます）2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします）3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします）4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します）5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・固定時間制

コールオペレーター ・24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごと解決のため、一次対応をお願いします。 ・自社のマンション管理事業の緊急コールセンターのオペレーターなので、トラブル発生時は管轄部門へ引継ぎ、一貫して自社で対応を完結しています。 ＜具体的には＞ ・電話受付：お客様からの問い合わせの対応（トラブル等の状況確認） ・監視業務：マンション設備の遠隔監視システムの監視業務 ・関係者へ連絡や手配：社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ・報告書の作成：トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成 【おすすめポイント！】 ★30代〜40代のスタッフが多数所属！全員、自社のコールオペレーターなので教育体制も◎！ ★未経験者歓迎！（たくさんのオペレーターが未経験からご入社されています！） ★通勤交通費支給　※支給には当社規定あり ★有給休暇制度あり！ お気軽にお問い合わせください！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 堺筋本町駅　徒歩1分　コールオペレーター　雇用上限71歳 経験者歓迎！全オペレーターが自社スタッフで教育体制・関係性も◎ 仕事や趣味に対して意欲的で、健康意識の高い方が イキイキと働いています！ 役割を持って社会とつながり続けることで 豊かで楽しいシニアライフを満喫されている方が多数★ 年齢や性別を理由に応募を躊躇している方は、 お気軽にお問い合わせくださいね♪ プライベートも大切にしながら 正社員として安定した収入を得たい方におすすめです！ 相談すればお休みも取りやすいので ご家庭のご都合に合わせて働けます！ しゅふの方にも働きやすいと人気ですよ！ 肩の力を抜いて、地域や社会に貢献できるお仕事です◎ 【仕事詳細】 ・24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごと解決のため、一次対応をお願いします。 ・自社のマンション管理事業の緊急コールセンターのオペレーターなので、トラブル発生時は管轄部門へ引継ぎ、一貫して自社で対応を完結しています。 ＜具体的には＞ ・電話受付：お客様からの問い合わせの対応（トラブル等の状況確認） ・監視業務：マンション設備の遠隔監視システムの監視業務 ・関係者へ連絡や手配：社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ・報告書の作成：トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成　 【想定年収】 2,760,000円 ※社保完備 ※交通費別途支給 **************************************** 『年齢にとらわれず、自分のやりたいことをやってみる』 地域や社会とのつながりを豊かに保ちながら、 アクティブな生活を送ってみませんか？ 大手企業の『大和ハウスグループ』だから安心感が違います！ 長く安定して働けるのが嬉しいですね！ 【企業情報】 大和ライフネクストは不動産業界のこれからを担う生活支援産業として お客様に快適な空間・生活を提供しています。 建物やお住まいの方の暮らしを支えていく不動産業を軸に さまざまな事業を展開しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 赤坂駅 徒歩4分 コールオペレーター 雇用上限71歳 未経験者歓迎！全オペレーターが自社スタッフで教育体制・関係性も◎ 仕事や趣味に対して意欲的で、健康意識の高い方が イキイキと働いています！ 役割を持って社会とつながり続けることで 豊かで楽しいシニアライフを満喫されている方が多数★ 年齢や性別を理由に応募を躊躇している方は、 お気軽にお問い合わせくださいね♪ プライベートも大切にしながら 正社員として安定した収入を得たい方におすすめです！ 相談すればお休みも取りやすいので ご家庭のご都合に合わせて働けます！ しゅふの方にも働きやすいと人気ですよ！ 肩の力を抜いて、地域や社会に貢献できるお仕事です◎ 【仕事詳細】 ・24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごと解決のため、一次対応をお願いします。 ・自社のマンション管理事業の緊急コールセンターのオペレーターなので、トラブル発生時は管轄部門へ引継ぎ、一貫して自社で対応を完結しています。 ＜具体的には＞ ・電話受付：お客様からの問い合わせの対応（トラブル等の状況確認） ・監視業務：マンション設備の遠隔監視システムの監視業務 ・関係者へ連絡や手配：社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ・報告書の作成：トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成　 【想定年収】 3,000,000円 ※社保完備 ※交通費別途支給 **************************************** 『年齢にとらわれず、自分のやりたいことをやってみる』 地域や社会とのつながりを豊かに保ちながら、 アクティブな生活を送ってみませんか？ 大手企業の『大和ハウスグループ』だから安心感が違います！ 長く安定して働けるのが嬉しいですね！ 【企業情報】 大和ライフネクストは不動産業界のこれからを担う生活支援産業として お客様に快適な空間・生活を提供しています。 建物やお住まいの方の暮らしを支えていく不動産業を軸に さまざまな事業を展開しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： オフィスや飲食店などを訪問していただき、ダスキンの衛生関連サービスのご案内をお願いします。 ご興味をもっていただけたら専門スタッフにパスをしていただきます。 ★難しい知識は不要 ★クロージングは専門スタッフと行うので安心♪ このご時世だからこそ！おすすめする価値抜群の衛生商品！ 社会貢献も実感できます◎

【正社員】自動車保険の問合せ対応！おしゃれ自由 安定収入！月給261000円からスタート！ 土日祝休み！プライベートの時間も充実できます。 服装・髪型自由、ネイル・ピアス可！自分らしく働けます！ ゆくゆくはスーパーバイザー(管理者)として活躍できます！ キャリアアップを目指せる環境です。 【最寄駅】 JR小杉駅より車で10分 【備考】 服装・髪形自由、ネイル・ピアス可 ブランクOK,第二新卒OK,即日勤務OK,フリーター歓迎,学歴不問,人材紹介 --------------------------------------------- ■ コールセンター・テレオペ（受信）のお仕事 自動車保険に関するお客様からの電話・メール問合せ対応をお願いします。 ・電話・メールによるお客様からの問合せ対応 ・保険に関する説明や手続き案内 ・保険金請求に関する対応 ・顧客情報の管理 ゆくゆくはスーパーバイザー(管理者)として、チームのマネジメントや業務改善など幅広い業務をお任せします。 お客様を笑顔にする、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ 私たちと一緒に、お客様に最高のサービスを提供していきましょう！ご応募お待ちしております！ 就業先企業名：株式会社プレステージ・コアソリューション ・この案件はハローワークには掲載しておりません。 ・アルバイト（バイト）、パートご希望の方もご相談ください。 ・新着の案件をご希望の方もご相談ください。 月給 261,000円〜

