【岩手／奥州】半導体製造装置の機械設計◇年間休日120日／研修充実/No3075◎日総工産株式会社

※39歳以下の方限定求人です※ 岩手で働きたい。 でも、安定も収入も妥協したくない——。 そんなあなたにこそ、この仕事。 スマホや車に欠かせない“半導体”。 その製造装置を扱う技術職です。 ◎初年度年収417万円以上を想定 ◎年間休日130日。長期休暇もあり ◎東証プライム上場グループの安定基盤 そしてこの仕事の一番の強みは、 “将来ずっと食べていける技術”が 身につくということ。 入社後まずは、名古屋での導入研修から。 ビジネスマナーから始まり、 機械の仕組みまで丁寧に学べます。 現役エンジニア講師による座学と実習。 1000万円規模の機器を使って、 現場に出る前にしっかり準備できます。 実際に、未経験スタートの先輩多数。 年収が前職より70万円上がった例も！ 快適なクリーンルームでの作業なので、 汚れ仕事や重労働とも無縁です。 女性エンジニアも増えています！ そして将来は、設計・開発などの 上流工程にもチャレンジ可能。 “プロになれる仕事”が、 まさか岩手にあるなんて—— そう思ったあなたへ。 安定も、成長も、ここから手に入ります。 【入社事例】 ・22歳／男性／岐阜県在住 前職では製造職をしていましたが、勤務時間や休日などの勤務形態が合わなかったため、 手に職をつけながら、長期的に就業できる環境で働きたいと考えていました。 働き方や福利厚生が整っていると感じ、コプロテクノロジーに入社を決めました。 ・23歳／男性／岩手県在住 半導体にかかわる仕事がしたいと考え、応募しました。大学で勉強したことを活かして仕事をしたいと 考えていましたが、年齢のこともあり、なかなか踏み出せずにいました。 その中でもコプロテクノロジーは研修制度が整っていると感じ、入社を決意しました。

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工具を触ったことがない方も、一人前に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたにお任せするのは、工事現場などで活躍する車両や機械の整備・メンテナンス。まったくの未経験から手に職をつけられるので、ご安心くださいね。 主な業務内容 ‾‾‾‾‾‾ ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■不具合が発生したときの修理対応 ■長期レンタル商品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・ご説明 など ※各営業所には2～3名の整備士（正社員）がいます。 ※1日あたり車両4～5台、発電機7～8台を担当します。 未経験から活躍できるワケ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ じっくり学べる教育あり 入社後3～6ヶ月間は教育期間。まずは、在庫の確認などを通じて商品知識を身につけます。その後、簡単な点検や整備に挑戦。徐々にできることを増やし、1年後のひとり立ちを目指しましょう。 充実した資格取得支援あり フォークリフトや高所作業車、整備士、電気工事士など、約30資格を対象とした資格取得支援制度をご用意。一生モノの技術を身につけ、末永く活躍できます。 先輩たちのサポートあり 社用スマホや無線を通じて、いつでも質問・相談できます。なにかあれば駆けつけるので、ご安心を！ 「将来安泰」をお約束 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界大手だから安心 東証プライム上場「三菱商事株式会社」の100％出資子会社です。盤石な経営基盤があるから、将来も安心して働けます。 ライフステージが変わっても安心 土日祝日休み、年間休日120日以上など、働きやすい環境です。また毎年長期休暇もあれば、時短勤務も利用できます。 キャリア志向が変わっても安心 クレーンやパワーショベルなど「特殊」車両を幅広く扱うため、専門性を高められます。また、営業職に挑戦するなどジョブチェンジも可能です。

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◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM