◇即日～長期 情報処理機器の販売などをおこなう会社！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【仕事内容】 ＊オーダ管理業務 ＊営業サポートとしてのお客様対応および付随業務（管理オーダの共有作業 ＊契約期間のあるオーダーの管理作業 ＊営業サポート業務）など　 ※在宅勤務OK。

◇3ヶ月以上／即日～長期（2ヶ月更新） 【仕事内容】 ～シリコンウェハーの工場～ 《仕事内容》 ・円形の薄いシリコンウエハーを 　検査機械にセット ・品番のチェック ・パソコンにデータ入力 ・その他、付随作業 《ポイント》 女性活躍中！ 想定月収29.5万も可能！ 　＊20日勤務（夜勤10日の場合）、 　　残業20hの場合 PC作業にもチャレンジ 　数字の入力程度だからカンタン～！ ～詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします～ 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

プリンターの改修・検査業務 具体的には・・・ ※プリンター（約20kg～約30㎏MAX）を箱から出し入れする業務です。 　　　2人1組で出し入れし、改修します。 　　　梱包作業に加え、簡単なPC操作（マウスクリック）です。 　　　組立作業はありません。 難しい仕事はありません！未経験者大歓迎の現場です！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ■□担当営業課（お問合せ先）■□ ◆福島営業課　024-528-0271

専門スキルを持つ人材を必要とする企業に、自社のエンジニアを派遣できるように提案します。残業は基本なく、プライベートを大切にできる働き方です。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様は、生活インフラを支えるプラント業界の企業。「CADで作図できる人材が足りていない」といった人材に関する悩みや希望をヒアリングし、最適なエンジニアを紹介します。紹介できる人材の選択肢が広がるよう、お客様と条件を調整することも大切です。 紹介したエンジニアに対し、お客様から「派遣してくれた○○さん、よくやってくれてますよ」といった言葉をいただけることも。うれしい報告を聞くたび、仕事の手応えを感じられます。 ゆくゆくは、エンジニアの派遣後のフォローやキャリア面談などにもチャレンジできます。仕事の幅を広げ、成長できる環境です。 ＜仕事のポイント＞ 飛び込みやテレアポの強制も全くなし。 自分がやりやすい方法で営業活動し、「今日はここまで」と決められる営業スタイルです。プライベートと仕事にメリハリをつけて働けます。 残業ほぼゼロ！17時30分からプライベートの時間に。 定時は少し早めの17時30分。この時刻になったら、「お疲れさまでした」とオフィスを出るのが、当社の日常です。残業となっても1日15分あるかないか。仕事終わりの時間がたっぷりあります。 有休消化率90％以上！私生活の予定に合わせてご自由に。 「特別な事情がないと有休を申請できない…」といったような”取りにくさ”はありません。実際、プライベートの予定に合わせて連休で取る社員もいます。「海外旅行に行きたい」などの希望も遠慮なく相談してもらえれば、取れるようにサポートする風土です。

◇3ヶ月以上／即日～長期 【仕事内容】 匂いなし！ 単純作業の繰り返し！ それでも月収19万円以上 勤務初日に研修ありで 未経験の方でも安心スタート ＜お仕事内容＞ ・決まった数の商品を缶や箱に入れる ・箱詰めする作業の方のケースに商品補充 ・自動仕分けマシンへ商品を入れる ・台車などでの運搬 「入れる」「運ぶ」 このシンプル作業の繰り返しなので 覚えるのも、こなすのも簡単です まずはお気軽にお問合せください #江南区周辺 ※詳細は面談にてお伝えします 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

公的機関での選挙受付 ・期日前投票に係わる受付 ・名簿照合、用紙交付 ・ボールペンなどの消毒 ・会場での案内、誘導 ・その他、庶務 複数名のスタッフさんで対応します。 業務は選べませんが、難しい作業は一切ありません！ 終日、立ち仕事がメインとなります。 事前研修 日程:2/14　午前中（予定） 場所:習志野市役所にて 期日前 2/28～3/15 ＜その他＞ ・服装は華美でないオフィスカジュアル ・デニム、ジーンズは不可 ・スエット、ジャージ、ニット帽不可 ・スニーカーは無地なら可（白・黒・紺等） ・勤務中はマスク着用（各自着用） ・業務によっては手袋着用あり（支給） ・ロッカーなし ・習志野市に、氏名・年齢の提出あり ・休憩中の外出可 ・給与は末日締め翌月15日銀行振り込み