コールオペレーター ・24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごと解決のため、一次対応をお願いします。 ・自社のマンション管理事業の緊急コールセンターのオペレーターなので、トラブル発生時は管轄部門へ引継ぎ、一貫して自社で対応を完結しています。 ＜具体的には＞ ・電話受付：お客様からの問い合わせの対応（トラブル等の状況確認） ・監視業務：マンション設備の遠隔監視システムの監視業務 ・関係者へ連絡や手配：社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ・報告書の作成：トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成 【おすすめポイント！】 ★20代〜50代のスタッフが多数所属！全員、自社のコールオペレーターなので教育体制も◎！ ★未経験者歓迎！（たくさんのオペレーターが未経験からご入社されています！） ★通勤交通費支給　※支給には当社規定あり ★有給休暇制度あり！ お気軽にお問い合わせください！

人に教える楽しさを仕事にしませんか？ 未経験からマネジメントデビューできる仕事♪ 「接客経験を活かしてステップUPしたい」 そんな想いがある方にピッタリのお仕事◎ お任せするのはレジスタッフの教育♪ 入社後は先輩トレーナーによるマンツーマンサポートで、 あなたの成長をしっかり支えます。 活躍のフィールドは全国のスーパーマーケットや専門店で、 スタッフさんの接客品質向上をサポートしていただきます。 出張では憧れのご当地グルメも楽しめちゃうかも！ もちろん、出張手当もしっかり支給します◎（規定あり） 「人に教えることが好き」 そんなあなたの好きを仕事にして、 素敵な接客フロアを一緒に創っていきませんか？ 非常勤講師だった方、営業マンだった方など 異業種の方々も活躍中！ 未経験からトレーナーに挑戦する20代～30代多数★充実した研修で成長をしっかりフォロー★オフィスカジュアルOK★月給23.1万円スタート★転勤なし★代々木駅から徒歩4分 ★…具体的なお仕事…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客方法のレクチャー ■働きやすい職場づくりのための改善提案 ■マニュアルや資料作成 ■社内研修の企画・運営　など ★…レクチャー内容…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正しい言葉使いができているかや、 お客様に合わせた最適な対応方法など、 レジ業務に関する接客全般です。 ★…教育対象・担当範囲…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代～50代のレジスタッフの 接客スキルを向上させてください！ 北は福島・西は大阪までのスーパーや 専門店が対象エリアです。 ★…安心のサポート制度…★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは実際のレジを使った 基礎研修からスタートし、業務の全体を把握。 その後、トレーナーとしてどんな仕事をするのか 先輩が丁寧にレクチャーしていきます！ ※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教える楽しさと、成長する喜びを感じられます♪ 「この間お客様から接客をほめてもらえました！」 そんな感謝の言葉とともに、あなたが教育したスタッフが 自信をつけて成長していく姿を間近で見られるのは、 この仕事ならではの素敵な魅力です♪ スタッフの成長に寄り添うことで、 あなた自身も新しい発見と充実感でいっぱいになれます◎ "人を育てたい"という想いをお持ちの方であれば、 やりがい溢れるキャリアを築くことができますよ。 先輩トレーナーたちの前職は様々です♪ 非常勤講師・営業マン・接客業など、 異なる業界や職種からチャレンジした方ばかり！ 大切なのは「人に教えるのが好き」という気持ちなので、 特別な経験やスキルは不要です。

＜プライム上場の安定感×ベンチャーのスピード感＞ スタートアップ企業の成長に貢献できるお仕事です！ 「ベンチャーのような裁量もほしいけど、 将来の安定性も大切にしたい…」 そんなあなたには、エスプールがオススメ！ ━━＊若手が活躍できる環境が整っています ★平均年齢28歳！20代が中心の少数精鋭チーム！ ★年齢・社歴関係なく、キャリアアップできる ★社員の「やりたい」を積極的に後押しする社風 ━━＊上場企業ならではの安定感も◎ ★年休125日＆残業少なめ ★昇給年2回＆賞与年2回 ★健康経営優良法人＆えるぼし認定企業 ★リフレッシュ休暇や野菜無料配布など福利厚生も充実 "安定"も"やりがい"も欲しい！ そんな欲張りな目標を、ここなら叶えられます！ ★平均年齢28歳！20代が活躍 ★残業少なめ・5日間のリフレッシュ休暇あり ★服装・髪色・髪型自由 ★産育休復帰100％ ★Web面接実施OK 【500社以上】のスタートアップ企業が利用するサービス『タクウィル』を運営する当社。 あなたには、企業が抱える課題解決のサポートをお任せします！ 【Q】『タクウィル』ってどんなサービス？ 【A】「大企業と商談したい」「大企業のキーパーソンと仕事がしたい」と考えるスタートアップ企業と、大企業などとネットワークをもつパートナーを結ぶサービス。パートナーのネットワークをお借りし、企業の課題解決に貢献します！ 【Q】コーディネーターのお仕事は？ 【A】主に3つの業務をお任せします！ 　◆クライアント企業の希望をヒアリング 　◆パートナーと連絡を取り、商談設定までをサポート 　◆定例ミーティングで進捗確認 【Q】仕事の進め方は？ 【A】2～3名のチームで案件を担当。チームメンバーと相談しながら進められます！ 【Q】営業は自信がないです…。 【A】クライアント企業・パートナーと協力して、大企業などとの商談設定や商談成功を目指すサポートをしていくのがミッション。厳しいノルマなどはなく、新規開拓やテレアポをする営業とは異なります◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎☆業務に慣れるまで、しっかりサポートします！ 入社後は、ロールプレイングと実務を組み合わせた実践的な研修からスタート！約2ヶ月かけて、一つひとつ着実にスキルを身につけていけます。慣れるまでは隣で先輩がサポートしますし、その後もメンバーには質問・相談がしやすい雰囲気なのでご安心ください◎ 先輩たちも、元アパレル店員や元飲食スタッフなど、全くの異業種から転職した人ばかり。入社後の気持ちがわかるからこそ、全力でサポートします！ プライム企業の“安定”×ベンチャーらしい“成長環境” ◇完全週休2日制（土日祝休み）/年休125日 ◇キャリアカウンセリング制度やキャリアチャレンジ制度あり ◇保健室に看護師や常駐するヘルスケア制度あり ◇育休復帰率100％とライフイベントに左右されない 安定した基盤を築く当社だからこそ、社員も納得の待遇を提供。心も身体も健康に働けるよう、組織としてバックアップしていきます◎豊富な制度を活用しながら、プライベートもしっかり楽しめるイマドキな生活を叶えましょう♪

《働きやすさも、やりがいも手に入れる！》 理想のジブンに出会おう！ *＋エスプールでできること＋* ◇【BtoB】のビジネススキルが身に付く！ ◇スタートアップ企業の成長に貢献できる ◇コミュニケーション力が活かせる 新規開拓やテレアポとは違うので 「営業はちょっと自信がないけど、 この先も活かせるスキルと知識を身に付けたい」 という方にピッタリの環境◎ 先輩たちもほとんどが未経験なので、安心して入社いただけます！ *＋上場企業ならではの好待遇＋* ◇年休125日＆残業少なめ ◇リフレッシュ休暇、産育休制度など充実 ◇服装自由、副業OK ◇昇給・賞与年2回あり ぜひ当社で、キャリアアップを実現しませんか？ #残業少なめ・リフレッシュ休暇あり #指定飲食店などの優待あり◎ #産育休復帰100％ #Web面接実施OK #服装自由・ネイルOK 【500社以上】のスタートアップ企業が利用するサービス『タクウィル』を運営する当社。 あなたには、企業が抱える課題解決のサポートをお任せします！ ＜『タクウィル』ってどんなサービス？＞ ◆「自社のサービスを提案したいが、なかなかキーパーソンと接点が持てない／商談まで繋がらない」といった課題を抱えるスタートアップ企業と、多彩な企業とのネットワークを持つ人材（パートナー）のマッチングを行うサービスです。 ◆企業の課題に応じてぴったりなパートナーを私たちが選定し、パートナーのネットワークをお借りして、企業の課題解決を目指します！ #ご利用累計企業数500社以上 #14,000名を超えるパートナーが登録中 ＜お任せするお仕事は…？＞ クライアントがアプローチしたい企業をヒアリングし、 その企業とネットワークを持つパートナーにご連絡します。 パートナーは『タクウィル』に登録している方々のため、新規開拓・テレアポをするわけではありません◎ 　▼ クライアントとパートナー、双方と打ち合わせをしながら、商談設定を目指します。 商談設定に繋がるよう、チーム内でもミーティングを重ねていきます。 　▼ 商談が設定されたあとも、クライアントと定例ミーティングを行い、サポートできることがないかお悩みをヒアリングします。 ◎案件は2～3名のチームで担当。相談しながら進めていくことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタートアップ企業の成長に貢献する、唯一無二の存在に。 多くのスタートアップ企業が抱える課題は、「大企業と接点を持ち、自社サービスを広める」こと。テレアポや展示会だけではなかなか成果が出ない中、『タクウィル』はその唯一の解決策として利用されています。あなたのサポートを通じて、多くの企業が事業規模を拡大したり、新しい価値を社会に生み出していく瞬間に立ち会えるのが、この仕事の何よりのやりがいです！ 未経験からBtoBビジネスに触れ、スキルアップ！ ◆未経験からtoBビジネスに携われる ◆スタートアップ企業のSaaS商材に触れられる ◆大企業の役員クラスなど、ハイスキル人材とのコミュニケーションが磨ける …など、スキルアップのチャンスにあふれているこの仕事。 ここで得た知識やスキルは、今後のキャリアにおいてもずっと活かせるものばかり。「ゆくゆくは営業職を目指したい！」という方にとっても絶好の機会になるはずです！ 【教育制度について】 ＜入社後は…＞ ロールプレイング＋実務の研修で基本を学んでいきます。 　▼ 約2ヶ月で独り立ち！ その後もわからないことは何でも相談してください！ ★リーダーとの1on1や、マネージャーとの面談も定期的に実施。 キャリアの相談はもちろん、業務で困っていることなどを相談できます。

《未経験でも月給27万円以上×ワンランク上のスキルを習得》 ワクトリで、∞に可能性を広げよう！ 『ワクトリ（WORKTRIP）』を運営する当社では 現在《採用コーディネーター》を積極採用中です！ 【収入を上げやすい】 未経験でも月給28万円～でご入社可能！(大阪:27万円～） 昇給のタイミングも随時あり スピード感を持って収入UPを目指せます。 入社1年で27万円⇒40万円にUPした先輩も◎ 【市場価値UP！】 法人・個人に対する提案能力や事務スキルをはじめとした 幅広いスキルを習得できるお仕事です。 PC操作に苦手意識のあった先輩が今では ブラインドタッチで仕事をしたりお客様から「〇〇さんで良かった！」と 評価いただけるコーディネーターになったりと… どこでも通用するビジネススキルが身につきます。 ★未経験でも安心のOJTあり（先輩の80％が未経験）★リゾート地への出張も◎(2ヶ月に1回程度)★平均年齢31歳！早期キャリアアップも可★西新宿駅徒歩4分の好立地なオフィス（大阪も募集中）★ネイルOK★決算賞与あり 観光業界に特化した人材サービスを提供している当社。 あなたには、人材を求めるクライアント企業と 観光業界でのお仕事を希望する求職者への対応をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■コーディネーター業務 　応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・ 　就業中スタッフのフォローなどをお任せ！ 　基本的にお電話でのコミュニケーションが多いです。 　※その他、求人作成のサポートも担当します ■スタッフのサポート 　就業を開始したスタッフの専属担当として 　お仕事に関する不安を払拭できるようにサポートします。 ■クライアント企業のフォロー 　既存クライアント企業を中心に 　人材に関する課題をヒアリングし 　ニーズにマッチする求職者をご提案します。 ★人気リゾート地に出張も！ ————————————— 2ヶ月に1回程度地方エリアに出張に行くことも！ ご当地グルメ・美しい自然など…非日常的な体験で リフレッシュできます◎ 頻度は少なめなので、体力的な負担も安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼『ワクトリ（WORKTRIP）』について／ 観光業界に特化した人材サービスを通して 日常では経験できないような 価値ある体験の創出を目指している当社。 「旅するように働く」をテーマに2020年にリリースした 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』は、 リリースから4年で利用者数は年間80万人、 取引企業1500社以上の規模に成長！ 働き方が多様化する中、全国の好きな場所で仕事ができる 自由な働き方へのニーズが増加し 当社サービスの利用者数は年間80万人まで拡大しています。 今後も成長しながらリーディングカンパニーを目指します！ ＼社員に聞いた「お仕事の魅力」とは？／ ◆働き方も収入もガラッと変わりました！ 前職は販売職で、不規則な勤務形態とルーティンワークが中心で 自分の将来に不安を感じ転職を考えました。 ワクトリに惹かれたのは、自分の裁量でチャレンジできる風土があったから。 関われる業務範囲も広いですし、評価も明確で 短期間で収入UPや役職に就くことだって目指せます。 以前は「何で評価されているのか分からない」と会社に不満を 抱えることもありましたが、当社に入社してから日々モチベーション高く 働けています。土日祝休みでメリハリをつけられるのも嬉しいですね！(Aさん) 【教育制度について】 入社後はOJTでお仕事をイチから学べますので 安心してスタートしていただける環境です。 配属先となる部署には中途入社の先輩も多数在籍！ メンター制度を導入していて、年齢の近い先輩が 同じ目線であなたの成長をサポートしますのでご安心ください。