◇1ヶ月以上3ヶ月未満／入職～2カ月間限定 【仕事内容】 ～冬に恋しくなるおでんを製造工場～ カンタン＋速度遅めのライン作業！ 工場初めての方にもおすすめ！ ／ 入職から2ヵ月限定 夕勤固定（22時以降時給1625円） 制服一式貸与ベルトだけ用意でOK ＼ ・仕事内容 おでんのパック製造 ・流れてくる専用の器に自分の担当 　食材を入れていく（昆布や卵など） 各種練り物の製造 ・材料を機械に投入して出来た商品を 　ラインに流す、ちくわにチーズを入れる等 製品の梱包補助 ・パックされたおでんに小分けのからしを 　つけて機械に流す ※上記のいずれかをお任せ！ 機械の操作は社員さんが行います ＃無料駐車場あり 詳細は面談にてお伝えいたします。 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

◇3ヶ月以上／即日～長期（2ヶ月更新） 【仕事内容】 ＼カウンターフォーク作業員／ 缶に入った製品を扱います！ 20代30代40代男性活躍中の職場です 《お願いしたい業務》 ・フォークリフトでパレットを運ぶ 　⇒倉庫から取り出す ・トラックに積み込み ・ピッキング ・検品 《おすすめポイント》 ・日勤＆土日祝休み！ 　プライベート重視派の方にオススメ ・フォークリフトの資格を活かして、 　モクモクできる倉庫内作業！ - - - - - - - - - - - - 働くイメージが湧かない… 職場の雰囲気が気になる… などの不安は事前に解消！ 見学をしてから希望するか決めてもOKです 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

◇3ヶ月以上／即日～長期（2ヶ月更新） 【仕事内容】 ＼カンタン作業で稼いじゃお／ 《仕事内容》 ・段ボールをマシンに「ポン」とセット 　⇒マシンが段ボールを組立てくれます！ ・その中に、商品をポンポン入れる ・更にマシンに流す 　⇒自動でガムテープが貼られるます！ 　＊上記のローテーション作業 　＊どの作業もと～～っても簡単！ 　　作業を覚えるまでは 　　マンツーマンで作業を教えてもらえます 　＊週初めの1日はノー残業デー！ ----- 詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします。 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

自動車・航空宇宙業界で使われるカーボン（炭素繊維）製品の設計を担当していただきます！ 以下の業務をお任せする想定です。 ・３ＤＣＡＤを使用した製品設計、図面作成 ・解析ソフトによる構造・積層構成の設計 ・試験片や要素試験の手配・実施 ・試作品の性能確認・試験 ■業務変更の範囲 会社の定める業務