「話すこと」「聞くこと」「接客」が好きな方歓迎！ ワクワクし続けられる環境で、チャレンジしませんか？ ★当社について 利用者数年間80万人まで拡大中の 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』を運営する当社。 現在「旅をしながら働きたい求職者」と「人材を探す企業」 を繋ぐコーディネーターを積極採用中です！ ★80％が未経験スタート 先輩たちの前職は、飲食スタッフ、保育士、ホテルスタッフなどさまざま。 "もっとお客様に寄り添える仕事がしたい" "オフィスワークデビューがしたい" といった理由から入社している先輩が多数活躍中です。 ★人の役に立つ実感が持てる 地方創生につながる仕事ができたり、 スタッフの人生が変わる瞬間に立ち会えたり— あなたの仕事が多くの人の笑顔を生み出すきっかけに。 ★未経験でも安心のOJTあり（先輩の80％が未経験）★リゾート地への出張も◎(2ヶ月に1回程度)★平均年齢31歳！早期キャリアアップも可★西新宿駅徒歩4分の好立地なオフィス（大阪も募集中）★ネイルOK★決算賞与あり 観光業界に特化した人材サービスを提供している当社。 あなたには、人材を求めるクライアント企業と 観光業界でのお仕事を希望する求職者への対応をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■コーディネーター業務 　応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・ 　就業中スタッフのフォローなどをお任せ！ 　基本的にお電話でのコミュニケーションが多いです。 　※その他、求人作成のサポートも担当します ■スタッフのサポート 　就業を開始したスタッフの専属担当として 　お仕事に関する不安を払拭できるようにサポートします。 ■クライアント企業のフォロー 　既存クライアント企業を中心に 　人材に関する課題をヒアリングし 　ニーズにマッチする求職者をご提案します。 ★人気リゾート地に出張も！ ————————————— 2ヶ月に1回程度地方エリアに出張に行くことも！ ご当地グルメ・美しい自然など…非日常的な体験で リフレッシュできます◎ 頻度は少なめなので、体力的な負担も安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼『ワクトリ（WORKTRIP）』について／ 観光業界に特化した人材サービスを通して 日常では経験できないような 価値ある体験の創出を目指している当社。 「旅するように働く」をテーマに2020年にリリースした 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』は、 リリースから4年で利用者数は年間80万人、 取引企業1500社以上の規模に成長！ 働き方が多様化する中、全国の好きな場所で仕事ができる 自由な働き方へのニーズが増加し 当社サービスの利用者数は年間80万人まで拡大しています。 今後も成長しながらリーディングカンパニーを目指します！ ＼社員に聞いた「お仕事の魅力」とは？／ ◆"ありがとう"が連鎖する仕事 人手不足に悩む宿泊施設や観光地に対してスタッフを紹介すると 「○○さんのおかげで助かったよ～！ありがとう！」と心から喜んでいただけたり お仕事を紹介したスタッフさんからは「〇〇さんから紹介してもらった仕事で 人生観が変わった！」など感謝していただけることが多いです。 間接的でも自分の仕事が地方創生につながっていたり、人の人生に影響を 与えていると実感できた時は嬉しいですね。（Aさん） 【教育制度について】 入社後はOJTでお仕事をイチから学べますので 安心してスタートしていただける環境です。 配属先となる部署には中途入社の先輩も多数在籍！ メンター制度を導入していて、年齢の近い先輩が 同じ目線であなたの成長をサポートしますのでご安心ください。

≪オフィスワーク未経験さん大歓迎！≫ 充実のワークライフバランス♪ 産休・育休・復職実績も多数◎ 働きやすいポイントいっぱい！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★カレンダー通りの土日休み ☆有休の取りやすさも◎ ★残業ほぼなし ☆自分のスタイルで働ける服装・ネイル・髪自由 ★アクセスも抜群の新宿勤務♪ ☆産休・育休・復職 実績多数！ 求人広告事業を中心に、Web制作事業や人材紹介事業など多角的な事業展開で成長を続けるONEグループ。そんな安定性と将来性を兼ね備えたグループの中核である「株式会社ONE」の管理部門での事務スタッフ募集！ 経験・専門知識一切不問◎ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ “フォロー体制”も“働きやすさも”揃う当社で、人気のオフィスワークデビューしちゃいませんか？ ＼本社勤務！／ 管理部チームとして会社を支える一員に！ ★先輩のサポート＋業務マニュアルで未経験から安心スタート！ ☆ルーティン業務がメイン◎ ★20～30代の女性メンバー多数活躍中！ 女の転職をはじめ、あなたも知っている大手求人広告を取扱う総合代理店である「株式会社ONE」。その当社の管理部門として、バックオフィスから多くの社員の働きやすさ、企業の成長をサポートしませんか？ 【具体的には…】 ■請求書作成 ■データチェック ■売上集計／データ入力 ■社内用資料の作成 ■電話・来客対応 ■メール文面チェック　など 業務マニュアルや過去の作成データを参考にしながら、業務を進めていきましょう。 ルーティーンワークが多めですが、状況に応じて差し込みの業務を対応することも…！管理部門の事務スタッフとして、幅広くバックオフィス業務に関わっていただく予定です。 ≪1日のスケジュール例≫ ▼9：00　始業 朝はメールチェックからスタート！ 午前中はルーティン業務中心に行います。 ▼12：00　ランチタイム 会社の周辺は飲食店多数！ ▼13：00　午後の業務開始 データ入力や報告業務、資料作成など。 管理部全体で打ち合わせを行うこともあります。 ▼18：00　就業 ＼基本は定時退社！おつかれさまでした！／ 【仕事の魅力】 デスクワークデビューの方も安心！ 入社後は、当社の事業や規定、どんな商品を扱っているのかなど、仕事を行う上で必要となる基本知識を座学研修で学んでいただきます。 入社後研修後は、管理部門へ配属！ 先輩とのOJTで業務内容や進め方を覚えていきながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 あなたの経験やスキルに合わせて、できる業務からお任せするので 「デスクワークが初めてなので不安…」という方も、ご安心を◎ 先輩が側にいるので、困ったことや分からないこともスグに相談可能！サポート体制が整った当社なら“デスクワークデビュー”にピッタリです★ 20～30代の女性メンバーが活躍中！ 今回配属となる「管理部門」は… 女性メンバーが多数活躍しており、年齢層が近いのも働きやすさのポイント◎ 落ち着いた雰囲気だからこそ、しっかり集中して業務に取り組めるのでメリハリを持って働くことができます。業務量の偏りや、○○さんがいないと業務が進まない…という事が無いよう、メンバー同士が連携を取り、協力し合う環境なので、有給休暇も取得しやすい環境です。 また産休・育休取得／復職実績もあり、ワークライフバランスだけではなく、ライフイベントと両立しながら腰を据えて活躍することができます！

＼営業経験・学歴は一切不問！／ 好き・得意・経験を活かして新しい自分へ！ 「販売が好き！でもずっと現場にいるのは…」 「接客経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方も多いはず。 私たちは、百貨店や駅ビルのスイーツ店と 販売スタッフをつなぐ人材ビジネスを展開。 接客・販売の経験を持つあなたにこそ、 当社で新しいキャリアを楽しんでいただけます。 スイーツ業界に特化した人材サービスを提供し、 販売スタッフと店舗をつなぐ架け橋としての役割を担う、このポジション。 接客や販売の経験を活かし、将来的にはバックオフィスやマネジメントなど 現場を離れた新しいキャリアパスも描けます。 あなたの経験を活かした『新しい自分』を目指してみませんか？ スイーツ業界に特化した人材派遣事業を手掛ける会社で、キャリアサポートスタッフを募集中！未経験歓迎◆月給28万円以上◆残業月20時間以下◆年間休日125日◆大阪駅近◆転勤なし◆賞与年2回 スイーツ業界に特化した人材派遣事業を展開する当社で、 クライアントとの信頼関係を構築するキャリアサポートスタッフを募集中！ 未経験でもOJTを通じてしっかり学べるので安心です◎ 《具体的なお仕事内容》 ◎クライアント対応 ◎クライアントの要望をヒアリングし、最適な人材を提案 ◎契約書の作成と交渉 ◎登録スタッフの面接とシフト管理 ◎現場での教育とフォローアップ ◎売上管理 など 《このお仕事の特徴》 ◎現場理解からスタート！ 入社後1～2週間は催事現場や常設店舗での実地研修を行い、業務の流れをしっかり把握できます。 ◎キャリアパス多種多様！ 営業やスタッフ管理など、適性に応じた業務からスタート。 将来的にはあなたの興味のある市場の開拓も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ミスマッチを防ぐためにカジュアルな面接を行っています 当社の面接は、リラックスした雰囲気で行われます。 あなたの好きなことや得意なこと、挑戦したいことをぜひお聞かせください。 緊張せず参加できるようオンライン面接も可能！ あなたの価値観や強みを活かせる場を一緒に見つけましょう。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 あなたとの出会いを楽しみにしています！ あなたのペースに合わせてた教育体制で着実な成長を！ 《現場体験でスタート！》 入社後3～4週間は、催事現場や常設店舗で実地研修を行い、 現場の動きやスタッフの役割をしっかり理解します。 実際の業務を体験することで、スムーズなスタートを切れます。 《先輩と一緒に学ぶ！》 次に、先輩営業に同行し、商談の進め方やクライアントの特徴を学びます。 実際の現場での経験を通じて、営業の基礎をしっかり身につけられます。 《早期に担当を持てる！》 早ければ1ヶ月、未経験の方でも2～3ヶ月で先輩のクライアントを引き継ぎ、 担当を持つことができます。 実践を通じて成長し、自分のペースでキャリアを築ける環境です。