航空機向けエンジン等の開発・設計に携わっていただきます。 以下の業務をお任せする想定です。 ・構造設計 ・製図 ・技術レポート作成 ・部品管理 ・仕様書作成 大手企業で航空機用エンジンの設計に携われるため、 経験を積んでエンジニアとしてのスキルアップにも繋がります！！ ■業務変更の範囲 会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤で長期就業可／地域限定社員／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実／年間休日118日以上】 ■業務内容： 給湯器や冷蔵庫などの修理の受付やその他お問合せ窓口のコールセンター管理者（SV）業務をお任せいたします。 ■TMJのスーパーバイザー（SV）の仕事： 主に以下の4つをメインに、実務対応するオペレーターのリーダーとしてご活躍いただきます。 ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ◆オペレーターの実務は以下のような内容です。 お客様からの修理受付に関して、故障の症状とお客様のご都合を聞いていただき、必要事項や注意事項をご案内いただく窓口となります。 ◆お客様からの具体的な問合せ内容◆ ・給湯器が壊れたので修理に来てほしい ・延長保証対象の製品を教えてもらえますか　など ＜シフトについて＞ 24時間・365日運営のセンターで、まずは14:00〜23:00（60分休憩）の時間帯に勤務いただき、ゆくゆくは3交代のシフトで勤務いただきます。 最初の約1か月は、OJTを兼ねて先輩管理者と2名で勤務いただく事になりますのでご安心ください。 ■業務研修 ご入社後、約1週間の業務研修→OJTを約2カ月ほど実施、まずはオペレーターの業務からスタートいただきます。 その後、先輩社員のフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規職場のスタッフ募集◎安心＆安定のトヨタグループでのお仕事／充実の福利厚生制度／残業月5時間程度（見込み）でほぼなし◎仕事もプライベートも充実できる環境／「人と接することが好き」「接客業が好き」そんな方にオススメ〜 ■業務内容： トヨタホーム春日井事業所 体験型ショールームでの受付、アテンド（見学案内）、各種事務作業をお任せします。 ■業務詳細： ・工場見学の受付対応（お出迎え、お見送り） ・工場見学・会議室などの施設利用の予約対応・管理 ・来場実績の集計・管理業務 ・スケジュール（見学運営票）の作成 ・見学備品の管理 ・施設や工場のアテンド（見学案内）など ■魅力： ＜働き方＞ 月の残業時間は月5時間程度（見込み）でほとんどありません。メリハリつけて働けます。 ＜就業環境＞ 社員食堂が利用できます◎季節に応じた美味しいメニューが500〜600円で食べられます ＜安定性＞ トヨタ自動車出資企業で安定した事業基盤があり、落ち着いて長く働ける環境があります。 ■特徴： 当社が新たに委託を受けた職場です。一緒に働くのは、主にトヨタエンタプライズのメンバーです。業務上では、クライアント様とのやりとりもあります。 受付や事務が未経験の方でも、マニュアルや経験豊富な先輩がしっかりと教えてくれるので安心してください。 ■組織構成： クライアント側が1名常駐、当社メンバーが現状2名です。 今回の採用で3名体制を目指します。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：職種の定義の範囲内で会社の定める業務