クライアントと求職者を繋ぐ架け橋として活躍できる仕事で、 あなたらしく働ける新たなキャリアを♪ 当社は、フード・飲食業界の接客販売に特化した人材派遣事業を展開。 百貨店や駅ビル等でのスイーツ販売店を中心に成長中です。 今回、クライアントとスタッフを繋ぐ架け橋となるキャリアサポートを募集！ クライアントからの信頼を築き、 「紹介していただいたスタッフさん、すごく頑張ってるよ！」 といった嬉しい言葉をいただける場面も♪ 《無理なく働ける環境も◎》 ＊残業は月20時間以下(実働7h) ＊年間休日125日 ＊完全週休2日制（土日祝休み） 経験・学歴は不問♪ 「働きやすさも誰かを支えられるやりがいも手に入れたい」 という方はぜひこの機会にご応募ください◎ スイーツ業界に特化した人材派遣事業を手掛ける会社で、キャリアサポートスタッフを募集中！未経験歓迎◆月給28万円以上◆残業月20時間以下◆年間休日125日◆大阪駅近◆転勤なし◆賞与年2回 スイーツ業界に特化した人材派遣事業を展開する当社で、 クライアントとの信頼関係を構築するキャリアサポートスタッフを募集中！ 未経験でもOJTを通じてしっかり学べるので安心です◎ 《具体的なお仕事内容》 ◎登録スタッフの面接とシフト管理 ◎現場での教育とフォローアップ ◎売上管理 ◎クライアント対応 ◎クライアントの要望をヒアリングし、最適な人材を提案 ◎契約書の作成と交渉 など 《このお仕事の特徴》 ◎現場理解からスタート！ 入社後1～2週間は催事現場や常設店舗での実地研修を行い、業務の流れをしっかり把握できます。 ◎キャリアパス多種多様！ 営業やスタッフ管理など、適性に応じた業務からスタート。 将来的にはあなたの興味のある市場の開拓も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの半数以上が女性！全員が長く安心して働ける環境です。 当社は、スタッフの半数が女性。だからこそ全員が安心して長く働ける職場環境を提供しています。子育て中の社員も多数在籍し、残業は月20時間以下で、ほとんどの社員が19時までに退勤しています。さらにチームでフォローし合える温かい風土が魅力！産休・育休の取得実績も豊富で、ライフイベントを迎えても安心してキャリアを続けられます。 あなたのペースに合わせてた教育体制で着実な成長を！ 《現場体験でスタート！》 入社後3～4週間は、催事現場や常設店舗で実地研修を行い、 現場の動きやスタッフの役割をしっかり理解します。 実際の業務を体験することで、スムーズなスタートを切れます。 《先輩と一緒に学ぶ！》 次に、先輩営業に同行し、商談の進め方やクライアントの特徴を学びます。 実際の現場での経験を通じて、営業の基礎をしっかり身につけられます。 《早期に担当を持てる！》 早ければ1ヶ月、未経験の方でも2～3ヶ月で先輩のクライアントを引き継ぎ、 担当を持つことができます。 実践を通じて成長し、自分のペースでキャリアを築ける環境です。

「今日は商談に行って、明日は自宅で働こう！」 ライフスタイルに沿った働き方が叶うレアな営業職♪ ━…自由度の高い働き方…━ ■仕事の進め方や場所・スケジュールは自由に計画 ■事務作業はすべてリモート可 ■困ったときにはいつでも上司に相談可能 ━…働きやすさもバツグン…━ ■車通勤OK/満員電車での通勤は卒業♪ ■年休125日以上 ■有給消化率70％ ■ノルマなし ━…長く働ける…━ メリハリをつけて働けるため、 子どもの行事や習い事など家庭との両立もしやすい！ また、ニーズの高いニッチな業界に特化しており、 知名度も高い＆成約率も高いので 業界未経験の方やブランクのある方も安心してデビューできます◎ マイペースに働ける環境で、 心身ともにゆとりを持って職場復帰をしませんか？ ★スケジュールは自由に計画 ★リモート・直行直帰OK ★ネイル髪型自由（派手すぎなければ） ★車移動で気分転換◎ ★車通勤OK（ガソリン代全額支給） ガソリンスタンドの本社などに、業務請負や人材派遣などを提案。 お客様の困りごとと、自社のサービスをマッチングするお仕事です！ ≪提案するもの≫ ◇業務請負 　⇒「夜間業務を誰かに任せたい」などの要望とマッチング！ ◇人材派遣 　⇒「人手が足りないので、アルバイトを手配してほしい」などの要望とマッチング！ ◇自社求人メディア 　⇒「人材が集まらないので、新しい採用方法を考えている」などの要望とマッチング！ ≪自分のスタイルを作ろう！≫ 「この日はこのエリアで商談があるから近くの企業にアポを取ってみよう！」など、効率よく仕事をこなすことが得意な方にはぴったりなお仕事です！働いていく中で自分に合ったスタイルを作りましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験OK！「人が好き」「話好き」が活かせる♪ 業界の知識は入社してから身につけられます。まずは相手の話を聞いて答えられる、最低限のコミュニケーションができればOK。取引先の担当者など、多くの人と関わりながら進めていくので「人が好き」「話好き」…そんな長所がそのまま活かせます！ 業務では「○○さんのおかげでよい人が採用できたよ」「○○さんのおかげで希望の働き方ができました」と、ガソリンスタンド様、求職者の双方から感謝されることも！心のこもった感謝の言葉が、大きなやりがいにつながります。 自由でも、放ったらかしにはしません！ ★充実の研修をご用意！ 仕事の進め方は自由ですが、研修はしっかり行います◎入社後は、東京本社に来ていただき（交通費・宿泊費会社負担）、仕事の流れや業界説明などの基礎知識をはじめ、ロープレといった実践演習を行います。その後も現場にて先輩同行の機会があり安心！研修を手厚く行うことで、あなたのその後の自信に繋げていけたらと考えています。 ★別拠点の先輩に相談しやすい！ 研修が終わり、独り立ちした後はベテランの先輩がサポート！悩み事や困り事は、オンラインや電話でいつでも先輩や上司に相談できますし、お互いに話しやすい雰囲気があるのも当社の魅力。拠点に1人、基本在宅勤務でも、寂しさも不安もすぐに解消できる環境なのでご安心ください♪

＼基本無駄な出社はなし／ 堅いルールや会社に縛られず、 のびのび働ける人材コーディネーター！ 今回当社では“自由度の高さ”が魅力の 人材コーディネーターを募集中♪ 〈＊仕事の進め方やスケジュールは自由自在＊〉 ・基本は車移動で出社の必要ナシ ・アポの時間／相手／場所も自由に設定可能 ・企業訪問や面談以外の事務作業は【全てリモート】OK ・自分の裁量を持って働ける！ 〈＊のびのび働けます＊〉 有休も取りやすく残業も少なめ♪ 困ったときは気軽に連絡できる体制が整っているため、 自分のペースを大切にしながら成長できるポジションです。 入社後は丁寧な研修があるから、未経験の方も安心◎ 自分に合った働き方を、当社で見つけませんか？ ◎アポ以外は基本リモートワーク ◎スケジュールも自分で調整できる♪ ◎残業月平均10時間以下 ◎月給25万円～＋インセンティブ＋諸手当＋業績賞与 ◎未経験でも安心の「基礎から学べる研修」あり！ ガソリンスタンドに特化した人材サービスを展開している当社。 人手不足でお悩みの企業様（ガソリンスタンド）と、 求職者（派遣スタッフ）とのマッチングをお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ◇企業へのヒアリング ◇派遣スタッフさんのフォロー（電話または訪問） ◇営業報告 ◇スタッフさんの出勤日数などの管理（Excel） ◇企業様に出す資料作成 ◇スタッフさんの入退社手続き　など ★人手不足に悩むガソリンスタンドと「働きたい！」という求職者のマッチングを図ることがミッション。双方の満足を実現することで「良い人が採用できた」「希望に合った働き方が叶った」と喜んでもらえるやりがいを感じられます！ ★慢性的な人手不足で悩むガソリンスタンド業界に特化しているためニーズが非常に高く、提案のしやすさも実感していただけるはず◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く活躍できるワークスタイルが魅力です♪ ◇基本的な事務処理は自宅で行ってOK ◇出社なしのリモートワークがベースのスタイル ◇スケジュールは自分で自由に決められる このような自由度の高さが多くの先輩達に選ばれる理由◎ 入社後の1ヶ月の研修終了後から、早速リモートワークOKです！ また、基本は一人で仕事を進めていきますが、 心配や悩みがある時は上長に電話やチャットで すぐに相談できるので孤独感を感じることはありません。 産育休やブランク明けの方もスムーズに職場復帰できる環境を整えているので、 「将来のライフイベントも鑑みながら長期キャリアを形成したい」 という方にピッタリです！ ≪未経験OK≫イチから学べる研修をご用意しています◎ ≪入社後の流れ≫ 【STEP1】本社または支店でマンツーマンの座学研修（約2週間） ・ガソリンスタンド業界について ・会社について ・求職者との面談方法 ・お客さんとの商談方法 ・売り上げ管理の仕方 ※遠方にお住まいの方にはホテル代を会社が支給 ▼ 【STEP2】配属先にて先輩によるOJT（約2週間） ・先輩のアポに同行し実務を学びます ★社員は皆穏やかで頼りがいのある性格。困ったときも相談しやすい雰囲気です！ ▼ 【STEP3】独り立ち！ ・その後も上長とのマンツーマンでの面談を設けているほか、 面談時以外でもすぐに上長・先輩が相談に乗ったり、 必要に応じてミーティングや講習を行ったりと継続的にサポートしますのでご安心ください♪

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOプロジェクトの現場運用マネージャーとして、運用統括の立場でセンターマネジメントを実施していただきます。 ■具体的な業務内容： ・（複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・クライアントとの折衝（定例会、改善報告会など） ・センターマネジメント ■モデル年収 年収例 500万円（30歳・入社1年目） 730万円（38歳・入社4年目） 650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者 ■当社について： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・当社の特徴は、顧客の採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に評価を頂いている点です。近年ではアライアンスを組むビジネスパートナーの拡充により、プロジェクトの受託チャネルが拡大し、業績は急拡大しています。そしてマーケットにおける当社の強みは『BPOプラットフォーマーとしての強み』に発展しています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 ■今後の展開： 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、事務センターやコールセンターの管理／運営業務をお任せ致します。 ■募集背景 自治体からの受注が急増し組織体制強化による増員 ■具体的な業務： ・スタッフのフォローや勤怠管理 ・業務管理（業務改善） ・クライアントの窓口としての交渉 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供すること、業務数値を管理し、業務フロー等を改善しサービスクオリティを向上させることがミッションです。 ■マネジメント規模： 常時10〜15名のスタッフの方のフォローを行っていただきます。案件によっては、スタッフマネジメントと業務管理を分担する場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講していただきます。それに加え、OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていき、研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちを目指していただきます。SVとして実績を残した方に関しては早期のキャリアアップも可能です。最短で1年で現場マネージャーへ昇格した事例もあります。 ■働き方について： ・平均残業時間は20〜30時間／月です。 ・完全週休2日制です。基本的には、シフト制の事業所へ配属となりますが、当社の就業規則に則った年間総労働時間・年間休日になります。 ■キャリアパス： 営業やバックオフィスへのキャリアパスもございます。まずはSVとしてキャリアリンクの業務内容を理解いただき、次のステップへジョブチェンジしていくことができます。また、SVからマネジメントのキャリアを極めることも可能です。 ■当社の魅力： ・従業員満足度向上への取り組みを行っており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。

【コールセンター経験者／BPO・アウトソーシング経験者歓迎／人材・広告業界出身者歓迎／事業拡大につき増員募集中。早期入社できる方歓迎】 BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、事務センターやコールセンターの管理／運営業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・スタッフのフォローや勤怠管理 ・業務管理（業務改善） ・クライアントの窓口としての交渉 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供すること、業務数値を管理し、業務フロー等を改善しサービスクオリティを向上させることがミッションです。 ■マネジメント規模： 常時10〜15名のスタッフの方のフォローを行っていただきます。案件によっては、スタッフマネジメントと業務管理を分担する場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講していただきます。それに加え、OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていき、研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちを目指していただきます。SVとして実績を残した方に関しては早期のキャリアアップも可能です。最短で1年で現場マネージャーへ昇格した事例もあります。 ■キャリアパス： 営業やバックオフィスへのキャリアパスもございます。まずはSVとしてキャリアリンクの業務内容を理解いただき、次のステップへジョブチェンジしていくことができます。また、SVからマネジメントのキャリアを極めることも可能です。 ■当社の魅力： ・従業員満足度向上への取り組みを行っており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。