〜社内SEとしてキャリアアップ可能！／基本情報処理技術者歓迎／OJTでしっかりスキルアップ／将来的には上流工程にも挑戦可能〜 ■業務内容 コールセンターシステムの開発上流工程から運用保守まで幅広くお任せします！ ※実際の開発業務（基幹業務のプログラム開発）は協力会社へ委託しております ■業務詳細 ▽課題解決 現場ユーザーから要件をヒアリングし、開発協力会社と課題解決に向けた検討や見積もり調整を行い、課題解決に着手します。 各課題を担当してもらいながら少しずつ当社の業務知識を習得していただきます。 ▽運用保守 社内からの作業依頼やシステム維持のための定例作業です。データの抽出やマスター入れ替えなどマニュアルをもとに行える作業です。 ▽システム障害対応 システム障害が発生した場合の状況の確認や端末ログの収集を行い、開発協力会社と連携して復旧対応を行います。 またシステム障害の根本原因解決に向けてグループメンバーと検討・対策を講じます。 ■一日の流れ 例：各部障害連絡確認→グループミーティング→開発課題対応（外部設計書確認）→クライアント問合せ内容調査 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTで基礎から丁寧にお教えします！ 先輩社員と一緒にシステム保守運用・問い合わせ対応業務を担当して頂き、適正や習得状況を確認し合いながら、少しずつ簡易な開発課題をお任せしていきます。必ず先輩社員のレクチャーのもと、フォローも行いますので安心して業務に取り組めます。 ■職場環境 配属先はグループ長(40代)とメンバー6名、30代を中心に活躍しています。 当社は全域社員(転居転勤あり)、エリア社員(転居転勤なし)、エキスパート社員(コミュニケーター専任)の他、アルバイト、派遣スタッフ、パートスタッフと様々な雇用形態で働いている社員が多数在籍しています。 休憩室は高速Free Wi-Fi、各座席にはスマホが充電できる電源が完備。給茶機のお茶は無料、挽きたて豆のカップコーヒーは50円で利用できます。100円から自由に購入できる冷凍食品(もちろん電子レンジ完備)や小さな無人コンビニが設置され、休憩時間に多くの社員が利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ／所定労働時間7時間・残業時間20時間程度・年休122日とプライベートの時間を確保し就業可能】 ■業務概要 当社の社員が使用する基幹システムのIT基盤業務全般がメインのお仕事です。システムの反響が悪いときは改善に向けて前向きに取り組み不具合の解消をしていきます。特に今年度は大規模なネットワーク機器リプレイスも実施予定で現在は設計工程ですので、メインメンバーとして参画いただきます。 ■具体的な業務内容 ・インフラや端末の保守作業（ベンダー対応、ユーザ対応） ・新規案件・保守案件の要件確認や設計書レビューおよび移行作業時の対応 ・ヘルプデスク（問合せ、異常時一次切分け） ・LAN配線等の設備 ※サーバとネットワークの構築や監視はアウトソースしております ※OS：Windows、Linux、AWS ■求める人材 今後新たなシステム導入や、現状の課題の解決に対応するための部内体制強化です。トラブル対応よりも、トラブルを発生させない為の仕事をすることを部の取り組み方針としていますので、同じ意識で従事いただける方を求めています。 ■当ポジションのやりがい ユーザが当社社員ですので、新しいシステムを導入したときなどはそのリアクションを直接感じることができ、それがこの仕事のモチベーションとなっています。 使いやすいシステムができ、業務効率化や社員の業務負荷軽減に貢献できたときの達成感は他の仕事には変えがたいものがあります。また、一般的な情報システム部では経験できない電話交換機（PBX）のスキルや、コールセンター拠点設営（発電機設置など）にも携わることができ、常に新しいプロジェクトに関われることができます。 ■入社後の流れ 適正や習得状況を確認し合いながら、少しずつ業務をお任せしていきます。6ヶ月間のOJTを予定しております。その後はメンバー2名のリーダーとしての業務を行ってもらいます。 ■職場環境 配属先はグループ長(40代)とメンバー5名、20代、30代を中心に活躍しています。 休憩室は高速Free Wi-Fi、各座席にはスマホが充電できる電源が完備。給茶機のお茶は無料、挽きたて豆のカップコーヒーは50円で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆時短勤務・未経験歓迎！お子さんをお持ちの社員も活躍中／年休125日土日祝日休／実労働7時間／残業0〜10H／在宅勤務可／ママさん社員も活躍中◆ 障がいをお持ちの方の就労支援をしている部門にて、一般事務をお願いします。 ■業務内容： ・登録いただいているスタッフさんへのお仕事紹介サポートや、問い合わせ対応 ・応募者からの必要書類回収や企業への書類提出 ・新規にご登録いただくスタッフさんと面談し、その内容を専用システムに登録、登録に関するお問い合わせ対応 ・企業から求人を獲得する営業をサポートする各種事務作業、付随する事務作業全般 ■業務の特徴： ・チームでフォローし合って案件を進めていくことが多いので、わからないことがあればすぐ確認できる環境です。 ・個人で業務はしますが、悩んだ時はチームでフォローし合って案件を進めています。 ・周囲に同業務の方がいるので、一から丁寧に教えます。 ■職場環境： 【雰囲気】 『プライベートも仕事も大事にしたい！』そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる活気ある職場です。 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ！髪型やネイルも自由★ 【就業環境のおすすめポイント】 慣れたら在宅勤務もOKでプライベートと両立しやすい♪ フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい環境です。 働くママさんもたくさんいるので、育児をしながらでも安心して働けます♪ 20代〜50代が活躍中の、和気あいあいとした活気ある職場です！ ■契約期間補足： ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6ヶ月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

◇◆東証プライム上場リログループ／「福利厚生倶楽部」の大手企業向け提案営業／4月以降入社／年休120日土日祝休み／産休育休取得100％／福利厚生◎◇◆ 当社が提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の大手企業向け新規営業をお任せします。 ※大手企業とは従業員数1500名以上の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、当社の幅広いサービスで解決策を提案できます。 ■業務内容 下記営業スタイルで新規顧客の獲得を行います。 ◎電話営業からのアポイント取得による商談 ┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチを掛けます。 ◎顧客からの問い合わせによる商談 ◎企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業 ※短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。動いている案件であれば週に1回程度、その他は3ヶ月に1回程度の商談頻度となります。 ※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。 ■業務の特徴 ◇提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。また、健康推進担当、ダイバーシティ担当など先方の担当者が1名ではない場合もあります。 ◇福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■入社後の流れ 導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■職場環境 東京本社ではおよそ350人の方が働いています。平均年齢はおよそ35歳です。当該部署は20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場リログループ／既存顧客向け「福利厚生倶楽部」の提案営業・関東近郊エリア担当／4月以降入社／年休120日土日祝休み／産休育休取得100％／福利厚生◎◇◆ 当社が提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の既存営業をお任せします。 ※あらゆる業種・業界の【神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨・静岡】の8県の既存営業となります。 ※これらの企業が抱える様々な課題に、当社の幅広いサービスで解決策を提案できます。 ■業務内容 すでに当社の福利厚生倶楽部を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。 ＜具体的には＞ ◎福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告 ◎福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 ■業務の特徴 ◇提案相手は企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上の方など役職のある方と初回商談から折衝することも多くあります。 ◇福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■入社後の流れ 入社後はまず埼玉・神奈川・千葉を中心とした新規提案営業のご担当として導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■職場環境 東京本社ではおよそ350人の方が働いています。平均年齢はおよそ35歳です。当該部署は20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★マーケティング部門の一員として、企画から運営まで幅広く携わっていただけるポジションです★ 【自社サービスを通じて、看護師ユーザーとつながり、より良いサービスを提供するための情報発信をお任せします。】 ◆看護師と病院のマッチング数・年間20万件以上／約30年実績を持つ看護師専門の人材会社／年間稼働リピート率79%／ライフワークバランス◎◆ ■担当業務： ・マーケティング部門での企画立案と運営 ・WEBサイトやSNSでの情報発信 ・動画コンテンツなど新規チャネルの開拓と確立 ・その他認知度向上や集客施策の実施 ・上記に伴った効果の検証・分析・PDCA ◆ツール例： Instagram、X、GA、サーチコンソール、CMS ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー4名の6名の部署に所属いただきます。 ■当ポジションの魅力： 既存コンテンツを成長させるため、市場分析からコンテンツ企画、運用、効果検証まで一連の業務を経験することが可能です。 ゆくゆくは新規コンテンツの立ち上げ等も視野にいれているので、マーケティング・企画・制作分野でキャリアアップを目指したい方におすすめです。 ■働き方： 出社、リモートを併用するハイブリッド勤務となります。（週２〜３日リモート） 入社直後は出社がベースになりますが、一連の業務をキャッチアップしていただいた後はリモートの併用が可能です。 また、平均残業時間は15〜20時間のため、ワークライフバランスを整えた働き方をすることができます。 当社として力を入れていきたい部門の実質的な立ち上げとなります。 〇マーケターとして上流の業務にチャレンジしたい 〇より幅の広いスキルの向上を図りたい このような思いがある方、是非ご応募ください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募資格・応募条件】250文字 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須要件：以下いずれか ・コンテンツ企画の経験（Webもしくは紙面） ・Webサイトの運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■業務内容： お客様先にてIoT製品向けWebシステム開発をご担当いただきます。 ＜開発詳細＞ 担当工程：詳細設計〜結合テスト 使用言語／環境：C#、Javascrit、Python、SQL、Azure ※クライアント重視の評価制度がございますので、適正な評価受けることができる環境です。 ■スキルアップ支援： ・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。 また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。 ・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。 ■評価制度： クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境： ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。 ・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。 ・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 ■当社について： 【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。 【生涯エンジニアを実現する体制】 当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■業務内容： お客様先にて製造業向けスマートファクトリー化プロジェクトをご担当いただきます。 ＜開発詳細＞ 担当工程：詳細設計〜結合テスト 使用言語：Java、Python、Javascript、MySQL ■スキルアップ支援： ・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。 また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。 ・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。 ■評価制度： クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境： ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。 ・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。 ・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 ■当社について： 【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。 【生涯エンジニアを実現する体制】 当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場リログループ／第二新卒・未経験歓迎／既存顧客向け集客システムのフォロー担当／年休120日／残業20H程度〜 ■ポジション概要： 当社の新規プロジェクト「来るクル」とは、福利厚生サービスを活用した新しい集客システムです。「来るクル」を導入いただいた店舗様を、710万人が利用する福利厚生サービスのWEB・紙媒体・メールマガジンなどでPRしたり、Googleビジネスプロフィールの情報更新を行うことにより集客を支援いたします。また、「来るクル」導入の店舗様へ当社の福利厚生サービスのご提供も行っており、店舗スタッフの満足度向上にも役立ちます。 今回は新規プロジェクト立ち上げにつき、「来るクル」導入支援メンバーを増員募集いたします。 ■主な仕事内容： 集客にお悩みの既存店舗（飲食・美容など）へのフォロー営業をお任せ致します。 ・来るクル導入先店舗のアフターフォロー ・導入サービス実績報告、改善提案 ・深耕営業によるアップセル ■配属部署： グループマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー社員10名、アルバイト・派遣4名が所属しております。 ■研修制度 取り扱い商品のインプット・アウトプットを約2週間程度実施します。 先輩社員の案件同席を約2週間程度実施します。 以降、徐々に自身の担当案件を持つ形になります。 ■当社の魅力： 当社は、世界規模で生活総合支援サービスを創出するリログループの一員です。グループを統括するホールディングカンパニー「株式会社リログループ」は、2011年11月に東証プライム市場へ上場と急成長を遂げています。安定した経営基盤の基、同社はグループのシナジーを生かした様々なサービスを展開しています。業界のパイオニアとして福利厚生代行サービスを始めた会社です。今では国内外の約10,000社を超える企業と企業で働く方々に宿泊や育児・介護支援、レジャー等のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■業務内容： お客様先にて料金シミュレーションシステムDX開発をご担当いただきます。 ＜開発詳細＞ 担当工程：要件調整〜結合テスト 使用言語：Java、Typescript、PostgresSQL、AWS ※ご経験やスキルに応じて担当いただく工程を決定いたします。 ※基本的に1人常駐ですが、プロジェクト先のチームで業務を行います。クライアント重視の評価制度がございますので、適正な評価受けることができる環境です。 ■スキルアップ支援： ・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。 また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。 ・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。 ■評価制度： クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境： ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。 ・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。 ・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 ■当社について： 【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。 【生涯エンジニアを実現する体制】 当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

市役所など官公庁や大手民間企業のお客さまの業務を代行する「アウトソーシング事業（BPOサービス）」を展開している当社。大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■具体的なリーダー業務： （1）オペレーションマネジメント ・業務の進捗確認・業務配分 ・業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み （2）メンバーマネジメント ・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ・マニュアル作成、育成 （3）クライアントとの調整 ・業務内容や職場環境についての調整・交渉 ・業務報告書作成、改善提案 ■配属先プロジェクト： 官公庁_市役所/事務チーム（勤務地：岐阜市） 　└市役所での各種証明書発行等事務、窓口業務 ※ご経験や適性・ご志向により、上記以外のプロジェクトへ配属となる可能性もございます。面接でご意向を確認させていただきます。 ＜その他の配属先例＞ ・精密機器メーカーの営業事務 ・通信会社の庶務業務 ・事務センターでのデータ処理業務 ・官公庁の就労支援業務　など ■入社後： 入社後3日間の入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やリーダー・管理ポジションの役割などについて学びます。その後は配属後の定期研修（2か月後、4か月後、6か月後）やスキルアップ研修でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただいた後、「中級リーダー」や「上級リーダー」へのステップアップや「ユニット長」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境です のでぜひチャレンジいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G企業で人事領域のキャリアを築く／ご入社後は他人事組織へのキャリアチェンジも可能でゼネラリストとして成長できる環境】 ★年休124日／退職金ありなど長期的に勤続可能な環境 ■職務内容： 人事厚生課のメンバーとして、組織を支えていただける方を募集致します。 ■ご入社後にお任せしたい業務内容： ・労働安全衛生管理全般に関する業務 ・各種福利厚生制度に関する業務 ※社員からメールや電話で問い合わせが届き、その対応もお任せいたします。 ■配属組織全体の業務内容 （1）入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 （2）労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 （3）労働安全衛生管理全般に関する業務 （4）メンタルヘルスに関する業務 （5）各種福利厚生制度に関する業務 （6）寮・社宅に関する業務およびその設定管理 （7）外国籍社員の在留資格更新に関する業務 （8）永年勤続者表彰の運営 （9）チームの取りまとめ・メンバー育成 ■組織構成： 配属先となる人事厚生課は課長、メンバー5名、派遣スタッフ3名9名が在籍しており、20代〜40代の幅広い年齢層となっております。少数精鋭の組織の為、一人ひとりの裁量が広く、幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です。 ■キャリアパス 同社は社員のキャリアを大事にしており、人事厚生課だけでなく人事企画課やその他の管理部門等、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。 同社の強み： （1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コン プライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。 （2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高 い評価を得ています。 （3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同 時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務