《DX注目企業2022》 ~顧客（大手製造業）の「モノづくり」を、エンジニアリングサービス＝『技術』と、BPOソリューション＝『仕組み』の融合で支援するサービス~ ◆募集背景 当社はBPO業界国内売上No.1！人材不足や働き方改革等を背景に市場規模が右肩上がりで成長しており、今後も更に拡大していくと予測されており、ニーズに対応していくため新しいメンバーを募集します。 ◆業務内容 ・浜松市の自動車メーカーまたは磐田市の二輪メーカーにて内外装設計をお任せします。 　例：内装設計（トリム/インパネ等）、外装設計（バンパー/フェンダー/ミラー/ワイパー等）※使用ツール：3DCAD（NX） ・対象製品も幅広く、初期検討〜モデリング/出図までの全工程を対応しているため、ご経験に合わせた業務からお任せします。 入社後は当社のサービスを理解いただくために設計業務をお願いする予定ですが、ご経験を積んでいただいた後は以下のような業務もお任せします。 ・製品開発スペシャリストとしての「委任/請負業務責任者／リーダー」 ・「業務設計、構築」専門組織としての組織横断的プロジェクトのPM／PL ・DX化におけるプロセス整理・標準化からRPA、自動化でプロセス効率化を担う「デジタル導入支援」 ◆当社だからできる業務の魅力 様々な製造業を経験でき、それぞれの製造業に対して、客観的な立場から最適な支援ができることが弊社の強みとなります。 これは自社しか知らないお客様にとって、我々だけが提供できる価値となります。 また、技術派遣と異なり、市場動向と取引実績からの業界視点を元に顧客の事業課題貢献までを見据え業務に取り組むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行えます。そのため「これまでの技術や経験を活かし製造業全体に関わる課題に取り組みたい！」という方が活躍できる環境です。 市場的に当社のようなBPOベンダーは少なく、先進的な取り組みの一翼を担う事が可能です。 ◆働く環境 ・本業務は3〜5名のチームで進めるため、業務調整の上ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ※参考値：全社平均残業時間21.8h/月（2020年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続増収／東証プライム上場／ソーシャルメディア運用企画／ライフワークバランスを考慮しながら、長期就業できる】 ■業務概要： ・お客様企業のソーシャルメディア運用業務 ・ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務 ■具体的な業務： （1）業務設計 お客様企業の要件に合わせて、 業務設計（業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション）を行います。 業務設計は、その後の運用業務のベースとなる部分なので、非常に重要です。 （2）運用 専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント（LINE・Twitter・Instagram・Facebook）など）を運用します。 SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから、自発的に一般ユーザへアクションを起こします。 地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。 （3）レポート管理、報告 週次・月次レポートを作成、会議などで報告し、お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。 自分たちの行動と成果を振り返り、その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります。 （4）ソーシャルメディア広告、キャンペーン企画・提案 お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。 インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、ソーシャルプロモーションの知見を見つける機会があります。 ■配属部門について： （1）CRM実践をソーシャルメディアで支援 従来のマスマーケティングからOne to Oneマーケティングへと時代が移行している中で、企業のマーケティングにおいて非常に重要となっている「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。 （2）配属メンバー 20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。 女性が大活躍していますメンバーの約7割を女性が占めています。 部長は女性が努めており、課長・リーダー職も女性の割合が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方でも、独り立ちするまで研修やOJTでしっかりフォロー／事務系（BPO・CRM・一般事務）、製造系、営業系人材サービス事業を展開／産育休の取得実績あり（2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数）】 当社の新たなビジネスモデル構築を目指す新規事業において、主に求職者様とクライアント企業をつなぐ、人材サービスの新規開拓営業を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・アポイント取得（新規開拓メイン／開拓した契約先からの横展開もあり） ・商材の提案 ・KPI管理 ・営業戦略の立案 ■業務の特徴： ・提案商品／サービス…人材派遣サービス、CRM支援サービス、BPOサービス等（メインは人材派遣サービス） ・顧客…人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える民間企業 ※顧客はベンチャーから大企業まで幅広い為、様々なビジネスモデルを学ぶことができます。 ・営業スタイル…新規法人顧客の開拓がメイン ※契約の一定期間後に他部門へ引き継いだ後はスタッフ管理業務を伴いません。 ※最初のコンタクトはTELでの活動がほとんどとなります。開拓した顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、新たな案件の受注活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、および提案活動を行います。 ■ポジションの特徴： ◎ビジネスにおいて「人材」は最も重要な経営資源です。その「人材」の成成を通じてクライアントの課題解決に貢献できるため、介在価値を日々実感できることがこの業務の醍醐味のひとつです。 ◎単にサービスを提案するだけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」することを目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力・課題解決力が身につくやりがいのあるポジションです。 ◎当社の新規事業として新たなビジネスモデルの構築にも携わっていただくので、自身の頑張りが会社の事業拡大に直結していることをダイレクトに味わえます。自身が起点となり事業領域やエリアの拡大など、事業が展開していく楽しみを最も感じやすいポジションです。

【未経験◎約1年のOJT研修あり/ AIなどの先端テクノロジーを活用した採用アウトソーシング/副業可】 ■業務概要： 採用アウトソーシングを検討される企業に、課題の確認・自社サービスでの改善提案・プランを社内部署へ対応可能なように落とし込むまでの一貫の工程を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 新規営業部隊が別でおり、その担当が開拓した顧客へのアプローチや、既存顧客へのアプローチを行っていただきます。 ■組織構成： 3名（20代〜30代）で構成されています。 ■入社後について： 1年程度は先輩社員に同行していただきます。まずはアウトソーシングとはなにか？中途採用と新卒採用での採用の行い方の違いは？などのプロセスから学んでいただき、その後クライアント企業の業界毎の特性や注意点、商材による値段決定など詳細を学んでいただきます。アウトソーシング営業未経験の方でも丁寧にフォローしますのでご安心下さい。 ■当社の魅力： (1)高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 (2) 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 (3)通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜BPOという形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する人材サービス企業／国家プロジェクト等の大型プロジェクトに強みあり／年休120日以上／完全土日祝休み＞ ■業務内容： 人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションの業務企画・改善企画（BPR）をお任せします。近い将来に管理部 業務企画課の課長をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： 人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整（同一労働同一賃金等の法対応等）、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行うのが管理部です。 まずはオペレーションの実態を把握した上で、企画・改善に取り組んで頂きます。合わせて基幹システムの入替にも取り組んで頂く予定です。 ■本ポジションに期待していること： BPOを主力とした人材サービス企業である当社は、持続的な成長を目指しています。バックオフィス部門である管理部は、持続的な成長を見通し、BPRを進めたいと考えています。 具体的には、 ・現在のプロセス可視化、工数洗い出し ・プロセス再設計 ・基幹システム入替 ・管理部の固定費変動費化の検討　など ■将来のキャリアパス： 近い将来、管理部 業務企画課長を目指していただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。 ◎業界トップレベルの成長率 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、中途採用も盛んです。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある